下面是小编为大家整理的领导干部与党员干部群众谈心谈话制度 与干部群众谈心谈话,供大家参考。
领导干部与党员干部群众谈心谈话制度 为进一步沟通思想、 增进了 解、 促进团结， 及时掌握党员 干部群众的思想动态， 畅通沟通渠道， 特制定本制度。
一、 各单位应高度重视、 积极开展领导干部与党员 干部群众的谈心交心。
单位主要领导和党支部负责人应牵头负责执行本制度。
二、 领导干部与党员 干部群众谈心谈话内容应包括了 解党员 干部的学习、 思想、 工作、 生活情况， 肯定成绩、 指出不足； 听取党员 干部群众对本单位工作的意见和建议， 解决实际存在的问题和困难； 了 解党员 干部群众所反映的情况和问题， 作出说明和澄清； 针对党员 干部群众中存在的苗头性、倾向性问题进行教育和引 导； 沟通其他需要沟通交流的问题等五大类内容。
三、 谈心谈话要本着开诚布公、 推心置腹的原则， 努力营造实事求是、 客观公正、 坦诚相见的良好氛围。
四、 各单位应根据实际情况形成本单位的领导干部谈心谈话制度， 按年度制定本单位开展谈心谈话的计划， 建立谈心谈话台帐并保存谈心谈话的相关材料。
五、 领导干部与 党员 干部群众谈心谈话应确保“五必谈”， 即：
单位主要领导与 班子每个成员 必谈， 班子成员 之间必谈， 班子成员 与普通干部必谈， 本单位党支部负责人与支部所属党员 必谈， 党员 干部群众主动要求的谈话必谈。
同
时还应主动邀请服务对象和群众进行谈心谈话。
六、 各单位可根据谈话的具体内容安排个别谈话、 集体谈话、 随机谈话和个别要求谈话等多种形式的谈心谈话。
七、 各单位的谈心谈话活动每年应至少开展 2 次， 每次活动应做细心安排和周密部署， 确保谈心谈话实现对本单位的党员 干部、 服务对象和群众全覆盖。