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信访工作信息稿
以健全工作机制为着眼点 以创新工作方法为着力点 以加强自身建设为支撑点
某某县着力提升组织部门信访工作科学化水平
某某县以健全工作机制为着眼点， 以创新工作方法为着力点， 以加强自身建设为支撑点， 不断提升组织部门信访工作科学化水平。
以健全工作机制为着眼点， 确保工作实效。
在建立信访登记制度、 来信
来访归档制度、 限时办结制度的基础上， 不断健全工作机制， 确保信访工作开展规范有序。
一是建立部长接访制。
明确每周二为部长接访日， 接访的内容包括干部选拔任用、 基层组织建设、 干部教育培训、 人才工作等问题。
二是建立包案处理制度。
对非正常材夜思和集体材夜思的案件、 久拖未决的案件、 上级领导同志批示交办的案件及其他重大复杂信访案件， 收到后 3 个工作日内确定包案领导， 启动信访案件工作程序， 推动工作开展。
三是建立大走访制度。
每年组织县直各单位与各乡 镇针对组织部门信访案件开展 2 次拉网式大排查大化解， 努力把矛盾化解在基层、 消除在萌芽状态。
以创新工作方法为着力点， 提高工作水平。
在务求实效的基础上， 不断创新信访工作的方式方法， 推动工作水平上新台阶。
一是组织大学生村干部参与大走访活动。
充分利用大学生村干部贴近农村、 贴近群众的优势， 要求大学生村干部参与到每年 2 次的“大走访” 工作中来， 弥补组织部门信访工作人员数量少的不足。
二是做好敏感时期的矛盾排查工作。
在全国“两会” 等重要会议召开期间，成立组织信访工作应急领导小组， 制定应急预案， 确保突发问题及时解决。
三是加强科室联动。
要求部各科室密切配合信访工作干部开展工作， 合力解决一些重大、 复杂、 疑难的信访案件。
以加强自身建设为支撑点， 夯实履职基础。
加强信访干部队伍建设， 提高信
访干部能力素质。
一是提高思想认识。
在深入开展“三讲三比”、 打造“务实组工” 与“做人民群众贴心人” 主题实践活动中强化宗旨意识与责任意识， 为做好信访工作筑牢思想基础。
二是进行业务培训。
今年来， 先后邀请市、 县信访局干部授课 2 次， 就如何做好新时期的组织部门信访工作进行讲解。
充分利用大组工网平台， 及时掌握中央、 省、 市重要精神， 调整信访工作思路， 确保与上级组织保持一致， 同时利用大组工网提供的教学视频， 对信访干部进行业务培训。
三是加强工作交流。
加强与其它县市区组织部门的业务交流， 组织赴外地学习先进工作方法与工作经验 2 次。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）