机关里那些禁忌(6)(全文)

时间:2023-04-29 15:00:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的机关里那些禁忌(6)(全文),供大家参考。

机关里那些禁忌(6)(全文)

机关里的那些禁忌(6)

 

 

今天再说一个新进机关的人要注意的问题,那就是不要“混圈子”。

有些“社会气”很浓的人,也包括一些“老机关油子”会“谆谆告诫”年轻人,要想在机关里得到较快提升,一定要设法进入领导的“圈子”里去,这样就会有领导罩着你,就会在机关里混得风生水起。我多少也在机关里混过三十多年,从科员干到高级别领导干部,既当过兵也做过官,不敢说是个“老机关油子”但也差不多。以我的经验来看,那些“社会气”的告诫说句不客气的话,仍旧停留在“官场小说”的民间想象当中,又或者在某些个案中会出现,但从普遍意义上来说,这一“告诫”基本上是不靠谱的,不仅不靠谱,而且有误导之嫌,如果你真的在机关工作中千方百计设法挤进某个圈子的话,多半没有什么好果子吃。

不错,领导干部在用人的时候可能对自己比较熟悉的干部优先考虑,这是人之常情,毕竟了解得更多用起来会更顺手一些。但是,你也要想到,干部的职位不是领导手中的私货,领导想给谁就给谁。在提拔使用干部问题上有严格的纪律和程序,即使是一把手也要受到各种因素的制约,绝对不可能自己说了算,而必须是班子集体决策,同时还要过群众投票这一关。想着挤进领导的小圈子中就能在提拔使用上顺风顺水,只能是一厢情愿的空想。

这里就要说说我们的干部提名和选拔方式了。不错,领导干部特别是一把手在干部提名问题上有着相对多一点的发言权,但是班子里其他成员的意见同样重要,有时班子中的副职可能没有“栽树”的能力,但在表态时投反对票,“烧山”的本事可一点都不小。更为重要的是,一个地方或单位的领导班子可不是一把手自己“组阁”的,而是组织配备的,班子里的其他成员和一把手是否那么融洽那可就说不准了。要知道,在一个班子当中出现意见分歧是再正常不过的事情,在用人问题上绝对不可能一把手自己说了算。在这种情况下,你如果死命抱住一把手或者某个领导的大腿,心甘情愿成为某个小圈子的人,其实无异是进行一场赌博,而且这种赌博大概率是赢不了的。

为什么会这么说呢?原因在于我们的干部制度有一个特点,那就是“铁打的营盘流水的官”,某个单位的领导很可能会随时被调整,而谁来接任就跟掷骰子一样,下面的人根本猜不出来。有句老话怎么说来着?“再聪明的人也不知道天上哪块云彩先下雨”,说的就是这个道理。后面来的领导对原来领导的所谓“亲信”是否还能继续“多加关照”完全是个未知数,很有可能后面的领导会有自己更赏识的干部,到这个时候原来的那个小圈子往往会被冷落,基本上就到此止步了。

更为重要的是,一个干部一旦进入一个小圈子,势必会与单位中的大多数人疏远,这种小圈子里的人有的时候会倚仗本圈子里的人的支持,在单位里做出一些出格的事,这就会更加为同事所忌恨,时间长了这群人一定会成为单位同事的众矢之的,只要他们头上的“保护伞”被撤去,到时候都会很难混的,这种事例我着实见过不少。

我过去有一个同事,他就属于自我感觉身上“社会气”很浓、对机关看得很透的人(注意,是“自我感觉”,其实在我的眼里此人并不明白机关是怎么回事),天天以一种“社会人”的心态琢磨“官场上那些事”,不时还在同事当中发表一些“高论”。后来他调到另一个单位,由于直接为一把手服务,他也自己觉得进入了一把手的“圈子”当中,在单位当中对其他人全然不放在眼里,结果与同事的关系搞得不太理想。当他觉得一把手肯定要提拔他的时候,恰巧单位的一把手被调整到另一个部门担任负责人,后任的一把手来了之后也听到其他同志对他的一些反映,把他的职务进行了调整,不再直接为一把手服务,他也体会到了这种落差,觉得在这个单位干不下去了,于是又找关系调到了另一个部门。

对了,这里顺便说一句关于干部调动的一般规律,如果是领导干部的话,调动越频繁升迁越快,因为这种调动实际上是积累领导经验,当然也不排除“刷经历”的成分。但是对于一个部门内部的普通干部或者中层干部进行不同单位的平级调动,这可绝不是什么好事情,因为这个层级的干部根本就轮不到“刷经历”的层次,相反地,如果调动频繁,每次到一个单位都是新人,在提拔干部的时候是没有人会把票投给一个新人的。所以,作为一个下级干部即使在本单位干得不那么顺心,不到万不得已不要轻易放出“我不在这里干了”之类的话,否则你就永远在这个职级上“蹉跎”吧。这种例子我同样见过太多了。

还是说回到我曾经的那位同事,他就属于在下级岗位上又一次平级调动到了另一个单位,等于再次从头干起,偏偏他仍旧坚信自己那套差不多只有官场小说层面的“官场社会学”,到了一个新的单位又开始想法找关系、进圈子,后来曾经专门找到我,要我帮忙替他跟这个单位的主要领导说话,我又不便点破他的这一毛病,只能好言安慰。最后,这个干部直到退休也仍旧在单位中是一个中层,再也没有“进步”。

与社会上的一般理解不同,“混圈子”的害处很大。一方面,这样做会使你脱离单位的大多数,一旦被人贴上是某个领导的亲信这样的标签,那么所有对这个领导有不满的人都会把气撒到你的身上,如果这个领导不再罩着你了,你就彻底成为在沙滩上裸泳的那个人了。另一方面,如果你进了圈子,又恰好被领导罩着的话,你很难保证自己不膨胀,无形中会得罪很多人,最终吃亏的还是你自己。

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