2023年度总经理个人简历【10篇】（完整文档）

总经理个人简历1　　姓名：xxx国籍：*　　目前所在地：广州民族：汉族　　户口所在地：湖北身材：170cm60kg　　婚姻状况：已婚年龄：40岁　　求职意向及工作经历　　人才类型：普通求职　　应聘职下面是小编为大家整理的2023年度总经理个人简历【10篇】（完整文档）,供大家参考。

总经理个人简历1

　　姓 名：xxx 国籍： *

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg

　　婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、

　　工作年限： 19 职称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省

　　个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08***

　　公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 总经理

　　工作描述：

　　工作职责：

　　1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

　　2、维护老客户，开发新客户

　　3、控制生产成本

　　4、聘用合适的管理和技术人才

　　5、组织现场考察评估合格的供应商

　　6、落实董事会议临时决定的事项

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成绩：

　　1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

　　2、推行目标管理，绩效考核

　　3、A类客户由原1家发展到3家

　　4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元

　　5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

　　6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV标准的年审

　　离职原因： 股东不和

　　公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江长城换向器有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 总经理助理，生产副总

　　工作描述： 工作职责：

　　1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

　　2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)

　　3、控制生产成本

　　4、IE改善小组的日常工作

　　5、精益生产方式的推进

　　6、落实总经理办公会决定的事项

　　7、主持电子换向器开发小组日常工作

　　工作成绩：

　　1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施

　　2、推行生产管理人员的标准作业票

　　3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

　　4、主持编制09年公司经营计划书

　　5、部分产品的加工工艺改进

　　6、新厂房生产流程设计，设备布局

　　离职原因： 谋求发展

　　公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 生产副总

　　工作描述： 工作职责：

　　1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术

　　2、设备、工装模具管理

　　3、质量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生产计划会议

　　5、确保订单的顺利完成

　　6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

　　7、安全生产

　　工作成绩:

　　1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。

　　2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。

　　3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

　　4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故为零

　　离职原因： 合同期满

　　公司名称： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 生技课长/厂长

　　工作描述： 工作职责：

　　1、主持生产课、技术课日常工作

　　2、生产过程中的质量控制

　　3、自动转绕机电控开发，

　　4、生产排单、现场5S。

　　5、生产主辅设备的三级维修保养

　　6、生产过程中的IE改善

　　工作成绩

　　1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;

　　2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;

　　3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到*行作业;

　　4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC

　　5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

　　离职原因： 培训学习

　　公司名称： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12*第二汽车制造厂(发动机分厂)

　　公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

　　担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任

　　工作描述： 工作职责：

　　1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

　　2、维修计划安排。

　　3、总装车间全面管理

　　工作成绩:

　　1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

　　2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。

　　3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

　　4、建立完善设备管理制度。

　　5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

　　离职原因： 辞职

　　教育背景

　　毕业院校： 哈尔滨工业大学

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1990-07-01

　　所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078

　　1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业

　　1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 TQCAUTOCADPLC编程 结业

　　1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业

　　20xx-08 20xx-11 厂内培训 ISO900014000认证 结业

　　20xx-04 20xx-06 日资企业 5S6西格码IE改善QRQC5零生产 结业

　　20xx-12 20xx-03 中山大学培训 MBA课程 结业

　　20xx-08 20xx-12 厂内培训 ERPJITTQM 毕业证

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　其它外语能力： 日语一般

　　国语水*： 优秀 粤语水*： 一般

　　工作能力及其他专长

　　自我评价

　　1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

　　2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

　　3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

　　4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

　　详细个人自传

　　推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核

　　能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;

　　知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

　　要求月薪：15000元

　　求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

　　中介、保险勿电勿扰!

总经理个人简历2

　　姓 名： 国籍： *

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 广州 身材： 168 cm 64 kg

　　婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

　　工作年限： 12 职称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

　　工作经历： 公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06

　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 总经理助理、市场部经理

　　工作描述： 总经理助理的工作内容包括：

　　1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

　　2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

　　3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

　　市场部经理的工作内容包括：

　　1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

　　2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

　　3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

　　4)对市场部人员进行必要的培训。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州明珠电力企业集团公司

　　公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务： 部门经理

　　工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

　　1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

　　2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

　　3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

　　4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

　　5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：

　　1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;

　　2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;

　　3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;

　　4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

　　离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。

　　教育背景

　　毕业院校： 东北财经大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01

　　所学专业一： 工商管理 所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证

　　1997-06 1997-08 广州市*局 c牌驾驶证 c牌驾驶证

　　20xx-05 20xx-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证

　　20xx-09 20xx-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　国语水*： 良好 粤语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

　　详细个人自传

　　1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;

　　2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　家庭电话：

总经理个人简历3

　　姓名：xxx

　　性别：X

　　年龄：XX岁

　　E—mail：XXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXX

　　地址：XXXXXXXXX

　　邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　XXX年XXX月——现在，XXXXXXXXXX公司

　　行政部秘书

　　职责：

　　处理行政部门各项日常工作和事务；

　　文件的收、发；资料档案的管理；

　　公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；

　　各类办公设备的管理和使用。

　　离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月

　　XXXXXXXX公司

　　职责：

　　处理办公室日常的各项工作和事务；

　　公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

　　协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；

　　员工出勤情况的管理及档案的管理；

　　协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；

　　负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

　　刻育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月，XXX大学，工商管理、专科

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月，XXX学校，酒算机应用、职高

　　职业特长和技能：

　　1）熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；

　　2）易于与人沟通，有很强的团队合作精神；

　　3）熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；

　　4）全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；

　　5）英语熟练，有全国四级等级证书。

　　自我评价

　　XXX年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。

　　职业目标

　　寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥XXX年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

总经理个人简历4

　　性别：男

　　出生日期：

　　户口：

　　居住地：

　　工作年限：

　　目前年薪： 50—100万

　　自我评价：

　　工作性质：

　　目标地点：不限

　　希望行业：

　　目标职能：副总经理/副总裁

　　期望工资：

　　个人信息：

　　性别：男

　　出生日期：1973年1月

　　婚姻状况：已婚

　　籍贯：广西

　　现工作地：北京

　　现居住地：北京

　　教育背景：

　　20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士

　　1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士

　　工作经验：

　　20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司

　　（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。

　　项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。

　　项目目前进行规划设计方案阶段。

　　副总经理

　　汇报上级：总经理

　　下属人数：300人（营销+物业）

　　主要工作职责：

　　拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作（政策），报总经理审批后执行；

　　协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；

　　协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；

　　按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；

　　提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。

　　主要业绩：

　　组织完整的营销团队；

　　制定项目整体开发计划；

　　完成产品定位及规划设计；

　　完成项目营销策划案；

　　该项目总面积超百万*米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35*米。

　　20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团

　　（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。

　　其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。

　　山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。

　　20xx.05—20xx.06市场总监

　　汇报上级：市场副总裁

　　直接下属人数：6人

　　主要工作职责：

　　领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；

总经理个人简历5

　　周先生

　　目前所在： 湖南 年 龄： 35

　　户口所在： 湖南 国 籍： *

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　身 高： 174 cm

　　体 重： 78 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 市场营销：营销总监，高级管理：办事处经理

　　工作年限：

　　11

　　职 称：

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 湖南，湖南，湖南

　　工作经历

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-02

　　公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职位：

　　总经理特别助理

　　工作描述：

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08

　　公司性质： 民营企业 所属行业：生活服务

　　担任职位：

　　营销总监

　　工作描述： 快速消费品

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01

　　公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：

　　销售经理/项目经理

　　工作描述： 1、有一年多创维彩电营销管理经验。2、负责创维汽车电子全国渠道市场的管理和维护。3、熟悉产品的OEM采购、生产、质检、销售、售后工作流程。4、有操作过项目的招、投标工作经验。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：1999-06 ～ 20xx-05

　　公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：

　　业务员/主管

　　工作描述： 国内渠道市场的开拓和维护

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 长沙铁道学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1999-06

　　专 业 一： 市场营销与企业管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　1996-09 1999-06 长沙铁道学院 市场营销

　　20xx-04 20xx-05 创维集团职业经理人培训 营销管理

　　20xx-05 20xx-05 湖南省高级职业经理人培训 营销管理

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　★具有很强的交际能力、适用能力和沟通能力

　　★具有很好的逻辑能力和独立分析解决问题能力

　　★具有强烈的进取精神和良好的团队精神

　　★踏实、勤奋、责任感强、具有敬业精神

　　★具有独立考察、开发销售渠道，评估代理、经销商以及售服能力

总经理个人简历6

　　基本信息

　　姓 名： 陈先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-潮州 年 龄： 41

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头

　　希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导

　　工业/工厂类-车间经理/主管

　　寻求职位： 注塑主管、 注塑经理、总经理助理

　　教育经历

　　xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中学 高中 高中

　　培训经历

　　20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO14001:20xx内审员

　　20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:20xx内审员

　　工作经历

　　**公司 （20xx-09 ～ 至今）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产管理主管/督导

　　工作描述： .负责团队组建与项目管理；

　　.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理；

　　.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。

　　.对全厂各生产的工作进行协调和监督。

　　.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失 保持在正常水*。.

　　.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。

　　.在1年内成功实行管理人员绩效方法。

　　.担任公司管理及员工工作培训师。

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：总经理助理 岗位类别： 生产经理/主管

　　工作描述：

　　1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。

　　2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。

　　3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。

　　4、指导后勤类工作并负责审核。

　　5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。

　　6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。

　　7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。

　　8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、

　　培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。

　　9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。

　　10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。

　　11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，

　　督导培训计划的完成，检查培训效果。

　　12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。

　　13、协调并*恒部门内部存在的问题。

　　14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水*。

　　15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*： 初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 22年的注塑、生产管理经验；对6S有较深的认识和培训经验。

　　熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。

　　对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识；

　　善长生产车间的高效生产和管理；

　　做事讲究方法并利用数据说话；

　　有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历；

　　做事细心，尚于沟通，有超前意识。

　　擅长产品的计价、成本分析和控制。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水*： 口语差

　　求职意向

　　发展方向： 谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、

　　组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。

　　具有20年以上的外资企业管理经验。

　　扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。

　　对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。

　　对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。

　　协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。

　　擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。

总经理个人简历7

　　姓 名：xxx 国籍： *

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg

　　婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、

　　工作年限： 19 职称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省

　　个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08***

　　公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 总经理

　　工作描述：

　　工作职责：

　　1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

　　2、维护老客户，开发新客户

　　3、控制生产成本

　　4、聘用合适的管理和技术人才

　　5、组织现场考察评估合格的供应商

　　6、落实董事会议临时决定的事项

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成绩：

　　1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

　　2、推行目标管理，绩效考核

　　3、A类客户由原1家发展到3家

　　4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元

　　5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

　　6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV标准的年审

　　离职原因： 股东不和

　　公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江长城换向器有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 总经理助理，生产副总

　　工作描述： 工作职责：

　　1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

　　2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)

　　3、控制生产成本

　　4、IE改善小组的日常工作

　　5、精益生产方式的推进

　　6、落实总经理办公会决定的事项

　　7、主持电子换向器开发小组日常工作

　　工作成绩：

　　1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施

　　2、推行生产管理人员的标准作业票

　　3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

　　4、主持编制09年公司经营计划书

　　5、部分产品的加工工艺改进

　　6、新厂房生产流程设计，设备布局

　　离职原因： 谋求发展

　　公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 生产副总

　　工作描述： 工作职责：

　　1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术

　　2、设备、工装模具管理

　　3、质量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生产计划会议

　　5、确保订单的顺利完成

　　6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

　　7、安全生产

　　工作成绩:

　　1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。

　　2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。

　　3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

　　4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故为零

　　离职原因： 合同期满

　　公司名称： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 生技课长/厂长

　　工作描述： 工作职责：

　　1、主持生产课、技术课日常工作

　　2、生产过程中的质量控制

　　3、自动转绕机电控开发，

　　4、生产排单、现场5S。

　　5、生产主辅设备的三级维修保养

　　6、生产过程中的IE改善

　　工作成绩

　　1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;

　　2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;

　　3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到*行作业;

　　4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC

　　5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

　　离职原因： 培训学习

　　公司名称： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12*第二汽车制造厂(发动机分厂)

　　公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

　　担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任

　　工作描述： 工作职责：

　　1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

　　2、维修计划安排。

　　3、总装车间全面管理

　　工作成绩:

　　1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

　　2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。

　　3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

　　4、建立完善设备管理制度。

　　5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

　　离职原因： 辞职

　　教育背景

　　毕业院校： 哈尔滨工业大学

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1990-07-01

　　所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078

　　1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业

　　1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 TQCAUTOCADPLC编程 结业

　　1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业

　　20xx-08 20xx-11 厂内培训 ISO900014000认证 结业

　　20xx-04 20xx-06 日资企业 5S6西格码IE改善QRQC5零生产 结业

　　20xx-12 20xx-03 中山大学培训 MBA课程 结业

　　20xx-08 20xx-12 厂内培训 ERPJITTQM 毕业证

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　其它外语能力： 日语一般

　　国语水*： 优秀 粤语水*： 一般

　　工作能力及其他专长

　　自我评价

　　1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

　　2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

　　3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的`生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

　　4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

　　详细个人自传

　　推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核

　　能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;

　　知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

　　要求月薪：15000元

　　求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

　　中介、保险勿电勿扰!

总经理个人简历8

　　yjbys

　　男 44岁 湖南人

　　学历： 中专/技校

　　工作年限： 10年以上

　　期望薪资： 20000元以上

　　工作地点： 广州 - 不限

　　求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)

　　连锁酒店和饮食企业

　　工作时间：20xx年10月 至今[8年3个月]

　　职位名称：高级顾问和总经理

　　工作内容：从事酒店餐饮及连锁餐饮行业21年，其中连锁高层15年。熟悉全国连锁湘川菜、粤菜、东北菜、火锅多种经营模式;能带队完成各大、中、小型地方特色菜系连锁酒楼、火锅、粤菜及度假村的筹备、策划、市场开拓、成本控制、预算、各项管理制度及员工手册、培训等一系列工作。 独立完成项目有50多个，负责从筹备、试运营到盈利的全过程，如大塘、一品香、荔枝文化村、小肥羊、喜悦会、塞俩目等酒楼及度假旅游场所的筹建及经营管理。最近负责筹建过国企一万多职工的大饭堂 粤语流利

总经理个人简历9

　　姓名：莫莉

　　国籍：*

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：广州

　　身材：168 cm 64 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：35岁

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

　　工作年限：12

　　职称：中级

　　求职类型：全职可

　　到职日期：随时

　　月薪要求：3500——5000

　　希望工作地区：广州广州

　　工作经历：

　　公司名称：广州市科帮工程技术有限公司

　　起止年月：20xx—11～20xx—06

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：总经理助理、市场部经理

　　工作描述：总经理助理的工作

　　内容包括：

　　1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；

　　2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；

　　3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

　　市场部经理的工作内容包括：

　　1）做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同；

　　2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；

　　3）对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心；

　　4）对市场部人员进行必要的培训。

　　离职原因：

　　公司名称：广州明珠电力企业集团公司

　　公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务：部门经理

　　工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

　　1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

　　2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

总经理个人简历10

　　技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;

　　2.有着财务分析经验;

　　3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等

　　4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 较差

　　英语水*： 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。

　　本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;

　　从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。

　　希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。

　　2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;

　　3.较强的环境适应能力和学习意识

　　4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;

　　兴趣爱好：乒乓球、游泳、跑步

　　获奖奖励

总经理个人简历10篇扩展阅读

总经理个人简历10篇（扩展1）

——总经理个人简历10篇

总经理个人简历1

　　姓名：×××

　　目前所在：

　　年龄：

　　户口所在：

　　国井：*

　　婚姻状况：

　　民族：

　　培训认证：未参加

　　身高：

　　诚信徽章：未申请

　　体重：45kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：

　　工作年限：10

　　职称：中级

　　求职类型：均可

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望

　　工作地区：广州，

　　工作经历：广州骏发投资有限公司

　　起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：公司秘书

　　工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。

　　离职原因：个人发展

　　广州凯华城房地产开发有限公司

　　起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：销售人员、物业助理

　　工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的.双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。

　　离职原因：个人发展

　　起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：广告

　　担任职位：销售助理

　　工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　刻育背景：

　　毕业院校：广东工业大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：xx年xx月

　　专业：工商企业管理

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水*：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水*：优秀，工作能力及其他专长

　　熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。

　　自我评价

　　本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。

总经理个人简历2

　　姓名：×××

　　目前所在：

　　年龄：

　　户口所在：

　　国井：*

　　婚姻状况：

　　民族：

　　培训认证：未参加

　　身高：

　　诚信徽章：未申请

　　体重：45kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：

　　工作年限：10

　　职称：中级

　　求职类型：均可

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望

　　工作地区：广州，

　　工作经历：广州骏发投资有限公司

　　起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：公司秘书

　　工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。

　　离职原因：个人发展

　　广州凯华城房地产开发有限公司

　　起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：销售人员、物业助理

　　工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。

　　离职原因：个人发展

　　起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：广告

　　担任职位：销售助理

　　工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　刻育背景：

　　毕业院校：广东工业大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：xx年xx月

　　专业：工商企业管理

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水*：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水*：优秀，工作能力及其他专长

　　熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的"使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。

　　自我评价

　　本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。

总经理个人简历3

　　姓名：xxx性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：福建-永安年龄：47

　　现所在地：广东-深圳身高：170cm

　　意向地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州

　　意向职位：财务/审(统)计类-注册审计师

　　财务/审(统)计类-审计经理/主管

　　财务/审(统)计类-审计专员/助理

　　寻求职位：经理、主管

　　教育经历

　　19xx-09～19xx-11福建广播电视大学行政管理大专

　　培训经历

　　20xx-09～20xx-09坪山成校生产经营单位评分经营管理者安全生产培训安全生产培训合格证书

　　20xx-05～20xx-09永安电大会计基础理论会计证

　　**公司(20xx-11～20xx-08)

　　公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工

　　担任职位：审计经理岗位类别：审计经理/主管

　　工作描述：1、在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;

　　2、完善内审工作规章制度、审计工作流程;

　　3、拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;

　　4、审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;

　　5、实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;

　　6、负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系

　　7、指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;

　　8、复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;

　　9、组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;

　　10、负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。

　　离职原因：组织目标分散，管理不统一，条块分割

　　**公司(20xx-01～20xx-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理

　　工作描述：1、全面负责公司财务会计工作;

　　2、完善财务管理措施并督促实施;

　　3、提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;

　　4、分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;

　　5、复核各帐目，确保各科目余额准确无误;

　　6、控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;

　　7、审核公司免抵退资料，保证按时纳税;

　　8、审核公司财务会计报表;

　　9、督促本部门各岗位的工作;

　　离职原因：行业形势严峻

　　**公司(1992-07～20xx-10)

　　公司性质：国有企业行业类别：石油、化工、地质

　　担任职位：生产调度/行政干事岗位类别：化工技术应用

　　工作描述：1、根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;

　　2、协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;

　　3、巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;

　　4、对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;

　　5、分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。

　　离职原因：国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。

　　项目经验

　　财务专项审计(20xx-09～20xx-10)

　　担任职位：审计部主管

　　项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的`个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。

　　审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：

　　1、追究高管、财务经理和出纳违规责任;

　　2、调整责任人工作岗位;

　　3、杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;

　　4、业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;

　　5、设定现金使用的审批权限

　　责任描述：1、与董事会沟通，全面了解审计目标;

　　2、制定审计方案和实施;

　　3、合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;

　　4、分析、判断，确认审计发现;

　　5、撰写审计报告

　　技能专长

　　专业职称：经济师资格

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：熟练使用WORD/EXCEL,MRP2

　　技能专长：1、具有财务管理和内部审计工作经验;

　　2、有着财务分析经验;

　　3、负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等

　　4、思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：较优秀

　　英语水*：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。

　　本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。

　　自身情况

　　1、从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。

　　2、良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;

　　3、较强的环境适应能力和学习意识

　　4、客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;

总经理个人简历4

　　姓名：

　　目前所在：天河区年龄：40 岁

　　户口所在：珠海国籍：*

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未参加 身高：166 cm

　　诚信徽章：未申请 体重：64 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：房地产：总经理工程总监经理，房地产：，房地产：

　　工作年限：17职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：20000以上希望工作地区：广州,广东省,湖南

　　工作经历

　　广东海逸房地产公司 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-12-01

　　公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：总经理

　　工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理

　　离职原因：在职

　　祈福新邨 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-05-01

　　公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：项目总经理

　　工作描述：全面统筹近60万*方米的工程项目管理

　　离职原因：个人发展

　　广州恒大集团 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-05-01

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：项目负责人

　　工作描述：全面负责20多万*方米的工程项目管理

　　离职原因：原国企办理买断手续

　　天英房地产公司 起止年月：20xx-06-01 ～ 20xx-07-01

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：工程部副经理项目总监

　　工作描述：1主持工程部日常工作

　　2全面统筹10万*方米住宅小区的`工程项目管理

　　离职原因：公司资金危机

　　广东省城规监理公司 起止年月：1997-03-01 ～ 20xx-05-01

　　公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：总监代表

　　工作描述：先后负责20多万*方米的工程项目监理工作

　　离职原因：个人发展

　　*有色二十三冶 起止年月：1994-01-01 ～ 1996-12-01

　　公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：技术主管、施工队长

　　工作描述：先后负责近20万*方米的工程现场技术处理及施工管理工作

　　离职原因：国企改制

　　教育背景

　　毕业院校：湘潭矿业学院

　　最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1994-06-01

　　专 业 一：工民建专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1990-09-011994-06-01湘潭矿业学院工民建毕业证-

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水*：良好

　　其它外语能力：

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人能全面负责房地产的项目管理工作;

　　具有较强的成本控制和目标计划控制能力;

　　有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;

　　有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;

　　熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万*方米以上工程项目的能力!

　　个人自我评价

　　本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!

总经理个人简历5

　　姓 名： xxx 国 籍： *

　　目前住地： 广州 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 湖南 身高体重： 160 cm 41 kg

　　婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：文秘,助理、销售助理、行政专员/助理：

　　工作年限： 2 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

　　工作经历： 公司名称： <电脑迷>杂志社南方办事处起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

　　担任职务： 经理助理

　　工作描述： 1、协助经理处理办公室的日常办公行政事务，包括电话的接听、转接，来访客户的接待，处理好跟总部的沟通协调工作，客户资料的归档、保管;

　　2、通过qq、msn、email、电话、面访等形式维护原有成交客户，与客户保持良好沟通，处理客户关系，了解客户需要，制定适合客户的推广方案，制做客户的配合情况表，提高客户满意度，使其继续在杂志上投放广告，保持深入的合作;

　　3、向未合作客户推广杂志，保持紧密联系与沟通，最终达成合作关系;

　　4、协助经理做好出差前的拜访计划，包括出差前的预约时间、拜访客户数量、出行路线，随行经理一同拜访客户，出差后的总结，与总部编辑部取得联系，协商制定可行性的实施方案。

　　5、通过网络、电话、同行发掘潜在客户，分类并整理客户资料;

　　6、招聘员工，带领新员工快速熟悉业务，指导其工作。

　　语言能力

　　外 语： 英语 一般

　　国语水*： 良好 粤语水*： 较差

　　工作能力及其他专长

　　有较强的适应能力和学习能力，工作踏实，待人热情，有良好的团队意识

　　详细个人自传

　　我的性格是勇于面对困难，积极要求上进，有很强的责任感，善于团队合作，做事能追求精益求精，能积极地学习新的知识。性格开朗，能虚心接受来自各个方面的批评和教育。有良好的沟通和人际协调能力，具备很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，个性谦和，拥有良好的时间观念。乐观、执着、拼搏是我的航标，我能够以饱满的热情投入到工作之中，更拥有顽强的毅志坚持把工作做到最好。

总经理个人简历6

　　姓 名：

　　国籍： *

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 广州

　　身材： 168 cm 64 kg

　　婚姻状况： 已婚

　　年龄： 35 岁

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

　　工作年限： 12 职称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地区： 广州 广州

　　工作经历： 公司名称： 广州市xxx技术有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06

　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 总经理助理、市场部经理

　　工作描述： 总经理助理的工作内容包括：

　　1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

　　2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

　　3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

　　市场部经理的工作内容包括：

　　1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

　　2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

　　3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

　　4)对市场部人员进行必要的培训。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州明珠电力企业集团公司

　　公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务： 部门经理

　　工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

　　1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的`影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

　　2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

　　3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的"跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

　　4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

　　5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：

　　1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;

　　2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;

　　3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;

　　4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

　　离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。

　　教育背景

　　毕业院校： 东北财经大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01

　　所学专业一： 工商管理 所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1994-09 1996-07 xx大学 现代电教 大专毕业证

　　1997-06 1997-08 xx市*局 c牌驾驶证 c牌驾驶证

　　20xx-05 20xx-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证

　　20xx-09 20xx-07 xx财经大学 工商管理 本科毕业证

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　国语水*： 良好 粤语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

　　详细个人自传

　　1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;

　　2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　家庭电话：

总经理个人简历7

　　姓名：

　　目前所在：天河区

　　年龄：40 岁

　　户口所在：珠海

　　国籍：*

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身高：166 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体重：64 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：房地产：总经理工程总监\经理，房地产： ，房地产：

　　工作年限：17职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：20000以上希望工作地区：广州,广东省,湖南

　　工作经历

　　广东xx房地产公司 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-12-01

　　公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：总经理

　　工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理

　　离职原因：在职

　　祈福新邨 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-05-01

　　公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：项目总经理

　　工作描述：全面统筹近60万*方米的工程项目管理

　　离职原因：个人发展

　　广州xx集团 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-05-01

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：项目负责人

　　工作描述：全面负责20多万*方米的工程项目管理

　　离职原因：原国企办理买断手续

　　xx房地产公司 起止年月：20xx-06-01 ～ 20xx-07-01

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：工程部副经理项目总监

　　工作描述：1主持工程部日常工作

　　2全面统筹10万*方米住宅小区的工程项目管理

　　离职原因：公司资金危机

　　广东省城xx理公司 起止年月：1997-03-01 ～ 20xx-05-01

　　公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：总监代表

　　工作描述：先后负责20多万*方米的工程项目监理工作

　　离职原因：个人发展

　　*有色二十三冶 起止年月：1994-01-01 ～ 1996-12-01

　　公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：技术主管、施工队长

　　工作描述：先后负责近20万*方米的工程现场技术处理及施工管理工作

　　离职原因：国企改制

　　教育背景

　　毕业院校：湘潭矿业学院

　　最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1994-06-01

　　专 业 一：工民建专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1990-09-011994-06-01湘潭矿业学院工民建毕业证-

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水*：良好

　　其它外语能力：

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人能全面负责房地产的项目管理工作;

　　具有较强的成本控制和目标计划控制能力;

　　有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;

　　有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;

　　熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万*方米以上工程项目的能力!

　　个人自我评价

　　本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!

总经理个人简历8

　　姓 名：xxx 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 福建-永安 年 龄： 47

　　现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm

　　意向地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州

　　意向职位： 财务/审(统)计类-注册审计师

　　财务/审(统)计类-审计经理/主管

　　财务/审(统)计类-审计专员/助理

　　寻求职位： 经理、 主管

　　教育经历

　　19xx-09 ～ 19xx-11 福建广播电视大学行政管理大专

　　培训经历

　　20xx-09 ～ 20xx-09 坪山成校 生产经营单位评分经营管理者安全生产培训 安全生产培训合格证书

　　20xx-05 ～ 20xx-09 永安电大会计基础理论 会计证

　　**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

　　担任职位： 审计经理 岗位类别： 审计经理/主管

　　工作描述： 1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;

　　2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;

　　3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;

　　4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;

　　5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;

　　6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系

　　7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;

　　8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;

　　9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;

　　10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。

　　离职原因： 组织目标分散，管理不统一，条块分割

　　**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述： 1.全面负责公司财务会计工作;

　　2.完善财务管理措施并督促实施;

　　3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;

　　4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;

　　5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;

　　6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;

　　7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;

　　8.审核公司财务会计报表;

　　9.督促本部门各岗位的工作;

　　离职原因： 行业形势严峻

　　**公司 (1992-07 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 国有企业 行业类别： 石油、化工、地质

　　担任职位： 生产调度/行政干事 岗位类别： 化工技术应用

　　工作描述： 1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;

　　2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;

　　3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;

　　4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;

　　5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。

　　离职原因： 国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。

　　项目经验

　　财务专项审计 (20xx-09 ～ 20xx-10)

　　担任职位： 审计部主管

　　项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。

　　审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：

　　1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;

　　2.调整责任人工作岗位;

　　3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;

　　4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;

　　5.设定现金使用的审批权限

　　责任描述： 1.与董事会沟通，全面了解审计目标;

　　2.制定审计方案和实施;

　　3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;

　　4.分析、判断，确认审计发现;

　　5.撰写审计报告

　　技能专长

　　专业职称： 经济师资格

　　计算机水*： 中级

　　计算机详细技能： 熟练使用WORD/EXCEL,MRP2

　　技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;

　　2.有着财务分析经验;

　　3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等

　　4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 较优秀

　　英语水*： 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。

　　本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。

　　自身情况

　　1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。

　　2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;

　　3.较强的环境适应能力和学习意识

　　4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;

总经理个人简历9

　　基本信息

　　姓 名： 陈先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-潮州 年 龄： 41

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头

　　希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导

　　工业/工厂类-车间经理/主管

　　寻求职位： 注塑主管、 注塑经理、总经理助理

　　教育经历

　　xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中学 高中 高中

　　培训经历

　　20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO14001:20xx内审员

　　20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:20xx内审员

　　工作经历

　　**公司 （20xx-09 ～ 至今）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产管理主管/督导

　　工作描述： .负责团队组建与项目管理；

　　.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理；

　　.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。

　　.对全厂各生产的工作进行协调和监督。

　　.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失 保持在正常水*。.

　　.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。

　　.在1年内成功实行管理人员绩效方法。

　　.担任公司管理及员工工作培训师。

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：总经理助理 岗位类别： 生产经理/主管

　　工作描述：

　　1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。

　　2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。

　　3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。

　　4、指导后勤类工作并负责审核。

　　5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。

　　6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。

　　7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。

　　8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、

　　培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。

　　9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。

　　10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。

　　11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，

　　督导培训计划的完成，检查培训效果。

　　12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。

　　13、协调并*恒部门内部存在的问题。

　　14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水*。

　　15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*： 初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 22年的注塑、生产管理经验；对6S有较深的认识和培训经验。

　　熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。

　　对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识；

　　善长生产车间的高效生产和管理；

　　做事讲究方法并利用数据说话；

　　有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历；

　　做事细心，尚于沟通，有超前意识。

　　擅长产品的计价、成本分析和控制。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水*： 口语差

　　求职意向

　　发展方向： 谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、

　　组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。

　　具有20年以上的外资企业管理经验。

　　扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。

　　对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。

　　对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。

　　协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。

　　擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。

总经理个人简历10

　　基本信息

　　王先生(男，42岁，大专学历，10年以上工作经验)

　　婚姻状况： 已婚

　　民族： 汉族

　　参加工作时间： 1991-09

　　身高： 178

　　现居住地： 石家庄市

　　户口所在地： 石家庄市

　　求职意向

　　期望工作性质： 全职

　　期望工作地点： 石家庄市,石家庄其他地区

　　期望从事行业： 互联网/电子商务,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),耐用消费品(服饰/纺织/家具),制药/生物工程,机械制造/机电/重工

　　期望从事职业： 首席执行官CEO/总裁/总经理,首席运营官COO,副总裁/副总经理,总裁助理/总经理助理,厂长/副厂长

　　到岗时间： 1个月内

　　期望月薪： 8000元－1万元 （税前）

　　教育经历

　　毕业学校： 哈尔滨师范大学

　　时间： 1988-09至 1991-07

　　专业： 企业管理

　　学历： 大专

　　专业描述： 企业管理

　　工作经验

　　20xx-12至20xx-11 数码科技有限公司

　　所在部门： 经理部

　　职位名称： 总经理

　　所在行业： IT服务/系统集成

　　公司性质： 私营．民营企业

　　工作描述： 第二代居民身份证人像采集设备供应和采集相关数据. 负责公司全面管理工作,主持日常工作,亲自组织三次投标,并顺利中标.与*部门建立良好的工作关系,同时也建立了个人关系,使工作顺利进行,也给公司带来了好的经济效益.

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　20xx-03至20xx-11 绿洲生物技术有限公司

　　所在部门： 经理部

　　职位名称： 总经理

　　所在行业： 制药/生物工程

　　公司性质： 私营．民营企业

　　工作描述： 20xx.03与他人合作成立石家庄绿洲生物技术有限公司任总经理.

　　微生物肥料和生物农药的河北省总代理，在不到一年的时间里,建立了覆盖河北全省县级独家代理，形成销售网络。并逐步延伸到北京市天津市.

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　20xx-11至20xx-02 石家庄九红糖酒贸易商行

　　所在部门： 经理部

　　职位名称： 经理

　　所在行业： 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)

　　公司性质： 私营．民营企业

　　工作描述： 20xx年11月辞职创建石家庄桥西区九红糖酒贸易商行,成为青岛啤酒石家庄总代理。此后3年在石家庄市内建立以中高档酒店为主的销售终端网络、建立了良好的客情关系，并改制为股份制企业,使商行逐年发展壮大至今。

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　1994-04至20xx-10 中意玻璃钢有限公司

　　职位名称： 主任 科长

　　工作描述：

　　1994年5月石家庄高新技术开发区引进人才调入石家庄市。

　　1994.05－20xx.11河北中意玻璃钢有限公司(亚洲最大的玻璃钢生产基地*意大利合资)先后担任:

　　办公室主任1年

　　在此期间负责制订公司各项规章制度，并逐一实施。

　　主持公司日常工作使新建企业快速走向正规。

　　供应科科长3年

　　负责公司原材料的采购工作、仓储工作、成品发运工作，3年里与供货商建立了良好的信任关系，即使在资金紧张的情况下也确保了正常生产。因此供应科获得集团公司1996年度先进集体的光荣称号。参加ISO9001质量体系认证工作，负责起草采购与储运相关文件,并取得内审员资格。

　　劳动人事主管半年

　　负责公司人事、工资、劳保工作。

　　销售公司部门负责人2年

　　在销售公司的2年里,多次参加投标。熟悉销售业务流程。

　　所在行业： 化工 公司性质： 中外合营(合资．合作)

　　所在部门： 供应 办公室 销售 人事 工作地点： 石家庄

　　自我评价

　　1、近20年的实践管理经历，能理论结合实际 结合企业实际 制定相应的管理方案，并能贯彻实施。只应聘高层管理。

　　2、用数据说话、用结果交换。

　　3、新建企业或管理不善企业优先考虑。

　　4、用电子邮件或MSN联系！

　　5、不符合条件请勿打扰 谢谢！

　　培训经历

　　培训课程： ISO900I质量保证体系

　　培训时间： 1996-05

　　培训时长： 10天

　　所获证书： 内审员 培训机构： 中质协

　　培训描述： ISO900I质量保证体系

总经理个人简历10篇（扩展2）

——总经理个人简历范文

总经理个人简历范文

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候需要开始写简历了哦。一定要好好重视简历喔！以下是小编整理的总经理个人简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

总经理个人简历范文1

　　姓 名： xxx 性 别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-韶关 年 龄： 30

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 客户服务/技术支持类-客户服务主管

　　经营/管理类-总经理助理

　　经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

　　寻求职位： 总经理秘书、 董事长秘书、 总裁秘书

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07*地质大学(北京)英语 本科

　　培训经历

　　20xx-03 ～ 20xx-03BSIISO9000内审员培训内审员资格证

　　工作经验至今7年9月工作经验，曾在2家公司工作

　　xx公司 (20xx-01 ～ 至今)

　　公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 总经理秘书 岗位类别： 总经理助理

　　工作描述： 时代集团为上市公司，是一家专业生产世界时款手袋、银包、拉杆箱等皮具制品的大型港资企业，员工总人数近15000人，我在公司担任集团总经理秘书，主要工作内容：

　　1.安排总经理工作日程安排，过滤审核呈交总经理资料。

　　2 安排会议，做好会议记录并监督会议决议的执行。

　　3.协助总经理与公司内部各部门的沟通，总经理交办事项的跟进、落实。

　　4.协助总经理制定并监管生产部制度，架构，定员、薪资及费用。

　　5.每个月生产部与总经办数据总结及分析。

　　6.管理生产部及总经办ISO文件，负责公司ISO内审及外审的推行及结果跟进。

　　7.追查影响生产的后勤问题并追究责任。

　　8.准备客人查厂资料并陪同查厂。

　　9.总经理客人接待，公司报纸通讯员，组织生产与总经办年尾活动与公司春茗晚会。

　　xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业行业类别： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 行政总裁秘书 岗位类别： 总经理助理

　　工作描述： 公司由伟易达原总经理和部门经理成立的一家贸易公司，公司职员多为前伟易达员工。公司研发生产塑胶，五金&电子产品，产品主要包括小家电，DISNEY玩具和其它家居百货产品。

　　我的工作主要包括：

　　笔译：新产品Specification,产品测试要求，验货报告等。

　　跟单：跟踪样品，产品进展，安排协调货期

　　口译：工程师与外国客户之间口头翻译

　　撰写各种中英文稿件：计划书，产品推介等

　　协助行政总裁及其家人申请VISA并与其小孩老师沟通解决在英国读书需协调事项。

　　安排，协调会议，并记录，打印，发送会议内容，协调公司内外部人事。

　　财务行政工作：复核工厂货款及货款支付管理，，公司纳税申报，公司证件变更

　　项目经验

　　作为第三方对客户玩具验货 (20xx-04 ～ 20xx-08)

　　担任职位： 翻译

　　项目描述： 公司受美国客户委托对他们要在*采购的一批玩具做评估，验货并提出修改建议。我作为翻译的任务就是把工程师，QC发现的问题，提出的建议书面或者直接口头报告给客户。客户本是外行人，对玩具要求认识不多，在我公司帮助下，玩具合格率为98%以上

　　责任描述： 及时严谨把情况报告给客户，稍有差错，工厂可能反控我们，客户也会取消我们作为第三方验货的权利

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*： 中级

　　计算机详细技能： 熟练运用WORD,ExCEL,POWERPOINT

　　技能专长： 略

　　语言能力

　　普通话： 流利粤语： 一般

　　英语水*： 英语专业 六级 口语流利

　　日语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 本人工作一直在公司高层身边，通过*时沟通，会议传递的内容，精神，对公司管理有一定了解，希望可以近一步学习，锻炼，实践管理工作。

　　自身情况

　　自我评价： 近8年总经理秘书/助理工作培养了我合理安排工作，考虑周到，交待负责的事情全方位跟踪到底，果断的工作态度。所在公司工作繁多，必须做好安排，面对突如事情必须迅速沟通决定。交待负责的事一定想办法负责到底，本身级别不能沟通解决的，寻求合适人员帮助。

　　本人勤奋好学，从一个小贸易公司转到一家大企业做集团总经理秘书，负责的事情很多，需要学习的很多，我在三个月短时间就将前秘书负责工作做好，得到总经理认可，承担更多更需全方位了解公司状况的工作。

　　近8年工作在公司高层身边，通过*时沟通，会议内容，精神学习，对管理知识有所了解。

　　近8年费用与人员编制、控制工作经验，基本可以做到预算/定员与实际*衡。

　　外贸英语专业毕业，英文各方面水*中等偏上。

　　兴趣爱好： 读书，旅游。

总经理个人简历范文2

　　周先生

　　目前所在： 湖南 年 龄： 35

　　户口所在： 湖南 国 籍： *

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　身 高： 174 cm

　　体 重： 78 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 市场营销：营销总监，高级管理：办事处经理

　　工作年限：

　　11

　　职 称：

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 湖南，湖南，湖南

　　工作经历

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-02

　　公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职位：

　　总经理特别助理

　　工作描述：

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08

　　公司性质： 民营企业 所属行业：生活服务

　　担任职位：

　　营销总监

　　工作描述： 快速消费品

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01

　　公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：

　　销售经理/项目经理

　　工作描述： 1、有一年多创维彩电营销管理经验。2、负责创维汽车电子全国渠道市场的管理和维护。3、熟悉产品的OEM采购、生产、质检、销售、售后工作流程。4、有操作过项目的招、投标工作经验。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：1999-06 ～ 20xx-05

　　公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：

　　业务员/主管

　　工作描述： 国内渠道市场的开拓和维护

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 长沙铁道学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1999-06

　　专 业 一： 市场营销与企业管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　1996-09 1999-06 长沙铁道学院 市场营销

　　20xx-04 20xx-05 创维集团职业经理人培训 营销管理

　　20xx-05 20xx-05 湖南省高级职业经理人培训 营销管理

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　★具有很强的交际能力、适用能力和沟通能力

　　★具有很好的逻辑能力和独立分析解决问题能力

　　★具有强烈的进取精神和良好的团队精神

　　★踏实、勤奋、责任感强、具有敬业精神

　　★具有独立考察、开发销售渠道，评估代理、经销商以及售服能力

总经理个人简历范文3

　　yjbys

　　男 44岁 湖南人

　　学历： 中专/技校

　　工作年限： 10年以上

　　期望薪资： 20000元以上

　　工作地点： 广州 - 不限

　　求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)

　　连锁酒店和饮食企业

　　工作时间：20xx年10月 至今[8年3个月]

　　职位名称：高级顾问和总经理

　　工作内容：从事酒店餐饮及连锁餐饮行业21年，其中连锁高层15年。熟悉全国连锁湘川菜、粤菜、东北菜、火锅多种经营模式;能带队完成各大、中、小型地方特色菜系连锁酒楼、火锅、粤菜及度假村的筹备、策划、市场开拓、成本控制、预算、各项管理制度及员工手册、培训等一系列工作。 独立完成项目有50多个，负责从筹备、试运营到盈利的全过程，如大塘、一品香、荔枝文化村、小肥羊、喜悦会、塞俩目等酒楼及度假旅游场所的筹建及经营管理。最近负责筹建过国企一万多职工的大饭堂 粤语流利

总经理个人简历范文4

　　郑xx

　　三年以上工作经验|男|26岁

　　居住地：上海

　　电 话：151xxxxxxx（手机）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8个月]

　　公 司：XX技术有限公司

　　行 业：翻译

　　职 位：总经理秘书

　　最高学历

　　学 历：大专

　　专 业：英语

　　学 校：对外经济贸易大学

　　自我评价

　　我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后，积累了丰富的外贸 业务和 国际贸易 谈判经验以及优秀的 英语 口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：翻译

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：总经理秘书

　　工作经验

　　20xx /7—至今：XX技术有限公司[1年8个月]

　　所属行业： 翻译

　　总经理部 总经理秘书

　　1. 处理总经理所有日常事务

　　2. 现场 翻译美方执行总监的技术培训和业务拓展

　　3. 陪同美方技术支持进行现场工作指导

　　4. 安排组织公司管理层会议并作会务翻译

　　20xx /6—20xx /6：XX消防电子有限公司[1年]

　　所属行业： 电子技术

　　外籍生产部 经理助理

　　1. 负责瑞士、德国和香港地区的国际采购业务

　　2. 翻译各种生产技术、商务合同文件

　　3. 协助实施电子元器件国产化工作

　　4. 组织、协调生产各部门会议，并承担翻译工作

　　教育经历

　　20xx/9—20xx /6 对外经济贸易大学 英语大专

　　证 书

　　20xx/6 大学英语六级

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）

总经理个人简历范文5

　　姓 名： 国籍： *

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 广州 身材： 168 cm 64 kg

　　婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

　　工作年限： 12 职称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

　　工作经历： 公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06

　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 总经理助理、市场部经理

　　工作描述： 总经理助理的工作内容包括：

　　1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

　　2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

　　3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

　　市场部经理的工作内容包括：

　　1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

　　2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

　　3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

　　4)对市场部人员进行必要的培训。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州明珠电力企业集团公司

　　公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务： 部门经理

　　工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

　　1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

　　2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

　　3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

　　4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

　　5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：

　　1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;

　　2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;

　　3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;

　　4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

　　离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。

　　教育背景

　　毕业院校： 东北财经大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01

　　所学专业一： 工商管理 所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证

　　1997-06 1997-08 广州市*局 c牌驾驶证 c牌驾驶证

　　20xx-05 20xx-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证

　　20xx-09 20xx-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　国语水*： 良好 粤语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

　　详细个人自传

　　1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;

　　2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　家庭电话：

总经理个人简历范文6

　　姓名：×××

　　目前所在：

　　年龄：

　　户口所在：

　　国井：*

　　婚姻状况：

　　民族：

　　培训认证：未参加

　　身高：

　　诚信徽章：未申请

　　体重：45kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：

　　工作年限：10

　　职称：中级

　　求职类型：均可

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望

　　工作地区：广州，

　　工作经历：广州骏发投资有限公司

　　起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：公司秘书

　　工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。

　　离职原因：个人发展

　　广州凯华城房地产开发有限公司

　　起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：销售人员、物业助理

　　工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。

　　离职原因：个人发展

　　起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：广告

　　担任职位：销售助理

　　工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　刻育背景：

　　毕业院校：广东工业大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：xx年xx月

　　专业：工商企业管理

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水*：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水*：优秀，工作能力及其他专长

　　熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。

　　自我评价

　　本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。

总经理个人简历范文7

　　姓名：×××

　　目前所在：荔湾区

　　年 龄：28

　　户口所在：荔湾区

　　国 井：*

　　婚姻状况：已婚

　　民 族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身 高：162 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体 重：45 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：

　　工作年限：10

　　职 称：中级

　　求职类型：均可

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望

　　工作地区：广州

　　工作经历

　　广州骏发投资有限公司

　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：公司秘书

　　工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。

　　离职原因：个人发展

　　广州凯华城房地产开发有限公司

　　起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：销售人员、物业助理

　　工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。

　　离职原因：个人发展

　　精实行销顾问群

　　起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：广告

　　担任职位：销售助理

　　工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历

　　刻育背景

　　毕业院校：广东工业大学

　　最高学历：大专

　　:毕业日期：20xx-12

　　专 业：工商企业管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-07华南师范大学秘书

　　20xx-0920xx-12广东工业大学工商企业管理

　　20xx-0920xx-11荔湾区培训中心物业中级

　　语言能力

　　外语：英语 一般

　　粤语水*：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水*：优秀

　　工作能力及其他专长

　　熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。

　　自我评价

　　本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。

总经理个人简历范文8

　　姓名：xxx

　　性别：X

　　年龄：XX岁

　　E—mail：XXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXX

　　地址：XXXXXXXXX

　　邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　XXX年XXX月——现在，XXXXXXXXXX公司

　　行政部秘书

　　职责：

　　处理行政部门各项日常工作和事务；

　　文件的收、发；资料档案的管理；

　　公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；

　　各类办公设备的管理和使用。

　　离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月

　　XXXXXXXX公司

　　职责：

　　处理办公室日常的各项工作和事务；

　　公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

　　协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；

　　员工出勤情况的管理及档案的管理；

　　协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；

　　负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

　　刻育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月，XXX大学，工商管理、专科

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月，XXX学校，酒算机应用、职高

　　职业特长和技能：

　　1）熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；

　　2）易于与人沟通，有很强的团队合作精神；

　　3）熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；

　　4）全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；

　　5）英语熟练，有全国四级等级证书。

　　自我评价

　　XXX年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。

　　职业目标

　　寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥XXX年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

总经理个人简历范文9

　　姓名：

　　目前所在：天河区

　　年龄：30

　　户口所在：清远

　　国籍：*

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　身高：161cm

　　体重：51kg

　　求职意向

　　人才类型：不限

　　应聘职位：

　　工作年限：6

　　求职类型：均可

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：

　　希望工作地区：天河区，越秀区，荔湾区

　　工作经历

　　xxx公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-03

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：总经理秘书

　　工作描述：整理并记录开会所需文件，临时的日语翻译，协助人力资源部与采购部的相关工作，偶尔外出办理有关与*事业的有关事情等。

　　离职原因：离家太远，对工作与生活不便

　　xxx公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-03

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：餐饮业

　　担任职位：大堂主管

　　工作描述：接受及处理酒店客人对酒店内所有部门（包括个人）的一切投诉，听取客人的各类意见和建议，处理客人在酒店内发生的意外事故（伤亡，凶杀，火警，失窃，自然灾害），解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务，并管理前台的大小事务等。

　　离职原因：公司调动

　　xxx公司

　　起止年月：20xx-01～20xx-09

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：客服专员

　　工作描述：接待来访客人，接听电话，处理客人投诉问题，定期上门拜访大客户和定期电话访问工作等。

　　离职原因：学习日语

　　教育背景

　　毕业院校：广播电视大学

　　学历：大专

　　获得学位：毕业日期：20xx-07

　　专业一：物流管理

　　专业二：商务日语

　　语言能力

　　外语：日语良好

　　粤语水*：精通

　　其它外语能力：英语，泰语

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　性格开朗，积极乐观，乐于助人，喜欢与人交流，注重团体合作精神。

总经理个人简历范文10

　　个人简历范文

　　姓 名： 简历 国籍： *

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg

　　婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、

　　工作年限： 19 职称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省

　　个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08***

　　公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 总经理

　　工作描述： 工作职责：

　　1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

　　2、维护老客户，开发新客户

　　3、控制生产成本

　　4、聘用合适的管理和技术人才

　　5、组织现场考察评估合格的供应商

　　6、落实董事会议临时决定的事项

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成绩：

　　1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

　　2、推行目标管理，绩效考核

　　3、A类客户由原1家发展到3家

　　4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元

　　5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

　　6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV标准的年审

　　离职原因： 股东不和

　　公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江长城换向器有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 总经理助理，生产副总

　　工作描述： 工作职责：

　　1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

　　2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)

　　3、控制生产成本

　　4、IE改善小组的日常工作

　　5、精益生产方式的推进

　　6、落实总经理办公会决定的事项

　　7、主持电子换向器开发小组日常工作

　　工作成绩：

　　1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施

　　2、推行生产管理人员的标准作业票

　　3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

　　4、主持编制09年公司经营计划书

　　5、部分产品的加工工艺改进

　　6、新厂房生产流程设计，设备布局

　　离职原因： 谋求发展

　　公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 生产副总

　　工作描述： 工作职责：

　　1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术

　　2、设备、工装模具管理

　　3、质量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生产计划会议

　　5、确保订单的顺利完成

　　6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

　　7、安全生产

　　工作成绩:

　　1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。

　　2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。

　　3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

　　4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故为零

　　离职原因： 合同期满

　　公司名称： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 生技课长/厂长

　　工作描述： 工作职责：

　　1、主持生产课、技术课日常工作

　　2、生产过程中的质量控制

　　3、自动转绕机电控开发，

　　4、生产排单、现场5S。

　　5、生产主辅设备的三级维修保养

　　6、生产过程中的IE改善

　　工作成绩

　　1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;

　　2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;

　　3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到*行作业;

　　4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC

　　5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

　　离职原因： 培训学习

　　公司名称： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12*第二汽车制造厂(发动机分厂)

　　公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

　　担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任

　　工作描述： 工作职责：

　　1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

　　2、维修计划安排。

　　3、总装车间全面管理

　　工作成绩:

　　1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

　　2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。

　　3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

　　4、建立完善设备管理制度。

　　5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

　　离职原因： 辞职

　　教育背景

　　毕业院校： 哈尔滨工业大学

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1990-07-01

　　所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078

　　1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业

　　1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 TQCAUTOCADPLC编程 结业

　　1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业

　　20xx-08 20xx-11 厂内培训 ISO900014000认证 结业

　　20xx-04 20xx-06 日资企业 5S6西格码IE改善QRQC5零生产 结业

　　20xx-12 20xx-03 中山大学培训 MBA课程 结业

　　20xx-08 20xx-12 厂内培训 ERPJITTQM 毕业证

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　其它外语能力： 日语一般

　　国语水*： 优秀 粤语水*： 一般

　　工作能力及其他专长

　　自我评价

　　1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

　　2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

　　3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

　　4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

　　详细个人自传

　　推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核

　　能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;

　　知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

　　要求月薪：15000元

　　求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

　　中介、保险勿电勿扰!

总经理个人简历范文11

　　性别：男

　　出生日期：

　　户口：

　　居住地：

　　工作年限：

　　目前年薪： 50—100万

　　自我评价：

　　工作性质：

　　目标地点：不限

　　希望行业：

　　目标职能：副总经理/副总裁

　　期望工资：

　　个人信息：

　　性别：男

　　出生日期：1973年1月

　　婚姻状况：已婚

　　籍贯：广西

　　现工作地：北京

　　现居住地：北京

　　教育背景：

　　20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士

　　1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士

　　工作经验：

　　20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司

　　（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。

　　项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。

　　项目目前进行规划设计方案阶段。

　　副总经理

　　汇报上级：总经理

　　下属人数：300人（营销+物业）

　　主要工作职责：

　　拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作（政策），报总经理审批后执行；

　　协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；

　　协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；

　　按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；

　　提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。

　　主要业绩：

　　组织完整的营销团队；

　　制定项目整体开发计划；

　　完成产品定位及规划设计；

　　完成项目营销策划案；

　　该项目总面积超百万*米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35*米。

　　20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团

　　（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。

　　其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。

　　山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。

　　20xx.05—20xx.06市场总监

　　汇报上级：市场副总裁

　　直接下属人数：6人

　　主要工作职责：

　　领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；

总经理个人简历范文12

　　基本信息

　　xxx(女，31岁，本科学历，5年以上工作经验)

　　婚姻状况： 已婚

　　民族： 汉族

　　参加工作时间： 20xx-09

　　身高： 163

　　现居住地： 石家庄市

　　户口所在地： 石家庄市

　　求职意向

　　期望工作性质： 全职

　　期望工作地点： 石家庄市,天津市,

　　期望从事行业： 计算机硬件/网络设备,互联网/电子商务,贸易/进出口,

　　期望从事职业： 总裁助理/总经理助理,行政经理/行政主管/办公室主任,行政专员/助理,单证员/报关员,海运/空运操作人员,

　　到岗时间： 1周以内

　　期望月薪： 20xx元-2999元 (税前)

　　教育经历

　　毕业学校： 南开大学 时间： 1998-09至 20xx-06

　　专 业： 工商管理 学历： 大专

　　专业描述： 南开大学自考专科/国际贸易专业(国际商务方向)

　　毕业学校： 南开大学 时间： 20xx-04至 20xx-06

　　专 业： 文秘 学历： 本科

　　专业描述： 南开大学自考秘书学本科

　　工作经验

　　公司名称： 天津富士达自行车有限公司

　　职位名称： 报核员 工作时间 ： 20xx-06至20xx-10

　　工作描述：

　　1、收证、审证、制单、审单、交单、归档等一系列业务的`办理;

　　2、制作符合信用、合同规定的单证，实现顺利结汇、收汇。

　　公司名称： 河北锐意达科技有限公司

　　职位名称： 商务经理 工作时间 ： 20xx-02至20xx-08

　　工作描述： 1、厂家订货。负责与供货厂家协调，下单，安排货款。

　　2、分销商发货。负责给河北省内各分销商发货，追款。

　　3、与财务核对，做每月分销商达成率、返奖。

　　4、录单。将每天发生的订货单据录入微机，以便与财务进行核对。

　　5、一般文件的起草，公司新制度、新观念的发文与传达。

　　6、员工档案的保管以及员工养老医疗保险的缴纳。

　　7、整理、核对各部门考勤。

　　培训经历

　　培训课程： 报关员及海空运、货运代理

　　培训时间： 20xx-10

　　培训时长： 6个月

　　所获证书： 海空运代理资格证书

　　培训机构： 南开大学培训中心

　　培训描述： 报关员及海空运、货运代理培训

总经理个人简历范文13

　　姓 名：xxx 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 福建-永安 年 龄： 47

　　现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm

　　意向地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州

　　意向职位： 财务/审(统)计类-注册审计师

　　财务/审(统)计类-审计经理/主管

　　财务/审(统)计类-审计专员/助理

　　寻求职位： 经理、 主管

　　教育经历

　　19xx-09 ～ 19xx-11 福建广播电视大学行政管理大专

　　培训经历

　　20xx-09 ～ 20xx-09 坪山成校 生产经营单位评分经营管理者安全生产培训 安全生产培训合格证书

　　20xx-05 ～ 20xx-09 永安电大会计基础理论 会计证

　　**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

　　担任职位： 审计经理 岗位类别： 审计经理/主管

　　工作描述： 1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;

　　2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;

　　3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;

　　4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;

　　5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;

　　6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系

　　7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;

　　8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;

　　9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;

　　10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。

　　离职原因： 组织目标分散，管理不统一，条块分割

　　**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述： 1.全面负责公司财务会计工作;

　　2.完善财务管理措施并督促实施;

　　3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;

　　4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;

　　5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;

　　6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;

　　7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;

　　8.审核公司财务会计报表;

　　9.督促本部门各岗位的工作;

　　离职原因： 行业形势严峻

　　**公司 (1992-07 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 国有企业 行业类别： 石油、化工、地质

　　担任职位： 生产调度/行政干事 岗位类别： 化工技术应用

　　工作描述： 1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;

　　2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;

　　3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;

　　4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;

　　5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。

　　离职原因： 国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。

　　项目经验

　　财务专项审计 (20xx-09 ～ 20xx-10)

　　担任职位： 审计部主管

　　项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。

　　审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：

　　1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;

　　2.调整责任人工作岗位;

　　3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;

　　4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;

　　5.设定现金使用的审批权限

　　责任描述： 1.与董事会沟通，全面了解审计目标;

　　2.制定审计方案和实施;

　　3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;

　　4.分析、判断，确认审计发现;

　　5.撰写审计报告

　　技能专长

　　专业职称： 经济师资格

　　计算机水*： 中级

　　计算机详细技能： 熟练使用WORD/EXCEL,MRP2

　　技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;

　　2.有着财务分析经验;

　　3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等

　　4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 较优秀

　　英语水*： 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。

　　本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。

　　自身情况

　　1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。

　　2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;

　　3.较强的环境适应能力和学习意识

　　4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;

总经理个人简历范文14

　　姓 名： xxx 国 籍： *

　　目前住地： 广州 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 湖南 身高体重： 160 cm 41 kg

　　婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：文秘,助理、销售助理、行政专员/助理：

　　工作年限： 2 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

　　工作经历： 公司名称： <电脑迷>杂志社南方办事处起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

　　担任职务： 经理助理

　　工作描述： 1、协助经理处理办公室的日常办公行政事务，包括电话的接听、转接，来访客户的接待，处理好跟总部的沟通协调工作，客户资料的归档、保管;

　　2、通过qq、msn、email、电话、面访等形式维护原有成交客户，与客户保持良好沟通，处理客户关系，了解客户需要，制定适合客户的推广方案，制做客户的配合情况表，提高客户满意度，使其继续在杂志上投放广告，保持深入的合作;

　　3、向未合作客户推广杂志，保持紧密联系与沟通，最终达成合作关系;

　　4、协助经理做好出差前的拜访计划，包括出差前的预约时间、拜访客户数量、出行路线，随行经理一同拜访客户，出差后的总结，与总部编辑部取得联系，协商制定可行性的实施方案。

　　5、通过网络、电话、同行发掘潜在客户，分类并整理客户资料;

　　6、招聘员工，带领新员工快速熟悉业务，指导其工作。

　　语言能力

　　外 语： 英语 一般

　　国语水*： 良好 粤语水*： 较差

　　工作能力及其他专长

　　有较强的适应能力和学习能力，工作踏实，待人热情，有良好的团队意识

　　详细个人自传

　　我的性格是勇于面对困难，积极要求上进，有很强的责任感，善于团队合作，做事能追求精益求精，能积极地学习新的知识。性格开朗，能虚心接受来自各个方面的批评和教育。有良好的沟通和人际协调能力，具备很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，个性谦和，拥有良好的时间观念。乐观、执着、拼搏是我的航标，我能够以饱满的热情投入到工作之中，更拥有顽强的毅志坚持把工作做到最好。

总经理个人简历范文15

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：49岁

　　民族：汉

　　工作经验：以上居住地：浙*xxx县

　　身高：CM

　　户口：江西九江星子县

　　自我评价

　　1、制造业工作经验，其中8年防盗门行业，8年的阀门卫浴行业，高层管理工作经验;

　　2、集PMC、采购、生产、品质、财务、销售、人力资源实际工作经验于一身;

　　3、十分熟悉并能熟练应用TPS、ISO9001、ISO14001和6S进行有效管理;

　　4、十分熟悉并非常关注生产现场，对生产现场有良好的改善能力;

　　5、精通企业文化建设，有绩效考核(KPI)成功推行案例;

　　6、既精通民营企业运作，也熟知台资、日资企业运作，

　　7、良好的企业文化建设及团队打造能力;

　　8、良好的流程再造及有效实施能力;

　　9、精通企业全盘运作，能有效对企业实行管理变革，使工厂的管理水*上新台阶

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

　　寻求职位：总经理、常务副总经理

　　希望工作地点：浙*x

　　期望工资：/月到岗时间：-09-30

　　其它待遇要求：要求能安排住宿

　　工作目标/发展方向

　　目前职位常务副总经理,希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌-02---02：浙江鑫帆铜业有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

　　担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

　　职位名称：常务副总经理

　　职位描述：协助总经理制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营理念，并组织实施;协助总经理制定和实施公司发展规划、年度经营计划、投资预算方案以及利润分配和弥补亏损方案;协助总经理主持、推动内部管理提升，内部规范化管理体系建设;协助总经理组织进行内部组织和流程的优化调整，提高岗位人员职责意识及公司运营流程效率的提高;负责公司全面生产管理工作，主持相关会议，及时发现、分析、解决生产工作中的问题;负责客户订单与生产计划审核，负责所有客户的产品价格核算控制和生产成本控制与核算;认真贯彻总经理的指示，合理使用企业资源，充分发挥公司管理人员的作用;负责建立健全稳定运行的生产指挥系统，按时保质保量完成公司生产目标(准时交货);负责组织处理公司产品的质量异议和纠纷，检查质量管理计划和质量管理目标的落实情况;协调各部门的工作，处理好各种合作关系;例如：外放加工户的安排等;负责新产品开发审核，向国内外客户报价，处理客户各种因质量问题的索赔工作;建立企业文化，提高公司管理人员综合素质。领导各部门认真执行企业各项管理制度;取得的成绩

　　1、成功导入绩效管理并运行成功

　　2、重新规范企业组织体系和运作体系及流程和规范

　　3、交货及时率从63%提升至86%

　　4、销售生产从1.2亿提高到1.8亿

　　5、成功引进TPS精益生产管理并初见成效

　　6、成功组建计划部门并运行良好

　　7、外部质量损失比率从1%下降到0.2%

　　▌-02---02：台州巨水铜业有限公司

　　所属行业：其他(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

　　职位名称：常务副总经理

　　职位描述：产值年*均增长达40%以上

　　成功引进ERP系统并运行良好

　　顺利推行绩效考核制度，建立起绩效考核测评系统，使公司管理效率及各项指标达成进一步提升

　　成功引进TPS精益生产管理模式

　　优化流程和要求，使公司管理走上规范化的轨道

　　建立健全各项规章管理制度;

　　交期达成及生产计划由原来的72%提高到93%，1年后继续提高到95%以上;客户的投诉及抱怨率由8%下降到5%，1年后继续下降到2%以下;

　　年营业额由20xx的不到一个亿，提升到的1.28亿，为1.63亿，2.46亿元

　　▌-02--20xx-01：浙江新力门业有限公司

　　所属行业：其他(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

　　职位名称：副总经理

　　职位描述：一、规划企业愿景。

　　1)修订了《到年企业发展战略规划》。

　　2)通过企业内部改革，成功与很多国内外地产开发商建立了战略合作伙伴关系。

　　3)企业被成功评定为“*驰名商标”。

　　4)企业通过了“防火门”审核，顺利进军高端门业行业。

　　二、重建企业架构。

　　1)遵循“纵向压缩组织，横向集成过程”的原则，使公司组织架构扁*化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。

　　2)接管了研发部和国内市场部，并对其人员结构、知识结构作了调整。

　　3)对企业过程进行了较大变革，极大地增强了生产体系的柔性，实现了局部绩效的全面提升。

　　三、合理分配企业资源。

　　1)重新编写了《新产品开发流程》及其全部附件并进行了持续培训;自20起新产品开发效率提高一倍、工模部的生产成本降低30%、工作效率提升50%。

　　2)完善了企业过程的各项基础数据;使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”，实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华;提升了成本分析在生产过程中的控制作用。

　　3)通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环，使产能普遍提升20%的基础上，生产效率由80%左右逐步提高到98%以上;产品直通率由年以前的90%提高到95%，过程合格率提升到99%以上。

　　4)20xx年、连续两年客户满意度调查结果均为优秀，极大地提升了企业的行业地位。20xx年产值较提升25.3%;

　　四、加强员工培训，培植更加优秀的企业文化。

　　制定并推行了5S及行政管理制度，完善了人力资源管理六大模块的工作;使企业运营和员工有法可依;大幅减少了各类劳资纠纷。

　　教育经历

　　1988-09--1992-07南昌大学管理类/工商管理本科

总经理个人简历10篇（扩展3）

——酒店总经理个人简历 (菁选2篇)

酒店总经理个人简历1

　　姓名：

　　目前所在：天河区年龄：40 岁

　　户口所在：珠海国籍：*

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未参加 身高：166 cm

　　诚信徽章：未申请 体重：64 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：房地产：总经理工程总监经理，房地产：，房地产：

　　工作年限：17职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：20000以上希望工作地区：广州,广东省,湖南

　　工作经历

　　广东海逸房地产公司 起止年月：2009-04-01 ～ 2009-12-01

　　公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：总经理

　　工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理

　　离职原因：在职

　　祈福新邨 起止年月：2004-09-01 ～ 2008-05-01

　　公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：项目总经理

　　工作描述：全面统筹近60万*方米的工程项目管理

　　离职原因：个人发展

　　广州恒大集团 起止年月：2002-08-01 ～ 2004-05-01

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：项目负责人

　　工作描述：全面负责20多万*方米的工程项目管理

　　离职原因：原国企办理买断手续

　　天英房地产公司 起止年月：2000-06-01 ～ 2002-07-01

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：工程部副经理项目总监

　　工作描述：1主持工程部日常工作

　　2全面统筹10万*方米住宅小区的工程项目管理

　　离职原因：公司资金危机

　　广东省城规监理公司 起止年月：1997-03-01 ～ 2000-05-01

　　公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：总监代表

　　工作描述：先后负责20多万*方米的工程项目监理工作

　　离职原因：个人发展

　　*有色二十三冶 起止年月：1994-01-01 ～ 1996-12-01

　　公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：技术主管、施工队长

　　工作描述：先后负责近20万*方米的工程现场技术处理及施工管理工作

　　离职原因：国企改制

　　教育背景

　　毕业院校：湘潭矿业学院

　　最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1994-06-01

　　专 业 一：工民建专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1990-09-011994-06-01湘潭矿业学院工民建毕业证-

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水*：良好

　　其它外语能力：

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人能全面负责房地产的项目管理工作;

　　具有较强的成本控制和目标计划控制能力;

　　有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;

　　有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;

　　熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万*方米以上工程项目的能力!

　　个人自我评价

　　本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!

酒店总经理个人简历2

　　余先生

　　目前所在： 广州 年 龄： 42

　　户口所在： 广州 国 籍： *

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　身 高： 170 cm

　　体 重：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 房地产，房地产，建筑工程管理/项目经理

　　工作年限： 17 职 称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 20000～999999元 希望工作地区： 不限，，

　　工作经历

　　**公司 起止年月：2011-03 ～ 至今

　　公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程

　　担任职位： 总经理

　　工作描述： 1、负责公司合作房地产开发项目的规划设计、报建、工程建设、销售、物业等各方面统筹管理与协调。

　　2、负责商品砼生产销售的全面业务管理。

　　3、负责所有施工项目的投标、合同洽定、施工、结算等各环节管理与调控。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-02

　　公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

　　担任职位： 工程总监

　　工作描述： 1、负责集团工程部日常管理及人员日常工作安排;

　　2、负责制定集团工程管理流程制度。审核城市公司工程管理流程制度;

　　3、根据集团工程目标计划，制定集团工程建设总控计划，审核各城市公司分解计划;

　　4、负责集团范围内所有工程项目的招标、材料采购、合同审批洽商;

　　5、负责集团范围内工程建设的各阶段重大节点工作的推进、检查、验收;

　　6、负责协调处理工程建设过程中的重大纠纷;

　　7、负责全集团范围内工程项目的成本控制;

　　8、负责协调本部门与物业、营销等内部部门的沟通协调对接。

　　主要项目经验：▌ 苏州蠡口汇海隆家俱城改扩建 (2008-03 ～ 2009-11) 总建筑面积20万㎡。为四层框架结构，局部钢结构。家具商场。总投资1亿元。

　　▌ 中山市民众污水处理厂 (2008-03 ～ 2010-04)

　　日处理污水7万吨的污水处理项目。总投资约2亿元。

　　▌ 山东汇海隆家居MALL (2008-03 ～ 2011-02)

　　总建筑面积30万*米。三层框架结构。大型家居综合商场。总投资16亿元。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：2005-04 ～ 2008-03

　　公司性质： 外商独资 所属行业：房地产/建筑

　　担任职位： 工程副总

　　工作描述： 1、统筹管理工程口各部门(工程技术部、总工室、采购部、预算合同部);

　　2、负责制定工程口管理制度流程;

　　3、负责项目的报建报验、组织招投标、合同的洽商签订;

　　4、负责协调处理工程建设过程中的重大纠纷;

　　5、负责建设成本的控制;

　　6、负责制定工程各项总控计划，并监督贯彻执行;

　　7、负责协调本部门与物业、营销等内部部门的沟通协调对接。

　　主要项目经验：主要项目经验：总建筑面积60万㎡，商业、住宅综合体。三-五层框架结构。总投资40亿元。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：2002-02 ～ 2005-03

　　公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

　　担任职位： 总工程师

　　工作描述： 1、负责工程部规章流程制定;

　　2、参与项目规划方案论证，并提出自己的专业意见;

　　3、负责与设计院联络，及时解决图纸及施工现场技术问题;

　　4、负责工程各阶段*监管部门报建报验工作;

　　5、负责施工现场质量监督检查;

　　6、负责工程预决算工作;

　　7、负责组织工程招投标;

　　8、负责审核各项工程技术报告。

　　主要项目经验：总建筑面积40万㎡，高档住宅(含别墅、多层、小高层、高层共35万㎡)、商业及配套(含会所5万㎡)。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：1996-04 ～ 2002-01

　　公司性质： 中外合资 所属行业：房地产/建筑

　　担任职位： 工程部经理

　　工作描述： 1、负责现场质量、安全、进度管理;

　　2、负责协调各参建方的关系;

　　3、参与工程招投标;

　　4、参与重大工程纠纷的协调处理;

　　5、负责工程预决算及成本控制;

　　6、负责制定年度、季度、月度工程进度控制计划、质量控制计划、资金需求计划，并贯彻执行。

　　主要项目经验： 广州康王地下商业城 (1999-11 ～ 2002-01)

　　总建筑面积5万㎡，纯地下二层商业项目，与地铁接口互通。

　　广州雅景苑住宅小区 (1996-04 ～ 1999-10)

　　总建筑面积5万㎡，住宅、沿街商铺。小高层，框架结构。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：1994-08 ～ 1996-03

　　公司性质： 国有企业 所属行业：建筑与工程

　　担任职位： 工程部长

　　工作描述： 参与编制投标方案;编制施工方案及施工组织设计;工程资料管理;施工现场质量安全进度管理;项目各方关系协调;项目预结算;参与公司内部项目设计。

　　主要项目经历：湖北襄樊火电厂

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 长春建筑高等专科学校

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1994-07

　　专 业 一： 工民建 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1、熟练普通话，识听粤语。

　　2、熟练使用Office等办公软件及Autocad等专业软件。

　　3、熟悉工程施工及项目管理;熟悉房地产开发报建、方案规划、工程管理、造价控制、工程投招标、销售管理、物业管理等各方面工作。

　　4、对企业管理有较深刻认识。

　　自我评价

　　本人性格沉稳，处事练达，具有较先进的管理理念并融入专业工作中，具有良好的职业道德和团队协作精神。具有较强的分析判断能力。深谙房地产开发中各环节流程工作，并一直致力于做一个专业型的房地产职业经理人。

总经理个人简历10篇（扩展4）

——总经理个人述职报告10篇

总经理个人述职报告1

尊敬的公司董事会、各位同事：

　　大家好！过去的一年，是公司最艰难的一年。但我们在公司董事会领导下，在全体员工的共同努力下，坚持“有希望比一切都好”的经营理念，正确面对资金危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了向良好方向发展的局势，在不少方面也取得了一定成绩，确保了产、供、销良好的局面。

　　在此，就主要8个方面的工作，我个人工作总结报告如下：

　　1、组织结构进一步完善，明确了公司发展方向，清晰了部门职责。

　　公司在10月份调整了组织结构，成立PMC部，整合了计划、仓储、采购部门，强化了生产计划、物料采购供应、物料控制和物流配送的供应链系统化管理作用。同时，也对工艺部门、品管部门等做了适当的调整。虽然人员尚未配置到位，但为适应20xx年生产规模的扩大，明确了职能部门的职责、分工与协调、合理配置人力资源，是公司的持续发展、规范化管理的基础工作。

　　2、车间环境卫生得到了很大的改善。

　　尤其是生产一部5S管理方面改变较大，电子车间5S长期保持在一个较好的水*。出现了车间为搞好环境卫生工作，自行规定奖罚制度等好苗头。说明大家对5S管理有了一个更高的认识，我们还要不断改进，持续完善，在20xx年一定会更好。

　　3、产品质量得到了进一步调整。

　　在客户要求下我们通过多次对全员品质观念、品质控制流程和品质标准的现场培训，结合，严格执行首检制度等手段，产品品质有了明显改善。从品质部的报表中显示产品合格率在不断提高。

　　4、仓储数据准确率有所提升。

　　物料数据不准，长期影响生产计划安排的合理性，也就影响到客户交期的达成率。近两个月抓仓库数据管理，配置了专职人员及设施，启用了电脑制单，账、物、卡管理，责任到人等方法，使得数据准确率有了较大的提高，尤其是成品仓数据通过几次抽查，达到95%左右。但其它各仓还必须加强管理，积极配合明年的生产计划，力争实现成品仓100%，辅料仓、半成品达到98%以上。

　　5、制度、流程得到进一步完善。

　　十月份共制定或修改了《程序文件》《出入库流程》、《物料报废流程》等各种制度与流程近15个。对企业实现规范化、标准化管理向前迈进了一步，20xx《工资福利管理制度》的出台，对留住员工，调动员工积极性一定会起到很好的激励作用。

　　6、培训体系的建立，管理人员素质有了一定提升。

　　公司的会议室和投影设备，搭建了很好的培训*台，11月份年开展了基本培训，基本建立起了人力资源开发培训体系。为明年员工的学习奠定基础，同时，管理人员素质也有了一定提升。实际中可以看到管理人员在心态和管理知识方面的进步。

　　7、营销战略的规划和品牌的推广。

　　面对公司营销经营现状，我主导了公司品牌的推广，对所有外贸业务员进行了业务知识的培训，包括谈判艺术、营销技巧等课程；建立了营销制度和管理流程，从团队管理到营销策划；从品牌推广到渠道管理；从市场调查到营销计划；从市场分析到营销策；从客户管理到发展趋势等销售体系现已经正常运营。

　　8、财务系统的建立、健全。

　　公司财务状况一直是很头痛的问题，针对公司的财务混乱状况我指导财务建立了财务运作流程体系，从财务制度着手，制定财务各每个人的工作职责，划分明确实行责任到人。加强了财务控制，建立了成本管理和预算机制；从账款回收到税务策划等系列问题得到改善，在企业风险控制我用自己专业的法律知识指导财务人员进行财务审核的细则化。

　　21世纪是知识经济时代，是创新制胜的时代，靠胆量、靠力气、靠投机的时代一去不复返。全体员工要抓住机会，好好利用这个*台，不断提升自己的知识、技能，端正工作态度和职业道德观，力争成为一个有利于自己、有利于公司、有利于社会的人。

　　除了上述几个方面工作外，还在人力资源财务，产品研发等工作进行了指导和目标设定，质量体系认证申请获批等多方面做出了成绩，在此就不一一总结了。

　　同事们，20xx年既是充满希望的一年，也是面临许多困难的一年。我们必将面对内部如管理水*不高、销售量迅速增加带来的产能压力和外部社会人力供应不足等等实际问题。对此，大家务必要保持清醒的头脑，面对新形势、新任务、新要求，做到早认识、早适应、早出击。

　　20xx年，我们的工作思路是：正视困难，以完成销售任务为中心，狠抓管理，确保员工队伍稳定壮大。

　　我们的奋斗目标是实现三个确保：确保生产能满足市场销售需要，确保管理更加规范优化、确保员工队伍更加稳定。

　　为了能实现三个确保，我们必须看到并迅速改善目前存在的八个方面的问题，同时也提出我的个人建议。

　　1、利用培训*台，开展比、学、赶、帮、超活动，提升管理队伍综合素质。

　　目前，我们在很多方面还处于经验管理阶段，距离现代化企业管理还有很大的差距。举例如：

　　1）人力资源管理方面。还停留在以人事行政事务性管理阶段，缺乏人力资源战略规划、胜任素质模型建立、职业生涯管理、培训效果评估等；

　　2）在品质管理方面。我们还处在品质检验控制阶段，还没有进入品质保证和品质策划阶段。

　　3）在供应链管理方面。我们还停留在分解订单，下达制造通知阶段，物料控制、月计划、周计划、日计划还无法开展。

　　4）在生产制造方面。我们还停留在现场管理阶段，还没有进行精益生产、成本控制、目标管理、设备保养、标准化制造阶段。

　　5）在设备管理方面。我们还是在应急修理阶段，没有进入维护保养阶段。

　　我们要如何才能缩小差距呢？

　　第一，充分利用公司提供的*台，人事部加大组织与考核力度，全体员工，尤其是各级管理人员要严格按培训计划执行，努力提高知识和技能水*，端正学习态度，将学的知识用于实际工作中，总结经验，再实践，再学习，走PDCA螺旋式的提升方式。同时必须落实考核与培训挂钩的激励措施。

　　第二，要抛弃因循守旧、自甘落后的观念，也要防止居功自傲、沾沾自喜的思想。追求“精益求精，不断创新”的精神，要力争把管理工作做得更好，百尺竿头，更进一步！

　　第三，深刻理解透“以人文本”管理内涵，人是一切资源中最宝贵的资源，企业的发展与员工的职业能力的发展是相互依赖的，企业与员工是一种共赢的合作关系，我们要为员工提供一个有利于价值发挥的环境。建立起和谐的员工关系。

　　2、抓住关键，提升效率，确保品质更上一层楼

　　20xx年可以看到，我们的质量事故等等问题。尤其是返工问题，事实说明,我们从产品测试到出货过程存在一系列品质问题，突出表现在员工品质观念不强、责任心不够、技术水*不高等问题上。

　　因此，我们在20xx年，品管部要带头，各职能部门配合，针对这些问题，认真总结，专题解决，逐个改善。我们一定要树立“公司”的良好形象，满足市场销售需要。

　　3、做好招聘与留人工作，确保人力供给满足发展需要。

　　在20xx年，生产一部员工最不稳定，长期处于借人状态。我认为反映了三个问题：一是人员供给不足；二是管理方法欠缺；三是制度不完善。

　　20xx年根据公司销售目标额要翻一番，需要更多的人力资源，所以，我们一定要高度重视员工的招聘和留用工作。

　　在招聘方面，要动员一切可动员的力量，利用一切可利用的资源，满足我们的人力需求，同时还要储备一定的人力资源。

　　在留人方面，作为用人部门也要下功夫，既要努力宣导制度的严肃性，做好奖罚分明、奖罚适度工作。同时还要加强沟通与协调，做好感情留人、事业留人、环境留人的工作。

　　4、端正工作心态，提升沟通技巧，打造有凝聚力的团队。

　　我们部门与部门之间、部门内部还存在严重沟通不畅的现象。大家不要以为工作还是在开展，但我们是以牺牲工作效率和伤害同事感情为代价的。是极为不正常的。个人之间，价值观可以不同，但作为一个团队，我们工作的步伐必须要一致。在新的一年里，希望各位管理人员要放下架子，开动脑子，放下担子，调整好心态。以开放、包容、尊重和理解对方的心态，抛弃前嫌，主动沟通，不管利用书面的还是口头的，公开的还是私下的沟通方式，彻底改善这样的不利局面，力争把我们打造成一个团结合作的团队、有激情的.团队，有战斗力的团队。

　　5、完善制度与流程，提升执行力。

　　我们虽然各项工作基本上都有制度、流程，但在执行过程中还不到位。例如：产品要求100%首检，但有员工不做；有人就是不听从上级意见和工作安排；规定请假要办手续，就是有人先斩后奏或不奏等等。

　　问题在哪里？一在我们管理人员自身，二在制度流程的执行不力。在新的一年，希望我们管理人员能严于律己，以身作则。稽查部门按章办事，公*公正，既要抓基层员工更要抓管理人员违纪违规现象。把制度执行力与绩效考核结合起来，提升我们的执行力。

　　同时，制度、标准还不健全，如工艺标准不健全；金蝶软件系统投入使用不正常，希望在20xx年上半年PMC、财务部部抓紧落实，组织培训，让每个系统操作员都熟练运用。

　　6、抓好后勤保障管理，进一步改善员工生活环境。

　　20xx年，在伙食、宿舍环境卫生及宿舍管理方面还存在不少问题，像已自离的员工有的还吃住在工厂、个别员工不良行为影响他人休息和安全、房间卫生等还需要加强。20xx年人员大量增加的情况下，后勤管理上工作量更大，所以，建议要必须加强人员进出登记，及时清理离职人员，严格控制外来人员进出，加*生检查力度和密度，加大生活秩序管理力度，及时提供修缮服务等等。员工伙食还要不断改善，力争创造一个更加舒适的生活环境。

　　7、制定标准定额，控制制造成本。

　　我们目前计件工时定额标准是统计或估计得来的，是不科学的，需要逐步完善。没有物料损耗定额或说极不完善。

　　希望在20xx年，工程、品质、PMC部门要有计划地落实工时定额、物料定额标准，生产部门要做好数据记录，为目标管理提供数据，为降*造成本而努力。

　　8、加强外协控制与管理。

　　我们好多产品等外购产品和外发加工产品都属于外协，明年必定更多，因此，我们必须解决好现存问题：一是我们内部数量控制不好，加之供应商管理也非常落后，二是质量不易控制，导致次品率高，板片浪费、耽误交期、成本上升等严重现象。

　　在20xx年，我们必须重视外协厂商的管理与控制。PMC带头，工艺部门、品管部门要积极参与，对供应商、OEM商进行科学的评估与选择，寻找能提供最佳性价比的供应商。在管理上，仓库门要严格控制外发数量，品管要严格控制来料质量与加工质量跟进，采购部要跟进数量和交期，以及负责对供应商责任的追究。

　　以上仅仅是常见和比较突出的问题所在，还有很多不足需要大家不断改善，在此，不再一一细数。

　　各位同事，新的机遇和挑战，催人进取；新的目标和征途，催人奋发。虽然我们的企业面临不少困难，但我们坚信：困难只是暂时的，我们在董事会的大力支持下和指导下，只要我们抓住了方向和把握住重点，队伍稳定，市场不断扩大，企业就一定会稳步发展。

　　希望全公司广大干部职工要以这次总结大会为契机，认真落实总经办20xx年的工作部署。总结经验教训，胜不骄、败不馁，再接再厉，再创佳绩，努力打造出一个管理先进、技术先进、人才齐备，全面发展公司新格局。

　　新年即将到来之际，祝全体同事及家人新年愉快，兔年工作更上一层楼！

　　祝公司兴旺发达，基业长青。

　　述职完毕！

　　谢谢大家！

总经理个人述职报告2

xx市xx党委：

　　我现担任xx集团股份有限公司副总经理、xx商城总经理、xx集团xx总部综合管理领导小组组长。

　　分管商城经营管理及集团四防安全工作。一年多来，在市社的正确领导和支持下，我与党委一班人和全体干部职工一道，认真履行岗位职责，完成了全年各项年度工作任务。现作如下述职：

　　一、一年来的工作情况

　　(一)从调研着手，认知和解决商城的实际问题

　　我从19xx年应聘到xx，20xx年我就任xx集团股份有限公司副总经理、xx商城总经理。

　　几年来，我经历了xx从无到有、从小到大兴旺的全过程。可随着经济的发展和形势的变化，市场出现萎缩，面对这种局面，我深知要完成角色转换，必须抓紧学习，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂问题的途径。

　　一年多来，在集团党委的正确指导下，我先后组织了商城处级以上干部、商城各处室的考察、调研活动。通过这些调查，了解了我市流通领域现状及我们商城目前所处的实际情况，梳理了在新形势下推进商城建设的思路;对潜在的危机有了更清楚的认识，增强了风险意识，为规避和化解危机，提供了有益的帮助。

　　(二)围绕中心做好本职工作

　　一年多来，通过市社的正确指导和帮助，我紧紧围绕xx集团xx总部的工作中心，重点开展了以下几项工作：

　　——支持商城发展，致力宏观调控与监督。

　　为推动商城发展，20xx年xx集团xx总部内部进行机制改革，实行分散承包制。为了能让这种机制充分发挥效用，避免各自为政现象的发生，集团成立了综合管理领导小组，我担任组长。

　　由于试行新的经营机制，各部位对经济指标、管理目标及日常管理进行承包经营。此时，制定科学合理、切实可行的考核办法显得尤为重要。

　　因此我带领综合管理领导小组成员制定了详细的《考核办法及细则》，作为日常管理考核的依据。并要求各部位制定了工作制度、工作标准、明确分工、划分责任。并坚持季考核、季兑现的办法，较好地完成了调控工作。

　　——运用经营商城经验，支持各项改革。

　　参与各承包部位指标的划分。年初与财务部一起对所有承包部位的经营指标、费用指标进行逐一核定、分解，为总部制定承包合同提供合理依据。

　　——坚持宏观调控，确保租金收入。

　　通过目标责任划分，强化宏观管理，把好调控关，确保了商城20xx年各承包部位都完成租金收入，20xx年共实现租金收入970万元。特别是xx家电城的发展，我倾注更多的心血。因为家电城是在我全力打造下发展起来的，众所周知的原因，家电业的竞争非常激烈，而我们家电城从各方面讲都不占优势，可以说经营举步为艰，因此我重点帮助家电城巩固市场，招商促销，最后艰难完成了经济指标。

　　——加大监管力度，完善日常管理工作。

　　为实现商城经营秩序井然，推进商城文明化进程。我们通过制定的考核细则，严格考核，并与经济利益挂钩。通过制度约束，达到预期目的;作为商城的总经理，深知自己责任重大，因此我坚持每天到各城巡查，及时发现问题及时解决，并及时把在第一线了解的情况汇报给班子，提早解决问题，保证了商城20xx年度日常管理没有出现重大问题。

　　——积极协调外部关系，争取政策支持。

　　xx商城发展到今天，已在xx市享有很高的声誉，因此各行业、各职能部门都盯上了商城。本来现在市场正处在低迷阶段，费用的增加又加重了广大业户的负担，同时也扰乱商城的经营秩序，影响商城的稳定。

　　因此我与有关部门协调配合，通过多渠道、多途径地做工作，极力为业户争取政策，维护他们的利益，确保商城的稳定。

　　——积极协调内部关系，保证工作连续性、有效性。

　　今年集团承包以后，各项工作都有了新的起色，但各部门各自为政，本位主义现象时有发生，影响集团整体工作效率。靠各部位员工自己协调很困难，作为集团的副经理、综合领导小组组长，我充分发挥领导职能，积极协调部门之间的关系，理顺工作程序，不断提高工作效率。

　　——注重宣传的导向作用，举办有特色的宣传活动。

　　组织第二届电脑节和旺季商品展销月活动及家电城“五.一”、“十.一”、春节期间优惠大酬宾活动，极好地营造了商业氛围，提高商城的知名度。

　　——培树龙头企业，提高商城的核心竞争力。

　　xx商城的前身是从小家小户起步的，实力有限，参与竞争，抵抗风险的能力差。因此，商城提出了培树龙头企业的方针，并制定相关政策，旨在培养大户、树立典型，让其起到带动、烘托的作用，以促进商城的稳定与繁荣。

　　在20xx年度商城在原有龙头企业五户的基础上，又培树龙头企业四户。这些龙头企业带动了几十个小户的发展，达到我们预期的目的。同时商城还坚持评选“文明业户”的活动，年终予以奖励。“龙头企业”与“文明业户”的招牌为这些业户带来预想不到的利益，其他业户积极努力争取，一时以来商城的文明化得到了发展，商城的实力也大大增强。

　　——加大保卫工作力度，做好服务保障。

　　安全工作一直是责任重于泰山。尤其是我们商城这一级防火部门，如果出现问题，损失将是无法估量的。作为分管这一工作的领导，我深感自身责任重大，因此，我是每会必讲，强化安全意识;落实责任，防患于未然。确保商城在20xx年度安全工作万无一失。商城被市局评为“先进单位”，我被评为“先进个人”。

　　上述工作的开展得到了集团班子成员及广大干部员工的大力支持，各项工作取得可喜进展。

　　一年来，我们结合"三讲"，*思想、更新观念，审时度势，开拓创新。特别是*加入世界贸易组织，全球经济正在走向一体化，更加激烈的市场竞争要求我们必须超越自我，创新思维，给自己一个准确定位，摆脱困扰企业发展的问题，使企业在发展过程中更加具备战略性、创新性、应变性。

　　二、存在问题及整改措施

　　一年多来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了努力，但仍存在诸多不足：

　　一是对理论钻研不够。

　　过去的一年，是国际、国内形势变化莫测的一年，面对形势，需商城做出反应的一年，但对我来说，适应环境，熟悉业务还需要过程，应付日常事务性工作多，对经济理论钻研少。致使业务工作上头疼顾头，脚痛顾脚，不时陷于被动之中。虽然为解决商城面临危机的现实问题开展了一些调研活动，但调研成果转化不力，调研的深度和广度仍有待进一步拓展。

　　二是工作开拓创新不够。

　　事业的发展需要创新，但由于顾虑到改革创新必然带来利益的调整，担心引发一些不必要的矛盾和问题，且无现成的经验可供借鉴，求稳怕乱，以致于创新步子迈的不大。

　　三是在队伍建设和干部教育上一般性号召多，过细的思想政治工作做的少。过于相信制度管理，相信干部的自我约束，工作不全面、不细致，对一些苗头缺乏警觉，未及时进行批评教育。

　　针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改：

　　一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对商城业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对理论、市场经济理论、国家法律、法规以及业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题，驾驭商城管理工作的能力。

　　同时，要进一步加强商城调研工作，身体力行，模范带头，促进商城调研上水*、上档次，做到理论与实际结合，更好地推动业务工作。

　　二是在工作上创新。

　　转变工作思路，集中精力，解决好商城工作中社会反映强烈，群众呼声大的.突出问题。加快商城改革步伐。对群众反映的突出问题要坚持原则，树正气，压歪风，不回避矛盾，不姑息迁就，做到抓大事，抓落实。

　　三是采取过硬措施，保证监督力度。

　　建立激励机制，充分调动商城员工的积极性。

　　四是加大商城宣传力度，寻求社会理解支持。

　　坚持定期向党委、汇报商城工作的制度，对商城工作中的难点、焦点问题随时报告，以求得领导的支持;采用多种形式对商城形势作及时地报道宣传，为齐心协力、齐抓共管、共渡难关营造良好的社会氛围。

　　五是加强作风建设，塑造干部良好形象。

　　作为领导者，自己要带好头，率先垂范，并真诚希望大家监督。在此基础上，明确责任，层层负责，一级抓一级。在内部管理上，要认真吸取过去的教训，举一反三，进行整改，强化纪律约束，定期地对各项制度的贯彻执行情况进行考核检查，发现问题及时纠正。

　　要改进思想政治工作，抓苗头，抓动态，将问题解决在萌芽状态;关心群众生活，注意工作方法，增强服务观念，提高工作效率，促进工作作风根本好转。

　　衷心感谢各位领导一年来对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与班子成员一道，团结全体干部职工，勤奋工作，顽强拼搏，为物华经济发展和振兴做出应有的贡献。

总经理个人述职报告3

　　我于20xx年参加夜场工作，至今将近九年的夜场工龄及经验，蓦然回首，感慨万千。九年来，我在不同酒吧的各级高层领导的亲切关怀和培养下成长迅速，思想方面臻成熟，业务水*不断提高，综合素质越升上新台阶。特别是进入高层管理之后，使得到了更好的全方位的锻炼。责任重于泰山，一切都促使我不断努力学习掌握新潮的酒吧管理经营知识与方法。创新管理方式、方法，加强和员工同事的沟通协调，对于工作中出现的新问题，“举一反三”的进行自检自查，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。自觉拥护和支持本公司及部门的方针决策，积极引导员工的思想，贯彻落实酒吧的公司领导的有关指示。

　　回顾这些年的工作经验总结以下几点工作：

　　一、不断学习新知识、努力适应新环境。海南夜场是一个人才济济，精英云集的地方，面对各种压力和批战，我以只争朝夕的精神努力学习各方面的知识，争取实现后发赶超。主核计法有：1、虚心请教资深的老领导。2、在重复的工作中寻求突破点，关注细节，对存在的问题进行研究，对客人的心理进行揣摩。例如，我们员工进行服务时，熟记客人喜好，在以后服务中进行针对服务。3、通过专业书籍和上网查询新潮的表演、音乐、资料了解前沿知识；4、根据经验和所学知识，结合酒吧情况，针对海南客人的实际需求，进行细节方面的调整。

　　二、创新管理方式，注重员工心理。高层管理，如何管理好，发挥好，团结好这个队伍就成了很重要的问题了，管理人员的管理方法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驶全局的能力和人格魁力。我在*日的管理工作中注重以下几个方面：1、努力破除不利于团队发展，不利于提升业务水*的体制机制；2、注重发挥中层管理及员工的爱好和特长，尽量的安排合适的工作岗位，以实现人尽其能的目的。3、重视员工及管理层各部门工作人员对工作方面的建议和意见，采纳合理建议。4、利用休息时以谈心聊天方式了解员工的心理动态，积极引起导员工思想，激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进身心健康发展。

　　三、强化细节服务，实现完善标准。细节决定成败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证，一些酒吧的工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，酒吧行业性质特殊，它要求从业者需具良好的心态外，还要做到“五勤”因此，服务人员就必须敏锐的洞察力，顾客人之所想，做客人之所做，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。但真正要做到这一点却有相相当的难度，虽然如此，我们还要尽力的去追求完善，我个人在这方面的做法是：1、通过关注客人的言谈举止，判断其需要，进行个性化服务，这里要关注的是客人说话的语气、表情、动作等。2、悉心服务，每一个姿势，微笑都要力求完善，呈现给客人的是一种美的享受。3、培养员工团队对细节的关注，无论是生活还是工作上都是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养成良好的习惯，于公于私都是有益的。4、要严格树立“完善”概念，绝对不能有“尽量”的思想，这并非强逼员工实现完善的标准，这是不太现实的，这里指的是要求员工及管理层次以上追求完善为目标，不懈努力！

　　直接上级：董事总经理

　　直属下级：现场管理

　　本职工作：配合董事会、董事总经理及直属下级、向客人提供正确，顶级高效优质超前主动的服务。

　　直接责任：

　　1、每天向下级员工讲解当天工作情况及注意事项。

　　2、正确传达上级指示，并贯彻执行。

　　3、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

　　4、掌握酒水库状态，做好酒水控制。

　　5、制定下级的岗位描述界定下级的工作。

　　6、受理下级员工上报的合理化建设，按照程序处理。

　　7、制定下属员工岗位技能，计划报批通过后，协助、培养部实施、考核。

　　8、定期向直接上级述职。

　　9、关心所属下的思想、工作、生活。

　　领导责任 孟家辉

　　1、对所属下级的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。

　　2、对酒吧给饭店造成的影响负责。

　　3、对酒吧上工作流程的正确执行负责。

　　4、对酒吧所撑管的秘密负责。

　　主要权力 孟家辉

　　1、有对下级岗位调配建议权。

　　2、对下级员工、工作争议有裁决权。

　　3、对下级员工、工作有监督、检查、考核权。

　　4、对下级员工有奖惩的建议权。

　　5、对下级员工的业务水*有考核权。

　　管辖范围：孟家辉

　　1、酒吧所属员工

　　2、酒吧所属场所，设施和设备。

　　3、酒吧卫生责任区。

　　4、酒吧所属的餐具、酒具。

总经理个人述职报告4

尊敬的公司董事会、各位同事：

　　大家好！过去的一年，是公司最艰难的一年。但我们在公司董事会领导下，在全体员工的共同努力下，坚持“有希望比一切都好”的经营理念，正确面对资金危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了向良好方向发展的局势，在不少方面也取得了一定成绩，确保了产、供、销良好的局面。

　　在此，就主要8个方面的工作，我个人工作总结报告如下：

　　1、组织结构进一步完善，明确了公司发展方向，清晰了部门职责。

　　公司在10月份调整了组织结构，成立PMC部，整合了计划、仓储、采购部门，强化了生产计划、物料采购供应、物料控制和物流配送的供应链系统化管理作用。同时，也对工艺部门、品管部门等做了适当的调整。虽然人员尚未配置到位，但为适应20xx年生产规模的扩大，明确了职能部门的职责、分工与协调、合理配置人力资源，是公司的持续发展、规范化管理的基础工作。

　　2、车间环境卫生得到了很大的改善。

　　尤其是生产一部5S管理方面改变较大，电子车间5S长期保持在一个较好的水*。出现了车间为搞好环境卫生工作，自行规定奖罚制度等好苗头。说明大家对5S管理有了一个更高的认识，我们还要不断改进，持续完善，在20xx年一定会更好。

　　3、产品质量得到了进一步调整。

　　在客户要求下我们通过多次对全员品质观念、品质控制流程和品质标准的现场培训，结合，严格执行首检制度等手段，产品品质有了明显改善。从品质部的报表中显示产品合格率在不断提高。

　　4、仓储数据准确率有所提升。

　　物料数据不准，长期影响生产计划安排的合理性，也就影响到客户交期的达成率。近两个月抓仓库数据管理，配置了专职人员及设施，启用了电脑制单，账、物、卡管理，责任到人等方法，使得数据准确率有了较大的提高，尤其是成品仓数据通过几次抽查，达到95%左右。但其它各仓还必须加强管理，积极配合明年的生产计划，力争实现成品仓100%，辅料仓、半成品达到98%以上。

　　5、制度、流程得到进一步完善。

　　十月份共制定或修改了《程序文件》《出入库流程》、《物料报废流程》等各种制度与流程近15个。对企业实现规范化、标准化管理向前迈进了一步，20xx《工资福利管理制度》的出台，对留住员工，调动员工积极性一定会起到很好的激励作用。

　　6、培训体系的建立，管理人员素质有了一定提升。

　　公司的会议室和投影设备，搭建了很好的培训*台，11月份年开展了基本培训，基本建立起了人力资源开发培训体系。为明年员工的学习奠定基础，同时，管理人员素质也有了一定提升。实际中可以看到管理人员在心态和管理知识方面的进步。

　　7、营销战略的规划和品牌的推广。

　　面对公司营销经营现状，我主导了公司品牌的推广，对所有外贸业务员进行了业务知识的培训，包括谈判艺术、营销技巧等课程；建立了营销制度和管理流程，从团队管理到营销策划；从品牌推广到渠道管理；从市场调查到营销计划；从市场分析到营销策；从客户管理到发展趋势等销售体系现已经正常运营。

　　8、财务系统的建立、健全。

　　公司财务状况一直是很头痛的问题，针对公司的财务混乱状况我指导财务建立了财务运作流程体系，从财务制度着手，制定财务各每个人的工作职责，划分明确实行责任到人。加强了财务控制，建立了成本管理和预算机制；从账款回收到税务策划等系列问题得到改善，在企业风险控制我用自己专业的法律知识指导财务人员进行财务审核的细则化。

　　21世纪是知识经济时代，是创新制胜的时代，靠胆量、靠力气、靠投机的时代一去不复返。全体员工要抓住机会，好好利用这个*台，不断提升自己的知识、技能，端正工作态度和职业道德观，力争成为一个有利于自己、有利于公司、有利于社会的人。

　　除了上述几个方面工作外，还在人力资源财务，产品研发等工作进行了指导和目标设定，质量体系认证申请获批等多方面做出了成绩，在此就不一一总结了。

　　同事们，20xx年既是充满希望的一年，也是面临许多困难的一年。我们必将面对内部如管理水*不高、销售量迅速增加带来的产能压力和外部社会人力供应不足等等实际问题。对此，大家务必要保持清醒的头脑，面对新形势、新任务、新要求，做到早认识、早适应、早出击。

　　20xx年，我们的工作思路是：正视困难，以完成销售任务为中心，狠抓管理，确保员工队伍稳定壮大。

　　我们的奋斗目标是实现三个确保：确保生产能满足市场销售需要，确保管理更加规范优化、确保员工队伍更加稳定。

　　为了能实现三个确保，我们必须看到并迅速改善目前存在的八个方面的问题，同时也提出我的个人建议。

　　1、利用培训*台，开展比、学、赶、帮、超活动，提升管理队伍综合素质。

　　目前，我们在很多方面还处于经验管理阶段，距离现代化企业管理还有很大的差距。举例如：

　　1）人力资源管理方面。还停留在以人事行政事务性管理阶段，缺乏人力资源战略规划、胜任素质模型建立、职业生涯管理、培训效果评估等；

　　2）在品质管理方面。我们还处在品质检验控制阶段，还没有进入品质保证和品质策划阶段。

　　3）在供应链管理方面。我们还停留在分解订单，下达制造通知阶段，物料控制、月计划、周计划、日计划还无法开展。

　　4）在生产制造方面。我们还停留在现场管理阶段，还没有进行精益生产、成本控制、目标管理、设备保养、标准化制造阶段。

　　5）在设备管理方面。我们还是在应急修理阶段，没有进入维护保养阶段。

　　我们要如何才能缩小差距呢？

　　第一，充分利用公司提供的学习*台，人事部加大组织与考核力度，全体员工，尤其是各级管理人员要严格按培训计划执行，努力提高知识和技能水*，端正学习态度，将学的知识用于实际工作中，总结经验，再实践，再学习，走PDCA螺旋式的提升方式。同时必须落实考核与培训挂钩的激励措施。

　　第二，要抛弃因循守旧、自甘落后的观念，也要防止居功自傲、沾沾自喜的思想。追求“精益求精，不断创新”的精神，要力争把管理工作做得更好，百尺竿头，更进一步！

　　第三，深刻理解透“以人文本”管理内涵，人是一切资源中最宝贵的资源，企业的发展与员工的职业能力的发展是相互依赖的，企业与员工是一种共赢的合作关系，我们要为员工提供一个有利于价值发挥的环境。建立起和谐的员工关系。

　　2、抓住关键，提升效率，确保品质更上一层楼

　　20xx年可以看到，我们的质量事故等等问题。尤其是返工问题，事实说明,我们从产品测试到出货过程存在一系列品质问题，突出表现在员工品质观念不强、责任心不够、技术水*不高等问题上。

　　因此，我们在20xx年，品管部要带头，各职能部门配合，针对这些问题，认真总结，专题解决，逐个改善。我们一定要树立“公司”的良好形象，满足市场销售需要。

　　3、做好招聘与留人工作，确保人力供给满足发展需要。

　　在20xx年，生产一部员工最不稳定，长期处于借人状态。我认为反映了三个问题：一是人员供给不足；二是管理方法欠缺；三是制度不完善。

　　20xx年根据公司销售目标额要翻一番，需要更多的人力资源，所以，我们一定要高度重视员工的招聘和留用工作。

　　在招聘方面，要动员一切可动员的力量，利用一切可利用的资源，满足我们的人力需求，同时还要储备一定的人力资源。

　　在留人方面，作为用人部门也要下功夫，既要努力宣导制度的严肃性，做好奖罚分明、奖罚适度工作。同时还要加强沟通与协调，做好感情留人、事业留人、环境留人的工作。

　　4、端正工作心态，提升沟通技巧，打造有凝聚力的团队。

　　我们部门与部门之间、部门内部还存在严重沟通不畅的现象。大家不要以为工作还是在开展，但我们是以牺牲工作效率和伤害同事感情为代价的。是极为不正常的。个人之间，价值观可以不同，但作为一个团队，我们工作的步伐必须要一致。在新的一年里，希望各位管理人员要放下架子，开动脑子，放下担子，调整好心态。以开放、包容、尊重和理解对方的心态，抛弃前嫌，主动沟通，不管利用书面的还是口头的，公开的还是私下的沟通方式，彻底改善这样的不利局面，力争把我们打造成一个团结合作的团队、有激情的团队，有战斗力的团队。

　　5、完善制度与流程，提升执行力。

　　我们虽然各项工作基本上都有制度、流程，但在执行过程中还不到位。例如：产品要求100%首检，但有员工不做；有人就是不听从上级意见和工作安排；规定请假要办手续，就是有人先斩后奏或不奏等等。

　　问题在哪里？一在我们管理人员自身，二在制度流程的执行不力。在新的一年，希望我们管理人员能严于律己，以身作则。稽查部门按章办事，公*公正，既要抓基层员工更要抓管理人员违纪违规现象。把制度执行力与绩效考核结合起来，提升我们的执行力。

　　同时，制度、标准还不健全，如工艺标准不健全；金蝶软件系统投入使用不正常，希望在20xx年上半年PMC、财务部部抓紧落实，组织培训，让每个系统操作员都熟练运用。

　　6、抓好后勤保障管理，进一步改善员工生活环境。

　　20xx年，在伙食、宿舍环境卫生及宿舍管理方面还存在不少问题，像已自离的员工有的还吃住在工厂、个别员工不良行为影响他人休息和安全、房间卫生等还需要加强。20xx年人员大量增加的情况下，后勤管理上工作量更大，所以，建议要必须加强人员进出登记，及时清理离职人员，严格控制外来人员进出，加*生检查力度和密度，加大生活秩序管理力度，及时提供修缮服务等等。员工伙食还要不断改善，力争创造一个更加舒适的生活环境。

　　7、制定标准定额，控制制造成本。

　　我们目前计件工时定额标准是统计或估计得来的，是不科学的，需要逐步完善。没有物料损耗定额或说极不完善。

　　希望在20xx年，工程、品质、PMC部门要有计划地落实工时定额、物料定额标准，生产部门要做好数据记录，为目标管理提供数据，为降*造成本而努力。

　　8、加强外协控制与管理。

　　我们好多产品等外购产品和外发加工产品都属于外协，明年必定更多，因此，我们必须解决好现存问题：一是我们内部数量控制不好，加之供应商管理也非常落后，二是质量不易控制，导致次品率高，板片浪费、耽误交期、成本上升等严重现象。

　　在20xx年，我们必须重视外协厂商的管理与控制。PMC带头，工艺部门、品管部门要积极参与，对供应商、OEM商进行科学的评估与选择，寻找能提供最佳性价比的供应商。在管理上，仓库门要严格控制外发数量，品管要严格控制来料质量与加工质量跟进，采购部要跟进数量和交期，以及负责对供应商责任的追究。

　　以上仅仅是常见和比较突出的问题所在，还有很多不足需要大家不断改善，在此，不再一一细数。

　　各位同事，新的机遇和挑战，催人进取；新的目标和征途，催人奋发。虽然我们的企业面临不少困难，但我们坚信：困难只是暂时的，我们在董事会的大力支持下和指导下，只要我们抓住了方向和把握住重点，队伍稳定，市场不断扩大，企业就一定会稳步发展。

　　希望全公司广大干部职工要以这次总结大会为契机，认真落实总经办20xx年的工作部署。总结经验教训，胜不骄、败不馁，再接再厉，再创佳绩，努力打造出一个管理先进、技术先进、人才齐备，全面发展公司新格局。

　　新年即将到来之际，祝全体同事及家人新年愉快，兔年工作更上一层楼！

　　祝公司兴旺发达，基业长青。

　　述职完毕！

　　谢谢大家！

　　总经理：

　　20xx年12月30日

总经理个人述职报告5

　　本人于XXXX年3月26日在北京加入集团，并于3月28日到达xx国报道，任石膏板厂总经理一职，4月2日开始正式投入工作至今将两个月。现将工作中发现的主要矛盾，解决的问题，工作进展及存在的问题和下步工作重点，向集团总经理办公会进行述职如下：

　　一、 项目历史沿革

　　石膏板厂从XXXX年6月开始建设，截止XXXX年3月底。

　　投资情况估计：土地xx万;厂房xx万;设备xx万。在几次议定投产日期后，至今基建工程未能完成，更谈不上实现投产目标。

　　二、主要工作及结果

　　针对以上发现的问题，找出其症结所在是项目无规范制度化管理。因此，采取抓大放小，逐步并穿插解决的办法，以推进实现投产目标为中心，以抓凝聚人心，调动工作热情，达成团结协作，和抓进度，达成抢时间，提效率为两个基础点的方针，踏实工作，发现问题，解决问题，推动投产前施工及设备调试工作全面进展，效果凸显。迄今面貌一新，基本实现了具备试车及生产的条件。主要工作情况：

　　1、制定施工计划，推动工程进度。

　　2、加强队伍建设，调动工作热情。

　　3、强化企业管理意识，实现规范化发展。

　　4、加强费用监管，努力为年效益的实现降低成本。

　　5、积极参与现场安装调试，学习掌握生产技术及流程。

　　6、加强自身建设，提高工作能力水*;深入了解xx国市场，为下步工作打基础。

　　三、下步工作准备

　　综上，迄今为止(将近两个月的时间)，在集团领导的指导支持下，在各相关部门的配合下，在板厂所有员工的共同努力下，在前期采购及建设的基础上，现在，团队凝聚力大大增加，工作热情高涨，基础建设完成，设备安装调试完成，总体看，已基本具备试生产的条件。按原计划到XXXX年5月底试车后不久，将能够实现投产，生产出合格产品。但个人工作中还存在着不足：

　　下步工作重点：

　　一是加紧最后工作，实现投产的目标并将重点从施工管理转向生产管理。

　　二是人力资源规划，实现稳定的生产及销售队伍。

　　三是广开销售渠道，实现预期利润。

　　以上述职。

　　任重道远，尚需努力。

　　也有休闲，一切还好。有点思乡。

总经理个人述职报告6

尊敬的x总、x总二位领导：

　　20xx年1月1日我就任公司副总经理到今天已经三个多月了，这三个是公司极为重要的三个月，我作为公司副总经理，积极配合xx二位总经理工作，现就三个月来的履职情况报告如下：

　　一、及时调整思想，更新观念，适应市场新环境工程管理的需要；

　　1、树立好角色意识，当好总经理配角。作为公司的副总经理，严格按照公司的授权与管理范围，职员队伍围绕公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销施工策略与发展，协助总经理建立健全项目管理规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务。

　　2、加强自身建设，贯彻“以身作则”的人本管理理念。做好施工管好项目。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。三个月来，本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以管理为中心、向公司负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司我所要管的事务，我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，*常讲人格，以此树立公*、公正，*等的管理氛围，让一切有能力的人为公司所用，为公司奋斗。

　　二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队：

　　1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高职员素质。

　　“人是企业发展的第一要素，职员素质的高低决定着企业管理和发展水*。按照创建*梦的社会要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动职员愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水*与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。

　　2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待职员时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，职员们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁职员队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务。

　　3、作为公司分管领导，经常亲临施工现场巡查、指导。20xx年4月我公司除了xx酒店，和成世际在等待施工之外，还分别有华日轻金，恒丰海悦国际酒店，xx艺展中心，苏荷酒吧，等等项目正在施工。我经常亲临上面工地巡查工程进度、施工质量以及施工安全等情况，并提出指导意见。由于xx艺展中心施工时间紧，任务重我配合xx总指挥协调完善施工工作，加之我司又是第一次直接承接这样的空调整改项目，xx艺展中心空调改造项目初期，更是常去工地现场，协调各方关系，指挥前期工作。协助xx总经理保证了建设方下达的三天完成旧空调改造和安装任务。

　　三、目前存在的问题和今后努力的方向

　　1、协助xx总进一步理顺企业内外关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。

　　2、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。

　　3、协助xx总科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。

　　总之，三个月来，总结过去，在xx二位总经理的坚强领导下，经全体职员的辛勤工作，顺利地完成了一季度各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司

　　下三个季度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹在新的9个月里，我将加强各项工作的学习，与总经办成员一起，带领公司全体职员们积极深化企业改革，以促进兴隆建安二公司健康长远的发展，尽职尽责的工作，力争做到工作让xx总，xx总放心，让全公司职员放心。

　　最后感谢；xx总，xx总对我的信任和支持！！

　　述职人：xx

　　20xx年4月15日

总经理个人述职报告7

　　我于20xx年参加夜场工作，至今将近九年的夜场工龄及经验，蓦然回首，感慨万千。九年来，我在不同酒吧的各级高层领导的亲切关怀和培养下成长迅速，思想方面臻成熟，业务水*不断提高，综合素质越升上新台阶。特别是进入高层管理之后，使得到了更好的全方位的锻炼。责任重于泰山，一切都促使我不断努力学习掌握新潮的酒吧管理经营知识与方法。创新管理方式、方法，加强和员工同事的沟通协调，对于工作中出现的新问题，“举一反三”的进行自检自查，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。自觉拥护和支持本公司及部门的方针决策，积极引导员工的思想，贯彻落实酒吧的公司领导的有关指示。

　　回顾这些年的工作经验总结以下几点工作：

　　一、不断学习新知识、努力适应新环境。

　　海南夜场是一个人才济济，精英云集的地方，面对各种压力和批战，我以只争朝夕的精神努力学习各方面的知识，争取实现后发赶超。主核计法有：

　　1、虚心请教资深的老领导。

　　2、在重复的工作中寻求突破点，关注细节，对存在的问题进行研究，对客人的心理进行揣摩。例如，我们员工进行服务时，熟记客人喜好，在以后服务中进行针对服务。

　　3、通过专业书籍和上网查询新潮的表演、音乐、资料了解前沿知识；

　　4、根据经验和所学知识，结合酒吧情况，针对海南客人的实际需求，进行细节方面的调整。

　　二、创新管理方式，注重员工心理。

　　高层管理，如何管理好，发挥好，团结好这个队伍就成了很重要的问题了，管理人员的管理方法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驶全局的能力和人格魁力。我在*日的管理工作中注重以下几个方面：

　　1、努力破除不利于团队发展，不利于提升业务水*的体制机制；

　　2、注重发挥中层管理及员工的爱好和特长，尽量的安排合适的工作岗位，以实现人尽其能的目的。

　　3、重视员工及管理层各部门工作人员对工作方面的建议和意见，采纳合理建议。

　　4、利用休息时以谈心聊天方式了解员工的心理动态，积极引起导员工思想，激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进身心健康发展。

　　三、强化细节服务，实现完善标准。

　　细节决定成败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证，一些酒吧的工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，酒吧行业性质特殊，它要求从业者需具良好的心态外，还要做到“五勤”因此，服务人员就必须敏锐的洞察力，顾客人之所想，做客人之所做，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。但真正要做到这一点却有相相当的难度，虽然如此，我们还要尽力的去追求完善，我个人在这方面的做法是：

　　1、通过关注客人的言谈举止，判断其需要，进行个性化服务，这里要关注的是客人说话的语气、表情、动作等。

　　2、悉心服务，每一个姿势，微笑都要力求完善，呈现给客人的是一种美的享受。

　　3、培养员工团队对细节的关注，无论是生活还是工作上都是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养成良好的习惯，于公于私都是有益的。

　　4、要严格树立“完善”概念，绝对不能有“尽量”的思想，这并非强逼员工实现完善的标准，这是不太现实的，这里指的是要求员工及管理层次以上追求完善为目标，不懈努力！

　　直接上级：董事总经理

　　直属下级：现场管理

　　本职工作：配合董事会、董事总经理及直属下级、向客人提供正确，顶级高效优质超前主动的服务。

　　直接责任：

　　1、每天向下级员工讲解当天工作情况及注意事项。

　　2、正确传达上级指示，并贯彻执行。

　　3、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

　　4、掌握酒水库状态，做好酒水控制。

　　5、制定下级的岗位描述界定下级的工作。

　　6、受理下级员工上报的合理化建设，按照程序处理。

　　7、制定下属员工岗位技能，计划报批通过后，协助、培养部实施、考核。

　　8、定期向直接上级述职。

　　9、关心所属下的思想、工作、生活。

　　领导责任 孟家辉

　　1、对所属下级的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。

　　2、对酒吧给饭店造成的影响负责。

　　3、对酒吧上工作流程的正确执行负责。

　　4、对酒吧所撑管的秘密负责。

　　主要权力 孟家辉

　　1、有对下级岗位调配建议权。

　　2、对下级员工、工作争议有裁决权。

　　3、对下级员工、工作有监督、检查、考核权。

　　4、对下级员工有奖惩的建议权。

　　5、对下级员工的业务水*有考核权。

　　管辖范围：孟家辉

　　1、酒吧所属员工

　　2、酒吧所属场所，设施和设备。

　　3、酒吧卫生责任区。

　　4、酒吧所属的餐具、酒具。

总经理个人述职报告8

各位代表、同志们：

　　我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向大会作个人述职报告，请予以审议。

　　一、履行职责情况

　　20xx年，在集团公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，完成企业总产值x亿元;招揽任务x亿元;全年人均劳动生产率达到x万元;员工年均收入x万元。公司的综合实力增强，社会信誉提高。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：

　　1、认真学习贯彻 "*"重要思想，在实际工作中深刻领会确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个"务必"的重大意义，以及"八个坚持、八个反对"的精神实质，把思想和行动统一到的路线方针政策上来，创新发展。

　　2、注重企业文化建设，提倡"诚信、情感、责任和程序"八字管理理念，主张"以人为本，守法诚信"，引导广大员工"以企为家，共同发展"。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展;只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化，引导员工把"诚信、情感、责任和程序"贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化项目管理，推行"质量、环境保护、职健安全"三位一体标准化作业程序等措施，促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展打下基础。

　　3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心的"热点"、"难点"、"疑点"入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成,非一木之材;大海之润,非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

　　4、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展管理调研工作。作为公司总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运用国家政策、法规，依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期的具体工作相结合，深入分析公司管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足，从企业长远发展的角度，初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以开展这项工作，是因为我们的项目管理任务逐年增加，但在市场竞争日趋激烈的情况下，项目利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在必行。

　　5、高度重视经营开发工作。招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提,如何扩大施工份额，是我们应该不断探索的永恒课题。今年，经与公司班子成员协商：我们决定加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重点项目重点追踪，班子成员分片负责的经营方针，取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、调整投标思路和策略、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以达到提高经营开发管理水*和中标率，拓宽经营范围和施工领域的目的。

　　6、始终把思想作风建设摆在第一位。自担任公司总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。

　　二、存在的问题和今后努力方向

　　总结我个人的工作，离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少;表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在很大的差距;表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符;还表现在企业改革之后，即将产生的一系列的其他问题。当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人进步。

　　事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升;不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水*;我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。

　　在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在20xx年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!

　　述职报告主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。以下是我的一份述职报告，希望对大家能有用。

总经理个人述职报告9

　　20xx年，对房地产行业来讲是极不寻常的一年，从20xx年持续进行的“抑制房价过快上涨”为主要目标的宏观调控政策的打压下，消费者的心理预测期受到抑制，而紧随着20xx年的国际金融危机的蔓延影响，市场观望情绪进一步加重，全国房产成交量出现急剧下滑，使得市场营销难度加大，今年，在成绩的背后，从企业本身及全体员工到我个人都经历了诸多的困难考验，我遵照公司的经营策略，在保证企业收益的同时把工作重点放在寻找土地资源的重大问题上。现将我这一年来的工作情况向各位简要汇报如下：

　　一、了解落实土地信息

　　根据公司当前的总体思想和工作重点放在寻找土地资源的重大问题上。20xx年我与公司其他部门的密切配合：一是参与了十多个市内及周边地区的项目谈判，其中包括等，从谈价格包括合作模式，每一步都界入的非常仔细小心。其中对宗地意向性较大的土地进行了实地踏勘，对个地块参加了拍卖，落实了市政管网及城市市政配套设施到位情况，通过对市场调查收集和对项目周边的市场价格及销售情况了解，对其做了投资估算及经济分析，并对重点项目做了项目初步可行性分析并上报了集团领导。二是办理项目的确界手续、土地证、立项批文、设计方案审查、消防审查意见、规划许可证、防雷、开发项目备案、人防、防震、效果图审查等手续的办理，项目已具备了开工条件。三是整理汇总并分析各区市房地产市场情况，重点对开发区市场做了调查，认真清理各项治理方面的管理制度，检查校核公司内部管理制度，关注外部监管法规和部门规章的变化，对照相关要求，修改与现行法规不相适应的内容，删除与现行法规冲突或已失去市场管理价值的内容，增加现行法规修改增添的新内容，逐步建立健全公司治理方面管理制度，强化对公司治理制度执行的内部监督检查与考核，健全内部责任追究机制。并根据市场情况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度。

　　二、集思广益，制定各项管控制度

　　由于综合因素的影响，的房地产投资和开发得到了快速的发展，从而引发价格的上涨，20xx年我按照上级的部署安排，成立领导小组，调研市场的发展情况，整理、汇总并分析了市各区市房地产的市场情况，重点对开发区市场做了调查，并根据市场情况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度，以确保项目在实施过程中能够流畅。

　　三、提倡加强团结，营造和谐氛围

　　团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，出经济效益，只有全体干部员工心往一处想，劲往一处使，才能优势互补，减少内耗，形成合力，共谋发展。在日常工作中，讲究大局意识。自觉把企业的利益摆在第一位，做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益，顾全大局，“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。用全局的视角对企业生存发展的问题进行认真思考，积极付诸实践，使企业走上健康的发展轨道。讲究和谐环境。各负其责，各司其职，抓好分管工作，使全体干部员工在思想上“合心”、在行动上“合拍”、在工作上“合力”，增强“一荣俱荣，一损俱损”的整体观念。同时，维护团结和谐的基础，坚信友谊、谅解和支持比什么都重要。增强团结协作意识，相互信任，相互尊重，相互关心，大事讲原则，小事讲风格，顾大局、识大体，胸怀开阔，善于容人、容事、容委屈，努力塑造团结和谐的工作环境。讲究表率作用。领导干部是企业凝聚力和战斗力的核心，是维护企业团结和谐的表率。工作中自觉主动地要身先士卒当好先锋、当好榜样、当好表率。以党性、制度、原则、纪律为根本，以讲感情、友谊、缘分为润滑剂。把与企业员工相互沟通作为最基本的工作方法，与员工多交流、多谈心、多换位思考，增进了团结，取得了支持。团结和谐的工作氛围使企业上下形成了思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、利益上相互谦让、感情上相互尊重，创造了一个既有民主又有集中，既有统一意志又有个人心情舒畅的战斗集体。

　　四、坚持学习，端正工作作风，提高执行能力

　　20xx年在集团公司安排下，还参加了房地产法律、法规知识的学习，重点学习了前期取得土地阶段的相关法律知识，通过学习提高了本人防范法律风险的能力，并能规范行为，能自觉依法维护公司权益。尤其在办理手续的过程中，常和行政主管部门协调沟通，只有熟知各种法律、法规，才能和*部门很好的对接，少走弯路；随着国家土地、规划、建设、工程等部门法律、法规完善配套后，就需要我们更快抓紧学习，提高熟知法律、法规的能力，才能适应“科学执政、民主执政、依法执政”新形势的要求，以利于提高办事效率。因此，当进一步增强加强作风建设的紧迫感和责任感，只有工作作风过得硬，才能保证公司的路线、方针、政策和上级重大工作部署顺利贯彻落实，于是年内，我紧跟上级要求，增强转变机关作风的针对性，端正自身工作作风的同时，努力建设了一支学习上勤奋刻苦、政治上立场坚定、思想上与时俱进、工作上锐意创新的班子队伍，使发展意识不断强化、发展思路不断创新、服务职能不断完善、群众观念不断增强、协调配合不断密切、廉洁自律不断严格，群众满意度不断提高，保证了公司各项工作的顺利进行。

　　五、严格信息披露，加强监督管理

　　按照国家有关规定规范信息披露行为，促进公司依法规范运作，维护广大股东的合法权益；本年度，公司根据相关的法律法规修订完善了《管理制度》，并严格执行，保证披露信息的真实、准确、完整、及时、公*。作为公司的总经理，对公司信息披露情况等进行监督和核查，积极有效地履行了总经理的职责，维护了公司和中小股东的合法权益。同时通过学习相关法律法规和规章制度，加深对相关法规尤其是涉及到规范公司法人治理结构和保护社会公众股股东权益保护等相关法规的认识和理解，以切实加强对公司和投资者利益的保护能力，形成自觉保护社会公众股东权益的思想意识。年内勤勉尽责，忠实履行独立董事职务，凡经董事会审议的重大事项，都事先对公司提供的资料进行认真审核，若有疑问会即向相关负责人员询问以了解具体情况，并在自己的专业领域方面提供相关的建议和意见。公司能够及时向我们汇报董事会决议执行情况、公司的生产经营、财务管理、关联交易、对外投资、募集资金使用、业务发展和相关重大项目的进度以及信息披露等情况。*时工作中详实地听取公司管理层人员的汇报，主动进行了现场调查、获取做出决策所需要的情况和资料；及时了解公司的日常经营状态和可能产生的经营风险，在董事会上发表意见、行使职权，对公司的规范运作持续开展全面、深入、细致的自查自纠活动，诚恳接受公众评议和监管部门的检查，认真落实整改计划与措施，对董事会决策的科学性和客观性以及公司的规范运作起到了较好的作用。

　　回顾过去的一年，自己各项工作的完成是靠班子成员的通力合作和广大干部员工的支持、是靠集体的智慧和全体员工的汗水，我个人只是做了一些方向把握、组织协调和督促落实的工作。对照上级领导的要求和企业面临的市场形势，还有许多不足需要在今后的工作中加以克服，主要是对部分政策的把握度不够，做事缺乏前瞻性，不注意细节，在工作落实过程中不够细致，还需要进一步拓展思路，加强学习。

　　六、20xx年工作计划

　　20xx年已经过去，公司给我们提出了更高、更新的要求，公司远景规划，明年是发展最重要的一年。根据公司的长远规划，制定了自己明年的工作重点：

　　（一）提高个人综合素质，胜任总经理工作。严格按照自己的工作职责，把职责范围内的工作做好。

　　房地产业是一个业务分类极其广泛的行业，充满矛盾和争斗，每个参与者都应具有相当的综合素质才能适应新形势下的要求，这就更加要求我们20xx年要加强学习，严格要求自己，严守职业操守，先做人后做事，树立正确的人生观、价值观，在头脑中树立服务意识。只有提高我们个人的综合素质，努力使自己成为一个“一专多能”的复合性人才，才能更符合工作的要求。

　　（二）按照公司计划做好项目工作。

　　一是土地信息取得方式

　　从报纸上获得招、拍、挂的公告信息；从土地局交易中心及土地储备中心取得信息；通过投资公司、拍卖公司等其他中介机构获得信息；通过各施工单位和周围朋友的介绍取得信息。

　　二是工作重点

　　明年的工作中一定要与大家在土地信息上广开言路，集思广益。在顺应发展思路的前提下和城市总体规划的基础上，看准市场、把握机遇、创新思想，切实做好短期发展目标和投资方向的同时，也在寻找着新的经济增长点和可持续发展之路。在努力工作的同时，也在寻找土地的工作上寻求着新的发展思路：1。有针对性的寻找土地，不盲目，寻找适合我们的。2。寻找土地的面要宽，放眼二三级市场，因为这些地区存在着信息不畅，很多政策性、文件性的东西不很完善，土地和规划方面的规范标准还未形成一定的态势，再加上个别地方性的政策、法规等，使得很多房地产企业开发运作行为都可以打擦边球，从一定程度上可以减少建设中的成本投资。3。房产与地产兼顾的发展思路。房地产公司的开发，不仅局限于房产的开发上，应该使房产开发与土地投资储备二者兼顾，共同发展。在房产开发不景气的时候，公司可把重点放在土地投资储备上；当房产开发有所好转后，再有侧重点地进行房产开发，二者能相互兼顾，共同发展，使企业很好地*稳过度、持续地发展下去。

　　（三）在物业管理方面

　　我们要严格以市场为导向，根据市场、项目及公司的情况做出合理化建议，寻找适合项目自身的物业公司。

　　做为公司的主要负责人之一，不仅是公司领导的参谋，也是协调公司内外关系的窗口。总结一年的工作，更多的还是在一些方面存在的不足。只有提高个人的综合素质，才能更好的完成公司交办的各项任务，提高执行能力。2010年我一定要在公司领导下，严格按照公司的战略部署，紧紧围绕公司的总体发展战略，认真学习各项政策法规、规章制度，努力使思想觉悟和工作效果全面进入一个新水*，做好本职工作，抓好各个工作的推进落实，加强经营管理，提高服务质量，抓机遇，闯市场，创品牌，求效益，与公司共同发展，共同成长，为稳定的发展、谋取利益最大化贡献自己的力量。

总经理个人述职报告10

　　尊敬的各位领导、同仁：

　　大家好!

　　非常感谢公司领导对我的信任，任命我为燃气公司经理。在上级公司领导、同仁的帮助和关心下，我很快适应了新的工作岗位。

　　作为公司经理，我认为必须做好以下工作：制订好公司的经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施;制订并落实好公司的各项规章制度;合理设置本公司的组织机构;积极践行集团经营理念，创造良好的工作、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题;审核好公司的各项经营费用支出，努力提高公司的经济效益，在处理对外关系时，既要维护公司利益，又要树立公司良好的社会形象

　　20xx年4月份，我结束了两个月实习经理的历练，被集团领导安排到指挥部负责xx段高压管线的施工开挖、指挥协调工作，期间创造了管线敷设速度的历史记录，得到了领导和同仁的一致认可。20xx年6月底，再次被集团领导委派到燃气公司担任副经理并主持公司的全面工作，带领公司员工较好地完成了公司的各项工作任务，完成城区、乡镇中压燃气管网80余公里;市场开发工作也取得了一定突破，签

　　约居民用户4000余户，公服用户实现了零的突破;在冬季气源供应严重短缺的情况下想尽千方百计保证了日用气量为15000余立方工业用户的用气需求;同时与所有乡镇达成了安装管道天然气的合作意向，为公司的良性发展奠定了扎实的基础。20xx年2月2日，被区域公司正式任命为燃气公司经理。

　　以下是我个人的一点工作体会，愿与大家共同交流:

　　一、不断更新思想观念，及时调整工作思路，适应目标责任制考核体制下企业经营管理的需要

　　1、树立好“角色”意识，当好 公司“舵手”。

　　作为公司的带头人，我始终严格按照集团领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕集团下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。

　　2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念 企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，*常讲人格，以此树立公*、公正、*等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。

　　二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队。

　　1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。

　　“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水*。按照集团创建学习型公司的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型组织，采取多种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求，营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水*与业务素质得到全面快速的提升。

　　2、坚持“以德为之、以情动之、以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。

　　在公司中，我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，增强企业的凝聚力，使员工团结一致地完成公司的计划与任务。

　　三、严抓安全运营，认真落实安全措施，各项工作实现零事故。

　　1、健全了各项安全管理制度，明确了各部门及各岗位员工的安全目标及责任，公司与各部门、部门与各岗位分别签订了《安全目标责任书》，同时，为了保证车辆安全，公司还专门对兼职驾驶员进行了资格认定，并与认定合格的驾驶员签订了《机动车辆驾驶员安全责任书》。

　　2、利用工作例会、专门培训等形式，强化了干部员工的安全意识，对新进员工及时开展安全教育，干部员工的安全意识明显增强。

　　3、深入开展了各类安全活动。在县城重要路口悬挂了宣传条幅，在车站、书店、广场、商场、社区等地段组织人员进行安全知识宣传普及。在元旦、中秋节、国庆节等重大节日期间适时组织安全大检查。这些活动的开展，既增强了广大用户的安全用气意识，也加深了广大市民对管道天然气的认识，同时大大提高了燃气公司在当地的知名度和影响力。

　　四、积极协调与*各职能部门的关系

　　积极协调与当地*、*门、技术监督部门、工商税务部门的关系，使公司处于一个良好的发展环境，为企业持续快速发展奠定了基础。

　　五、工程建设、开发市场与证照办理，多管齐下、同步进行

　　根据集团要求，并结合公司所在地经济发展现状，公司按照以“工业园区、城区燃气管网建设为中心，向县城周边乡镇敷设”的布局敷设燃气管网。公司在积极进行城区、乡镇燃气管网建设的同时，狠抓了市场开发工作和公司各类证照的办理工作。燃气管网及场站建设是安全通气运营的基础和前提;发展燃气用户、实现经济效益和社会效益的双丰收是公司追求的目标;办理并健全公司的各类证照是实现公司合法经营的依据和保障。三者是一个有机整体，不可偏废，理应同步并举。

　　六、自身不足与今后工作打算

　　尽管在公司领导和同仁的帮助下我很快适应了新岗位的工作，但是仍然存在着不足。因为一贯秉持快速高效的工作作风，在实际工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒进。针对这项不足，下一步要多向集团兄弟公司领导学习，以便能更好地提高自己的管理水*。接下来的工作，我首先要*思想、实事求是，摆正自己的位置，根据工作中存在的不足，积极向领导、同仁学习，不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促进公司健康长远的发展。下一步的工作重点如下：

　　1、加快公司未完善证照的办理，使公司合法经营。

　　2、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好环境。

　　3、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。

　　4、完善健全企业经营管理机制，培育企业文化，推动企业健康、有序、持续发展。

　　以上是我的述职报告，请领导、同仁批评指正。

总经理个人简历10篇（扩展5）

——销售经理个人简历10篇

销售经理个人简历1

　　基本资料

　　姓 名：xxx 性 别：男

　　出生日期：1974年10月16日

　　身 高：177 cm

　　婚姻状况： 保密

　　户口所在地：- 现在所在地：-

　　个人特长：电脑熟练操作

　　语言能力

　　普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般

　　英语：一般 等级：4

　　其它语言： 能力： 等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专

　　所学专业：商企管理（工商管理，自考）

　　工作经历

　　1996.7--20xx.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)

　　工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要

　　工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的`知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。

　　20xx.11--20xx.9 万宝电器东北办事处(民营企业)

　　工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。

　　工作描述：万宝电器系列产品（烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等）的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。20xx.8--20xx.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。

　　主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁*化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。

　　20xx.10--20xx.9 沈阳爱耦电子有限公司（韩资）(外商独资)

　　工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散

　　工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

　　自我评价

　　本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。

销售经理个人简历2

　　姓 名：

　　简历模板

　　国籍：

　　*

　　个人照片

　　目前住地：

　　所在地

　　民族：

　　族

　　户籍地：

　　所在户籍

　　身高体重：

　　XXX cm

　　XX kg

　　婚姻状况：

　　未婚

　　年龄：

　　XX 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：

　　普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：

　　X

　　职称：

　　XXX

　　求职类型：

　　均可

　　可到职日期：

　　即可工作时间

　　月薪要求：

　　xxx-xxx

　　希望工作地区：

　　希望地区

　　工作经历：

　　20xx.05 - 至今xxxx移动技术（*）有限公司（5年）

　　销售培训学院 | 全国销售培训经理 | 25000元/月以上

　　通信/电信/网络设备 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上

　　工作描述：

　　负责销售团队的培训工作，同时协助公司完善销售培训体系；按需求开发课程；规划和实施培训方案和课程；规范业务流程和操作步骤，完善培训效果的跟踪系统，从而有效的支持销售部门的业绩成长和培养优秀的销售管理人员。

　　工作业绩：制定分级别培训课程；规范业务流程和操作步骤，完善培训效果的跟踪系统，从而有效的支持销售部门的业绩成长。

　　20xx.03 - 20xx.05美国xx有限公司（1年2个月）

　　销售部 | 全国销售培训经理 | 10001-15000元/月

　　快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人

　　工作描述：

　　负责全国销售系统的培训工作，同时为公司建立和完善行之有效的销售培训体系；合理分配和管控相关费用；为公司培养培训讲师；协助销售部完善销售部各个岗位的岗位职责和人力资源建设；规范业务流程和操作步骤，从而帮助公司的培养优秀的管理人员以及有效的支持销售部门的业绩成长。

　　工作业绩：

　　协助销售部完善销售部各个岗位的岗位职责、任职资格评估和人力资源建设；制定培训制度和操作流程；制定分级别培训晋升体系；协助销售部规范业务操作流程和标准，从而有效的支持销售部门的业绩成长。

　　20xx.11 - 20xx.03xx（*）有限公司上海分公司（1年4个月）

　　销售部 | 华北区销售经理

　　快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人

　　工作描述：

　　负责华北地区的销售工作，包括现代通路、传统通路、批发市场、特殊渠道 ，在达成业绩指标的前提下开拓不同的营销网络，协助公司完成费用管控计划及市场开拓计划，为北京销售团队建立和完善营销机制，培训业务团队及经销商，确保公司年度市场销售额增长40%和利润增长30%。

　　20xx.07 - 20xx.11德国xxx粘合剂有限公司上海分公司（2年4个月）

　　销售部 | 北区KA经理

　　快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人

　　工作描述：

　　担任北区KA经理，负责公司快速消费品类产品在北区KA店系统内的管理和销售工作，包括家乐福、沃尔玛、欧尚、易初莲花、百安居、乐华梅兰等大型国际卖场，同时负责经销商的管理及销售工作。销售队伍包括三名地区主管、十名业务人员。其间完成了KA系统的建设，并通过建立和完善系统，加强经销商的销售管控、沟通、培训机制，大力开拓终端市场等有效措施最终达成了营业额120%的增长，业绩由一千万增长到两千两百万。

　　1999.08 - 20xx.06上海xx食品有限公司（3年10个月）

　　销售部

　　快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：500-999人

　　工作描述：

　　担任北京区域销售经理，公司主要以经营薯片、糖果、巧克力等休闲类产品为主。其间：

　　1999年—20xx年 担任北京区域销售经理。全面负责北京和天津地区的销售工作，包括五大经销商，ＫA渠道，传统渠道，批发市场渠道以及负责一支由30人组成的销售队伍的管理，建立了一套行之有效的销售体系和费用管控系统，完善营销网络和业务结构，营业额从一千万增长到了近两千万，并被公司评为全国优秀团队。

　　20xx年—20xx年 担任华北地区渠道销售经理。负责北区主要城市的销售业绩达成和销售渠道的建设，包括北京，天津，沈阳，哈尔滨，大连，青岛，石家庄，销售队伍包括三名地区经理、八名城市主管、60名业务人员，承担着公司主营产品60%的销售额。

　　1994.08 - 1999.08xx公司（5年）

　　销售部

　　快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人

　　工作描述：

　　1994年至1996年 负责糖果类产品的销售，除零售店以外，开拓了深度分销、批发市场分销、小店直营销售等多种销售渠道，销售业绩增长了80%!

　　1996年至1997年 负责北京六大经销商的管理、培训、开拓市场及销售业绩达成,年营业额一亿三千万。

　　1997年至1999年 被雀巢公司委派到北京第二大经销商即北京市糖业烟酒公司，负责在北京南区营业部的销售及管理，销售队伍包括15名业务员、 1名KA店主管、1名市场部主管、 50名促销员及1名销售行政助理。期间完成了对北京市糖业烟酒公司的特许经销商的转型工作和市场开拓工作，销售额完成了从一千两百万到两千四百万的飞跃。

　　教育背景

　　毕业院校：

　　xx大学

　　最高学历：

　　本科

　　毕业日期：

　　所学专业：

　　第二专业：

　　教育经历：

　　语言能力

　　外语：

　　英语 良好

　　国语水*：

　　良好

　　自我评价

　　资深市场营销管理人员。在外企从事销售、市场、培训工作达十九年,有十三年销售管理经验和六年的全国销售培训及管理经验；熟悉建立销售及培训部门流程、体系及制度，组建和培训一个专业团队；同时 对销售培训和市场营销两个领域有丰富的经验, 可经常出差。

　　本人一向以真诚、自信、负责任的态度工作和生活，不断完善自己，更新知识。面对压力亦不断的挑战和突破自己，创造最大的可能性，带领团队达到最终的目标！

销售经理个人简历3

姓　　名：	罗子由	国籍：	*	照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	173 cm　70 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	32 岁

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	销售经理/主管：销售经理、区域/分销经理/主管、市场/营销推广经理/主管：
工作年限：	10	职称：	中级
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	3500--5000	希望工作地区：	广州 佛山
个人工作经历：
公司名称：	惠州舒士照明有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-04
公司性质：	民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	销售助理、销售主任
工作描述：	20xx年6月至今，负责LED照明灯的销售助理、销售主任工作，熟悉了公司各种类LED照明灯的研发、生产、销售流程。在此期间，培养了自己对电子产品的浓厚兴趣，任职期间，通过不断的市场开拓和及时掌握到的市场信息反馈，帮助公司系列产品得到不断扩充（LED镶嵌灯、LED墙壁灯、LED埋地灯等几十年个类型产品），以满足不同需求的客户，自去年以来着力开拓汽车刹车灯市场，并与奇瑞汽车等多家汽车厂商洽谈当中。
离职原因：	想到具规模的公司发展
公司名称：	广州天马集团天马摩托车有限公司起止年月：1999-08 ～ 20xx-06
公司性质：	民营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：	销售经理
工作描述：	大学毕业后在广州天马集团天马摩托车有限公司工作，驻集团广西分公司和西北五省分公司工作中，主要处理分公司运营（进销存）帐目等财务工作，在工作中逐渐熟练掌握如何处理支票、汇票、电汇及银行帐务等等。其中在西北五省分公司兼任市场开拓和产品销售工作期间，实现公司业绩当年100％增长的骄人成绩。 20xx年6月由于工作能力突出，本人被调回集团总部的市场部工作，主要从事产品销售，市场开拓和市场管理。在这期间从熟悉华南区的市场运作到带领一个销售团队，从普通的销售业务员到销售经理，8年多以来，为公司创造可观的销售业绩，使公司多年来在广东的摩托车市场占据相当大的市场份额，总销售量多年稳据前三名.
离职原因：	*限制，市场严重萎缩

销售经理个人简历4

　　基本信息

　　真实姓名： 钟利娟 性别： 女

　　年龄： 35 岁 身高： 160CM

　　婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市

　　最高学历： 中专 工作经验： 5-10年

　　求职意向

　　最近工作过的`职位： 销售部经理

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 4000~5000元/月

　　期望从事的岗位： 其他,销售部经理,行政专员/助理,经理助理,文员/秘书

　　期望从事的行业： 其他行业

　　技能特长

　　在浙江大酒店销售部担当经理，有5年的酒店领域市场销售从业经验，形成良好沟通能力和服务意识。

　　教育经历

　　贵阳市第三职业学校 (中专)

　　起止年月： 1998年9月至20xx年7月

　　学校名称： 贵阳市第三职业学校

　　专业名称： 空港服务

　　获得学历： 中专

　　工作经历

　　贵阳浙江大酒店 - 销售部主任

　　起止日期： 20xx年2月至20xx年5月

　　企业名称： 贵阳浙江大酒店

　　从事职位： 销售部主任

　　浙江大酒店 - 服务礼仪培训

　　起止日期： 20xx年3月至20xx年4月

　　培训机构： 浙江大酒店

　　培训课程： 服务礼仪培训

　　培训描述： 经培训达到公司考核要求。

销售经理个人简历5

姓　　名：	罗子由	国籍：	*	照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	173 cm　70 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	32 岁

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	销售经理/主管：销售经理、区域/分销经理/主管、市场/营销推广经理/主管：
工作年限：	10	职称：	中级
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	3500--5000	希望工作地区：	广州 佛山
个人工作经历：
公司名称：	惠州舒士照明有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-04
公司性质：	民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	销售助理、销售主任
工作描述：	20xx年6月至今，负责LED照明灯的销售助理、销售主任工作，熟悉了公司各种类LED照明灯的研发、生产、销售流程。在此期间，培养了自己对电子产品的浓厚兴趣，任职期间，通过不断的市场开拓和及时掌握到的市场信息反馈，帮助公司系列产品得到不断扩充（LED镶嵌灯、LED墙壁灯、LED埋地灯等几十年个类型产品），以满足不同需求的客户，自去年以来着力开拓汽车刹车灯市场，并与奇瑞汽车等多家汽车厂商洽谈当中。
离职原因：	想到具规模的公司发展
公司名称：	广州天马集团天马摩托车有限公司起止年月：1999-08 ～ 20xx-06
公司性质：	民营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：	销售经理
工作描述：	大学毕业后在广州天马集团天马摩托车有限公司工作，驻集团广西分公司和西北五省分公司工作中，主要处理分公司运营（进销存）帐目等财务工作，在工作中逐渐熟练掌握如何处理支票、汇票、电汇及银行帐务等等。其中在西北五省分公司兼任市场开拓和产品销售工作期间，实现公司业绩当年100％增长的骄人成绩。 20xx年6月由于工作能力突出，本人被调回集团总部的市场部工作，主要从事产品销售，市场开拓和市场管理。在这期间从熟悉华南区的市场运作到带领一个销售团队，从普通的销售业务员到销售经理，8年多以来，为公司创造可观的销售业绩，使公司多年来在广东的摩托车市场占据相当大的市场份额，总销售量多年稳据前三名.
离职原因：	*限制，市场严重萎缩

销售经理个人简历6

　　姓名：

　　国籍：

　　*

　　个人照片

　　目前住地：

　　所在地

　　民族：

　　族

　　户籍地：

　　所在户籍

　　身高体重：

　　XXX cm

　　XX kg

　　婚姻状况：

　　未婚

　　年龄：

　　XX岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：

　　普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：

　　X

　　职称：

　　XXX

　　求职类型：

　　均可

　　可到职日期：

　　即可工作时间

　　月薪要求：

　　xxx-xxx

　　希望工作地区：

　　希望地区

　　工作经历：

　　20××.08 - 20××.03xxxx信息技术（北京）有限公司（1年7个月）

　　渠道业务部|区域经理| 8001-××000元/月

　　互联网/电子商务|企业性质：上市公司|规模：××00-9999人

　　工作描述：

　　20××年8月进入网易有道搜索引擎渠道部工作，负责浙江区域市场代理商开拓、维护、产品培训、后期支持工作，在担任渠道经理的这段时间，还担任网易有道总部直销团队电话销售技巧培训职务，

　　在接手浙江市场时，主要是负责代理商的维护、团队建设、团队管理、产品知识培训以及电话销售技巧培训，

　　20××年5月，从浙江撤回，晋升为华北大区经理，主要是主要是负责河北、山西、内蒙古市场的开拓，以及代理商维护，承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施渠道拓展计划，完成大区的销售目标和利润目标。

　　20××.03 - 20××.07北京xx互联信息技术有限公司（2年4个月）

　　渠道业务部|渠道/分销专员| 6001-8000元/月

　　互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：××00-9999人

　　工作描述：

　　20××年3月份进入慧聪网电销部门，主要工作做电话销售，销售慧聪网“买卖通”产品销售工作，后期做到销售主管，带领××个人的销售团队，负责对下属工作指导，并进行绩效考核；负责对新上岗销售专管业务培训，完成上级委派的其他任务。

　　20××年××月份晋升为渠道经理，负责陕西、甘肃渠道新市场开拓、代理商支持工作、维护，

　　帮助代理商组建、维护团队，管理团队，制定团队业绩完成目标。

　　把自己区域管辖内的代理商进行维护，完成大区的销售目标和利润目标。

　　在负责陕西、甘肃时，从空白市场发展到9家代理商，每个季度的业绩完成率在70%，

　　教育背景

　　毕业院校：

　　xx大学

　　最高学历：

　　本科

　　毕业日期：

　　所学专业：

　　第二专业：

　　教育经历：

　　语言能力

　　外语：

　　英语良好

　　国语水*：

　　良好

　　自我评价

　　在近几年的工作中，学到了很多，也经历了很多，在做每项工作的时候都能很好的去完成，都能很好完成自己制定的目标，对待工作认真负责，一丝不苟，大胆创新。富有责任感和很强的团队精神；具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，工作细心，深受同事们的信任。

销售经理个人简历7

　　姓  名：  李xx

　　性  别：  xx

　　婚姻状况：  xx

　　民  族：  汉族

　　户  籍： xx

　　年  龄： xx

　　现所在地：  xx

　　最近工作

　　公 司：XX有限公司

　　行 业：家具/家电/玩具/礼品

　　职 位：区域销售经理

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：xx资源工程

　　学 校：xx大学

　　自我评价

　　写作能力及学习能力强，可塑性较强，成长性较好；具有较强的综合分析和判断能力，合同管理意识较强，逻辑思维较为严密，分析问题较为全面；具有较强的现场管理、组织能力和沟通协调能力，具备解决实际问题的能力。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：家具/家电/玩具/礼品

　　目标地点：黑龙江

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：区域销售经理

　　工作经验

　　20xx/8 — 2014/12：XX有限公司[1年4个月]

　　所属行业：家具/家电/玩具/礼品

　　营销总部 区域销售经理

　　1.   产品推广，大型促销活动策划、谈判及现场执行；

　　2.   供应商相关管理工作，包括订单管理、库存管理、费用清算、合同谈判、商务往来等；

　　3.   产品培训、数据分析、撰写市场总结报告；

　　4.   销售团队管理，导购员的招聘及人员培训工作；

　　20xx/6 — 20xx/5：XX有限公司[1年11个月]

　　所属行业：家具/家电/玩具/礼品

　　渠道销售  渠道/分销经理

　　1.   跟进所辖区域苏宁订单任务。

　　2.   负责所辖区域苏宁门店终端管理。

　　3.   负责所辖区域市场营销活动。

　　4.   负责所辖区域品牌建设与推动。

　　教育经历

　　20xx/9— 20xx/6   xx大学 xx工程   本科

　　证书

　　20xx/12  大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

销售经理个人简历8

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：男

　　年龄：24岁

　　身高：170CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：贵州省遵义地区湄潭县

　　最高学历：本科

　　工作经验：3—5年

　　联系地址：贵州省遵义地区湄潭县

　　求职意向

　　最近工作过的职位：终端销售经理

　　期望工作地：贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：4000~5000元/月

　　期望从事的岗位：销售部经理，渠道经理/主管，销售代表

　　期望从事的行业：其他行业

　　技能特长

　　技能特长：擅长销售

　　教育经历

　　贵阳学院（本科）

　　起止年月：20xx年8月至20xx年8月

　　学校名称：贵阳学院

　　专业名称：国际经济与贸易

　　获得学历：本科

　　工作经历

　　中兴通讯—终端销售经理

　　起止日期：20xx年10月至20xx年1月

　　企业名称：中兴通讯

　　从事职位：终端销售经理

　　业绩表现：

　　企业介绍：股份有限（公司）零售业

　　贵州川达通讯设备有限公司—销售主管

　　起止日期：20xx年10月至20xx年10月

　　企业名称：贵州川达通讯设备有限公司

　　从事职位：销售主管

　　业绩表现：

　　企业介绍：私有零售业

　　人行教育私有—教师

　　起止日期：20xx年12月至20xx年5月

　　企业名称：人行教育私有

　　从事职位：教师

　　业绩表现：

　　企业介绍：私有教育

　　联系方式

　　135xxxxxx

销售经理个人简历9

　　基本信息

　　姓名: 某某某

　　性别: 男

　　民族: 汉族

　　出生年月: 1983年11月

　　身高: 172

　　婚姻状况: 未婚

　　求职意向

　　意向岗位: 销售经理、区域经理

　　工作地点: 不限

　　期望月薪: 面议

　　教育经历

　　20xx.09-20xx.07 某某学院 经济管理 大专

　　工作经历

　　20xx.05-20xx.07 某某科技有限公司 销售经理

　　1、负责渠道开发，经销商网络搭建，渠道人员管理，参与公司制定各种常规促销活动；

　　2、开发和维护经销商网络，并负责本区域内经销商的管理工作；

　　3、负责区域销售费用和促销活动的管理工作，确保相关费用和促销活动有效落实；

　　4、负责公司总部下达的其他相关工作。

　　工作技能 有4年多时间在公司的业务部门担任销售经理一职，具备部门管理和项目管理经验；

　　有独立的市场操作和开拓能力；

　　擅长扩充和组建团队，有效的做出计划并实施；

　　擅长项目方案计划、控制、统筹等能力；

　　自我评价 进取心强，善于学习，喜欢接触新事物，有和同事合作工作能力；

　　能从公司长远和总体利益出发处理目前工作问题。

　　联系方式

　　手机号码：

　　电子邮箱：

销售经理个人简历10

　　姓名：唐xx

　　性别：xx

　　婚姻状况：xx

　　民族：汉族

　　户籍：xx

　　年龄：xx

　　现所在地：xx

　　身高：xx

　　希望地区：xxx

　　希望岗位：销售类—管理/商务—区域销售经理

　　销售类—人员—销售代表

　　销售类—人员—渠道/分销专员

　　制药/医疗器械类—医药代表

　　销售类—人员—业务员

　　寻求职位：销售、商务、招商

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2005—09～20xx—07xx职业技术学院

　　工作经历：

　　工作经验至今3年8月工作经验，曾在2家公司工作

　　xxx公司名称（20xx—12～20xx—08）

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：石油、化工、地质

　　担任职位：区域销售经理

　　岗位类别：区域销售经理

　　工作描述：

　　1、负责应用于机械、船舶、汽车等领域的聚氨酯密封粘胶系列产品在华南、华中和华东区域的销售；

　　2、完成公司的销售任务，负责客户的开发、维护、档案的建立，以及货款的回收；

　　3、与客户进行商务洽谈，最终确定销售合同条款和内容并签订销售合同；

　　4、调查公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况，综合客户反馈的意见，撰写市场调查报告，提炼出适合各省市的市场运作模式；

　　5、根据公司的年度销售规划，制订区域的销售目标、市场拓展计划、营销策略，并负责组织、实施与达成。

　　xx公司名称（20xx—01～20xx—10）

　　公司性质：股份制企业

　　行业类别：生物工程、制药

　　担任职位：医药代表

　　岗位类别：销售代表

　　工作描述：

　　1、负责在湖南内的长沙市雨花区、天心区和浏阳市等区域内抗生素系列产品的推广及宣传工作；

　　2、完成公司对所辖区域下达的销售目标，建立产品在医生心目中的药品定位，增加产品在各个药店、医院的覆盖率和使用率；

　　3、准确无误地向客户传达药品的信息，树立公司的专业、负责的良好形象；

　　4、积极与药店、医院、商业等客户建立良好的合作关系，并保持密切联系；

　　5、制定并实施所辖区域的销售计划，策划、组织商业公司、社区、药店等各种推广活动；

　　6、协助商务经理完成商业公司的维护、拓展、分销、回款等工作。

　　技能专长

　　专业职称：组织培养中级

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：电脑操作和应用能力良好，能熟练的进行WindowsXP、Windows2000等系统操作，具全国计算机信息高新技术办公软件应用模块（Windows*台office系列）操作员级（国家职业资格四级）证

　　技能专长：3年的销售经验

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：

　　英语水*：一般口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：销售、商务、招商；

　　我或许不是令您满意的，但我相信依靠努力，我将会成为最合适的！

　　我或许不是最优秀的，但我会自强不息！

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　本人性格开朗、待人诚恳、工作积极主动、适应能力较强；能吃苦耐劳、有责任心、抗压性强；具备一定的沟通协调能力、谈判能力、市场开拓能力能和良好的学习能力；有良好的客户服务意识，能独当一面的处理营销工作中出现的复杂问题；善于交际、精于经营；

总经理个人简历10篇（扩展6）

——酒店经理个人简历5篇

酒店经理个人简历1

　　姓名：

　　性别：女

　　出生年月：****** 身高：165cm

　　籍贯：贵阳

　　民族：汉族

　　政治面貌：团员 工作经验：3年

　　毕业院校：贵州经济管理干部学院

　　专业：会计学

　　联系方式：*******

　　邮箱：*********

　　工作经历：20xx——20xx 贵州饭店客房部 服务员

　　20xx——20xx 贵州饭店客房部 客房部中心高级文员

　　20xx——20xx 贵阳华美神奇大四酒店客房部经理

　　20xx——20xx 贵阳沃特酒店高级客房部 行政管理

　　技能水*：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务

　　负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

　　负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。

　　培训经历：20xx——20xx 在贵州经历管理学校 学习酒店管理和会计的相关工作

　　自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

酒店经理个人简历2

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性 别：

　　年 龄： xx岁

　　民 族： 汉族

　　工作经验： 11年以上

　　居 住 地：xx区 求 职 意 向

　　希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员

　　酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆经理

　　寻求职位： 餐饮总监，酒店总经理，餐饮管理公司总经理

　　希望工作地点： xxx

　　期望工资： /月

　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　打造一流的团队，做大做强每一家餐厅

　　工 作 经 历

　　20xx-01--20xx-08：xx小渔村

　　所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)

　　担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

　　职位名称： 总经理

　　职位描述：负责重组小渔村四家餐厅的管理工作，全面负责四家连锁餐厅的营运管理

　　20xx-10--20xx-11：xx餐饮管理公司

　　所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)

　　担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类

　　职位名称： 门店店长

　　职位描述：酒店全面的工作。

　　20xx-08--20xx-04：xx宾馆

　　所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理

　　职位名称： 餐饮部经理

　　职位描述：负责前厅后厨的管理，菜品的研究和开发，市场调查以及广告营销

　　20xx-05--20xx-07：xx海鲜城

　　所属行业： 旅游业、酒店(民营企业)

　　担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理 职位名称： 酒店总经理

　　职位描述：酒店全面的经营管理

　　20xx-03--20xx-01：xx厨佬星

　　所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理

　　职位名称： 门店店长

　　职位描述：负责分店的前厅后厨的管理，成本核算，菜品分析，酒店的营销及前景，酒店的制度制定及落实

　　20xx-05--2003-12：广州新城大酒店

　　所属行业： 旅游业、酒店(合资企业)

　　担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理

　　职位名称： 餐饮部经理

　　职位描述：全面负责餐饮部前厅后厨的管理经营

　　教 育 经 历

　　xxxx-09--xxxx-06 xx中学 机械类/ 中专

　　自 我 评 价

　　当兵的几年，让我学会了坚持原则，和以身作则，做事要全力以赴。做酒店管理的这10年来，我在连锁酒店里做过店经理也做过商务酒店里的老总，也做过星级酒店的餐饮部经理，火锅店的经理。并成功的筹建过三家酒店。对前厅的人员管理以及后厨的管理都有自己的一套管理方法，同时对团队的意识和培养也有独到的一面，也可以处理各种客诉，如你想把酒店做大做强长期发展，我就是你的正确选择。

酒店经理个人简历3

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族

　　出生年月：

　　婚姻状况： 未婚

　　身 高：

　　体 重：

　　户 籍： 湖南衡阳

　　现所在地： 福建莆田城厢区

　　毕业学校： 江西经济管理干部学院

　　学 历： 专科

　　专业名称： 管理类 旅游管理

　　毕业年份： 20xx年

　　工作经验： 五年以上

　　最高职称： 中级职称

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 行政/后勤

　　职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游

　　工作地区：

　　待遇要求： 3000—4000元/月 可面议 需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水*： 一般

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间 所在学校 学历

　　20xx年9月 — 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科

　　20xx年9月 — 20xx年7月 衡阳市第六中学 高中

　　工作经历

　　所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司

　　时间范围： 20xx年9月 — 20xx年3月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位： 行政/后勤

　　工作描述：

　　职责描述：

　　1、负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。

　　2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。

　　3、负责主持员工大会

　　4、负责员工宿舍的管理

　　5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

　　离职原因： 个人原因

　　所在公司： 厦门晶邦酒店管理有限公司

　　时间范围： 20xx年4月 — 20xx年2月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 酒店/旅游—酒店/宾馆经理

　　工作描述： 负责酒店客房部的日常运作。

　　离职原因： 个人原因

　　其他信息

　　自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

酒店经理个人简历4

　　姓 名 . 性 别 女

　　出生年月1984年8月 身 高 165cm

　　籍 贯 汕尾市 居住地 广州市

　　民 族 汉 政治面貌 团员

　　求职类型 工作经验 7

　　毕业院校 贵州经济管理干部学院 专 业 会计学

　　联系方式

　　移动电话：139xxxxxxxx

　　e_mail：

　　工作经历

　　20xx年8月至20xx年8月 贵州饭店客房部 服务员

　　20xx年9月至20x年6月 贵州饭店客房部 房务中心文员

　　20xx年7月至20xx年4月 贵阳华美达神奇大酒店客房部 高级主管 20xx年5月至20xx年9月 贵阳华美达神奇大酒店客房部 行政副管家 20xx年10月至XX年10月 贵阳华美达神奇大酒店客房部 行政管家

　　技能水*

　　1、全面负责客房部的管理运作。确保向客人提供优质的服务。

　　2、督导检查范围内各岗位的工作运行情况，有效控制和提高对客人的服务。

　　3、负责报告和预测房间的出租情况，订房情况，认真做好本部门的统计、汇总工作。

　　4、认真处理，认真对待住客的投诉。

　　5、负责协调内部各点的工作，以满足客人的不同要求。

　　6、随时掌握房间每天的销售动向，为将入住客人做好接待工作。

　　7、征求客人意见，维护酒店声誉。

　　培训经历

　　起止年月 学校 专业 学历

　　20xx-09 至 20xx-07 广东岭南职业技术学院 会计 大专

　　自我评价

　　具有丰富的团队组建与扩充经验 .年度计划，预算控制，资源统筹，质量督促，有一定的心得.（曾任四星级酒店客房部经理一职三年.） .执行能力和协调能力较强，工作敬业乐业.责任心强.敢于担当.有着丰厚的酒店管理经验. .有c牌小车驾照

　　求职意向

　　酒店/宾馆经理,客服经理(非技术),人事助理

酒店经理个人简历5

　　姓名：xxx

　　国籍：xx

　　个人简历

　　目前所在地：xx

　　民族：xx

　　户口所在地：xx

　　身材：xxkg

　　婚姻状况：未婚(已婚)

　　年龄：x岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：贸易类:外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类/跟单/业务市场销售/营销类/销售代表/商务代表

　　工作年限：3

　　职称：无职称

　　求职类型：全职，可到职-随时

　　月薪要求：1500--2000

　　希望工作地区：xx

　　个人工作经历：

　　公司名称：xx公司

　　起止年月：20xx-20xx

　　公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：跟单

　　工作描述：主要负责布种客源的开发，销售及销售后的跟进工作

　　离职原因：寻求更大的发展机会

　　公司名称：xx公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-10

　　公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：接待及收银

　　工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作

　　离职原因：转行

　　公司名称：xx新世纪大酒店

　　起止年月：20xx-01～200xx-05

　　公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：礼宾员

　　工作描述：主要负责对酒店客人的接待，行李的寄存，运送，回答客人的问询等

　　离职原因：往更高的职位发展

　　教育背景

　　毕业院校：

　　最高学历：

　　所学专业一：酒店管理

　　所学专业二：商务英语

　　外语：英语，优秀

　　国语水*：良好

　　粤语水*：优秀

　　工作能力及其他专长

　　交际能力强，擅长于接人待物;

　　过大学英语四级，口语流利;

　　熟悉办公软件，办公设备的操作;

总经理个人简历10篇（扩展7）

——客服经理个人简历3篇

客服经理个人简历1

　　基本信息

　　姓名：詹xx性别：男

　　婚姻状况：未婚民族：汉

　　户籍：北京年龄：26

　　现所在地：北京身高：172cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：[emailprotected]

　　求职意向

　　希望岗位：客服经理，跟单/信息员

　　工作年限：3职称：

　　期望月薪：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历

　　xx年3月-至今xx有限公司，担任客服部经理。工作描述：

　　1、协助项目总监数据汇总

　　2、负责广东，湖南、区域的三星手机形象新增改造等项目;

　　3、监控本区成员各项操作流程及事项完成进度和结果;

　　4、负责核查本组客户下单和报价是否正确;

　　5、每月报销资料核查。结算费用的跟进。

　　xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任跟单/信息员。工作描述：

　　1、报装信息的派工,处理及跟进落实.用户投诉;

　　2、安装档案管理(及时性,规范性,档案查询);

　　3、日常信息日访工作;

　　4、负责安装结算单据的录入;

　　5、每日销售日清台账的录入及汇总;

　　6、结算费用的跟进。

　　教育背景

　　毕业院校：广东农工商职业技术学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期：20xx-06

　　专业：信息管理

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水*：良好

　　国语水*：良好

　　工作能力

　　熟练掌握Windows/20xx/XP操作系统，精通计算机高级文秘、商务办公软件MicrosoftWord、Excel电子表格制作、PowerPoint幻灯片设计制作、OutlookExplorer收发电子邮件帐户，协议设置，能熟练运用ExplorerInternet国际互联网操作和图象处理Photoshop，掌握会计基础、市场营销、物流基础。

　　自我评价

　　从事工作三年的我经历先后担任跟单员、信息员、项目经理，然而每一次的进步与提升，都与本人扎实理论基础，吃苦耐劳脚踏实地的学习态度，以及对工作的热情态度是分不开的，同时这一切不管我从事何种行业都得到充分的优势。

客服经理个人简历2

　　姓 名：钟女士性 别：女

　　婚姻状况：未婚民 族：汉族

　　户 籍：广东-茂名年 龄：24

　　现所在地：广东-东莞身 高：160cm

　　意向地区：广东-东莞

　　意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务主管

　　客户服务/技术支持类-客户服务经理

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07化州市第三中学计算机高中

　　培训经历

　　20xx-06～20xx-06安莱汽车服务行业—卓越领导特训营毕业证书

　　20xx-04～20xx-04主机厂培训标检审计项目学习

　　20xx-02～20xx-02主机厂培训客户关系政策、道路救援培训优秀证书

　　20xx-01～20xx-01主机厂培训客户专员服务知识

　　**公司(20xx-02～至今)

　　公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管

　　工作描述：全面监控修订客服部的.系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。

　　**公司(20xx-10～20xx-10)

　　公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理

　　工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，100%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动(包括召回)联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀;每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。

　　离职原因：个人原因

　　**公司(20xx-03～20xx-09)

　　公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：客服专员岗位类别：销售代表

　　工作描述：服务好每一位客户，维护好休息区环境、卫生，了解客户车辆的使用情况及跟进其爱车在维修厂的维修进度，向客户宣传预约、会员服务、精品等增值服务

　　离职原因：转职位

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：工作经验：4年，20xx年考到驾照

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水*：

　　其他：一般

　　求职意向

　　发展方向：本人想求客服经理，尽我全能的把自己的工作做得更好!

　　其他要求：包吃住

　　自身情况

　　自我评价：服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作,性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评!做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。

　　个人仪表仪态良好，五官端正，服务意识较强，熟悉待人接物礼仪，团队意识、责任心强，服从管理，为人勤奋、努力，吃苦耐劳，好学心强。

　　兴趣爱好：

　　获奖奖励

　　优秀员工20xx-01-28

　　优秀员工20xx-01-15

客服经理个人简历3

　　姓 名：童女士性 别：女

　　婚姻状况：未婚民 族：汉族

　　户 籍：湖南-岳阳年 龄：34

　　现所在地：广东-广州身 高：156cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：客户服务/技术支持类-客户服务经理

　　客户服务/技术支持类-客户关系管理员

　　客户服务/技术支持类-其他相关职位

　　寻求职位：供应链管理、客服管理

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07华南师范大学应用心理学硕士

　　20xx-09～20xx-07湖南师范大学英语系本科

　　培训经历

　　20xx-06～20xx-07金山集团TCT无

　　20xx-07～20xx-08金山集团国际照明新趋势国际照明新趋势培训证书

　　工作经验至今10年6月工作经验，曾在5家公司工作

　　**公司(20xx-04～至今)

　　公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

　　担任职位：客服经理岗位类别：客户服务经理

　　工作描述：1#负责客服团队的管理;

　　2#与医务、商务团队在不同地区的不同项目开发及合作

　　3#客户关怀，对客户满意度负责

　　4#负责客诉处理

　　5#负责客情维护、新客户开发、老客户沿用率

　　**公司(20xx-07～20xx-03)

　　公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品

　　担任职位：电话营销中心经理岗位类别：客户服务经理

　　工作描述：1#对公司销售目标、利润目标、客户满意度、日常运营等相关KPI等负责;

　　2#负责电话营销系统整体规划、引进、维护及完善工作;

　　3#在客户细分的基础上，负责对高价格的客户进行维护，提高客户满意度及忠诚度;

　　4#负责动态客户资料数据库，确保客户资料数量最大化，奠定坚实的基础性资源;

　　5#负责对团队进行业务指导、培训、参与其绩效管理，不断提高服务水*;

　　6#系统的建立与完善，如工单系统、CRM的开发，相关订单系统流程的改进与开发

　　离职原因：想回广州

　　**公司(20xx-05～20xx-05)

　　公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

　　担任职位：呼叫中心高级主管岗位类别：客户服务总监

　　工作描述：1#呼叫中心现场管理;

　　2#督导、管理、监督呼叫队伍及电话质量;

　　3#项目的跟进处理及培训系统的完善;

　　4#协助销售分析全国75家分公司的销售与退货，督促销售的*衡前进;

　　5#KPI考核指标的管理;

　　绩效：1#在线问题解决率达85%2#20秒服务水*达85%

　　**公司(20xx-01～20xx-02)

　　公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：高级供应链主管岗位类别：

　　工作描述：20xx年1月至今：任职于金山集团金超霸照明科技(惠州)有限公司，主管供应链部门工作：

　　1#主要负责订单处理及客服部人员管理;协助供应链经理管理客服团队通过提升接单前的反应时间，与缩短接单后的交货时间来提高客户满意度;

　　2#项目工程的跟进管理;通过协调客户与内部的沟通来保证项目如计划完成;

　　3#维护生产计划及物料控制系统来针对客户订单作出快速反应，并在最少量的库存情况下保证100%的按时交货;

　　4#与各代理商及相关加盟店定期沟通，及时了解市场动向，把握市场脉搏;掌握各经销商及二级分销市场网络信息;维护客情关系，协助建立稳定的客户网络;及时处理客户投诉;

　　5#第三方物流运输管理及成本控制。

　　绩效：

　　1#100%OTD;

　　2#标准品交货周期从12天提前到9天;

　　3#“0”客户投诉。

　　以客户就是上帝的服务理念，致力于向客户提供专家型的优质供应链服务,使金超霸照明成为业界最有品牌服务忠诚度和美誉度的照明公司。

　　**公司(20xx-09～20xx-12)

　　公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：岗位类别：客户服务专员/助理

　　工作描述：20xx年9月至20xx年12月：于库柏照明灯饰有限公司任客服专员：

　　1#处理进出口订单及物流运输，跟踪运输，管理成品出货情况;

　　2#督导、管理存货，分析库存情况，跟进相关部门的库存清货处理计划;

　　3#项目的跟进处理;

　　4#客诉处理及紧急交货协调会的主持。

　　绩效：

　　1#客户满意度为99%;

　　2#接单前反应时间从24小时缩短为12小时;

　　3#曾成功组织青岛研讨会和邀请外国照明专家来华为经销商巡回培训有关照明知识等活动，以此为公司造势，为公司在华北地区打响了优质品牌服务和高质量售后服务的第一炮。

　　离职原因：寻找新机会

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*：初级

　　计算机详细技能：1#熟悉办公自动化软件;

　　2#熟练运用MFG/PRO软件.

　　技能专长：1#能流利用英语与客户进行交流;

　　语言能力

　　普通话：一般粤语：流利

　　英语水*：

　　英语：精通日语：一般

　　求职意向

　　发展方向：英语六级，国语与英语听说写流利

　　熟悉办公室自动化操作和处理

　　熟悉客户服务管理规范、客户工作技能

　　良好的逻辑思维能力和沟通能力，写作方面有所发挥，对市场的敏感度较高，微观操作有自己的见解

　　因以上特点,我更执着于客服及供应链领域,期望在此领域完善自我,提升自己,让自己发挥所学之长.

　　自身情况

　　自我评价：外向、灵活、坚强、执着、良好的逻辑思维能力和沟通能力使我更适合与任何人交往。热情、忍耐、细心、大度使我在供应链的岗位上更出色，在繁忙工作过程中，我从不抱怨，因为我早就学会了享受工作中的乐趣。由于我主修的是心理学，所以比一般人更懂得如何对待员工及客户的心理，知道如何更好地与其沟通，从而更好地解决问题。对于未来，我的态度是很积极的，只要付出比别人更多的努力，就会收获更多的劳动成果。

总经理个人简历10篇（扩展8）

——物业经理个人简历 (菁选2篇)

物业经理个人简历1

　　基本信息

　　姓名：王xx

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉

　　户籍：广西

　　年龄：36

　　现所在地：贵港

　　身高：178cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：jianl***y@qq.com

　　求职意向希望岗位：物业经理/高级管理

　　工作年限：职称：初级

　　期望月薪：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任物业经理。工作职责是：全面负责工作的管理与协调。 楼盘：粤旺大厦。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任管理处经理。工作职责是：负责日常事务工作的管理与协调。楼盘：广东省国家税务局。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任保安队长/物业主管。工作职责是：职责：负责日常事务工作的管理与协调。楼盘：琴海居、绿翠园、新理想华庭。

　　教育背景 毕业院校：xx大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：2004-07

　　专 业 一：物业管理

　　专 业 二：机电

　　受教育培训经历起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书

　　1993-09

　　1995-09

　　语言能力外语： 英语一般

　　国语水*：优秀

　　粤语水*：优秀

　　自我评价 本人当过兵，性格开朗、直率、忠厚老实，具有丰富的物业管理工作经验，沟通协调能力强，文笔流畅，擅长发挥团队凝聚力，爱好唱歌学习，现正三十出头，有非常强的事业心，工作责任心和管理工作能力，做事干脆利索、从不拖泥带水、忠诚扎实也喜欢忠诚扎实工作的人，愿在所有工作中与合作企业共同进步、共同发展、共创双赢！

　　详细个人自传

　　本人有多年小区、*写字楼、商场、综合商业物业的综合管理工作经验。擅长沟通与协调、物业风险和成本的控制，有丰富的物业日常管理工作经验，比如：物业的接管与验收、入伙手续办理、物业租赁、装修申报监管、突发事件及治安消防的安全管理、客服、车场管理、环境及各种物业纠纷处理、社区文化等事务都能熟练操作。也善于完善制度和编写管理程序、架构、职责、应急预案以及员工手册等，熟悉物业管理法规。同时，还有吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，有上进心、好学习。在管理工作中具有较强的决策能力和亲和力，还擅长起草各类文书、对外事务的处理、广告规范及车场规划、业务培训及员工绩效考核等。愿在日后的工作中不断进取，争取更大的突破！

物业经理个人简历2

　　姓　　名： ***

　　国籍： *

　　目前所在地： 海珠区

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 江西

　　身材： 172 cm　58 kg

　　婚姻状况： 已婚

　　年龄： 31

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　联系电话：

　　邮箱：************

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 教师、物业管理

　　工作年限： 8

　　职称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地区： 广州 广东省

　　个人工作经历

　　公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12广州市金屹物业管理有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：物业管理/商业中心

　　担任职务： 物业主任

　　工作描述： 主要负责金帼大厦(市妇联)物业管理工作。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：2004-07 ～ 20xx-07中山大学附属中学

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务： 生活老师主管

　　工作描述： 主要负责生活老师和住宿生管理。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07广州市北京路华美城

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务： 物业管理员

　　工作描述： 主要是负责管理商铺。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-07佛山市技工学校

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务： 宿舍管理

　　工作描述： 主要负责学生宿舍工作。

　　离职原因：

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校： 中山大学

　　最高学历： 本科

　　毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一： 行政管理

　　所学专业二： 物业管理

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 其他　一般

　　国语水*： 良好

　　粤语水*： 一般

　　工作能力及其他专长

　　感谢您的驻足!本人具有7年宿舍管理经验,有一定的沟通、协调能力，能视学生的各种心理对学生进行人性化管理，能依据现有的不良状况制订相关的管理条例，略懂简单的.电力维修，有独立处理所管辖区的一些突发事件，有团队协作精神，服从上司对工作的合理安排，具一定领导能力!

　　详细个人自传

　　活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、富有创意、勇于迎接新挑战。希望在物业管

　　自我评价：

　　理上挑战自己。

　　月薪要求：3000元左右

　　可到职日期：3天

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