国有林场个人生活对照材料（19篇）国有林场个人生活对照材料 精品资料欢迎阅读 护林员先进个人事迹材料[最美护林员事迹材料五篇] 【篇一】**、男、汉族、40岁，2008年年底参加护林员工作下面是小编为大家整理的国有林场个人生活对照材料（19篇）,供大家参考。
篇一：国有林场个人生活对照材料
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护林员先进个人事迹材料[最美护林员事迹材料五篇]
【篇一】**、男、汉族、40岁，2008年年底参加护林员工作至今，现任
**站滔西责任区防火队长。自2008年年底参加工作以来，**认真学习有关林业的法律、法
规及政策知识，主动要求到区域地形复杂、条件艰苦的滔西责任区负责防火工作。责任区管护盆窑以上15个行政村5万多亩林地、河道林、荒山林、公益林等。他经常深入到群众中去，向他们宣传林业政策法规和护林防火常识，让他们树立护林、爱林意识。近几年来，他所管护的责任区没有发生过任何一起乱砍、乱伐、森林火灾现象，有效地维护了责任区林业资源的正常发展。
每年的春节、灯节、清明节，滔河都有上坟烧纸放炮的习俗，极易引发森林火灾。每逢节日的前几天**就带领护林员下村入户，深入林区写标语，宣传林业防火常识。让林业法规、防火常识做到家喻户晓，对重点部位寺庙、坟头进行蹲点防守，确保责任区内不发生火灾事件，维护群众财产安全。
在做好护林防火工作的同时，他还积极配合县局相关股室和乡镇政府、林站交办的各项工作。三年来造林两千亩通过了林业相关部门
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的验收，配合县局稽查队、森林公安对责任区内的非法收购和非法运输木村进行盘查，对非法开采进行了打击，使责任区的林业资源得到了有效的保护，责任区内的群众、林业财产风险降到最低，使滔河的天更蓝、山更绿、水更清，为一库清水送北京作出应有的贡献。
【篇二】**，男，汉族，现年49岁，家住**县**乡**村，任**乡专职护
林员，现担任**乡**队长。
2011年**进入**乡林站护林员队伍，在这７年的护林防火生涯中，尽职尽责完成领导交给的一切任务，多次被乡林站评为优秀护林员。
**乡山大林广，道路崎岖，地形复杂，护林任务是要制止乱砍滥伐，预防火灾，维护生态平衡。在这７年的护林工作中，冲锋在前，不畏强势，勇敢与破坏森林违法分子做斗争。2014年冬的一天，他在南泥湖林区巡山时，发现有人在盗伐林木，路边放有桦楝树，盗木者发现后逃到山林，他就一直守到夜晚，等到盗木者开着三轮来装完木材，他立即上去堵在路口并及时向县森林公安报案配合森林公安将盗伐者带到检查站接受处理。
20XX年腊月２９下午５点多，**与西峡交界处山上着火，**带领护林队员迅速赶到山顶切断火源，此时已是夜晚９点多，为防止大火再次烧到**地界，他们一直守到第二天下山，到家已是中午。
20XX**在当上**护林队长时，一进入防火期，他便在进山路口设
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立防火检查值班点昼夜值班，深入农户宣传护林防火知识，对聋哑痴呆监护人签订防火合同，有效制止了火灾的发生。这两年来，他管护的辖区没有发生一起火灾和毁林案件，工作得到了上级领导和群众的认可。
【篇三】**，男，中共党员，现任**乡林站护林员，负责南区山林巡护，
管辖区域多年无火灾、无案件发生，创造了前所未有的成绩。
在林区，老百姓靠的是山，吃的是山，近年来**乡响应号召率先采取禁伐，老百姓很是想不通，一度抵触，怨声四起，进村后针对这种情况，**便进行耐心的说服教育，向群众讲述森林的三大效益。
在他所管辖的南区，森林覆盖率80%以上，山上树木茂盛，一旦发生火灾，后果严重，扑救困难，工作必须做细做好，并得到广大干部群众的配合，为了更好地教育群众，**戒掉了抽烟的习惯，在林区绝对不能因麻痹引起火灾，对林区内的坟墓进行逐一登记，对坟主进行教育，讲清利害，并形成协议，因此，本辖区无一起因上坟烧纸放鞭炮引起的森林火灾。有群众问，这山又不是你的，你又不在这里居住，何必那么认真。他总是毫不犹豫的回答：“我爱这里的山，我爱这里的水，我更爱我的工作。使你们满意，使领导放心是对我工作最大的肯定。”
除了管理好辖区的护林防火、林政管理、植树造林外，他还能够按照**乡林站的要求和统一调度，积极配合**乡林站开展重点中心工
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作。在护林防火方面，其它辖区发生火情，接到林站通知后，全力以赴，按照规定的时间、地点、要求到达指定位置，从不延误，到达现场后，能够利用自己的经验做好指挥工作。
无论是护林防火，还是有案件发生，只要接到林站通知，**总是抛开一切事情，全力配合，直至把事情处理好，他愿意奉献，乐于奉献的精神，也被组织和领导认同，并多次表扬。
【篇四】**，男，今年54岁，家中共4口人，家住坪上村一组，年过50
的他供养着全家人的衣食住行，家庭经济情况较为困难，20XX年底
经过自己主动申请，村上召开民主评议会评议，列入了坪上村建档立卡贫困户。通过政府扶贫政策的扶持，自身不断努力，逐渐改变着家庭的条件，自己申请，被评为生态护林员。
一条醒目的标语，护林防火、人人有责，这是护林人的铮铮誓言，也是他们的工作、生活的写照。赵勤军就是这诸多护林人员中的普通一员，是我村贫困户家庭，既要护号林，又要照顾双目失明的哥哥和孩子。几年来，他心系本村林场一草一木，谱写了一曲热爱青山，无私奉献得的青春之歌。
他时时处处严格要求自己，发扬不怕苦、不怕累、艰苦奋斗、勇往直前的作风，以饱满的热情，投入到了新的工作中，一干就是好几年。在刚走上工作岗位的那段日子，由于缺乏林业专业知识，他在工作中走了不少弯路，但他却凭着坚定的信念和自己的勤奋好学，很快
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就掌握林业政策法规、基础知识和林业工作的基本规律，成为了一名优秀的护林员。
护林员这一职，虽然不是什么官，但责任不小，上任伊始，由于对林区情况不熟，他就和同事一起深入到群众家中，认真细致的调查了解山情、林情和社情。坚持每天巡山查林，跑遍了辖区的每一条山梁、每一道山沟，每一片林地，对每个林班、每个小班的地理位置，面积、林木种类等都熟记于心。
有一次，村民将羊偷偷赶往封育区放牧，被正在该区巡护的赵勤军发现，村民好说歹说要求私了，但他却毫不含糊地将羊群赶往村委会，做了严肃处理，并对该村民就行了说服教育。
为确保森林资源安全，他和同事们从宣传入手，通过书写、张贴标语、树立标牌、发放公约、走家串户等多种形式，对村民进行林业政策和法律法规的宣传，通过耐心细致的工作，使广大村民逐步提高了爱林、护林和保护生态环境的意识，在该村中形成了保护森林资源、严禁破坏、护林防火、警钟长鸣的浓厚氛围，为护林工作的顺利开展奠定了坚实的群众基础。
近几年，随着封山育林项目的实施，林草茂密，可燃物量大，火险等级高。每到森林防火期，他认真贯彻预防为主积极消灭的森林防火方针，严格落实入山登记制度和各项防范措施，确保了辖区安全。
常常不能按时吃饭，有时还得忍饥挨饿，不管巡山多晚回来，都还得拖着疲惫的身体，自己动手烧火做饭。
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【篇五】
17年行走在深山老林，每天早出晚，伴随在身上的只有一个泉水瓶和一把柴刀，踏破上百双解放鞋，忍受着常人以忍受的孤独寂寞、困苦，默默无地奉献着自己的青春，来了近万山林无火灾。他就是**，****工区林，一个扎根深山守生屏障的使者。
与林区内安家
**似乎和色有着不解之，1999年，他从部安置，始割舍不下“色”情，新婚不久，便主向提出到偏林区从事林工作。随后，**便被安排在距**20多公里外的****
国有林区。到**区后不久，**由于林区路况不好和林站条件
苦等原因，林“跑”象比普遍，造成林工作不及，国
有林林木被砍盗伐象有生，了“症”所在，
**和妻
子商量后，索性在林区安家。位于石坡的林站附近人烟少，常
年缺水，在林区安家后，每日做和喝水就是大，
**和妻子不得
不在附近的落霸田去拉水，菜要等到当区百宜赶集
，由于没有冰箱，所以一次菜要将就着吃一个星期。
安好生活后，**便一心投入到林工作，每天行走在**区各山林尾⋯⋯17个春秋的悉心守。如今，**区古参天,枝叶遮日、雀和。面人不解的目光，**坦然地：“苦境才是磨人的好地方，守森林是光荣的事情。”
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百里山路用脚步丈量
**区地处**县**镇南部，与**等地接壤，林区分布**等村民组，面积达9054.45亩，是当地重要森林资源的所在地，更是周边群众赖以生存的命根子。
由于林地面积较大，每天吃完早餐，**戴着红袖标就开始了责任林区的守护巡查工作，每年4月至11月是树木病虫害高发时段，在
这8个月的时间内，除了巡山，**还要检测松材线虫病的发生情况，每10天上山调查一次松褐天牛发生情况，并在林区设立15个药物投放点，引诱扑杀松褐天牛，对一些不了解的害虫，他及时制成标本，带回场部交给森防人员，为林业部对病虫害科学防治提供依据。在森林中巡查树木病虫害防治时，路滑摔伤，手、脸被刺划伤是常有的事情。
围着林区绕一周就有一百多公里，**一出门就是一天，生活也没有规律，中午饿了靠点干粮充饥，累了就在林地草坝休息一会儿，每天步行巡山近二三十公里，**后来买了摩托车代步，由于路况较差，骑车巡山一趟路下来，肚子被抖得疼痛难受。
“包里一瓶水，手里一把刀，这两样东西是我上山必带的，没带会有点心慌。”**笑着说，山上经常有蛇出没，柴刀可以起到打草惊蛇的作用，深入林区时，还可以砍开棘刺。9054.45亩山林，一天至少8小时左右的巡山时间，一个月穿烂一双解放鞋，就是**17年来日复一日的护林生活，**区的每一条路
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都被他用脚丈量过。万亩林场用生命守护在金钱的诱惑下，一些不法分子竟然以身试法，偷砍盗伐树木，
每每遇到这种情况，**就盯紧偷盗者，直到将他们绳之以法。2003年9月中旬的一天下午，**和同事老张在**镇坝子村老厂
路段林区发现树木被砍，晚上便和同事老张去蹲点，当晚20时许，
几个年轻人驾着一辆厢式货车来到林区，开始迅速地砍树、装载，**和同事老张向上级报告情况后，立即上前亮明身份进行制止，没想到几名青年男子不但没有停止，还准备驾车逃离，为确保被砍伐的林木不被运走，**和老张立即站在路中间将涉案车辆拦住，没想到不法分子不但不刹车，还加大油门准备冲过去，眼见情况不妙，**和老张迅速跳下路坎避险，随手捡起一块石头砸向车的挡风玻璃，挡风玻璃受损后，驾车的盗伐者视线受到影响，索性将车丢在路边，跳车逃走。
随后在森林公安的协助下，通过车辆信息迅速锁定了犯罪嫌疑人。经过几次这样的打击震慑后，效果显著，**区再也没有发生过盗伐案件。
为防止不法分子偷砍盗伐树木，工作中，**把自己的手机号作为偷砍盗伐林木的举报电话“公之于众”，在林区设立破坏森林信息举报箱，广泛收集线索，不时还到周边村民家中，宣讲森林保护法、野生动植物保护法、森林防火条例等法律法规，积极动员周边群众主动参与到保护森林资源的队伍中来。
宣传防火
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责任林区零火灾
火源不入山，森林才平安。国有林场一旦发生森林火灾，很容易造成大面积林木被烧毁，后果不堪设想。在森林防火期特别是高火险天气或重点时段，**总会在村头、林区醒目位置设立森林防火宣传牌、设置森林防火检查卡点，向村民及过往群众宣传森林防火常识。
为防止火种进山，**的“套路”很深，他总会在林区路口向过往群众寻找借火抽烟之类的话题，不少人因此频频“中招”，接下来，就是人可以走，火机留下，让携带火种进入林区成为一件不可能的事。每年清明、春节期间是森林防火的重点时段，**绘制了一张辖区“坟墓”分布图，在严防死守的同时，他总会提前去给各家坟主“打招呼”，提前宣传加强森林防火意识、文明绿色祭奠等常识。
正因意识增强，预防得当，将火灾隐患处理在萌芽状态，在他任林区护林员期间，**区从未发生一起森林火灾，确保了责任林区火灾“零”发生。
甘舍小家寂寞守护深山
艰苦的生活条件可以克服，大山的孤独却难以忍受。以前山上没电，没有电视，没有手机，没有报纸，一到晚上黑暗中万籁俱寂，唯一能接收外界信息的收音机没电后，陪伴**的只有风声虫鸣。
参加护林工作以来，只有每到开会和家中有事时，**才回到镇上，其它时间基本过着“独守空山”的生活。在他心里，长期不能照顾家庭，让他对家人有些愧疚，火险高发时段，家中父母生病也不能陪伴
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左右，孩子从小就在林区长大，上学以后都是丢在老师家，高中以后，他不得不把孩子转到清镇市的一所学校就读，让亲戚帮着照顾孩子。
在17年的护林生涯中，**多次被评为先进个人、优秀护林员等荣誉称号。为了能让**照顾家庭，**林场领导曾多次与**谈心，想把他调回场部。“如果是工作需要，我坚决服从，但如果是为了我的小家庭，那就算了，林区的情况我十分熟悉，我真的放心不下”。**的回答，再一次出乎了大家的意料。
17年如一日立足偏远林区值守，**把自己的青春奉献给了大山的一草一木，爱林胜爱家，一心扑在护林上，为什么**对林区如此执着眷恋？唯有大山知晓，树木知情。
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篇二：国有林场个人生活对照材料
林场副场长个人事迹材料
林场副场长个人事迹材料林场副场长个人事迹材料多年来，在平凡的工作岗位上XX始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众、遵纪守法和工作等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
一、坚定理想信念，树立党员形象党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为林场副场长，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用"三个代表"重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以"与人为善"的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让"党员"这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作参加工作以来，他主要从事木材生产工作。自201X年任XX林场副场长后，在工作中，他坚持认真执行国家的政策，学习重大会议精神，用自身的实际行动不断改善林场经济社会的发展环境和格局，以超前的发展理念，适应新任务、新形势的需要，不断
地推进林场的各项事业向前发展。他工作踏实、作风朴实，以高度的事业心和责任感履行着一名领导干部的职责，团结带领林场党员干部积极工作，开拓创新，顽强拼搏，积极努力为林场的经济发展服务，为林场的职工群众服务。(.fwsir.)尤其是在冬运生产和防火工作中，业绩尤为突出。近年来，随着林场的木材生产作业难度不断加大XX采取各种有效措施，克服种种困难，精打细算，增收节支，既为职工带了颇丰的收入，同时又圆满的完成了采伐任务。XX同志为防止火灾事故的发生，每天他都坚持带领队员巡山查林，在他的管护责任区内从未发生过火灾案件。
三、改善服务态度，为职工办实事雷锋同志曾说过"共产党员是块砖，哪里需要哪里搬"，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。XX怀为民之心，坚决把利民的好事办实、实事办好，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需求当作第一选择，把群众满意当作第一标准，坚持不懈的为职工群众办实事、办好事。百姓信赖，XX当作最大的财富；百姓需求，XX当作不竭的动力；百姓满意，是XX全部的追求。南沟林场地处有利优势，靠山吃山靠水吃水，在他的带领下，开辟了适合林场职工发展致富的新大路，在有效的保护了国有森林资源的同时，也大幅度的增加了职工的收入。
四、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。XX在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，最大限度地发挥好、调动好本部门职工党员的先锋模范作用，鼓励和引导每一位职工积极参与改革发展，极大地激发了广大党员投身事业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，他自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。"春蚕到死丝方
尽，蜡炬成灰泪始干",是XX作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是党的一贯宗旨，长期以来他都格守着"奉献不言苦，追求无止境"的人生格言。他知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。林场党支部书记先进事迹国营林场党支部书记事迹一般工作总结开头格式介绍（一）基本情况。1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等（二）写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
篇三：国有林场个人生活对照材料
林业是指保护生态环境保持生态平衡，培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门，是国民经济的重要组成部分之一。为大家整理的相关的林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料,
林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料1
塞北高原腹地，一条清浅小河蜿蜒流淌，河对岸沙丘林立、黄沙漫天，河这边千山披翠、万木葱茏，这里便是塞罕坝机械林场抗击内蒙古浑善达克沙地南侵的最前沿——***林场。这里有位年轻人用他的青春和汗水默默浇灌着这片绿色屏障，他就是***林场历任最年轻的场长***。
翻开***简历，没有惊天的业绩，没有壮烈的事迹，只有一步一个脚印走过来的执著。19**年*月毕业于河北林校，同年到河北省塞罕坝机械林场工作至今，历任林场技术员、营林区主任、总、场纪检委委员、总场林业科副科长等职，现任塞罕坝林场下属***林场场长。参加工作**年来，他始终工作在第一线，把自己的心血和才智无私奉献给了“绿色事业”，献给了塞罕坝的西部沙丘，取得了突出的工作成绩，得到了领导职工的爱戴和赞誉。自参加工作以来，先后在省级学术刊物上发表了具有较高学术价值的专业论文1篇，连
续9年被评为总场先进工作者，3次荣记省林业局三等功，先后获得“河北省科教兴林活动年先进个人”、“河北省林业先进工作者”、“承德市新长征突击手”等荣誉称号。
敢挑重担
——他是科学营林、防风固沙的排头兵
***林场该场位于塞罕坝林场西部，北面则是茫茫的内蒙古浑善达克沙地，境内绝大部分为沙地沙丘，气候干旱，降雨偏少，是塞罕坝下属立地条件最差、生活条件最艰苦的一个林场。在这里当场长既艰苦，责任又大，就是这个谁都不愿意去的地方，***来了。“我来这里工作，是要堂堂正正做人，清清白白做事,扎扎实实工作，实实在在干成事”，这是时年28岁的***上任伊始说的话。他的话语，让每一个务林人都心潮澎湃。
为了提高育林固沙技术，他经常亲自带领技术人员，不辞劳苦，跋山涉水，连续几天奔走在各个营林区，潜心钻研育林技术。经过不懈努力,创立了一套适应本场条件的造林技术和管理模式，引用了耐寒抗旱的樟子松树种为主要造林树种，大力培养并全面使用樟子松容器苗木造林。经过反复试验，创新了培养苗木方法，制造类似造林地的环境条件，在苗木换床时加生根粉，装桶时蘸保水剂，上山前对圃地大水漫灌，并在造林后压盖防风土，极大地提高在沙地上造林
的成活率。六年来，共培育樟子松及云杉容器苗2余万株，完成工程造林3多万株，容器苗使用率达1,提高造林成活率17%。通过多年的探索研究和技术改进，特别是容器苗造林技术的成功应用，提高了塞罕坝西部干旱沙区的植被覆盖率，巩固了塞罕坝西部防风固沙阵地，“沙进人退”的现象得到了彻底的遏制。
常办实事
—他是“为官一任、造福一方”的践行者
自塞罕坝建场以来，***林场就是塞罕坝的“大西北”，偏僻、艰苦、贫困。***任场长时，这里和建场之初没有什么变化，仍旧是一条坑洼弯曲的泥土路，几排低矮破旧的土石房，一群与世无争的务林人，不通班车，没有常电，工作生活条件极其艰苦。***来到这里以后，在总场的大力帮助下，积极争取政策项目，多方筹措资金，几年来共争取资金3余万元，用于林场的基础设施建设。先后为场部和各个营林区架设了高低压电，使4多年场区和营林区点蜡烛几用煤油灯成为历史;修建了场部和各营林区之间的砂石路3公里，硬化了***林场到总场的主干路26公里;新建了林场办公楼，新建了全部三个营林区房舍和一处防火检查站;建设了职工食堂、活动室、图书室，购置了全新的办公桌椅及电脑、打印机等现代化办公用品，购买了娱乐健身器材，美化、绿划、
亮化了场区;安装了闭路电视,接通了局域网，建设了2座移动通讯塔。多年的不懈建设，彻底改变了林场的落后面貌，实现了林场路、电、讯的“处处通”，使林场发生了翻天覆地的变化。
敢创新业
-他是以游促林、富民强场的领头雁
***林场抵御风沙的特殊作用，林木不准采伐，所以经济十分紧张。***在场务会议上说“我们既要低头拉车、还要抬头看路，现实摆在面前，我们不能靠等、靠要，场虽小，但志气要大，人虽少，但精气要足，我们必须创新求变，发奋图强。”说干就干，他在认真思考、反复踏察和科学论证基础上，制定了相关发展规划，并多次到相邻的内蒙古克什克腾旗有关部门磋商、协调，经过3个多月的不懈努力和紧张建设，建立起了上千亩的干枝梅等野生花卉基地，增加了塞罕坝的珍稀植物资源和旅游资源。在二道河口开发建设了“吐里根河游乐园”，园内设置了观光、骑马、漂流、射击等多个娱乐项目。景区当年就接待游客5万人次，林场增收数十万元，并解决了林场家属及待业子女的就业难题；同时还为当地及周边2的多名林牧民创造了增收机会，增加社会效益3多万元;实现了当年建设、当年运营、当年见效。次年，他又带领职工集资参与景区开发，建设了土特产品销售
长廊、特色餐厅等，使每名职工每年增收均超过2**元。今天的二道河口已经成为了塞罕坝核心区旅游环线的重要组成部分和著名景区。
***任***场长这六年，是禅精竭虑的六年，忙忙碌碌的六年，也是硕果累累的六年。从他身上，我们看到了塞罕坝人“勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献”务林精神，也正是有了许许多多象他一样的创业者的倾心奉献，塞罕坝的林业事业才更加蒸蒸口上，焕发出蓬勃的生机与活力。
林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料2
**,男，39岁，现任**区林业局森林资源管理科科长，从事森林资源管理工作已十多年，从办事员到科长，**同志自始自终以高度的责任心和义务感，紧抓森林资源管理工作不放松，带领干部职工依法治林、依法护林，确保了我区森林管理秩序的稳定，为保护我区森林资源发展作出了积极的贡献，得到了领导和同志们的充分好评，多次被局党委评为先进工作者、优秀共产党员和优秀党务工作者，荣获**年度**区先进个人、被授予**省林改工作先进个人，所带领的科室也多次被省、市林业局和区法制办评为先进集体。
篇四：国有林场个人生活对照材料
林业工作者个人先进事迹材料范文三篇
我，是一名平凡的林业工作者，平凡的像万顷碧涛中的一片绿叶，平凡的像茫茫草原上的一棵小草。在黄龙山这片神奇的土地上，又有多少像我这样平凡的人，在默默地守护着我们绿色的家园。下面是WTT为您推荐林业工作者个人先进事迹材料范文三篇。
林业工作者先进事迹材料1林业工作是她为之奋斗一生的事业，几十年来她为此付出了青春、汗水和无尽的热爱。为县林业事业的发展做出了突出贡献。一、爱岗敬业，无私奉献_______________同志是__________县林业发展的见证人，也是__________县林业发展的实践者。特别是从1988年以后，她参加了“五年大绿工程”、“山区综合开发工程”、“京津风沙治理工程”等多项林业重点工程建设。编写了林业“八五”至“十一五”规划、京津风沙治理等十几篇大型林业重点工程规划。几十年如一日，用实际行动实践着务林人那种勤勤肯肯、兢兢业业、吃苦耐劳的精神，大家称赞的说：“在工程管理上她是一把好手，在工程施工中她是一把硬手”。二、潜心钻研，抓好京津风沙治理工程管理工作20年以来，按照分工，她的职责一直是负责工程管理工作。为做好自己的本职工作，她全身心投入工程管理之中，认真学习，潜心钻研，取得了显著成绩。结合本地实际先后起草了《__________县林业重点工程建设程序手册》，《林业规范化管理暂行规定》等十几篇有关工程管理方面的实用材料，指导完成了1-8期《京津工程可行性研究报告》和《京津工程初步设计》等十几篇专业性文章。同时，在主管领导的指导下，总结摸索出了__________县京津工程“三个三”管理模式即：“落实任务抓三制、坚持质量把三关，管好资金抓三严”。这些在工程建设中发挥了重要指导作用。三、抓机制创新，高标准完成工程建设任务
20年，按照局党委安排，她又承担了组织工程施工的重担，面对当年2.2万亩造林的艰巨任务，她不等不靠不退缩，使新招、创新路，带领科室全体职工一起，认真研究，绞尽脑汁，根据不同工程的建设特点，创新了三种施工模式：一是困难地造林采取造林单位+技术人员承包模式，由具有专业技术职称的技术人员承包工程建设；
二是飞播造林工程采取造林单位+专业队施工模式；三是人工造林采取造林单位+乡镇林业站合作造林模式。实践证明，三种施工机制不仅有效地调动了施工人员的积极性，而且造林进度快、质量好。四、认真钻研业务，积极创新应用新型造林技术。20年以来，我县造林总任务5万亩，设计栽植苗木400多万株，90以上属于阔叶树苗木上山，如果只靠春天一季造林难以完成这么大面积的造林任务，为此她和有关同志一起结合工程实施，成功研发了“彩阔叶树容器播种夏季造林技术”。并取得了国家专利。与此同时，还针对我县困难地造林整地难、造林难和成活难“三大”难点，积极推广应用我局研发的已经获得市政府科技进步二等奖的科技成果，取得了栽一棵，活一棵，造一片，成一片，绿一片的显著效果。如今_______________同志已经50多岁了。她把毕生的精力献给了林业事业，用自己辛勤的汗水谱写了一曲人生绿色的篇章，为绿染家园立下了汗马功劳。林业工作者先进事迹材料2_____镇护林防火个人先进材料_____，男，现年41岁，中共党员，是_____林管站站长。他在护林防火工作中，他认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，狠抓宣传教育、火管理、责任制落实、督促检查、违规查处等，克服了今年干旱少雨的不利天气因素，取得了整个防火期没有发生一起森林火警、火灾的好成绩。一、以身作则，把护林防火当作
村、组、护林员实行分片包干，把全镇的森林防火任务责任到人，落实到地块，并对重点火险区落实了相应的防火措施和责任人，制定《森林火灾扑救预案》。作为林业工作的主要负责人，工作繁忙和辛苦是可想而知的，可是他只要下村检查工作都不会忘记宣讲护林防火的重要性和必要性，随时检查护林防火值班情况。一旦发生大情，他不顾一切带人上山进行扑救，坐镇指挥。他常说：“护林防火，责任重大，稍有不慎，将给人民群众的财产造成巨大损失，甚至危及生命安全，我多辛苦点是值得的。”由于他高度重视，宣传及时，措施到位，极大地减少了森林火灾的发生，保护了全镇森林资和人民生命财产安全。
二、加强防火宣传，增强全民防火意识他常说：“森林防火主要在领导，关键是群众，重点在基础。”他认为森林防火宣传在电视、报刊、广播等媒体上讲讲，口头上宣传固然重要，但主要是在行动要落实，做到家喻户晓，人人皆知。他亲自带领宣传车奔走在林区的村组户，往返数百公里。带领防火宣传小组在林区的入山道口，火灾易发地段。安排工作人员到群众集中地段刷写防火宣传标语数百条，定做固定和永久性宣传牌60多块。要求各中小学生中都要开办防火知识讲座，宣传《森林法》和《山西省森林防火条例》，使学生从思想上认识到森林防火工作的重要和火灾的危害。对痴、呆、傻、疯人员登记入册，落实监护人和管理人员，以增强广大人民群众森林防火意识。充分发挥各村的退休干部、教师在家作用，鼓励他们担任义务防火“观察员”，发现区域内火情立即向镇村防火指挥部报告。三、加强防火体系建设，保证通讯畅通他根据本镇扑火机具缺乏，农村轻壮年劳动力大都出外打工，老弱病残幼在家及火灾易发难打的实际情况，为了加强森防火体系建设，向政府提出意见并购买200个ⅰ号工具、200个水壶等。同时他还将全镇23个村级防火指挥机构人员的通讯电话打印成表册，要求他们24小时开机，严格火情报告制度，一旦发生火情，迅速处理，确保政今、信息畅通。切实加强扑火应急队伍建设，组建了一支125名以镇直单位干部职工、退伍军人和民兵为主的半专业扑火突击队，配备了一些必要装备，开展了简单的安全扑火知识和火场组织指挥要领的培训，做到有火即来、来之能战、战之能胜。
篇五：国有林场个人生活对照材料
固阳县国有林场森林经营工作总结
包头市林业局：按照自治区林业厅《关于做好全国国有林场森林经营工作座谈会会议材料的通知》（内林办函„2012‟345号）文件要求，我局对全县三个国有林场的工作开展情况、森林经营情况改革情况进行了全面总结，具体总结如下：一、2011年工作开展情况1、2011年，我县国有林场有9.56万亩国家级公益林纳入了国家森林生态效益补偿范围，下拨了管护经费及护林防火、人员培训、病虫害防治经费45.41万元，各林场按方案开展了森林病虫害防治、护林防火工作，定期或不定期的深入辖区进行巡查，有效的保护了林场范围内的国家级公益林及所有的森林资源。2、近几年来，干旱少雨，气候环境恶劣，苗圃地严重缺水，种苗生产也停滞不前。就是在这种情况下，固阳林场场自酬资金，克服困难，在2011年完成新育苗10亩，抚育留床杨树苗10亩，经营二栋花草大棚，为各单位美化、绿化做出贡献，提高了林场职工收入。3、2011年天保工程二期启动后，我县国有林场继续纳入天保工程范围，扩大了护林队伍，目前全县有国有护林员42人，驻场森林公安派出所3个，管护林地面积22587公顷，
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管护率达到90%，人畜毁林控制在2‰以内，全年无乱砍滥伐发生，全年无森林火灾。这支队伍的组建极大的保护了国有森林资源，有效的打击了各类违法破坏森林资源的行为。4、2011年我县启动实施了国有林场危旧改造工程，全县共计118户职工享受到了国家棚户区改造优惠政策，国家投
入了236万元，职工自筹款1003万元实施该工程，现已全部完工，已将房屋全部分配到户。
二、国有林场改革情况固阳国营林场及白彦沟林场属事业差补单位，90年代中期事业单位机构改革，按照固阳县城乡一体化改革实施方案，改为事业定补单位，全年8000元的事业费，32000元的生产经费，两项费用用于职工的工资和林场的生产经营。2000年天保工程启动，生产费取消，全年8000元的事业费保留，职工工资和林场的生产经营靠天保工程护林经费维持。马鞍山林场是2001年从原五当召林场划分出来，林场属林业局下设的股级单位，林场职工工资及单位的生产办公经费全部依靠天保工程拨款。三个林场职工的生活很困难，林场生产经营处于停滞状态。2010年成立大青山国家级自然保护区白彦沟及马鞍山管理站后，俩个林场场职工全部转为全额事业编制，工资主要依靠天保工程拨款，不足部分由县财政负担。固阳国营林场的没有什么大的改变，仍是原有状况。
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三、森林抚育补贴试点项目的实施情况2011年自治区林业厅下达我县1.3万亩的中幼龄林抚育任务，林业局组织各林场及时分解了任务，并聘请自治区林业设计院编写了实施方案，聘请包头市林工站编写了作业设计，2012年2月底该项工程全部完成。四、主要经验1、加大了巡查管理力度,森林资源得到有效保护。首先，建立健全了保护管理工作责任制，给在职职工实行定面积、定职责、定任务和奖励的“三定一奖”制度。把岗位职责细化到每一个职工，形成了资源管护责任有人担、片片森林有人管的格局。其次，要求全体人员定期不定期开展巡查工作，并将巡查情况写成巡查记录，及时向林场负责人汇报，通过开展巡查工作有效地保护了森林资源。2、强化了思想教育，提高了干部职工的综合素质。在业务学习方面，为了尽快提高全场职工的业务素质，各林场采取了灵活多样的方式强化业务学习，定期组织学习了《森林法》、《野生动物保护法》、《行政处罚法》、《刑事诉讼法》等法律、法规，使职工业务素质有了显著提高。3、加强了宣传教育工作，提高了群众的保护意识。各场通过在辖区范围内张贴标语、制作展板和发放材料等宣传形式，全方位开展了围封禁牧及护林防火等工作的宣传。
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4、坚持集体领导。各林场领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事向林业局汇报并开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。5、团结协调形成合力。场领导班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。五、当前国有林场改革、森林经营、森林资源管理及林下经济发展等重点工作中存在的问题与下一步思路、对策及建议。
（一）存在问题
1、由于林场地处偏僻，交通不便，现有交通工具无法满足正常工作需要，保护、管理及生产建设资金投入严重不足，制约了林场的生产经营发展。2、近年来，国家对林场投入较少，进入场部及各林班的道路常年无法进行维护，严重影响到护林和防火等日常工作的开展，希望上级部门加大对贫困林场支持和帮扶力度。
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3、在职人员文化水平相对较低，老龄化程度严重，需加大对基层林场职工的专业技术培训力度，引进新人，提高在职人员的综合素质能力，为更好的保护森林资源奠定基础。（二）、下一步发展思路1、白彦沟林场、马鞍山林场辖区内全部为山区，是典型的天然次生林经营林场，发展第一、一产业条件不具备。但两个林场都有丰富的森林资源、千资百态的群山等适合开发旅游产业的有利条件，根据实际情况，望上级部门能在发展旅游服务业等第三产业方面加大投入，把两个国营林场打造成森林公园型的旅游景区。固阳国营林场距县城仅有1公里，现有适宜经营的苗圃地300余亩，两栋温棚，只是没有生产用水，根据这种现状，望上级部门能在水利设施方面加大投资，这样林场的苗圃地得到利用，可打造为全县的优良种苗育苗基地，为全县的林业生产提供优质苗木。
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篇六：国有林场个人生活对照材料
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护林员先进个人事迹材料[最美护林员事迹材料五篇]
【篇一】**、男、汉族、40岁，2008年年底参加护林员工作至今，现任
**站滔西责任区防火队长。自2008年年底参加工作以来，**认真学习有关林业的法律、法
规及政策知识，主动要求到区域地形复杂、条件艰苦的滔西责任区负责防火工作。责任区管护盆窑以上15个行政村5万多亩林地、河道林、荒山林、公益林等。他经常深入到群众中去，向他们宣传林业政策法规和护林防火常识，让他们树立护林、爱林意识。近几年来，他所管护的责任区没有发生过任何一起乱砍、乱伐、森林火灾现象，有效地维护了责任区林业资源的正常发展。
每年的春节、灯节、清明节，滔河都有上坟烧纸放炮的习俗，极易引发森林火灾。每逢节日的前几天**就带领护林员下村入户，深入林区写标语，宣传林业防火常识。让林业法规、防火常识做到家喻户晓，对重点部位寺庙、坟头进行蹲点防守，确保责任区内不发生火灾事件，维护群众财产安全。
在做好护林防火工作的同时，他还积极配合县局相关股室和乡镇政府、林站交办的各项工作。三年来造林两千亩通过了林业相关部门
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的验收，配合县局稽查队、森林公安对责任区内的非法收购和非法运输木村进行盘查，对非法开采进行了打击，使责任区的林业资源得到了有效的保护，责任区内的群众、林业财产风险降到最低，使滔河的天更蓝、山更绿、水更清，为一库清水送北京作出应有的贡献。
【篇二】**，男，汉族，现年49岁，家住**县**乡**村，任**乡专职护
林员，现担任**乡**队长。2011年**进入**乡林站护林员队伍，在这７年的护林防火生涯
中，尽职尽责完成领导交给的一切任务，多次被乡林站评为优秀护林员。
**乡山大林广，道路崎岖，地形复杂，护林任务是要制止乱砍滥伐，预防火灾，维护生态平衡。在这７年的护林工作中，冲锋在前，不畏强势，勇敢与破坏森林违法分子做斗争。2014年冬的一天，他在南泥湖林区巡山时，发现有人在盗伐林木，路边放有桦楝树，盗木者发现后逃到山林，他就一直守到夜晚，等到盗木者开着三轮来装完木材，他立即上去堵在路口并及时向县森林公安报案配合森林公安将盗伐者带到检查站接受处理。
20XX年腊月２９下午５点多，**与西峡交界处山上着火，**带领护林队员迅速赶到山顶切断火源，此时已是夜晚９点多，为防止大火再次烧到**地界，他们一直守到第二天下山，到家已是中午。
20XX**在当上**护林队长时，一进入防火期，他便在进山路口设
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立防火检查值班点昼夜值班，深入农户宣传护林防火知识，对聋哑痴呆监护人签订防火合同，有效制止了火灾的发生。这两年来，他管护的辖区没有发生一起火灾和毁林案件，工作得到了上级领导和群众的认可。
【篇三】**，男，中共党员，现任**乡林站护林员，负责南区山林巡护，
管辖区域多年无火灾、无案件发生，创造了前所未有的成绩。在林区，老百姓靠的是山，吃的是山，近年来**乡响应号召率先
采取禁伐，老百姓很是想不通，一度抵触，怨声四起，进村后针对这种情况，**便进行耐心的说服教育，向群众讲述森林的三大效益。
在他所管辖的南区，森林覆盖率80%以上，山上树木茂盛，一旦发生火灾，后果严重，扑救困难，工作必须做细做好，并得到广大干部群众的配合，为了更好地教育群众，**戒掉了抽烟的习惯，在林区绝对不能因麻痹引起火灾，对林区内的坟墓进行逐一登记，对坟主进行教育，讲清利害，并形成协议，因此，本辖区无一起因上坟烧纸放鞭炮引起的森林火灾。有群众问，这山又不是你的，你又不在这里居住，何必那么认真。他总是毫不犹豫的回答：“我爱这里的山，我爱这里的水，我更爱我的工作。使你们满意，使领导放心是对我工作最大的肯定。”
除了管理好辖区的护林防火、林政管理、植树造林外，他还能够按照**乡林站的要求和统一调度，积极配合**乡林站开展重点中心工
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作。在护林防火方面，其它辖区发生火情，接到林站通知后，全力以赴，按照规定的时间、地点、要求到达指定位置，从不延误，到达现场后，能够利用自己的经验做好指挥工作。
无论是护林防火，还是有案件发生，只要接到林站通知，**总是抛开一切事情，全力配合，直至把事情处理好，他愿意奉献，乐于奉献的精神，也被组织和领导认同，并多次表扬。
【篇四】**，男，今年54岁，家中共4口人，家住坪上村一组，年过50
的他供养着全家人的衣食住行，家庭经济情况较为困难，20XX年底经过自己主动申请，村上召开民主评议会评议，列入了坪上村建档立卡贫困户。通过政府扶贫政策的扶持，自身不断努力，逐渐改变着家庭的条件，自己申请，被评为生态护林员。
一条醒目的标语，护林防火、人人有责，这是护林人的铮铮誓言，也是他们的工作、生活的写照。赵勤军就是这诸多护林人员中的普通一员，是我村贫困户家庭，既要护号林，又要照顾双目失明的哥哥和孩子。几年来，他心系本村林场一草一木，谱写了一曲热爱青山，无私奉献得的青春之歌。
他时时处处严格要求自己，发扬不怕苦、不怕累、艰苦奋斗、勇往直前的作风，以饱满的热情，投入到了新的工作中，一干就是好几年。在刚走上工作岗位的那段日子，由于缺乏林业专业知识，他在工作中走了不少弯路，但他却凭着坚定的信念和自己的勤奋好学，很快
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就掌握林业政策法规、基础知识和林业工作的基本规律，成为了一名优秀的护林员。
护林员这一职，虽然不是什么官，但责任不小，上任伊始，由于对林区情况不熟，他就和同事一起深入到群众家中，认真细致的调查了解山情、林情和社情。坚持每天巡山查林，跑遍了辖区的每一条山梁、每一道山沟，每一片林地，对每个林班、每个小班的地理位置，面积、林木种类等都熟记于心。
有一次，村民将羊偷偷赶往封育区放牧，被正在该区巡护的赵勤军发现，村民好说歹说要求私了，但他却毫不含糊地将羊群赶往村委会，做了严肃处理，并对该村民就行了说服教育。
为确保森林资源安全，他和同事们从宣传入手，通过书写、张贴标语、树立标牌、发放公约、走家串户等多种形式，对村民进行林业政策和法律法规的宣传，通过耐心细致的工作，使广大村民逐步提高了爱林、护林和保护生态环境的意识，在该村中形成了保护森林资源、严禁破坏、护林防火、警钟长鸣的浓厚氛围，为护林工作的顺利开展奠定了坚实的群众基础。
篇七：国有林场个人生活对照材料
曾任**林场副场长、林场场长、林场党委书记、**市林业局副局长
等职。
现任**市政协人口资源与环境委员会主任。学以致用，扎根**1980年7月，毕业后分配到**林场工作，
当年22岁的他，还是一个稚气未、脱踌躇满志的毛头小伙。他怀着对家乡的热爱，带着初生牛犊不怕虎的劲头来到了**林场扎根在**林区生产第一线。
当时的林场森林覆盖率很低，松毛虫、侧柏红蜘蛛灾害严重。防治林木病虫害，增加森林覆盖率成为当时林场的主要任务。
当时的**接受重任，他从了解松毛虫的生活习性和防治办法，到药
剂的选择和药液的配兑、器械的维修和使用，再到气温、风力、风速、风向掌握，每一个环节都做到认真钻研、精心筹划。
他将专业知识和操作技巧紧密结合，在灭虫的过程中，总结出了一整行之有效的套防治松毛虫的方法，带领大家埋头苦干，顺利完成了上级交
给的灭虫重任，成为当时小有名气的**林场灭虫专家。
那时候，他每天与同事们一起背着喷雾器，穿梭在崇山峻岭中间，给林木灭虫，早出晚归。
**林场林地面积6.1万亩，包括松林面积37000亩，刺槐林面积19000亩，侧柏林面积4500亩，栎林面积500亩。
日复一日，年复一年，**林场的每寸土地上都留下了他深深的足迹。苦心人，天不负，经过几年的有效灭虫，到1984年，林场的虫
灾基本得到控制
同年5月份，26岁的他就被任命为**林场副场长，主持林场常务
工作。
化作春泥，情浸**长期的林场生活，除了繁重、单调的工作，在这
里没有都市的灯红酒绿、娱乐休闲，也没有花前月下的温馨和浪漫。他有过离开这大山、离开这偏远穷山沟念头。但是，他最终还是因为工作关系没走成。时间久了，对大山有了感情，他也离不开这座大山了。
**说：“在我之前到林场工作的同志都调走了，在我之后去的也差不
多全调走了。
”但他依旧坚守岗位，为**默默奉献着。他说，**就是他的家，他
要把这里建设好、发展好。他是这么说的，也是这么做的。
那个时候，**土层瘠薄，种树可不容易。林场有成百上千个山头，
哪个地方适合种什么树，怎样才能让种上的树活下来，这都需要研究。
为取得第一手资料，**每天徒步翻山越岭50多公里，15天就穿能
破一双解放鞋。
在调查研究的基础上，**提出：土层深厚的地片营造速生林，土层
瘠薄地片营造松树橡树混交林，病虫害重的地片采取大穴整地丛状栽植，达到迅速成林。
在抚育中严把质量关，认真实施踩压、培木、除芽、补植、修枝等措
施，使造林成活率、保存率都达到了90%以上。就像**的守护神，不断为**的绿色血液注入清新的氧气。
1993年以前，**不通电，也不通公路，林场职工护林和生活很不方
便，一旦发生火情，束手无策。
为改变这种状况，**向市领导汇报，征得电业、财政、水利部门的支
持，1993年10月开始架设电线，1995年开始修建鲁东公路和上山公路，把**贯通了80%以上。
把握机会，改变**在1993年出任林场厂长兼党委书记期间，正值
由计划经济向市场经济转轨时期，国家对林场实行事业单位企业化管理，取消财政补贴，林场一下子被推向了市场，生存都面临着困难，更不谈不上发展。
林场只能靠采伐部分木材维持正常运转。
随着林场经济情况的好转，林场从1997年开始停止采伐林木，使林
木和植被得到恢复，森林涵养水源调节生态环境的作用日益显现。落实承包责任制，把林场的防虫、防火、养护和管理，分别承包给职
工，明确责任，成绩与分配挂钩，为看好管好山林提供了有利的机制保障。
为开发旅游资源，**带领大家开发了观云峰、植物园、北坪三大景
区，开辟了万石迷宫、一线天、望龙台、云梯、雨林、龙凤石、饮虎泉、植
物园、北坪双湖等自然景点30余处；修复了驼禅寺、志公庙、志公塔、碧
霞元君行宫等名胜古迹；建高山游乐场一处，建设旅游宾馆一座；小型接待
处2处；建旅游厕所6座；其中售票处、大涝洼两处厕所被评为三星级厕
所。
修建旅游公路10公里，建停车场4处；修步游道5公里；架设高压输电线路3条，计10公里；购旅游服务车4部，开通一日游专线车两条；建人工湖12处；在旅游干线两侧营造风景林带10公里。
建防火、旅游安全电视监控系统一套；景区管理、导游服务、餐饮等接待服务逐步规范；使景区知名度不断提高，旅游人数、旅游收入逐年增加。
难说再见，心系**20xx年，他被任命为**市林业局副局长，主要工作还是主持**林场，直到20xx年被调到**市政协委员担任人口资
源与环境委员会主任后，与和他一起生活
”29年来，**的足迹踏遍了**的每一个山头，**的一草一木都
渗透着他的心血和汗水。
现在，**林场正朝着建设**大森林、一流风景区、林场新家园的三大发展目标迈进，他为**铸造了一座不朽的绿色丰碑。
**曾在1995年被评为“**市劳动模范”，20xx年被全国绿化委
员会、国家人事部、国家林业局联合授予“全国绿化劳动模范”荣誉称号。
整整29年来，**勤勤恳恳、忙忙碌碌，使**从一座偏僻的荒山成为国家级森林公园；29年过去，过去的那个毛头小伙，现在已是两鬓斑
白。
他把自己最宝贵的29年青春献给了**林场。在**，**率领林场员工们播撒下爱的种子，浇灌了纯情的泉水。目前，**林场总面积达42平方公里，62万亩，全场森林覆盖率达97%以
上，活立木蓄积量25万立方米。植物生长茂密，有植物种类1300余种，兽类22种，鸟类168种，昆
虫类561种，其中有国家I级保护植物2种，国家H级保护植物3种，《中
国珍稀濒危植物红皮书》中所列植物4种，“山东省稀有濒危植物”26
篇八：国有林场个人生活对照材料
最新个人对照检查材料【专题组织生活会个
人对照检查材料模板】
“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会对照检查材料职务姓名（2020年6月日）按照……一、个人需报告的事项（一）是否存在信教和涉黑涉恶相关问题。
可参考：1.根据已明确的党员信教参教的4个具体情形：（1）公开宣扬宗教、传播教义、发展教徒，成为宗教教职人员或担任宗教活动场所管理人员；（2）组织、参与宗教活动，按照宗教仪规受戒、持戒或经常性参与拜佛、诵经、摸顶、讲经、法会、祈祷、弥撒、礼拜、朝觐等活动；（3）主动为修建宗教活动场所和开展宗教活动募集资金、捐款捐物；（4）参加邪教组织或参与邪教活动等问题。本人在此向党组织和同志们郑重说明，没有存在以上4种形象，始终只信仰马克思主义。承诺如有其他党员同志有信教参教方面的问题或线索，我将及早及小提醒告诫，并按照程序向组织报告。2.根据已明确的党员涉黑涉恶的12个具体情形：
（1）党员组织参与威胁政治安全活动；（2）把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产；（3）利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓；（4）在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事；（5）在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采；（6）在集贸市场、批发市场、车站码头、旅游景点等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费；（7）操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动；（8）非法高利放贷、非法集资、暴力讨债；（9）查收民间纠纷、充当“地下执法队”；（10）组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰；（11）参与境外黑社会入境发展渗透活动；（12）充当黑恶势力“关系网”“保护伞”等问题。本人在此向党组织和同志们郑重说明，本人没有存在以上12种情形，始终只信仰马克思主义。承诺本人严格遵守党纪国法，对配偶和子女严格要求，不存在涉黑涉恶问题，如若面对
黑恶势力时，将坚决按照组织要求和群众期盼，与其坚决斗争到底。承诺如有其他党员同志有涉黑涉恶方面的问题或线索，我将及早及小提醒告诫，并按照程序向组织报告。
（2.其他方面。）二、存在的问题和不足一是二是三、产生问题的原因一是；
二是。四、努力的方向和整改的措施一是二是
篇九：国有林场个人生活对照材料
林业工作者先进事迹材料个人先进事迹材料范文
林业工作者常常不为人知。提倡为了鼓励和提倡农民个人进行整地，他创新体制，应积极推进林权制度改革，本着“谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益”的原则。关于为您精心挑选了几篇今晚林业工作者先进事迹材料的优秀范文，感兴趣的快来和一起自学学习吧!希望的整理能够对你有能够帮助!
林业工作者先进事迹材料一
**，男，上世纪五十年出生于山东省**市**赤足的一个小山村，毕业于**林校，本科学历。曾任**林场副场长、林场场长、林场党委书记、**市林业局副厅长等职。现任**市政协人口资源与环境委员会主任。学以致用，扎根**1980年7月，毕业后分配到**林场工作，当年22岁的他，还是一个稚气未、脱踌躇满志的毛头小伙。他怀着对故土的热爱，带着初生牛犊不怕虎的劲头来到了**林场，当时利用率的林场原始森林覆盖率很低，松毛虫、侧柏红蜘蛛灾害严重。防治林木病虫害，增加森林覆盖率农场成为当时林场的主要任务。
当时的**接受重任，他从观察松毛虫的生活习性和防治办法，到药剂的药剂优先选择和药液的配兑、器械的维修保养和使用，再到气温、风力、风速、风向掌握，每一个环节都做到认真研习、精心筹划。他理论知识将专业知识和操作技巧紧密结合，在灭虫的过程中，总结出了一整行之有效的套防治松毛虫的方法，带领我埋头苦干，顺利实现了上级交给的灭虫重任，成为当时小有名气的**林场灭虫专家。那时候，他每天与同事们一起背着喷雾器，穿行在崇山峻岭中间，给林木灭虫，早出晚归。**林场林地面积6.1万亩，包括松林面积37000
亩，刺槐林面积19000亩，侧柏林面积4500亩，栎林面积500亩。日复一日，年复一年，**的每寸土地上都留下了他深深的足迹。
苦心人，天不负，经过几年的有效竹桃霉素，到1984年，林场的虫灾基本得到控制。同年5月份，26岁的他就被推选为**林场副场长，特邀林场常务工作。
化作春泥，情浸长期的林场生活，除了繁重、单调的工作，在这里没有都市的灯红酒绿、娱乐休闲，也没有花前月下的温馨和狂野。他有过离开这大山、离开这偏远穷山沟意欲。但是，他最终还是因为工作关系没走成。时间久了，对大山有了感情，他也离不开这座大山了。**说：“在我之前到林场工作的同志都调走了，在我之后去的也差不多全调走了。”但他依旧坚守岗位，为**默默奉献着。他说，**就是他的家，他要把这里建设好、发展好。他是这么说的，也是这么做的。那个时候，**土层瘠薄，种树可不容易。农场有成百上千个山头，哪个地方适合种什么树，怎样才能让种上的树活下来，这都需要研究。为取得第一手资料，**每天徒步翻山越岭50多公里，15天就穿能破一双解放鞋。在调查取证研究的基础上，**提出：粘土深厚的努力创造地片营造速生林，土层瘠薄地片营造松树橡树混交林，病虫害重的地片采取茶树大穴整地丛状栽植，达到迅速成林。在抚育中严把防腐，认真实施踩压、培木、除芽、补植、修枝等措施，使造林成活率、保存率都达到了90%以上。就像**的守护神，不断为**的绿色注入血液注入清新的氧气。2021年以前，**不通电，也不通公路，林场职工护林和生活很不方便，一旦发生火情，束手无策。为改变这种状况，**向市领导汇报，征得电业、财政、水利部门的支持，2021年10月开始架设电线，2021年开始修建鲁东公路和上山公路，把**贯通了80%以上。把握机会，改变**
在2021年出任林场厂长兼副校长期间，彼时时逢由计划经济向市场经济转轨时期，国家对林场实行事业单位企业化运营管理，取消财政补贴，林场一下子被推向了市场，苟延残喘都面临着困难，更不谈不上发展。林场只能靠采伐木材维持正常运转。
随着林场经济情况的好转，林场从2021年后开始停止采伐林木，或使林木和植被得到恢复，森林涵养水源自我调节生态环境丛林的作用日益显现。落实承包责任制，把林场的防虫、防火、养护和管理，分别承包给职工，明确责任，成绩与分配挂钩，为长期看好管好山林提供了有利的机制保障。
为开发旅游资源，**带领大家开发了观云峰、植物园、北坪三大景区，开辟了万石迷宫、一线天、望龙台、云梯、雨林、龙凤石、饮虎泉、植物园、北坪双湖等自然景点30余处;修复了驼禅寺、志公庙、志公塔、碧霞元君行宫等名胜古迹;建高山游乐场一处，基本建设旅游宾馆一座;小型接待处2处;建旅游厕所6座;其中售票处、大涝洼选入两处厕所被评为三星级厕所。修建旅游公路10公里，建停车场4处;修步游道5公里;架设高压输电线路3条，计10公里;购旅游服务车4部，开通一日游专线车两条;建人工湖12处;在旅游干线两侧构建风景日线图林带10公里。建防火、旅游安全电视监控系统一套;景区管理、导游服务、餐饮等接待服务逐步规范;以使景区知名度不断提高，旅游人数、旅游收入逐年不断增加。
难说再见，心系**20xx年，他被任命为**市林业局副局长，主要其他工作还是主持**林场，直到20xx年被调到**上海市政协委员担任人口资源与环境委员会主任室主任后，与和他一起劳作了29年的**林场说了“再见”。他意味深长说：“**就是我的家，自己会继续看着**林场一步一步成长壮大的。”
29年来，**的足迹踏遍了**的每一个山头，**的一草一木都渗透着他的心血和汗水。现在，**林场正朝着建设**大森林、一流风景区、林场新家园的三大发展化发展目标迈进，他为**无机铸造了一座不朽的有机丰碑。**曾在2021年被评为“**市劳动模范”，20xx次年被全国绿化委员会、国家人事部、国家林业局联合授予“全国绿化劳动模范”荣誉称号。整整29年来，**勤勤恳恳、忙忙碌碌，使**从一座偏僻的荒山成为两座国家级森林公园;29年过去，过去的那个毛
头小伙，现在也已是两鬓斑白。他把自己最难得的29年青春献给了**林场。
在**，**率领林场职工们播撒下爱的种子，浇灌了纯情的井水。目前，**林场总面积达42平方公里，62万亩，劲歌热舞森林覆盖率达97%以上，活立木蓄积量25万立方米。植物生长茂密，有植物种类1300余种，兽类22种，鸟类168种，昆虫类561种，其中有国家Ⅰ级保护植物2种，国家Ⅱ级保护植物3种，《中国珍稀濒危植物埃唐佩县》中所列植物4种，“山东省珍贵濒危植物”26种，有国家Ⅰ级保护野生动物4种，国家Ⅱ级保护野生动物35种。**林场成为典型的生态公益型林场，其生态公益林占地面积达到100%，其中有林地面积6.1万亩，包括松林面积37000亩，刺槐林面积19000亩，侧柏林面积4500亩，栎林面积500亩，活立木蓄积25万立方米。丰富的植物资源胡尔坎在涵养蓄水库、水土保持、净化空气、制造氧气、美化环境等方面都发挥了巨大作用，为周边城市，特别是工业城市**的经济发展做出了鲜明突出的贡献。**人不会忘记**的历史，更不会忘记“二十九年山林情，一片丹心融绿野”的**和所有为了**健康发展挥洒过汗水的**林场的员工们!
林业工作者先进事迹材料二
林业工作是她为之奋斗一生的事业,几十年来她为此付出了青春、尘土和无尽的热爱。为XX县林业事业的发展做出了突出贡献。
一、爱岗敬业，无私奉献
×××同志是××县林业发展的见证人，也是××县林业发展的实践者。特别是从1988年以后，她参加了“五年大绿工程”、“山区综合开发工程”、“京津风沙源管理机制工程”等多项林业重点建筑工程。编写了林业“八五”至“十一五”规划、京津风沙源治理等十几篇大型林业重点工程规划。几十年如一日，用顾全大局实际行
动实践着务林人那种勤勤肯肯、兢兢业业、吃苦耐劳的精神，大家称赞的说：“在工程管理上所她是一把好手，在工程项目中她是一把硬手”。
二、潜心钻研，抓好京津风沙源治理工程切实加强管理工作
2021年以来，按照分工，她的管理职责一直是负责工程管理工作。为切实做好自己的本职工作，她全身心耗用投入工程管理之中，认真学习，潜心钻研，取得了显著成绩。结合本地实际先后编订了《××县指令林业重点工程建设程序手册》，《林业规范化管理第十四条》等十几篇有关工程管理方面的实用材料，指导完成了1-8期《京津工程可行性研究报告》和《京津工程初步设计》等十几篇专业性文章。同时，在主管领导的指导下，总结摸索出了××县京津工程“三个三”管理模式即：“落实任务抓三制、坚持质量把三关，管好资金抓三严”。这些在工程建设中发挥了指导作用。
三、抓机制创新，高标准完成工程建设任务
2021年，按照局党委安排，她又承担了群众组织组织工程施工的重担，面对当年2.2万亩造林的艰巨任务，她不等不靠不屈服，使新招、创新路，带领门诊全体职工一起，认真研究，绞尽脑汁，根据不同工程的建设特点，不断创新了三种施工模式：一是推行困难地造林采取造林单位+技术人员承包模式，由具有专业技术职称的技术人员建设;
二是飞播飞播造林工程采取造林基层单位+专业队施工模式;
三是育苗工厂化造林采取造林单位+乡镇林业站合作中造林模式。实践证明，三种施工机制不仅有效地调动了施工人员的积极性，而且造林进度快、质量好。
四、认真钻研业务，积极创新应用软件新型造林技术。
2021年以来，我县造林总任务5万亩，设计栽植苗木400多万株，90%以上属于阔叶林苗木上山，如果只靠春天一季造林难以完成这么大
面积的造林任务，为此她和有关同志一起结合工程实施，成功研发了“彩针叶树容器播种夏季造林冬季技术”。并拿到了国家专利。与此同时，还针对我县困难地造林整地难、造林难和成活难“三大”难点，积极推广应用我局研发的已经获得市政府科技进步二等奖的科技成果，取得了栽一棵，活一棵，造一片，成一片，绿一片的桑利县。
如今×××同志已经50多岁了。她把事业毕生的精力献给了林业事业，用自己辛勤的汗水谱写了一曲人生绿色的篇章，为绿染家园持定了汗马功劳。
林业工作者先进事迹材料三
×镇护林防火个人先进材料
×，男，现年41岁，中共党员，是×林管站站长。他在护林防火工作中，他认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，狠抓宣传教育、火源管理、责任制落实、督促检查、违规查处等，克服酷热了今年干旱少雨的不利天气风险因素，取得了整个防火没有发生一起森林火警、火灾的好成绩。
一、以身作则，把王恩瑞当作第一要务来抓
×镇共有林地面积8万余亩，森林防火工作是一项特殊的工作，直接关系到整个林业生产的好坏，每当进入防火期，他就召开村干部大会，颁布森林防火政令，禁止一切野外用火，对违规用火者，依照《山西省森林防火条例》规定从严查处，与23个村委会、27位沼泽护林员签订了森林防火责任书，在防火戒严期镇、村、组、护林员实行分片包干，把全镇的过失森林防火任务责任到人长，落实到地块，并对重点火险区落实了相应的防火办法和责任人，制定《森林火灾扑救预案》。作为林业其他工作的主要负责人，工作繁忙和辛苦是可想而知的，可是他只要下村检查工作都不会忘记护林防火的重要性和必要
性，随时检查护林防火值班情况。一旦发生大情，他不顾一切带人上山成功进行扑救，坐镇指挥。他常说：“护林防火，责任重大，稍有不慎，将给老百姓人民群众的财产造成巨大损失，甚至危及生命安全，我多辛苦点是值得的。”由于他高度重视，宣传及时，措施到位，极大地减少了森林火灾的发生，保护了全村全镇森林资源和人民生命财产安全。
二、加强防火宣传，增强全民防火意识
他常说：“森林防火主要在领导，关键是群众，重点在基础。”他表示森林防火宣传在电视、报刊、广播等媒体上讲讲，口头上宣传固然重要，但主要是在行动要落实，做到家喻户晓，人人皆知。他亲自带领宣传车奔走在林区的村组户，往返数百公里。带领防火宣传小组在林区率领的入笔架山口，火灾易发地段。安排工作人员到群众集中地段刷写防火宣传标语数百条，定做固定和永久性荒山坡60多块。要求各中小学生中都要创设要求防火知识讲座，宣传《森林法》和《山西省森林防火法例》，使学生从思想上为认识到森林防火工作的重要和火灾的危害。对痴、呆、傻、疯人员登记入册，落实监护人和管理人员，以增强广大人民群众群众森林防火意识。充分发挥各村的退休干部、教师在家作用，鼓励他们担任义务防火“观察员”，发现区域内火灾立即向镇村防火指挥部报告。
三、加强防火评价体系建设，保证通讯畅通
他根据本县扑火机具缺乏，农村轻壮年劳动力大都出外打工，老弱病残幼在家及火灾易发难打的实际情况，为了加强森防火体系建设，向政府机构提出意见并购买200个ⅰ号工具、200个水壶等。同时他还将全镇23个村级防火指挥机构人员的通讯电话打印成表册，要求他们24小时开机，严格火情报告制度，一旦发生火情，迅速处理，确保政今、信息畅通。切实加强扑火应急队伍建设，组建了一支125名以镇直单位干部职工、退伍军人和民兵为主的半专业突击队，配备了一些必要装备，开展了简单积极开展的安全扑火知识和火场组织指挥要领的培训，做到有火即来、来之能战、战之能胜。
四、加强林政管理，依法查处火灾被害者
林业生产既是粗活，也是细活，生产上要有电子技术投入，管护上要依法依规，形成制度。进入防火期后，他和林业工作站人员经常深入林区巡山护林，一方面对护林员的工作情况进行检查，加强对护林员的管理工作;另一方面对违法、违规的人员和案件进行刑事案件查处。在案件严肃处理工作中，他秉公办事，不徇私情。
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篇十：国有林场个人生活对照材料
现代国有林场建设交流材料
“四明三千里，朝起赤城霞，日出红光散，分辉照雪崖。”峰峦叠嶂，风光旖旎的四明山，历来是风景名山，道教名山，是中国十九个革命根据地之一。是人民的“母亲”山，是姚江、奉化江、曹娥江的“三江源头”。坐落于四明山主峰和腹地的市林场，在科学发展春风的吹拂下，林场党委“坚持科学发展，打造现代林场”，三年来，发生了惊人的变化，一个生态公益型的现代国有林场已在四明山上含苞欲放，发出芬芳的花香。
一、体制机制创新，取得丰硕成绩长期以来，市林场干部职工以场为家，奋战在艰苦的荒山秃岭上，为绿化大地，改善生态环境作出了功不可没的成绩。但是，由于生产经营范围受限、地理位置偏远、历史包袱较重等原因，致使市林场经济发展滞后，基础设施老化，人员多、负担重，职工收入偏低，生活困难。在市政府陈炳水副市长和市林业局领导的指导和支持下，市林场党委认真贯彻浙江省人民政府《关于加快推进国有农林渔场建设的若干意见》精神，以积极的姿态，创新发展的思路，克服种种困难和阻力，大力推进林场体制机制创新，通过三年的努力，取得了丰硕成绩，使市林场焕发了新的活力，前景态势越来越好。1、诸多历史遗留问题得到解决市林场解决了诸多历史遗留问题，得以轻装上阵，焕发生机。一是取消了干部、职工退休时的住房补贴、安置补贴政策；二是取消了蔬菜地种植苗木属职工所有的口头规定；三是恢复了职工每星期班车接送制度；
四是对历年来未结算工程项目进行清理登记，规范了工程招投标及
基建科工程项目管理制度；五是对历年应收款进行了清理；六是退休老工人情绪得到了初步稳定，信访、上访量明显下降，形
成了好的氛围；七是解决了四明山庄餐厅承包遗留问题，确保了正常营业；八是着
手解决职工多年要求的护林点改造工程、山庄饮用水改造工程和林场职工人浮于事，因人设岗的问题，新办停薪留职8人，调出1人，退休6人，辞退临时工16人。
2、林场干部职工的工资福利待遇得到大幅提高
经过努力至20**年底，林场干部职工的工资福利待遇大幅提高。20**年10月份，全场实行了档案工资足额发放政策；年终一次性奖金基数从20**年的6000元人，增加到14000元人；调整个人养老金补贴，年均增加240元人；职工用餐补贴年均增加1800元人；髙山补贴年均增加1200元人。3、林场各项工作得到有序开展，扎实推进，取得初步成效一是认真组织开展学习实践科学发展观、创先争优等各类主题活动，提髙林场干部职工的思想认识，促进观念更新，增强大局意识和工作责任意识，进一步树立林场正气，弘扬团结协作精神，推动林场科学发展。二是针对生态需求已成为社会对林业的第一需求，及时转变林业生产工作理念，提出林业工作方针：保护、发展、利用有机统一，生态、社会、经济效益并重。明确林业工作目标：提高森林质量，提高森林美观度，提高森林、林地、林产品的经济
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效益。确定工作原则：认真搞好规划，实行分类经营。使林业生产工作管理、发展方向明
确，重点突出，有指导性、针对性。三是进一步提升保护好森林资源的理念，贯彻落实森林消防工作预
防为主的方针，森林消防装备实现了零的突破，使森林资源保护和森林消防工作跃上了一个新台阶。
四是狠抓安全生产。林场时刻绷紧安全生产这根弦，专题召开安全生产工作会议，成立安全生产工作领导小组，制定《市林场安全生产管理暂行办法》、《市林场安全生产工作实施意见》、《市林场森林消防扑救应急预案》等制度，明确责任主体、责任人，层层签订了责任状。成立督查小组，对每次督查检查结果，实行如实通报制度，对好的表扬，对存在问题的予以批评，并下达整改通知书，督促其改正，确保各项安全措施落到实处。
五是抓好财务管理。通过严肃财政纪律，清理林场各企业“小金库”，实行事、企分开，建立独立核算的现代企业制度，有效加强了财务管理。针对林产品销售各自为政的混乱局面，专门制定《市林场林产品销售管理办法》，实行林区收支两条线的管理措施，使林场经济管理更加规范化、透明化。还制定《市林场财务管理办法》，从源头上弥补制度漏洞，从环节上加强监管，从年终决算上反映经济效益，避免表面业绩良好，实际存在亏损的情况。
六是从20**年1月起，五大企业公司（企业）实行法人治理机制，建立现代企业管理制度，采用以总经理为代表的全员承包方式，实行“经营业绩目标承包考核责任制度”，对各公司（企业）确定了承包方式和上交基数。各公司（企业）编制了“经营业绩目标考核责任制方
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案”，对工作岗位重新进行设置，发挥员工潜力，提髙员工积极性，促进生产经营工作发展。
二、存在的不足问题市林场体制机制创新，取得了丰硕成绩，但是按照科学发展的要求，还是存在一些问题，主要存在三方面问题：1、以林为本、以人为本有待提髙
要坚持科学发展，打造现代林场，必须坚持“以林为本、以人为本”两个根本，这方面林场还有差距，有待进一步提高。
2、深化改革需要进一步加强
深化改革是打造现代林场的唯一途径，林场要全面分析形势，坚定改革决心，采取有效措施，加快改革进程，促进林场科学发展。
3、管理粗放，要做到精细化管理
林场近年来加强管理取得了一定成效，但在整体上管理还是比较粗放，要学习借鉴先进林场的成功经验，提高精细化管理水平，通过加强管理提髙林场经济效益。
三、今后的努力方向市林场通过体制机制创新，在取得显著成绩的基础上，正视自身存在的不足问题，明确了今后的努力方向，着重抓好以下五方面工作。1、深化认识，巩固体制机制创新取得的成果
市林场要加强学习，深化认识，巩固三年来体制机制创新取得的成果，进一步促进林场的发展。要继续深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优
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等各类主题活动，坚定干部职工的改革意识，提髙干部职工的工作干劲，围绕现代国有林场建设目标，以森林资源保护培育为核心，以生态优生为原则，以可持续发展实现资源永续利用为前提，继续深化体制机制创新，大力发展森林旅游产业，不断调整种植业结构，全面加快现代国有林场建设步伐，力争取得更大成绩。
2、优化产业结构，提高管理水平，促进林场进一步发展
市林场要进一步发展，关键在于经营效益，为此，要优化产业结构，提髙管理水平，增强林场建设能力和水平。要完善林业产业发展计划，继续进行林相改造，调整树种结构，发展珍贵树种；稳定现有苗木产业，加强苗圃管理，以大隐苗圃为基地，调整苗种结构，引种珍稀苗木，淘汰一些不为市场所需苗木，提髙土地利用率，提髙经济效益；利用交通方便、土壤深厚的现有林间空地，补植毛竹，发展毛竹林；利用新造地优势，发展髙山蔬菜、果类、药材；适度扶持护林点经济开发，允许护林员在不影响工作的情况下，自主经营种养业。要健全森林旅游业发展计划，加强人员素质培训，实施有效促销手段，提高客流量；理顺客房、景区、餐厅三者关系，协同做好服务，保证客人满意度；做好客房、景区维修工程，保证顾客入住舒适和安全；适度广告投入，实施形象宣传，提高景区知名度及对游客的吸引力；严格财务管理、票据管理，促进有序经营。
3、加强森林资源保护，提高林分质量和森林美观度
保护好森林资源是林场首要工作任务，是林场工作的立脚点，也是建设生态环境的需要，要着重做好六项工作：
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一是做好森林防火工作，落实各项监管措施，配备专用工具，清理防火隔离带，建设生物防火，加强队伍建设，髙度实效宣传，确保不发生大的森林火灾。
二是严格采伐管理，要控制釆伐强度，做到按证釆伐，确保青山长在，森林永续，造福子孙后代。
三是做好森林病虫害的监测、预防、防治工作，提高森林生长质量。
四是加强中幼林抚育工作，改善林木生长环境，促进林木生长，提高林分质量。五是做好风景林的抚育改造工作，提高森林美观度，促进森林旅游等产业发展，提髙林场经济效益。六是强化林地征占用管理，切实做好野生动植物保护，促进林场生态发展。
4、落实安全生产责任，严格责任追究
市林场要把“安全第一、预防为主、综合治理”贯穿于林业生产经营的全过程，进一步健全场、公司、班组三级领导网络，按照上级安全生产工作要求，认真制定安全生产制度与和安全生产措施，将责任细化量化，层层分解，严格落实各级领导的主体责任。严格落实“谁主管谁负责”的原则、党政工青“一岗双责”制度和安全包保责任制，使各级领导、安管干部始终做到目标明确、责权清晰，切实形成专管成线、协管成片、纵向到底、横向到边的网络体系。林场和下属公司要把落实安全责任当作头等大事来抓，通过坚持定期例会制度，实施有效管理措施，及时研究和解决安全生产工作中遇到的新情况、新问题，确保不发生大的安全生产事故，维护林场财产与职工生命的安全。要严格责任追究，凡发生森林火灾等安全生产事故，都要严格按照处理责任
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事故要求实行严肃处理，把领导干部抓安全生产工作的能力、实绩，与其政绩考核、奖惩和职级升降直接挂钩，兑现奖惩，促进安全生产工作措施的落实。
5、加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力市林场要加强党建工作，通过提髙党组织的凝聚力和战斗力，持续推进林场各项工作的发展。要加强党组织建设，落实“三会一课”制度，坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主评议党员制度，开展批评与自我批评，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，为促进各项工作加快发展起到思想、组织保证。要加强对党员的教育，增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，做遵纪守法的标兵、生产经营的骨干、学习上的模范；在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用，给职工群众当好表率。市林场坚持科学发展，打造现代林场，经过三年的努力，取得了显著成绩。今后决心继续坚持科学发展，坚定改革决心，常抓不懈，努力工作，将林场建设成为“经营管理科学，基础设施完备，森林优质髙效，产业充分发展，资源经营持续，林区富裕和谐”的现代国有林场，为国家和人民作出更大的贡献。现代国有林场建设交流材料
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篇十一：国有林场个人生活对照材料
P> 国有林场改革汇报材料模板-20220817094334某某某某某某某某某某某某某某某某某某林^场
改革发展情况汇报
某某某某某某林业局
（2022年5月22日）
一、某某某某某某林场改革基本情况
我区两某某某某某某林场均建于50年代末、60年代初，建场时均为基建型林场。在管理体制上两某某某某某某林场一直实行事
业单位企业管理，自收自支、自负盈亏。林场既没有事业单位的经费，又无企业的经营自主权，经营状况一直不佳。特别是1998年实施天然林资源保护工程后，某某某某某某林场绝大
部分林子被划为生态公益林，执行木材禁伐限伐政策，使收入单一的某某某某某某林场陷入前所未有的困境。困难时期实发工资仅占应发工资的50%，2022年职工每月平
均工资仅500余元。针对这一实际，按照《中共贵州省委贵州省人民政府关于进一步推进毕节试验区改革发展的若干意见》中“按照分类经营的原则，把试验区某某某某某某林场全部划定为生态公益型林场，纳入全额拨款事业单位管理”的政策要求，某某某某某某
率先启动某某某某某某林场改革工作，在充分调查研究后，从2022年1月份起，将两个某某某某某某林场全部转为生态公益型林场，纳入县级财政全额拨款事业单位管理，有效处理林场债务，减轻林场负担，
解决了长期以来困拢林场发展的困难。二、主要做法
（一）精准定位，切实转变职责职能。面对国家天然林资源保护工程区全面停止工程区森林资源的商品性采伐，林场职工生活陷入了困境。某某某某某某在认真调研和反复论证的基础上，结合省市有关文件精神和某某某某某某林场实际，本着生态优先的原则，决定将全区两某某某某某某林场由基建林场转变为生态公益型林场。林场主要工作由以砍树等生产经营为主转为以森林管护和森林培育为主，切实转变了林场工作职责和职能，林场职工由砍树人变成了护林人，实现了某某某某某某林场由基建林场向生态公益型林场的转型升级。（二）财政输血，有效解决职工生活困境。将两某某某某某某林场全部纳入区级财政全额拨款事业单位统一管理，林场工作经费和人员工资统一纳入区级财预算，实行收支两条线，建立了与新的管理体制相适应的财务管理制度和会计核算办法，有效解决了林场职工生活困境。（三）深化改革，积极完善机构建设。根据林场新的工作职责和要求，及时调整了林场内部机构设置和职责分工；2022年，将两某某某某某某林场由正股级单位升格为副科级全额拨款事业单位，调整和完善了林场内设机构和人员编制，明确职责分工，进一步加强了林场护林造林的职能，促进了林场管理。
（四）强化管理，大力推进制度建设。一是推行场长负责制
和目标考核制。切实推行场长任期目标管理责任制，进一步完善林场内部岗位责任制、生产经营责任制，把林场的各项工作任务
和经济指标层层分解，落实到人，实行目标管理，年终逐项考评。
二是全面推行绩效工资制度。采取职工工作绩效与收入挂钩的方式，在收入分配上贯彻效率优先、兼顾公平、合理拉开分配档次的原则，多劳多得、少劳少得、不劳不得。三是推行用人制度改革。对内设机构的职能职责进一步细化，把各项工作任务、工作职责落实到个人，实行竞聘上岗，建立一套干部能上能下、工人能进能出、工资能升能降的管理机制。四是建立有效的激励机制。
在严格执行收支两条线的基础上，对林场上缴的经营收入，同级财政按照“收支两条线”管理要求，将林场发展产业取得的收入全额返还给林场，60%乍为林场发展资金，40%用于工作奖励。
（五）加大投入，积极推进森林旅游和林下经济发展。林场
改革以后，通过积极引导某某某某某某林场依托资源优质发展森林旅游业，通过积极争取各级主管部门项目支持和区财政资金投入，大力打造毕节国家森林某某某某某某，在某某某某某某景区新建游客接待服务大厅和游客接待中心、停车场、生态文化广场等基础设施，在白马山景区修建了游泳池，使林场的接待能力和接待水平得到明显提
加了林场收入，促进了森林旅游业的发展。同时，通过国家项目资金扶持，在某某某某某某林场新建了300余亩的花卉苗圃基地，种植了80余亩中药材，有效促进了林区经营向多元化方向发展。
（六）、注重人才，坚持科技兴林。通过面向社会公开招考、
简化程序等方式及时补充业务人员，并大力引进旅游、规划、林产工业等方面的专业技术人才，为发展提供人才支撑。2022年积
极争得区人事劳动和社会保障局同意，公开招考了一批大学生，为林场注入新鲜血液。在职工培训方面采取多种形式，聘请林业科研部门、贵州省林业学校，对全场职工进行林业技能、园林花卉苗圃、某某某某某某林场资源管理等方面培训，积极引导某某某某某某林场
干部职工解放思想、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干，提升职工业务技能和管理水平，促进某某某某某某林场持续、快速、健康发展。三、取得成效
（一）大幅提高了职工收入。2022年之前，某某某某某某林场职工收入主要依靠林场砍伐木材的方式自营自收，林场职工平均工资仅500余元，职工生活步履维艰，工作积极性不高。2022年林场转型进入全额拨款事业单位管理后，在职职工平均工资从原来的500余元增长到2500多元，翻了5倍；2022年达到4200元，和改革前相比增长了8倍多；离退休职工月人均收入从原来的630元增长到现在的4700元，增长了7倍多。（二）有效保护了森林资源。通过改革，某某某某某某林场职工由砍树人变成了护林人，依托国家项目扶持，不断强化森林资源保护和培育，某某某某某某林场森林资源在数量和质量等方面均得到了有加和提高，有效增加了生物多样性。某某某某某某林场有林地面积增加
1746亩，森林覆盖率从89.3%增加到91.8%,增加了2.5个百分点。为保护生物多样性、涵养水源、保持水土、减缓自然灾害损失、改善城市生态环境等方面发挥了重要的骨干、示范和带动作用，为促进社会经济可持续发展作出了重要贡献。在建设生态文明、改善城市生态环境、实现人民群众新期待的过程中具有不可替代的作用，真正成为城市生活的“绿肺”。
（三）切实维护了林区稳定。改革前，由于林场职工收入低，
（四）全面提升了林场形象。近年来，林场通过开展生态文
明宣传活动，先后成功申报为省级生态文明示范基地、某某某某某某国
防教育野外军事拓展训练营地等。通过多次举办走进自然、森林
趣味寻宝、生态笔绘等活动，不断宣传林业生态文明建设成效，让更多人了解自然、尊重自然、保护自然，营造了全社会参与林业生态建设的良好氛围，林场得到了社会的承认和尊重，对外形象不断得到提升。
（五）森林旅游产业得到长足发展。某某某某某某委、区政府将
毕节国家森林某某某某某某作为某某某某某某森林生态旅游窗口，高度重视森林旅游产业和发展森林某某某某某某基础设施建设，森林某某某某某某基础设施得到不断完善，森林某某某某某某的接待能力和接待水平得到明显提高。毕节国家森林某某某某某某先后被评为国家“AAA级旅游景区、贵州省生态文明教育基地、某某某某某某国防教育野外军事拓展训练营地等，森林某某某某某某影响力和知名度得到了有效提升，游客量逐年增多。
（六）职工居住环境得到明显改善。近几年来，通过积极争
取中央某某某某某某贫困林场扶贫资金项目、省级扶持资金项目、某某某某某某林场危旧房改造等项目，切实加大对某某某某某某林场基础设施建设的
投资力度，不断加快基础设施建设步伐。一是实施职工危旧房改造工程及相关配套基础设施项目（林场危旧房改造工程自2022
年启动已来，共改造270户，面积达17320平方米，共投资1801.456万元；配套基础设施完成蓄水池两个，共200立方米，
输水管9000米，36立方米化粪池7个，排污管1090米，挡土墙1200立方米等，共投资137.5万元。），使林场职工彻底告别了居住土坯房、破瓦房的历史；二是修建综合管护用房和公共厕所，改善了职工办公条件，方便了职工生活；三是通过布设饮水管道，架设供电线路等工程，有效解决了林区职工用水、用电困难问题，
改善了林场职工生产生活条件，解决了林场职工后顾之忧，提高了职工工作积极性，并且通过基础设施的逐步完善，还推动了森林生态旅游业的蓬勃发展。
四、存在的困难
目前我区某某某某某某林场主要存在职工老年化现象严重、管理人才
和专业人才缺乏、生产管护基础设施尤其是森林防火设施滞后以及相关项目配套资金困等问题。
（一）职工老龄化现象严重
林场职工大多是70年代末期、80年代初期知青和林场职工子女自然增长劳动力，女职工50岁退休，近两年基本全部退完，男职工50多岁的也是占绝大多数，老龄化现象十分严重。
（二）管理人才和专业人才缺乏林场现有在职职工113人，其中17人为专业技术人员，11人为管理人员，其余85人为工勤人员。专业技术人员中：中级职称5人，初级职称12人，随着国家对林场加强重视，林场实施的项目也不断增加，技术力量严重缺乏。（三）林权林界不清某某某某某某某某某某某某林场均位于城镇周边，林场边界与多个乡镇连接，与周边乡镇百姓因林地权属问题长期存在矛盾，导致林地无法正常开发利用。（四）防火设施滞后我区林地面积大，森林护林防火任务重，林场防火工具主要以拖把为主，林场现有防火车辆已超过报废年限，老化十分严重；林区防火通道、防火水池等建设滞后，部分林区只能步行到达，给森林防火增加了难度。（五）基础设施建设资金投入不足套设施建设进度缓慢。（六）生产管护基础设施不足林场一些较远的工区存在无办公用房和用水困难问题，急需修建管理用房（共1200平方米，其中某某某某某某600平方米，白马山600平方米）和饮水设施（两场各4个30立方米的蓄水池）。
着力改革创新促进林场蓬勃发展——毕节国家森林某某某某某某某某某某某某景区发展情况汇报毕节国家森林某某某某某某为国家AAA级旅游景区，地处贵州西北缘的乌蒙山腹地，海拔1435-2217米，总面积4133公顷，森林覆盖率91.5%，含某某某某某某、白马山和乌箐岭三大景区，62个景点。某某某某某某内气候宜人，森林茂密，植被类型多样，林间空气清新、野芳幽香，是一座巨大的天然氧吧，素有“避暑胜地、森林氧吧”之美誉，是旅游、观光、休闲、避暑、度假和疗养的最佳场所。某某某某某某先后被评为某某某某某某十佳旅游景区、某某某某某某国防教育拓展训练营地，雷音殿景点荣获“世界岩溶第一殿”的美称。某某某某某某内林海壮阔，森林类型多样，岩溶地貌发育较好，集自然景观、人文景观、天象景观之精华，融奇花异木、珍禽异兽、洞溪瀑布、民族风情于一体，属景观复合型森林某某某某某某园内有天下岩溶第一殿之称的“雷音殿”，有贵州西北第一坑的“吞天井”等奇特景观。某某某某某某风景资源质量等级为I级，区域环境质量、大气质量、负氧离子含量均为优等，是一座巨大的天然氧吧。景区年平均气温12.8C左右，冬无严寒、夏无酷暑，一年四季气候宜人，景色各异，空气清新，身临其境，令人心旷神怡，是人们旅游、观光、休闲、避暑、度假和疗养保健的最佳场所。某某某某某某某某某某某某某某某某某某西南部，距某某某某某某
某某某某某某某某某某某某某某某某某某西南部，距某某某某某某区46公里，距赫章县城54公里，包括吞天井、雷音谷和天宝峡3个游览区，有雷音殿、吞天井、通天叠瀑、落花溪、五行谷、玉虚台、天王掌、天字岩、穿天缝、天龙洞景点。近年来，在省、市林业主管部门和某某某某某某委区政府的正确领导和大力支持下，我们在毕节国家森林某某某某某某基础设施建设和森林旅游发展方面积极进行探索和创新，逐步完善了各项旅游基础设施建设，某某某某某某接待能力和服务水平得到进一步提升。一、主要做法（一）抢抓机遇，多方筹资，切实加强森林某某某某某某基础设施建设和完善服务体系。近年来，充分利用各级各部门帮助和支持毕节试验区新一轮改革发展的战略机遇，毕节国家森林某某某某某某一方面积极争取省市主管部门给予支持，先后争取了1887万元资金投入基础设施建设（其中省级投入1372万元，市级投入515万元）；另一方面在某某某某某某委区政府重视和支持森林旅游产业的发展的基础上，争取到区财政投入资金5500余万元用于森林某某某某某某基础设施
建设，修建了5公里观光油路、4公里步游道、观光亭以及一个4星级宾馆、七星文化广场、生态停车场、游客接待大厅等大量基础设施，某某某某某某的服务条件得到逐步完善和加强。
（二）科学规划，联合打造，因地制宜做好景区开发。为切
篇十二：国有林场个人生活对照材料
P> 怕慢假庸散个人对照检查材料（范文5篇）第一篇：怕慢假庸散个人对照检查材料个人剖析材料
饶玉斌根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。林场工作千头万绪，样样工作都要做。由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和个人形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布臵时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。（四）在“庸”方面。在林场有着多年的工作经历，形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有
持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。
(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全场乃至全局发展的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。
(三)担当作为不够积极。随着工作的时间增加，年龄的增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担2
当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为抓好分管工作就是对就是对全场职工负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人剖析材料，恳请大家批评。个人对照检查材料尊敬的党组织：近期，我单位根据中共浙江省发展改革委党组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学习，我进一步认识到了加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在党的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、自身存在的主要问题1.学习深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有
做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。2.学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理
具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、整改提高措施1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶习，务必从思想上着手。一方面，要透过学习使自己增强自信心和职责心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。
4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学习和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。
5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。
汇报人：_______年7月1日“怕慢假庸散”个人检查材料根据《关于印发〈市开展“怕慢假庸散”问题专项整治工作方案〉的通知》精神和市纪委监委派驻工作组要求，对照专项整治工作方案中“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，作出如下检查。一、存在问题（一）在“怕”方面。本人能够坚持对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，主动作为，尽职尽责。但是，工作中仍存在怕麻烦、怕得罪人的思
想，有些上级的高标准严要求，在具体工作落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的勇气。
（二）在“慢”方面。新农村建设工作千头万绪，党的十九大提出实施乡村振兴战略，农村工作任务更加繁重艰巨。上级布置的工作任务时间紧、任务重，留给基层的时间更加紧迫，再加上体制机制原因，导致工作任务的完成会存在拖延现象。
（三）在“假”方面。本人能够坚持真抓实干、求真务实的正确事业观。但是，在上级较高的工作标准要求下，工作中偶尔会有只求过得去，不求过得硬的思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少争创一流的意识。
（四）在“庸”方面。较长一段时期的“三农”方面工作经历，容易形成思维固化，加之工作任务繁重，学习时间不够充分，对当前宏观形势把握不够精准透彻，需要更多时间多角度、全方位的学习充电，提升个人综合能力水平，更加能够承担起新时代的工作任务。
（五）在“散”方面。总的来讲，本人能够严格遵守相关工作规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但偶尔存在迟到现象，本人将以此次“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求。
二、产生问题原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：（一）理论学习不够。由于业务工作任务繁重，没有能够持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习，在运用理论指导实践，促进工作上仍有差距。（二）担当作为不够。随着年龄增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。（三）与时俱进不够。当今时代，经济社会发展日新月异，在工作生活中仍然存在用经验主义、惯性思想处理具体事情，需要更好地立足实际，与时俱进。三、努力方向和整改措施（一）更加与时俱进。要适应新时代，就要始终坚持学习，通过学习不断提升
自身政治理论业务水平，不断适应新时代的对人才综合素质的要求，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时代的人民公仆。
（二）更加积极担当。新时代要有新作为，要以更加饱满的热情，更加积极主动向先进典型学习，敢于担当作为，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。
（三）更加严于修身。要以全市开展“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求，真正做到纪律严明、作风过硬。
“怕、慢、假、庸、散”等问题个人对照检查材料根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。在思想方面：作为一名共产党员，我始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，思想上始终和党中央保持一致。经常用马列____思想、____理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力。在“怕”方面：对待工作有时只满足于完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。在“慢”方面：对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己认真上好课就不错了，对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但比较拖延。在“假”方面：不存在这方面的问题。教学认真负责，从不弄虚作假。在“庸”方面：对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责。对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但努力程度明显较低，总觉得应是各尽其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事做的很少，认为多一事不如少一事，忽视了“整体的”这一全局第一要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。在“散”方面：开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时
那种敢为人先的精神，而今已大不如前。透过这次学习和自查，我充分认识到自己的不足，我要根据工作的要求加强自
我约束，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人才。
“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料根据要求，对照__提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为__干部，可以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。（四）在“庸”方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。
二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。
篇十三：国有林场个人生活对照材料
P> 2020年个人对照检查材料范文(精华篇)这次在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是加强党的自身建设,密切党同人民群众血肉联系,巩固党的执政基础的一项重大举措.根据中央、省委和厅党组的统一部署和要求,我积极参加了这次党的群众路线教育实践活动.围绕“为民务实清廉”这一主题,对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合自己工作实际和督导组反馈的情况,围绕“四风”问题,认真查找了自己在遵守党的政治纪律,贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”,以及作风建设方面存在的突出问题,并深刻反思、进行深层次的剖析,使自己受到了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育,加强了党性锻炼,提高了党性修养.
一、遵守党的政治纪律方面的情况
存在的主要问题:自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领方面掌握的不够好,政治理论功底不够扎实,开展党的群众观念教育还做得不够.贯彻落实中央、省委、教育厅、卫生厅的决策部署有时有些应付思想,深入调查不够,结合学校实际不够,缺乏创新性,针对性不强,贯彻落实效果差.执行民主集中制基本程序不够严格,有时议题较多时间紧,充分酝酿讨论的时间偏短,形成的决策欠科学,不切合工作实际.在党内政治生活中带头开展批评与自我批评做得不够,民主生活会开展批评与自我批评的氛围不浓,有待进一步加强.发扬民主不够,对其他班子成员的意见尊重不够,有一定的主观性.选人用人还不能很好适应新形势下的需要,主观臆断和唯票取人两种现象还不同程度存在.反腐纠风工作力度不大,学校近些年来也发生了一些党风廉政建设方面的问题,我作为党风廉政建设第一责任人,负有疏于教育、疏于管理、疏于监督的责任.
二、贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本情况
认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”和省卫生厅17项规定、省教育厅有关转变工作作风的规定,先后在班子成员、中层干部、党员大会、教职工大会上分别传达学习,认真贯彻落实.结合学校实际,制定出台了我校改进工作作风密切联系群众的“八项规定”,从改进调查研究、大力改进会风文风、改进信息报送和新闻报道、规范公务活动接待管理、严格公务出差学习管理、厉行勤俭节约、提高工作效能和改进形象等方面提出了具体要求.
自己带头执行“八项规定”和省委“九条规定”,首先从思想上提高认识,增强自觉性,然后从行动上依规办事、不越规越线.从自身做起,从小事做起,率先垂范,一级抓一级,层层抓落实.自己带头转换角色,深入实际调研,解决了学生食堂管理、学生安全、私建车棚等几个突出问题;带头勤俭节约,不上高档宾馆,不搞超标准接待,极力推行无纸化办公、无纸化考试;带头严守干部管理制度,不打招呼,按程序提拔干部;带头遵守廉洁自律规定,不索拿卡要,不参与高档娱乐活动,不利用职权为亲戚和身边工作人员谋取私利.
虽然学校在落实中央“八项规定”和省委“九条规定”方面做了一些工作,但仍有许多不足.如车辆管理、司机管理没到位,公车私用还不同程度存在;公务接待方面,把控不严,陪同人员较多,有上高档烟酒现象;“三公”经费的管理也缺乏刚性的管理措施,监督管理不到位;对校风、考风、机关作风的管理,失之于软、失之于宽,缺乏一些治本的长效措施.这些问题的存在都说明自己推动不力,管理不严,抓落实不够,负有重要领导责任.
三、查摆“四风”方面存在的突出问题
认真对照党章、廉政准则和改进作风要求,以及群众期盼,在“四风”方面我存在以下突出问题:
(一)形式主义方面.自身确实存在一些形式主义地东西,没有很好地坚持求真务实地作风.对党的理论知识不认真学习,做群众工作所需要的知识也掌握的不多,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解.平时自己工作不深入,作风不扎实,工作中发号施令较多,真正沉下去深入调研掌握一手资料少,有时下系部也是走马观花,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”.如第一次到高职
部,看了一圈就走了,没有了解真实情况,没有了解师生的思想状况,致使一些问题没有及时处理.工作安排要求多,及时跟踪督导少,抓工作不讲实效.贯彻上级精神,习惯于当“二传手”,以会议落实会议、以文件落实文件,不认真听取师生意见,出台的文件有的不联系学校实际,上面布置工作任务了,首先想到的是怎样尽快贯彻和完成,而不是想怎样做到最好.如贯彻教育厅关于学生奖助学金的文件,就没有认真调研,没有认真听取师生意见,没有认真研究,以致出现一些问题.求真务实主动性欠缺,开拓精神不强,不能下真功夫解决存在的矛盾和问题,有畏难思想,特别是新校区建设上抓得不紧,亲力亲为不够,督导不力,导致进展缓慢.
(二)官僚主义方面.虽然我能够自觉地把实现好维护好最广大师生员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点,但在认识高度和感情投入上还有距离,想问题、办事情不是一切从群众利益出发,对广大师生员工缺乏满腔热忱,说话、办事、处理问题,很少能做到角色转换,换位思考.主要表现在:一是密切联系群众不够,对基层服务意识不强.虽然也时常下系部调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,很难了解到事情的真相和全貌.如和普通师生联系少,打交道不够,没有关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和师生打成一片,对待老同志联系也不紧密,怕找麻烦.二是群众观点树立不够牢.想问题、作决策,听取汇报多,实地考察少,听中层干部意见多、直接听取师生意见少,工作有时凭经验、凭感觉办事,没能做到“从群众中来,到群众中去”,发挥师生的主动性、积极性不够,没有真正做到问需于民、问计于民.三是对干部群众关心不够.平时与班子成员交流沟通不多,与中层干部谈心交流更加欠缺,有时容易急躁,“听功”不够,谈工作提要求的时候多,批评比较多,了解大家所思、所想的时候少.接待师生细心热心不够,对一些同志的困难关心不够,特别是与有困难的教职员工的交流沟通少,帮助的办法也不多,在密切联系群众方面亲和力不够.
篇十四：国有林场个人生活对照材料
P> 林业工作者个人先进事迹材料林业工作是她为之奋斗一生的事业，几十年来她为此付出了青春、汗水和无尽的热爱。为**县林业事业的发展做出了突出贡献。
ｘｘｘ同志是ｘｘ县林业发展的见证人，也是ｘｘ县林业发展的实践者。特别是从1988年以后，她参加了“五年大绿工程”、“山区综合开发工程”、“京津风沙源治理工程”等多项林业重点工程建设。编写了林业“八五”至“十*五”规划、京津风沙源治理等十几篇大型林业重点工程规划。几十年如一日，用实际行动实践着务林人那种勤勤肯肯、兢兢业业、吃苦耐劳的精神，大家称赞的说：“在工程管理上她是一把好手，在工程施工中她是一把硬手”。
二、潜心钻研，抓好京津风沙源治理工程管理工作
2001年以来，按照分工，她的职责一直是负责工程管理工作。为做好自己的本职工作，她全身心投入工程管理之中，认真学习，潜心钻研，取得了显著成绩。结合本地实际先后起草了《ｘｘ县林业重点工程建设程序手册》，《林业规范化管理暂行规定》等十几篇有关工程管理方面的实用材料，指导完成了1-8期《京津工程可行性研究报告》和《京津工程初步设计》等十几篇专业性文章。同时，在主管领导的指导下，总结摸索出了ｘｘ县京津工程“三个三”管理模式即：“落实任务抓三制、坚持质量把三关，管好资金抓三严”。这些在工程建设中发挥了重要指导作用。
三、抓机制创新，高标准完成工程建设任务
2022年，按照局党委安排，她又承担了组织工程施工的重担，面对当年**.*
万亩造林的艰巨任务，她不等不靠不退缩，使新招、创新路，带领科室全体职工一起，认真研究，绞尽脑汁，根据不同工程的建设特点，创新了三种施工模式：一是困难地造林采取造林单位+技术人员承包模式，由具有专业技术职称的技术人员承包工程建设；
二是飞播造林工程采取造林单位+专业队施工模式；
三是人工造林采取造林单位+乡镇林业站合作造林模式。实践证明，三种施工机制不仅有效地调动了施工人员的积极性，而且造林进度快、质量好。
四、认真钻研业务，积极创新应用新型造林技术。
2022年以来，我县造林总任务5万亩，设计栽植苗木400多万株，**%以上属于阔叶树苗木上山，如果只靠春天一季造林难以完成这么大面积的造林任务，为此她和有关同志一起结合工程实施，成功研发了“彩阔叶树容器播种夏季造林技术”。并取得了国家专利。与此同时，还针对我县困难地造林整地难、造林难和成活难“三大”难点，积极推广应用我局研发的已经获得市政府科技进步二等奖的科技成果，取得了栽一棵，活一棵，造一片，成一片，绿一片的显著效果。
如今ｘｘｘ同志已经50多岁了。她把毕生的精力献给了林业事业，用自己辛勤的汗水谱写了一曲人生绿色的篇章，为绿染家园立下了汗马功劳。
ｘ镇护林防火个人先进材料
ｘ，男，现年41岁，中共党员，是ｘ林管站站长。他在护林防火工作中，他认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，狠抓宣传教育、火源
管理、责任制落实、督促检查、违规查处等，克服了今年干旱少雨的不利天气因素，取得了整个防火期没有发生一起森林火警、火灾的好成绩。
一、以身作则，把护林防火当作第一要务来抓
ｘ镇共有林地面积8万余亩，森林防火工作是一项特殊的工作，直接关系到整个林业生产的好坏，每当进入防火期，他就召开村干部大会，颁布森林防火戒严令，禁止一切野外用火，对违规用火者，依照《山西省森林防火条例》规定从严查处，与***个村委会、***名护林员签订了森林防火责任书，在防火戒严期镇、村、组、护林员实行分片包干，把全镇的森林防火任务责任到人，落实到地块，并对重点火险区落实了相应的防火措施和责任人，制定《森林火灾扑救预案》。作为林业工作的主要负责人，工作繁忙和辛苦是可想而知的，可是他只要下村检查工作都不会忘记宣讲护林防火的重要性和必要性，随时检查护林防火值班情况。一旦发生大情，他不顾一切带人上山进行扑救，坐镇指挥。他常说：“护林防火，责任重大，稍有不慎，将给人民群众的财产造成巨大损失，甚至危及生命安全，我多辛苦点是值得的。”由于他高度重视，宣传及时，措施到位，极大地减少了森林火灾的发生，保护了全镇森林资源和人民生命财产安全。
二、加强防火宣传，增强全民防火意识
他常说：“森林防火主要在领导，关键是群众，重点在基础。”他认为森林防火宣传在电视、报刊、广播等媒体上讲讲，口头上宣传固然重要，但主要是在行动要落实，做到家喻户晓，人人皆知。他亲自带领宣传车奔走在林区的村组户，往返数百公里。带领防火宣传小组在林区的入山道口，火灾易发地段。安排工作人员到群众集中地段刷写防火宣传标语数百条，定做固定和永久性宣传牌60多块。要求各中小学生中都要开办防火知识讲座，宣传《森林法》和《山西省森林防火条例》，使学生从思想上认识
到森林防火工作的重要和火灾的危害。对痴、呆、傻、疯人员登记入册，落实监护人和管理人员，以增强广大人民群众森林防火意识。充分发挥各村的退休干部、教师在家作用，鼓励他们担任义务防火“观察员”，发现区域内火情立即向镇村防火指挥部报告。
三、加强防火体系建设，保证通讯畅通
四、加强林政管理，依法查处火灾肇事者
林业生产既是粗活，也是细活，生产上要有技术投入，管护上要依法依规，形成制度。进入防火期后，他和林业工作站人员经常深入林区巡山护林，一方面对护林员的工作情况进行检查，加强对护林员的管理；另一方面对违法、违规的人员和案件进行查处。在案件查处工作中，他秉公办事，不徇私情。
**，男，上世纪五十年出生于山东省**市**脚下的一个小山村，毕业于**林校，本科学历。曾任**林场副场长、林场场长、林场党委书记、**市林业局副局长等职。现任**市政协人口资源与环境委员会主任。
学以致用，扎根**
1980年7月，毕业后分配到**林场工作，当年22岁的他，还是一个稚气未、脱踌躇满志的毛头小伙。他怀着对家乡的热爱，带着初生牛犊不怕虎的劲头来到了**林场，当时的林场森林覆盖率很低，松毛虫、侧柏红蜘蛛灾害严重。防治林木病虫害，增加森林覆盖率成为当时林场的主要任务。
篇十五：国有林场个人生活对照材料
P> 个人对照检查剖析材料【三篇】依照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
一、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色方才定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。
二、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够斗胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛
盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。
3、工作作风不够扎实。没有做到常常深切基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，致使工作时会在一些细节的问题上犯错。
二、存在问题的主要原因
一、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经慢慢了解和熟悉，可是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
二、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中常常接触的问题很多，可是依托自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，常常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、此后尽力整改的方向
一、增强学习，提高自身的思想素质和工作能力
坚持把学习放在第一名，切实提高自身素质。一是增强政治理论学习，系统地学习党的十六大以来的重要文献，深切领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，增强业务学习。作为办公室的一员，要不断丰硕自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
二、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
一是踏踏实实地做好本职工作。此后加倍严格要求自己，尽力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够加倍准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，不遗余力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想误差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉
献、求实、开拓、创新。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。
一要始终严格要求自己。时刻检讨自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要从末节做起，严于律己，自觉维持廉洁情操，做到干干净净办事。前人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人。”我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到此后的工作中去。三要提高自身素质，树立办公室的良好形象。从增强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治灵敏力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培育坚定和执着的信念。同时作为办公室一员，要耐得住孤单，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的尽力和捐躯。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造办公室的良好形象。
这次党的群众线路教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢
靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。依照上级党委的统一安排部署，个人在近期重点学习了《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众线路——重要论述摘编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分熟悉到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
通过学习、查摆、对照，特别是联系自己担任村支部书记以来的思想和工作实际，虽然工作出现了一些转机，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、遵守党的政治纪律情况
参加工作以来，我始终能维持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的大体理论、大体线路、大体纲领、大体经验、大体要求，坚定地与党中央维持高度一致，认真贯彻落实上级的各项指示，保质保量完
成领导交办的各项工作任务。认真贯彻党的线路、方针、政策，遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。严格要求自己，生活简朴，不讲排场，不铺张浪费，严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。
二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的大体情况
本人坚决拥护党的相关规定，转达省里的相关文件精神，并认真贯彻落实，尽力控制和降低接待用餐标准，不得铺张浪费，个人少了很多的应酬，少饮酒，同时严格要求自己和村两委班子其他成员在工作转变不良的工作作风，自觉保护好群众的利益。
三、“四风”方面存在的突出问题
(一)、形式主义方面
一、在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
二、是工作布置多，跟踪督导少，深切检查不严，具体落实不够。
(二)官僚主义方面
在实际工作中，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的踊跃性和创造性。
(三)享乐主义方面
吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。
(四)奢靡之风方面
一、主动性不强、不够深切，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。
二、与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时
不全面，帮忙群众解决实际困难有时不够及时。
四、存在问题的原因剖析
通过这次党的群众线路教育和相关资料学习，深刻地熟悉到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其本源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接本源。
(一)政治理论学习不够主动，不够深切，政治理论修养有待提高。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着必然的片面性，缺乏对政治理论和其他农村管理知识的系统研究和深刻理解。
(二)对党的群众线路熟悉不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众线路熟悉不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，尚未真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。
工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多五、尽力方向和改良办法
(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导水平
要通过理论学习提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉增强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，成立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下功夫，做到深切不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
(二)在活动中发挥模范带头作用。作为村第一负责人，要正肯定位自己，立足职位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众群众。通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深切剖析问题产生本源，着力解决作风建设的突出问题。
要尽力增强与班子、与群众的深切沟通，尽力提高决策科学化、民主化水平，尽力改变一切不能适应工作的做法，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。
(三)要进一步改良工作作风，增强宗旨意识，传递正能量
要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众线路。要以解决思想和工作中存在的实际问题为起点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚恳诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。
特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪遵法。
总之，这次党的群众线路教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深切推动，特别是在反对“四风”问题此后改良办法与尽力方向上作出公开许诺，接受监督，并以实际
行动履约践诺，此后我将在上级领导和同志们的帮忙支持下，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，振奋精神，加倍尽力，与班子一道，团结和率领群众超卓完成各项工作任务，为美好乡村建设多作贡献。
党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做“正风肃纪”的表率。近期，按照省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，牢牢围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政为重点，认真弄好自身廉政建设。通过这次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，加倍准确把握其精神实质和主要内容，严格依照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深切剖析原因，提出具体的整改办法。现就本人廉洁从政自查自剖情况报告如下：
一、存在问题和不足
一是理论学习不够深切。自20xx年二轮修志工作启
动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，虽然对《廉政准则》有较为深刻的熟悉，可是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深切，需要处置的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了弄好理论学习的主动性。
二是创新意识有待增强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能斗胆吸收借鉴一些行之有效的制度和功效。在推动工作方面，虽然始终尽力跟从时期步伐，寻求创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，尚未完全树立发展的观念、创新的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于知足完成工作任务，知足于尽心尽责、不出过失，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。虽然工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、存在问题的原因
上述暴露的一些问题虽然有必然的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、熟悉不深，主要有以下几个方面的原因：
一是疏于学习，熟悉掉队。作为机关一把手，总以为自己的第一要务就是要抓好工作落实，圆满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中，虽然对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深切消化、吸收，从客观上老是强调工作忙、任务重，没有处置好工作与学习之间的关系。
二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。以为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地熟悉到地方志工作对新知识、新功效的需求，缺乏创新元素，没有斗胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是注重指导，疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作，需要必然的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的领导者和参与者，在日常的工作
安排上，强调各自分工、彼此配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观熟悉也不够到位，没有效一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深切实践及考察督导。
三、整改办法及尽力方向
(一)强化理论学习，不断提升自身素质
进一步提高自身政治灵敏力和政策水平，自觉增强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各类腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督
作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格依照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断增
强党性修养，始终固守为政品格，尽力提升人生境界，严格依照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民给予的权利，勤勤恳恳地做好本职工作。
(三)坚持工作创新，尽力推动业务发展
咱们必将紧随时期发展步伐，进一步解放思想。勇于打破传统的思维方式和工作方式，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够表现我市地域特色、符合我市发展实际、知足社会公共阅读需求的新角度、新方式、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。
(四)牢记廉洁宗旨，扎实推动廉政建设
从政连年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，增强党性锻炼，尽力使全部领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、
价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，踊跃制订新对策，有效避免不正之风的滋长蔓延，尽力打造一个廉洁、自律、勤政的干军队伍。
总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那即是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，尽力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终维持共产党人的先进性，发扬吕梁精神，树立吕梁形象，用咱们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民公共的实际行动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型跨越发展贡献力量。
篇十六：国有林场个人生活对照材料
P> [林业个人先进事迹材料]林业先进个人事迹材料林业个人先进事迹材料林业个人先进事迹材料林业个人先进事迹1**，男，上世纪五
十年出生于山东省**市**脚下的一个小山村，毕业于**林校，本科学历。曾任**林场副场长、林场场长、林场党委书记、**市林业局副局长等职。现任**市政协人口资源与环境委员会主任。
学以致用，扎根**1980年7月，毕业后分配到**林场工作，当年22岁的他，还是一个稚气未、脱踌躇满志的毛头小伙。他怀着对家乡的热爱，带着初生牛犊不怕虎的劲头来到了**林场。扎根在**林区生产第一线。
当时的林场森林覆盖率很低，松毛虫、侧柏红蜘蛛灾害严重。防治林木病虫害，增加森林覆盖率成为当时林场的主要任务。
当时的**接受重任，他从了解松毛虫的生活习性和防治办法，到药剂的选择和药液的配兑、器械的维修和使用，再到气温、风力、风速、风向掌握，每一个环节都做到认真钻研、精心筹划。他将专业知识和操作技巧紧密结合，在灭虫的过程中，总结出了一整行之有效的套防治松毛虫的方法，带领大家埋头苦干，顺利完成了上级交给的灭虫重任，成为当时小有名气的**林场灭虫专家。
那时候，他每天与同事们一起背着喷雾器，穿梭在崇山峻岭中间，给林木灭虫，早出晚归。**林场林地面积6.1万亩，包括松林面积*****亩，刺槐林面积*****亩，侧柏林面积4500亩，栎林面积500亩。日复一日，年复一年，**林场的每寸土地上都留下了他深深的足迹。
苦心人，天不负，经过几年的有效灭虫，到1984年，林场的虫灾基本得到控制。同年5月份，26岁的他就被任命为**林场副场长，主持林场常务工作。
化作春泥，情浸**长期的林场生活，除了繁重、单调的工作，在这里没有都市的灯红酒绿、娱乐休闲，也没有花前月下的温馨和浪
漫。他有过离开这大山、离开这偏远穷山沟念头。但是，他最终还是因为工作关系没走成。时间久了，对大山有了感情，他也离不开这座大山了。**说：“在我之前到林场工作的同志都调走了，在我之后去的也差不多全调走了。”但他依旧坚守岗位，为**默默奉献着。他说，**就是他的家，他要把这里建设好、发展好。他是这么说的，也是这么做的。
那个时候，**土层瘠薄，种树可不容易。林场有成百上千个山头，哪个地方适合种什么树，怎样才能让种上的树活下来，这都需要研究。为取得第一手资料，**每天徒步翻山越岭50多公里，15天就穿能破一双解放鞋。
在调查研究的基础上，**提出：土层深厚的地片营造速生林，土层瘠薄地片营造松树橡树混交林，病虫害重的地片采取大穴整地丛状栽植，达到迅速成林。在抚育中严把质量关，认真实施踩压、培木、除芽、补植、修枝等措施，使造林成活率、保存率都达到了90%以上。
就像**的守护神，不断为**的绿色血液注入清新的氧气。1993年以前，**不通电，也不通公路，林场职工护林和生活很不方便，一旦发生火情，束手无策。为改变这种状况，**向市领导汇报，征得电业、财政、水利部门的支持，1993年10月开始架设电线，1995年开始修建鲁东公路和上山公路，把**贯通了80%以上。
把握机会，改变**在1993年出任林场厂长兼党委书记期间，正值由计划经济向市场经济转轨时期，国家对林场实行事业单位企业化管理，取消财政补贴，林场一下子被推向了市场，生存都面临着困难，更不谈不上发展。林场只能靠采伐部分木材维持正常运转。
随着林场经济情况的好转，林场从1997年开始停止采伐林木，使林木和植被得到恢复，森林涵养水源调节生态环境的作用日益显现。落实承包责任制，把林场的防虫、防火、养护和管理，分别承包给职工，明确责任，成绩与分配挂钩，为看好管好山林提供了有利的机制保障。
为开发旅游资源，**带领大家开发了观云峰、植物园、北坪三大景区，开辟了万石迷宫、一线天、望龙台、云梯、雨林、龙凤石、饮虎泉、植物园、北坪双湖等自然景点30余处;修复了驼禅寺、志公庙、志公塔、碧霞元君行宫等名胜古迹;建高山游乐场一处，建设旅游宾馆一座;小型接待处2处;建旅游厕所6座;
其中售票处、大涝洼两处厕所被评为三星级厕所。修建旅游公路10公里，建停车场4处;修步游道5公里;架设高压输电线路3条，计10公里;购旅游服务车4部，开通一日游专线车两条;建人工湖12处;在旅游干线两侧营造风景林带10公里。建防火、旅游安全电视监控系统一套;景区管理、导游服务、餐饮等接待服务逐步规范;使景区知名度不断提高，旅游人数、旅游收入逐年增加。
林业个人先进事迹2塞北高原腹地，一条清浅小河蜿蜒流淌，河对岸沙丘林立、黄沙漫天，河这边千山披翠、万木葱茏，这里便是塞罕坝机械林场抗击内蒙古浑善达克沙地南侵的最前沿----XXX林场。这里有位年轻人用他的青春和汗水默默浇灌着这片绿色屏障，他就是XXX林场历任最年轻的场长XXX。
翻开XXX简历，没有惊天的业绩，没有壮烈的事迹，只有一步一个脚印走过来的执著。1994年7月毕业于河北林校，同年到河北省塞罕坝机械林场工作至今，历任林场技术员、营林区主任、总、场纪检委委员、总场林业科副科长等职，现任塞罕坝林场下属XXX林场场长。参加工作15年来，他始终工作在第一线，把自己的心血和才智无私奉献给了“绿色事业”，献给了塞罕坝的西部沙丘，取得了突出的工作成绩，得到了领导职工的爱戴和赞誉。自参加工作以来，先后在省级学术刊物上发表了具有较高学术价值的专业论文10篇，连续9年被评为总场先进工作者，3次荣记省林业局三等功，先后获得“河北省科教兴林活动年先进个人”、“河北省林业先进工作者”、“承德市新长征突击手”等荣誉称号。
敢挑重担——他是科学营林、防风固沙的排头兵XXX林场该场位于塞罕坝林场西部，北面则是茫茫的内蒙古浑善达克沙地，境内
绝大部分为沙地沙丘，气候干旱，降雨偏少，是塞罕坝下属立地条件最差、生活条件最艰苦的一个林场。在这里当场长既艰苦，责任又大，就是这个谁都不愿意去的地方，XXX来了。
“我来这里工作，是要堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎实实工作，实实在在干成事”，这是时年28岁的XXX上任伊始说的话。他的话语，让每一个务林人都心潮澎湃。
为了提高育林固沙技术，他经常亲自带领技术人员，不辞劳苦，跋山涉水，连续几天奔走在各个营林区，潜心钻研育林技术。经过不懈努力，创立了一套适应本场条件的造林技术和管理模式，引用了耐寒抗旱的樟子松树种为主要造林树种，大力培养并全面使用樟子松容器苗木造林。经过反复试验，创新了培养苗木方法，制造类似造林地的环境条件，在苗木换床时加生根粉，装桶时蘸保水剂，上山前对圃地大水漫灌，并在造林后压盖防风土，极大地提高在沙地上造林的成活率。六年来，共培育樟子松及云杉容器苗200余万株，完成工程造林300多万株，容器苗使用率达100，提高造林成活率17%。通过多年的探索研究和技术改进，特别是容器苗造林技术的成功应用，提高了塞罕坝西部干旱沙区的植被覆盖率，巩固了塞罕坝西部防风固沙阵地,“沙进人退”的现象得到了彻底的遏制。
常办实事———他是“为官一任、造福一方”的践行者自塞罕坝建场以来，XXX林场就是塞罕坝的“大西北”，偏僻、艰苦、贫困。XXX任场长时，这里和建场之初没有什么变化，仍旧是一条坑洼弯曲的泥土路，几排低矮破旧的土石房，一群与世无争的务林人，不通班车，没有常电，工作生活条件极其艰苦。XXX来到这里以后，在总场的大力帮助下，积极争取政策项目，多方筹措资金，几年来共争取资金3000余万元，用于林场的基础设施建设。先后为场部和各个营林区架设了高低压电，使40多年场区和营林区点蜡烛几用煤油灯成为历史;修建了场部和各营林区之间的砂石路30公里，硬化了XXX林场到总场的主干路26公里;新建了林场办公楼，新建了全部三个营林区房舍和一处防火检查站;建设了职工食堂、活动室、图书室，购置
了全新的办公桌椅及电脑、打印机等现代化办公用品，购买了娱乐健身器材，美化、绿划、亮化了场区;安装了闭路电视，接通了局域网，建设了2座移动通讯塔。多年的不懈建设，彻底改变了林场的落后面貌，实现了林场路、电、讯的“处处通”，使林场发生了翻天覆地的变化。
敢创新业———他是以游促林、富民强场的领头雁XXX林场抵御风沙的特殊作用，林木不准采伐，所以经济十分紧张。
XXX在场务会议上说：“我们既要低头拉车、还要抬头看路，现实摆在面前，我们不能靠等、靠要，场虽小，但志气要大，人虽少，但精气要足，我们必须创新求变，发奋图强。”说干就干，他在认真思考、反复踏察和科学论证基础上，制定了相关发展规划，并多次到相邻的内蒙古克什克腾旗有关部门磋商、协调，经过3个多月的不懈努力和紧张建设，建立起了上千亩的干枝梅等野生花卉基地，增加了塞罕坝的珍稀植物资源和旅游资源。在二道河口开发建设了“吐里根河游乐园”，园内设置了观光、骑马、漂流、射击等多个娱乐项目。景区当年就接待游客5万人次，林场增收数十万元，并解决了林场家属及待业子女的就业难题;
同时还为当地及周边2的多名林牧民创造了增收机会，增加社会效益300多万元;
实现了当年建设、当年运营、当年见效。次年，他又带领职工集资参与景区开发，建设了土特产品销售长廊、特色餐厅等，使每名职工每年增收均超过2000元。今天的二道河口已经成为了塞罕坝核心区旅游环线的重要组成部分和著名景区。
XXX任XXX场长这六年，是禅精竭虑的六年，忙忙碌碌的六年，也是硕果累累的六年。从他身上，我们看到了塞罕坝人“勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献”务林精神，也正是有了许许多多象他一样的创业者的倾心奉献，塞罕坝的林业事业才更加蒸蒸日上，焕发出蓬勃的生机与活力。
林业个人先进事迹3黄美香是永华市江吕镇中阳村妇代会主任，
一家四口，二个儿子在意大利工作，家有毛竹山余亩，杉木林亩，拥有小轿车一辆，是个美满、幸福的家庭。自从年当选村委委员兼妇女主任以来，她就默默无闻在这岗位上辛勤耕耘，做出了许多令人叹为观止的先进事迹，多次被永乐市、永华市各级政府评为“先进生产工作者”、“三八红旗手”、“双学双比先进女能手”荣誉称号，年获得“绿色证书”，年评为“女农民技术员”职称，××年月被省妇联评为“三八”绿色奖章获得者。特别是在近两年的江吕镇“竹业擂台竞赛”中，她更是表现出“巾帼不让须眉”本色，不仅率先在全镇第一家完成毛竹山的垦复任务，而且还带领全村妇女向竹山进军，掀起了中阳竹业开发和开挖毛竹机耕路热潮。在她的带动下，中阳群众硬是在路远坡陡的山上开发出一片片“菜地般”的毛竹示范片和四通八达的简易机耕路，为中阳连年获得全镇竹业竞赛“第一名”立下汗马功劳。熟悉的人说，黄美香在工作中，有一股不罢休的韧劲，累不垮的牛劲所得到的这些荣誉，也是恰如其分的。
中阳有着丰富的毛竹资源，因为地处深山，过去那儿的群众不懂得用好竹山资源，管理毛竹山仍是沿袭千百年留传下来的“只砍竹、不养竹、不管山”的原始生产经营方式，竹山经营效益十分低下，每亩收入平均不到元。而且竹山大、小年现象十分明显，山上小竹、病竹、老竹比比皆是，靠这样的竹山，群众显然难以致富。××年，为了转变当地群众管理竹山旧观念，让村民能早日富起来，黄美香积极响应镇党委、政府提出的“竹业擂台赛”号召，主动向镇妇联报名要求参赛。在被确定为全镇毛竹开发示范户后，工业滤布回家认认真真和丈夫分了工丈夫管田，自己则管山，以便自己能够集中精力管理好毛竹山。从此，每天天刚亮，她就带着盒饭到离家公里外的马安毛竹山上劳动，一去就是一整天，早出晚归，不管刮风下雨，还是烈日炎炎，从不间断。经过个多月时间的精耕细作，她把自家多亩毛竹山全部深翻、垦复、施肥一次。不仅如此，她还在建立好高标准毛竹示范片基础上，根据不同竹龄采取不同的管护技术，对所有毛竹实行“号竹”管理。一个多月下来，人瘦了一圈，手挖起了老茧，
脚也磨破了皮，但她从没叫过苦，喊过一声累。她用自己的实际行动做出了表率，影响和带动了全村乃至全镇的竹业竞赛。在身边活生生榜样的无形推动下，中阳村男男女女齐上阵，每天都有四、五十人上山劈杂灌、挖树兜，掀起一波又一波竹业开发热潮。目前全村亩毛竹山已深翻、垦复多亩，抚育亩，施肥亩。由于她的突出示范带动，镇里多次组织机关干部、各村主干到她家毛竹山上观摩、学习、取经，号召全镇人民向黄美香同志学习。
竹山的科学管理，使中阳群众初尝甜头，第二年春，毛竹山上的春笋比往年长出许多，但村民只顾眼前利益，大肆滥挖壳笋，不管大笋、壮笋，统统挖下卖给厂家。黄美香看在眼里，急在心里，她反复上门对村民做宣传、解释工作，使不少农民认清了眼前利益和长远利益关系，认识到留笋、护笋、养竹也是一门学问，应该把小笋、退笋挖清，留养好大笋、壮笋，只有这样来年才有粗壮毛竹，循环反复，于是大家自觉、主动地克服了眼前由于少挖笋而带来的暂时性经济损失，更加科学地在竹山上多留笋，留大笋。到今年，黄美香同志倡导的“护笋养竹”观念已收效明显，××年全村毛竹山共增新竹多万根，平均每亩增竹根，其中胸径厘米以上的新竹每亩增加根，而往年亩增新竹不到根，而且大部分是小竹、病竹。经行家测算，今年“护笋养竹”使全村竹山亩增经济效益元。
竹山的经济效益上去了，村民口袋鼓了不少，但是毛竹的资源效益还未能充分显现出来，原因就是竹山上没有机耕路，村民砍伐工资和运输成本过高。
黄美香又坐不住了，按照镇里的竹业开发思路，她果断在村两委会上提出，要想中阳竹山开发真正实现“破题”，必须下大力气开挖简易机耕路。为此，她积极和村主任商量，联手发动家农户，自筹资金万多元，到邵武找来钩机，风风火火在马安毛竹山上新开一条长达公里的机耕路。滤布在村主任和她的带领下，中阳村民又自发掀起一股开挖机耕路热潮。截止目前，全村已新开毛竹机耕路条公里。
小公路的开通，使往年群众肩挑背驼毛竹的历史成为过去，生产
毛竹的运输成本大为降低，让群众直接看到了竹山的希望。可以说，现在中阳村哪儿有竹山，哪儿就有机耕路。在永乐，一个小小山村有这么多条机耕路，还是为数不多的。
篇十七：国有林场个人生活对照材料
P> 建好现代林场做优挂职基地河北省塞罕坝机械林场总场（2010年9月9日）
尊敬的各位领导、各位专家、同志们、朋友们：大家好！有机会被邀参加这次华东地区第二届国有林场座谈会，并
同各位领导、各位专家一起探讨、交流，感到十分高兴。下面，我就河北省塞罕坝机械林场的基本情况，以及近年来接纳挂职干部工作的一些做法向大家作以简要汇报。
塞罕坝机械林场由原国家林业部于1962年建立，位于河北省最北部、内蒙古高原南缘。建场之初，这里植被稀少、沙化严重，最低气温达-43.6℃，无霜期只有42天，气候寒冷、人迹罕至，自然环境极其恶劣，生活条件异常艰苦。建场48年来，塞罕坝务林人以饱满的精神、昂扬的斗志、乐观的态度和必胜的信念，坚持不懈地奋战在塞北高原，在140万亩的总经营面积上，营造起112万亩人工林，筑起了一道为京津
阻沙源、保水源的绿色生态屏障。现在，林场森林覆盖率达到80%，林木总蓄积1012万M3，森林资源总价值达153亿元，形成了越采越多、越采越好、青山常在、永续利用的良好发展格局。
一、建场48年来的简要体会
（一）生态立场多年来，我们把加强森林资源保护作为林场一切工作的基础，不断加大投入、强化措施。一是把森林防火工作当作关系林场生死存亡的头等大事来抓，制定了科学严密的防火制度，组建了专业的防扑火队伍，建立了覆盖全场的监测网络，取得了建场48年未发生较大森林火灾的优异成绩。二是建成了国家级森林病虫害预测和防治体系，有效遏制了森林病虫害的发生和危害。三是进一步加大对造林成果拨交、幼林地管护、边界监管、治理乱砍滥伐乱垦等工作力度。妥善处理好生态保护与产业开发之间的关系，通过全方位的生态保护体系建设，确保了森林资源的持续经营，永续利用。（二）营林强场着眼于百万亩人工林的可持续经营，我们将把全场划分为“国家级自然保护区、公益林、国家级森林公园、商品林”四大经营板块，实行分类经营、分区施策。在经营管理上，坚持“经营和保护并重，利用和培育并举”的原则，按照木材市场
成熟理论和近自然理论，对商品林实行集约经营、依法经营，有序利用，保持年采伐量不超过年增长量1/4。加大迹地更新造林力度，加大对零散宜林地、石质荒山等困难立地造林绿化力度，采用大苗移植、容器苗造林等等攻坚手段和先进适用技术，优化树种结构，加快选育和营造优质速生树种；扩大珍贵树种和混交林营造比例，加大中幼林抚育力度，以一流的营林水平创一流的森林质量，确保塞罕坝森林资源越采越多，越采越好。
（三）产业富场我场充分利用塞罕坝万顷林海的资源优势，在不消耗资源并充分保护和利用资源的前提下，以森林生态旅游为主线，拓展苗木产业链条，建立了完整的林业产业体系。目前，我场森林旅游日接待能力达1万余人，每年直接或间接为社会提供就业岗位9000多个，为周边社区创造综合效益5亿多元。今年，我场已控股整合了围场县内御道口、红松洼两牧场的生态旅游资源，初步形成了资源共享、市场共建、优势互补、利益共增的旅游产业新格局。绿化苗木销售和绿化工程建设是林场的第三大经济支柱，近年来，我场抓住绿化苗木紧俏的商机，培育了大量优质绿化苗木，销售收入逐年增加，2009年已突破一千万元。我们还充分利用自身技术优势，积极走出去承揽社会绿化工程，已成为经济增长新亮点。
（四）人才兴场近年来，我们在用人机制和管理模式上进行了积极探索：制定了人才交流和培训制度，采取“走出去、请进来”与“找帅当兵和举兵当帅”两大举措，对中层干部和业务骨干送到清华等知名大学学习培训，到国内先进的林场挂职锻炼，对全员进行定期学习培训；对中层领导和重要岗位，施行公开选拔、择优录用；对林业生产、科研、防火、宣传、产业、子女教育等一些重要工作，制定奖励办法。各项管理机制的创新，极大提升了干部队伍整体素质。同时，为了解除干部职工的后顾之忧，我们按照以人为本的时代要求，提出了“山上治坡、山下治窝，山里生产、山外生活”的新理念，在围场县城分期建设了居民楼14栋7万㎡,760户职工搬进了县城，目前，10万㎡的“安居工程”已经启动，届时林场将全面实现生活区下移。陆续启动了2万㎡的职工公寓楼建设，生活区下移和工作区配套，开创了塞罕坝人生活城镇化、住宿公寓化、办公现代化、环境园林化的全新生活。（五）文化靓场我场以“四个基地”为依托，加大宣传力度，大力弘扬老一辈塞罕坝创业者的艰苦创业精神，充分挖掘和开展以生态文化为主的企业文化建设，开展各种生态教育活动，建立文明、
向上、繁荣的森林文化体系，深度挖掘森林、草原、湿地文化内涵，提升生态宣教水平，现正邀请名家创作以塞罕坝为题材的长篇报告文学和电视连续剧，打造塞罕坝的生态文化精品。
二、干部挂职交流基地建设的几点做法
自2007年以来，我场作为挂职学习考察基地，根据林场协会的安排，共接收9名来场挂职的场长。他们分别来自甘肃、湖北、云南、辽宁、河南，湖南。期间我场也派出两名基层林场场长到原山林场和虞山林场挂职考察学习。对于接收挂职干部工作，我场主要做法是：
（一）热情接待，精心安排。挂职交流的同志由于其工作单位的气候条件与我场差异较大，风俗习惯各有不同，所以首先安排好他们的生活和工作环境是保证他们在场工作期间心情舒畅、学有所获的基础。总场责成办公室一名副主任专门负责挂职干部的生活和工作调度。安排他们在招待所住宿、用餐。并及时征求他们的意见，尽量趋近他们的饮食习惯。为他们安排了专用办公室，并配备了与我场工作人员相同的专用办公设备，方便他们的工作学习。为保障挂职人员在学习交流有所得、有所获，根据挂职干部的经历、专业和学习需要，量体裁衣，制定有针对性的制定计划。并按分项责成专人负责。
（二）倾囊相授，互通有无。接收单位要挂职干部了解林场情况，是完成挂职任务的基础。为此，我们主动帮助他们熟
悉情况，详细介绍单位的基本情况、发展思路和政策措施，让其尽快适应环境、进入角色、打开局面。在对我场基本情况有了一定的了解之后，安排他们深入到不同类型的基层单位进行实地考察。由于各位挂职领导学习交流的侧重点不同，我场根据他们需要向他们做专题汇报。如有的同志所在单位以造林绿化为重点，要求对我们的高寒、沙地、干旱立地条件下造林成功模式进行详细了解。我们指派专业技术人员从树种选择、整地方式、栽植技术、后期管理以及方案编制、管理制度进行详细介绍，并分别不同立地类型现场操作示范，使他有了较深层次的感性认识和掌握。还有的同志要求对旅游开发方面做深层次的调研，我们指派专人陪同到旅游开发公司，从旅游规划编制、项目谋划落实、景区开发与管理，环境保护，服务游客等方面进行专题考察，使他们对我场森林旅游经营管理的全过程有一个全面直观的认识。外单位同志到我场挂职学习，也是我们足不出户学习了解对方林场、对方地区好的经验做法的好机会。为此，我们按照挂职计划，分阶段、分专题召开座谈会共同进行总结，挂职同志也以总场场长助理身份参加我场场务会议，场长办公会议，他们将所在地区及单位的战略思路、管理方法模式与我场的情况进行对比分析，有的放矢的提出建议，对我们解放思想，拓宽视野，增长见识有着积极而现实的成效。
篇十八：国有林场个人生活对照材料
P> 个人对照检查材料组织生活方面的问题个人对照检查,看看组织生活方面存在的问题对照检查材料怎么写,以下是PINCAI小编为大搜集提供到的相关范文内容。欢迎大家阅读参考学习!希望本文内容对大家有所帮助近日,党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上,组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话,成立了党的群众路线教育实践活动小组,对下一步工作进行了安排部署,要求广大党员要进一步统一思想,提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识,加强与基层职工的沟通交流,认真准确地查找并整改四风问题,全面提升管理绩效,促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表,广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议,
为此,我对照本次活动的要求,查找出自己和不足,并分析产生问题的原因,现汇报如下:
个人作风基本情况
作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在:1.认真做好本职工作,努力为人民服务。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新
业务知识,提高自己处理新型疑难法律问题的能力。
.站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据,维护国企利益,自觉抵制手下留情多通融等不当请求,不损公肥私。
.待人热情,与人为善,密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流,解答各种法律咨询,解释我们的法律意见,较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动,本人坚决支持,踊跃参加。平常对待朋友和同事,本人态度比较温和、真诚、负责,能够获得他人的信任。
.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度,始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度。不奢靡,不消沉,不堕落。
存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型,本人认识到自身目前存在的主要问题有:1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
.对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法
律问题。
.与他人相处有时过于拘谨,瞻前顾后,结果反而显得不够率真坦诚
组织生活方面存在的问题对照检查材料
一、指导思想
坚持科学发展观指导,以提升干部作风、提升服务水平为目标,以剖析材料为根据,制定内容充实,措施得力,目标明确的整改方案。通过整改,切实解决自身作风和工作中存在的突出问题,进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识,达到自身素质和服务能力的再提高,为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。
二、存在的问题及整改措施
(一)针对理论学习不够深入,理想信念不够坚定的问题具体表现:理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。
整改目标:理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。整改措施:(1)认真按照我局制定的各项学习制度,积极
参加我局组织的集中学习,同时每周抽出至少4学时的自学时间。(2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个
代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。
(4)进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加自觉地同党中央保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。
整改时限:学习计划于7月初完成,并长期将学习坚持下去。
(二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的问题。具体表现:在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。
整改目标:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。
整改措施:(1)加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
整改时限:立整立改,长期坚持。
(三)针对深入职工群众不够的问题。1、具体表现:与干部职工沟通少、谈心少,对干部职工工作中存在的问题了
解不够深入,广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标:经常深入职工,加强与干部职工的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,形成与干部职工“打成一片”的良好氛围。
整改措施:(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次,关心职工工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想。坚持民主集中制,开展好批评与自我批评,团结协作,发挥整体合力。
整改时限:7底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。
(四)针对创新意识有待进一步加强的问题。
具体表现:对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,往往是执行多,创造性地开展工作少。
整改目标:创新工作思路和方法,开创工作新局面。
整改措施:(1)树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。
整改时限:从现在开始,长期坚持。(五)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。1、具体表现:对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。
整改目标:党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
整改措施:(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉接受党组织和职工群众的监督。
(4)严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。
自我局党的群众路线教育实践活动开展以来,我积极参加党员集中学习次,原汁原味学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《十八届三中全会报告》、《胡锦涛在十八大上的报告》等文件,并观看了专题片《永恒——沂蒙精神与群众路线》、《苏联亡国20年祭》、《焦裕禄》等教育片,使我进一步了解了自身存在的不足和差距,月日起,党小组组长与我,我与其他党员之间累计开展谈心交心人次,征求个人意见建议条。通过对照焦裕禄等先模人物,深入剖析
原因,明确努力方向,确定整改措施,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题
1、学习不深入不系统。对自身业务方面的专业知识、理论知识学习钻研不深入,把学习当成负担、应付差事、被动的学,把学习仅仅停留在文字表面,没有对其细节进行深层次思考,照本宣科,学习效果欠佳,学习流于形式。比如,每次周五组织集体学习迟到请假现象时有发生,有些虽能参加学习,但不专心、不用心,有玩手机、看报纸现象。
、政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,分析问题不透彻,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对上级精神的理解不深刻、不全面,执行起来不扎实,有消极应付的情况,对社会上的一些不好的思潮,警惕性不高。比如,对社会上流传的歪歪理、消极言论、牢骚话,尤其是带有政治色彩的顺口溜、小道消息,虽然知其危害,但听之任之,放松警惕,不敢当面反驳和批评,缺乏主动制止的勇气。
、不求实效,抓工作凭经验、老套路。没有能力将理论知识与实际工作结合起来,远远没有达到运用理论指导实践的境界。想走捷径,急于求成。在解决问题时沉不下去,找不到问题产生的原因,所以处理起问题来事倍功半。比如,随着科技的进步,现在的财务管理更加的智能化,但是我没
有很好地将学到的知识与工作相结合,还是使用老经验、老办法解决问题,造成了资源的浪费。
、服务群众意识不强。下基层与群众面对面交流时间较少,不能扑下身子、放下架子深入基层,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流,不接地气。比如,对帮包村的群众关心、关注不够,只停留在情感上的同情,对困难户的真实情况了解不深、不透,仅仅局限于过年过节的慰问。
、缺乏吃苦奉献的精神。懒惰思想和行为较为严重,对工作压力小、工作相对轻松地工作抢着干,对工作压力大、性质复杂的工作躲着干,出彩的工作热情高、有兴趣,对任务重、难度大的工作畏难发愁,怕担责任、不能担当,履职尽责意识有待加强。比如,对下乡镇下基层能不去就不去,遇到雨、雪天更不愿到基层去,呆在办公室里有空调,冬天不冷、夏天不热,到下面去,夏天热的一身汗、冬天冻得手脚冰凉,不到不得已的时候才下去,有时下去也是避重就轻,在岗不作为。
、勤俭节俭意识淡化。对勤俭节约意识较为淡薄,缺少吃苦耐劳的精神,缺少精打细算勤俭节约的作风。不能真正做到节约一滴水、一度电、一张纸,浪费资源现象严重。比如,有时候下班走的匆忙,忘记关电脑、空调、饮水机等现象,认为这些事无关大局,造不成多少浪费。
二、整改措施
1、进一步强化政治学习,坚定理想信念。以教育实践活动为契机,学政治理论、学业务知识、学工作方法,通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,从思想上改变自己,从行动上改变自己,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线,切实提高思想理论水平。
、牢固树立为民服务的宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线,自觉落实为民务实清廉要求,牢固树立群众观点,要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。
、增强拒腐防变能力,时刻体现共产党员的先进性。加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,做到自重、白警、白省、自励,自觉与各种腐败现象作斗争,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。牢固地树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持人民的利益第一,坚持党的事业第一,坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业奉献毕生精力。克己奉公,廉洁勤政,遵纪守法,正确对待权力、金钱、名利,保持思想道德的纯洁性。坚持解放思想、实事求是。
、转变工作作风,强化服务意识。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。我要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,讲团结,讲奉献,传递正能量,从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强,深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺,特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少,还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在模糊认识,认为是长期遥远的目标,因而这种思想不能贯穿于工作的始终。
、思想有所松懈,宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,责任意识和服务意识不强,服务标准有所降低。平时联系群众少,对同志们关心体贴不够。
、原则立场不够坚定,工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的思想,瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能完全坚定立场、坚持原则,不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,因而影响工作质量。
、创新意识淡化,思想没有完全解放,还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中,由于自己的思想解放程度还不够高,与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应,特别是研究经济社会发展问题,提高参政设谋水平方面还不够深入,不能大胆突破。
、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我要求,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定,注意廉政建设,但仔细检查起来,在业务应酬上还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、牢固树立共产主义理想信念,提高个人的党性观念,树立良好的个人党性形象,永葆共产党人的先进本色,时刻不忘为党奋斗终身。
、牢固树立宗旨观念,强化组织观念,责任意识、服务
意识、奉献意识进一步增强。
、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯,全面提高自身素质,实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政策,政治上、思想上、行动上与党中央及各级政府保持高度一致。
、组织原则、纪律观念得到进一步强化,大胆坚持原则,积极开展批评与自我批评。{“党的意识淡化”方面的问题整改措施}.
、发扬大无畏精神,致力于探索改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造,树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会精神实质,把握理论精髓,不断提高自己的政治觉悟,真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
、加强学习,提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法,进行科学、系统、全面地学习,全面提高自身整体素质,不断适应时代发展的要求,更好地提高为群众服务的水平。
、模范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策,坚决执行党的决定。
充分发挥自身的主观能动性,努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致,确实在工作中做榜样、当表率。
、坚持正义正气,坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气,支持正义和党性原则。在大是大非面前,不患得患失,在原则问题上,不瞻前顾后,犹豫彷徨,优柔寡断,树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍。
、坚持解放思想,与时俱进,创造性地开展工作。在今后业务工作中,勤于思考,敢于突破,凡是有利于肥城发展,凡是符合群众利益,凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。特别是要按照’’精简、效能”的原则,进一步加快审批流程改革,进一步加大业务协调工作力度,使“中心”的业务协调管理工作上一个新的台阶。
、加强自身建设,做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。
、发扬主人翁精神,努力开创工作新局面。要克服各种不符合党性的思想,义无返顾投身到党的各项事业中去。改变过去那种等靠指令被动局面,以旺盛的斗志、科学的态度锐意进取,善于思改,乐于探索,力争走出一条为江华民族富强、文明而协调发展添砖加瓦的可行之路来。
以上整改措施,决心从现在起,见诸行动,坚持一贯,坚持长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改,努力实践诺言,真正做新时期共产党员的先进表率,并请组织和同志们在今后给予帮助和监督。
篇十九：国有林场个人生活对照材料
P> 国有林场职工个人总结国有林场职工个人总结1一年来我能够通过职责的履行来积累自己在工作中的
阅历，作为职工让我明白工作的完成对企业的发展非常重要，至少身处于这个岗位便要通过工作中过得良好表现来获得领导的认可，一年的时间虽然不长却是我在职场奋斗的重要经验，面对工作中的进展也让我对这一年的状况进行了总结。
仔细做好自身的工作并严格遵守企业的各项规定，对于工作的完成而言养成良好的习惯往往能够起到很好的促进作用，因此我能够通过对公司规定的遵守来提升自制力，无论是提前到岗还是对自己的工作设定阶段性目标都能够激发我的斗志，而我也将这一腔热忱都倾注在工作之中并希望能够将其做好，对于肯在工作中付出努力的职员来说自然能够取得志向的成就，而我也因为对待工作仔细负责的原因从而获得了领导的认可，而且随着每个月的业绩都能够超额完成也让我在职场履历上增加了重要的一笔，重要的是我不会自暴自弃并始终认清自己在职场的定位。
整理好公司的报表并写好不同时间段的工作日志，其中报表的整理对于自身综合素养的提升非常重要，至少我在编制报表的时候能够通过对比来分析自身的不足，再加上我也有养成写工作日志的习惯从而能够从不同角度思索问题，事
实上想要在职场竞争中获得优势便须要具备这种擅长分析自身不足的实力，至少我能够通过工作方式的改进来提升效率和业绩，除了完成每月的指标以外还会额外为自己设立工作目标，当达成目标的时候意味着自己的工作实力也在随着时间的消逝得到提升。
注意人脉的积累从而在平常的工作中处理好与同事间的关系，想要在职场中获得发展自然能够明白积累人脉的重要性，所以我能够在不影响自身工作的状况下帮助其他职员，主要是通过互帮互助来建立合作关系从而沟通工作方面的阅历，对我来说这样的沟通无疑能够帮助自己驾驭更多好用的工作阅历，而且在工作中也能够通过竞争的形式来促进相互间的进步，但我也明白工作中能够获得进展与平常的努力是分不开的，因此要接着秉承这种对待工作的严谨作风从而仔细履行好自己的职责。
对我来说本年度工作让我从中积累了很多阅历，但我也能够意识到自己在这一年的工作中还有着很大的提升空间，总之我会接着做好自身的工作并为了企业的发展贡献自己的力气。
606415国有林场职工个人总结2今年一年又在劳碌和奔波中到了终点了，在这个关头，我们每个人的成果都有了一些呈现了。对于我个人而言，这一年是很匆忙的，其实感觉一幕幕都在昨天，但是时间就是
这样过去了，所以对于这飞速的日子而言，我想我会在往后的时间里更加的珍惜，也要更加的去实现自己本身的价值，不负光阴和这辉煌的岁月。
时间很快，我来到我们单位差不多已经三年了，三年就是工作上的一个风水岭，我们回望过去，发觉自己那时是多么的青涩，对于将来也趋向于迷惘，到了第三年上，发觉将来其实也不是那么好追的，但是如若努力，还是会有那么一些光亮的。所以我在今年的工作上，其实自己也是特别仔细的，到了第三年了，对这份工作已经特别熟识了，把握的也已经很全面了。我自认为自己这一年的工作是没有辜负单位以及各位领导对我的帮助和支持的，我始终都在努力的前进，也始终在这一条路上找到新的动身点，去突破自己，找到新的领域。
一年的时间，我分为了三个阶段，第一个阶段是一月份到六月份，这个阶段是我们每一个企业在这次打击当中渐渐崛起的一个过程，对于我们单位而言，这几个月份也是比较劳碌的，并且是很挑战人的。我作为单位的一员，对这个阶段的工作是很严谨的对待的。因为我信任，没有克服不了的难关，也没有抵制不了的困难，努努力，这一切都会好起来的。我也通过自己的实践做到了这一件事情!
其次个阶段是七月份到十月份，这三个月的时间里，我们的任务略微缓和了一些，但是个人的压力也是很重的。在
这段时间里，我还是争取了一些机会去学习，比如说单位上次组织的__培训会，我就有很主动的参与，并且在好几个活动中展示自己，为我们单位争光。
第三个阶段就是十月份到十二月份了。其实这两个月最主要的就是将以前的一些工作好好整理一遍，然后重新调整，迈入下一个关卡去，许多东西都是须要打算的，也是须要去拓展的。在工作中不行能一成不变的，只有进行变更，我们才能真正的在这条路上前进，才能真正的找到自己的方向，实现自己的目标。
一年虽然过去了，但是新的一年也即将开启。作为单位的一名实战型员工，我会接着发挥自己的优点，为我们的单位争光，也为自己做出最大的变更，有更大的进步!
606413国有林场职工个人总结3挤眼一年竟然就过去了，这一年工作也到了尾声了。对工作进行了回顾，我也发觉本年度自己的工作做的还可以，中间所出的错误相对比较少，大部分的时候的工作还是做好了。现对将结束的工作有总结如下：一、做事负责，工作努力作为公司职工，我对工作很负责人，从工作到我手上为止，我就已经当成自己的事情去做了，绝不会有拖延、乱做的现象。不管工作难易，我都很努力的去达到领导要求的那样。事事都是自己去做的，没有去把事情甩给别人帮忙，我
能自己完成的就尽量自己做，终归工作的同时也是在帮自己在积累阅历。每天、每次的工作我都是自己努力去担当，假如是是自己做错了，那我们会担当起责任，努力去把错误改正，把问题解决了。
二、改正错误刚好这一年，我工作的期间，也会因为自己或者其他缘由而致使工作有漏洞和错误，我基本上都能刚好的发觉，不让问题遗留到后面，都是发觉的那一刻就立马找出出错的缘由，然后立马改正好，避开了问题随着时间变得越来越严峻，以至于到后面无法解决的情形。在解决问题的过程中，也努力的把出现过的问题登记来，以免下次出现一样的失误。由于自己几乎每次都能刚好的把问题发觉了，然后又努力更正，因而我的工作上这一年并没有出现过大错，工作完成得也很好。三、沟通协商实力加强因为以前的我不擅长跟人沟通，因此许多问题都不能得到解决，所以在今年，我就努力的把自己这个不足给改正了。平常工作上只有有须要跟人商议沟通解决的，我肯定是立马跟人进行沟通，努力的弄明白事情，做一件事我会把要求给弄清晰了，然后再去把事情给做了，所以沟通和协商的实力加强了，工作做的也就更好了。我与大家的关系也因此更贴近了，与老师的沟通也多了，那我在公司的存在感也就强了，
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