一岗双责落实情况表4篇一岗双责落实情况表 项目部安全生产“一岗双责考核表 被考核单位(部门）：安全部 人数:人 序 号 考核项目 考核评分说明 自考考核小得分下面是小编为大家整理的一岗双责落实情况表4篇,供大家参考。
篇一：一岗双责落实情况表
项目部安全生产“一岗双责"考核表被考核单位(部门）：安全部
人数:人
序
号
考核项目
考核评分说明
自考考核小得分组评分
建立员工岗位安全生产职责、并没有制定扣10分,没有公示、不明确扣5
1
进行公示（10分)
分
建立健全项目安全管理制度和没有制定扣10分,缺项、不明确、操作性
2
各工种操作规程（10分）
不强每项扣2分
组织对项目部的每月不少于一工作没有开展扣10分,查检查记录资料不
3次的安全大检查，检查、整改记
齐全和整改闭合，每项扣2分
录资料齐全。(10分）
制定项目部年度安全工作年度没有制定扣10分,制定内容不全、没落实
4
计划，并得到实施（10）
每次扣2分.
安全业务文件处理及时，跟踪督查文件和跟踪闭合资料,缺失或资料不完
5促落实，闭合管理，保持纪录
整，每次扣2分。
（10）
工伤快报、认定、鉴定及时、资做到及时上报，资料记录符合程序要求，
6料齐全；事故报告、处理资料记归档资料齐全,每项做不到扣2分。
录归档完整(10）
每月组织召开安全会议和每季安委会、安全会根据工作情况及时召开，
7度召开安委会,并作好会议记录会议记录资料齐全。安委会少于一次扣5
（10）
分，资料不全每项扣2分。
及时收集、统计安全费用的使用每季度安全费用及时获取，并连续做好统
8情况，资料记录齐全（10）计汇总记录，资料不全、不能反应总投入
一次扣2分.
本部门归口的管理体系文件得归口管理体系得到有效运行，按程序文件
9到有效运行，资料保持连续记录要求记录资料符合要求，对项目做好服务
和归档(20）
和指导，每项做不到扣2分.
10自考总得分：
本部门自考评价：负责人签字：
日期：
考评总得分：
考评组考评意见：负责人签字：
日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）:工程管理部人数:人
序
考核项目
号
考核评分说明
自考得分考核小组评分
主持审查项目部的安全未执行扣10分，没有记录扣5分
1技术措施；对方案的制定
及实施检查（10分)
落实作业指导书的编制未执行扣10分,没有记录扣5分
2及发放,检查规程规范的
配备（10分）
落实项目部新工艺、新技未执行扣10分，没有相关证据扣5
3术的运用时，同时具备安
分；
全措施（20）
相应的参加项目部安全未执行扣10分，未落实扣5分；
文明施工检查,落实安全4事故处理提供技术服务
(10分）
参与因质量引起的安全未执行扣10分，没有记录扣5分5事故调查和处理(10）
参与合同检查中有关安未执行扣10分，没有证据扣5分….
6全职能的履行，并提供法
律帮助（10）
审查外协队伍安全资质未执行扣10分,没有证据扣5分
7
的有效性（10）
落实分包合同安全条款未执行扣10分,没有证据扣5分
的约束，督促环境、职业8健康等目标在合同中的
落实（10)
落实项目部相关安全、环未执行扣10分，没有证据扣5分
9境重点、难点问题的查找
及交底(10)
10
自考总得分：
本部门自考评价：负责人签字：
日期：
考评总得分:
考评组考评意见:负责人签字：
日期
项目部安全生产“一岗双责"考核表
被考核单位(部门）：机电物资部人数：人
序考核项目
号
考核评分说明
自考得分考核小组评分
建立和完善设备安全的
1
各项管理制度（10)
没有制定扣10分
负责组织编制适合本项没有制定或不明确适合本项目施
2目施工机械安全操作规
工机械安全操作规程扣5分
程（10）
大、中型机电设备新装、没有安全措施方案、实施监督，
拆装、转移及运输的安全且没有规范的记录每项扣5分
3措施方案的制定、审查、技术交底的实施监督\资
料记录规范（10）
组织特种设备的定期技没有进行定期检验，记录不完整
4术检验和性能试验\保持记录完整(10）
扣2分
重大危险源（重大环境因对重大危险源没有辨识、监控、
5素）的辨识和监控、督促
督促扣3分
（10）
重大设备事故应急救援没有编制重大设备事故应急预案
6
预案的编制（10）
扣5分
做好设备的定期安全专没有进行定期专项检查,无记录或
7项检查\保持记录完整
记录不完整扣2分
（10)
制定危险品的采、装、运、没有制定，记录不全，每项扣5
管、领、发、用等各项管
分
8理制度\相关资料记录完
整（15）
制定劳保用品的采、验、没有制定，记录不全，每项扣3
9管、领、用等各环节管理
分
制度\保持记录完整(15）
本部门自考评价：
自考总得分：
负责人签字:
日期:
考评总得分:
考评组考评意见：负责人签字：
日期
项目部安全生产“一岗双责"考核评分表
被考核单位（部门)：综合办公室人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自查得分
考核小组评分
执行、公示本部门的安全生
1
产职责（10分)。
未执行扣10分，未公示扣5分。
建立小车安全管理制度（10
2
分).
未制定扣10分,制度缺项或内容不明确扣5分.
定期组织小车司机进行安每季度不少于一次,做不到扣5分；
3全教育，学习交通安全法规记录、签字不全一次扣2分。
条例，并保持记录.(10分).
制定食物中毒应急预案，组
没制定扣10分，其他没做到或
4织评审、演练、修订，保持
记录不全每项扣2-分.
更新（10分）。
制定生活、办公区、食堂环
没有制定扣10分，制定内容不
5
境卫生管理制度(10分).
全、不规范扣2-5分。
定期组织环境健康及卫生6检查，并保持记录（10分）.
每月检查不少于一次，少于或记录不全，每次扣2分。
相关安全文件收、发及时，
7
处理不遗漏（10分)。
每项做不到扣2分。
及时组织或协助召开安全不及时或配合组织有疏漏一次扣5
8会议的筹备相应工作（10
分.
分).
安全费用的统计上报工作本部门发生的安全费用没有执行签
（10分）。
字审核程序发生一次扣5分；统计
9
上报资料不及时扣3分;统计资料不
齐全扣2分。。
加强社会治安综合治理（10不发生打架、斗殴、盗窃、集体上
10
分）。
访等社会治安综合治理事件，每发
生一件扣2分。
本单位（部门）自查评价:
自查总得分:
负责人签字：
日期：
考评总得分:
考评组考评意见：负责人签字：
日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位(部门)：合同经营部人数：人
序号
考核项目
考核评分说明
自考得考核小分组评分
1、在本部门内贯彻“安全第一”原则，增1、部门人员安全意识淡
1、本部门
强本部门人员安全意识强（5分)
薄，扣分5分
安全管理2、执行本部门负责的相应安全职责（8分)2、没执行相应安全职责的
制度（203、定期组织相关安全学习,并完整保存学
扣8分
分）
习记录（7分）
3、定期进行相关安全学
习,没有记录，保存不完善
的扣7分
1、做好外协队伍安全资质审查工作.（51、没做好外协队伍安全资
2、项目部、
分)
质审查工作的
施工队安2、做好项目部与外协队伍的安全协议书的
扣5分
全生产许签订，并明确环境保护和职业健康的具体2、未与外协队伍签订安全
可证、“三
要求。（10分）
协议书的扣10分
类"人员持3、查验分包单位安全生产许可证是否有3、未查验分包单位安全生
证情况（30效；查验其务工人员持证状况及证件的有产许可证有效性及务工人
分)
效性，特种作业人员的持证应进行核查.员持证状况及证件的有效
（15分)
性的扣15分
1、负责项目部安全生产投入运算、统计，1、项目部安全生产投入运
以报表形式交项目财务部做安全生产投入算、统计未以报表形式交
台账.（15分）
项目财务部做安全生产投
2、负责统计项目部的安全设备、装置、器
入台账得扣15分
材、安全监视测量装置、仪器、仪表的安2、未统计项目部的安全设
3、安全生产投入(50
分)
全投入以报表形式交项目财务部做安全生产投入台账。如：通风设备及配套装置、起重设备重新配置的限位装置等和瓦斯检测仪、起重设备警示装置、地质裂变观测
备、装置、器材、安全监视测量装置、仪器、仪表的安全投入以报表形式交项目财务部做安全生产投
装置等。(15分）
入台账得扣15分
3、做好分包队伍的安全生产投入统计，以3、未做分包队伍的安全生
报表形式交项目财务部做安全生产投入台产投入统计,以报表形式
账。（20分）
交项目财务部做安全生产
投入台账的扣20分
本部门自考评价：
自考总得分:
负责人签字:
日期：
考评总得分：
考评组考评意见:负责人签字：
日期
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门)：财务管理部人数：人
序
考核项目
号
考核评分说明
自考得分
考核小组评分
保证项目部安全生产和配合安全生产管理部门做好安全费
1劳动保护费用的开支,负用的管理工作.如在工作检查中发现
责监督其使用情况(10分）安全费用使用不当,不予得分.
建立安全生产专项费用严格按照公司、分局的相关文件执
2使用基金，及时支付安全行，如在检查过程中发现安全基金
生产费用（20分）
使用不当，不予得分。
负责安全事故的罚款收积极配合安全管理部门制定安全事
3
缴和管理（20分)
故管理办法，主要负责拟定罚款标
准和执行。
负责建立安全生产费用按照公司管理制度要求，负责落实
4的收入支出统计表（15分)
统计表的上报.
保证项目部资金安全，防按照项目部财务人员安全职责落实
5
范资金风险（20）
标准进行综合评分。
配合安全部门以支付工财务管理部门按照各级制订的安全
程款制约分包队伍安全生产管理办法，如发现外协队伍不
生产(15）
按照规定生产施工,有义务暂扣工程
6
款，直至其满足安全生产管理要求，
方可支付。否则不予得分。
自考总得分:
本部门自考评价:负责人签字:
日期：
考评总得分:
考评组考评意见:负责人签字：
日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：质量管理部人数：人
序
考核项目
号
考核评分说明
自考得分考核小组评分
在本部门内贯彻“安全第本部门人员安全意识淡薄，扣分
1一”原则，增强本部门人
10分
员安全意识（10分）
执行本部门负责的相应
2
安全职责（10分）
未执行扣10分,不明确扣5分
制定现场安全工作实施未制定方案扣5分，未编制应急
3方案、应急预案(10分）
预案扣5分。
定期组织安全学习，做好每季度不少于一次,做不到扣5
4学习签到和学习记录保分，记录、签字不全一次扣2分；
存完整并将资料归档(20）
资料不归档的扣2分.
定期组织检查本部门安每季度不少于一次,少一次扣2
5全生产文明施工的自查分，记录不会每次扣0。5分。
并有记录（20分）
参加项目部安全生产检协助安全部的定期检查,少一次扣
6查,参加处理工伤事故（102分。未参加工伤处理一次扣2分.
分）
参与因质量引起的安全
7
事故调查和处理（10)
未执行扣10分。
定期组织本部门安全\环未按管理体系运行扣8分，记录
8境体系本部门运行有效\
不全扣2分。
资料记录规范(10分）
本部门自考评价：
自考总得分：
负责人签字：
日期：
考评总得分:
考评组考评意见：负责人签字:
日期：
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：厂房片区人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：洞室工区人数：人
序
号序
考核项目考核项目
号在本片区内贯彻“安全第一”原则,
考核评分说明
自考得分
考核评分说明
本片区人员安全意识淡
考核小组自评考分得分
1在增本强工本区队内人贯员彻安“全安意全识第（一10”分原)则，增薄本，工扣区分人1员0分安全意识淡薄，扣
1在组织强指本挥队生人产员过安程全中意，识要（尊1重0分科)未执行扣10分，分不1明0确分
学在、组实织事指求挥是生，产不过得程冒中险,要蛮尊干重,更科不学、实未扣执行5分扣10分，不明确扣5
2能事违求章是指,不挥得，冒要险采蛮取干有，力更有不效能措违施章指挥,
分
2制要止采违取章有作力业有和效违措反施劳制动止纪违律章的作行业和违
反劳动为纪.(2律0的分行）为.（20分）
33
做织落做月好好实教好四安每各育安次全月施并全班宣四工督宣组传次队促传安教班教班教全育组育组育教工安并对工育作全督新作活，教促工动,安安育班人,落排排活组进实并并动对行各组组，新岗施织前工好未教制队每制应定急方未预案制案扣定各急方5扣预分案案5，扣分各未5。扣编分5,未分编.制应工育人，进严行格岗特前种教作育业，持严证格上特岗种制作度业，检查
持督证促上班岗组制正度确，使检用查安督全促防班护组用正品确。(20使用安全防护用分品）。（20分）
定定期期组组织织安安全全学学习习，，做做好好学学习习签签到到和每学季度不每少季于度一不次少，于做一不次,做不到扣
44
和学习习记记录录保保存存完完整整并并将将资资料料归归档档（20到)扣55分分,记，录记、录签、字签不字全不全一次扣
（20）
一次扣22分分；；资资料料不不归归档档的扣2分。
定期组织检查安全生产文明施工的执行每的季扣度2不分少。于一次，少一次扣
定期组织情检况查,文安明全工生程产自文查明(施20工分的)每季度2不分少,记于录一不次会，每少次一扣0。5分。5执行情况，文明工程自查(20分）次扣2文分明,记工录程不自会查每每次半年一次，少
5
扣0.5分。文明一工次程扣自查5分
参加项目部安全生产检查，参加处理每工半年协一助次安,少全一部次的扣定期5检查，少一
6
伤事故（10分)
次扣分2分.未参加工伤处理一
参加项目部安全生产检查,参加处协助安全部的定次期扣检2查分,.
6
理工伤事故（10分）
本少部一门次自扣考2评分价。：未参加工
自考总得分：
伤处负理责一人次签扣字2:分.
日期:
本部门自考评价：
自考总得分：
负责人签字：
日期：
考核小组评分
考评总得分：考评总得分：
考评组考评意见：考评组考评意见负：责人签字:
负责人签字：
日期日期
篇二：一岗双责落实情况表
一岗双责落实情况集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
“一岗双责”落实情况总结
在公司领导的正确领导下，始终贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，克己奉公，自觉履行“一岗双责”，自觉接受党内外员工的监督。一、抓学习，提高思想认识
对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的集体学习，参加党支部学习组学习，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门员工的教育，采用各种方式对员工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。二、自觉履行“一岗双责”
在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门员工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作。我始终注重部门自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门员工既热情关心又严格要求，鼓励员工爱岗敬业，无私奉献。部门员工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。三、抓工作、提高精益管理水平
本部门负责各项精益管理推进工作，本人积极参与制定和完善精益工作各项管理办法，认真落实集团公司及公司年度规划，认真部署每一阶段的工作，确保总体目标的实现。
在对其他部门的各项检查中，提出不足之处及存在问题，限时整改。并要求本部门员工，认真履行工作职责，以生产现场为中心，做好精益管理各项推进工作。四、加强自身修养严于律己
始终注重自身品德作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。
在今后的工作中，将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性和能动性，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。
篇三：一岗双责落实情况表
一岗双责核查表格优选文档
项目部安全生产“一岗双责”核查表
被核查单位（部门）：安全部
人数：人
序核查项目
号
核查评分说明
自考得分
核查小组评分
建立员工岗位安全生产职责、并没有拟定扣10分,没有公示、不明确扣5
1
进行公示（10分）
分
建立健全项目安全管理制度和
2
各工种操作规程（10分）
没有拟定扣10分,缺项、不明确、操作性不强每项扣2分
组织对项目部的每个月很多于一
3次的安全大检查，检查、整改记
录资料齐全。（10分）
拟定项目部年度安全工作年度
4
计划，并获取推行（10）
工作没有睁开扣10分，查检查记录资料不齐全和整改闭合，每项扣2分
没有拟定扣10分，拟定内容不全、衰落实每次扣2分。
安全业务文件办理及时，追踪督查文件和追踪闭合资料，缺失或资料不完
5促落实，闭合管理，保持纪录
整，每次扣2分。
（10）工伤快报、认定、判断及时、资做到及时上报，资料记录吻合程序要求，
6料齐全；事故报告、办理资料记
归档资料齐全，每项做不到扣2分。
录归档完满（10）
每个月组织召开安全会讲和每季安委会、安全会依照工作情况及时召开，
7度召开安委会，并作好会议记录会议记录资料齐全。安委会少于一次扣
5
（10）
分，资料不全每项扣2分。
及时收集、统计安全花销的使用每季度安全花销及时获取，并连续做好统
8
情况，资料记录齐全（10）计汇总记录，资料不全、不能够反应总投入
本部门归口的管理系统文件得
一次扣2分。归口管理系统获取有效运行，
按程前言件
9到有效运行，资料保持连续记录和归档（20）
要求记录资料吻合要求，对项目做好服务和指导，每项做不到扣2分。
10本部门自考议论：
自考总得分：
负责人签字：考评组考评建议：
日期：
考评总得分：
负责人签字：
日期：
.
1/9
一岗双责核查表格
优选文档
项目部安全生产“一岗双责”核查表
被核查单位（部门）：工程管理部
人数：
人
序核查目
号
核查分明
自考得分核查小分
主持目部的安全
1
技措施；方案的拟定
及施（
落作指的制
2及放，程范的配（10分）
落目部新工、新技
3的运用，同具安全措施（20）
相的参加目部安全
文明施工，落安全4事故理供应技服
（10分）
参加因量引起的安全
5事故和理（
10）
未行扣10分，没有扣
5分
未行扣10分,没有扣5分
未行扣10分，没有相关据扣
5
分；
未行扣10分，未落扣5分；
未行扣10分，没有扣
5分
10分）
参加合同中相关安
6全能的履行，并供应法
律帮助（10）
外伍安全
7
的有效性（10）
落分包合同安全条款
的束，督促境、
8
健康等目在合同中的
落（10）
落目部相关安全、
9境重点、点的找及交底（10）
未行扣10分，没有据扣
5分⋯.
未行扣10分，没有据扣5分未行扣10分，没有据扣5分
未行扣10分，没有据扣5分
10本部自考价：
自考得分：
人字：考考意：
日期：
考得分：
人字：
日期
.
2/9
一岗双责核查表格
优选文档
项目部安全生产“一岗双责”核查表
被核查单位（部门）：机电物质部
人数：
人
序核查项目
号
核查评分说明
自考得分
核查小组评分
建立和完满设备安全的
1
各项管理制度（10）
负责组织编制适合本项
2目施工机械安全操作规程（10）
大、中型机电设备新装、
拆装、转移及运输的安全
3措施方案的拟定、审查、
技术交底的推行督查资
料记录规范（10）
没有拟定扣10分
没有拟定或不明确适合本项目施工机械安全操作规程扣5分
没有安全措施方案、推行督查，且没有规范的记录每项扣5分
组织特种设备的如期技
没有进行如期查验，记录不完满
4术查验和性能试验保持
扣2分
记录完满(10)
重要危险源（重要环境因
对重要危险源没有鉴别、监控、
5素）的鉴别和监控、督促
督促扣3分
(10)
重要设备事故应抢救援6
方案的编制(10)
没有编制重要设备事故应急方案扣5分
做好设备的如期安全专
没有进行如期专项检查，无记录
7项检查保持记录完满(10)
或记录不完满扣2分
拟定危险品的采、装、运、没有拟定，记录不全，每项扣5
管、领、发、用等各项管
分
8
理制度相关资料记录完
整(15)
拟定劳保用品的采、验、
没有拟定，记录不全，每项扣3
9管、领、用等各环节管理
分
制度保持记录完满(15)
本部门自考议论：
自考总得分：
负责人签字：考评组考评建议：
日期：
考评总得分：
.
负责人签字：
3/9
日期
一岗双责核查表格
项目部安全生产“一岗双责”核查评分表
优选文档
被核查单位（部门）：综合办公室
人数：人
序号
核查项目
核查评分说明
自查得分
核查小组评分
履行、公示本部门的安全生
未履行扣10分，未公示扣5分。
1
产职责（10分）。
建立小车安全管理制度（10
2
分）。
未拟定扣10分，制度缺项或内容不明确扣5分。
如期组织小车司机进行安
每季度很多于一次，做不到扣5分；
3全教育，学习交通安全法规
记录、签字不全一次扣2分。
条例，并保持记录。（10分）。
拟定食品中毒应急方案，组
没拟定扣10分，其他没做到或
4织评审、演练、校正，保持更新（10分）。
记录不全每项扣2-分。
拟定生活、办公区、食堂环5境卫生管理制度（10分）。
没有拟定扣10分，拟定内容不全、不规范扣2-5分。
如期组织环境健康及卫生6检查，并保持记录（10分）。
每个月检查很多于一次，少于或记录不全，每次扣2分。
相关安全文件收、发及时，
7
办理不遗漏（10分）。
每项做不到扣2分。
及时组织或协助召开安全
不及时或配合组织有大意一次扣5
8会议的筹备相应工作（10分）。
分。
安全花销的统计上报工作
本部门发生的安全花销没有履行签
（10分）。
字审查程序发生一次扣5分；统计
9
上报资料不及时扣3分；统计资料
不齐全扣2分。.
加强社会治安综合治理（10不发生打架、打架、盗窃、集体上
10
分）。
访等社会治安综合治理事件，每发
生一件扣2分。
本单位（部门）自查议论：
自查总得分：
负责人签字：考评组考评建议：
日期：
考评总得分：
负责人签字：
日期：
.
4/9
一岗双责核查表格
优选文档
项目部安全生产“一岗双责”核查表
被核查单位（部门）：合同经营部
人数：人
序号
核查项目
核查评分说明
自考得分
核查小组评分
1、在本部门内贯彻“安全第一”原则，增
1、部门人员安全意识淡
1、本部门安全管理制度（20
强本部门人员安全意识强（5分）
薄，扣分5分
2、履行本部门负责的相应安全职责（8分）2、没履行相应安全职责的
3、如期组织相关安全学习，并完满保存学
扣8分
分）
习记录（7分）
3、如期进行相关安全学
习，没有记录，保存不完
善的扣7分
2、项目部、施工队安
1、做好外协队伍安全资质审查工作。（5分）
2、做好项目部与外协队伍的安全协议书的
1、没做好外协队伍安全资质审查工作的扣5分
全生产许可证、“三类”人员持证情况（30
分）
签订，并明确环境保护和职业健康的详尽要求。（10分）
3、查验分包单位安全生产同意证可否有效；查验其务工人员持证情况及证件的有效性，特种作业人员的持证应进行核查。
2、未与外协队伍签订安全协议书的扣10分
3、未查验分包单位安全生产同意证有效性及务工人员持证情况及证件的有效
（15分）1、负责项目部安全生产投入运算、统计，以报表形式交项目财务部做安全生产投入
性的扣15分1、项目部安全生产投入运算、统计未以报表形式交
3、安全生产投入(50分)
台账。（15分）
项目财务部做安全生产投
2、负责统计项目部的安全设备、装置、器
入台账得扣15分
材、安全督查测量装置、仪器、仪表的安
2、未统计项目部的安全设
全投入以报表形式交项目财务部做安全生
备、装置、器材、安全监
产投入台账。如：通风设备及配套装置、
视测量装置、仪器、仪表
起重设备重新配置的限位装置等和瓦斯检
的安全投入以报表形式交
测仪、起重设备警示装置、地质裂变察看
项目财务部做安全生产投
装置等。（15分）3、做好分包队伍的安全生产投入统计，报表形式交项目财务部做安全生产投入台
入台账得扣15分以3、未做分包队伍的安全生
产投入统计，以报表形式
账。（20分）
交项目财务部做安全生产投入台账的扣20分
本部门自考议论：
自考总得分：
负责人签字：考评组考评建议：
日期：
考评总得分：
.
负责人签字：
日期
5/9
一岗双责核查表格
优选文档
项目部安全生产“一岗双责”核查表
被核查单位（部门）：财务管理部
人数：人
序核查项目
号
核查评分说明
自考得分
核查小组评分
保证项目部安全生产和
配合安全生产管理部门做好安全费
劳动保护花销的开支，负
用的管理工作。如在工作检查中发
1责督查其使用情况（10现安全花销使用不当，不予得分。
分）
建立安全生产专项花销
严格依照公司、分局的相关文件执
2使用基金，及时支付安全
行，如在检查过程中发现安全基金
生产花销（20分）负责安全事故的罚款收
使用不当，不予得分。积极配合安全管理部门拟定安全事
3
缴和管理（20分）
故管理方法，主要负责拟定罚款标
准和履行。
负责建立安全生产花销
依照公司管理制度要求，负责落实
4的收入支出统计表（15分）
统计表的上报。
保证项目部资本安全，防
依照项目部财务人员安全职责落实
5
范资秋风险（20）
标准进行综合评分。
配合安全部门以支付工程款限制分包队伍安全
生产（15）6
财务管理部门依照各级拟定的安全生产管理方法，如发现外协队伍不依照规定生产施工，有义务暂扣工程款，直至其满足安全生产管理要
求，方可支付。否则不予得分。
本部门自考议论：
自考总得分：
负责人签字：考评组考评建议：
日期：
考评总得分：
负责人签字：
日期：
.
6/9
一岗双责核查表格
优选文档
项目部安全生产“一岗双责”核查表
被核查单位（部门）：质量管理部
序
核查项目
号
核查评分说明
在本部门内贯彻“安全第
1一”原则，加强本部门人
员安全意识（10分）
履行本部门负责的相应
2
安全职责（10分）
本部门人员安全意识冷淡，扣分10分
未履行扣10分,不明确扣5分
人数：人
自考得分
核查小组评分
拟定现场安全工作推行
未拟定方案扣5分，未编制应急
3
方案、应急方案（10分）
方案扣5分。
如期组织安全学习，做好学习签到和学习记录保
4存完满并将资料归档（20）
每季度很多于一次，做不到扣
5
分，记录、签字不全一次扣2分；
资料不归档的扣2分。
如期组织检查本部门安
每季度很多于一次，少一次扣
2
5
全生产文明施工的自查
分，记录不会每次扣0.5分。
并有记录（20分）
参加项目部安全生产检
协助安全部的如期检查，少一次
6
查，参加办理工伤事故
扣2分。未参加工伤办理一次扣2
（10分）
分。
参加因质量引起的安全7事故检查和办理（10）
未履行扣10分。
如期组织本部门安全环未按管理系统运行扣8分，记录
8境系统本部门运行有效
不全扣2分。
资料记录规范（10分）
本部门自考议论：
自考总得分：
负责人签字：考评组考评建议：
日期：
考评总得分：
.
负责人签字：
日期：
7/9
一岗双责核查表格
优选文档
项目部安全生产“一岗双责”核查表
被核查单位（部门）：厂房片区
序
核查项目
号
核查评分说明
在本片区内贯彻“安全第一”原则，本片区人员安全意识淡
1
加强本队人员安全意识（10分）
薄，扣分10分
人数：人
自考得核查小组
分
评分
在组织指挥生产过程中，要敬爱科
未履行扣10分,不明确扣
学、脚扎实地，不得冒险蛮干，更
5分
2不能够违章指挥，要采用有力有效措
施制止违章作业和违反劳动纪律的
行为。（20分）
做好安全宣传教育工作，安排并组
未拟定方案扣5分，未编
织好每个月四次班组安全教育活动，落实各施工队教育并督促班组对新3工人进行岗前教育，严格特种作业
持证上岗制度，检查督促班组正确
制应急方案各扣5分。
使用安全防范用品。（20分）如期组织安全学习，做好学习签到
每季度很多于一次，做不
和学习记录保存完满并将资料归档4
（20）
到扣5分，记录、签字不全一次扣2分；资料不归
档的扣2分。
如期组织检查安全生产文明施工的
每季度很多于一次，少一
履行情况，文明工程自查（20分）次扣2分，记录不会每次
5
扣0.5分。文明工程自查
每半年一次，少一次扣5分
参加项目部安全生产检查，参加处
协助安全部的如期检查，
6
理工伤事故（10分）
少一次扣2分。未参加工
伤办理一次扣2分。
本部门自考议论：
自考总得分：
负责人签字：考评组考评建议：
日期：
考评总得分：
负责人签字：
日期
.
8/9
一岗双责核查表格
项目部安全生产“一岗双责”核查表
被核查单位（部门）：洞室工区
人数：
优选文档
人
序核查项目
号
核查评分说明
自考得分
在本工区内贯彻“安全第一”原则，增
1
强本队人员安全意识（10分）
本工区人员安全意识冷淡，扣分10分
在组织指挥生产过程中，要敬爱科学、脚扎实地，不得冒险蛮干，更不能够违2章指挥，要采用有力有效措施制止违章作
未履行扣10分,不明确扣5分
业和违反劳动纪律的行为。（20分）做好安全宣传教育工作，安排并组织好每
未拟定方案扣5分，未编制应
个月四次班组安全教育活动，落实各施工3队教育并督促班组对新工人进行岗前教育，
急方案各扣5分。
严格特种作业持证上岗制度，检
查督促班组正确使用安全防范用品。（20分）
4如期组织安全学习，做好学习签到和学习记录保存完满并将资料归档（20）
每季度很多于一次，做不到扣5分，记录、签字不全一次扣2分；资料不归档的扣2分。
如期组织检查安全生产文明施工的履行
每季度很多于一次，少一次扣
5
情况，文明工程自查（20分）
2分，记录不会每次扣0.5分。
文明工程自查每半年一次，少
一次扣5分
参加项目部安全生产检查，参加办理工
协助安全部的如期检查，少一
6
伤事故（10分）
次扣2分。未参加工伤办理一
次扣2分。
本部门自考议论：
核查小组评分
自考总得分：
负责人签字：考评组考评建议：
日期：
考评总得分：
负责人签字：
日期
.
9/9
篇四：一岗双责落实情况表
一岗双责落实情况JennywascompiledinJanuary2021
“一岗双责"落实情况总结
在公司领导的正确领导下，始终贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党
风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、H
警、自励，艰苦朴素，克己奉公，自觉履行“一岗双责”，自觉接受党内外员工的监督。一、抓学习，提高思想认识
对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的集体学习，参加党支部学习组学习，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门员工的教育，采用各种方式对员工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。二、自觉履行“一岗双责"
在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门员工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作。我始终注重部门自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门员工既热情关心又严格要求，鼓励员工爱岗敬业，无私奉献。部门员工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。三、抓工作、提高精益管理水平
本部门负责各项精益管理推进工作，本人积极参与制定和完善精益工作各项管理办法，认真落实集团公司及公司年度规划，认真部署每一阶段的工作，确保总体目标的实现。
在对其他部门的各项检查中，提出不足之处及存在问题，限时整改。并要求本部门员工，认真履行工作职责，以生产现场为中心，做好精益管理各项推进工作。四、加强自身修养严于律己
始终注重自身品徳作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。
在今后的工作中，将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性和能动性，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。