打12345技巧1 打12345技巧，以列举的方式说明如下： 1、拨打12345公开电话反映问题，应有明确的诉求对象； 2、诉求内容必须客观、真实、准确、全面，不得随意捏造或者歪曲事实； 3下面是小编为大家整理的2023打12345技巧,菁选2篇（范文推荐）,供大家参考。
打12345技巧1
打12345技巧，以列举的方式说明如下：
1、拨打12345公开电话反映问题，应有明确的诉求对象；
2、诉求内容必须客观、真实、准确、全面，不得随意捏造或者歪曲事实；
3、用语文明，情绪*和，诉求简明扼要，尽量缩短通话时间；
4、为便于有关部门和单位及时解决相关问题，诉求人自报真实姓名、联系电话、工作单位或家庭住址，并如实回答受理人员的询问，*公开电话严格执行相关保密规定；
5、市民来电反映的问题，有关部门和单位一般3-7个工作日内办理并回复，特别紧急或特别复杂的事项可缩短或延长办理时限，延时时限原则上不超过15个工作日，请市民耐心等待。
12345是当地的*热线，市民遇到问题和纠纷可以拨打热线寻求调查解决，这相当于一种*方式，只要诉求合理，打一次办案部门就会对相关情况进行调查和解决。据网友经验：对于市民的咨询类投诉，*台将在2个工作日内回复。对于用户的投诉、建议、举报等，*台将在7个工作日内给予第一时间的回复；
打12345技巧2
用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
劳动监察是人民*监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的`专职队伍，劳动回者拨打*热线，*热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：
1、劳动监察【大队】
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察【大队】投诉。
劳动监察【大队】接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。