下面是小编为大家整理的2023年度园区负责人年度民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。
园区负责人2022年度MZ生活H个人对照JC材料
根据有关文件要求，结合2022年工作及思想情况，自我进行了对照JC，认真剖析思想根源，现将对照JC情况汇报如下：
一、整改落实完成情况
（一）在全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在的问题。
整改情况：本人能始终坚定不移做“两个确立”的坚决捍卫者、“两个维护”的忠诚实践者，严明政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。工作中将DS学习教育活动与“三会一课”紧密结合，本人带头上党课5次、领学党的十九届六中全会及党的XX大精神、***总书记讲话精神和有关党内工作条例，同时以普通党员身份带头参与学习。同时强化党员干部自身建设。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质干部队伍。整改完成，并长期坚持。
（二）在维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位上存在的问题。
整改措施：本人深刻领悟***总书记重要讲话精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把贯彻党中央精神体现到谋划重大项目、制定重大决策、部署重大任务、推进重大工作的实践中。2022年度，本人无论在配合XX区常规疫情防控督查、大规模核酸检测工作，还是防汛抢险工作，本人带领班子成员下沉到防疫一线、社区、山塘水库，确保每次任务按时完成。整改完成，并长期坚持。
（三）在增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系上存在的问题。
整改措施：本人始终把人民放在心中最高位置，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生，能深入生产一线、职工群众中，不断提高解民情、察民意的本领，随时随地倾听职工群众呼声、反映职工群众诉求、回应职工群众关切。践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，始终把职工群众对美好生活的向往作为我的奋斗目标，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。全年组织工会开展“送温暖”活动、对去世的职工家属进行慰问、组织开展文体汇演活动等。整改完成，并长期坚持。
（四）在提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光上存在的问题。
整改措施：本人能自觉运用党在不同历史时期成功应对风险的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚。全年有效处置黄传志网络舆情事件、职工工资、生活费不能按时发放问题、疫情影响入园企业退租、经济收入减少等难题问题，确保了XX园区正常运转，局面稳定。整改完成，并长期坚持。
（五）在持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式义官像主义，如对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争上存在的问题。
整改情况：本人高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设与企业治理有效融合起来，制订了《关于推进清廉企业建设的实施方案》，坚持以打造清廉企业建设为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有自身特色、科学性可操作性强的清廉企业建设体系，如召开廉政风险研判会、警示大会等制度。全年支部委员会召开警示教育大会和廉政党课4次、廉政风险研判会2次，为全体党员干部发放《警示教育读本》书籍1册、组织学习违法违纪案例通报5次、廉政家访3户和签订家庭助廉承诺书3份，与班子成员谈话8次，纪检委员与干部谈话10次。深入推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，班子成员对自己的财产情况报告1次、开展典型案例剖析学习1次、每名干部签订廉政承诺书1份、开展违规收送礼品礼金自查活动1次，切实扎紧“不能腐”的制度笼子，工作人员规矩意识明显得到增强。整改完成，并长期坚持。
二、个人需要明示的事项
（一）家庭（含共同生活的子女）住房情况。
XX
（二）办公用房情况。
办公面积：19平方米（2人共用）
（三）工资情况。
XX
（四）子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况。
本人及家庭成员无外国、外国籍人士，没有香港、澳门、台湾居民通婚情况。
（五）配偶子女从业情况。
XX
（六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。
无
（七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项。
本人及家庭无重大变化，没有需向组织报告的其他事项。
三、存在的主要问题
在本次MZ生活H征求到的意见建议中，对班子的意见建议涉及我的有3条，对我个人提出的意见建议有2条，我全部主动认领，结合本次MZ生活H要求，我存在以下问题：
（一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政同以***同志为核心的党中央保持高度一致”方面存在问题。治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上。
一年来我能带领班子以建设学习型、服务型、效能型单位和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，带头学习和组织班子及支部学习党的十九大、XX大和***新时代中国特色社会主义思想，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，但在对理论学习的长期性重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻；
班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进；
对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。如没能把党的十九大、XX大的重大决策部署转化到实践工作中，没有控制好XX园区整体稳定工作，发生信访、网络问题。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
一年来本人能严格执行中央决策部署和上级党委决议决定事项，重大事项带头坚持请示报告制度，但日常工作事项偶尔出现松懈忽视，偶尔出现报告事项不完整问题；
对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
一年来，本人认真贯彻民主集中制，严格按照“三重一大”要求，对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都能充分征求班子成员意见，及时召开党支部、班子会议集体研究决定，提高了干事业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。但班子成员相互沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，作风有待进一步改进。如有时从维护班子团结和关心、爱护的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效。
一年来本人牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、职工群众第一，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路，完善工作机制，改进工作方法，提升了服务质量，提高了质量、效率和服务水平。但工作作风有待进一步改进，有时以电话布置或等待办公室汇报为主，主动过问少，懒、推、等病尚未彻底根治；
深入项目业主、职工中调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，没有及时发现问题、解决问题。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
一年来，本人经常告诫自己，要始终用党员的标准要求自己，对XX区安排的工作和任务，积极服从，不条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不随意推卸给别人，同时，注意从失误中总结经验教育，努力改进工作。深入反思，在担当作为上还存在一些殛待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时谋划工作的意识不强，习惯于等安排或办公室的汇报，远远没有尽到一把手职责。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍的态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。
一年来，我认真履行“一岗双责”职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁字自律各项规定，严格按照要求开展清廉国企建设各项工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。但存在对干部职工履行廉洁自律有关规定和督促检查不够，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位，在工作、生活中有降低要求和标准的现象。如个别干部职工出现迟到早退、纪律松散、办事拖拉，认为影响不大，没有及时纠正。
（七）意识形态工作方面，本人虽然对意识形态工作高度重视，并制订了相关制度，但对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别能力，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。
四、存在问题的原因剖析
（一）政治理论学习不够，基础知识不扎实。学习抓而不紧，满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记，被动学得多，主动学的少，存在急用先学，现学现用等现象，没有真正用脑用心。系统性学习党的XX大精神和***总书记讲话精神不够深入，理解不够透彻，总认为自己是基层工作者，做实际工作的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂一些基本观念、原理能适应工作就行，没有沉下心思学习，思想认识不足。
（二）放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民群众宗旨观和艰苦奋斗精神有所谈薄。随着XX区征地事务的增多和环境变化，主观主义多些，久而久之，对职工群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是，党的宗旨坚持的不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
（三）主观世界改造不够。认为自己工作了这么多年经验不少了，加之XX区征地事务缠身，以至学习理论的劲头没有兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念谈了，总认为XX园区当前的问题是经济困难问题，没有很好考虑职工群众的实际困难，针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
（四）责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。作为XX园区第一责任人的职责履行不好，统揽全局、负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位等问题。
五、下一步整改方向及措施
（一）认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平。深入学习党的XX大精神，全面贯彻落实***系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行，凝心聚力建设和谐发展XX园区，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的XX篇章。
（二）要进一步解放思想、务求实效，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，以党的XX大精神为指引，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全场发展规划目标，认真贯彻XX区及上级的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
（三）勇于履职担当，提升工作水平。围绕XX园区工作及XX区委区政府决策部署，加强对各项工作、领域及整体情况的了解，不断提升对工作的认识和思维的深度。强化职责，加强对各项工作的联系服务指导，多到工作一线调研，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。
（四）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作为作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，抓好清廉国企建设工作。
（五）增强宗旨意识，水群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，深入一线调查实情，联系职工群众，倾听职工群众意见，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为职工群众办好事办实事，让职工群众看到实实在在的成效。
推荐访问:园区负责人年度民主生活会个人对照检查材料 对照 园区 民主生活会