妇幼保健院先进事迹(共7篇) 妇幼保健院先进事迹（共7篇）第1篇：县妇幼保健院先进事迹县妇幼保健院先进事迹材料近年来，在县卫生局的正确领导下，按科学发展观的要求，以社会需求为导向，做精妇幼保下面是小编为大家整理的妇幼保健院先进事迹(共7篇) ,供大家参考。
妇幼保健院先进事迹（共7篇）
第1篇：县妇幼保健院先进事迹
县妇幼保健院先进事迹材料
近年来，在县卫生局的正确领导下，按科学发展观的要求，以社会需求为导向，做精妇幼保健工作为重点，通过创新服务模式完善服务功能，切实提高医疗保健技术、优化服务质量，完成各项工作任务，取得优异成绩，获得广大人民群众的满意，全方位推进妇幼保健事业的发展，抒写了新时期妇幼保健事业的美丽诗篇。为此，该院获得“全国妇幼卫生先进单位”、“省妇幼卫生先进单位”、“省巾帼建功示范岗”光荣称号，连续4年获“省级精神文明先进单位”、连续10年荣获市级“精神文明先进单位”光荣称号。其先进事迹主要如下：
一、坚定信念，牢记宗旨，一心扑在妇幼保健事业上
妇幼健康关系到三分之二人群的身体健康和生命安全，是构建和谐社会的基础。多年来，县妇幼保健院始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与上级组织保持一致，坚定政治信念，一心扑在妇幼保健事业上，搞好各项妇幼保健工作，当妇女儿童的保护神，为发展祖国妇幼保健事业努力拼搏，无私奉献。该院努力建设学习型医院，积极组织各种学习活动，学习党的理论知识、国家政策法规和业务知识，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高政治思想觉悟与业务工作技能，紧密联系工作实际，深入思考在当前科学发展的大好形势中，如何立足本职，做好工作，贡献力量，促进妇幼保健事业发展，为构建和谐社会服务。
二、舍得投入，建好硬环境，不断改善就医条件
发展妇幼保健事业，要舍得投入，建好硬环境。县妇幼保健院近5年来，经过努力，多方筹资，投资600余万元扩建和装修了综合服务楼，使医院业务使用面积增加了500多平方米，各科室重新合理布置，门诊大厅明亮，住院病房温馨
1/3舒适。还筹资购进了价值130万元的彩超一台、100万元的全自动生化分析仪一台，还有十万上的设备微量元素检测仪、产后康复仪、脐血流检测仪、阴道镜、宫腔镜、俐普刀、听力智力筛查仪、弱视治疗仪等一大批先进设备和2辆救
护车。良好的医院硬环境、先进的医疗设备、便捷的救护车辆，极大地提高了医疗服务水平与服务层次，保证了医疗质量。5年来救护车接送孕产妇3800多人次，既方便孕产妇，又为孕产妇节省路费约2万元。硬环境建设得到了患者的满意和广大群众的肯定，获得良好社会效益。
三、多方努力，建好软环境，不断提升医疗水平
县妇幼保健院在建好硬环境，不断改善就医条件的同时，多方努力，建好软环境，不断提升医疗水平。首先是加强职工队伍建设，通过招聘、引进、培养等多种途径，扩大职工队伍，满足不断发展的妇幼保健事业需要，截止目前，全院已有职工87人，技术人员70人，正高级职称1人，副高级职称3人，中职38人，设有妇科、产科、内科、皮肤科、口腔科、妇科住院处、儿科住院处、手术室、阴道镜室、保健科、出生证明办公室、城镇保健科、儿童听力、智力筛查室、彩超室等30多个科室，能够开展妇产科、儿科、皮肤科、口腔科常见病及多发病诊治，并对妇产科和儿科的疑难病例也有很高的诊治水平。其次是加强业务学习和继续教育，该院规定业务学习时间，认真学习各类业务知识，确定每个职工的继续教育任务。通过走出去，请进来的方式，扩大医疗业务交流范围，学习新技术、学习新业务。通过对软环境的建设，切实提高职工的业务水平与业务技能，为做好妇幼保健工作夯实人力资源基础。
四、认真工作，优质服务，建人民满意医院
县妇幼保健院认真做好保健和临床工作。在保健工作上，夯实保健基础，加强健康教育工作，不断提高保健技术水平和积极拓展保健范围，促进保健工作的全面发展。在临床工作上，做到精心诊断，精心治疗，处处替病人着想，2/3不开大处方，着实减轻病人经济负担。在做好保健和临床工作的基础上，加大惠民工作。2021年上半年开设惠民病房共为贫困孕产妇和患者减免各种费用2万余元，同时对下岗职工、低保户、五保户实行一免三减，免挂号费、减免10%的检查费，减免5%的治疗费、减免50%的住院病床费；30公里以内免费接送孕产妇，30公里以外报销车费20元一次；免费为下岗职工进行妇女病普查。通过这些工作和优质服务，真正获得了病人和群众的满意，把建人民满意医院工作落到了实处。
五、转变作风，廉洁行医，树立医院新形象
县妇幼保健院转变工作作风，创新服务模式，设立政务、院务公开栏，实行院务公开，公开收费标准，药品价格上墙，药品按标准加价，患者收费实行日清制，出院打出清单，真正体现明明白白治病。医院职工认真贯彻落实上级部门有关廉洁自律要求，加强政治素养、职业道德和社会公德建设，坚决抵制社会上的不正之风和腐败行为，做到廉洁行医，以自己的清正廉洁获得病人与群众的支持和拥护，维护医院的良好声誉，树立医院新形象，促进医院各项工作的发展。
3/3第2篇：妇幼保健院护士先进事迹
妇幼保健院护士先进事迹材料
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
妇幼保健院护士先进事迹材料上践行全心全意为人民服务的宗旨。”二十八年来，她严格自律，不断学习，努力提高政治素质和业务水平，想患者之所想，急患者之所急，视病人如亲人，始终微笑着面对患者，在平凡的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，得到了病人及家属的理解、尊重和信赖，赢得了同事们的广泛赞誉。
妇幼保健机构的护理对象大多数是孕产妇及婴幼儿，要求护士嘴勤腿勤心细，工作中不能有一丝的马虎，而且要有十足的耐心。2021年9月的一天，一名孕妇入产房分娩，当时她正在产房当巡回护士，人工破膜后不久，她突然听到了病人的一声呛咳，多年的护理经验提醒她，产妇可能会发生异常？带着这个疑问她立即询问产妇有没有胸闷等不舒服的症状，得到肯定的答复后，“羊水栓塞先兆”马上闯入她的脑际。她立即将情况报告给医生，并迅速的将氧气给患者吸上，快速建立了静脉通道，将常用药物拿到手边，静侯医嘱出来。医生也很快诊断出患者有羊水患塞的迹象，经口头医嘱，她第一时间将急救药品用上，并配合医生采取相关措施，很快病人的症状消失了，她那颗紧悬的心终于恢复了平静，不动声色，她从容不迫的参与完成了一起杜绝严重产科并发症发生的诊疗活动，为患者减轻了痛苦，保障了医疗安
1全。自干上护理工作以来，她已记不清发生了多少次类似的事件，但她终始没有忘记护理工作人员不光要精通护理专业知识，还要全面系统的掌握疾病的病程，护理工作不只是简单的打针发药，护理工作有它的专业性和技术性，只有养成持续学习的好习惯，才能当好一名合格的护士。
尤其是对待儿科病人，她更是热情满怀，她常说，自已也是当妈的人，对家长的感受理解最深。为了尽可能的减轻患者的痛苦，她苦练技术，善于积累，在静脉穿刺时她力求做到一针见血。面对每一位患儿家长，她总喜欢“唠叨”，指导她们科学的喂养，平时注意什么，她知道，患儿住在医院有护士服务，一切都好说，出院了怎么办，他们各个器官都没有发育成熟，抵抗力较差，而父母亲都年轻，又没有什么经验。有了这种想法，她恨不得把自已所掌握的专业知识都教给她们，纵然有时是口干舌燥，有时累的精疲力竭，她也乐此不彼。
由于工作出色，她从一名普通护士走上了护士长这个岗位。她明白这是领导对自已工作的肯定，也深感肩上的压力和责任，在这个岗位上不仅要具备护士的素质，而且还必须具备示范带动能力,不仅要提高自身素质,还要提高全科护士的整体素质。工作中她时时处处以身作则，要求别人做的，自已要先做到。在年轻护士值班的晚上她经常被叫到医院来,每次都随叫随到,毫无怨言，她的手机始终是24小时开机，时时处于待命状态。每当她看到患者在医院露出了笑容时,她也会舒心的笑。她知道没有什么肯定能超过患者的微笑，每当碰到患者治愈出院来到护士站道谢时，2她觉得这是对自已最大的奖励。工作中她总是换位思考,并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思考,多了解病人的需要和担心,多与病人沟通,用真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人,拉近与病人的距离。
从事护理管理工作以来,她根据岗位特色，积极探索，打造出了一支精良的护理团队，努力为病人营造一个安静、整洁、舒适安全的住院环境，她把病区内的病房全部冠名为温馨病房，尽可能的让患者在住院期间多一点家的感觉。她认为三分治，七分护，护理工作在疾病恢复中有着非常重要的作用，医疗质量的好坏，护理工作有着举足轻重的作用。医院要想发展，一定要在服务质量上下功夫。护士必须以高度的责任心、良好的服务态度、高超的技术水平为病人提供优质服务,把爱心献给每一位患者,做患者的守护天使，这样患者才能放心的到医院医治。
日复一日的工作，年复一年的坚守，二十多年来，她从一名普通的护士，成长为护士长，再到成长为护理部主任，期间她尝到了病人感激的甜，工作繁忙的苦，病人责难时的辣，然而唯一不变的是她对护理工作的满腔热情，无论多苦多累，她总是面带微笑，用温暖的双手和善良的心，为病人驱除着痛苦和忧伤，她说，这是一种责任，从戴上护士帽时就有的一种责任，这是一种选择，一种无怨无悔的选择。二十八年如一日，她在平凡的岗位上默默无闻、乐此不疲的工作着，她说，病人微笑是我工作的动力。
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
34第3篇：县妇幼保健院先进事迹材料
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创新
县妇幼保健院先进事迹材料
近年来，在县卫生局的正确领导下，按科学发展观的要求，以社会需求为导向，做精妇幼保健工作为重点，通过创新服务模式完善服务功能，切实提高医疗保健技术、优化服务质量，完成各项工作任务，取得优异成绩，获得广大人民群众的满意，全方位推进妇幼保健事业的发展，抒写了新时期妇幼保健事业的美丽诗篇。为此，该院获得“全国妇幼卫生先进单位”、“省妇幼卫生先进单位”、“省巾帼建功示范岗”光荣称号，连续4年获“省级精神文明先进单位”、连续10年荣获市级“精神文明先进单位”光荣称号。其先进事迹主要如下：
一、坚定信念，牢记宗旨，一心扑在妇幼保健事业上
妇幼健康关系到三分之二人群的身体健康和生命安全，是构建和谐社会的基础。多年来，县妇幼保健院始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与上级组织保持一致，坚定政治信念，一心扑在妇幼保健事业上，搞好各项妇幼保健工作，当妇女儿童的保护神，为发展祖国妇幼保健事业努力拼搏，无私奉献。该院努力建设学习型医院，积极组织各种学习活动，学习党的理论知识、国家政策法规和业务知识，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高政治思想觉悟与业务工作技能，紧密联系工作实际，深入思考在当前科学发展的大好形势中，如何立足本职，做好工作，贡献力量，促进妇幼保健事业发展，为构建和谐社会服务。
二、舍得投入，建好硬环境，不断改善就医条件
发展妇幼保健事业，要舍得投入，建好硬环境。县妇幼保健院近5年来，经过努力，多方筹资，投资600余万元扩建和装修了综合服务楼，使医院业务使用面积增加了500多平方米，各科室重新合理布置，门诊大厅明亮，住院病房温馨舒适。还筹资购进了价值130万元的彩超一台、100万元的全自动生化分析仪一台，还有十万上的设备微量元素检测仪、产后康复仪、脐血流检测仪、阴道镜、宫腔镜、俐普刀、听力智力筛查仪、弱视治疗仪等一大批先进设备和2辆救护车。良好的医院硬环境、先进的医疗设备、便捷的救护车辆，极大地提高了医疗服务水平与服务层次，保证了医疗质量。5年来救护车接送孕产妇3800多人次，既方便孕产妇，又为孕产妇节省路费约2万元。硬环境建设得到了患者的满意和广大群众的肯定，获得良好社会效益。
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三、多方努力，建好软环境，不断提升医疗水平
县妇幼保健院在建好硬环境，不断改善就医条件的同时，多方努力，建好软环境，不断提升医疗水平。首先是加强职工队伍建设，通过招聘、引进、培养等多种途径，扩大职工队伍，满足不断发展的妇幼保健事业需要，截止目前，全院已有职工87人，技术人员70人，正高级职称1人，副高级职称3人，中职38人，设有妇科、产科、内科、皮肤科、口腔科、妇科住院处、儿科住院处、手术室、阴道镜室、保健科、出生证明办公室、城镇保健科、儿童听力、智力筛查室、彩超室等30多个科室，能够开展妇产科、儿科、皮肤科、口腔科常见病及多发病诊治，并对妇产科和儿科的疑难病例也有很高的诊治水平。其次是加强业务学习和继续教育，该院规定业务学习时间，认真学习各类业务知识，确定每个职工
的继续教育任务。通过走出去，请进来的方式，扩大医疗业务交流范围，学习新技术、学习新业务。通过对软环境的建设，切实提高职工的业务水平与业务技能，为做好妇幼保健工作夯实人力资源基础。
四、认真工作，优质服务，建人民满意医院
县妇幼保健院认真做好保健和临床工作。在保健工作上，夯实保健基础，加强健康教育工作，不断提高保健技术水平和积极拓展保健范围，促进保健工作的全面发展。在临床工作上，做到精心诊断，精心治疗，处处替病人着想，不开大处方，着实减轻病人经济负担。在做好保健和临床工作的基础上，加大惠民工作。2021年上半年开设惠民病房共为贫困孕产妇和患者减免各种费用2万余元，同时对下岗职工、低保户、五保户实行一免三减，免挂号费、减免10%的检查费，减免5%的治疗费、减免50%的住院病床费；30公里以内免费接送孕产妇，30公里以外报销车费20元一次；免费为下岗职工进行妇女病普查。通过这些工作和优质服务，真正获得了病人和群众的满意，把建人民满意医院工作落到了实处。
五、转变作风，廉洁行医，树立医院新形象
县妇幼保健院转变工作作风，创新服务模式，设立政务、院务公开栏，实行院务公开，公开收费标准，药品价格上墙，药品按标准加价，患者收费实行日清制，出院打出清单，真正体现明明白白治病。医院职工认真贯彻落实上级部门有关廉洁自律要求，加强政治素养、职业道德和社会公德建设，坚决抵制社会上的不正之风和腐败行为，做到廉洁行医，以自己的清正廉洁获得病人与群众的支持
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和拥护，维护医院的良好声誉，树立医院新形象，促进医院各项工作的发展。
资料来源：/data/grcl/
第4篇：曹县妇幼保健院党支部先进事迹
坚
持
以
人
为
本
满足患者需求永远是我们工作的目标
——中共曹县妇幼保健院支部委员会先进事迹
曹县妇幼保健院现有职工80人，正式党员18人，其中女性党员14位。
几年来，保健院党支部在上级党委的正确领导下，带领全院员工时刻牢记全心全意为人民服务的思想和救死扶伤的人道主义精神，在医院的两个文明建设中做出了较好的成绩，医院整体工作有了大幅度的提高，取得了令人瞩目的成绩。2021年11月被中共菏泽市委、菏泽市人民政府授予菏泽市妇女儿童工作先进单位称号，2021年2月被曹县人事局、曹县卫生局授予2021年度公共卫生服务先进单位称号，2021年2月被曹县人力资源和社会保障局、曹县卫生局授予2021年度公共卫生服务先进单位称号，2021年11月被山东省妇女联合会授予山东省“示范家长学校”称号，2021年1月被曹县人大常委授予2021年度人大代表评议人民满意单位。
2021年9月，韩亚丽同志到妇幼保健院任支部书记兼院长工作。五年来韩院长凭着强烈的使命感、责任感，以饱满的工作1热情、忘我的工作精神，和支部班子成员一起带领保健院干部职工，脚踏实地、开拓进取，认真履行和完成上级赋予的各项工作职能和工作任务，探索先进的管理经验和管理模式，建章立制，完善医院各项规章制度，并督促其实施。不但改变了曹县妇幼保健院的现状和面貌，医院整体形象也得到了提高，职工凝聚力和工作热情空前高涨，赢得了领导和同志们的一致好评，成为曹县卫生战线上一颗耀眼的明星。
曹县妇幼保健院支部委员会在工作中的主要做法和事迹如下：
一、加强政治理论学习，全面提高党员的素质
为增强党组织的战斗堡垒作用，支部班子从狠抓领导班子自身建设入手，支部成员以身作则，坚持学习制度，积极开展“深入学习实践科学发展观活动”和“***员先进性教育”等各项学习活动及党务知识培训，认真书写学习心得，凡是要求党员学习的文件及材料，支部成员先学习一步。积极组织党员认真学习领会党的十六大、十七大会议精神，开展廉政建设、勤政为民等相关专题学习。不断提高全体党员的政治意识、大局意识、责任意识，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。
二、完善组织建设，增强党支部凝聚力
本着“规范、优质、高效、务实”的原则，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党组织和干部队伍建设。深入开展“创建学习型、服务型、文明型医疗
机构”建设活动。
坚持两会一课制度。定期召开支部大会、民主生活会，严格落实民主集中制。单位内重大问题集体讨论，先民主，后集中，在重大决策、人员调整、重要工作安排和大型设备购进等方面，充分发扬民主，反复论证，集体讨论决定。不搞“一言堂”。
做好党员发展工作。支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”，积极稳妥的培养教育入党积极分子，注意从临床一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，坚持“成熟一个发展一个”的原则，确保向党组织输送质量过硬的新鲜血液。
2021年，当“5.12”汶川大地震的噩耗传来时，我院职工万分悲痛，非常同情灾区人民的处境，许多职工尤其是党员同志纷纷要求去到灾区参加抗震救灾和医疗救治工作，并积极为灾区人民捐款3000余元。
三、牢记职责、不辱使命，积极推动妇幼保健事业全面发3展
曹县妇幼保健院是全县唯一的一家公立妇幼保健机构，依法为辖区内50多万妇女儿童提供妇女保健、儿童保健、健康教育、计划生育技术服务、妇幼卫生信息管理等公共卫生服务，并承担着全县孕产妇急救及与妇女儿童健康密切相关的临床诊疗服务。在公共卫生服务体系中起着不可替代的作用。院支部时刻牢记自己的职责，尽心尽力推动全县妇幼保健事业的发展。率先在全县开展了新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查、产前诊断、产后康复等工作，为全县提高人口素质，减轻家庭和社会负担做出了显著成绩。
四、情系百姓、以民为本，率先推出惠民利民工程
妇幼保健院党支部之所以能有那么大的凝聚力，主要是能把广大人民群众的疾苦和需求放在心上，并且作为对工作第一目标。支部一班人带领全体医务人员，以满腔热忱的态度服务群众。他们急群众所急，想群众所想。
自2021年起，保健院率先提出免费接送孕产妇入、出院，并在全院推行“微笑服务”、“一站式服务”等服务举措，为构建和谐医患关系，减轻产妇和患者的经济负担做出了突出贡献。受4到了广大群众的一致好评。全县各乡镇、周边县市的患者纷纷前来就诊。
五、以病人为中心，加强医德医风建设
医院党支部经常性地组织医务人员进行职业道德和法律法规教育，运用典型的正反面材料，教育医务人员廉洁自律，文明行医。组织开展“争创文明服务之星”活动，采取问卷调查、定期考评、征求患者意见等办法，对各科室进行考评，评选出“先进文明科室”，并制作光荣榜予以表彰。
院支部还带领大家努力探索新形势下优质服务模式，不断推出服务新举措。如开展出院回访服务、接送亲情服务。临床护理模式从心理护理、责任制护理到整体护理，力求更温馨、更人性化。各科室医患关系和谐融洽，营造了大家庭般的温馨氛围。遇上贫困产妇、贫困儿童住院，医务人员经常自发地捐款捐物、慷慨解囊，帮助病友度过难关。
六、加强制度建设，对职工实行人性化管理
保健院党支部在加强制度化管理的同时，更加注重对职工的人性化管理，政治上的关心和生活上的关爱融为一体，做到平等对待每位职工，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性。医院5组织丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，开通医院QQ群、培育医院文化，定期举行晚会，使职工在陶冶情操，开阔视野的活动中，增进了了解，加深了友情，培育了全体员工积极向上的团队精神。增强了职工凝聚力，提高了工作效率。
几年来，保健院党支部在工作中取得了一些成绩，这与上级党组织的正确领导和关心支持是分不开的。但距上级的要求和人民群众的需求仍有很大差距。
追求卓越，永无止境。曹县妇幼保健院支部将以“十七大精神”为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极探索，大胆创新，努力让妇幼保健院的工作再上一个新台阶，用优秀的医院文化凝心铸魂，促进曹县妇幼保健事业走向辉煌。
第5篇：舟山市妇幼保健院先进事迹
舟山市妇幼保健院先进事迹
舟山市妇幼保健院组建于一九九四年底，是一所集内外妇儿科综合医疗、妇幼保健及社区服务为一体的三级乙等专科医院。是舟山市100万人口的妇幼保健中心。现有工作人员489人、卫技人员420人，开放床位300张。医院坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻构建社会主义和谐社会的有关要求，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系
放在第一位。医院立足海岛，面向基层，坚持妇幼卫生工作方针，积极改革创新，在降低孕产妇死亡率、降低婴儿和五岁以下儿童死亡率、促进优生优育、提高出生人口素质等方面做了大量工作,取得了显著的成绩。国家卫生部彭玉副部长2021年在舟山考察时，对舟山的妇幼卫生工作也给予了充分的肯定。近几年来，医院及其科室先后获得全国杨崇瑞妇幼卫生基金奖、全国“三八”红旗集体,全国卫生系统护理专业巾帼文明岗、全国妇联颁发的“巾帼文明示范岗”、国家级爱婴医院、省产科质量优胜单位、省优生优育工作先进单位、市级文明单位、市重才爱才先进单位等荣誉称号。
一、医院注重精神文明和职业道德建设，努力改善医患关系，建设群众满意医院。
舟山市妇保院坚持以病人为中心、以质量为核心，近几年来，以“医院管理年”活动、反医药购销领域商业贿赂活动和“作风建设年”活动为契机，经常性地组织医务人员进行职业道德和法律法规教育，运用典型的正反面材料，教育医务人员廉洁自律，文明行医。组织开展“满意工程”活动，努力探索新形势下优质服务模式，不断推出服务新举措。如开展出院回访服务、接送亲情服务。临床护理模式从心理护理、责任制护理到整体护理，力求更温馨、更人性化。各科室医患关系和谐融洽，营造了大家庭般的温馨氛围。遇上贫困产妇、贫困儿童住院，医务人员经常自发地捐款捐物、慷慨解囊，帮助病友度过难关。为解决小岛渔农民就医难问题，医务人员积极参加社会公益活动，利用业余时间深入社区、深入基层海岛送医送药，开展各种形式的科普教育活动，体现了白衣天使乐于奉献、甘施爱心的美好形象。
院内建立了较健全的医疗质量管理体系，严格三级查房，切实规范医疗行为。有专门的医疗质量监控组织，组织开展“无差错活动”、“无纠纷活动”。建院以来无医疗事故发生。主要医疗质量指标均达到三级乙等妇保院要求。
医院认真落实药品招标政策，坚持让利于患者，2021年让利群众1572万元。认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，统一医疗服务收费项目和内容，发放门诊、住院费用清单，增加收费透明度。聘请社会监督员，自觉接受社会监督。
医院整体风貌积极向上，在当地群众中信誉好、口碑佳，始终保持着较高的社会满意率。2021年全年住院病人平均满意度93.58%，门诊病人平均满意度
92.25%，在2021年11月的三级乙等妇保院评审检查中，门诊和病区的满意率均达100%。
二、以妇幼卫生工作方针为指引，立足海岛，切实保障妇女儿童身体健康，妇幼卫生工作成绩突出。
医院作为全市的妇女儿童保健中心，立足海岛，深入基层，出台了一系列具有地域特色的保健管理办法。临床科室紧密配合保健工作，充分发挥市内领先的技术优势，不断提高产科质量和应急抢救能力，及时纠治重症高危孕妇，2000以来，高危孕产妇抢救成功率均在96%以上。儿科重症监护中心每年抢救高危儿约100人次，并成功救治了数例1500克以下的极低体重儿。由于临床与保健各科配合默契、团结协作，医院以规范的管理、精湛的医术树立了品牌，赢得了信誉。全市的保健质量指标和工作指标年年位列省内先进行列。孕产妇死亡率自九五年以来已保持了全市五年无孕产妇死亡的记录，其中定海区九年、普陀区连续五年、岱山县和嵊泗县连续十一年无孕产妇死亡。婴儿死亡率、五岁以下儿童死亡率始终保持在全省最低的先进水平。高危孕产妇管理、流动孕产妇管理、婚前保健、新生儿疾病筛查等工作在省内堪称示范。各地市妇幼保健院等兄弟单位纷纷到舟山妇保院参观取经，《健康报》将舟山市妇保院赞誉为“大海中的平安舟”。
三、以科技为先导，努力建设重点学科，引进先进技术，提升妇幼保健及医疗服务水准，为海岛群众提供优质服务。
医院近几年着重建设了围产医学、妇科肿瘤、妇科内分泌、儿童呼吸、儿童消化、小儿外科、儿童内分泌七大市级重点学科，在这些重点学科的带领下，目前医院开展的高新项目涉及到各大科室。医院本着为海岛群众带进先进技术、便捷服务的工作宗旨，通过纵向、横向联系，坚持走技术创新之路。早在1996年，医院就与上海二医大合作成立了农工民主党专家的下乡服务基地，其附属的上海新华医院、仁济医院、瑞金医院等各科专家定期到妇保院门诊、手术，既满足了海岛患者求名医的愿望，又借此提高了本院医务人员的技术水平。近几年来，根据妇保院特色，又创造条件相继增设了乳腺疾病防治中心、新生儿游泳按摩中心、宫颈疾病防治中心、消化中心。医院与上海、杭州大城市医院合作的上海东方医院介入治疗联合中心、上海中西医结合医院附属岳阳医院脊柱推拿医疗舟山分中
心、杭州市三医院皮肤病性病医疗联合体等，业务开展有声有色，为海岛病员群众带进了优质、便捷的医疗保健服务，深得当地群众信赖。
建院来，医院还先后参与了中美合作预防神经管畸形合作项目、中美合作预防出生缺陷和残疾项目及中英新生儿复苏合作项目，2021年又被卫生部妇幼司确定为WHO/卫生部男性生殖健康需求服务课题合作单位。各大学科从临床保健实际出发，纷纷选题立项。近五年来医院经省厅、舟山市科委、市卫生局和定海科技局立项课题50项，获市级以上科技成果奖8项。
四、医院重视人才队伍建设，尊重劳动、尊重知识、尊重人才，被舟山市政府评为重才爱才先进单位。
舟山妇保院建院来，坚持以人为本，积极营造有利于人才健康成长和发挥作用的环境。舟山地处海岛，与周边大城市的人才竞争处于劣势。为此，医院从实际出发，本着“优化结构、形成梯队”的原则，主动走出去、请进来，登门求才。为了吸引更多的人才，开辟人才引进的绿色通道，不惟学历、不惟资历、不惟职称、不惟身份，不拘一格地引进人才。在使用人才上，强调“用其所长”，因才施用，提供人才展示才能的舞台，坚持用人所愿，充分尊重人的个性、爱好和意愿。同时努力用娱乐文化活动陶冶人才性情，由工会组织牵头每逢节庆之日，开展积极向上的文化体育活动，丰富医护人员的业余文化生活，营造一种团结和谐、其乐融融的良好氛围，增强员工的凝聚力、向心力。院部还十分重视发挥年轻专业人员的技术特长，大胆推荐年轻专业人员担任中层职务，并予以定目标、压担子。同时营造良好的人才发展环境，结合实际适时改革分配制度，实施向高级人才、向业务骨干倾斜的办法，按岗位、按业绩、按职责拉开分配档次，较好地体现了多劳多得、优劳优得的分配原则。2021年度，医院被舟山市政府评为“重才爱才先进单位”。
第6篇：妇幼保健院副主任医师先进事迹
妇幼保健院副主任医师先进事迹
妇幼保健院副主任医师先进事迹
--点滴关怀
汇聚大爱
**，1962年11月出生，1982年7月参加工作，大专学历，副主任医师。
**，平时待人平和、诚恳的她，对待工作却是执着、认真、努力。对病人耐心负责。从业三十余年来，她用自己生命的奉献，赢得了广大患者信任与肯定，经过三十多年的临床实践，她积累了丰富超声诊断资料，以对她所从事的职业的那份热忱，她不断奋进和钻研，发表省级乃至国家级学术论文十余篇，使整个超声诊断理论与实践更好的结合，为超声检测界的广大学者提供了更好的学习资料。
对于大多数人来说，尤其是女性，超声检测这个名词并不陌生。自这项技术问世以来，它以最小的伤害度，帮助我们直观得了解到我们人体内部的构造及其变化活动，临床医学检测中应用广泛。正由于它无不良反应，所以更加适用于孕期妇女和婴幼儿的疾病监测和排查。在妇幼保健方面，**市妇幼保健医院一直深受广大患者的青睐和信任。每天科室还尚未开门，从四面八方慕名而来的患者就已经排起长队，翘首企盼。像这样的长队，持续时间不是几分钟、几小时，而是每天从早到晚。她的工作量是庞大的，她所面对的检测群体是特殊的，而在这日复一日辛苦的耕耘中，耐心、爱心和责任心却一直与她相伴。我们说凡事难再坚持，她对生命的关爱，正成就了她的坚持，浇灌了祖国多少希望田野上的花朵。
除了那份难得的坚持，她高超的检测技术和那临危不乱的镇定更为难能可贵。在面对情势复杂的疑难杂症，她总能细心发现并分析，化解困难。面对病危的患者，她总能镇定自若并及时快速的得出正确诊断结论。面对要马上手术的病人，她总是能发现潜在危险，提供是否手术准确信息，为手术的成功打下坚实的基础。而这些高贵品质的背后，是她不懈努力的锤炼和诊断技巧不断精进，通过不断地学习交流、临床实践，她对诊断早早孕、早期宫外孕、子宫畸形及子宫、附件实性占位，具有丰富的超声诊断经验；在开展超声介入治疗中，如卵巢囊肿穿刺、宫腔镜监护、聚焦刀介入治疗子宫肌瘤、人工流产超声监护有着一定诊断经验；对小儿幽门肥厚、肠套叠、肠系膜淋巴结病变、阑尾炎、先天性斜颈等，经过二十多年的临床实践，形成独特操作方法，积累了丰富超声诊断资料，形成我院超声专业特长。
从医的近30年中，对工作认真、执着，她非常注重临床与超声诊断的相结合，病例追踪随访成了她工作的重要组成部分，经常与临床大夫沟通交流，甚至亲自进手术室观摩一台完整的手术，以此来印证并提高自己的超声诊断水平。也正是
这种兢兢业业的工作态度和一丝不苟的职业精神使得她在
乳腺、胎儿系统检查方面取得了院内及广大患者的认可。曾经有人这么开玩笑的评价过她：找老贾做乳腺省下做病理了。已经成为一项自己超声诊断特色的她来说，对早期乳腺癌，特别直径小于6mm，不典型的实性占位，通过不懈的努力和钻研，运用超声诊断的手法技巧，达到诊断符合率90%以上。在胎儿系统检查方面，包括：胎儿颅脑、心脏、大动脉、消化系统畸形，尤其诊断复杂的少见的胎儿发育异常及发育变异。她更是有着自己一套独特的诊断思路，她对胎儿每个系统的细小异常之处都保持着高度的敏感性，动态观察一个疾病在整个孕期中的变化，并将它们收集整理成资料在科室的业务学习中无私的同行们分享。
出于对工作的热忱和负责，她总是牺牲小我，工作占据了她大量的时间和精力。而对于家庭，她却有着些许深埋在心底的歉意。父亲病危期间，她强忍着没有请过一天假，而是利用工作间隙，奔走照料。
人间正道是沧桑，三十多年的从业生涯，忧愁与喜悦相依相伴。医者的仁心与关怀，给了多少生命无私的爱，这点点滴滴不简单的汇聚，凝聚成她的大爱。
第7篇：妇幼保健院产科护士长先进事迹
妇幼保健院产科护士长先进事迹材料
她，林姗姗，是一名普通的护士，平凡，却令人感动。
心系病人，尽心尽力
在手术室工作时，一天晚上6时多，刚下班到家的林姗姗正准备吃饭时，手术室的值班护士急匆匆地打来电话说一个妊娠高血压综合征并发胎盘早剥孕妇病情危重，她立即放下手中的碗筷，连忙赶回手术室，产妇于晚上7时进行手术，由于病情恶化，患者出现昏迷，经积极抢救，直至凌晨1点多患者病情才开始渐趋稳定下来。本来不是值班人员的她可以回家休息的，而她没有回家休息，留下来与值班护士一起守护病人，因为她想到，产妇仍然在手术室观察，即使她回家了，心里想的仍是病人，是睡不着觉的。早上6时多，产妇终于醒了过来，此时此刻，她与同事们在工作岗位上已经整整奋战了24小时。产妇的苏醒让她紧张的神经一下子松懈了下来，饥饿和疲困像潮水般向她涌过来，这时的她才发觉自己连睁开眼的力气都没有了。当患者流着泪并用微弱的声音对她说：“谢谢你
们”时，她心里乐了，看着患者幸福的泪花，她觉得再多的辛苦也是值得的，她忙用手拭去患者眼角的泪水，也高兴地对她说：“不用谢，你醒来了，就是我们工作的最大安慰”。
洞悉病人的心理，为病人排忧解难
后来，林姗姗调到了爱婴区，刚由手术室调到爱婴区病房时，每天晨交班后，她都要下到每个病房，与病人和家属进行交流，在此过程中除了查找护理工作的不足以便整改的同时，也要观察病人的心理，力所能及地为病人解决实际问题。一天上午，当她进入一个HIV产妇的病房时，见到产妇疲惫地躺在床上，而婴儿正在她身边甜睡。林姗姗轻轻地问她，“您吃早餐了吗？”，她没回答，林姗姗以为她是没听到，就再说“家人送早餐来了吗？”，她支支吾吾地说：“还没”。通过与她深入的交流，原来她的丈夫从她入院至产后都不曾来过，于是林姗姗到医院饭堂给她打了一个午饭并打电话给她丈夫，通过一段时间的沟通，她的丈夫同意过来陪，而下午他也真的过来了。这让林姗姗很欣慰。从此以后，每天晨间查房，与产妇耐心的交流，及时发现她们的思想动态，力所能及地为她们排忧解难成为林姗姗工作中不可缺少的一部分。之所以大家会赞扬她，是因为林姗姗对每一个患者都会全心全意，不管富贵贫贱。
尊重病人的权益，站在病人的角度与病人进行沟通
20XX年X月，正值产妇分娩高峰期，只有50张床位的病房，持续每天住着60多名孕产妇，林姗姗与同事们一起，一边忙碌地进行母婴护理，一边不断地合理安排床位。一天早上，一个护士拿着一张住院清单情绪有点委屈地对她说：“护长，这床的家属要求住单房，如果不给就不结账，现在他要求你去向他作解释。”经了解，这位产妇刚进病房时是单房，但当班护士已与她说清楚，当病房不够周转时会在房内加床，当时她是同意的，而到了下夜由于分娩较多，当班护士把一个产妇安排进去时，她们一家人就不高兴了。于是林姗姗就放下手上的工作，来到病房，先对刚回房的产妇说:“早上好，吃过早餐了吧，病房有点挤罗。”产妇微笑地说没关系，接着她又来到先前进来的产妇床边说“不好意思，晚上可能睡不好吧，由于产妇较多，昨晚连续在3个病房加了床，本来你想住单房的，现在恐怕不能满足你啊，这个病房确实窄了点，要你辛苦几天啊…”，产妇的丈夫有点不好意思说：“没事，由于昨晚一夜没睡好，心情不太好，早上不应该向
那个护士发火，对不起。”林姗姗说：“非常感谢您对我们工作的理解和支持。”
想着病人都是对的，任何时候都应以诚相待
一天，当林姗姗正在核对出院收费时，一位先生走过来，语气有点粗“护士，收费怎样？”见他手里拿着一张每日费用清单，林姗姗说:“请问有什么事？”“我说收费怎样，你不懂？”“是对住院收费不明白吗，有什么疑问我向你解释一下”，他用眼睛盯着林姗姗没回答，于是林姗姗再次有礼貌地问他：“是想交押金吧？”他说：“怎么你的理解能力这么差。”林姗姗微笑着拿出产妇住院卡给了他，原来他真的是想交押金，他接过卡后友善地走了。后来，林姗姗在查房时问及那位产妇是否对我们工作有不满意的地方，她说很好。
更新护理观念，吸收、应用先进护理经验和科研成果
林姗姗于20XX年、20XX年、20XX年和20XX年作为项目负责人分别开展了护理科研四项：“五常法在手术室中的应用”、“剪脐促进新生儿脐部愈合的研究”、“按摩对产后康复的研究”、“失效模式效应分析法在产后尿潴留护理中的应用”，均获得市级科研立项，效果满意，于20XX年在产科率先开展APN连续性排班和护士层级管理，于20XX年X月落实个人管床责任制。现正与护理团队努力向优质护理服务发展。她在工作中善于总结，积极撰写护理论文并已发表论文9篇，论文分别是：《五常法在手术室中的应用》、《手术室药品管理存在问题及对策》、《术前访视的实施与体会》、《一例麻醉意外抢救成功的体会》、《APN连续性排班和护士层级管理》、《剪脐促进新生儿脐部愈合的研究》、《按摩对产后康复的研究》、《应用临床护理路径对剖宫产患者实施健康教育的效果评价》、《失效模式效应分析法在产后尿潴留护理中的应用》。
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