篇一：某局党委书记在干部任职大会上讲话
主任在市国资委机关干部调整大会上的 讲话
刚才，康彪书记宣布了国资委党委对部分机关中层干部 调整的决定，和新成立处室人员的组成。所有被调整的中层 干部，在谈话中都表示，感谢组织的培养和关心，并将在新 的岗位上努力工作，不辜负领导的信任。对此，党委深感欣 慰，也充满期望！
下面，我就这次机关干部调整讲四个方面的内容：
一、此次调整的目的、原则和依据 这次对机关部分干部的调整，是按照市委、市政府干部 人事制度改革的统一部署和要求作出的重要决策。是在经过 充分酝酿和认真研究之后，所作出的决定。这次调整，是在 竞争上岗基础上，结合机关干部队伍的实际情况，根据国资 委工作实际而进行的适度轮岗；是优化机关干部队伍知识、 年龄、专业结构，加强机关干部队伍能力建设的重大举措；
是贯彻落实科学发展观的具体体现，是干部作风建设年的具 体要求。
这次机关干部调整的总体原则主要包括：
（1）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先，坚持群众 公认、注重实绩、团结协调，坚持公开、平等、择优原则；
（2）坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补，合
理配置的原则；
（3）有利于新老交替的原则。凡是男年满 55 岁，女满
53 岁的中层干部不再担任领导职务，转任同级非领导职务， 保持原职级待遇不变的原则；
（4）对空缺的中层正职职位，由竞争上岗产生人选的 原则；
（5）在同一中层职位任职满 5 年、在同一处室连续工 作满 XX 年的，应进行轮岗的原则。
主要依据是四个文件，分别是《党政干部选拔任用条例》， 《关于进一步规范市直部门科级干部管理工作的通知》（石 组通字[XX]68 号），《石家庄市直机关中层职位公务员竞争上 岗实施意见（试行）》，《石家庄市直机关科级以下公务员轮 岗实施意见（试行）》。
二、对此次干部调整的说明 干部的调整交流历来是非常敏感和群众非常关注的，更 是国资委新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一 项重要工作。这次对机关干部的调整，具有四个明显的特点：
１．调整的范围大，体现了全面性和灵活性 本次调整交流，一是在认真分析了机关干部的现状、工 作能力等情况的基础上，结合机关干部近年来的工作表现， 充分考虑干部的新老交替和后备干部的储备，对机关干部的 进退留转进行了全范围的研究；二是机关内设机构调整与干
部调整同步进行，对机关所有处室的干部任用进行了全范围 的审定。这次调整对全体机关干部而言具有广泛的参与性， 干部处和人事处等为此进行了大量的前期工作，党委进行了 充分地酝酿和讨论，广泛听取了各方面的意见，最后郑重作 出的决定。三是我们加大了横向交流的力度，在业务处室和 党务、行政处室之间进行大跨度的交流，目的就是让我们的 干部多岗位锻炼，打造复合型干部队伍。
2．此次干部调整的提任标准充分体现了侧重性 第一是德才兼备、以德为先。此次调整交流，我们对全 体机关干部全面的考察，从德、能、勤、绩、廉等各方面进 行考核，并着重考察“德”和“才”两个方面。
第二是注重实绩。工作实绩就是干部政治、业务、组织 协调能力等素质的综合反映。对“政绩突出”的人员方可破 格提拔，在干部队伍中树立“无功即是过”和“能者上、庸 者下、平者让”的用人观念。
第三是群众公认。群众心中有杆秤，干部素质的高低、 优劣，大家看得最清楚，最有发言权，也自有公论。群众不 认可的，原则上不予提拔。
3．此次干部调整的程序充分体现了规范性 作为重要的依据和操作规范，本次调整交流严格执行上 述四个文件。特别是竞争上岗这一环节，得到了市委组织部 和市人事局的充分肯定，可以说是可圈可点。给了大家一个
展示的机会，同时也给出了一个明确的信号，就是官不是跑 出来的、要来的，要靠真才实学、要靠个人的努力、要靠大 家认可。这一次说是在考干部，实际上也是我们班子、班子 成员，特别是我本人，在接受大家的考试。这种考试，主要 是看我们的尺度是否公正、公平、公心；是否本着对工作、 对发展负责任的态度。欣慰的是，我们通过了考试，答卷是 八个字:“严格程序、不徇私情”。这八个字尤其体现在竞争 上岗演讲答辩会和两次党委会议上。党委会上，畅所欲言， 充分讨论，形成了既统一意见、又个人心情舒畅的良好局面。
正所谓是“不要说山路难行，山那边是好风景；不要说世事 难定，心正了水自平”。
4．充分体现了用人的导向是机关正风的关键 “聚力的关键在正风，正风的关键在用人”这句话不是 停留在口头上，是我们通过一点一滴的工作体现出来的。这 次对 17 名同志 10 个职位的调整，仅仅是个开始，但却明确 的表明：用人导向就是最大的政策导向。“用一善人，足以 使千万人从善。”实践证明，用准一个干部，等于公开树立 起一个标杆和一面旗帜，就会对广大干部起到积极的引导、 示范和激励作用，对政治风气具有重要的引领作用。选准、 用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心，优化政治风气；
反之，选错、用错了干部，就等于发出了一个错误信号，就 会形成不良导向，涣散党心、挫伤民心，滋长不良政治风气。
因此，选准、用好干部，是优化政治风气的关键环节，是营 造良好政治风气的“引擎”。
三、对下一步工作的希望和要求 加强干部队伍建设是一个历史性的课题、也是一项长期 性的任务，需要不断付出新的努力，才能够不断取得新的成 效。此次一次性地交流调整了 17 名科级干部，是国资委成 立五年以来的第一次。借此机会，我提几点希望和要求：
（一）正确对待调整结果 希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待 这次调整结果。有人进，有人退，有人留，有人转，这是历 史发展的必然规律。能否正确对待个人的进退留转，是一个 干部政治成熟与否的重要标志，干部的任用不是“排队购物”， 而是“赛马”！对待别人的成功，我们要善于欣赏，乐于鼓 掌，见贤思齐；对待自己的暂时失意，我们要心平气和，波 澜不惊，奋起直追，用个人的努力去超越别人。当然，这次 调整有些优秀的同志因领导职数的限制未能提拔，还有一些 同志因条件差异和岗位限制而未能入围，但需要强调的是， 这才是刚刚开始，是为形成“凭实绩看能力、凭德才用干部” 的氛围开了一个头，今后还有机会，还有很大的发展空间。
（二）尽快完成角色转换 干部调整之后，面临着新的要求，在最短时间内熟悉工 作、进入角色是最基本的要求，是否能够尽快适应新的工作
篇二：某局党委书记在干部任职大会上讲话
演讲：________
在干部调整大会上的讲话
姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日
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在干部调整大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开*干部大会，宣布*党委关于部分领导干部任免决定。
这是*党委根据*“关于**机构改革的实施意见”精神，严格按照《党政 领导干部选拔任用工作条例》的规定，通过民主推荐、考察酝酿、分析 综合等程序，充分发扬民主，充分考虑各单位领导干部的年龄结构、能 力结构、知识结构等因素作出的任免决定。这次干部调整，涉及*领导 范围较大，交流轮岗干部比较多，这是围绕*组建**的要求，*党委在 3 月份对部分*主要领导进行调整的基础上，对我**领导班子进一步优化 结构，增强整体功能的又一次调整。这次调整后，**、进入**的*、一 般*的领导班子基本配备到位，一些*新的领导班子将全面开展工作。* 党委希望以**机构改革为契机，以改革为动力，以发展为主线，通过这 次调整进一步加强*及其它单位领导班子建设，提高领导班子的执政能 力和工作水平。下面，我讲四点意见：
一、把思想理论建设摆在首要位置，不断加强领导班子思想政治建 设 思想理论建设是党的思想政治建设的根本，是领导班子建设的灵 魂，也是一个常抓不懈的课题。理论素养是政治素质的基础，是领导干 部素质的核心。新形势下加强领导班子思想政治建设，首要的任务就是 要用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践。这是贯彻党的十六大 精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，实现全面建设小康 社会宏伟目标的重要保证。近两年来，按照中央的要求，我*各级党组 织采取多种形式，认真开展了学习贯彻“三个代表”重要思想的活动，
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取得了明显成效。但应当看到，我们的学习还是初步的，今后要在系统 深入的学习上，在联系实际解决问题上狠下功夫，真正在武装思想、指 导实践、推动工作上取得新成效。各级党组织要按照中央的要求，紧密 结合工作实际，继续把用“三个代表”重要思想武装党员，教育干部作 为今年工作的首要任务认真抓好，教育和引导广大党员干部从理论和实 践的结合上进一步深刻认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意 义，真正把学习贯彻“三个代表”重要思想作为提高理论水平的根本途 径，着力解决思想和工作中存在的实际问题。理论的价值在于指导实践， 学习的目的全在于运用。一方面要紧密联系改革开放和现代化建设的实 际，联系本单位工作实际，认真思考研究新形势下面临的突出矛盾和问 题，提出解决的措施和办法，推动工作创新和发展；另一方面要紧密联 系自己的思想实际，把理论学习与改造世界观结合起来，做到在改造主 观世界的同时改造客观世界；用改造主观世界的成效来推进客观世界的 改造。要坚持和完善党委*组学习制度，把*组学习与专题研讨、调查研 究和解决实际问题结合起来，进一步提高理论学习的系统性和针对性。
要坚持和完善对领导干部理论学习情况的考核制度，切实把学习掌握理 论特别是运用理论解决实际问题的情况，作为评价和使用干部的重要依 据。
要进一步增强政治意识。领导干部一定要始终坚持正确的政治立 场、政治方向，坚定正确的理想信念，毫不动摇地坚持党的基本理论、 基本路线、基本纲领、基本经验。要严守党的政治纪律，要有见微知著 的政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非和重大考验面前，旗帜鲜明， 立场坚定。要进一步增强大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域。” 领导干部无论负责哪一级、哪一个方面的领导工作，都要胸怀大局，识
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大体、顾大局，自觉站在党和人民根本利益的立场上，正确处理整体与 局部的关系。想问题、作决策、办事情，必须坚持全*一盘棋，坚持在 大局下行动。要坚持局部利益服从整体利益，坚决反对那种有令不行、 有禁不止、“上有政策，下有对策”的错误做法。要保持清醒地头脑， 时刻关注复杂的形势带来的挑战，看到经济和社会发展中存在的矛盾和 问题，看到前进道路上的困难和风险，常怀远虑，居安思危，未雨绸缪。
对社会上一些错误思想和思潮要善于识别，敢于斗争，对党内存在的问 题和经济社会发展中的矛盾，要做到心中有数，不能麻痹大意，掉以轻 心。要进一步增强忧患意识，增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感。
这几年我*发展速度较快，特别是一些*企业发展成效显著，对此应充分 肯定，但我们不能满足于自己与自己比。虽然我*经济增长速度仍然保 持在两位数，但经济运行质量和经济效益不够理想，固定资产投资规模 缩小，*经济受市场影响很大，应收帐款多，这些问题都严重地影响着 我*经济任务的完成。现在已经不是“不进则退”的问题，而是“跑慢 了也要掉队”的问题。对此，领导干部要始终保持清醒的头脑，看到形 势的严峻，任务的艰巨，看到经济和社会发展中存在的矛盾和问题。但 同时我们也要看到我*经过多年的努力，已打下了较好的发展基础，在 基础设施、结构调整、产业基础等方面已具备加快发展的条件，只要我 们进一步解放思想、更新观念、开阔思路、居安思危、真抓实干，进一 步发扬艰苦奋斗和锐意进取的精神，就一定可以加快*经济和社会全面 进步和协调发展。
要倍加珍惜和增强领导班子的*结。*结出凝聚力、出战斗力、出新 的生产力，*结也出干部。领导班子的*结，事关一方，事关大局。领导 班子一旦在*结方面出了问题，就会影响一个单位经济、社会的发展，
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影响职工群众生活水平的提高，也影响个人的成长进步。领导干部一定 要始终高举*结的旗帜，像爱护自己的眼睛一样维护领导班子的*结，加 强党性修养，自觉做到“注重事业，淡泊名利，心胸胆荡、平等待人， 彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。党政“一把手”在*结 问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些，要负起 主要责任，带头执行民主集中制原则，带头维护和增强领导班子的*结。
要通过党政“一把手”的*结来带动和促进领导班子的*结，进而带动整 个干部队伍的*结，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。班子其 他成员要大力维护*结，相互支持、相互配合，做到“互相补台不拆台， 你落下的我主动捡起来”。要勇于同影响和破坏*结的言行作坚决斗争， 反对自由主义，自觉做到不利于*结的话不说，不利于*结的事不做。
篇三：某局党委书记在干部任职大会上讲话
在干部调整大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开*干部大会，宣布*党委关于部分领导 干部任免决定。这是*党委根据*“关于**机构改革的实施意 见”精神，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的 规定，通过民主推荐、考察酝酿、分析综合等程序，充分发 扬民主，充分考虑各单位领导干部的年龄结构、能力结构、 知识结构等因素作出的任免决定。这次干部调整，涉及*领 导范围较大，交流轮岗干部比较多，这是围绕*组建**的要 求，*党委在 3 月份对部分*主要领导进行调整的基础上，对 我**领导班子进一步优化结构，增强整体功能的又一次调 整。这次调整后，**、进入**的*、一般*的领导班子基本配 备到位，一些*新的领导班子将全面开展工作。*党委希望以 **机构改革为契机，以改革为动力，以发展为主线，通过这 次调整进一步加强*及其它单位领导班子建设，提高领导班 子的执政能力和工作水平。下面，我讲四点意见：
一、把思想理论建设摆在首要位置，不断加强领导班 子思想政治建设 思想理论建设是党的思想政治建设的根本，是领导班
子建设的灵魂，也是一个常抓不懈的课题。理论素养是政治 素质的基础，是领导干部素质的核心。新形势下加强领导班 子思想政治建设，首要的任务就是要用“三个代表”重要思 想武装头脑，指导实践。这是贯彻党的十六大精神，兴起学 习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，实现全面建设小康社 会宏伟目标的重要保证。近两年来，按照中央的要求，我* 各级党组织采取多种形式，认真开展了学习贯彻“三个代 表”重要思想的活动，取得了明显成效。但应当看到，我们 的学习还是初步的，今后要在系统深入的学习上，在联系实 际解决问题上狠下功夫，真正在武装思想、指导实践、推动 工作上取得新成效。各级党组织要按照中央的要求，紧密结 合工作实际，继续把用“三个代表”重要思想武装党员，教 育干部作为今年工作的首要任务认真抓好，教育和引导广大 党员干部从理论和实践的结合上进一步深刻认识学习贯彻 “三个代表”重要思想的重大意义，真正把学习贯彻“三个 代表”重要思想作为提高理论水平的根本途径，着力解决思 想和工作中存在的实际问题。理论的价值在于指导实践，学 习的目的全在于运用。一方面要紧密联系改革开放和现代化 建设的实际，联系本单位工作实际，认真思考研究新形势下 面临的突出矛盾和问题，提出解决的措施和办法，推动工作 创新和发展；另一方面要紧密联系自己的思想实际，把理论 学习与改造世界观结合起来，做到在改造主观世界的同时改
造客观世界；用改造主观世界的成效来推进客观世界的改 造。要坚持和完善党委*组学习制度，把*组学习与专题研讨、 调查研究和解决实际问题结合起来，进一步提高理论学习的 系统性和针对性。要坚持和完善对领导干部理论学习情况的 考核制度，切实把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问 题的情况，作为评价和使用干部的重要依据。
要进一步增强政治意识。领导干部一定要始终坚持正 确的政治立场、政治方向，坚定正确的理想信念，毫不动摇 地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。要 严守党的政治纪律，要有见微知著的政治鉴别力和政治敏锐 性，在大是大非和重大考验面前，旗帜鲜明，立场坚定。要 进一步增强大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域。”领 导干部无论负责哪一级、哪一个方面的领导工作，都要胸怀 大局，识大体、顾大局，自觉站在党和人民根本利益的立场 上，正确处理整体与局部的关系。想问题、作决策、办事情， 必须坚持全*一盘棋，坚持在大局下行动。要坚持局部利益 服从整体利益，坚决反对那种有令不行、有禁不止、“上有 政策，下有对策”的错误做法。要保持清醒地头脑，时刻关 注复杂的形势带来的挑战，看到经济和社会发展中存在的矛 盾和问题，看到前进道路上的困难和风险，常怀远虑，居安 思危，未雨绸缪。对社会上一些错误思想和思潮要善于识别， 敢于斗争，对党内存在的问题和经济社会发展中的矛盾，要
做到心中有数，不能麻痹大意，掉以轻心。要进一步增强忧 患意识，增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感。这几年 我*发展速度较快，特别是一些*企业发展成效显著，对此应 充分肯定，但我们不能满足于自己与自己比。虽然我*经济 增长速度仍然保持在两位数，但经济运行质量和经济效益不 够理想，固定资产投资规模缩小，*经济受市场影响很大， 应收帐款多，这些问题都严重地影响着我*经济任务的完成。
现在已经不是“不进则退”的问题，而是“跑慢了也要掉 队”的问题。对此，领导干部要始终保持清醒的头脑，看到 形势的严峻，任务的艰巨，看到经济和社会发展中存在的矛 盾和问题。但同时我们也要看到我*经过多年的努力，已打 下了较好的发展基础，在基础设施、结构调整、产业基础等 方面已具备加快发展的条件，只要我们进一步解放思想、更 新观念、开阔思路、居安思危、真抓实干，进一步发扬艰苦 奋斗和锐意进取的精神，就一定可以加快*经济和社会全面 进步和协调发展。
要倍加珍惜和增强领导班子的*结。*结出凝聚力、出 战斗力、出新的生产力，*结也出干部。领导班子的*结，事 关一方，事关大局。领导班子一旦在*结方面出了问题，就 会影响一个单位经济、社会的发展，影响职工群众生活水平 的提高，也影响个人的成长进步。领导干部一定要始终高举 *结的旗帜，像爱护自己的眼睛一样维护领导班子的*结，加
强党性修养，自觉做到“注重事业，淡泊名利，心胸胆荡、 平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。
党政“一把手”在*结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开 阔一些，律己要更严一些，要负起主要责任，带头执行民主 集中制原则，带头维护和增强领导班子的*结。要通过党政 “一把手”的*结来带动和促进领导班子的*结，进而带动整 个干部队伍的*结，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的局 面。班子其他成员要大力维护*结，相互支持、相互配合， 做到“互相补台不拆台，你落下的我主动捡起来”。要勇于 同影响和破坏*结的言行作坚决斗争，反对自由主义，自觉 做到不利于*结的话不说，不利于*结的事不做。
认真履行和发挥党政“一把手”在加强领导班子思 想政治建设中的责任和作用。党政“一把手”在领导班子 中，处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。班子的 “一把手”，特别是党委书记，要重点做好以下三方面的工 作：一是要抓班子、带队伍。在加强领导班子思想政治建设 工作中，“一把手”具有双重任务：一方面，要努力提高自 身的思想政治素质，真正做到理论清醒、政治坚定、作风过 硬；另一方面，要抓好班子成员和干部队伍的思想政治建设， 带出一个政治上坚强有力的好班子，带出一支政治上合格的 好队伍。作为“班长”，如果工作几年下来，带不出一个好 班子，带不出一支好队伍，那就没有尽到责任。因此，“一
把手”一定要增强抓班子、带队伍的意识，努力提高抓班子、 带队伍的本领。要以坚强的党性、良好的作风、规范的制度 和人格的魅力抓班子带队伍，要从思想建设、政治建设、组 织建设、作风建设、制度建设等各方面，真正把领导班子和 干部队伍建设好。二是要切实负起责任。领导就意味着责任。
领导班子“一把手”，一定要有肩负重任、身受重托的光荣 感，有奋发进取、为民造福的使命感，真正做到守土有责、 恪尽职守，切实履行好党和人民赋予的领导责任，让*党委 放心，让群众满意。要把对上负责与对下负责统一起来，认 真贯彻执行兵*党委的路线方针政策，结合实际创造性地开 展工作，切实做到“兴一方经济，富一方百姓，保一方平 安”。要把对全局工作负责与对具体工作承担责任结合起 来，既要对单位的改革发展稳定负起重大责任，也要对班子 中存在的问题敢抓敢管，对班子内部、干部队伍以及实际工 作中出现的问题和失误勇于承担领导责任，决不能回避问 题，逃避矛盾，更不能揽功诿过，推卸责任。三是要以身作 则、当好表率。党政“一把手”一定要按照江泽民同志提出 的“坚持原则、把握大局、*结同志、加强修养”的要求， 时时处处严格要求自己，在各方面起表率带头作用。要自觉 学习，联系实际，学以致用，做学习的表率；要求真务实， 开拓创新，埋头实干，做勤奋工作的表率；要坚持贯彻执行 民主集中制，胸襟开阔，光明磊落，做*结的表率；要密切
联系群众，谦虚谨慎，艰苦奋斗，做发扬传统的表率；要加 强党性锻炼，努力改造主观世界，严以律己，做清正廉洁的 表率。要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正 气，以主要领导干部应有的精神和风范来影响和带动班子成 员，影响和带动党员干部，影响和带动人民群众，共同推进 各项事业。
二、加强执政能力建设，努力提高领导班子和领导干 部的领导能力和工作水平
党的十六大鲜明提出了加强执政能力建设这一全局 性、根本性的重大课题。加强党的执政能力建设，关键在于 各级领导班子执政能力的提高。今天我想着重强调*领导班 子执政能力建设问题。能力建设是领导班子为履行职责，强 化效能，保障地位而进行构造创新的系统行为过程，具有综 合性和长期性。过去提加强领导班子建设比较单一，对*领 导班子建设如何从战略高度把握构建，作为系统工程研究， 整体全面提高上还做得不够。提出加强执政能力建设，突破 了以往党建传统体系，把领导班子建设与执政兴国相联系， 综合反映党对加强思想、组织、作风、制度等各项建设的一 系列要求，为现阶段加强领导班子建设指明了方向和目标。
*领导班子执政能力建设要在总结领导班子建设实践经验的 基础上，揭示其执政规律性，并根据时代的发展，不断探索 执政能力建设的新思想、新举措。
要坚持和完善各项制度和措施。用制度来规范行为， 抓住了制度就抓住了根本。从实际情况看，一些*领导班子 存在着制度不够完善、随意性大等问题，应该说制度建设是 *领导班子建设中比较薄弱的环节，必须重点从完善选拔任 用、民主运行、监督制约三个方面切实加强和改进，提高制 度建设的科学化水平。一是进一步完善干部选拔任用机制， 规范用人、用干部。深入贯彻执行《干部任用条例》，严格 执行程序，扩大民主，推行党委集体讨论任免干部票决制；
要强化责任，建立健全干部推荐责任制、用人失误追究制、 考察责任制；界定标准，探索建立以能力认证为重点的考核 考察指标体系，防止选人用人上的不正之风；二是进一步完 善民主议事机制，规范决策。今年*党委将在制度建设上制 定出台、《常委会议事规则》、《党委重大问题决策程序》等 制度，发挥集体领导作用，加强集体领导程序化建设。民主 议事决策做到领导、专家和群众相结合，力求规范化、科学 化和民主化；三是进一步完善监督制约机制，规范管理。学 习贯彻《党内监督条例》，把党内监督工作推向新阶段。坚 持和完善*重大事项向职代会报告，*领导班子及成员年度向 职代会述职评议制度、领导干部任期经济责任审计制度、* 务政务公开制度。
要着力培养“五种能力”。执政能力建设有其具体的 表现形式，集中反映在十六大提出的“五种”能力上，它为
加强领导班子和干部队伍建设提供了有形抓手，是加强执政 能力建设的重点任务。一是不断提高科学判断形势的能力， 这是*领导班子正确执行党的路线、方针和政策的基本依据， 是提高执政能力的首要任务。要求各级干部必须做到放眼世 界、冷静观察、理性思维。在实际工作中*领导由于受地域 和环境的局限，容易出现“坐井观天”或“一叶障目”的现 象，导致错误判断形势而造成重大的决策失误，给*事业造 成严重的损失。因此，*领导干部要加强理论学习，善于运 用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代 表”重要思想的立场、观点和方法科学地分析判断形势，思 考和解决问题，科学明确地提出符合*实际的发展方略。二 是不断提高驾驭市场经济的能力。*领导班子要善于学习和 把握市场经济的内在要求、发展规律，既要搞清宏观经济， 又要知晓微观经济的运行法则。坚持按照客观规律办事，要 充分利用市场，使市场在资源配置中起到基础性作用，又要 发挥好引导作用。在具体工作中要加强调查研究，善抓机遇， 智能决策。把主要精力用在制定政策方针、经济发展规划， 经济发展思路、搞好协调和提供服务方面。三是不断提高应 对复杂局面的能力。*领导班子处在生产的第一线，直接面 对基层和职工群众，既要抓好发展第一要务，又要妥善解决 和处理好社会的各种矛盾，维护社会稳定；既屯垦戍边，又 维护边疆稳定，防止民族分裂。因此，*党委一定要在思想
上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，讲党性、讲大 局、讲原则，始终坚持执政为民，增强对突发事件的预见能 力、处置能力，才能应对各种复杂的局面。四是不断提高依 法执政的能力。领导干部要带头学习遵守宪法和法律，强化 法律意识，牢固树立法治观念。领导干部必须做到依法行政、 规范用权，做到在宪法和法律的范围内活动，坚持依法执政， 要牢固树立权力是人民赋予的观念，权力必须接受人民和法 律的监督和制约的观念，在法律面前人人平等的观念，自觉 而坚定地做遵守法律、执行法律、维护法律的模范。要坚决 克服以言代法，以权代法、以情代法等不良倾向，逐步养成 遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯。绝 不允许任何组织和个人凌驾于法律之上，超越于法律之上的 特权。五是不断提高总揽全局的能力。*领导班子必须把党 的各项政策贯彻到工作中去，善于总揽全局、把握全局，想 大事、议大事、抓大事，抓主要矛盾，突出工作重点，切忌 轻重不分，主次颠倒。要善于协调各方步调一致地开展工作， 最广泛、最充分地调动各方面的积极性和创造性。使各方面 各司其职、各尽其责，围绕共同的目标，形成工作合力，善 于科学、清醒地认识本*的基础条件、发展形势和制约因素 等。政治路线确定之后，干部就是决定因素。任何伟大任务 的完成和历史转变的实现，都需要一大批高素质的干部队伍 作为中坚力量技荆斩棘，带领广大干部职工奋力开拓前进。
希望我们的*领导通过五种能力的建设和提高，能够担当起 屯垦戍边和发展经济的双重任务，为实现全面建设小康社会 奋斗目标做出积极贡献。
三、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以创新的 精神抓好发展这个执政兴国的第一要务
发展是执政兴国的第一要务，是贯穿于“三个代表” 重要思想的主题，是实现与全国同步进入全面建设小康社会 的根本要求，是履行好屯垦戍边历史使命的神圣责任，更是 全*广大干部职工的强烈愿望。在加快*发展的实践中，必须 跳出*看*，立足全局看*，自觉把*的发展放在地区、*、xq、 西部乃至全国的大格局中去思考、去谋划。这几年，*党委 结合*实际提出了“发展壮大*，致富职工群众，增强戍边实 力”的工作目标，明确了发展思路。在发展战略布局上，提 出和完善了“做大屯南经济区、做优*经济区、做强边境经 济区、高起点抓好*城市建设和经营”的发展战略，和“调 优种植业、做大畜牧业、做强矿产业、提升服务业”的结构 调整思路。围绕实现全面建设小康社会奋斗目标，又提出了 “努力实现一个目标、突出两项工作重点、努力培植三大亮 点、推进四项改革、牢固树立五种新观念、切实实现六大变 化的发展要求。今后要继续实现我*经济的快速发展和社会 事业的全面进步，我们必须按照党的十六大提出的“发展要 有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要
有新举措”的要求，进一步解放思想，求真务实，把握发展 趋势，认清经济规律，超前谋划，高瞻远瞩，做到眼光更远 一些，思考更深一些，视野更宽一些，目标更高一些，在新 的实践中不断探索顺应新形势、切合*实际的发展思路和政 策措施。当前特别需要进一步突出和强化*意识，把全*广大 干部职工和全社会的力量最大限度地凝聚到发展这个第一 要务上来。各级党委要拿出更多的精力，从更高层次上领导 和指导经济工作，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心 作用，把方向、定政策，出思路、抓大事；各级领导作为具 体的组织者、推动者、实践者，要心不旁骛、专心致志抓发 展，要坚决杜绝游离*、干扰*的现象，自觉做到一切围绕、 服从、服务*，积极为全*发展出主意、想办法、做贡献。
新的工作环境、新的工作任务，为我们新的领导班子 提供了大显伸手的广阔天地，同时，也有新的挑战和困难。
我们要在各地大发展热潮中重新审视和认识自我，寻找差 距，知难而进，开拓创新，实现超常规、跨越式发展。要以 新的发展思路和要求，新的举措，新的精神状态和新的工作 面貌，迎接新的挑战。要善于创造性地开展工作，吃透“两 头”，做好“结合”的文章。一方面，要吃透中央、兵*党 委精神，正确把握国家和上级的大政方针；另一方面，要吃 透自己现有的发展基础、优势条件、制约因素以及当前和未 来一个时期的热点、难点问题，尤其是吃透基层的实际情况，
了解职工群众的呼声。更为重要的是，要将“两头”有机结 合起来。结合得好，工作就能有新意，就能有创造性，就能 加快发展。创新需要足够的勇气，有敢担风险的精神；要敢 于正视困难，有攻坚克难的毅力；要尊重客观规律，有科学 求实的态度。全*上下、方方面面都要把发展作为第一要务， 进一步强化发展意识，优化发展环境，扫除发展障碍，让发 展的理念、市场经济的观念成为广大干部职工的自觉意识和 行动，一切为了发展，一切服从发展，一切服务发展，千方 百计为发展创造条件，努力推进全*经济社会快速全面发展。
要树立科学的发展观和正确的政绩观。这个问题对于 我们*主要领导，特别是一些调整的同志来说非常重要，这 也是当前中央领导同志高度重视、反复强调的问题。胡锦涛 同志指出：要树立全面发展、协调发展、可持续发展的科学 发展观，坚持以经济建设为*，更加自觉地推动社会主义物 质文明、政治文明和精神文明的协调发展，实现全面发展和 促进人的全面发展。科学发展观，是我们党推进改革开放实 践的经验总结，是“三个代表”重要思想的组成部分。深刻 领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导实 践，对于我们加快改革开放和现代化建设步伐，顺利实现全 面建设小康社会奋斗目标，具有十分重要意义。
树立科学发展观，就是要实现经济社会全面协调发展 和三个文明共同进步。一是要促进经济的协调发展，在巩固
一产的同时，兼顾二、三产业的发展比重，在加大产业（种 植）结构调整的同时，兼顾基础设施建设。二是在发展中处 理好效率与公平的关系，在鼓励保护勤劳致富、合法经营致 富的同时，适度调整有关政策，避免出现贫富差距过大，让 职工群众普遍享受到经济发展的成果，要特别关心和帮助困 难职工群众，扩大社会保险覆盖面，逐步提高对低收入群众 的社会救济保障线。三是大力推进民主政治建设，积极推行 民主选举干部和*务、连务公开，不断拓宽民主渠道，探索 让职工群众更好地参政议政的途径。四是加强公民道德建 设，广泛开展不同层次的道德教育和实践活动，推动社会公 德、职业道德、家庭美德建设，努力培养和形成“爱国守法、 明礼诚信、*结友善、勤俭自强、敬业奉献”的社会主义道 德行为规范。五是推进*小城镇建设，有序引导人口向小城 镇集中、适度扩大增加*人口规模。小城镇建设要在坚持高 起点规划、高标准建设的基础上，努力追求营造生态良好、 安宁洁净的环境。树立正确的发展观，就必须坚定不移地抓 住发展这个第一要务不放松，进一步解放思想、转变观念、 与时俱进、开拓进取，不断开创我*各项工作新局面。
科学发展观与正确的政绩观紧密相关，要树立和落实 科学发展观，就必须牢固树立和坚持正确的政绩观。不坚持 科学发展观，就不可能有正确的政绩观。各级领导班子和领 导干部，要真正树立与科学发展观相适应的政绩观，有了发
展才有政绩，创造政绩是为了发展，为了造福职工群众。我 们要用全面的、实践的、群众的观点看待政绩。所谓用全面 的观点看政绩，就是既要看经济指标，又要看社会指标，人 文指标和环境指标；既要看当前的发展，又要看可持续发展；
既要看经济总量增长，又要看职工群众得到的实惠；既要看 经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜 绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。所谓用实践的观 点看政绩，就是重实干、办实事、求实效，各项政绩都应该 经得起实践检验和历史考验。所谓用群众的观点看政绩，就 是倾听群众的呼声，忠实履行全心全意为人民服务的宗旨， 把实现人民群众的利益作为追求的根本目的。衡量干部的政 绩，最根本的是要看群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不 高兴，答应不答应。现在有一些不正确的政绩观，在各级干 部中不同程度的存在，这与我们现行的具体制度有很大关 系，必须进一步推进和深化改革，不断完善政绩评价标准、 考核制度和奖惩制度，以形成正确的政绩导向。
树立和落实科学发展观和正确的政绩观，是为了解决 发展什么和怎样发展得更好的问题。按照科学发展观去指导 发展，使经济社会发展得更好，使执政兴国的第一要务落实 得更好，这本身就是很大的政绩。而违背科学发展观的所谓 政绩，只有使发展陷入误区。实践证明，一个缺乏正确政绩 观的干部，往往同时也缺乏科学发展观。树立和落实科学发
展观和正确政绩观，说到底，就是要求各级干部特别是领导 干部，必须把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目 标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现好、维护好、 发展好最广大人民的根本利益作为工作的最高目的。就是要 求各级干部特别是领导干部自觉地做到权为民所用，情为民 所系，利为民所谋。
树立科学发展观和正确的政绩观，必须大兴求真务实 之风。我们想问题、办事情、作决策，都要符合现阶段的* 情*情。必须坚持一切从实际出发，既要积极进取，又要量 力而行，不追求脱离实际的高标准，不盲目攀比；必须坚持 办实事、求实效，珍惜民力、不搞劳民伤财的“形象工程”；
必须深入实际、察实情、讲实话、不虚报浮夸，不作表面文 章；必须立足当前，着眼长远，不急功近利。要淡泊名利， 只有视个人名利淡如水，才能视群众的利益重如山。在新老 班子交替中，后任要尊重前任的工作基础，不能搞否定一切， 推翻一切的做法，这不符合实事求是；前任要积极支持后任 的工作，不能有丝毫的松懈和等待观望的思想。共同把*的 事业推向的阶段。
四、牢牢把握立党为公，执政为民的要求，努力实现 好、维护好、发展好职工群众的根本利益
“三个代表”重要思想的本质是立党为公，执政为 民。各级领导干部要以郑培民同志为标榜，坚持“万事民为
先”，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为 思考问题、开展工作的出发点和落脚点。要认真落实领导干 部调查研究制度、干部下基层制度、民情调查制度，深入基 层、深入实际，特别是要深入到困难多、职工意见多、工作 难以推开的地方去，了解职工的所想所盼、所忧所乐，为职 工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
要坚持求真务实，真抓实干的作风。亲历亲为方能做 到求真务实。亲历亲为是一种精神状态，也是一种“官”德 情操，领导担负着领导和组织职工群众开展改革和建设的大 任，到实践第一线去，到矛盾和问题较为突出的地方去了解 情况、解决问题。同时，领导干部面对纷繁复杂的工作头绪， 应对随时随地出现的新情况、新问题，不仅需要沉着冷静、 举重若轻、化解矛盾的素质，更要有亲历亲为的官德做保证。
因为，一个领导干部如果人浮气躁，思想懒惰，不求进取， 贪图安逸，拒绝艰苦，脱离群众，在各种新情况、新问题面 前不能做到亲历亲为，就不可能求到客观规律的真实，反而 会被假象所迷惑，从而所务之“实”必然是表面文章，面貌 依旧。各级领导干部要重实际、鼓实劲，不图虚名，不务虚 功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞 “劳民伤财”的政绩工程、形象工程，扎扎实实地把各项工 作落到实处。
要保持谦虚谨慎，力戒浮躁之气。一个时期以来，我
*到处都呈现出抢抓机遇、加快发展的势头，这是很可喜的。
但在一些领导班子和领导干部中不同程度地出现了浮躁情 绪。比如，有的对事关本单位长远发展和职工群众切身利益 的工作重视不够，而是热衷于搞一些“工程”露显绩，不是 把精力用在工作上，而是着力考虑个人的问题等等。这种浮 躁之气，对事业影响很大，对干部健康成长影响很大，必须 予以纠正。领导干部一定要把谦虚谨慎作为一种高尚的人格 修养自觉追求，作为一种优良的领导作风自觉发扬。条件好 的单位的领导班子要看到差距和不足，不盲目自满，努力争 创新优势、更上一层楼；条件比较差的单位的领导班子要坚 持从本单位的实际出发，实事求是，量力而行，不能提一些 不切实际的口号，勉强去干一些做不到的事。要进一步改进 干部的考核标准和方法，既要看“显绩”，又要看“潜绩”；
既要看主观努力，也要看客观条件。引导各级领导干部注重 炼“内功”、干实事，心思用在工作上、情感贴在民心上、 作风拧在求实上、成绩记在集体上。
要保持艰苦奋斗，力戒奢侈浪费。我们*是靠艰苦奋 斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大的。现在，职工生活水 平有了很大提高。但是，艰苦奋斗的传家宝决不能丢。领导 干部要在工作上发挥艰苦创业精神，始终保持昂扬向上的精 神状态，敢于面对前进道路上的困难。保持百折不挠的斗志， 敢于面对前进道路上的困难和挑战，不畏艰难，奋力拼搏，
勇于开拓，善于创新，*结带领职工群众攻坚克难，把改革 和各项事业不断推向前进；要在生活上保持艰苦朴素作风， 牢记我国仍然处于社会主义初级阶段的基本国情，时刻不忘 *和企业还有相当数量的群众生活困难，“先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐”，坚持长期艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费、 损公肥私。
要密切联系群众，关心群众生活。坚持立党为公，执 政为民，是学习贯彻“三个代表”重要思想的本质要求，也 是加强领导班子思想政治建设的根本出发点和落脚点。领导 干部一定要以实现人民愿望、满足人民需要、维护人民利益 为己任，切实把关心群众生活方面的工作抓紧抓实抓好。一 是要了解职工群众。要改进工作作风，深入基层、了解职工 的所想所盼、所忧所乐，做职工的知心人、贴心人。二是代 表职工群众。在制定决策时，要把实现好、维护好、发展好 最广大人民的根本利益，坚持走群众路线，反映群众的意愿， 集中群众的智慧，推进决策的科学化、民主化。三是要服务 职工群众。群众利益无小事。要时刻把群众的安危冷暖挂在 心上，对群众生产生活面临的这样那样的困难，特别是对下 岗人员、贫困人口遇到实际困难，一定要认真负责地加以解 决。
要保持清正廉洁，反对以权谋私。对领导干部来讲， 廉政这根弦一刻也不能放松。要加强党性修养，努力改造主
观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、 地位观、利益观，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。要管好自 己，管好配偶、子女和身边的工作人员，管好分管部门和单 位的党风廉政建设。要认真学习中央最近颁布的“两个条 例”，贯彻落实“两个条例”，切实把干部监督工作提高到 一个新水平。
全*各级领导班子和全体领导干部，要以“三个代 表”重要思想为指导，牢固树立全心全意为人民服务的思 想，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，大力 弘扬求真务实，真抓实干的精神，努力提高领导班子和领导 干部的执政水平，*结一致，奋发图强，开拓进取，把我*的 改革和建设事业不断推向前进。
篇四：某局党委书记在干部任职大会上讲话
任前集体廉政谈话会讲话三篇
任前集体廉政谈话会讲话 1 经过民主推荐、个别谈话、常委会议研究、廉政法规知识考试等程序， 今天由我代表市委与大家开展任前集体谈话。
首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝贺。为了大家在以后的工 作和生活中既能干事、会干事而又不出事，我们今天特别扩大了参会人员 范围，你们的父母、爱人和子女也参加了，一是为了让家人共同见证这一 光荣的时刻，因为你们每个人的成功，家人的支持理解功不可没，二是为 了更好地帮助你们，也是更好地监督你们，构建起坚不可摧的家庭廉政防 线。
党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的 路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。作 为一名党员干部，牢固树立廉洁从政意识，不断增强拒腐防变能力，根本 在于自觉加强修身养德。只有不断修智、修心、修德和修行，坚持热情、 务实、高效、清正的工作准则，勇于担当、善于作为、甘于奉献，志存高 远、心系民众，才能抵制诱惑、清廉从政，才能高质量完成党和人民赋予 的历史使命。
一、修身养德，要在勤于学习中加强。
政治上的清醒源于理论上的坚定。学习对于领导干部来说，不仅是自我 精神追求，更是时代赋予的重要责任。无论是两学一做，还是不忘初心、 牢记使命主题教育，都是通过学习来提高认识，让每位干部树立高尚的人 格、良好的操守、凛然的正气。每一位党员领导干部都必须把加强理论学
习作为终身追求，作为一种使命、一种境界、一种品格来对待，切实筑牢 拒腐防变的思想防线。具体来说：一是提高理论素养，坚持学习____新时 代__特色社会主义思想和党的路线方针政策，认真学习生态文明建设、精 准脱贫、全面从严治党等重大战略思想以及中央和省委系列决策和工作部 署，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。二是提高谋发展、促 发展的能力，注重学习掌握反映经济发展、社会进步、综合治理、生态文 明的新知识，尤其是国家宏观政策、区域发展战略以及抓项目、促发展、 护生态等方面的知识，进一步提高驾驭各项工作的能力。三是加强党性修 养，始终把党性锻炼和道德修养作为履好职、做好事的前提，坚持学习廉 政理论，不断改造主观世界，保持为政清廉、工作勤勉的良好作风，形成 忠诚干净担当的品行和高尚无私的道德情操。
二、修身养德，要在勇于实践中历练。
实践是学习的重要课堂，也是修身养德的重要源泉。____同志指出，世 界上的事是干出来的，不干，半点马列主义都没有。干好事业是这个道理， 修身养德也是同样的道理。只有在实践中不断磨炼、摔打、探索、总结， 才能加强修养、储备知识、增长才干。实践既是我们成就事业的磨刀石， 也是提升自身修养的练兵场。任何修养都要在实践中养成，也要在实践中 验证。当前，对全市各级领导干部而言，就是要紧密结合实际，认真贯彻 落实中央和省委的系列决策和工作部署， 找准工作的对接点，在推动高质 量发展的工作实践中，吸取营养、增长素养、提升修养。同时，把修身养 德的成果，体现在廉政勤政上，以此促进各项工作的顺利开展，推动全市 经济社会高质量发展。
三、修身养德，要在善于总结中提高。
竹子，因其挺拔修长，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往 上生长一节，即小结一次。正所谓有结乃韧，有结乃高，结而后实。修身 养德亦需像竹子，每前进一步，都需小结一次，才能提高一步，结节志更 高。作为领导干部，无论在修身养德中，还是在工作实践中，都要学会并 善于总结，看一看自己的行为是否符合党的利益，是否符合人民的利益， 是否能主动适应新时代的新要求，是否真正做到忠诚干净担当，以总结促 提高，以总结求进步，以总结谋发展，才能始终保持竹子般挺拔傲立的风 骨。近年来，党中央开展群众路线教育实践活动、两学一做、不忘初心牢 记使命主题教育，就是这个目的，在小结中总结成绩、查找不足，善于总 结反思。
四、修身养德，要在严于律己中升华。
古人说：破山中贼易，破心中贼难。人要战胜的最大敌人，往往就是自 己。当前，社会环境纷繁复杂，周围诱惑形形色色，领导干部必须先刻苦 修心，做到吾日三省吾身日日掸尘，养成一身正气的风骨、一尘不染的节 操。中央纪委国家监委通报：____年，全国纪检监察机关共处分__万人， 其中处分省部级干部__人，厅局级干部__万人，县处级干部__万人，乡科 级干部__万人，一般干部__万人，农村、企业等其他人员__万人。面对党 的十八大以来如此严厉而又务实的反腐风暴，公众号逍遥文稿整理，居然 还有这么多干部以身试法，难道党纪国法他们不知?难道中央八项规定精神 他们不懂?难道政治经济名誉帐他们不会算?战胜不了自己?克制不住自己 的欲望?面对欲望诱惑时，要有所节制，不为欲所困，不为欲左右，始终把
党章和党内各项纪律作为自己的行为标准，牢记宗旨，宠辱不惊，保持共 产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚决践行全心全意为人民服务 的宗旨，无论在工作还是在生活中，都心怀赤诚，排除一切私心，荡涤一 切私欲，为官一任，造福一方。
今天，召集大家在这里进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺! 下面，谈自己的一些体会，与大家互励共勉，归纳起来就是六句话二十四 个字。
第一句话是善于学习。
腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第一条深刻的教训 就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习，关键是学习与反 省脱节了。
一是学习与行为的脱节。
二是学习没有触及思想。
三是学习有所偏废。
第二句话是勤于工作。
一要强化责任。
二要率先垂范。
三要从严管理。
第三句话是慎于用权。
首先，用好人。
其次，用好权。
第三，不侥幸。
第四句话是慎于交友。
第五句话是乐于修身。
一要容人。
二要克欲。
三要平衡。
第六句话是严于律己。
一要以身作则，严于律己。
二要管好亲属，带好队伍。
希望大家在新的工作岗位上，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有 为，以良好的作风、实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷! 今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。下面提五点希望和要求， 与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习，争做信念坚定好干部 (一)要理论学习不虚空。
(二)要把握大局不偏离。
(三)要钻研本职不外行。
二、始终着力问题解决，争做严谨细致好干部 (一)要精准谋事不盲断。
(二)要程序办事不变通。
(三)要严细干事不粗放。
(四)要认真做事不敷衍。
三、始终勤勉高效履职，争做务实担当好干部
(一)要抓铁留痕不放松。
(二)要雷厉风行不怠政。
(三)要解决问题不推脱。
四、始终展现公仆风采，争做忠诚尽责好干部 (一)要敢抓敢管不塞责。
(二)要攻坚克难不退缩。
(三)要冲破困扰不茫然。
(四)要真抓实干不清谈。
五、始终严格修身自律，争做清正廉洁好干部 (一)要遵规守纪不逾越。
(二)要秉公用权不异化。
(三)要从严监督不松懈。
篇五：某局党委书记在干部任职大会上讲话
所以我们要自觉培养健康向上的道德情操坚守职业道德社会公德家庭美德和个人品德本着对组织负责对自己负责对家庭负责的态度远离花天酒地远离牌桌酒场加强个人修为少一些不正当的想法拼弃一切不必要的欲望守住底线知足常乐不攀比不争讲不浮躁保持良好心态以良好的职业道德和人格魅力来树立良好形象
领导干部警示教育大会上的讲话
对领导干部坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务， 警示教育在预防和惩治腐败体系中发挥着先导性作用。下面是店铺给 大家整理的领导干部警示教育大会上的讲话，仅供参考。
领导干部警示教育大会上的讲话篇 1
同志们：
现在开会。今天下午把大家请来，主要是按照县委会的安排，对 我分管和联系的部门、镇班子成员进行一次警示提醒、真心交流。客 观地讲，我们的领导班子建设中也还确实存在一些需要加强和改进的 地方，近段时间，群众也在陆续反映一些问题。我总结了一下，最重 要的有两点原因：第一，是放松了学习，总感觉志得意满、踌躇满志， 不注重学习上级政策、法律法规、业务知识，致使工作中出现了偏差。
其次，是放松自律，恰恰现在法律法规的监督没完全跟上，自律不严， 他律不够，就容易出现这些或那样的问题。当然，这也从另一个角度 说明干部在工作过程中和广大人民群众的接触更加密切，只有和群众 广泛接触，我们的所作所为才会被群众监督的更严。反映的有些问题， 经过调查属实，县委、县政府也及时采取了措施进行处理。有些问题 正在调查处理过程当中。当然，也有泄私愤、反映问题不真实的现象。
这些事情，给我们敲响了警钟。敲响了什么警钟呢?就是只要是公职人 员，不管是领导，还是一般干部，都是公众人物，是受人民群众监督 的对象，你的一言一行、一举一动不仅代表个人，更代表党和政府， 所以，在座的各位责任是重大的。故此，把大家请到来在一起交流一 下思想，也算是“打招呼、提要求、讲纪律”的一次集体警示会。今 天主要还是围绕“提能力、守规矩、增团结、促落实”提几点要求， 达到“想干事、会干事、干成事、不出事”的目的。下面，我讲四个 方面的意见与大家共勉。
一、坚持学习不放松，着力提升领导能力 常言讲：“学习可以明志，学习可以增智，学习可以立德。”学 习可以给我们带来终身益处。为什么这么说?因为现在我们面临的知识
和服务对象发生着翻天覆地的变化，用老一套办法解决问题很难管用， 所以，大家必须要加强学习。
首先，讲下学什么。第一，要加强政策理论的学习。作为一个干 部，尤其是领导干部，不懂政策理论，那咋行?不要说党和国家的大政 方针，你连我们县上的政策都弄不懂，给服务对象都讲不清，那怎能 服众?干部不听你的，服务对象不听你的，那你不是形同摆设。所以， 我们一定要加强政策理论的学习，必须把国家的大政方针掌握好，才 能正确履行职责，工作才能做到位，执行才能不走样。党的“”马上 要召开了，“”召开过后，我们要认真学习“”报告，把握今后 5 年， 乃至更长时期国家重大治国方针和推行的一些政策，只有这样，才能 适应工作需要，不被淘汰。第二，要加强专业知识学习。一个单位的 一把手专业知识弱一点，还说得过去，因为要抓全局工作。但副职不 懂专业的话，你这个单位一定是管不好的。我分管的部门比较多，有 搞经济的、有抓项目的、有抓法制的、有搞统计的，还有涉及民生的、 搞公共服务的，等等。这些部门的工作专业性比较强，特别是一些窗 口单位，不加强学习是不行的，所以，请大家一定要抓好专业知识学 习。单位上要组织培训，个人要自学，要不停地学习，力争每一个干 部都能成为学习型干部。第三，要加强法律法规学习。法律法规是规 范社会和自然人之间的一条纲线。现代社会法制意识越来越强烈，群 众在监督，媒体在监督，上级也在监督，我们的工作时时刻刻都处于 监督之下，不学习法律法规是不行的。首先一条，在座各位要把上级 的条条框框、各项套路弄懂摸透，尤其是对法律法规、管理规定、办 事程序要熟记在心、准确运用，做到既不违规、又不违法，还要能办 成事。
其次，讲下怎么学。在学习形式上，要实行集中学习、自主学习、 组织选送学习、参加学历教育相结合的方式开展。在学习方法上，要 采取分小组交流、讨论等方法学。要组织学习县上出台的机关事业单 位工作人员学习考试办法，10 月份要组织考试，这也是逼着大家学的 一种方法。另外，大家要定期关注中组部、中宣部等部门为我们推荐 的书籍，多看多学这些书，通过学习借鉴来指导实际工作，进一步增
强思维能力、思考能力和谋划能力，做到学思结合、学用结合。同时， 要积极主动向先进发达地区学习，向同行学习，不断开阔眼界，激活 思路，努力找到适合**实际的发展之策，尽量少走错路弯路。
二、坚持尽责不失职，着力创造一流业绩 工作实绩是检验一个班子实力的唯一标准，班子实力强不强，作 风硬不硬，最终体现在工作实绩中，要想取得一流的工作业绩，必须 精心谋政、认真履职，这是取得工作实绩的唯一途径。每位干部都必 须要树立“有为才有位、有位必有为”的意识，在其位、谋其政，履 其职、尽其责。
一要创新思路。现在的工作给我们提出了更高要求，如果我们的 思路不创新，是很难完成任务的。要善于打破条条框框，突破思维局 限，在创新的过程中寻求发展。这就要求各位在你的岗位上，要大胆 创新，要敢于突破，在创新的过程中来破解难题，争取资金，争取项 目。要发扬“无中生有编项目、闻风而动跑项目、锲而不舍争项目、 软磨硬泡要项目”的精神，穷尽一切手段争资金、跑项目，抓好项目 工作。抓项目就是抓经济，没有项目就没有经济增长，有了项目就有 了财政收入，有了项目就有了发展的基础和动力。各种项目要围绕国 家的大政方针去谋划，只有这样我们的工作才能做到有的放矢，最后 才能有效果。
二要狠抓落实。再好的思路、再好的决策部署，没有落实是不行 的。元至 8 月，我们的工作总体情况还是可以的，但落实的力度还有 所欠缺。在接下来的工作中，希望各位要认真对照各项目标任务，找 准差距，分析原因，研究对策，后发赶超。首先，要靠强有力的组织 领导抓落实。进一步夯实一把手负总责、分管领导具体抓，相关股室 具体落实的工作机制，要把狠抓落实的重点放在干部的责任心和执行 力上。其次，要靠强有力的工作措施抓落实。要算好时间账、任务账， 细化目标任务，把责任夯实到每个人头上。进一步落实警示提醒制度、 分析研判制度、联席会议制度等制度，及早应对不良倾向，清除工作 障碍，推动工作落实。三是要靠强有力的作风抓落实。胡讲：精神懈 怠是最大的危险。精神懈怠会导致工作不力，工作不力会导致落实效
果差。各单位领导班子成员要带头真抓实干，带好队伍，做好表率。
要切实加强干部队伍管理，着力营造干事创业的良好氛围，最大限度 调动干部职工的工作积极性，激发创造活力。对少数责任心不强、精 神状态不佳、工作作风不实、任务落实不力、不作为乱作为和顶风违 纪的干部，要敢于坚持原则，敢于抹下情面，敢于动真碰硬，该问责 的问责，该处理的处理。
三要抓点示范。抓点示范是我们重要的工作方法，前一阶段，我 们根据全县的实际情况，确定了 14 项创新示范工作，请大家要加快推 进。各部门要抓好样板点、示范点，在工作过程中一定要树立抓精品、 抓亮点的意识，发挥示范带动效应。
三、坚持守纪不违规，着力塑造清廉形象 党风党纪，关系民心向背，关系党的生死存亡。特别是廉洁从政、 为政清廉，是当下干部群众最关注的，也是监督最严的，你就是多拿 一张纸群众都看着、盯着，所以，在这个问题上，在座各位要常怀律 己之心，常思贪欲之害，常修从政之德，常弃非分之想，牢固树立拒 腐防变的思想防线。
一要落实一岗双责，增强廉政意识。古话讲：“公生明，廉生 威”、“民不畏吾严，而畏吾廉”。只有处事公道，为人清廉，清清 白白做人、堂堂正正做事，才能取信于民。各单位主要领导要认真履 行“一岗双责”，对党风廉政建设负总责，班子成员要各负其责，要 管好自己、管好下属和家属。管好人、看好门、不出事，这是基本要 求。不要因为给别人“办事”而砸了自己的“饭碗”。只有我们自身 作风硬了，才能严格要求我们的干部职工。如果发现干部职工有不良 苗头要早打预防针、早提醒、早处置，在思想上筑牢防线，确保不出 问题。
二要带头廉洁自律，严守党纪国法。没有规矩不成方圆。党纪国 法就是我们的规矩。廉洁从政的关键是我们每个单位的一把手率先垂 范，一班人严于律己，一套制度监督落实，这才行得通。在座的都是 部门的领导，是标杆，是表率，是单位的风向标，你要是违背原则、 违反纪律了，就会影响到你的下属。所以，首先自己要带头自律，尤
其是要严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党员领 导干部廉洁从政若干准则》、包括《领导干部报告个人有关事项的规 定》、以及《公务员法》、《国家公务员行为规范》等。我们组织学 习的时候，都要常学常看这些，严格规范自己的言行，谨慎自己的言 行。现在很多人说话、做事不注意，爱赶“场子”，要知道“是场子 就有是非”。所以，我再次强调要谨慎言行，不该去的地方坚决不去， 不该做的事坚决不做。在座的各位，要严格遵守政治纪律，保持政治 立场、方向、路线和行动与县委、县政府高度一致;要树立大局意识、 政治意识、责任意识，对县委、县政府制定的决策部署不打折扣，保 障政令畅通。要严守组织纪律，现在很多人组织纪律观念比较淡薄， 有好多人只要组织照顾，不讲组织纪律，总是认为组织亏待了他，就 不想他为组织做了什么?要知道任何事情不可能是全面的、同步的、一 刀齐，组织总体还是不亏待人的，这点大家要相信组织。要坚持民主 集中制原则，做到局部利益服从整体利益，甚至为了整体利益不惜牺 牲局部利益，保持各级各部门领导班子在思想上、行动上的高度统一。
要严格遵守财经纪律，认真落实财务管理各项规定，严格资金支出渠 道，不挤占、截留、挪用各项专款。要经得住诱惑，不贪图小恩小惠 小利。要严格遵守群众工作纪律，善于与群众沟通，学会做群众工作， 要把群众当作亲人对待。如果你不好好给群众办事、倾听民声，就会 引起民怨、民愤，甚至民怒，到时候就不好收场。在座各位手中或多 或少、或大或小都有一定的权力，在此忠告大家要慎用权、慎交友， 要按原则办事，违背原则的事情坚决不做。
三要坚持依法行政，自觉接受监督。接受监督是对己、对他都有 好处的。不接受监督的权力必然导致腐败，不依法办事必然导致腐败 蔓延。俗话说：“要想人不知、除非己莫为”，“麻雀飞过身都有个 影子”。这都说明我们时刻处在各方面的监督下。此情况下，只有严 格依法办事，照章办事，才能不出问题。从“贴吧”、“论坛”上经 常可以看到群众在提建议意见、反映问题。各个部门要关注这些问题， 如果有反映的，要正确引导，有投诉的要赶快处理，有举报的要赶快 查清，以正视听。要坚持以“有则改之，无则加勉”的态度对待民众
的反映，要不怕监督，敢于接受监督，真诚与网民沟通，该整改的整 改，该澄清的澄清。要认真执行重大事项报告制度，及时向组织报告 个人的有关情况。同时，要建立主动公开机制，尤其是对办理程序、 办理规定及办理结果要主动公开，减少群众的疑虑，主动接受各方监 督。
四要坚守从政道德，树立个人形象。“子率以正，孰敢不正。” 执政最讲究的是公道正派。所以，我们要自觉培养健康向上的道德情 操，坚守职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，本着对组织负 责，对自己负责，对家庭负责的态度，远离花天酒地、远离牌桌酒场， 加强个人修为，少一些不正当的想法，拼弃一切不必要的欲望，守住 底线，知足常乐，不攀比，不争讲，不浮躁，保持良好心态，以良好 的职业道德和人格魅力来树立良好形象。
四、坚持团结不拆台，着力凝聚发展合力 团结就是力量，团结就能克难攻坚。所以，各部门一把手一定要 牢固树立“对内精诚团结、对外强化协作”的大局意识，千方百计把 内部的活力激发出来。团结是门学问，团结也是一个最难解决的问题， 大家在工作过程中要坚持做到大事讲原则、小事讲风格，有事共商量、 无事不生非，努力形成相互尊重理解，相互信任支持，相互帮助关心， 相互配合补台的良好风气，形成思想上高度统一，行动上步调一致， 工作上齐抓共管的良好局面。一是班子成员之间要和睦共事。我经常 在讲，一把手首先要把副职的积极性调动起来，第二是要适当放权， 要信任副职，关心副职。当副职的怎么当?当副职的第一要对一把手尊 重，第二要真诚，这是当好副职的两个前提。第三是服从一把手，一 把手安排的工作尽自己最大努力做好，只有这样才能达到班子成员和 睦共事的目的。二是系统内部要心齐风正。一个单位的风气正不正， 领导班子是关键，领导班子团结了，风气正了，属下的心就齐了，心 就正了。各部门班子要高度重视干部职工队伍建设，着力打造一支素 质过硬、能力高强、能打硬仗、心齐风正的干部队伍。对待干部职工 既要关心爱护，更要严字当头。
要时刻关注下属的成长和进步，要做好传帮带工作，一方面要压
担子，使他们尽快成长为工作上的行家里手，让他们心里有想头、工 作有干头、前程有奔头;另一方面，更要对他们加强监督管理，发现不 良苗头立即整改教育，着力锻造其过硬作风，努力在单位内部形成人 心向上、团结和谐的干事创业氛围。三是部门之间要加强协作，加强 沟通。任何时候都要讲合作、讲沟通、讲协作，只有这样工作才能出 效果、出成绩。因此，部门之间要牢固树立全县一盘棋的思想，进一 步增强团结协作意识，遇事要多沟通、多协调、多配合、多支持，切 不可有打小算盘、谋自我利益的狭隘思想产生，否则到头来不仅贻误 工作，影响发展大局，个人也将面临被追究责任的被动局面。
说了这么多，还是要请在座的各位严格要求自己，带领好自己的 队伍，埋头苦干，开拓进取，完成好各自的年度工作任务，在思想上、 工作上和作风上更上一层楼，争取年底给县委、县政府交上满意的答 卷，在推进我县经济社会快速发展的进程中做出自己应有的贡献。
谢谢大家! 领导干部警示教育大会上的讲话篇 2
各位领导、同志们：
通过今天的警示教育大会，我感触很深，震动很大，进一步认识 到了党纪国法是一条“高压线”，千万触犯不得，在权力和金钱面前， 要抵得住诱惑，做到慎思慎独，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。
一、加强教育，树立工作新风尚 乡党委坚持把警示教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，提高干 部拒腐防变能力。一是强化党性党风党纪教育。积极开展形式多样、 内容丰富的党纪条规教育、典型引导教育和反面警示教育;二是广泛开 展党的优良传统教育。认真落实党风廉政建设责任制和市纪委七届二 次全会精神，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在全乡形成 弘扬正气、抵制歪风、追求正派的良好风气;三是坚持立党为公、执政 为民，牢记全心全意为人民服务的宗旨。改善工作作风，优化便民服 务，密切联系群众，坚持为民办实事办好事。
二、落实责任，严格执行各项规定 一是认真落实党风廉政建设工作责任制。把廉政建设渗透到每一
项工作之中;紧紧抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环 节，切实做到“领导、责任、工作、措施”四个到位，将反腐倡廉工 作与全乡经济工作同布置，同检查，同落实、同考核，年终依据责任 书对全乡各支部的反腐倡廉工作责任制落实情况进行考核验收，严格 奖惩;二是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》，组织党员干部特别是党员领导干部对《廉政准则》进行全面、 深入、系统的学习，在党员领导干部中开展对照《廉政准则》分析检 查活动。
三、强化措施，将廉政建设与各项工作有机结合起来。
一是将反腐倡廉工作与乡干部的职能职责和工作实际相结合。通 过警示教育管理，将监督管理关口前置，使全乡干部从思想上确立 “风险无处不在，风险防范人人有责”的风险意识，增强工作人员的 廉政意识，从而形成全员参与的廉政建设氛围。二是将内部管理和外 部监督相结合。充分利用乡政府内部、科室之间、纪检监察、社会群 众等监督力量，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，将监 督贯穿于各项工作的全过程，使反腐倡廉工作从无形变有形，从幕后 到台前，形成廉政建设的坚强合力。三是将增强廉政意识和制度建设 相结合。通过制度机制的完善和落实，逐步探索建立健全科学长效的 反腐倡廉机制。四是将廉政建设与信息公开相结合。实行政策公开、 办事条件公开、办事程序公开、办理时限公开、办理结果公开，进一 步增强政府工作的透明度，赢得群众的理解和支持。
四、提高修养，增强拒腐防变的能力 1、加强学习，增强免疫力。作为一名党员干部，只有不断完善和 提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地 保证自身的廉洁清正。因此我将坚持深入学习和钻研，切实增强党性 修养，坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性， 在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。
2、树立正确的人生观、价值观，过好权力关和金钱关。时刻牢记 权力是人民赋予的，要努力做到“情为民所系，权为民所用，利为民 所谋”，克己奉公、遵纪守法、清正廉洁，老老实实做人，干干净净
做事。
3、做到慎独，克服侥幸心理和无所谓态度。扎实做好本职工作，
把上级领导和群众交办的事情做好。带头落实党风廉政建设责任制， 构筑惩治和预防腐败体系，坚持教育在先、警示在先，严格惩处，保 证全乡工作风清气正。
我们将落实好这次大会精神，教育每名干部正确运用手中的权力， 做一名“耐得住清苦、抗得住诱惑、顶得住歪理、管得住小节”的党 员干部。以实际行动向组织和群众交上一份满意的答卷!
篇六：某局党委书记在干部任职大会上讲话
巡察组巡察情况反馈会主持词及表态发言
尊敬的 XX 组长，各位巡察组的领导，同志们：
上午好！ 按照市委统一部署，XX 组长带领第二巡察组进驻我局开展
了为期 50 多天的巡察工作。巡察组严于律己，恪尽职守，通过 听取汇报、列席会议、开展访谈、设立意见箱、受理信访、调阅 资料、走访调研等形式做了大量扎实细致的工作，体现了很高的 政治意识和责任意识，使人印象深刻，也为教育系统全体干部职 工树立了榜样。今天，XX 组长和巡察组各位领导又亲临我局指 导工作，专题反馈巡察意见，这既是教育系统各位干部认真总结、 学习思考时良好机会也是我们改进工作方法的重要契机。在此， 我代表局党组和全市教育系统干部职工，向 XX 组长和巡察组全 体领导的辛勤工作和对教育工作的悉心指导，表示崇高的敬意和 衷心的感谢！
今天的会议议程有两项，一是 XX 组长代表巡察组反馈巡察 意见，二是我代表教育局党组就巡察反馈意见表态发言。现在， 进入会议的第一项议程，让我们用热烈的掌声欢迎 XX 组长讲话！
………………………………………………………………… 同志们，刚才 XX 组长代表巡查组向我们反馈了巡察工作意 见，既充分肯定了局党组在推动全市教育发展中取得的实绩，又
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中肯地指出了我们工作中存在的问题和不足，提出了改进工作的 意见和建议，对我们今后的工作具有十分重要的指导意义。让我 们再次以热烈的掌声感谢巡察组的各位领导！现在，由我代表局 党组进行表态发言。
一、强化政治意识，正视问题 这次巡察组对我局的巡查工作，深入实际，扎实有力，既体 现了高标准严要求的政治巡察责任，又给予我们充分的信任和理 解。一是巡察组对我局各项工作评价实事求是，不偏不倚，反馈 的意见客观中肯，切中要害，提出的建议有很强的针对性和指导 性，我们完全接受巡察组对我局班子建设和各项工作的巡察评价 和巡察结果。二是我们将高度重视，认真研究，深刻领会，正视 问题，落实整改。作为局党组书记，落实整改的第一责任人，我 一定会站在讲政治的高度，闻过则喜，勇于担当，把全体干部职 工的思想统一到市委和巡查组的工作要求上来。三是切实改进作 风、推动工作，把巡察组反馈的意见作为下一步工作重要抓手和 推手，对整改工作亲自研究部署、亲自过问督促、亲自追责问效， 把巡察问题整改作为当前的头等大事来抓。
二、强化政治担当，解决问题 一是加强统筹安排。今天会后，局办公室牵头，将立即成立 专项整改工作领导小组，加强对巡察反馈问题整改的统筹安排。
根据巡察组的反馈意见和提出的要求，局党组将专题召开党组会
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和民主生活会，认真研究制定具体的整改措施，明确整改目标、 内容、时限、责任人。二是实行“销号”整改。对所有问题进行 分类汇总、逐项梳理归类，列出整改清单，针对问题逐个细化整 改方案。建立整改台账，实行问题挂账制、整改销号制，整改达 标一项，销号一项。按职责和整改任务落实到分管领导，落实到 责任科室，落实到具体人头，力求每个问题、每项任务都到人到 岗到责，务求整改有实效。对每项工作任务倒排时间，设立整改 时限，明确进度，强化效率，确保整改工作马上启动、迅速见效。
三、强化规范管理，防范问题 巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。对待巡察整改， 我们不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形 式。我们要在深入整改的同时，举一反三、标本兼治，建立长效 机制，切实加强人、财、物的管理，坚决杜绝本次巡察发现的问 题在整改结束之后反弹回潮，坚决杜绝其他花样翻新、形式隐蔽 的新情况、新问题出现。一是进一步强化财务管理。强化《公务 接待制度》、《重点活动组织办法》、《车辆及驾驶员管理制度》等 制度规定的执行力。各单位，尤其是学校对公务接待费、会务费、 加班费、考务费、旅差费等社会关切的热点经费的支出要按财经 制度规定认真审核。对物资采购类的 5000 元以上经费支出，须 经由班子集体研究决定，财务报销时，相关科室要严格对事项真 实性的审核，经办人、科室负责人、分管领导、财务主管领导必
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须实行联审联签制度。二是进一步强化人事管理。严格落实领导 干部个人重大事项报告、日常重点事项行权决策痕迹化管理登记、 “一把手”每年度述责述廉、校长年度绩效考核等制度，强化对 领导干部的管理与考核。认真贯彻《干部任用条例》和好干部标 准，落实“信息公开”、“透明运作”、“公平竞争”要求，全面畅 通选人用人信息渠道，提高民主和公开程度，接受上级部门、纪 检监察部门和社会群众的监督，建立完善干部人事和廉洁档案， 坚决杜绝违规提拔、带病提拔干部现象发生。继续实施教师素质 提升计划，开展以社会主义核心价值观为主题的师德师风教育， 落实好国家、省、市、县、校各级教师培训，持续开展“XX 名 师”“名校”评选活动，推进“校长论坛”和“名师论坛”创新 发展，加大教育高层次人才引进力度，促进教师队伍建设和专业 发展。三是进一步强化内部管理。进一步完善党组会议事制度、 发文审批制度、外出请假制度、加班审批制度、领导干部学法制 度和局务公开等制度。各单位要对已有的内部管理制度进行全面 认真清理，对不适应新形势的予以废止，对工作需要但又存在设 计缺陷的抓紧制订完善，对需要细化调整的补充调整，力求做到 制度设计科学和完备。教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治 纪律、组织纪律和财经纪律，进一步增强全体党员干部特别是领 导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政意识，提升拒腐防变能 力，增强制度执行力。四是进一步强化教育学会管理。我们已对
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教育作家协会、职成学会等六个教育类社会团体的组织概况、经 费收支、财务管理等情况作了初步核查。针对发现的问题，集体 约谈主要负责人，并对管理方面存在的问题作批评教育处理。同 时，市教育局将把各学（协）会纳入统管，除进行业务指导外， 还要组织专业会计人员对其财务进行统一规范管理，并将各学 （协）会经费纳入市教育局内审监督范围。
四、强化监督检查，问责问效 我们要把对巡察问题的整改看作是一项严肃的政治任务来 完成。在整改过程中，局党组、纪检组将牢固树立“四个意识”， 严格落实“两个责任”，充分运用好“四种形态”和市纪委“三 同”网络平台，采用定期抽查、随机评价、监察通报等方式，强 化监督执纪问责，不断巩固扩大巡察成果。坚持挺纪在前，抓早 抓小，对已解决的问题要巩固成果，对已治标但未治本的问题要 持续深化，对突出问题和薄弱环节以及出现的新情况新问题开展 专项治理，对群众多次举报、测评满意度低、出现严重腐败案件、 影响恶劣问题的单位进行跟踪督办，对整改效果不好、巡察组和 群众不满意的要督促到底，对典型问题要及时开展“回头看”和 通报曝光，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的单位和个人要“一 票否决”、严肃问责。
总之，请 XX 组长和各位巡察组的领导放心，我们一定以这 次巡察整改为契机，以推进全面从严治党向基层延伸为抓手，坚
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持“加强管理、提高质量、促进公平、内涵发展”，以更加奋发 有为的精神状态，用心想公事，用心谋大事，用心干实事，改革 创新，务实进取，为营造 XX 教育良好政治生态，让 XX 孩子在 家门口享受到更加优质的教育而努力奋斗！
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