环境保护局班子对照检查材料（6篇）环境保护局班子对照检查材料 班子对照检查材料-存在的主要问题及产生原因 一、存在的主要问题思想政治方面：学习教育抓得不紧。学习内容还较为单一，仅限于学习*的*下面是小编为大家整理的环境保护局班子对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：环境保护局班子对照检查材料
班子对照检查材料-存在的主要问题及产生原因
一、存在的主要问题思想政治方面：学习教育抓得不紧。学习内容还较为单一，仅限于学习*的**大和新思想，政策理论方面学得多，其他涉及经济、科技、文化等方面学得少；存在实用主义倾向，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性；对于业务知识的学习存在“吃老本”、以干代学等现象，特别是工作与学习发生矛盾时，把学习当做“软指标”，优先考虑了工作，而学习时间和效果得不到保证，“要我学”没有完全上升为“我要学”。宗旨意识和*性修养不强。班子成员主动了解群众疾苦不够，解决群众问题不多，在思想深处没有完全理解好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。同时，面对不良风气批评抵制不够，对不良现象不能较真碰硬，与歪风邪气作斗争的勇气不足，班子成员作为*员领导干部的表率作用发挥得还不够。精神状态方面：工作方法不多。缺乏主动工作的意识，认为工作按程序办事即可，工作标准不高。开展调研只限于现场查看、听取汇报和座谈讨论，方法的单一导致调研了解的内容不多、不透、不深、不广，致使调研没有成果。创新精神不足。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少、研究情况多、解决问题少。尤其是在面对全面深化改革的新要求和经济下行压力持续加大的新形势下，主动探索和创新不够，有等着上级出政策、别人出经验的现象，对部分难以解决的问题思考不够深入、行动不够迅速，落实不够坚决。工作作风方面：
联系群众不够紧密。践行*的群众路线不够彻底，班子成员平时在机关时间多，下基层时间少，直接面对群众更少，与群众同吃同住同劳动的要求落实的不好，与群众的感情有所疏远。
班子成员对自身要求不够严。尽管经过以前的作风整顿，班子工作作风有了很大转变，但存在一种“小进即满”的现象，对部分常规性的工作，认为是轻车熟路，反而不够重视，降低了标准和质量，没有做到尽善尽美，对一些难度较大的工作，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对班子成员世界观、人生观、价值观的改造。有的同志把学习当作“软指标”，用到什么学什么、分管什么补什么，临时学用，现学现卖，理论基础不扎实。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对作风意志的再锤炼，没有及时“补钙”。有的同志工作上缺乏积极性、主动性，标准不高，要求不严，这些问题归根结底是理想信念不坚定所致。（二）*性修养有所弱化。没有真正把加强*性修养、严肃*内政治生活作为必修课，在加强*性锻炼上有所松懈，不能始终严格用*性原则来规范自己的行为，在*言*、在*忧*、在*为*、在*护*的意识还不够强，平时抓事务性工作多，抓*性修养少，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在，下基层调研时与群众坐在一个板凳上沟通交流少，指导工作主观意志成份多，没有认真了解群众的所想、所需、所急，久而久之，做群众工作的能力有所退化。（三）改革创新力度不大。应用*的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，知行脱节，学用脱节，对推动经济社会发展的办法不
多，对一些制约发展的瓶颈问题和体制机制障碍，推动破解的力度还不大。有时仍然束缚于一些“条条框框”，对政策的理解有偏差，解放思想、敢想敢干、敢于创新的劲头不强。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，在改造主观世界、树牢“三观”上有松动。
（四）制度执行不够严格。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，不能以铁的纪律约束和规范从政行为，存在纪律松懈、有令不行、有禁不止的情况。很多制度出台后，执行“走程序”，落实制度流于形式，执行制度时紧时松、虎头蛇尾或“雷声大雨点小”，使得制度执行的质量和成效得不到真正落实。
篇二：环境保护局班子对照检查材料
2021年“讲严立”班子对照检查材料(二)
“讲严立”警示教育专题___会个人发言提纲根据上级党___开展“讲严立”警示教育专题活动要求和局党组统一安排，本人认真学习了党的___大文件精神和___新时代中国特色___思想、与单位全体党员一起___重温了党的誓词以及《准则》《条例》、观看了警示录像等，力争做到理论认识上再提高、思想觉悟上再提升。结合讲忠诚、严纪律、立政德主题，围绕六聚焦六整肃要求，本人以___、“陈杨周”等案件为反面教材，联系本市近期发生的案件，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，全面对照、深刻反思，主动征求意见，广泛谈心谈话，真正使个人受到了教育，下一步的工作改进也有了较为明晰的方向。一、上次___会整改情况在今年___月份召开的___会上，本人通过自我剖析和征求意见方式，查摆出学习、思想和作风方面的六个问题，提出了整改措施，现逐条报告落实情况。（一）在学习贯彻___新时代中国特色___思想方面，学习不够深入，理解不够透彻。上次___会后，本人不仅加强了党组和支部的___学习，而且进一步强化了自觉学习意识，个人增加了学习的频次，对党的___大文件再次通读了一遍，以学习___大《报告》为中心，全面学、深入学、系统学。（二）在认真执行中央决策部署和请示报告方面，存在着全面落实报告制度有不到位现象，有时可能导致领导对本单位情况掌握不够。上次___会后，再向领导汇报本单位工作时，既汇报成绩，也会把单位目前存在的客观困难如实向领导报告，以便于领导通盘考虑，更好地推动工作。（三）在对党忠诚老实方面，存在着为引起领导重视，向领导汇报工作时谈问题谈隐患偏多的情况。上次___会以来，基于全市安全生产形势和特点，再向领导汇报安全生产工作时，不仅汇报问题和隐患，同时把解决问题的多种建议同时向领导报告，供领导决策时选择。
（四）在履行全面从严治党责任方面，存在着对班子成员要求和单位内部管理上有时存在“宽”、“软”情况。上次___会以来，主持召开了局党组会议，对存在问题进行了总结，参考有关单位的做法，专题研究出台了考勤等规章制度，争取做好以制度管人、管事。
（五）在纠正“四风”方面，存在着思路不够开阔、调查研究不够深入等问题。上次___会以来，多次深入企业调研检查走访，针对一些企业存在的安全隐患，安排相关部门及时跟进处理。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面，存在公务应急用车有时调用单位私人车辆问题。上次___会后，遇到短途需公务用车，非紧急情况时，尽可能不拉用私人车辆。
二、个人重大事项报告情况本人于___年___月按照要求如实、详细填报了《领导干部个人有关事项报告表》，至今没有变化。爱人系___工作人员，___在___工作，___员。办公用房和住房方面，没有违规使用、超标准使用办公用房情况，对本单位所有办公用房的配备使用情况严格把关，单位没有办公用房因超标准使用被通报整改情况发生；个人房产在___年___月如实申报至今没有变化。___支出方面，能够严格遵守财经纪律要求，每项重大资金使用均经过局党组会议___讨论研究，经费使用手续完备、支出符合标准；严格按照相关规定进行公务接待，坚决执行公务接待标准，不上高档酒水香烟，不上高档菜，同城不相互宴请，不搞迎来送往。职务消费方面，严格按照相关规定发放各项津补贴，没有违规发放情况，没有违反规定用公款为亲属、子女支付各项费用，或者用公款支付应当由个人承担的其他费用情况；没有超标准报销差旅费、交通费、通信费等情况；没有违反财经制度，安排私设小金库现象。人情消费方面，能够做到自觉抵制讲排场的奢侈虚荣之风，自觉抵制盲目攀比、跟风宴请；尽量不请客、少请客，不送礼、不收礼；在本单位的党员中以身作则，做好表率，做到不大办宴席，带头拒绝参加各种不必要的宴请、酒席；没有借婚丧嫁娶办酒席___、借生病住院收礼___等情况。此外，未曾因私出国（境）；配偶和子女无违规从事商业生产经营或受聘于企业等情况，没有经商办企业情况，无党员领导干部禁止的其他事项。
三、“六聚焦六整肃”对照检查情况（一）聚焦绝对忠诚，是否存在阳奉阴违表里不一。___指出，“对党绝对忠诚”，就是彻彻底底、无条件、没有任何水分的忠诚。活动以来，本人再次剖析学习了___案、“陈、杨、周”及“韩--___”案件，___等人作为党的级领导干部，理应___、为民谋利，但他们却将权力当成攫取利益的工具，玩弄___、操控规则，将个人利益摆在首位，把党和国家的（范本）事业抛在脑后，无视党纪国法的存在，无视规矩纪律的约束，最终走向了犯罪道路。细致分析他们的思想蜕变历程，可以看得出，如果当初能够自始至终保持对党的绝对忠诚，在大是大非面前始终保持头脑清醒，就不会一步步滑向违法犯罪的泥潭。联系自己，结合谈心谈话和征求的意见，主要存在：1.学习意识不够强，学习理论不到位。平时虽然也学___章党规党纪，但学习不够系统和全面，学习的连续性不够，零散化、碎片化现象比较突出，对___系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色___思想认识得不够全面，没有真正做到“内化于心，外化于行”。2、个人党性修养不够深。认为只要自己在行动上与___保持一致就可以了，思想认识不重要，对社会上一些错误言论没有主动抵制，存在麻痹思想，还没有完全做到把爱党、忧党、兴党、护党落实到具体行动当中去。（二）聚焦初心使命，是否存在理想动摇信念滑坡。___指出，“理想信念不坚定，思想上就会缺钙，就会得软骨病”从___案等一系列案件中，我们看到，他们已经完全忘记了___人的初心和使命，忘记了___人的理想和信念，只想着贪图享乐、以国家利益换取个人私欲。作为安监部门的领头人，本人的初心和使命就是想方设法为美好新明光的经济社会发展提供安全稳定的保障环境。但是，面对着过去薄弱的安全基础和复杂的安全生产环境，本人存在着：3、开拓创新意识不够强。随着年龄的增长，思想上就有了求稳、喘口气、歇歇脚的念头，工作上有时候安于现状，只求过得去，不求过得硬。特别是走上主要领导岗位以后，肩头上担子重了，担心干不好出问题、捅娄子，工作中不敢迈开步子，责任担当和进取心都有所弱化。这些都是理想信念有所滑坡的前期表现。
篇三：环境保护局班子对照检查材料
三一文库()/总结报告/工作报告
〔环境保护局党组关于对巡察整改情况
通报〕
*环境保护局党组关于对巡察整改情况通报
根据县委统一部署,20XX年11月25日到12月9日,
县委第五巡察组对xx县环境保护局进行了巡察。2月9日,县委第五巡察组向xx县环境保护局反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡察工作条例》、《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)党委巡察
制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。
一、统一思想、高度重视,切实抓好巡察反馈意见整改工作
一是统一思想,提高认识,切实支持、协助巡察组的工作,及时组织中层干部召开了两次专题会议进行分析研究、对反馈问题立行立改进行动员和全面安排部署。
二是加强组织领导,成立了以局长为组长、以局班子成员为副组长、以各科室主要负责人为成员的“巡察反馈意见整改工作领导小组”,负责整改活动的组织、协调、督导、
检查工作。
三是严明纪律,务求实效。对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查,一竿子插到底,要求局属各科室、提高认识,切实履行第一责任人主体责任。对复杂问题,局班子成员亲自挂帅;对存在问题,迅速整改,确保效果。
二、认真对照巡察反馈意见,逐条抓好整改落实
(一)党的领导弱化方面整改落实情况
1.党支部落实“两个责任”不到位整改情况
成立xx县环境保护局廉政建设工作领导小组,全面落
实党风廉政建设责任制,及时对“两个责任”落实情况进行研究布置,并制定《xx县环境保护局关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》、《xx县环境保护局廉政谈话制度》、《xx县环境保护局“三重一大”决策制度实施办法(试行)》,明确了管党治党责任和措施,规范了行政经费的管理和使用,强化了党支部的监督责任。对照《中国共产党章程》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,召开了组织生活会,党员进行了述职评议活动,
从而加强了对全面从严治党的紧迫性认识。
2.履行“一岗双责”不到位整改情况
建立《xx县环境保护局党风廉政建设主体责任清单》,进一步明确党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”责任的具体内容和要求,认真做好履职全程记实;每季度召开一次党风廉政建设专题例会,建立班子成员“一岗双责”责任清单,每半年听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报。经常性开展党员干部廉政教育,主动了解掌握分管科室的苗头性倾向性问题,通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式,定期开展党员干部廉情约谈。细化分解20XX年党风廉政建设工作任务,层层签订党风廉政建设“一岗双责”责任书。
(二)党的建设缺失方面整改情况
1.民主集中制执行不严整改情况
重新制定并下发《xx县环境保护局“三重一大”决策制度实施办法(试行)》,严格执行“三重一大”集体研究制度,坚持科学决策、民主决策、依法决策。坚决贯彻民主集中制的组织原则,坚持“三重一大”问题集体研究制度,认真落实县委《关于加强对党政主要领导干部监督管理的暂行规定》,严格执行“末位发言制度”,领导班子在讨论决定重大问题时,如涉及财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等事项时,首先由分管领导提出拟议事项,班子成员依次发表意见,主要领导最后发表意见,确保决策科学民主。对
干部任免建议方案,在提交局领导班子会议讨论决定前,做到先在局中层干部会议中进行充分酝酿。对专业性、技术性较强的重要事项,要经过专家评估及技术、政策、法律咨询,办公室对会议做好相关记录。
2.基层党组织建设薄弱整改情况
一是完善党建工作制度。认真梳理局党支部现有制度,结合上级要求和工作实际,重新完善并制定下发《xx县环境保护局党支部工作制度汇编》,严格落实各项工作制度,保证党建工作规范化。二是谋划组织生活和学习教育活动。为落实“三会一课”制度,深化“两学一做”学习教育,党支部结合当前形势20XX年初及时制定《xx县环境保护局党支部20XX年度学习教育计划》和《xx县环境保护局党支部20XX年党支部活动安排表》。根据计划,每月1日为“党费日”、每月15日组织党员集中学习、每月20日为党员固定活动日、每月25日召开支委会,研究党支部相关工作;每季度召开一次党员大会。三是开好组织生活会。根据上级部门的工作要求,党支部及时拟定了工作方案,并认真做好集中学习、谈心谈话、征求意见、查摆问题、撰写对照检查材料、召开支委会等各项会前工作。四是研究安排党建工作,召开支部委员会议,研究安排20XX年党建工作任务,提前谋划、开展20XX年党建基层示范点打造工作。
3.人事管理使用混乱整改情况
至20XX年先后聘用了9名临时人员,县环保局于20XX
年12月31日对9名临时人员进行全部清理和辞退。
4.干部管理教育监督不严整改情况
认真组织党员干部深入开展“两学一做”教育,结合“两学一做”主题教育,对照《中国共产党章程》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,召开了组织生活会,党员进行了述职评议活动,使党员干部做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为;制订了《xx县环境保护局内务管理规定》,加强对干部职工的日常监督管理,坚决纠正存在的宽、松、软问题;根据xx县《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》,制订了《xx县环境保护局廉政
谈话制度》,充分运用好监督执纪“四种形态”,深入开展谈心谈话活动,对存在有苗头性、倾向性问题的人员及时进行了提醒谈话。
(三)全面从严治党不力整改情况
1.执行中央八项规定精神不到位,“四风”问题仍然突
出整改情况。
(1)“三公经费”超标,违规发放补贴、会务费。
严格执行《财务管理制度》、《公务用车管理制度》,按
照《xx县县级机关差旅费管理办法(试行)》规定,开展财
经纪律专项整治,认真执行公务接待的相关规定和标准,狠
抓“三公”经费的管理,力争财经工作漏洞“零增量”。20XX年的超标购买运动员参赛服装费、购买茶叶费用,由相关负责人自行承担,承担费用全额上交财务。加班补贴费已在
篇四：环境保护局班子对照检查材料
环保检查汇报材料
【篇一：安全环保大检查汇报材料】
安全环保大检查汇报材料黄河川东北钻井公司70579钻井队2007年9月28日尊敬的各位领导、专家你们好：我是70579队平台经理信延兵，首先请允许我代表全队职工对你们的到来表示最诚挚的欢迎，同时，我们忠心希望各位领导、专家对我们在安全环保方面存在的不足之处多提出一些宝贵的意见和经验，我们将按照领导的要求尽快完善和整改。下面，我简要汇报一下我们队在安全环保方面的工作情况：一、队伍概况及目前的生产情况我们70579钻井队的前身是黄河钻井四公司32532队，今年2月4日我们由胜利油区进驻川东北配套这部70ldb钻机而更名。我队现有职工50人，其中干部7人。目前，我们施工的普光105-1h井设计井深5735米，造斜点4582米，最大井斜86度，水平位移877米。今年3月15日开始开钻，现在正在进行二开钻进，井深3372米。二、安全环保软件方面情况针对川东北地区对钻井安全环保工作的特殊要求，自进入川东北地区之前和施工过程中，首先在软件方面进行了认真对照检查，确保符合川东北地区对钻井工作的特殊要求。1．安全环保人员配置情况。我们队设有专职安全环保监督一名，属公司一体化管理，全面监督我们队在日常生产生活过程中的安全环保工作。设有平台经理为组长，其他干部大班为成员的安全环保领导小组，全面负责队上的安全环保工作。2.安全环保人员培训及持证情况。全员都经过脱产培训并考核合格，持有有效的井控操作证、硫化氢培训合格证、hse证，另外，管理干部还持有安全资格证书，相关岗位持有电气焊操作证电、工证叉、车证等安全操作证书。3.安全环保资料情况。进入川东北地区后，在黄河川东北钻井公司的大力支持下，配套制定了一系列安全职责，安全操作程序等上墙挂牌标示资料，协助我们井队建立健全了包括防井喷、防硫化氢在内的各种情况下的应急预案，健全了抢险保障方案，环境保护制度，
污水废液运行登记，雨季安全生产管理规定，动电动火审批制度，消防管理，安全设施定期检验制度等资料。三、安全环保硬件方面情况进入川东北地区施工，不仅是要求我们干部职工对于高压，高含硫，地质复杂等情况认识上进行提高，同时也是对我们管理水平和技术素质的检验，我们把井控工作和环境保护作为安全环保工作的重中之重，因此，执行好《川东北28项标准》和施工设计成为工作的基础。1.认真学习掌握《川东北28项标准》和施工设计。为了确保安装工作和今后施工过程中的安全生产，组织全队人员进行了详细学习，提出问题，征求各方意见，最后进行施工。2.在设备安装过程中，特别是在安全环保设施上制定了责任书，严格按设计施工。井控设备现为：fh35-35环行防喷器，2fz35-70双闸板（127mm半封和剪切），2fz35-70双闸板（全封和139.7mm半封），美国产t13-3/8*10-3/4*70mpa双翼双阀卡瓦式套管头，fkq800-6f型远控台，szq116型司控台，抗硫液气分离器，zoq2型除气器，配有有效的电子和手动点火装置。井控设备在安装过程中严格执行了井控标准和《川东北28项标准》对每一个闸门，每一条管线都按规定压力进行了试压，为了提高井控操作水平，我们坚持把各种工况的应急演练作为日常的工作，从一级井控做起，按设计储备了重浆和加重材料。针对四川雨水大的特点，为防止环境污染和控制污水量，我们根据井场实际建设了清污分流工程，坚持污水回收再利用。为搞好职工的安全防护工作，公司为职工增加配发了护目镜，耳塞等个人防护用品。四.安全环保迎检情况为了迎接这次安全环保大检查,我们队积极响应公司号召,结合我们队安全环保工作实际,利用“安全生产十大禁令”在全公司推广执行的时机,成立了以平台经理为组长,干部骨干为成员的安全环保大检查活动领导小组。1.对关键,要害部位进行检查,值班干部带领分管大班每天巡回检查一次,对消防,气防,井控,电器,避雷全面检查。2.认真落实干部大班值班制度,特别是泥浆工，副司钻,场地工井控坐岗的三岗连坐制度。3.认真学习执行“安全生产十大禁令”,开展了“安全生产十大禁令”知识答卷,以十大禁令为契机,狠抓“三违”现象,杜绝习
惯性违章。4.结合82次岗位责任制大检查,开展了以岗位责任制为内容的检查活动,落实每一名职工执行岗位责任制情况。5.干部参与到班组带领,督促,检查班组的安全活动情况。6.积极开展以事故预防为内容的隐患排查活动，近一段时间以来，每个岗位都进行了自查自改活动，查出隐患269项，整改258项,剩余11项正在落实中。针对这次安全环保大检查，我们全队职工非常重视，利用安全环保大检查这次机会，进行完善健全，使全队干部职工都得到提高，工作中，我们不走过场，不讲表面形式，通过近期的整改和完善，促进了我们队安全环保管理工作，提高了安全环保管理水平，完善了安全环保管理制度。当然，我们的安全环保管理工作与上级的要求还存在很大的差距，最后，我们再次恳请领导和专家多给我们留下一些宝贵的意见。谢谢大家！2007-09-28信延兵
【篇二：环保检查汇报材料】
公司自建厂以来，在各级环保部门的监督和指导下，公司严格按照国家环保有关法律法规要求，认真组织开展了污染物排放的治理工作，切实加强了环保设备日常维修，保证了环保设备连续稳定运行，努力改善厂区及周边环境，建成了花园式企业。受近年来煤价飙升，公司负债率高的影响，公司生产经营持续亏损，生产经营举步维艰，机组发电受到严重制约，但公司严格按照省、市环保部门的要求，公司加强了脱硫设备的运行和检修管理，保证脱硫设施的正常运行，2011年上半年共完成二氧化硫削减量1077吨，综合脱硫效率93%以上。节能减排是国家的基本国策，企业抓好环境保护保护工作是义务更是责任，今后，我们将一如继往不懈努力，继续加强环境保护工作，为我市环境的改善做出应有的贡献。
【篇三：迎接油田上半年安全环保大检查汇报材料(定稿)】
0迎接油田上半年安全环保大检查汇报材料胜利油田分公司某某采油厂二○○八年七月
首先，我代表某某采油厂向今天莅临我厂检查指导工作的各位领导、专家，表示热烈地欢迎和衷心地感谢！下面分两部分，就我厂上半年安全环保工作开展情况和目前工作中存在的主要问题，做一简要汇报：第一部分采油厂上半年安全环保工作情况今年以来，采油厂认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于安全生产的重要指示和政府部门、中石化集团公司、油田分公司各项安全环保规章制度和要求，牢固树立“安全发展，清洁发展”的方针和“以人为本”的管理理念，以“安全环保责任落实年”活动为主线，坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“迎奥运，保安全”这一工作重心，把握新形势、研究新矛盾、解决新问题，精细管理、狠抓落实，使各项安全环保指标都处于控制范围之内，巩固了采油厂稳定的安全环保形势。一、健全管理机构，完善规章制度，夯实安全环保工作根基采油厂坚持把安全环保工作作为各项工作的重中之重，在集团公司和油田分公司压缩管理机构和精减机关人员的大形势下，自2007年以来，采油厂先后为安全环保科增加了3名管理人员；2008年初，采油厂还专门设置了安全副总监；各三级单位也多次对安全管理人员进行调整充实，将一批责任心强、素质高、敢管理的人员调整充实到安全环保管理岗位上来，使安全环保监督管理力量不断得到了加强。目前，全厂共配备专职安全环保管理人员49名，占在册职工总数的1.1%，且全部经过专业培训，持有山东省安全生产监督管理局颁发的《安全资格证书》。同时，采油厂大力支持安全环保管理人员参加国家注册安全工程师学习和考试，不断提高自身专业素质，目前，已有16人通过了全国注册安全工程师资格考试，使安1全环保管理队伍的整体素质得到了不断提升。采油厂建立健全了各项安全环保管理规章制度和应急预案，建立健全了各级领导、部门及岗位的安全生产责任制。2007年，在开展重大危险源辨识和危险识别、风险评价的基础上，采油厂对原来的应急预案重新进行了修订完善，完成了由1个总体预案、18个专项预案构成的采油厂级应急预案和55个基层单位应急预案，并汇编成册，下发至基层班组学习。今年3月份，根据油田分公司《关于开展修订完善落实岗位责任制活动的通知》要求，按照“五个紧密结合”的指导原则，采油厂成立了以分管领导为组长，相关部门负责人为成员的岗位责任制修订工作领导小组，组织开展了基层单位岗位责任
制修订工作。领导小组多次召开专门会议，明确了岗位审定—制定初稿—征求意见—定稿送审的工作程序和“内涵丰富，简洁明了，易于执行”的修订目标，于4月底形成了《某某采油厂基层单位岗位责任制》初稿，5月中旬，按照油田“五个明确”的新要求，经过20余次反复讨论修订，形成了349项基层单位岗位责任制，目前已经送交油田宣传部等待批准。与此同时，采油厂还组织相关部门和单位编制了全员hse责任制，并结合hse管理体系文件修订工作对2004版《安全环保管理制度》汇编进行了修订完善，目前这项工作正在进行之中。二、明确工作思路，落实管理责任，强化安全环保工作运行2007年12月28日，采油厂召开了年度安全环保工作会议。会议总结了采油厂2007年安全环保工作取得的经验和成绩，分析了一年工作中存在的主要问题和不足。同时，结合集团公司和油田分公司年度安全环保工作会议精神，安排部署了2008年安全环保任务，确立了以“坚持一个中心，落实八项措施，加强十项工作”为主要2内容的全年安全环保工作总体思路，并以层层签订《安全环保责任书》的形式，将安全环保管理控制指标层层分解，形成了安全环保责任到人、风险共担的局面。2月份，调整了领导干部对安全生产要害部位的承包，确定采油厂43位副科级以上干部对60个要害生产单位（部位）进行安全承包。在工作运行中，厂领导坚持听取安全环保委员会办公室工作汇报，并适时召开办公会研究讨论事故隐患治理、技措经费落实和安全活动开展等重大问题，并通过局域网“领导信箱”，协调解决群众提出的安全环保问题17项；安全环保科坚持每月召开一次安全环保例会、每季度进行一次考核兑现，持续性地开展安全环保督查。今年以来，采油厂先后召开了2次安全环保委员会会议、6次安全环保月度工作例会、8次专项会议；印发了8份采油厂安全环保文件、10份安全环保委员会文件。三、强化教育培训，开展系列活动，促进安康文化建设3针对今年安全环保培训工作量大的实际，采油厂召开专门会议，印发了《关于做好2008年安全环保教育培训工作的通知》，对培训工作进行了详细部署。目前，已组织完成了16名单位主要负责人、34名安全管理人员、5名起重作业操作人员、49名金属焊接（切割）操作人员、32名电工操作人员、18名危险化学品操作人员和250余名接触硫化氢操作人员的取证培训，特别是接触硫化氢操作人员取
证培训，参加人员多、期次多、时间跨度大，采油厂考虑实际情况，经过与培训机构多次协商，将培训老师请到厂内进行培训，安全环保科每期安排一人当班长，全程监控、带班学习，取得了良好的培训效果。与此同时，采油厂认真组织岗位职工日常安全教育，为各三级单位订购了《劳动保护》、《油气田环境保护》杂志，刻录了安全事故教育光盘，编制印发了2期《中石化集团公司暨股份公司安全环保工作视频会议精神》教育材料，并将每期集团公司编辑的《班组安全》学习材料印刷下发到班组，组织职工学习。今年以来，采油厂根据油田有关要求，结合生产实际，以“安全环保责任落实年”活动为主线，结合第83次岗位责任制大检查活动，紧紧围绕“完善责任考核机制，落实安全环保责任”和“落实全员hse责任，深化提升hse管理”主题，相关部门分工负责，组织开展了一系列安全环保活动。一是组织开展了“安全环保责任落实年”大讨论活动。各单位组织全体职工，在各班组之间通过组织对小事故、小专题的讨论，使职工牢记安全责任，紧绷安全生产弦。采油一矿纯东管理区开展了一次“议安全环保，论责任落实”大讨论活动，职工们结合自身工作职责纷纷踊跃发言，会后写出了认识深刻的感想体会，提高了全员安全生产意识。二是组织开展了交通安全“六查一分析”活动。在各单位自查自改的基础上，3月12日4
篇五：环境保护局班子对照检查材料
班子对照检查材料2021六个方面
领导班子20年生活会领导班子六个方面问题对照检查材料班子对照检查材料20六个方面
领导班子20年民主生活会领导班子六个方面问题对照检查材料根据纪委、组织部《关于认真开好20年度党员领导干部民主生活会的通知》（[20]号）文件精神，党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表领导班子对照检查如下：一、学习贯彻党的十九大精神总体情况我党（委）组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；集成不同资、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家
大三十三条措施；会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。月日至日,利用年终之机,派出由名班子成员带队的工作组,在的同时
静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时
有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。（三）对党忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪
党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度
等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。（四）履职尽责方面存在的问题一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然20年班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于
不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究
不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题一是形式方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
篇六：环境保护局班子对照检查材料
各位领导、各位同事：大家好，我是XXX村村委会主任、支部书记XXX，由于自己对环境整治、清洁家园工作不够重视，导致我村在此次整治工作评比排名中排在了倒数，这样的成绩给全镇环境整治工作拖了后腿，对此我深表歉意，在此向镇党委、政府作出深刻检讨，希望各位领导、同事批评指正！一、问题原因经过我和村委一班人的彻底反思，我们认为导致此次排名落后的主要原因有以下几个方面：（一）对治理工作重视不够。本人身为支部书记对环境整治、清洁家园工作从思想上还是重视不够，没有把这项工作经常抓、抓经常，习惯于领导安排一阵子、就抓一阵子；有时抓工作不深不细，督办落实不力；有时没有及时落实领导安排部署的工作。这些问题导致在上级检查时，工作被动，严重损害了冷集镇的整体形象，后果严重。（二）抓治理工作标准不高。在引导群众积极参与清洁家园、环境整治工作上力度不够，还没有达到家喻户晓、“全民皆兵”的标准，在我村仍存在很多卫生死角的问题，个别农户生活环境污染问题没有及时处理，仍存在“脏”、“乱”、“差”的严重问题。（三）对治理工作力量投入不足。我村环境卫生治理队伍力量不足，资金不足，导致“脏”、“乱”、“差”清理不彻底，问题一直没有妥善解决。（四）治理工作的配套设施不足。我村一直没有配备垃圾箱和垃圾桶，导致村民垃圾无处倾倒，所以才乱堆乱放，白色垃圾污染严重。二、下步措施综上种种原因，造成第一季度清洁家园、环境整治工作中，我村落后。我们将认真吸取教训，认真整改，及时跟上并进入先进行列，我们将采取以下措施：（一）高度重视。我和村支两委将加强学习，从思想上高度重视清洁家园、环境整治工作，做到经常抓、抓经常，经常深入农户宣传此项工作，督促问题整改，让广大群众积极参与到清洁家园、环境治理工作中来，在全村努力打造谁家清洁谁光荣，谁家脏乱差谁耻辱的良好氛围。（二）增加投入。加大清洁家园、环境治理工作人力和资金投入，明确职责，
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做到全村区域责任到人，不留死角；在制度上层层包保，确保清洁家园、环境治理工作正常化、常态化。
（三）配套设施。立即购置环境治理配套设施，添置垃圾桶90个。今后，我们一定会向各位领导、各位同事认真学习、取经,在此我也希望各位领导各位同事能不吝赐教、倾囊相授,以促进我村环境治理工作能力的提升。建设美丽中国，关键在于建设美丽乡村，我村将以习主席生态文明思想为指导，注重保护生态环境，发展绿色产业，优化布局，改善安居条件，培育文明乡风，建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义美丽乡村。我的检讨到此就要结束了,恳请各位领导、各位同事提出宝贵意见,谢谢你们。尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好，我叫李XX，由于自身工作不扎实、不具体，导致我所包的五头村在此次环境卫生整治中位列八个示范村倒数第二，这样的成绩与党委政府的期盼相去甚远，与群众的期盼相去甚远，我感到深深的自责和严重的不安，特此向党委政府作出深刻检讨，希望各位领导、各位同事批评指正。再得知这样的成绩后，我对自身进行了彻底的反思，我认为自己主要有以下几个问题：一、思想认识不足、重视不够此次环境卫生整治是今年全年环境卫生整治的年终最后一次验收，具有非常重要的考核意义，而我自己思想较为滞后，没有意识到这一点，更没有将此次环境卫生整治放到一个较高的位臵上，仍将其当做日常工作来对待。在本周周一周二的两天，自己只是去村里简单的看了看、简单的进行了督促，并没有全天候在现场进行督促，直到周三才彻底坚守在路上进行督促。二、人力、物力、财力投入不够五头村人口多、面积大、路线长，环境卫生整治压力非常大，而在此环境卫生整治中，我们投入严重不足，仅仅是依靠几个卫生保洁员来治理，也仅仅是停留在扫扫路、清清垃圾这样较为简单的层面上。而其他一些村则进行了较大的投入，投资了几千元，动员了几十个人，甚至租用了一些大型机械，与这些村相比我们的投入根本不值得一提，这样的投入力度导致了我们虽然做了付出了较大努力但仍取得了
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较为落后的成绩。三、思路不够开阔、方法较为局限环境卫生整治关系到我镇的对外形象，更关系到千家万户的人居环境，我作
为包村干部，工作思路不够开阔、方法较为局限，而我自己却没有认识到自身的缺陷，其他一些村有好的经验、好的做法，自己也不去学习，因而没能够让村组干部、卫生保洁员、道路沿线群众从内心深处认识到环境卫生整治的重要性，没能够让村组干部把环境卫生整治作为首要工作来抓，没能够让卫生保洁员热爱这项工作，更没能够让道路沿线群众自觉遵守卫生保洁制度。
下一步工作打算：一是要对重点路段、卫生死角进行全面排查，组织人员对排查到的问题进行彻底整改，确保重要路段干净整洁、不留意一个卫生死角。二是要加大投入力度，我们将对重点阶段、重要路段进行重新投入，确保在平时能做好卫生保洁，在关键时候能彻底清理。三是要向先进学习、向优秀看齐，一个人落后不可怕，甘于落后才可怕，我一定会向各位领导各位同事认真学习、取经，在此我也希望各位领导各位同事能不吝赐教、倾囊相授，以促进我工作能力的提升。我的检讨到此就要结束了，恳请各位领导、各位同事提出宝贵意见，谢谢你们。在20XX即将过去之际，我就我局这一年的工作做了如下总结：一、加强政治思想学习，全面推进机关党的建设（一）着力抓好思想政治建设，深入开展集中教育活动。我本人亲自参加集中学教的每一次学习和活动，因出差耽搁的，回来后自觉按要求进行补课，做到了学习、工作两不误、两促进。为找准找实我局特别是领导班子存在的突出问题，广泛征求各方面的意见和建议，并在谈心交流、精心准备的基础上，高质量地召开了班子民主生活会，找出存在问题，分析产生原因，制定整改措施，并严格落实，收到明显成效。（二）推行民主集中制，强化领导班子建设。在工作中，认真推行民主集中制，努力营造浓厚的党内民主氛围，实行民主管理、民主决策、民主监督；广泛听取各方面的意见，不搞家长制、一言堂，也不搞暗箱操作；遇事都是和班子成
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员坐下来多交流、勤沟通，努力达成共识，形成工作合力；重大问题如：大额度资金使用、干部选拔任用、人事变动等都是由班子集体研究决定，从不搞临时动议。目前，领导班子团结协调，大家心往一处想，劲往一处使，切实发挥了战斗堡垒和领导核心的作用。
（三）加强廉洁自律，带头落实廉政建设责任制。一是带头做好廉洁自律，树立牢固的思想堤防，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。我本人经常对照检查自己的行为，管好自己，管好家属，管好身边的工作人员，真正做到“淡泊名利，无私奉献”，保持了自己正确的人生目标和优秀的人格品德，做到有人知道无人知道一个样，有人管无人管一个样，有监督无监督一个样，里外一致，表里如一；二是抓好廉政建设责任制，把反腐倡廉任务分解细化，落实到各有关科室部门，平时加强监督和考核。去年，全局未发生一起违纪违法案件。
二、依法履行职责，全面完成各项目标任务（一）开展环保专项行动，整治企业违法排污行为。一是认真清理不符合环境标准的建设项目；二是对环境影响评价制度和“三同时”制度执行情况进行清理；三是清理整顿未按国家规定期限淘汰的落后生产能力、工艺和产品以及死灰复燃的“十五小”、“新五小”企业，共取缔关停小炼焦、小造纸等重污染小企业54家；四是加大对放射源、医疗危险废物的管理，共清查放射源201枚，对管理不规范的单位责令其限期整改；五是与公安部门联合查处影响居民生活的夜间建筑施工噪声，有力地制止了各类噪音扰民现象；六是对重点排污企业加强督查，防止企业违法排污；七是开展水泥行业环保专项整治行动，责令烈山地区14家水泥厂停产整顿。（二）实施环境综合整治，城考工作取得新进展。我局制定了详细的城考工作目标、落实措施和实施时间表，对20多项考核指标，特别是对失分较多的指标，协调多部门共同研究，群策群力，制定切实可行的应对措施，去年我市的城市环境综合整治定量考核居全省第4名。（三）狠抓项目落实，环保“十五”计划进展顺利。我市列入水污染防治计划项目12个，总投资4、52亿元。目前，项目完成投资率为55、33%，项目开工率为100%，居于全省前列。（四）加强环境管理，防治工业污染。一是抓好从源头上控制新污染源的产
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生；二是积极配合有关部门抓好城市环保基础设施建设，主要是市污水处理厂管网工程、中水回用工程、濉溪县污水处理厂及市危险废物处置中心等项目的立项和资金落实。目前，市污水处理厂中水回用工程项目已落实资金3500万元，市危险废物处置中心落实资金250万元，濉溪县污水处理厂落实省环保专项资金120万元，淮北凌云电力实业总公司粉煤灰综合利用项目列入国家“资源节约与环境保护重大示范工程”，利用国债4660万元；三是推行清洁生产，抓好一批重点工业企业的技术改造和产业结构的调整，进一步削减工业污染负荷。
（五）加强生态保护，推进生态市建设。我市开展了生态市建设有关专题研究，共列20个专题，涉及18个部门和单位。目前，《淮北生态市建设总体规划》草稿已完成。
（六）强化环境监理，抓实排污收费。全年，实施各类现场监理1700余户次，对违法排污单位，均依法予以处罚。全年征收排污费1050万元，超额完成市政府下达的800万元排污收费任务。
（七）妥善处理污染投诉，维护社会稳定。我局参加“行风热线”10次，承办案件67件，办结率100%；接到来信、来电550余件次；接待群众来访170余起600余人次；受理污染纠纷案件39件，全部结案。此外，我局今年接到市人大代表建议5件，全部办结。
（八）提高服务能力，抓好招商引资。加大跑省环保局、国家环保总局力度，保证我市重大经济建设项目及时上马。经过我局的积极努力，50万吨甲醇和煤焦化电综合利用一期工程项目顺利通过环保审批；平山电厂前期环保报批正在进行。目前，我局招商引资实际到位资金折合人民币1450万元，完成全年任务的130、30%。
三、存在的主要问题一是着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，政治思想工作重视不够，抓得轻、力度弱；二是未能妥善处理好工学矛盾，工作上下的力气大，学习上花费时间不够，工作繁忙时，在学习上就有些松懈；三是处理事务性工作时间多，深入基层调查研究、深入群众了解情况少，听汇报、看文件多一些，自己亲自摸情况少一些；
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四是行政执法手段不够硬。环境保护法律法规有些规定没有落到实处，环保行政执法方面还存在着有法不依、执法不严、违法难究、执法人员素质不高、行政执法行为不规范及“守法成本高、违法成本低”等现象；
五是环境保护的热点难点问题还未从根本上解决。目前，环境问题已成为社会热点，环境污染引起的纠纷也逐渐成为一项社会不安定因素。虽然我局对环境污染投诉十分重视，妥善进行调解，消除了一些社会不安定因素造成的隐患，但是诸如：饭店油烟污染、燃煤锅炉烟尘污染及噪声污染仍是市民投诉的热点。
造成饭店油烟污染扰民现象突出的主要原因为：一是城市规划不合理，街道两旁的住宅楼均规划为商住楼，按照有关法律规定商住楼内可以经营餐饮业，环保部门无法禁止商住楼内开饭店；二是工商部门发放营业执照之前不需要经过环保部门审批，开业后环保部门才能介入管理；三是国内缺乏十分成熟的油烟治理技术。
造成小锅炉烟尘污染严重的原因主要是：我市沐浴业以使用燃煤小锅炉为主，治理污染的除尘设施成本较高，治理价值不大；而燃油锅炉和电锅炉由于运行成本太高，绝大多数业主望而却步。
六是小造纸等“十五小”企业污染反弹现象依然存在。去年以来，我市对“十五小”企业进行了坚决取缔和关停，多部门联合进行了多次现场督查，绝大多数企业做到了切断电源、拆除生产设施和清理生产现场，但是，濉溪县仍有部分企业生产设施没有拆除完毕，现场清理不彻底，擅自恢复生产现象时有发生，甚而濉溪县还有几家造纸厂正在新建。主要原因是：小造纸等“十五小”企业投资小、见效快，具有较好的经济效益，且大多处于偏远的乡村，环保部门的监督较弱。
希望各部门在新的一年了努力工作，更好的为百姓服务。
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