办事处领导对照检查材料（16篇）

办事处领导对照检查材料（16篇）办事处领导对照检查材料　　2022年提升行政效能优化投资环境工作实施方案　　为贯彻全区优化投资发展软环境工作推进会会议精神，促进干部作风改变，提高行政效能，优下面是小编为大家整理的办事处领导对照检查材料（16篇）,供大家参考。

篇一：办事处领导对照检查材料

　　2022年提升行政效能优化投资环境工作实施方案

　　为贯彻全区优化投资发展软环境工作推进会会议精神，促进干部作风改变，提高行政效能，优化投资软环境，确保街道各项工作方针顺利实现，特拟定此实施方案。

　　一、指导思想紧紧环绕全区优化投资发展软环境工作推进会会议精神和全区中心工作，以增强作风为主线，以创新为动力，以提高行政效能为重点，以落实和强化行政监察为手段，以群众满意为尺度，切实增强依法行政能力，提高工作效率和工作水平，为实现连云街道洼地崛起提供有力的___和作风保证。二、工作方针开展“改变干部作风、晋升行政效能、优化投资环境”工作的方针是：“两个到位、两个增强、三个成效”。两个到位，即思想认识到位、工作落实到位；两个增强，即增强协调配合机制、看管搜检机制；三个成效，即提高工作效率、工作水平、执行力、全员战斗力上取得显著成效；在解决部门之间配合不到位、部门内部工作效率不高、工作人员责任感不强、精神状况欠佳等问题上取得较着成效；在营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓郁氛围，确保各项指标任务完成上取得较好成效。三、主要任务（一）落实“四制”工作机制，促进作风转变一是落实首问负责制。首位受理居民群众咨询或办理事项的人员，为首问责任人，街道或社区工作人员要热心接待，耐心受理，细

　　心承办，真心服务，如实受理登记或处理。对超出服务办理的内容，责任人应告知有关情况，并将其引荐到相关业务部门，对不符合政策办理的内容应主动做好解释工作。对属于业务不明确或责任人不清楚承办部门的事项，责任人应及时与上级部门联系，做好沟通工作，做到事事有回音，件件有落实，不得以任何借口推诿、拒绝和搪塞。

　　二是落实挂牌公示制。街道和社区干部都要佩带胸牌上岗，自觉接受群众监督，方便群众办事。服务窗口要对各项业务的办理程序进行公开，做到阳光下服务，不得以种种借口敷衍服务对象，甚至向服务对象吃、拿、卡、要，事关群众利益和敏感的问题都要公开、透明。

　　三是落实文明用语制。街道和社区工作人员要衣着整洁大方、不浓妆艳抹、不奇装异服，保持室内卫清洁有序。自觉使用文明用语，不说脏话和粗话，待人接物要礼貌，回答办事人员问题态度和蔼诚恳、耐心细致。自觉执行街道工作人员行为规范。（范本）不利用单位电脑玩游戏、聊天、炒股等。

　　四是落实工作承诺制。街道机关干部要按照年初工作承诺的内容，认真对照检查落实情况。街道公开承诺领导小组将通过召开调查度会、分析会等推进工作承诺落实到位。

　　（二）推行“三进”做法，提升服务质量在软环境建设工作中，要重心下移，街道机关干部、社区干部要深入辖区充分了解单位、企业、居民的需求，及时为他们排忧解难。一是进单位。街道机关干部、社区工作者每月至少___次到辖区单位了解基本情况，加强与辖区单位的沟通，使他们积极参与到街道经济、民生、党建和安全稳定中来，为建设和谐街道做出贡献。

　　二是进企业。每名机关干部包保___户以上企业。主要任务是及时掌握企业变化情况，加强与企业之间的沟通联系，与企业主要负责人建立良好、稳定的关系，随时掌握企业生产和经营动态（范本）。宣传街道良好的经济发展环境和扶持企业发展的优惠政策，树立街道机关服务经济发展的良好形象。力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题，巩固和拓展招商引资成果，在稳商、强商的基础上，实现以商招商，壮大区域税源经济总量。

　　三是进居民。社区除党___书记外，根据社区实际将辖区划分成若干个区块，每名社区工作者负责一个区块分片包保责任区，责任人在社区班子的领导下开展工作，坚持每周保证三天深入到责任区走访居民，随时掌握包片区域内基本情况，通过走、看、听、问及时了解片区情况，及时处理发现问题。社区书记、责任人要在责任区内每楼栋每年结交___户知心居民，了解居民的需求和困难，收集居民的意见和建议。掌握街道不稳定因素，做好化解矛盾工作，切实维护街道的稳定、和谐。

　　通过落实“四制”机制和推行“三进”做法，切实改进机关干部工作作风，增强为民服务意识，创新工作方法，提高工作效率与工作质量，优化发展软环境，树立街道新形象，使街道真正成为基层满意、群众满意、企业满意的“三满意”机关。

　　四、工作措施（一）落实检查制度。机关的软环境建设和干部纪律作风检查，有两名街道领导进行，社区的纪律作风检查将由纪检书记进行。通过检查，及时发现问题，加以纠正。

　　（二）落实情况通报制度。街道党工委、办事处将把“优化软环境建设工作”主题活动纳入承诺制目标考核内容中，对检查工作中发现的问题和表现突出的单位与个人进行重点通报，从而激励先进，鞭策后进。

　　（三）落实奖惩制度。结合每次检查和平时考核情况，对照承诺制和行为规范要求，严格落实奖励政策，年终对为街道建设做出突出贡献的单位个人进行重奖，对破坏街道软环境和违反纪律的进行重罚。

　　五、具体要求（一）统一思想，提高认识全体机关干部、社区工作人员要充分认清开展“加强纪律作风建设，优化发展软环境”主题活动的重大意义，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，进一步统一思想，坚定信心，求真务实，开展好主题活动，力求取得成效。（二）强化措施，落实责任党政办公室等科室部门要在街道主题活动领导小组的领导下，加强对主题活动的___、协调，明确工作目标、任务、措施，使主题活动如期开展，如期完成。（三）健全制度，务求实效，完善总结建立健全主题活动落实情况通报制度，半年进行小结，年底进行总结，实现奖惩兑现。连云街道办事处纪工委连云街道办事处监察室___年___月十日

　　开发区提升行政效能优化投资环境工作实施方案

　　开发区提升行政效能优化投资环境工作实施方案

　　开发区提升行政效能优化投资环境工作实施方案

　　为贯彻落实市委、市政府干部作风建设大会、《___市“行政效能年”实施方案》和先导区党工委领导干部大会精神，不断促进干部作风转变，提高行政效能，优化投资软环境，确保管委会各项工作目标顺利实现，特制定此实施方案。

　　一、指导思想紧紧围绕全区经济社会发展大局和管委会全年工作目标，以加强作风建设为主线，以改革创新为动力，以提高行政效能为重点，以落实制度建设和强化行政监察为手段，以投资者和人民群众满意为标准，切实增强依法行政能力，提高办事效率和服务水平，为实现开发区新一轮大发展提供坚强的___和作风保证。二、工作目标开展“转变干部作风、提升行政效能、优化投资环境”工作的目标是：“一个满意、两个到位、两个加强、四个成效”。一个满意，即让投资者和人民群众满意；两个到位，即思想认识到位、工作落实到位；两个加强，即协调配合机制、监督检查机制得到加强；四个成效，即在提高办事效率、服务水平、行政执行力、全员战斗力上取得明显成效；在与企业生产经营活动，人民群众生活密切相关的领域、部门和环节的效能建设上取得明显成效；在解决部门之间配合不到

篇二：办事处领导对照检查材料

　　浅谈安全生产监督管理一全面正确理解安全生产监督管理

　　说起安全生产，大家都不陌生，但什么是安全生产？影响安全生产的因素有那些？安全生产监督管理的对象、范围是什么？这些大家就不一定很清楚，大家要想对此有一个清晰的轮郭，必须首先理解相关的概念。1

　　什么是生产和安全生产

　　生产就是人通过机械设备和工具，在一定的环境下，对某种物品进行加工，制做成某种产品的过程，这是一般生产的概念。

　　安全生产就是在保障人的生命和健康的前提下进行的生产过程。

　　从这个概念里我们可以不难看出影响安全生产的因素有三个：人、物和环境。尽管企业、单位的性质不同，生产经营的情况不同，但影响安全生产的因素都是相同的。2

　　三个因素对安全生产的影响

　　①人对安全生产的影响

　　人的素质的素质的影响：人的思想素质决定人的事业心，责任感，，决定着人的工作是否认真，专心和负责；人的业务素质（包含操作技能）决定着人的自我保护和安全防范能力；人的安全意识决定着人是否自觉遵守安全生产法律、法规和管理制度，是否严格遵守操作规章，随时提高警惕，加強防范。

　　人的思想精神状况的影响：人的思想精神状兄决定着人的注意力能否集中，操作技能是否正常发挥和运用，影响操作的准确性和及时性。

　　人的健康状况的影响：人的健康状况指心脏病、高血压等危险疾病以及恐高、对某些物质、气味过敏等情况，除有思想精神状况的影响外，还可以直接导致安全生产事故的发生。

　　②物对安全生产的影响

　　物指机器设备（工具），厂房，生产的原材料及不同阶段的产品等。

　　机械设备的影响：一是设计，安装上的缺陷，需要使用者釆取弥补，修正和调整；二是陈旧、老化和破损，设备不能正常运行；三是人的违规操作和超负荷运行。

　　还有厂房的好坏、劳动保护用品的配备和使用，原材料、产品的摆放及管理等。

　　③环境对安全生产的影响

　　环境包括噪音、通风釆光、气温、粉尘、有毒有害气体、物体、放射源、工作时间（时间段

　　和工作时间的长饾），天气状况等因素，都可以危害身体健康，诱发安全事故的发生。

　　在这三个要素里人实施监督管理，操作机械，选择、改善、控制环境，又是受伤害者，因此，人是能动的最重要因素。3

　　什么是安全生产监督管理

　　安全生产监督管理就是消除生产过程中一切影响人的健康，造成人员伤亡的不利影响，保障正常的生产运行。安全生产监督管理的对象是影响安全生产的三个因素：人、物和环境；监督管理的范围是全员、全方位、全过程。因此，安全生产监督管理不仅仅是专、兼职管理人员的工作，而是全员、全方位、全过程的严密监管。

　　只有全面正确地理解了安全生产监管的对象和范围，才能找准安全生产监管的着力点。

　　二

　　为什么要加強安全生产监督管理

　　这个问题是讲安全生产的必要性、重要性，只有提高了对这个问题的认识，才能增強安全生产监管的责任感和自觉性。1

　　加強安全生产监督管理是贯彻落实科学发展观的需要

　　科学发展观的主要內容是五个统筹发展，论述的中心是发展，论述的重点是怎么发展，而安全生产是发展的基础和前提，这是其一，其二，科学发展观的核心是坚持以人为本，而安全生产的目的就是保障人民群众的生命财产安全。2

　　加強安全生产监督管理是构建和谐社会的需要

　　安全是什么？对个人是健康、是生命；对家庭是幸福、是和美；对企业是效益、是发展；对社会则是和谐和稳定。而构建和谐社会就是要让广大人民群众安居乐业，健康愉快地工作和生活，安全生产涉及到各行各业，千家万户，，因安全事故引发的社会问题和矛盾比比皆是，也因此严重破坏了家庭的和美和社会的安定。3

　　加強安全生产监督管理是法律、法规的強制要求

　　随着我国安全生产法的颁布和实施，就意味着遵守安全生产法律法规，加強安全生产的监督管理开始具有法律的強制性，安全生产管理部门可以依法监督，处罚、整顿相关单位，出現了重大安全生产事故，司法部门可以依法追究责任人旳刑事责任，不是你想做就做，不想做就可以不做，而是必须做。4

　　加強安全生产监督管理是企业自身发展的需要

　　生产必须安全，安全促进发展。安全管理是企业管理的重要组成部分，是降低生产成本，提高效益的重要措施，安全生产对于企业可以说是最大的效益。据不完全统计，我国近年因各类安全生产事故造成的经济损失高达1500亿元，占GDP的2%，如果一个企业特别

　　是象我们现有的小企业发生一起安全生产事故(稍微严重点的)，所造成的经济损失占企业利润的比重就可想而知了。举例说明5

　　加強安全生产监督管理是改变当前安全生产现状的需要

　　从全国来看，近年来每年发生的各类安全生产事故多达二百多万起，死亡人数超过10万。从我们办事处来看，尽管我们没有高危行业，，企业也不是很多，但安全事故时有发生，特别是今年以来，企业接连发生了多起工亡事故，这充分暴露出了我们安全生产管理的漏洞和缺陷，也反映出了我们安全生产管理的水平和能力，严竣的现实逼迫我们要加強安全生产监督管理。

　　三怎样加強安全生产监督管理

　　安全生产的监督管理是一项复杂的系统工程，要多途径，多层面，全员、全方位、全过程的实施监管。1

　　加強安全生产宣传教育和学习培训

　　员工的安全意识、业务素质，企业的安全理念、安全文化对企业的安全生产起着先导性的重要作用，但怎样抓好安全生产宣传教育和学习培训？要注意四点：

　　①安全生产宣传教育的內容：主要是安全生产法律法规、各项管理制度以及相关的安全知识等，这是用无数的生命和鲜血，用巨额财产损失换来的，既可以说是字字千金，更可以说是字字血，行行泪。必须让全体员工知晓和遵守。

　　②安全生产宣传教育的形式：要人性化、多样化，让人乐于接受、便于接受，努力达到好的效果。如警示标语、安全手册、亲人安全寄语、现场会、图片展、有奖知识问答、文艺加工等。

　　③学习培训的对象：管理人员、一线员工、特别特种作业人员等，管理层的学习培训更重要，但容易被忽视，形成簿弱环节；特种作业人员必须持证上岗。

　　④学习培训的內容：主要是所在岗位应知应会的管理制度、安全知识、操作规程及操作技能(包括协同作业的配合协调性)、所使用设备的性能和注意事项、遵守规章制度和操作规程的自觉性、习惯性违规操作的纠正等。2

　　建立和完善安全生产监管体系

　　要想安全生产监督管理覆盖全面，贯穿生产全过程，不留死角，不留漏洞，要做到以下三点：

　　①健全组织机构，构建监管网络：

　　企业要成立一把手负总责，相关高层管理者参加的安全生产领导小组，负责领导部署企业的

　　安全生产工作，并建立从老总到副总、副总到高管、高管到中层管理人员、中层管理人员到班组，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，覆盖全面的监管网络。

　　②建立、完善、落实各项管理制度

　　企业要根据实际情况和需要建立一系列的规章制度，并在实践中不断总结和完善。主要有以下制度。

　　安全生产例会制度：领导小组定期召开安全生产会议，研究部署安全工作。

　　安全检查制度：定期排査隐患，及时进行整改。

　　安全教肓培训制度：实行全员培训，达到岗位规定的要求。

　　安全生产管理责任制度：层层签订责任状，把安全生产情况与个人的经济效益挂钩。

　　安全值班制度：重要部位、场所、环节的把守和监管。

　　劳动用工制度：要了解应聘人员的年龄、性别、文化程度、政治思想业务素质、健康状况等情况，严格执行录用标准。

　　机械设备维护检修制度：定期对设备包括小型工具进行维护检修，力所不及的要请专业人员。

　　奖惩制度：对严格遵守规章制、操作规程，在防止亊故发生和在事故发生中有突出贡献人员进行奖励：对不遵纪守法、违规操作和事故责任人进行处罚。

　　落实制度要注意两点：一是要持之以恒。不能断断续续、有始无终，二是要严肃认真。不能讲人情、讲关系。

　　③实施科学的现场管理

　　生产是复杂的动态过程，因此要加強现场管理。

　　物件管理：原材料、废料、成品和半成品要整齐美观摆放，有序搬运，保证通道畅通，避免伤及员工。

　　环境管理：作业场所要通风釆光，要尽量控制噪音，加強电源、火源控管，保持适当的室内温度，严禁串岗和闲杂人员的干扰等，户外作业要避开恶劣环境。如恶劣的天气等因素。

　　特殊情况和关键环节的协调管理：及时制止员工之的矛盾争吵、积极化解员工思想精神负担、妥善处理员工突发病情、设备故障的现场排除、组织调度复杂的搬运、组装等工作。3

　　完善安全设施

　　安全设施是保证安全生产的物质基础，也是提高生产效率的重要措施，因此，要加大安全投入，创造安全的良好的生产环境。

　　①消防设施、器械的设罝配备：要合理设置和安放，要保证规定数量，保证药效和器械的完好。

　　②劳动保护用品的配备：要按规定配足配齐劳动保护用品并监督员工使用，还有购买伤亡保险。

　　③作业环境的改善：要保证厂房的安全、尽量完善厂房、仓库的功能；完善易燃易爆、危险化学品等重要物品的管理设施和设备，完善防冻、防署降温以及防污染的设备和设施；配齐配好辅助作业工具等。

　　④先进工艺、先进设备的使用：使用先进工艺、先进设备既可以降低生产成本、提高生产效率、提高产品质量，又可以消除安全隐患、提高安全系数，这就是我倡导的科技创安。

　　⑤安装摄像头等监控装置、防盗报警装置等。

　　另外強调一点，新建、扩建项目要做到安全设施与项目建设主体同时设计、同时施工、同时投入使用(三同时)。这样比以后增添更省力、、更省钱。4

　　突出安全生产监管的重点

　　不同行业、不同企业和单位都有不同的监管重点，同一企业的不同部位和环节也有不同的监管重点。例如：。主要负责人、分管责任人、中层、基层管理人员都要明确各自的监管重点和簿弱环节，做到心中有数，既突出重点，又兼顾全面，只有这样才能收到事半功倍的效果，遏制重大安全事故的发生。例如：

　　四树立正确的安全生产观

　　安全生产观是对安全生产总的看法和认识。只有牢固树立了正确的安全生产观，才能消除思想认识的误区，釆取积极的预防措施。这里选择五种观点简单说明。1一切事故皆可防：一切事故的发生都是客观存在的安全隐患造成的，这是事故发生的必然性，虽然发生的具体时间、对象、地点具有偶然性，但只要我们认识到了存在的隐患，及时整改到位，就可以避免事故的发生；有些隐患一时难以排除，只要控制好了人的行为，也可以避免事故的发生。例如：2细节决定安全：安全生产无小事，安全事故的发生往往是忽略了某些细节，一些小事没有做到位，认识到这一点，才能注重细节，做好小事，避免一些事故的发生。例如：3监督管理只要百分之百：这是评判安全生产监管好坏标准的观念。安全生产监督管理要求做到百分之百，不能有遗漏，不能存侥幸，因为事故往往光顾遗漏，使你的付出和努力附诸东流。

　　4安全第一，预防为主：这是安全生产的方针。安全第一就是要把安全放在首位，当经济利益和安全发生冲突的时候，利益要让位于安全，这也是我们做人、办企业的准则。顸防为主重点是预防，亡羊补牢，追究责任虽然必要，但终究是下策，只有未雨绸缪，防微杜渐，预防事故的发生才是上策。5知道+做到=安全：要做到安全，首先必须熟悉和掌握安全生产法律法规、各项管理制、操作规程、以及相关的安全知识，这还不够，还必须严格遵守、认真落实、规范操作、、切实做到。虽然心知肚明而因懈怠侥幸沒做到导致悲剧发生的事例不胜枚举。例如：

　　五科学应对安全生产事故

　　尽管我们谁都不愿意发生安全生产事故，但安全事故总是不以人的意志为转移，在我们不经意间突然发生，因此，我们必须学会科学地应对安全生产事故。1

　　编制应急预案。

　　应急预案就是提前制定应对突发事件的方案，面对突发事件是手忙脚乱、无所适从，还是有条不紊、从容应对取决于有没有应急预案。编制应急预案要结合本地本单位的实际，要注重预案的科学性、规范性和可操作性，达到一定的要求和水平。有能力的单位可以自已编制，没有能力的单位可委托专业机构编制。2

　　适时组织演练，确保预案顺利实施。

　　预案编制后，要根据企业的生产实际选择恰当时机进行演练，通过演练发现问题，完善预案；通过演练提高预案的实施能力。3

　　及时施救和报吿

　　安全生事故发后要迅速启应急预案，在第一时间开展施救，施救要坚持以人为本的原则，先救人后救物。事故报告是安全生产法律法规的要求，及时报告有利于主管领导、主管单位、主管部门了解情况，及时介入，帮助处理；有利于主管部门总结经验教训，指导面上的工作，特别是重大安全生产事故，政府和社会救援力量可以尽快介入，减轻事故造成的损失。4

　　认真总结经验教训

　　事故发生后要认真分析原因，总结经验教训，要举一反三，切实加強整改，进一步完善安全设施，强化安全措施，进一步完善和落实安全生产管理制度，避免事故特别是同类事故的再次发生。其它企业和单位也要引以为戒，开展对照检查整改，如果充耳不闻，反应迟钝，就可能重蹈覆辙，重演悲剧。

篇三：办事处领导对照检查材料

　　锦州市人民政府办公厅关于印发锦州市二类城市语言文字工作评估迎接检查方案的通知

　　文章属性

　　•【制定机关】锦州市人民政府•【公布日期】2007.04.19•【字号】锦政办发[2007]46号•【施行日期】2007.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】语言文字工作

　　正文

　　锦州市人民政府办公厅关于印发锦州市二类城市语言文字工作评估迎接检查方案的通知(锦政办发〔2007〕46号)

　　各区人民政府，市政府各部门，中省直有关单位：经市政府同意，现将《锦州市二类城市语言文字工作评估迎接检查方案》印发

　　给你们，请认真组织实施。二○○七年四月十九日

　　锦州市二类城市语言文字工作评估迎接检查方案为贯彻落实教育部、国家语委《关于开展城市语言文字工作评估的通知》（教语用〔2001〕3号），及省教育厅、省语言文字工作委员会《关于开展二类城市语言文字工作评估的通知》（辽教发〔2005〕12号）要求，省人大和省教育厅、省语委决定今年对我市进行二类城市语言文字工作评估。为做好迎接检查工作，促进我市语言文字工作上新台阶，制定本方案。一、评估范围评估的重点领域为党政机关、各类学校、新闻媒体、主要公共服务行业和公共

　　设施。各区政府机关、教育、新闻出版、广播电视、商业、邮电、文化、铁路、交通、旅游、保险、医院等部门为必检单位，其他行业和部门为抽查单位。

　　二、评估内容评估内容包括全市语言文字工作综合管理及党政机关、教育、新闻媒体和主要服务行业普及普通话和社会用字管理三大项。总分260分，合格标准是达到总分的70%，即182分以上。三、评估的组织领导根据“分级组织、属地管理、分工负责”的原则，我市“二类城市评估迎接检查工作”由市政府直接领导，市教育局、市语委办具体负责协调。四、工作步骤第一阶段：动员部署（2007年5月）各区政府、各有关部门要认真学习掌握二类城市评估的文件精神及具体细则，制定实施计划。充分发挥新闻媒体的作用，加大宣传力度，使全体市民了解规范使用语言文字的重要意义。特别是有达标任务的单位，要全面了解达标任务，自觉配合完成达标工作，为努力营造我市良好的语言文字环境做出贡献。第二阶段：对照检查（2007年6月份）各有关部门要明确职责、强化组织领导。认真做好组织、协调、督查、指导工作。对照《锦州市二类城市语言文字工作评估指标及标准》规定的指标项，逐一对照，找出差距，制定整改方案，落实整改措施，切实提高管理水平和语言文字规范化水平。第三阶段：各区、各有关单位自检自查（2007年6月份）对照检查之后，各区政府对辖区内的政府机关、学校、新闻媒体、公共服务行业及街路、公共场所的用语用字进行自检自查。自检自查结束之后，于6月底各单位将自检自评报告交到市语委办。

　　第四阶段：市自检自评（2007年7月）市教育局、语委办将联合各有关部门对迎接检查单位进行一次全面检查。认真总结检查结果，查缺补漏，落实整改。第五阶段：申请评估（2007年9月份）在市自检自评的基础上，全市再进行一次预检，之后向省人大和省教育厅、省语委提出检查评估申请，准备接受省检查组的检查评估。五、评估方式1.听取受检单位关于开展语言文字工作的情况介绍。2.查阅有关文件、资料。3.与有关人员座谈、随机访谈。4.问卷调查或测查。5.按照《锦州市二类城市语言文字工作评估指标及评分标准》规定的指标项，在规定的抽样范围内进行实地检查。6.采取定性与定量相结合的方式进行分析总结，提出认定意见，形成评估报告，并向市政府反馈评估意见。六、几项具体措施要求1.明确责任单位（1）市级必检的党政机关用语用字，由市教育局、语委办及所在区检查落实。各区属政府机关、学校的用语用字由各区政府和区文教局负责检查落实。（2）锦州电视台、电台、锦州报业集团等新闻媒体的用语用字由市委宣传部、广电局牵头负责检查落实。出版单位的用语用字由市文化局负责检查落实。（3）火车站、汽车站、交通站名牌、指示牌等用语用字由沈阳铁路分局锦州铁路办事处和市交通局等部门负责。（4）商场、医院等部门的用语用字由市商业局、卫生局负责检查落实。

　　（5）影剧院、纪念馆、博物馆等各种场馆的用语用字由市文化局负责检查落实。

　　（6）银行、邮局、移动公司等单位的用语用字由各单位自行负责。（7）社会街头用字，如单位名称牌、店名牌、公共设施、广告等用语用字由市工商局和市规划管理局负责检查落实。（8）学校的用语用字由市教育局和区教育局（文教局）负责检查落实。2.提高认识，加强领导（1）为认真做好评估迎检准备，各有关部门要提高认识，加强领导，成立迎检领导小组，明确各自的责任和任务。把依法规范语言文字工作做为改进服务质量，提高管理水平，服务创建辽西沿海经济区中心城市，树立良好行业形象的一项基础工程抓紧抓好。（2）本次迎检工作由市政府直接领导，市教育局、语委办负责整个评估工作的具体工作，各区语委要统筹规划、积极协调，充分调动有关部门和社会各届的积极性，形成条块结合、齐抓共管的工作格局。（3）各有关部门在做好语言文字工作自查的同时，加强对所属单位的督促和检查，认真落实《锦州市二类城市语言文字工作评估指标及评分标准》的项目。3.广泛宣传发动各区、各部门要认真组织学习（教语用〔2001〕3号）和（辽教发〔2005〕12号）精神，要将达标评估标准、实施细则等有关材料印发各有关单位。新闻媒体要积极配合迎接检查工作，加大《国家通用语言文字法》宣传力度，刊播有关工作信息及达标迎接检查标语、口号、公益广告等，使全体市民了解规范使用语言文字的重要意义，营造良好的语言文字环境。为促进我市经济建设和精神文明建设，提高城市文化品位作出贡献。附件：锦州市二类城市语言文字工作评估指标及评分标准说明与要求

　　1.分数260分（A综合管理60分、B普及普通话100分、C社会用字管理100分）。二类城市评估合格的标准是总得分182分以上，即达到总分数的70%以上，其中A综合管理不低于42分，B普及普通话不低于70分，C社会用字管理不低于70分。

　　2.A综合管理的评估依据是：①工作规划、计划；②工作总结、简报等；③有关机构设置的文件；④管理工作的相关法规、规章、文件；⑤宣传语言文字工作的报刊、音像资料；⑥调查统计资料；⑦实地调查、检查情况。

　　3.B普及普通话的评估依据是：①各系统、单位的有关文件要求；②各系统、单位工作情况总结；③分别抽查公务用语、教学语言、校园语言、播音、主持用语、服务用语情况；④按照文件要求抽样检查有关人员的普通话水平；⑤通过座谈和实地考察，了解有关系统、单位普及普通话的工作情况。

　　4.C社会用字管理的评估依据是：①各系统、单位有关文件要求；②各系统、单位工作总结；③实地抽查机关、出版物、影视屏幕、学校、公共服务行业和公共设施用字情况；④抽样检查相关行业专业人员、教师、学生运用规范字的能力；⑤通过座谈和调查，了解有关系统和单位用字规范化工作情况。

篇四：办事处领导对照检查材料

　　社区治保主任个人总结

　　社区治保主任个人总结范文总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能够给人努力

　　工作的动力，快快来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的社区治保主任个人总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　2011年社区的治保会工作在街道党工委、综治办的直接指导下，紧紧围绕着“平安建设”为中心，以安全、稳定为目标，抓社区的治安防范、帮教、调解、普法宣传等工作，规范综治工作的目标管理，营造平安和谐的良好氛围，现将社区治保会工作总结如下：

　　一、继续加强和完善领导班子建设。为进一步加强对综治工作领导，社区继续完善综治工作的领导机构，新增小组成员，充实了领导小组并把综治工作工作纳入每月每季社区的重要议程，使领导班子的每一位成员都认识到抓好这项工作既是我们关注民生，服务民生的工作职责，也是符合社会安全稳定、人民安居乐业的根本利益、并将工作的开展作为评议社区干部的考核内容。二、加大综治工作宣传力度。我们充分利用社区的黑板报、宣传栏、发放宣传单及参与有关部门举办的宣传活动等宣传形式，开展综治宣传，使综治工作做到家喻户晓。今年浮桥街道开展的综治平安建设集中宣传活动，共发放各项宣传单3000份。让更多的社区居民懂的综治工作的重要性和长期性。三、认真排查各类不稳定因素，维护社区党支部、居委会换届选举期间的秩序。换届选举期间，治保会积极开展各项维持秩序的工作，采取多种形式，扩大防范覆盖面。同时认真排查存在的各类不安定因素，有针对性地做好工作，掌握主动。严格落实各项规章制度，严格落实防范责任制，防止群体性，事件的发生，确保万无一失。四、积极化解矛盾纠纷和做好帮教工作。认真做好矛盾纠纷的提前介入调研，做好做实矛盾纠纷的.有效排查调处工作。防止矛盾纠纷的发生，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，发现重大问题及时上报到街道综治办五、抓流动人口管理。按照“以服务促管理、以管理保稳定”的工作思路，大力推进流动人口和出租屋管理服务工作，为居民和外来务工人员提供一个安全、文明的生活环境，促进社区的和谐发展。我们从规范管理租赁房屋入手，加大对外来人员登记力度，人来建档，人离销卡，并与出租户签订租赁责任书，落实出租人的治安责任。20XX年xx社区在xx党工委、xx办事处的正确领导下，紧紧围绕上级的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，结合社区的实际情况，按照年初的计划开展各项工作，成立社区各项机构领导小组，明确任务，责任到人，今年主要做了以下工作：一、加强社区党建工作加强党建共建工作，促进社区文明建设，组织辖区内党员召开座谈会，学习党的方针、路线、政策，加强党员学习，提高党员素质。开展深入学习实践科学发展观活动，做好科学发展观第三阶段的转段工作，对照检查出来的问题，制定方案认真抓好整改，并健全体现科学发展观要求的规章制度。积极联系共建单位，发挥其共建作用，定期召开联系会议、专题学习会等活动，组织党员认真学习党的路线、方针和政策，抓好各项制度的建设和落实，强化党员的组织观念，使党员紧跟形势，不断提高思想政治素质，提高组织观念，树立科学发展观，坚持用科学理论武装头脑，在社区各项工作与生活中执行党的决

　　策，起模范作用。共建单位在中秋佳节期间上门慰问了困难、重病党员，并送上慰问品。做好“流动红旗”的资料整理工作。

　　二、做好“六好”平安和谐社区创建为创建“六好”平安和谐社区，以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持“以人为本，服务居民”为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到创建“六好”平安和谐社区的具体工作中去，有效地发挥了社区是党委、政府服务群众的“前沿阵地”和“桥梁纽带”健全机制，为社区依法自治提供坚强有力的组织保证；健全制度，为实现社区管理有序提供稳固的基础；拓宽内容，为社区居民提供满意的全方位服务；完善网络，构筑社区良好治安管理服务体系；真抓实干，营造洁净优美的社区环境；创新载体，共创文明健康社区新风尚。三、创建省“宜居社区”我们以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持“以人为本，服务居民”为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到具体工作中去，坚持“以人为本”的建设理念，塑造和谐优美的社区生态环境，创造便捷的社区生活配套设施，拥有完善的社区公共安全体系，加强现代化管理和服务水平，提升社区文化和现代文明程度。四、狠抓消防安全生产工作社区成立了以社区党支部书记为组长的社区消防安全领导小组，并指定社区消防专管员和消防安全生产巡查员，成立了一支社区义务消防队。建立健全了一系列消防安全制度，定期召开消防安全工作会议，把社区消防工作作为社区建设工作的重要内容，督促指导社区开展消防工作，从而确保社区消防工作取得实效。大力开展消防宣传教育，一年来，共向居民、业主派发宣传单张xx份，xx次更新宣传栏，普及消防法规和消防知识，提高社区居民消防安全意识，提高居民自防自救及扑救初起火灾的能力。对辖区“三小”场所进行安全检查，对出现安全隐患的发放整改通知书，责令其限期整改，遇到不合作的，我们及时向xx安监所汇报，做到检查到位，汇报及时、准确，消除火灾隐患。五、全面创建计划生育优质服务坚持以“三为主”开展各项计生工作，完成上级下达的各项指标任务。为做好流动人口清查以及登记工作，我社区工作人员利用晚上的时间对辖区的新楼盘、商铺以及出租屋进行上门清查，力求做到一个不漏，登记流动人口达xx人。根据有关指示精神和总体工作部署，我社区成立计生创“xx”工作领导小组，发展社区计生创“xx”工作的宣传发动，具体实施和检查落实，有针对性地制定结合实际的工作措施，确保计生工作的顺利进行并取得实效。以住宅小区为单位，划分由社区居委会工作人员个人分片包干负责，明确工作分工，落实工作责任，保证计生信息反馈，常住人口育妇服务管理，以及流动人口育妇服务管理等日常工作有人抓、有人管，抓得实、管得好。六、做好社区保障工作以及下岗再就业工作做好辖区下岗人员再就业，退休人员管理工作，加强社区退休退管人员的管理，我社区根据上级退管所的工作方案要求，解决社区人员再就业，为下岗人员办理《xx手册》，多次组织下岗人员参加再就业培训。在春节、重阳期间，组织退休退管人员参加茶话会，使他们能够有一个互相沟通的渠道，对社区更有归属感，定期上门和电话慰问退管人员，今年慰问退管人员xx人次。做好城镇居民医保的宣传、缴费工作，张贴宣传单张、派发宣传资料达xx份。七、搞好社区民政服务工作全面落实上级最低生活保障政策，切实掌握第一手资料，着重解决居民生活困难，符合低保的应保尽保。定期上门走访低保户，了解他们的生活情况和实际困难，及时上报有关部门，及时解决。为低保户进行一年一次的年审工作。热心居民周姨，每月从自己微薄的退休金里拿出一百元来帮助低保户伍瑞莲一家，这种互相帮助的精神，在社区成为一个榜样。八、整治社区环境净化、美化工作

　　社区加大宣传力度，提高居民环保意识。对街巷出现的“脏、乱、差”现象，及时上报、及时整治，认真做好美化、净化工作，为居民营造良好的社区生活环境。为迎接创建文明卫生城市这项工作，社区工作人员到辖区街道派发宣传单张达xx份，为居民群众宣传创建文明卫生城市的重要性，使创建文明卫生城市得以顺利进行。

　　九、加强青少年思想教育在寒暑两假期间组织青少年参加各项有益身心的活动，丰富青少年的课余生活。对青少年进行爱国主义和法律法规教育，促进社区青少年德、智、体、美、劳全面发展。十、搞好社区治保、民事调解工作协助各小区管理处做好安全文明小区的巩固和提高工作。今年，我社区协助xx和xx两个小区成立业主委员会，及时化解小区内管理处与业主之间的矛盾。在社区开展邻里互帮互助活动，出现问题上门调解，减少社区纠纷发生。对社区内的解除劳教人员、吸毒人员进行耐心细致的帮教，以消除社区内不稳定因素。今后将继续加强社区管理，完善社区的各项服务，为社区居民群众多办好事实事。我于20xx年9月服从组织安排，从xx调任社区副主任。任职近三年来，我坚持以学习实践科学发展观为指导，在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下，团结和带领分管线干部职工，认真履行职责，务实进取、开拓创新，很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。任期间，分管工作中获全国综合减灾示范社区x个，“xxxx”省级先进集体，市首批扶残助残爱心街道，区民政、科协、森林防火等工作先进集体，个人也多次被评为全区单项工作先进工作者，20XX年度综合考核被评定为“优秀”等次。回顾任职以来履行岗位职责和承担的实际工作落实完成情况，总结如下：一、提升学习力，牢固树立科学发展与服务基层理念我始终坚持学习不放松，以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。平时注重加强政治理论和业务知识的学习，做到边工作边学习，不断增强政治责任感和社会责任感，牢固树立科学发展与服务基层理念，在其位谋其政，履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。做到经常深入群众开展调查研究，善于倾听群众呼声，把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来，着力为群众排忧解难，办实事、办好事。同时以提升自身综合素养为目标，积极参加学历学位教育，经过在职研究生学习、论文撰写和答辩，顺利获得了亚xx硕士学位。二、强化谋划力，较好完成分管各项工作任职以来，我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风，以优质、便民、亲为的工作态度，精心谋划，强化执行，团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作，赢得了机关干部和村（居）干部的信任和支持，并取得较好成效。主要表现在：一是农林水利工作较好全面实施，街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。加强水环境整治工作，在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。深入开展森林绿化示范创建活动，创建省级森林街道通过省级初审，创建区级以上绿化示范村x个。强化辖区森林防火设施和能力建设，森林防火态势连续保持平稳。“xxxx”工程深入推进，基本形成区、街道、村（居）和企业四级防汛体系。三、突出创新力，着力提高自身履职成效在工作中，我注重工作方式方法，既积极为“一把手”和集体想办法、出主意，又善于团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。一是在试点工作中探索创新。20xx年底，街道确定为全区村级组织换届选举的试点，作为分管民政和农经的我，担负着指导街道各村村民委员会和村经济合作社、村务监督委员会换届选举的重任，同时受新《村民委员会组织法》施行后新规定增多，省、市委领导对村经济合作社班子建设提出的新要求等因素影响，给选举试点工作增加了难度和复杂性。我坚持边请示边学习，提出了排解各类复杂问题的对策与措施，并将村民委员会选举与村经济合作社、村务监督委员会选举有机结合起来，为顺利完成村级组织换届试点提供了保障，在此基础上提炼出

　　来了村委会换届选举“九环工作法”，受到了市、区领导的充分肯定。二是在调查研究中促进创新。紧紧围绕工作重点和难点，开展了城市社区科普、城市防洪、城区山林消防安全和社会化养老等课题的调查研究，既摸清了现状、分析了问题，又对促进工作进行了创新探索。

篇五：办事处领导对照检查材料

　　范文最新推荐最新精品为你奉上欢迎下载阅读123结合分管工作部门单位实际指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施做到业务工作与党风廉政建设同部署同研究同落实

　　精选资料

　　乡镇党委书记党风廉政建设“领导责任清单”某乡党委领导班子成员党风廉政建设领导责任清单党委书记第一责任清单

　　（一）亲自研究部署

　　1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全乡党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

　　2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究全乡党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

　　（二）准确把握廉政状况

　　3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。

　　4．及时全面掌握班子成员及村委两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

　　（三）大力支持乡纪委工作

　　5．加强对案件查处工作的领导，支持乡纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。

　　（四）高度重视廉政教育

　　7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

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　　8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。

　　9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　（五）带头开展检查考核

　　10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

　　11．围绕落实党委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。

　　12．对责任制考核排名后三位的村两委主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的村党支部主要负责人进行廉政约谈。

　　（六）做廉洁从政表率

　　13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党委廉政承诺。

　　14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

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　　18．每年向党委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。

　　（七）抓好班子、带好队伍

　　19．组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　　20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改

　　三、党委副书记、乡长责任清单

　　（一）主动研究部署

　　1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。组织召开办事处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府；

　　2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政；

　　3．参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决；

　　（二）准确把握廉政状况；

　　4．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调；

　　5．及时全面掌握乡党委政府领导班子成员、办事窗口及各站所；

　　（三）大力支持纪工委工作；

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　　6．支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件；

　　7．加强对处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府关于党风廉政建设的部署和要求。

　　（四）高度重视廉政教育

　　8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

　　9．主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。

　　10．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　（五）带头开展检查考核

　　11．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

　　12．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。

　　13．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。

　　（六）做廉洁从政表率

　　14．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。

　　15．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条

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　　件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　16.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　17．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　18．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　19.每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。

　　（七）抓好班子、带好队伍

　　20．组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　21．加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　22．加强对办事处站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　四、党委、政府其他成员责任清单

　　（一）共性责任清单

　　1.主动研究部署

　　（1）协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

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　　（2）参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

　　（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

　　（4）坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

　　（5）对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。

　　2.支持查办案件

　　（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

　　（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

　　3.加强督促指导

　　（8）对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。

　　（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。

　　4.加强教育、监督和管理

　　（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。

　　（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣

　　贪耻的良好氛围。

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　　5.参加检查考核

　　（12）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。

　　（13）督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查一次。

　　6.严格廉洁自律

　　（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。

　　（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　（16）严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　（17）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　（18）教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。

　　（19）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　（20）每年向县纪委和党委提交个人述责述廉报告。

　　7.认真履行党风廉政建设其他方面的职责。

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　　（1）安排部署全街道政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。

　　（2）对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。

　　（3）督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。

　　（4）整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

篇六：办事处领导对照检查材料

　　东城街道党工委及其成员党风廉政建设

　　主体责任清单

　　一、街道党工委集体责任清单（一）加强组织领导

　　1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。

　　2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。

　　3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。

　　4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。

　　5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。

　　6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。

　　7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。

　　8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。

　　9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。

　　（二）选好用好干部

　　10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

　　12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

　　（三）加强和改进作风建设13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。16．认真履行党工委廉政承诺。（四）从源头上防治腐败17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。18．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　19．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

　　20．深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。

　　（五）领导和支持执纪执法工作21．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。22．全力支持纪工委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。23．加强执纪执法队伍建设。二、党工委书记第一责任清单（一）亲自研究部署1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全街党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究街道党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。（二）准确把握廉政状况3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。4．及时全面掌握班子成员及社区两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。（三）大力支持纪工委工作

　　5．加强对案件查处工作的领导，支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪工委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。

　　（四）高度重视廉政教育7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。（五）带头开展检查考核10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。11．围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。12．对责任制考核排名后三位的社区主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的社区党支部主要负责人进行廉政约谈。（六）做廉洁从政表率13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党工委廉政承诺。

　　14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　18．每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。

　　（七）抓好班子、带好队伍19．组织召开党工委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。三、党工委副书记、街办主任责任清单（一）主动研究部署1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。组织召开办事

　　处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府关于党风廉政建设的部署和要求。

　　2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。

　　3．参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

　　（二）准确把握廉政状况4．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调

　　查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。5．及时全面掌握办事处领导班子成员、办事处各站所

　　主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。（三）大力支持纪工委工作6．支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件

　　工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　7．加强对街道监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。

　　（四）高度重视廉政教育8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。9．主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。10．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　（五）带头开展检查考核11．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。12．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。13．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。（六）做廉洁从政表率14．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党工委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。15．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。16.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。17．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。18．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。19.每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。（七）抓好班子、带好队伍

　　20．组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　21．加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　22．加强对办事处站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　四、党工委其他成员责任清单（一）共性责任清单1.主动研究部署（1）协助党工委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。（2）参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。（3）结合分管工作部门单位实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。（4）坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。（5）对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。2.支持查办案件（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

　　3.加强督促指导（8）对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。4.加强教育、监督和管理（10）对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。5.参加检查考核（12）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。（13）督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查一次。6.严格廉洁自律（14）认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。（15）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人

　　管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　（16）严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　（17）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　（18）教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。

　　（19）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　（20）每年向县纪委和党工委提交个人述责述廉报告。7.认真履行党风廉政建设其他方面的职责。（二）个性责任清单1.党工委副书记、人大工委书记个性责任清单（1）在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进反腐倡廉建设。（2）安排部署全街道政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。（3）对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。（4）督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。（5）整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

　　（6）督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。（7）重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。2.党工委委员、纪工委书记个性责任清单（1）领导全街纪检工作，全面完成纪工委监督责任清单工作任务。（2）组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。（3）督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。（4）督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层党风廉政建设。（5）督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。（6）严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。（7）维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。（8）协助党工委加强党风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为；督促建立作风建设长效机制。（9）协助党工委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终

　　考核，强化考核结果运用；加强对所辖村、社区党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。

　　（10）组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。

　　（11）以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。

　　（12）完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党工委报告的同时向市纪委报告；督促有关部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。

　　（13）严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。

　　（14）坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

　　（15）加强对党工委成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。

　　（16）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。

　　（17）会同党务办加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。

　　（18）加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。

　　（19）督促各村社区纪检小组全面履行监督责任，完成党风廉政建设纪工委监督责任清单工作任务。

　　4.党工委委员、武装部长个性责任清单

　　（1）严格执行廉洁征兵“五条禁令”。（2）督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的党风廉政建设5.党工委委员、人大工委副主任个性责任清单（1）在公共服务和社会事业发展中，同步推进反腐倡廉建设。（2）组织安排党工委中心组开展反腐倡廉专题学习活动，加强对社区党支部中心组反腐倡廉专题学习的检查考核。（3）强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉政主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。（4）强化反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。（5）加强廉政文化建设，创作一批具有地方特色的优秀廉政文化作品，组织开展廉政文化研究和廉政文化示范点创建工作。6.办事处副主任个性责任清单（1）督促各民主党派加强廉政建设。（2）组织廉政建设讲座，针对党外代表人士进行廉政建设宣传教育。（3）每半年向党外代表人士通报党风廉政建设和反腐败工作等情况。（4）组织党外代表人士对反腐倡廉工作开展调查研究，积极建言献策。（5）在党外代表人士政治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。

　　（6）组织各党外人士开展民主监督工作。（7）发挥群团组织在反腐倡廉工作中的职能作用，夯实群众基础。7.工会主席个性责任清单（1）对全街落实党风廉政建设党委主体责任开展督促检查。（2）组织整治机关“门难进、脸难看、事难办、话难听”等突出问题，推进廉洁高效机关建设。（3）加强对节能减排、生态环境保护、安全生产等重大政策措施落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。8.副主任科员个性责任清单（1）坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。（2）组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。（3）督促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。（4）对全街组织系统贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的情况开展监督检查，督促整改存在的问题。

篇七：办事处领导对照检查材料

　　机关作风建设总结

　　;篇一：机关作风建设工作总结二OO四年机关作风建设工作总结二OO四年是我办事处深化机关作风建设的一年，我们根据市委办、市府办

　　《关于开展20xx年机关作风建设活动的意见》（珠办发[20xx]18号）和斗门区委、区府《关于开展20xx年机关作风建设活动的意见》（斗字[20xx]28号）的要求，在市社保中心的直接领导和有关部门的支持下，结合斗门区社会保险工作的实际，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本、求真务实的科学发展观，紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题，强化基础管理，加强窗口服务，抓好队伍建设，机关作风建设取得了新成效。

　　一、本年度完成的工作情况1、参加养老保险6.71万人,完成任务109.43%;参加失业保险6.14万人,完成任务107.94%；参加工伤保险6.24万人；参加医疗保险7.5万人；参加生育保险3.26万人。2、全区离退休人员8858人，累计支付养老金7620.56万元；支付失业金665.87万元；办理返回原籍8759人退保申请，支付个人帐户个人缴费部分的养老金892.02万元。3、办理门诊报销20xx人次，支付医疗费174.19万元;住院报销3070人（次），支付医疗费903.90万元；办理生育保险待遇615人（次），支付金额170.77万元；工伤事故结案396宗，支付工伤保险待遇171万元。二、机关作风建设的主要工作和成效（一）、加强领导，强化学习，抓好队伍思想建设机关作风建设工作是新时期对社保工作的新要求，同时也是践行“三个代表”重要思想的具体体现，为了确保机关作风建设工作的有效开展，我们对整个工作进行了部署。首先，为确保机关作风建设的各项措施落到实处，我们结合办事处工作的实际，成立了机关作风建设领导小组，办事处主任、副主任分别任正、副组长，各部门负责人为成员，综合部具体负责作风建设的组织实施并落实到日常工作中；其次，我们把工作人员思想工作放在首位来抓。根据市委办、市府办

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　　《关于开展20xx年机关作风建设活动的意见》（珠办发[20xx]18号）的要求，紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题，组织全体工作人员进行了学习讨论，进一步明确了深入开展机关作风建设的指导思想、重要意义、工作重点和具体任务，明确建设服务型政府的基本内涵及要求。在平时的工作中，注意加强思想作风建设，定期开展以“三个代表”重要思想和廉洁奉公、干净干事为主要内容的学习教育活动，牢固树立以人为本、求真务实的科学发展观，不断提高政治理论水平，增强工作人员的自觉性和责任感，形成爱岗敬业、扎实工作的良好工作作风；在学习方式上，以集中学习为主，业余学习为辅；在学习内容上，注重服务意识、大局意识和依法办事、干净干事为主的教育，着力加强队伍的职业道德教育，以此来提高全体工作人员的思想认

　　识，从而提升服务效率和水平。（二）、强化服务意识，改善服务方式，扎实开展机关作风建设今年，我们结合行风建设“回头看”的实际情况，与时俱进，不断创新服务手段、拿出新举措，始终把利民便民、建设让群众满意的经办机构作为机关作风建设的第一要务来抓，以适应改革发展的新形势要求。1、转变服务观念，进一步增强效率意识和服务意识群众利益无小事，社保工作的方方面面，都与群众的利益息息相关，为广大人民群众办实事、谋利益是我们义不容辞的职责。我们作为基层的服务窗口单位，要维护参保者的合法权益，及时把政府的温暖送到群众中，就要求我们更新观念，从为“单位人”服务转变到为“社会人”服务上来，由被动服务转变到主动服务上来，扎扎实实为群众办好事，办实事。在规范办事程序，简化办事手续，公开办事制度的基础上，按照《中华人民共和国行政许可法》的要求，精简办事环节，提高对参保单位、参保人员的工作效率和服务质量。2、规范管理和操作，保证业务经办工作的有序进行。服务是前台，管理是后台，后台做得不到位，前台的服务会没有根基，良好的服务是由一套行之有效的管理规范来支撑的。所以，我们对业务经办的工作一直是高标准、严要求。一是明确和不断完善日常业务经办工作的责任。在业务经办程序上，明确接办人、审核人、负责人的职责，每一个经办环节必须有经办人员签名后才能下转下一个工作环节，一环扣一环，每一个环节都有明确的责任人，保证了经办业务的合法

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　　有效完整；二是抓落实到位。对中心下发的业务操作规范，第一时间组织人员学习，及时熟悉电脑程序，不折不扣地严格执

　　行；三是注重信息反馈。要求工作人员把在业务经办过程中存在的问题及时进行收集，并向中心有关科室反馈，以便于进一步规范业务操作。通过对业务经办工作的不断规范，保证了各项业务工作的有序进行，增强了工作人员的工作责任感。

　　3、改善服务手段，继续抓好社会保险网上报送工作。社会发展进步，同样对我们社保服务手段提出新的要求，只有不断改善社保的服务手段，才能满足参保单位和参保人的要求，我们充分利用现有的信息平台，全力推进社会保险的信息化建设。今年，开展和完善了社会保险网上报送业务工作，从根本上解决了企业参保难、手续烦的老难题，在方便了企业的同时也缓解了前台工作量大的压力，节省了大量的人力，出错率也明显减少，极大地提高了工作效率和质量。

　　4、简化个人参保程序。随着区属国有集体企业改制的进一步深入，自由职业者将不断增多，把这些人纳入社会保险范围，解决他们进入社保的难题，对保持社会稳定有重大意义。今年，对这部分人参保，我们只要求其提供户口所在地劳动保障所的参保介绍信就可办理参保手续，极大地方便了群众。

　　5、健全各项规章制度（1）、推行政务公开制度。主要是将办事指南和社保基本政策在社保讯息公告栏予与公布，公开社保业务的办事程序和办事依据；工作人员在工作时间佩带工作牌，起到了警醒和鞭策作用，使每位工作人员随时接受社会监督。（2）、落实领导窗口挂牌值班制。依照市委组织部、市作风办制定的《珠海市职能部门领导干部窗口服务试行办法》的要求，我们制定了领导值班制度，做到每个工作日至少有一位领导值班，由综合部负责落实和监督，确保为参保单位和参保人员提供优质、高效的服务。（3）、实行限时办结制。一要在规定的时间内完成经办业务；二要在收到信访或投诉，在规定时限内办结；三要暂不能或不能办理的要一次讲清，不让群众跑冤枉路。（4）、完善岗位目标责任制和首问责任制。明确个人责任，实现事事落实到人，谁首先接办谁跟踪到底，因责任心不强而不作为或违规作为或被群众投诉的，根据情节轻重进行责任追究，并与工作考核挂钩。

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　　（5）、设立投诉电话及意见箱。我们设立了意见箱和投诉电话，把收集的意见及时进行对照检查，逐条分析研究，制订出整改方案，完善各项管理制度，以改进我们的工作。

　　6、积极解决群众反映的“热点”、“难点”问题（1）、圆满解决办公场地，并顺利进行了搬迁。我们针对去年行评中群众反映最为强烈的办公场地狭窄问题，一方面积极向市劳动和社会保障局和市社保中心反映有关情况，要求尽快解决；另一方面主动寻找新的办公场地。经过不懈努力和在上级的支持下，办公场地问题终于在今年六月份得到了圆满解决，九月份顺利搬迁启用。宽敞、明亮、舒适、各项业务标志清楚的办事大厅，给办事群众带来了方便，满足了群众的要求，受到了企业和职工的好评。（2）、妥善解决益力集团职工养老保险的补缴问题。去年12月，益力集团改制后，由于各种原因，有440多名职工没按国家有关政策参加社会保险，职工对此意见很大，不断上访，严重影响了篇二：机关作风整顿工作总结林业中心机关作风整顿工作总结开展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，根据县农委机关作风集中整顿大会要求，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合林业中心实际工作情况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将机关作风整顿工作总结如下:一、加强组织领导，积极安排部署我单位为搞好这次机关作风整顿活动，专题研究了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措

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　　施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。二、强化学习教育，提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命

　　题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识，熟练专业相关理论，联系林业工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有心得体会2篇和20xx字的学习笔记，集中学习期间，严格实行签到制度，特殊情况需向领导请假。

　　三、认真查找问题，明确整改目标机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。领导班子成员都撰写了对照检查材料，以书面形式报局机关作风整顿工作领导小组办公室，召开了专题民主生活会，各位同志进行了对照检查，大家都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面：一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守考勤制度，有迟到、早退现象，作风懒散、出工不出力。四、落实整改方案，认真总结提高针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:1、加强政治学习,提高服务水平

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　　坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

　　2、拓宽工作思路，提升工作效能把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化林业干部服务社会、服务群众的能力，提高服务水平，努力搞好泗洪林业产业工作。3、进一步规范机关管理，严格工作纪律根据我单位存在的问题，经领导班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。总之，林业中心机关作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使广大干部职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使林业中心机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。泗洪县林业科技推广中心二0一一年十月九日篇三：机关作风建设情况汇报南岩镇机关干部作风建设情况汇报尊敬的各位领导、同志们：

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　　大家上午好！首先请允许我代表南岩镇党委、政府，对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎，并衷心的希望各位领导对我镇的工作多多指教。下面我就我镇的机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报：

　　今年以来，南岩镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，深入学习贯彻市第三次党代会和市“两会”精神，深入贯彻落实县第十六次党代会精神，紧紧围绕县委提出的“解放思想塑形象，转变作风促发展”主题活动，以加强机关干部学习为抓手，着力提高干部综合服务素质，以加强机关作风建设为抓手，着力保障各项工作的贯彻落实，为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有的贡献。

　　一是加强了组织领导、确保活动深入开展自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议和县召开了传达贯彻精神会议之后，南岩镇党委、政府及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神，并由镇党委书记传达相关会议精神，同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员的转变机关作风工作领导小组，制定下发了《南岩镇解放思想塑形象，转变作风促发展的活动实施方案》，还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任和镇全体机关干部参加的转变干部作风动员大会，努力形成一级抓一级，层层负责的机制。二是加强理论学习，提高机关干部综合素质我镇党委、政府始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置，党委班子坚持以集体学习和自学相结合，并通过不定期的举办干部论坛和邀请县委党校的有关专家授课等方式，极大丰富了机关干部的学习内容。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，他详细阐述了我党建党以来的取得辉煌成就，深刻分析了所面临的严峻形势，特别指出了“四个严峻考验和四个危险”，即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。正是通过这样不间断的理论知识学习，在我镇形成了浓厚的“三比三树”（比学习，树与时俱进新形象；比党性，树公道正派新形象；比奉献，树勤政为民新形象）氛围，使得我镇广大干部的理论和业务水平有很大提高，特别是由于我镇的特殊地理位置，地处县经济社会文化的中心，工业的主战场，我镇干部牢

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　　固树立了“弋阳的发展就是南岩的发展”这个大局意识，以“5+2、白加黑”的工作方法，努力推进各项涉岩的县重点工作。

　　三是完善了各项制度、提升机关干部新形象一、在建章立制上下功夫，提升南岩勤政为民的新形象。我镇党委十分重视规范领导干部的行为，向广大干部发放了《廉政准则》和南岩镇机关工作手册，使干部在工作、学习中有章可循，做到“用制度管人，按规章办事”，增强干部执行力，提高干部宗旨服务意识，形成上下一条心、勇于拼搏的氛围，提升南岩干部勤政为民的新形象。二、在机关作风突出问题上下功夫，提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等，严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象的问题，并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌，公布了县、镇两级的举报电话、还专门设立了群众意见箱，张贴活动标语，努力实现全方位接受群众监督。三、在增强实践能力上下功夫，提升干部在群众中的新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习，建立了干部帮扶联系困难群众和驻村制度，要求每一名科级干部至少帮扶1-2户困难群众，每一名普通干部帮扶1户困难群众，并要求每一名机关干部每周的下乡时间不得少于2天，以真心换真情，做群众的贴心人，真正实现问需于民、问计于民、服务于民，增强南岩干部服务群众意识，提升干部在群众中的新形象。下一步机关干部作风建设的思路和措施：一是继续深入开展机关干部作风建设，建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作风建设之中，使软任务变成硬指标，形成一级抓一级，层层落实的工作机制。二是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程，结合全县开展的“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动，以“访民情、解民忧、帮民富”为目标，摸索为民服务新途径。三是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡和践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服务理念，建立雷厉风行的工作作风，

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　　促进全镇工作提速。总之，我们将通过机关干部作风建设，在全镇形成一个心齐气顺、风正劲

　　足、干事创业的良好局面，进一步提高为民服务意识和水平，切实落实各项工作。

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篇八：办事处领导对照检查材料

　　第一篇：开展领导班子及成员民主评议活动实施方案

　　新堤办事处开展领导班子及成员民主评议

　　活动实施方案

　　根据市委的统一部署，为了进一步加强班子执政能力，检验学习实践科学发展观以来的成果，根据上级精神决定对我新堤办事处领导班子及成员进行一次民主评议活动。按照会议要求，结合我新堤办事处实际，制定方案如下:

　　一、指导思想

　　新堤办事处党委领导班子及成员民主评议活动，要以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和构建和谐社会为指导，全面贯彻落实十七届三中、四中全会精神，发动党内外干部群众集中评议一年以来领导班子及成员的工作情况和自身建设情况，肯定成绩，查找差距，解决问题，提高能力，为实现我新堤办事处农村经济社会科学发展和谐发展率先发展提供坚强的组织保证。

　　二、目标要求

　　通过民主评议，努力实现以下工作目标:

　　1、领导班子执政能力要有新的提高。新堤办事处党委班子建设进一步得到加强，班子能够团结协作、坚强有力、决策民主、办事公正，坚决贯彻执行党的方针政策，认真维护农民群众的根本利益，提高执政能力、加快发展能力、树立服务群众能力、依法办事能力、科学管理能力和解决自身问题的能力。

　　2、领导班子成员思想和作风要有新转变。我新堤办事处领导干部进一步树立立党为公、执政为民的思想，进一步树立严格遵守党的纪律和廉洁自律观念，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，善于做群众思想政治工作，增强大局意识、责任意识、遵纪守法意识有新进步。

　　3、解决当前存在突出问题要有新成效。认真排查、化解、处理好各种矛盾，解决好农民群众最急、最盼的难点热点问题和班子建设上以及干部队伍中存在的突出问题，进一步密切党群、干群关系，确保我新堤办事处政治和社会稳定。

　　4、推动我新堤办事处经济社会发展要有新突破。围绕社会主义新农村的目标要求，在完善小城新堤办事处和新农村建设规划实施中，发展壮大集体经济、增加农民收入、调整产业结构、明确招商引资和科技兴农的新思路、新举措、新突破。

　　三、方法步骤

　　这次民主评议的对象主要是新堤办事处级党政领导班子及成员，新堤办事处机关干部和村党员可同时参加学习讨论。分四个阶段进行。

　　1、集中学习阶段，3天时间。

　　学习采取自学通读原著和集中授课辅导相结合的方式，新堤办事处按照市委组织部集中授课范围组织落实参训人员，组织新堤办事处级班子成员和村级党组织书记、村委会主任集中学习，由新堤办事处领导和党校教师授课辅导。重点学习十七届四

　　中全会精神，学习《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等文件。

　　2、对照检查阶段，2天时间。

　　新堤办事处领导班子及成员都要对一年以来的工作和自身建设情况，进行一次“回头看"，围绕落实十七届四中全会精神和省委洪湖党建工作会议精神开展大讨论，广泛征求群众意见，开展干部之间、干群之间的谈心活动，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设五个方面进行总结和反思，重点要看是否真正践行了“三个代表"重要思想努力贯彻落实科学展观，促进了本地发展;是否办理好事实事、让我新堤办事处农民群众得到了满意，促进了增收;是否解决了我新堤办事处农民群众关心的热点难点问题，促进了作风转变;是否解决了我新堤办事处存在的社会矛盾问题，密切了党群、干群关系，促进了本单位社会稳定，认真查找班子和个人在思想、工作、作风上存在的问题和差距，认真查找存在问题在班子和个人身上的具体反映，研究解决问题的方法和措施、弥补差距、为稳定和谐做出努力。

　　3、民主评议、考核阶段，3天时间。

　　新堤办事处党委负责组织党员、群众代表村民党委班子及成员进行民主评议、考核，参加民主评议座谈人数不少于20人，参加民主考核测评人数不少于30人。民主评议、考核结果及时向被考评对象反馈，向党员、群众公开。

　　4、总结提高阶段，2天时间。新堤办事处党政领导班子及

　　成员要写出书面总结材料，书面材料，包括思想收获、存在问题、整改措施等内容，并以新堤办事处党委为单位召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，总结交流学习体会。

　　四、保障措施

　　为确保这次民主评议活动取得实实在在的效果，各单位党组织要认真对待、精心组织、周密安排，保证各阶段任务的落实。

　　1、加强组织领导。新堤办事处成立了对各单位基层组织领导班子及成员进行民主评议活动领导小组。欧阳才华任组长、陈淑芳、明正良任副组长。下设办公室，柯希亮任主任。在活动中，新堤办事处、村主要领导干部要率先垂范，带头学、带头查、带头改，努力学透学精、查准查实、真正见到实效。

　　2、搞好督查指导。新堤办事处将派出督导推动组，对各单位民主评议活动进行督促检查。对各村开展学习讨论、对照检查、民主评议和民主测评进行全程督导指导和推动。

　　3、精心安排组织。新堤办事处党委针对集中学习的时间内容精心组织安排。新堤办事处、村民主评议和民主测评活动做到两不误，白天安排不开的，可以选择在晚上，要列出日程安排表，保证各项活动有序进行。

　　4、认真解决问题。各单位基层组织要对太单位反映出的问题认真进行梳理归纳，反映问题涉及到新堤办事处有关部门解决的，要及时给予答复，制订整改措施。新堤办事处党委对新堤办事处班子成员、村领

　　导班子及成员的整改情况进行全程跟踪，确

　　保查摆出的问题能够得到及时有效的解决。对考评不合格或整改不得力的基层领导班子及对进行调整，对考评不合格或整改不力的干部，新堤办事处党委主要领导逐个进行批评教育、戒勉谈话，对少数屡教不改、有严重问题的村两委干部，要依法依规严肃办理和处理。

　　中共新堤办事处委员会2010年11月17日

　　第二篇：XX镇开展领导班子及成员民主评议活动实施方案

　　XX镇开展领导班子及成员民主评议

　　活动实施方案

　　根据县委的统一部署，为了进一步加强班子执政能力，检验学习实践科学发展观以来的成果，根据上级精神决定对我镇领导班子及成员进行一次民主评议活动。按照会议要求，结合我镇实际，制定方案如下:

　　一、指导思想

　　镇党委领导班子及成员民主评议活动，要以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和构建和谐社会为指导，全面贯彻落实十七届三中、四中全会精神，发动党内外干部群众集中评议一年以来领导班子及成员的工作情况和自身建设情况，肯定成绩，查找差距，解决问题，提高能力，为实现我镇农村经济社会科学发展和谐发展率先发展提供坚强的组织保证。

篇九：办事处领导对照检查材料

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　　平安生产先进工作者主要事迹材料〔精选6篇〕

　　【第1篇】平安生产先进工作者主要事迹材料董ｘｘ志，男，19ｘｘ年6月出生，20ｘｘ年5月参加中国共

　　产党，20ｘｘ年任ｘｘ中心专职平安员。主要负责中心的平安生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的平安检查，控制平安事故的发生。

　　一年以来，董ｘｘ志认真贯彻落实上级关于平安生产工作的一系列重要工作部署，以贯彻实施【平安生产法】为主线，以治理平安隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，在全面推进平安生产责任制、建立健全平安生产管理机制、开展平安生产宣传教育、加强平安生产监督检查等方面积极为中心献言献策，并取得一定成效。中心平安生产形势趋于平稳，20ｘｘ年ｘｘ中心荣获局“20ｘｘ年平安生产优秀单位〞,董北本人也获得“20ｘｘ年度ｘｘ局平安生产先进工作者〞。主要事迹如下：

　　〔一〕认真落实平安生产责任制，建立长效管理机制。1、修订完善平安生产责任书。董ｘｘ志认真组织责任书签订工作，层层落实平安生产责任制，“平安生产责任制〞的明确，为中心更好地开展工作提供了启示和指引。

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　　2、坚持立足防范，常抓不懈。20ｘｘ年，董ｘｘ志配合中心安委会召开数次平安生产会议、专题工作会议，认真分析ｘｘ中心平安生产形势，针对薄弱环节，向中心安委会提出切实对策，深入部署平安生产综合整治工作。

　　3、充分发挥平安员职能作用。为了认真做好平安生产监管各项业务工作，董ｘｘ志先后向各兄弟单位开展调研学习，借鉴先进经验。在平安生产隐患排查和集中整治中提出了具有针对性的建议，有效促进了平安生产监管工作。

　　〔二〕狠抓教育培训，强化平安生产意识1、平安生产宣传活动。董ｘｘ志组织开展以“知法守规保平安〞为主题的“平安生产知识竞赛〞活动，以抽查竞赛的方式检查平安知识普及情况，提升平安生产法治水平，夯实平安生产工作基层根底。充分利用网络、板报橱窗、宣传海报等各种宣传阵地，中心内网、平安生产管理保障平台、中心平安管理群三者结合，加强在沈职工与野外工程组成员就平安管理与宣传教育活动的交流，制作张贴平安生产橱窗板报、海报，大力宣传平安开展科学理念；充分利用活动日，开展专项宣传工作，开展了“119消防日〞、“122交通平安日〞等主题鲜明活动。2、平安生产教育工作。配合中心安委会，开展多层次的培训教育工作，努力健全平安培训体系。组织召开了“中心职工平安生产培训〞、“中心野外驾驶员平安培训〞等系列培训教育工作。董ｘｘ志编印了【野外用车平安制度汇编】手册并分发各野外司机，积极组织

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　　订购【平安生产法】，做到中心人手一本。为提高干部职工的消防平安意识，邀请ｘｘ消防支队ｘｘ中队消防民警为中心干部职工举办消防平安知识讲座，全面普及消防平安常识和火灾自救逃生技能，保障平安生产工作的顺利进行。

　　〔三〕扎实开展平安检查工作，提升中心平安保障水平1、开展平安检查工作。董ｘｘ志紧紧围绕“重点时段、重点部位、重点环节〞做好平安生产的各项检查工作。积极组织中心领导及安委会人员在节假日与重要会议期间开展例行平安检查。制定野外工程组平安生产检查方案及路线，野外期间认真查看了各工程组平安生产责任书层层签订和落实的情况，对平安生产工作重要环节，如车辆、防火、食品卫生等方面进行了严格检查，发现隐患问题，当场立即解决。2、开展隐患整改工作。根据部、局要求，董ｘｘ志配合中心领导开展了对实验测试中心的危险化学品、易燃易爆物品专项平安检查。并提出新的平安管理要求，要求危化品库房双人双锁，并安装摄像头实时监控，所有物品要有序摆放且标识清晰可见，物品使用管理台账、应急预案等方面工作。根据中心自身存在的平安薄弱环节开展专项治理行动，注重运用信息化手段，增强危险源监控和隐患排查治理实效。3、确保平安生产管理保障系统正常有效的运行。董ｘｘ志积极监控维护平安生产管理平台，接手平安管理工作后，就努力学习该平台的维护及使用，整年度平安平台维护完好，严格要求各部门及工程

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　　组的月报制度及检查登记制度。4、做好野外工作人员的人身平安保障。董ｘｘ志配合医务人员

　　在20ｘｘ年出队前开展了全体野外工作人员防疫疫苗注射工作〔含外聘驾驶员〕。为保障个人人身利益，为全体野外工作人员，共221人办理意外伤害保险。结合中心实际工作需要，他利用自己的休息时间，积极为中心技术人员选择装备冬季劳保用品，保障冬季野外作业平安防护到位。有付出就有收获，董ｘｘ志就是这样凭着对工作的严谨、对平安的执着、对责任的担当，影响和感染着他身边的每一个人。为中心平安生产工作付出极大的努力，做出了应有奉献，是一名优秀的平安生产监管工作者。

　　【第2篇】平安生产先进工作者主要事迹材料一年来，该同志能坚决贯彻落实国家、省、市、区有关平安生

　　产工作的政策，坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞方针，自觉服从和效劳街道党委、办事处中心工作，以对党和人民事业高度负责的态度，以法为尊，恪职尽守，大力开展以“加强平安法治，保障平安开展〞为主线的平安生产各项工作，为区域内平安生产良好态势作出了不懈努力和应有奉献。

　　一、加强自我学习，全面提高政治业务修养作为一名党员干部，虽处基层一线，位不高，权不重，但该同志仍能始终按照“政治上强、能力上强、作风上强、心力上强〞的“四强〞干部标准严格要求自己，坚持“慎独慎初慎微始〞的人生追求，

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　　自觉按照“三严三实〞要求修身做人、为官用权、干事创业，不断刻苦学习，针对个人对照检查发现的问题，下决心，下苦功，认真进行整改。平时，该同志注重加强自我学习，除了党员领导干部廉洁从政的各项规定、十八大和十八届四中、五中全会精神外，还不断反复研读【平安生产法】、【江苏省平安生产条例】、【生产平安事故报告和调查处理条例】、【平安生产事故隐患排查手册】等书籍。通过经常性地学习，成为了一名能够主动思考、自我改善、不断提高的新型安监干部。

　　二、加强机构建设，全面提高安监队伍整体素质〔一〕以身做那么，当好表率。一是坚持原那么，敢抓敢管。工作中该同志坚持一切从工作从事业出发，不和“稀泥〞，不搞无原那么的一团和气。同时又乐于为其他工作人员当“后台〞、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策群力。该同志能够始终坚持民主集中制，做到涉及重大决策时，认真听取其它工作人员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。该同志秉持“大事讲原那么，小事讲风格〞，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了“和衷共济、各尽其责、上下一心、你追我赶、共谋平安〞的良好局面。〔二〕严格自律，做好典范。在工作中，该同志始终把群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持廉洁奉公，从不利用

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　　职权和职务上的影响谋取不正当利益，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众心目中的形象。在生活上，始终保持严谨作风，严格遵守党风廉政建设方面的各项规定，不拿原那么作交易，不用职权谋私利。

　　三、加强平安监管，全面提高全社会的本质平安度该同志全身心投入到平安生产事业当中，积极协助街道党委、办事处开展平安生产监管工作，为做好平安生产工作出谋划策、鞠躬尽瘁、保驾护航。〔一〕大力开展立体式排查。在春节、元宵节、清明节、“五一〞、平安生产月、阅兵日、中秋、国庆等重点假日时段，协助街道广泛组织力量开展平安生产各类大检查。该同志紧抓企业、村居、部门三个责任主体，充分发挥安委会办公室职能，为检查工作协调有序开展做出了奉献。催促企业自查。催促企业落实好平安生产主体责任，成立隐患排查小组，以事故易发的重点场所、要害部位、关键环节为重点，开展自查自纠，做到每项检查有记录，整改情况有回复。落实属地普查。按照“属地管理〞的原那么，要求各村〔居〕主要负责人亲自挂帅、有关负责人分工负责，对辖区内企业进行仔细、细致的检查，对检查中发现的平安隐患开展全过程追踪，重大隐患及时上报有关部门。组织专项督查。坚持“四不两直〞工作方式，屡次深入基层一线，对企业平安生产自查自纠工作开展暗查暗访，对各村〔居〕、各条线平安生产工作落实情况开展平安生产综合督查。20ｘｘ年，共累计排查生产平安隐患369条，整改357条，整改率96.7%。

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　　〔二〕着力开展“六打六治〞专项行动。该同志严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效〞的总体要求，坚持不懈抓好“六打六治〞打非治违专项行动。将专项行动扩展到全街道涉及生产经营所有的行业领域，拓宽平安生产大检查活动的范围，进一步加强力量整合与协调配合，采取联合监管、专项监管、抽样检查、重点督查、整改复查等多种形式重拳打击平安生产领域内违法违规行为，保持了“打非治违〞的高压态势，为“打非治违〞工作向纵深推进做了自身应有的努力。

　　〔三〕全力开展重大事故隐患整治行动。20ｘｘ年8月至12月，该同志紧紧围绕市、区部署安排，以“人上岸、船清离〞为工作目标，全程参与朱庄水上居住区杂船整治工作。一是积极落实“人防+技防+物防〞各类措施。协助街道成立了专项整治前沿指挥部，落实了值守四班三运转机制，分区域开展24小时全天候巡查。二是紧密配合上级综合治本。围绕效劳中心大局，主动做好协助配合，当好整治工作效劳员和联络员。为面上推进工作提供信息支撑。与上级部门和各地区加强对接，协助研究解决整治过程中出现的新问题、新情况。与其它县、区和兄弟镇〔区、街道〕做好沟通，提供技术支持、谈判场地和经验参考。在该同志的呕心沥血下，朱庄水上居住区杂船整治取得了突破性进展，除二航30条船只外，其他县〔区〕和外市的船只已全部清离，为此项重大平安隐患的早日消除作出了重大奉献。

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　　【第3篇】平安生产先进工作者主要事迹材料张ｘｘ，ｘｘ局平安生产管理处干部，毕业于ｘｘ大学，20ｘ

　　ｘ年开始作为中心平安员负责平安生产工作，连续5年被评为中心优秀职工。

　　一、干什么像什么迎难而上主动出击作为一个平安生产专业的门外汉，一开始工作抓不到重点，常常顾此失彼，但凭着一颗责任心和对工作的认知辅助的态度，一是主动向单位平安生产管理方面的前辈虚心求教，从专业知识的角度了解平安生产工作的内涵和外延，再从实际工作上着手，践行专业知识，做到理论联系实际，让工作有的放矢，快速成长；二是加强各方面的沟通交流，一方面通过局举办的培训班和局平安生产管理保障系统与兄弟单位同行交流工作经验，提出问题，各抒己见，扩大了知识面，增长了书本上学不到的知识，积累了大量珍贵的“实战经验〞与工作技巧;另一方面，与本单位平安生产联动部门〔如后勤、重点区域负责处室等〕加强合作，互通有无，确保经常联系交流平安信息，极大改善了平安生产管理部门长期的“单相思〞问题，让职工也主动参与到平安生产工作中来，确保了能够时刻掌握平安动向，为平安生产工作的积极推进起到了促进作用。二、拒绝单打独斗群策群力稳定开展“一个好汉三个帮〞，自己的力量是有限的，单位的平安生产也不是一个人的事，要靠全体职工的共同努力来维护。在中心每个处室都设置了1名处室平安员，书库和网络机房等重点区域设2名，

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　　通过经常性的沟通和指导，辅助处室负责人开展各项基层平安生产工作。按照局平安生产工作要求，设立了季报、月报、日报制度，在确保报告按时提交的根底上，经常对各处室、重点区域进行不定期的抽检，到达监管催促的目的。同时，通过召开平安员会议，学习平安生产法律法规，将部、局平安生产精神进行传达，部署工作任务，与平安员就各处室出现的问题和改善建议充分座谈，营造了群策群力的平安生产管理气氛和齐抓共管保平安的良好局面。

　　三、紧抓隐患治理建章立制树立意识“患生于所忽，祸起于细微。〞除日常检查外，重大事件和节假日前夕都组织由分管平安生产的领导带队开展的全面检查，期内都安排专人进行值守，通过各种层次与形式的平安检查，查找可能出现的隐患，发现隐患形成整改通知单下发至责任处室，并按期进行催促整改和复查，确保隐患整改落实到位，真正做到防患于未然，确保中心平安重点区域与公共区域无隐患。平时，用工间操时间在中心各处走访，发现问题及时联系解决。一次，在接到职工举报在卫生间有烟味后，立即前往监控室通过楼道监控录像进行回放，最终确定一名疑似吸烟者的读者，经核实，在该读者成认了吸烟事实后对其进行了禁烟教育。为了标准平安生产管理，起草了【平安生产管理规定】、【应急疏散预案】等规章制度，并与重点区域负责人沟通协助编写了相关规章制度，使中心平安生产工作制度化、标准化，各项工作有章可循。四、宣教抓手抓牢以人为本重在实效宣传教育是让职工提高平安意识和掌握平安能力的绝佳途径，

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　　是始终要紧抓不放的工作抓手。除年度日常的宣传和组织学习外，每年六月的平安生产月都要制定专题工作方案，向全体职工发放各类平安生产宣传材料，并利用局平安生产管理保障系统、单位内网、LED屏、宣传栏等多种形式开展主题宣传教育活动，在中心内部营造了重视平安生产、主动学习平安生产知识的浓厚气氛；邀请消防、急救专家授课、收看年度平安生产月主题宣传片；以新【平安生产法】、局及中心平安生产管理制度、【ｘｘ平安生产知识1000题】为内容，节选了局部与中心平安生产工作相关及地勘平安常识组织职工开展了平安生产知识答题活动，连续几年的参与答题率都在90%以上，答题合格率〔90分以上〕到达95%；此外，分层次组织开展平安员、保安、职工对灭火器、消火栓等消防设施的操作演练，对安防设施进行周期性检测与试运行，保证设备正常可用；在每年11月的“11·9〞消防宣传日前后，都组织开展一次全员应急疏散演习，切实增强读者与职工的避险技能，了解中心应急逃生路线，演习后接受反应完善【应急疏散预案】。

　　五、总结经验提升平安生产重在坚持一是要持续学习国家在平安生产方面最新的要求和精神，开展培训，加强平安生产管理部门在专业知识上的学习和交流；二是加强单位相关规章制度的建设，没有的、有实际需要的尽快起草，需要改良的进行完善与修订；三是持续不断在职工中宣传平安生产知识，普及平安生产技能，通过培训提高自身平安素质与能力；四是加强检查和应急管理，增强隐患排查和应急能力，设置方案和预案，有备无患；

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　　五是开展平安生产文化建设，开展平安标准化管理，促进单位平安生产工作的进步，使平安生产意识深入人心。

　　“居安思危，思那么有备，备那么无患。〞平安是一艘无形的巨轮，承载着事业、承载着你我，没有平安我们无法在的危险风浪中前行，开展更是无从谈起。作为一名平安生产工作者，应该具有高度的责任心和使命感，紧绷平安生产这跟弦不放松，尽一份指责，保一方平安，做到“凡检查多走一步、多看一眼；新情况多问一句、多学一点；遇难事沉着一分、积极一点；管平安就是要认真一点、坚持一点〞。

　　【第4篇】平安生产先进工作者主要事迹材料ｘｘ综合所在刘ｘｘ同志任所长、党委书记的10多年间，未

　　发生过一起重大平安责任事故，并屡次被中国ｘｘ局评为平安生产优秀单位。牢固树立了抓平安就是抓开展的理念，平安有效地为单位的可持续开展保驾护航。

　　一、亲自抓平安生产工作，把平安生产摆在突出位置作为党政一把手，刘ｘｘ同志高度重视单位平安生产，多年来亲自分管平安生产工作，在上级没有硬性要求的情况下，3年前就在所内专门成立了平安生产处，推进全所的平安生产管理工作。该同志亲自担任所安委会主任，通过所安委会，部署、检查和落实所内平安生产工作。年初，他还亲自组织召开所平安生产工作会议，及时传达部、局平安生产的指示精神，亲自审定单位年度平安生产工作方案，

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　　提出工作要求，落实平安生产责任制。二、推行全员平安风险抵押金制度，完善平安管理机制除亲自与各部门签订平安管理目标责任书，层层落实平安生产

　　责任外，刘ｘｘ同志还创新性地推动全所实行了全员缴纳平安风险抵押金制，至今已有10年。哪个部门或个人未认真履行平安责任，出现平安事故或重大隐患，通过该机制，除了考核一票否决外，将扣罚该责任部门或责任人的平安风险抵押金；单位未通过上级的平安考核，那么扣罚全员的平安风险抵押金。假设单位平安生产工作成绩突出，被上级考核为优秀，那么向全员返还平安生产抵押金。通过以上机制，所内人人重视平安的气氛有效形成。

　　三、狠抓制度建设，细化管理措施近年来，在刘ｘｘ同志的带着下，ｘｘ综合所建立健全了各种平安生产规章制度、责任追究制度、平安生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度。按照新的平安生产法和局的平安生产要求，近两年新建了【平安生产履职情况问责制】、【所平安生产巡查制度】，【危险化学品平安管理制度〔试行〕】等制度，并创新性地制定了【所轻微违规处分制度】。四、加大投入力度，提升平安生产硬件水平鉴于所办公大楼配套消防设施配置老化，不适应新的消防标准的要求，在刘ｘｘ同志的主张下，ｘｘ综合所积极向上级申请消防改造基建经费上千万元，按照新的消防法规，对办公大楼的消防设施进行改造，目前，改造工程已完成过半。

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　　此外，为所内还自筹经费2万元，建立了3处“微型消防站〞放置在多个楼层，配备了相应的防护装置。为了应对突发性的问题，所内还专门成立应急抢险小分队，配置的单独房间，配备完备的抢险装备。ｘｘ综合所应急抢险小分队在汛期时，曾成功排除了地下停车场的积水，成功防止了财产经济损失。

　　为了完善科研大楼的平安防范，对所内和峨眉基地平安监控系统进行了升级改造。平安监控系统的建立，增强了ｘｘ综合所的平安防范能力，提高了安防工作质量。

　　除了严格按照【地质勘查平安防护与应急救生用品〔用具〕配备要求】的规定给野外人员配置装备外，ｘｘ综合所还专门为高原工程组额外配备脉搏血氧仪和测氧仪各一台，以此提高野外地质调查平安生产保障水平。

　　五、强化教育培训，提升全员平安生产意识为提高全体职工的消防逃生意识，ｘｘ综合所特邀ｘｘ市武警消防支队在单位大院开展消防演练，进行消防车高空升降，水带连接等现场操作，切实提高了职工的消防和火灾应急逃生能力，构筑起消防平安的防火墙。为提升职工的应急救护处置能力，ｘｘ综合所邀请了具有丰富救护工作经验的社区效劳中心专家对职工进行卫生救护知识培训，从“意外伤害、突发事件、常见急症、创伤救护、〞等方面进行现场讲解、示范以及互动实操。通过举办卫生救护知识培训，增强了职工野外急救意识，提高了职工应急救护知识和技能。

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　　此外ｘｘ综合所每年参加四川省的平安生产资格培训中，刘ｘｘ同志带着中层干部以及平安员积极参加培训考试，并取得优异成绩，获得平安资格证书，加强了ｘｘ综合所平安生产管理水平。

　　六、强化隐患排查，及时消除事故隐患刘ｘｘ同志每季度平安检查一次外，他还亲自在重大节假日亲自带着相关部门负责人到重点部位抽查，并且每年都深入野外工作现场进行平安检查，在检查中发现隐患，制定有效措施及时进行整改，对未能按期完成整改的，按照ｘｘ综合所制定的【平安生产轻微违规处分制度】进行处分，轻微违规行为分为一类轻微违规和二类轻微违规，处分从100到2000元不等。做到了超前防范各类事故。刘ｘｘ同志强调：“科研工作，平安第一，要牢固树立抓平安就是抓开展的理念，我们要在“严〞字上下功夫，在“细〞字上做文章，在“狠〞字上动真格，严惩违章行为。把平安生产落实到各个环节，渗透进每一位职工心间，强化管理，及时发现问题并解决问题，做到防患于未然。“

　　【第5篇】平安生产先进工作者主要事迹材料鞠ｘｘ同志于就职于ｘｘ局航遥中心平安生产管理处，从事平

　　安生产工作将近4年。在工作中责任心强、严谨求实、兢兢业业，在单位领导和同事的帮助和支持下，获得中国ｘｘ局20ｘｘ年度及20ｘｘ年度平安生产先进工作者称号。

　　一、创新平安生产文化宣传

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　　安装在洗手间的平安生产宣传框是鞠ｘｘ在航遥中心的一张平安生产工作名片，平安生产宣传框从20ｘｘ年2月试安装到今天，这种“角落传媒〞已经陪伴航遥中心的每个人度过了三个年头，这是鞠ｘｘ进入航遥中心工作后对创新中心平安文化宣传体系做出的第一份奉献。这三年，每一个平安生产宣传框都会由其自己设计、印制、安装。在管理心理学中，对于平安管理而言，大家最需要和最容易接受信息和提示的方式和方法是他们想获取的方式和方法，这种方法所应用的法那么便是钻石法那么。正是基于这些，鞠ｘｘ在工作中更加注重对于平安生产工作传输的方式和方法，通过广泛的采集各个部门平安员的意见和建议，制作每一期平安生产宣传框，以让平安生产宣传框能够更好的辅助于各个部门平安员的工作。与此同时，他还积极与野外工作组的同事们互动，通过平安检查体会他们的心声，通过观察大家的工作习惯和特点，制作相关的视图，以求大家能够在看到平安生产宣传框时感受到是“自己人〞印制的，从而更容易去接受。

　　二、构建宣传信息化平台在钻石法那么的指引下，航遥中心平安生产管理处目前已形成了以平安生产宣传框为纽带的平安文化宣传体系，2021年3月更是与中国职业健康协会地勘平安分会共同开始制作【地质平安】微信公众号。这一公众号可以通过微信向大家宣传地质平安知识，更好的适应大家接受平安宣传的方式。鞠ｘｘ同志作为这一微信公众号的主编，结合单位实际，对单位所需要的平安生产管理知识结合实际进行编辑，并最终以微信链接的形式推送给大家，收到了良好的效果。从

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　　目前大家的接受习惯来看，这样的方式和方法更为符合钻石法那么。三、严格管理平安工作细节在平安生产管理工作中，需要面对大量繁琐的工作。这其中包

　　括野外工作组人员高原体检、飞行体检是否能够准时进行；野外外聘人员保险是否能准时续保；野外工作组出队前培训是否签到备案；收队后租车合同是否能够准时备案……这些都是鞠ｘｘ同志在平安生产管理工作中所要面临的细节工作，而这些工作也恰恰是平安生产管理工作的根底工作。面对这些工作时，鞠ｘｘ同志都能够严格管理，确保日复一日单位平安生产能够做到严谨、高效。也正是凭借着这些细节的标准化管理，单位的平安生产管理工作才能全面的实现标准化。

　　四、形成平安管理效劳理念平安生产是一门管理科学，而如何更好的提升管理效果，做到让管理规定落到实处，让平安标准深入人心？在工作中，鞠ｘｘ同志采用的是始终以效劳大家的理念去开展平安生产管理工作。在中心平安生产管理文件备案工作、ｘｘ局地质平安平安生产管理平台填报工作当中都涉及到各种各样的填报和备案工作，面对这些工作时，鞠ｘｘ同志能够耐心的对纸质备案材料操作步骤进行讲解；对于大家在系统中填写错误的内容及时发现，进行更正；北斗设备出现问题时，及时联系厂商尽快解决问题。这种管理效劳理念的形成，使得越来越多的人意识到平安生产档案标准备案的重要性，懂得并掌握标准使用ｘｘ局平安生产管理保障平台科学合理的使用方式，单位的平安生产管理信息化水平不断得到提高。

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　　【第6篇】平安生产先进工作者主要事迹材料20ｘｘ年，本人任ｘｘ县ｘｘ镇党委副书记、副镇长，主持镇

　　政府工作，担任平安生产第一责任人。任职期间本人都能认真依法依规履行平安职责，积极落实平安生产责任制，全年未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。下面就20ｘｘ年开展平安工作，履行平安管理职责情况汇报如下。

　　一、强化组织领导，把平安生产摆上重要位置全面贯彻落实市、县平安生产工作会议精神，以维护人民群众生命财产平安为已任，认真排处隐患，落实相关平安工作措施，严查重处平安违法违规行为，全力以赴保一方平安。平安生产工作是一项重要、繁锁的工作，是通过不断重复的监督检查，抓整改促进生产平安，因此树立什么样思想，怎样对待平安生产工作是一个严肃的问题。今年，镇党委、政府调整了平安生产委员会，由本人任组长，分管领导同志任副组长，成员由相关单位抽调人员组成，明确冯万海同志为镇专职平安员，镇直机关和企事业单位、村也相应成立由主要负责人任组长的平安生产领导小组，明确专职平安员，专门负责平安生产工作，在全镇上下形成平安生产网络，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把平安生产工作抓到底，使平安生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。二、强化宣传，狠抓平安生产责任落实工作有了正确的方法，将到达事半功倍的效果，“平安第一，预

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　　防为主〞是抓平安生产工作的一贯方针，以实践检验证明，要抓好平安生产，必须坚持这个方针。镇安委会定期召开安委会成员会议，分析安排平安生产中出现的问题，研究布置平安生产工作任务，共同学习，宣传贯彻【平安生产法】，让所有安委会成员首先学会、领会，知道相关平安生产政策法规，以及条条框框处理方法，提高武装平安生产干部素质队伍建设，建立健全各种平安生产规章制度、责任追究制度例会制度平安生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度、建立健全各种卷宗档案等等。为深入广泛地宣传贯彻党和国家的平安生产方针、政策和法律法规，普及平安知识，提高我镇广阔人民群众的平安意识，推动平安生产工作顺利开展。在今年“平安生产月〞活动到来之际，组织各有关部门采取了标新立异的方式开展了“平安生产月〞活动的宣传工作。

　　三、强化检查力度，确保平安措施落实到实处平安检查是提高生产平安的有效途径，通过检查，可以纠正不正确的思想，强化平安意识，促进制度健全，更可以发现生产过程中的隐患，通过整改，及时消除隐患，有力促进平安生产。今年除了分管领导每月检查一次外，本人也每季度及重大节假日亲自带相关单位人员检查，对所有平安生产内容全面进行检查，包括查思想、查制度、查隐患、查整改，检查中坚持横向到边、纵向到底，做到“严、细、实〞，不留一个死角、不放过一个隐患。对企业重点检查特种设的平安管理、制度建设、是否年审、司炉工是否抢救持证操作，今年以来配合区质监局对锅炉年检，共年检了4台，有1台常期未用，下达

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　　了整改通知，要求其限期处理掉。对1户拒不年检的浴室，下达了整改通知，要求其限期联系质监部门年检，否那么，配合上级有关部门给予处理。同时检查企业内部的用电线路是否老化，今年以来累计检查出24条隐患，其中电线老化就达13处，都当时下达整改通知书，确保平安防范在事故未发生之前解决，消除了平安生产的隐患。20ｘｘ年我镇还屡次开展非煤矿山、烟花爆竹、乙类危险化学品、交通平安、建筑平安等专项整治活动，收到了切实的成效。

　　四、牢固树立争优意识，努力构建平安乡镇根据市、县有关文件精神，围绕年初下达的乡镇平安生产达标活动的目标，镇成立达标验收领导小组，本人任组长，召开专题会议，要求单位自查，并上报结果，使平安生产管理工作走向标准化，努力实现我镇平安生产通过达标验收。20ｘｘ年我镇的平安生产工作虽取得了一定的成绩，保证了全年目标的实现，但工作中还存在缺乏之处，在明年的工作中我们继续努力改良。缺乏之处：1、加大隐患整改力度，稳固隐患整改年的成果。2、广泛开展平安生产20ｘｘ宣传、培训工作，使全民平安生产意识得到进一步加强。3、加强私营企业检查力度，完善私营企业内部平安制度建设。平安工作无止境，平安责任重于泰山!“为官一任，保一方平安〞，在新的一年，本人将继续恪尽职守，全面履行平安生产职责，

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　　致力于建立平安生产监督管理长效机制，继续坚持以人为本的平安管理理念，为确保全镇人民生命财产平安继续努力！

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篇十：办事处领导对照检查材料

　　领导班子对照检查材料例文领导班子成员对照检查材料

　　【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行

　　2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：

　　①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

　　②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位2教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：

　　1.形式方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设3备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。

　　②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。

　　三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意

　　4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分5

篇十一：办事处领导对照检查材料

P>　　以案促改检查材料个人对照检查材料

　　以案促改检查材料个人对照检查材料党建办**近日各级纪检组织相继召开以案促改会议。8.19日上午，办事处沈书记主持会议并讲话。各部门、站所负责人参加会议。纪委书记陈长宏强调，此次会议的任务一是落实省市区以案促改工作安排，警钟长鸣，防微杜渐;二是针对最近纪委督察发现的问题举一反三，对照整改;三是执行工作质效进行点评，查不足、补短板、明任务，全力备战上半年目标任务，以优异成绩迎接各级纪检组织对下半年工作的检验。

　　会上，纪委书记陈长宏传达了实验区《关于2022年度全区开展以案促改工作实施方案》并观看了反腐倡廉教育片。

　　针对沈书记和陈书记在讲话中提出三点工作要求我本人作出如下检查和认识一、思想上，要有充分的认识。一是要充分认识到从严治党的形势。从严治党一刻都没有放松，特别是党的十八大以来，巡视巡察已经常态化，监督执纪问责也已经常态化，大家要充分认识到越往后执纪越严。要认真落实以案促改常态化的要求，做到警钟长鸣、防微杜渐。二是要充分认识到群众对法制不断增长的需求。人民群众不但有求必应、有诉必理，还要求热情接待。群众的需求就是我们努力的方向，我们要围绕需求开展工作，不断提升工作效率和质量。三是要充分认识到还存在诸多的不足和问题。我们也存在工作流程不优、效率不高的问题。部门之间交叉执行质效指标差异较大。这些问题都需要我们认真对待，用切实措施加以解决。

　　二、工作上，要下充分的功夫。一是要下充分的“细”功夫。站所负责人负起主体责任，在高效工作的同时，加强对站所所有人员的管理和监督，要更加关注上下班纪律，礼仪遵守等环节、细节，保质保量完成好这些“规定动作”。二是要下充分的“实”功夫。要解决当事人办事的实际问题、实际诉求，以公正办理为根本，以实际原则为根本，避免机械工作、任性工作，让当事人通过办事有实实在在的获得感。三是要下充分的“快”功夫。效率能解决很多问题，我们要坚持快字当头、效率优先、保证质量、兼顾效果。今年前半年，我们的工作效率指标较去年同期有提高，但与兄弟单位相比仍有很大提升空间，要紧盯既定目标，全力奋战全年指标。

　　三、落实上，要做充分的整改。一是本人对照整改，全办要以规范的程序、严肃认真的态度开好组织生活会，认真查摆，扎实开展批评和自我批评，不能走形式、走过场。二是逐项对照整改，我本人和站所每位同志都要对照工作方案，逐项剖析，列出书面提纲，形成书面剖析材料，拿出切实整改措施，定出整改目标。三是逐事对照整改，对照办事处纪工委指出的问题和上级通报的典型案例，对类似问题逐事整改，要从细节、小事查起、改起、做起，举一反三，有则改之无则加勉，把问题整改、以案促改落实到改进工作，提升党建工作执行效率上。

篇十二：办事处领导对照检查材料

P>　　个人对照中央八项规定检查材料

　　个人对照中央八项规定检查材料的质量；厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费；加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定,力求以务实高效的作风和积极有效的作为,为公司依法履职提供有力保障。1、形势任务教育深入基层，增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力.创新支部考核新机制和新形式，将季度支部考核与形势任务教育相结合.党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区，组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育，做到形势任务教育纵向到底，横向到边，深入施工一线各片区，进一步统一职工思想,形成合力。2、转变机关工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展密切联系群众,转变工作作风主题活动,号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识，做到五主动，主动思考谋划，主动计划安排，主动沟通协调，主动检查落实，主动请示汇报，做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办，把各项工作办快、办实、办好，通过开展多方位的宣传教育及加强考核,公司全体员工切实改进工作作风，展示出新风貌。3、重视职工思想疏导与引导，努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场，深入职工群众，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听员工呼声与意见，积极为员工排忧解难,就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入

　　的研究，并采取相应的改进措施,确保员工队伍的和谐稳定。201X年春节前,公司拨2万元专款到公司送温暖爱心基金公司出资近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换，对用电线路进行改造，改善职工生活条件;公司及时添置更换了电脑、空调,改善了职工工作条件。

　　坚持一切从简，精简各类会议、文件。今年以来，公司坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则,要求在不影响会议效果的前提下，精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语；会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理,尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。如:

　　3月12日召开的公司职代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司七一表彰暨公司六届四次党代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开，几个会议费用大有减少，以实际行动贯彻落实八项规定。

　　大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手，崇尚勤俭节约。公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数,降低招待支出。要求下班或人员外出办公时,关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗；压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。

　　以党风廉政责任制为抓手,以节假日宣传教育为重点,营造文明和谐、廉洁健康的氛围。

　　1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经

　　理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，做到一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系.公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中，按照市场双赢规则，认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往，正确处理单位之间人脉关系，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。

　　2、以春节等重大节日为重点，认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求,按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求,自觉抵制不良风气，没有收受现金、有价证券和支持凭证及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为,没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

　　3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中根据廉洁务实促发展,风清气正好杨帆主题,开展了以制作一期主题宣传展板;由党委书记上一堂廉政党课；组织一次红色景区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习，追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动，毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育；组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训；组织一次读书思廉心得体会征集活动;开展一次集中警示教育,集中组织收看红色和警示教育专题片;举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动,对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。

　　三、强化督查,建立健全长效机制公司党、政主要领导高度重视中央八项规定、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作,加强督查督办，定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央八项规定和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央八项规定和相关规定落到实处.并积极建立健全长效机制,使贯彻执行八项规定成为工作习惯和自觉行动。认真履行审计监督职责,在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中，建立严格的招标制度，实行比质、比价,竞争择优，做到公开、透明、规范;严格执行目标责任考核，201X年初，纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组,对年度宜昌分公司、远安办事处、检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核，有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展；开展效能监察工作，紧紧围绕公司经营管理,立项合同管理效能监察，成立效能监察领导小组，制定实施方案,明确指导思想、目标、具体实施步骤，对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，进一步促进公司内部管理工作。通过这次自查自纠，公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，公司工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高,实现了时间过半,任务过半的目标，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。公

　　司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实八项规定和集团公司《实施办法》等文件的要求,并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成，为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。

　　201X个人对照中央八项规定检查材料三：根据淳安县卫生局纪检组《关于开展中央八项规定精神执行情况专项检查的通知》的文件要求，我院高度重视并于4月21日专门召开全体职工会议，认真按照检查内容，对贯彻落实中央八项规定情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下:一、加强学习，营造氛围我院制定了学习计划，定期组织全院职工认真学习《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、县会议文件精神，使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。二、健全制度，规范流程为切实贯彻落实中央八项规定精神，我院结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，先后制定《界首乡卫生院财务制度》、《界首乡卫生院药品及医疗设备采购制度》、《界首乡卫生院接待工作规范》,《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》,在药品采购、医疗设备采购、医疗服务价格、职务消费等各个方面和环节作出了具体的要求和管理流程.三、强化措施，认真落实

　　根据《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》要求，我院对一季度执行八项规定精神情况进行了自查，未发现违反规定公款旅游、公款吃喝,用公款娱乐、健身等消费活动，未发现违规发放津贴、补贴、奖金及纪念品等，公款购买、赠送土特产、礼金、礼卡等，公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉等年货节礼,公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、挂历等问题。

　　四、需改进的方面通过这次自查自纠，我院能够按照中央八项规定要求,采取积极有效的措施，收到了良好的效果。但在贯彻落实中央八项规定过程中，也存在不足的地方，比如在财务某些环节存在执行不到位的情况，这是在下一步工作中需要加强的地方.

　　附送:

　　个人对照检查材料

　　个人对照检查材料对照检查材料党员个人班子三严三实四风问题群众路线遵守党的政治纪律情况

　　对照检查材料不好写啊，这可咋整啊？为您提供关于对照检查材料的相关内容，更多内容请关注.

　　个人对照检查材料一、遵守党的政治纪律情况始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨.自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见,坚持实事求是，讲团结，讲大局。今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财.不办婚宴,不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气,坚持移风易俗.亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动,没有参与过股票活动；没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动,更没有谋取过私利。二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况严格执行中央八项规定.

　　调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求,力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作.

　　精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题,有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会.

　　精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取一句话通知的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述,不搞长篇大论.

　　外出活动方面。能自己解决的问题,自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员.去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等,均严格按照规定控制外出人员数量,自己能不外出的坚决不外出。

　　厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例,刹住了无关人员随学员就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。

　　工作纪律方面.一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度,严格了请销假制度,上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。

　　三、四风方面存在的突出问题形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识,发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占

　　用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去,千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级远程学习示范点,有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。

　　安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式,学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度,理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务,轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式.

　　官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够,与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管理方面有错位现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。

　　享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关

　　人员随意随学员就餐等，对照有关文件精神,均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。

　　四、产生问题的原因分析对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用.没有处理好工作与学习之间的关系,存在工作第一，学习第二的思想,学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识,放松了对党的路线、方针、政策的系统学习.对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识,发展意识不够强，墨守成规,总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保质保量完成任务。工作纪律一度没有严格执行制度,总认为职工们总是加班,很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理,客观上造成了工作散漫现象.沾染了社会上的一些不良风气,没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性,没有认识到这些行为就是奢靡之风,总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题,放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。

　　在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。

　　五、今后的努力方向和改进措施加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重,强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜样，无论工作多忙,都要坚持做到学习工作两不误,两促进。改变工作第一,学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步加强党性修养,认真系统学习党的路线、方针、政策,学习法律知识,学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强自身政治修养和文化修养,学以致用,更好地工作。进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对管理知识的学习，转变管理理念,提高科学管理水平;加大对各项工作的督促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪,确保时间节点，不再允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务;认真开展批评和自我批评,加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要创造良好的工作氛围.打破陈规，破除形式,每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题,直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。

　　进一步加大规范管理的力度,取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例,以实际行动反对四风。不允许无关人随意就餐，自己以身作则,带头遵守规定,自觉接受监督.坚持勤俭节约，精打细算，节省开支.

　　坚持以需求为牵引科学发展,做好新址搬迁工作,合理规划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。

　　乘势而上。目前由于客观条件所限,事业发展处于低谷,但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上,开拓进取，创新发展。

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篇十三：办事处领导对照检查材料

P>　　注重思想政治学习努力提高思想认识水平20xxxx月我光荣的走上了社区工作的岗位恰逢xx区委组织部组织全区开展第三批学习实践科学发展观活动xxx街道办事处党工委组织的第三批学习实践科学发展观活动中参加了街道办党工委社区党支部组织下多种形式的学习虽然我并不是一名共产党员但是通过近半年以来的学习深深的感受到作为一名社区工作者学习科学发展观的必要性并且在思想上以及今后的xx日对我来说是一个不平凡的日子在这一天我毅然决然地向党组织递交了入党申请书我暗下决心必将以更高的标准要求自己钻研业务吃苦在前享受在后克已奉公多作贡献期望早日被党组织接纳成为其中一员

　　社区试用期工作总结

　　篇一：XXX试用期间工作总结光阴弹指一挥间，作为一名xx，在这快一年的时间里，我经历了通过**开发区管委会的招聘考试，学校的毕业，6月份安排到开发区城北办事处宋郢社区任职社区计生专干，一转眼4个月的试用期也即将结束。在这四个月的工作时间里，我既体会到了那种刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又感觉到了作为一名基层社区工作者的责任和使命。下面，我将四个月来的思想、工作、今后的努力方向等方面的情况进行如下总结。1、注重思想政治学习，努力提高思想认识水平我走上社区工作岗位的时候，恰逢全国上下开展党的群众路线教育实践活动。作为一名年轻的党员，我参加了社区开展的组织生活会，在会上由社区党委书记带领党员同志学习党的群众路线教育实践活动党小组文件，听取了党委书记作对照检查材料报告和党委班子民主生活会的情况报告，参加了党小组成员之间的互评活动。通过这些理论学习，不仅进一步提高了我对党的政策、方针的了解和认识，同时更加明确了自己作为党员同志的责任和使命。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的路线方针

　　是从群众中来，到群众中去。而社区专干这一基层职务，则为我提供了很好的锻炼与提升平台。因为社区是离群众最近的地方，在社区工作，能随时与群众接触，倾听群众的心声，直接为群众排忧解难，为群众办实事，办好事。习主席围绕党的群众路线教育实践活动提出的三严三实，虽然我没有任何权力，不能做到严以用权，但是不论作为党员，还是一名基层社区专干，我们都可以做到严已修身、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，踏踏实实做人，本本分分干事。2、立足岗位，认真做好本职工作初到社区工作时，我对业务一无所知。为了让我能尽快适应社区环境，社区开始并没有给我安排具体的工作，而是让我先熟悉同事们每天的工作任务，了解社区划分的办事职能以及每项业务的办事流程。通过一个多星期的观察和了解，我知道了社区工作人员各司其职，社区书记负责整个社区的党建和协调工作，社区居委会主任负责日常的综合工作，社区还设置了计生专干、社保专干以及民政专干，社区职能整体较为齐全，社区的运转也井然有序。两个星期后，社区两委成员专门召开了会议，决定让我从事计生工作，负责社区的流动人口管理。在同事的耐心指导下，我渐渐学会了操作流动人口平台，学会了如何在电话里与群众尤其是育龄妇女进行沟通，由对社区整体区划的陌生到了解社区的大部分区划，同时学会了与其他社区的流管员进行工作上的交

　　流&&这些工作经历，不仅让我尽快适应工作环境，也让我逐步从工作岗位上成长起来。在领导和同事的帮助下，我完成了20XX年度第四季度的流动人口的计划生育工作，即通过电话访问、主动上门等多种形式，完成了社区80名流动育龄妇女的孕检工作，以及平时的流动人口登记建档、报表抄送等工作。同时，为了做好宋郢社区文化乐园试点建设工作，社区成立了专门的领导小组，，我作为小组成员，负责社区的文化宣传工作。具体负责社区文化建设的软件资料归档、相关文化活动的拍照、试点工程进展情况的上报和总结，以及配合完成领导交代的临时性任务。3、今后的努力方向古人云纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，邓小平同志也曾经说过实践是检验真理的唯一标准。在学习过程中，我认为须注重坚持联系实际，边学边做，以干促学，在学习中促进实践，在实践中深化认识，真正使学习到的理念、观念内化到内心深处，成为规范和指引我做好各项工作的准则和指南。实践是学习任何工作的基础，所以我尽可能的把自己学习到的知识应用到工作当中，并且敢于创新，勇于实践。在这四个月的时间里，我虽然在思想和工作上取得了一定的进步，但与其他同事相比还存在很大差距。因此，在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观的面对自己

　　的不足之处，逐渐改掉自己粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调、组织以及创造能力，不断在工作中学习、提升、完善自己。力争成为学习型、创新型、实干型兼备的社区工作者，为建设美好宋郢社区贡献自己的一份力量。篇二：社区实习期总结试用期工作总结尊敬的各位领导、各位同事、各位居民朋友们，下午好，不知不觉我已经来到经一路社区工作三个月了，在这三个月的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又感觉到了身为一名社区专职工作人员的责任与使命。下面，我将这段时间来的思想、工作、学习等方面的情况进行如下总结：一、不断学习，努力提高思想认识年月，我光荣的走上了社区工作岗位，恰逢渭滨区组织全区开展“纪律整风”运动。通过参加社区举办的多种形式的学习，熟悉了市委改进工作作风的“十不准”精神及社区工作人员主要职责。同时，在平日里不断的加强理论学习，增强政治理论水平和思想道德素质。虚心向同事学习，认真记录在社区工作的点滴收获。正是如此年月我代表社区专

　　职人员参加了“首次社区专职工作人员示范培训班”。对于

　　我们这些毕业不久的大学生来说多的是心浮气躁、专横跋扈，少的是心如止水，波澜不惊。通过学习，去除了我心中的浮躁。非淡泊无以明德，非宁静无以致远，保持一颗平常心就是乐于学习者的精确阐述，既然选择了社区工作，就不能受时间与空间的的限制，服务于基层，服务于群众是我们的使命与职责，通过学习拨开了我心中的迷雾，要弄清楚是什么，知道了为什么，然后才会去想怎么做，才会在繁杂的工作中游刃有余，让自己的业务素质在学习中得以加强。二、通过实践积累经验初到社区工作时，我对业务一无所知，甚至有些害怕面对自己将要从事的工作，随后在社区领导和同事们的关怀与帮助下，虚心请教、认真学习，逐渐进入了工作角色。一开始通过从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟信息、文件归档等工作，我对社区工作的职能和主要业务有了初步了解，形成了一定的感性认识。在社区我主要负责综治工作，社区的治安综合治理工作，情系千家万户，是构建和谐社会的基础，是居民百姓寄以的期望。也是比较难开展的工作，三个月的工作，通过翻阅档案、询问和入户走访，特别是“低保审核入户”那次让我从细节上感觉到社区综治工作是一项既繁杂又能感觉到非常有成就感的工作。想要成为一名优秀的社区综治专干，

　　不光要有敏锐的洞察力，在处理问题时脑子还要灵，任何事只要在脑子闪过，就要立刻给出处理的方法和步骤。一名优秀的社区综治专干就是一张该社区的活地图。辖区内大到小区、企业、商场，学校……小到巷弄，门牌……；哪些地方住着哪些特殊的人（帮教对象、邪教分子、传销窝点等等……），都应熟记于心。接到问题报告时，要毫不犹豫的在第一时间赶往现场。首先向领导及时汇报，能自行处理的当场处理，处理不了的要通知相应部门相应的人员协助处理，并做好记录工作。做到小事不出社区，大事不出街道。三、端正工作态度提高交流技巧我在社区工作的三个月时间里，在领导和同事的帮助下共查处了2处传销窝点、处理了2起矛盾纠纷、1起建筑安全施工隐患以及诸多的其他综治工作。通过实际操作使我明白想要做好社区综治工作，少不了与人打交道。比如说，我所在的社区要与辖区内的一家建筑工地签定治安防范责任书，再比如说与辖区内的火锅城协商，使其使用的煤气罐改换为电磁炉。怎样去说服负责人，这又是一门艺术，所以还应该掌握基本的公共关系和社交礼仪。在工作过程中合理的工作方法与睿智的交流技巧取得的工作效果截然不同，想要做好社区综治工作还必须和人民群众打成一片，必须依靠人民群众。一个人的力量毕竟有限，工作总有疏漏之处，发动群众参与进来，人脉广了，工作也就方便许多……。

　　当然在平常的工作中有时也会遇到群众的误解与批评，我们应当时刻保持谦逊的态度，认真学习、虚心请教，把群众的误解与批评视作自己人生成长的加速器，端正自己的工作态度、提高自己的交流技巧，在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作中不断求精。亚里士多德曾说“气度宽宏的人无论遭遇命运为善为恶，皆能适度以应之。成功不以为喜，失败不以为悲，外界的毁誉褒贬，概不介怀，只是为所当为，为所可为而已。”这是给自己去从取舍的一个高标准。遇事能够学着用“君子”的观点去看事情，这不但是一种伟大的作风，还会给自己带来许多舒缓与安静。三个月的社区工作只是为我打开了一扇窗，窥视了社区工作的大体轮廓，但作为一名新人来说，未来能否让群众满意、能否不愧于社区专职工作者的称号，完全取决于自己未来怎么做。我会把这次审核评议当做自己未来工作的出发点和转折点，牢牢树立大局意识、协作精神、牺牲精神和服务精神，时刻铭记自己代表的是一个社区一届政府在基层群众中形象，工作中严格要求自己，热心帮助他人。努力成为一名让群众满意，领导放心的合格的社区专职工作者。篇三：社区工作者见习期工作总结工作总结

　　——XX区XXX社区XXX时光如水，岁月如梭，来到XXX社区工作已近一年。在这一年的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感，又感觉到了身为一名社区工作者的责任和使命。下面，我将一年来的思想、工作、学习等方面的情况进行如下总结。一、注重思想政治学习，努力提高思想认识水平20XX年XX月，我光荣的走上了社区工作的岗位，恰逢XX区委组织部组织全区开展第三批学习实践科学发展观活动，在XXX街道办事处党工委组织的第三批学习实践科学发展观活动中，参加了街道办党工委、社区党支部组织下多种形式的学习，虽然我并不是一名共产党员，但是通过近半年以来的学习，深深的感受到作为一名社区工作者学习科学发展观的必要性，并且在思想上以及今后的工作上有了新的认识。20XX年XX月XX日，对我来说是一个不平凡的日子，在这一天，我毅然决然地向党组织递交了入党申请书，我暗下决心，必将以更高的标准要求自己，钻研业务，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献，期望早日被党组织接纳成为其中一员。第三批深入学习实践科学发展观活动开展以来，我曾多次参加街道党工委和社区党支部组织的政治理论学习，认真学习了科学发展观的重要思想和报告等文件，20XX年11月

　　27日，我代表XXX社区参加了XXX街道办事处组织的“我心目中的科学发展观”演讲比赛，取得优异成绩。通过进行政治理论学习和参加党组织的一系列活动，不仅提高了我的理论知识水平，还使我进一步加深了对科学发展观重要思想的认识和理解。通过学习，除去了我心中的浮躁。非淡泊无以明德，非宁静无以致远，保持一颗平常心就是乐于学习者的精确阐述，既然选择了社区工作，就不能受时间与空间的限制，服务于基层，服务于人民是我们的使命和责任，深入学习实践科学发展观给我们社区工作者指明了前进的方向。通过学习拨开了我心中的迷雾，要弄清楚是什么，知道了为什么，然后才会去想怎么做，才会在繁杂的工作中游刃有余，让自己的业务素质在学习中得以加强。二、立足本职，岗位建功初到XXX社区工作时，我对业务一无所知，在办事处、社区各级领导和同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，逐渐进入了工作角色。通过从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟信息、文件归档等工作，我对社区工作的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。我主要负责综治工作。社区的治安综合治理工作，情系

　　千家万户，是构建和谐社会的基础，是居民百姓寄以的期望。保一方平安是我们应尽的工作职责。在社区党支部书记和主任的指导下，我顺利完成了20XX年度综治工作。在20XX年XX月的综治工作年度检查中，XXX社区各项指标达到要求，顺利通过检查，我本人也荣获XXX街道党工委和XXX街道办事处颁发的“20XX年度综治工作先进工作者”荣誉，这项工作的顺利完成，不但使我学到更多地业务知识、提高了自己的工作能力，也为今后的工作积累了经验、奠定了基础。20XX年XX月-XX月，在XXX人口和计生委的工作部署下，我社区全体干部投入到全员人口信息系统的采集和录入工作中。由于我是第一次接触入户工作，缺少工作经验，社区主任亲自带领并指导我进行入户采集信息工作；为了更好的完成此项工作，我利用自己所学专业，在街道XXX主任亲自指导下，以及同事的帮助下，用计算机绘制了辖区各小区户型平面图，我社区的平面图得到了市计生委、以及区委领导的好评；在全员人口信息系统的录入过程中，我利用专业所长使XXX社区的录入工作在我区率先实现了联机录入，大大提高了工作效率，并将此联机录入方式推广达到办事处的其他社区，XXX社区在XXX办事处最先完成了全员人口信息采集与录入工作，得到各级领导的肯定。三、在实践中学习，不断提高工作能力今年，党中央以学习实践科学发展观活动为契机，提出

　　建设学习型党组织的要求。20XX年XX月XX日，我参加了XXX区委组织部组织的全区预备党员和入党积极分子的培训，在两天的培训中，我再一次深刻地认识到作为一名入党积极分子、作为一名社区工作人员学习的必要性。通过认真的学习，获得了区委组织部培训中心授予的“优秀学员”称号。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”这两者是相辅相成的，在学习过程中，我认为需注重坚持联系实际，边学边做、以干促学，突出学习的实践特征，在学习中促进实践、在实践中深化认识，真正使学习到的理念、观念内化到我们的灵魂深处，成为规范和指引我们做好社区工作的准则和指南，真正推动了各项工作的开展提高。实践是任何学习工作的基础，没有实践任何思想都是空想，所以我应尽可能地把自己学习到的知识应用到工作当中，并且要敢于创新，要敢于领先他人，要敢于实践。在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

　　总之，在今后的工作中，我还要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，为社会主义和谐社区的建设奉献自己的一份力量。篇四：社区党群工作者试用期工作总结社区党群工作者试用期工作总结我叫胡百高，20XX年4月份参加长春市二道区公开招考社区党群工作者考试成绩合格，被录用为社区党群工作者，试用期3个月，工作单位二道区远达街道英俊社区，20XX年5月16日正式开始工作，8月15日试用期满。三个月来，在各级领导的关心指导和同事们的帮助支持下，我始终严格要求自己，摆正工作态度，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的作风，不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了组织及领导交办的各项工作，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，顺利实现了从一名学生到社区党群工作者的角色转换。现将三个月来的学习工作情况总结如下：一、工作内容初到社区，一切对于我来说都是陌生的，也有一些不习惯，但在社区书记、同事的悉心指导和关心帮助下，我很快进入了工作状态，并在三个月的时间里较出色地完成了组织及领导交给的各项工作。

　　对于我们这批党群工作者来说，来到社区所要面对的第一项工作就是社区“两委”换届。社区党委换届的筹备工作我没能参与，在我到社区的第二天，英俊社区党委换届大会就召开了，我抱着学习的态度参与了大会的一些会务组织工作，并在会后与同事完成了社区党委换届的材料归档。虽然只是简单参与了党委换届工作，但我还是收获颇丰。首先，我对社区的人员组成有了一个初步的认识，其次，熟悉了换届工作的流程和会议的组织，最后，在这次会议的休会阶段，杨淑洋书记把我隆重的向社区全体党员作以介绍，并给予了我极大的鼓励，这让我对社区工作充满信心。有了党委换届的经验积累，在社区居民委员会的换届中，我成为社区换届选举委员会成员，并全程参与社区居委会换届工作。从印发选举通知到选举居民代表，从选民登记到选民投票，几乎换届工作的每一个步骤都有我的身影。最终，英俊社区居民委员会换届选举工作取得圆满成功。我相信，在庆祝成功的功劳簿上，一定会有我的名字。经过社区“两委”换届工作的历练，我积累了一定的经验，做社区工作也变得越来越得心应手。接下来我又相继完成庆祝建党90周年系列活动、社区综治档案的建立、创建幸福家庭入户调查、创文明城环境卫生整治、社区创文明城材料的整理等工作。尤其是在整理创文明城材料时，由于时间紧，任务重，加班已经快成为一种习惯，几乎社区每天都

　　是我第一个来，最后一个走。虽然有时也会感到疲倦，偶尔也会发发牢骚，但当市民巡查团亲手将检查合格书放到档案盒的那一刻，当初的疲惫与抱怨早已一扫而光，取而代之的是一种巨大的喜悦感和成就感。三个月的时间，从对社区工作的不熟悉到现在的得心应手，从最初的只负责党务到现在的全方面涉猎，这其中有自己的努力，有领导的栽培，有组织的信任，同时也离不开同事的支持。今后，我还将不断学习，扎实工作，充分发挥个人所长，使自己能够“上为领导分忧，下位百姓解难”，为英俊社区的建设出力！二、工作体会三个月的社区工作也让我感受颇多。首先，我感受到了社区工作的不易。虽说社区平时处理的都是些鸡毛蒜皮的小事，但事儿小却杂。计生、财经、社保、低保、综治、防汛……如果细分下来最起码要二十多项，有时几个部门同时下派任务，再赶上人员不齐，那真是让人焦头烂额，乱了手脚，恨不能长出三头六臂。这些其实还都可以应付，如果遇到有些不讲道理、情绪激动的社区居民到社区来闹事，那更是叫人疲于应付。遇到这种情况，社区基本就是全员上阵，说的说，劝的劝，讲道理的讲道理，聊政策的聊政策，你方唱罢，我方登场。最后把居民说通了，问题解决了，大家也基本口干舌燥，筋疲力尽了。这就是看似简单，实则不易的社区工作。其次，我感受到了社区大家庭的温馨。刚到社区，有人带你

　　熟悉环境，有人和你谈话交心，有人叫你中午吃饭，有人为你讲解工作。这就是社区，温馨的大家庭。虽然年龄相差很大，但仍然姐弟相称；虽然有个问题你不懂，但只要轻轻一问，便会轻松解决；虽然有些事情你办不了，但只要求助一下，便会伸出援手。这就是社区，互助的大家庭。如果你下雨没带雨伞，会有人为你借一把；如果你午休时还坐在电脑前工作，会有人劝你歇一歇；如果你中午还没回来吃饭，会有人为你留一份。这就是社区，温暖的大家庭。能在这样的地方工作，我感到很幸运。最后，我感受到了社区居民生活中的人情冷暖。列夫〃托尔斯泰曾经说过，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。来到社区，看到有些居民的生活，我对这句话的感触更深了。有些家庭孙子偷奶奶的养老金并殴打老人；有些家庭面对楼下邻居家里下水道反脏水无动于衷并恶语相向；有些家庭由于家庭成员身体残疾而生活贫困。这就是社区，这就是社区一些居民的真实生活。不知道在社区呆久了自己的同情与感动会不会被榨干，但我想不会吧，因为每次看到这种场景，我都会有一种想帮帮他们的冲动，但能力有限，行动也只能作罢。希望自己在以后的工作中会有机会、会有能力帮助他们。在社区三个月的时间，三点体会虽不是全部，但是主要。也许随着时间的增多，感受也会越来越多，但我希望以后的感受都是积极的，都是阳光的，都是好的。

　　三、工作不足三个月的试用期已经结束，回顾过去既是为了寻找差距，也是为了取长补短，改进工作。三个月，虽然努力地在干好工作，但由于经验欠缺，水平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方：一是由于刚参加工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同事们及时地给予批评指正。二是刚刚接触社区工作，在工作方法、工作经验方面还有所欠缺。工作中有疏忽大意、不细致的现象出现，有时对待工作缺乏耐心，今后仍需努力改进提高。三个月的试用期已经结束，工作中虽然取得了一些的成绩，但也存在许多的不足。在以后的工作中，做得好的方面我会继续发扬下去，做得不够的地方我要虚心向领导和同事请教，不断学习，争取改进。社区党群工作者是一个优秀的集体，很多人都给出这样的评价。作为其中的一员我很荣幸，同时也深感责任重大。我要做好自己的工作，为社区献一份力，同时也为我们的集体争一份光。我相信这是每一位党群工作者的心声！篇五：社工试用期小结社工试用期小结时间一晃而过，转眼间两个月的试用期已接近尾声，这

　　是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。一、试用期工作总结今年1月份，我来到了期盼已久的凉二居委，怀着强烈的好奇心和新鲜感开始了我的工作。居委会里的老师们都对我十分热情，并且很照顾我，让我感激不已。在与他们相处的时间里，又让我受益匪浅，学会了很多知识。通过这份工作，我了解了社工这个词。同时，我感到十分自豪和骄傲，并希望自己力所能及的为社会做一些贡献。1.在单位参与和介入的工作凉二居委位于车站南路406弄1号，居民们几乎对它无不知晓，因为这个居委会已经赢得了大家的依赖和支持，小区里的居民们有任何生活上的困难都会及时与居委会取得联系。在报到的第一天，居委主任让我与居委会工作人员做了相互的介绍，基本上对大家的工作范围和职责有了大致的了解，这样就建立了一个良好的互动关系。他们还向我介绍了社工的概况，工作作息的安排，工作的性质和职责、范围。在这两个月的试用期里，通过我的工作，让我了解到居委会里任何一项社区工作都是需要我们付出极大地耐心、热情、毅力去完成它，让我觉得社工工作真是一份很负有挑战性的工作，不论任何的酸甜苦辣、艰难险阻，都要用恒心和毅力去克服一切，要有对这份崇高事业的执着和热情，以平等的

　　态度对待每一位工作对象，在平凡中发出自己的光和热。2.试用期的处境或问题在试用期中，居委会的老师们教会了我很多东西。不过由于经验的不足，也会遇到一些问题。不过，通过老师们的教导，我都可以解决他们。篇六：试用期转正工作总结试用期转正工作总结尊敬的医院领导：您们好！我很荣幸能成为南湾人民医院的一员，在试用期满之际，我向医院领导提出转正申请，感谢您们在百忙之中抽出时间来翻阅我的转正申请！20XX年来在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下，我能认真完成上级领导交办的各项中心任务，在临床工作岗位上，我严于律己，严格执行医疗核心制度和各项操作规程，能独立诊治临床常见病和多发病；能比较娴熟操作临床医学的各项技能，业务能力比较扎实。现将在李朗社区健康服务中心一个月试用期个人工作总结报告如下：一、按照全科医师培养要求的总体要求，严谨务实，精益求精，能更好地理论联系实践，不断争取时间学习医学新理论和新知识，不断提升自身的工作能力和实践能力。我能树立“全心全意为人民服务”的意识，强化“病人第一、质量第一、安全第一”的理念；以开展“三好一满意”活动为载体，全

　　面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以提高医疗服务质量为核心，切实保障医疗安全。二、自工作以来，通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责：积极做好常见病、多发病医疗及适宜的转诊；急、危、重病人的院前急救、转诊；做好疾病预防、周期性健康检查与咨询；加强慢性病管理，完善慢性病管理资料等。我能端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医务工作者有义务和责任竭尽所能为患者服务，文明礼貌耐心对待每一位患者，做好病情及治疗的解释和沟通工作，让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作打下良好的铺垫。三、××社区健康服务中心人员配置规范化、合理化。社区基本设施齐全，药品齐全便宜，拥有化验室(常规化验、生化化验)、B超、心电图等；还开展了中医理疗服务，对慢性病的康复治疗起到积极的作用。在优越的条件下，使我能更好地发挥专业特长，更好地创造社会效益及经济效益。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。贵院给了我锻炼的机会，我将恪尽职守、兢兢业业工作来实现自我价值。此致敬礼申请人：×××

　　×年×月×日篇七：试用期工作总结报告工作总结报告一个月的时间转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，在对你们从陌生到熟悉的同时，我也为我有机会能成为东言西语的一份子而荣幸万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面也取得一些的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作积累我对市场工作和前台工作方面的认识首先，写一下对市场工作的认识。东言西语主要是针对小语种培训的人员专业的培训机构，并且它以大帝教育集团做支持与统筹管理，因此，它实力雄厚硬件齐全教学内容的科学性和专业程度较一般培训机构而言更具有权威性和优势性。首先东言西语市场分为三大市场：(1)高校市场：主要分为中学市场和大学市场，其中中学市场，在市场拓展和宣传方式，主要是一派单为主，门店合作方式为辅，当然这其中也包含在东言西语中学部的学生口碑的转播效果。主要几个重点学校巴蜀中学、育才中学、川外附属中学（A）区、

　　川外附属中学（B）区、重庆一中、重庆南开中学、重庆十八中、重庆十一中、等。大学市场，宣传方式有，硬广告投放(包括海报、校内框架展览），活动介入，（物品为主、现金为辅），门店合作。主要大学有：重庆工商大学、四川外语大学、四川美术学院、西南政法大学、重庆邮电大学。（2）社会市场：主要有,络推广、社会广告、内部活动。其中络推广主要是百度搜索、官、微博、微信。社会广告,主要是公交车座椅广告轻轨到站报读。内部活动，推出主题学习季，举办各类活动。（3）渠道市场：主要是与留学机构合作，双方互推学生，还有企业团陪等。其次是前台工作包括前台工作内容和接待咨询，办理入学，等。这其中就得要熟悉各类语种培训收费标准，教学老师特点的熟悉，出国留学需要的考试，较好的判断能力和遇事不惊的稳定力，要善于与人沟通，做到认真细致，真诚务实。二、明确岗位职能，认识个人不足根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是（1）熟悉市场业务，搞好开学宣传工作；（2)认真学习市场部有关的相应文件，（3）认真细致的完成领导分配的工作任务，(4)随时把握市场变化和竞争对手的动态，让我们的工作不能落后和与市场脱节（5）领导交办的其他工作。（6）创新观念和意识，努力做到创新与务实同行。个人不足处也很多，目前主要是在（1）在市场工作经验中缺少积累和系统的整

　　理归纳学习；（2）工作需要更努力。等等。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。三、展望未来，提出自己努力计划我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松愉快的工作，这是我们历来的传统，也是我们成功的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对未来我充满期待，将根据以上个人不足制定如下计划：（1）认真学习市场工作时主管们的经验和技巧，多多学习策划与宣传方面的知识以加强自己。（2）积极参与正在进行的项目，通过具体的工作熟练和明白项目流程、控制和各部门权责等事务。争取实习前期基本改善现在已存的个人的不足，可以做到对公司各方面能清清楚楚；能够在一年以内可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。以上就是这一个月来的工作总结，最后，谢谢领导给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好报告人：陈均（市场部实习生）20XX年1月22日星期三20XX年个人工作报告东言西语

　　部门:

　　市场部职位:市场专员姓名:

　　陈

　　均日

　　期:20XX年1月22日篇八：花岗社区季映雪试用期小结试用期小结20XX年9月1日，通过一个多星期的笔试和面试竞聘，我正式被马群街道录用为社工并分配到花岗社区开始为期三个月的实习。在这段时间的工作学习中，我对社工这份工作已经从懵懂到有了一个比较完整的认识；对于所负责的团委、党建工作也有了一个比较清晰的了解。在花岗社区实习的三个月里，我对社区文化有了深刻的认识，从社区格化管理到党建、团委工作的宣传报道，这些不仅锻炼了自己的文笔，更让我学会了如何和居民交流。进入花岗社区实习以后，我很快融入到党建、团委工作的当中，在基层工会现状调查、各类团委志愿者服务、企业共建结对座谈等活动中都能认真完成领导交给的任务。同时，我也积极配合领导和同事一起不断做好党建工作，通过对《党务通》的学习和领导、同事的教导，我对建党的指导思想和一系列的程序有了一定的了解。在参加了花岗社区第一次党员代表大会后成，我对党建工作更是有了极大的工作热情。通过近三个月的工作，我深深体会到形势在发展，社会在前进。作为一名社会工作者，必须跟上时代前进的步伐、

　　与时俱进，创造性地开展工作。而要做到与时俱进、开拓创新，首先就必须刻苦好学，不断用新的知识充实自己。在以后的工作之余，我要更注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“思想的学习，学习科学发展观和社会主义荣辱观，把理论学习与实际工作紧密结合；其次，我认为党建工作就是做老百姓的工作，所以要善于做思想工作。通过我实际参与的党建工作，我明白只有思想通了，才能有干劲、有积极性、才能做出成果。所以，在以后的工作中我要更多地加强和居民的沟通，增强和社区党员代表的相互了解，让他们了解我们的工作，了解党建工作的根本，形成很好的互动，不断地对我们的党建工作提出建议，让我们不断地完善自己的工作。总之，今后我仍会继续努力提高自己的政治理论水平和实际工作能力，以全心全意为人民服务的观念、耐心细致的工作态度、持之以恒的奉献精神和对社区工作的满腔热情来做好以后的工作。马群街道花岗社区季映雪20XX年10月8日篇九：三个月试用期工作总结篇一：3个月试用期工作总结试用期工作总结

　　时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，3个月试用期工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里老师们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了评估人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为咱斯泰德的一份子而惊喜万分。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过理论的学习和日常工作积累使我对评估工作有了较为深刻的认识。记得初到咱们公司时，我拿到的第一份资料就是评估报告的评分标准，对于范经理的交代和叮嘱也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。在这段时间里在康老师的悉心指导下我认真学习了房产价值评估的各相关资料，再加上日常工作积累使我对评估工作有了较为深刻的认识，这一切都让我对评估行业充满了信心和憧憬。二、勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我尽力的兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守斯泰德公司的

　　各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作；平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是：（1）负责外出进行住宅的现场勘查和跟随康老师进行商业、在建工程及工业的现场勘查等；（2）各位评估师交代的日常任务；（3）及时完成报告的归档和档案的整理工作；（4）进行报告核查的部分工作；（5）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的评估师助理应当具有良好的观察记录能力、流畅的文字写作能力、严谨公正的态度及筹备能力。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。不懂就问，是一切进步取得的前提和基础。对待工作中出现的各种问题，今后我要继续虚心的请教各位评估师，认真仔细的解决问题。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。报告人：***

　　20XX年10月10日星期四篇二：三个月试用期个人工作总结.试用期个人工作总结自20XX年3月以来我很荣幸来到*******从事*****工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情况总结如下：一、政治思想方面认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》、《十七届四中全会〈决定〉解读》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

　　二、工作方面从刚到**对于***的比较陌生，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对********等有了较为深刻的认识，对*其他单位的*****等工作内容有了大概的了解。我已能够独立办理******，学会了******。三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。作为一名事业单位工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一

　　定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是对政策的掌握还不够熟练、透彻，政策尺度的把握还有所欠缺。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够，创造性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够，对问题实质的把握尚欠准确。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。篇三：三个月试用期工作总结试用期工作总结尊敬的领导：我于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，至今三个月的试用期即满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。时间一晃而过，转眼间三个月的时间已经结束，首先我很感谢领导三个月以来的培养和照顾，给我一个展示自我才能的机会，让我从一个刚入行的新手逐渐成长起来。这三个月的时间让我深刻体会到我需要学习的与公司相关的专业知识和技能还有很多，只有更加努力的工作和刻苦的学习，才能更加出色的完成领导交给我的任务，这样才能不辜负领导对我的期望。一、进入公司后对工作的认识

　　进入公司的时候，由于对于公司的产品不是很了解，所以通过看领导给我的相关资料以及自我编写文档的实践，让我逐渐对公司的产品有了进一步的了解，也很快熟悉了xxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxx的方法与生产流程，并且对于产品的技术原理也有了很大的了解。这段时间在公司领导和同事们的关心和帮助下，在领导的指导下让我在工作上有了很大的提高。对此我非常感谢大家给与我的关怀和帮助，让我能够很快融入这个大家庭中。二、工作方面在刚进入公司没多久，公司便很快交给了我重要的任务，并给予了我很大的信任和鼓励，由于是刚刚真正的接触产品设计，几乎是零经验，一切都要从头开始，有太多的xxxx、xxx以及xxxxxx的东西需要了解，需要学习，在我逐渐成长起来的这一段时间，领导、、以及公司所有的同事们都给了我很大的帮助。现在对于专业知识文献的收集、市场调查、产品设计方面以及编写xxxxx资料方面都有了很大的进步。在这三个月的时间里，我主要负责了《xxxxx》、《xxxxxx》、《xxxxxxxxxx》、《xxxxxxxxxxx》、《xxxxxxxxx》的设计与市场调研（实地、络、电话），还全程参与了《xxxxxxxx》折页的设计和制作，以及《xxxxxxxx》的出图。三、学习方面

　　从以上几项工作中，让我深刻体会到做一名成功的公司xxxxx是一件非常不容易的事情，作为一名xxxxxx，从设计产品的起初就要对产品从设计到真正投入市场等很多方面进行全方面的了解和考虑。出色的xxxxxxx一定要对自己充满自信，不骄不浮，要认真总结经验，用心思考，实现对公司xxxxxx的清晰理解，从而为公司创造更高更多的价值。虽然我离一名出色的xxxxxx还有一段很远的路要走，但是为了让自己能够成为一名出色的xxxxxx，我会努力培养自己独立思考的能力。平时外出我也会仔细观察外面的很多xxxx，了解别的公司的xxxx思路，提高自己的xxxx能力，我会通过不断的学习和实践提高自己的能力。作为一名xxxxx是我的职业追求和目标，在日常的生活中我会虚心听取领导及同事的意见和建议，热爱自己的工作。虽然我的底子薄，但是我会努力学习给自己充电，让自己不至于落后于别人，被别人淘汰。三、目前工作在目前的工作中我正在努力将公司xxxx部的各主要xxxx编制出来并丰富其内容,这样不但能对整个公司xxx的xxxx流程、技术原理等深入了解，更能避免浪费时间和精力。四、自我评估虽然在这三个月中取得了一定的成绩，但是也发现了自身的一些缺点和不足，在以后的工作中需要纠正和避免的。

　　努力和细节将决定成败，在今后的生活中我会在努力工作的同时及时仔细的发现并改正自身缺点，让自己不断的进步。五、展望未来对于我来说，来到公司是我个人发展的一个机遇，也是我努力成为一名xxxxx的起点，今天公司给我提供了一个展示自我价值的平台，我会好好珍惜这来之不易的机会，让自己努力的成长起来，用我的成长感谢领导的悉心栽培，作为公司大家庭的一员，我将会为公司创造更多的价值,担起自己的责任，努力进步。xxxxxx年xx月xx日

篇十四：办事处领导对照检查材料

P>　　街道疫情防控以案促改对照检查

　　根据*区纪律检查委员会《以案促改通知书》要求，下面我进行个人剖析检查:

　　一、存在的主要问题。按照要求，我主要围绕思想认识、党性观念、规矩意识、“六大纪律”方面存在的问题

　　（一）思想认识方面：自*疫情发生之后，先后多次部署疫情防控工作，从中央到区委，各级都把人民群众的生命健康放在第一位，树牢全域一盘棋的思想，抓实抓牢防疫情扩散有力措施。

　　作为街道党工委书记、疫情防控指挥部总指挥，我的政治站位还不够高，在抓疫情防控上，还没有完全吃透各级指示精神，没有把防控疫情作为当前的重中之重去抓，当成严重危害人民生命健康的大仗去打，导致街道发生确诊病例，以致给区委区zf造成很大的工作被动。

　　（二）规矩意识方面：多次强调领导干部要守纪律、讲规矩。政治规矩是作为一个领导干部最基本的思想和工作遵循。在这次疫情防控中，我作为街道第一责任人，对于工作全局性把握不好，还存在重局部利益，轻整体利益，缺乏大局意识。在疫情防控前期，组织人员和车辆筛查上，前瞻性不够，工作重心放在一线铺开上，没有有效发动居民和网格员作用，精准点穴，做好防输入工作。

　　（三）党性观念方面：在疫情防控中，指出，各级党组织领导班子和领导干部特别是主要负责同志要坚守岗位、靠前指挥，做到*有责、*担责、*尽责。作为街道党工委书记，我对于属地责任扛得不够稳，由于辖区位于*商圈，流动人口多，在人员排查上存在先松后紧、上紧下松，不够认真仔细的问题；

　　在部署防控工作上，存在统筹不够有效，方法针对性不够的问题；在抓工作落实上，重安排轻督导的问题；在充分动员群众，组织党员开展检查排查筛查上，还存在工作不得力，动作不到位，力度不够等问题。

　　（四）“六大纪律”方面：通过对“六大纪律”逐一对照认真反思，我认为自己主要存在群众纪律方面的问题，主要是在坚守人民立场，增强群众感情，提高群众工作本领上还存在差距。*疫情袭来，对人民群众的生命财产安全造成很大损害，作为街道领导干部，人民群众的父母官，本应该以战战兢兢、如履薄冰的责任意识抓好疫情防控工作，提升人民群众的安全感。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析

　　也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。

　　比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。

　　（二）纪律意识有所弱化。对党中央从严治党是坚决拥护的，但是没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。

　　片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼职、综合施策的重要性，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。撰写对照剖析时，要注意，问题、原因、对策大体是对照统一的，有什么问题讲什么原因，然后针对性制定措施。

　　（三）宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部，我深知，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，因此对群众有着很深的感情。然而，随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了，对群众的诉求、基层的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮；

　　有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）坚持“严”字为先，在拔高政治站位上用力。当前，疫情拐点还未出现，防控形势依然严峻。只有始终以关于*疫情防控重要指示精神为指导，深入贯彻落实省委、市委和区委决策部署，才能防控工作进度上、质量上、标准上不掉队、不落后、不停滞。

　　作为一线领导干部，只有心系全区大局，站在区委区zf角度和层次思考问题，才能把街道的防控工作干好，也能为全区的防控工作助力。我将不断学*悟*上级指示精神，始终同区委区zf保持高度一致，确保街道疫情防控工作方向不偏。

　　（二）坚持“细”字托底，在反应处置情况上用力。这次疫情，辖区居民的生产生活受到严重影响。随着疫情形势的变化，我们越来越认识到：只有紧紧依靠群众，全面动员发动群众，严密组织协调群众，才能打赢疫情防控阻击战。近期，随着复工复产工作逐渐推进，人员流动加大，小区隔离管控工作压力较大，人员身体状况监测更是难上加难。任何一个小的错误、小的失误都可能导致以往做的工作前功尽弃。

　　我们将严格按照区委区zf的指示，立足自身，结合实际，科学分析判断情况，第一时间决策、第一时间部署、第一时间行动，确保把突发情况处置在未萌状态，坚决打赢这场疫情防控阻击战。

　　（三）坚持“实”字增效，在提高思想认识上用力。在这次疫情防控工作中，我们对*病毒的认识不足，发生的任何细小的问题和突发事件都可能导致不可预测的后果。街道疫情防控工作是全区防控工作的重要部分，只有街道这一级把工作做实了、把病毒切断了，才能确保打赢疫情防控阻击战。因此，在下一步具体防控中，我们一定在坚决执行区委区zf决策部署中加强对问题的理解认识，同时通过深刻的理解认识不断提升落实决策部署的主观能动性。

篇十五：办事处领导对照检查材料

P>　　学校领导班子对照检查材料（多篇）精

　　选

　　学校领导班子对照检查材料（3篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。学校领导班子对照检查材料第一篇：我校党总支严格按照省委、省教育厅党组要求,以整风精神开展群众路线教育活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以为民务实清廉为主要内容,坚持做到八个到位（即全面贯彻落实中央精神,深化思想认识要到位；发挥一把手关键作用,履行第一责任人职责要到位；坚持开门搞活动,引导群众参与要到位；带头把自己摆进去,查摆四风问题要到位；开好专题民主生活会,批评和自我批评要到位；坚持边查边改、立行立改,解决突出问题要到位；落实从严要求方针,督促指导要到位；坚持两手抓、两促进,统筹结合要到位）,坚决反对四风,积极创建群众满意班子和学校。领导班子在回头看和反复征求群众意见基础上,对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期

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　　盼,对照先进典型,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面差距和四风方面突出问题,边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党政治纪律,落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面基本情况

　　1.严格遵守党政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党方针,以两会一课为载体,积极开展党员教育管理工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党十_大精神,有计划地开展动员、辅导、讨论活动,增强了办好人民满意教育决心和信心；坚持民主集中制原则,反对选人用人上不正之风,开展党员示范岗培训,受到了群众好评；讲政治、讲正气,不信谣、不传谣,体现了班子较为扎实思想政治素质。

　　2.认真落实中央八项规定和省委六条意见,努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处,我校领导班子制订了《八坚持、八克服》,即坚持依法治校治教,克服政令不畅现象；坚持岗位责任落实,克服懈怠推诿现象；坚持优质高效教学,克服低效敷衍现象；坚持勤俭节约办事,克服奢侈浪费现象；坚持发扬良好作风,克服慵懒散软现象；坚持遵守劳动纪律,克服迟到早退现象；坚持培育校园文化,克服行为失范现象；坚持

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　　树立优良学风,克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求,领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众实施办法》和《20__年水果湖一中行评工作实施方案》,取得成效是：①没有公款吃请行为。学校规定,一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位,至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行,学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭；②没有公款送礼行为。既不送出,也不纳入；③没有公款旅游行为。今年以来,没有安排一个教职工公款旅游；④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张,空调开启和使用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约,杜绝奢华,如春节团拜会108位教职工参加,仅花费1205元买了些糖果；⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金,老师过生日发给一百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目钱物；⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车,均是经上级批准后购置,专用于教研活动和各种公务活动,没有公车私用现象；⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内,3个住校外,都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房；⑧文件简报得以精减。今年1-10月,学校发文18个。编发简报5期,每期不超

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　　过1000字；⑨三公经费大幅下降,未安排一个干部、员工出国（境）考察,未安排一次公务宴请,公务用车管理严格,故三公经费大幅下降。

　　二、查摆出四风问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理,认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题,具体表现是：1.形式主义方面：①把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间、学习篇目、参与人员都到位了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,常常事前不调研,事后再调研；有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。③制度、设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位,破坏性大,教学设施维修与更新不能满足教学工作需要；还存在个别教师校外办班行为,教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面交流较少,对干部和群众了解不够全面；有行政化倾向,习惯于听汇报、发

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　　指示；有时工作态度生硬,工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工业余文体活动开展少,

　　教工之家形同虚设；对青年教师政治进步和专业化成长关心不够,教工团支部有名无实。

　　③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富,校园文化建设没有做到见缝插针,对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但南门通道进出不畅,校园内仍有随意泊车现象。

　　3.享受主义方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想,但推进气魄不够大；学习文件、外出参观后,明确了努力方向,但缺乏配套措施；有工作开局很好,但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当勇气不足。谈问题时虽愧疚,但不免遮遮掩掩；不好事情发生了,找客观原因多,找主观原因少；有时该追究责任没有追究,或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题原因分析1.宗旨意识不够牢固。党群众路线核心是一切为了人民群众,四风问题根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实班子,也是想干事、会干事班子,但在实际工作中,偏重于决策与管理职能,而弱化了服务职能。而服务弱化,反过来影响行政

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　　执行力。以为班子本身就处于基层,天天和群众在一起,天天面对着实际问题,不会产生高高在上毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道,注重收集群众意见与建议,但新形势下教职工、学生、家长内心深处想法,班子不是很清楚,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融程度。群众说,要我做,不如我要做,这是很有哲理。班子认识到教师是兴校主力军,也强调以生为本,但必须把责权利紧密地结合起来,全面关心师生工作、学生和生活,把服务送到师生心坎上。

　　2.有随大流念头作怪。虽然学校办学思想明确,办学目标清晰,但班子在实施素质教育时候,还是有畏难情绪,时不时地随大流,以为随大流最保险。说到底,就是缺乏改革创新精神,不敢同习惯作彻底决裂,担心偏离应试指挥棒会出危险。20XX年新班子成立后,确立了和美教育模式,倡导诚信立校,文化兴校,质量强校。经过多年努力,取得了丰硕办学成果。和美教育内涵极为丰富,其立足点和出发点在于发展素质教育,培育四有新人。可是,教育界内部和社会上存在一些错误教育观、人才观,其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决,做了一些违心事,被动地接受同行和社会评价。在操作过程中,以课堂教学为实为重,以宣传工作和文体艺活动为虚为轻；把考试分数等同于教学质量,而忽视了师生情感和发展需求。过分看重分数,必然影响学生全

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　　面发展和教师专业化成长,必然会降低师生幸福感。如果学区要高分是为脸面,学校要高分是为了生存,教师要高分是为了完成任务,那么谁对学生一生发展负责呢？可见,这种大流随不得！

　　3.存在老好人思想。尽管学校一贯注重师德师风建设,一贯狠抓劳动纪律,但在管理过程中,有时出现大事化小、小事化了现象。例如个别教师顶风上,在校外办班,收费补课,班子担心处理重了影响教学,因为校外办班是主科教师、骨干教师。而且认为这股风在我校已遏止住了,比别学校强,说得过去就行了。于是,个别谈话和批评教育代替了组织处理,学校检讨代替了教师检讨。有老好人思想就会怕得罪人,怕招人记恨,说到底是不敢担当。可这样做,有损制度权威,也会失信于群众。共产党人要做好人,但不能做老好人,必须明辨是非,奖罚分明,执行纪律决不能手软。

　　4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发现,为什么有些问题久拖不决？一个重要原因就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查,发现问题及时解决或上报,相关部门没有做好,与领导班子督促指导不到位是有直接关系,班子应承担领导责任。班子注意力不仅要放在大面上,更要放在为教学服务细节上,把工作做得更加及时、精细、扎实。这就需要学校领导班子立足长远而又面对现实,增强责任心和紧迫感

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　　和使命感。四、整改思路与措施1.整改思路以党十_大精神为指导,以群众满意为标准,把群众路线教

　　育实践活动与三抓一促、治庸问责、创先争优等工作结合起来,开好民主生活会,建章立制,边查边改,争创群众满意班子和学校。

　　2.整改措施①加强政治理论学习。重点学习老三篇、十_大报告关于教育论述和__一系列重要讲话精神,深入实践__。总支委员每两周集中学习一次,中层干部每月集中学习一次,全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学,并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑,才能摆脱各种错误思想影响,坚定理想信念,强化党性修养和宗旨意识,为解决四风问题奠定思想基础。②中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理基础上,将中层干部分配到各学科,指导各学科理论学习、队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科建设情况,帮助中层干部解决学科建设中困难与问题。③尽快解决南门安全隐患。南门通道不畅,学校领导班子及

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　　相关责任人应积极与交管、城管、街道办事处等部门联系,求得他们支持与帮助,禁止无关车辆随意占道,让南门变通途,确保学生安全。落实教职工车辆停放管理规定,杜绝校园内随意泊车行为。

　　④培育亮点,发展特色,加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建设为基础工程,研发和美文化；树立正面典型,宣传先进事迹。对外宣传以誓作龙头、辐射全省为目。教学、德育部门勇于探索,认真总结经验,留下工作轨迹,邀请正规媒体来校采访报道。校务部门积极组稿、撰稿,力求稿件有份量、有深度。全校上下齐心协力,积极推进素质教育,让亮点更多,特色更显著。

　　⑤改进服务态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心,后勤部门每天安排人员巡查教学、水电、消防设施并填写《巡查日志》,工会每学期组织教职工文体活动一至两次（日常活动由年级组织）,校园改扩建工程竣工后完善教工之家设施,图书室全天候对师生开放（中午图书管理员在岗服务）,饮水机全天候让学生免费使用（各年级组安排专人管理）,每年有计划地安排教师进修培训（教师共享培训成果）,适时邀请专家来校作辅导报告,党员组织生活应邀请入党积极分子列席,教工团支部定期开展活动（由党总支组织委员负责检查指

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　　导）。⑥实行责任制和责任追究制。办任何一件事,分工明确,责

　　任到人；一级抓一级,层层抓落实。对渎职、违纪领导干部实行诫勉谈话,情节严重要作出组织处理。对参与校外办班、滥购教辅资料教师,先停职反省,再处理。对于完成质量不高或久拖不决事项,实行督办制,分管领导可直接督办,也可委托学校办公室督办。

　　⑦修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进行废、立、改,二是增订改进领导干部工作作风方面制度（如交心谈心制度、调查研究制度、督办制度等）,三是编印《学校安全工作制度汇编》,四是开展规章制度学习和执行检查。

　　学校班子一致认为,班子工作作风转变,是学校改革和发展关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和省委六条意见精神,用《党章》和廉政准则严格要求自己,坚持开门搞活动,把党和人民群众利益放在最高位置,不断学习,深刻反省,知错就改,形成一个更加坚强有力战斗班子,带领水果湖一中行走在科学发展大道上,创造更加辉煌业绩。

　　学校领导班子对照检查材料第二篇：一、学校党支部一年来所做工作一年来,在教育局党委领导下,学校党支部深入学习贯彻党

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　　十_大和十_大对党员教师及师生思想政治工作教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育,每周定期召开领导班子成员学习讨论会,周五下午4：30召开全体教职工会议,组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党群众路线学习活动,学校还成立了领导小组,结合校情,制定了活动方案,采取集中学习与自学相结合形式,教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众,办人民满意教育献计献策,还认真做了学习笔记,并上交了心得体会；二是深入开展了三问活动,深入学生、家长、社区,敞开大门听意见,助推学校可持续健康发展。三是扎实开展反对四风活动,努力解决党员领导干部身上不同程度存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,切实改进工作作风,提高干事创业水平

　　（二）深入开展一个支部一个战斗堡垒,一个党员一面旗帜系列活动

　　一是继续开展党员业务示范及示范岗活动,加强党员教师引领师范作用；二是加强师德师风建设,开展树师德标兵活动；三是建立实施导师制,每名班子成员与5名教师、每位老师与5―10名学生建立辅导关系,特别是党员教师率先垂范,经常找学生座谈,了解学生学习、思想状况；四是开展学校教育联盟活动,学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管

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　　理等方面学习和交流；五是开展献爱心活动,积极组织师生捐助活动,一年来,学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。

　　（三）切实加强制度建设一是认真贯彻执行党教育方针政策,坚持依法办学,从严治校。严格按照上级物价部门核准标准收费,不搭车收费,进一步规范了学校收费程序和操作规程,做到四个公开,提高学校收费透明度。二是进一步完善了各种管理制度,建立党建工作长效机制；三是加强了党风廉政建设,认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况自查自纠工作。二、存在问题及原因通过组织开展三问和反四风活动,广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题意见和建议,认真梳理,深刻反思,仔细剖析,学校领导班子认为有些地方还做得不够,还存有一定差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题原因分析如下：（一）存在主要问题1、坚持学习不够,理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况,主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外,平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面知识；二是学习深度不足。没有在理论研究上下功夫,

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　　虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己思想和工作实际写体会心得不多；三是学用结合关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应,在一定程度上存在经验主义和实用主义学习方式,没有发挥理论先导作用,使学习变得形式化、教条化。

　　2、抓落实方面做得不够,工作作风有待进一步扎实。一是求真务实精神不够。学校发展需要行政班子精诚团结和认真务实,但在学习过程中存在着形式主义倾向,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己实际,把他们具体化；二是工作不深入,抓落实不到位。主要是调查研究不够深入问题,深入师生中了解情况不多。很多工作知其然,不知其所以然。有些调查研究存在半截子工程现象,即在调查上下气力较大,但在研究和解决上做文章不够。同时,因缺乏相应督查机制,致使存在走马观花倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。

　　3、在党风廉政责任制方面认识不够,廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,在廉洁自律方面没有提出更高要求；二是艰苦奋斗意识有些淡化,总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况好转和生活水平提高,

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　　勤俭节约精神少了。作为党领导干部,一定要坚持两个务必、反对四风,养成良好生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保党先进性；三是校务公开长效机制没有持之以恒执行。

　　4、交心谈心、关心教职工不够,各种活动开展较少。近年来,班子成员与教职工交心谈心少,对职工思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难,教职工健康有益活动开展也不多。

　　5、班子创新力度不够,对教职工管理不够严格。在具体工作中,有一定因循守旧思想,存在吃老本现象,致使整个班子在创新工作上力度较小,所分管工作没有大改观。尤其近阶段以来,总结经验教训、研究创新工作方法少,抓落实少,有一定敷衍塞责、应付了事思想倾向。同时,考虑到教职工工作辛苦,心里有一定好人主义思想,一般要求多、督促监督少。对教职工出现问题有时批评教育不到位,从而导致其它教职工觉得赏罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下,影响了教学工作开展。

　　6、质量中心意识不高,全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强,学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强,认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长事情。抓学生管理仅仅是德育处主任事、抓安全是安全科长事,协同意识、全局意识不强。

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　　（二）存在问题原因分析1、理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。,班子成员静下心来认真学习党基本理论知识和业务知识不多,运用马列主义,唯物辩证法解决工作中具体问题水平不高,造成日常工作常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新气象不突出。2、思考问题高度不够。在工作中考虑问题单一、想办法不够,在一些重大战略问题上缺乏有效办法,想问题、干事情就事论事时候多,在抓具体工作中亟需加大力度。3、事务性工作多,深入一线不够。日常工作过程中,班子成员工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间,到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题时间相对较少,还没有真正深入师生。对师生反映情况处理不够及时,影响了学校工作开展。三、整改意见针对以上存在问题,我校领导班子整改工作按照整改措施逐一落实到位。1、学习过程中出现松懈现象问题。要加强教职工尤其是领

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　　导班子思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作方式方法,加强教职工思想政治教育,党十_大精神武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来,把过细思想政治工作同解决实际问题结合起来。

　　2、扎实推进各项工作问题。一是提高认识。我们要通过加强学习,切实杜绝走过场现象,要深刻认识到我们不仅是教育领导者、组织者,更是教育工作实践者和研究者,要认真抓好学校各项工作落实；二是经常深入教学一线。从师生反映热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己综合素质和执政能力。三是进一步完善学校规章制度,使各项工作开展有章可循。

　　3、班子创新力度不够问题。一是要认真学习党政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高本身分管工作实效,解决突出问题；二是要透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,提高驾驭全局能力。

　　4、党风廉政建设落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督,坚持校务公开。对教职工关心重点、热点问题,尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开,给教师明白,还领导清白。

　　5、对教职工关心不够问题。在今后工作中要认真开展班子

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　　民主生活会,班子成员与教职工要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取教职工意见建议。同时,多开展有益健康文娱活动,多帮助职工解决实际困难,多鼓励帮助后进同志和年轻教师,在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为精神风貌。

　　学校领导班子对照检查材料第三篇：我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,联系思想、工作和生活实际,联系自己成长经历,联系自己在领导岗位上各种表现,认真查找问题,分析根源,思考措施,明确方向。做到一般性问题向四风聚焦,工作上问题向思想根源聚焦,班子问题向个人聚焦。现整理对照检查情况,向大家报告如下：第一、遵守党政治纪律情况我能严格遵守党政治纪律,个人服从组织,下级服从上级,在重大政治路线、方针、政策问题上与上级党组织保持高度一致。遵循党章、党内条例规定和民主集中制原则办事,遵守政治纪律情况良好。第二、贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委十_大办公桌到喜欢坐大办公桌；从过去经常坐大校车上下班,到即使大校车有空位情况下也喜欢坐小车。滋生了讲级别,喜安逸,大公小私,心安理得想法。（四）在奢靡之风方面,在八项规定出台之前,我参加公务

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　　接待喝过高档酒。到广西出差看到别人单位都是坐飞机返回就委托同行同事给严校长打电话,美其名曰为维护学校面子不愿意坐火车要求坐飞机。

　　第四、产生上述问题原因分析上述问题查摆出来,令我自己都感到震惊和惭愧。从根源上讲,是我为民意识、务实作风、清廉底色等方面出了状况和问题。一是在学校工作范围内全心全意为师生服务宗旨意识出现了淡漠。从自觉抵制四风到适当被吹风,再到主动跟风,固然有大环境影响,但是为民宗旨意识出现淡漠是事实。想事情干事业没有坚持群众主体地位,结果是职务做到了正处,唯上摆到了明处,师生所思所盼所忧所急排到了尾处。二是自己求真务实作风有一定程度退化。我30岁就成长为副书记副校长,一直注重踏踏实实做事,组织上对我培养也是倾尽心血,自己也一直在努力。但是随着时间推移,开始满足于现状,觉得现在工作也好,家庭也好,各方面人际关系也好,知识才干也好,一切都很好了,出现了动力不足。对于学校归口教育局直属管理后,知道一滴水归到大海不会干涸了,但是看不到上级对于学校未来发展规划和定位,也不知道怎样再使这滴水折射太阳光辉？有时候务虚一点好像也没看到什么坏处。此外,对于学校内部管理积累下来消极非主流问题,知道要用改革办法

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　　去解决,但是自己推动创新改革能力也不够,有时候固步自封,怕把学校安定团结局面搞乱了。跟严校长和其他领导商量全局工作时,摆问题多,出主意少,怎样把握时机分步推进学校后一轮改革自己又多了几分优柔。归根结底是自己求真务实作风退化,导致准星模糊不准,思想摇摆不定。

　　三是坚守清廉底色有一些不够彻底。享乐主义和奢靡之风在我身上暴露问题,正好是两个务必没有坚持好反映。谦虚谨慎不骄不躁作风和艰苦奋斗作风,是需要我们一代代共产党人继续保持和发扬优良作风,任何时候都要让我们警醒。我是书记兼*书记,自身出现享乐主义和奢靡之风苗头不应该,要深刻自省,以制度为约束,以群众为监督,守好井泉,积极改正。

　　此次群众路线教育实践活动主题是为民务实清廉六个字,通过查摆和聚焦,我深刻认识到自己问题,更要加强学习和自警,扭好世界观人生观价值观这个总开关,进一步坚定理想信念,记牢宗旨意识,加强党性修养,历练道德品行,严守政治纪律,坚持党群众路线这条生命线,提升涵养,奋发图强,努力作为。

　　第五、下一步整改方向和措施一、努力实践锻炼,加强密切联系群众。根据市委组织部安排,我在市_局挂职锻炼时间为一年,我将抓紧这一密切联系群众实践锻炼契机,深入社会抓实践,跳出教育看教育,进一步加

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　　强自身三观锤炼,接好地气,在力所能及情况下多为民办实事、做好事,使自己内心多沉浸在人民群众期盼之中,切实把人民利益维护好、实现好、发展好,从而积极完成好挂职任务,同时使自己在思想修炼上得到提升。

　　二、积极回到原点,加强自身作风建设。在离开学校工作这段时间里,我认为是回到原点、清醒认识自己、体会珍惜自己过程,也是对职业认识怀揣敬畏之心过程。正确认识自己,正确认识自己职业中权力,正确认识组织上对自己培养,是加强自身作风建设原动力。我为这段时间学校正常运转不断取得新成绩感到高兴,也越发期待历练作风、去伪存真之后重新回归校园作为。我会努力搞好本职,虚心向教职工学习,谨慎言行,听取意见,摆正位置,认真关心学校发展,多想教职工事,多想党员教育事,多想培养年轻干部事,多想学校前途和自己使命事,在内涵实质上下功夫。

　　三、继续深入学习,加强理论实践统一。我将继续学习__一系列重要讲话精神,以及市委教育工委教育实践办部署内容精神,从理论高度巩固当前学习和查摆成果,改进作风,提高修养,强化为民宗旨意识,从而指导依靠教职工推动学校科学发展后续实践。学习并坚持民主集中制,搞好团结和带领,多些负责和担当,与大家一道同心同德、同心同向、同心同行。还要对照党

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　　章和党内条例抓学习,继续克服四风,要边学边克,常克常新,不在一时,而在一辈子,要做到活到老、学到老、克到老,永葆共产党人宝贵品质。

　　以群众为镜,可以正衣冠,以四风为警,可以修德行。我将持续修炼,出出汗,加加油,同以严校长为首班子成员一起,努力提高依靠教职工办好学校本领,为自己点点风油精,时刻保持清醒,为学校发展加加油,努力再创佳绩！

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篇十六：办事处领导对照检查材料

P>　　社区民主生活会记录3篇

　　民主生活会一贯被视为坚持和健全民主集中制、增强领导班子凝聚力和战斗力的一大法宝。本文是社区民主生活会记录，共3篇，仅供参考。

　　社区民主生活会记录一：

　　时间：20XX年12月9日15:00至16:30时

　　地址：城中街道党工委二楼会议室

　　出席：陈庆文(区纪委常委、信访办主任)、范鹰(区委组织

　　部正科级组织员、副部长)、佟德军、钟家安、骆钰、

　　陆伟、罗丹、张华儒

　　列席：石玉群、邬丽红、蓝苗

　　主持人：佟德军记录：陆玉乖

　　会议内容：

　　根据市纪委、市委组织部和区纪委、区委组织部要求今天召开城中街道工委、办事处领导班子成员民主生活会，参加今天会议的有区纪委、区委组织部的领导及城区街道工委、办事处的领导班子成员及辖区内三个社区的社区主任。这次街道党工委专题民主生活会，是在街道上下全力助推"品质城中、幸福生活"建设，为提前五年率先在全市实现全面建设小康社会的目标而奋斗，而且经济社会呈现出又好又快发展良好势头的新形势下进行的一次重要的党内政治生活。会议由城中街道工委书记佟德军同志主持，会议内容如下：

　　第一项：通报20XX年民主生活会整改方案的落实情况

　　问题一：深入基层不够，对基层的具体问题和具体困难解决不够。

　　整改情况：20XX年我街道要求班子各成员坚持每周深入社

　　区并形成制度，同时转变服务作风，听取意见中接受教育，增强服务意识，提升工作能力，对一些工作问题拖而不决，落实不到位不彻底的工作，做到实实在在的有跟踪有解决

　　问题二：社区工作的体制机制方面存在较多的问题。

　　整改情况：20XX年我街道对与社区衔接比较紧密的工作进行了梳理，对工作处理流程进行了适当调整，理顺社区工作体系，进一步明确街道、社区间的责任主体和职责范围，合理调配社区工作力量，在一定程度上缓解了社区的工作压力。

　　问题三：干部队伍建设需要加强。

　　整改情况：20XX年我们在干部队伍建设方面做了一些工作，加强干部队伍建设，加强干部队伍建设，加强班子成员的领导水平和执行能力，通过各种方式沟通、谈心，提高同志们的向心力。同时我们从严管理干部队伍，严格执行各项党纪政纪等规章制度，落实奖惩制度，强化管理监督，进一步加大党风廉政建设。

　　问题四：经济工作仍需加大力度。

　　整改情况：街道加强了平常工作中对办公用品消耗的管控，做到尽量节俭，并且一些活动的开展我们争取得到辖区单位赞助，并且切实把经费用到实处。

　　第二项：通报20XX年民主生活会征求意见建议情况

　　一、主要做法

　　(一)健全制度，完善机制，夯实社区党建工作的制度基础

　　(二)加强管理，强化组织，巩固党组织的领导核心地位

　　(三)强化服务，创新载体，提升社区党建服务社区创建新水准。

　　二、存在的问题

　　(一)社区党建职责任务的多样化和工作覆盖面不断扩大，已超越了社区党组织和党务工作者的范围一方面，党务工作多元化已成为社区党建工作多样化发展的必然趋势。

　　(二)社区居民党员年龄老化，社区党务工作者整体素质难以适应社区党建发展的需要。大部分的社区党务工作者其工作方法和工作作风很难适应新的条件下社区党建工作的需要。

　　(三)党建经费投入过少，使社区党建现有人力、财力、物力难于承载。虽然社区体制调整时整合了一定的资源，但教育活动场所的匮乏，经费不够仍是较难解决的大问题。

　　三、进一步加强和改进社区党建工作的思路

　　一是建立服务体系，激发管理活力。

　　二是强化基础建设，搭建管理平台。

　　三是创新管理体系，形成管理合力。

　　第三项：进行个人对照检查，开展批评和自我批评

　　办事处领导班子成员：佟德军、钟家安、骆钰、陆伟、罗丹、张华儒等同志针对工作生活中存在的问题分别发表批评与自我批评。

　　第四项：请纪委信访办陈主任和组织部范副部长对我们这次民主生活会进行点评

　　社区民主生活会记录二：

　　时间：20XX年8月6日

　　地点：北正街社区会议室

　　参加人员：郭艳红、刘玲、刘小玲、熊庆国、华国荣、闻国华、宋元红、周源、张翠兰、王惠、熊政、朱姣艺

　　主持人：熊庆国

　　记录人：周源

　　社区书记讲话：按应山办事处党工委要求，我社区党组织今天召开以"践行三严三实、遵守换届纪律，保证换届活动风清气正"为主题的民主生活会。今天参加会议的有应办驻社区工作组干部郭艳红、刘玲、刘小玲三位领导，让我们以热烈的掌声对应办领导的到来表示衷心感谢和欢迎。今天会议的议程有二项：

　　1、严明换届选举纪律，填写承诺书。

　　2、每位社区干部结合自已的思想和工作实际，对照"三严三实"等要求规定，总结成绩，查找问题不足，明确整改方向。

　　一、下面进行第一项，请同志们严明换届选举纪律表态：

　　1、熊庆国：本人严格遵守应山街道党工委换届纪律，绝不拉票贿选，也不参与任何形式的"跑官要官"、拉票贿选行为，请党组织和广大干部群众监督。若有违反换届经律行为，本人愿意按照有关规定自觉接受组织调查处理。

　　2、华国荣：„„同上„„

　　3、闻国华：„„同上„„

　　4、宋元红：„„同上„„

　　5、周源：„„同上„„

　　6、张翠兰：„„同上„„

　　7、王惠：„„同上„„

　　各位同志填写承诺书

　　二、社区干部发言

　　熊庆国：北正街社区在"两委"成员的配合下，在全社区居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我就本人任职三年以来的工作情况作以总结：

　　一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。强化立党为公、执政为民的理念，坚持走党的群众路线，对照"四风"问题查找自身不足。加强法律法规学习，认真学习党的八项规定等廉洁从政的相关要求规定，自觉坚持依法行政。

　　二、提高社区班子战斗力，加强基层组织设施建设。在对自已严格自律的同时，要求社区每名干部和我共同学习，提高整个班子的综合素质。为改善社区基础设施建设，我跑政策找领导，向上积极争取基础设施建设扶持项目，先后完成了北正街社区便民服务大厅建设，会议室建设，档案室建设，居民活动室建设，完成了平靖路菜场口乱搭棚户区改建，完成了背街小巷道路硬化4处，共计380米。使社区基础设施得到了保障，提升了基层党组织服务群众的质量。

　　三、存在的不足。一是精力投入不足。来抓社区硬件发展投入的精力多，抓党的建设软件投入的精力少。二是工作力度不大。对工作要求标准不高，督导不够严格。

　　四、整改方向。加大精力投入，抓社区硬件的同时，加强对干部队伍的综合素质建设，树立正确的群众观，努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中，提高履职能力和水平。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，争当"两为"干部。

　　华国荣：近三年工作以来，本人始终坚持认真学习十八大会议精神，努力提高自身的政治素质和政策水平，用正确的思想看待和处理问题，并结合实际，工作中牢固树立全心全意为人民服务服务的宗旨意识，坚持原则，秉公办事，严格执行党风廉政建设，认真组织社区全体干部学习"四风""八项规定""争当两为干部""廉政准则""三严三实"等廉治从政的相关要求规定。

　　三年来严格要求全体部，认真完成了上级下达的各项工作任务，认真落实政府对贫困居民、残疾人的关心，认真做好了低保户，贫困家庭、贫困大学生等优惠政策的落实。社区每年共为250户，527人，发放低保救助金9万余元元。为低保户、低收入的无住房户发放住房租赁补贴，定期组织社区干部对辖区内的特困户开展走访慰问，社区成立了30多人的志愿者服务队，每年定期到社区福利院去，为孤寡老人和留守老带去

　　关心和慰问。每年为170名80岁以上老人办理发放老龄补贴，为240余名60岁以上老人办理老龄补贴。为200多人办理了"4050"补贴，完善了对失业、下岗人员的管理和提供再就业信息，强化了社会劳动保障职能;办理城镇居民医疗保险2010人、居民基本养老保险280人。维修有损市容的破损残墙两处18米，粉刷主干道墙体四条街道，800米左右。硬化金海湾路、孝子里路、育才路等背街小巷道路127米，投资31万元，硬化供销社后院、电影院后院等居民休闲场地1897平方米，投资18万余元，清理、维修平靖路下水道29米，投资8万余元。带领社区治安巡逻队定期开展巡逻，预防可能发生的盗窃、矛盾、纠纷等不稳定因素。定期走访群众，开展民情民意摸排，化解矛盾纠纷18起，确保无越级上访、无群体性事件。制定了社区干部值班制度、社区干部工作纪律、社区干部八不准等工作制度。近年来，先后荣获：市级：先进单位、工会工作先进社区、人力资源和社会保障先进单位、劳动保障工作先进社区荣誉。随州市文明社区荣誉。省级充分就业社区、省级卫生社区，等荣誉称号。

　　下步整改方向：

　　一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，根据形势发展和工作需要，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

　　二是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变，努力为居民提供优质高效的服务。

　　闻国华：

　　三年工作以来，计划生育工作中把"宣传教育、综合服务、科学管理"三项工作落到了实处，在计生日常工作中狠抓基层、夯实基础，强化综合治理，推进优质服务，认真解决新情况、新问题，积极探索新思路、新途径，发挥计生基层部门的职能作用。工会工作中，紧紧围绕全市工作大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标，加强理论武装，突出维权服务，夯实基层基础，强化作风建设，扎实推进工会各项工作。妇联工作中，重点开展妇女的"两癌筛查"工作，深入开展妇女儿童的维权工作。招工工作中，园满的完成了上级下达的任务数。

　　存在问题及整改：因本人快到退休年龄，有一种得过且过的思想，工作上不求上进、不主动。下一步本人将改进思想认识，提高思想觉悟，坚持以包满的工作热情，为社区居民提供优质的服务。

　　宋元红：三年工作以来，本人坚持加强理论知识的学习，以"严明政治规矩、严守政治经律"为工作准则，深刻学习党的群众路线教育内容等相关要求规定，把改善居民生活环境、提高居民生活质量为工作重点，为社区居民办好事、办实事。在我分管的民政工作中，积极的搞好宣传工作，为困难人群办理各项惠民政策。在分管的财务工作中，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监督，管理好社区固定资产，控制社区三公经费情况。在文明城市创建工作中，大力开展宣传工作，带领社区志愿者开展各种义务活动和服务，清理居民居住环境，改善基础设施，严格控制和杜绝一切与文明城市创建有关的违规行为。

　　问题和整改：理论学习不深入，服务群众意识不强，在今后工作中，我将认真深入学习理论基础知识，提高业务水平。多深入基层，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，坚立较强工作责任感和使命感，勇于干事和踏实干事，坚决克服问题与困难，提高自身综合素质。

　　周源：近三年工作以来，我一直脚踏实地，认真工作，一直以"为民、务实、清廉"为思想路径，为工作方法，工作中，不断加强自已的党性修养，认真学习党的群众路线教育政策，学习"三严三实"，学习廉洁从政的相关要求规定。三年工作中，在领导的指导下，在同事的协助下，各项分管工作都能按时按要求完成，但工作中也存在着问题，一是工作中不大胆，不主动，二是工作效率不高，拖泥带水，在下步工作中我将逐步改善，工作中要加强理论的学习，提高综合素质，加强对分管工作业务知识的学习，向其他同志的工作经验与方法，工作中积极向领导汇报工作动态，大胆的说出自已的想法和打算。二是要强化工作力度，提高工作效率，进一步发挥主观能动性，把日常工作进行系统整理，提前安排好工作，把握工作进度，加强协调，不断总结工作经验。

　　张翠兰：本人自到社区工作以来，能严格按照习总书记"三严三实"的要求，严格要求自已，清清白白做人，兢兢业业做事，思想作风和工作作风建设都有较大的提高，一是加强政策理论学习，不断提高自已的政策理水平。本人自来到社区工作以来，处处跟群众打交道，我深知熟练掌握党的政策，特别是计划生育政策，是搞好本职工作服务好广大居民的前提和保证。因此，本人虽然40多岁，但是不忘学习党的路线方针政策，尤其是计划生育政策，以适应新形势的新要求。同时不断加强业务学习，努力提高自已业务水平。来到社区后，社区按排我从事计划生育工作，这项工作对于我来说是一项

　　全新的工作，不仅要会懂电脑，更要懂业务。我于是自费上电脑培训班，在较短时间内基本学会电脑，能适应计生工作需要。在业务上，我虚心地向老同志学习，向计生办的领导学习，在较短的时间里基本掌握计生报表与各项业务知识，适应工作需要。三是工作兢兢业业，任劳任怨，园满完成网格化管理工作任务。计划生育工作是一项繁琐而吃苦的工作，本人开始协管到现在分管计划生育工作结束，无论是入户登记信息，还是外出找人，本人从不叫苦叫累，网上工作也十分辛苦，我经常加班加点，也从不厌烦。自从社区实行网格化管理以来，本人还兼任一个网格的网格员，无论是入户登记，还是平时的服务管理，我都能尽职尽责，例如，前天本人所管的网格内老了一个人，我按照社区领导的要求，下午坚守一个下午，晚上一直守到9点多，做丧葬户工作，反复嘱咐丧葬户不准放鞭炮，该丧葬户能较好的配合工作，没有放烟花鞭炮，受到办事处领导的好评。四是守纪律，讲规矩，处处严格要求自已。本人到社区工作以来，能处处严格遵守工作纪律和工作制度，上班不迟到，不早退，上班不做与工作无关的事，有事请假，从不无故旷工。能够严格遵守政治纪律和政治规矩，无任保违纪行为。能团结同志。各位领导和同志们，本人到社区工作近三来，在领导和同志们的关心和帮助下，无论是在思想上，还是工作上，都取得了一定的进步和成绩，但我深知还存在许多不足，比如政策理论等业务水平上还有待进一步提高，工作有时还不够大胆，有时遇到工作压力大时情绪有些急躁，所有这些都有待今后的工作中进一步提高和改正。

　　王惠：

　　郭艳红：提出了三点要求：一是要高度重视社区"两委"换届选举工作，切实把思想和认识统一到政府的要求上来;二是要明确要求，把握政策，高质量做好社区换届选举各项工作;三是要加强领导，精心组织，确保社区换届选举工作按质按量按时完成。为确保社区换届选举工作按质按量按时完成，要落实四点要求：一要及早部署落实;二要部门协调推动;三要维护社区稳定;四要坚持统筹推进。

　　社区民主生活会记录三：

　　时间：20XX年2月27日下午2时

　　地点：XX社区居委会

　　参加人：工作组成员、社区工作者、居民代表

　　主持人：XXX

　　记录人：XXX

　　内容：

　　一：XXX组织学习新区街道办事处文件精神

　　(一)学习新区街道(20XX)4号文件，《新区街道开展"走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风"活动的通知》

　　(二)学习新区街道党工委(20XX)9号文件，转发《关于开展对各项惠民政策落实情况排查摸底工作进行核查验收的通知》的通知。

　　二、谢洁组织学习相关惠民政策;

　　1、总工会惠民政策宣传资料;

　　2、社会保障惠民政策宣传资料;

　　3、民政惠民宣传资料法律援助惠民政策宣传资料;

　　4、卫生惠民政策宣传资料;

　　5、计划生育惠民政策宣传资料;

　　6、农业直补政策宣传资料;

　　7、生态移民惠民政策宣传资料;

　　三、征求意见

　　各位参会人员填写新区街道开展"走基层、访民苦、

　　查实情、办实事、转作风"活动征求意见表。

　　四、商议有关事项

　　1、讨论成立有关居民自治组织人选

　　1》、社区议事委员会

　　主任：XXX(社区党支部书记)

　　成员：XXX(党员、女)、XXX(党员、男)、XXX(党员、女)、XXX社区工作人员、女)、XXX(社区工作人员、女)、XXX(居民、男)、XXX(居民、男)、XXX(居民、男)、赵素娴(居民、女)、孙小平(居民、男)、陈君贤(居民、女)、韩少芬(居民、女)、朱巧梅(居民、女)、刘怡红(居民、女)、张芳(居民、女)、甘志刚(居民、男)、王迎联(居民、女)、马玉贵(居民、男)、张丽华(居民、女)、海明文(居民、男)。

　　2》、居民民主监督小组：

　　组长：XXX

　　成员：XXX、XXX、XXX、XXX

　　3》、居民理财小组：

　　组长：XXX

　　成员：XXX、XXX、XXX、XXX。

　　2、讨论通过《居民自治章程》、《社区民主意识委员会工作制度》、《居民议事制度》、《民主理财、民主监督制度》。

　　1》、由XXX宣读《居民自治章程》。宣读完毕，举手表决，全部通过。

　　2》、由XXX宣读《社区民主意识委员会工作制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。

　　3》、由XXX宣读《居民议事制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。

　　4》、由XXX宣读《民主理财、民主监督制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。

　　3、征求意见

　　1》、征求对辖区内现有低保户、低保边缘户的意见。

　　2》征求其它方面如对新区办事处、金城花园居委会及居委会成员意见或建议。

　　1、讨论有关解决问题的办法

　　五、居民代表发言(走访活动及居民议事会意见)。

　　六、工作组长讲话

　　通过这次活动我们在走访中发现，我们现在存在的问题很多，在以后的工作中我们要上居民参与进来，我们及时沟通，发现我们身边发生的问题及时解决，解决不了的我们逐级上报力争解决我们的实际问题。现在居民最关注的事情就是低保廉租住房的事情，居民反应该享受的人没有享受，条件好的居民反而享受各项惠民政策，没有让惠民政策落实到位，但是经过我们逐户调查发现，但是大多数还是落实比较好的，还有一些

　　现在不符合条件的我们将逐步上报建议取消。XX社区居委会20XX年2月27日相关文章：1.社区民主生活会记录3篇2.社区党员学习记录3篇3.社区党建基层工作书记述职报告3篇

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