下面是小编为大家整理的街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范本七篇锦集,供大家参考。
街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文七篇锦集
职权对廉洁者是一把人生的拐杖，对贪婪者是一把自刎的利剑。下面是范文网小编为您推荐街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文七篇锦集。
1. 街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文一
按照区委要求，我认真学习了习近平总书记视察X重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快X副中心城市建设工作座谈会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，紧紧围绕提高站位强使命、解放思想找差距、开放引领明举措、立足本职勇担当，结合工作实际，深入查摆问题，现自我剖析如下：
一、存在问题
(一)“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。虽然积极深入学省委省政府加快X副中心城市建设工作座谈会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但政治站位不够高，没有从全局上进行理解，学以致用做得不够，消化吸收不及时，成果转化不彻底，导致用党的政治理论武装头脑、指导实践不全面，对一些探索性的工作积极性不高，有等待观望态度。
(二)“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。在具体工作中仍存在用传统思维看问题、凭经验办事、按套路想问题的现象，对新形势、新任务新问题虽然能认真思考和有效应对，能切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，但理论的指导作用发挥不够，还有提升和改进的空间，在工作中没有能够跳出X看X、跳出X看X。
(三)“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。面对加快X副中心城市建设工作这一挑战，自己能积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，努力创造性地开展工作;能够以钉钉子精神，积极作为，扎实推动工作。但有时存在求稳心理，冲劲和锐气不足，创新发展的思路有待拓展，创造性开展工作的能力还需进一步提高。
(四)“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。能够认真完成各项目标任务，以上率下，紧紧围绕各项工作目标任务，充分发挥激发动力、释放活力和引领作用，团结班子成员，务实进取，以钉钉子的精神真抓实干。但是满足于完成上级安排的各项目标，没有能够在助力X副中心城市建设上积极作为，勇于担当，缺乏新动力，缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。
二、产生问题的原因
(一)理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，缺乏系统性、经常性的深入学习，工作生活中只满足于学习中的“规定动作”，与组织安排或是本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎。存在以干代学的现象，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
(二)宗旨意识还需提高。宗旨意识有所动摇，党性修养有所放松，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，日常事务性工作替代了经常性的党性锻炼。忽视了主观世界的改造，进取拼搏意识不够强。自我完善，自我净化，自我提高的能力还需强化。
(三)创新精神有所弱化。放开手脚干事的精神养成的不够。缺乏主动学习精神，对新事物、新知识理解不深，创新意识不强，担当不够。工作中有惰性思想，缺乏大胆探索的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念。要深入学习习总书记系列讲话精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践推动工作，始终坚定理想信念，坚守对中国特色社会主义道路自信，理论自信，制度自信，树立正确的世界观和人生观。通过多形式的学习理论，补足精神之“钙”，增强自己的理想信念，提高党性修养。
(二)树立宗旨意识，增强群众观念。执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，做到心里装着群众，感情贴近群众，行动走进群众，始终把群众呼声作为第一信号，坚持把群众满意作为第一追求，以优质服务，良好的形象，做好街道办各项工作。
(三)坚持转变作风，强化责任担当。要坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，高标准、高效率、严要求地投入到X副中心城市建设中去。要从办事处承担的职责使命出发，对作风问题常抓不懈，聚焦重点任务，深入查摆解决作风建设中存在的突出问题，抓好思想作风建设，抓好生活作风建设，努力做到信念坚定，为民服务、敢于担当。
2. 街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文二
根据会议安排，下面由我做对照检查发言。
一、存在问题
通过集中学习研讨、深入基层调研、征求群众意见、开展谈心谈话，对照“四查四看”，个人主要存在以下问题：
(一)“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。主要有三个方面：一个是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“建设副中心”“打造增长极”“两个一百年的奋斗目标”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。另一个是，融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决信访难题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。
(二)“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。主要有两个方面问题：一个是，开拓创新意识不够强。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期各项工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽、办法不多。另一个是，转型发展不够快。当前街道发展还存在不少薄弱环节，主要表现如下：化的人才比较缺乏，在动员乡土人才主动创业、吸引在外人才返乡创业两项工作上，措施不够有力，收效甚微。下一步机构改革陆续落地，街道权责进一步更新调整，当前各项工作机制在促进发展上还有很大的优化空间，需要及时进行完善。产业结构过于单一，导致财政收入波动较大，在做大做强实体经济上还存在桎梏。
(三)“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。主要存在三个问题：一是学习领悟不够深。自省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会、全市领导干部会议和全区领导干部大会召开后，虽然及时通过新闻报道学习了大会精神，知道“建设副中心”“打造增长极”等具体内容，但对之间的内在联系研究不够深。学与用还存在脱节的问题，主要是在开展工作中没有紧密结合大会精神，导致在落实上走了样。二是民生工作不够实。自认为对单位民生工作很了解，抓工作有思路，干工作没问题。但是从实际情况来看，谋划指导工作视野不够开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今天想起这个问题抓一抓，明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运行、全局的摆布，轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理。三是服务基层不够。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
(四)“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了，“叫我来、让我上”的劲头不如以前;精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下，面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。三是较真碰硬离工作要求还有差距。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象。比如：对于有些上级部署的工作，只是和办公室说了，没有和其他成员说，总认为做的差不多就行了，心想着一事不如少一事。
二、产生问题的原因
深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。
(一)思想观念不强。理论学习存在局限性，导致工作思路还不够清晰、工作方法还不够具体，把握不准工作的发力点，对当前各项工作的特点和规律认识还不到位，没能很好把握街道转型发展建设的主要矛盾。
(二)工作作风不实。工作中忽视了对环节和细节重要性的认识，缺乏精益求精的工作作风，没有把每项工作任务量化为可监测的指标，没有把具体的落实措施细化为具体推进的科学方法，对推动队伍可持续发展的研究还不够深入。
(三)责任担当不够。干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工作的能力有待提高。
(四)目标任务不细。对照年初区委区政府下达的目标责任，虽然组织班子成员进行认真传达学习，但是没有组织各业务部门对照责任目标进行分解，制定详细落实措施。
三、努力方向和整改措施
下一步，我将对照上级要求，认真抓好问题整改，具体讲，就是从以下四个方面下功夫：
(一)坚持学习为先，提升政治站位。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习总书记视察X重要讲话精神的学习作为政治任务来抓，每月参加集体学习，每天坚持读书，深学细研、把握精髓;突出抓好省委、市委、区委领导关于“建设副中心、打造增长极”工作的重要讲话，积极主动地克服“自满”“等靠”“安逸”三种不良心态，增强坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为，在“解放思想、实干兴涧”中贡献应有力量、担起应有责任。
(二)坚持解放思想，不断开拓创新。将新发展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题。
(三)坚持开放引领，激发内生动力。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
(四)坚持真抓实干，全力攻坚克难。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚;另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。
以上对照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切，敬请同志们批评、指正，我将虚心接受。
3. 街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文三
按照区委“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察X重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会和全市领导干部会议精神，围绕“四查四看”具体要求，聚焦各项重点任务，认真开展自查，逐条梳理存在问题，深刻剖析问题产生的原因,明确下步努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
(一)“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面的问题。一是对党中央和上级的决策部署理解不够深入。街道工作头绪多、任务重，作为党工委副书记在任务分解、创新工作方法上做的还不够，导致部门和社区在落实上级决策部署上有时不能做到及时理顺思路，影响了工作进度。二是存有侥幸心理，认为只要不违反政策和原则，可以适当变通执行，工作流于形式、未能把工作做实、做细、满足于过得去。三是监督监管力度不足。虽然能够做到及时安排部署，但事后跟踪督促指导少，导致部分工作未能落地落实;对落实上级决策部署中出现的问题，提出了整改要求，但没有及时进行跟踪复查，导致个别问题没有及时整改到位。
(二)“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面的问题。一是在解放思想方面，存在安于现状的问题，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳”的倾向。没有很好地发挥好街道新时代文明实践所(站)作用，作为分管宣传工作的领导，我有一定责任。二是在形式主义方面，重经验轻创新，导致在自身工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。
(三)“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面的问题。一是在工作落实方面满足于学习传达文件精神，抓工作务求实效的韧劲不足，会存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。二是对工作的“轻重缓急”把握不好，造成工作中存在重近轻远，重显轻潜的问题，热衷于干看得见、摸得着的工作，对长远发展缺少统筹谋划;对有些工作追求硬指标，忽略了主观能动性，往往认为“条条大路通罗马”，完成目标路径很多，运用捷径只要最终达到目标就行，所以造成工作虽然完成，但还存在被忽视的薄弱环节。
(四)“查立足本职紧不紧、看承担责任够不够”方面的问题。一是在职责和权限范围外的工作执行中，存在“躲等靠看”的现象，认为我们没有执法权，缺乏有效的监管手段，如天七小区棚户区改造项目，搬迁过渡群众反映遇到困难和需要帮助时，处理不够及时。二是主动作为不快不新不充分。对于上级安排部署的工作虽能保证质量，但基本上按部就班，开展工作的方式过于保守，创新力度不够，没有新意，不能做到创造性的完成工作。在社会综合治理工作上，因为分管综治工作时间比较长，原来工作有亮点和成绩就自以为是，不能结合新的工作要求和标准推出新点子，存在一定程度停滞不前。
二、产生问题的原因
(一)思想理论武装抓的不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，没有真正把自己融进去，把学习、思考实践紧密结合在一起，没有系统掌握马克思主义基本原理，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点方法去观察问题、分析问题、解决问题。
(二)宗旨意识树立不牢。由于基层工作事务繁忙，有时只是满足于完成上级交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作，具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。在实际工作中，深入群众、深入基层时间不够，直接听取群众意见少，某些工作没有充分征求群众意见。由于深入实际少，听到群众声音少，结果使工作缺乏针对性、有效性、缺乏新举措、实招数。
(三)党性修养和党性锻炼还不够。认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还不是十分到位的重要原因。
三、努力方向和整改措施
(一)提升站位。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会、全市领导干部会议、全市重点工作推进会精神摆在首要位置，把落实“六保”要求、实施“五提”行动作为重要政治任务，持续兴起抓落实的热潮。结合街道具体工作，进一步提高站位、学思践悟、对标对表，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)争先创优。要克服“自满”“等靠”“安逸”三种心态，强化“进取”“拼抢”“攻坚”三种精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、敢为人先，通过实现学习方式、思维理念、工作手段和制度机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
(三)狠抓落实。要切实履行“一岗双责”，进一步转变作风，选对路径、找准抓手、强化措施，明责任、强本领、重实干，打通“最后一公里”。特别要对重点和民生工作盯住不放、一抓到底，以实干谋质量、以实干求实效、以实干树形象。
4. 街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文四
根据区委要求和办事处党工委的安排布置，我认真学习习总书记视察X重要讲话精神、省委省政府关于支持X以开放为引领加快建设中原城市群副中心城市的若干意见等重要讲话，聚焦“强使命、找差距、明举措、勇担当”主题，对标对表省委省政府对X的新赋能定位和“三个奋勇争先”的工作要求，突出“解放思想、实干兴涧”这一重点，结合分管的工作，深入查摆问题，认真剖析原因，明确努力方向，现将具体情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。2020年春节，突如其来的疫情，打乱了辖区群众正常的生产生活，工作重心完全转到抗疫上，年初到现在一直全身心投入到抗击疫情的工作中，还没有尽快转换工作定位，提高站位，常态化防控疫情要与切实增强加快建设副中心、致力打造增长极工作紧密结合起来，增强使命感紧迫感，以实际行动为副中心城市建设夯实城区基层治理基础。
(二)“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。视野不够开阔，满足于习惯，老经验，开拓创新的意识不够。“进取”“拼抢”的意识弱化。存在“等靠”思想，工作上等上级布置，等上级资金、等上级政策、没有先例的工作等其它兄弟单位先去干，存在“干多错多，不干不错的”懈怠思想没有敢为人先的勇气，缺少提前筹划的意识和勇气。
(三)“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。在服务人民群众中存在急于求成，降低了对自己的要求和标准，主动服务上做的还不够好。造成某些工作的针对性和实效性不强。
(四)“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。能够做好分管领域的工作，但是责任担当意识不够强，有时面对复杂工作会出现宁少一事不多一事的想法，不愿多出面多承担。
二、产生问题的原因剖析
(一)淡忘了宗旨意识，责任心不够。轻处说是精神状态，工作状态问题，重处说是对党忠诚的问题。共产党人的初心就是为中国人民谋幸福，“守初心、担使命，找差距、抓落实”最终落点在抓落实上，要坚持学思用贯通、知信行统一，要强化宗旨意识，勇于直面矛盾，抛开私心杂念，树立一心为公的情怀。
(二)统筹兼顾、综合平衡的工作能力有欠缺。从农历新年开始，就奋战在抗疫一线。分包社区，值守重点防控小区，每日防控例会，上情下达，贯彻落实各项防控举措，忽略了棚改回迁安置工作，十个手指弹钢琴的能力有欠缺。
(三)工作的激情、积极性、主动性有减退。随着年龄的增长，加班次数的增多，头脑中“加班就是无能的表现”、“不会休息就不会工作”的思想在滋生，工作的主动性不高，工作的计划性不强，工作的重点不突出，疲于应付，吃苦耐劳精神不足。工作激情减退。
三、努力方向和整改措施
(一)在领会精神实质上下功夫，在入脑入耳上下功夫。做到学而信、学而用、学而行、学而信，就是要坚定理想信念，筑牢精神支柱;学而用，就是要坚持问题导向，用讲话精神指导解决实际问题;学而行，就是要内化于心、外化于行，形成推动事业发展的强大动力。目前X面临前所未有的发展机遇，一切工作要突出“解放思想、实干兴涧”这一重点，克服“自满”“等靠”“安逸”心态，提高站位强使命。
(二)要敢于担当、务实肯干。我分管办事处社会事务办公室和党政综合便民服务中心、文化卫生健康服务中心、社区建设服务中心的工作，这些工作涉及群众的切身利益，与辖区群众的个人利益息息相关，对个人的工作能力和工作态度是个考验，在今后的工作中，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。认真研究和解决一些重点、难点问题，谋划重点工作要立足于长远，务实争先创优，努力把工作效果提高到一个新水平。
(三)牢记宗旨、心系群众。牢固树立为人民服务的群众观，以最大的工作热情为群众服务。努力摆正自己的位置，时刻提醒自己，并清醒地认识到在自身岗位工作是一种责任，一种义务。深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;每周下社区联系困难群众不少于1天，想方设法利用各种媒体广泛宣传党的各项惠民政策，多做雪中送炭的工作，解决群众的难点、热点问题，把好事办实，实事办好，提升群众满意度和信任度。让老百姓实实在在感受到党和政府的温暖与关怀。
5. 街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文五
根据上级为进一步认真开好“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨专题民主生活会的通知，本人围绕服中心城市建设，紧扣主题开展了深入的自我剖析，深挖自己在思想观念、工作作风、责任担当、目标任务四个方面存在的问题，并剖析问题存在原因，细化下一步举措，现将情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。一是政治站位不够用高，局限于办事处层面，未充分认识到X红色资源的文化价值，在X文化经济发展方面眼界不宽，未意识到发挥创新机制对文化传承的重要作用;二是本人分管安全工作，未认识到从自身岗位出发，抓好业务，能够为文化传承创新体系构建提供坚实安全保障的重要意义。
(二)“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。存在一定“等靠”的思想，未做到未雨绸缪，遇到难题，想办法不够多，措施不够得力。一是在开展安全工作排查中，发现安全隐患，督促涉事方整改后拒不整改的，往往寄希望于主要领导和行业部门，没有充分发挥自身作用，进一步积极沟通协调;二是在社区党建创新工作中，没有发挥自身优势，未与分包社区主要负责人共同筹划，未推出影响力较大的党建项目。
(三)“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。一是主动参与街道经济谋划工作较少，未积极从大局出发为文化传承创新体系构建建言献策;二是在工作中未主动协助其他班子成员完成副中心城市建设各项工作任务。
(四)“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。对目标考核体系整体认识不够深刻，仅限于自己分管工作方面的了解，整体看问题的能力不足，没有将目标考核及各项工作任务看做一个不可分割的有机整体，对目标任务完成的推动作用不够大。
二、存在问题的原因分析
(一)政治信念不够坚定。政治素质不够高，政治敏感性不强，对副中心城市建设重大意义认识不足。由于去年才刚刚提拔为副科级干部，身份转变后，政治素质提升速度还没有跟上来，理论学习力度不足，对副中心城市建设内容认识不深刻，没有真正把自己摆在领导岗位来看待和建设副中心城市。
(二)宗旨意识有所淡化。党性修养不够强，虽然能够牢记为民服务宗旨，但在副中心城市建设过程中，没有深刻认识到，副中心城市建设归根结底关系到X群众乃至X人民生活质量和幸福感提升，没有将副中心城市建设作为干事创业的动力，没有从为人民服务的宗旨出发去自我加压，增强服中心城市建设的紧迫感。
(三)责任担当意识不强。没有真正做到把自己当做副中心城市的建设者，没有将自己的分管工作同副中心城市建设结合起来，更没有做到主动担当，协助其他班子成员完成各项工作任务，助力副中心城市建设。
三、 下一步打算
(一)提升政治站位，充分认识副中心城市建设重大意义。将副中心城市建设作为政治任务来完成，增强紧迫感，在工作中切实做到严守纪律听指挥，充分发挥主观能动性的同时，与上级行业主管部门沟通协调好，不折不扣落实上级关于副中心城市建设的各项要求。通过学习，充分了解X红色资源优势，认识红色文化传承的重要意义，增强创新意识，为X文化传承和转化为文化产品积极献言献策。
(二)增强宗旨意识，切实增强副中心城市建设的紧迫感。以副中心城市建设为己任，以为人民服务为宗旨，结合实际工作，只争朝夕，在平凡的工作岗位上副中心城市建设添砖加瓦。
(三)落实岗位职责，不折不扣落实副中心城市建设各项措施。将自己的实际工作同副中心城市建设结合起来，积极开展重点项目安全宣传、隐患排查和巡查工作，与辖区商户签订安全责任书，为项目有序推进做好安全保障，也为项目完成后运营提供坚实安全基础。加强党建创新，将社区党建创新同副中心城市相结合，从提升社区党组织服务质量出发，打造符合分包社区实际的党建品牌。需要将自己的实际工作同构建文化传承创新体系相结合，认真在岗位上履责，积极部署安全生产和消防安全工作，为作为文化传承体系建设服务配套设施的牡丹广场地铁站建设及广州市场步行街提升改造项目，提供安全保障，为构建文化传承创新体系添砖加瓦。
6. 街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文六
按照区委《关于在全区开展强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨活动的方案》要求，近期，我认真学习了习近平总书记关于X工作的重要指示、关于区域协调发展的重要论述，以及中央、省、市有关部署要求，习近平总书记重要讲话为我们做好工作指明了方向、提供了遵循，进一步增强了我们的责任感、使命感。根据此次专题民主生活会的要求，紧扣“强使命、找差距、明举措、勇担当”这一主题，现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题
(一)“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面的问题。一是学习不够系统深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想是一项首要政治任务，自己虽然定期参加集体学习，坚持读原著学原文悟原理，但对这一思想的核心要义掌握得还不够全面，有一知半解、浅尝辄止的问题。二是学用结合能力有待提高。学理论从书本到书本多，从理论到实践、从群众中来到群众中去做得却很不够，注重了理论层次的提高，而轻视了对实际问题的把握，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性，存在理论和实际相脱节现象。
(二)“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面的问题。一是随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，缺乏攻坚克难的敬业精神，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。二是谋事创业激情不够高。对本职工作钻研力度不深、不透，有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
(三)“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面的问题。一是开放意识还不够牢，没有做到跳出X看X、跳出X看X，在深入一线开展工作中，与群众交流少，没能广开言路，调查研究还不够深入细致。二是集聚智慧力量不足。实际工作中，深入动员和组织群众在“共建共治共享”方面出谋划策次数少，引导大家发挥自己的聪明才智方面做得不够充分。三是在埋头苦干、勤政为民、刻苦钻研方面还有欠缺，对一些棘手问题，难点问题，个人顾虑较多，还有犹豫观望、依赖上级的想法，缺乏直面困难、攻坚克难的精神，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距。
(四)“查立足本职紧不紧、看承担责任够不够”方面的问题。一是求稳怕乱，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。二是急难险重，力不从心。缺乏奋斗精神，主要是面对目前复杂的社会形势，怕触及更多的矛盾，使问题变的更棘手，无法解决。
二、产生问题的原因
(一)理论学习还不够深入，放松了理想信念的坚守。思想认识跟不上形势。特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。自认为工作用心，落实到位，以工作忙和自己知识还能够应付现实需要为借口，忽视了学习的重要性，学习放松最直接的造成理想信念产生了一些偏差，以时间紧为借口，放松了学习和校正，尤其是基层工作非常琐碎，时间就显得紧张了许多，学习上时间不够，自己就好像有了自我放松和原谅的借口，学习步骤松了、学习内容虚了、学习效果差了，骄傲自满的心理膨胀。
(二)纪律意识的警惕性有所放松，缺乏奋斗精神。自认为坚持党的政治纪律是比较扎实的，政治敏感性还是有的。基层工作就是要为民服务，为民做实事，但在联系群众、依靠群众、服务群众上还是有一定差距，原有的组织纪律性、党员自身修养都有所放松，没有做到与群众心相依、共命运，耐心减少了，应有的诚意不足了。工作上缺乏创新意识，不敢干怕出错、不愿干怕担责的自保想法有时考虑太多。
(三)工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。存在着抱着上级的目标任务，不看具体工作实际，即使工作目标看似先进，但不一定是主动而为、主动出击，结合实际、结合群众的所需;存在着工作创新不够，对守成绩、守名次考虑多，对创新的成败考虑的多，缺乏开拓、创新的意识。在日常管理工作中习惯指指派派，把工作任务压在做具体工作的同志肩上，自己做具体工作少。缺少亲力亲为，对自己要求降低，党员领导干部率先垂范的工作作风发挥不够。
三、努力方向和整改措施
(一)提高政治站位，持之以恒的抓好业务学习。今年以来，因受疫情影响，工作重心主要停留在疫情防控工作中，日常学习缺乏积极性，系统性，开展集中学习研讨活动，是提升认识、凝聚共识的必然要求，是解放思想、抢抓机遇的现实需要，是找准差距、实干兴洛的迫切需求。我要结合当前开展的集中学习研讨活动要求的五个专题内容，积极学理论，学业务，向书本学，向周围同事学，深入学习了解X区做为重工业基地转型升级和示范引领的典型案例，不断提升业务素质并将其转化为工作的动力。把开展集中学习研讨活动作为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的实际行动和现实检验，切实将思想和行动统一到总书记的重要讲话精神、省委省政府的决策部署、市委市政府的具体要求上来。
(二)牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情工作，珍惜岗位奉献期，积极创新工作方式方法，实实在在为群众办实事、谋好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
(三)强化责任担当，脚踏实地的抓好工作落实。尽快转变角色，严格落实各项工作部署，坚决克服“自满”“等靠”“安逸”等不良心态，积极建言献策，立足本职岗位，发挥特长优势，力争做到学思用贯通，将工作干实干好，履职尽责勇担当。为办事处中心工作的完成作出积极贡献。
以上是自己的对照检查，由于个人认识水平、思想觉悟有限，可能有一些问题对照检查的不够深刻、准确，恳请各位领导和同志们给我提出宝贵意见，我将虚心接受，积极改正。
7. 街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文七
根据《关于开好“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨专题民主生活会的通知》要求，党工委成员认真学习了习近平总书记视察X重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，对X副中心城市建设有了更清晰明确的认识，领导班子的思想和认识更加统一，同时也看到了自身的问题和差距。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
(一)“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。一是使命意识不强，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，导致有个别同志存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。二是重局部利益轻整体利益。比如，个别同志做事情、干工作，只从自身业务出发，只负责自己管辖的“一亩三分地”，在工作中搞“湖北路”小圈子，不能站在全区的高度考虑问题。三是重业务知识轻理论学习。没有认识到理论学习在坚定理想信念方面的重要作用，能够认真参加集中研讨学习，但是个人自学时间不能保证。
(二)“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。一是问政于民、问计于民落实不到位。走访联系群众的时间次数较少，与群众沟通联系不到位，在贴近百姓实际、倾听百姓心声方面做的不到位，对民生了解不够深入，班子成员对分包社区联系指导工作次数较少，作用发挥不明显。二是工作作风不够扎实。处理工作缺乏深入思考，工作方法简单陈旧，有时只注重形式忽略内容与效果，缺乏预见性，导致工作处于被动状态。三是工作热情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢干的勇气，在困难面前畏首畏尾、缩头缩脑，贪图安逸。
(三)“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经协调过不愿过多参与其中为由，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。
(四)“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。能够按时完成上级布置的各项工作任务，有较强的责任心和担当意识，但是面对工作中的困难和问题有时会存在畏难心理和不良情绪，缺乏积极主动解决问题的动力和劲头。完成目标任务时局限于上级的要求和安排，不能联系办事处实际制定详细有效的推进措施，工作满足于完成任务，没有干出特色做出亮点。
二、产生问题的原因
(一)作风改进不彻底，理想信念不坚定。有的领导干部对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，工作谋划不实，急于出成绩、走捷径;有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。
(二)公仆意识不强，群众观念不深入。完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“全心全意为人民服务”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。
(三)创新精神不足，党性修养弱化。思想观念古板老化，习惯于用老方法解决新问题，不能顺应时代发展。往往以事务性工作代替党性修养锻炼，使自己的党性修养有所减弱，对自己要求有所放松，导致在工作中考虑自己的方方面面多了些，考虑群众利益和全局利益少了些;多满足于完成上级交办的任务，满足于表面上不出问题，创新意识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、努力方向和整改措施
(一)加强党性修养，补足精神之钙。一方面要注重培养组织纪律观念，树立正确的政绩观，起好“关键少数”的带头作用，身体力行，以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”，凝神聚力加快副中心城市建设。另一方面引导全办事处干部职工自觉坚持原则、严守纪律，在思想上、行动上同中央、省委、市委、区委保持高度一致，始终做政治上的“明白人”，为副中心城市建设添砖加瓦。
(二)增强宗旨意识，密切联系群众。要深入基层实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，与群众建立起水乳交融的关系。抓好分管工作，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，办好民生实事，促进经济发展。把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为百姓排忧解难，为群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
(三)发扬艰苦奋斗精神、增强工作实效。发扬艰苦奋斗、迎难而上的精神，要不断总结和完善工作经验，以副中心城市建设为契机，把握新机遇，创造新思路、提出新方案，拿出新举措，开创工作新局面。认真落实区委、区政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。