篇一：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
岗位廉政风险及防控措施排查表（单位）
单位：
村党支部
填表时间：
年
月
日
单
位
村党支部
1、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，。
2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。
3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、群众的积极性。
4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。
5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。
6、领导村民委员会、村民监督委员会、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。
7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。
风险
等级
防控措施
主要职责
风险点主要表现
1、如果在重大事项决策时，不遵守决策程序，可能发生一个人说了算，独断专行的武断行为，导致高级
决策失误而造成重大损失。
2、如果对自我约束不严，“一岗双责”履行不到位，可能造成本人或村“两委班子”成员不给好处高级
不作为，给了好处乱作为现象发生。
1、认真执行“四议两公开一监督”工作机制，按《村重大事项决策流程图》程序进行决策。
2、加强制度建设，严格执行镇党委制定的各项规章制度，以镇村干部廉洁自律行为规范严于律己。
3、实行党务公开，用人标准公开，坚持原则，阳光
3、在用人、党员发展中，如果不坚持原则，搞暗箱操作，可能导致任人唯亲，以权谋私问题的发生。
操作。
高级
岗位廉政
教育加强
廉政风险
防控工作
领导小组
审核意见
年
月
日
注：1、本表由各级岗位廉政教育加强廉政风险防控领导小组办公室负责填写，提交时需制作纸版、电子版各一份；
2、本表一式二份，存档、自留各一份。
篇二：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
党支部书记廉政风险点及防范措施
党支部书记廉政风险点及防范措施
根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。
一、主要工作职责
1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。
2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。
3、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合做好干部的考察工作。
4、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。
二、廉政风险点。
1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊；
2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推荐、考察等有关情况；
3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
4、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；
5、党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督。
三、防范措施
党支部书记廉政风险点及防范措施
1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。
2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。
3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。
4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。
5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。
6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。
篇三：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
社区主任、党支部书记思想道德风险点及防范措施一览表
所处环节
思想道德风险点
按照环境保护工作人员在日常工作、生活中思想道德方面可能约束不够而产生的不廉洁行为
廉
政
风
险
点
1、放松对自己的要求，不注意政治学习，导致世界观发生偏差，思想信念动摇，道德水准滑坡。
2、在行政管理工作中，怕承担责任、怕得罪人，有畏难情绪，不能开拓工作局面。
3、工作作风浮漂，不深入基层，官僚主义、形式主义严重。
4、不注意加强修养，不服从领导，消极怠工，不能及时安排、落实自己份内工作，为群众服务的素质低下。
5、法制观念淡薄，依法行政意识薄弱，工作中不能坚持群众工作纪律，侵犯群众合法权益。
6、弄虚作假、以权谋私，利用手中的权利索要或收受他人好处，为他人谋取私利。
防
控
措
施
责任主体
1、建立理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、局全体
专业知识为主要学习内容，领导班子带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全干部职工
面提高干部职工的理论素养和自身素质。
2、坚持“一线工作法”，干部在一线工作，责任在一线落实，效果在一线实现。
3、切实加强干部队伍作风建设，以“为民、务实、清廉”为主题，广泛开展多种形式的廉政教育，引导广大干部读廉史、思廉政、修官德、养正气、树立正确的是监管、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。切实提高抗腐防变的能力。
4、完善民主生活制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。
5、制定切实可行的奖励机制，激发干部职工的工作热情，提高争先创优的积极性。
篇四：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
廉洁岗位职责风险点及防控措施
廉洁从业风险防控点及措施廉洁从业风险防控点
根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁
从业中主要存在如下风险防控点：
1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对
施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分
包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。
2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。
3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及
咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。
4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防
止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。
5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关
企业的好处。
廉洁从业风险防控措施
针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险
防控措施：
1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关
规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审
核和监督。
2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至
少2个以上的专业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下
相关记录。
3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立
招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对
合同谈判的结果进行审核和监督。
4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿
赂行为，如：请客送礼等。
第2岗位廉政风险点及防控措施岗位廉政风险点及防控
措施
月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施校长风险
级别:A级廉政风险点：1、不依法履行职务?学校人财物管理
中的重大问题不集体研究?搞个人说了算,2、利用职权和职
务上的影响谋取不正当利益,3、在人事管理、财务管理、工
程项目、公务接待方面管理不严?不严格执行规章制度?导
致出现违法违纪现象。防控措施:1、坚持依法治校,2、坚持
“三重一大”事项集体研究决定,3、严格执行规章制度?落
实责任制,4、充分发扬民主?自觉接受全校师生监督,5、按
照《廉政准则》?带头遵守廉洁自律各项规章制度。副校长
风险级别:B级廉政风险点：1、在人事管理、教育常规管理、公务接待等方面管理不严?不按规章制度办事?导致分管
部室及工作人员出现违法违纪行为,2、个人不严格自律?利
用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施:1、严格
按制度办事?落实责任制,2、加强分管部室的管理?建立廉
洁自律长效机制?预防任何不廉洁行为发生,3、树立全局意
识?坚持重大问题集体研究?集体决定,4、按照《廉政准
则》?带头
遵守廉洁自律各项规章制度。
工会主席风险级别:B级廉政风险点：1、不依法履行维权
职能~对学校依法治校工作监督不力,2、工会经费管理不到
位?发生违规使用现象,3、利用职权和职务上的影响谋取不
正当利益，防控措施：1、坚持校务公开?接受群众监督，2、按照《廉政准则》?带头遵守廉洁自律各项规章制度,3、严
格执行学校规章制度。
教务处主任、副主任风险级别:B级廉政风险点：1、教师
工作安排未能才尽其用?公心处事,2、教学管理中执行制度
不力?存在人情关,3、组织实施考试过程操作不规范?考风
考纪不端正?试卷保密出现
问题?造成严重后果,4、教师业务考核、工作量的审核
有失公平公正,5、教材教辅的征订中程序不规范?有不廉洁
行为,6、相关教学经费管理使用违反规定。
7、学籍管理中发生不廉洁行为，8、毕业证办理?审核
不严，防控措施：1、严格执行标准?加强自律意识，2、严格
按工作程序、要求和工作纪律办事,3、按照实事求是的原则
抓好教学常规管理,4、在招生考试工作中严格按制度和程序
办理?接受师生和社会监督,5、加强科室管理?培育廉洁、高效有序的工作作风。后勤主任风险级别:B级廉政风险
点：1、利用职务之便?违反财务审批程序?支出审核不严?
发生不廉洁行为,2、不按规定执行收支两条线管理?出现坐
收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为,3、对维修、维护
工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误,4、不
严格执行
资产购置、处置的申报审批程序?为自己或他人谋
取利益,5、不认真执行政府采购制度?固定资产的购置、验
收不按照政府采购程序进行把关?采购过程中操作不规
范?出现质次价高、虚开发票等,6、固定资产管理不严?出
现资产流失或丢失现象等,7、项目管理不规范?造成资金流
失和浪费,8、在统计数据时审核把关不严?造成统计数据失
真,9、对后勤组职工管理不到位~工作上出现重大失误。防
控措施：1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度?依
法理财?依法办事,2、严格执行《会计法》和《财务管理制
度》?按照审批程序和标准?严把支出审批关,3、严格执行
大宗物资商品政府采购,4、严把项目申报、加强项目管理?
提高资金使用效益,5、认真审核统计数据?确保数据真实准
确,6、加强学习?增强廉洁自律意识和服务意识，团委书记
风险级别:C级廉政风险点：1、团员发展未严格按照《团章》
规定执行,2、团费收缴及使用未严格按规定执行?存在不廉
洁行为,3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规
定执行,4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公
开。5、对班主任管理未能做到公心处事?存在人情关，6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假?发生不廉行为,7、学生管理工作中?惩罚不按规定办理。
防控措施:1、加强工作纪律教育、监督,2、强化自身工
作纪律意识?认真履职尽责,3、接受师生监督。会计风险级
别:B级廉政风险点：1、不按照规定使用、管理现金、支票?
造成现金挪用、公款私存,2、票据管理不规范?导致票据丢
失和
票款流失,3、不及时与银行核对账目?造成资金流失。
防控措施：1、加强学习?增强廉洁自律意识和服务意识,2、遵守会计人员职业道德?不断提高业务水平,3、熟悉财经法
律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度?认真进行
会计核算,4、严格执行收支两条线?定期对票据进行监督检
查,5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理?相互监督?
避免违反
财经纪律。出纳风险级别:B级廉政风险点：1、利用工作
之便?违反财务审批程序?支出审核不严?发生不廉洁行
为,2、不严格执行收支两条线规定?收支管理不规范?出现
坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
防控措施：1、加强学习?增强廉洁自律意识和服务意
识,2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要
求办理现金收付业务,3、建立健全现逐日记帐?逐日逐笔登
记现金收付?账目应日清月结,4、定期盘点库存现金?确保
现金帐面余额与实际库存相符?发现不符?应及时查明原
因,5、严格执行库存限额的规定?对超过库存限额部分?应
于当日送存开启银行。
党支部书记及委员风险级别:C级廉政风险点：1、在发展
新党员、党员组织关系转移工作中接受他人礼品、宴请,2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁现象。防
控措施：1、加强思想政治学习?防止出现宴请、收受好处等
不廉洁行为,2、严格工作程序?严格规范管理,3、坚持党务
公开、接受师生监督。伙管员风险级别:C级廉政风险点：1、食
堂固定资产管理不严?出现流失或丢失现象,2、不按规定
及时上解师生伙食费?造成现金挪用?公款私存或贪污,3、不及时与银行对账?造成资金流失。防控措施：1、加强学
习?增强廉洁自律意识和服务意识,2、定期对票据进行监督
检查,3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。班主任、科
任教师风险级别:C级廉政风险点：1、班费管理不规范、使用
不合理,2、接受学生、家长的礼品、宴请,3、从事有偿家教
活动,4、体罚或变相体罚学生,5、向学生引导购买或推销学
习资料?从中谋利。防控措施：1、加强思想政治学习?增强
廉洁从教意识,2、加强制度建设?科学规范管理,3、加强监
督检查?严查不廉现象。
第3岗位廉政风险点及防控措施岗位廉政风险点及防控
措施
为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易
诱发腐-败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室
（一）学校收费
1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作
业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：主管领导、学生管理中心、后勤管理中
心、班主任。
（二）干部人事任免
1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个别谈话。
3、不召开党委会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党委成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党委、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目
1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单
位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚
报冒领，或将公-款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提
取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印
制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等
环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：主管领导、后勤管理中心、教学管理
中心。
（四）资产及财务管理
1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领
导亲友侵吞、挪用公-款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接
管财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒
领或虚拟各种支出、套取公-款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
风险涉及单位：主管领导、学校行政、财务处、后勤管
理中心。
（五）教师人事调动及教师招聘
1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。
2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）
人员。
3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。风
险涉及单位：主管领导、学校行政。
（六）教师职称评定
1、学校对职评精神不宣传贯彻。
2、学校对职评对象不公示。
3、滞留职评指标。
4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。风险
涉及单位：主管领导、教学管理中心。
（七）学生学籍管理
1、不按规定审查、办理学籍。
2、不按规定转出、转入学生。
3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把
关不严。
风险涉及人员：主管领导、教学管理中心。
（八）贫困生资助
1、弄虚作假，套取国家资金。
2、不及时、足额或变相发放学生资助款。
3、不及时下达专项资金。
4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。风险涉及人
员：主管领导、团委。
（九）教师以教谋私
1、有偿家教。
2、兜售资料。
3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。
4、私自收费。
5、接受家长宴请。风险涉及人员：全体教师
二、加强学校廉政风险预警防控的措施
（一）全面绘制学校工作流程图和风险流程图，推进学
校权力运行公开。学校各职能处室也要根据工作特点绘制自
己的工作流程图，编印成册，做到人手一份，并要制成大幅
挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进广大教育工作者风
险意识的增强。
（二）建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防
线。
1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。要以立党
为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开
展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党
规、法律法规教育。反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别
教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与
反面警示教育相结合，把“创先争优活动”、廉政理论学习
与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育
效果。
2、加强教职员工的廉洁从教教育。要立足教职员工思
想道德实际，做到廉洁从教“十不准”，大力开展师德师风
教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育，做到
教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。树立勤政廉政
典型，发挥示范引导作用，形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责
任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。
（三）建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为。
1、完善科学决策机制。遵循科学决策、依法决策、民-主决策的原则，完善党委会、行政会《议事规则》，进一步
健全决策程序，强化决策责任。重大事项必须提交党委会、行政会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出
决策。实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。
坚持重大事项决策征求党内外意见的制度，积极探索建立听
取采纳意见情况说明制度。对专业性、技术性较强的重大事
项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事
项，决策前要广泛征求群众意见。
2、完善教育财务管理制度。要全面实行财务预决算，切实提高资金使用效益。严格执行四人联签报销条的财经规
定，严格执行“收支两条线”管理，坚决杜绝“帐外帐”和
“小金库”。实行财会集中核算，加强财务监管。开展财务
审计，规范财务行为。
3、完善干部人事管理制度。全面推进全员聘用，实行
按需设岗、竞争执教、择优聘用。进一步完善教师考核制度，建立科学评价方法，充分运用考核结果，作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。深化分配制度改革，将教
职工的工资待遇与其岗位职责、工作绩效挂钩，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师
倾斜。进一步完善领导干部考核制度，建立领导干部廉政档
案。
4、完善教育收费管理制度。严格按照国家收费标准执
行收费，加大对贫困生的资助力度，保证学生不因经济困难
而辍学。加强学校收费公示，主动接受群众监督。严禁挤占
挪用教育经费，保障学校正常发展需要。严肃查处违规收费
行为，坚决追究责任人的责任。
5、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》，抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管，预防并制止干预招投标、规避
招标问题的发生。认真贯彻《政府采购法》，降低采购成本，规范采购行为。
6、完善校务公开制度。进一步理顺和完善校务公开领
导体制，规范公开工作机制，编制公开目录，明确操作流程。
公开目录须经教代会或校长办公会研究通过，要利用校务公
开栏、收费公示栏，运用教代会、党政工联席会议、校情通
报会等有效形式进行校务公开；要拓展公开渠道，积极推行
学校网站、校园网、电子公告屏等方便快捷的公开载体，推
动学校开通网上投诉、网上点题等公开运作平台，促进群众
和教职工参与校务公开的良性互动，通过参与、评议、听证
和质询等形式，推动校务公开深入发展，促进学校规范办学。
（四）建立廉洁风险监督预警机制，保证权力正确行使。
1、实行廉洁风险预警。要把学校全体领导干部、人财
物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。将排查
出来的风险点逐一登记汇总，对评估确定的廉政风险点采取
风险提示、保廉承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。
根据廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等，通过各种
信息监测手段对风险进行监控评估，及时向有关处室或岗位
个人发出预警信息，实行蓝、橙、红三色预警。
2、强化对领导班子、领导干部的监督。严格执行集体
领导和个人分工负责制度、凡属全局性的重大学校决策、主
要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，必须经过集体
讨论作出决定。落实领导干部个人重大事项报告、民-主集
中、民-主生活、谈话诫勉、述职述廉、回复组织函询、廉
政责任报告制度。进一步落实党风廉政建设责任制，定期开
展
检查考核，全面加强对领导班子、领导干部的监督。
3、突出对重点环节的监督。要重点加强对工程建设、物资采购、经营承包、印刷发行、教辅资料征订和干部任用、行政审批、招生考试、资格认定、职称评定、教师招聘、财
务管理、等工作的监督检查，切实抓好关键环节，保证公开、公平、公正。高级风险点：
（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维修
管理。防范制度：
（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千
元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。
对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开
支。
（2）严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究
决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府
采购手续之后方可开支。
（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手
段谋取私利、挪用公-款和私设小金库的行为。（4）认真执
行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。（5）规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管
理。经常性的物品支领、发放要有登记。中级风险点：
（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号
的确定、推荐。（3）干部选拔任用和教师调动。（4）公务接待。
（5）安全管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。（7）
征订教辅资料中乱收费、吃回扣。（8）公章管理。（9）考务、招生工作。防范措施：
（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招
待费审批制度。（2）认真落实安全工作“一把手”责任制。
（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高
师生的安全意识。（4）严格执行上级关于学校安全管理的规
定，切实做好学校安全工作。（5）建立学校安全检查长效机
制，及时排除安全隐患。
（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。
（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工
竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职
工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科
学、合理。
（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教
育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作
积极性和主动性。
（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果
与绩效分配体系相结合。（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到
办事不推诿、不扯皮、不拖沓。
（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重
负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。
（12）加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负
担工作的监督检查，杜绝乱收费，做到领导教师不违规。
（13）规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登
记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领
导审批。低级风险点：
（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在招生
工作中存在风险。防范措施：
（1）按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作
中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教
育局有关文件及其他规定执行，按规定条件、程序要求实施。
防止优亲厚友，出现一些违纪违法行为的发生。（2）完善公
务接待审批制度。公务接待落实接待标准，严格履行招待费
开支审批手续。
（3）严格评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推
荐。评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层
推荐、组织审核、党支部研究的程序，坚持与目标考核结果
挂钩的原则进行。（4）完善教师管理制度，特别在教职工管
理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全
管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管
理制度更科学、合理。
（5）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教
育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作
积极性和主动性。
（6）改革教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动教师的积极性。
第4岗位廉政风险点及防控措施月日九年制学校岗位廉
政风险点及防控措施
校长
风险级别：A级廉政风险点：
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不
集体研究，搞个人说了算；
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面
管理不严，不严格执行规章制度，导致出现违法违纪现象。
防控措施：
1、坚持依法治校；
2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；
3、严格执行规章制度，落实责任制；
4、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；
5、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
副校长
风险级别：B级廉政风险点：
1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面
管理不严，不按规章制度办事，导致分管部室及工作人员出
现违法违纪行为；
2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不
正当利益。防控措施：
1、严格按制度办事，落实责任制；
2、加强分管部室的管理，建立廉洁自律长效机制，预
防任何不廉洁行为发生；
3、树立全局意识，坚持重大问题集体研究，集体决定；
4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
工会主席
风险级别：B级廉政风险点：
1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不
力；
2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象；
3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；防控措
施：
1、坚持校务公开，接受群众监督；
2、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度；3、严格执行学校规章制度。
教务处主任、副主任
风险级别：B级廉政风险点：
1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；
2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；
3、组织实施考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；
4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中程序不规范，有不廉洁行为；6、相关教学经费管理使用违反规定。
7、学籍管理中发生不廉洁行为；
8、毕业证办理，审核不严；防控措施：
1、严格执行标准，加强自律意识；
2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；
3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；
4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师
生和社会监督；
5、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
后勤主任
风险级别：B级廉政风险点：
1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；
2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截
留、挪用资金等违规违法行为；
3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或
质量上出现失误；
4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自
己或他人谋取利益；
5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收
不按照政府采购程序进行把关，采购过程中操作不规范，出
现质次价高、虚开发票等；
6、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等；
7、项目管理不规范，造成资金流失和浪费；
8、在统计数据时审核把关不严，造成统计数据失真；
9、对后勤组职工管理不到位，工作上出现重大失误。
防控措施：
1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法
理财，依法办事；
2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批
程序和标准，严把支出审批关；
3、严格执行大宗物资商品政府采购；
4、严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；
5、认真审核统计数据，确保数据真实准确；
6、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
团委书记
风险级别：C级廉政风险点：
1、团员发展未严格按照《团章》规定执行；
2、团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行
为；
3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定
执行；
4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。
5、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；
6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假，发生不廉
行为；
7、学生管理工作中，惩罚不按规定办理。防控措施：
1、加强工作纪律教育、监督；
2、强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；
3、接受师生监督。
会计
风险级别：B级廉政风险点：
1、不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；
2、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；
3、不及时与银行核对账目，造成资金流失。防控措施：
1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2、遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；
3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务
管理制度，认真进行会计核算；
4、严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；
5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监
督，避免违反财经纪律。
出纳
风险级别：B级廉政风险点：
1、利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；
2、不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出
现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
防控措施：
1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和
要求办理现金收付业务；
3、建立健全现逐日记帐，逐日逐笔登记现金收付，账
目应日清月结；
4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存
相符，发现不符，应及时查明原因；
5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行。
党支部书记及委员
风险级别：C级廉政风险点：
1、在发展新党员、党员组织关系转移工作中接受他人品、宴请；
2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁象。防控措施：
1、加强思想政治学习，防止出现宴请、收受好处等不洁行为；
2、严格工作程序，严格规范管理；
3、坚持党务公开、接受师生监督。
伙管员
风险级别：C级廉政风险点：
1、食堂固定资产管理不严，出现流失或丢失现象；
2、不按规定及时上解师生伙食费，造成现金挪用，公私存或贪污；
3、不及时与银行对账，造成资金流失。防控措施：
1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2、定期对票据进行监督检查；
3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。
班主任、科任教师
礼现廉款
风险级别：C级廉政风险点：
1、班费管理不规范、使用不合理；
2、接受学生、家长的礼品、宴请；
3、从事有偿家教活动；
4、体罚或变相体罚学生；
5、向学生引导购买或推销学习资料，从中谋利。防控
措施：1、加强思想政治学习，增强廉洁从教意识；2、加强制度建设，科学规范管理；3、加强监督检查，严查不廉现象。
篇五：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
久长中学党支部党员发展工作流程图
入党申请人递交入党申请书
支部对入党申请人进行一年考查，召开支部大会确定是否转为入党积极分子
支部对入党积极分子进行一年考查，召开支部大会确定是否转为党员发展对象
风险点：是否按入党程序履行入党手续，是否坚持民主集中制，是否实行票决制，是否按时履行入党程序，是否接受请客送礼等
支部对党员发展对象进行一年考查，召开支部大会确定是否转为预备党员
支部对预备党员进行一年考查，召开支部大会确定是否转为正式党员
防范措施：严格按照党员发展程序开展工作，坚持民主集中制，票决制，拒绝接受请客送礼，按时履行发展党员程序
分
管
领
导（签字）：
林万元
主
管
领
导（签字）：
刁泌鑫
久长中学党支部办公室各岗位廉政风险点及防范措施一览表
填报单位：久长中学
2015年3月8日
岗位名称
工作职责
工作权限
根据上级文件精神抓好党建工作，领导工会监督管理学校
廉政风险内容及具体表现
党员发展、干部选拔、教师评优有违反制度、原则的可能性
防范措施
按照《党章》做好党员发展工作；严格把好中层干部的选拔和任用；教师评优评先工作坚持透明化；做好廉政述职工作。
支部书记
配合校长管理学校，抓好党建工作
办公室负责人（签字）：林万元
分
管
领
导（签字）：林万元
主
管
领
导（签字）：
刁泌鑫
篇六：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
幼儿学校党支部书记岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
党支部书记
风险点
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
王福军
岗位廉政风险防控措施
注：全部风险点。
注：全部防控措施。
1、在日常工作管理中，会出现管1、加强对日常工作的管理力度。
理不严、管理不当。
2、在教师评模、职称中没有经过2、在教师评模、职称评定中，严格执行学充分讨论，会存在评比不公现象。校的规定，秉公办事，不徇私舞弊。
存在教职工考评考核不认真现象。在职教师晋职晋称，评优选3、加强制度建设，严格执行制度，杜绝个优上有不合理现象。
人主观意断现象的发生。
3、在研究讨论学校重大事项中同，为了谋取私利，个人主观意4、加强与群众的沟通，从思想上关心教师
断，给学校造成损失。
5、加强对上级文件精神的执行力度。
4、风险认识不强，群众观念淡化。
6、加强政治理论学习，进一步解放思想，5、有关文件精神领会不到位，不勇于承担责任，不怕得罪人。
能很好执行。
6、教师思想工作做的不到位。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
幼儿学校校长岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
校长
风险点
注：全部风险点。
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
李宏
岗位廉政风险防控措施
注：全部防控措施。
1、教育教学管理不到位，导致教1、加强对日常教学工作的管理力度。
学秩序不正常。
2、认真总结教育教学经验，使学校教育教2、教育改革，总结教育经验不到学工作质量有明显提高。
位，致使保教保育质量下降。
3、认真管理好学校各项工作，杜绝一切人3、幼儿校行政管理不到位，致使为事故的发生。
安全、卫生等工作存在风险。
4、加强对学校教育教学的管理，使学校教4、教育教学管理不到位，导致教学秩序正常化。
学秩序不正常。
5、加强对上级文件精神的执行力度。
5、有关文件精神领会不深，致使6、加强与群众的沟通，加强对学校各项安政策不能很好执行。
6、群众观念淡化，对安全工作认识不到位。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
全工作的检查力度，杜绝事故发生。
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
幼儿学校业务校长岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
业务校长
风险点
注：全部风险点。
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
曹珊珊
岗位廉政风险防控措施
注：全部防控措施。
1、教师培训考核工作抓得不紧。
1、认真抓好学校教师的业务培训工作。
2、抓教师业务培训和指导，检查2、进一步深入教学一线检查指导教师工教学进度不到位。
作。
3、在落实幼儿安全防范制度上存3、加强制度建设，严格执行各项规章制度。
在不足；在落实教师培训、考核4、加强对校教育教学制度的管理，认真对制度上不够严格。
教师进行指导、培训等工作
4、不能对教师进行指导、培训、5、加强对幼儿教育重要性的认识。
听课，导致教师业务水平提升过6、进一步加强工作中的创新意识，认真抓慢。
5、对幼儿教育认识不足，重要性认识不够。
6、工作中创新意识不强，安全常规工作抓得不到位。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
好常规教育教学工作
幼儿学校后勤主任岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
后勤主任
风险点
注：全部风险点。
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
吴平
岗位廉政风险防控措施
注：全部防控措施。
1、在物品管理上不认真，导致学1、进一步加强对物品的管理，减少物品的校物品损失。
损失浪费。
2、在办公物品采购，使用中违反2、加强自身管理，坚决杜绝在办公物品的规定会产生不廉洁行为
采购上不廉洁行为。
3、对制度监督检查不够，不能充3、加强对制度执行情况的检查力度，充分分发挥应有的作用。
发挥制度的执行力度。
4、政治理论学习不够，思想保守，4、加强政治理论学习，进一步解放思想，怕承担责任，怕得罪人。
勇于承担责任，不怕得罪人。
5、群众观念淡化，致使在思想上5、加强与群众的沟通，从思想上关心教师。
关心教师，幼儿，家长不到位。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
幼儿学校事务员岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
幼儿学校
填表日期：2012年12月20日
岗
位
名
称
事务员
风险点
注：全部风险点。
所属
部门
幼儿学校
责任人姓名
高淑芳
岗位廉政风险防控措施
注：全部防控措施。
1、利用工作之便，截留挪用资金，1、加强自身的管理，杜绝挪用公款、公款公款私存。
私存的现象发生。
2、违反财务规定，核销不合理票2、严格按照财务规章制度办事，杜绝一切据，产生不良行为。
违反财务规定核销不合理票据的现象发3、在数据统计过程中，不认真及生。
时统计。
3、认真做好数据统计工作，及时汇总上报。
4、政治思想、理论学习不够，会4、加强政治理论学习，进一步解放思想，产生工作一般化，会导致工作出勇于承担责任，不怕得罪人。
现偏差，对本职工作认识不够，思想保守，在工作中怕得罪人。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
篇七：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
村党支部书记、村委会主任职责，风险点及防控措施
2009-11-2115:51、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，。
2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。
3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、群众的积极性。
4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。
5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。
6、领导村民委员会、村民监督委员会、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。
7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。
风险点及防控措施
1、如果在重大事项决策时，不遵守决策程序，可能发生一个人说了算，独断专行的武断行为，导致决策失误而造成重大损失。
防控措施：认真执行《长胜镇村级组织行为规范》，按《村重大事项决策流程图》程序进行决策。
2、如果对自我约束不严，“一岗双责”履行不到位，可能造成本人或村“两委班子”成员不给好处不作为，给了好处乱作为现象发生。
防控措施：加强制度建设，严格执行镇党委制定的各项规章制度，以《长胜镇村干部廉洁自律行为规范》严于律己。
3、在用人、党员发展中，如果不坚持原则，搞暗箱操作，可能导致任人唯亲，以权谋私问题的发生。
防控措施：实行党务公开，用人标准公开，坚持原则，阳光操作。
村委会主任职责
村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，主要职责是：
1、组织村民学习贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规，教育和引导村民依法履行法律规定的义务，认真完成上级下达的各项任务。
2、召集村民代表会议，负责向村民代表会议报告工作，执行村民代表会议的决定、决议，负责向镇人民政府反映村民的意见、要求和建议。
3、负责制定并实施本村发展规划，办理本村公共事务和公益事业。支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其它经济，做好本村的生产服务和协调工作，大力发展村集体经济。依法管理本村集体所有的土地和其它财产，管理本村财务。教育村民爱护公共财产，依法合理开发利用自然资源，保护和改善生态环境。
4、对村民进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，积极发展本村的文化、教育、卫生、体育等事业，宣传普及科技知识，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
5、督促村民遵守村民自治章程、村规民约，依法开展自治活动，维护村民的合法权益。抓好村务公开民主管理等工作，推动农村基层民主政治建设。
6、协助有关部门抓好社会治安综合治理工作，积极调解民事纠纷，促进家庭邻里和睦，维护本村稳定。
7、自觉接受村党组织的领导，积极把村党组织的决议变为群众的实际行动。建立并落实好村委会各项工作制度，促进村委会班子廉政勤政建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
1、凌驾于组织之上，我行我素，有令不行，有禁不止，自高自大，造成两委班子不团结，失去凝聚力战斗力。
防控措施：加强学习培训和理论修养，理顺村级两委班子的关系，严格执行《长胜镇村级组织行为规范》和各项制度。
2、容易产生个人说了算的家长式作风，不执行村民代表会议的决策或者执行有偏差，在低保救济、指标分配、集体资产处置和资源承包中，暗箱操作，以权谋私，可能导致损害群众利益和集体资产资源流失的风险。
防控措施：成立村民监督委员会，对村委会执行村民代表会议决策（决议）情况和指标审批、村务财务公开情况进行全程监督。
3、在项目实施过程中，如果监督不力，容易造成偷工减料，降低标准或者铺张浪费从而谋取私利的风险。
防控措施：严格项目公开招投标制度，规范项目签约合同，实行村民监督委员会协调相关部门和人员对项目建设实施全程监督并对项目建设实行初验收。
4、在招商引资等群众关注的热点问题中，如果不坚持公开透明原则，搞暗箱操作，可能导致权钱交易，损害群众利益问题的发生。
防控措施：实施招商引资项目储备制度，把招商引资项目名称、规模、资金投入、土地征用和相应的优惠政策通过多种形式提前向社会公开，接受群众和村民监督委员会的监督。
一）村民监督委员会职责：
1、对村民委员会决策进行监督。包括：村集体土地的转让和租赁；村集体经济项目的立项、承包方案；村级财务预算决算、集体债务、集体资产处置、村民委员会成员及有关人员报酬和误工人员补贴；公益事业建设、公共基建项目的投资方案和资金使用；村民认为需要村民会议或村民代表会议决定的其他事项，是否及时召开村民会议投票表决等。
2、对村民会议或村民代表会议的决议执行情况进行监督。对村民会议或村民代表会议的决议是否及时、正确执行等进行监督。
3、对日常村务公开情况进行监督。包括：财务收支；农民承担的各项税、费和劳务；宅基地分配；水电费收缴；计划生育指标安排；征用土地补偿费收支；土地、集体企业和财产的承包、租赁及收益；其他涉及村民利益、村民普遍关心和要求公开的事项。
4、对村干部廉洁情况进行监督。
5、对村级事务契约化管理实施监督，对村级事务契约化管理过程中责任双方的履行义务情况进行监督，调节契约双方出现的矛盾和纠纷，确保契约双方利益和社会公众利益不受侵害。
6、对村主任竞职承诺的实施情况进行监督。
7、对在本村实施的建设项目实施监督。对项目进展情况分阶段进行初验收，没有经过村民监督委员会初验收通过的项目，不得进行下一步建设。
8、对党在农村实施的惠民政策执行情况进行监督。
长胜镇"三重一大"制度
为了更好地贯彻民主集中制原则，加强党风廉政建设，从源头预防腐败，防止商业贿赂的发生，强化镇党委、政府关于重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用（简称"三重一大"）方面的管理和监督，使重大事项决策科学化，重要干部任免程序化，重大项目落实民主化，大额度资金使用公开化，努力形成用制度管权、管事、管人、管钱的长效机制，制定本制度。
一、"三重一大"的范围
根据镇党委政府的实际情况，"三重一大"应包括以下具体内容。
（一）重大事项决策
1、镇党政负责人分工及职责；
2、镇机关工作制度；
3、落实上级党委政府重要文件、重要会议精神及向上级请示报告的重要事项；
4、事关全镇的规划及落实；
5、事关全镇经济社会发展的全局性工作部署；
6、制定招商引资政策。
（二）重要干部任免
1、各站所办负责人任免、奖惩、调动；
2、重要岗位人员调整；
3、党总支、支部书记任免；
4、违纪党员、干部处分决定；
5、镇党委、政府招聘、辞退人员；
6、党员发展。
（三）重要项目安排及大额度资金使用
1、基本建设、修缮工程项目；
2、国有土地出让；
3、资产出卖、出租；
4、招商引资等合作项目；
5、年度经费预、决算方案；
6、单项资金使用超过5000元。
二、"三重一大"的决策形式及原则
凡涉及"三重一大"的事项，要及时召开党委（扩大）会议讨论通过，同时坚持以下原则。
1、民主集中制原则。重大问题要严格遵守少数服从多数的原则进行表决，不允许以个人或少数人意志代表集体决策。会议一经表决，全体成员必须无条件贯彻执行。
2、实事求是的原则。要在调查研究、广泛征求意见基础上进行表决，保证决策科学可行。
3、保密原则。
三、执行"三重一大"制度的要求
1、领导班子成员要严格按照党风廉政建设制的要求，坚持带头执行"三重一大"的有关规定。
2、凡涉及"三重一大"的会议，要有详细的会议记录并存档。
3、对未按规定审批的项目，办公室拒盖公章，财政所要拒绝拔款报帐。
4、对未按规定选拔的干部必须纠正。
5、纪委要加大对"三重一大"制度的监督，要从源头参与。
篇八：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
岗位廉政风险排查及防控措施表
单位(系统):镇村委会
2012年5月16日
岗位
村“两委”委员
岗位
责任人
1、组织妇女学习有关政策法规，提高妇女自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益，积极协助抓好计划生育工岗位职责
作，管理计生对象档案,安排生育指标，督促计生对象落实计生（任务分工）
措施。
2、负责现金收支管理，记号现金日记账，保证账物、账款相符。
1、存在妇女工作开展不够深入，妇女、儿童合法权益未受到应有保护的风险；2、存在对生育申请把关不严、核实不准或岗位风险点弄虚作假出具婚育证明的风险；3、在为村民代办计生有关证等级(分高中件中存在把关不严，出现人情审核，虚报、瞒报核实内容的风低三个等级）险。4、存在工作疏忽而造成收付现金数额不对的风险；5、存及类型
在挪用集体资金为己谋私利的风险；6、存在不坚持原则，不按财务制度为村领导挪用资金的风险；7、在记账时存在账实不符的风险。
1、对计生政策及相关法律法规不够熟悉，思想和政治素养不够高；
风险点形成2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及原因（从岗位亲朋戚友人情影响；
职责、制度机3、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要制、业务流求不够严格。
程、外部环4、由于私情关系受人诱导而未能坚持原则，从而出现挪用集境、思想道德体资金的侥幸心理；
五方面查找）
5、对出纳员的监管力度不够，财务制度不完善。
防控措施
1、加强做好妇女、儿童合法权益保护工作，提高妇女话语权，为小孩创造良好成长环境;2、加强对妇女主任进行自我教育，提高妇女主任的思想素养和履职能力水平；
3、加强对生育申请、村民办理计生有关证件的审核把关，杜绝人情审核、虚报、瞒报现象发生。
4、完善财务管理制度，成立村级理财小组,加强对出纳工作的监督管理。
5、加强农村“三资"监管,规范资金审查监督机制,堵塞资金管理漏洞。
岗位责任人意见
（签名）:年
月
日
单位或分管领导审核意见
年
月
日
（盖章/签名):注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；
（二)中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险;（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险.
廉政风险防控承诺书
本人是村的妇女主任，出纳，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识,提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识.二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题,改进工作作风,提高服务水平,真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报,让群众充分感受到党和政府的关怀。
三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约,不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物.坚持财务公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。
四、以身作则，团结村“两委”班子队伍共同为村的经济社会发展作出贡献。
五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极主动工作,不拖后腿。
本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施,请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。
承诺人:
年
月
日
岗位廉政风险排查及防控措施表
单位（系统）：
镇
村委会
2012年
5月
16日
岗位
村党支部委员
岗位
责任人
岗位职责
(任务分工)1、负责组织村民开展农村生产工作，保证农村生产正常开展。
2、负责本村辖区内土地信息收集工作,审核村民宅基地报建申请材料,协助镇村建办做好村建发展规划.1、存在不认真配合镇农办开展农村生产工作而影响农村正常岗位风险点生产秩序的风险。
等级（分高中2、存在不了解村情土地情况，胡报乱报土地村建信息的风低三个等级）险;3、在审核村民宅基地报建时，存在因私情关系审核把关不及类型
严或违规操作的风险。
风险点形成原因（从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境、思想道德五方面查找）
1、对村建土地相关法律法规不够熟悉,职业操守和政治素养水平不够高；
2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及亲朋戚友人情影响；
3、镇、村监督制度不够健全,对村干部的行为、操守监督要求不够严格。
1、加强村建国土员的反腐倡廉教育，促进国土员的廉洁自律;2、完善并抓好落实村民宅基地审批报建制度,强化农村宅基
防控措施
地报建资料初审的监督机制,杜绝初审过程中以权谋私的现象发生。
岗位责任人意见
（签名)：
年
月
日
单位或分管领导审核意见
年
月
日
（盖章/签名）：
注：(一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；
（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；
（三)低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险.
廉政风险防控承诺书
本人负责农业生产、村建国土工作，本人承诺,任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述,认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识,自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。
二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事.自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意.经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。
三、严格遵守财务管理制度.坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开,执行财政收支审查制度,如实、按时公开，接受各级领导和群众监督.四、以身作则，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。
五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务,确保政令通畅,积极主动工作,不拖后腿.本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督.
承诺人：
年
月
日
岗位廉政风险排查及防控措施表
单位（系统）：
镇
村委会
2012年
5月
16日
岗位
计生指导员
岗位
责任人
在上级计生部门的指导下,专职负责做好本村人口与计划生育岗位职责
各项工作，做好计划生育信息管理，完善计生台账，积极开展（任务分工）
计生宣传教育,为计生对象提供各项服务等。
1、在计划生育信息管理，编制计生台账时，存在弄虚作假的岗位风险点风险；
等级(分高中2、存在对生育申请把关不严、核实不准或弄虚作假出具婚育低三个等级）证明的风险；
及类型
3、在开展计生行动时存在受人情影响而通风报信的风险。
风险点形成原因(从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境、思想道德五方面查找）
1、对计生政策及相关法律法规的不够熟悉,业务水平不高，思想和政治素养不够高;2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及亲朋戚友人情影响；
3、镇、村监督制度不够健全,对村干部的行为、操守监督要求不够严格.
防控措施
1、加强对村干部反腐倡廉教育，提高风险防控意识；
2、加强对计生指导员的工作培训，提高计生指导员的思想素养和履职能力水平;3、加强对生育申请、村民办理计生有关证件的审核把关,杜绝人情审核、虚报、瞒报现象发生。
岗位责任人意见
(签名）：
年
月
日
单位或分管领导审核意见
年
月
日
（盖章/签名）：
注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险;（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；
(三)低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。
廉政风险防控承诺书
本人是村的计生指导员,本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述,认真学习反腐倡廉知识,提高廉政风险防范意识,自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。
二、切实转变工作作风.强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题,改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。
三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。
四、以身作则团结村“两委"班子共同为村的经济社会发展作出贡献。
五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅,积极主动工作，不拖后腿.本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。
承诺人：
年
月
日
岗位廉政风险排查及防控措施表
单位(系统）：
镇
村委会
2012年
月
16日
岗位
村委会委员
岗位
责任人
1、负责记好村级财务收支帐，抓好村财务核算，提供审计资料,保管好各类收支账单、票证等；
岗位职责
2、负责做好村日常书面材料、村民办事申请等文字工作，兼（任务分工)顾做好党务、村务公开工作；负责村委会印章管理;3、负责本村辖区各类资料、数据的统计工作。
4、协助开展本村殡改有关工作。
1、存在不执行村级财务管理制度、收入不入帐、坐收坐支的风险;2、在工作经费开支上存在不坚持原则，把关不严,造成财岗位风险点务管理漏洞的风险;3、受个人利益驱使,存在未经集体讨论而直等级（分高中接划拨集体资金的风险；4、存在党务、村务公开内容不全或低三个等级）弄虚作假的风险；5、村委会印章管理中存在不按制度规定私及类型
自用章的风险;6、存在因工作疏忽或业务水平不高，造成统计资料、数据出现错漏的风险。7、存在对死亡遗体违规土葬不进行劝阻并隐瞒不报的风险.
1、随着经济发展，账目数额增大，单据处理增多，增加报账风险点形成原因（从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境、思想道德五方面查找）
工作复杂性，导致容易出现错漏；
2、财务制度不完善,对报账工作监管力度不够；
3、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及本村亲朋戚友人情影响;4、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要求不够严格；
5、村务公开力度不够，为村集体资金、资产处置存在暗箱操作提供可乘之机。
防控措施
1、加强农村集体资金、资产、资源规范化管理，完善农村集体“三资”管理制度，规范村级账务、资金管理审批制度,全面实行“三资”监管代理制度;2、加强对新农村建设专项资金、强农惠农资金的监管，完善申报、审核、实施及验收制度,确保资金不被截留、挪用、侵占、贪污.3、认真落实村级党务、村务公开监督机制，确保党务、村务公开的真实性、透明性和及时性；
4、加强村委会印章管理,完善用章制度，杜绝违规用章行为发生。加强对村级统计员进行业务培训，增加审核环节,认真把好资料数据统计关。
5、加强对农村违规土葬进行劝阻，切实做好违规土葬移风易俗的宣传教育工作.岗位责任人意见
（签名）：
年
月
日
单位或分管领导审核意见
年
月
日
（盖章/签名）：
注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；
（二)中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；
（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。
廉政风险防控承诺书
本人负责村级账务报账、文书、统计、殡改等工作，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观,提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。
二、切实转变工作作风.强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守,积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平,真正做到让群众放心、满意。经常走访村民,了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。
三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约,不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开,执行财政收支审查制度,如实、按时公开，接受各级领导和群众监督.四、以身作则，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。
五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务,确保政令通畅，积极主动工作，不拖后腿。
本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施,请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。
承诺人：
年
月
日
岗位廉政风险排查及防控措施表
单位（系统）:
镇
村委会
2012年
月
16日
村党支部书记
岗位
村委会主任
责任人
1、负责村党支部、村委会全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，组织党员、干部学习党的知识，遵守党纪国法；定期召开支委会和党员会议，抓好民主评议党员工作；2、实施岗位职责
村级经济发展规划，想方设法发展村级集体经济;3、组织和带（任务分工）
领村干部搞好各项中心工作，落实任务到村、到户；4、廉洁自律,依章守法使用“两笔会签"审批权;5、带头搞好村“两委”团结，尊重同事，协调联动各方人士支持本村工作。
1、存在不按党纪党章办事、徇私进行党员党纪处分等风险；2、发展党员时存在把关不严，不按规定程序接收预备党员和确定发展人选的风险；3、在重大项目决策中存在不召开村民会议岗位风险点或村民代表会议、不集体研究或不按有关程序决策的风险;4、等级（分高中在管理和使用村集体资金时存在巧立名目乱收费、不执行村级低三个等级)财务管理制度、截留、挪用、侵占、贪污集体资金或违规发放及类型
村干部工资、福利、补助的风险；5、在处置村资产资源和项目建设时存在“以权谋私"、行贿受贿的风险；6、在村务管理中存在优亲厚友、吃拿卡要、违规使用公章的风险。
岗位
风险点形成原因（从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境、思想道德五方面查找）
1、对相关法律法规的学习不够透彻,思想和政治素养不够高；
2、个人立场不够坚定，不能严于律己,易受社会不良风气及本村亲朋戚友人情影响;3、镇、村监督制度不够健全，对村委会主任的行为、操守监督要求不够严格；
4、党务、村务公开力度不够，为村集体资金、资产处置存在暗箱操作提供可乘之机；
5、权力过于集中，决策过程存在“一言堂”，集体决策落实不够到位等。
防控措施
1、加强党的政治理论学习，提高村支部书记政治觉悟和思想道德素养水平；加强村干部反腐倡廉教育，推动廉政文化进村。
2、加强农村基层党组织建设,严把党员发展关;加强农村基层民主政治建设,全面实施“四议两公开”为主要形式的决策制度，有序组织村民参与民主决策、民主管理和民主监督，增强决策的公开性、透明性和科学性.3、加强农村集体资金、资产、资源的规范化管理，全面建立村集体资金、资产、资源台账、完善村集体“三资”管理制度，全面实行“三资”监管代理制度，大力推行农村集体资产出让、资源开发利用公开竞价和招投标，消除滋生腐败的土壤。
4、加强新农村建设项目资金监管，严查截留、挪用、侵占、贪污项目配套资金的违纪违法事件。
5、加强对村“两委”成员的监督，积极引导村“两委”成员团结一致，共同为民办实事。
6、落实镇对村“两委”成员的综合考评机制，调动村干部干实事的积极性.岗位责任人意见
（签名）：
年
月
日
单位或分管领导审核意见
年
月
日
（盖章/签名）:注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险;（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；
（三)低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。
廉政风险防控承诺书
本人承诺,在任职白莲村党支部书记、村委会主任期间，严格执行廉政风险防控有关制度,工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养,增强廉洁自律和遵纪守法意识。
二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况,发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀.三、严格执行重大事项民主决策制度。在村重大事项决策时按照“四议两公开"程序进行决策，坚持召开村民会议和村民代表会议，提高决策的科学性和合理性。
四、严格遵守财务管理制度.坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督.五、以身作则,带好队伍。团结带领村“两委"班子成员共同为村的经济社会发展作出贡献。
六、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅,积极主动工作，不拖后腿。
本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。
承诺人：
年
月
日
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