林场党小组对照材料（12篇）林场党小组对照材料 20XX年林场创先争优暨基层组织建设年情况汇报材料为认真贯彻中央、省、市、县有关要求，我们紧紧围绕“强组织、 增活力，创先争优迎接下面是小编为大家整理的林场党小组对照材料（12篇）,供大家参考。
篇一：林场党小组对照材料
20XX年林场创先争优暨基层组织建设年情况汇报材料为认真贯彻中央、省、市、县有关要求，我们紧紧围绕“强组织、
增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，因地制宜，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以党员干部队伍建设为重点，以规范制度建设为保障，强化措施、大胆创新、狠抓落实，有效推进了创先争优活动的深入开展，进一步加强了基层党组织建设。一、抓学习，提高党员干部队伍素质知识改变命运，学习成就未来。我们一是坚持领导带头学，党员干部跟着学，采取集中学习，分散自学和听辅导讲座等方式。明确学习重点，任务和要求，坚持每周一次集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观及时掌握党的新方针、新政策。二是以党员干部现代远程教育为平台，扎实开展专业知识、致富技能的学习。特别是植树造林、苗木培育、森林防火补救、就业技能培训等。切实发挥党员干部在林场经济发展、在农民增产增收中的作用。三是结合“走基层、进支部、强素质”调研活动，要求党员干部到生产一线，到村户、知民情、解民忧、帮民富，真正铺下身子为民办事、办好事，向基层学，向群众学，做到问计于民，致富为民，全面提高党员干部队伍综合素质，努力塑造一支团结奋进、务实创新、廉洁高效党员干部队伍。二、抓队伍，切实巩固基层组织基础我场共有5个支部、95名党员。一是加强支部建设。我们按照上级要求，顺利完成了彭山村两委换届工作，配齐配强了村两委班子，把一些视野开阔、致富能力强、年青正派、想干事、能干事的人员选入村两委，同时还加强了其他
1/5
4个支部队伍建设，充实了支委班子，优化了基层党组织，使之发挥更强的战斗堡垒作用。二是按照个人申请，群众推荐，党员引荐，组织评鉴的办法，积极发现优秀苗子，组织党员结对培养，不断向党员队伍输入新鲜“血液”，增强党员队伍活力，去年共吸收9名优秀人员到党组织中。三是完善了基层党建制度。广泛开展了党务公开，完善了基层党组织述廉述职、公开承诺、民主评议和监督制度，健全了党支部议事规则和决策程序，加强了党员监督和群众监督，建立健全了各类考核办法，对基层党组织书记履行职责的情况进行考核，严格兑现奖惩。四是改善了基层党组织办公活动条件，去年我们对白果新村支部进行全面维修拓展，对红旗支部进行了全面改造新建，配齐了各种办公设施，今年又将建设五星党支部、彭山村党支部办公场所，充分调动了基层党组织的积极性，进一步提高了基层党组织的凝聚力、战斗力。三、抓帮扶，增强基层党组织凝聚力我们始终坚持把困难党员年终走访慰问和平时救助相结合，建立了困难党员信息库，实行结对帮扶，建立了困难党员临时救助金，做到哪里有困难，哪里就有党组织的关怀，岁末年初共走访帮扶8户困难党员，帮扶资金4000多元。还以彭山村党支部为依托，自18年成立了“夕阳”基金会，为80岁以上农村老人发放生活补助金，每人每月50元，目前有发放对象10人，已累计发放220人次，发放资金11000元，让广大党员充分感受到党组织的温暖，切实增强基层党组织的凝聚力。四、抓载体，提高创先争优活动实效为了扎实推进创先争优活动，务求工作实效，我们根据工作实际，充分把创先争优活动与征地拆迁、山林纠纷调处、国有林场危旧房改造、新农村建设、职工群众增收相结合。我们顺利完成县105国道北移改造工程征地拆迁，丰林建材工业园征地拆迁，县罗岭棚户区改造征
2/5
地拆迁。彭山林场国有林场危旧房改造顺利进行，我们派了6名素质高、原则性强的党员对整个工程实施监督管理，现整个主体工程已基本完成，预计8月份全部完成。新农村工作多次得到市、县领导好评，并接受了市新农村现场会的召开，迎接了赞比亚、日本观光团。我们在新农点上设立了党小组，在新农村建设管理中，充分发挥了积极带头作用。五、抓项目，促进基层党建优化发展我们围绕党建项目建设，着重抓了村民事务理事会建设，村务公开，财务公开建设和困难党员救助，把党建落实到项目上，取得很好效果，还以森林消防队为平台，成立了党员突击队，哪里有火灾，哪里就有党员突击队，今年成功扑灭了4起森林火灾，有效保护了人民生命财产安全。六、抓经费，确保基层党建落到实处一是抓村干部报酬落实，让村干部有干劲，充分调动他们的积极性，二是抓办公经费落实，让支部想办事，有钱办事。虽然我们做了一些工作取得了一些成效，但离组织的要求，群众的期盼还存在很多不足。一是党组织覆盖面不够宽；是党建工作与业务工作联系不够紧密；三是党员年龄老化，结构有待优化，党员队伍素质有待进一步提高，针对上述问题，下一步我们将着手抓好以下几件事：1、抓好党员队伍管理。我们将完善各种制度，规范党员队伍的一言一行，充分发挥党员的表率作用，同时抓好流动党员的管理，建立联系卡，积极把在外务工的优秀苗子，充实到党员队伍中。2、抓好支部活动所建设。今年我们准备资金80万元，决定对彭山林支部五星支部进行新建造，改善支部办公条件，让党员群众办事有处找，活动有场所。3、建好一套工作制度。一是我们进一步完善目标管理考核办法，每个月从干
3/5
部工资中扣除100元，场里配套100元作为绩效考核资金，年终按照平时工作表现、完成工作情况进行兑现。该罚则罚、该奖则奖，彻底打破干多干少一个样，干好干坏一个样吃大锅饭的现象。二是加强村党务、财务公开，建好村民理事会。凡重大党务、村务、财务每季度在村务公开栏进行公示，将各项惠民资金使用情况如实公示。重大村务实行“一事一议”制，为使各村民小组各项事务正常有序开展，明确理事会职责，选出能公正为民办事的理事长。4、抓好党建项目化建设。继续做好村民事务理事会建设，积极引导张十八新村理事会继续发挥好作用，搞好新村后期管理，建立长效机制。同时做好彭山村2—6组理事会，充分发挥理事会在搬迁过程中
4/5
篇二：林场党小组对照材料
林业系统党建现场会经验交流材料
xx县林业系统党委下设１０个支部，１２２名党员，其中，机关单位支部２个，企业单位支部３个，事业单位支部５个。几年来，在县委以及县直党工委的的直接领导下，严格按照党建创先的工作部署和总体要求，以“xxxx”为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《贯彻意见》，以创建党建工作先进单位和“五好”、“四好”党支部为目标，营造浓厚的党建氛围，全面加强机关党的建设，努力增强党的工作活力，有力地促进了党建工作水平的提高和“两个文明”建设的蓬勃发展。我们的主要做法和体会是：
一、从党委做起，努力为党建工作创造条件１、强化党委自身建设，从党委做起，从党委领导做起。切实抓好党的建设，努力增强党建活力，是新时期加强党的建设，努力实践“xxxx”的迫切需要。党委班子统一认识，真抓实干，形成“既要做就要真做”的共识，一是进一步建立党委中心组理论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，自觉加强领导班子政治、作风和制度建设，健全完善民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是及时成立和不断完善林业系统创建党建工作先进单位领导小组，把系统党政领导和所属各单位党政主要领导列为领导小组成员，并根据创建目标，创建职责分工落实到每位成员，强调在召
第1页
开行政会议时要有党建工作的内容，做到业务工作与党的工作有机结合，一同研究、一同部署。三是从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都分工挂钩１～２个支部，由主要领导分工挂钩联系最薄弱的支部。并依此类推，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作负有的领导责任，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。党委成员经常深入所挂钩的支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题。为确实有效指导支部党建工作协调开展，党委除坚持每季度召开一次党委会研究部署党建工作外，还坚持每月召开一次党建工作通气会，党委成员互通挂钩联系支部的工作情况，交流工作经验，及时掌握支部开展党建工作的情况，找准薄弱环节，进行个别指导，使各项工作任务真正分解到人，责任到人，落实到人。
２、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。党建工作有效开展，除了要有坚强有力的组织领导外，还要有人力、财力和物力上的有力保障。几年来，我们在认真总结以往党建创先工作经验的同时，一是重视抓好基层支部班子的建设。通过支部换届选举等，把平时了解考察出来的党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是着重做好党务干部的配备。采取支部推荐、党委审批，从每个支部中选派２名党员参加党委培训
第2页
和县直党工委举办的党务干部培训班培训等做法，为基层支部配足配强党务干部，有效地解决了基层支部党务工作想做不会做的问题，保证了基层支部党务工作具体有人抓、有人做、做得好。三是突出党建经费的保障到位。根据本系统各支部的实际情况，党委把党建经费列为专项，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委帮助筹集经费予以解决，据统计，党委三年来筹集投入资金８万多元，先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等，使全系统支部软硬件建设基本达标，并全部落实了办公场所和活动场所。最近，已筹集２万多元拟购置数码摄相机和照相机等设备，以推进党建宣传工作上新台阶。四是建立党委机关办事机构。为切实发挥党委组织协调和督促检查指导基层支部对党建工作的规范运作，有序开展，党委除配备一名专职副书记具体抓好党务工作的同时，还设置了党委办公室，指定专人做好党建日常业务工作。
二、立足基层，逐步建立党建创先工作机制１、建立创优争先制度。结合本系统实际，我们制定下发了《xx县林业系统关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。今年明确提出，去年已经达到”五好“先进达标的两个机关支部今年要争取达到先进单位，３个达标的企事业支部要争取达到先进达标，５个尚未
第3页
达标的支部，今年年底要全部达标的目标。针对创建工作的不同目标、不同特点，党委加强分类指导，及时发现问题，解决问题，对创建基础较为薄弱的支部，党委指定专人进行跟踪服务，帮助剖析原因，提出具体要求，限期整改。为使创建活动有效开展，把各支部的创优争先工作列入百分竞赛，我们制作了《xx县林业系统党委创优争先活动竞赛榜》，采取以党支部为单位，以“明确职责，百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等８个方面进行细化、量化考评，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。党委按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。其中，林业局党支部结合机关支部的特点，率先建立了《深化“五好”党支部活动竞赛榜》，采取以党小组为竞赛单位，实行百分竞赛。为激发党员参与意识，该支部还设置了“党员荣誉室”、“阅览室”和“党员监督台”，党员一律佩戴标有党徽标志、党内职务的胸卡上岗，并在服务大厅设置“党员先锋岗”，亮明党员身份，自觉接受监督，真正做到了机关党建“走前头”，为基层支部带好头，做好表率。
２、建立现场会制度。建立轮流在基层支部召开现场会制度，这是几年来我们党建工作因此能得到总结推广、扎实推进的主要经验之一。党委把系统党建工作会议在林业局机关开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的
第4页
需要，结合平时在基层支部检查发现的典型和存在差距，适时在支部召开现场会，使与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。几年来，我们召开现场会的形式有在典型支部开，要求支部认真总结经验，形成经验材料，在现场会上介绍，让与会支部得到启发和借鉴；有在党建工作较为薄弱存在差距的支部开，使其结合实际找差距，找准自己的薄弱环节，进一步明确工作任务和目标，迎头赶上。今年下半年将于８月份和１０月份分别在林业实业公司和大张溪林场召开现场会，就如何抓好企业和林场事业单位党建工作认真研讨和部署。通过现场会这种形式和做法，使各支部有动力又有压力，有利于调动发挥基层组织的主动性、积极性、创造性，有力地推动了党建创优争先的深入开展。
篇三：林场党小组对照材料
先进党小组材料500字
xx公司第三党小组是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。一年来，我们始终坚持“创建特色党小组，构建坚强堡垒”的建设目标，通过组织先进性教育、深入学习实践科学发展观活动、开展批评与自我批评、“一个党员一面旗帜”等手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。
在公司党委的正确领导下，xx公司第三党小组以深入学习实践科学发展观为指导方针，以安全生产为中心，以提高职工素质为根本，以争创“无违章班组”为主线，以科学管理为手段，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持以安全生产为基础，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。一年来，面对不断递增的检修任务，面对日益繁重的后勤保障任务，一次次成功地经受住了考验，并且出色的完成了各项任务，为公司创下较大经济效益并为公司的发展做出了积极的贡献，用实际行动维护了公司形象。
篇四：林场党小组对照材料
6月29日在xx市政府的倡导下小区党小组成员业主委员会物业公司全体工作人员积极参与xx市万人巡逻保平安启动仪式成立了小区红袖章义务巡逻队伍佩戴红袖章在辖区楼幢间进行巡视检查发现有可疑的陌生人员主动上前询问同时不厌其烦地提醒住户锁好车辆关好门窗做好防火防盗等治安防范宣传工作排查各类安全隐患对不文明现象进行劝导维护社会治安和环境卫生
党小组事迹材料范
推荐文章党小组先进事迹材料热度：党小组长事迹材料热度：党小组长先进事迹热度：党小组事迹材料精选热度：党小组事迹材料范文热度：建立党小组，要抓好党员思想动态调查，加强党员思想教育。下面是店铺整理党小组事迹材料的范文，欢迎阅读!党小组事迹材料篇一北岭春城党小组自建立以来，在工作中不断完善创建机制，拓展创建领域，使“文明楼栋”创建活动取得了新进展，为小区的精神文明建设作出了积极的贡献。一、组织领导，加强党小组建设成立北岭春城党小组，由原副食品公司退休老党员黄新民担任组长，街道和社区两级干部联点入驻小组，共有社区党员10人，在职党员61人。党小组以服务群众为重点，坚持“资源共享、共驻共建、因地制宜、注重实效”的原则，以在职党员进社区为基础，以全面践行一线工作法为契机，积极加强党小组建设，进一步健全党员创先争优长效机制，搭建党建活动与群众工作相结合、相融洽、相促进的平台与载体，充分发挥了党小组推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实效。二、宣传表彰，倡扬文明新风党小组结合省文明城市创建工作，紧密联系居民，共同建设以小区家庭为基础，以楼道为阵地，以一人带一家，以一家带动一个楼道，形成人人崇尚文明、家家重视环境卫生、一家有困难大家来帮助的新型的、和谐的邻里关系。1、充分利用小区宣传栏、广播、小区qq群等平台，宣传文明创建工作，及时通报小区文明事迹和文明带头模范，并根据实际情况给予物质奖励。3月18日，物业陈师傅在巡逻时，捡到一个装有现金1万余元的包，当即交到了物业公司，及时找到了失主。这种拾金不昧
的好品质得到了小区业主们的一致赞扬。2、充分发挥在职党员进社区的作用，组建了党员志愿队伍，服务
项目包括应急救灾、扶贫帮困、绿色环保、法律援助、心理辅导、医疗救助等，积极参与各类志愿活动。以实际行动，使群众深受教育，扩大了创建活动的社会影响。5月17日，党小组组织小区全体党员参加爱心助残活动，共捐款5750元用于帮助残疾人志愿服务。
三、环境优美，楼道干净整洁小区裸露地面已全部进行了硬化和绿化，配套设施齐全，有绿地、凉亭、假山和健身器材等。作为文明居住小区，给人的感觉绝对是一个整洁卫生、优美、舒适的环境。1、小区配备一支专业敬业的保洁队伍，通过物业公司制定的清洁服务标准、工作计划等实施专业的环境卫生管理。定时、定点、定人、定标准、定责任的对小区进行日常保洁工作。2、由在职党员组成的志愿者队伍，定期组织各类活动，维护小区清洁、创造美好的环境。4月20日，小区40多名在职党员参与义务植树活动，在小区内种植花木60余株。9月16日，为迎接省文明城市复查活动，全体在职党员对小区进行了一次大扫除，清除卫生死角13处，铲除牛皮癣小广告28处，修剪绿化带，治理花木绿化中的白色垃圾，灭鼠除虫害。同时，对乱堆乱放、装修乱搭乱建和随意悬挂等现象进行了及时整顿清除，并定期巡视、检查，以保持小区干净、卫生、统一、美观的形象。四、治安良好，邻里关系和谐坚持“安全第一，预防为主”的方针，党小组积极督促物业公司，定期对小区内进行安全消防检查，及时排除隐患和按照设施设备维护保养制度落实检查保养。1、积极配合派出所做好辖区治安防范工作，警民共建安全文明楼栋，达到群防群治的目的，也使小区安全防范能力得到强化，为小区的安全提供有力保障。6月29日，在XX市政府的倡导下，小区党小组成员、业主委员会、物业公司全体工作人员积极参与XX市万人巡逻保平安启动仪式，成立了小区红袖章义务巡逻队伍，佩戴红袖章在辖
区楼幢间进行巡视、检查，发现有可疑的陌生人员主动上前询问，同时不厌其烦地提醒住户锁好车辆、关好门窗、做好防火、防盗等治安防范宣传工作，排查各类安全隐患，对不文明现象进行劝导，维护社会治安和环境卫生。巡逻队员们每到一处，都得到社区居民敬佩和赞许的目光。
2、为了小区的和谐，处理好邻里关系，加深业主感情，小区党小组、老党员献计献策，开展各项活动。带头收缴物业费、组织联欢晚会等，加强了沟通与交流，促进住户与住户之间的相互结识、了解和友谊建立。充分发挥了党员的模范带头作用。在大家努力下，小区内的住户均能和谐相处，大家互敬互爱，彼此帮助，互相包容理解。10月份，人民法院在职党员邵东强同志，为小区业主出谋划策，帮助其通过法律途径追回工资拖欠款。
五、文娱丰富，共建精神文明为了丰富小区住户的文化生活，党小组积极开展文化宣传教育活动。1、定期组织居民参加社区的各类学习，学习疾病预防知识、计划生育政策解读、房屋装饰装修知识、居家生活常识、法律法规普及、人民防空建设等内容，以起到提高小区居民思想道德素质。2、在节假日开展多种形式、丰富多彩的各项健康有益的文体娱乐活动，使住户老有所安，小有所乐，丰富小区居民精神文化生活，形成科学文明健康生活方式。4月10，组织小区党员和居民到大围山开展联谊活动，增进了党员干部与群众之间的感情。暑假期间，组织小区青少年参与消防培训和演习，教导青少年如何防灾减灾，提升青少年的消防安全意识。以人为本是文明创建的宗旨，围绕提高居民文明程度，党小组始终把宣传和教育作为重点。使“小区是我家，安全文明靠大家”的小区理念逐步深入人心，形成人人关心小区环境的良好风气。楼栋呈现出一派和谐文明，其乐融融，居民自治，环境悠美，治安良好。党小组事迹材料篇二我们党小组在党总支的正确指引下，坚持以邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导，认真贯彻精神。紧紧围绕中心校工作大局，结合本校实际情况，开展了健康向上、丰富多彩的党组织活动。不断提高了党员们的思想政治素质，充分认识到了党的先进性，发挥党组织的核心堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用。回顾这一学期来的工作，简要总结如下：
一、提高政治思想，增强文化素质。每月一次定期召集全体党员进行政治学习，充分学习精神内涵，深刻体会“三个代表”重要思想，不断加深对党中央方针、政策的理解，及时关注教育动态。在保持共产党员先进性教育活动中，我校党小组更是精心组织学习，认真宣传发动，通过分析评议，自我剖析，整改提高，使得广大党员的党性意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性有了明显的提高，增强了党员的党性修养。二、精心组织活动丰富多彩的思想教育活动，激发了广大教职工爱岗敬业的情怀。在党小组的领导下，开展了教师演讲、征文等活动，激发了青年教师的工作积极性。工会在慰问了退休教师，送去了关爱与温暖;并和少先队共同开展了教职工文体运动会，形成了活泼健康，积极向上的校园氛围。党小组在“七一建党节”前夕开展了“庆祝建党93周年”茶话会，了解身边先进的党员事迹，学习近期模范共产党员的先进事迹，树起了学习的榜样。我们党小组还经常组织全体党员和教职工学习党的知识，宣传党的理论，激发了党员的活力和党组织的战斗力、凝聚力、创造力。三、发挥堡垒作用一个支部，一个堡垒;一个党员，一面旗帜。党建工作的扎实开展，给教师队伍建设带来了活力和生机。学校党小组一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。党员薛金标，尽职尽责，为薛庵小学的教育事业作出了卓越的贡献。薛海洋校长，勇于实践，敢于创新，积极投身教育教学改革，带领青年教师撰写教学论文。党小组一方面让党员教师在全园中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教
师积极向党组织靠拢，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。在教育教学改革不断深化的今天，在机遇与挑战并存的时代，薛
庵小学党小组将更加团结奋进，勇于创新，追求卓越，为学校建设教育作出新的贡献!
篇五：林场党小组对照材料
党小组组长一般指党小组长。党小组长，是党支部设立的党小组的负责人，在党支部的直接领导下，协助组织委员做好对本小组党员的教育和管理等工作。以下是为大家带来的关于党小组组长汇报材料，以供大家参考!
党小组组长汇报材料1
作为一名年轻的农村基层工作人员，作为党小组组长，按照支部组织生活会的要求，今天我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查自己工作以来在四风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便今后更好地开展工作。
一、自己在四风上存在的突出问题
1、形式主义方面一是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面。二是理论学习不够深入，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，有时的工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是事情多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;
三是脱离实际，照搬照套。平时在做各种资料，不注重结合本村实际，而是从网上查找类似文例机械地照搬照套。
2、官僚主义方面一深入群众调查研究少，缺乏亲民性，脱离实际、脱离群众,不了解实际情况，不了解群众疾苦，无所作为。二是安坐办公室，就绝不愿下队受苦，甚至不愿和群众坐同一条板凳，怕给自己添麻烦;
三是思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况。
3、享乐主义方面一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战;
二是有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪;
三是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿下队开展工作，更不想创造性地开展工作;四是贪图安逸，不思进取。
4、奢靡之风方面在平时生活中，虽然注意节约，但是以焦裕禄同志为榜样的要求还有一定距离，存在浪费现象;
花钱有时不注意节制，盲目消费。放松对自己的约束，一味追求更好的享受。
二、产生四风问题的原因
(一)对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不
深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
(二)创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、努力整改的方向
1、加强理论学习，不断提高自己政治理论修养。我们不仅要深入学习理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。
2、增强责任意识，提高工作积极性。
3、是主动与班子成员进行交心谈心，遇事主动向村级领导请教，遇到困难及时向他们寻求帮助，从而不断提升自己的实践能力和遇事处事能力，学会从困难中积累处事经验和法则。
4、工作中加强创新性，改变死板固定的工作状态。
5、要进一步深入群众，开展调查研究，通过与广大群众交流意见，明确百姓所需，然后有针对性地提出问题解决的方案。
6、端正工作作风，提高办事效率。
上述分析材料，请领导评议审核，并请提出宝贵的意见和建议，以帮助、指导我能够在今后更好地开展工作。
党小组组长汇报材料2
各位专家、各位领导大家好!
我们侯家营镇中心小学党小组成员有党员3人，预备党员1人，党小组在组长崔明英同志的带领下，无论是在思想政治方面还是在学校的教学、教育科研方面等处处起着模范带头作用，下面我就这一年中党小组的工作情况作如下汇报
一、无私奉献，处处起着模范带头作用
作为一名共-产-党员，我们时时刻刻对自己高标准、严要求，处处体现党的模范带头作用。校长崔明英同志是一名具有27年党龄的老党员了，但在工作中丝毫没有体现出他的“老”，每天总是第一个出现在学校里，巡遍学校的每一个角落，手里经常拿着在校园里捡来的一个塑料袋或者是一个废纸团，在他的带领下学校里的孩子们也能自觉的保护学校的环境。他经常说的一句话就是“不以善小而不为，不以恶小而为之”。韩士存同志任教导主任，对学校的教育教学工作也是尽心尽力，身体力行，有力的带动了全校师生在教育教学方面工作的开展。
张-林丛同志是后勤的一名教师，由于后勤的工作比较繁琐，使得他几乎在上班的时候休息的时间很少，但是他从来没有一句怨言，兢兢业业的干好自己的工作，“不为人前得笑脸，只为人后自心安”。我是一名年轻的教师，也是一名预备党员，在这些老党员的带动下我学到了很多很多，我会紧紧的跟随他们的脚步，为侯家营中心小学无私奉献自己的光和热。
二、通过不断的学习，提高自身的素质
我们党小组的成员，认识到学习的重要性，始终注意加强学习，努力增强政治素质和各项业务素质。尤其是在中央提出“保持共-产-党员先进性”的教育中，我们认真学习了相关内容。党员意识是保持共-产-党员先进性的思想前提。党员个体只有在思想上高度重视，才能产生永葆先进性的不竭动力，从而形成永久的自觉行动。有效组织党员学习与培训，提高党员素质，是保持共-产-党员先进性的基础。要以制度为本，构建促学的长效机制。重点是建立学习培训动力机制，使其由“要我学”变成“我要学”;改进学习培训规划制度，增强学习培训的针对性;建立学习培训质量管理体系，把运用理论解决实际问题的能力作为考核的重要内容;实施学习督察制度;强化学习培训领导责任制。
三、坚持“两会”，完善党建制度
“两会”即组织生活和党员学习交流会。党小组每个月都有1—2次的学习活动，内容包括学习党风廉政和保持共-产-党员先进性等内容。并根据党小组的年度计划商讨出下一步的工作方案。党小组详细制定了《党小组工作制度》，建立起了完善的学习监督制度，按时组织党小组成员学习党和国家的各项方针、政策，使党员同志们能够做到思想常新，理想永存，创造出一个良好的政治氛围。
四、党员先锋，带领学校各项工作
在党小组和入党积极分子的带动下，我校各项教育教学任务都能圆满完成，各项工作成绩都有显著提高。2017年7月我校被评为“督
篇六：林场党小组对照材料
现代国有林场建设交流材料
“四明三千里，朝起赤城霞，日出红光散，分辉照雪崖。”峰峦叠嶂，风光旖旎的四明山，历来是风景名山，道教名山，是中国十九个革命根据地之一。是人民的“母亲”山，是姚江、奉化江、曹娥江的“三江源头”。坐落于四明山主峰和腹地的市林场，在科学发展春风的吹拂下，林场党委“坚持科学发展，打造现代林场”，三年来，发生了惊人的变化，一个生态公益型的现代国有林场已在四明山上含苞欲放，发出芬芳的花香。
一、体制机制创新，取得丰硕成绩长期以来，市林场干部职工以场为家，奋战在艰苦的荒山秃岭上，为绿化大地，改善生态环境作出了功不可没的成绩。但是，由于生产经营范围受限、地理位置偏远、历史包袱较重等原因，致使市林场经济发展滞后，基础设施老化，人员多、负担重，职工收入偏低，生活困难。在市政府陈炳水副市长和市林业局领导的指导和支持下，市林场党委认真贯彻浙江省人民政府《关于加快推进国有农林渔场建设的若干意见》精神，以积极的姿态，创新发展的思路，克服种种困难和阻力，大力推进林场体制机制创新，通过三年的努力，取得了丰硕成绩，使市林场焕发了新的活力，前景态势越来越好。1、诸多历史遗留问题得到解决市林场解决了诸多历史遗留问题，得以轻装上阵，焕发生机。一是取消了干部、职工退休时的住房补贴、安置补贴政策；二是取消了蔬菜地种植苗木属职工所有的口头规定；三是恢复了职工每星期班车接送制度；
四是对历年来未结算工程项目进行清理登记，规范了工程招投标及
基建科工程项目管理制度；五是对历年应收款进行了清理；六是退休老工人情绪得到了初步稳定，信访、上访量明显下降，形
成了好的氛围；七是解决了四明山庄餐厅承包遗留问题，确保了正常营业；八是着
手解决职工多年要求的护林点改造工程、山庄饮用水改造工程和林场职工人浮于事，因人设岗的问题，新办停薪留职8人，调出1人，退休6人，辞退临时工16人。
2、林场干部职工的工资福利待遇得到大幅提高
经过努力至20**年底，林场干部职工的工资福利待遇大幅提高。20**年10月份，全场实行了档案工资足额发放政策；年终一次性奖金基数从20**年的6000元人，增加到14000元人；调整个人养老金补贴，年均增加240元人；职工用餐补贴年均增加1800元人；髙山补贴年均增加1200元人。3、林场各项工作得到有序开展，扎实推进，取得初步成效一是认真组织开展学习实践科学发展观、创先争优等各类主题活动，提髙林场干部职工的思想认识，促进观念更新，增强大局意识和工作责任意识，进一步树立林场正气，弘扬团结协作精神，推动林场科学发展。二是针对生态需求已成为社会对林业的第一需求，及时转变林业生产工作理念，提出林业工作方针：保护、发展、利用有机统一，生态、社会、经济效益并重。明确林业工作目标：提高森林质量，提高森林美观度，提高森林、林地、林产品的经济
2
效益。确定工作原则：认真搞好规划，实行分类经营。使林业生产工作管理、发展方向明
确，重点突出，有指导性、针对性。三是进一步提升保护好森林资源的理念，贯彻落实森林消防工作预
防为主的方针，森林消防装备实现了零的突破，使森林资源保护和森林消防工作跃上了一个新台阶。
四是狠抓安全生产。林场时刻绷紧安全生产这根弦，专题召开安全生产工作会议，成立安全生产工作领导小组，制定《市林场安全生产管理暂行办法》、《市林场安全生产工作实施意见》、《市林场森林消防扑救应急预案》等制度，明确责任主体、责任人，层层签订了责任状。成立督查小组，对每次督查检查结果，实行如实通报制度，对好的表扬，对存在问题的予以批评，并下达整改通知书，督促其改正，确保各项安全措施落到实处。
五是抓好财务管理。通过严肃财政纪律，清理林场各企业“小金库”，实行事、企分开，建立独立核算的现代企业制度，有效加强了财务管理。针对林产品销售各自为政的混乱局面，专门制定《市林场林产品销售管理办法》，实行林区收支两条线的管理措施，使林场经济管理更加规范化、透明化。还制定《市林场财务管理办法》，从源头上弥补制度漏洞，从环节上加强监管，从年终决算上反映经济效益，避免表面业绩良好，实际存在亏损的情况。
六是从20**年1月起，五大企业公司（企业）实行法人治理机制，建立现代企业管理制度，采用以总经理为代表的全员承包方式，实行“经营业绩目标承包考核责任制度”，对各公司（企业）确定了承包方式和上交基数。各公司（企业）编制了“经营业绩目标考核责任制方
3
案”，对工作岗位重新进行设置，发挥员工潜力，提髙员工积极性，促进生产经营工作发展。
二、存在的不足问题市林场体制机制创新，取得了丰硕成绩，但是按照科学发展的要求，还是存在一些问题，主要存在三方面问题：1、以林为本、以人为本有待提髙
要坚持科学发展，打造现代林场，必须坚持“以林为本、以人为本”两个根本，这方面林场还有差距，有待进一步提高。
2、深化改革需要进一步加强
深化改革是打造现代林场的唯一途径，林场要全面分析形势，坚定改革决心，采取有效措施，加快改革进程，促进林场科学发展。
3、管理粗放，要做到精细化管理
林场近年来加强管理取得了一定成效，但在整体上管理还是比较粗放，要学习借鉴先进林场的成功经验，提高精细化管理水平，通过加强管理提髙林场经济效益。
三、今后的努力方向市林场通过体制机制创新，在取得显著成绩的基础上，正视自身存在的不足问题，明确了今后的努力方向，着重抓好以下五方面工作。1、深化认识，巩固体制机制创新取得的成果
市林场要加强学习，深化认识，巩固三年来体制机制创新取得的成果，进一步促进林场的发展。要继续深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优
4
等各类主题活动，坚定干部职工的改革意识，提髙干部职工的工作干劲，围绕现代国有林场建设目标，以森林资源保护培育为核心，以生态优生为原则，以可持续发展实现资源永续利用为前提，继续深化体制机制创新，大力发展森林旅游产业，不断调整种植业结构，全面加快现代国有林场建设步伐，力争取得更大成绩。
2、优化产业结构，提高管理水平，促进林场进一步发展
市林场要进一步发展，关键在于经营效益，为此，要优化产业结构，提髙管理水平，增强林场建设能力和水平。要完善林业产业发展计划，继续进行林相改造，调整树种结构，发展珍贵树种；稳定现有苗木产业，加强苗圃管理，以大隐苗圃为基地，调整苗种结构，引种珍稀苗木，淘汰一些不为市场所需苗木，提髙土地利用率，提髙经济效益；利用交通方便、土壤深厚的现有林间空地，补植毛竹，发展毛竹林；利用新造地优势，发展髙山蔬菜、果类、药材；适度扶持护林点经济开发，允许护林员在不影响工作的情况下，自主经营种养业。要健全森林旅游业发展计划，加强人员素质培训，实施有效促销手段，提高客流量；理顺客房、景区、餐厅三者关系，协同做好服务，保证客人满意度；做好客房、景区维修工程，保证顾客入住舒适和安全；适度广告投入，实施形象宣传，提高景区知名度及对游客的吸引力；严格财务管理、票据管理，促进有序经营。
3、加强森林资源保护，提高林分质量和森林美观度
保护好森林资源是林场首要工作任务，是林场工作的立脚点，也是建设生态环境的需要，要着重做好六项工作：
5
一是做好森林防火工作，落实各项监管措施，配备专用工具，清理防火隔离带，建设生物防火，加强队伍建设，髙度实效宣传，确保不发生大的森林火灾。
二是严格采伐管理，要控制釆伐强度，做到按证釆伐，确保青山长在，森林永续，造福子孙后代。
三是做好森林病虫害的监测、预防、防治工作，提高森林生长质量。
四是加强中幼林抚育工作，改善林木生长环境，促进林木生长，提高林分质量。五是做好风景林的抚育改造工作，提高森林美观度，促进森林旅游等产业发展，提髙林场经济效益。六是强化林地征占用管理，切实做好野生动植物保护，促进林场生态发展。
4、落实安全生产责任，严格责任追究
市林场要把“安全第一、预防为主、综合治理”贯穿于林业生产经营的全过程，进一步健全场、公司、班组三级领导网络，按照上级安全生产工作要求，认真制定安全生产制度与和安全生产措施，将责任细化量化，层层分解，严格落实各级领导的主体责任。严格落实“谁主管谁负责”的原则、党政工青“一岗双责”制度和安全包保责任制，使各级领导、安管干部始终做到目标明确、责权清晰，切实形成专管成线、协管成片、纵向到底、横向到边的网络体系。林场和下属公司要把落实安全责任当作头等大事来抓，通过坚持定期例会制度，实施有效管理措施，及时研究和解决安全生产工作中遇到的新情况、新问题，确保不发生大的安全生产事故，维护林场财产与职工生命的安全。要严格责任追究，凡发生森林火灾等安全生产事故，都要严格按照处理责任
6
事故要求实行严肃处理，把领导干部抓安全生产工作的能力、实绩，与其政绩考核、奖惩和职级升降直接挂钩，兑现奖惩，促进安全生产工作措施的落实。
5、加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力市林场要加强党建工作，通过提髙党组织的凝聚力和战斗力，持续推进林场各项工作的发展。要加强党组织建设，落实“三会一课”制度，坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主评议党员制度，开展批评与自我批评，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，为促进各项工作加快发展起到思想、组织保证。要加强对党员的教育，增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，做遵纪守法的标兵、生产经营的骨干、学习上的模范；在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用，给职工群众当好表率。市林场坚持科学发展，打造现代林场，经过三年的努力，取得了显著成绩。今后决心继续坚持科学发展，坚定改革决心，常抓不懈，努力工作，将林场建设成为“经营管理科学，基础设施完备，森林优质髙效，产业充分发展，资源经营持续，林区富裕和谐”的现代国有林场，为国家和人民作出更大的贡献。现代国有林场建设交流材料
7
篇七：林场党小组对照材料
林业系统党建现场会经验交流材料
XX县林业系统党委下设１０个支部，１２２名党员，其中，机关单位支部２个，企业单位支部３个，事业单位支部５个。几年来，在县委以及县直党工委的的直接领导下，严格按照党建创先的工作部署和总体要求，以“三个代表”为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《贯彻意见》，以创建党建工作先进单位和“五好”、“四好”党支部为目标，营造浓厚的党建氛围，全面加强机关党的建设，努力增强党的工作活力，有力地促进了党建工作水平的提高和“两个文明”建设的蓬勃发展。我们的主要做法和体会是：
一、从党委做起，努力为党建工作创造条件１、强化党委自身建设，从党委做起，从党委领导做起。切实抓好党的建设，努力增强党建活力，是新时期加强党的建设，努力实践“三个代表”的迫切需要。党委班子统一认识，真抓实干，形成“既要做就要真做”的共识，一是进一步建立党委中心组理论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，自觉加强领导班子政治、作风和制度建设，健全完善民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是及时成立和不断完善林业系统创建党建工作先进单位领导小组，把系统党政领导和所属各单位党政主要领导列为领导小组成员，并根据创建目标，创建职责分工落实到每位成员，强调在召开行政会议时要有党建工作的内容，做到业务工作与党的工作有机结合，一同研究、一同部署。三是从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都分工挂钩１～２个支部，由主要领导分工挂钩联系最薄弱的支部。并依此类推，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作负有的领导责任，
使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。党委成员经常深入所挂钩的支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题。为确实有效指导支部党建工作协调开展，党委除坚持每季度召开一次党委会研究部署党建工作外，还坚持每月召开一次党建工作通气会，党委成员互通挂钩联系支部的工作情况，交流工作经验，及时掌握支部开展党建工作的情况，找准薄弱环节，进行个别指导，使各项工作任务真正分解到人，责任到人，落实到人。
２、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。党建工作有效开展，除了要有坚强有力的组织领导外，还要有人力、财力和物力上的有力保障。几年来，我们在认真总结以往党建创先工作经验的同时，一是重视抓好基层支部班子的建设。通过支部换届选举等，把平时了解考察出来的党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是着重做好党务干部的配备。采取支部推荐、党委审批，从每个支部中选派２名党员参加党委培训和县直党工委举办的党务干部培训班培训等做法，为基层支部配足配强党务干部，有效地解决了基层支部党务工作想做不会做的问题，保证了基层支部党务工作具体有人抓、有人做、做得好。三是突出党建经费的保障到位。根据本系统各支部的实际情况，党委把党建经费列为专项，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委帮助筹集经费予以解决，据统计，党委三年来筹集投入资金８万多元，先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等，使全系统支部软硬件建设基本达标，并全部落实了办公场所和活动场所。最近，已筹集２万多元拟购置数码摄相机和照相机等设备，以推进党建宣传工作上新台阶。四是建立党委机关办事机构。为切实发挥党委组织协调和督促检查指导基层支部对党建工作的规范运作，有序开展，党委除配备一名专职副书记具体抓好党务工作的同时，还设置了党委办公室，指定专
人做好党建日常业务工作。二、立足基层，逐步建立党建创先工作机制１、建立创优争先制度。结合本系统实际，我们制定下发了《XX
县林业系统关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。今年明确提出，去年已经达到”五好“先进达标的两个机关支部今年要争取达到先进单位，３个达标的企事业支部要争取达到先进达标，５个尚未达标的支部，今年年底要全部达标的目标。针对创建工作的不同目标、不同特点，党委加强分类指导，及时发现问题，解决问题，对创建基础较为薄弱的支部，党委指定专人进行跟踪服务，帮助剖析原因，提出具体要求，限期整改。为使创建活动有效开展，把各支部的创优争先工作列入百分竞赛，我们制作了《XX县林业系统党委创优争先活动竞赛榜》，采取以党支部为单位，以“明确职责，百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等８个方面进行细化、量化考评，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。党委按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。其中，林业局党支部结合机关支部的特点，率先建立了《深化“五好”党支部活动竞赛榜》，采取以党小组为竞赛单位，实行百分竞赛。为激发党员参与意识，该支部还设置了“党员荣誉室”、“阅览室”和“党员监督台”，党员一律佩戴标有党徽标志、党内职务的胸卡上岗，并在服务大厅设置“党员先锋岗”，亮明党员身份，自觉接受监督，真正做到了机关党建“走前头”，为基层支部带好头，做好表率。
２、建立现场会制度。建立轮流在基层支部召开现场会制度，这是几年来我们党建工作因此能得到总结推广、扎实推进的主要经验之一。党委把系统党建工作会议在林业局机关开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的需要，结合平时在基层支部检查发现的典型和存在差距，适时在支部召开现场会，使
与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。几年来，我们召开现场会的形式有在典型支部开，要求支部认真总结经验，形成经验材料，在现场会上介绍，让与会支部得到启发和借鉴；
有在党建工作较为薄弱存在差距的支部开，使其结合实际找差距，找准自己的薄弱环节，进一步明确工作任务和目标，迎头赶上。今年下半年将于８月份和１０月份分别在林业实业公司和大张溪林场召开现场会，就如何抓好企业和林场事业单位党建工作认真研讨和部署。通过现场会这种形式和做法，使各支部有动力又有压力，有利于调动发挥基层组织的主动性、积极性、创造性，有力地推动了党建创优争先的深入开展。
３、建立材料归档制度。我们注意处理党建工作“平时”与“评时”的关系，认真吸取以前党建“评时”搞突击的教训，注意“平时”认真抓，常抓不懈，党委制定了《XX县林业系统党支部党建工作规范要求》，对系统各支部的工作目标、基层党组织的工作程序、规章制度、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴、会议记录等方面进行了规范，指导各支部按要求做好平时的材料归档工作。党委还建立各支部的工作档案，把开展党的工作情况资料，在党委办公室设立一个专柜，按每个支部一卷进行归档管理，使各支部开展工作情况一目了然，既便于掌握情况和管理，又起到了相互促进的效果。
三、面向党员，积极发挥党员的先锋模范作用１、认真抓好党员的教育管理。培养一支思想红、作风硬、纪律严、业务精的林业党员干部队伍，这是新时期搞好林业工作的需要，也是抓好党建工作的根本。几年来，我们始终把加强党员干部队伍的政治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓，并着重从抓好“三会一课”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手，切实抓好对党员干部队伍的教育管理。农村“三个代表”学习教育活动开展以来，我们严格按照县委的整体部署和要求，把学习
教育活动与发展林业经济，增加林农收入，减轻林农负担有机结合起来；
与加强队伍建设，纠正行业不正之风，提高服务质量有机结合起来；
与加强精神文明建设，提高依法治林水平有机结合起来；与加强党建工作，增强党建活力等有机结合起来，切实加强领导，精神组织实施，坚持时间服从任务，进度服从质量的要求，严格标准，深入发动，把握关键，狠抓落实，真正让广大党员干部受到教育，让林农群众得到实惠，已完成三个阶段的学习教育活动，并通过了县委组织的检查验收。２、深入开展丰富多彩的党建系列活动。几年来，我们把开展活动作为切入点，注重通过开展党建系列活动，树好党的形象，增强党建工作的活力和凝聚力。如“植树节”期间组织党员开展义务植树活动，“五一”节期间组织党员开展义务劳动和文体活动。今年是建党８０周年庆典，我们除积极组织参加县委和上级林业主管部门举办的庆祝建党８０周年系列活动外，还在本系统组织开展了“XX县林业系统建党８０周年优秀论文、优秀心得体会评选活动”，并选送８篇参加了由县委党建领导小组组织的“建党８０周年优秀党建论文评选活动”，组织开展了“XX县林业系统党员入党宣誓仪式”，广大党员通过重温入党誓词，激发了履行党员义务，发挥作用的热情。还开展了为南埕镇连山村部分民房火灾户捐款捐物献爱心活动等，在群众中引起了强烈反响。除此之外，所属各支部也结合各自实际，开展了形式多样、适合自己特点的党建系列活动，森林公安分局支部“七一”期间组织党员干部深入林区宣传林业法律法规，并组织开展军训活动；大张溪林场支部组织党员到漳州市平和县“全国先进党支部”西坑村党支部参观学习；石龙溪采育场支部组织全场党员职工开展义务种竹活动；南埕林果场支部举行庆“七一”党的知识竞赛活动，等等。使党组织的活力和凝聚力得到了充分体现。
３、认真履行党员的权利义务，注意激发党员的积极性。一是改善、优化党员队伍的结构，在保证质量的前提下，重视在林业业务骨干和一线工作优秀分子中培养、发展党员，增强党员队伍的活力和素质。二是大胆提拔和使用优秀党员，不仅发挥党员在险、难、重要岗位上的作用，而且重视安排、提拔、充实到重要部门岗位上任职，以增强党员的荣誉感和使命感，发挥骨干和先锋模范作用。三是注重宣传党员中的好人好事和先进事迹，弘扬正气，在党员中既强调奉献精神和履行义务，又注意保障党员的权利，在评定职称、出外考察、学历培训等方面优先考虑安排表现优秀的党员，充分调动党员干部工作的积极性。
四、围绕业务抓党建，抓好党建促发展为丰富党建工作内涵，切实增强党建活力，我们结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕经济业务工作，开展各具特色的党建活动。如森林公安分局支部开展了“争当人民满意森林民警、争创人民满意派出所和优秀分局”和“党建工作创五好，保护森林创一流”的“双争双创”活动；林业局支部把机关效能建设、转变机关作风有机结合到党建工作中，“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”；戴云山自然保护区管理处支部认真学习九仙山高山奉献精神，把党建工作有机结合到“保护、管理、科研”为一体的业务工作中去，组织党员干部扎根高山，为维护我县生态环境、保护森林资源作贡献；大张溪等林场支部把“立足林区、讲究奉献、发展林场事业”作为党建和业务工作的结合点，组织党员干部职工积极投入到林场改革和发展中去；林业化工厂等企业支部充分发挥党支部政治核心作用，把切实做好职工的思想政治工作作为党建工作的重点，努力维护企业改革过程中的稳定，确保改革与生产两不误。通过这些主题鲜明的党建活动，为林业系统党的工作注入了新的活力，使党的工作更好地渗透到经济建设和各项业务工作中去，有效地促进了林业两个文明的协调发展，
实现了两手抓、两手都硬、两个文明成果一起要的目标。近年来，我县森林资源快速增长，完成更新造林１１．８万亩，全县现有林地面积２５１万亩，林木蓄积量９２８万立方米，森林覆盖率７７．１％，分别比１９９６年净增１１％、３．４％和１３．２％，森林资源占泉州市的５２．４％；
竹林面积从１９９６年的１８万亩发展到３５万亩；林产品加工初具规模，现有各类加工企业１２６家；全县建立自然保护区（点）１１４个，面积２０多万亩，占全县土地面积的６％；全县创办各种股份合作林场８９个，经营面积５０多万亩，其中林业部门创办的股份林场３０个，经营面积３５万亩；完成了林业国有企业改制和木材经营体制的改革；森林资源得到有效的保护，全县破获森林刑事案件１４９起，查处林政案件３４７１起，挽回经济损失５５５万元。１９９６年以来，县林业局三次被省政府授予林业工作“先进单位”，四次被省林业厅和市政府评为林业工作“先进单位”，去年还被国家林业局授予“全国森林资源林政管理先进单位”。系统党委被泉州市委组织部、宣传部评为“先进党员教育联系点”，系统纪委连续两年被省林业厅授予“全省林业系统纪检监察工作先进单位”等。据不完全统计，五年来我县林业工作受省部级表彰６次，市厅级表彰２０多次，县级表彰１０多次；林业党员干部先后受省林业厅、市委、市政府表彰２０多人次，受市林业局，县委、县政府表彰有６０多人次。几年来，我们抓党的工作取得了一定的成效，并已逐步走上经常化、规范化、制度化的轨道，为机关党建“走前头”创造了条件，之所以取得成效，我们深深体会到：一是得益于县委的高度重视和坚强领导；二是得益于县直党工委的直接领导和有效指导以及兄弟党委的有益借鉴；三是得益于所属各支部的积极工作和支持配合；
四是得益于系统党委班子成员坚强核心，为党建工作创(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)造了一个良好的环境和条件；
五是得益于全系统广大党员的身体力行和党务工作者的积极工作。但也存在一些差距，从总体上看，党建工作和新形势发展还不完全适应，整体工作存在着发展不平衡、贯彻力度不够等问题；
从党委自身建设上看，存在着作用发挥不明显，思想政治工作仍较薄弱，组织生活会质量不高等问题；
从党建工作运作情况看，存在着党务工作者业务不熟、缺乏开拓创新的精神，主动性、积极性有待进一步提高，有的支部对党建工作认识不足，重视不够等问题。我们将以这次会议为动力，认真学习江泽民在庆祝建党８０周年大会上的讲话，按照“三个代表”重要思想的要求，努力解决存在着的差距与不足，把XX县林业系统的党建工作推上一个新的台阶。
篇八：林场党小组对照材料
党支部对照检查材料3篇党支部对照检查材料（一）：XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和xxxxx系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。一、查摆和剖析问题的情景第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。（一）思想境界方面一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领
读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。
二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。
三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位
的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。
（二）本事素质方面一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的（好做法发现不及时）改革试点经验总结不及
时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。
二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。
三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。
（三）工作作风方面
一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。
二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。
篇九：林场党小组对照材料
林场作风建设整改措施
篇一：20林业站整改措施林业站作风整顿整改措施开展作风整顿工作的目的是促进单位和部门的作风建设。为此我们积极采取相应措施，把作风整顿整改工作贯穿到整个工作的全过程。对自我查找出的不足认真整改，用实际效果转变行风赢得民心。（一）林业宣传不断深入。针对林业宣传不力的问题，在深度上做文章，在广度上下功夫。利用召开护林防火会议、落实核桃建园之机会，在农村广发宣传林业新技术和林业法律法规，并宣传林业科普、林业法律法规等宣传全方位、多形式地开展林业宣传工作。（二）林业执法力度不断加强。针对林业执法薄弱的问题。我们克服重重困难，建立站、片、村三级护林网络，将管护任务落实到地块、人头。加大对森林管护中队的管理力度，充分发挥专职护林干部的积极性和护林先锋队作用。依法治林，大力护林。深入开展秋冬季林业护林活动，严厉打击林业违法行为，加大森林火灾预防工作；开展木材加工企业安全大检查工作，对存在的问题责令其按时整改，保确保不发生安全事故，障人民群众财产安全。全面清理整顿合黎镇木材加工市场，规范木材市场秩序。（三）行业行风建设不断提高。针对造林期间技术指导不到位、科技推广跟踪服务还有所欠缺和林木采伐审批手续繁琐的问题。我们对全站人员进行了细化分工，尤其是对核桃建园，跟踪进行技术指导服务。加强森林采伐限额管理，严格办证程序，努力做到程序到位，减少麻烦。在行风作风建设上，我们从身边小事、优化服务做起，切实认识到“行风建设无小事”，把行风建设列入工作的重点，看是否依法行政，是否做到“三个一”（一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，）。通过不断改进和要求，站上全体人员观念得到自觉增强，努力当好群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，达到了作风提高的目的。
（四）林业工程建设力度不断加快。针对各村提出的核桃建园补植补造年年造，年年成活率不高，既浪费财力又浪费人力的问题，我们今年加大工程造林的力度，采取开沟造林，保证灌溉，造林后加大对未成林造林地的管护力度，（五）集体林权制度改革步伐加快。针对部分村提出的林地权属不清，现有的林地和森林资源效益不高的问题。我们将结合正在开展的集体林权制度改革，制定出了切合我镇实际的方案，正在进行各村的集体林地、荒滩、荒地的摸底工作，待集体林权制度改革全面实施后，我们将结合各村不通实际情况，指导制定出适合各自的实施方案，达到一村一案，切实做到让群众受益，让林地发挥好设生态效益和社会效益，增加林业的经济效益。总之，我站在纪律作风整顿工作中，在各位领导和领导的关怀和指导下，我站纪律作风建设取得了一定成效。但离上级业务部门和镇党委、政府的要求和人民群众的需求还有一定差距，我们有决心、有信心，在县林业局和镇党委、镇政府的领导下，在社会各界人士的关怀下，不断强化自身建设，各项工作都以人民群众满意为出发点，以这次纪律作风整顿工作为契机，努力塑造“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，巩固纪律作风整顿工作已取得的成果，努力推进我镇林业可持续发展。桃坪镇林业站作风整顿整改措施站长：史永斌
篇二：县林业局20年民主评议政风行风工作自查自纠及整改报告林业局20年民主评议政风行风工作自查自纠及整改报告自民主评议政风行风工作开展以来，我局按照我县20年民主评议政风行风工作统一安排部署，在县纠风办的精心指导下，通过广泛宣传、全面动员、调查走访、自查自纠、广泛听取社会各界和服务对象意见和建议，认真排查本系统政风行
风建议方面存在的问题，并坚持边查边改，促进了民主评议政风行风工作的有序开展，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况（一）强化组织领导，广泛宣传发动。县纠风办实施方案下发后，局领导高度重视行评工作，强化组织领导，加大舆论宣传，在全局系统迅速掀起全局动员、全员参与的良好氛围。一是强化组织领导。成立了以局长为组长，各副局长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，全局自上而下形成了由一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导工作机制。二是广泛宣传发动。县实施方案下发后，我局召开全局民主评议政风行风工作动员大会，传达县纠风办关于行评工作的重要精神，对局行评工作进行了部署和动员；同时，向社会各界广泛宣传林业部门的职能、行评动态以及公布公开承诺书，设立意见箱和热线电话。全局加大舆论导向和宣传动员，营造了良好的氛围，引起了社会的关注。（二）采取多种形式，广泛征求意见主要采取走出去、请进来、坐下来等形式以召开座谈会、设立意见箱、热线电话和征求意见邮箱等方式广泛征求意见，听取社会与群众呼声。局主要领导亲自带队上门征求乡镇政府及服务对象的意见建议。听取他们对林业系统服务质量和水平、党风廉政建设、依法行政、文明执法等政风行风建设情况征求意见和建议。（三）“五个明确”确保行评整改到位1、明确目标。切实把整改工作当作重要工作任务来抓，根据森防站、种苗站、各基层林业站以及森林派出所的职能特点制定评议重点，制定检查验收的标准及实施方案，提高评议的针对性。2、明确责任。责任领导、责任科室和责任人，对照已布置的整改内容按要求建章立制，贯彻落实，杜绝任何敷衍行为和蒙混过关的想法。3、明确要求。对服务对象提出的意见和建议要重点对待，按时、保质、保量地完成整改任务。
4、明确期限。对近期能整改到位的问题，立说立行，抓紧整改；对一时难以整改到位的问题，按照计划，逐步整改。
5、明确措施。民主评议政风工作领导小组对整改情况开展督查，对拖延时间、整改不到位、敷衍了事的，全林业系统予
以通报批评，严肃追究责任人责任，确保整改措施落实到位。（四）行风整改措施1、落实责任抓整改。通过制定整改专班、定分管领导、定整改责任、定整改责任人、定整改内容、定时限反馈。切实把整改工作落到实处。2、建章立制抓整改。林业局制定了行评整改工作实施方案，报送了整改资料，全局全面修订完善了管理制度和办法，实现规章律事、规矩办事、规范成事，做到了行为有准则、工作有标准、督查有记录、执行有依据、考核有目标把建章立制工作贯穿于政风行风评议的全过程，列为整改的重要内容。把“纠、评、建”有机地结合起来，建立健全纠正和防范不正之风的体系，建立健全全心全意为社会服务的行为规范和工作模式。3、重视监督抓整改。重视评议代表的监督，并充分发挥其监督作用，广泛调查、了解、听取局内外各部门干部群众的意见；加强与社会各界的联系；通过实行公开承诺和公示制度，对整改的问题实行“阳光作业”，避免和杜绝“暗箱操作”，使群众反映的问题，事事有回音，件件有着落。4、求真务实抓整改。在整改工作中求真务实，坚持“四个结合”，不搞形式主义，抓好政风建设。一是坚持政风建设与加强廉洁自律相结合。二是坚持政风建设与提高服务水平相结合，严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制等窗口服务制度，努力创造规范、高效、和谐的工作环境。三是坚持政风建设与树立形象相结合。四是坚持政风建设与工作创新相结合。二、查找出的问题和整改情况1、查找的问题
通过广泛征求意见和“五查十看”找问题，我局在政风行风建议方面存在以下问题：一希望加大信息公开。二加强宣传林业法律法规力度。三加强完善政治理论学习，管理方面的知识。四加大林业建设力度。五加大行业管理力度。六希望抓好林业行政执法规范化建设。七希望改善基层工作条件和职工福利待遇。八加强对林业系统基层单位的监督。九加强机关作风建设。
2、整改情况针对查摆出来的主要问题，我们坚持边查边改，主要抓以下十个方面的整改工作：（1）加大信息公开。各种党务政务信息上墙公示，通过广播、电视等媒体为平台，向社会各界广泛宣传林业部门的职能、行评动态，设立意见箱和热线电话。全系统加大舆论导向和宣传动员，营造了良好的氛围，引起社会的关注。（2）加大对社会、单位和公民宣传林业法律法规力度，增强对林业工作的认识和法律意识。结合行风政风提高工作效率、提高服务质量，加大了林业政策、科技、服务的宣传力度，采取了各种形式多渠道宣传，通过广播、电视、宣传手册、走村入户进行了全方位的宣传。（3）要求加强政治理论学习，管理方面的知识。结合行业实际，坚持集中学习制度。采取集中培训、业余分散自学的方法，结合创先争优活动开展，增强全员对作风建设重要性、紧迫性的认识，通过学习理论知识、业务知识和先进经验，真正成为“德能正其身、才能胜其职、言能明其意、笔能成其文”的合格机关工作人员。（4）要求加强林业建设。一是在项目建设方面。组织好重点项目实施，抢抓机遇争取新项目。对已经实施的重点防护林项目、巩固退耕还林项目以及四荒项目等进行认真梳理，查漏补缺。对于即将实施的项目要认真组织实施，争取项目实施完成后保存率良好，能凸显社会效益、经济效益等。
（5）要求加强林业执法工作，加大执法力度。在教育执法人员依法行政、廉洁从政方面加大力度，积极抓好林业行政执法规范化建设，努力提高行政工作效能和公共服务水平。
（6）要求加强机关作风建设。进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，加大组织处理的力度，对检查中发现的违犯工作纪律、作风不良的反面典型，严肃追究当事人责任。局成员、科各室负责人带头查摆，带头整改，以自身的表率作用推动集中整改工作的深入开展。本着实事求是、注重实效的原则，紧紧围绕强化内部管理、开展优质服务、为群众办实事、优化发展环境等，创造性地开展各项工作，着力建立健全加强机关作风建设的长效机制，使集中整顿工作取得扎扎实实的成效。
篇三：作风建设推进年活动的实施方案灵百林党支部发?2021?23号签发人：徐忠荣灵台县国营百里林场支部委员会关于《国营百里林场作风建设推进年活动实施方案》的报告局作风建设推进年活动领导小组：国营百里林场根据我场实际，经场党支部会议讨论制定了《灵台县国营百里林场作风建设推进年活动实施方案》，现予以报告。2021年6月26日灵台县国营百里林场作风建设推进年活动实施方案根据《县林业局“作风建设推进年”活动实施方案》总体部署和要求，为巩固我场近两年干部作风整顿成果，进一步深化干部职工队伍作风建设，场党支部决定在场内全面开展“作风建设推进年”活动，现制定如下实施方案：一、总体要求
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委十四届十七次全委会暨全县经济工作会议和全县纪检监察工作会议精神，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以提高政策制度执行力为重点，着力加强林场干部职工的思想教育，下功夫解决影响
——2作风建设的突出问题，达到林场干部职工思想观念切实增强、制度落实更加有力、工作效能明显提升、工作环境不断优化的目的，为全面推进林场建设，落实全县“三二一六”发展战略提供坚强有力的作风保证。本次活动坚持以下原则：一要坚持分类指导，注重实效。场领导班子、领导干部是贯彻落实党的方针、政策的倡导者、组织者、推动者，在深化作风集中整顿活动中，要坚持把改进领导作风、强化科学决策、确保政令畅通、提高执行效率，放在整改工作的首位。党员领导干部要在作风整顿活动中，自始至终把自己摆进去，把自己分管的工作摆进去，学在前，查在前，改在前，带动其它干部职工真抓真改，改出实效。部门负责同志作为林场的中层干部，承担着上下衔接，左右协调的重要职责，在作风整顿活动中，要坚持把强化纪律约束，提高工作效率，改进工作质量，提升服务水平作为整顿重点。其它干部职工要把作风建设、提高工作质量、提升工作水平，服务林场整体工作上台阶上水平作为整顿重点。二要坚持完善制度，健全长效机制。健全制度是——3管当前，保长远的根本措施。结合实际，进一步抓好制度的废、改、立工作，建立健全管人与管事相结合的制度体系。特别要对照国家、省、市、县和局党委制定的各项工作规则、规章制度，深入查找执行不到位的深层次原因，着力解决规避制度、违反制度和破坏制度的行为，切实提高制度执行力，维护政策制度的权威性和严肃性。三要坚持求真务实，扎实整改问题。要注意思想交流，广泛开展积极健康的批评与自我批评；注重弘扬正气，充分发挥党的优良传统熏陶作用和先进典型激励示范作用；注重自我教育，引导全体党员、干部职工加强自身修养，自觉形成良好
作风。要以积极务实的作风，认真对待每一条意见，敢于触及矛盾，做到事事有交待，件件有回音。要突出重点问题，切实解决好影响单位职能发挥，影响重点工作跨越发展，影响工作质量进一步提高的一些深层次问题，边查边改，即知即改，改出成效，改出水平。
四要注意依靠群众，开门整改。采取自我反思、领导点评、谈心交流、组织评议等方式，广泛听取干部职工和广大群众的意见、建议，把作风整顿活动的
——4全过程置于群众的监督管理之下，一步一评，防止出现闭门整风、应付差事和走过场的现象。五要注意统筹兼顾，综合提升。要把作风建设推进年活动与“创先争优”和“基层组织建设年”等活动结合起来，统筹安排，一起谋划，一起实施，确保各项活动相互推进，不断提高干部作风建设的水平。二、对象范围这次“作风建设推进年”活动的对象范围：在林场全体干部职工中全面开展。三、主要任务这次活动的主要任务是进一步加强党员干部的思想观念、理想信念、工作纪律教育，引导党员干部牢固树立宗旨意识，切实解决群众观念不强的问题；健全完善议事决策机制，牢固树立民主意识，切实解决决策失误的问题；坚持依纪依法办事，牢固树立勤廉意识，着力解决为政不廉的问题；全力维护群众利益，牢固树立服务意识，切实解决惠民不力的问题；促进干部作风转变，牢固树立责任意识，切实解决作风不实的问题，教育引导党员干部打牢以人为本、勤政为民的思想基础，提高以人为本、勤政为民的工作能力，——5
篇十：林场党小组对照材料
林场开展反腐警示教育活动工作总结
开展警示教育活动工作总结
根据区党委的统一部署和要求,2022年12月中旬至2022年1月底,我们党委利用田凤山,，这次警示教育活动以中共十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，充分利用党政领导干部严重违纪违法典型案件，结合本领域实际,深入剖析腐败的思想根源和社会根源,认真解决党风廉政建设中存在的突出问题,精心组织,精心部署,认真落实,注重实效,，为了使警示教育活动收到预期效果，现在我将向区委汇报这次警示教育活动。
一、精心组织、抓好落实，制定下发林场警示教育活动方案
这次警示教育,是省级和地方加强党的执政能力建设的重大举措。是广大党员干部以“田汉”事件为警示，深刻吸取教训，树立廉洁自律意识的一种手段。这是推进我们行业各项工作的重要保证。因此,林场党委在参加区委警示教育动员会后,立即召开党委会议,传达区委警示教育活动会议精神。成立了警示教育活动领导小组，书记亲自负责，成立了警示教育活动办公室。办公室主任由纪委副书记担任，配备3名专职人员做好这项工作。为使活动具有可操作性，林场党委于10月26日上午召开警示教育动员会，传达区委邢书记的讲话精神和警示教育活动计划，制定并发布了林场警示教育活动计划，确定我农场警示教育活动的对象。这次警示教育活动的范围是全体党员干部，重点对象是科级、单位级党政班子和党政领导干部。林场全体党员也参加了警示教育活动。会后，林场党委书记毛福清同志作了题为“领导干部要保持廉洁自律意识”的专题指导。11名科级干部和23名单位级干部参加了培训，共34人。
二、采取多种形式，认真抓好学习教育，提高广大党员干部廉洁自律思想意识
警示教育活动分为三个阶段。第一阶段是学习和宣传阶段。为确保警示教育活动不走场，我林场党委克服冬奥会生产繁忙的困难，采取集中学习与自学相结合的方式，警示教育活动办公室下发重点文章学习提纲，安排自学内容，下发11个学习提纲，重点学习王忠林、宋法堂同志在省、区警示教育动员会议电视电话会议上的讲话；党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设；学习了牛玉儒,任长霞,郑培民同志的先进事迹和郭锋同志的"六不",，认真组织学习党中央关于印发"建立健全惩治和预防腐败教育并重体系实施纲要"的通知精神,，制度监督和区委邢书记讲话精神。要求党员干部自学中央纪委五次会议精神，每晚收听收看松陵电视台播出的《中国廉政报告》，分析穆绥新、王怀忠违纪违法案件材料。在警示案例分析过程中,中心组学习期间,组织科级干部学习田凤山,韩桂芝严重违纪违法通报,，王怀忠严重违纪违法案件通报及马德、王怀忠案件分析材料。各支部组织党员以党课的形式分析田、韩的违纪违法行为。在党员先进性学习教育中,必须要求各级干部和支部三级结合,即警示教育活动必须与当前保持共产党员先进性教育活动相结合。要根据行业特点,就如何搞好廉政建设,充分发挥党员的模范作用,开展各部门的研究和探讨。二是要把警示教育活动与学习"两个"规定和党员领导干部选拔任用条例结合起来,
从制度上规范党员领导干部的行为。第三，结合党章和十六届四中全会的学习，要求党员干部树立正确的理想信念。通过党员学习日和党课,组织党员认真学习郑培民,任长霞,牛玉儒同志的先进事迹,教育党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,，树立立党为公,执政为民的权益观,树立廉洁无私的人生观和价值观。
三、抓住重点、认真剖析，使警示教育活动赋予实效性
这次警示教育活动的重点是解决以下五个问题。一是着力解决跑官、要官、买官、卖官、“带病上岗、带病提拔”等就业不正之风，坚持政绩选人的就业导向。二是解决领导干部廉洁自律问题。在处理金钱和货物时，他们应该是干净的，不给予或接受，不贪婪，不占有。三是解决木材流通领域的不正之风。坚决制止滥砍滥伐、非法采伐、非法运输等违法行为。第四，努力解决建立反腐败机制的问题。五是解决社会风气问题。针对以上五个重点问题，林场党委在警示教育活动学习教育阶段结束后，重点进行了认真分析和检查，使警示教育活动达到预期效果。这个林场主要采取了六项措施。一是围绕领导干部廉洁自律的相关内容，开展了全方位的舆论评估。其目的是让工作人员对库存以上的党员干部做出实事求是的评价。调查主题：①领导干部廉洁自律；②是否有受贿者;；③是否使用公款吃喝、款待、赠送礼品；④是否利用结婚、丧葬和上学的机会；⑤（6）是否有领导干部做了损害群众利益的事情,是否参与赌博。据调查,林场职工普遍反映良好,一致认为林场党员领导干部能够廉洁自律,无私奉献,能够认真贯彻党的路线方针政策,为群众办实事,，清正廉洁，无违纪违法行为。但也有一些领导干部官僚主义作风明显，深入基层的机会少，官风好，工作方法不当。二是林场中心组组织了警示教育活动学习体会座谈会。研讨会内容如下：①林场干部选拔任用管理制度还存在哪些不足;；②如何建立和推广健康的社会礼仪文化；③每一位领导干部和党员都写了一篇1500字的《惩治和预防腐败体系实施纲要》的体会文章，教育、制度、监督并重，对警示教育的目的、意义和重要性有了深刻的认识。三是以支部为单位召开座谈会，深入探讨党政班子存在的问题，学习领导干部自身存在的问题
四、针对问题，制定制度，使警示教育工作常抓不懈
此次警示教育活动结束后，绿水林场党委根据本单位实际情况，对重点部门、重点领域制定了严格的管理制度。如建立了干部管理制度,；干部选拔任用试行办法；在木材领域制定了各种规章制度；为坚持不懈地推进廉政建设,重申了廉政建设"三讲三做"制度,；党和政府最高领导人在在职代表大会上的承诺制度；同时,党员领导干部要做到五个务必。这就是:一要加强学习,牢固树立正确的世界观,人生观,价值观,权力观;；二要牢记党的宗旨,立党为公,执政为民,用人民赋予的权力为人民谋利益,真正做到实事求是,廉洁奉公。第三,要严格执行干部选拔任用条例,决不允许出现跑官,要官,买官,卖官等腐败现象。四是要做好自尊、自省、自警、自励工作，筑牢思想道德和党纪国法两道防线；五是要自觉接受党和人民群众特别是党和政府最高领导的监督。
以上是我场利用田、韩、马违纪违法案件开展的警示教育活动工作总结，如有不妥之处，请上级领导批评指正。
县审计局开展反腐败警示教育活动总结
反腐倡廉教育
反腐败教育
县审计局开展反腐倡廉警示教育活动总结
按照县委[200X]17号《关于在全县领导干部中深入开展反腐败警示教育活动的通知》精神，在认真学习实践“三个代表”的同时，我局领导班子成员认真学习领会了党中央、国务院、省市廉政自律文件和《省级反腐败警示教育读本》一、中、二卷，观看王怀忠、萧作新等警示电教片，按照廉洁自律的要求，不断提高廉洁自律的思想认识，深刻反思实际工作中存在的问题和不足，认真反省自纠，进一步提高廉洁从政意识，切实增强拒腐防变能力和求真务实意识，牢固树立全心全意为人民服务、艰苦奋斗的思想，以自身实际行动推进廉政建设，发挥审计监督作用。
一、认真动员学习，阅看案例，剖析危害，进一步提高廉洁自律的思想认识
为扎实开展领导干部反腐败警示教育活动，根据《通知》要求，我局及时成立了以局长为组长、其他成员为成员的“反腐败警示教育活动领导小组”，根据时间要求制定实施计划，坚持每周一、周五集中学习，自学与集中学习相结合，签到学习，有学习会议纪要，人人有学习笔记。通过认真学习党的纪律规章制度和《省反腐败警示教育读本》一、中、二册，特别是学习典型案例，分析观看王怀忠、肖作新等警示影视作品，班子的每一位成员都深刻认识到,作为党员,干部要以身作则,艰苦奋斗,廉洁奉公,树立马克思主义的世界观,人生观,价值观和正确的权力观,提高立党为公,执政为民的自觉性,，提高拒腐防变能力。同时也要看到,执政党的党风关系到党的兴衰。党员领导干部廉洁从政,是新时期从严治党,端正党风的重要前提,是贯彻党的路线方针政策,推进改革开放和经济建设的重要保证,，保持政治和社会稳定,；在新形势下,党内存在着各种不容忽视的问题,有着复杂而深刻的社会历史根源,但来自党自身的一个重要原因,就是不少地方和单位的党组织和领导干部治党不严,，党员干部特别是党员领导干部注重教育、管理和监督，从而使世界观、人生观、价值观受到扭曲。因此，对党员领导干部开展反腐败教育活动是及时和必要的。是加强领导班子建设,提高领导干部素质的重要举措。是加强领导干部反腐倡廉工作、实事求是的重要途径。
二、认真对照检查，查摆问题，找出差距，自查自纠
为了做好比较检查、发现问题、自查自纠阶段的工作，局领导班子成员首先在学习、阅读案例、分析危害、提高认识的基础上，认真反思过去廉洁自律的状况，勤勉廉洁，按照反腐倡廉警示教育的要求进行自查自纠，撰写自查自纠总结和学习经验；二是在深入学习反思的基础上，认真召开领导班子民主生活专题会议，对领导班子及其成员的廉洁自律、勤勉廉洁进行自我评价，对存在的问题进行自我检查和纠正，相互帮助，开展批评和自我批评，充分发挥领导小组内部相互监督的作用，邀请各单位负责人参加，帮助自查自纠；
自我纠错的核心内容是遵守党的纪律；贯彻落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律“四项纪律八项要求”，紧密结合审计工作实际，进行对比检查，深入反思，分析原因，总结教训。
通过对照检查查摆问题，自查自纠，共同认识到：我局始终把党风廉政建设和勤政廉政摆在局务工作的主要议事日程上，为把党风廉政建设和廉洁自律工作落实到实处，每年领导班子及其他成员根据工作进行分工，明确责任，层层签定责任书，落实责任，并实行责任追究；局党政一把手认真履行党风廉政建设责任制中对领导班子和班子成员廉洁从政进行监督、检查、管理的职责，使领导班子和班子成员廉洁从政情况较好。但尽管在住房、使用通信工具、收受礼品礼金和有价证券等方面都能按廉洁自律的要求去做，没有出现大的问题，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。一是对廉政勤政的宣传教育抓的不够，二是审计的执法力度有待加强，三是工作效率有待提高，四是办公审计的电算化有待提高，五是公款招待问题，有时上级来人，招待档次较高，上好烟好酒，超过规定标准；兄弟单位来人陪吃现象时常发生，还存在接受被审计单位的吃请问题；六是在车辆的使用上，有时私事使用公车没有按规定收费。以上存在的问题都与勤政廉政不相符合，究其原因：客观上是改革开放和市场经济所形成社会环境的影响，主观上是对自身廉洁自律要求不够，认识不够。
三、制定措施，完善制度，落实整改
针对自查自纠查摆出的的问题，我们决心予以纠正，并进一步制订完善相应的措施和制度，特别是《招待费管理制度》、《公务费支出管理制度》、《公车管理制度》、《考勤和奖惩制度》、《廉洁自律教育制度》等一系列廉洁从政制度，保证在今后的工作中强化廉洁意识，遵守各项规章制度和规定，并从思想上、行动上予以落实。要求每位党员干部要不断加强理论学习，加强思想修养，加强实践锻炼，在改造客观世界的同时，不断改造自己主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到立党为公，拒腐防变，经得起“公与私”、“得与失”的考验，做一个真正的共产党人，一个人民永远信赖的好公仆。
XX县审计局
扎实推进教育，抓好比较检查
——建设局反腐倡廉警示教育活动工作小结
按照天发（）文件精神和市委部署，建设局在警示教育活动中，本着抓落实、求实效的原则，不断引导活动逐步深入，形成了学习热、观影热、群众讲反腐、干部群众讲廉洁的浓厚学习氛围，形成了上下结合、内外结合、层层把关、共同提高的良好教育局面。这些活动总结和报告如下：
一、深化学习，搞好座谈交流。
在警示教育活动中，我局领导小组成员在集中学习的基础上，结合思想工作实际，普遍总结经验，召开学习交流会。为了不影响工作，局下各单位领导班子成员加班加点，利用公休日进行学习交流。各单位也要从实际出发,注意运用多种形式,抓好党员干部的学习教育。我局还将警示教育规定的学习内容编成试题，对党员干部进行测试。建设管理处、供水公司、市政建设公司等单位结合警示教育和学习，对党员干部进行了专题党课教育。为推动建设局系统警示教育深入开展，局党组近日还召开专题会议，总结各单位学习教育情况，发现突出问题。结合实际情况，分析了建设局系统廉政建设的现状，并对下一步深入开展警示教育活动提出了具体要求。
局机关及局属各单位普遍把观看反腐倡廉电影《生死决择》和《胡长清案件警示录》、《特殊的一课》、《王怀忠案件》等电教片作为警示教育活动一项重要内容，认真进行组织和座谈。在“三讲”教育中已观看过《胡长清案件警示录》，这次我局又专门重新组织党员干部进行了观看，再次接受教育。局机关及局属各单位，还结合观看影视，召开了各种形式的座谈会，机关专门召开了党员、团员、入党积极分子代表座谈会，畅谈观看电影《王怀忠案件》的体会，大家纷纷表示，面对当今社会一些丑恶现象的侵蚀，特别要加强自身学习，提高“免疫力”，廉洁自律，履行好人民赋予我们的职责。从我做起，从本岗做起，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。
二、不断建立健全各项规章制度
根据市纪委下发的有关文件精神，严格执行市委、市政府“四不准”（不准参与赌博，不准收受管理和服务对象的礼金、有价证券及索要钱物、报销个人费用，不准用公款违规大吃大喝和休闲娱乐，不准擅自离岗和用公款旅游等）和“四项纪律”（政治纪律，组织纪律，群众工作纪律，廉政纪律）。我局及时制定了各项规章制度，如：建设局服务承诺制度，并对公开服务承诺作出十个不准、廉政建设制度、公款招待管理规定、车辆维修管理规定制度、购物及维修管理制度等部门规章。如公款招待方面，我局严格控制招待标准，不经分管领导同意，任何部门、任何人不得随意安排招待，同时坚持一支笔审批，多人签字制度，招待费用单独立帐，专项列支。通过采取有效的管理手段，基础上控制了招待费用，使费用逐年下降。目前，年招待费仅在、万元左右。再如，购物方面，我局规定在元以上的购物，必须经局长办公会或局党组会研究同意，购物时要求参加人数在人以上，由分管办公室的副局长带队集体购买，做到公开，透明。
三、认真调查，深入自我教育
局系统党员干部按照要求，联系王怀忠、胡长清等高级领导干部堕落为腐败分子的深层次原因，认真吸取教训，结合思想和工作实际，深入开展了自我教育。局党组结合建设部门的工作实际，在全局党员干部中进行了以查思想，树立为人民服务公仆意识；查作风，树立正确使用手中权力，提高办事效率和风气；查组织观念，树立正确的世界观、人生观、价值观；查纪律观念，树立法制意识，增强党性观念为内容的“四查四树”自我教育活动。我局是建筑业对外窗口单位，为对内提高素质，对外树立形象，端正服务态度，提高服务
质量，实现全员办事效率的提高，我局在建设局五楼设立了建筑工程交易大厅，施行“一站式”服务，真正做到公开、透明、高效。该窗口也是我局创群众满意基层站所的示范窗口，经全体职工的公共努力，年交易大厅获得了省建设厅“三优四化”先进单位。还组织全局各党小组专门召开了民主生活会，每个党员干部就思想、作风、组织观念、纪律观念开展了批评和自我批评，进一步提高了全局党员干部的思想觉悟。市级先进党支部机关支部，从共产党员的理想信念入手，解决党员干部存在的一些问题。局领导班子成员还在全体职工大会上，结合自身工作情况，从不同角度谈思想、谈体会、谈设想，以激励工作上水平。局属各单位还采取措施边查边改。局党组以这次警示教育为契机，针对目前行业中存在的一些苗头性问题（如利用服务对象请客招待吃喝上），对全局党员干部和职工反复重申市委、市纪委“四不准”规定。并规定，凡违反者是党员的给予党纪处分，属一般职工的一律待岗。
四、做好充分准备，开好人生会
目前，我单位领导班子已按照要求，召开了以党风廉政建设为内容的专题民主生活会，专题民主生活会的质量较高，会前准备比较充分，谈体会和认识有一定深度，查摆问题针对性较强，提出的措施切实可行，达到了预期效果，也为下一阶段整改奠定了坚实的基础。局领导领导班子生活会前
局领导班子全体成员一致表示,一是不能丧失意志,坚定不移地坚定共产主义的理想信念;；二是不玩忽职守,按照党的路线方针政策办事;；第三,不可掉以轻心,树立正确的世界观,人生观,价值观,未雨绸缪,在头脑中树立理想道德防线;；第四,不丢脚,管好自己,设限,遵纪守法,拒腐防变,增强监督意识,自觉接受监督。我局还通过召开生活会，从巩固学习教育成果出发，制定了三项措施：一是进一步加强政治理论、法律法规的学习，严于律己，处理好权利关系，充分发挥领导干部的模范作用。二是要进一步坚持和完善各项规章制度，健全有效制约机制，确保城乡建设顺利发展。第三，要正确处理工作圈、生活圈和社会圈。交朋友时要小心，要自尊、自省、自我警告和自我激励。努力为天长市城乡建设做出新的更大贡献。
县审计局开展反腐败警示教育活动总结
按照县委[200x]17号“《关于在全县领导干部中集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知》精神要求，我局领导班子成员在认真学习实践“三个代表”的同时，认真学习领会中共中央、国务院和省市廉洁自律文件和《省反腐倡警示教育读本》上、中、下册，观看王怀忠、肖作新等警示电教片，不断提高自己廉洁自律的思想认识，各自对照廉洁自律的要求，深刻反思自己在实际工作中存在的问题和不足之处，切实做到自查自纠到位，进一步提高自身的廉洁从政意识，切实增强拒腐防变能力和求真务实的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务和艰苦奋斗的思想，以各自的实际行动促进廉洁奉公和廉政建设，发挥审计监督作用。
一、认真发动学习，阅读案例，分析危害，进一步提高廉洁自律的思想认识
为了把这次领导干部反腐倡廉警示教育活动扎扎实实地开展好，按照“通知”的要求，我局及时成立了以局长为组长，其他班子成员为组员的“反腐警示教育活动领导小组”，并按照时间要求制订实施计划，坚持每星期一、五集中学习，以自学和集中学习相结合，做到学习要签到，有学习会议记录，每人有学习笔记。通过认真学习党纪条规和《省反腐倡廉警示教育读本》上、中、下册特别是经过学习典型案例及剖析和观看王怀忠和肖作新等警示电教片，使班子每个成员都深刻的认识体会到，作为一名党员干部一定要做到以身作则，艰苦奋斗、廉洁奉公，要树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，提高立党为公，执政为民的自觉性，增强拒腐防变能力。同时要看到执政党的党风问题关系到党的兴衰存亡，党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证；在新形势下党内出现各种不容忽视的问题，既有其复杂深刻的社会历史根源，但从党自身来说一个重要原因，就是相当一些地方、单位的党组织和领导干部治党不严，对党员干部特别是对党员领导干部蔬于教育、蔬于管理和监督，使少数党员干部的世界观、人生观、价值观扭曲，因此开展党员领导干部反腐倡廉教育活动，是及时的，也是非常必要的，是加强领导班子建设、提高领导干部素质所采取的一项重要措施，是增强领导干部拒腐防变和求真务实的重要途径。
二、认真对照，找出问题，找出差距，进行自查自纠
我局为了认真做好对照检查，查摆问题，自查自纠阶段的工作，首先局领导班子成员在通过学习，阅看案例，剖析危害，提高认识的基础上，对照反腐警示教育要求，认真反思各自过去廉洁自律和勤政廉政情况，进行自我检查自我纠正，并写出各自的自查自纠小结和学习心得；二是在深入学习和反思的基础上，认真开好领导班子专题民主生活会，对领导班子及成员自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在问题进行自查自纠，并通过，互相帮助，开展批评和自我批评，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，并邀请各股室负责人参加，帮助自查自纠；自纠的重点内容是遵守党的纪律；执行《廉洁从政准则》和领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”的情况，并紧密结合审计工作实际，进行对照检查，深刻反思，分析原因，总结教训。
通过对比检查，发现问题，自查自纠，我们认识到，我局始终把党风廉政建设和勤政廉政建设摆在局工作的重要议事日程上。为落实党风廉政建设和廉洁自律工作，领导班子及其他成员每年按工作分工，明确责任，层层签订责任书，落实责任，落实责任追究；局党政一把手认真履行党风廉政建设责任制领导班子及其成员廉政建设监督检查管理职责,，使领导班子和班子成员更加廉洁。然而，尽管我们可以按照诚信自律的要求在住房、使用沟通工具、接受礼物和证券等方面做到，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。一是对廉政勤政的宣传教育重视不够。二是审计执法有待加强。第三，工作效率有待提高。第四，办公室审计的计算机化需要改进。第五，公共资金娱乐化问题。有时上级人员娱乐水平较高，烟酒质量好，超过规定标准；兄弟单位经常与他人一起进餐,也存在接受被审计单位宴请的问题;；第六,在车辆使用方面,有时私事使用公交车不按规定收费。上述问题与勤
勉和诚信不符。究其原因，客观上是受改革开放和市场经济形成的社会环境的影响，主观上是对自身廉洁自律的要求和认识不够。
三、制订措施，完善制度，落实整改
我们决心纠正自查自纠中发现的问题，进一步制定和完善相应的措施和制度，特别是娱乐费用管理制度、公务费用管理制度、公交管理制度等一系列廉政制度，考勤奖惩制度、廉洁自律教育制度，确保在今后的工作中强化廉洁意识，遵守各项规章制度，并在思想上和行动上贯彻落实。每一个党员干部都要不断加强理论学习,思想修养和实践锻炼,在改造客观世界的同时,不断改造主观世界,树立正确的世界观,人生观,价值观,做到立党为公,，拒腐防变,经受住"公私","得失"的考验,做一个真正的共产主义者,永远做人民信赖的好公仆。
篇十一：林场党小组对照材料
P> ***林场关于开展“三纠三促”专项行动整改情况工作汇报***林场关于开展“三纠三促”专项行动整改情况工作汇报总场：按照《中共甘肃省纪律检查委员会关于开展“三纠三促”专项行动的通知》甘纪发〔2017〕4号文件要求，我场高度重视，结合我场实际，认真开展了“三纠三促”专项行动自查工作，并进行整改，现将整改情况汇报如下：一、工作开展情况(一)高度重视，成立领导小组。全面动员，达成深入整改存在问题的思想共识。收到《中共甘肃省纪律检查委员会关于开展“三纠三促”专项行动的通知》甘纪发〔2017〕4号通知以后，我场及时召开了专题会议，原原本本的传达学习了中共甘肃省纪律检查委员会下发的文件精神，及时成立了领导小组，进行了全面动员部署，在全场范围内广泛达成了深入整治存在问题的思想共识。组长：***林场党支部书记林场场长林场副场长林场副场长人秘股股长生产股股长财务股股长经营股股长管护股股长领导小组成员如下：
副组长：*********成员：***************
领导小组下设办公室，办公室设在人秘股，由***负责办理具体业务，其他成员配合完成专项行动自查整改工作。（二）严格要求，开展自查自纠。落实责任，层层传导压力深入整改存在问题，在找准找实班子成员及党员干部不作为、不担当、弄虚作假问题的前提下，重点针对以下五类问题进行了自查自纠：1.执行力度。重点整治：对市林业局、总场2017年林业工作会议的部署，总场制定的《2017年全场林业重点工作任务分解表》及森林资源管护等重点任务落实不到位，采取措施有欠缺。2.监管缺位。重点整治：对分管领域的工作情况了解不及时、不深入，对分管领域工作人员不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管，或监管不力等问题。3.推诿扯皮。重点整治：工作责任不明确，发现问题不能主动承担责任，出现情况相互推脱；遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走。4.庸懒无为。重点整治：思想上不求上进，业务上能力不强、不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题。5.效率低下。重点整治：对影响全场林业发展的重要事项不及时研究解决，工作进展缓慢、成效不明显。（三）到事到人，逐项整改到位。经过近认真自查，我场对2017年以来全场各部门、党员干部在“不担当、不作为”方面存在的突出问题，坚持问题到人、责任到人、整改到人，共自查出两大“不担当、不作为”突出问题，研究整改措施，逐条逐项整改到位。
问题一：人秘股在负责全场党建、党风廉政建设、“两学一做”等工作中存在作为不积极等问题。相关问题在2017年***月***日，总场党委书记***、纪委书记***、学教办主任****一行已对我场相关工作进行督查约谈。整改措施：一是针对总场在2017年***月***日督查我场工作时提出的一系列问题，结合总场党委书记***对我场党建及党风廉政建设工作的指导意见，立行立改。二是加快作风转变，进一步明确工作任务和职责，迅速进入角色，及时整理完善相关业务资料；三是赴国营***林场积极参观学习，对照自身存在的问题进行查摆，认真学习借鉴先进工作经验，促使我场党建、党风廉政建设、“两学一做”等工作取得新的突破。整改情况：林场班子要求人秘股股长***、副股长***切实负起责任，务必提高自身的业务水平，尽快投入到工作状态中，积极督促人秘股相关业务人员开展工作，相关工作已整改到位，归档整齐，有效地改善了工作成效，提高了工作效率。问题二：我场***资源管护站现有基础设施建设地理位置低洼，遇天阴下雨，院落积水，出水不利，房屋常年潮湿，导致房屋地基下陷，墙体裂缝，安全隐患较大。现有房屋已不够人员办公和住宿。因此，我场计划今年重新选址征地，新建该管护站。该管护站建设缓慢，工期拖延。影响了工程进度。整改措施：及时督促管护站建设负责人抓紧完成任务，对设计不到位、不合理的及时申请变更，未批复的项目抓紧跟相关单位协调争取批复，林场相关工程负责人按时跟进工程进程状况，保证管护站建设按期完成，改善林场管护人员的工作以及生活环境，提升森林资源管护能力，有效为生态建设服务。整改情况：截止八月中旬，主体工程已封顶，配套土厕所也已竣工，院落围墙工程已到收尾阶段，将于近期安装大门，其他配套设施正在有序建设，预计安规定工期完工，交付使用。
二、取得的成效和存在的问题通过此次开展“不担当、不作为、弄虚作假”突出问题专项整治工作,进一步增强了班子成员、党员干部履职尽责意识，引导全场党员干部进一步树立正确的价值观、政绩观;通过查处和纠正在部分党员干部在工作上不担当、不作为、弄虚作假的违法违纪行为，相关制度得到了建设和落实，营造出了脚踏实地、扎扎实实的良好环境，为提高林场的工作效能、提高服务群众的质量提供了强有力的保障。存在问题：一是个别干部的作风仍存在不严不实的问题。二是少部分人员对整治活动没有从根本上重视起来。三是干部业务素质、工作效率需要进一步提高。三、下一步工作打算一是继续在狠抓落实上下功夫，继续以整顿干部作风为重点。着力解决人浮于事，作风涣散;不尽职责，效率低下;推诿扯皮，相互擎肘等突出问题。二是进一步加大机关干部学习、交流的力度，认真贯彻落实上级文件精神,，提升党员干部的综合素养，强化党性修养和业务素质，充分发挥好党员领导干部的表率作用；三是强化监督，严格问责。加强内部监督、上下监督、相互监督，自觉规范工作行为;要强化外部监督，全面推进党务、政务公开，广泛征求群众的意见，主动接受社会各界的监督;四是注重宣传，加强沟通。今后我场将充分利用现有的宣传阵地，通报工作信息，树立先进典型，教育引导全场干部职工牢固树立“讲担当、有作为”，“不作为、乱作为可耻，有作为、大有作为光荣”的意识，确保巩固治理工作已取得的成效。
篇十二：林场党小组对照材料
P> 党小组党建材料“蓦然回首，欣喜万分”。随着社会主义市场经济的不断完善和城市化进程的推进，作为我国城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。加强党对社区的领导，充分发挥社区党组织的领导核心作用，成为新形势下加强基层党组织建设的一项十分重要的任务。近两年来，机关党支部第一党小组的党建工作始终坚持以“三个代表”为指针，以服务三农为宗旨，以工业发展为第一要务，紧紧围绕增强第一党小组的凝聚力、战斗力，大力改善第一党小组的硬件设施，不断提高第一党小组工作者的整体素质，不断建立健全党小组的领导体系和工作机制这一中心，突出抓好党建促经济，抓好经济促发展，在历年工作的基础上抓党的思想教育和组织工作作风建设，使第一党小组面貌焕然一新。现将今年以来第一党小组的基层组织建设工作情况总结如下：
加强领导，精心组织建立机构，明确责任。镇村两级成立领导小组，明确了各部门负责人的责任。建立责任人责任追究制。制定方案，落实措施。第一党小组成立调查组，围绕壮大村级集体经济、规范村级工作，发挥党员作用，理顺村两委关系，解决群众热难点问题等，进村入户调研。明确相关负责人基本任务、目标要求和主要措施，进一步量化、细化创建计划、措施、目标。建立了督查、考核、通报制度。相
关部门负责人签订了目标责任状，全面实行了目标管理责任制。
深入动员，强化培训。第一党小组组织部分相关部门负责人以小组作为单位召开学习会议，利用墙报、标语等进行广泛宣传，动员人人参与，掀起活动高潮。
围绕中心，抓住重点坚持用科学的理论武装思想。建立完善中心组学习制度，组织党小组成员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习新时期党的各项方针政策，不断增强党小组成员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；学习法律法规和市场经济知识，提高党小组依法执政水平。坚持民主集中制。在不断完善各项工作制度的基础上，认真执行民主集中制。凡重大事项，第一党小组成员充分发表意见，集体讨论。凡是集体决定的事情，第一党小组成员坚决贯彻执行，不折不扣地完成。在具体工作中，遇到问题及时通气，互相支持，互相信任、团结互助。坚持加强党风廉政建设。第一党小组成员能严格执行廉洁自律规定，不搞特殊化，带头提倡艰苦奋斗、无私奉献，始终保持廉洁勤政的好作风，自觉抵制各种消极腐败现象，做到堂堂正正做人，清清白白为官。突出重点抓队伍。加强宗旨教育，建设一支召之即来，来之能战，战之必胜的工作队伍。始终把宗旨、教育作为加
第一党小组建设的重要措施摆到突出位置上。一是不管工作多忙、任务多重，集中学习培训的时间、任务、质量不减。通过专题学习、小组讨论、解答疑难、撰写心得体会等形式，组织小组成员深入学习“三个代表”重要思想，强化干部的宗旨观念，提高干部的政治理论水平。二是树立典型引导带动。在小组中开展“学先进、比奉献、当公仆”活动，对于优秀的党员干部，认真总结他们的好做法、好经验，及时宣扬他们的好成绩，以此影响、带动其他党小组，达到“一花引来百花开”的效果。三是相关部门负责人以身作则。相关负责人要求工作人员做到的，自己首先做到，保证党建等工作正常运行。
强化基础建设，为党建注入生机活力“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在党建工作的内容上进行指导，党支部以“三个定位”为突破口，在工作实践中指导党小组党建工作。一是把指导的切入点定位在制度建设上。建立健全了《党员教育管理机制》、《党员责任落实机制》、《党员考核评价机制》、《党员示范激励机制》等一系列制度。二是把着力点定位在党建创新上。如何更好的发挥党员先锋模范作用，提高党组织凝聚群众、服务群众的能力是当前机关党建工作面临的新课题。党支部结合实际，以“强化机关党员行
为规范”为主题，指导并支持党小组在党建创新上狠下功夫。三是把指导的落脚点定位在发挥作用上。围绕在病人为中心开展活动、发挥作用，使党小组成为党支部难以替代的得力助手。
四、提高队伍素质，增强第一党小组的战斗力狠抓第一党小组建设，创新用人机制，有计划地培养年轻党小组长成为支部委员会后备力量。认真落实“三抓”：一是抓思想认识，提高党小组长工作的责任感。二是抓“阵地”建设,为党小组开展活动创造良好条件。三是抓活动，充分发挥党小长的基层工作的直接实力。及时调整充实了小组和相关部门，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到相应岗位上来，提高小组的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。积极推进阵地建设，增强发展后劲，坚持兴办实体，努力实践“三个代表”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。一年来，第一党小组在党建方面踏实完成以上工作，全系统没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯
彻落实，为石桥镇经济建设添光增彩。