下面是小编为大家整理的2023县委副书记在全县共青团全国基层组织建设工作推进会上讲话（精选文档）,供大家参考。
县委副书记在全县共青团全国基层组织建设工作推进会上的讲话
同志们：
这次会议是为深入贯彻党的XX大精神，纵深推进县域共青团基层组织改革，我们今天召开县域共青团基层组织改革现场推进会。县域共青团基层组织改革全面铺开以来，市、县（区）两级团委围绕改革团的工作力量选用机制、改革组织设置和动员机制、改革团员发展和教育管理机制、推动地方和基层完善党的领导机制等4个方面积极推进改革任务，取得了一定成效，但仍存在较大差距。团县委XX同志就当前改革进展情况、存在的问题和困难以及下一步工作打算进行了汇报。团县委书记XX同志通报全区县域共青团基层组织改革中期评估结果，对下一阶段重点工作任务进行再聚焦、再强调、再部署，希望大家会后拿出方案贯彻落实好。下面，我讲几点意见。
一是要深刻领悟***总书记关于“大抓团的基层”的系列重要指示精神，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，切实扛起推动县域共青团基层组织改革的政治责任，坚持眼睛向下、重心下移，使基层真正强起来。
二是各镇（街道）、各机关团委要提高政治站位、强化责任担当，进一步增强深化共青团改革的使命感、紧迫感。要充分理解县域共青团基层组织改革的极端重要性，切实扛起政治责任，深刻领会改革的政治内涵，坚定改革的正确方向。各镇（街道）、各机关团委书记要明确自己的第一责任人身份，使命在肩、冲锋在前，积极争取党委政府支持，推动各项措施纳入党委全面深化改革的整体格局。要以上率下，一体推动改革落实，坚持问题导向，努力实现让基层团组织“强起来、活起来”的工作目标。
三是要深化学习研究，对照***总书记关于深化群团改革的重要指示精神和团中央关于改革四个方面、“六化”目标要求，主动学习省内外改革先进经验，不断锤炼与改革相适应的工作能力。要聚焦短板不足，抓好整改提升，切实推动各项改革举措落地落实。要对照团省委中期通报要求，在团的工作力量选用机制、组织设置和动员机制、团员发展和教育管理机制、推动地方和基层完善党的领导机制等方面对标对表找差距，倒排工期，挂图作战，建立对标销号制度，补齐短板、扩大优势、争先晋位，将改革成效体现到基层团组织整体活跃和大局贡献度的提升上。
四是要抓住关键环节，聚焦重点领域，持续抓牢县域改革的着力点、突破点，要坚持党的领导，积极主动向同级党委请示汇报，争取更多支持，帮助团委优化改革环境，增强改革动力，拓宽选人用人渠道，用好试点时期总结提炼的六条途径经验，建立目标责任制，增强队伍质量，要织密组织体系，扩大有效覆盖，创新组织形态，提升组织黏性，围绕总书记交给内蒙古的五大任务、全方位建设模范各镇（街道）、各机关两件大事，推出具有稳定政治功能和社会影响力的项目品牌，要规范教育管理团员，坚持政治标准，提高团员发展质量，创新学生团员服务社会的方式载体，强化育人功能。要严格督导考核，凝聚工作合力，打造县域共青团基层组织改革的“XX品牌”。要坚持两周一调度，靠前指导，与各县（区）一体化推动工作，县（区）团委要在不断完善机制建设，实现改革制度机制的“延链补链”的同时，积极推动县级改革领导小组成员单位协同联动、形成合力。要及时将好的工作方法、工作经验以制度的形式固化下来，打造更多在全省叫得响的“濮阳样板”。团市委将对于进展快、表现突出的通报表扬并推广其经验做法，对改革进展缓慢的提前预警、督促落实，对推进工作不力、甚至严重滞后的通报批评。
五是要发扬自我革命精神，凝聚工作合力，发挥深化改革的引领力和凝聚力，各级团委书记既要盯着任务干，又要带着使命干，进一步学懂弄通改革纲领性文件，在机理研究上下功夫，牵头抓细抓实各项改革任务，将工作成果转化为组织建设的成果，形成长期指导基层的机制，用好考核“指挥棒”，用制度机制和纪律规矩的硬约束确保改革出实效。
同志们，请各级团委书记要以勇于奋斗、敢于担当的精神状态推进改革，树牢“交卷意识”“交账意识”“成果意识”，大力改革创新、敢闯敢试，齐心协力、攻坚克难，努力交上一份让党放心、青年满意的答卷。
谢谢大家！