两委一会对照检查材料（10篇）两委一会对照检查材料 村对照检查材料范文 通过开展这次党的群众路线教育实践活动对于我个人而言，这既是一次用群众观点、群众立场审视自我、解剖自我、提高自我下面是小编为大家整理的两委一会对照检查材料（10篇）,供大家参考。
篇一：两委一会对照检查材料
村对照检查材料范文
通过开展这次党的群众路线教育实践活动对于我个人而言，这既是一次用群众观点、群众立场审视自我、解剖自我、提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强群众立场、提高自身素质、提升管理绩效、促进工作发展的重要契机。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，现将个人对照检查情况汇报如下：
一遵守党的纪律和____区、____市、____镇配套规定、转变作风情况
(一)遵守党的政治纪律的情况
党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。作为一名拥有十多年党龄的党员，从宣誓入党之日起，我就以优秀共产党员的要求严格要求自己。十几年来，我一直严于律己，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修养，在工作中做到以法律法规为依据，坚持原则，自觉抵制不当请求，不损公肥私。
在政治上，我始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项重大决策。深入学习党的精神，不断贯彻落实中央、自治区等有关文件精神，并在基层党务的各项工作中，大力推进村民经济的全面发展打好基、导好向、服好务。
(二)贯彻中央八项规定及____区、____市、____镇配套规定、转变作风情况。
在中央八项规定及规定出台以后，我村党委班子高度重视，积极拥护党的决
定，并立即传达学习中央、____区的相关文件精神，并根据我村的具体情况，制定了相关制度、文件。
个人方面，我严格遵守中央八项规定及____区、____市、____镇配套规定。首先，坚持务实作风，深入工作一线。作为一名村基层作者，我经常深入群众群体，听取和反映他们的意见与要求，自觉接受监督，履行党员职责。经常深入群众中，坚持与村两委班子和村民谈心。第二，厉行勤俭节约，减少纸张有浪费。(三)转变作风屑霜的情况第一，更加注重村务管理。自担任____村主任以来，积极推行科学、民主管理方式。第二，更加注重务实工作。坚持服务群众。第三，更加注重虚心学习。坚持在学习中提升，在提升中发展，在发展中进步。第四，更加注重改革创新。二、存在的突出问题(一)“四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面
第一，学习不严，理论不深。在理论学习上，常常对自己要求不高、要求不严。一是读得不太多，二是读的过程中，没有深挖掘、细推敲。常常因为工作忙，时间紧，放松了理论学习和水平提升，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。
第二，工作欠深，落实不细。因为兼顾村支部工作头绪繁杂，事务繁多，有时难免出现顾此失彼、忙于事务的现象。
第三，创新不够。作为一名基层党务工作者，只有创新意识和前瞻意识才能使村内经济发展与时俱进。但由于日常工作繁琐，也很难静下心来仔细研究、以致在工作中前瞻不足、创新不够。
2、官僚主义方面
交流上与两委班子成员有距离。有时不和“两委”成员商议来决定，深入接触党员群众还是不够。了解党员群众还不够，主动深入群众中还不足。
3、享乐主义方面
第一，懒惰心理作祟，工作细致不够。随着工作越来越细化，具体工作越来越繁琐，有时出现了懒惰心理。
第二，吃苦精神不足，工作深入不足。
4、奢靡之风方面
奢靡之风在我个人身上虽然不甚明显，但从主观上来讲，日常工作仍然存在着“工作少些、工资多点、环境布置好一点”的思想。
三、存在问题的原因分析
党的群众路线教育实践活动开展以来，我坚持仔仔细细找问题，认认真真听意见，虽然找出了些“四风”的突出问题，但只是一部分。针对上述问题，现将产生问题的可能原因分析如下：
(一)政治理论学习不足，理论联系实际不足。保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。
(二)理想信念有所淡化，党性修养不够深入。自我改造和自我完善的过程，是党的先进性的集中体现，关系到党的先锋队性质和历史使命的实现。忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识，就完成了一名共产党员的历史使命。人生观、价值观的追求;树立了具体目标、最低目标，忽略了共产党人的最终目标：做到了在思想上、行动上入党，忽略了在思想上、行动上紧跟党。
(三)主观世界改造不主动，客观能力提升不刻苦。主观世界改造的不主动，在现实情况下具体体现在对群众路线的认识不深入，没有从思想上弄清楚“我是谁，为了谁，依靠谁”，有时候认为，我为村民操了心，办了事，没有将马克思主义与具体实践相结合，保持工作样子。
四、努力方向和改进措施。
(一)进一步加强理论学习，努力提高自身素质。
(二)进一步加强创新意识，努力提升群众工作水平。以“一心一意谋发展”为宗旨。
(三)进一步加强联系群众，始终保持务实作风。
(四)进一步加强自律意识，自觉接受群众监督。
(五)进一步加强党员模范意识。继续坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，做好表率。
通过参加党的群众路线教育实践活动，经过“四风”问题的深入剖析，我深刻意识到群众路线在保持共产党员先进性中的重要作用。在今后的日子里，我将在上级领导的帮助下，在相关同事的帮助下，在广大群众的监督下，进一步加强学习，提高思想认识，转变工作作风，积极推动问题解决，为全我镇各项事业做出更大贡献!
村对照检查材料范文
按照旗委、镇党委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、享乐主义、享僚主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。
一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，可以往后推一推，而导致学习自觉性不高，学习效果不佳;
二是学习制度坚持不好，客观上强调工作忙、压力大，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神;
篇二：两委一会对照检查材料
XXX村委班子“三自六不让”学习剖析材料
我村党支部按照乡党委的统一部署和具体安排，我村深入开展“三自六不让”学习活动。通过第一阶段的认真学习和深入思考，增强了学习的责任感和紧迫感，进一步明确了方向，找出了差距。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求意见，深刻反思我村的工作，组织党员、群众讨论等活动，初步找出了存在的问题，分析了问题产生的原因，研究制定出相应的整改措施，现将有关情况报告如下：
一、存在的突出问题在开展学习、调研、广泛征求意见、召开民主生活会、谈心的基础上，领导班子对群众反映的问题进行了认真的查摆和梳理，在开展学习“三自六不让”方面存在的突出问题有以下几个方面：（一）学习不够充分一是力度不够，平时事务性工作比较杂、比较多，放松了对学习深度的重视，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量；二是不够深入，有时学习精力不集中，存在着不透、不细的现象，没有真正用科学发展观去思考问题、指导工作，部分存在应付任务的错误认识；三是缺乏连贯性，虽然按照要求制定了本村的学习计划、也坚持了集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，时紧时松、断断续续，存在着以平时工作忙而冲淡学习的意识；四是学习空洞，没有很好的和工作实际紧密联系在一起，学习不能很好的为实际工作服务。
（二）队伍建设有待提高一是强调做好本职工作，完成全年目标任务，忽视了整体素质的提高。二是议事程序不规范，有简化程序的行为存在。有时就用私下沟通思想代替了班子会议在队伍建设上，强调自学多，集中组织学习制度坚持的不够好。存在这些问题主要是考虑到班子人少，有些事互相通通气，统一一下思想就可以了，不一定非要坐下来，正儿八经的召开班子会议，认为那样太麻烦，过多的组织集中学习、培训会影响正常的业务工作，会使工学矛盾突出，影响整体工作。（三）思想工作欠缺一是深入群众不够，不能及时掌握百姓的思想动态，做有针对性的、深入细致的思想政治工作欠缺；二是思想政治工作不是很全面、很系统；三是在有些工作问题的处理上，处理方法简单，宣传解释不够。不能科学地安排业务工作、思想工作，不能做到统筹兼顾。（四）关心群众还不够班子成员与广大农民群众交流不足，交心谈心、听取意见建议还停留在表面上，对群众的思想了解不够深入，对百姓在生活上的实际困难还没有得到全面解决。其次是工作方法简单。没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。二、存在问题的原因分析对以上存在的问题，我们结合实际，全面分析并做出了深刻的剖析，主要是：
一是重事务，轻学习。认为村两委主要是抓好老百姓的衣食住行，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身不能与时俱进，没能很好地把学习理论与工作实际结合起来。
二是重指导，轻实践。存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的人员去抓，自己只要把握总局，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。
三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去执行、去衡量。即使有个别两委部的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、今后开展“三自六不让”学习总体思路、目标任务和具体措施
XX村在深入调查研究，征求群众意见的基础上，确定了今后学习的总体思路、目标任务，具体如下：
（一）总体思路大力调整产业结构，推动地区发展，壮大集体经济实力，不断增加农民收入和提高农民的生活水平。
（二）具体任务目标：1、招商引资。充分利用镇边城地区旅游优势，整合各种资源资产，扩大经济发展规模，加大旅游业招商引资力度。
2、构建和谐建新村，加强和完善社会保障体系的建设，积极开展农村社会保障工作；坚持优生优育的原则，继续保持计划生育水平。
（三）具体措施1、加强两委班子思想建设，提高水平。坚持每半个月学习一次，作好学习笔记。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神和科学发展观，提高分析问题和解决问题的能力。2、加强干群关系，牢固树立群众观念。转变工作作风，深入到群众中去，从群众反映的热点、难点问题入手，为群众谋发展，让群众得实惠。
篇三：两委一会对照检查材料
2022年度村两委换届选举工作汇报材料
换届选举工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，实行"四个一批'的措施"下深水'选人，着力配强村级"领头雁'。目前，X镇在全县领先完成X个行政村党组织换届选举，党员参选率X%，党组织书记得票率X%，平均年龄X岁，大专以上学历X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。
一、重力量顾经受，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人标准。坚持"四有四带'，从严把握"十
不能'"七不宜'负面清单，把年龄定到X岁以下、学历定在高中以上。二是深化谈心谈话。坚持"四必谈'，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分X组对现任村"两委'班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等X类人员开展面对面访谈，充分把握干部思想状况和党员群众期
盼。三是综合分析研判。对X个村党组织书记的年龄、学历、力量、工作成效、群众基础等状况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深化细致的工作，X名年富力强、工作有激情、成果突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。X村党组织书记X，任职期内落地建设X个扶贫车间，年产值达X亿元，解决X多名群众就业问题，在这次换届中顺当留任。
二、重民意看素养，从"两委'成员中提任一批。一是注意"两个推举'。派出X个指导组，实行会议
培训、发放明白卡等方式，广泛组织X个行政村X名党员、X名村民代表开展意向人选推举。二是注意"五个过硬'。对拟从"两委'班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素养力量和一贯表现"双考察'，对政治素养、担当意识、创新精神、团结意识、致富带富力量等方面过硬的优先提任。三是注意"比、推、用'。把推举提名与脆弱涣
散村党组织整顿、X专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，X名原村"两委'班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。
三、重储备强培育，从后备力气中启用一批。一是加大储备力度。根据与村"两委'班子成员1:1
的比例，建立村级后备力气库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡高校生中储备X人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力气个人特点，通过支配担当村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参加村级事务，提高工作力量。三是抓好重点培育。注意把优秀年轻后备力气放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中熬炼培育，表现突出、培育成熟的作为村党组织书记后备人选。这次换届中，有X名后备力气直接当选为村党组织书记。
四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。
一是"找'。从本村外出务工党员和回村的党员高校毕业生、复转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是"引'。对在外创业有成、临时没有参选准备的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访公号"老秘带你写材料'整理编辑创业所在地"两访'，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是"请'。请本村曾在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助力进展。经过努力，共有X名复转军人和X名创业有成、带着项目回归的"能人'当选为村党组织书记。
在这次试点工作中，我们总结出三点阅历：一是树"高线'、明"底线'，才能"选好人才'"选对人才'。
旗帜鲜亮坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，绝不降格以求。坚持"双好双强'的高线、严把"懒人、庸人'的下线、守住"坏人、恶人'的底
线，对比"五不宜、十不得'和二十项"负面清单'，坚决将不符合资格条件的人挡在"两委'班子门外。
二是有"信念'、聚"合力'，才能"圆满胜利'"万无一失'。
充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广阔党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底一线，靠前指导，摸清状况，做好万全预备。亲密协作，形成合力，推动村（居）委会换届工作。
三是守"法规'、知"敬畏'，才能"依法依规'"风清气正'。
换届工作政治性、政策性强，群众关注度高。只有一个环节都不少、一个步骤都不缺，才能抓细村（居）委会换届工作。对于拉票贿选的，要依法依规，冒头就打、穷追猛打，才能匡正换届风气。
目前，各村村委会换届选举工作正在依法有序推动。我们将以此次会议为契机，把"两委'换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好社区"两委'干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即绽开，以未雨绸缪的工作状态做好"两委'换届预备工作，为乡村振兴打造过硬的"头雁'队伍。
篇四：两委一会对照检查材料
政治检讨书3000字
政治检讨书3000字
【篇一：遵守党的政治纪律情况对照检查材料-3000字】
遵守党的政治纪律情况对照检查材料3000字
根据中央、省委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和省局党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署，我认真学习领会关于本次民主生活会的各项要求和内容，重点聚焦“四风”问题，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。
今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，
不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。
享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。
四、产生问题的原因分析
对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。
【篇二：学生会干部会议缺席检讨书3000字】
学生会干部会议缺席检讨书3000字
学生对于本人缺席xx月xx日下午3点的院两委会深表歉意。这是10-11届院两委的第一次会议，会议所具有的意义是重大的。我将在下文对于此事做出自我检讨，并详细说明事情的始末。
在xx月xx日的晚点时，xx已然通知了xx月xx日下午3点开院两委会的消息。然而，我自以为是地认为我不会忘记这么重要的事情。因此，我并未将这一信息用笔纸记录下来，这是我犯下的第一个错误。作为一名大学生，我对于晚点的信息缺少足够的重视。为了避免类似情况再次发生，我将随身备好纸笔，牢记“好记忆不如烂笔头”，认真记录与己有关的各种信息。
如今，我已然是一名学生干部，我本应有更高的思想觉悟和更好的行动力。然而，我却在开学的时候就缺席了院两委会。人不能在同一个地方摔倒两次，我不会再犯同样的错误。我会记住，准时参加会议是对老师和同学们的尊重。态度决定着成败，至少，在学生工作中是这样的。学生工作并没有什么很难的事情，但都要注意细节，都要认真负责的态度去做好它。我职责内的院记者团工作亦是如此，我也得注意到文章的各个细枝末节。同时，我也得很有耐心地一遍遍改稿子，这都需要在工作中有积极的态度才能做好来的。
一直以来，我坚信自我检讨只是一个手段，自我成长才是目标。在检讨中不断剖析自己的得与失，我们才能更好地成长。在29号的沙龙活动中，我想起了一生最成功的事情，就是考上大学。这并不是考上福师大就有多么了不起，但那个蜕变的过程确实是我个人的一个财富。我不懂得如何过多说着虚伪的承诺，我只明白如何真正地成长，真正用自己的工作成绩来证明自己。
虽然我不同于其余的两委干部，我大一并没有学生干部的工作经验，我需要用于尝试和成长的时间可能会多些，但是这样的时间不会很长，半个月的摸索时间就足以让我找清学生干部的位置。0.11的道理不只应用于未来的职场，同样也可以应用于如今的学生工作或学习中。我们不是要最后拿出一个貌似完美的结果，结果却被领导批个半死，而是在工作完成了十分之一就让领导检阅一番，然后再不断进行改正。
对于我们这些院两委干部来说，比我们个人更重要的利益方就是我们学院。我们要以学院的荣誉为荣，不论为学院做出多少努力，那都是我们应尽的义务，那也是我们自己的选择。而我们收到的回报就是我们自我的成长，我们比其他学生多了一些锻炼的机会，多了一些成长的可能。我们的付出将换来更好的收获，或许其中会有不少不满、愤恨之类的负面情绪伴随着。我们学会互相体谅，学会共情，当然不是那么容易的，然而那却是我们必须学会的。我作为其中最弱小的一者，我要付出更多的努力，方能取得较好的成绩，用成绩证明自己的能力。
这归根究底是一个纪律问题，本来很简单的参与一次会议即可，我却把问题变得复杂化。我们从小学着当个乖孩子，纪律早已烂透在我们每个人的心里。遵守纪律则是我们大学生必须
具备的素质，纪律就是定下的规矩，该怎么做就怎么做，来不得半点马虎。严格依照行文规定行事，规章流程就是其中的规则，没有什么可以逾距的。这么些年来，我对于纪律都是比较遵守的，偶尔也会对一些产生逆反心理。老老实实做人，规规矩矩做事，本就是我的人生哲学之一。一些意外的发生，能够让我更加注意自己的言行，更好地处理自己可能面临的困局。
我不想对自己这次的错误做过多的检讨，因为我往往会在过多的检讨中更迷失自我，甚至对我自己所犯的错误产生反面的想法。对于错误的认识，我向来都会停留在实质的部分，而后向心里的深处探一探，精神层面的分析不是非常透彻。想来是我对于政治理论学习不够深入，从而思想认识就不够广泛。我理应在未来的公共政治课中付出更多的精力好好学习马克思基本理论，而不是像大一那样应付公共政治课。态度决定的不仅仅是我们的工作成绩、学习成绩，更加重要的是我们的知识水平、思想境界。
篇五：两委一会对照检查材料
村“两委”换届考察材料（模板4）
X，男，汉族，出生于X年9月11日，中共党员，现居X镇X村四组。
1、政治品德情况以及对人选品行的评价
该同志思想觉悟高，大局意识强，群众基础好。该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，配合镇、村两级的工作。注重加强思想政治理论学习，在群众中传达党和政府的正确思想，积极抵制社会上的反动、消极思想风气，较好地向政府反映群众的合理诉求，得到镇政府和村两委的充分肯定。
2、参加社会工作情况
该同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践科学发展观，努力做好本职工作。
X县X镇第九考察组
考察人：X、X
X年9月27日
篇六：两委一会对照检查材料
特别是热情做好入党积极分子的培养教育等工作目前我支部有申请入党人争优活动中我们支部要求所有党员不仅在形式上要完成好规定动作更注重要在实际工作中产生成效要积极投身于创先争优活动之中以优良的工作作风争创优良的工作业机关党支部所属各科室是队党政人财治安保卫的综合管理支部工作职能既平凡又重要对发展全队经济增加职工收入构建和谐六队起着重要作用党支部对全体员坚持从严要求号召党员带头在实际工作中以饱满高昂的政治热情严肃认真的工作态度积极向上的精神风貌履行好党员义务
篇一：大坡乡党建工作汇报材料抓党建促发展保稳定建和谐根据会议安排，下面，我就xxx党建工作向各位领导做简要汇报，xxxxx有xx个党总支，xx个党支部，xx名党员。xxx党委严格落实县委基层党建工作会议精神，按照“重党建、强基础、创特色、求实效”的工作思路，全面加强基层党建工作，突出经济工作，取得了较好的成效，全xxx基层党组织凝聚力、战斗力明显增强，为实现“富民强xxx”提供了坚强的组织保证和纪律保障。一、强化党建工作领导，牢固树立抓党建意识1、党委定期研究。坚持每季度党委召开一次党建工作专题会，对党建工作进行专题研究。特别是为贯彻落实上级有关加强基层党建工作精神，研究出台了《关于加强和改进基层党建工作的实施方案》、《关于党员教育和管理实施方案》等党建文件，并就党员发展、党员培训与管理、阵地建设、组织建设、党风廉政建设等工作形成了一系列的决议与制度。2、领导联点示范。每年年初，xxx党委都明确了党员领导干部基层党建工作示范点，将党总支（支部）建设，党员发展、管理、评议，党内民主生活会，党风廉政建设等工作纳入党员领导干部工作考核，要求党员领导干部切实加强党建联系点的党建工作，帮助解决存在的问题，真正把一批党建联系点办成样板点和示范点。3、基层齐抓共管。坚持基层党建工作党委统一领导,领导联点示范的同时,全力整合部门力量和组织资源，在人、财、物上大力支持基层党建工作，形成了齐抓共管的良好格局。4、部门督导落实。坚持季度督导与年终考评相结合，把基层党建纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展一并进行考核；每年年底，组织党支部书记述职测评，对抓基层党建工作不重视、履责不力、成效不好的基层党组织负责人提出批评，责令限期整改。二、夯实党建工作基础，注重基层基础建设1、选准配强基层班子。按照重德才、重实绩、重公认和精简高效的原则，采取选、派、配、调等方式选好配强村组干部，着力选准配强村党组织书记，建设过硬的村干部队伍，从根本上解决了村组干部素质不高的问题，通过村“两委”换届，共有xx名优秀人才、先进典型和致富能人进入村党组织书记队伍，其中x名xxx机关干部被选拔为村党总支书记，xx名大学生村官进入村“两委”。有效地解决了村“两委”职数多、年龄老、文化低、能力差的问题。2、建好配齐活动阵地。xxx党委多方筹集资金xxx余万元，新建起了xx个高标准村级活动场所，对xx个村级活动场所进行了修缮改造，xx村全部配齐了计划生育“三位一体”活动阵地、党员活动室和远教活动站点，部分村还建起了图书室和综合活动室。基本实现了党员学习有阵地，组织活动有场地，党建工作开展有平台的目标。3、强化制度建设。建立健全了学习制度、工作制度、目标管理及责任追究制度，规范了考勤制度、会议制度、财务管理制度、党员干部述职评议制度，并签订了《党风廉政建设责任状》。坚持民主集中制，全面推行“4+2工作法”；严格财务管理，坚持收支两条线；坚持周前会议制度，明晰工作任务与要求；坚持下村入户，治理飘浮作风，量化工作责任，实行绩效挂钩。三、突出党建工作重点，致力队伍素质提高1、抓党员教育与管理。在党员教育上，利用每月1次的远教阵地活动，抓党员致富能力的培养;利用每季度一次的民主生活会，抓党员作风的转变;利用一年一度的党员评议，抓落后党员的转化;利用每年2次的“双述双评”抓工作责任的落实;利用年终的评比表彰,抓先进典型的学用和工作的争先创优。2、抓教育培训。组织党员深入开展了宗旨教育、品行教育、作风教育、党性教育等主题教育
活动形成了正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学的良好氛围。在农村党员中开展“四培双带”活动。努力把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部、把村组干部培养成致富带头人，提高农村党员、基层干部带头致富和带领群众共同致富的能力。3、抓活动创新。深入开展党委委员包片、党代表包村、党员包户、干部驻村帮扶的“三包一帮扶”和党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众，党委委员向党代表述职、党代表向党员述职、党员向群众述职，群众评议党员、党员评议党代表、党代表评议党委委员的“三联、三述、三评”活动，在村、组全面推行“四议两公开”工作机制，进一步加强党对村民自治工作的领导，保证群众的参与权，依法行使职权，全面推进民主管村、依法治村、和谐建村的进程。四、围绕中心抓党建工作，突出社会经济发展1、促进经济发展，做活调优文章。大做产业结构调整文章，按照“重点产业重点发展，优势产业优先发展，特色产业积极发展，建设全县第一特色农业xxx”的发展思路，紧紧围绕“农业多增效、农民多增收、农村大发展”的目标，进一步优化产业结构，调优、调强、调精农村经济结构，大力发展现代农业。全xxx实现农业生产总值xx亿元，年均增长xx；农业增加值xx亿元，年均增长xx；经济总收入xx亿元，年均增长xx；农民人均纯收入xxx元，年均增长xx；xxx财政预算收入完成xxx万元，年均增长xx%。2、关注民生问题，促进社会和谐。坚持“社会事业发展促动”战略，以人为本，强化社会保障，着力改善民生，大力加强综治维稳和平安创建工作，各项社会事业全面发展。十一五”期间，投入水利基础设施建设资金xx，完成水利工程xx件，兴建小水窖xxxx口，解决和改善灌溉xx万亩。五、惩防并举综合治理，扎实推进党风廉政建设1、抓预防，加强干部廉洁意识。xxx党委始终把思想教育作为党员干部廉洁行政的重中之重来抓，通过开展机关效能建设，一是强化廉政宣传教育，提高干群思想认识。利用党内民主生活会和各种大小会议进行宣传教育，使学习深入化、具体化、长期化，提高了广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识，夯实了拒腐防变的思想道德防线。二是注重责任落实，提高勤政廉政意识。通过召开廉洁自律专题民主生活会，要求广大党员干部加强学习，对照检查，深刻剖析，及时反省，扎实整改，不断提高清正廉洁。2、抓追究，认真落实党风廉政建设责任制。一是狠抓责任分解。认真落实实“一岗双责”，细化了责任范围，全xxx的党风廉政建设责任制落实形成一级抓一级，层层抓落实，责任更清，目标更明的工作格局。二是狠抓责任考核。xxx党委坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部的目标管理。做到“三个结合，一票否决”确保了反腐倡廉各项工作落到实处。3、抓查办，严肃查处违法违纪案件。五年来，共受理信访举报xxx件，初核案件xx件；立案查处党员干部违法违纪案件xxx件，结案xx件，处分违法违纪党员xx，其中党内警告处分xx人，开除党籍xx人，撤销职务xx人，挽回经济损失xx万元。接待群众来信来访xx件，党政领导信访接待日共接待来访xx件，xx余人次，信访案件办结率xxx。通过办案有力地维护了党纪国法的严肃性，维护了人民群众的利益。。在县委、县政府的坚强领导下，在上级有关部门的指导和关心下，我xxx的党建工作取得了一定的成效，但我们的工作也还存在问题和不足：经济总量偏小，经济结构性矛盾比较突出；各村发展不够协调，基础设施瓶颈制约的矛盾仍然突出；有的党员干部思想不够解放，作风不够深入，真抓实干的劲头还不够足等。今后我们将认真总结经验、弥补不足，认真做好以下工作：
我们将按照“重党建、强基础、抓班子、带队伍、促发展、求实效”的工作思路，全面抓好基层党建工作。一是把壮大发展农村经济作为首要任务。一要围绕发展选准配强班子。二要围绕发展提升素质。三要围绕发展创新组织设置。四要切实发展壮大村级集体经济。二是把提高农村党员素质作为根本要求。一要把农村党员队伍发展好。二要切实把农村党员队伍教育好。三要把农村党员队伍管理好。三是把加强村级干部后备队伍建设作为重要环节。一要拓展选拨培养视野。二要创新培养制度。三要加强动态管理。四是把强化保障激励作为努力方向。一要着力加强待遇保障。二要着力加强考核考评。三是着力加强权利保障。四要着力加强情感关怀。五是把加强党风廉政和政风行风建设作为根本保障。紧紧围绕“服务发展实现新作为、反腐倡廉再创新业绩、干部队伍展示新形象”的目标，进一步加强作风建设，进一步加强反腐倡廉建设，严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我们将以这次会议为契机，学习先进经验，总结成功做法，继续在结合实际、突出特色、推动发展上下功夫，以优异的成绩接建党xx周年。以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家！篇二：党建工作汇报材料党建工作汇报材料各位领导：按照工作安排，下面我就大佘太镇二○一三年大佘太镇党建工作开展情况、存在的问题以及下一步工作打算汇报如下：一、今年党建工作开展情况（一）狠抓领导班子建设大佘太镇党委把增强自身功能作为基层党建的首要任务，以创建“五个好”基层党组织为抓手，着力加强领导班子自身建设，为基层党建有序扎实开展提供了强大的后力支撑。在镇党委班子建设这一层面，建立起了以民主集中制为核心的议事决策制度和以目标管理考核制度为核心的干部管理制度。对重大项目落实、人事任免、发展规划等重大事项实行集体讨论，集体作出决策。将镇村两级党组织和书记的责任、目标、任务、奖惩连在一起，形成“一把手”负总责,一级抓一级,层层抓落实的党建工作责任体系。坚持每半年召开一次民主生活会，每月召开一次组织生活会，并实行每周五学习制度，有效提高了领导干部的思想素质和工作能力。在村级班子建设这一层面，按照“抓两头带中间”的工作思路，实施分类管理，深入开展“示范创建、整治提升”活动，以先进促后进，大力加强后进村党支部班子建设。针对后进村基础设施落后、经济发展缓慢等问题，采取旗直单位帮扶、引进配套项目等做法，改善后进村的基础设施，取得明显效果。什那干村投资168万元完成滴灌配套3500亩，争取1000万元实施什那干村1万亩的坡改田项目，改善什那干村的农田基础设施条件；投资30多万元新建支部活动阵地1处，改善了支部的办公条件；投资10万多元对什那干村50多公里的出村道路进行了维修，改善了广大群众的出行环境。基础设施的改善促进了什那干村的晋位升级工作，什那干村从后进村晋升为一般村。（二）把党建工作融入中心工作镇党委确立了“依托项目改善条件、强化产业助农增收、改进作风促进落实、创新思维谋求发展”的工作思路，围绕促进群众增收，积极开展工作。一是加快推进红明村高标准基本农田示范项目。红明村高标准基本农田示范项目总投资7864.37万元，整改农田3.1万亩。项目建设从2013年4月开始到2014年4月结束。主要建设项目有：平整土地工程、灌溉与排水工程、田间道路建设工程、农田防护与生态环境保持等工程，整体项目进展顺利。与高标准基本农田同步配套实施15个新农村基础设施建设项目投资5840万元。项目建设工程正在按照规划稳步推进，部分项目已经完工。二是继续扩大节水灌溉面积。我镇以项目支撑、
财政补贴、银行贷款、群众自筹等形式配套安装滴灌9.6万亩。截止目前，除红明村3.1万亩的高标准农田示范项目秋收后开始安装以外，上半年共安装配套滴灌6.5万亩。三是稳步发展设施农业。按照旗里的统一安排，今年我镇在红明村实施设施农业二期工程，新建日光温室20栋，占地面积100多亩。目前，20栋高标准日光温室的土建工程已经全部结束，正在进行钢架的焊接安装工作。四是大力发展舍饲养殖。我镇继续鼓励、引导农户发展舍饲养殖，实现农民增收致富。上半年建成规模化养殖场3处，其中在红明村养殖园区内建成2处，建成养殖棚圈45栋，现已全部投入正常使用；在苗二壕村建设1处，建成养殖棚圈15栋，现也投入使用。五是大力开展集镇建设今年我镇继续加大集镇建设力度，对佘太法庭到华鑫面粉厂1公里的街道进行拓宽改造，总投资509万元。街道由原来的9米拓宽到16米，两侧配套安装上下水管道，两侧7800多平米全部进行硬化，并铺设花岗岩道牙；同步安装太阳能路灯21盏。目前除路灯正在安装以外，其他工程已经全部竣工。六是扩大全镇绿化面积今年以来，通过实施忠厚堂村通道绿化、红明村游园绿化、集镇周边绿化、乌兰村通道绿化及各村的村庄绿化等工程，使大佘太镇的绿化覆盖面积大为增加。截至目前，已种植各类树木2万多株。七是开展村庄及环境卫生综合整治工作我镇对全镇10个村13个组开展了村庄及环境卫生综合整治工作，集中打造红明村（高标准示范点）、苗二壕村（普通示范点）和集镇为主的示范点。截至目前，全镇共清运垃圾2100多车，拆除土房85间，拆除土院墙6220米，拆除羊圈、猪圈45座，房屋整容换装425户。八是加强道路建设我镇积极与上级相关部门协调，建成从大佘太集镇南街到苗二壕村李福来社3.9公里长黑色油路。建成苗二壕村十九份子社环村水泥路和连接十九份子社与6701公路的水泥路，总长约5公里。（三）创新和亮点工作1、加强阵地建设：今年，镇党委针对各村支部阵地破旧，活动无场所的实际情况，采取“社会集一点、政府投一点、群众筹一点、工程欠一点”的办法，对全镇4个村需要新建的支部活动阵地进行建设。乌兰村、什那干村、三份子村和南昌村的活动阵地已经投入使用，红明村的活动场所正在建设当中。2、基层组织晋位升级：镇党委着重抓了什那干村的晋位升级工作。成立了由镇党委书记任组长的晋位升级领导小组，亲自负责抓提升，包村领导具体负责抓落实。同时积极争取项目，投资168万元完成什那干村3500亩的滴灌配套项目，争取1000万元实施什那干村1万亩的坡改田项目，改善什那干村的农田基础设施条件；投资30多万元新建支部活动阵地1处，改善了支部的办公条件；投资10万多元对什那干村50多公里的出村道路进行了上沙养护，改善了广大群众的出行环境。3、双争双评双树活动：镇党委结合晋位升级和“双十星”管理办法，在全镇范围内开展了“三双”活动，主要内容是争创十星级先进党组织，争创十星级优秀共产党员；评选先进村集体，评选先进典型示范带头人；树立和谐美丽佘太新形象，树立学习雷锋和五讲四美三热爱新思想。截至目前，共评选出十星级先进党组织3个，十星级优秀共产党员27名；先进村集体2个，先进典型示范带头人25名。4、发放党员证工作：为加强基层组织建设，方便党员管理，镇党委统一印制了一批党员证，内容包括党员的基本情况，年终评定情况、支持和维稳情况、党员流动情况、党费收缴等相关情况，我们把以上这些内容全部纳入党员证内管理，作为每个党员评选先进和优秀以及今后选任村干部的标准和依据。目前，我们逐村进行核对党员基本情况，然后进行发放党员证工作。5、党员议事小组工作：我镇10个村全部都成立了党员议事小组，结合四议两公开工作法，进一步规范了工作流程，到目前为止，各村开展的每一项工作都按照党员议事小组工作程序进行。全镇各村通过党员议事小组处理各种矛盾95件，提出合理化建议32条。
二、存在的问题（一）党员结构失衡、干部结构失衡、部分党员思想觉悟不够高。（二）村级经济薄弱。村上没有集体经济收入，仅靠上级拨付资金支撑村上日常工作运转。三、下半年工作第一、狠抓党组织晋位升级工作，在继续做好什那干村由后进到一般提升工作的同时，进一步做好一般向先进的提升工作，使更多的一般村升级为先进村，争取先进村和一般村达到5:5的比例，完成实施方案中的措施和任务；第二、在建成和完善现有村级活动场所的基础设施，继续加大建设力度，争取南苑、马卜子两个村早日建成达标的活动场所；第三、利用秋收后的闲暇时间，以会代培或集中培训的形式对党员进行党员先进性的培训学习，提高党员素质；第四、年底开展一次以党建创新、党员管理等为主要内容的调研活动，征求基层党员的意见和建议，加强基层党建。第五、进一步完善和推广党员议事小组工作法，在全镇村一级推广的基础上，进一步向组一级推广，进一步增强党员议事小组工作法在基层工作中的作用。篇三：街道年度党建工作汇报材料围绕发展抓党建强化服务促跨越近年来，****街道党的建设工作按照市委、区委部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，立足“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作思路，全面加强基层党的建设，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。近年来，****街道围绕“三创业三发展”深入开展了以“创业我先行，发展当先锋”为主题的特色党建活动，为实现全街经济社会跨越式发展提供了坚实的组织基础。现将我街党建工作汇报如下：一、以责任和制度为首要，把握党建工作导向街道党工委高度重视党建工作，始终把党的建设摆在各项工作的首要位置，按照“书记抓，抓书记”的要求，不断强化“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作理念，全面落实党建工作责任制，健全完善各项机制，为党建工作开展提供了良好的制度保障。一是成立党建工作领导小组和基层组织建设领导小组，明确成员单位的责任，建立党建联系制度，定期研究和通报基层党建工作。党工委书记负总责亲自抓，分管党建的副书记具体抓，各班子成员相互配合共同抓，形成齐抓共管的党建工作合力。积极推行党建工作责任制，使党建责任制进一步规范化和程序化。二是建立党员领导干部联系包点制度。每位班子成员和2-3名机关干部联系包点的社区及辖区党组织，定期深入联系点开展调研、宣传服务、检查指导，每年帮助联系点解决1-2个实际问题。三是将党建工作纳入街道目标考核，作为推动街道中心工作的组织保证来抓好落实。经常性地深入各党组织对党建工作进行督导和检查，及时总结宣传和推广党建工作好的经验和做法，认真分析工作中存在的问题和不足，实行“半年一考核、半年一通报”，适时提出整改落实要求。二、以巩固和提高为方向，夯实党建工作基础1、创新服务载体，打造发展平台。一方面加强了传统党建平台建设。去年，街道党工委对街道机关实行亮化工程，有效提升了服务形象。目前，街道服务中心和创业就业培训中心墙体装修完毕，全市一流的党员便民服务中心即将打造出台。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心，“五务合一”作用得到充分发挥。另一方面创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求，把党员活动平台建在园区，建在企业，实现就业登记、就业培训、就业
实习、就业上岗一条龙平台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。2、创新党建格局，夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多，党组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法，打破企业界限，打破地域界限，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中，把企业吸纳到街道社会党务管理中来，实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职，大力开展街道与企业之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立党建工作协调议事制度，定期召开党建协调议事会议，增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部，推行企业支部与社区党委组建大党委，实行党组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年，我们已经建立了大党委6个，实现了党员活动阵地共享，党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，各个大党委还结合实际，有针对性的开展技能培训，社区服务等活动，实现了“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势。3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明确工作任务；推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制，严格工作纪律，打造一支民主团结、高能高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了37名新党员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等，大大加强了党组织服务发展的能力。三、以紧贴实际和群众需要为导向，提升党建工作水平1.严格落实“一讲二评三公示”，深入开展创先争优活动。街道围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐、创先争优当先锋”为主题，严格落实区委创先争优活动办制定的操作规范，进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述，全面推行“一讲二评三公示”。创新活动载体，号召全体党员干部攻坚克难，乐于奉献，在实际工作中争做创先争优的先锋，使各级党组织及全体党员学有榜样、赶有目标，在全街道形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。特别是在去年航空航天工业园征地拆迁问题处置中，面对土地补偿款不到位的情况，街道、社区、组三级党员干部充分发扬“白加黑”、“五加二”的连续作战的精神，以饱满的热情忘我工作，毫无怨言，想千方设百计、明千言道万语地做群众工作，最终圆满完成拆迁任务，并且无一例上访事件发生，实现了和谐拆迁，充分展现了党员干部关键时刻“站得出来，顶得上去、完得成任务”的优良作风。2.狠抓作风转变，大力开展党员群众互助活动。一是通过“一对一”或“一对多”形式，扎实开展结对帮扶活动。街道党员干部定点联系所包社区2-3户贫困党员（群众），社区党员干部定点联系辖区的1-2户贫困党员（群众），全体机关干部深入群众家里，深入田间地头，切实为结对帮扶的党员（群众）做实事，做好事，对所联系的贫困党员（群众）做到思想上扶志、生活上扶贫、就业上扶技。二是塑造人民满意公仆形象，深入开展“访民问事”活动。制定党员干部“访民问事”制度，要求社区党员干部每月走访30户以上，街道机关干部每月走访20户以上，及时发现民困、解决民难，并做好访民问事情况记录，办事处实行一季度一检查，一季度一通报。三是组建志愿服务队伍，大力开展创业咨询活动。组建
以党员创业先锋为主的创业咨询团、以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创业志愿者队伍，开展致富党员、致富能手宣讲、创业政策咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动，为群众创业扫清障碍，为群众就业提供契机。3.坚持党务公开，完善党工委议事规则和决策程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党工委议事和决策制度，充分发挥党工委对重大问题的决策作用。对党工委办事处的阶段性工作任务和完成情况、职责分工、年度考核、干部交流、廉洁自律等情况进行公开，各基层组织也建立了党务公开制度，通过公开栏对党组织履行职责、经常性工作和自身建设等情况予以公开，确保党务公开透明。4.增强党性建设，全面展开建党**周年系列活动。一是召开纪念建党**周年表彰大会。七一期间，街道党工委召开纪念建党**周年表彰大会，隆重庆祝党的**华诞，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员(含党员致富带头人)、优秀党务工作者。树立典型，弘扬先进，在辖区内营造争先创优的良好氛围。二是开展“党旗礼赞辉煌历程”——纪念建党**周年文艺汇演活动。组织辖区文艺队伍，自编自排自演，为党的九十华诞献歌献舞。三是开展一次党课教育活动。以各党支部为单位召开党员大会，和新党员一起重温入党誓词，学习《党章》和有关农村政策文件、法律法规，引导党员深刻认识没有共产党就没有新中国，就没有祖国的繁荣昌盛和人民的幸福生活，进一步坚定广大党员永远跟党走的决心。四是召开一次民主生活会。“七一”前夕，各单位党组织结合全区开展“追赶汉江区、实现新跨越”思想大讨论召开一次民主生活会，认真查摆问题，深入剖析原因，切实加以整改。引导党员干部认清我们面临的新情况、新变化和新机遇和存在的问题，解放思想，坚定信念，凝聚力量，攻坚克难，奋力拼搏，努力实现****跨越式发展。五是开展一次“献爱心、送温暖”活动。各单位党组织结合“万名干部进万村入万户”活动、“访民问事”活动，在“七一”前夕，集中对辖区内的老党员、特困党员、久病党员、下岗失业党员进行了一次走访慰问，通过走访慰问体现党组织对党员政治上关怀，思想上关心，精神上激励，物质上帮扶，把党的温暖送到他们的心坎上，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。六是开展一次履职承诺点评活动。各级党组织对所辖党员承诺、履诺工作进行一次点评，主要检查各党组织和党员践诺活动情况，真正体现基层党组织和党员为民办实事、办好事，解困难。5、确保党员干部风清气正，大力加强党风廉政建设。街道党工委将党风廉政建设纳入年度目标管理，建立了党风廉政建设目标责任制，签署了党风廉政建设目标责任状，组织开展了党风廉政建设活动，有效改进了干部作风、规范了行政行为、强化了效能建设。党工委以廉政文化为载体，以警示教育为内容，通过党风廉政专题学习、观看党风廉政建设专题警示电教片、到党风廉政教育基地参观等形式，加强了对党员干部的廉政教育，增强了党员干部的廉政意识，街道上下形成了尊廉、尚廉的浓厚氛围，切实筑牢了拒腐防变的坚固防线。篇四：机关党支部党建工作汇报材料机关党支部党建工作汇报提纲一、基本情况：机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作部（再就业中心）、安保部组成，支部委员会由3人组成，下设经济、党政两个党小组，现有党员32名，其中：在岗职工党员11名，调总公司工作3名，待岗职工党员18名。在11名在岗职工党员中，队级党员领导干部3名，科级党员领导干部5名。二、主要工作内容与效果：近年来，机关党支部在队党委领导下，自开展创先争优
活动以来，按照活动总体部署和各项要求，把构建“学习型”党组织与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能，服务生产经营，满意在基层”主题活动，取得了一些成效。下面，就机关党支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下：（一）注重学习和引导，努力建设学习型党支部重视学习、善于学习是我们党的优良传统。在改革改制的新形势、新任务面前，每个共产党人都应时刻警醒自己的学识、眼界、能力等方面的不适应问题。党的组织和每个党员应该带头把学习作为一种责任、一种追求、一种方式。机关党支部注重抓好党员及科室人员的学习和思想政治工作，在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排，我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、经常性的进行学习。在党支部的会议上，我们向每一位党员提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集中学习和讨论，与每个党员和干部职工的日常学习及个人的工作、生活紧密结合起来，引导大家积极参与、共同进步与提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观，牢固树立全心全意为人民服务的思想。特别是热情做好入党积极分子的培养、教育等工作，目前我支部有申请入党人员8人，入党积极分子5人，重点培养对象2人，预备党员1人。（二）立足本职创先争优，增强实际工作成效在创先争优活动中，我们支部要求所有党员，不仅在形式上要完成好“规定动作”，更注重要在实际工作中产生成效，要积极投身于创先争优活动之中，以优良的工作作风，争创优良的工作业绩。机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫的综合管理支部，工作职能既平凡又重要，对发展全队经济、增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用，党支部对全体党员坚持从严要求，号召党员带头，在实际工作中，以饱满高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风貌，履行好党员义务。具体来说，我们抓了“三个推动”：一是推动增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门，我们主动找准位置，紧扣科学发展的时代主题，紧紧围绕队的中心工作，认真履行职责，开展工作，努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头，从工作的大局出发，服从、服务于工作需要，不讲个人条件，不计个人得失，甘于奉献，勤于工作。工作中有困难，大家来帮助。工作中既分工又合作，有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作风。要求党员，带头严格遵守各项党纪政纪，遵守队各项规章制度，不谋私利，勤政廉洁，以党性原则做好本职工作，进一步提高办事能力和工作水平；带头查找科室和个人存在的不足和问题，加强相互学习、互相帮助和支持，团结奋进，加快科室管理工作的创新发展。通过创先争优活动，调动了党支部党员和科室管理人员
的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效；经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标，为队经济发展献计献策；劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极履行岗位职责。三、存在的问题与不足：1、“三会一课”制度落实的不够好；2、创新机关党建的方法、手段比较单一，效果不是很明显，特别是对如何增强机关党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。四、整改措施：下一步，按照队党委的统一部署，完善支部工作方案，继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精神与实际工作相结合起来，深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实地把机关党建工作搞好，为促进管理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。紧紧围绕“发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济工作的大局，努力寻求党建工作与业务工作的结合点，确保行政业务工作顺利完成。只有这样，机关党的工作才有生机和活力。二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》标准，积极开展“五个好”、“五带头”活动，严格按照“五好”党支部标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与队中心工作相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。三是严格党组织生活制度，严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识，要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律，过好党的组织生活，科级党员领导干部每年参加组织生活不少于12次。自觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的精神，丰富组织生活的内容，改进组织生活的方式，提高支部生活的质量。四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来，做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建工作，使部门党的建设服务、服从于中心工作和重点工作，围绕推进发展这个中心任务，建设一流的党员干部队伍，培育一流的机关作风，创造一流的工作业绩，真正当好贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。篇五：2012党建工作汇报材料建设发展型党组织jianshefazhanxingdangzuzhi野角乡2012党建工作汇报材料野角乡党建办年8月26日野角乡党建工作汇报材料2012年上半年，野角乡党委在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕建设发展型党组织、基层组织建设年活动，扎实开展基层党组织的分类定级和优化设臵、一般党组织的巩固提升、后进村整改转化、党员创业带富工程、联乡驻村等工作。半年来，各项工作有序开展，现汇报如下：一、基本情况
野角乡现有14个党支部，其中村党支部11个，学校党支部2个，机关党支部1个，共有415名党员，流动党员2名。其中大专以上48人，60岁以上254人，党支部活动经费平均为12000元，有活动阵地的党支部11个，正在进行臵换扩建3个。二、加强领导班子和干部队伍建设，严格考核机制（一）进一步强化抓基层党建工作责任意识。一是抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二是抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设臵。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高党员“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三是抓好领导班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀人才选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。（二）建立村党支部书记党建工作述职制度。每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村党支部书记汇报党建工作开展情况，强化村级党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村委工作，各党务干部向党委会汇报履行党建工作职责情况，严格村干部百分制考核管理。（三）完善目标考核和奖惩激励机制。村党支部与乡党委签订党建工作目标任务责任书，对目标任务经党建工作领导小组检查，没有按时完成的，对主要责任人：一次限时完成；二次由党委主要领导进行谈话打招呼；三次进行诫免谈话；四次待岗学习；五次由乡党委集体研究，决定是否免去现任职务，进行工作调整；对年度党建工作目标任务考核结果的使用，完成目标任务70%（不含70%）以下的，村干部依法、按程序免职；完成目标任务70%至90%（不含90%）的，村干部不进行调整；完成目标任务90%以上的，给予通报表彰，并给予一定物质奖励；单项党建工作受到上级党组织表彰奖励的，乡党委给予同等的奖励。（四）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。（五）建立党员创业带富工程联席会议制度，切实加强对党员带富工程的指导和服务。通过开展广乏宣传活动，全乡有5名党员积极申请创业带富工程，通过对首批党员创业带富基金贷款贴息的对象进行严格审查，确定2名党员作为贴息对象上报审批，落实了10万元党员创业带富基金。三、夯实基层党组织建设，创新活动载体（一）在基层组织建设年活动中，坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。（二）坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到丰富和发展，党员欢迎，职工拥护，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让
党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部联系村组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决各村党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件。四、以基层组织建设年活动为契机，加强发展型党组织建设（一）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。(二)抓好农村党员教育培训。1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。（三）按照“七个在一线”工作方式，推行副科级以上领导干部挂任村党支部第一书记。结合当前开展的万名干部下基层、创先争优、四帮四促、三问三解联系群众活动，切实转变工作作风，切实转变干部职工作风，深入实际、深入基层、深入群众，“零距离”接触群众，“面对面”服务群众，倾听群众意见，了解群众愿望，关心群众疾苦，及时为群众排忧解难，做群众“贴心人”，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断提高广大干部做好群众工作和处理复杂问题的能力和水平。野角乡提出“七个在一线”工作方式，即领导在一线指挥、工作在一线开展、问题在一线发现、矛盾在一线化解、干部在一线锻炼、群众在一线受益、民心在一线凝聚。真正做到把群众的利益拿在手上，放在心上，落实到行动上。（四）抓好便民利民服务，密切党群干群关系，办好群众满意的事。方面。从办公场所、人员落实、职责制度、责任追究等方面狠抓落实乡便民服务中心建设，努力做到人民群众办事达到“一个窗口服务、一站式审批、一条龙服务”，做到进一道门，办全部事的高效服务。另一方面采取“四个一”在村创建了“村级和谐便民服务点”，把便民服务关口前移。一是安装一部固定电话，全乡投入近6万元，为各村办公室安装了一部固定电话，购臵了必要的办公设备和生活用具，解决吃住、办公问题。二是制作一张和谐便民服务“连心卡”，将乡领导班子成员、乡直各单位负责人、包村干部、村干部的联系电话和村办公室固定电话制作成“连心卡”发放到每家每户和办事群众手中，方便群众咨询服务。三是建立一套便民利民制度，建立健全了首问责任制、一次性告知制、代理代办制、责任追究制、包村领导周三到村接待
群众、村干部值班等制度，全面落实每个村每个工作日有村干部在村办公室值班办公，切实转变了村干部在家办公的历史。四是落实一个第一支书领导责任，明确各包村的党员领导干部是该村第一支书，每周星期三在驻村工作一天，积极开展人口和计划生育服务、安全生产、社会稳定、农村危房改造、社会养老保险、“一事一议”工程建设、防汛减灾、民政民生等工作中，深入实际，深入群众，了民情、化民怨、解民困，要求每年为村办实事2件以上，并建立市级档案。努力做到小事不出村，大事不处乡，为民把实事办好，把好事办实。建立“村级和谐便民服务点”，极大地方便了群众办事，节省了群众办事的时间、空间和精力，提高了为民办实事、解难事的效率。密切了党群干群关系，群众对工作的满意度得到了明显提升。（五）抓好基层组织分类定级，明确目标管理。1、在调查摸底基础上,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，对查找出的突出问题进行专题研究。2、根据各党支部的考评分值和群众满意率情况，对各党支部按“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”三个等次进行分类定级，其中“先进党支部”13个，“一般党支部”1个。3、认真组织开展基层党建工作满意度测评，对作用发挥不够好的党支部进行排查，掌握底数，根据不同情况，研究提出具体的帮助措施。加强同步整改工作，对短期内能够解决的突出问题，采取措施及时整改，让党员干部和广大群众切实感受到工作开展带来的新变化。(六）十项行动百项任务工作完成情况。1、建强基层轴心行动，乡党委大胆探索，创新村干部任用模式。大胆从致富能手、农民专业合作社负责人、复员退伍军人、外出务工返乡创业成功人士中选用村干部，乡镇干部挂任村干部，跨村任村干部，副科级干部挂任村第一支部书记等多种形式，取得很好效果。2、培育基层文化行动，继续开展创先争优、“四帮四促、作风建设年、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动。3、夯实基层基础行动，制定了创先争优活动评选工作方案，根据活动方案，于六月二十七日召开创先争优活动先进集体和先进个人表彰大会，表彰了三个基层党组织、十个优秀党务工作者、十五名优秀共产党员，建立“党员创业带富工程”联席会议制度和“党员创业带富工程”指导站，成立了乡“党员创业带富工程”领导小组，切实加强对“党员创业带富工程”的指导和服务，创建了“党员创业带富工程”示范服务基地3处，通过资产臵换，投资70万元新建村级办公场所3个，目前，使每个村级活动阵地面积达均到120平方以上。4、凝聚基层人才行动，制定了全乡人才发展总体规划，建立人才实训基地2个。5、提升发展能力行动，按照“八学八增”要求，制定培训方案，对乡村干部进行轮训努力抓好“百千万示范带动工程”定期维护万村千乡网页工程。6、强化党员队伍行动，加强农民工、流动党员的教育培训，在农村开展“感党恩、淳民风、促发展、构和谐”教育活动。7、推动机制创新行动，深化“一箱三卡”、“六议两公开”等基层民主议事决策机制，制定了村干部报酬绩效考核办法，提高村干部工资待遇。8、培育典型引路行动，着力打造元华、西桥等两个党建示范点建立领导干部联系服务点制度。9、建立工作保障行动，现已完成食堂、澡堂、图书室、娱乐室等“七个一”舒心工程，政府办公大楼正在扩建装修中，水冲式公厕年内完工，各村工作经费增加到12000元。10、推动服务发展行动，科学制定了野角乡和11个村发展指标体系。（七）干部联乡驻村工作情况。全乡驻村干部每月达到二十二天以上，按照“十个一”工作制度，实行百分制考核管理，结合“三问三解”联系群众活动，区国土资源局联系帮扶
资金3200元，区史志办联系帮扶资金2000元，区林业局联系核桃苗木44000株治理茅坪村石漠化，省交通厅联系大水、茅坪两个村5公里的通村油路项目五、以点带面，全面实现农业增效，农民增收。（1）在基层组织建设年和发展型党组织建设中，元华村以基础设施建设注推经济发展步伐。一是投投资20余万修建通组公路8公里，使全村85%以上的村民组通公路，解决了道路交通影响经济发展的问题；二是在全村投资100多万元实施危改改造和生态文明家园建设，在元华村上华、下华两个组新农村建设点集中连片71户建设生态文明家园，成为毕镇路一道亮丽风景，改善了全乡人民群众生活居住环境和村容村貌。（2）产业结构调整初具规模，经济结构由单一型向复合型转轨，农民增收途径多样化。以三大项目为载体，全面推进农村经济建设。25度以上坡耕地实施草地生态养羊（牛）项目，目前退耕种草近30000亩；以总投资1500余万元的“三江源”万亩生态草地养羊养牛项目为载体，创办“支部+协会+远教”生态养羊示范服务基地，目前，已建集中羊圈3500余平方米，今年羊存栏13000余只，牛500余头，实施优质烤烟种植4000亩，实施以脱毒马铃薯种植20000亩，杂交玉米营养坨育苗移植5000亩。（3）基础设施建设大有成效，投资70万元新建了元华、北山、西桥3个村级党员活动场所。目前，元华党员活动场所已投入使用，乡党委已重点打造，使其成为功能齐全、服务先进的活动阵地，北山、西桥党员活动场所建设已接近收尾，力争10月底全部投入使用。投入60多万元对教师周转房，学生宿舍、食堂进行建设。投入30万元对野角乡计生服务站进行装修，根据《毕节市七星关区关于进一步加强和改善乡镇办事处办公生活条件的实施意见》，现正对办公大楼进行装修，投资10万元进行水冲式厕所建设。（4）招商引资硕果累累，已与深圳市信泰诺投资有限公司签订协议，投资8000万元进行野角乡小城镇建设，目前，征地拆迁工作正有条不紊地进行，拟在9月16日举行开工仪式。（5）安全生产、信访维稳等各项社会事业得到全面推进，人民安居乐业，和谐相处。六、存在的问题和下步打算虽然做了一定的工作，但对照目标任务，还有很大的差距，主要是：领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求和思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求没有解决好；远程教育工作学用成果转化没有解决好；发展党员的数量和改善党员队伍结构没有解决好；中心工作的需要与干部队伍工作主动性没有解决好；党务工作者与信息调研工作没有解决好。这此问题需要我们一是强化理论学习，提高认识，增强干好工作的积极性和主动性加以解决；二是党委班子要认真落实党建工作机制加以解决；三是加强党务工作队伍建设，提高业务素质上加以解决；四是加强党员培训，扎实开展践行宗旨教育活动加以解决。2012年8月26日篇六：党建工作调研汇报材料党建工作调研汇报材料汉台区中山街街道办事处党委书记李新（二〇一二年四月九日）尊敬的调研组领导：你们好！今天，你们来到饮马池社区调研我处党建工作开展情况，我代表办事处党委对调研组的到来表示热烈的欢迎！上级领导百忙之中下基层指导党建工作，充分体现了组织对中山街办事处党委的关心与厚爱，必将对我们今后培养典型、树立典型、宣扬典型起到极大鞭策和鼓舞！
过去的一年，办事处在区委、区政府的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，按照建立和谐社会的目标，不断加强党的执政能力建设，突出做好社会稳定和党的建设等重点工作，进一步优化“三个环境”，推动了辖区经济社会持续协调发展，办事处全面建设取得优异成绩。截止去年末，办事处共完成地方财政总收入1.13亿元，与去年同期相比增收3325万元，增长41%，区级收入5995万元，首次突破5000万元大关；各类企业共完成营业收入5.67亿元，总产值3.61亿元，税金1802万元，利润1452万元，增加值1.79亿元；完成基金会清收任务32万元，创历年来最好水平，增幅均居全区前列。办事处党委先后荣获汉中市委、市政府授予的平安建设先进街道办事处，区委、区政府授予的重点项目建设先进单位、精神文明单位、学习型先进党委、科普先进单位和省人事厅、省妇联授予的省妇联系统先进单位等多项荣誉称号。一、基本情况我处党委下属有村级党委1个、总支2个、支部21个，党员681人。二、党组织建设（1）社区“三有一化”建设。社区的党建以创建“文明社区、和谐家园”活动为载体，以“街区联动，创建示范社区”为抓手，把落实以“有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局”为主要内容的“三有一化”机制为创先争优活动的重要内容，全面完成社区服务管理体系和党员联系服务机制。一是社区工作人员中18个支部、主任、副主任工资由区财政统一发放，其余人员工资由各自上级主管部门统发;二是工作人员由社区财务实了社区财务由办事处统管，三是社会养老统筹由个人全额自费上交。四是社区办公用90平方米以下的2个，100-197平方米以上的4个；6个社区中5个社区拥有自主产权，1个社区办公房属租借。（2）农村党组织。村的党组织建设以“升级晋档、科学发展”为活动载体，按照五大项“二十字”方针，不断加快农村经济的内在动力和争先进位意见，全面落实以“定权责立、收入有保障、干好有希望、退后有所养的”的目标要求，大力推行“四议两公开”。过街楼村的“升级晋档”工作已经区委通过为一类党组织。村干部基本都落实了全额自付的社会养老。三、经验做法近年来，办事处党委在抓基层党建过程中，通过自身不懈努力，创新思路抓基层、打基础，党建工作积累了一些宝贵经验，对于党委机关科学抓基层全面建设提供了有益探索。（一）突出做好党建“品牌”工程。办事处党委把抓好党的建设列入重要议事日程，在全处基层党组织开展各具特色的党建工作，确立了“树立精品、培育亮点、典型引路、整体推进”的工作思路。因地制宜，分别在6个社区创建“关爱型、文化型、帮教型、服务型、组织型、创新型”品牌工程。汉台社区先后帮助120人实现了再就业；饮马池社区用丰富多彩的群众性文化活动占领社区思想宣传阵地，用健康向上的文化活动丰富了群众的精神文化生活，被省市推荐为全国社区文化先进单位；风景路社区重点抓好流动党员的教育管理，建立了流动党员联系卡和各项管理制度，规范了流动党员的教育管理。将坛、钟楼社区分别开展以帮教、服务为主要内容的党建品牌建设工作。建国社区是今年刚由建制村整转的新社区，办事处党委根据村转社区后大量的工作在探索中前进的特点，确定了的建国社区为创新型的发展思路。全处党建工作取得了突破性的进展，党建品牌工作的成效受到市、区的肯定。（二）强化把关意识，开创基层科学发展新局面。加强基层党委把关，是一届班子抓好党的建设的重要内容之一，近年来，我们努力提高领导干部和党组织负责人的把关能力，不断创新党建工作新局面。通过在学习中提高，在吸取经验教训中提高，在解决棘手问题中提
高；通过“三个提高”增强领导干部政治觉悟、理论素养、政策观念，把最基本的东西掌握住，为能把关、把好关打下基础。引导党员干部注意讲求把关方法，通过学会用政策把关、坚持程序来把关，、调查研究来把关、排除干扰来把关。只有把好第一道关，工作才会有起色，建设才能上台阶，群众才能得实惠；号召党员干部勇于承担把关责任。当领导就要把关，把好关才算好官，把关涉及原则、把关涉及利益，多年来，我们一直这一种责任承担起来，使基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力不断提高，不断增强。（三）转变观念，为党建工作注入活力。党委按照抓经常、打基础、重落实、促发展的思路，号召广大党员干部要争当思想解放的先锋、创新思维的学者、发展经济的专家、引领致富的能人、化解矛盾的高手、服务人民的公仆。近年，办事处党委就如何提高领导基层科学发展，推动办事处全面建设再上台阶进行了大胆实践。去年，建国村党委把精神文明建设纳入“创建”工作，对推动基层抓好创建国家卫生城市和国家园林城市工作起到了很好的作用；汉台社区深入居民群众，以“情”管理，诚心为民，为探索社区管理建言献策，收到良好效果，饮马池社区把“农家戏”搬上全市县区文艺调研大舞台，给社区发展民间艺术起到了很好的示范引路作用；他们随着形势任务的发展变化，坚持在继承中创新，在创新中继承，使思想观念、工作模式、领导方式与党的创新理论要求相符合、与形势任务相适应、与基层发展相一致，有敢为人先的精神，给辖区村、社区发展不断创造新经验，探索新做法，开辟了党建工作新篇章。四、党建工作存在的问题（一）集体领导观念不强，行政化倾向突出。一是民主与集中的关系处理不当，书记、副书记事先商定的预案很少征求委员的意见，支委会开成布臵工作的行政会。二是书记、副书记与委员的关系存在偏差，委员参与意识和全局观念不强，对支部委员会内部出现的“一言堂”和“家长制”倾向采取默认态度，并误认为是对书记、副书记的尊重。三是党支部领导与行政领导关系出现错位，认为党支部领导、行政领导都是基层领导，一回事，没有从根本上弄明白党支部领导与行政领导是领导与被领导、决策与实施的关系。四是集体领导与个人分工负责的关系分辨不清，重大问题提交支委会研究决定的意识不强，对支部委员会决定后按照集体领导下的首长分工负责制抓落实的概念模糊，往往抛开集体领导，只讲个人分工，甚至造成“分工即分家”的现象。五是党的会议与行政会议混淆，对两种会议的性质、职能分不清，相互代替，党的会议开着开着变成了行政会。（二）抓大事的能力较弱，事务化倾向突出。一些党支部建设存在着“大事抓小了，小事抓大了”的现象，党组织制度建设抓得不力，不能从事务主义的圈子里跳出来。具体说就是“五个分不清”，即：政策性工作和事务性工作分不清，中心工作和一般工作分不清，须经支部讨论决定的重要问题与已经集体讨论决定只是属于执行过程中的具体问题分不清，全局性的问题和局部性的问题分不清，倾向性问题和偶然的个别现象分不清。正因为存在着这些“分不清”，所以也就弄不明白到底哪些问题必须召开支委会由集体讨论决定，哪些问题属于首长职权范围内的。（三）抓工作标准不高，简单化倾向突出。一是少数支部贯彻落实上级指示与本单位的实际结合不紧密，工作中生搬硬套，只有上边的、没有自己的，只有领导讲的、没有支部议的。二是少数支部工作缺乏预见性、计划性、科学性，不能把握阶段性工作转换的特点和规律，缺乏与时俱进的思想，不注重长远打算和宏观构想，侧重“一招鲜”，什么出政绩快就干什么，致使很多工作劳民伤财。三是工作跟踪问效不到位，缺乏科学系统的完整过程，任务安排布臵后随意性大，不注重督促检查，常常干成啥样就啥样，仅局限在“数字反应”上，没有形成真正把支部形成堡垒，体现出战斗力。
（四）落实组织生活制度不规范，“自由化”现象突出。一是党课教育质量不高，没有把党课教育和一般政治教育区别开来，党课教育不严格、不正规、不经常，没有达到触动党员思想、促进党员工作之目的。二是对党员的管理和监督不严，有的民主生活会、交心通气会和民主评议党员随意性大，有的过多依懒行政手段，忽视党内管理，有的对一般党员“不善管”、对干部党员“不敢管”，有的甚至出了问题捂着、盖着等等，致使一些党员不愿也不善于行使监督权利，有意见有看法拿不到党内解决，造成纪律松驰、组织松散。三是党的会议制度不够落实，有的不按时召开党员大会、支委会、党小组会，会前准备不充分，会议议题不集中，会议讨论不充分，会议记录不严肃认真。五、当前基层党支部建设存在问题（一）思想认识存在误区。片面地把党支部建设当作“务虚”的东西，把村、社区全面建设起色不大的原因简单归结在书记、主任的个人素质上。其次是部分村、社区干部存在急功近利思想，认为抓党支部建设无影无形，投入的精力再多上级也看不见摸不到，不如抓重点项目建设来得快，因上级重视的是有形的和实在的。再次是少数干部存在观念误区，认为抓党支部建设是支部书记的事，与自己关系不大。（二）培训帮带力度不够。基层党支部书记每年仅由区一级培训1—2次，培训的时间短、层次低，对如何抓好党支部建设仍然存在思路不清、办法不多、经验不足的问题。有些问题仅凭支部书记唱“独角戏”。（三）考核激励措施很不完备。基层党支部建设宏观上强调多，缺少具体的考核量化细则。先进党支部和优秀党员也没有奖励的标准，从而使有的单位和个人认为，评个先进党支部不如考核拿个先进，评个优秀党员还不如领点奖金。也有一些村级党组织把先进党支部和优秀党员作为一种平衡照顾的“安慰奖”，使先进党支部和优秀党员变了味，光荣不起来。六、当前解决基层党支部建设存在问题的对策党组织必须以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，加强新形势下基层党建理论研究，切实帮助基层党支部从思想上、组织上、作风上和制度上加强自身建设，解决克服软、懒、散、弱现象，充分发挥好战斗堡垒作用。（一）要确立基层党支部建设的工作目标。一是帮助建设坚强的党支部委员会。做到组织健全，制度落实，秩序规范；思想政治领导坚强，党管党员、党管干部严格；思想统一，团结协调，廉洁自律。二是帮助培养合格称职的正副“班长”。要求党支部正副书记党性觉悟高，模范作用好，团结共事，能密切联系群众；会做党务工作，会讲党课，会依靠组织制度管理监督党员，会正确处理党内各种关系和矛盾，会开展矛盾化解工作，会发挥调解委员会和妇联的作用。三是帮助造就一支模范作用好的党员队伍。要使党员队伍相对稳定、结构合理、作用明显，能够成为遵纪守法的模范，团结群众的模范，勤奋工作的模范，廉洁奉公的模范。（二）要建立健全帮助指导基层党支部建设的制度机制。一是要建立并完善支部正副书记学习培训制度。鉴于基层干部几乎都是基层党支部委员会委员，在区委和上级组织的培训基础上，办事处党委每年利用1—2周对各级党组织负责人、支部委员轮训一次，使基层支部委员熟练掌握开展党务工作的有关程序和方法；不断提高思想理论水平，善于把好方向、理好大事、抓好班子、管好全局。二是要建立激励机制。办事处结合“七一”和年终考核，对基层党支部建设情况进行专题讲评，好的表彰奖励，差的进行重点整顿。对先进党支部、优秀党支部书记和优秀党员不仅要运用多种形式宣扬和推广他们的先进事迹与典型经验，发挥其典型示范作用，同时也必须给予相应的物质奖励，并与评选先进挂钩。三是要强化对基层党建的管理机制。党政办公室必须根据党委关于加强基层党支部建设的总体意图，提出具体明确的实施方案并认真抓好落实；定期调查了解基层党支部建设情况，善于发现带有倾向性
的问题，及时向党委提出建议和对策；搞好基层党支部建设的分类指导，认真摸索特点和规律，及时总结推广先进典型经验；努力做好服务保障工作，维护基层党支部的自主权，对入党转正、重点项目建设、“两委”选举等热点敏感问题要做到全程监督，严禁机关和领导干部随意插手。（三）要努力探索加强基层党支部建设的新方法。根据新的形势任务要求，结合基层支部实际，应当不断探索加强支部建设的新方法，比如：一是定点挂钩帮助。办事处党委成员要有目的有计划地到基层单位蹲点，与群众实行“五同”，从多方面了解党支部建设状况，有针对性地帮助解决存在的问题；对那些“软、懒、散、弱”的基层党支部，要组织工作组对其全面整顿，查找原因，切实解决存在的问题。同时注意发挥蹲点干部的特殊作用。二是定期交流分析。以办事处或村、社区为单位，每季度组织党支部书记集中汇报工作情况，交流工作经验，剖析工作难题，研究工作措施，达到相互学习、取长补短、开阔眼界、提高实际工作能力的目的；办事处每季度要召开一次党支部建设形势分析会，充分听取基层党支部的意见和建议，重点查找存在的问题和薄弱环节，共同研究和制定对策及措施。我的汇报完毕！谢谢大家。
篇七：两委一会对照检查材料
**村村两委自查自纠报告
我村开展学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动，村两委高度重视，精心组织，，按照镇党委的安排，进行了对照检查，现将学习及自查自纠情况报告如下：
1、加强领导，精心部署，确保学习活动顺利开展。村支部高度重视这次学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动，召开了村两委会议，对文件精神进行认真传达学习。会上，村支部书记就开展学习活动做了动员讲话，对全体村干部进行了广泛动员，对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的具体内容、基本要求和主要精神进行全面、系统的讲解，使村干部们充分认识开展学习活动的重要意义，明确目标，增强了活动的主动性和自觉性。
2、深入学习，广泛宣传，为活动开展营造良好的舆论氛围。村支部制定了工作计划，进行了集中学习，每位两委成员和村监会成员都认真记学习笔记、撰写学习心得，提升了村两委廉洁履职的自觉性和党纪观念。
3、开展对照检查，查找问题，分析原因，制定整改措。组织村干部开展了对自己存在的问题和不足进行自查自纠，对照《廉洁规定》的要求，进行对照检查，查找问题，分析原因，制定整改措施，形成由实际内容，有针对性的书面自查自纠书面材料。通过学习和对照检查，使两委干部在学习上有成效，认识上有提高，思想上有收获的目的，增强了全体党员干部的廉政意识，提高了防范风险的能力。
通过学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动的有效开展，全体村干部认为要自觉遵守《廉洁规定》，要用《廉洁规定》约束自己的言行，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真做好自己的本职工作，不断提高服务质量和办事效率，为党风廉政建设，为安定本村的经济社会发展做出应有的贡献。
篇八：两委一会对照检查材料
2021年村两委班子汇报材料3篇
2021年某村两委班子汇报材料第1篇各位领导：大家好！我村在乡党委、政府的指导下，继续围绕推动村内发展，促进村内和谐的
要求，有序开展各项工作。现将近期工作汇报如下：一、基础设施建设我村林场新村饮水管道老化，无法正常供水。本月重新铺设自来水主管道
800米，新换了水泵、配电柜等配套设备，共计投资2万6千元。XX旧村进村道路被雨水冲塌，本月重新翻修道路进村道路36米，共计投资
1万8千元。二、环境卫生清理工作我村7、8月份共清理垃圾10方，清理防洪渠50米，出动人工15人次，
车工3次。三、全民参保登记工作积极配合全民参保登记工作，首先利用广播每晚进行一次宣传，并派发全
民参保登记宣传单，引导村民进行积极配合；其次入户对参保人员情况进行登记、数据采集、信息整理等工作，两个月来完成入户登记235户，圆满完成了全民参保工作。
四、党建工作召开了一次座谈会，重点学习＂三严三实＂精神内涵，培养积极分子2名，转正预备党员4名。以上是我村7、8月份所做的工作，不妥之处请领导批评指正。2021年某村两委班子汇报材料第2篇大家好，我现代表马埠田村村支两委将马埠田村20xx年的工作情况向各位领导简单汇报。一、村基本情况马埠田村是由原马埠村和毛铺村合并而成，地处陈家坊镇西北部5公里处，全村耕地面积1360余亩、山林面积2300余亩、山塘水库面积100余亩、其他用
1
地面积256亩。全村现有26个村民小组，总人口2617人，共产党员71名，其中建档立卡贫困户79户278人，贫困人口占总人口的10.6%，低保人口59人，退、现役军人54人。基本养老保险参保率达100%，新型农村合作医疗保险也在积极收缴中。
二、扶贫工作今年我村根据上级党委政府的指导方针，高度重视强化村级班子建设，严格按照县委县政府扶贫工作部署，在镇党委政府的指导下，在县人大帮扶工作队的精心帮扶下，全村干群扎实工作，使扶贫工作得以顺利开展和推进，紧紧围绕本村实际情况，在各级领导年初制定的方案中，紧紧围绕习主席的＂扶真贫、真扶贫＂，做到＂不错评、不漏评＂，摸实底子逐一量身定制脱贫方案，通过坚持不懈的走访，把政府的政策融入每个贫困户心中，指导贫困户切实脱贫之路，真枪真刀落实帮扶措施，紧紧围绕＂六个精准、五个一批＂和脱贫标准（一超过，两不愁，三保障）扎实开展工作，今年在危房改造政策落实中，完成了贫困户15户，非贫困户4户的新建，2户维修。存在问题：上次县里抽查时，存在几户对脱贫政策的不了解，认为了就不享受政策等，对收入之事存在误解，经过帮扶工作队的多次走访，政策解读，现都有了正确的认识，医疗保障上尚有几个在外地就诊的在报销比例上未达到90%（未办理转院手续）；非贫困户由于多次的党员、组长、群众代表大会的宣传教育，公德教育，老百姓的思想觉悟也有很大的提高，也能配合村里的正常工作。三、今年基础建设情况1）5、8、23组的水渠新建，总长20xx余米，投资11万余元。2）9、10、15组通组公路建设，总长780余米，投资45万余元。3）村级服务平台投入使用，配置整套办公设备，投资9万元。4）文化活动广场正在新建，投资35万余元。5）环境卫生整治加大了力度，投资达11万余元。6）2500米长的主河道疏通，投资5万余元。四、明年项目规划同时，为响应政府乡村振兴战略，经村支两委商议，特拟定明年的项目建设工作重点：
2
1）修建纳入计划的五条通组公路。2）在今年疏通的2500米河道的河堤上修建1.5米宽的人行风光带。3）清淤改造3公里长的骨干水渠（改善经常被洪水淹没的200亩良田）。搞好特色农产品种植，建成精品水果基地和配套农家乐，保障村民增产增收。2021年某村两委班子汇报材料第3篇是高新区留村乡内一个自然村，现有耕地1700多亩，人口2859人，村内基层组织健全，支村两委班子成员7人，党支部委员3人，一人交叉任职，平均年龄42岁，大专文化程度6人，高中文化程度1人。全村共有党员87名，男71名女16名，预备党员3名，积极分子4名。该村经济、文教、卫生及社会治安状况良好，曾连续几年被评为市、区级＂文明村＂、＂小康示范村＂、＂先进基层党组织＂。为了塑造干部形象，支村两委班子认真学习了《留村乡＂一制三化＂规范管理施行办法》，通过学习进一步明确和加强了以党支部为核心的村级组织建设，理顺和摆正了村级组织关系，规范了基层组织和基层民主政治建设。建立健全组织机构和规章制度，以党支部为核心，村委会、集体经济组织、共青团等村级组织，都有章可循，按章办事。党支部先后制定了党员活动日、民主议政日、党员议政日，支村两委坚持周一召开例会，除商议内一周要务，还聘请专家教授讲座进行培训学习，深刻领会中央文件精神．经过长期锻炼，他们不仅掌握了工作方法，而且把握住坚定的思想立场和政治方向。村务公开情况为保障村务公开更加制度化，程序化，稳定农村经济发展工作，该村财政支出统一受乡支付中心领导，实现微机联网，触摸屏公开帐目，并聘请专职会计行使监督权利。村务公开成立了领导机构、做到公开栏规范，公开项目齐全。按照要求我们每季度第一个月的8号为公开日，对上一季度的情况进行上墙公布，此外还要保存档案材料，支付中心的成立，再加上监督小组职能作用发挥得好，使村内财务公开更加透明化，保障了村民的知情权，给百姓一明白还干部一清白，使干群的关系更加密切。
3
文明生态村的建设情况第四季度开始,我市广泛开展了整治环境、关爱健康、提高素质、创建文明生态村活动。在创建活动中，按照区乡部署，我们坚持文明生态村的五好标准，从实际出发，因地制宜，从环境治理、道德风尚、治安管理、基层组织建设、经济建设等五个方面加强工作。自初，该村一面着手旧村改造，建成栋居民住宅楼，一面对村内环境进行全面治理，清理街道，改水改厕，硬化路面，安装硬件设施，硬化道路除连接村子主干道的路面采用混凝土硬化，部分次干道也用混凝土或石渣硬化．主要街道有排水设施，每隔米安装一盏路灯．村子周围栽种了杨树作为绿化带，村内主干道栽种了四季青，在楼区内种植了草坪月季等花卉。一些村民在庭院内养花育草形成庭院式花园。另外楼区、老年活动中心安装健身器材。8月27日市农工委书记一行深入我区了解文明生态村的建设情况，对村创建情况和经济发展思路给予了充分肯定。为村民办实事情况支村两委在工作目标中规定每年为群众办实事15件。今年上办年已完成9件。修建排水沟两条使通往村办企业的道路变的通畅，方便企业经营。此外三秋期间我们免费为村民粉碎秸秆1700多亩；投资十几万元为学校粉刷校舍，更换铝合金门窗；为了方便师生上学，改变村内环境我们硬化学校附近水泥路面100多米；又投资修葺了浴池，为村民秋、冬季节洗澡提供了方便；为在校小学生每人投保一万元等共计9件。农村经济发展情况目前该村固定资产300多万，集体存款近千万。村办企业6家安排劳动力就业300多人，年创收200万。全村年人均收入4900元。经济是基础，强化发展是硬道理，为了使村经济实现快速发展，党支部委员集思广益，准备除尘二期工程，以土地入股形式，每年收取合作方固定回报，安排剩余劳动力。另外从创建工业园区和真空玻璃项目入手发展村内经济，安排村民就业。为此支村两委重新制定了《五年经济发展规划》。工业园区占地120亩，真空玻璃项目已被市规划局批准立项，预备初动工筹建。工业园区创建和真空玻璃项目引入，不仅能实现集体经济增收，而且可以安排近300人就业，目前他们正在积极筹备。
4
篇九：两委一会对照检查材料
四连党支部作风整治对照检查材料
通过学习《八师___党委八师___开展给干部作风整治活动的实施意见》，对照七类___条主要问题，深刻剖析存在的问题，反思问题根源，明晰问题整改措施。现将支部班子对照检查情况如下：
一、存在的问题（一）严重违___纪律和政治规矩的问题。1.对“四个意识”的理解不到位。有的“两委”成员理想信念模糊动摇，对于社会上___和消极现象抵制不够。比如：没有吃透团场综合配套改革相关政策内容。没有系统的进行理论学习，学习内容肤浅，只求读过，不求读精。2.政治敏锐性不强，履行兵团职责使命意识不浓。在反分裂、打击“三股势力”等方面，部分“两委”对___反恐斗争的尖锐性、复杂性、长期性、激烈性认识不到位，有麻痹松懈的思想。（二）管党治党不严、纪律观念淡薄的问题。1.重业务、轻党建，党员干部教育管理宽松软。如，有些“两委”及党员对理论学习自觉性不高，主动性不强，以忙于工作、事务为借口，放松了学习。存在教育失之于软，管理失之于宽的现象。2.___生活不规范，“三会一课”质量不高。存在传达文件多、学习文章多，内容枯燥，理论说教的多。科鲁兹党员活动日方法单一。3.纪律松驰、自由散漫、迟到早退，上班时间干私活、办私事，请销假制度执行不严格。如：部分连队“两委”开会有迟到现象，有时有事外出没有请假的现象。（三）主动履职意识差、为官不为的问题。1.创新观念缺乏，因循守旧。在团场深化改革、带领职工群众致富等方面有墨守成规，存在“等靠要”的观望思想。2.在群众工作中，连队职工主动来找的问题，能够及时给予解决；对于职工不找现实存在的问题，能回避就回避，不进行认真梳理解决。（四）尊商亲商氛围差、损害营商环境。
对于连队功能转型期间建设的项目，以项目没有完成为理由，不管不问，敷衍了事。没有积极营造下尊商、亲商、安商、扶商的氛围。
（五）作风漂浮、执行力不强1.求稳怕乱、干事创业精神不足。部分“两委”成员存在工作标准不高、随大流、得过且过的消极心态，习惯于做规定动作。对新形势新要求认识不清、应对不足;执行力不够，工作缺乏主动性，被动应付。2.开展“民族团结一家亲”活动中，以工作忙、结亲户在外地为理由，没有入住开展联谊活动，只是进行电话访和临时访。（六）远离群众、不会做群众工作的问题。有些“两委”成员群众工作方法欠缺，平时又不注重提高自己，在解决职工群众实际困难时，显示出方法简单、能力不足，不能做到在群众工作中增进感情，让群众信服。（七）违反中央“八项规定"”精神和廉洁自律规定的问题1.艰苦奋斗作风不够，厉行节约意识不强。连队仍然存在水、电浪费的现象，节约意识淡薄。部分“两委”放松对自己的约束，有时还参加宴请，吃吃喝喝。二、产生问题的根源及分析（一）理想信念有所淡化。这些方面突出问题的产生和形成，暴露出班子成员在世界观、人生观、价值观出现了一定的偏差，在精神上是缺“钙”的。班子成员在实际工作中，破解难题的勇气有时还不足。究其思想根源，是理想信念淡化。（二）理论学习不够深入，政治纪律和政治规矩有待加强。有些班子成员、“两委”存在理论学习自觉性不高，主动性不强，存在“以干代学”、“先干后学”的现象。集中学习多、自学少；宣读文件多、专题讨论少；部署工作多、剖析问题少，理论联系实际不紧密；对团场稳定改革发展问题，缺乏深入研究。（三）宗旨意识不够牢固，作风建设不够扎实。支部班子在维护稳定、改革发展、经济发展等问题上，考虑较多的是能不能保持辖区的稳定、能不能完成上级任务，工作上满足于过得去，满足于面上不出问题，安于现状。主动工作不够，研
究开展不够，有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不足，改革创新的勇气有待提高。工作中到群众中调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。究其原因，是主动服务群众、服务群众的意识有所滑坡。
（四）责任观念不强，大局担当意识不够。党支部对加强党员干部思想政治教育、增强干部事业心、责任心方面办法不多，存在着工作研究就事论事多，致使工作创新和制度创新的动力不足。有些“两委”扎实干事的劲头还不很足，存在安于现状、工作按部就班，解决问题不敢担当。
（五）履行兵团使命理解不深，维稳能力建设不足。党支部班子对新形势下___、兵团在反分裂斗争中的作用认识不足，认为身处北疆团场，反恐离我们还很远，存在松懈和麻痹思想，对___“三期叠加”形势认识不足。
（六）对落实全面从严治党认识不够。存在___生活不规范，___观念淡薄、纪律松弛，放松自我约束的情况。这些问题的存在说到底是党性问题和思想问题。
三、今后努力方向及整改措施（一）加强政治理论学习，提高思想政治素质。深入学习___新时代中国特色___思想，坚持集中学习和自学、分析和研讨相结合，严格落实“三会一课”制度，进一步规范党内政治生活。（二）加强党性锻炼，严守政治纪律。1.严肃政治纪律，旗帜鲜明地开展反分裂斗争。坚决贯彻执行中央的各项大政方针，不折不扣的执行兵师团党委的各项部署决策，严守党的政治纪律，保持高度的政治警觉，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。始终保持将纪律挺在前面、坚守红线底线。（三）发挥党支部的领导核心作用，履行好兵团职责使命。以党的___大精神和___新时代中国特色___思想为指导，切实增强“四个意识”，突出党支部的领导核心作用，紧紧围绕维护社会稳定和长治久安总目标，以建设服务群众、维护稳定、___分裂的坚强战斗堡垒为目标，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，激发广大党员干部干事创业的热情和动力。
（四）增强大局和全局观念，提高服务群众的能力。积极为职工办实事办好事解难事。始终把群众要放在心里，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式，改进工作作风。班子成员要经常深入田间地头，职工家中调查走访，了解情况，及时解决职工的各种困难，增进对群众的真挚感情。引导职工群众加大产业结构调整，增加职工群众收入，带领职工群众走上致富路。（五）廉洁自律，做到忠诚为民务实担当清廉。1.党支部坚持以党章为根本遵循，加强党员、“两委”的廉政廉洁教育，通过通报典型案例、观看电教片等，深入剖析典型案例，教育引导干部从中吸取教训，不触“高线”、守住“底线”、不逾“红线。2.深入贯彻中央八项规定、兵团二十二项规定、师市二十六项规定和团场十条禁令，严格贯彻执行团党委制定的一系列制度。
篇十：两委一会对照检查材料
村支部副书记对照检查材料
同志对照检查材料20年8月11日根据上级党委的部署，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。现把个人对照材料汇报如下：一、遵守党的政治纪律的情况本人于年月参加工作，年月入党，现任支部书记。本人能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动，坚决拥护党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风。存在问题：政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学-1三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式方面
1、方法简单，工作思路不宽、不活、安于表面。自己认为在村里工作二十多年，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以，对一些不属于自己份内的事情满足于完成任务。比如，治理片水利工程没有完全完成，虎头蛇尾，井没打好，桥没修好。
2、态度不够端正。在落实上级交给的任务时，重形式，轻效果，不能结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事，得过且过的心理，在群众路线教育实践活动活动中，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对实际效果考虑不够深入。
3、主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够。
（二）官僚方面1、宗旨意识不强。对村民的冷暖关心不够，对村里五保户、低保户、贫困户等不能经常走访，关怀不到位，没有在思想上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。2、批评与自我批评做的不够好。对村内党员和村两委成员要求不严，有老好人思想，对自己的缺点也不能主动请党员正面指出，同党员和村组干部谈心时间少，思想工作做得不够，支委会上有时搞一言堂。3、作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。（三）享乐方面1、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想，例如：-3不够，解决得也不及时，工作作风不够深入。2、个人政治理论素养不高自以为在村里工作二十多年，社会知识和工作经验积累很多，干好本职工作应该没问题，自觉不自觉地放松了政治理论学习，经验在作怪。3、对群众的感情不够深虽然住在村里，但深入农户主动性不强，不够深入，没有和群众真正打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对群众反映的热点、难点问题解决得不
够彻底，比如村内路道、下水道维修问题，总认为村里没有积累，无钱、没法解决，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳途径。
五、对照检查今后改进措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析^p评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面进行改进：1、密切联系群众，牢固树立服务意识结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安臵，积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其-56村党支部书记对照检查材料（20年7月2日）党支部书记一、遵守党的政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、鄂尔多斯市配套规定情况（一）贯彻落实情况长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。（二）差距和不足1.遵守党的政治纪律方面。近年来，本人政治敏锐性不够,在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。
2.遵守党的组织纪律方面。在村级议事决策、任务落实等方面，没有充分体现民主。对党中央、自治区出台的重要精神和决策部署理解不深，掌握的不够全面。
3.加强作风建设方面。近年来，在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观多些，久而久之，对群众的呼声、
疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
（三）需要说明的问题公务用车情况：没有公务用车。办公用房情况：不存在超标现象。“三公经费”情况：在招待费用上严格控制。本人并没有把作风建设同改革发展对立起来，不存在消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”的问题。二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式方面1.工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。2.对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。3.对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。（二）在官僚方面1.有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。
推荐访问:两委一会对照检查材料 对照 两委 检查