供电企业两对照两检查材料（15篇）

供电企业两对照两检查材料（15篇）供电企业两对照两检查材料　　目录/提纲：……一、存在的主要问题一是理论学习有所放松二是理想信念有所松动三是奋斗精神有所减弱一是说真话的勇气不足二是与不良风气斗争下面是小编为大家整理的供电企业两对照两检查材料（15篇）,供大家参考。

篇一：供电企业两对照两检查材料

　　目录/提纲：……一、存在的主要问题一是理论学习有所放松二是理想信念有所松动三是奋斗精神有所减弱一是说真话的勇气不足二是与不良风气斗争的精神意志退化三是执行力不够强一是崇德修身力度不够二是勤俭节约意识淡化一是表率作用发挥不够二是主动谋划积极创新的意识不强三是攻坚克难的锐气不足一是落实“一岗双责”存在差距二是落实党建联系点制度存在差距二、个人有关事项说明1、对“三严三实”专题民主生活会整改情况的说明2、对民主生活会征求意见情况的说明3、对个人有关事项的说明三是本人未因私出国（境），本人、配偶、共同生活的子女无投资金融理财产品三、产生问题的主要原因一是产生了意识疲劳和麻痹思想

　　二是在困难面前产生了畏惧感

　　三是存在好人主义思想

　　四、今后努力方向和改进措施

　　1、加强政治理论学习，坚定理想信念

　　2、经常躬身自省，保持良好作风

　　二是坚持在纪律作风上敬畏法律、清正廉洁

　　四是在工作作风上立说立行、马上就办

　　3、提高道德境界，追求高尚情操

　　4、有令必行，敢于担当，以严的标准实的作风落实各项工作

　　一是以强烈的大局意识确保政令畅通

　　二是以务实的作风提高执行能力

　　三是敢于担当，严以自律

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　　国企公司经理两学一做个人对照检查材料

　　根据《***》和公司领导班子民主生活会实施方案，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，在认真学习党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、广泛征求意见，深入开展谈心的基础上，认真查找个人存在的问题，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

　　根据*要求，本人着重从思想、组织、作风、纪律等6个方面查找存在的突出问题。

　　1．理想信念方面的问题。主要表现在：一是理论学习有所放松。对党的政治理论、方针政策的学习抓得不紧、学得不深。深刻理解学深、学透有差距，重视中心组的定期理论学习，忽视日常不定期自学；重视生产业务技能的学习，忽视思想政治理论的学习。二是理想信念有所松动。受一些不良思潮的影响，思想上对铁路改革发展的信心不坚定，产生“人生苦短，及时行乐”的错误观念。世界观、人生观、价值观树得不牢。三是奋斗精神有所减弱。在施工管理过程中，顺境容易骄傲自满，逆境容易消沉和动摇。工作中对创新发展信心不足，主观上认为只要能够保证施工安全质量就不错了，缺乏新动力新思路，安于现状，自觉为推进

　　中国特色社会主义事业而苦干实干的奋斗精神不够。

　　2．政治纪律和政治规矩方面的问题。主要表现在：一是说真话的勇气不足。当安全质量与工期与有冲突时，会头脑发热，采取风险较高的施工方案抢进度，增加安全风险。二是与不良风气斗争的精神意志退化。对“媒体时代”的多元社会思潮

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　　脑筋，想办法，发挥主观能动性，勇于担当和主动作为，最大限度地去解决问题，而是产生焦虑感，畏惧感，束手无策，致使这种情况长期没有得到根本改善。

　　5．组织生活方面的问题。主要表现在：一是参与党支部和党小组组织的文体活动不积极，只是坚持必要的会议参加，与党员的互动较少。二是存在因工作忙或下现场较多，没有按时交纳党费或请党小组长先代交，出差回来再返还。

　　6．落实全面从严治党责任方面的问题。主要表现在：一是落实“一岗双责”存在差距。提高抓党建工作的自觉性和主动性不够。存在“重安全生产、轻党风廉政”的思想，认为党风廉政建设有党委主抓，有纪委具体抓，对分管部门存在的廉政风险认识不够。总认为办事程序比较严格，主要物质材料由**统一招标，工程计价决算也是按合同办理，廉政方面出不了大问题，不用费太多精力。对分管部门党风廉政建设工作停留在口头上多，具体措施和行动少，没有主动上手管理，形成齐抓共管的态势。二是落实党建联系点制度存在差距。对领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义认识不到位，自觉坚持群众路线，经常深入联系点项目管理部党支部，开展调研和解决新形势下支部党建工作新情况、新问题做得不够。没有撰写出有问题、有分析、有改进的党建工作调研报告。在促进党建联系点项目管理部党支部的党建工作良性发展方面，出谋献策和具体指导做得不够。

　　二、个人有关事项说明

　　1.对“三严三实”专题民主生活会整改情况的说明。领导班子共确定整改任务**项，本人负责牵头整改问题无，个人整改任务**项，其中不严问题**条、不实问题**条，经2016年***公司党委会集体讨论确认销号，并进行了公示。

　　2.对民主生活会征求意见情况的说明。本次专题民主生活会前，通过下发征求意见表和相互谈心，共征求到问题**条，经归类梳理后共**条，其中理想信念方面**条；政治纪律政治规矩方面无；作风方面**条；担当作为方面**条；组织生活方面无；落实全面从严治党责任方面无。本次专题民主生活会后，本人将对照问题逐一落实整改。

　　3.对个人有关事项的说明。一是本人婚姻无变化，无因私出国（境）证件，女儿未婚，儿子刚出生，不存在配偶和子女移居国（境）外、被司法机关追究刑事责任，无配偶、共同生活的子女投资非上市公司和企业、注册个体工商户和个人独资企业或合伙企业等情况。二是妻子**，；女儿**，**出生，****学生；本人、配偶、共同生活的子女共有*套房产:***。三是本人未因私出国（境），本人、配偶、共同生活的子女无投资金融理财产品。本人能加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，没有利用职务之便和影响为其谋取不正当利益，也没有发现亲属及身边工作人员利用本人职务之便和影响谋取不正当利益的问题。

　　三、产生问题的主要原因

　　1．政治方面的原因。放松了学习，尤其是党章、党纪党规的学习，没有深刻认识到党员的重要责任之一就是不断努力学习，以提高政治思想素质不断充实自已。没有深刻认识到坚定理想信念、坚守共产党人精神追求始终是共产党人安身立命的根本。没有加强世界观改造，思想上跟不上时代的潮流，以致在政治上放松了要求，精神上出现“缺钙”。于是在思想上产生了随波逐流的想法，放松了理想信念的追求，淡忘了入党誓言，觉得谈理想信念过于空泛，还是考虑眼前比较实在。

　　2．纪律方面的原因。没有深刻认识到加强党性锻炼是党员领导干部改造主观世界的终身课题，随着物质生活水平的提高以及社会上各种形形色色思想的渗透，放松了对“三观”的思想改造，意志力有所削弱；面对当前社会的歪风邪气、不良风气，有一种见惯不惯的心理，渐渐地产生了懈怠麻痹心理，不知不觉放松了自己的党性锻炼。这也反映了本人在组织观念和纪律观念存在不足，没有牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自己应尽的义务和责任有所淡化。没有严格按照民主集中制原则办事，正确行使党员的民主权利，摆正民主和集中的关系，在遵守纪律有特权感，执行纪律存在差距。

　　3．品德方面的原因。缺乏不断改造世界观、人生观、价值观的自觉性。没有严格要求自己，没有把党性修养与坚定理想信念，提升自身素质，提高工作能力紧密结合起来，认为参加组织生活，上上党课，接受党课教育就是在提高自身的党性修养；没有牢记“为人民服务”宗旨并时刻警醒自己，工作中没有真正做到自重、自警、自省、自励，渐渐出现了性格浮躁、情趣肤浅、热情低迷的苗头，还自我感觉良好，不知不觉当初学习的主动性、工作的干劲、冲劲、韧劲减弱了，把修身律己、积极上进放在了一边，把牢骚委屈常挂嘴上。分析深层次原因，关键还是自己放松了要求，没有在抵御各种不浪思潮中不断锤炼自己的党性。

　　4．政绩观方面的原因。一是产生了意识疲劳和麻痹思想。截至*日，我公司已经实现安全天***天，本人思想上出现了盲目乐观的情绪，觉得管理不精不细、影响安全质量的问题少了，施工管理找到规律了，工作越来越顺了，思想上出现疲劳意识，主观上存在“满足感”，产生了固步自封的思想。没有牢固树立逆水行舟、不进则退的危机意识，没有坚持挑战自我、勇无止境的进取精神，二是在困难面前产生了畏惧感。面对困难和问题，没有始终保持不畏困难、苦干实干的精神，在具体……52182748《国企公司经理两学一做个人对照检查材料》）

　　公司总结模板一年的时间过得很快，我来到公司工作也一年多了，从进公司以来，我就在领导的带领

　　下学到了很多关于公司运作的知识以及工作的流程，也是熟悉了公司各个部门的负责人是哪些，了解了我们公司有多少人，在每日的工作中，也是渐渐熟悉了我们公司的人员，让我能很好的适应公司的工作，作为一名前台，在过去这一年，我没有什么让人眼前一亮的业绩，但是我还是在我的岗位上踏踏实实的工作。就这一年的工作情况，我简单的总结一下。

　　一、日常的工作刚进入公司的时候，我很多都不懂，也是在一点一点的摸索和学习，特别是前台的工作，我之前是没有做过的，很多东西都不懂，甚至最基本的礼仪都是进入公司之后培训才知道了，

　　原来平时和朋友大大咧咧的样子，如果在工作中也这样，那么就是很不礼貌了，在接听电话方面也是，不像日常，而是需要有礼貌的用语，同时善于归纳和总结来电的意图究竟是什么，每一个来电不是每个人都能很条理清晰的说明自己要做的事情，或者要见的人，而我作为接听电话的前台，也是要记好是怎么回事，应该怎么去处理的。并且不能遗漏，一些着急的更是不能延误。这一年来，我从开始的不太懂，到后来能把接电话做好，并且没出现什么问题，也是较好的做好了这部分的工工作。接待来访客户，我都是礼貌的迎接，询问来访的原因，如果是一些预约的，就及时的带领进入公司，让相关的同事进行接待，对于公司来往的快递，信件，我也是认真的接收，及时的叫快递员上门取件。早上来到公司，也是及时的清洁前台的卫生，确保工作环境是整洁干净的，检查办公室的情况，提前开窗通风，或者打开空调，开好走道上的灯，检查公司里面的饮用水是不是足够，能够及时的供应。

　　二、行政的工作作为公司的前台，我还是负责一部分的行政公司，像同事有时候需要使用打印机，我也是要指导使用，或者帮忙打印复印等，公司需要清洁，我也是及时的和保洁阿姨联系，清洁之后，也是及时的检查办公室的卫生是不是打扫干净了，以及一些需要订阅的事宜也是我这边需要去处理做的。同时当人事的同事需要我协助帮忙的时候，我也是积极的配合帮忙，像招聘电话的拨打，人员面试的安排和接待，等等一些也是我会及时的处理。一年的工作下来，事情很多，很琐碎，但是我都是一件件认真负责的去做好，作为公司的前台，我知道我礼貌的微笑，认真负责的态度可以说是代表了公司的一个形象，所以更是要好好的做好。不能松懈，但我也在工作当中发现了自己的一些不足，做事情不是特别的有效率，有时候还有些拖拉，这些都要在今后的工作当中尽快的改过来，把工作做得更好。

篇二：供电企业两对照两检查材料

　　企业对比查摆问题材料

　　企业对比查摆问题材料强化档案管理，实现档案管理的制度化。管理方法规定

　　文件材料、档案保管、档案查阅利用、档案资料保密、档案鉴定销毁、档案统计、档案设备维护使用以及重大活动档案登记等制度。下是办公室欧阳老师为大家整理的企业对比查摆问题材料资料，供应参考，欢迎你的阅读。

　　企业对比查摆问题材料1办公室2022年度综合检查自查报告依据省分行办公室《关于开展2022年办公室综合检查督导的通知》要求，为使办公室各项工作有序开展，行领导亲自挂帅，对办公室工作开放检查，通过本次检查，对我行办公室各项管理工作有了极大促进，为以后办公室各项工作的开展了良好的基础。现将检查结果报告如下：

　　一、印章和电子公文管理

　　在印章管理和电子公文管理工作中我行始终依据《xx进展银行印章管理方法》及电子公文管理要求严格操作，我们办公室作为支行印章的管理部门，在印章管理方面严格实行用印审批登记制度，专人保管，做好用印登记，印章保管人如有急事需要交接时必需登记交接登记簿，

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　　二、档案管理

　　强化档案管理，实现档案管理的制度化。管理方法规定文件材料、档案保管、档案查阅利用、档案资料保密、档案鉴定销毁、档案统计、档案设备维护使用以及重大活动档案登记等制度。严格执行档案管理规定，认真做好档案的接收检查归档工作。同时狠抓档案设施建设，依据八防要求，定期检查档案室的温度、湿度;定期更换灭火器和防虫剂;安放灭鼠器;检修室内空调。做到无室内易燃、易爆物品和其他杂物，使档案室始终保持清洁卫生，整齐美观。

　　三、保密工作

　　支行成立了由行长张建任组长，副行长李杰任副组长的保密领导小组，依据分工，明确责任，做到领导到位，责任到位、措施到位。提高生疏，加强部门和人员间的沟通协作，乐观开展保密隐患排查工作，防止泄密大事的发生。

　　加强保密文件的规范化管理。对于隐秘文件的收发、分送、传递、借阅、移交、存档等各个环节，全部实行专人管理和登记，杜绝了泄密大事的发生。自查中，没有发觉未经主管

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　　领导同意擅自复制或对外公布我行各类文件和经营信息的现象。对于离岗人员个人持有的涉密载体的，支行集中开展清理、收回。涉密计算机、打印机专机专用，专人专柜保管涉密U盘。坚决做到内、外网隔离,对公共信息从源头上加强检查，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密，杜绝泄密大事的发生。

　　四、值班和督办管理

　　一年来，依据支行各项工作需要，办公室认真拟定工作，经常深化基层开展调查争辩，准时向领导汇报工作进展状况。对领导交付的工作任务，按轻重缓急，准时督办、催办，做到件件有落实，事事有回音。对重点工作，实行全方位跟踪检查，督促有关责任部门抓好落实，确保支行领导能够把主要精力放在重大问题的决策上，有力促进了全行各项工作的顺当开展。

　　五、存在的不足

　　总结一年来的工作，办公室克服了人员少、任务重和外界压力大等诸多困难，较好地完成了支行领导交付的各项工

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　　作任务，取得了肯定的成果，但是办公室工作还存在一些不足之处，检查中发觉档案室灭鼠器材有老化现象，我行将马上整改，更换新器材。连续做好办公室的各项工作，发挥职能为各部、门供应优质快捷的服务作企业对比查摆问题材料2

　　一、存在的问题

　　依据公司领导要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严峻的吃、拿、卡、要现象，但也存在以下问题：

　　1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深化，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，抱负上渐渐缺乏多学习多争辩多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强。

　　2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、乐观，满足于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。如：领导多次提出的变电站杂草未准时清除的问题，始终未提出有效的解决方法。

　　3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯

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　　于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老方法，凭自己的经验办事，导致创新力量不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

　　二、整改措施

　　随着自查自纠活动的不断深化，通过对自身存在问题的排查，更加糊涂地生疏到自己存在的问题，也更加增加了我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　(一)加强政治理论学习，努力提高自身素养。全面认真系统地学习党的方针政策。

　　(二)进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊生疏所造成的各种束缚，破除平凡懒散，迎难而上，乐观工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;依据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到后勤服务管理的事业中

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　　去。

　　(三)求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是制造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身，不断探究真理、争辩新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　经过深化的自查自纠，结合本部门的职能职责，我会认真对待这次廉政自查自纠整改及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探究先进的方法，深化乡镇调查争辩，总结提炼员工和群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务工作的质量和效率。认真执行，依据廉洁自律的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，树立务实、高效、勤政、廉洁的良好工作形象。企业对比查摆问题材料3

篇三：供电企业两对照两检查材料

　　公司安全生产班子对照检查材料

　　一、学习反思情况

　　一是紧扣主题，实现安全生产学习全覆盖。*公司按照总公司关于开展“*、保安全”专项行动部署要求，迅速行动，立即将总公司安全工作要求传达到基层一线，通过党w会专题学习、中心组学习、党支部（扩大）学习、“三会一课”、专题研讨等形式深入学关于安全生产重要论述和指示批示精神，认真学*董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话要求及国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《新版事故调查规程》和《安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。

　　公司组织中心组学习两次，召开一次专题党w会，各支部共累计学习50次，切实抓好领导大学习、抓紧管理人员大学习、抓实一线人员大学习，实现安全生产学习全覆盖。

　　二是分级讨论，确保安全生产学习成效。按照“全员学习、分级讨论”的要求，从领导班子、管理部门、生产工区、基层班组四个层面，结合工作实际，围绕总公司活动方案中的提纲内容，开展针对性分析讨论，查改存在的问题隐患，引导广大员工认真梳理、切实掌握、严格履行安全生产责任清单各项职责，切实把学习成效转换成政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　三是认真反思，营造安全生产稳定局面。从反思思想认识是否到位、反思安全责任是否到位、反思安全管理是否到位三个方面开展安全生产大反思，深入反省、深挖根源，真正触动灵魂，痛定思痛、痛下决心，坚决守牢“不出事”底线，营造公司安全生产稳定局面。

　　二、存在的主要问题和原因分析

　　（一）存在的主要问题

　　1.思想认识方面

　　把安全学习作为党w会、中心组学习的重要内容时，安排的时间紧、内容多，班子成员发言交流不够充分，认识不够深刻。在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力体现”的思想意识还不牢固，对新形势、新情况研究不够深入，及时发现安全管理问题和隐患的敏感性、敏锐性有所减弱。

　　2.对事故危害性和严重后果认识方面

　　一是没有严格落实党中央、国务院安全发展理念、严守安全红线、统筹发展和安全的思想；二是安全生产涉及社会全方位，发生安全事件影响较大；三是对企业和家庭造成惨痛的生命代价。

　　3.安全责任落实方面

　　个别同志对肩负的安全责任清单不了解、不熟悉，不能在工作中照单履责，需要将各级安全责任清单纳入人员安全培训、学习、考试计划，切实将各级各岗位知责、履责、追责纳入安全管理重要内容。个别一线人员还存在安全意识不足、风险辨识能力不足等问题。

　　4.工作作风方面

　　上级下达的安全工作要求、重要会议精神和事故案例的学习督导、工作落实上存在讲的不透、跟的不紧、警示作用不明显。安全教育培训的考试环节不扎实，没有真正检验出学习的成效。部门之间的沟通协调效率、务实进取作风、朝气蓬勃面貌、战胜困难的勇气和决心等方面还需加强和提高。

　　5.反思成效方面

　　存在学而不思的现象，从年初春检，到近期总公司通报的多期安全事件：*等，布置的事故通报学习，只见各单位有传达、有学习，但是落到自身查摆问题上，大多都是无问题、无隐患，或者反馈的问题避重就轻、轻描淡写。

　　（二）原因分析

　　1、靠前站位，抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加强。

　　个别同志对安全生产复杂性、长期性、艰巨性认识不够，理论学习不够深入，对于统筹发展和安全的理念认识不够深刻，对于如何从讲政治的高度抓好当前安

　　全工作的办法和措施不多；思想上对以案促改、以案示警、排查整改有所放松，有时把说过了、安排了当作执行了、落实了。

　　2、从严从实，抓好安全生产的责任链条、作风建设、基础管理方面还需加强

　　工作作风还不够扎实，深入实际不够，解决问题不够彻底，缺乏一竿子扎到底的精神，对基层反映的一些问题处理的不够及时，解决的不够彻底。安全制度体系要需更加完善，安全责任清单需要一岗一责、更加明晰，安全奖惩需要更加铁面无私。个别人员的责任意识、担当意识还不强，遇到问题和困难不是积极想办法群力群策进行解决，而是绕着走。

　　3、主动担当，抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加强。

　　一方面是对事故的形成和发展规律认识不到位，绝大多数的安全事故都是由小积大，由少积多，由量变到质变，小隐患变成大事故，习惯性违章造成生命的惨痛教训。另一方面是麻痹麻木、漠视生命，安全红线意识树的不牢，对待任何一项工作都要认真检查、核查，绝不能因为自己的工作原因造成他人、自己受伤害。

　　三、整改方向和整改措施

　　（一）以抓“三学”强“三动”推动安全教育走深走实

　　集中研讨学，领导带动。党w班子带头，各支部分别组织，再次认真学关于安全生产重要论述、国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》等，学习公司系统安全管理规章制度、安全系列会议精神，结合岗位职责开展深入研讨，切实把全员的思想和行动统一到确保“不出事”上来。

　　现场沉浸学，活动推动。充分利用当前停工整顿契机，采取习惯性违章行为自查、典型案例复盘、事故预想、应急演练模拟等方式，强化一线员工安全工作技能，提升“我会安全”能力。

　　践行宗旨学，责任驱动。坚持“生命至上，安全第一”宗旨，持续开展“大整顿”相关工作，针对学习、反思阶段发现的问题隐患，定人定岗定时，全环节全方位整改落实；加强员工八小时外安全教育和管理，增强水电煤气使用、消防交通安全知识和技能培训，配发家用酒精测试仪，全面防范酒驾醉驾行为。

　　（二）以提升软硬件水平强化本质安全建设

　　组织开展配电网诊断分析，针对存在问题与风险，着眼长远，兼顾轻重缓急编制项目储备和建设方案，尽最大努力争取资金，持续提升装备水平。保证安全装备投入和培训，确保各类现场作业人员正确使用防护用品。持续夯实基层基础基本功，严格遵守安全规章制度，提升本质安全水平。

　　（三）用压实安全责任链条巩固闭环管理

　　充分发挥公司各级安全保证体系、安全监督体系职能作用，特别是各级安全员，要发挥监督作用，向同、下级部门敢于指出违章、隐患、不合规等各类不安全因素，督促责任主体进行整治提高，必要时向上级安全监督部门汇报，共同进行监督。对于发生事件、违章的责任单位、人员要严格考核，杜绝给发生安全事件、违章的责任者请托批条。将安全生产“两个清单”学习作为长期要求，常学常新。

篇四：供电企业两对照两检查材料

　　供电公司两票暨防止电气误操作专项整治工作情况汇报

　　供电公司两票暨防止电气误操作专项整治工作情况汇报根据《“两票”及防止电气误操作专项整治工作》的文件精神，为切实加强安全生产防止人身事故和防止电气误操作事故工作，XX供电公司分两阶段开展专项整治活动，现将活动情况汇报如下：在接到《专项整治检查通知》后，XX供电公司于11月8日上午，召开了专项整治工作会议，会议主要传达落实开展“两票”及防止电气误操作专项整治工作，并就活动开展作了具体布置：活动分二阶段进行，在11月5日至17日为学习阶段，要求各班组按要求组织员工学习“三大规定”、《201X年度人身事故及误操作事故汇编》及《电气工作票技术规范和电气操作导则》等有关资料；在11月18日至25日进行全面自查自纠工作，要求员工要从思想方面、行为方面、管理方面进行自查，检查是否存在麻痹、不负责任的思想，是否存在不安全行为习惯，是否有制定严格的安全措施并执行到位等方面问题。为开展好“两票”及防止电气误操作专项整治工作，本文来自.gongwen123.我公司相应成立了领导检查组，组长由XX副经理担任，成员有XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等同志。领导小组全面负责指导、检查公司的“两票”及防止电气误操作专项整治工作。在

　　容，逐项展开对照检查。在综合各班组自查和检查组检查结果反映情况看，各项规章制度的制定和执行都落实到位，特别是“两票”的执行能严格把关，施工班组在每项工程施工前，都组织人员对施工现场进行精心勘察和召开班前班后会，查找工程危险点所在，分析应预防事项，制定可行安全措施。并由安监部门严格审核每项工程的施工方案和两票，切实做好施工现场各项安全措施的落实，确保事故得到事前防范和控制。同时强化施工现场的安全管理工作，通过加强监督，加大反违章力度的手段，去保证现场施工的人身安全。作为公司主管安全的领导和专责，滤布就经常到生产现场去，检查现场安全措施落实和施工人员对制度的执行情况，全力查处不安全行为。.gongwen123.免费提供在个人行为和思想意识方面，生产一线员工在遵章守纪方面做得比较好，安全意识和责任感也很强，都能坚决与“违章、麻痹、不负责任”安全三大敌人作斗争。但仍然存在一些问题，主要是员工对有关制度和技术规范的条文理解不够透彻，因而在执行过程中存在误差。公司在发现问题后，便召集生产班组的负责人，进行商讨整改办法，初步计划要求各生产班组人员必须继续熟读理解《电业安全工作规程》（线路部分）、压滤机滤布《防止人身伤亡事故十项重点措施》以及《电气工作票技术规范》（线路部分）和《电气操作导则》等资料条文解释，确保生产作业的正确性和规范性。通过这次检查整治，全体员工从思想上进一步提升了安全意识，各项管理工作和作业行为也进一步得到规范，为实现全年安全生产打下坚实基础。《供电公司两票暨防止电气误操作专项整治工作情况汇报》

　　附送：

　　供电公司人力资源“十一五”规划

　　供电公司人力资源“十一五”规划的复合型人才。综上，长春供电公司现有人力资源存量的特点：1、在数量上表现为全体性的超员，管理人员比例过大，技能人员隐性缺员。2、在质量上表现为年龄老化、专业技术人员、技能人员出现断档，高水平的技能人才严重缺乏。同时，根据前三年的历史数据，对于201X—201X年期间每年接收的指令性复转军人的数量进行了预测，具体见表5。四、人力资源规划方案1、数量规划根据上述的需求分析可知，长春供电公司在未来5年中（201X—201X年）面临420人的人员缺口。对于这些缺员，主要从两个方面提供补员：一是招聘急需专业的应届毕业生，二是接收指令性的退役复转军人。为了表明人力资源规划的动态过程，从人员流出、流入的变化上来进行人力资源数量规划。长春供电公司具体的人力资源数量规划见表5：长春供电公司人力资源数量规划（表5）人员数量年份期初人数人员流出数人员流入数期末人数数量目标退休其他毕业生退役兵201X年25843550222780201X年26213355212780201X年26643260202780201X年27124870192780201X年27577684192780201X年27802780合计224319101

　　2、结构规划依据供电企业的人力资源规划总体目标，长春供电公司的结构规划目标是：

　　到201X年时，在岗员工的平均年龄不高于38岁。学历结构方面，管理人员中大学本科及以上学历的比例要达到65%以上。技能人员中技校生和中专生的比例要达到40%以上。通过以上的人力资源存量分析，长春供电公司目前的人力资源结构现状是：

　　年龄结构——在岗员工的平均年龄是39岁。学历结构——管理人员中大学本科及以上学历的比例是51.8%。技能人员中技校生和中专生的比例是24%。以上的人力资源结构目标可以分解到201X—201X年的各个年度，具体分解目标见表6：

　　长春供电公司人力资源结构规划分析目标（表6）规划目标年份年龄结构学历结构在岗员工的平均年龄最终目标管理人员大学以上学历比例最终目标技能人员的技校/中专生比例最终目标201X年39≤38岁55%≥65%26%≥40%201X年38.5≤38岁58%≥65%30%≥40%201X年38.5≤38岁60%≥65%33%≥40%201X年38≤38岁62%≥65%36%≥40%201X年38≤38岁65%≥65%40%≥40%

篇五：供电企业两对照两检查材料

　　供电公司两票暨防止电气误操作专项整治工作情况汇报

　　供电公司两票暨防止电气误操作专项整治工作情况汇报工作汇报供电公司两票暨防止电气误操作专项整治工作情况汇报整治汇报专项操作公司防止电气供电工作情况根据《“两票”及防止电气误操作专项整治工作》的文件精神，为切实加强安全生产防止人身事故和防止电气误操作事故工作，XX供电公司分两阶段开展专项整治活动，现将活动情况汇报如下：在接到《专项整治检查通知》后，XX供电公司于11月8日上午，召开了专项整治工作会议，会议主要传达落实开展“两票”及防止电气误操作专项整治工作，并就活动开展作了具体布置：活动分二阶段进行，在11月5日至17日为学习阶段，要求各班组按要求组织员工学习“三大规定”、《2003年度人身事故及误操作事故汇编》及《电气工作票技术规范和电气操作导则》等有关资料；在11月18日至25日进行全面自查自纠工作，要求员工要从思想方面、行为方面、管理方面进行自查，检查是否存在麻痹、不负责任的思想，是否存在不安全行为习惯，是否有制定严格的安全措施并执行到位等方面问题。为开展好“两票”及防止电气误操作专项整治工作，我公司相应成立了领导检查组，组长由XX副经理担任，成员有XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等同志。领导小组全面负责指导、检查公司的“两票”及防止电气误操作专项整治工作。在

　　阶段学习后，检查组便开展

　　附送：

　　供电公司两票暨防止电气误操纵专项整治工作情况汇报

　　供电公司两票暨防止电气误操纵专项整治工作情况汇报工作汇报供电公司两票暨防止电气误操纵专项整治工作情况汇报(完）整治工作情况汇报专项操纵公司防止电气供电你正在浏览的工作汇报是供电公司两票暨防止电气误操纵专项整治工作情况汇报供电公司两票暨防止电气误操纵专项整治工作情况汇报根据《“两票”及防止电气误操纵专项整治工作》的文件精神，为切实加强安全生产防止人身事故和防止电气误操纵事故工作，XX供电公司分两阶段开展专项整治活动，现将活动情况汇报如下：在接到《专项整治检查通知》后，XX供电公司于11月8日上午，召开了专项整治工作会议，会议主要传达落实开展“两票”及防止电气误操纵专项整治工作，并就活动开展作了具体布置：活动分二阶段进行，在11月5日至17日为学习阶段，要求各班组按要求组织员工学习“三大规定”、《2003年度人身事故及误操纵事故汇编》及《电气工作票技术规范和电气操纵导则》等有关资料；在11月18日至25日进行全面自查自纠工作，要求员工要从思想方面、行为方面、治理方面进行自查，检查是否存在麻痹、不负责任的思想，是否存在不安全行为习惯，是否有制定严格的安全措施并执行到位等方面题目。为开展好“两票”及防止电气误操纵专项整治工作，我公司相应成立了领导检查组，组长由XX副经理担任，成员有XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等同道。领导小组全面负责指导、检查公司的“两票”及防止电气误操纵专项整治工作。在

　　习中，员工通过对事故汇编、“两票”技术规范以及“三大规定”的学习，认真吸取了事故教训，并学会分析事故发生的原因以及事故防范措施，从而增强员工安全意识和进步员工反事故能力。在完成第一阶段学习后，检查组便开展第二阶段的自查自纠工作，检查组按照制度治理、个人行为、思想意识方面的内容，逐项展开对照检查。在综合各班组自查和检查组检查结果反映情况看，各项规章制度的制定和执行都落实到位，特别是“两票”的执行能严格把关，施工班组在每项工程施工前，都组织职员对施工现场进行精心勘察和召开班前班后会，查找工程危险点所在，分析应预防事项，制定可行安全措施。并由安监部分严格审核每项工程的施工方案和两票，切实做好施工现场各项安全措施的落实，确保事故得到事前防范和控制。同时强化施工现场的安全治理工作，通过加强监视，加大反违章力度的手段，往保证现场施工的人身安全。作为公司主管安全的领导和专责，就经常到生产现场往，检查现场安全措施落实和施工职员对制度的执行情况，全力查处不安全行为。在个人行为和思想意识方面，生产一线员工在遵章守纪方面做得比较好，安全意识和责任感也很强，都能果断与“违章、麻痹、不负责任”安全三大敌人作斗争。但仍然存在一些题目，主要是员工对有关制度和技术规范的条文理解不够透彻，因而在执行过程中存在误差。公司在发现题目后，便召集生产班组的负责人，进行商讨整改办法，初步计划要求各生产班组职员必须继续熟读理解《电业安全工作规程》（线路部分）、《防止人身伤亡事故十项重点措施》以及《电气工作票技术规范》（线路部分）和《电气操纵导则》等资料条文解释，确保生产作业的正确性和规范性。

篇六：供电企业两对照两检查材料

　　1.目前供电所存在哪些问题

　　1.工作人员职责划分不明确，服务意识差

　　目前，供电系统中，管理较为松散，工作人员的职责划分不够明朗，似乎所有的人工作内容都差不多，就是收缴电费和帮助用户解决日常生产和生活中的一些用电问题。因为没有明确的分工，一些工作人员认为某些问题不该自己去完成，在用户有需求时相互推卸责任，相互扯皮，不能积极有效地为广大用户解决问题。

　　2.配网运行维护质量不高

　　农网抗风险能力弱，安全可靠性低。特别是控股县供电企业区域网络状况差，低电压台区多，网络损耗大。加之日常运行维护不到位，巡视质量不高，导致在巡视过程中对缺陷隐患不能及时发现，未能将其消灭在萌芽状态，习惯于“以抢修代替维护”。

　　3.安全管理基础不牢

　　4.供电所管理水平参差不齐

　　一是供电所之间人员规模、业务规模、服务地域差别巨大，造成规范管理难度很大；二是由于硬件设施投入上的差距，供电所之间也存在很大差距；三是对供电所评价机制缺失，或评价缺乏合理性，供电所管理提升缺乏动力。

　　2.供电公司“两票”总结

　　“两票三制”执行情况总结

　　为充分响应集团公司关于开展“严格执行‘两票三制’杜绝违章作业活动月”的通知，进一步规范现场作业，有效遏制违章行为，确保人身和设备安全，发电厂4月份开展了“两票三制”执行情况专项检查及各项有关活动，现将工作开展情况报告如下：

　　一、成立反违章工作领导小组，建立反违章的监督体系

　　成立以厂安全负责人为组长的反违章工作领导小组，负责反违章的组织领导工作。反违章领导小组由厂领导、安全生产环保部、人事部等有关部门人员组成，主要工作职责是：贯彻集团公司安全理念，执行上级下达的各项安全生产任务。负责组织制定反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法。定期或不定期地（每年不少于2次）检查、监督管理部门、生产部门（项目部）、班组反违章工作的开展情况，总结经验，提出改进管理的措施。讨论决定反违章的重大奖惩事宜。领导小组下设以公司安生环保部门及各部门（包括项目部）、班组安全员组成的反违章纠察队，经常深入工作现场检查与制止违章现象。

　　二、力抓检查与监督环节，使员工工作时时处于监管状态

　　我厂近期根据人员变动情况调整了三级安全监督网，明确了检查与监督要实行分层负责，每一层都有各自的责任。发生作业性违章、装置性违章、指挥性违章及管理性违章，由安生环保部组织召开分析会，班组（或部门、项目部）按照“四不放过”的原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应的整改措施和防止对策。

　　三、加强学习，提高认识

　　发电厂结合实际工作，各部门（项目部）组织了一次由安全主要负责人授课的反违章培训。组织员工学习《电业安全工作规程》及有关“两票三制”规章制度，传达集团公司、分公司关于严格执行“两票三制”杜绝违章作业的通知精神，加深对各项安全规定的正确理解，使（各部门）项目部每一位员工都能够按照岗位职责的要求，清醒认识严格执行“两票三制”的重要性，让运行人员对在工作中如何正确执行“两票”有了更高层次的认识，牢固树立“任何事故都是可以避免”的安全理念。

　　四、组织讨论，自查自纠

　　4月，发电厂各部门（项目部）组织运行人员对集团公司下发的安全事故通报（2011年第2期）进行了学习及讨论，深刻吸取事故教训，按照中电投江西分公司关于开展“严格执行‘两票三制’杜绝违章作业活动月的通知要求，各部门（项目部）组织班组认真进行自查，重点提高各级人员对规范“两票”的填写和执行，以及习惯性违规的错误，立足于自查自纠，使“两票”执行的规范性、自觉性有了很大的提高，避免由于未开工作票或“两票”不规范引起事故的发生。

　　五、全面检查，认真整改

　　发电厂某项目部通过指定工作经验丰富的管理人员和生产骨干，分专业对现场典型操作票进行全面的逐字逐条的整理修改。加强现场工作票制度的管理工作，认真执行工作票许可制度，各项措施做到位，项目经理及安全员不定期对两票执行情况进行抽查。检查是否存在无票工作行为，票面填写是否规范正确，是否执行了保证安全的组织措施和技术措施，操作过程是否严格按操作票制度执行、操作顺序和步骤是否正确。在交接班制度方面重点检查交接班记录是否规范完整，运行方式、操作任务、设备检修情况是否交接清楚细致，在设备巡回检查制度方面重点检查是否按现场运行规程规定按时进行检查，巡视检查是否到位、质量是否有保证、发现的缺陷是否有正确记录。在定期试验和轮换制度方面重点检查是否按照规程规定进行设备定期轮换。对在检查中暴露出来的问题，逐条对照进行认真整改，切实做到检查全面，整改到位，使职工克服生产作业行为的随意性，控制作业过程中的危险和危害因素，以确保作业过程中的人身和设备安全。

　　五、落实责任，严格考核

　　发电厂为完善相关管理制度，规范工作流程，进一步明确了工作票签发人、负责人和许可人的职责，规范其行为，并加强“两票”的规范性考核。要求“两票”的填写必须严格使用标准的名词术语、设备的双重名称。运行人员工作中要做到“四不交接”，即机组运行方式及工况不清不交接；记录不全不交接；事故处理或启停重要设备时

　　不交接；生产情况不清不交接。确保“两票三制”专项整治工作取得实实在在的效果，从而杜绝各种违章行为的发生，切实提高安全生产工作水平。总之，发电厂以全面规范现场作业为目标，以电业安全工作规程和相关规章制度为依据，以检查班组为重点，通过这次“严格执行‘两票三制’杜绝违章作业活动月”的活动，夯实了安全生产基础、为促进发电厂今年各项目标任务的实现提供了可靠的保证。

　　3.如何做好供电所两票提升管理制度

　　一、健全责任追究制度,安全责任落实到人二、健全隐患整改消缺制度,及时整改安全隐患缺陷.三、加大安全用电知识的宣传力度随着经济的发展和人民生活水平不断提高,各种建筑如雨后春笋.四、严格执行"两票","两卡"

　　供电所要规范

　　"

　　两票

　　","

　　两卡

　　、严格执行技术措施

　　,

　　杜绝违章违规操作

　　.

　　4.供电所作业现场存在哪些安全隐患

　　安全风险控制共有六个重点：作业现场安全风险、习惯性违章安全风险、交通安全风险、线路设备安全风险、突发事件安全风险、社会用电安全风险。

篇七：供电企业两对照两检查材料

　　xxxx中心工程

　　企业转供电自排自查情况报告

　　二〇一七年元月四日

　　企业转供电自排自查情况报告

　　根据巴中市恩阳区住建局“关于切实做好企业转供电自排自查工作的通知”，为响应国创卫办，省政府安全大检查要求，我司高度重视，结合“优质服务年”活动的工作要求，我们对照供电质量、供电服务、供电市场行为三个方面的内容进行自查。现将我局自查情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　***公司担负着*户的供电任务，电网覆盖面积2512平方公里。现有在职全民职工199人，农电员工660人。截止2016年底止，全局拥有35千伏及以上变电站17座，主变28台，总容量万千伏安；配变1935台，总容量万千伏安；输电线路，配电线路公里。2016年用电客户29万多户，其中专用变压器供电容量在315kVA及以上的123户，容量在315kVA以下的657户，全县有22个供电营业网点，其中县城一个，其他21个营业网点分布在17个农村供电营业所。2016年最高用电负荷16万千瓦，售电量亿千瓦时，市场占有份额100%。

　　***公司按照法律、行政法规和规章的规定，以湖南省电力公司

　　“优质服务年”活动为契机，认真学习贯彻《电力监管条例》、《供电服务监管办法》，落实“服务第一、客户至上”的方针，优化网络

　　结构，提高供电质量，加强内部管理，完善业务环节，履行服务承诺，向用户提供质量合格、价格合理、行为规范的供电服务，营造了

　　良好、健康、和谐的供用电环境，在***县行风评议中连续三年名列前茅，得到社会各界的肯定和赞扬。2016年9月5日，县委书记

　　朱少中接受湖南电力报采访时，评价“县电力局转变观念，把主动适应、融入和服务地方经济发展与社会进步作为企业发展的首选”，“与政府各部门、与客户之间，已形成一种和谐、互动、相互支持的良好关系，这种互信、互动的关系，使‘人民电业为人民，人民

　　支持人民电业'落到了实处”。今年又评为2016年度“***县垂直管

　　理部门绩效考核先进单位”。二、供电质量方面供电可靠率、电压合格率是反映电能质量的两个重要指标。

　　（一）我局为提高“两率”做了大量工作:（1）全面加强电压管理，严格执行电压质量考核办法，建立健全了电

　　压无功管理网络，配备了电压无功专（兼）职人员，使电压无功基础管理工作得到了进一步加强、巩固。

　　（2）紧紧抓住城、农网改造这一难得机遇，加大对城乡电网的改造力

　　度，初步解决了地区电网设备陈旧老化、自动化水平低、供电质量差

　　等问题。2016年以来，我们相继新建、异地建设了谢家湾、河口、

　　罗山、白石、茶恩等变电站，并

　　新增了石潭2#主变、对易俗河1#主变进行了增容改造，进

　　一步增强了电网网架结构和电力输送能力。

　　（3）为了实现电压和无功优化控制，在充分利用各站无功智能装置进

　　行主变分头的自动调节和电容器组的自动投退外，还加强了人工监控，强化了监控中心对于电压的监视职能，当电压超出合格范围而自动装置未能及时正确动作时，及时调整主变压器分头及投退电容器。同时维操人员积极配合，在监控中心无法进行遥控操作时维操人员都能及时到达现场操作，从而确保了电压质量

　　（4）增加了无功自动补偿装置和各类电压监测装置的资金投入，加强

　　对无功设备的运行维护，对运行、预试中发现的设备问题及时整改。每年安排对全局变电站无功智能装置及电容器进行校验，尽可能保证无功智能装置及电容器正常投入运行。及时督促对遥控遥调问题进行消缺，以保证电容器及主变分接头能可靠遥控遥调。

　　（5）建立健全可靠性管理体制，提高可靠性管理水平。把可靠性管理

　　工作作为生产管理的龙头，不断加大可靠性管理力度，建立健全可靠性管理体系，将可靠性管理网络延伸至班组，将可靠性管理深入到生产管理、营销管理的各个流程中去。通过定期检查与抽查相结合的方式对可靠性工作进行监督检查，对照省公司考核标准，对可靠性管理工作进行评定，并纳入年终绩效考核。(6)加强检修管理、提高协作程度，提高可靠性指标。①加强综合停电计划管理。通过年度、月度停电计划协调机制，合理安排设备停电，变电与线路、一次与二次、基建与检修、业扩等工作配合进行，减少设备重复停电次数，提高可靠性指标。②加强检修方案的编制和汇审，做好检修前期准备工作。城网改造

　　工作要求以控制时户数为前提，施工单位和运行单位认真优化施工停电方案，提前测算时户数并控制使用。可靠性专责积极参与本单位检修计划和施工停电方案的制定，用可靠性指标来指导本单位各项生产活动。③积极开展零点检修，针对零点之后，负荷进入低谷的特点，我

　　局从2016年上半年开始对某些检修试行零点作业，施工人员、操作

　　人员不顾劳累，深夜工作，最大限度的减小停电对客户的影响。

　　(二)2016年供电质量达到了下列指标:(l)向客户提供的电能质量符合国家标准和电力行业标准；

　　(2)10千伏客户受电端的电压合格率为%，高于98%的标准要求；

　　380(220)伏城市居民客户受电端电压合格率为%，高于95%的标准

　　要求。

　　(3)城市和农村地区年平均供电可靠率均为

　　%，高于99%的标

　　准要求。

　　(4)电网频率合格率100%，高于%的标准要求。

　　序号指标名称规定值

　　2016年

　　实际值

　　表1：供电质量指标自查统计表

　　2016年1－4月

　　实际值

　　供电可靠率（RS1）

　　1城市地区年供电可靠率％%%

　　2农村地区年供电可靠率％

　　电压合格率

　　110千伏客户受电端电压合格率

　　％

　　%%

　　2380（220）伏居民客户受电端电压合格率

　　％

　　%

　　%

　　电网频率合格率

　　连续运行统计期（年、月）内电网频率合格率

　　100%100%

　　（三）我局选定的供电电压质量监测点符合《电力系统电压和无功

　　电力管理条例》规定。

　　（四）电压监测装置目前暂不具备数据传输功能，但能贮存前一月和

篇八：供电企业两对照两检查材料

　　企业领导对照检查材料（3篇）

　　温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

　　企业领导对照检查材料第一篇：自公司开展党的群众路线教育实践活动以来,本人根据公司的求和安排,认认真真开展此项工作,前一阶段工作主是学习、调研和征求意见,学习内容有《党章》、《廉政准则》《论群众群众路线》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》,重点是中央八项规定、省委28条办法、《宁波市机关干部正风肃纪十_大部分规章制度制订都没到基层一线调查研究听取意见,而是在办公室拍拍脑袋想出来,有些制度办法看起来很漂亮,却得不到群众的支持。3、享乐主义问题的具体表现公款吃喝问题有一定程度存在,而且名目繁多,自去年出台职务消费办法后,这一现象有所改善；上几年公款旅游也较普遍,无论出差、开会、培训考察都有可能成为公款旅游名头；有时出差不是以工作为主,而是首先想有没景点,去没去过,再来确定是否去。4、奢靡之风问题的具体表现出差住豪华宾馆,这好象成为惯例,一般四星以下不会考虑,即使第二天能换一般也不会去换；出门坐豪华轿车,公司规定外出应由公司办公室派车,但有时借口身体原因或工作关系,指定公司最好车辆；对外接待中讲究排场,摆阔气。认为吃喝越上档次越能引来业务项目,越阔气越能显示身份地位,高档洒楼,高档海鲜是少不了的,酒高级,菜精品。二、四风问题根源分析

　　1、一切错误行为背后的根源都是源于思想的出轨,都是理想信念不牢固所致。作为一名生活在社会中的党员,受到社会方方面面的影响,加之自己学习不够,意志不够坚定,不可否认自己的理想信念有所淡化,有所淡薄,当自己的理想信念动摇时,资产阶级价值观,腐朽思想文化和生活方式就会乘虚而入,使得在各种利益诱或面前,信念发生偏移,导致政治意识淡薄,敏感性不强,立场不够坚定,甚至精神空虚。

　　2、为人民服务宗旨意识淡薄,是＂四风＂问题存在主原因之一,市场经济条件下,我们为谁工作、工作为了谁极易混淆,最经常听到一句话,我替共产党打工,替共产党打工事实上就是替人民群众打工,而我们常理解成替共产党打工就是替上级打工,忘记了我们一切工作都为了群众,忘记了从群众中来到群众中去工作方法,十_大员工的共同奋斗和努力的结果。也忘记了自已从一名普通员工成长为公司领导也正是无数员工帮助支持结果。

　　3、党性修养不够,一是理论修养不够。主是系统的学习马列主义、__思想、__理论、__重思想和__不够,特别是对党的群众路线理论方法学习不够,学习的主动性不强,往往是为了学习而学习,深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够,满足于浅尝辄止。尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想,只是在思想上有一种粗浅的认识,在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够,对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。在具体工作中,为群众、为基层、为同事办事做得不够;在正确对待权利观、地位观、利益观上,还存在一些偏差,四是作风修养不够。工作中,作风不够踏实,有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗,谦虚谨慎作风做的不够,有时不够节约、待人接物不够谦虚。

　　4、从政治纪律上看,没有始终如一与以__同志为的党中央保持一致,过分强调企业性质和生产经营需,做了些打擦边球的事,没有做到严守纪律、令行禁止,表面上看是为了企业,实质上是缺乏担当,没有在社会上体现国有企业应有社会责任,助长社会不良风气。

　　三、今后整改的措施

　　通过委领导对公司开展群众路线教育实践活动指导,提高了对开展群众路线教育实践活动重性认识,通过走访调研和征求意见活动,拉近了我们和群众的距离,体察了群众所思、所需、所盼、所忧,又使我们看到了自身工作的不足、缺点,收获颇多。企业领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料。下一步我们紧紧围绕公司工作安排,改进工作作风,真抓实干,不断整改：

　　1、加强理论学习,提高思想认识。特别深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。准确把握中央关于教育实践活动的部署和求。坚持一切为了群众一切依靠群众。做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众,提高做好新形势下群众工作的能力。自觉加强党性锻炼。不断强化宗旨意识,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物质所惑,坚持廉洁从业,干干净净做事、清清白白做人,始终保持共产党人的政治本色。思想和信仰力量从来都是最伟大的力量。在革命最困难的年代,缺衣少食,但是我们的革命先烈们却依然能不惧困难,不惜生命换来革命的最终成功。坚定的信仰是我们道路的指路明灯,只有坚定的道德信仰,就如给思想穿上了盔甲,在纷繁复杂的物质世界中,让我们抵住诱惑,抗住糖衣炮弹的攻击,只能靠我们的共产主义伟大理想和有一颗坚强的心脏。

　　2、广泛征求群众意见,主动接受群众监督

　　按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总求,牢牢抓住反对四风这个重点。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主内容,着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,从自己做起,以整风精神开展批评与自我批评,开好民主生活会。坚持开门搞活动,更加注重群众参与,广泛征求群众意见,自觉接受群众监督,主动接受群众评判,确保教育实践活动取得让群众满意的效果。

　　三、认真执行各项规定,自我约束,自我加压

　　这二年公司相继出台了公司车改办法、职务消费管理办法、公司采购和招标办法,今年内又重点实施公司预算管理办法,接下去还出台领导班子成员联系一线现场,联系一线员工办法,在征求职工代表意见时,曾有员工提出公开领导班子接

　　待费使用情况,下一步也可进行进一步研究。作为公司领导自觉遵守现有各项规章制度,自我约束坚决不触碰底线和红线,自我加压,模范执行各项规章制度,高标准执行各项规章制度,从而筑牢遏制四风＂的防线。把维护好党群鱼水关系和反对四风结合起来,并融入到常态化的工作之中,以群众利益、社会公益最大化作为党员干部行动的出发点和落脚点,回答解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题,使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

　　3、转变工作作风,努力加快公司发展步伐

　　近年来,在发改委正确领导下,公司上下坚持以__为指导,紧紧围绕公司发展目标、立足管理增效益,围绕目标定举措,瞄准指标抓落实,整体工作呈现又快又好发展态势,经营绩效一年比一年好。公司先后荣获了各种荣誉,企业经济效益和综合竞争实力不断增强,为促进全市经济社会发展做出了突出贡献。但同时也应该清醒看到虽然连续三年公司业务收入突破亿元,但这几年业绩几乎处于停顿状态,离上级求和公司广大员工的求还有差距,做强做大公司,提高广大员工收入和福利水平,始终是摆在公司党员干部最紧迫问题,切实转变工作作风,少喊口号,真干实抓,想尽一切办法把企业工作搞上去这才是真正转变作风。

　　企业领导对照检查材料第二篇：

　　根据集团公司群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署和《******（集团）公司群众路线教育实践活动实施方案》（诚通金属党字[20__]14号）安排,在深入学习理论、深刻自查自纠、广泛征求群众意见、反复酝酿修改的基础上,形成了广州公司领导班子贯彻落实中央八项规定精神和四风问题对照检查材料。

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　（一）贯彻落实情况

　　我司领导班子始终坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、__思想,深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本求,在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习

　　宣传党的路线方针政策和重大决策部署,对控股公司、集团公司党委的重会议、重文件、领导同志的重讲话,都及时认真组织传达,研究具体贯彻落实措施,确保把党的精神和上级求全面贯彻落到实处。

　　（二）存在差距和不足班子成员还存在被动学习的现象,尽管公司组织的学习都能按时参加,但私下学习的较少,同时公司在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度也不够。二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况（一）贯彻落实情况领导班子在控制三公经费方面,都能自觉带头,遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象。在配车、住房等方面,都没有违反规定,也没有发现个人持有会员卡和私设小金库。在落实上级求时,我们主做了以下五点工作：1、及时组织公司领导班子和干部职工认真学习、深刻领会上级规定的重大现实意义和深远历史意义,统一思想,提高认识；2、转变会风,降低会议费用。提高会议效率和质量,压缩会议次数和会议规模,在充分酝酿基础上召集会议研究,并尽可能降低会议成本；3、从简接待,降低业务招待费；4、精简文件,节约办公费用。坚持少而精,突出重点的原则,精简文件、简报,严控办公用品和印刷品；5、压缩差旅费,降低运行成本。严格执行出差审批制度,严控出差次数和人数,严格按照预算指标控制差旅费。（二）存在差距和不足1、会议质量有待提高。公司会议数量已经有所减少,还需进一步压缩会议时间,部分领导仍需继续纠正会风、文风。2、五项费用管控力度不够,审批程序还存在不规范的现象。

　　三、四风方面存在的突出问题通过广开门路征求意见和积极主动查摆,目前,我公司领导班子在四风方面存在的主问题有：（一）形式主义方面1、专业知识、理论知识学习还不够深入,没有处理好工学矛盾,学习效果还不够好；2、调查研究不够深入,对工作中存在的深层次问题思考不够；3、工作作风还不够扎实,虽然能经常指出存在的问题,但事后指导整改、抓落实的力度不够；4、上传下达的东西太多,常常以文件落实文件,很难落到实处；5、总结成绩多,自我批评少。（二）官僚主义方面1、主动服务意识有时不够强,深入基层调研还不够充分,对基层指导还不够,对干部职工提出的有些问题解答还不够及时,对解决职工困难问题措施还不够有力；2、奉行好人主义,回避矛盾；3、与职工开会讲安全、讲生产多,但讲政治、讲廉洁相对较少,与职工之间思想沟通交流也不够充分。（三）享乐主义方面1、推进公司发展的紧迫感不够强,安于现状；2、有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高；3、接受新事物慢,创新意识还不够强。（四）奢靡之风方面勤俭节约方面意识不强,花费公用资金方面需精打细算,应力行节约之风。

　　四、产生问题的原因分析问题的存在有其深刻思想根源,既有工作机制层面的原因,也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因,总的来讲,班子成员们都希望在自己的任期对公司有所贡献,但随着公司事业的迅速拓展,有的把时间和精力更多投入于事务性工作,把学习当作软指标,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,没有处理好工学关系。五、今后的努力方向和改进措施针对前述存在问题和问题产生的根源,遵照上级的有关求,结合我公司实际,下步我们将从以下几个方面进行整改：（一）进一步牢固树立科学的政绩观切实扭转重业务轻学习的观念,高度重视,大力加强政治理论学习,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践、推动工作,切实解决学用脱节的问题。（二）进一步牢固树立正确的权力观进一步强化公仆意识和牢固树立科学民主观念,健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标,大力强化进取意识,激发干事创业激情,增强紧迫感和奋斗精神,奋力为推进公司各项事业加速发展凝聚力量。（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观进一步加大党风廉政建设工作力度,强化党员领导干部廉洁自律意识；进一步牢固树立勤俭节约思想,大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念,明确细化标准、规范审批程序,严格经费把关,坚决堵塞漏洞。

　　（五）进一步强化集体领导和立体监督,强力推进四风整改措施科学高效落到实处

　　在治理四风过程中,我公司将进一步制定整改方案,细化整改措施,明确整改责任领导、责任内容、责任时限,凡是能够立即整改的坚决立即整改,需一定办理过程的也明确计划表,限时整改。对整改落实的情况,建立督查机制,及时研究解决整改过程中遇到的突出问题,并及时将整改结果向上级报告,向广大干部职工公开,自觉接受监督。

　　企业领导对照检查材料第三篇：

　　根据中央、xxx统一部署,按照__对党的群众路线教育实践活动总体部署和具体求,公司党委在深入开展教育实践活动过程中,始终把查准查实存在的突出问题作为衡量活动成效的重标准。领导班子成员分别深入基层征求意见,召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见,领导班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子存在的突出问题,同时将这些问题下发给公司下属各部室,进行听取意见情况回头看,进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、四风等方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足,现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　xxx公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体,能够坚持政治理论学习,自觉执行党的路线方针、政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上始终与党中央保持一致。

　　（一）贯彻落实情况

　　1、坚持政治理论学习,加深对政策的认识,自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习,在抓好党委中心组学习的基础上,还根据党在不同时期的工作重点和企业实际,每月定期开展专题理论学习,目的是深入领会中央精神,武装思想头脑,指导企业党建工作和经营管理。

　　2、坚持党在企业的政治核心作用。公司班子能坚持以__理论、__重思想和__为指导,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发,发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,积极推进企业的改革和发展。

　　3、抓好领导班子作风建设。领导班子以风清气正,从我做起为求,工作作风求真务实,以身作则,能够坚持从党性原则和工作实际出发,密切联系群众,倾听职工群众的呼声,积极推进企业的改革和发展,让职工群众共享企业发展的成果。

　　4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制,坚决执行三重一大决策制度,积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围,履行党风廉政建设责任,廉洁自律,遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。

　　（二）存在的差距和不足

　　1、学习的自觉性不够,学风不浓。在学习型党组织建设及党委中心组学习上,尤其是政治理论知识的集中学习,只是按照上级求的内容走形式地完成任务,不能很好地学以致用,停留在我学的被动局面,没有上升到我学的思想境界。

　　2、班子在工作上闯劲不够,抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想,抓工作有时会重安排,轻跟进、检查,有时候只传达精神,抓落实不够。

　　3、贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻经营的思想,以管理层自居,与基层和员工仍保持一定距离,虽然有领导干部也下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想了解的问题,没有关心员工真正想什么、盼什么、急什么、什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不足,也听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。

　　二、四风方面存在的突出问题

　　（一）形式主义问题

　　1、理论学习上不够深入、系统。虽然公司制定并一直在贯彻落实党组中心组学习与专题理论学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料,达到通过集中学习服务企业经营的目的。

　　2、对调查研究工作有时重于形式,触动实际、切实解决问题的少。3、规章制度制定的多,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。4、对企业的党建和党风廉政建设套用上级模式,考核缺乏针对性,考核结果未能全面反映真实情况。（二）官僚主义问题1、领导班子成员忙于各自分管业务,互相沟通较少,班子的整体协同效果不明显,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。2、领导班子着眼当下经营任务,对公司长远发展的方向集体研究探讨不够、指导性不强。（三）享乐主义问题1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊,在公司发展、转型的关键时期,部分班子成员市场化意识、危机意识不强；有的在领导岗位的时间长了,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。2、对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。3、公司日常经营过程管理手段多,经营能力弱,产品创新、市场开拓打拼精神不足。（四）奢靡之风问题在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的求,在公司拓展重点业务、维护外部关键资源等公务应酬方面,偶有超标现象。

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,创业时期的斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道,或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动摇。

　　（二）宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观判断较多；尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上,为求安稳,更是被动应付；班子整体协调效果不明显,班子成员只埋头于职责分工,却忽视了企业长青是党交于整个班子的这一共同目标,这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重原因。

　　（三）党性修养不能一以贯之、严格自律。公司班子成员大多在同一岗位的时间比较长,主观上会认为为企业付出的已经足够了,工作的进取心、干事的热情减退,存在讲报酬、讲排场多,比奉献、比业绩少的现象。

　　（四）政治纪律执行与督促不力。一方面是班子中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在各人自扫门前雪的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,过于制衡,导致工作推动不力。

　　五、今后的努力方向和改进措施

　　（一）整改思路

　　领导班子的作风决定企业上下的风气,班子的履职能力决定企业未来能走多远,因此,解决四风问题的根本是班子队伍自身的建设,以踏石留印、抓铁有痕的

　　精神,打造一支有坚定理想信念、精诚团结的领导班子,身体力行、率先垂范、务实高效的班子,改革创新、敢为人先、有所作为的班子,政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

　　（二）整改措施

　　1、正学风、转作风、树新风,力避形式主义。

　　进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。按照创建学习型党组织和学习型企业的标准,领导班子发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。通过学习理顺公司发展思路与目标,深入思考公司如何以产业结构优化夯实公司产业基础,促进公司长远发展的深层次问题,切实利用好国有企业的政治优势,推动工作上新高。

　　2、心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。

　　一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员时刻意识到肩上的责任,多深入基层调研,深入员工队伍,了解员工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向班子报告调研了解情况,有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权,树立主人翁思想,逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话,协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失,增进与员工的感情,提高决策的科学性。四是深化公司效能建设,切实解决公司内部办事效率低下、办事推诿等问题,结合公司全员绩效管理推进,继续倡导以__x为核心的企业文化,强化执行力,激发合作力。

　　3、群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。

　　牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对各种社会思潮的各种冲击,尤其是在公司面对发展、转型、升级的特殊时期,加强班子整体合力,开拓思路,坚决克服畏难情绪,全力以赴抓经营。领导班子成员仍牢记两个务必,增强忧患意识和市场竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,群

　　策群力,力争完成未来三年经营奋斗目标,促进企业永续经营和持续发展,为__xx做出更大贡献。

　　4、坚持以身作则,厉行勤俭节约,保持清正廉洁,力扫奢靡之风。

　　一是坚决按照中央及总部有关求规范个人职务消费行为,管好自己,管好下属,树立过紧日子、勤俭办事的思想,严格按公司各项管理制度办事,认真搞好系统廉政建设工作。二是强化落实职工群众监督机制,不断完善和规范党务公开和厂务公开制度,使各项工作尽可能透明化、公开化,自觉接受群众监督。

　　（三）建章立制

　　完善的规章制度是企业作风建设取得实效的重保证。根据此次民主生活会整改计划,结合群众路线第一环节查摆和发现的各类问题,经过班子集中研究,追根寻源,从现行的制度上查找原因,属于有制度而没有执行的,加强落实；属于制度不完善的,加快修订；属于没有明确制度的,加紧制定。通过落实制度,严格管理,切实加强企业制度化建设。

篇九：供电企业两对照两检查材料

　　企业个人对照检查材料

　　通过认真学习《干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气顺》文件精神，认真开展对照检查活动，我深刻地认识到，在新形势下，我矿开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺，关系到我矿的长治久安、又好又快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展，广大干部职工从思想上受到教育，认识上得到提高，观念上得到转变。经过认真分析研究，仔细检查对照，感自身仍存在许多问题和不足，现形成对照检查材料如下：

　　一、深刻分析，查找问题

　　通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题：

　　（一）在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业，在参加工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要拘泥于本职工作的范围，片面强调干什么，学什么，强调知识的实用性，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华，只满足于干好本职工作。

　　（二）在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重，工作特别忙累时，想问题、干工作、办事情，容易出现情绪急躁，对上下级说话比较直接，不太

　　注意细节。

　　（三）在工作作风上，有时存在“温情”主义。在管理上，对于违纪现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，处罚力度不够。

　　二、认真梳理，分析原因

　　根源存在于思想上，需要进一步转变思想，主要表现为：

　　（一）重事务，轻学习。认为自己只要带好一个团队，抓好安全管理，完成好工作任务，培养好一批技术人才，就足够了。忽视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。

　　（二）重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不够，对处理好工作细节问题需要思考。

　　（三）重安排，轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，在“深、严、细、实”四个方面需要进一步加强。

　　三、落实整改，取得实效

　　针对上述问题，本人将以这次“两抓”活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在区队形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。

　　（一）做学习型区队的带头人

　　打铁必先自身硬。首先，个人带头学习业务知识、业务外的其它知识。通过科学合理地安排时间，保证学习工作两不误。同时，紧扣工作的热点、难点问题，开展调查研究，积累丰富的工作实践经验，以更好的应对生产

　　技术管理上瞬息万变的情况。其次，组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识，认真参加各类培训班，学习新技术、新工艺，做到一职多能，刹下心来干好本职工作。第三，在区队营造积极学习的氛围，形成“不学则退”的学习激励机制。着力营造干事业的环境，使皮带工区成为每个职工充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。

　　（二）进一步做好思想政治工作，加强职工思想教育

　　1、以“两抓”文件精神为指导，以“爱矿、爱岗、敬业、奉献”为主题，加强对干部职工的教育，引导他们树立主人翁思想，使他们积极参与到企业改革发展中来。

　　3/62、增强区队干部的忧患意识教育，正确认识自身的优势与劣势，不

　　能总躺在荣誉册上，固守过去的成绩和辉煌，

　　要彻底摆正位子，保持和发扬过去好的传统、好的做法、好的经验，不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。

　　3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办好事。实实在在与广大职工打成一片，和他们交朋友，真心实意去关心他们，了解他们的困难，倾听他们的心声，帮助他们解疑释惑，尽自己所能做好稳定队伍。

　　（三）严格要求自己，努力在作风上保持先进性

　　1、树立和发扬好的工作作风，实事求是，光明磊落，敢于较真。重实际、说实话、务实事、求实效，不搞花架子，不作表面文章。

　　2、在工作上，深入井下，深入现场，抓好安全生产工作，提高安全生产的工作质量，为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安排，严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。

　　3、坚持勤俭办矿，大力倡导艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。

　　（四）加强管理，保证安全生产，使“两抓”活动取得实效

　　1、从严管理，实行行政的强制性手段，在管理上做到“深、严、细、实”，建立完善工作制度，加大制度执行和落实力度，用严格的规章制度和铁的纪律去约束人，管理人，

　　克服“温情”主义。加强对班组长以上管理人员的考核力度，对违章违纪者严厉处罚。

　　2、居安思危，以人为本，强化职工安全生产意识教育，克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长、技术工人的培养和教育，避免人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安全管理，坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基本安全管理制度。坚持区队领导跟班指挥制度，做到工人三班倒，班班见领导，在协调好当班生产工作同时，重点抓现场隐患排查整改工作。

　　4、按安全质量标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础保障，标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素，职工按规程标准操作就避免了其危险行为，保证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这一点一定要高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。

　　5/6

　　5、加强协调，促进安全管理正常进行。首先，区队建立符合自身实际的一套规章制度，对本队安全管理内容进一步明确和细化，利用每班都有队领导跟班的优势，现

　　（2022年7月）

　　某某集团党委副书记、某某某某党总支书记

　　某某第二阶段群众路线党员教育实践活动开展以来，在市督导组、某某集团党委的指导下，我在积极组织、开展分管权属公司群众路线教育实践活动的同时，对照“四风”要求，深入剖析了自己存在问题。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、对照“四风”细查问题

　　（一）在形式主义方面，对分管权属子公司长远发展的战略定位和人才储备缺乏更高要求。

　　一是业绩数据存在“小富即安”的情形。个人分管的权属子公司各项经营业绩，与前几年相比，出现了发展速度放慢、增长幅度趋缓的现状。以某某某某为例，2022年上半年的增长幅度明显低于前几年的增幅。这说明了我对分管范围的业绩数据存在“小富即安”的心态，认为目前的业绩能够基本达成集团下达的指标，现有的增长已经达到行业平均、市内较高水平，“看起来是不错的”。但是，没有与行业内优秀

　　企业相比，没有与标杆企业对照，只是形式上的满足，没有内质上的追求；二是发展视野不够广阔。自己所分管的企业，由于起步基础低，在发展初期具有明确的发展方向，就是超越前身，做到市内最大。但是，当企业已经是全市第一或超越以往的时候，个人对企业的发展缺乏更高的要求，给企业的定位缺乏高度。缺乏做到省内第一、全国第一的魄力和决心；

　　三是企业人才引进力度不够。在企业艰苦创业和连续发展的过程中，本人在人才培养上没有与时俱进。潜意识中，我认为经过多年的大浪淘沙，目前的干部队伍能够完成任务指标，能够满足企业现有经营格局的需要。但是，通过前期的群众路线谈心、谈话工作，我发现分管的权属子公司如果需要突破发展、长远发展，对一些专业人才、后备干部还是需要很大力度引进和储备的。同时，对于干部队伍的配置，也应该合理的调整，大胆任用思想更为开阔、能力更强的人才干部、年轻干部。

　　（二）在官僚主义方面，对基层缺乏调研和沟通。

　　一是基层下得少。在平时工作中，个人总认为分管权属公司较多，一定要抓重点工作、抓大事。另一方面，也是因为相信自己的干部队伍，相信他们能妥善安排基层的工作、照顾好基层员工。从而造成了，我在平时工作中，很少去基层调研，很少与基层员工单独面对面交谈；二是基层工作抓得少。由于基层去得少，对于基层工作，我基本习惯于听取

　　负责干部的汇报，很少亲自抓基层工作。通过群众路线活动，我发现一些基层工作还是需要发精力去研究、去改革的。例如，涉及商业未来医药物流发展的仓储运输、涉及康济未来电子商务发展的淘宝网店等，需要我去基层实地调研，做一些布置。因为，许多基层工作做好了，以后有可能就是可以支撑企业大发展的核心工作；三是基层员工问得少。虽然，分管权属公司这些年，我一直致力于改善基层员工福利待遇和工作环境改善，我亲自指导了、也坚持了给员工年年调整工资待遇；给基层员工办食堂、办班车；给基层员工多搞旅游、学习、活动。但是，由于自己的工作内容，我平时与基层员工沟通还是偏少。基层员工可能犹豫于我的领导身份，也很少与我直接沟通。这种现状，是不符合我党的群众路线要求的，许多基层员工的智慧、创新、贡献是企业真正缺乏的财富，也是我最容易忽视的

　　宝贵知识。我必须建立更直接的沟通渠道，让自己融入群众，急基层员工所急，解基层员工所急、所需。

　　（三）在享乐主义方面，创新、开拓斗志有所懈怠。

　　一是、规模基数上“再增长”的自驱减弱。以某某某某为例，经过改制后的连续十年递增发展，企业的经营基数与改制开始相比，已经不可同日而语。这几年，我明显感受到因为企业规模基数大，增长难度大的压力。从而造成自己追求高增长的内在驱动力减弱。在某某集团党委教导下，我们与

　　标杆企业比，才发展了差距。比我们增长更快的企业还有得是，比我们规模更大的企业也有得是。我们企业现有的规模基数很小，增长的空间还是有的。根本上，是我们的斗志减弱了。二是业绩瓶颈“难突破”的自我原谅。所分管企业这些年的发展，我一定程度上倾向认同下属干部汇报的发展困难、发展瓶颈，“企业基数大了，增长难了”、“整个行业形势难了，经营更局促了”。其实，这也表现为我个人对难以打破瓶颈的自我原谅。淡化了一个理念，那就是我们就是从困难的局面走出来的，我们就是在一次又一次克服困难、自加压力中增长的；三是市场网络“开拓难”的斗志消退。现在限制我所分管几个主要子公司的难题就是市场开拓难。例如某某某某在市内已经保持很高的市场占有率，某某置业的某某某某项目已经基本售清。但是，我在领导企业去开拓新的市场方面，缺乏很强的斗志和决心，没有开拓更大的市场空间去满足企业的高度发展。

　　（四）在奢靡之风方面，对干部队伍的艰苦奋斗作风缺乏培养。

　　一是艰苦奋斗意识淡化。在我所分管子公司的起步阶段，那时的企业还没扭亏为盈，那时的企业还很弱小，那时的企业还没市场竞争力，我及我所有的创业干部团队，省吃俭用、加班付出。但是，最近几年，我们这

　　种勇于贡献、高效率付出的艰苦奋斗精神有所衰退了。我们的加班付出少了，自我奉献少了，我们的一些干部开始要待遇、要休假，

　　这是我们干部队伍战斗力衰退的表现。二是开源节流做得不到位。企业发展初期，我们到处去拜访客户，找市场、抢市场。而现在，我们认为市场做得不错了，反而认为“开源”很难，其实，我们全省还有很大市场，全国市场更大，只是我们安逸现状，没有努力去开源；我们权属公司的费用率在提高，浪费在加大。我记得当初，我在商业办公，一个干部用A4纸单面打材料给我看，我都训他浪费。但是，我们企业效益提升了，我们越来越容忍这些细小的浪费，越来越习惯于“家大业大”的自由开支，越来越希望更为宽松的费用政策。我们忘记了改制初期的艰苦，忘记了企业利润较低时候的窘迫，忘记了当初“省出来的效益”。所以，我在2022年就要求“节流”，要求所有部门降低各项费用。但是，我知道还做得不够，我们仍有许多地方没做到节俭。

　　二、根据问题深挖原因：

　　（一）理论知识不牢。平时忙于经营管理工作，忽视了自己理论知识的学习，忽视了自己党性修养的提升。对十八大精神，我党的“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有深刻理解、剖析。

　　三、对照不足努力整改

　　（三）坚持解放思想，提高促成企业发展的能力水平。要多学习、多调研，与标杆企业学，与省内乃至国内优秀企业学，与行业内先进理念和技术学，带领干部队伍解放思想，大胆开拓，追求企业的再发展、大发展、快发展。

　　（四）时刻以身作则，培养整个干部队伍的艰苦奋斗作风。我个人首先身先士卒，做好榜样示范，带头加班付出、勤俭节约、攻克难关，充分调动整个干部队伍的创业激情和发展斗志，突破现有固有经营模式、打破僵化的市场格局、开拓现有的市场版图。

　　（2022年7月）

　　某某集团党委副书记、某某某某党总支书记某某第二阶段群众路线党员教育实践活动开展以来，在市督导组、某某集团党委的指导下，我在积极组织、开展分管权属公司群众路线教育实践活动的同时，对照“四风”要求，深入剖析了自己存在问题。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、对照“四风”细查问题

　　（一）在形式主义方面，对分管权属子公司长远发展的战略定位和人才储备缺乏更高要求。

　　一是业绩数据存在“小富即安”的情形。个人分管的权属子公司各项经营业绩，与前几年相比，出现了发展速度放慢、增长幅度趋缓的现状。以某某某某为例，2022年上半年的增长幅度明显低于前几年的增幅。这说明了我对分管范围的业绩数据存在“小富即安”的心态，认为目前的业绩能够基本达成集团下达的指标，现有的增长已经达到行业平均、市内较高水平，“看起来是不错的”。但是，没有与行业内优秀企业相比，没有与标杆企业对照，只是形式上的满足，没有内质上的追求；二是发展视野不够广阔。自己所分管的企业，由于起步基础低，在发展初期具有明确的发展方向，就是超越前身，做到市内最大。但是，当企业已经是全市第一或超越以往的时候，个人对企业的发展缺乏更高的要求，给企业的定位缺乏高度。缺乏做到省内第

　　一、全国第一的魄力和决心；三是企业人才引进力度不

　　够。在企业艰苦创

　　业和连续发展的过程中，本人在人才培养上没有与时俱进。潜意识中，我认为经过多年的大浪淘沙，目前的干部队伍能够完成任务指标，能够满足企业现有经营格局的需要。但是，通过前期的群众路线谈心、谈话工作，我发现分管的权属子公司如果需要突破发展、长远发展，对一些专业人才、后备干部还是需要很大力度引进和储备的。同时，对于干部队伍的配臵，也应该合理的调整，大胆任用思想更为开阔、能力更强的人才干部、年轻干部。

　　（二）在官僚主义方面，对基层缺乏调研和沟通。

　　一是基层下得少。在平时工作中，个人总认为分管权属公司较多，一定要抓重点工作、抓大事。另一方面，也是因为相信自己的干部队伍，相信他们能妥善安排基层的工作、照顾好基层员工。从而造成了，我在平时工作中，很少去基层调研，很少与基层员工单独面对面交谈；二是基层工作抓得少。由于基层去得少，对于基层工作，我基本习惯于听取负责干部的汇报，很少亲自抓基层工作。通过群众路线活动，我发现一些基层工作还是需要发精力去研究、去改革的。例如，涉及商业未来医药物流发展的仓储运输、涉及康济未来电子商务发展的淘宝网店等，需要我去基层实地调研，做一些布臵。因为，许多基层工作做好了，以后有可能就是可以支撑企业大发展的核心工作；三是基层员工问得少。虽然，

　　分管权属公司这些年，我一直致力于改善基层员工福利待遇和工作环境改善，我亲自指导了、也坚持了给员工年年调整工资待遇；给基层员工办食堂、办班车；给基层员工多搞旅游、学习、活动。但是，由于自己的工作内容，我平时与基层员工沟通还

　　是偏少。基层员工可能犹豫于我的领导身份，也很少与我直接沟通。这种现状，是不符合我党的群众路线要求的，许多基层员工的智慧、创新、贡献是企业真正缺乏的财富，也是我最容易忽视的宝贵知识。我必须建立更直接的沟通渠道，让自己融入群众，急基层员工所急，解基层员工所急、所需。

　　（三）在享乐主义方面，创新、开拓斗志有所懈怠。

　　一是、规模基数上“再增长”的自驱减弱。以某某某某为例，经过改制后的连续十年递增发展，企业的经营基数与改制开始相比，已经不可同日而语。这几年，我明显感受到因为企业规模基数大，增长难度大的压力。从而造成自己追求高增长的内在驱动力减弱。在某某集团党委教导下，我们与标杆企业比，才发展了差距。比我们增长更快的企业还有得是，比我们规模更大的企业也有得是。我们企业现有的规模基数很小，增长的空间还是有的。根本上，是我们的斗志减弱了。二是业绩瓶颈“难突破”的自我原谅。所分管企业这些年的发展，我一定程度上倾向认同下属干部汇报的发展困

　　难、发展瓶颈，“企业基数大了，增长难了”、“整个行业形势难了，经营更局促了”。其实，这也表现为我个人对难以打破瓶颈的自我原谅。淡化了一个理念，那就是我们就是从困难的局面走出来的，我们就是在一次又一次克服困难、自加压力中增长的；三是市场网络“开拓难”的斗志消退。现在限制我所分管几个主要子公司的难题就是市场开拓难。例如某某某某在市内已经保持很高的市场占有率，某某臵业的某某某某项目已经基本售清。但是，我在领导企业去开拓新的市场方面，缺乏很强的斗志和决心，

　　没有开拓更大的市场空间去满足企业的高度发展。

　　（四）在奢靡之风方面，对干部队伍的艰苦奋斗作风缺乏培养。

　　一是艰苦奋斗意识淡化。在我所分管子公司的起步阶段，那时的企业还没扭亏为盈，那时的企业还很弱小，那时的企业还没市场竞争力，我及我所有的创业干部团队，省吃俭用、加班付出。但是，最近几年，我们这种勇于贡献、高效率付出的艰苦奋斗精神有所衰退了。我们的加班付出少了，自我奉献少了，我们的一些干部开始要待遇、要休假，这是我们干部队伍战斗力衰退的表现。二是开源节流做得不到位。企业发展初期，我们到处去拜访客户，找市场、抢市场。而现在，我们认为市场做得不错了，反而认为“开源”很难，其实，我们全省还有很大市场，全国市场更大，只是我们安逸现状，没有努力去开源；我们权属公司的费用率在

　　提高，浪费在加大。我记得当初，我在商业办公，一个干部用A4纸单面打材料给我看，我都训他浪费。但是，我们企业效益提升了，我们越来越容忍这些细小的浪费，越来越习惯于“家大业大”的自由开支，越来越希望更为宽松的费用政策。我们忘记了改制初期的艰苦，忘记了企业利润较低时候的窘迫，忘记了当初“省出来的效益”。所以，我在2022年就要求“节流”，要求所有部门降低各项费用。但是，我知道还做得不够，我们仍有许多地方没做到节俭。

　　二、根据问题深挖原因：

　　（一）理论知识不牢。平时忙于经营管理工作，忽视了自己理论知识的学习，忽视了自己党性修养的提升。对十八大精神，我党的“为

　　了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有深刻理解、剖析。

　　三、对照不足努力整改

　　（三）坚持解放思想，提高促成企业发展的能力水平。要多学习、多调研，与标杆企业学，与省内乃至国内优秀企业学，与行业内先进理念和技术学，带领干部队伍解放思想，大胆开拓，追求企业的再发展、大发展、快发展。

　　（四）时刻以身作则，培养整个干部队伍的艰苦奋斗作风。我个人首先身先士卒，做好榜样示范，带头加班付出、勤俭节约、攻克难关，充分调动整个干部队伍的创业激情和发展斗志，突破现有固有经营模式、打破僵化的市场格局、开拓现有的市场版图。

篇十：供电企业两对照两检查材料

　　供电公司工作会议表态发言材料〔共8篇〕

　　第1篇：供电公司表态发言供电公司表态发言供电公司表态发言供电公司表态发言开展是我们党执政兴国的**电网经过近5年大规模的建

　　设与改造，根本到达了技术先进，布局合理。但随着社会经济的飞速开展我市的电力网络现状仍然难以满足快速开展的地方经济及城乡居民生活的用电需要，我们将积极配合上级电力公司和地方政府做大做强输送电网络，为**的大工业和人民生活提供充足的能源。

　　加强供用电平安管理，加强对输、变、配电设备运行的维护、预试、检修的管理和线路设备的巡视、检修工作，科学的安排方案停电，全力做好迎峰度夏和迎峰过冬工作，确保市民正常生活用电的需求。

　　用足用好“三期〞网改资金，改善现有的电网。认真汲取一、二期农网改造中的经验和教训，按照科学规划、合理布局、适度超前，并与“十一五〞电网规划相得益彰的原那么，建设平安、经济的**电网骨干网架，保质、保量地完成农网三期工程建设。

　　借助江西电网“十一五〞规划调整的东风，不断争取政策支持，建设好黄金工业园110kv输变电工程。

　　结合公司创立省公司一流县级供电企业工作，在市区实施10kv配电网络的“手拉手〞工程，实现配电网络自动化工程。

　　二、为决战大工业培育一流的员工队伍战略目标确定后，干部是关键，作风是保证。高素质的干部员工队伍，扎实的工作作风可以加快经济开展的步伐。因此，实现“决战大工业，三年实现销售收入100亿〞，实干的队伍、扎实的作风关乎大开放、大开展的成败，关乎我市既定目标的实现。一次意见。将“全员、全方位、全过程〞的效劳理念落到实处，对每个过程、每个岗位、每个细小的环节，都制订标准，进行管理，竭力打造**供电效劳品牌。

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　　三是对外商效劳承诺突出一个“硬〞字。进一步推行供电效劳承诺，做到有诺必履，取信于商。承诺内容向社会广泛宣传，做到外资企业一企一份。公司在《供电效劳十项承诺》根底上，对外商郑重承诺：

　　但凡在工业园区办理了用地手续或已有厂房的外资企业，主动上门提供用电咨询效劳，帮助制定用电方案，办理业扩报装等相关用电手续，严格执行国家电价政策。

　　外商到公司办理相关业务，实行内转外不转，由一名公司领导负责协调到底。园区的外资企业出现用电故障，义务提供电力技术、电力平安、故障维修等技术咨询和效劳。四是兑现承诺突出一个“信〞字。我们向社会公布了“供电效劳十项承诺〞、公布了“效劳外商承诺〞，就要“一诺千金〞、“有诺必履〞，提高和确保承诺兑现率，不失信于民、不失信于企、不失信于市委、市政府。“五是在处理破坏经济开展环境的人和事上突出一个“狠〞字。加大对破坏经济环境、影响公司形象的人和事的处分力度，谁砸了供电公司‘诚信''的牌子，就砸谁的饭碗〞，这句口号要常叫常响，谁违反了制度，谁不兑现诺，谁损害了客户利益，不管涉及何人，一律严肃处理直至下岗，没有人情可讲。我们决心诚恳接受市委市政府的监督，接受社会各界的监督，以高度的政治责任感、强烈的事业心、满腔的工作热情和对外商企业、对社会负责的态度投入到决战大工业工作中去，以更科学的标准管理，更可靠的供电保障，更优质的效劳水平，打造一个和-谐、平安、稳定的供电环境，充分发挥电力“先行官〞作用，为**的经济腾飞效劳，为**的大开展作出不懈的努力。附送：供电公司领导班子届中个人任职总结供电公司领导班子届中个人任职总结align=left>align=left>根据省公司党委的要求，现将新一届领导班子成立以来个人的工作情况汇报如下：2002年日公司领导换届以来，作为党委书记，一班之长，同党政领导和各位班子成员全力以赴、精心组织，围绕公司党建工作得以较好提高。两年以来，公司党委做到两级中心组学习坚持不懈，党员干部和职工的两个主题教育切入点

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　　准确，针对性有效。确保了党的路线、方针、政策在企业得到及时的贯彻落实，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党委中心组连续三次七年荣获江苏省委宣传部、组织部授予的“县以上党委中心组理论学习先进集体〞称号，保持了盛市先进基层党组织称号；三是精神文明建设得以进一步提升。按照党委确立的把创立工作作为“一把手工程定位、作为系统工程实施、作为根底工程管理、作为形象工程塑造〞的工作思路和创立工作要“高人一等、先人一步、快人一拍、好人一等〞的工作要求，在求实、求新、求精上做文章，在求绩、求效、求好上下功夫，连续四届获镇江市文明行业、2002年又获江苏省文明行业、江苏省文明单位标兵、全国职业道德建设先进单位;四是思想政治工作敌意进一步加强。重视并切实做好思想政治工作，保持队伍稳定、企业稳定。强化思想政治工作生命线意识，确立思想政治工作的重点在基层、焦点在班组、关键在支部的工作方针。确保了思想政治工作的针对性、适时性和有效性，从而统一思想、理顺情绪、凝聚力量，激发了职工的积极性和创造性，使企业的各项工作稳步推进、顺利实施，荣获了江苏省思想政治工作先进单位。五是领导干部勤廉得以进一步重视。勤政廉洁、执政为民已成为领导干部的自觉行动。两级领导干部严格按照中央企业工委、中组部《关于中央企业领导人员廉政自律假设干规定的实施方法》和省公司党委的“十不准〞要求，标准自己的工作行为和生活行为，公司党委还结合实际制定完善了诸如领导干部要算好“六笔帐〞等党风廉政建设方面的规章制度，使党员干部在职工中树立了良好的形象，收到市纪委和企廉办

　　的好评；六是群众团体工作得以进一步推进。真心诚意依靠职工办企业，坚持以人为本，以企业为本。加强民主管理，重视局务公开，关心职工生活，充分发挥职工代表参政议政的作用，使全心全意依靠职工办企业的方针落到实处，共青团工作以“号、手〞为抓手，较好地发挥了教育、团结和效劳青年的职能。

　　总结并回忆两年来的实践，我着力抓好了以下五个方面的工作：1、坚持党建工作效劳于公司经济建设这一中心。企业必须以经济建设为中心，企业任何活动都必须有利于企业开展，有利于生产经营活动的开展。企业党建工作也必须围绕企业中心任务，找准切入点、选准结合点，做好效劳和保障工作。确立了公司党建工作的“四项根本原那么〞：务虚和务实相结合，以务实为

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　　主；理论和实践相结合，以实践为主；宏观与微观相结合，以微观为主；动机和效果相结合，以效果为主。依据这“四项原那么〞，在党内开展的党员工程、二联三带、党员标准〔示范〕岗均较好地发挥了党建工作的引道、保障和效劳作用。特别是在开展党员工程活动中，既注重于形式，但更注重于内容。本着宁缺匆滥的原那么，使党员工程真正成为展示党员风采、引导职工争先、树立企业形象的有效载体。为了提升党建工作水平，一是注重抓好党务干部的素质培养。二是坚持“三会一课〞制度，自己坚持双重组织生活。三是完善制度建设，使党建工作制度化、标准化。

　　2、坚持文明建设效劳于职工队伍素质这一根本。社会主义精神文明建设，是一项利国、利企、利民的重要举措。为此，在企业精神文明建设中，自己既务虚又求实，既求间接有求直接。始终把精神文明建设的着眼点和落脚点放在职工素质提高上，以职工素质的提高作为

　　衡量精神文明建设的唯一标准。为此，努力在统一职工思想上做文章。在改变职工的观念下功夫，在提高职工素质上求实效。确保了公司职工心往一处想

　　，劲往一处使，大事讲原那么，小事讲风格，工作协调，相互团结，关系融洽的战斗群体，文明职工率到达98%以上。在这方面，还特别加强了城市供电营业厅和农村供电所精神文明建设，广泛开展文明供电所和营业标准化效劳达标活动，在历年的文明供电所创立中，公司的创立率均高于省公司平均水平。到2022年上半年，经省公司考核认定：文明供电所100%。标准化效劳达标供电所达88.3%。经华东公司考核认定，公司6个城市供电营业全部到达标准化效劳标准。

　　3、坚持班子建设效劳于公司改革开展这一关键。始终把党员干部的勤政廉政放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、监督、自律这四个环节，形式多样地开展反腐倡廉教育，组织党员干部收听、收看案例教育，组织党员干部和分管人、钱、物的同志到监狱听犯人讲教训。对发现的苗头性问题，及时进行戒勉谈话。制定并完善了党风廉政建设的各项规章制度，其中农村供电人员行为都“十不准〞被省公司推广。围绕“靠得注有本领〞和“想干事、能干事、干成事、不出事〞的要求，先后成立了县〔市〕公司和公司本部中层的换届调整，以及微调，使干部工作有利于开展、有利于公司稳定、有利于干部成长。此外，还在在抓好党员干部廉政工作的同时，自己也十分注意发挥“班长〞的典范作用。不该去的

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　　地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，不该做的事情坚决不做。只要是要求所属做的，自己首先做到；要求所属不做的，自己坚决不做。

　　4、坚持思政工作效劳于维护企业稳定这一重点。思想政治工作是党的生命线。也是企业改革、开展、稳定的生命线。为此，一是注重抓好队伍建设，明确了各单位党政领导是思想政治工作的为有位，摆正位置，积极支持行政领导放手工作，主动与行政领导密切配合，多补台、不拆台，多通气、不呕气，多沟通、不专制。只要是行政领导范围内的事不指手划脚，不妄加评论。三是按照“理论联系实际好，团结协调配合好，勤政廉政表率好，民主决策成效好，联系群众形象好〞的要求，积极开展五好班子建设，使班子空前协调，成为职工信得过的领导班子。

　　通过两年来的任职实践，特别是由行政转为党委工作以来有以下五个方面的体会：

　　1、必须把理论学习放在首位。认真学习党在新时期的路线、方针、政策，深刻理解“三个代表〞重要思想，贯彻落实党的十六大精神，是对企业党委的明确要求。为此，自己在坚持先学一步，多学一点的同时，认真抓好两级党委中心组学习，为了确保学习效果，使学习真正到达教育人、标准人、提高人的目的，每次学习自己都精心筹划、精选内容、精心安排。不仅如此，自己还带头作学习辅导、撰写学习心得体会。为了使学习更具针对性，2022年分别组织党、纪、工领导深入基层单位进行调查研究，了解基层情况，形成具有较强指导意义的调查报告，收到镇江市委和省公司党委的好评。学习增强了自己的政治敏感性。今年4月，当非典型肺炎肆虐全球时，自己就敏锐地觉察到这不是一般病毒问题，而是一个极其严重的政治问题，并在2、必须把开拓创新作为重点。用人不疑，疑人不用，是我一贯的指导思想。在整个工作中，自己十分注意突出重点，把握关节，讲究成效。但是，对部属管理和使用，自己那么注意发挥他们积极性和创造性。一是放手让他们干，一旦工作目标确立，党委那么作明确要求，对工作步骤、具体方法允许部属发挥自己的特长。二是鼓励部属创新。如党务管理系统和配网自动化管理系统，我都大力支持和帮助解决具体困难，党务管理系统被省公司党委在全省电力系统推广，并作为省公司2022年建设学习型企业50个团队之一。三是提倡在理论上探索，发表各自不同意见，不搞一言堂，使公司理论探索

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　　的风气空前高涨，自1995年由我建议每年汇编一册《学习理论、指导实践》的论文集以来，目前已出至制，成立了优质效劳领导小组，每月对窗口部门的优质效劳进行全面考核，以及95598供电效劳热线的开通、客户效劳中心的建立，使公司优质效劳工作进入了标准化管理轨道。同时树立“大营销〞的观念，全局一盘棋，部室为基层效劳，领导为群众效劳，全局为客户效劳已成为公司干部职工的自觉行动。积极支持地方经济建设和美化家园建设，对老的动力客户坚持定期上门走访，现场办公，及时解决问题。对新的动力客户，坚持优质高效的满意效劳。对美化城市中的电力工程建设严格按照地方政府的要求，保质保期地完成工作任务，从市政府的“四大工程〞建设和今年的20条道路新建和出新，电力工程施工政府是满意的，保持了较好的公司形象，到达了“双赢〞的目的。

　　5、必须对开展环境更为重视。多年的实践和经验有力地告诉我们，企业的生存与开展，离不开和谐宽松的外部环境。供电企业是国民经济根底性工业，与人民群众的工作和生活有着息息相关的联系。在现代形势下，自己清醒地认识到，随着经济开展的提速，客户对供电效劳的要求：“时间上缩短，质量上提高〞；随着社会变革的更加深入，新增群体不断涌现，对供电效劳的要求：“适应性要强，面要广〞。使供电企业的外部环境多样化、复杂化。为此，一是积极做好本职工作，以不变应万变，标准内部管理，提高效劳质量，改善效劳环境。二是经常与地方党委、政府、人大、政协保持联系，主动汇报工作，虚心征求意见，赢得他们的支持与理解。三是加强法制建设，加快依法治企进程，既用法律保护自己，又依法经营。由于注重了外部环境建设，2022年在镇江市满意机关评比中，客户对我们的满意率和根本满意率两项之和到达了90%以上，列市直测评那么说明过去。对照上级党组织的要求和公司职工的期望，自己还有许多缺乏之处，主要有：一是学习还不到位。无论是理论学习，还是业务学习都有差距；二是创新还不够，无论是理论创新还是开拓进取都还不够；三是作风还不实，无论是工作作风还是思想作风都有待提高。针对缺乏和差距，我将认真克服和改良。我来镇江工作已经12个年头了，无论从事行政工作还是党委工作，我对镇江这块土地都充满了感情，对镇江供电事业都充满了热爱，对公司干部职工都充满了极其深的友情，虽然年纪较大，但我将一如既往地支持班子的工作，一往情深地关注

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　　公司的开展，不辜负省公司党委的期望，尽心尽力做好每一件工作，尽心尽责履行好职责，为镇江的供电事业作出应有的奉献。

　　2022年8月5日第2篇：供电公司平安工作会议上的表态发言在****供电公司2022

　　年平安工作会议上的表态发言**公司**各位领导、同志们、大家好！回忆过去、展望未来、在新的一年里，我们**电力公司将继续按照供电公司

　　及各级领导的要求，紧紧围绕“平安第一，预防为主〞的方针开展平安工作。第一，针对上一年度平安工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种平安

　　生产规章制度，全面落实平安生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细那么，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。

　　第二，在今年的平安管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的平安工作方案、培训方案，落实好各种防范措施，保证年度平安工作的有序进行。

　　三、进一步加强班组平安管理工作，标准各项管理，把落实“平安生产〞作为平安工作的重要内容，以反“三违〞为重点，着重提高职工按程序、标准及平安防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训工作。为2022年平安施工做好准备。

　　四、在今年施工现场的平安管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好平安防范措施前方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障平安生产。五、在平安技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，平安工器具、电气工器具、起重工器具等报验率到达100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆等超期使用情况、我们将严格按平安性要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用。公司人员平安培训合格率到达100%，坚决杜绝平安素质不合格人员进入施工、作业现场，严堵事故的源头，全面提高公司员工的整体素质，特殊

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　　工种持证上岗率到达100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身平安。

　　六、加强公司的平安学习、培训管理，继续坚持每月一次的平安分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析不平安情况、制定好防范措施，层层落实到个人，及时堵塞漏洞，保证2022年平安生产目标的实现。

　　我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在供电公司及各级领导的领导下，做好我公司的平安生产工作，并

　　以“零伤亡、零伤害、零事故〞作为我们全年的工作目标，不断加强和改良管理手段完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场平安的管理和监督，实现公司全年生产平安平稳运行，为**公司的全面开展做出应有的奉献，谢谢大家

　　********电力有限责任公司第3篇：供电表态发言供电表态发言xx供电分公司工作会表态发言〔2022年10月25日〕各位领导、同志们：根据会议安排，我代表xx供电分公司就加强根底管理，积极备战?五大体系?建设作大会发言。一、以开展?两加强、两落实、六提升?活动为抓手，着力强化根底管理，确保各项工作取得了可喜进展今年以来，xx分公司在省公司的坚强领导下，紧跟?三集五大?管理变革，以及xx经济全面恢复并持续向好的形势要求，坚持以?三思三晋?工作方式和开展战略为统领，以效劳全市经济社会开展为导向，以售电量超百亿为目标，深入开展?加强精益化管理和作风建设，落实责任制和执行力，全面提升平安、生产、基建、营销、科技、企业文化等六大方面企业素质?的?两加强、两落实、六提升?活动，着力强化管理根底，深入推动?三集?，积极备战?五大?，确保了平安生产局面持续稳定，各项主要经营指标全面或超额完成进度方案，电网开展步伐加快，定员贯标圆满完成，人财物集约管理取得新进展，依法治企收到新成效，?

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　　三个建设?全面加强，企业形象显著提升，各项工作健康有序、扎实推进，为实现?十二五?良好开局奠定了坚实根底。

　　二、以深入落实?三基?要求为根本，用心用智用力，筑牢公司幸福开展的根基

　　在本次会议上，张总提出了?以理清根本思路为先导，促进‘三晋’战略落地；以夯实根底工作为主线，建设现代公司；以强化基业建设为保障，推动公司幸福开展。?的根本性要求，这既是对公司上下把握开展机遇、提高开展质量、实现开展跨越发出的发动令，也吹响了省公司系统专注开展核心业务，着力构建?五大?体系，催动公司开展驶入新航程的进军号。号令铿锵激越，催人奋进拼搏，我们将认真学习，深刻领会，狠抓落实。

　　〔一〕知事立行抓管理。一要统一思想，共识共谋。坚持以公司开展和广阔员工的根本利益为准那么，顺应?五大?体系全面构建、新兴产业迅速开展等新形势，按照省公司开展?四个定位?要求，聚集智慧谋划，准确定位目标，科学制定路线，凝心聚力奋进，切实把干部员工的思想和行动，统一到?三集五大?的伟大实践中。二要立足实际，敢作敢为。坚决不移地围绕省公司?三思三晋?的开展战略，认真落实人财物集约化管理的各项部署，真正地、正确地认识由此带来的责权变化和利益格局调整，结合xx市情和分公司实际，精益开展集约管理，把握大局谋事，履职尽责担事，踏踏实实做事，真真正正成事。三要积极引领员工，实打实干。将高度负责的精神、坚韧不拔的意志贯穿工作的全程，

　　贯穿每个工作细节，常怀知责之心，常修担责之能，付出履责之行，将责任进行到底，确保公司各项决策部署不衰减、不缩水，执行路线不偏离、不位移。

　　〔二〕精益管理夯根底。一要稳固定员贯标成果。健全覆盖主营业务各方面、贯穿方案执行全过程、落实责任到全员的业绩指标体系，完善鼓励有效、约束有力的全员绩效考核机制，确保人心思进。二要纵深推进预算、核算、结算?一体化?。全面强化财务预算，创新优化工作流程，深化现金流预算与资金支付双向监控，保障公司运营质效。三要深化物资集约化管理。大力推行标准物料应用，强化物资需求方案节点管控，建立高效的物资采购合同履约管理体系，确保物资合同顺利履行。同时积极开展仓储管理研究，做好应急物资储藏。四要梳理重建根底数据库。根据?五大体系?对公司管理提出的新要求，标准数据集成管理，严

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　　格监督考核，确保数据真实、完整、唯一，并依托信息系统实现数据资源共享。五要常态开展同业对标。经常性地对分公司重要指标、综合排名、管理手段进行综合诊断，比照标杆找差距，对照标准抓落实，从宏观目标、过程控制和微观细节全方位地提升管理、夯实根底。

　　〔三〕做实根底促开展。一要充分发挥电网规划引领作用。密切关注政筹划向和经济动态，滚动修订工程方案，不断增强电网开展规划的系统性、科学性。重点做好年用电量

　　达50亿千瓦时的孝义年产40000吨多晶硅工程等新落地特大工程的跟踪效劳，及时跟进电网布点。紧抓中南铁路建设机遇，着力推进xx西部电网1项500千伏、4项220千伏输变电工程前期工作，推动通过电网优势形成市场优势。二要严格按里程碑方案推进各项工程。认真开展?三抓一稳固?活动，整合各相关专业力量，加强对关键环节管控，不断提升建设管理水平。三要全方位加强平安生产。在平安管理上，严格落实?三遵循两减少?和?九个一?要求，深入开展?两抓一建?活动，建立风险管控常态机制，并依此创新平安生产秩序、规约员工工作行为，维护和稳固公司平安大环境。在生产管理上，严格统一调度管理，合理安排运行方式，加强运行监控，做好电力供需平衡。强化生产根底管理，大力推进状态检修和大检修模式，全面推行现场标准化作业，增强平安作业的控制力。加大隐患排查治理力度，开展针对性专业化巡检和设备状态评价，重点做好预防变压器类设备绝缘故障及短路损坏、预防输电线路倒杆断线和外力破坏，保障大电网稳定运行。三要突出提升营销管理质效。紧盯市场科学思维，深化完善重点工程跟踪机制，保存量，扩增量,进一步提高市场占有率，确保年末售电量突破百亿大关。警惕防范电费回收风险，确保电费?颗粒归仓?。敏锐把握线损指标的点滴异常，整改消除管理上的?跑冒滴漏?。严格执行电价政策，积极在趸售区开展直供用户，切实维护和保

　　障公司利益。四要坚持依法从严治企。以建立健全依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的工作机制和制度体系，严格落实党风廉政建设要求，全面加强工程和经济领域关键环节的过程管控，确保企业制度、经济合同和重要决策的法律审核率实现100%。五要持续深化创先争优活动。全面加强三个建设，引领干部员工在创新、创优的工作中提升幸福价值，在创先、争先的开展中打造幸福

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　　家园。xx分公司将在省公司和xx市委、市政府的正确领导下，以贯彻落实本次会议精神为动力，解放思想，开放思维，加强管理，扎实工作，推进?三集?，奠基?五大?，保证全面完成全年各项任务，努力实现?十二五?良好开局，同时谋划好2022年的工作，为推动公司幸福开展而努力奋斗！

　　加强低压台区整治，确保供电平安各位领导、同志们：根据会议安排，我代表向xxxx就加强低压台区整治，确保供电平安作表态性发言。现向大家汇报如下：一、工作开展情况xxxx公司为落实“两会〞精神，进一步标准配网设备管理工作，增强配网抵御自然灾害和外力破会的能力，确保供电平安和配网设备可靠运行，年初就结合营销信息采集系统建设开展了配网标准化整治工作。特别是xxxxx公司下发了《关于上报配网标准化整治预达标任务方案的通知》，明确了配网设备达标标准和考核标准，我公司组织供电所对辖区配网设备进行隐患排查，排查线路、台区隐患1419项。公司组织供电所长、专责对隐患进行梳理分类，明确了隐患整治的分工和责任人。9月份我公司领导对配网标准化工作高度重视，加强了达标线路和台区整治的工作力度，由分管副经理和安生部主任负责，落实了资金和整治施工队伍，督导各供电所开展工作。截止10月20日，共完成条线路，个台区，共项隐患的整治工作。二、存在问题1、局部供电所对配网设备达标标准未认真学习，对标准掌握不清，造成排查隐患不彻底，整改完成台区依然存在隐患。2、基层工作人员对配网达标整治工作认识缺乏，未意识到此项工作提升根底管理，提高供电平安的常态工作。工作中主动性不强，有走形式倾向。3、整治过程中清理树障依然是比拟头疼问题，特别是私人产权树木。三、下一步工作思路1、掌握达标标准，明确考核责任。组织供电所重新学习《xxxx公司配网设备达标标准》，指导供电所按标准对低压线路、台区隐患、缺陷进行排查，明确指标任务责任人和考核，将配网标准化整治任务完成与否作为年底考核指标。

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　　2、组织交流，共享经验方法。组织供电所长参观整治较好的达标台区等现场交流形式互相学习，取长补短，共同提升配网标准化整治水平。

　　3、实施综合治理，严格执行倒排方案。按线路分台区开展综合治理整治工作，通过强化配电线路运行管理、整治低压线路缺陷、加强树障、三线搭挂清理、下户线改造等工作，有方案、分步骤地按倒排方案对低压线路和台区进行综合治理。4、加强过程监督，定期反应处理。组织对供电所达标线路和台区治理等工作开展现场检查，催促工作实施进度，按周跟踪各供电所线路、台区消缺统计准确率及完成情况，发现问题及时处理。

　　配网整治工作是一项长期的改造设备，提升根底管理，提高供电平安的常态工作，xxxxx公司将认真落实xxxxxxx公司的工作要求，把配网标准化整治工作形成常态，努力提高配网设备根底管理和运行维护水平，确保供电平安。

　　在****供电公司2022年平安工作会议上的表态发言**公司**各位领导、同志们、大家好！

　　回忆过去、展望未来、在新的一年里，我们**电力公司将继续按照供电公司及各级领导的要求，紧紧围绕“平安第一，预防为主〞的方针开展平安工作。第一，针对上一年度平安工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种平安生产规章制度，全面落实平安生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细那么，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。第二，在今年的平安管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的平安工作方案、培训方案，落实好各种防范措施，保证年度平安工作的有序进行。三、进一步加强班组平安管理工作，标准各项管理，把落实“平安生产〞作为平安工作的重要内容，以反“三违〞为重点，着重提高职工按程序、标准及平安防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训工作。为2022年平安施工做好准备。四、在今年施工现场的平安管理方面、突出风险的动态

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　　管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好平安防范措施前方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障平安生产。

　　五、在平安技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，平安工器具、电气工器具、起重工器具等报验率到达100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆等超期使用情况、我们将严格按平安性要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用。公司人员平安培训合格率到达100%，坚决杜绝平安素质不合格人员进入施工、作业现场，严堵事故的源头，全面提高公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率到达100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身平安。

　　六、加强公司的平安学习、培训管理，继续坚持每月一次的平安分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析不平安情况、制定好防范措施，层层落实到个人，及时堵塞漏洞，保证2022年平安生产目标的实现。

　　我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在供电公司及各级领导的领导下，做好我公司的平安生产工作，并

　　以“零伤亡、零伤害、零事故〞作为我们全年的工作目标，不断加强和改良管理手段完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场平安的管理和监督，实现公司全年生产平安平稳运行，为**公司的全面开展做出应有的奉献，谢谢大家********电力有限责任公司

　　乡镇电管部大会表态发言〔2022年1月日〕各位代表、同志们：按照会议安排，我代表乡镇电管部作大会发言。公司2022年“两会〞是一次务实高效的大会，是一次解放思想的大会，更是一次发动鼓劲的大会。听了刘经理的工作报告，我们感触颇深，感到无比振奋。报告总揽全局，高屋建瓴，充分表达了公司党委迎难而上、攻坚克难的智慧和决心，进一步明确了公司2022年的任务目标和工作思路。会议结束后，乡镇电管

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　　部将组织部室职工和所有供电所人员认真学习本次会议精神，认真贯彻落实各项工作部署，按照公司两会精神的要求，以平安稳定为根底，重点做好以下工作。

　　一、深入实施供电所专业化管理，深化标准化供电所建设工作。根据集团公司“鲁团农电[2022]119号《关于推进供电所专业化管理的意见》〞文件精神，结合我公司实际情况，修订完善各专业组及供电所的管理职责和制度，优化管理流程，合理配置资源，为实现配电管理专业化、报修集中化等“五化〞管理奠定根底。进一步深化标准化供电所建设工作，对供电所提出精益化1要求，虽然我公司已23个供电所已全部通过了集团公司的标准化供电所验收，在全市第一个提前完成了标准化供电所建设任务。但是，标准化供电所的建设仍有大量工作需要完善，2022年我们将深化标准化供电所建设工作，从细节入手，继续完善软、硬件建设，向标准化要效率，向专业化要效益。二、加大电气化建设力度，在全市首先建成电气化县。2022年，我们将借在全市率先完成电气化乡镇建设任务的干劲，一鼓作气，在全市第一个建成电气化县。

　　针对新农村电气化建设的工作特点，按照“统一规划，统一标准，因地制宜，狠抓落实〞的原那么，对电气化县的建设任务实行倒排工期，将每一步骤规定完工时间、责任具体到人，层层落实，施工过程中注意督导施工人员提高施工工艺，造就精品工程。同时注意做好与村委、乡镇政府、县经信局、市公司的协调工作，施工的同时即开始准备申报材料，积极做好电气化县的自查验收工作。

　　三、紧密结合低压电网升级改造工作，做好公共台区的设备治理。2022年随着新一轮低压电网升级改造大规模的开始，电网改造任务将会异常艰巨，我们将在完成配电室漏雨、裂墙修缮的根底上，确保变压器、配电盘等设施健康运行，减少配变烧坏等恶性事故的发生。严格控制工副业用户接入综合台区，出台《关于加强综合台区负荷管理的意见》文件，对私自允许工副业用户接入的农电工、供电所人员等相关责任人员给予严厉的处分。做好低压配电设备更换领料的检查验收工作，对材料的领用、安装、验收实

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　　行全过程管理监督。建立备品备件盘点制度，要求供电所每月对备品备件库进行清点，同时做好出入库记录。

　　配合市公司、省发改委做好低压电网升级改造三年规划，尽力争取改造资金，确保低压电网升级改造三年规划顺利实施。一举消灭公司管理区域内存在的供电“低电压、卡脖子〞现象，保证居民生活照明用电质量，提高供电可靠性。

　　四、继续抓好队伍建设、窗口建设、优质效劳等日常工作。一是重点抓好农电工队伍建设，维护农电工队伍的和谐稳定。二是加强效劳窗口标准化建设，加强效劳技能钻研，改良效劳态度，提高窗口人员的业务素质和效劳水平。三是做好特殊节假日、重大活动的保供电工作，创新效劳亮点，积极开展个性化、零距离的“金牌效劳〞等活动，完善应急机制，细化重大活动的保供电预案，兑现效劳承诺，把优质效劳的各项要求落到实处。四是对临时用电、灌溉用电实行人性化效劳，加强对临时用电的平安管理，严防发生触电伤亡事故。五是做好阳光热线、市长热线转办问题的处理工作，做到件件有落实，事事有回音。

　　各位领导、同志们，2022年将是充满困难和挑战的一年，供电所专业化管理、标准化建设、低压电网升级改造、电气化县的建设等任务异常艰巨，但同时机遇也在召唤着我们。公司“两

　　会〞为我们今年的工作指明了方向，我们将在公司党委的坚强领导下，凝心聚力、真抓实干，为加快“一强三优〞现代公司建设，做出新的更大的奉献！

　　谢谢大家！在供电公司创一流工作发动会上的表态发言今天公司开展争创一流变电所活动发动大会，我们深受感动，倍受鼓舞。这将极大的推动变电所各项工作的开展，为我们运行专业的深化管理，强化素质，促进开展起着积极的作用，我们要趁着这次创一流工作的开展，结合变电所的运行实际情况，从实际出发，注重根底讲求实效，把运行管理工作再扎实有效的推进一步，为此作为变电所应做好以下工作：一、广泛发动，统一思想，提高认识公司“创一流变电所〞工作的开展，使我们深切感到，从公司到分公司对我们运行工作的支持和关爱，同时也看出我们运行队伍在公司工作中的地位和作用，我们要把领导的支持化为工作中的动力，从职工思想入手，消除疑虑，发扬

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　　传统。要通过广泛深入细致的思想工作，使全体运行人员统一思想，到达共识，能够做到心往一起想，劲往一起使，从而提高整体队伍的凝聚力，保证创一流工作的顺利进行和全面开展。一是所领导以身作那么，俗话说：“正人先正己〞，作为领导要加强自身素质的提高，摆正自己位置，要以高度负责的精神和科学严谨的态度，身先士卒，率先垂范，要靠自己的言行去影响我们的职工，要提高文化修养，靠渊博的知识充实自己，要懂业务懂管理，要靠自己过硬的素质去带队伍，要做到政治素质高，业务素质精，懂管理，有方法，有创新。我们要即当好师长又要当好兄长。在开展工作时，要注意方式方法，要加强和职工的感情交流，要本着同志加兄长的原那么来处理问题，工作过程中要彼此理解，换位思考，应该通过一系列行之有效的方法，让职工接受我们，理解我们。二是作为值班人员要通过从公司、分公司及所里的宣传教育，真正对创一流工作有一个明确的认识，要认真学习，积极参与创一流活动中来，要把创一流工作看成是每一名运行人员的责任和义务，日常工作中要理解支持所领导的工作，要有一种集体观念，要紧密团结、精诚合作，为创一流变电所献计献策。同时要客观认识形势，端正思想，从而立足本职，脚踏实地的去工作，从自身的工作中找到闪光点，应防止好高勿远，要一点一滴做起，靠自己的努力实现运行人员的自身价值。三是加强信息沟通，做好上下结合工作，要把创一流工作的具体要求及时全面准确细致的传达给职工，使职工在开展工作时，有方向有依据，从而防止工作的盲目性。

　　二、要抓好全员参与，全过程控制工作俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮〞。我们的运行管理工作更是如此，要想提高运行管理工作使其到达一流变电所的要求，必须要做到人人参与管理，人人懂管理。这样运行管理的质量标准将会大大改善，从而杜绝低标准的重复性工作，在日常工作中，要做好全过程的参与和督察工作，坚决杜绝平时松，检查紧，临时搞突击现象，要加强经常性的检查、抽查的工作，把一切问题消灭在萌芽状态，同时做好各项工作的衔接与相融工作，把质量体系和ims体系全面贯穿各项工作的始终，保证创一流变电所在具体运作过程中不出现偏差，使我们的运行管理工作经常保持在一个高标准、高起点，在全过程受控条件下良好运转，在创一流标准的具体实施过程中，要认真落实，逐条对照，积极整改，让标准、标准在职工心目中形成深刻烙印，做到学用结合，不走过场，平时要形成制度，

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　　培养职工严细认真的工作作风，要从工作的各个侧面入手，由表及里，由潜入深。记录要从一个字抓起；操作要从一个动作抓起；卫生要从一个污渍抓起；设备要从一渗油、一个螺丝抓起；人员要从思想抓起，而且要持之以恒，长抓不懈，直至形成一种风气。靠每个人的自我约束来消除工作中的死角。

　　三、积极行动，抓好落实工作创一流的各项标准已经出台，公司从上到下创一流变电所的号角已经发出，我们要以饱满的热情，高昂的斗志适应形势顺应开展，快进入角色。我们再没有理由怠慢。为此，我代表变电所提出如下建议：1、要把一流变电所的标准学精学通，要让值班人员向规程一样掌握他，要对考核内容中的五个局部120项内容进行全面细致的学习并认真领会，要结合实际加以认真落实，要成立组织，制定措施，要认真查摆问题，把内容细化分解，责任落实到人。2、要加强变电所之间的交流和学习，要横向到边，纵向到头，把整个系统的运行人员看作为一体，要相互切磋，取长补短，到达共同提高，共同开展，使创一流工作不流于形式。3、干部职工都要从实际出发，摆正位置，找准立足点，发挥各自优势和特点，从自身做起，发扬在岗一分钟，负责六十秒的精神，干部要言传身教，以身作那么，靠实干树立形象，把爱岗敬业、求真务实、刻苦钻研业务，严细认真的工作作风发扬下去。要多催促，勤检查，常总结，不断发现问题、解决问题。运行人员要做到我填写的记录无过失，我巡视过的设备无隐患，我验收的设备无缺陷，我许可开工的工作无风险，我做的工作无死角。为创一流变电所把握好每一微小的细节和环节。4要计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言县级供电企业安监部主任表态发言在供电公司反腐倡廉工作会议上的表态发言12榆林市供电公司2022年纪检监察暨审计工作会议表态发言第4篇：计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：

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　　根据会议安排，我代表计量分中心作表态发言。半年来，计量分中心在公司的正确领导下，在各相关职能部门的大力支持下，分中心紧紧围绕公司年度总体工作目标，在夯实平安生产为根底，以计量延伸管理为重点，强化电能计量技术，确保电能计量装置准确、可靠运行。通过分中心全体干部职工共同努力，较好地完成了上半年平安生产工作任务。为确保全年目标任务顺利完成，下半年我们将突出估好三个方面的工作：〔一〕严格管理，确保平安生产局面稳定1、认清平安形势，强化平安责任。认真执行《平安生产上岗到位责任制》，把上岗到位确保作业现场平安放在各项工作首位，确保平安生产可控、在控、能控。2、加强施工检修现场平安管理。坚持施工检修施工公示上报制度，严格执行工作票制度和施工作业票制度。在安装计量装置或检修维护用电终端工作中，严格执行《湖北省电力公司低压两票实施细那么》。现场工作负责人及平安员必须履行平安职责，监督好运行管理单位的平安措施布置。

　　3、进一步加强施工现场平安监管工作。进一步标准施工作业流程，开工前，工作负责人要组织召开班前平安分析会。要对所采取的平安措施进行认真细致的检查，要加强作业过程的平安监护。全部工作完毕后，经竣工验收合格前方可报告完工。

　　4、加大平安稽查力度。继续以平安稽查作为现场平安监控的重要手段，加大平安稽查力度，加大违章处理办度，严格执行违章扣分标准，坚决遏制违章行为。

　　〔二〕细化举措，做好迎峰度夏期间维护抢修工作加强抢修值班管理，严肃值班纪律，严格执行带班制度；加强抢修装备管理。认真清理抢修装备，确保所需设备、设施数量和种类满足现场需要，狠抓加强抢修过程的平安管理。严格履行工作票卡相关手续，不得采取工作完工后补填抢修单等形式应付检查，一经发现，按无票工作论处。〔三〕精抓细管，继续做好计量管理工作

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　　1、加强新装用户计量安装管理，为优质用电客户开辟“绿色通道〞，尽快使用户用电设备投运送电，为公司的售电量增长奠定根底。

　　2、加快公变、专变用户表计终端故障处理工作，提高线路、台区线损考核力度。

　　3、催促各所加快表计轮换工作进度，顺利完成市公司下达的里程碑改造方案。

　　4、加强计量生产管理、延伸管理、资产管理工作，努力为公司营销全面精细化考核评分工作取得优秀成绩。

　　同志们，还剩下缺乏5个月的时间，平安工作任重道远，任务十分艰巨，我们将在公司的正确领导下、在兄弟单位一如既往的支持下及全体计量人员的共同努力下，凝心聚力、克难奋进，为区公司圆满完成年度平安目标任务而努力奋斗。

　　谢谢大家！第5篇：在供电公司反腐倡廉工作会议上的表态发言122022年党建工作会议

　　暨反腐倡廉工作会议上的表态发言各位领导、同志们：根据公司安排我代表公司就反腐倡廉工作作表态发言。2022是实施“十二五〞规划承上启下的一年，是集体企业标准经营管理的稳固提升年。为贯彻落实公司此次党务工作的总体部署和安排，保证完成以经营效益为中心的各项工作任务，杜绝工作中腐败现象的发生，电业公司在反腐倡廉工作上将着重做好以下几点工作：一是以落实党风廉政建设责任制为重点，健全党风廉政建设和反腐败工作机制。进一步健全、完善和形成“党员干部一岗双责、职能部门组织参与、互建互监〞的管控与惩防体系。严格落实领导干部“一岗双责〞要求，切实增强集体企业党员特别是党员干部抓好党风廉政建设的责任感，自觉履行“一岗双责〞，切实把反腐倡廉工作与经营、业务工作摆到同等重要的位置上，做到“两手抓、两手都要硬〞。二是以强化管理制度为重点，切实加强源头治腐。积极响应供电公司反腐倡廉精神，严格杜绝部室人员利用工作之便搞不正之风。不断严肃工作纪律，提高工作时效，加强工作执行力。首先是要落实好各项管理制度的执行到位，特别是

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　　业务招待制度、物资采购制度、工程洽谈制度、民主生活制度、财务管理制度等规章制度。其次是要大

　　力实施“莲洁荷美〞工程建设，坚持从加强财务、事务、内务管理入手，进一步完善重大工程工程集体讨论和招投标制度，上级来客、食堂接待制度，招商引资定额消费制度，杜绝公款吃喝歪风。再是要逐步完善和深化以市公司“财务收支两条线〞为核心的财务管控体制。三是以客户工程洽谈为重点，进一步完善客户接待流程，继续保持重大工程操作程序公开透明。从一个工程设计、预算到完工，严格把握每一个环节，科学制定监督管理方法，做到工程责任制，对工程中出现的问题要做到“谁主管，谁负责〞，部室内部互相检查、互相监督，保质保量完成每一项工程。同时要积极开展公司纪检部门组织的效能检察活动，不断提高工程各个关键岗位工作人员的思想素质和效劳素质，提高工作效率和办事质量。对吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，推诿扯皮、失职误事的人要实行严格的责任追究，违反党纪政纪的要予以坚决查处。对重大工程谈判过程做到有记录可查。

　　四是以提高优质效劳能力为重点，不断提升社会形象。为方便客户，实行“客户至上〞、“内转外不转〞、“一个电话，其他事项由我来办〞的内部闭环管理流程，树立讲诚信，守承诺的思想理念，把客户的需要作为我们工作的重要议事来抓，注重与客户工程洽谈过程中的沟通方式和方法，积极引入市场意识，树立良好的社会形象。五是以创先争优“九比九争〞为重点，进一步加强廉洁教育。加强学习《廉政准那么》、《实施纲要》、《贯彻“三重一大〞制度实施细那么》等相关文件，按照公司上下“比廉洁〞的举措，做到“干事、干净〞，

　　不断深入推进电业公司反腐倡廉建设工作。五是以大力加强物资管理为重点，严格落实制度，加强物资采购管理，严肃招标程序。按市公司要求，所有工程物资必须报市公司招标，严禁自行招标。对中标单位设备、物资质量严格把关，确保质量可靠的物资设备进入施工现场，确保建设“优质工程〞。坚决杜绝偷工减料现象发生，坚决杜绝未经检验或检验不合格的原材料、成品及半成品进入工地现场，确保工程质量；工程结算期间，严把结算关，将结算送有资质的审计部门审核。

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　　“廉者，民之表也；贪者，民之贱也。〞这句格言充分表达了清廉为官与社会风气的密切关系。我们要把这次会议精神学习好、传达好、贯彻好、落实好，以扎实有效的工作推动全公司党风廉政建设，取得反腐倡廉的新胜利。

　　2022年3月20日第6篇：计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言计量分中心在供电公司工作会议上

　　的表态发言计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，我代表计量分中心作表态发言。半年来，计量分中心在公司的正确领导下，在各相关职能部门的大力支持下，分中心紧紧围绕公司年度总体工作目标，在夯实平安生产为根底，以计量延伸管理为重点，强化电能计量技术，确保电能计量装置准确、可靠运行。通过分中心全体干部职工共同努力，较好地完成了2022年上半年平安生产工作任务。为确保全年目标任务顺利完成，下半年我们将突出估好三个方面的工作：严格管理，确保平安生产局面稳定1、认清平安形势，强化平安责任。认真执行《平安生产上岗到位责任制》，把上岗到位确保作业现场平安放在各项工作首位，确保平安生产可控、在控、能控。2、加强施工检修现场平安管理。坚持施工检修施工公示上报制度，严格执行工作票制度和施工作业票制度。在安装计量装置或检修维护用电终端工作中，严格执行《湖北省电力公司低压两票实施细那么》。现场工作负责人及平安员必须履行平安职责，监督好运行管理单位的平安措施布置。3、进一步加强施工现场平安监管工作。进一步标准施工作业流程，开工前，工作负责人要组织召开班前平安分析会。要对所采取的平安措施进行认真细致的检查，要加强作业过程的平安监护。全部工作完毕后，经竣工验收合格前方可报告完工。4、加大平安稽查力度。继续以平安稽查作为现场平安监控的重要手段，加大平安稽查力度，加大违章处理办度，严格执行违章扣分标准，坚决遏制违章行为。

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　　细化举措，做好迎峰度夏期间维护抢修工作加强抢修值班管理，严肃值班纪律，严格执行带班制度；加强抢修装备管理。认真清理抢修装备，确保所需设备、设施数量和种类满足现场需要，狠抓加强抢修过程的平安管理。严格履行工作票卡相关手续，不得采取工作完工后补填抢修单等形式应付检查，一经发现，按无票工作论处。精抓细管，继续做好计量管理工作1、加强新装用户计量安装管理，为优质用电客户开辟“绿色通道〞，尽快使用户用电设备投运送电，为公司的售电量增长奠定根底。2、加快公变、专变用户表计终端故障处理工作，提高线路、台区线损考核力度。3、催促各所加快表计轮换工作进度，顺利完成市公司下达的里程碑改造方案。4、加强计量生产管理、延伸管理、资产管理工作，努力为公司营销全面精细化考核评分工作取得优秀成绩。同志们，2022年还剩下缺乏5个月的时间，平安工作任重道远，任务十分艰巨，我们将在公司的正确领导下、在兄弟单位一如既往的支持下及全体计量人员的共同努力下，凝心聚力、克难奋进，为区公司圆满完成年度平安目标任务而努力奋斗。谢谢大家！第7篇：供电所长表态发言篇一：供电所长表态发言各位领导、各位同仁：新年好!新年伊始，春回大地，万物复苏。根据会议安排，我代表所在这里作表态发言。按公司工作要求，结合园区所工作实际，我们采取如下积极有效措施，确保平安生产万无一失，确保各项指标任务务期必成，确保优质效劳再上新台阶。一、抓平安，保生产(一)、从制度上，不断完善各项平安生产责任制，严厉制度刚执性，扎实开展春季平安检查后续整改工作，深入开展好各项平安活动，查找和解决问题。(二)、从思想上强化员工平安意识，坚持平安月例会和每周的平安活动学习会，认真贯彻上级的会议文件精神，结合实际，深学活用。

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　　(三)、加强施工现场监督管理，做好现场施工的组织措施和技术措施，强化平安生产的奖惩考核力度，坚决杜绝方案外工作，继续加大反违章力度，控制好施工现场平安，增加巡视线路设备力度，加大用户设备的督察力度，扎实地开展好电力设施保护工作，确保平安无死角。

　　(四)、认真贯彻落实《国家电网公司平安生产事故隐患排查治理管理方法》，杜绝园区平安隐患发生，有效提高工作水平，确保园区所平安生产事故隐患排查治理取得实效。

　　(五)、进一步优化和标准根底资料管理，进一步完善各台区根底台帐，及时更新数据，确保数据的准确性。做好迎峰渡夏(冬)和主要节日、重大活动期间的保电工作，加大巡视、夜巡、特巡等力度，确保电网设备健康稳定运行。

　　二、抓营销，促效益(一)、是抓电量增长。继续强化报装工程的过程跟踪控制，力争重点报装工程按时报装接电，努力挖掘新的电量增长点。大力实施台区改造工程，解决供电卡口问题，抢抓工业园区新的用户不断增长等有利机遇，努力增供扩销。(二)、抓电价执行。抓好供用电合同的管理，加强业务变更、电价异动审批管理，继续加大根本电费、农排用电的分析监控力度，确保均价稳步上扬。(三)、抓电费回收。加强电费回收考核，加强回收分析、考核和督导，继续大力推进居民电费缴费业务，努力提升预付费在应收电费中所占的比例，逐步消除农电工垫付电费现象，力争将电费回收隐形风险降到最校(四)、抓降损增效。按照公司统一部署，加快计量里程碑改造步伐，进一步完善台区根底信息。上下压线损指标，落实到班组，班组落实到个人，加强线损过程管理，加大线损分析、考核力度，堵塞管理漏洞;按照公司统一安排，开展高损台区整治和低电压改造工作，逐步消灭高损台区、负损台区和零损台区;深入开展有针对性的反窃电活动，进一步加强反窃电宣传工作，维护企业合法权益。(五)、加强营销根底管理。进一步完善营销工作质量管理体系，加强营销根底信息清理工作力度;积极参入公司主办和加强所内营销培训工作，切实提高营销员工的业务技能素质。加强用户平安供用电检查，确保不发生营销平安事故。三、抓效劳，铸品牌

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　　(一)、强化线路设备抢修管理，进一步理顺内部管理流程，下大力气解决抢修时间过长，处理故障时间过长的问题，大力提高供电可靠性。

　　(二)、开展所内优秀电工评选，推进电工效劳下乡进户，切实打造好一流效劳品牌，提升公司形象。继续深入优质效劳自查自纠，不断查找和整改效劳工作中的缺乏，进一步标准员工效劳行为，全面提高“零距离〞、个性化、人性化效劳水平。篇二：供电所表态发言材料

　　供电所表态发言材料各位领导、各位同仁：根据会议安排，我代表所在这里作表态发言。刚刚会议传达了市公司年中会议精神，总做了报告，分管老总们也都就分管工作做了重要指示。我个人感觉今天的会议务实高效，提出的九个方面的措施切合实际，操作性强，会后，我们将迅速传达贯彻会议精神到每位员工，结合工作实际，采取如下-积极有效措施，确保平安生产万无一失，确保各项指标任务务期必成，确保优质效劳再上新台阶。一、稳打稳扎，抓根底保平安不断完善各项平安生产责任制，扎实开展春季平安检查后续整改工作，深入开展好各项平安活动，查找和解决问题，努力增强全员平安意识。坚持平安月例会和每周的平安学习会，认真贯彻上级的会议文件精神，结合实际，深学活用。继续加大反违章力度，控制好低压现场平安，增加下去线路设备巡视力度，加大用户设备的督察力度，扎实地开展好电力设施保护工作，确保平安无死角。进一步优化和标准根底资料管理，进一步完善各台区根底台帐，及时更新数据，确保数据的准确性。做好迎峰渡夏〔冬〕和主要节日、重大活动期间的保电工作，加大巡视、夜巡、特巡等力度，确保电网设备健康稳定运行。二、精细管理，抓营销促效益一是抓电量增长。继续强化报装工程的过程跟踪控制，力争重点报装工程按时报装接电，努力挖掘新的电量增长点。大力实施台区改造工程，解决供电卡口问题，抢抓家电下乡等有利机遇，努力增供扩销。二是抓电价执行。抓好供用电合同的管理，加强业务变更、电价异动审批管理，继续加大根本电费、农排用

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　　电的分析监控力度，确保均价稳步上扬。三是抓电费回收。加强电费回收考核，加强回收分析、考核和督导，继续大力推进居民电费邮政批扣缴费业

　　务和社会化代收，努力提升预付费在应收电费中所占的比例，逐步消除农电工垫付电费现象，力争将电费回收隐形风险降到最小。四是抓降损增效。按照公司统一部署，加快计量里程碑改造步伐，进一步完善台区根底信息，加强线损过程管理，加大线损分析、考核力度，堵塞管理漏洞；按照公司统一安排，开展高损台区整治和低电压改造工作，逐步消灭高损台区、负损台区和零损台区；深入开展有针对性的反窃电活动，进一步加强反窃电宣传工作，维护企业合法权益。五是加强营销根底管理。进一步完善营销工作质量管理体系，加强营销根底信息清理工作力度；加强所内营销培训工作，切实提高营销员工的业务技能素质。加强用户平安供用电检查，确保不发生营销平安事故。

　　三、注重细节，抓效劳铸品牌强化低压抢修管理，进一步理顺内部管理流程，下大力气解决抢修时间过长，处理故障时间过长的问题，大力提高供电可靠性。开展所内优秀电工评选，推进电工效劳下乡进户，切实打造好“七彩阳光亮万家〞效劳品牌，提升企业形象。继续深入优质效劳自查自纠，不断查找和整改效劳工作中的缺乏，进一步标准员工效劳行为，全面提高“零距离〞、个性化、人性化效劳水平。加强优质效劳工作考核，积极做好“95598〞故障报修工作，超前防范客户投诉，严肃查处投诉事件。积极开展上门效劳，加强与客户交流沟通。对客户投诉举报、来信来访等，认真处理，做到件件有落实，件件有回音。加强农电工培训，提升农电工品牌效劳意识，不断提升优质效劳能力。在下一阶段的工作中，我们将坚决按照公司的整体部署，强化全员公转意识，提升全员执行力，在根底上下功夫，在效益上做打算，在效劳上上台阶，力争全面完成年度各工程标。篇三：供电所表态发言东营坊乡供电所表态发言尊敬的各位领导、同事：大家好！今天国网本溪满族自治县供电公司召开创立“七星枫情供电所〞启动会，我们东营坊乡供电所能成为七星供电所之一，深感荣幸。

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　　能成为“七星供电所〞之一，是领导对我们供电所工作的肯定，同时也是对我们供电所下一步工作开展提出了更高的要求。

　　在今后的工作中，我们将继续本着“优质、方便、标准、真诚〞的效劳理念，紧紧围绕“感恩企业，效劳社会，激情工作，快乐生活〞这一工作目标，进一步深化“微笑从心开始〞主题实践活动，不断拓展“微笑工作〞内涵，继续深化“电亮枫情五一工作法〞，以“四效劳〞为切入点，〔即：效劳农户、效劳企业、效劳校园、效劳景区〕积极践行党的群众路线。不断提升优质效劳水平，持续提升公司效劳品质。

　　在平安生产方面，坚持每天一次班前、班后会，每周一次平安活动会，每月一次平安分析会，通过大力开展班组平安教育活动，来提高每名职工的平安意识，牢固“平安第一〞的思想，严格执行《安规》要求，按照标准化作业流程开展施工作业，以“零违章〞保证“零事故〞。

　　在营销效劳方面，加强职工效劳培训，标准职工行为，牢固树立“你用电、我用心〞的效劳理念，提高效劳质量，保证“零投诉〞。

　　今后我们将认真按照“四化〞供电所的要求，继续夯实根底，提升整体实力，创立“七星枫情供电所〞，以饱满的工作热情、优异的工作业绩，成为耀眼的一颗“天权星〞。

　　谢谢大家!篇四：所长表态发言所年中工作会表态发言各位领导、各位同仁：根据会议安排，我代表所在这里作表态发言。刚刚会议传达了市公司年中会议精神，总做了报告，分管老总们也都就分管工作做了重要指示。我个人感觉今天的会议务实高效，提出的九个方面的措施切合实际，操作性强，会后，我们将迅速传达贯彻会议精神到每位员工，结合工作实际，采取如下积极有效措施，确保平安生产万无一失，确保各项指标任务务期必成，确保优质效劳再上新台阶。一、稳打稳扎，抓根底保平安

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　　不断完善各项平安生产责任制，扎实开展春季平安检查后续整改工作，深入开展好各项平安活动，查找和解决问题，努力增强全员平安意识。坚持平安月例会和每周的平安学习会，认真贯彻上级的会议文件精神，结合实际，深学活用。继续加大反违章力度，控制好低压现场平安，增加下去线路设备巡视力度，加大用户设备的督察力度，扎实地开展好电力设施保护工作，确保平安无死角。进一步优化和标准根底资料管理，进一步完善各台区根底台帐，及时更新数据，确保数据的准确性。做好迎峰渡夏〔冬〕和主要节日、重大活动期间的保电工作，加大巡视、夜巡、特巡等力度，确保电网设备健康稳定运行。

　　二、精细管理，抓营销促效益一是抓电量增长。继续强化报装工程的过程跟踪控制，力争重点报装工程按时报装接电，努力挖掘新的电量增长点。大力实施台区改造工程，解决供电卡口问题，抢抓家电下乡等有利机遇，努力增供扩销。二是抓电价执行。抓好供用电合同的管理，加强业务变更、电价异动审批管理，继续加大根本电费、农排用电的分析监控力度，确保均价稳步上扬。三是抓电费回收。加强电费回收考核，加强回收分析、考核和督导，继续大力推进居民电费邮政批扣缴费业务和社会化代收，努力提升预付费在应收电费中所占的比例，逐步消除农电工垫付电费现象，力争将电费回收隐形风险降到最小。四是抓降损增效。按照公司统一部署，加快计量里程碑改造步伐，进一步完善台区根底信息，加强线损过程管理，加大线损分析、考核力度，堵塞管理漏洞；按照公司统一安排，开展高损台区整治和低电压改造工作，逐步消灭高损台区、负损台区和零损台区；深入开展有针对性的反窃电活动，进一步加强反窃电宣传工作，维护企业合法权益。五是加强营销根底管理。进一步完善营销工作质量管理体系，加强营销根底信息清理工作力度；加强所内营销培训工作，切实提高营销员工的业务技能素质。加强用户平安供用电检查，确保不发生营销平安事故。三、注重细节，抓效劳铸品牌强化低压抢修管理，进一步理顺内部管理流程，下大力气解决抢修时间过长，处理故障时间过长的问题，大力提高供电可靠性。开展所内优秀电工评选，推进电工效劳下乡进户，切实打造好“七彩阳光亮万家〞效劳品牌，提升企业形象。继续深入优质效劳自查自纠，不断查找和整改效劳工作中的缺乏，进一步标

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　　准员工效劳行为，全面提高“零距离〞、个性化、人性化效劳水平。加强优质效劳工作考核，积极做好“95598〞故障报修工作，超前防范客户投诉，严肃查处投诉事件。积极开展上门效劳，加强与客户交流沟通。对客户投诉举报、来信来访等，认真处理，做到件件有落实，件件有回音。加强农电工培训，提升农电工品牌效劳意识，不断提升优质效劳能力。

　　在下一阶段的工作中，我们将坚决按照公司的整体部署，强化全员公转意识，提升全员执行力，在根底上下功夫，在效益上做打算，在效劳上上台阶，力争全面完成年度各工程标。谢谢大家！篇五：加强低压台区整治,确保供电平安表态发言

　　加强低压台区整治，确保供电平安各位领导、同志们：根据会议安排，我代表向xxxx就加强低压台区整治，确保供电平安作表态性发言。现向大家汇报如下：一、工作开展情况xxxx公司为落实“两会〞精神，进一步标准配网设备管理工作，增强配网抵御自然灾害和外力破会的能力，确保供电平安和配网设备可靠运行，年初就结合营销信息采集系统建设开展了配网标准化整治工作。特别是xxxxx公司下发了《关于上报配网标准化整治预达标任务方案的通知》，明确了配网设备达标标准和考核标准，我公司组织供电所对辖区配网设备进行隐患排查，排查线路、台区隐患1419项。公司组织供电所长、专责对隐患进行梳理分类，明确了隐患整治的分工和责任人。9月份我公司领导对配网标准化工作高度重视，加强了达标线路和台区整治的工作力度，由分管副经理和安生部主任负责，落实了资金和整治施工队伍，督导各供电所开展工作。截止10月20日，共完成条线路，个台区，共项隐患的整治工作。二、存在问题1、局部供电所对配网设备达标标准未认真学习，对标准掌握不清，造成排查隐患不彻底，整改完成台区依然存在隐患。2、基层工作人员对配网达标整治工作认识缺乏，未意识到此项工作提升根底管理，提高供电平安的常态工作。工作中主动性不强，有走形式倾向。3、整治过程中清理树障依然是比拟头疼问题，特别是私人产权树木。

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　　三、下一步工作思路1、掌握达标标准，明确考核责任。组织供电所重新学习《xxxx公司配网设备达标标准》，指导供电所按标准对低压线路、台区隐患、缺陷进行排查，明确指标任务责任人和考核，将配网标准化整治任务完成与否作为年底考核指标。2、组织交流，共享经验方法。组织供电所长参观整治较好的达标台区等现场交流形式互相学习，取长补短，共同提升配网标准化整治水平。3、实施综合治理，严格执行倒排方案。按线路分台区开展综合治理整治工作，通过强化配电线路运行管理、整治低压线路缺陷、加强树障、三线搭挂清理、下户线改造等工作，有方案、分步骤地按倒排方案对低压线路和台区进行综合治理。4、加强过程监督，定期反应处理。组织对供电所达标线路和台区治理等工作开展现场检查，催促工作实施进度，按周跟踪各供电所线路、台区消缺统计准确率及完成情况，发现问题及时处理。配网整治工作是一项长期的改造设备，提升根底管理，提高供电平安的常态工作，xxxxx公司将认真落实xxxxxxx公司的工作要求，把配网标准化整治工作形成常态，努力提高配网设备根底管理和运行维护水平，确保供电平安。第8篇：供电所表态发言东营坊乡供电所表态发言尊敬的各位领导、同事：大家好！今天国网本溪满族自治县供电公司召开创立“七星枫情供电所〞启动会，我们东营坊乡供电所能成为七星供电所之一，深感荣幸。能成为“七星供电所〞之一，是领导对我们供电所工作的肯定，同时也是对我们供电所下一步工作开展提出了更高的要求。在今后的工作中，我们将继续本着“优质、方便、标准、真诚〞的效劳理念，紧紧围绕“感恩企业，效劳社会，激情工作，快乐生活〞这一工作目标，进一步深化“微笑从心开始〞主题实践活动，不断拓展“微笑工作〞内涵，继续深化“电亮枫情五一工作法〞，以“四效劳〞为切入点，〔即：效劳农户、效劳企业、效劳校园、效劳景区〕积极践行党的群众路线。不断提升优质效劳水平，持续提升公司效劳品质。

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　　在平安生产方面，坚持每天一次班前、班后会，每周一次平安活动会，每月一次平安分析会，通过大力开展班组平安教育活动，来提高每名职工的平安意识，牢固“平安第一〞的思想，严格执行《安规》要求，按照标准化作业流程开展施工作业，以“零违章〞保证“零事故〞。

　　在营销效劳方面，加强职工效劳培训，标准职工行为，牢固树立“你用电、我用心〞的效劳理念，提高效劳质量，保证“零投诉〞。

　　今后我们将认真按照“四化〞供电所的要求，继续夯实根底，提升整体实力，创立“七星枫情供电所〞，以饱满的工作热情、优异的工作业绩，成为耀眼的一颗“天权星〞。谢谢大家!

　　电力供电所工作表态发言电力公司表态发言供水公司创城工作表态发言供电平安表态发言公司年中工作会议上的表态发言

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篇十一：供电企业两对照两检查材料

P>　　国网公司某部主任个人对照检查材料

　　国网公司某部主任个人对照检查材料尊敬的考评组成员、同志们：____年是公司进一步深化改革之年，根据集体企业年度工作安排,我的工作主要内容是开展集体企业“瘦身健体”压减工作，开展集体企业对外参股投资清理、新一轮集体企业“突出核心业务，实施瘦身健体”等工作。回顾____年，在集团公司经营班子的正确领导下，在各职能部门的关心支持下，在各子（分）公司全面配合下，我认真立足本职岗位，始终以积极的工作态度和饱满的精神状态，全身心投入到工作之中，认真履行工作职责，恪尽职守，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务，现将自己在____年度的思想政治素质、工作情况、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、抓理论学习，在“活”字上下功夫（一）以“十九大”精神为引领，狠抓思想政治学习。党的“十九大”召开以后，我认真学习、充分领会会议精神，通过学习进一步加强了党性锻炼、党性修养；增强了工作事业心和责任感；提高了服务意识、大局意识和奉献意识；强化了思想政治理论的学习；克服了懈怠思想和畏难情绪。（二）以“瘦身健体”为载体，突出业务技能提升。为全面开展集体企业“瘦身健体”压减工作，我全面了解上级政策法规，在工作推进过程中，灵活运用“瘦身健体”政策规定和集体企业各项管理制度，依法合规开展各项工作，做到了“勤以学习、学以致用”。通过学习

　　省公司相关政策文件，结合《公司法》、《合同法》，查找最新规定及政策，确保了各项工作程序经得起历史的检验。

　　二、抓重点工作，在“实”字上下功夫（一）完成____年度经营目标考核工作根据公司改革改制后实际情况修订完成《____》，此次考核办法的修订按照省公司及市公司要求，重点突出了市场占有率和应收账款回收的考核力度。根据《考核办法》相关规定，完成对各子分公司____年度经营业绩预考核工作。（二）全面完成集体企业“瘦身健体”压减工作一是组织协调，全面完成集体企业“瘦身健体”工作，涉改的2户集体企业（__、__公司）完成吸收合并，两公司的11个分公司完成清算注销，该项工作于____年10月中旬全面完成。二是参照集体企业改革改制“一企一册”的原则，于12月中旬完成集体企业“瘦身健体”资料归档工作，确保改革改制工作经得起历史的检验。（三）积极开展对外参股投资项目（含改革改制剩余股权处置）清理工作按照省公司关于开展集体企业对外参股投资清理工作相关要求以及__公司巡检要求，积极开展对外参股清理和改革改制剩余股权处置工作工作（共涉及__电站等7个公司参股股权）。目前七公司资产评估工作已完成，正积极准备履行___党委会、总经理办公会决策，做好__公司评估备案前期准备工作。同时，完成了参股股权处置公开挂牌转让机构确认工作，正积极与挂牌转让机构就参股股权处置事宜进行沟通协商。

　　（四）完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作按照国网公司关于规范集体企业经营平台法人治理结构相关要求，结合__公司集体企业实际，以及《__规范集体企业经营平台法人治理结构实施方案》，于____年3月底全面完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作；根据__公司要求完成董事会、监事会议事规则的修订完善工作。（五）组织筹备集监委会议召开积极推动集监委履行决策程序，准备相关会议资料。____年，集监委共召开会议9次，专题讨论审议集体企业重大事项31项。其中，管理制度类议题2项，投资管理类议题8项，融资类议题4项，产业规划类议题12项，其他类议题5项。（六）积极开展培训疗养机构清理规范工作按照《__的通知》（产业集体〔____〕8号）文件要求，为严格规范集体企业培训疗养机构管理，组织开展并完成培训疗养机构清理处置工作，其中__公司存续经营，__公司清算注销。（七）积极推动集体企业“走出去”战略计划____年按照“走出去”计划，市场部与投资经营部合并后开展了__扩建工程投标，__工程投标，__项目投标。（八）认真做好部门日常工作协助完成__综合用房大修项目承建商采购工作；协助开展___物流生产基地建设工作；完成线路巡检运维设备购置工作；按照上级要求整理完善集监委会议资料、记录、纪要归档工作；筹备____年集体企业“突出核心业务，__”压减工作；完成经济活动分析等日常工作。

　　三、抓廉洁自律，在“严”字上下功夫（一）履行党风廉政建设主体责任，推进作风建设。作为__部负责人，反腐纠风是我工作中的一项重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本要求和必备素养。____年，我结合经营管理工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，切实做好“一岗双责”，做好日常管理工作的同时，努力推进党风廉政建设工作。在党建方面贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、监督到位、落实到点，严格按照要求履行“三重一大”决策程序，认真核实其合法性、真实性和客观性，为领导决策提供准确、合规的建议和依据。（二）严于律己，将廉洁自律深入到工作与生活。严格按照党风廉政建设有关规定，从自身做起，将党风廉政建设从工作延伸至生活，认真贯彻执行中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及__公司实施细则和办法。加强自我约束，提升自律意识。在工作中勤廉为本，说实话、办事实，求实效，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，真正做到警钟长鸣、反腐倡廉意识不松。在过去一年中没有出现以权谋私、骄奢淫逸的行为。四、存在的不足和改进方向一是学习仍然存在不够主动，业务钻研不够深入的问题。主要体现在因日常工作较多，学习的主动性有所降低，对业务技能充电时间有所减少。二是深入各子（分）公司调查研究不够。____年由于工作重心围绕集体企业“瘦身健体”压减工作，下基层时间相对减少，对下属企业状况了解深度不够，今后还要进一步多深入企业，多调查研究，多关注反馈意见，及

　　时掌握子（分）公司的经营管理现状和存在问题。三是对新形势下集体企业管理与发展政策研究较少，了解掌握制约集体企业发展的难题和瓶颈能力须待加强，今后需加强调研学习，创新思维，结合瘦身健体后集体企业的实际，提出新措施，落实新方案，真正起好助手和参谋作用。四是本年度因工作繁多，浮躁思想偶尔作祟，在这里向各位领导和各位同事真诚地表达歉意。

　　在今后工作中，我将继续保持良好的精神状态和务实的工作作风，在领导和同志们的帮助、支持下，改进不足，端正态度,通过努力学习和沟通，大胆管理,不断创新，为集团公司各项工作有序推进和长远发展做出新的贡献。

篇十二：供电企业两对照两检查材料

P>　　供电公司安全监察部主任在春季安全大检查工作会议上的汇报材料

　　开好头,起好步,扎实有效做好XX年春检工作各位领导、同志们：大家好今年是＊＊*＊供电公司成立的第一年，安全生产的重要性毋庸置疑。为了认真落实我公司十六届三次职代会及省公司、我公司两个一号文的会议精神，以“三铁”反“三违”，扎实有效的做好今年的春检工作。我就安全管理方面谈以下两方面内容.一、安全生产存在的问题:1、习惯性违章仍时有发生，还没有从根本上杜绝.随着公司标准化作业的不断深入及查处违章力度的加大，公司范围内的违章情况已大幅度减少，但并没有根本杜绝，违章是事故的温床,是发生事故的根本原因,违章不除，事故难止，在去年仍发现有个别单位不能严格执行标准化作业等违章情况发生。2、现场工作票存在问题.在去年春、秋检的作业现场及专业季度检查中，仍都发现在工作票的填写与执行上存在着问题。反映出个别生产及管理人员在工作票的填写、签发、许可上存在着不负责的现象。

　　3、部分一线职工不能自觉地学习规程，专研技术业务，业务素质较差,对安全隐患不能及时发现，给安全生产带来潜在的威胁.

　　4、继电、试验、电能专业及配电修理及小型作业由于作业流动性较大，作业比较分散，在执行各种安全规章制度上还存在着一定问题,在一些作业现场不能认真执行标准化作业程序.

　　5、对入网作业队伍的管理及检查不利，去年安监部共查处违章13起，其中进网作业队伍占有较大的比例，这充分说明各生产单位在监管进网作业队伍上还存在着一定问题。

　　6、各供电分公司偏远供电所、生产班组人员由于缺乏监管力度相对安全意识淡薄，安全管理松散，安全工作还有死角。

　　二、对今年春检工作提出如下要求：1、今年春检工作中要认真落实我公司一号文精神，狠反习惯性违章。公司将下发新的安全生产检查、考核办法，使各项检查与考核做到有的放矢，各生产单位在春检前要安排时间组织全体员工认真学习,并清楚违章的各种表现,使每名职工清楚哪些行为是不应该做的，在春检期间公司将对查出违章严格按照安全生产检查及考核办法执行，决不姑息迁就。春检中安监部每半月将出一期春检动态简报，对好人、

　　好事、好的做法给与表扬，对违章违纪情况进行批评、曝光，严重的要追究其领导责任，要使违章者和其他人感到震撼。以“零违章"确保春检期间不发生人身事故。

　　2、推行安全风险管理，建立安全生产风险评估管理体系

　　推行安全风险管理是现代企业安全管理发展的必然方向和正确选择。省公司已经确定了我公司为今年“安全生产风险评估管理”试点单位，3月2日安监部组织了生产单位领导和安全员进行了培训。各单位要在春检中大力开展风险意识、危害辩识和防范能力培训，营造风险管理的氛围，创建风险管理的基础。要以安全生产风险评估为重点，深入作业现场和班组，查找安全管理上存在的问题，结合安全性评价实施有效的整改，公司也将逐步编制安全生产评估细则,逐步建立完善的安全生产风险管理体系。通过开展安全风险评估在职工中牢固树立“任何风险都可以控制的理念，以控制人身伤害和人员责任事故风险为目标,促进安全生产从事后管理向预防转变，从强制监督执行向自发安全行为的转变。

　　3、在春检前各生产单位要做好各项准备工作，对本单位的安全工器具及个人防护用品进行一次全面的检查,严格按照国家电网公司《电力安全工器具预防性试验》规程所规定的周期进行试验,决不可过期或不试验使用，对不合格的

　　要及时淘汰,严禁使用.特别是对安全带，验电器、脚扣、梯子、安全帽等安全工器具要认真检查，报警安全帽的报警器，要好使好用.

　　4、今年春检工作，对于调度、继电等专业仍处于＊***、葫芦岛两个供电公司的改制过渡期，要求“五所”要按照省公司近日下发的“安全生产会议纪要"的相关要求，履行好自己的职责，要树立大局意识,认真安排工作，在作业中严格执行标准化作业程序，确保*＊**、葫芦岛两供电公司的春检工作顺利完成。

　　5、工作票制度是保证各种作业安全的第一道关口,各生产单位在各项作业中要严格按照公司下发的《关于工作票填写标准与规定》认真填写。特别是配电专业,各供电分公司要做好《配电作业安全管理规》的培训，严把填写、审核、签发、许可关。作业人员在实际工作中要认真执行,坚决克服对工作不负责任的现象。hnnnnnnjdehg

　　6、送、变、配各种作业在作业前要认真勘察作业现场，有针对性地做好安全技术措施和危险点控制措施.危险点的分析一定要符合现场实际，坚决杜绝为了应付检查，千编一律的现象。严格履行作业措施计划申报审批制度。各生产单位作业的措施计划要进行周密细致的研究，由专工、安全员、主管生产领导认真审核并签字,然后按规定逐级上报公司安监部、生技部、专业付总工进行审批。各级审批人员要认真

　　负责,确实把好安全关，坚决杜绝不负责任的走过场，走形式的现象。

　　7、加强作业现场接地线的管理。现场作业对有可能来电的线路都要挂好接地线，对有相邻线路可能产生感应电压的要加挂临时接地线。挂接地线的位置和组数一定要同工作票相符，接地端一定要牢固可靠。特别是要加强对个人保安地线的管理,防止因地线管理不善造成人身及设备事故。

　　8、要严格执行工作监护制.工作期间工作负责人必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全动作，对施工复杂、容易发生事故的工作，应增设专责监护人，专职监护人不得兼任其它工作。在送、配电同杆并架线路上作业，做到一人作业、一人监护，监护人要精力集中，同时作业人员要佩带与停电线路色标相同的袖标，防止误登带电侧。

　　9、加强对外包工程的安全管理。各生产单位在承包单位进入施工现场前要审查《安全合同》、《安全资质证》，组织施工单位及有关人员做好安全技术交底，并有详细记录和资料，做好安全措施。施工中，各生产单位要加强对外包的安全的监督，坚决防止以“包”代管以“罚”代管现象。外包队伍进网作业要严格执行标准化作业而且其标准要同主业一致,如发现违章现象要及时制止,必要时可停止其工作。同时做好详细记录，双方签字。

　　10、加强对偏远供电所、生产班组和零散小型作业的安全管理。各生产单位提高对零散小型作业重视程度,春检期间如有零散小型作业各单位要认真组织，周密安排。各级人员要到岗到位，并要求有管理人员在现场充当第二监护人，防止小河沟翻船。

　　11、严把操作票的编制、审核关,加强对各变电所解锁钥匙的管理,两套解锁都要封存在值班运转室,坚决杜绝随意动用解锁钥匙，在启用解锁钥匙前要经过有关领导批准，并做好详细的记录，避免误操作事故的发生。。

　　最后，真诚希望各位领导和在生产系统工作的每一名员工以讲政治、保稳定的高度来认识安全生产工作,以真抓实干的工作作风，扎扎实实地开展好今年的春检工作,为＊＊＊*供电公司安全生产工作开个好头！谢谢！

篇十三：供电企业两对照两检查材料

P>　　司炉须经模拟机培训并考试合格填制单位项目序号应完成的工作检查情况整改完成情况时间填报人签字审核人签字火力发电厂应配备锅炉压力容器监督工程师并持证上岗4防止压力容器爆破事故执行检查表填制单位项目序号应完成的工作填报人签字审核人签字时间防止热力系统的压力容器操作运行规程中应有防止发生超压超温的措施和异常情况处理方法各种压力容器的内部检验应根据安全状况按照电站锅炉压力容器检验规程第92b执行各种压力容器的安全阀应在校验合格期内至少每年校验一次10压力容器的各个安全阀应设独立排汽气管11各种压力容器的压力表应在校验合格期内12压力容器气密性试验应无渗漏和泄漏填制单位项目序号应完成的工作填报人签字审核人签字时间13压力容器操作规程中应明确自动调整和保护装臵退出运行由总工程师批准14压力容器操作规程中应明确保护装臵允许退出运行的时间及须采取的相应措施15在装安全阀应无泄漏和损坏16安全阀的安装应符合压力容器安全监察规程的要求17用于水蒸汽介质的压力表在压力表与压力容器之间应装设有存水18在装爆破片装臵应符合gb567爆破片与爆破片装臵的要求19在装爆破片装臵应定期更换一般应每年更换一次20压力容器排污管道应保持畅通21液位计应清晰无污损22液位计应有清晰的最高和最低液位标志23压力容器上使用的压力表应列为计量强制检验表计并按规定周期进行强检24结合压力容器定期检验或检修每两个检验周期至少进行一次耐压试验除氧器的运行操作规程应符合电站压力式除氧器安全技术规定能源安保1991709号的要求除氧器操作规程应明确根据电站压力式除氧器安全技术规定核算的两段抽汽的切换点并明确操作程序严禁高压汽源直接进入除氧器应有防止高温汽源直接进入除氧器的技术措施和相关设施如减压阀等填制单位项目序号应完成的工作填报人签字审核人签字每台除氧器应有全启式安全阀不少于两只应分别装在除氧头和给水箱上而且安全阀的总排放量不应小于除氧器的最大进汽量进入除氧器扩容器的高压汽源应有消除除氧器扩容器超压的措施

　　发电公司二十五项反措对照检查项目表

　　单位：

　　负责人：

　　时间：年月日

　　1、防止火灾事故执行检查表

　　填制单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　1应建立全厂电缆清册

　　2电缆清册应标明电缆接头位置

　　3每个班次应检查一次全厂电缆头温度

　　4测量电缆温度时，应采用不同的两台仪器

　　电缆防火

　　5应建立电缆检查记录

　　6温度、负荷超标应采取措施

　　7

　　应落实保证电缆沟不积水、不积粉和安全电压照明充足的措施

　　8电缆夹层、电缆沟不应堆放杂物

　　9新增电缆的防火涂料应达到1～2毫米

　　10设备改造后，电缆孔洞应及时封堵

　　11应制定落实火灾自动报警维护制度

　　12应制定落实固定灭火系统维护制度

　　填制单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　13应至少每六个月清扫一次输煤系统、锅炉电缆排架

　　14电缆沟照明系统异动，应严格履行审批手续

　　1应建立油管道法兰和焊缝清册

　　2应建立纵横交叉和穿越楼板、花铁板油管道的清册

　　3每次大、小修，应对油管道磨损和焊缝质量进行检查

　　4

　　每个班次应至少一次认真检查油系统法兰、焊缝以及交叉、穿越楼板、花铁板等处情况

　　汽

　　5

　　每个班次应至少一次用两台仪表测量油管道附近热力管道表面温度不高于50摄氏度

　　机油系统防

　　6事故放油阀手轮不应加锁7事故放油阀手轮应挂“禁止操作”标志牌8事故放油阀手轮应加铅封9不应直接在充油管道上焊接

　　火10焊接前，应清理干净油管道

　　11应及时处理油系统缺陷

　　12不应用拆油表接头方法来泄放油系统内的空气

　　13应及时更换受油污染的保温材料

　　14

　　油系统设备或管道损坏漏油，凡不能与系统隔绝或热力管道以渗入油的，应立即停机处理

　　15油系统设备或管道损坏漏油的，不应进行带压处理

　　油1油罐区、卸油区应挂有“严禁烟火”警示牌

　　罐2应制定并严格执行油区出入制度

　　区3油区电气设备维修应停电进行

　　及4油区应无杂物锅5油区消防通道应畅通炉6每年雨季前，应测试一次接地电阻

　　填制单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　油7电焊作业时，电火焊设备应停放在指定地点

　　系8电焊机的接地点应焊接在设备上

　　统9电焊作业，接地点不应靠近焊接点

　　防10电焊作业应采用双接地

　　火11油罐区内，应每两小时检查一次消防系统

　　12油罐区内，每周应试验一次泡沫消防泵

　　13油区工作应使用铜制工具

　　14不应直接在油管道上焊接

　　15焊接前，应清理干净油管道

　　16油管道附近的蒸汽管道保温应坚固完整

　　17油管道附近的蒸汽管道保温外应设金属罩

　　18

　　油系统设备或管道损坏漏油，凡不能与系统隔绝或热力管道以渗入油的，应立即停炉处理

　　19每班次应检查两次油枪软管

　　20机动车、电瓶车不应随意进入油区

　　21动火前，油气含量应小于2％

　　22进入油罐内使用的防爆灯不应超过12V

　　23进入油罐内应穿防静电工作服及无铁钉工作鞋

　　制1制粉系统运行中，不应进行动火作业

　　粉2停炉三天以上，停炉前应烧尽粉仓煤粉

　　系3检修前，应清理干净粉仓积粉

　　统4应落实控制粉仓温度措施

　　防5应落实控制磨煤机出口温度措施火6启动制粉系统，应检查有无积粉

　　7粉仓温度未降到可燃点，不应打开人孔门

　　8制粉系统动火工作前，煤尘浓度应在20g/m3以下

　　填制单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　9应及时消除漏粉缺陷

　　1应落实氢气分析化验制度

　　2氢冷系统氢气纯度应不低于96％，氧气纯度应不大于2％

　　3

　　制氢设备中氢气纯度应不低于99.5％，氧气纯度应不大于0.5％

　　防4氢冷发电机轴封油不应有中断可能止5氢冷发电机轴封油压应大于氢压

　　制6氢冷发电机运行时，排烟机应连续运行

　　氢系

　　7

　　氢冷发电机运行时，应每周一次从排烟机出口和主油箱顶取样监测氢气含量（氢气含量应超过厂家规定值或2％）

　　统8应严格落实气体置换制度

　　爆9应每月实测计算一次机组漏氢量

　　炸10氢区应挂有“严禁烟火”等警示牌

　　着11应严格落实氢区出入制度

　　火12在氢系统或氢区作业应使用铜制或铍铜制工具

　　13

　　应每周对制氢站（供氢站）空气中含氢量进行监测（含氢量小于1％）

　　14在氢区动火，应用两台仪表测量氢气含量

　　15备用密封油泵应按规定做联动试验

　　防

　　止1不应将带火种的煤送上皮带

　　输

　　煤2停止上煤期间，应按要求进行巡查

　　皮3长期备用煤罐，应做好密封措施带4上煤结束后，应立即清理积煤

　　填制单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　着火

　　5输煤系统消防水压力应能保证水柱不少于10米

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　2、防止电气误操作事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　1应有两票管理制度

　　2应对两票进行定期动态检查

　　3检修工作应使用标准工作票

　　两

　　4运行操作应使用标准操作票并按要求严格执行

　　票

　　5工作前应进行危险点分析并制定可靠的预控措施

　　管理

　　6

　　应严格执行调度命令。当操作发生疑问时，应立即停止操作，并汇报调度部门

　　7

　　工作票签发人、工作负责人、工作许可人应定期进行培训、审核

　　1升压站防误装置应齐全并实现五防功能

　　2升压站防误装置功能应完备（即五防功能）

　　3110KV以上变电站应装设微机防误闭锁装置

　　防

　　4

　　厂用电系统包括成套高压开关柜防误功能应完备（即五防功能）

　　误

　　5所有防误装置应正常投入运行

　　闭锁

　　6

　　采用计算机监控系统时，远方、就地操作均应具有电气闭锁功能

　　装

　　7运行规程中应有防误闭锁装置的操作规定

　　置

　　8运行人员应熟练掌握（操作）防误闭锁装置

　　检查

　　情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　防误

　　9

　　防误闭锁装置应有检修维护规程并定期进行检修、检查、校验

　　闭10应有健全的防误装置管理规定并认真执行

　　锁11防误装置所用电源应与保护、控制电源分开

　　装12断路器、隔离开关闭锁回路不应使用重动继电器

　　置

　　14

　　停用防误闭锁装置应经厂总工程师同意后进行（短时退出防误闭锁装置时应经值长同意）

　　其它

　　1

　　电气检修工作中应采用全封闭（包括网状）的检修临时围栏

　　2

　　电气操作中应使用合格的安全工作器具和安全防护用具并定期进行检验。

　　3应有落实防止误操作责任制的管理措施

　　3、防止大容量锅炉承压爆漏事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　防止

　　1

　　采用液压助跳法整定的安全阀，每个系统应至少选择一个安全阀进行实启试验

　　锅2安全阀经校验合格后，应加锁或铅封并不得随意解除

　　炉超

　　3

　　锅炉超压水压试验和安全阀整定试验中，应有防止非试验人员进入试验现场的措施并得到落实

　　温

　　超4安全阀校验过程中，校验人员不得中途离开现场

　　压

　　防1应有本厂汽水化学监督实施细则

　　检查

　　情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　止设

　　2

　　凝结水的精处理设备严禁退出运行。在凝结器铜管发生泄漏凝结水品质超标时，应及时查找、堵漏

　　备大

　　3

　　有凝结水精处理设备的机组启动时，应投入凝结水精处理运行，保证凝结水精处理出水质量合格

　　面

　　凝结水精处理设备在机组带负荷运行阶段严禁全部退出运

　　积4行，如遇系统故障必须退出运行，应加强对凝结水水质的

　　腐

　　监督

　　蚀

　　给水质量劣化时应按《火力发电机组及蒸汽动力设备水汽

　　5质量》（GB/T12145-2008）中关于水汽质量劣化时的“三级”

　　处理原则进行处理

　　6水质合格后，才允许向锅炉上水

　　7

　　锅炉上水时应通知化学运行人员，严禁未启动化学加药系统上水

　　8炉水达到点火标准时，才允许锅炉点火

　　锅炉点火后应进行热态冲洗，汽包锅炉进行炉内处理，通

　　9过排污尽快换水合格；直流锅炉应进行严格的热态冲洗，

　　至炉水合格

　　汽机冲转前的蒸汽标准应严格按《火力发电机组及蒸汽动

　　10力设备水汽质量》（GB12145-2008）的12.1条执行，严禁

　　蒸汽质量不合格时进行汽机冲转

　　11

　　机组启动时，凝结水回收应按《火力发电机组及蒸汽动力设备水汽质量》（GB12145-2008）的12.3条执行

　　12禁止向锅炉补给不合格的除盐水

　　13严禁再生酸碱进入锅炉

　　防14锅炉清洗应按照《火力发电厂锅炉化学清洗导则》执行

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　止设

　　15

　　按照《火力发电厂停（备）热力设备防锈蚀导则》（SD223-87）进行锅炉停用保护，防止炉管停用腐蚀

　　备16安装或更新凝汽器铜管前，要对铜管全面进行探伤检查

　　大面

　　17

　　凝结器的铜管选择应遵守《凝结器铜管选用导则》所规定的原则

　　积腐

　　18

　　凝结器铜管胀接完成后，应对管口和管板做进一步防腐和密封处理

　　蚀

　　19

　　锅炉改燃与设计煤种不同的煤或者燃烧器进行重大改造时，应进行相应的燃烧调整与试验

　　20加强锅炉燃烧调整，改善贴壁气氛，避免高温腐蚀

　　长期燃用易产生高温腐蚀的煤种的锅炉，应在设计上和运

　　21行规程中考虑防止高温腐蚀的措施，运行中应加强燃烧调

　　整，防止火焰直接冲刷炉墙或炉内产生还原性气氛

　　1应建立炉外管道设备台帐和检查情况专项记录本

　　防止炉外管道爆破

　　2

　　运行规程中应明确运行人员对炉外压力管道的巡视次数（每班不少于一次）

　　3炉外管道应无漏汽、漏水现象

　　当炉外管道有漏汽、漏水现象时，必须立即查明原因、采

　　4取堵漏措施；若不能与系统隔离进行处理时或是因为裂纹

　　原因引起时，应立即停炉处理

　　5

　　主蒸汽系统、高低温再热器系统炉外管道应无裸露运行现象

　　6炉外管道运行中应无异常振动，减震器、阻尼器无异常

　　7炉外管道运行中应无热膨胀受阻现象

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　定期对导汽管、汽连络管、水连络管、下降管等炉外管道

　　8以及弯管、弯头、联箱封头等进行检查，发现缺陷（如表

　　面裂纹、冲刷减薄或材质问题）应及时采取措施

　　各种导汽管运行满5万h开始第一次外观检查，应测量弯

　　9

　　头壁厚、椭圆度、复圆情况，此后结合每次大修进行抽查，运行满10万h后应进

　　行硬度和金相组织检查

　　下降管运行5万h后做外观检查，应无裂纹、腐蚀等现象。

　　10每次检验在不同部位抽检10～20%。10万h后应对弯头两

　　侧用超声波探伤检查

　　11联箱封头及手孔装置应无严重腐蚀、裂纹、变形等缺陷

　　12各种弯头背弧测壁厚应不小于最小理论壁厚

　　防止炉外管

　　加强对汽水系统中的高中压疏水、排污、减温水等小径管

　　13的管座焊缝、内壁冲刷和外表腐蚀现象的检查，发现问题

　　及时更换

　　14

　　与主蒸汽管道相连的D76（含D76）以下小直径管道、管件及阀门运行10万h后，应尽可能更换

　　道

　　每次大修抽查排污管、疏水管、事故放水管的弯头，外壁

　　爆15应无裂纹、腐蚀等缺陷，运行5万h后增加排污管割管检

　　破

　　查

　　按照《火力发电厂金属技术监督规程》（DL438-2009），对

　　16汽包、集中下降管、联箱、主蒸汽管道、再热蒸汽管道、

　　弯管、弯头、阀门、三通等大口径部件及其焊缝进行检查

　　对于易引起汽水两相流的集箱疏水、空气等管道，应重点

　　17检查其与母管相连的角焊缝、母管开孔的内孔周围、弯头

　　等部位有无裂纹

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　18

　　应建立主蒸汽管道、再热蒸汽管道、主给水管道、高低压旁路管道与启动旁路管道的支吊架检查情况专项记录本

　　主蒸汽管道、再热蒸汽管道、主给水管道、高低压旁路管

　　道与启动旁路管道首次试投运时，在蒸汽温度达到额定值8

　　19

　　小时后，应对所有的支吊架进行一次目视检查，对弹性支吊架荷载标尺或转体位置、减振器及阻尼器行程、刚性支

　　吊架及限位装置状态进行一次记录。发现异常应分析原因，

　　并进行调整或处理

　　主蒸汽管道、高低温再热蒸汽管道运行2~3个大修期时，

　　20

　　应对所有支吊架的根部、功能件、连接件和管部进行一次全面检查；发现有超过10%支吊架受力不正常时应进行全面

　　调整和应力核算

　　21

　　主蒸汽管道、再热蒸汽管道、主给水管道的支吊架应每年进行一次热态检查

　　22电站管件应由有相关的资质证书的单位制造

　　主蒸汽管道、再热蒸汽管道、主给水管道的重要支吊架在

　　防止炉外管道爆破

　　大修中应做以下检查：（1）承受安全阀、泄压阀排汽反力

　　23

　　的液压阻尼器的油系统与行程；（2）承受安全阀、泄压阀排汽反力的刚性支吊架间隙；（3）限位装置、固定支架结

　　构状态是否正常；（4）大荷载刚性支吊架结构状态是否正

　　常

　　24

　　主蒸汽管道、再热蒸汽管道、主给水管道的支吊架应每年进行一次热态检查

　　主蒸汽管道、高低温再热蒸汽管道运行后第一个大修期时，

　　25应对所有支吊架的根部、功能件、连接件和管部进行一次

　　全面检查

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　26

　　应有锅炉冷态、锅炉压力达1MPa及锅炉满负荷状态下的全炉膨胀指示器的指示记录，并无异常情况

　　27严禁非专业制造商生产的管件进入锅炉现场

　　28

　　要认真进行锅炉监造、安全性能检验和竣工验收的检验工作。

　　29

　　新安装机组应有炉外管道清册，含安装材料与管件的使用、单线立体管线图、焊口分布与检验等

　　30

　　杜绝焊工无证（含过期证）上岗和超合格证允许范围施焊现象

　　焊接工艺、质量、热处理及焊接检验应符合《火力发电厂

　　31焊接技术规程》和《火力发电厂焊接热处理技术规程》有

　　关规定

　　机组运行10万h后，应逐步对主蒸汽管道和高温再热蒸汽

　　32管道分段进行材质检验和焊缝无损探伤，3个大修期内完成

　　普查

　　33

　　在检修中，应重点检查可能因膨胀和机械原因引起的承压部件爆漏的缺陷

　　34新检修焊口应进行100％探伤检查

　　混合式减温器每隔1.5～3万h检查一次，应采用内窥镜进

　　35行内部检查，喷头应无脱落及喷孔无扩大，联箱内衬套应

　　无裂纹、腐蚀和断裂

　　混合式减温器内衬套长度小于8米时，除工艺要求必须的

　　36焊缝外，不宜增加拼接焊缝；若必须采用拼接时，焊缝应

　　经100%探伤合格后方可使用

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　防

　　面式减温器运行2～3万h后应抽芯检查管板变形，内壁裂

　　止37纹、腐蚀情况及芯管水压检查泄漏情况，以后每大修检查

　　炉

　　一次

　　外

　　管

　　加强锅炉安全监察工作，锅炉第一次投入使用前应及时填

　　道38写锅炉登录簿，并必须到有关部门进行注册登记办理使用

　　爆

　　证

　　破

　　1严格执行《防止火电厂锅炉四管爆漏技术导则》

　　2

　　应按照《防止火电厂锅炉四管爆漏技术导则》的要求成立防磨防爆工作组，每年不少于一次四管泄漏情况分析

　　3应有符合本厂实际的防止四管泄漏、防磨防爆检查细则

　　凡发生四管爆漏后均应进行爆口宏观分析、金相检查和机

　　防止

　　4

　　械性能试验（爆口前后管段必要时也应分析），对于有管内结垢和管内外壁发生腐蚀的还应对垢和腐蚀产物进行化学

　　锅

　　成分分析，分析破坏的原因，并有防范措施

　　炉四

　　5

　　过热器、再热器、省煤器管发生爆漏时，应及早停运，防止扩大冲刷损坏其它管段

　　管6锅炉在有条件的情况下，应尽可能采用漏泄监测装置

　　泄

　　定期检查水冷壁刚性梁四角连接及燃烧器悬吊机构，发现

　　漏7问题及时处理。防止因水冷壁晃动或燃烧器与水冷壁鳍片

　　处焊缝受力过载拉裂而造成水冷壁泄漏

　　8每年热态应检查不少于2次（检修前、后各一次）

　　在蒸汽吹灰系统投入正式运行前，应对各吹灰器蒸汽喷嘴

　　9伸入炉内的实际位置及角度进行测量、调整，并对吹灰器

　　的吹灰压力进行逐个整定，避免吹灰压力过高

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　10

　　运行发生吹灰器卡涩、进汽门关闭不严等问题，应及时将吹灰器退出并手动关闭进汽门，避免受热面被吹损

　　11

　　检修中应检查吹灰器行程经过区域内受热面管壁的吹损情况，无吹损

　　达到设计使用年限的机组和设备，必须按规定对主设备特

　　12别是承压管路进行全面检查和试验，组织专家进行全面安

　　全性评估，经主管部门审批后，方可继续投入使用

　　锅

　　按照《电力锅炉压力容器监察规程》（DL612）要求，加强

　　炉1司炉工的培训，持证上岗；司炉须经模拟机培训，并考试

　　使

　　合格

　　用2司炉工应持证上岗

　　与

　　管3火力发电厂应配备锅炉压力容器监督工程师，并持证上岗

　　理

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间填报人签字审核人签字是否时间

　　4、防止压力容器爆破事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　是否时间填报人签字

　　审核人签字

　　1每台压力容器均应建立《压力容器登录簿》

　　2每台压力容器均应有操作规程

　　3

　　操作（运行）规程中，应有防止发生超压的措施和异常情况处理方法

　　4

　　热力系统的压力容器操作（运行）规程中，应有防止发生超压、超温的措施和异常情况处理方法

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　是否时间填报人签字

　　审核人签字

　　5各种压力容器的安全状况应有记录

　　6各种压力容器的外部检验应每年进行一次

　　7

　　各种压力容器的内部检验应根据安全状况，按照《电站锅炉压力容器检验规程》第9.2b执行

　　防止

　　8

　　应有压力容器安全阀排放试验记录，且每年应进行一次排放试验

　　超压

　　9

　　各种压力容器的安全阀应在校验合格期内，至少每年校验一次

　　10压力容器的各个安全阀，应设独立排汽（气）管

　　11各种压力容器的压力表应在校验合格期内

　　12压力容器气密性试验应无渗漏和泄漏

　　13

　　压力容器操作规程中，应明确自动调整和保护装置退出运行由总工程师批准

　　14

　　压力容器操作规程中，应明确保护装置允许退出运行的时间及须采取的相应措施

　　15在装安全阀应无泄漏和损坏

　　16安全阀的安装，应符合《压力容器安全监察规程》的要求

　　17

　　用于水蒸汽介质的压力表，在压力表与压力容器之间应装设有存水弯

　　18

　　在装爆破片装置，应符合GB567《爆破片与爆破片装置》的要求

　　19在装爆破片装置应定期更换，一般应每年更换一次

　　20压力容器排污管道应保持畅通

　　21液位计应清晰，无污损

　　22液位计应有清晰的最高和最低液位标志

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　是否时间填报人签字

　　审核人签字

　　23

　　压力容器上使用的压力表，应列为计量强制检验表计，并按规定周期进行强检

　　24

　　结合压力容器定期检验或检修，每两个检验周期至少进行一次耐压试验

　　1

　　除氧器的运行操作规程，应符合《电站压力式除氧器安全技术规定》（能源安保[1991]709号）的要求

　　2

　　除氧器操作规程，应明确根据《电站压力式除氧器安全技术规定》核算的两段抽汽的切换点，并明确操作程序

　　除

　　3

　　严禁高压汽源直接进入除氧器，应有防止高温汽源直接进入除氧器的技术措施和相关设施，如减压阀等

　　氧

　　每台除氧器应有全启式安全阀不少于两只，应分别装在除

　　器

　　4氧头和给水箱上，而且安全阀的总排放量不应小于除氧器

　　的

　　的最大进汽量

　　管

　　进入除氧器、扩容器的高压汽源应有消除除氧器、扩容器

　　理

　　5超压的措施。推广滑压运行，逐步取消二段抽汽进入除氧

　　器

　　6

　　单元制的给水系统，除氧器上应配备不少于两只全启式安全门，并完善除氧器的自动调压和报警装置

　　1各种气瓶的颜色应涂色正确，严禁更改气瓶的原始涂色

　　气2严禁更改气瓶用途改装其它气体

　　瓶3气瓶储藏与存放场地，应符合有关的消防规程要求

　　的4气瓶立放时，应采取防止倾倒的措施

　　使5液氯钢瓶应水平放置

　　用

　　6

　　放置液氯、液氨钢瓶、溶解乙炔气瓶场所的温度要符合要求

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　是否时间填报人签字

　　审核人签字

　　7溶解乙炔气瓶使用时，必须配置使用防止回火的装置

　　8严禁私自对气瓶进行罐装作业

　　9严禁在有压力的气瓶上进行任何修理与紧固工作

　　1

　　制氢系统的车间应按规定建造，应该有完备的通风、排放系统，防静电系统

　　2

　　制氢系统应有在线氢中含氧量监测仪表，并在操作规程中，明确含氧量报警值和防止氧含量超限的措施

　　制3制氢站应有性能可靠的压力调整装置

　　氢

　　4制氢系统应设有液位差越限联锁保护装置

　　系统

　　5

　　对制氢系统及氢罐的检修，必须与运行中系统进行可靠地隔离

　　氢罐应按照《压力容器安全技术监察规程》的要求进行定

　　6期检验，重点是壁厚测量，封头、筒体外形检验；不应有

　　腐蚀、鼓包现象

　　7氢罐应每年进行一次外部检验

　　热力系统的压力容器应按照《电力工业锅炉压力容器监察

　　定期检验

　　1规程》（DL612-1996）和《电站锅炉压力容器检验规程》

　　（DL647-2004）的规定进行定期检验

　　2

　　压力容器的定期检验，应委托具有相应检验资质的单位进行

　　3

　　在役压力容器应结合设备、系统检修，按照《压力容器安全技术监察规程》的规定进行定期检验

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　是否时间填报人签字

　　审核人签字

　　火力发电厂压力容器定期检验时，应对与压力容器相连的

　　4

　　管系进行检查，特别应对蒸汽进口附近的内表面热疲劳和加热器疏水管段冲刷、腐蚀情况进行检查，防止爆破汽水

　　喷出伤人

　　禁止在压力容器上随意开孔和焊接其他构件。若必须在压

　　5

　　力容器筒壁上开孔或修理，应先核算其结构强度，并参照制造厂工艺制定技术工艺措施，经锅炉监督工程师审定，

　　总工程师批准后，严格按工艺措施实施

　　6

　　停用超过2年以上的压力容器重新启用时，要进行再检验，耐压试验确认合格才能启用

　　在役压力容器检验中，安全状况等级评定达不到三级的，

　　7应在最近一次检修中治理升级；在升级前应在监督运行期

　　间应制定可靠的监护和抢险措施

　　8检验后定为五级的容器应进行报废处理

　　定期检验

　　压力容器因情况特殊不能按时检验时，使用单位应提出申

　　9

　　请并经使用单位技术负责人批准，征得原设计单位和检验单位同意，报使用单位上级主管部门审批，向发放《压力

　　容器使用证》的安全监察机构备案后方可推迟检验

　　10

　　推迟检验的压力容器在监督运行期间应制定可靠的监护和抢险措施，并且推迟时间不宜超过一年

　　使用

　　1

　　压力容器投入使用应有使用证。未按规定检验、申报注册的压力容器，严禁投入使用

　　管理

　　2

　　新建压力容器应由有相应设计、制造和安装资格的单位进行

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　是否时间填报人签字

　　审核人签字

　　3

　　压力容器产品必须附有“压力容器产品质量证明书”和制造厂所在地锅炉压力容器监测机构签发的“监检证书”

　　锅炉压力容器监察工程师应全程参加压力容器的设计、订

　　4货、质量验收和调试等环节，水压试验等重要项目应参加

　　验收见证

　　整改完成情况是否时间

　　5、防止锅炉尾部再次燃烧事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　1

　　锅炉空气预热器的传热元件在安装前，严禁采用浸油防腐方式

　　锅炉空气预热器在安装后第一次投运时，或机组烟风系统

　　2检修后首次启动前，应将杂物彻底清理干净，并经各方验

　　收合格

　　防3回转式空气预热器，应设有可靠的停转报警装置

　　止锅

　　4

　　回转式空气预热器的停转报警信号，应取自空气预热器的主轴信号，而不能取自空气预热器的马达信号

　　炉5回转式空气预热器，应设有完善的水冲洗系统

　　尾6回转式空气预热器，应设有完善的消防系统

　　部再

　　7

　　回转式空气预热器，应在空气及烟气侧装设有消防喷淋水管，喷淋面积应覆盖整个受热面

　　次燃

　　8

　　应制定锅炉制粉系统和燃烧系统的运行调整措施，防止未完全燃烧的油和煤粉存积在尾部受热面或烟道上

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间

　　填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　烧事

　　9

　　燃油喷嘴要确保雾化良好方可使用，每个喷嘴出厂前应在雾化试验台上实测雾化合格

　　故

　　10

　　采用介质雾化时，应能够保证雾化介质的压力和温度在规定值内；并应有可靠的雾化介质压力低或燃油压力低保护

　　11

　　运行规程应明确省煤器、空气预热器烟道在不同工况烟气温度限制值

　　12

　　回转式空气预热器出入口烟/风挡板，应能够电动投入，且挡板能全开到位、关闭严密、指示正确

　　13

　　回转式空气预热器应设有独立的主辅电机、盘车装置及烟气挡板联锁保护

　　14若回转式空气预热器停转，盘车装置应能够正常投入

　　15

　　回转式空气预热器应设有完善的吹灰装置，并可以保证锅炉在任何负荷下均可投入

　　16

　　锅炉负荷低于25%额定负荷时，应坚持对回转式空气预热器进行连续吹灰

　　防止

　　18

　　锅炉负荷大于25%额定负荷时，至少每8h对回转式空气预热器吹灰一次

　　锅炉

　　19

　　当回转式空气预热器烟气侧压差增加或低负荷煤、油混烧时，适当增加吹灰次数

　　尾部

　　20

　　启、停炉过程中，应按照规程要求认真通风吹扫受热面，严防强行点火运行方式

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间

　　填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　再

　　次

　　燃烧

　　21

　　若锅炉较长时间低负荷燃油或煤油混烧，要根据具体情况利用停炉，对回转式空气预热器受热面进行检查

　　事

　　故

　　6、防止锅炉炉膛爆炸事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　根据《火电厂煤粉锅炉燃烧室防爆规程》，制定防止锅炉灭

　　1火放炮的措施，其内容应包括煤质监督、混配煤、燃烧调

　　整、低负荷运行等，并严格执行

　　防止锅炉炉膛爆炸

　　2制定并严格持执行煤质监督制度

　　3制定并严格持执行混配煤制度

　　4应将燃用煤种的煤质分析及时通知运行人员

　　新炉投产、锅炉改进性大修后或当实用燃料与设计燃料有

　　5

　　较大差异时，应进行燃烧调整试验，以确定一、二次风量、风速、合理的过剩空气量、风煤比、煤粉细度、燃烧器倾

　　角或旋流强度

　　事故

　　6

　　新炉投产、锅炉改进性大修后，或当使用燃料与设计燃料有较大差异时，应进行不投油最低稳燃负荷试验

　　7锅炉灭火后，应做到先切断燃料，严禁用爆燃法恢复燃烧

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间

　　填报人签字审核人签字是否时间

　　检查情况

　　整改完成情况

　　时间

　　填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否

　　时间

　　填报人签字审核人签字是否时间

　　在重新点火前进行炉膛吹扫。吹扫空气量一般为额定负荷

　　8空气量的25～30%，吹扫时间保持5~10分钟，直吹系统不

　　少于10分钟，保证吹扫彻底

　　9

　　运行规程中应明确规定锅炉炉膛运行压力的控制值、报警值和跳闸值的波动范围

　　10应装设锅炉灭火保护装置

　　11制定并严格持执行锅炉灭火保护装置的维护与管理制度

　　12

　　是否存在火焰探头烧毁、污染失灵、炉膛负压管堵塞等缺馅，造成锅炉灭火保护装置不能正常投用

　　13

　　制定防止热工仪表、保护、给粉控制电源瞬间失电，造成锅炉灭火的措施

　　14

　　退出火焰探头或联锁装置，必须在做好安全措施的前题下，经总工程师批准才能进行

　　是否存在炉膛严重漏风、给粉机下粉不均匀和煤粉自流、

　　15一次风管不畅、送风不正常脉动、堵煤（特别是单元式制

　　粉系统堵粉）、直吹式磨煤机断煤和热控设备失灵等缺陷

　　防16燃油系统是否存在泄漏缺陷

　　止17燃油速断阀应定期进行试验，确保动作正确、关闭严密

　　锅18应制定受热面及炉底等部位严重结渣的处理预案

　　炉19应制定防止炉膛严重结焦的措施

　　炉20运行人员定期检查炉膛结焦情况

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否

　　时间

　　填报人签字审核人签字是否时间

　　膛

　　爆炸事

　　21

　　锅炉吹灰器系统应正常投入运行，防止炉膛沾污结渣造成超温

　　故

　　7、防止制粉系统和煤尘爆炸事故检查执行表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　防1制定并严格持执行定期降粉制度

　　止2制定并严格持执行停炉前煤粉仓空仓制度

　　制3应将燃用煤种的煤质分析及时通知运行人员

　　粉4运行规程中，应规定磨煤机的出口温度限值

　　系统

　　5

　　运行操作中，特别是在磨煤机启动暧磨和停止过程中，吹扫抽粉应严格按规程的规定来进行

　　爆炸

　　6

　　根据粉仓的结构特点，应设置足够的粉仓温度测点和温度报警装置，并定期进行较验

　　和7应制定粉仓温度异常升高和粉仓内煤粉自燃的处理预案

　　煤8煤粉仓严密性较好，没有漏风、漏粉等缺陷

　　尘9煤粉仓内壁应光滑，不存在积粉死角

　　爆10煤粉仓抗爆能力应符合规程要求

　　炸事

　　11

　　大修中应检查煤粉仓仓壁内衬钢板，严防衬板磨漏、夹层积粉自燃

　　检查情况

　　时间

　　填报人签字

　　审核人签字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　故

　　12

　　定期对制粉系统中可能存在积粉的设备及管道进行检查，并及时处理及改进，防止积粉的产生

　　13

　　制粉设备及管道磨损后检修中，应采用挖补钢板全焊接工艺措施；严禁采用贴补方法，以防止夹层积粉自燃

　　应对输粉管道系统的气粉混合物流速进行标定（一般应大

　　14于18m/s为宜），防止气、固两相流分层运行，有煤粉沉积

　　产生自燃

　　15

　　制定及时清除煤中雷管等外来火源的措施，并认真贯彻执行

　　16

　　粉仓、绞龙的吸潮管应完好，管内通畅无阻；吸潮阀的开度应使运行中粉仓能够保持适当负压

　　17制定防止给煤机断煤的措施

　　制定制粉系统在正常运行中，对容易积粉的部位，如锁气

　　18器、木屑分离器等进行定期检查、活动、清理的措施，并

　　认真贯彻执行

　　19输粉管道停运时应进行吹扫

　　20

　　制粉系统发生煤粉爆炸，应查出积粉着火点，采取措施消除积粉

　　21煤粉仓的灭火系统保持完好，能够随时投用

　　22应及时消除制粉系统和输煤系统粉尘泄漏点缺陷

　　23

　　煤粉仓、制粉系统和输煤系统附近应设有消防设施，并备有专用的灭火器材

　　24消防系统水源、水压等应符合要求

　　25消防灭火设施应按期进行试验（试验时灭火剂不进入粉仓）

　　检查情况

　　时间

　　填报人签字

　　审核人签字

　　整改完成情况是否时间

　　8、防止汽包缺水、满水事故执行检查表

　　填制单位

　　项目序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　水位1锅炉是否配置二只（及以上）彼此独立的就地汽包水位计

　　计的2是否配置二只（及以上）远传汽包水位计

　　配置3水位计是否采用二种以上工作原理共存的配置方式

　　1取样管的安装是否满足要求

　　2

　　汽包水位计水侧取样管孔位置是否低于锅炉汽包水位停炉保护动作值并留有足够的裕量（一般应大于30mm）

　　水位计的安装

　　34

　　水位计、水位平衡容器或变送器与汽包联接的取样管的倾斜度，是否大于1：100就地联通管式水位计(即玻璃板式、云母板式、牛眼式、电接点式)，是否满足：汽侧取样管为取样孔侧高，水侧取样管为取样孔侧低

　　5

　　差压式水位计，是否满足：汽侧取样管为取样孔侧低，水侧取样管为取样孔侧高

　　6

　　就地连通管式水位计和差压式水位计的汽、水侧取样门其门杆是否处于水平位置

　　保护1汽包水位保护是否采用三取二逻辑

　　配置2三路水位信号是否相互完全独立

　　及管3是否采用上水和放水的方式进行汽包水位保护的模拟试验

　　理

　　4是否建立了完善的汽包水位保护投退及审批制度

　　1汽包水位是否以差压式（带压力修正回路）水位计为基准

　　其它2两取样管是否平行敷设，共同保温，中间无保温隔离层

　　3取样门、汽和水侧取样管、及其之间连通管是否保温良好

　　9、防止汽轮机超速和轴系断裂事故执行检查表

　　填报单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　防止汽轮机超速

　　1

　　在额定蒸汽参数下，调节系统能够维持汽轮机在额定转速下稳定运行

　　2汽轮机调速系统各项功能均应达到设计要求

　　3

　　新投产或汽轮机调节系统经重大改造后的机组,应进行甩负荷试验

　　4

　　甩负荷后,应能将机组转速控制在危急保安器动作转速以下

　　5主汽门、调速汽门关闭应严密

　　6主汽门、调速汽门关闭过程不卡涩

　　调速

　　7

　　主汽门、调速汽门关闭时间应符合设计或规程要求

　　8

　　抽汽逆止门关闭严密、关闭迅速无卡涩，联锁动作可靠

　　系9抽汽管道设置有快速关闭的抽汽截止门统10DEH系统应定期（小修时）进行系统静态试验

　　11调节部套不存在卡涩现象

　　12

　　按规程要求进行危急保安器试验、汽门严密性试验、门杆活动试验，并做好试验记录

　　13

　　按规程要求进行汽门关闭时间测试、抽汽逆止门关闭时间测试，并做好测试记录

　　14

　　危急保安器动作值为汽轮机额定转速的109-111%范围内

　　15

　　在调节部套存在有卡涩、调节系统工作不正常的情况下，严禁机组启动

　　填报单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　16

　　数字式电液控制系统（DEH），应设有完善的机组启动逻辑和严格的限制启动条件

　　17

　　机械液压调节系统的机组，有明确的机组启动限制条件

　　18

　　进行危机保安器试验时，主蒸汽、再热蒸汽压力尽量取低值

　　19

　　定期进行危急保安器充油试验（每运行2000小时）

　　调速

　　20

　　具有凸轮的配汽机构，其冷态凸轮间隙应按进行过热态间隙校核后的数据进行调整

　　21

　　运行中电液伺服阀（包括各类型电液转换器）不卡涩、不泄漏和系统稳定

　　系统

　　22

　　大小修期间应根据制造厂家的规定，对电液伺服阀进行清洗、检测等维护工作

　　23应定期检查电液伺服模块的稳态伺服电流

　　1抗燃油、透平油油质合格

　　2汽轮机透平油油净化装置应投入连续运行

　　3抗燃油再生及过滤装置应投入连续运行

　　油

　　4

　　应制定有汽轮机油和抗燃油的品质监督管理标准

　　系统

　　5

　　在透平油和抗燃油的油质及清洁度不合格的情况下，严禁机组启动

　　6

　　机组大修或调速系统检修工作结束，油质应在合格后方能进入调速系统

　　7超速保护不能可靠动作时，禁止机组启动和运行

　　8汽轮机各种超速保护应全部正常投入运行

　　填报单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　正常停机时，在打闸后，先检查有功功率到零，

　　9千瓦时表停转或逆转以后，再将发电机与系统解

　　列，严禁带负荷解列

　　10

　　机组重要运行监视表计，尤其是转速表，显示不正确或失效时，严禁机组启动

　　监1汽轮机主辅设备的保护装置应正常投入

　　测2汽轮机应具有轴振、瓦振监视、保护系统

　　和3应保存有汽轮机振动历次测试记录及台帐资料

　　保

　　护

　　装置

　　4

　　汽轮机启动、停机过程中，轴振、瓦振保护系统必须投入

　　仪

　　表

　　防止轴系断裂

　　1

　　运行10万小时以上的机组，应在每个大修周期中对汽轮机、发电机转子的变径处进行检查

　　2

　　机组每次大修中，进行转子表面和中心孔探伤检查

　　转

　　机组每次大修中，对高温段应力集中部位进行金3相和探伤检查，并选取不影响转子安全的部位进

　　子

　　行硬度试验

　　及本

　　4

　　具备条件的，每次小修对汽轮机末级叶片进行宏观检查

　　体

　　5

　　超速试验前，应按要求在机组带25%额定负荷（或按制造要求）运行3～4h后进行

　　6

　　新机组投产前，对焊接隔板的主焊缝进行认真检查

　　填报单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　7

　　每次大修应对汽轮机隔板进行详细检查并记录变形量（最大变形量不超过轴向间隙的1/3）

　　8大修中应对汽轮机叶片盐垢进行取样分析

　　9运行中汽水品质合格

　　10每次大修对汽轮机叶片进行重点检查

　　新机组投产前和机组大修中，要检查平衡块固定

　　11

　　螺丝、风扇叶固定螺丝、定子铁芯支架螺丝、各轴承和轴承座螺丝的紧固情况，并有完善的防松

　　动措施

　　12联轴器轴孔、轴销及间隙配合满足标准要求

　　13

　　大修中对对轮螺栓进行外观或金属探伤检验，必要时更换

　　汽轮发电机组如经受了电气系统的冲击或急剧

　　14

　　的运行工况改变，应对机组的运行情况，特别是振动进行详细检查并做好记录，必要时安排停

　　机，解体检查对轮螺栓、发电机定子线圈等部件

　　15制定并执行防止发电机非同期并网的措施

　　主油泵轴与汽轮机主轴间具有齿形联轴器或类

　　1似联轴器的机组，应定期检查及处理联轴器的润

　　滑和磨损情况

　　其

　　主油泵轴与汽轮机主轴间具有齿形联轴器或类

　　2似联轴器的机组，其两轴中心标高、左右偏差，

　　它

　　应严格按制造厂要求组装3汽封间隙按质量标准调整

　　4汽封系统设计及管道配置合理

　　5汽封压力自动调节正常投入

　　填报单位：

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是

　　6

　　在机组正常启动或停机的过程中，汽轮机旁路系统投入严格按运行规程要求执行

　　在运行、检修操作规程中，应有电液伺服阀（包

　　7括各类型电液转换器）、汽门严密性和各项超速

　　保护的定期检查、试验标准

　　8

　　调节系统进行重大改造前，应进行全面、充分的论证，并报上级主管部门批准

　　1

　　建立机组试验档案，包括投产前的安装调试试验、大小修后的调整试验、常规试验和定期试验

　　技术

　　2

　　建立机组事故档案。无论大小事故均应建立档案，包括事故名称、性质、原因和防范措施

　　资3建立转子技术档案

　　料

　　4

　　保存转子原始资料，包括制造厂提供的转子原始缺陷和材料特性

　　5保存有历次转子检修检查资料

　　技

　　保存机组主要运行数据、运行累计时间、主要运

　　术

　　行方式、冷热态起停次数、起停过程中的汽温汽

　　资6压负荷的变化率、超温超压运行累计时间、主要

　　料

　　事故情况的原因和处

　　理等记录。

　　10、防止汽轮机大轴弯曲和轴瓦烧损事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　是否

　　检查情时间填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　防止汽轮机大轴弯曲

　　1有转子安装原始弯曲的最大晃动值(双振幅)记录

　　2有转子最大弯曲点的轴向位置，及在圆周方向的位置记录

　　3

　　有大轴弯曲表测点安装位置的原始晃动值(双振幅)，最高点在圆周方向的位置记录

　　4

　　应有机组正常起动过程中的波德图和实测轴系临界转速记录台帐

　　5

　　有正常情况下盘车电流和电流摆动值，以及相应的油温和顶轴油压记录

　　技术资料

　　6

　　有正常停机过程的惰走曲线，以及相应的真空和顶轴油泵的开启时间等记录

　　7有紧急破坏真空停机过程的惰走曲线

　　8有机组停机后，正常状态下的汽缸主要金属温度下降曲线

　　9有通流部分的轴向间隙和径向间隙记录

　　10

　　运行规程中有机组在各种状态下的典型起动曲线和停机曲线

　　11有机组起停全过程中的主要参数和状态记录

　　有停机后汽缸金属温度、大轴弯曲、盘车电流、汽缸膨胀、

　　12胀差等重要参数的定时记录（直到机组下次热态起动或汽

　　缸金属温度低于150℃为止）

　　13系统改造后，及时进行系统图、运行规程的修改

　　操

　　汽轮机启动前必须符合下列条件：

　　作规

　　1

　　大轴晃动、串轴、胀差、低油压和振动保护等表计显示正确，并正常投入

　　定

　　大轴晃动值不超过制造厂的规定值或原始值的0.02mm

　　检查情时间填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　高压外缸上、下缸温差不超过50℃，高压内缸上、下缸温

　　差不超过35℃

　　主蒸汽温度必须高于汽缸最高金属温度50℃（但不超过额

　　定蒸汽温度），蒸汽过热度不低于50℃

　　2

　　机组起动前连续盘车时间执行制造厂的有关规定，并不少于2-4h，热态起动不少于4h（若盘车中断应重新计时）

　　3汽缸金属温度测点显示正常

　　4停机后立即投入盘车

　　5

　　当盘车电流较正常值大、摆动或有异音时，必须及时查明原因并处理

　　盘车中汽封摩擦严重时，停止盘车并将转子高点置于最高

　　6位置，关闭汽缸疏水，保持上下缸温差，监视转子弯曲度，

　　确认转子弯曲度正常后，再手动盘车180°

　　操7当正常盘车盘不动时，严禁用吊车强行盘车

　　作规

　　8

　　停机后，因盘车故障暂时停止盘车时，应采用定期手动盘车，并监视转子弯曲度的变化

　　定9机组停机后应认真分析停机记录和参数变化情况

　　10

　　机组热态起动时，应确认盘车装置运行正常，先向轴封供汽，后抽真空

　　11停机后，应待凝汽器真空到零，再停止轴封供汽

　　12

　　根据缸温选择轴封供汽汽源，以使供汽温度与汽缸金属温度相匹配

　　13

　　轴封供汽温度测点应靠近轴封处，并能准确反映轴封供汽温度

　　检查情时间填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　14

　　疏水系统投入时，控制疏水系统各容器水位正常，并保持凝汽器水位低于疏水联箱标高

　　15

　　疏水系统投入时，供汽管道应充分暖管、疏水，防止水或冷汽进入汽轮机

　　16

　　停机后要认真监视凝汽器、高、低压加热器水位和除氧器水位，防止汽轮机进水

　　17起动或低负荷运行时，不准投入再热蒸汽减温器喷水

　　18在锅炉熄火或机组甩负荷时，应及时切断减温水

　　19

　　汽轮机在热状态下，若主、再蒸汽系统截止门不严密，禁止锅炉进行打水压试验

　　20

　　当机组停机而给水泵未停时，应有防止高排减温水泄漏且经过高排返回高压缸的措施

　　21发生下列情况之一，应立即打闸停机：

　　机组起动过程中，在中速暖机之前，轴承振动超过0.03mm

　　机组起动过程中，通过临界转速时，轴承振动超过0.10mm

　　操

　　或相对轴振动超过0.260mm

　　作

　　机组运行中轴承振动超过0.03mm，或相对轴振动超过

　　规

　　0.08mm时应设法消除；当相对轴振动大于0.260mm时应立

　　定

　　即打闸停机

　　机组运行中，当轴承振动变化±0.015mm或相对轴振动突然

　　变化±0.05mm，应查明原因设法消除；当轴承振动突然增

　　加0.05mm时应立即打闸停机

　　当高压外缸上、下缸温差超过50℃，高压内缸上、下缸温

　　差超过35℃时，应立即打闸停机

　　检查情时间填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　机组正常运行时，主、再热蒸汽温度在10min内突然下降

　　50℃时

　　22

　　保证机组正常停机后的上下缸温差不超过35℃，最大不超过50℃，否则应立即打闸停机

　　1疏水系统能保证疏水畅通

　　2疏水联箱的标高应高于凝汽器热水井最高点标高

　　3疏水联箱按照压力等级分开设置

　　4疏水管按压力顺序接入联箱，并向低压侧倾斜45°

　　相关

　　5

　　疏水联箱或扩容器能保证在各疏水门全开的情况下，其内部压力应低于各疏水管内的最低压力

　　设6冷段再热蒸汽管的最低点应设有疏水点

　　备7防腐蚀汽管直径不小于φ76mm

　　8疏水系统中没有能够积存疏水的死点

　　9减温水管路阀门关闭严密

　　10减温水系统自动装置可靠

　　11减温水管路应设有截止门

　　12门杆漏汽至除氧器管路，设置逆止门和截止门

　　相13高、低压加热器装设紧急疏水阀

　　关14紧急疏水阀可远方操作并可根据疏水水位自动开启

　　设15高、低压轴封应分别供汽

　　备

　　16

　　高压轴封段或合缸机组的高中压轴封段，其供汽管路有良好的疏水措施

　　其

　　1

　　机组监测仪表如大轴弯曲表、振动表和汽缸金属温度表完好、准确，并定期进行校验

　　它2凝汽器设有高水位报警并在停机后仍能正常投入

　　检查情时间填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　3除氧器有水位报警和高水位自动放水装置

　　4不允许锅炉水压试验与汽机调速系统静态试验同时进行

　　防止轴瓦烧损

　　1

　　汽轮机的辅助油泵及其自起动装置，按运行规程要求定期进行试验，保证处于良好的备用状态

　　2机组起动前辅助油泵处于联动状态

　　3机组正常停机前，进行辅助油泵的全容量起动、联锁试验

　　4

　　油系统进行切换操作（如冷油器、辅助油泵、滤网等）时，有专人监护按操作票要求和相关规定进行操作

　　6按制造厂规定的转速起停顶轴油泵

　　油系

　　7

　　机组大小修后及轴承进行检修后，记录顶轴油泵开启后各轴瓦处转子的顶起高度

　　统8更换轴瓦前严格对新瓦进行探伤检查

　　在运行中发生了可能引起轴瓦损坏（如水冲击、瞬时断油

　　9等）的异常情况下，必须在确认轴瓦未损坏之后，方允许

　　重新起动

　　10

　　油位计、油压表、油温表及相关的信号装置，装设齐全、指示正确，并定期进行校验

　　11

　　直流润滑油泵的直流电源系统有足够的容量，满足故障状态下直流润滑油泵正常运行

　　12

　　各级熔断器配置合理，防止故障时熔断器熔断使直流润滑油泵失去电源

　　油系

　　13

　　交流润滑油泵电源的接触器，应采取低电压延时释放措施，并保证自投装置动作可靠

　　统14油系统严禁使用铸铁阀门

　　检查情时间填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　15油系统各阀门不得水平安装

　　16油系统主要阀门应挂有“禁止操作”警示牌。

　　17

　　润滑油压管道上装设的滤网，要有防止滤网堵塞和破损的措施

　　18

　　在油系统安装和检修时，必须采取防止异物进入系统的措施

　　19油系统法兰垫圈的孔径应略大于管径

　　20

　　在停调速油泵前，应确认主油泵逆止门已开启（调速油泵电流下降），主油泵工作正常后才停调速油泵

　　1透平油油质合格

　　2严格执行有关汽轮机油的品质监督管理标准

　　油3在透平油油质及清洁度超标的情况下，严禁机组起动

　　质4油净化装置，排烟风机应投入连续运行

　　5运行中汽轮机油油温控制在正常范围内

　　其它

　　1机组运行中振动值合格

　　11、防止发电机损坏事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　防

　　1

　　每次大小修时应检查发电机定子绕组端部线圈、过渡引线、绝缘夹件、层间垫块、绑绳的磨损、紧固情况

　　检查情时间填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　时间

　　检查填报人签

　　字

　　情况整改完成情况

　　审核人签字

　　是

　　否

　　时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　止

　　对定子线棒采用环氧粉云母绝缘的发电机，在交接验收和

　　定子

　　2

　　大修中，应仔细检查定子槽部是否打紧，定子端部绑环是否与线圈绑牢垫紧，机械紧固件是否拧紧锁住，有无松动

　　绕

　　磨损现象

　　组端

　　3

　　为防止电腐蚀，运行中应每年测量一次测温元件对地电位，对线圈松动的应结合大修处理

　　部松

　　4

　　运行中防止向发电机内漏油，以免线圈绝缘和半导体漆因受到油的侵蚀、溶解,而使绝缘强度和防晕层性能降低

　　动引

　　5

　　对发电机端部加固、更换过的线棒应继续加强监视，大修中应详细复查，防止再次发生绝缘磨损现象

　　起

　　每次大小修时对发电机端部绝缘支架、过渡引线、内冷水

　　相6汇水管夹件螺丝的紧固锁止情况进行检查，采取必要的防

　　间

　　止松脱措施

　　短路

　　7

　　发电机在大修时应做定子绕组端部振型模态试验，对模态试验频率不合格的发电机，应进行端部结构改造

　　防

　　按照《电力设备预防性试验规程》(DL/T596-1996)，大修

　　止1时，对定子绕组端部手包绝缘施加直流电压测量，不合格

　　定

　　的应及时消缺

　　子绕

　　2

　　加强对氢气去湿装置的检查维护，控制氢冷发电机氢气的湿度在规程允许的范围内

　　组相

　　3

　　大小修时应检查绝缘盒内绝缘填料填充情况，对填充存在隐患的进行处理

　　间4应装设氢气湿度在线监测装置

　　短路

　　5

　　大修时，发电机密封瓦和瓦座的间隙、内油档及密封油档的径向间隙必须调整合格

　　时间

　　检查填报人签

　　字

　　情况整改完成情况

　　审核人签字

　　是

　　否

　　时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　6

　　大、小修及临检，对发电机套管、绝缘引水管、绕组等应进行清扫

　　水内冷或双水内冷的发电机在停机（运行）期间应保持发

　　7电机绕组温度高于环境温度（或风温），以防止发电机内结

　　露

　　1

　　水内冷系统中的管道、阀门的橡胶密封圈应采用聚四氟乙烯垫圈，每次大修时更换

　　安装定子内冷水反冲系统，定期对定子线棒进行反冲洗。

　　2反冲洗系统的所有钢丝滤网应更换为激光打孔的不锈钢板

　　新型滤网，防止滤网破碎进入线圈

　　3

　　大修时，应对水内冷定子水路、端部引线水路、转子线棒分路做流量试验

　　防止水路堵塞过热

　　为防止发电机定子内冷水断水，内冷水及其冷却水的滤网

　　4应在大小修时进行清洗，内冷泵电机过热元件应注意调试，

　　联动回路应经常检查试验

　　5

　　扩大发电机回水侧汇水母管排污口，以便大小修时清除母管中的杂物

　　6水内冷发电机水质应严格控制规定范围。

　　7

　　严格保持发电机转子进水支座石棉盘根冷却水压低于转子内冷水进水压力，以防石棉材料破损物进入转子分水盒内

　　8

　　发电机测温板宜将机内备用测温元件全部引至机外，便于对温升异常的准确判断

　　发电机检修时，发现绝缘引水管有漏水或有物理性缺陷，

　　9应对绝缘引水管及引水管密封进行更换。更换的绝缘引水

　　管应按照厂家要求进行单根水管的水压试验。

　　时间

　　检查填报人签

　　字

　　情况整改完成情况

　　审核人签字

　　是

　　否

　　时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　更换绝缘引水管，应由经验丰富经专门培训的人员进行装

　　10配，以确保质量。严格质量检查及验收制度，防止杂物遗

　　留在水路内引起阻塞

　　为防止发电机漏水，重点应对绝缘引水管进行检查，引水

　　11管外表应无伤痕，严禁引水管交叉接触，引水管之间、引

　　水管与端罩之间应保持足够的绝缘距离

　　防

　　1

　　水内冷发电机发出漏水报警信号，经判断确认是发电机漏水时，应立即停机处理

　　止转

　　2

　　选装灵敏度可靠的漏水报警装置，应做好调试、维护和定期检验工作，确保装置反应灵敏、动作可靠

　　子漏水

　　3

　　转子绕组复合引水管应更换为有钢丝纺织护套的复合绝缘引水管

　　调峰运行的发电机，应在大修前停机过程和大修中分别进

　　防1行动态、静态匝间短路试验，有条件的可加装转子绕组动

　　止

　　态匝间短路在线监测装置

　　转

　　已发现转子绕组匝间短路较严重的发电机应尽快消缺，以

　　子

　　防转子、轴瓦磁化、差压阀失控造成严重漏氢、漏油。若

　　匝2检修时发现转子、轴承、轴瓦已磁化，应退磁处理。退磁

　　间

　　后要求剩磁值为：轴瓦、轴颈不大于2×10-4T，其他部件

　　短

　　小于10×10-4T

　　路

　　3

　　运行中，发电机与汽轮机之间的大轴接地碳刷一定要投入运行。

　　4加强转子大修的现场施工管理，防止遗物进入转子风道

　　时间

　　检查填报人签

　　字

　　情况整改完成情况

　　审核人签字

　　是

　　否

　　时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　大修时应对发电机端盖结合面、冷却器密封、测温板密封、

　　1氢气管路及阀门系统进行检查检修，修后气密试验不合格

　　的氢冷发电机严禁投入运行

　　为防止氢冷发电机的氢气漏入封闭母线，在发电机出线箱

　　2与封闭母线连接处应装设隔氢装置，并在适当地点设置排

　　防

　　气孔和加装漏氢监测装置

　　止漏

　　3

　　应定期检测氢冷发电机油系统、主油箱内、封闭母线外套内的氢气体积含量，超过1%时，应停机查漏消缺

　　氢

　　4

　　当内冷水箱内的含氢量达到3%时报警，在120h内缺陷未能消除或含氢量升至20%时，应停机处理

　　5大修时应对发电机转子进行气密性试验

　　防

　　6

　　密封油系统平衡阀、压差阀必须保证动作灵活、可靠，密封瓦间隙必须调整合格

　　止漏

　　7

　　大小修时应对发电机套管密封情况进行检查，发现密封不良，应在大修中更换各部密封，及时消除漏氢隐患。

　　氢

　　8

　　发电机氢气冷却器在解体检修后，应进行水压试验或气密性试验

　　发电机变压器组的主断路器出现非全相运行时，其相关保

　　防1护应及时起动断路器失灵保护，在主断路器无法断开时，

　　止

　　断开与其连接在同一母线上的所有电源

　　非全相运行

　　2

　　应加强对发电机变压器组出线开关的检修、维护和校验，采用三相联动型式的开关操作机构，保证三相正常动作

　　3

　　经非全相运行的发电机，应根据所承受负序电流和持续时间超过运行值的多少，确定转子的检查项目和处理工艺

　　4应装设发电机负序电流表（包括I22t的测量）

　　时间

　　检查填报人签

　　字

　　情况整改完成情况

　　审核人签字

　　是

　　否

　　时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　5

　　大小修时对同期装置进行检查校验，防止因同期装置发生故障造成发电机非同期并网

　　6发电机严禁采用“手动准同期”方式并网运行

　　防止

　　1

　　发电机绝缘过热监测器过热报警时，应立即取样进行色谱分析，必要时停机进行消缺处理

　　局

　　部过

　　2应对氢内冷转子进行通风试验

　　热

　　防止

　　1

　　建立严格完善的现场管理制度，防止锯条、螺钉、螺母、工具等金属杂物遗留在定子内部。

　　发

　　大修时应对端部紧固件（如压板紧固的螺栓和螺母、支架

　　电机

　　2

　　固定螺母和螺栓、引线夹板螺栓、汇流管所用卡板和螺栓等）紧固情况以及定子铁芯边缘矽钢片有无断裂等进行检

　　内

　　查

　　遗

　　留

　　金属

　　3

　　特别应对定子端部线圈的夹缝、上下渐伸线之间绑线、垫块等作详细检查，必要时可用内窥镜辅助进行检查

　　异

　　物

　　防止

　　1

　　有进相运行工况的发电机，其低励限制的定值应在制造厂给定的容许值和保持发电机静稳定的范围内，并定期校验

　　励磁

　　2

　　自动励磁调节器的过励限制和过励保护的定值应在制造厂给定的容许值内，并定期校验

　　时间

　　检查填报人签

　　字

　　情况整改完成情况

　　审核人签字

　　是

　　否

　　时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　系

　　励磁调节器的自动通道发生故障时应及时修复并投入运

　　统

　　行。严禁发电机在手动励磁调节（含按发电机或交流励磁

　　故3机的磁场电流的闭环调节）下长期运行。在手动励磁调节

　　障

　　运行期间，在调节发电机的有功负荷时必须选适当调节发

　　电机的无功负荷，以防止发电机失去静态稳定性

　　大修时应重点检查转子引线有无开焊和松弛甩开现象，励

　　4磁线圈在磁极上应紧固，以防运行中振动磨损绝缘，造成

　　接地或断线失磁

　　5

　　在电源电压偏差为+10%~-15%、频率偏差为+4%~-6%时，励磁控制系统及其继电器、开关等操作系统均能正常工作

　　6

　　在机组起动、停机和其他试验过程中，应有机组低转速时切断发电机励磁的措施

　　7自动励磁调节器应具有电力系统稳定器功能

　　自动励磁调节器应具有电压互感器断线保护、过磁通（伏/

　　8赫）限制和保护、低励限制和保护、过励限制和保护、误

　　强励保护、误失磁保护等功能

　　自动励磁调节器应有跟踪、故障检测和判断功能，应能及

　　9时切除故障通道，投入备用通道或备用励磁，且切换时扰

　　动最小

　　当发电机定子回路发生单相接地故障时，允许的接地电流

　　其它

　　1

　　值应有明确规定。发电机定子接地保护的动作值必须确定。当定子接地保护报警时，应立即停机。我公司发电机的接

　　条

　　地保护装置宜作为跳闸

　　款

　　2

　　当发电机的转子绕组发生一点接地时，应立即查明故障点与性质。如系稳定性的金属接地，应立即停机处理

　　时间

　　检查填报人签

　　字

　　情况整改完成情况

　　审核人签字

　　是

　　否

　　时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　3

　　应准确掌握有串联补偿电容器送出线路的汽轮发电机组轴系扭转振动频率，协助电网管理部门共同防止次同步谐振

　　时间

　　检查填报人签

　　字

　　情况整改完成情况

　　审核人签字

　　是

　　否

　　时间

　　12、防止分散控制系统失灵、热工保护拒动事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间

　　填报人签字

　　审核人签字

　　是

　　否时间

　　DCS的设计

　　12

　　CPU负荷率应控制在设计指标之内，并留有适当裕度（一般控制器CPU负荷率，最忙时，不大于60％，操作员站CPU负荷率，最忙时，不大于40％）主系统及与主系统连接的所有相关系统（包括专用装置）的通讯总线的负荷率应不大于30％～40％

　　1

　　DCS系统配置应能满足机组任何工况下的监控要求（包括紧急故障处理）

　　DCS的

　　2

　　操作员站的配置应能满足机组各种工况下的操作要求，特别是紧急故障处理的要求

　　配置

　　3

　　少数重要操作按钮的配置，应能满足机组紧急故障处理的要求

　　4

　　紧急停机停炉按钮配置，应采用与DCS分开的单独操作回路

　　事故

　　1

　　应根据机组的具体情况，制定出在各种情况下《DCS故障情况下的事故处理预案》

　　处理

　　2运行人员应熟悉《DCS故障情况下的事故处理预案》

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间

　　填报人签字

　　审核人签字

　　是

　　否时间

　　DCS1应制定《DCS系统软件和应用软件的管理制度》

　　系

　　统维

　　2

　　与非生产信息系统联网时，应采取有效的隔离措施(DCS系统只单向发送)

　　护

　　1主要控制器应采用冗余配置

　　2重要I/O点是否考虑采用非同一板件的冗余配置

　　系统

　　3

　　系统电源设计应有可靠的两路供电电源（如一路为UPS电源，一路为保安电源）

　　配置

　　4

　　操作员站如无双路电源切换装置，是否将两路供电电源分别连接于不同的操作员站

　　5

　　系统电源故障是否在控制室内设有独立于DCS之外的声光报警

　　投1是否已制定了《热工保护投退审批制度》

　　退

　　管2是否按规定进行保护投退

　　理

　　保1保护静态传动试验是否定期进行

　　护2保护动态传动试验是否定期进行

　　系3是否定期进行机、炉、电联锁保护传动试验

　　统

　　试4机、炉、电联锁保护传动试验项目是否齐全

　　验

　　13、防止继电保护事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　1每年应进行保护和运行人员的继电保护知识培训

　　2所有保护定值单应经过审批

　　防止

　　3

　　应编制校验保护装置的“典型安全措施票”和防止人员“三误”的管理措施

　　继4微机保护装置软件版本应建立文字档案

　　电保

　　5

　　220kV及以上主变压器应按双重化配置(非电气量保护除外)保护

　　护事

　　6

　　继电保护、安全自动装置及其二次回路做到“图纸实物相符”

　　故

　　7

　　继电保护、安全自动装置定期校验应做到不超周期、不甩项、漏项

　　8按要求敷设了专用接地铜排网

　　检

　　查

　　时间

　　填报人签字

　　情况整改完成情况审核人签字是否时间

　　14、防止系统稳定破坏事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　防1系统保护的设计、安装应满足反措要求止2运行机组要进行并网安全性评价系3有关电网安全稳定运行的自动装置应正常投入运行统4严格按照调度下达的电压曲线运行

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是

　　否时间

　　填报人签字

　　审核人签字

　　是

　　否

　　时间

　　稳

　　定

　　破坏

　　5

　　电网要求的发电机励磁系统的PSS按电网管理部门要求进行试验，并全部投入运行

　　事

　　故

　　15、防止大型变压器损坏和互感器爆炸事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　变1必须有变压器监造大纲和监造报告

　　压2明确变压器专责人职责制度并落实到人

　　器3有完整的设备订购技术协议

　　全4有变压器质量验收单

　　过5变压器质量验收单中项目必须齐全

　　程管

　　6

　　新购变压器，必须赴厂监造和验收，监造内容要严格按监造大纲进行，监造结束后要编制监造报告

　　理7大电流套管与引线连接的螺栓必须有锁母和蝶形弹簧垫

　　变1有在厂家对变压器进行的局部放电、绕组变形试验报告

　　压器

　　2

　　充氮运输的变压器氮气要具有微正压，并有监视氮气压力的压力表

　　的3在现场安装时必须进行局部放电、绕组变形试验

　　采购

　　4

　　严格按照GB50150—91《电气设备安装工程电气设备交接试验标准》进行试验

　　验5有变压器验收管理制度

　　收管

　　6

　　新安装和大修后的变压器，应严格按照有关标准、规程或厂家规定，真空注油和热油循环。

　　理7变压器油注入变压器之前必须取样试验合格

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　8

　　变压器器身暴露在空气中的时间：相对湿度≤65％为16h。空气相对湿度≤75％为12h

　　9有厂家进行的突发短路试验报告

　　10有变压器抗短路能力计算报告

　　11温升试验必须在变压器最大电流分接上进行

　　12

　　温升试验必须按照GB1094.2-1996《电力变压器第2部分温升》进行

　　13

　　试验时，变压器的外部组件和装置（指可能影响变压器运行的）均应安装在规定的位置上

　　14

　　对1100kV及以上电压等级互感器，每一至三年必须进行一次10kV下的介损试验

　　220kV及以上电压等级和120MVA以上容量的变压器，在新

　　装时必须进行现场局部放电试验。220kV及以上变压器，测

　　变

　　量电压1.5Um/时，自耦变中压端不大于200pC，其他不大

　　压15于100pC。110KV变压器，测量电压为1.5Um/时，不大于

　　器

　　300pC。中性点接地系统的互感器，测量电压为1.0Um/时，

　　的

　　液体浸渍不大于10pC，固体型式不大于50pC。测量电压为

　　采

　　1.2Um/时，液体浸渍不大于5pC，固体型式不大于20pC

　　购16变压器所有密封垫的出厂检验报告

　　验17供货的套管必须在变压器上进行试验，查套管试验报告

　　收18套管外表面无掉釉、裂纹现象

　　管19压力释放阀有出厂试验报告

　　理20潜油泵有出厂检验报告

　　21变压器安装后，所有密封处无渗漏点

　　22分接开关（有载分接开关）有出厂试验报告

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　23

　　大型变压器在运输工程中，必须装有合适量程的三维冲击记录仪

　　24

　　现场组装时的变压器各附件必须有在厂家组装过的数码标记

　　1运行中的变压器应无渗漏点

　　2

　　220kV及以上电压等级变压器大修后，必须进行现场局部放电试验

　　变压

　　3

　　无载分解开关在改变分解位置后，必须测量使用位置的直流电阻

　　器类设备的运行管

　　4

　　新安装的瓦斯继电器必须经校验合格后方可使用，本体、有载分解开关的重瓦斯保护应投跳闸

　　套管安装就位后，带电前必须静放，保存期超过1年的套

　　5管，安装前应进行局部放电试验、额定电压下的介损试验

　　和油色谱分析

　　6

　　对变压器套管要定期进行试验和油色谱分析，油色谱分析间隔为6－8年

　　理

　　7变压器冷却器潜油泵负压区无渗漏油现象

　　8变压器套管油位必须正确、清晰、一致

　　9有套管真空注油记录

　　10对变压器类设备每年至少进行一次红外热成像测温检查

　　变压

　　11

　　有套管外绝缘爬电距离与所在地区污秽等级相适应的计算材料

　　器类

　　12

　　事故抢修所装上的套管，投运3各月后要进行一次色谱分析

　　设备

　　13

　　35kv及以上的电容型套管安装完毕后必须对末屏进行制度检查，查记录

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　的14110kv及以上的变压器必须采用真空注油，查阅检修总结

　　运行

　　15

　　因有绝缘缺陷而大修后的套管，必须进行真空注油，并做局部放电试验和其它常规试验

　　管16用户必须存有套管将军帽结构图

　　理17夏季到来之前必须对变压器冷却器进行水冲洗

　　18注入分接开关的变压器油击穿电压不小于25kv

　　19变压器中性点接地刀闸每年必须对铜辫截面进行一次校核

　　20有变压器呼吸器定期检查制度和记录

　　21变压器冷却器风扇和油泵的电源电缆必须是阻燃电缆

　　潜油泵的轴承，应采用E级或D级，禁止使用无铭牌、无

　　22级别的轴承。油泵应选用转速不大于1000r/min的低速油

　　泵

　　23有防止变压器低压侧配电装置短路的措施

　　24变压器压力释放阀随变压器大修时必须进行校验

　　25变压器自动喷淋装置必须每年进行一次试验

　　26

　　变压器铁芯接地点必须引至变压器底部，并有接地电流测试记录

　　27

　　变压器中性点应有两根与主地网不同地点连接的接地引下线，且每根接地线应符合热稳定要求

　　28有变压器色谱分析记录

　　29

　　变压器事故储油池必须在雨季之前进行检查和排水，保证管路畅通

　　变压器过负荷运行严格按照GB/T15164--1994<《油浸式电

　　30力变压器负载导则和DL/T572--1995《电力变压器运行规

　　程》执行

　　31有变压器重瓦斯保护退出的安全措施

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　32

　　对运行10年以上的变压器必须要进行一次油中糠醛含量的测定

　　33

　　有对变压器注油时防止滤油机滤网损坏金属粉末进入变压器的措施

　　对110kV及以上变压器（包括高压厂用变压器）应在交接

　　34时、出口短路后、近区多次短路后、不超过10年进行绕组

　　变形试验

　　16、防止开关事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是

　　运行管理

　　1

　　手车式开关停送电时，操作票上要有“检查开关确在分闸位置”的项目

　　2气温显着变化时，对油断路器的油位进行巡检

　　3应制定断路器传动试验时防止恶性误操作的措施

　　4应对开关柜的“五防”装置定期检查、维护

　　1根据系统容量变化对开关设备安装地点的断流容量核算

　　2对断路器的断口外绝缘水平进行核算

　　检3真空断路器断口按规程进行工频交流耐压试验

　　修4高压断路器的液压机构每年进行保压试验

　　管5高压断路器的液压机构每年进行压力闭锁回路的传动试验

　　理6高压断路器的液压机构每年进行防慢分试验

　　7高压断路器液压机构的管路每年进行检查

　　8应开展高压开关设备载流导体的红外诊断

　　检否时间

　　查情填报人签

　　字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是

　　9SF6开关密度继电器应每1-3年进行校验

　　10SF6开关应每1-3年进行了微水含量分析

　　开关设备断口外绝缘应满足不小于1.15倍(225kV)或1.2

　　11倍(363kV及550kV)相对地外绝缘的要求，否则应加强清扫

　　工作或采用防污涂料等措施

　　12重要高压隔离开关应按规定周期、项目检修

　　13

　　根据设备现场的污秽程度，采取有效的防污闪措施，预防套管、支持绝缘子和绝缘提升杆闪络、爆炸

　　14

　　高压断路器的气动操作机构应按规定周期、项目进行了检修

　　15SF6开关绝缘拉杆的固定式法兰应改为旋转式

　　检否时间

　　查情填报人签

　　字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　17、防止接地网事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　1

　　每3年根据地区短路容量的变化，校核接地装置（包括设备接地引下线）的热稳定容量

　　运行

　　2

　　接地装置引下线的导通检测，应用电流大于5A的仪器每年测试一次

　　维护

　　3

　　每3年必须检查有效接地系统变压器中性点棒间隙的距离应符合要求

　　4每年进行一次各种设备与主地网的连接情况的测试工作

　　5每5年必须测试接地装置的接地电阻

　　检

　　查

　　时间

　　填报人签字

　　情况整改完成情况审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　6

　　运行10年的接地网，应开挖检查接地网的腐蚀情况。以后每3－5年开挖一次

　　7

　　管道法兰应用金属导体跨接牢固。每年雷雨季节前必须认真检查，并测量接地电阻

　　输油管防静电接地每处接地电阻值不应超过30Ω，露天敷

　　8设的管道每隔20~25m应设防感应接地，每处接地电阻不超

　　过10Ω

　　检

　　查

　　时间

　　填报人签字

　　情况整改完成情况审核人签字是否时间

　　18、防止污闪事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　组1成立以防污闪主管领导和专责人为主的防污闪管理体系

　　织

　　机2制定防污闪主管、专责人的具体职责

　　构

　　1制定对输变电设备外绝缘表面的盐密测量周期

　　规章

　　2

　　制定防污闪专责人参与绝缘子选用、试验、安装的全过程管理规定

　　制3制定运行巡视周期及巡检内容

　　度4制定完善污秽区分布图的周期

　　5制定绝缘子的清扫、水冲洗周期及质量检查标准

　　运1定期对输变电设备外绝缘表面的盐密测量

　　行2绝缘子选型、交接、安装符合规定

　　管3定期进行输变电外绝缘的运行巡视

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　理4定期对设备外绝缘表面的盐密测量

　　5定期对污秽分布图进行核实

　　6定期校核运行设备外绝缘的爬距应与污秽分级相适应

　　7定期对绝缘子进行清扫、检查

　　8定期对绝缘子零值进行检测

　　运行设备外绝缘的爬距，原则上应与污秽分级相适应，不

　　9满足的应予以调整，受条件限制不能调整爬距的应有主管

　　防污闪领导签署的明确的防污闪措施

　　变电设备表面涂“RTV涂料”和加装“防污闪辅助伞裙”

　　10是防止设备发生污闪的重要措施，但避雷器不宜加装辅助

　　伞裙

　　19、防止倒杆塔和断线事故执行检查表（略）

　　20、防止枢纽变电所全停事故执行检查表（略）

　　21、防止垮坝、水淹厂房及厂房坍塌事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况整改完成情况

　　是

　　否

　　时间

　　填报人签字

　　审核人签字

　　是否时间

　　防汛组织

　　1

　　成立以行政正职为组长的防汛领导小组或防汛联合领导小组

　　2成立防汛办公室并设专人不间断值班

　　3成立防汛抢险队

　　4制定年度防汛目标、计划

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　5明确防汛责任制并将落实到人

　　1上级及有关部门的防汛文件是否齐全

　　2制定防汛领导小组及办公室工作制度

　　规3制定汛前检查及消缺管理制度

　　章制度及文

　　4制定汛期巡查与汇报制度5制定汛期值班管理制度6制定汛期灾情汇报制度7制定防汛应急预案

　　件8制定防汛物资管理制度

　　9制定防汛奖惩制度

　　10制定并执行防御水淹厂房的措施

　　防1准备充足的防汛抢险物资

　　汛2建立防汛物资台帐并专人保管

　　物3防汛交通和通讯工具处于完好状态

　　资

　　与

　　后勤

　　4有足够的生活物资和医药储备

　　保

　　障

　　防止厂房坍塌事故

　　厂1制定厂房屋顶定期检查清扫制度并将责任落实到人

　　房2按照规定进行定期检查清扫

　　及3在机、炉厂房增加载荷点时必须经过核算

　　检查情况整改完成情况

　　是

　　否

　　时间

　　填报人签字

　　审核人签字

　　是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况整改完成情况

　　是

　　否

　　时间

　　填报人签字

　　审核人签字

　　是否时间

　　构筑

　　4

　　超过20年及以上的厂房(建筑物)由有资格的鉴定部门进行鉴定

　　物5在载荷点加大载荷时是否经过核算

　　6

　　每年应对主厂房及主要建筑物进行沉降定期观测，做好沉降观测记录，发现异常，应及时采取措施

　　抗震

　　1已经投运的工程进行全面的抗震鉴定2抗震能力不够的，采取加固措施3制定地震发生的重大应急预案

　　22、防止人身伤亡事故执行检查表

　　填制单位

　　项目序号

　　应完成的工作

　　是

　　1本单位应有健全的安全生产责任制

　　2

　　每年应按不低于10%的比例，组织各级人员进行安全生产责任制的调考

　　3

　　厂长（或总经理）应亲自阅批上级安全生产的重要文件和事故通报

　　责任制落

　　4

　　生产总工程师每月应至少一次参加车间的安全分析活动或班组的安全活动日

　　实

　　5总经理每季度应主持召开厂（公司）安委会会议

　　6总经理每月应主持厂安全分析会

　　7总工程师每月应至少进行一次夜间现场巡视

　　8车间安全第一责任人每月应主持本车间的安全分析会

　　检查情况

　　整改完成情况

　　否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目序号

　　应完成的工作

　　是

　　9

　　执行集团公司反违章行动计划，各级领导应亲自抓违章行为

　　10不安全事件处理应按“四不放过”原则执行

　　11

　　每年应以改善劳动条件、防止人身伤亡为重点制定并实施安全技术劳动保护措施计划

　　规程1每年应公布一次现行有效的安全管理制度清单

　　制度2每年应公布一次现行有效的《规程》清单

　　4《规程》修改时间（3至5年修改一次）应符合规定要求

　　5应有动火工作票管理规定

　　6应有承发包工程安全管理规定

　　7应建立放射性物品、危险物品的使用和管理制度

　　规程8应制定反违章管理办法和行动计划

　　制度

　　9

　　应有电动工器具、起重工器具、安全工器具购置使用检测管理办法

　　10应有脚手架搭设、拆除、验收管理制度

　　1

　　厂部每年应组织开展技术人员和安监人员的安全技术培训工作，轮训率应达100%

　　教育培训

　　2

　　厂部每年应组织作业人员的安全技术培训工作，轮训率应达100%

　　3车间每年应开展一次“安规”考试，全员合格率应达100%

　　4厂部每年应进行一次不低于全厂10%人员的“安规”调考

　　5每年应组织开展一次触电急救和心肺复苏法培训班

　　教育培训

　　67

　　厂部每年应组织一次各类工作票签发人、工作负责人、工作许可人、工作操作监护人培训工作焊工、电工、起重工、架子工、锅炉司炉等特殊工种应持证上岗

　　检查情况

　　整改完成情况

　　否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位项目序号

　　8

　　9

　　1两票三制2

　　3567两票8三制9

　　1011121

　　2

　　承发包工3程

　　4

　　5

　　应完成的工作

　　是

　　厂内机动车司机应持驾驶证和特殊作业证上岗

　　应进行新入厂人员(包括实习、代培人员)三级安全教育培

　　训工作

　　工作票签发人、许可人、监护人名单应经过总工程师批准

　　并公布

　　生产现场禁火区域内进行动火作业，应同时执行动火工作

　　票制度

　　工作票、操作票应已完全制成标准票并已执行

　　电气操作票应执行模拟操作

　　厂用电气设备应具备微机闭锁五防功能

　　各岗位巡回检查路线及间隔时间应明确

　　车间每月应对“两票”检查、审查、分析

　　公司安监部门每月应对“两票”执行情况进行抽查、评价、

　　考核

　　应开展重大危险源清查台帐及预控措施

　　现场作业应开展危险点分析和预控工作

　　危险点分析和预控应由工作负责人现场组织开展

　　每项承发包工程，应签订《安全施工协议书》

　　每项工程，应审查承包方的资质、执照、授权证明和安全

　　施工合格证及近三年安全业绩

　　施工安全技术措施已通过承包方法定代表人或委托代理人

　　签字、盖章，经发包方合同承办部门及项目申请（责任）

　　单位审查同意后，每次应交发包方安监部门备案

　　每项工程，承包方必要的个人劳动防护用品应齐全

　　每项工程，承包方所有参加施工的人员应通过了安全教育

　　且考试合格，双方已签字并在安监部门备案

　　检查情况

　　整改完成情况

　　否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位项目序号

　　6

　　7

　　承发

　　包工8

　　程

　　9

　　10

　　11

　　1

　　2

　　3

　　劳动4

　　安全与作

　　5

　　业环6

　　境7

　　(一)8

　　9

　　10

　　11

　　应完成的工作

　　是

　　承包方特殊工种有效证件复印件应已交发包方安监部门

　　每项工程，发包方项目申请（责任）单位应指定该项工程

　　的专项安全监督人员，并到位实施监督工作

　　每项工程，承包方应指定了该项工程的专项安全监督人员，

　　并到位实施监督工作

　　发包工程应杜绝“以包代管”

　　发包工程应杜绝层层转包的现象

　　不应使用雇佣合同期2年以下的“临时工”

　　工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，应完全覆以与地面齐

　　平的坚固盖板

　　在离地高度等于或大于2m的平台、通道及作业场所的防护

　　拦杆高度应不低于1200mm

　　升降口、大小孔洞、楼梯和平台，应装设不低于1050mm的

　　栏杆和不低于100mm高的护板

　　输煤皮带两侧应装设规范的栏杆并保证其完整

　　卸煤作业区内铁道口和日常有人通过的铁道处应设有通行

　　天桥（或其它保证安全的措施）

　　严禁跨越输煤皮带，较长的皮带应装设跨越皮带桥

　　不应用木棒、铁棍、锨等工具校正运行中跑偏的输煤皮带

　　高处作业必须有防坠落措施，并应设有安全监护人

　　高处垂直作业时，层间应有严密的安全隔离措施

　　高处作业点临空面应装设安全网或坚实的防护栏杆，并挂

　　警告牌

　　施工用脚手架必须由持有效证件的架子工按照标准搭设，

　　在使用前应由使用单位、安监人员共同检查、验收，并挂

　　验收合格信息牌

　　检查情况

　　整改完成情况

　　否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目序号

　　应完成的工作

　　是

　　12梯子与地面应有防滑措施，使用梯子登高时应有专人扶守

　　1

　　起重吊装作业指挥人员应由持有效指挥合格证的起重工担任

　　2

　　起重机操作人员应根据指挥人员的信号（红白旗、口哨、左右手）来进行操作，起重工作应有统一的信号

　　3

　　吊件必须捆绑牢固，确认安全后方可起吊，在吊装范围内应设专人监护，禁止有人停留或通过

　　劳动

　　4

　　严禁使用煞车装置（自动制动器、手闸、脚闸）失灵或不灵敏的卷扬机作业

　　安全与作业环境(二)

　　5

　　67

　　移动式悬臂吊车在带电区域内起吊重物时，应制定和执行安全技术措施常用的行车检验每年应试验检查一次电梯和载人升降机应每年检测一次

　　8电梯应至少每１５日进行一次清洁、润滑、调整和检查

　　9电动葫芦试验应六个月检查一次，一年试验一次

　　10

　　易燃易爆物品起吊应有专门的安全措施，并经过总工程师批准

　　11

　　起重用的钢丝绳、白棕绳、千斤顶、手拉葫芦应每月检查一次，每年试验一次

　　12起重工器具应建立台帐

　　劳动安全

　　1

　　低压带电工作严禁使用锉刀、金属尺等导电的工器具，应使用有绝缘手柄的合格工具

　　与作2电气高压试验的整个过程应有监护制度，并由专人监护

　　业环3电气高压试验停止时，应立即断开电源放电

　　境(三)

　　4

　　电气二次回路的保护、仪表测量工作应有专人监护并使用绝缘工具

　　检查情况

　　整改完成情况

　　否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位项目序号

　　5

　　6

　　7

　　8

　　9

　　劳动10

　　安全11

　　与作业环

　　13

　　境14(三)

　　15

　　16

　　1

　　劳动安全

　　2

　　与作3

　　业环

　　境4

　　(四)5

　　6

　　应完成的工作

　　是

　　动力、照明配电箱保护接地（零）系统连接应符合安全要

　　求

　　绝缘操作杆、绝缘手套、绝缘靴、验电器等电气安全用具

　　绝缘部分的表面应无裂纹、破损或污渍

　　每月应对漏电保护器在通电状态下进行一次试验，检查其

　　动作的可靠性

　　绝缘棒、绝缘挡板、绝缘罩、绝缘夹钳应每年试验一次

　　雷雨季节应增加对漏电保护器的试验次数

　　每次使用临时电源，应带有动作可靠的漏电保护器

　　手电钻、手砂轮等携带式电动工器具应每半年测量一次绝

　　缘电阻，不合格的不得使用

　　携带型短路接地线绝缘部分的表面应无裂纹、破损或污渍

　　机械加工设备，如车床、钻床、滤油机等应有良好的安全

　　接地装置

　　在锅炉汽鼓、凝汽器、油箱、油槽及其它金属容器内进行

　　焊接工作，应做好防止触电的措施

　　电气、热控作业应“遇疑而停”，核查清楚，继而作业

　　现场转动设备的安全防护罩应齐全，箭头安全标识应齐全、

　　正确、完整

　　作业现场，严禁随意跨越和移动安全网或安全警示线

　　操作中，氧气瓶与乙炔气瓶、明火、热源的距离应大于8

　　米

　　生产场所、作业点的紧急通道和出入口，应设置有明显醒

　　目的安全标志牌

　　厂区内主干道上应有规范的限速标志

　　设备介质流向等标识应清楚、整洁

　　检查情况

　　整改完成情况

　　否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目序号

　　应完成的工作

　　是

　　7安全标牌破损、变形、褪色应及时修整或更换

　　一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关）和隔离开

　　8关（刀闸）的操作把手上，每次应悬挂“禁止合闸，有人

　　工作！”的标示牌

　　在室内高压设备上工作，其工作地点两旁间隔和对面间隔

　　9的遮栏上禁止通行的过道上应悬挂“止步，高压危险”标

　　示牌

　　1个体防护用品在购置发放前应经安全监督部门审查

　　2安全工器具在购置发放前应经安全监督部门审查

　　3安全带应每六个月（以225kgf重物悬吊5分钟）试验一次

　　安全4应建立安全帽、安全带、安全绳、安全网台帐

　　防护5安全帽不应超期使用

　　用品7应及时淘汰不合格的防护用品

　　8人字梯应具有坚固的绞链和限制开度的拉链

　　9

　　应对接尘、接毒人员及接触放射源的人员每两年进行一次职业体检

　　检查情况

　　整改完成情况

　　否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　23、防止全厂停电事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　措施制度

　　1234

　　5

　　有经批准的事故保厂用电措施有400v及以上重要动力电缆防火管理制度有直流系统熔断器管理制度,做到分级配置有单机保安全运行措施有公用系统运行管理制度，明确责任部门

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　6有零启动方案

　　内冷水泵、氢冷泵、交流润滑油泵等重要动力控制回路带

　　1自保持功能，在机组大小修期间进行实际传动试验，查机

　　组试验档案

　　2柴油机做到至少每月试转一次

　　3分段运行的直流母线不能合环，查现场运行方式

　　4

　　直流母线所供的机组保护电源、6KV厂用电控制电源按电源通道对应的原则分开供电

　　5

　　制粉系统、汽机重要动力按高低压一致的原则布置在同一电源通道内,现场查对

　　6机组小修期间对蓄电池进行充放电试验,查试验记录

　　运行

　　7

　　UPS电源具备单极对地电压显示、报警功能，发生一点接地立即检查处理，现场检查

　　管8直流系统具备过压、欠压、接地远方报警功能，现场检查

　　理9每年对继电保护定值进行一次复算和校核，查校核报告

　　10

　　每月对继电保护压板投入情况进行一次全面检查，防止漏投、错投压板，查定期工作记录

　　11

　　有稳定问题要求的大型发电厂升压站母线应按双重化原则配置母线保护，现场查对

　　12母差保护均退出的情况下，应采取必要的应急措施

　　母线、厂用系统、热力公用系统因故改为非正常运行方式

　　13时，应事先制订安全措施，并在工作结束后尽快恢复正常

　　运行方式

　　14

　　厂房内重要辅机(如送风机、引风机、给水泵、循环水泵等)电动机事故按钮要加装保护罩，以防误碰造成停机事故

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　未配置双套母差保护的发电厂母线，如系统稳定有要求，

　　15在母差保护停用(含母差保护校验)期间是否采取临时降低稳定极限措施

　　对于3／2接线形式的升压站，两个零序电流继电器的动作

　　16信号及发变组保护动作信号共同组成与门回路，启动断路器失灵保护

　　若断路器只有一组跳闸线圈，且配置有断路器失灵保护启

　　运

　　17动装置时，失灵保护启动装置工作电源应与相对应的断路器操作电源取自不同的直流电源系统

　　行管

　　18

　　发电机变压器组的非电气量保护(含瓦斯、过温、热工、汽机、锅炉保护等)不得启动失灵保护，查保护原理图

　　理

　　19

　　单元机组的热力系统的水源、汽（气）源、电源应相对独立，防止交叉互供，引发连锁反应，现场检查

　　20厂用母线应分段或双路同时运行，现场检查

　　21厂用电备自投装置至少每季度试验一次，查定期工作记录

　　22厂用电增容后应进行自启动电压校核，查记录

　　23直流动力至少每月试转一次，查定期工作记录

　　1开关设备的失灵保护必须投入运行，现场检查

　　2

　　厂用备用电源自动投入装置随机组大小修进行实际传动试验，查机组试验档案。

　　设

　　3

　　母线侧隔离开关随机组大小修进行外观检查防止断裂，查检修记录

　　备管

　　4

　　每年必须对发电机主开关控制回路的二次电缆进行绝缘测试

　　理

　　5

　　重要保护回路采用非阻燃型的电缆应采取可靠的分段阻燃措施，查电缆清册，现场抽查

　　6高压电机的接线盒要有完善的防雨措施，现场检查

　　7

　　母线侧隔离开关和硬母线支柱绝缘子，应选用高强度支柱绝缘子，以防运行或操作时断裂，造成母线接地或短路

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　检查情况

　　整改完成情况

　　是否时间填报人签字审核人签字是否时间

　　8共箱母线穿墙处防雨措施必须可靠，现场检查

　　9

　　每年必须对室外电气设备外绝缘进行一次清扫，查检修记录

　　10带直配线负荷的电厂应有低频、低压解列装置，现场检查

　　24、防止交通事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　是

　　否时间填报人签字

　　审核人签字

　　1应成立交通安全委员会

　　2

　　交通安全委员会主任应由安全第一责任人担任,并以文件形式下发

　　3基层有机动车辆部门应设有专（兼）职安全员

　　4应落实奖惩制度

　　5应建立健全各级交通安全责任制

　　6应建立派用车辆制度

　　7应建立健全车辆管理档案资料

　　8应建立健全驾驶员管理档案资料

　　9应每月召开一次全体车勤人员参加的安全活动

　　10驾驶人员应持有合格的驾驶证防11应严格执行内部准驾证制度止12普通车辆应按规定经过交通管理机关年审交13特种车辆驾驶员应持有合格的特种作业人员作业证通14特种车辆应通过有关部门年审，挂厂内部牌照事15大型施工机械应定岗、定责、定人

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　检查情况

　　是

　　否时间填报人签字

　　审核人签字

　　故

　　16

　　吊车、翻斗车在架空高压线附近作业，应划定明确的作业范围

　　17应按要求设置限高、限速和限重等标志

　　18应认真填写“三检查”表

　　19车辆保养维修单位应具有相应资质

　　整改完成情况是否时间

　　25、防止重大环境污染事故执行检查表

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　1

　　应制定“杜绝重大环境污染事故”与“防止灰场垮坝”的措施以及发生垮坝、塌陷、大面积污染时的紧急处理预案

　　防止

　　2

　　应制定并严格执行储灰场日巡检制度，其内容应包括检查的设备、路线、时间、记录以及经济责任制考核等

　　重大

　　3

　　应制定并严格执行储灰场的缺陷管理制度，其内容应包括缺陷分类、消缺率、经济责任制考核等

　　环境

　　4

　　应制定并严格执行输灰管线月巡检制度，其内容应包括检查内容、路线、时间、记录以及经济责任制考核等

　　污染

　　5

　　在汛期应加强灰坝及排水系统的检查，并做好防洪抢险的组织准备与物资准备

　　事

　　灰坝各基础资料齐全、管理规范，新建灰坝投产前应建立

　　故

　　6

　　各观测点，并做好原始测试记录，应定期对灰坝的沉降速率进行监测，并进行分析比较，确保沉降速率小于1.8mm/

　　日

　　检时间

　　查情填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　7

　　已报废灰场是否按国家标准覆土不小于0.8m，其排水系统应始终保持畅通

　　外排废水应每周一次进行采样、化验、分析，所排废水应

　　8

　　做到达标排放，废水中悬浮物应≤70mg/L，COD≤100mg/L，石油类≤10mg/L，PH值范围为6-9，其废水排放量应≤

　　3.5m3/MWh（GB8978-1996）

　　9

　　做到废水集中处理，建立废水回收装置和灰浆浓缩系统，做到节水的同时减少废水排放量

　　灰场排水竖井泄水口位置应及时调整至澄清水排放高度，

　　10外排水口应做到规范化管理，廊道、排水明渠畅通无堵塞，

　　排水通畅

　　应编制灰水系统的运行规程，并严格界定各运行参数，控

　　11

　　制灰水系统在规程规定的范围内运行，及时观察灰浆泵出口压力变化，准确判断输灰管线是否正常运行或泄漏或结

　　垢严重

　　12

　　应制定锅炉或输灰管线酸洗时的废水处理方案，废液排放硫化物含量应小于1mg/L

　　防

　　严格执行电除尘运行规程中各运行参数，及时调整电流电

　　止重

　　13

　　压，确保电除尘在高收尘状态，每季应对电除尘效率进行一次测定，并与前一次测定数值进行比较，确保除尘效率

　　大

　　不小于设计效率

　　环14烟尘按国家标准（GB13223-2011）,应做到达标排放。

　　境15二氧化硫按国家标准（GB13223-2011），应做到达标排放

　　污16氮氧化物按国家标准（GB13223-2001），应做到达标排放

　　检时间

　　查情填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

　　填制单位

　　项目

　　序号

　　应完成的工作

　　是否

　　染事

　　17

　　应制定防范群体性职业病发生的措施，建立皮带间粉尘监测点并每月进行监测，确保粉尘浓度应≤6mg/m3

　　故

　　18

　　储煤场应建有挡风抑尘墙，其高度应大于原煤储存高度2-3米，并装有喷淋设施，有效防止二次扬尘污染

　　环保设施应保持长期稳定运行，并达到设计出力，电除尘

　　19器电场投运率应≥98%，废水处理设施投运率应≥98%，脱

　　硫设施投运率应≥95%

　　检时间

　　查情填报人签字

　　况审核人签

　　字

　　整改完成情况是否时间

篇十四：供电企业两对照两检查材料

P>　　供电公司安全管理经验交流材料

　　第一篇：为贯彻落实市公司安全管理文件通知要求，提升安全管理水平，20XX年来**公司采用日常管理与综合检查相结合，深入各专业部门和基层班组对安全工器具管理、安全活动管理、安全教育培训、消防管理、输配电管理、隐患排查治理、两措管理、安全生产责任制等进行了细化，量化出指标。并完善编制同业对指标，每月让各专业部门和基层班组进行同业对标，加强了公司安全管控工作。量化每个对标管理项目考核值，使各基层班组安全管理工作情况一目了然，找出本部门、班组安全管理的排名位次，找出差距，从而加强安全管理工作。一、落实安全生产责任制为确保安全管理标准化建设工作的全面实现，公司严格落实以行政正职为核心的各级安全生产责任制，逐级签订了《安全生产责任书》，明确公司安全目标和各级人员的安全责任。由分管公司安全生产的副总每月主持召开安全生产分析会和部署重大安全活动。定期深入基层检查指导安全工作，营造了各级安全生产负责人亲力亲为、党政工团齐抓共管、人人重视安全生产的浓厚氛围。各分管领导和各级安全保障体系人员按照"谁主管、谁负责"的原则，认真履行安全

　　生产职责，坚持不懈抓基层、抓基础、抓基本功，把安全生产重心放在基层，深入现场、深入一线，从严、从细、从实抓安全，安全生产责任制得到全面落实。

　　二、严格履行领导干部和管理人员"三重现场"到岗到位公司领导干部和管理人员严格执行"三重现场"到岗到位制度，并将其纳入生产计划管理流程，超前分析现场安全监督重点，严格监督作业现场"四措一案"的落实和"两票三制"的执行情况。严格落实生产作业现场到岗到位规章制度，对施工中的组织措施、安全措施、一票两卡、现场布控等关键环节要进行录音、拍摄照片并加带文字说明。三、安全工器具管理安全工器具管理是安全管理中重要的一项，为加强安全工器具管理，提高安具管理人员的专业素质，公司安全监察部每月组织一次关于安全工器具的规程、规定、文件及有关要求的知识培训和考试，通过培训提高了安具管理人员对安全工器具的领取、验收、试验、使用、日常检查、保管和报废等各个环节的管理水平。从而使安全工器具定期校验率、安全工器具定置摆放标准率、安全工器具领用记录合格率、安全工器具室卫生达标率、安全工器具保管合格率均达到100%。四、安全活动管理为进一步提高各供电所安全日活动开展效果，加强对安

　　全活动的重视程度，有效利用安全日活动这一平台。公司领导及相关部门负责人挂靠到基层供电所，参加各个供电所安全例会，并实时进行监督，对活动开展内容、人员、发言情况进行了深入了解，使安全日活动开展的行之有效。安全活动开展率、安全活动参加人数到位率、安全活动内容标准率、安全活动录音真实准确率均达到100%。

　　五、安全教育培训为加强安全教育培训管理，公司安全监察部利用sg186培训系统每月全体员工进行网上答题，使员工的安全培训率真正达到了100%，培训效果显着提升。六、消防管理每月检查消防器材的铅封、喷嘴是否完好。表皮是否脱落生锈腐蚀、检查灭火器零部件是否完整、压力表指针是否在绿色区域。检查是否及时填写消防器材检查表打对号。是否每月一次。检查电脑消防器材检查记录每月一次。签订基层防火责任书。消防组织建设完成率、消防责任书签定率、消防责任区域分解率、消防管理、消防器材配备合格率、消防器材月度检查率、消防器材合格率均达到100%。七、电力设施保护管理在电力设施保护管理方面积极与县政府主管部门汇报、协调处理，**县人民政府办公室出台的《**县人民政府办公室关于规范电力设施保护区内施工作业工作的通知》文件，

　　极大的规范了**县区域内各电压等级植树、建筑、施工作业。八、安全性评价通过广泛发动、组织培训、任务分解、部门自查与整改

　　等阶段，从生产设备、劳动安全与作业环境、安全生产管理三个方面进行了自评价，科学、客观、真实、准确的反映了公司的安全基础状况，全面检查了安全生产各个环节存在的问题和隐患，及时掌握了安全生产中存在的危险因素及严重程度，达到了超前控制、消灭事故的目的。

　　九、隐患排查治理公司组织各部门、班组安全隐患治理专责进行了专题培训，对隐患排查治理工作管理进行了宣贯培训。安监部对照各供电所排查出的缺陷、隐患，每月对各供电所隐患治理工作进行检查，对处理现场进行拍照，并建立一患一档照片留存。第二篇：供电公司线损“四分”管理工作经验交流发言材料供电公司线损“四分”管理工作交流发言材料按照xx电网公司、xx供电局农电线损“四分”管理工作的要求，为提高我公司线损管理水平，完成上级下达的线损指标，确保降损目标的顺利实现，我公司及时部署，合理安排，认真落实网省公司、昭通农电部关于线损管理工作的相关要求，不断夯实线损基础管理，促进线损“四分”管理

　　全面开展，实施线损规范化管理。现将我公司线损“四分”管理工作情况简要汇报如下：

　　一、20XX年上半年线损完成情况20XX年上半年我公司累计完成供电量38476.7866万kwh，售电量36485.1596万kwh，损失电量1991.6270万kwh，综合线损率为5.18%，比去年同期累计线损率7.44%，下降了2.26个百分点。其中，20XX年上半年供电所累计完成供电量6704.5133万kwh，售电量5701.6969万kwh，综合线损率14.96%，比去年同期累计线损率21.88%，下降了6.92个百分点。二、线损管理的主要做法xx县受山区地理条件以及居民居住分散等原因限制，及早期农网改造设计不规范，网架结构薄弱、供电半径大、设备陈旧、技术装备水平低、负荷密度小和用电结构单一成为我公司降损工作的技术瓶颈。因此，我公司着力在管理降损上下工夫，重点抓分线路、分台区线损管理工作。具体做法是：1、领导重视、组织机构健全根据省网公司对线损“四分”管理的工作要求，结合公司线损管理实际情况，公司于20XX年6月及时成立了以总经理为组长的线损“四分”管理领导小组。明确了电力营销

　　部为线损管理归口部门，生产技术部为主要配合部门，同时明确了领导组工作职责。

　　其次，公司并于20XX年底成立了以营销副总经理为组长的线损“四分”管理督查小组，并明确了督查小组主要职责找出管理中存在的问题，并提出整改措施；经常性对公司和供电所线损管理工作进行检查监督，并帮助存在问题单位进行整改，做到上月问题必须在下月整改结束。

　　2、完善线损管理制度公司建立和完善了《线损四分管理办法》、《线损四分管理考核办法》、《线损分析例会制度》、《基础资料管理办法》等管理标准、考核办法。进一步规范了公司线损管理工作，明确了线损四分管理各相关部门的工作职责。3、加强线损管理认识20XX年初，对员工进行了线损“四分”管理及“五步法”的培训，确保相关人员熟悉线损管理的工作思路和工作方法，明确线损“四分”管理工作要求和自己岗位应当开展的工作、完成的任务。4、明确线损管理目标20XX年底，为了切实推进公司线损“四分”管理，制定了盐津供电有限责任公司20XX年-20XX年线损“四分”管理工作方案，明确了20XX年管理降损与技术降损并重，确保降损目标

　　的顺利实现。5、摸清家底，编制图表20XX年上半年开展了对辖区内所有10kv线路及配变的

　　清理、统计工作，逐步完成对10kv线路地理走向单线图、10kv线路系统单线图、10kv配电线路台帐、配电变压器台帐、10kv关口表计量装置台帐，台区客户计量装置台帐、辖区内无功补偿装置台帐、辖区内电压监测仪台帐等资料基础进行了统计、更新工作。

　　6、条块结合，装表计量进一步完善各关口计量装置，确保线损管理工作的开展。20XX年底公司约投入资金40万元购买计量装置、jp柜完善328个公变台区关口计量装置。并于20XX年上半年完成了0.4kv计量装置安装工作，共计完成对304个0.4kv台区计量装置的安装工作。7、责任分解，绩效考核公司根据昭通供电局下达的综合线损控制指标，确保线损率指标层层分解到相关部门及站所，各部门、站所，并进一步将指标分解到线路、台区，最终落实到台区责任人。公司20XX年5月开展绩效考核工作，截止至20XX年6月我公司纳入考核的0.4kv低压台区总数为594个台区，10kv配网线路65条。线损管理工作基本上全面进入规范化、常态化管理。

　　8、监督检查，定期轮岗设立独立的用电稽查机构，明确各岗位职责、管理制度和工作标准，编制用电稽查工作计划，定期开展稽查工作，同时，结合每月线损波动情况，加强对问题区域突击检查。20XX年上半年公司用电检查计划78户，实际检查78户，检查率100%，其中：一般工商业58户、居民生活20户。发现窃电用户2户，追缴电量电费9.4万kwh。9、开展理论线损计算工作我公司截至20XX年6月未开展理论线损计算工作，主要由于公司20XX年公司购买的珠海恒源信息软件公司开发的hy20XX理论线损计算管理软件，软件版本过低，存在问题较多，不满足网公司线损理论计算软件技术标准，此软件适用性、兼容性、稳定性差，存在问题较多。其次，公司计量装置不完善，基础资料台账不健全等技术和管理上的一系列原因导致公司理论线损开展困难。10、加强电网建设按照效益优先的原则，结合农城网改造、技改、大修工程，开展节能降损工作。三、线损管理中存在的问题1、基础管理工作薄弱，还未形成常态化管理。2、网架结构薄弱、供电半径大、设备陈旧、技术装备

　　水平低、负荷密度小和用电结构单一。四、下一步工作重点1、开展线损理论计算。加强基础管理工作，逐步建立

　　健全基础管理台帐，力争在20XX年开展一次线损理论计算工作。

　　2、加强电压、无功管理。3、推广应用节能新产品和新技术。4、加强配网线损分析与异常管理。加强线损管理工作，继续从技术措施和管理措施两方面做好降损工作。5、加强用电管理工作。杜绝偷、漏电现象，严防电量跑、冒、滴、漏。加强抄表管理，杜绝漏抄和少抄，合理安排抄表路线和方式。第三篇：供电公司文明单位创建工作及管理经验交流材料供电公司文明单位创建工作及管理经验交流材料供电公司开展文明单位创建工作强化基层供电所的管理经验交流材料延伸文明单位管理，植根基层供电站所创建文明单位工作，是一项将企业物质文明、精神文明和政治文明一起规划、一起考核、相互促进、同求成果的系统工程。××省电力公司历来重视此项系统工程的建设和管理，尤其是20XX年开展对农电企业创建文明单位

　　以来，对从1999年前后、刚刚完成体制改革的农电企业来说，更是一项系统的专业的管理、考核。××供电公司深谙此项工程的益处，党委和行政非常重视此项工作，教育各级管理者及全体员工，文明单位创建，这并不是只拿牌子的活动，而是一项工程定为“永不竣工的工程”，是促进企业管理的有力抓手。认为：树高千尺，必须是根系发达，根深才能叶茂。文明单位建设也是如此，不能只浮在地市级公司开展，也不仅限于县级公司，而要深入至最基层的供电站所。

　　一、雷厉风行开展文明单位创建××供电公司按照省公司统一部署，于20XX年就积极参与农电企业文明单位创建活动。并根据《国家电力公司农电企业双文明单位建设考评实施细则》对所属浮梁县供电公司和昌江供电公司制订了具体的创建方案及考评细则。两个公司同时申报“××省电力公司首届农电企业文明单位”。万事开头难，尤其[自是对刚刚完成体制改革、从地方收编归电力系统来的农电员工来讲，工作难度很大。用当时的话来说：是“游击队”加入“正规军”。难，正说明有差距，首先是观念上的差距，其次是队伍素质的差距，再其次是技术上的差距。难，也说明这项工程必须开展，才能从队伍上统一步调、技术上统一标准。××供电公司主管双文明单位的领导带队，组织了地市公司种类专业技术人员前去帮助检查、指导。没有的规章制

　　[自度，用地市公司的改编；不懂的专业技术，开办学习班培训；还多次请省内专家讲课、讲座。用当时农电企业管理者的话来说是：不能等，也不能靠，强行拉上快车道。地市公司多次对县公司双文明单位建设进行预习检查。县公司把检查组的意见列出详细的日程安排表，限期整改。并制订了迎接省公司检查验收的“倒计时表”。

　　规范的管理促进了效益的提高。浮梁县公司率先被省公司农电文明单位检查组验收合格，跻身于省公司首届七个农电企业文明单位之一，并以“穷也要达标”的典型精神被省公司作为范例向国家电网公司系统介绍。昌江供电公司首届没有被评上，奋起直追，在第二年也被检查验收为省农电企业文明单位。

　　二、扎扎实实开展文明单位创建拿到牌子不是目标，而仅仅只是文明单位创建的开始。这是在两个县公司获得省农电企业文明单位之后，公司领导班子对县公司的要求。××公司将农电企业纳入公司文明单位创建整体工作之中，同规划、同研究、同考核。公司相继制订并完善相关制度，以景供党字下发了《××供电公司文明单位评选标准及办法》，后来又以景供双文明字下发了《文明单位创建系列考核办法》，每年考评出文明单位、文明部室、文明班站所、文明员工、文明家庭。为了进一步规范管理，还对乡镇

　　供电所制订了《文明乡镇供电所申报表》，要求乡镇供电所把比较详细而主要的情况填写清楚，一式三份，一份自存、一份报县公司、一份报地市级公司。乡镇供电所，由县公司具体负责全面考核，地市公司负责抽查。XX版权所有

　　严格的文明单位考评制度，让乡镇供电所感到，自己不是分散各乡镇的“独立支队”，而是列为供电大企业中的一员，有着明确的责任和义务。形散而神不散，由“文明单位建设”这条“纲”串联起来的“目”。纲举目张，上级的各项方针政策、规章制度可以畅通无阻。在大网精神的感召下，员工的技术水平、优质规范的服务意识，都有很大的提高，企业的形象也得到明显提升。

　　三、文明单位创建带来诸多硕果如果还有人认为文明单位创建活动是虚的，那么，这里有一组数据可以改变其观点。20XX年，昌江供电公司年售电量为1997万kwh、浮梁供电公司售电量为3838万kwh；而20XX年11月昌江供电公司的售电量增长为4853万kwh，浮梁县供电公司为10422万kwh。线损率逐年下降。无规矩不成方圆。县区公司也以党风行风、资产经营、安全生产对各供电所进行严格按月考核，分别制订了详细、具体考核制度，与经济和文明单位系列评比相互挂钩。物质文明成果让农电企业奠定了牢固的基础，而精神文

　　明成果让农电企业以至供电大网企业也亮出了新的风采。XX版权所有

　　国家电网公司首次评选“十大优质服务标兵”，乡镇供电所××同志榜上有名；墙里不仅有花开，而且香飘在外，去年，××省评选“十大井冈之子”，××市委市政府推荐××同志，在激烈竞争中得到各地群众无记

　　名的选票80多万张，当选为“十大井冈之子”，从中可以看出，供电企业的先进典型也得到当地政府和群众的爱戴。从供电行业中走向了社会。他所在的浮梁县鹅湖镇供电所当选为“××省电力系统十佳乡镇供电所”。浮梁县供电公司为省级文明单位、昌江供电公司为市级文明单位。浮梁县公司20个乡镇供电所中：有“国网公司文明示范窗口”三个、市[自级文

　　明单位3个、县级文明单位3个；昌江供电公司6个乡镇供电所中：一个市级文明单位1个、区级文明单位1个。乡镇供电所成为当地技术精湛、服务优质的标杆，成为当地政府群众称赞的对象。如鹅湖镇党委书记就在干部大会上要求本镇干部向××同志学习。

　　五年的文明单位创建工作持续开展，使××供电公司对基层供电所的管理日渐规范，乡镇供电所人多面广，供电所是供电企业服务于社会的窗口，每一个员工又代表企业形象服务于社会。供电企业在当地民主评议行风活动中，名次年

　　年前移，这和文明单位创建促进员工综合素质的提高，是密不可分的。经济效益明显提高，社会效益明显提升。万丈高楼平地起，打好基础第一桩，想要提高“两个效益”，基层站所的管理是相当重要的，而文明单位创建这个抓手，一刻也不能放松。

篇十五：供电企业两对照两检查材料

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　　根据群众教育实践活动安排和单位群众教育活动领导小组通知要求，我结合工作中存在的问题，对照检查如下：一.学习不够，运用理论指导实践的能力不强。在实践中，存在以干带学，特别是当工作与学习发生矛盾是，往往认为学习是“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习效果不佳。二.工作方法不是很多，思考不够，没有突破，没有打开新局面。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。三.工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是工作多，压力大的时候更是如此，有时存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。今后改进的措施和努力的方向：进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点特别要理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入到党的事业中，坚持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，对在收费服务中出现的群众反映强烈的突出问题仔细琢磨，查找原因，想出好的解决办法，使我们求真务实、真抓实干的工作作风有一个新的提升。

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　　着重解决好理念问题。收费管理的本质属性就是服务，服务于社会，服务于人民群众安全便捷出行。我们要解决好收费管理中出现的各种问题，想方设法提高收费服务的能力和水平。教育实践活动要与本职工作相结合，要与长效机制相结合，要与长远规划相结合。1.做好当前工作，尽快完成新建二级公路的相关手续的办理。2.借鉴以往的好的经验好的做法，探索一些行之有效的收费管理工作制度，使制度真正产生持久的影响。3.督促各收费单位尽快与当地公安、交警、运政、路政等部门建立合作长效机制，打击偷逃通行费行为，维护好收费站区的良好收费秩序，保障好最广大的车主的合法权益。4.在我省二级收费公路还没有明确提出停止收费之前，我们还应该规划未来一段时期的收费管理工作，着力在构建优质文明服务体系、安全保障体系，在建立收费员奖罚机制等方面下功夫，出实招，对抓什么，解决什么问题，达到什么效果做出总体安排，征求收费职工的意见和建议，把职工群众满不满意作为检验工作的最终标准，调动收费职工的积极性，从而提高文明服务的能力和水平。

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　　七月，荷绿片片，粉莲朵朵。采一朵莲红藏于心，潋滟，芳香，挚傲。静守一份云淡，云淡里悠悠的飘泊着淡绿的荷香，丝丝涟漪着清澈的叶润；心挚一份风轻，风轻中袅袅的倾心着粉色的古香，团团簇生着沁人的温柔。一湖的绿，满湖的红，莹绕云天的苍穹，指间散落着束束温脉的莲香。淡泊的莲，温柔的花，绽放着人间的齐放百花。拾二叶绿荷，捧五片红莲，暖一壶绿茶，邀亲朋好友，轻斟慢酌。

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