分行招聘启事1 华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳下面是小编为大家整理的2023年分行招聘启事,菁选五篇,供大家参考。
分行招聘启事1
华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!
一、基本条件
(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求
(一)支行行长(营销部总经理)各10名
岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水*，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水*和政策水*，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名
岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水*，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名
岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;较强的市场开拓能力和丰富的客户资源;金融从业3年以上。
(四)支行个人客户部经理10名
岗位说明：负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有一定的业务能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。
(五)客户经理若干名
岗位说明：执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。
任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经历。
(六)授信审批中心对公专职审批人5名
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见。
任职要求：具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
(七)公司业务部产品经理3名
岗位说明：负责拟定产品营销工作规划和计划，组织落实调整规划和计划方案。负责组织拟定产品营销策略、销售方案，对产品销售指标负责。负责组织辖内重点客户的产品组合和服务方案设计。负责组织对分行客户经理的培训，提高客户经理业务技能。
任职要求：熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定;熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术;具备较强的"产品营销及开发设计能力; 3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(八)计划财务部综合管理岗1名
岗位说明：熟悉综合计划的制订、考核和日常管理，具备管理会计的相关专业知识。
任职要求：熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能;金融、投资、统计、财务会计、经济数学等专业毕业; 3年以上的计划、统计、财务或资金等相关金融业务从业经历
(九)金融市场部负责人1名
岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。
任职要求：金融类、经济类或统计类专业毕业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。
(十)金融市场部产品经理3名
岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(十一)金融市场部票据管理岗3名
岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。
任职要求：从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。
(十二)办公室综合秘书2名
岗位说明：承担分行文字综合、宣传、信息、保密、舆情、公文及文件管理等工作。
任职要求：金融从业或办公室工作3年以上，经济、管理及相关专业毕业。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(十三)会计柜员若干名
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责对公客户的账务处理与核对。
任职要求：年龄30岁(含)以下，银行会计工作3年(含)以上;经济类全日制本科(仅限一、二类本科院校)及以上毕业，持有会计从业资格证书;熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
(十四)个人业务部信用卡中心主任1名
岗位说明：负责人员用工管理和行政运营管理;负责完成分行信用卡发卡任务指标，统一部署信用卡业务营销及宣传工作;负责信用卡审批和发卡质量，处理信用卡客户投诉;负责客户服务和舆情监控工作。
任职要求：了解银行业务和相关金融产品;综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的信用卡客户资源;无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。银行信用卡从业3年以上，具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。
三、工作地点
长春市
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
分行招聘启事2
华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!
一、基本条件
(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求
(一)支行行长(营销部总经理)各10名
岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水*，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水*和政策水*，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名
岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水*，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名
岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;较强的市场开拓能力和丰富的"客户资源;金融从业3年以上。
(四)支行个人客户部经理10名
岗位说明：负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有一定的业务能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。
(五)客户经理若干名
岗位说明：执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。
任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经历。
(六)授信审批中心对公专职审批人5名
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见。
任职要求：具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
(七)公司业务部产品经理3名
岗位说明：负责拟定产品营销工作规划和计划，组织落实调整规划和计划方案。负责组织拟定产品营销策略、销售方案，对产品销售指标负责。负责组织辖内重点客户的产品组合和服务方案设计。负责组织对分行客户经理的培训，提高客户经理业务技能。
任职要求：熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定;熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术;具备较强的产品营销及开发设计能力; 3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(八)计划财务部综合管理岗1名
岗位说明：熟悉综合计划的制订、考核和日常管理，具备管理会计的相关专业知识。
任职要求：熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能;金融、投资、统计、财务会计、经济数学等专业毕业; 3年以上的计划、统计、财务或资金等相关金融业务从业经历
(九)金融市场部负责人1名
岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。
任职要求：金融类、经济类或统计类专业毕业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。
(十)金融市场部产品经理3名
岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(十一)金融市场部票据管理岗3名
岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。
任职要求：从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。
(十二)办公室综合秘书2名
岗位说明：承担分行文字综合、宣传、信息、保密、舆情、公文及文件管理等工作。
任职要求：金融从业或办公室工作3年以上，经济、管理及相关专业毕业。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(十三)会计柜员若干名
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责对公客户的账务处理与核对。
任职要求：年龄30岁(含)以下，银行会计工作3年(含)以上;经济类全日制本科(仅限一、二类本科院校)及以上毕业，持有会计从业资格证书;熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
(十四)个人业务部信用卡中心主任1名
岗位说明：负责人员用工管理和行政运营管理;负责完成分行信用卡发卡任务指标，统一部署信用卡业务营销及宣传工作;负责信用卡审批和发卡质量，处理信用卡客户投诉;负责客户服务和舆情监控工作。
任职要求：了解银行业务和相关金融产品;综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的信用卡客户资源;无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。银行信用卡从业3年以上，具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。
三、工作地点
长春市
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
分行招聘启事3
华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!
一、基本条件
(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求
(一)支行行长(营销部总经理)各10名
岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水*，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水*和政策水*，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名
岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水*，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名
岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;较强的市场开拓能力和丰富的客户资源;金融从业3年以上。
(四)支行个人客户部经理10名
岗位说明：负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有一定的业务能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。
(五)客户经理若干名
岗位说明：执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。
任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经历。
(六)授信审批中心对公专职审批人5名
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见。
任职要求：具有良好的.风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
(七)公司业务部产品经理3名
岗位说明：负责拟定产品营销工作规划和计划，组织落实调整规划和计划方案。负责组织拟定产品营销策略、销售方案，对产品销售指标负责。负责组织辖内重点客户的产品组合和服务方案设计。负责组织对分行客户经理的培训，提高客户经理业务技能。
任职要求：熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定;熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术;具备较强的产品营销及开发设计能力; 3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(八)计划财务部综合管理岗1名
岗位说明：熟悉综合计划的制订、考核和日常管理，具备管理会计的相关专业知识。
任职要求：熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能;金融、投资、统计、财务会计、经济数学等专业毕业; 3年以上的计划、统计、财务或资金等相关金融业务从业经历
(九)金融市场部负责人1名
岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。
任职要求：金融类、经济类或统计类专业毕业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。
(十)金融市场部产品经理3名
岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(十一)金融市场部票据管理岗3名
岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。
任职要求：从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。
(十二)办公室综合秘书2名
岗位说明：承担分行文字综合、宣传、信息、保密、舆情、公文及文件管理等工作。
任职要求：金融从业或办公室工作3年以上，经济、管理及相关专业毕业。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(十三)会计柜员若干名
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责对公客户的账务处理与核对。
任职要求：年龄30岁(含)以下，银行会计工作3年(含)以上;经济类全日制本科(仅限一、二类本科院校)及以上毕业，持有会计从业资格证书;熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
(十四)个人业务部信用卡中心主任1名
岗位说明：负责人员用工管理和行政运营管理;负责完成分行信用卡发卡任务指标，统一部署信用卡业务营销及宣传工作;负责信用卡审批和发卡质量，处理信用卡客户投诉;负责客户服务和舆情监控工作。
任职要求：了解银行业务和相关金融产品;综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的信用卡客户资源;无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。银行信用卡从业3年以上，具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。
三、工作地点
长春市
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
分行招聘启事4
xx银行是首批成立的全国性股份制商业银行，近年来各项业务取得快速发展，连续3年入选了“*大学生最佳雇主榜”，并荣获“全国性银行十佳雇主”称号。xx郑州分行成立于1995年12月，目前，在郑州地区设有20家支行，在xx、安阳、*顶山、焦作、三门峡、南阳下设6家二级分行。开业20年来，坚持锐意进取、勇于开拓创新，是当地发展速度较快、功能服务较为完善的股份制商业银行。郑州分行一直倡导“尊重人才、发展人才”的企业文化，致力于为员工创造一流工作条件，提供广阔的发展舞台，最大限度地发挥个人潜能。
为满足业务快速发展的需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加入，xx银行愿与您共同发展。
一、应聘基本条件
1、诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录。
2、具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心。
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历。
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及具体条件个贷客户经理若干名
1、全日制大学本科及以上学历，35周岁以下。
2、有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验。
3、具有良好的人际沟通协调能力。
凡符合上述要求者，请将个人简历、身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于xxx6年9月30日（以邮寄日期为准）前寄至xx市新飞大道82号xx银行xx分行办公室，邮编：4xxxxx，并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。
经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。
请保持通信工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
分行招聘启事5
xx银行xx分行于xxx4年12月28日成立，是*xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖xx主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行xx分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
现xx银行xx分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生！招聘岗位及具体要求如下：
一、企业金融部市场总监岗
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作；
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；
3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划；
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水*；
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
二、支行行长岗
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作；
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；
3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水*；
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作；
2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下；具有5年（含）以上商业银行从业经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力；
4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
四、应聘方式
1、登录*xx银行官网，点击中下部“xx招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位；
2、网申截止时间为xxx6年10月15日24时；
3、笔面试等相关通知将通过xx“zxxx”短信*台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行！
分行招聘启事 (菁选5篇)扩展阅读
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展1）
——会计招聘启事5篇
会计招聘启事1
xx公司因公司业务需要，现招聘一名：
月薪：xx元（或面议），
工作性质：全职（双休）
最低学历：专科（或本科）
工作经验：3-5年
职位要求：可根据自己公司具体需要工作的内容来定，以下可做参考。
职位要求：
1、 要求有一定的`财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；
2、具有四级以上的英语水*或同等以上的英语水*；
3、能承但工作压力，有一定的协调、团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；
会计招聘启事2
公司简介
公司规模大，业内有一定实力，工作环境舒适，发展前景好。
职位：财务/会计经理
任职要求：
1、相关专业全日制本科以上;
2、三年以上会计经理或主管工作经验;
3、具有事务所或上市公司工作经验者优先;
4、具CPA、ACCA优先;
5、男士优先，35岁以下。
薪酬待遇：面谈
工作地点：北京中关村
简历投放邮箱：cxxxxx
(投递简历时请注明应聘岗位)
会计招聘启事3
公司简介
公司规模大，业内有一定实力，工作环境舒适，发展前景好。
职位：财务/会计经理
任职要求：
1、相关专业全日制本科以上；
2、三年以上会计经理或主管工作经验；
3、具有事务所或上市公司工作经验者优先；
4、具CPA、ACCA优先；
5、男士优先，35岁以下。
薪酬待遇：面谈
工作地点：北京中关村
简历投放邮箱：cxxxxx
(投递简历时请注明应聘岗位)
会计招聘启事4
公司简介：
金融街(北京)置业有限公司为金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地产开发为主的上市公司，是北京金融街区域的独家开发商，致力于金融街区域的总体规划、土地开发、房地产项目开发和综合管理。
职位：财务实习生(1名)
时间要求：
即日至3月底前保证每日到岗
任职要求：
1、会计相关专业，专业成绩优秀；
2、有强大的责任心，能及时完成被布置的任务
3、具有较强的沟通能力强和抗压能力；
4、男女不限。
工作地点：北京菜市口
简历投递邮箱：cxxxxx
简历命名格式：
金融街-财务实习生-姓名-实习具体时间段
(包含起始和终止时间，例如：20xx.01.01-20xx.04.30)
会计招聘启事5
xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：
月薪：xx元(或面议)，
工作性质：全职(双休)
最低学历：专科(或本科)
工作经验：3-5年
职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。
职位要求：
1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员;有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员;
2、具有四级以上的英语水*或同等以上的英语水*;
3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件;
4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利(地铁沿线)。
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展2）
——分行招聘启事
分行招聘启事
xx银行分行于x4年12月28日成立，是*xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
现xx银行分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生!招聘岗位及具体要求如下：
一、企业金融部市场总监岗
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作;
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;
3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划;
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;
2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水*;
3、具备市场拓展能力，良好的`组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
二、支行行长岗
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作;
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;
3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;
2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水*;
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作;
2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下;具有5年(含)以上商业银行从业经历，其中3年(含)以上团队管理经验;
2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;
3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力;
4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不 良职业记录。
四、应聘方式
1、登录*xx银行官网，点击中下部“招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位;
2、网申截止时间为x6年10月15日24时;
3、笔面试等相关通知将通过“z”短信*台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行!
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展3）
——销售招聘启事 (菁选5篇)
销售招聘启事1
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：30人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
咨询电话：139xxxx3685
联 系 人：莱小姐
销售招聘启事2
因公司发展需要，现需招聘如下：
招聘岗位：销售总监 1人
招聘部门：销售部
要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议
工作地点：xxx
岗位职责：
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；
职位要求：
1、 大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
销售招聘启事3
因公司发展需要，现需招聘如下：
招聘岗位：销售助理
岗位职责：
１、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
２、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
３、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
４、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
５、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
１、专科以上学历，形象气质佳；
２、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
３、做事认真、细心、负责；
４、熟练使用office等办公软件；
５、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
６、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
工作时间：xx：xx-xx：xx
地址：xxx
联系方式：xxx
销售招聘启事4
因公司发展需要，现需招聘如下：
招聘岗位：销售助理
岗位职责：
１．协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行；
２．全力配合公司每位员工内部工作需求；
３．资料整理，档案管理，对公司信息负责；
４．负责公司客户跟踪管理；
面试要求：
１．18-27岁，男女不限；
２．沟通能力强，性格开朗；
３．不会可以学，就怕你不学；
４．薪资面谈。
工作时间：8:30-17:30（中午休息一个半小时）
工作地址：xxx
销售招聘启事5
因公司发展需要，现需招聘如下：
一、 招聘需求
职务名称：销售代表 人员数量：15人 职位职责：
1、联络客户，与客户建立良好的关系；
2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；
3、提供培训建议，为客户提出培训方案；
4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；
5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格：
1、 语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；
2、 有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；
3、 大专及其以上学历，男女均可；
4、 有无经验均可（有销售经验的优先）。
工作性质：全职
二、 信息发布的时间和渠道
1、 时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号
2、 渠道
（1） 现场招聘（如校园招聘、人才市场招聘）
（2） 网上招聘（如智联招聘、前程无忧等等）
（3） 发布广告 三、 招聘人员的组成
组长：负责招聘的全部事物 组员：积极配合与协助
四、 选拔步骤及时间和地点安排
1、 筛选简历及资料；
2、 初试；
3、 复试。
五、 招聘工作的具体流程
1、 起草招聘广告及版面设计；
2、 与报社和网站联系；
3、 刊登广告及在网上发布招聘信息；
4、 接待应聘者，整理资料进行筛选；
5、 通知应聘者面试；
6、 进行初试；
7、 进行复试；
8、 向通过复试的人员通知录用；
9、 员工入职。
六、 招聘费用的预算
七、 招聘中的注意事项
1、 做好招聘前的准备（面试、笔试及个人着装）；
2、接待要热情、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争执；
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展4）
——淘宝美工招聘启事5篇
淘宝美工招聘启事1
招聘岗位：淘宝美工
职位描述
岗位要求：
１、18—28岁，中专以上学历，专业不限；
２、踏实肯干，耐心细致，有责任心，善于分析思考问；
３、通过PS等修图软件完成对图片的精修；
４、对图片的微小瑕疵进行处理，让图片更完美，完成产品的搭配和色彩的调整；
５、对产品图片完美的执着和追求，有一定的审美；
６、注重细节，有良好的的团队合作意识。
福利待遇：
１、五险一金，双休、法定节假日正常休息；
２、7.5小时工作制，高效的工作环境和氛围，完善的员工内部制度；
３、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富。
联系方式：xxxxx
联系地址：xxxxxxxx
淘宝美工招聘启事2
招聘岗位：淘宝美工
职位描述
岗位要求：
1、18-28岁，中专以上学历，专业不限;
2、踏实肯干，耐心细致，有责任心，善于分析思考问;
3、通过PS等修图软件完成对图片的精修;
4、对图片的微小瑕疵进行处理，让图片更完美，完成产品的搭配和色彩的调整;
5、对产品图片完美的执着和追求，有一定的审美;
6、注重细节，有良好的的团队合作意识。
福利待遇：
1、五险一金，双休、法定节假日正常休息;
2、7.5小时工作制，高效的工作环境和氛围，完善的员工内部制度;
3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富;
联系方式：xxxxx
联系地址：xxx
淘宝美工招聘启事3
招聘岗位：淘宝美工
职位描述
岗位要求：
1、18-28岁，中专以上学历，专业不限;
2、踏实肯干，耐心细致，有责任心，善于分析思考问;
3、通过PS等修图软件完成对图片的精修;
4、对图片的微小瑕疵进行处理，让图片更完美，完成产品的搭配和色彩的调整;
5、对产品图片完美的执着和追求，有一定的`审美;
6、注重细节，有良好的的团队合作意识。
福利待遇：
1、五险一金，双休、法定节假日正常休息;
2、7.5小时工作制，高效的工作环境和氛围，完善的员工内部制度;
3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富;
联系方式：xxxxx
联系地址：xxxxxxxx
淘宝美工招聘启事4
招聘岗位：淘宝美工
职位描述
工作内容：
１、协助店铺设计美工师做一些设计工作；
２、同时辅助公司的部分网页设计，图片美工等工作。
技能要求：
１、18—30岁之间，大专以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽学历要求；
２、有无经验均可，无经验者前期会有老员工带领；
３、会简单修图，对设计方面有兴趣。
福利待遇：
１、五险一金及商业保险，双休、法定节假日正常休息；
２、7小时工作制，高效的工作环境和氛围，完善的员工内部制度；
３、公司提供食宿补贴，不定期下午茶等福利。
联系方式：xxxx
联系地址：xxxxxxxx
淘宝美工招聘启事5
招聘岗位：淘宝美工
职位描述
岗位要求：
1、18-28岁，中专以上学历，专业不限;
2、踏实肯干，耐心细致，有责任心，善于分析思考问;
3、通过PS等修图软件完成对图片的精修;
4、对图片的微小瑕疵进行处理，让图片更完美，完成产品的搭配和色彩的调整;
5、对产品图片完美的执着和追求，有一定的审美;
6、注重细节，有良好的的团队合作意识。
福利待遇：
1、五险一金，双休、法定节假日正常休息;
2、7.5小时工作制，高效的工作环境和氛围，完善的`员工内部制度;
3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富;
联系方式：xxxxx
联系地址：xxxxxxxx
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展5）
——餐厅的招聘启事 (菁选5篇)
餐厅的招聘启事1
餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在及有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
前厅经理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁
厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。
服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。
联系人：x经理
电话：
地址：x市x区x路x广场x层
餐厅的招聘启事2
餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在及有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
前厅经理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁
厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。
服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。
联系人：x经理
电话：
地址：x市x区x路x广场x层
餐厅的招聘启事3
招聘人数：1名
招聘要求：
年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。
试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。
联系人：
联系电话：
xx酒店
20xx年x月x日
餐厅的招聘启事4
xx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的.特色餐厅，目前在xx及xx有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
前厅经理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁
厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。
服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。
联系人：x经理
电话：xxxxxxxx
地址：x市x区x路x广场x层
餐厅的招聘启事5
发布日期：20xx年x月x日，工作地点：xx市，招聘人数：若干
工作年限：应届毕业生，语言要求：英语良好，学历：高中
职位职能：餐饮/娱乐服务员、其他
职位描述：
岗位要求：
1.形象气质佳;
2.英语口语良好、表达能力强;
3.耐心、细心、热心为宾客服务;
4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。
xx饭店是第一家合资的、由国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。
饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。
因工作需要，诚聘人员。
要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。
xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。
公司网站：
联系人：
地址：
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展6）
——招聘启事英文 (菁选3篇)
招聘启事英文1
The Oriental scientific instrument import and export group co., LTD is a large holdings of the Chinese academy of sciences professional foreign trade group co., LTD., founded in October 22, 1983. Company scale has amounted to hundreds of millions of dollars in the current year and for many years is listed as one of the largest 500 import and export enterprises in China.
Now we welcome chemical instruments a salesman. Your responsibilities are in charge of regional market development and sales, familiar with uv, HPLC, GC, LC/MS, GC/MS and other biological scientific instruments. You will need to have at least a bachelor"s degree in chemistry, biology, food, environmental protection, medicine and other relevant
professional and work background is preferred. You should have good interpersonal communication and language expression ability, good
English reading and writing ability and skilled com*r operation ability. If you are interested in the job, Please send your restore to our company.
招聘启事英文2
The Oriental scientific instrument import and export group co。， LTD is a large holdings of the Chinese academy of sciences professional foreign trade group co。， LTD。， founded in October 22， 1983。 Company scale has amounted to hundreds of millions of dollars in the current year and for many years is listed as one of the largest 500 import and export enterprises in China。
Now we welcome chemical instruments a salesman。 Your responsibilities are in charge of regional market development and sales， familiar with uv， HPLC， GC， LC/MS， GC/MS and other biological scientific instruments。 You will need to have at least a bachelor"s degree in chemistry， biology， food， environmental protection， medicine and other relevant
professional and work background is preferred。 You should have good interpersonal communication and language expression ability， good
English reading and writing ability and skilled com*r operation ability。 If you are interested in the job， Please send your resume to our company。
招聘启事英文3
The South Australian Tourism Commission is an inspiring organisation， leading the way in the world’s most dynamic industry。 We develop and promote the best that South Australia has to offer through marketing the state， building the destination and creating jobs。
Marketing Manager （Northern & Eastern China）
based in Shanghai
The South Australian Tourism Commission is seeking an experienced professional to manage the marketing activities for South Australia （SA） in China。 The primary role of the Marketing Manager Northern & Eastern China is to implement a trade marketing strategy for SA to increase visitation from Northern & Eastern China。 The role requires good communication skills， good time management and will work closely with the Regional Manager， China based in Shanghai to ensure maximum exposure in integrated marketing campaigns for SA。
This role involves close liaison and a positive working relationship with key industry partners such as Tourism Australia， wholesalers， retailers， airlines， SA Government office representatives and South Australian tourism operators to build the profile and exposure of South Australia as a holiday destination。
Reporting to the Regional Manager， China， the role requires management of the day to day trade activities of the SATC。 The successful applicant would ideally have tertiary qualification in Marketing， a minimum of 5 years experience in marketing in the tourism industry and a thorough understanding of the Chinese travel trade and market place。 Knowledge of Australia and estsablished trade relationships would be viewed favourably。 The role will be offered as a two year contract and is subject to 2 months probation period。 A remuneration package will be negotiated relevant to experience and qualifications。
Enquiries and applications to Ms Helen Sun at email Please mark “Confidential—Job Application—your name” as the subject of your email。 （Sample： Confidential—Job Application—Peter Zhang）
Closing date for the applications is 17Dec 2016。
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展7）
——招聘启事的
招聘启事的1
一、学校简介：
云南**学院创建于1992 年，是经教育部批准具有独立颁发学历文凭资质的全日制应用型普通本科高校。
学院位于春城昆明，有海源校区(昆明市五华区海屯路296号)和安宁校区(安宁市职教园区麒麟路17号)，总占地1305.18亩。学院目前设有财经商贸学院、工程学院、康复与护理学院、人文艺术学院、航空旅游学院等二级学院，并成立了云南省首个环境保护院士工作站(金鉴明院士工作站)、云南**学院天然药物研究所及云南翰文大学生网商创新创业园等机构，共开设本科专业12个、专科专业60个，形成了经、管、工、文、理、法、医多学科协调发展的格局。学院经过24 年的发展，在校生达20000余人，已成为云南省同类院校中综合实力强、办学特色鲜明、办学水*较高的应用型本科院校。2014年被云南省教育厅确定为“省级应用型本科试点院校”。
二、学校优势：
(一)优越的地理位置，优美的`校园环境
学院坐落于春城昆明，校园风景优美，环境舒适。
(二)人性化的管理机制，广阔的发展空间
学院为每一位教师提供“人尽其才”的工作环境，为教职工的发展提供完善的教学科研及培训进修资源*台。
(三)优厚的教师工资，完善的服务保障体系
1.凡20**年度引进的各类人才，学院提供具有竞争力的薪资待遇。
2.学院与教师签订正式劳动合同，购买五险一金，接收人事档案，办理户籍落入手续。
3.学院自建的住宅楼，环境温馨舒适，配套设施齐全，能满足不同人员的需求，为教师解决住房之忧。
4.享受年终奖、科研奖励、过节福利(元旦节、三八节、劳动节、儿童节、中秋节、国庆节、教师节)、带薪寒暑假、双休日和国家法定假日。
三、招聘对象（具体岗位条件见附表）：
(一)后备干部(教学科研、行政管理、学生工作);
(二)专业带头人;
(三)副高级及以上专业技术职务人员;
(四)博士研究生;
(五)国内外知名高校的应往届优秀毕业生;
四、应聘方法：
(一)参加专场招聘会投递个人纸质简历。
(二)投递电子简历：请登录学院的网站，下载《云南**学院20**年应聘人员登记表》填写完整，和简历一并发到学院邮箱**，文件名称以“姓名+专业+学历+毕业学校+应聘岗位”命名。
(三)面试程序：
1.我院将对应聘者进行初审，合格者以电话形式通知面试，第一批面试时间为4月下旬，到岗实习时间为5-6月。第二批面试时间为5月下旬，到岗实习时间为6-7月。具体时间将另行通知。
2.考核形式为试讲、面试、笔试、机测。
3.经考核，入职体检、查验证件合格，与应聘者签订劳动合同，购买五险一金，办理户籍档案以及党组织关系转移手续。
4.省外应聘人员通过面试后报销交通费(参照单程火车硬卧费执行)及安排住宿。
五、联系人或联系方法：
张老师:0871-66**、 高老师:0871-66**
地址：**
邮箱：**、 网址**
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展8）
——新公司招聘启事-启事
新公司招聘启事-启事1
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的"薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：
邮箱：xxxxxxxxxx
联系电话：xxx-xxx
联系人：王先生
面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）
面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展9）
——旅游招聘启事
旅游招聘启事1
安徽xx旅游（集团）有限公司系九华山旅游产业的经营主体，位于安徽省池州市九华山风景区。旗下控股上市公司九华旅游、直接运营新兴景区大愿文化园及秋浦胜境（大王洞），拥有分子公司近10家、资产规模超过50亿元。现通过增资扩股拟进一步做大旅游产业，推进集团整体上市，诚邀各界英才加盟，共襄盛举。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及待遇
（一）中高级管理人员
1、岗位：集团总部审计专员、部门（副）经理、财务总监岗位；所属分子公司中高级管理人员（总经理、副总、总助、总监）（详见附表）。
2、待遇：集团总部各岗位、分子公司总经理岗位待遇另议。分子公司副总年薪酬9万元以上、总助年薪酬8万元以上，办理五险一金。
3、招聘人数：15-20名。如报名结果达不到招聘条件，公司有权放弃招聘计划。
4、应聘条件
（1）年龄40周岁以下，5年以上工作经历，全日制二本及以上学历；
（2）经济、金融、旅游、财务、建筑、设计、计算机、电子商务类相关专业，具有中高级职称者优先。
（3）具有景区、旅行社、酒店、商贸或投融资类企业部门经理以上岗位从业经历，在大中型企业从事中高层管理工作者优先。
（4）各具体岗位设有应聘条件或要求的，从其规定。
（二）分子公司中基层管理者及普通员工
1、岗位：所属分子公司相关岗位管理人员、文员、会计、工程师、技工和普通员工；
2、待遇：月均收入3000元以上，办理五险一金；
3、招聘人数：若干。
4、应聘条件
（1）年龄30周岁以下，2年以上工作经历，全日制本科及以上学历；
（2）经济、金融、旅游、财务、建筑、设计、计算机、电子商务类相关专业；
（3）有景区、旅行社、酒店、商品及文化传媒、演艺公司从业经历者优先。
（三）分子公司见习大学生（储备干部）
1、岗位：各基层见习岗位，见习期一年。
2、待遇：按国家相关规定执行，表现优秀者可提前转岗任职。
3、招聘人数：若干。
4、应聘条件：近两年离校未就业的全日制普通高校毕业生。
二、招聘方式
1、网络报名：有意者请将本人简历、近期两寸免冠照片、身份证、学历证书、资格证书、单位任职证明等材料电子版发送至xx邮箱。
报名截止日期：20xx年2月21日
2、组织面试：根据报名及资格审核情况，公司将通知应聘人员参加面试（部分岗位根据需可组织笔试），择优录用。
面试地点：中心大酒店三楼会议室
面试时间：2月23日（正月初八）
三、联系方式
联系人：朱先生，舒小姐
办公电话：xx
移动电话：xx
邮箱：x
分行招聘启事 (菁选5篇)（扩展10）
——校园春季招聘启事
校园春季招聘启事1
单位简介：
我们是中建三局投资发展公司，隶属于*建筑第三工程局有限公司。*建筑是世界500强第27位，全球最大的建筑房地产综合企业，最具国际竞争力的投资建设集团;中建三局是*建筑“排头兵”，*建筑业竞争力200强企业榜首，湖北百强企业第二名，荣获179项鲁班/国优奖，年营业收入过千亿元，在2016年达到世界五百强标准。
我们组建于2013年4月，总部位于湖北武汉，是中建三局向建造与投资“两轮”驱动转型升级的战略性支撑*台。以“运营城市梦想、建设美丽*”为使命，着力发展高端投资业务，大力推进基础设施投资与城市综合开发联动发展，在基础设施投资、城市综合开发和资产运营业务三大专业板块投资额逾千亿元，引领中建三局由建造商向建造商、投资商、运营商“三商合一”转型，助力湖北中部崛起。
招聘文本：
中建三局投资发展公司2017年春季校园招聘启事
在这里，你将和一群敢于争先的人一起，完成引领*建筑“排头兵”——中建三局由建造商向建造商、投资商、运营商“三商合一”转型的伟大使命!
在这里，你将在世界500强优秀子公司的战略*台上，在事业和自我价值创造上不断加力!
在这里，你将结识优秀的建造行家、资深的投资大咖、非凡的运营达人，在一对一“传帮带”下获得高速成长!
关于我们
我们是中建三局投资发展公司，隶属于*建筑第三工程局有限公司。*建筑是世界500强第27位，全球最大的建筑房地产综合企业，最具国际竞争力的投资建设集团;中建三局是*建筑“排头兵”，*建筑业竞争力200强企业榜首，湖北百强企业第二名，荣获179项鲁班/国优奖，年营业收入过千亿元，在2016年达到世界五百强标准。
我们组建于2013年4月，总部位于湖北武汉，是中建三局向建造与投资“两轮”驱动转型升级的战略性支撑*台。以“运营城市梦想、建设美丽*”为使命，着力发展高端投资业务，大力推进基础设施投资与城市综合开发联动发展，在基础设施投资、城市综合开发和资产运营业务三大专业板块投资额逾千亿元，引领中建三局由建造商向建造商、投资商、运营商“三商合一”转型，助力湖北中部崛起。
我们投资建设了全球最大“地下城”——光谷中心城地下空间，国内最长的城中湖隧道——东湖隧道，国内首条5A级景区绿道——东湖绿道，中标了*建筑首座千米跨径级长江特大桥——宜昌伍家岗长江大桥PPP项目，先后斩获了襄阳、黄冈、黄石、十堰城市的.管廊项目，实现管廊中标额120亿，领秀荆楚城市管廊市场，形成了跨江特大桥、城市高架桥、市政道路、跨湖通道、公共设施等基础设施投资系列产品;依靠基础设施投资与城市综合开发联动模式，公司实施了一大批享誉荆楚的特大型基础设施投资项目与中建·光谷之星、中建·宜昌之星等为代表的“中建之星”城市综合开发系列产品和生态小镇等系列产品;以超高层甲级写字楼、高端生态写字楼引进万豪国际酒店集团、豪生公寓等品牌签约入驻的物业运营模式，以PPP模式推进站前广场、地下综合管廊、城际铁路、生态治理等大型项目的公用设施运营，以先进的电子商务*台运营模式，依托“中建乐购”电商*台，打造公众服务*台。
我们在“敢为天下先，永远争第一”的争先文化引领下，淬炼了一支“员工高素质、执行高效能、产品高品质”的创新型、知识型团队。现拥有管理人员600余名，来自清华、北大、人大、浙大、同济等国内外知名院校。其中本科及以上人员占比95%，硕士研究生占比36%，211(985)高校毕业生占比超过77%，是中建三局*均年龄最轻、整体学历最高、发展速度最快的卓越团队。
我们先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国市政金杯示范工程”“全国工人先锋号”“湖北省文明单位”“武汉纪念辛亥革命百年立功单位”等荣誉，被誉为*建筑专业系统基本素质最好、突破能力最强、发展速度最快的公司，成为了行业标杆和客户首选。
招聘专业及要求
(一)招聘专业
1.投资开发类：金融学/投资学、市场营销等。
2.建设管理类：土木工程、道路与桥梁工程、管理科学与工程、工程管理/工程造价等。
3.职能管理类：会计学/财务管理、法学、企业管理、行政管理、人力资源管理、*党史、汉语言文学、广告新闻等。
(二)招聘基本要求
1.2017届相关专业全日制本科及以上学历;
2.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神;
3.吃苦耐劳，乐观进取，有责任感。
招聘流程
(一)投递简历
【简历投递方式】：简历需在网站及邮箱同时投递(每名同学最多可投递三个职位，请谨慎选择)。
网址：http://cscec3b.zhiye.com/campus?p=3^17#jlt(请使用IE浏览器)
邮箱：zjsjtzfzgs@126.com (邮件标题请以如下格式：毕业院校+姓名+专业+学历)
(二)筛选简历
(三)第一轮面试
(四)第二轮面试
(五)网上测评
(六)结果反馈
(七)签订就业协议书
若有其他问题，可致电：027-86649795、86649727。
公司地址：湖北省武汉市武珞路456号中建三局总部大厦34楼。