下面是小编为大家整理的2023年度人民法庭年度工作总结【优秀范文】,供大家参考。

人民法庭2022年度工作总结

今年以来，面对复杂的社会形势和新冠肺炎疫情，在县委和院党组的正确领导下，按照《最高人民法院关于推动新时代人民法庭工作高质量发展的意见》和上级法院工作要求，乌伊岭人民法庭深入贯彻***法治思想，更加注重强基导向，强化人民法庭建设，提升人民法庭司法服务水平，更好服务全面推进乡村振兴，服务基层社会治理，服务人民群众高品质生活需要。

一、2022年度主要工作

（一）准确把握新时代人民法庭工作原则

一是坚持便于当事人诉讼。推行在线审理机制，依法综合运用司法确认程序、小额诉讼程序、简易程序、独任制审理等，有效降低当事人诉讼成本，提升司法效率，充分保障人民群众合法诉讼权益。发挥数字化时代电子通讯优势，加强电子送达，推行集约化送达方式。加强与社区的沟通联络，充分发挥社区网格员熟悉社区情况、了解辖区人员信息的优势，综合运用现代和传统手段破解送达难题。积极探索对特殊人群诉讼的便利机制，推动上门立案、上门开庭、电话咨询等服务，切实解决人民群众诉讼最后一公里。推进案件由人民法庭直接执行的工作机制，由人民法庭执行更加方便当事人的案件，可以由人民法庭负责执行，最大限度方便群众实现诉讼权益，提高执行效率。推进人民法庭跨域立案服务，方便群众就近起诉、办理诉讼事务，进一步增强人民法庭诉讼服务质效。乌伊岭法庭全年共计受理一审民事案件51件，特别程序案件25件，诉前调解案件25件，执行案件件。上门立案2次，上门开庭2次，电话咨询服务10余次。在处理邮储银行信用卡纠纷中，获得邮储银行赞誉，收获锦旗1面。

二是坚持杜绝机械审判。在乌伊岭镇老龄化、偏远化的社会背景下，面对人民群众的司法需求更要做到刚柔并济，坚持坚持调解优先，实现案结事了。在老年人家事案件处理上，一方面始终坚持秉承调解优先，深挖家庭矛盾根源，促使双方和平化解纠纷；
另一方面加强对老年人的诉讼指导，加大释法明理和依职权取证力度，确保案件裁判公平公正；
同时创新引入子女、社区参与调解工作，做到既要保护老年人合法权益，也要确保老年人没有后顾之忧。在处理住建局的公租房租赁合同纠纷中，乌伊岭法庭始终本着以人为本的理念，既要维护社会公共利益，又要兼顾人民群众安居乐业的根本要求，对被告群众进行了实地走访调研，从中找到问题根源，最终调解达到案结事了的结果。

三是坚持服务基层社会治理。今年加强了与学校和社区之间的沟通联络。按照汤旺县第三小学疫情防控要求，我们组织了云端公众开放日和未成年人保护等方面的宣传活动，取得了良好的宣传效果；
加强与镇委镇政府、社区、“四所一庭”的互通联络，不断加强金融诈骗、老年人权益保护、家事纠纷处理等方面的宣传工作，强化诉源治理和诉前调解工作的落实，推动网格化建设工作开展；
充分运用人民法院调解平台等工作平台，推动人民法庭进乡村、进社区、进网格，积极对接基层解纷力量，形成基层多元解纷网络，在线开展化解、调解、司法确认等工作，努力将矛盾纠纷化解在萌芽中，切实增强人民群众安全感。

四是坚持服务经济建设大局。始终以维护好企业合法权益为出发点，进一步优化营商环境，为企业排忧解难，提供司法保障，促进企业发展，促进转型升级，实现林区经济高质量发展。今年共计走访企业8次，发出司法建议4份，包括汤旺县乌伊岭市政环卫服务站、汤旺县自来水公司乌伊岭供水站、伊春市惠鑫石油有限公司、伊春森工乌伊岭林业局有限责任公司桔源林场分公司等。走访调研活动加强了法院与企业之间的联络，在帮助企业解决法律问题的同时，向征求企业对法院在能力作风建设、优化环境方面的意见和建议，进一步丰富了工作思路，提高了司法服务能力，为营造优质的营商环境提供了有力的司法保障。

（二）持续加强法庭队伍建设

按照省、市、县委和院党组的工作部署，按照县法院“能力作风建设年”活动安排，围绕“解放思想、振兴发展”研讨，以“三会一课”为主要形式，今年年初制定了《2022年乌伊岭法庭党支部学习计划》《乌伊岭法庭能力作风建设年活动学习计划》。

1.截至目前，开展党课活动5次，支部大会50余次，主题党日12次，撰写各类学习研讨材料80余篇，笔记20余本。全体法庭干警积极参加省法院举办的“龙法讲坛”辅导讲座、市法院举办的“业务大讲堂”辅导讲座和县法院举办的“业务大讲堂”辅导讲座。

2.在按照上级法院和县法院总体安排部署的同时，还积极开展了以庭务会议为载体集中学习活动，学习内容以《民法典》《民事诉讼法》及其司法解释为主线，涵盖借款合同、建设工程施工、人身损害赔偿、劳动争议、未成年人保护、在线诉讼规则等内容，采取集中学习和自主学习相结合的方式，截至目前，共开展法庭集中理论学习活动32次。通过理论学习和实际工作运用，极大提高了干警业务能力水平，为审判质效提升奠定了坚实基础。

3.为吸取全国法院安全事故教训，切实增强法庭安全保障能力，今年以来，乌伊岭法庭采取男女搭配轮岗制度，即每日2人安检执勤，2人应急和处理其他日常工作，在实践工作中取得了良好的效果，在10月18日成功处理并向公安机关移交了一件在乌伊岭法庭门前随意殴打他人事件。

法庭司法警察多次参加县法院组织的警务技能培训，并且积极组织辅警和专职安检员的安全教育培训工作，在今年的省高院、市中院对法庭进行安全检查中，受到了上级机关的肯定。

（三）其他工作

1.截至目前分管部门共向各级法院供稿20余篇，其中向最高人民法院举办的第三届人民法庭高质量发展论坛主题征文活动供稿1篇，向省高级人民法院法庭建设专栏供稿9篇，其中1篇被省高院《龙江法庭》发表。

2.根据汤旺县疫情防控要求和院党组的工作安排，乌伊岭人民法庭充分发扬斗争精神，坚决筑牢疫情防控屏障，坚决巩固住来之不易的疫情防控成果。分管条线干警参加卡口值班8人，参与全员核酸检测7次，出动法庭干警50余人次，参加干部先锋队2人。全体干警始终保持昂扬的斗志和扎实的作风，忘我付出、艰苦努力，确保了县法院包保的疫情防控工作有条不紊、进展顺利，有效防止了疫情发生风险，守牢了疫情防控底线。

3.今年乌伊岭法庭打造了文化墙，以***总书记重要讲话、DS学习教育、党风廉政建设、法庭文化等内容，通过展板的形式对法庭墙面进行了美化。在促进法庭文化建设的同时，巩固拓展了法庭干警精神文明建设，以丰富的文化内涵推动法庭积极向上发展。

二、存在的问题

一是今年随着各项活动的开展，急事急活较多，各项工作冲突明显，进展不畅；
二是与县法院沟通不足，在一些案件的处理上存在瑕疵；
三是日常多忙于心得、研讨、笔记的撰写工作，对审判、调研、下沉等工作投入精力不足；
四是依旧存在分工不均的情况，并且这种情况目前无法改善；
五是法庭干警工作能力不强，法律知识较为缺乏，部分案件处理不当。

三、下一步工作思路

（一）大力加强审判工作，力争在质效上有新突破。要始终将解决人民群众急难愁盼、服务经济社会发展与审判工作紧密结合起来，探索法理与情理互通融合，防止和避免因机械办案导致矛盾激化。通过今年“能力作风建设年”和“解放思想、振兴发展”研讨活动，以及“学习型法院”创建、“审判质效提升”等活动，以保稳定为出发点，以妥善化解矛盾为切入点，大力加强民事审判工作，切实转变审判作风，改进工作方式方法，力争在提高审判质量和效率上有新突破。

（二）不断加强队伍建设，力争在能力上有再提升。要始终坚持“学习型支部”“学习型法庭”建设，不断加强干警理论学习的主动性、自觉性，牢固树立“缺什么补什么，干什么像什么”的思想，同时充分发挥邹碧华、滕启刚、张淑霞等先进人物的引导作用，锻造一只高素质、理论强、有担当的法院干警队伍。

（三）努力创新便民机制，力争在服务上有新举措。要继续完善推进繁简分流、快慢分道，加强简易程序、小额诉讼、诉前调解、诉源治理等流程的应用，切实以公正、高效、便捷的司法服务最大限度地维护好人民群众的根本利益。要进一步夯实宗旨意识，作好审判工作延伸，探索审判贴近群众的司法服务工作机制，确保从源头上减少矛盾纠纷，有效将矛盾化解在萌芽，处理在基层。

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