在区级机关工委和局党组的领导下，本人切实履行机关党委书记职责，夯实党建工作基础，强化党员干部队伍建设，落实基层党建工作各项措施，圆满完成了全年工作任务。我局连续六年荣获“区级机关综合绩效考评优秀单位”和区政府创新奖，今年被审计署评为“全国审计机关先进集体”，获“省文明单位”称号，被区委评为“党建工作先进单位”，“审计护航”品牌获“区级机关十佳党建服务品牌”称号，二支部被评为“五星级党支部”，固定资产投资审计处被评为“五星级党员示范岗”。述职如下:
一、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒
今年我局印发《党建强审三年行动计划》《机关党支部工作制度规范(试行)》，明确党建工作目标，强化党支部标准化、规范化建设。新组建固定资产投资审核中心党支部一个，圆满完成四个在职支部和一个离退休老干部支部的换届工作。发扬“支部建在连上”的优良传统，分别在乡村振兴审计组、xx区经济责任审计组以及派驻xx区审计组设立临时党支部，为审计工作顺利开展提供保障。年底完成的智慧党建平台建设，将有助于实现对党员、党小组、党支部管理的标准化、信息化、全程化，推动了党支部“三会一课”等组织生活更加正常有序，领导干部参加双重组织生活会频次明显增加。
二、强化意识形态主导，落实责任追究
坚持把意识形态工作纳入局机关党建工作要点，协助党组压实意识形态工作主体责任，全面落实“一岗双责”要求，形成抓好意识形态工作的常态长效机制。机关纪委坚持有错必纠、有责必问，对支部执行意识形态工作责任制进行督查，对发现的问题及时督促整改，造成不良后果的，严肃追究相关责任人的责任。
三、强化党建审计融合，擦亮护航品牌
通过融合党建，“审计护航”品牌深入人心，党员干部干事创业热情高涨。我局先后组织开展隐性债务化解情况、乡村振兴政策落实情况、社会公共卫生服务中建设运营情况、主城区城中村改造情况等事关国计民生的审计和审计调查项目49个，查出主要问题金额31.55亿元，促进审计发现问题整改落实5.02亿元，提出审计建议69条，移送案件线索35件，公告审计结果29篇次。
四、强化党员队伍建设，转变干部作风
今年，所有处室都申报了星级示范岗，所有在职党支部都申报了星级支部，离退休老干部支部积极申报“六有一提升”达标党支部，全局上下争先创优氛围浓厚。我们通过集中整训、外出培训等方式，提升党员政治理论和专业技能，通过开展审计工作创新奖评比、领军人才评选、技能比武等活动，激发广大党员立足岗位比贡献。通过举办新中国成立70周年书画摄影展、组织全区审计机关庆祝新中国成立70周年文艺汇演等活动，增强凝聚力，提升机关作风和效能。
五、强化党风廉政建设，坚持警钟长鸣
全面落实廉政责任制，明确“一岗双责”工作要求，自上而下层层签订廉政建设责任书。通过日常廉政教育和督查、“廉政风险点”排查、开展“算好廉政账”专题教育、节假日微信短信廉政提醒、“5.10”思廉日宣誓等活动，组织新进人员、晋升人员廉政谈话等，全面筑牢党员干部廉洁从审思想防线，始终保持着建局36年以来“零廉政问题”的记录。
六、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
我局高点定位，在全区主题教育动员会召开次日，就召开主题教育动员大会，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组。结合机关实际，细化主题教育实施方案，编制详细的主题教育工作表和工作要求，做到整体有方案、个人有计划、每周有安排、每次有预告，高质量完成了各项规定动作，得到区委主题教育指导组的高度肯定。
七、存在的主要问题和对策措施
今年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但仍有许多不足之处：一是党员干部教育培训范围偏小，内容单一;二是抓党建工作思路办法不活，创新举措较少;三是党员管理工作还有待加强，尤其是党员积分考核方面探索较少。
八、下年度工作思路
机关党委将以十九大精神为统领，一是继续抓好党员干部的政治理论学习，做好意识形态领域各项工作;二是严格落实“三会一课”制度，尤其要加大对谈心谈话等薄弱环节的督促考核，积极探索党员积分考核管理制度;三是继续做好星级党支部、星级示范岗的培育、创建、提升工作;四是不断丰富党员干部各项学习教育活动形式。
今年，我将继续履行好机关党委书记职责，为机关广大党员干部完成好各项工作任务做好政治保障、思想保障和组织保障，继续努力推动党建工作引领审计事业高质量发展!