春训总结大会上的讲话 春训总结大会上的讲话LT2012年春训总结同志们：今年的春训活动就要结束了。这次春训，我们根据市局的通知要求，结合实际，开展了以“规下面是小编为大家整理的春训总结大会上的讲话 ,供大家参考。
春训总结大会上的讲话
LT
2012年春训总结
同志们：
今年的春训活动就要结束了。这次春训，我们根据市局的通知要求，结合实际，开展了以“规范管理，狠抓落实，转变作风，提升素质”为重点的春训活动，通过精心组织，全面发动，深入学习，查纠问题，进一步统一了思想、提高了认识、明确了目标，转变了作风，应该说达到了预期目的。刚才，六个分局和各科室负责人作了交流发言，谈问题比较深入，讲收获比较客观，定目标比较明确，确实看到了春训的实效。下面，我对这次春训进行简要总结，并对下一步工作提几点要求：
一、今年春训活动的特点
这次整训时间虽然不算长，但却措施有力，特点突出，效果明显，主要体现在以下几点。
（一）从活动安排上看，内容比较紧凑、务实。留给大家的时间比较多，这样更便于大家静下心来，查摆问题，理清思路，明确全年工作目标任务，制定完善工作措施，为尽快投入到新一年工作奠定基础。
（二）从整训内容上看，重点比较突出。一是突出了学习教育和考试，通过学习各级会议精神和专业考试，使大家认清了当前形势，提高了业务素质。二是突出了查摆问题和解决问题，每个人都对照自己认真进行了查摆，问题找得比较准确、针对性强，分析问
题存在的原因比较透彻，认识深刻，制定的整改措施也比较得力。三是突出了工作思路和目标措施的制定，在找准问题的基础上，结合我局实际，反复研究，确立了操作性可强、较为科学的工作思路和工作计划，对全局工作的顺利开展起到了指导和促进作用。
（三）从组织领导上看，组织比较严密。上至局党组，下至各分局、机关各科室，都非常重视，都能正确处理春训与日常工作的关系，合理筹划安排日常工作，最大限度的排除干扰，实现了春训、工作两不误，两促进。
二、这次春训的主要收获
同往年相比，今年的春训组织严密，内容丰富，收获也更大。主要体现在以下几个个方面：
（一）统一了思想，提高了认识。通过对2011年工作的全面总结，到了我们的优势，凝聚了人心，更加坚定了做好下一步工作的信心；通过深入学习党的十七届六中全会精神，进一步明确了思想文化和宣传舆论工作是社会主义文化建设的重要组成部分，税收在促进深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣中肩负着重要职责，大家一致认为只有深入把握文化发展规律，才能增强税收扶持措施的针对性和实效性，才能肩负起调控社会经济，促进社会发展的职能。只有加强对各项政策措施实施情况的监督检查，才能确保各项政策不折不扣地落实到位。
（二）理清了思路，明确了方向。认真学习了各级经济工作会议和上级局国税工作会议精神，即把握了经济发展和收入形势，掌
有位置，成为业务的行家里手，成为骨干、主力，成为全市国税系统的同一工作岗位上的专家能手。全局干部职工全体员工一定要牢固树立起强烈的事业心和责任感，破除“懒、散、怕、满”思想，始终保持敢为人先、勇争一流的精神，创新进取、真抓实干，推动我们的事业健康发展。这是市局党组对2012年工作的一项基本要求，希望大家一定要把精力用在工作上，把功夫放在平时，用事实来讲话、用行动来展现。
（二）细化工作要点，完善工作措施。
年前经过多次讨论研究，制定了2012年工作要点，春训期间，又结合市局的工作要点，进行了充实。各分局、科室也汇报了各自的工作要点，各单位要结合市局的工作要求，立足本单位实际，认真细致地反复研究，及时调整修改和完善，按照“重点是什么就要干什么、谁来干、干到什么程度、完成时限和完不成怎么办”五个基本要素进行细化、分解，切实做到责任到人，措施到位。通过明确督查责任人，采取定性与定量相结合的方式，把督查内容细化、量化，深入基层，明查暗访，对工作落实情况和工作实绩进行科学评价。同时，充分运用信息化手段、各系统软件，认真分析基层工作中的不足，有针对性地加强督导，形成一级带一级、一级抓一级的工作格局，不断提高督查的质量和效率。
（三）加强队伍建设，激发干事活力。
一是加强教育培训，解决“不会干”的问题。增强培训的计划性，制定中长期和年度培训计划，突出财会知识、税收政策、法律
法规、计算机应用等重点，抓好全员培训和“应试培训”，力争有更多的同志进来省市人才库。今年总结大会对进入省、市人才库8名同志和2名自学成才的同志进行了重奖，目的就是激励更多的人通过学习成才，在这方面局里是不怕花钱的，只要同志们有这个愿望，我们局党组就一定有能力兑现。增强教育的针对性，本着“按需施教、急用先学”的原则，有的放矢地加强岗位业务、操作技能和管理技巧的培训，快速提高实际工作能力。要增强教育的实效性，采取集中学习、成果交流、知识竞赛、结对帮带、考试测验等灵活多样的形式，使教育培训更具吸引力、渗透力，提高培训效果。二是合理调配人员，解决“会干而不干”的问题。使那些工作中拈轻怕重、不听指挥和不学习、责任不强的人没有市场，实现人员的最佳配置，激发干部队伍的生机与活力；对那些安于现状、工作平庸、绩效平平、无功也无过的，坚决不予以重用，努力营造扎实干事的良好氛围。同时，在用人上，要注重发挥其工作特长，放在最佳的岗上，使人尽其才，才尽其用。三是健全考核评价体系，解决“干多干少一个样”的问题。要按照分类管理的要求，探索建立以能力和业绩为主要内容的干部考核评价体系，并采取以岗定级、岗绩结合等多种方法确定报酬，适当拉开收入差距，增强激励功能，切实调动干部的工作积极性。
（四）强化纪律作保障，廉政勤政树形象。严格的纪律是工作有序开展的重要保障。没有纪律的约束，个人主义盛行，对于单位来讲就会成为一盘散沙，对于个人的前途来讲也会埋下隐患。去
年借助体系建设，我们先后制订了许多规章制度和管理办法，取得了明显成效。但仍有个别同志有禁不止、有令不行，诸如上班迟到早退、不按规定着装、不遵守会场纪律、不爱惜公共财产等问题还不同程度地存在，给全局风气带来了不良影响。大家必须增强对纪律重要性的认识，不折不扣地遵守党纪国法和各项规章制度。一是严格遵守政治纪律，坚持正确的政治方向和政治立场，在思想上同党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策，扎扎实实地执行党的决议，不允许搞“上有政策，下有对策”。重大问题必须请示报告，不允许搞“先斩后奏，斩而不奏”；要光明磊落，言行一致，不允许搞阳奉阴违，当面一套，背后一套。二要严格遵守组织纪律，按照组织原则办事，正确处理局部和全局、部门和整体、个人和组织的关系，自觉地维护组织和领导的权威，坚决服从组织和领导的安排。三要严格遵守工作纪律，严格按照个人守则来要求自己，严格遵守考勤、请示报告、请销假等机关工作制度，凡是规定不允许的，不仅不去做，更要带头执行好。四要严格遵守廉政纪律，坚持两个务必，恪守各项廉政纪律规定，尤其是“五十三个不准”所规定的内容，必须要明令禁止，切实做到廉洁奉公，勤政为民。在严格遵守纪律的同时，大家还要注意加强道德修养，倡树浩然正气，不搞拉拉扯扯、团团伙伙，不说三道四、搬弄是非，相互信任不猜疑，相互勉励不内讧，相互支持不拆台，对内一条心、对外无杂音，进一步增强队伍的战斗力和凝聚力。
同志们，今年的总体工作思路已经明确，工作目标已经确定，接下来我们所要做的就是如何去规范、如何去贯彻，如何去落实。让我们以春训为新的起点，以舍我其谁的使命感和责任感，卯足干劲，发扬团结奋进，敬业奉献，博爱笃行，开拓创新的精神，以建和谐国税，创一流业绩的目标愿景和扬帆文化为引领，以创新的理念谋划工作，用发展的办法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实，就一定能够全面完成今年各项工作任务，就一定能够推动国税事业持续健康和谐发展，为地方经济建设做出更大的贡献！
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