篇一：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
四积极向上级法制部门寻求指导确保清理质量鉴于部门公文管理比较粗放相关单位工作人员对规范性文件概念把握不准公文规范处理程序不清的现状我市及时与州法制办加强信息沟通帮助部门开展规范化清理明确清理任务摸清规范性文件底数做到不留死角不存遗漏对清理情况进行了认真的核对确保了这次规范性文件清理的全面准确和彻底使整个规范性文件清理工作规范有序开展
关于党组织清理规范工作的自查报告
我市根据州人民政府办公室关于开展规范性文件清理工作的通知要求,高度重视规 范性文件清理工作，坚持把规范性文件清理工作作为转变政府职能，统一政令，清除制 度性障碍，保证法制统一，维护我市安全生产合法权益，推进依法行政的重要举措，狠 抓工作落实，对规范性文件进行了认真清理，取得了一定成效。现将清理工作情况总结 报告如下：
一、规范性文件清理工作的基本情况 我市结合州人民政府办公室关于开展规范性文件清理工作的通知要求，按照州法制 办统一部署时序安排，对兴义市现行有效的规范性文件，进行全面清理核对。清理结果 拟修改的 5 件，拟废止的 2 件。
(一)高度重视，加强领导 规范性文件清理工作是法治政府建设体系的重要组成部分，我市就清理范围、清理 标准、组织实施和工作要求等进行了周密安排部署，保证清理工作顺利开展。
(二)明确清理职责，清理范围 积极思考，精心策划，结合我市实际，认真学习了州人民政府办公室关于开展规范 性文件清理工作的通知要求，进一步明确了规范性文件清理范围，清理标准，清理方法 步骤和清理目标。
(三)统筹安排，落实清理责任 规范性文件清理工作采取分级负责，谁主管谁清理，逐级报审，统一报告情况的原 则进行，部门负责人参加的规范性文件清理工作，对承担的清理性工作进行安排落实， 为保证清理工作任务落实，实行报告工作制度，将清理任务落实到具体工作人员身上， 做到了及时清理，按时报送。
(四)积极向上级法制部门寻求指导，确保清理质量 鉴于部门公文管理比较粗放，相关单位工作人员对规范性文件概念把握不准，公文 规范处理程序不清的现状，我市及时与州法制办加强信息沟通，帮助部门开展规范化清 理，明确清理任务，摸清规范性文件底数，做到不留死角，不存遗漏，对清理情况进行 了认真的核对，确保了这次规范性文件清理的全面、准确和彻底，使整个规范性文件清 理工作规范有序开展。
二、清理规范性文件的几点体会 (一)领导重视是关键 规范性文件是指依法行使行政管理权的行政机关，为有效实施行政管理，依据法定 职权或法律法规授权而制定的，具有普通约束力，只有加强领导，真正从依法行政的高
度来认识，来推进此项工作，清理才能顺利进行，清理才能真正见成效。
(二)开门清理层级监督是核心 搞好清理就要加强清理工作培训，使清理工作目的清楚，方向明确，提高效率，出
成果。搞好清理还要加强层级监督，既要加强上级对下级工作的领导和监督，保证工作 开展的联贯性和一致性，又要广泛征求社会意见，确保清理效果。
(三)规范程序提高质量是目标 要通过规范性文件清理，完善规范性文件发布程序，体现法制办依法把关备案工作 职能，建立健全规范性文件发布管理工作机制。只有发挥了法制审核、修改、把关、备 案等层级监督，规范性文件才能提高质量，确保效果。
三、下一步工作打算 今后，我市要定期对规范性文件进行清理，在清理工作中要做到：
(一)是严格把关，保证质量。在清理工作中，全市要按照工作部署和进度要求，认 真审查，严格把关，保证质量工作的严肃性和准确性。
(二)是重视程序，狠抓落实。在清理工作中要依法审定、程序合法、细致周密、防 止疏漏。努力做到任务落实，人员落实、经费落实和目标明确，方法明确、要求明确。
(三)是广开言路，民主清理。在清理过程中涉及到广大人民群众切身利益的重点、 热点问题，要采取多种方式深入开展调查研究，广泛听取行政管理相对人意见;四是精 心修改，按时完成。要通过艰苦细致的工作，提高规范性文件修改质量。及时向社会公 布清理结果。按时向省、州法制办上报清理结果。
四、建立规范性文件清理工作长效机制的建议 (一)是建立定期清理制度。要及时解决规范性文件运行中存在的矛盾和冲突，坚决 杜绝“依法打架”现象的发生。要长期坚持开门清理，建立奖惩机制，鼓励人民群众通 过提出合理建议，充分行使民主权利，积极参与制度的建设和完善。
(二)是建立健全评估制度。对规范性文件情况及时进行评估。评估工作有利于分析 规范性文件的合法性、合理性与可行性，有利于规范性文件更好地指导工作，以便进一 步规范文件，提高规范性文件质量。
(三)是进一步完善备案审查制度。要定期进行备案检查，及时发现问题，予以纠正， 促进行政机关依法行政。
规范性文件清理工作是一项长期的、艰巨的、系统性工程，需要做出不懈的更大努 力。我市在开展规范性文件清理工作方面尽管做了一些工作，取得了一些阶段性成果， 但上级的要求，与人民群众的要求，与构建社会主义和谐社会的要求相比较，还有很大 差距。我们将进一步加强学习，扎实工作，为依法行政做出应有贡献。
关于党组织清理规范工作的自查报告
为进一步落实好基层党建工作责任制，不断加强和改进全镇党的基层组织建设，根 据县委党要求，按照细致排查、深查细究的工作原则，经**镇党委根据全镇整体工作研 究，确定了我镇**村、**村为后进基层党组织，并对两村面对的不同问题制定了整顿软 弱涣散村党组织实施方案，在两村同时开展了软弱涣散基层党组织的集中整顿，现将取 得的阶段性成果汇报如下：
一、成立专门组织，制定方案。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，**镇 成立了软弱涣散村班子整顿建设工作领导小组，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿。
根据调查的实际情况，针对存在的突出问题，制定了《**镇****年度整治软弱涣散村党 组织实施方案》。实行机关干部直接联系村组，实施包村干部一包到底制度，每周驻村 办公，帮助村班子研究解决实际问题。
二、软弱散涣村存在的问题及原因 **村存在的主要问题：村党组织书记不胜任现职，工作不在状态，严重影响班子战 斗力;班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;村务居务财务公开和民主管理混乱。
**村存在的主要问题：党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体 战斗力;班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展。
三、整顿方法与成效 **村的主要整顿方法 1、加大后备干部培养力度，对不能胜任工作的村干部及时由 后备干部更换;2、加强村干部思想教育及作风整顿，改善党群干群关系;3、加强村干部 学习培训力度;4、召开谈心谈话会，帮助找出不团结原因，逐一化解;5、不断健全完善 工作机制，用机制管人。
**村的主要整顿方法：1、加强对党组织带头人的教育管理，加大培训力度，提高 带头人素质;2、严格落实党务、村务及财务公开制度，对村财务进行清查;3、成立村公 开监督小组，负责监督村级事务公开情况;4、结合群众路线教育加强党员教育培训，制 定集中学习计划;5、注重给后备干部压担子，在现任村干部不能胜任工作时予以更换。
成效：针对每个村的不同情况，对各村的整顿时间惊醒了合理安排，通过一系列的 整改各村取得了以下成效：**村：一是通过整顿**镇**村于****年 5 月 26 日重新调换 了村书记，把有能力素质高的大学生村官王志强调整为村书记，增强了班子之间的团结。
二是整顿后严格落实三会一课及四议两公开制度，成立了村务监督工作小组，加强了村 务党务公开力度，村第一书记由乡镇党委书记担任。三是村室建设已经完工，已投入使 用。四是把 2014 年新修建的**至郭湾的主体道路路肩修复全面完成，并在道路两边栽
植了风景树。**村：一是通过整顿**镇**村健全了村级规章制度，通过乡镇党委对村两 委班子的谈心谈话工作，加强了村班子之间的团结，增强了村班子的相互协作的能力和 战斗力。二是配备了一名党总支副书记，负责村民委员会全民工作。三是对工业功能区 失地人员根据不同年龄段办理了失地生活救助和失地农民养老保险。四是新村室建设正 在谋划中，设计面积为两层楼房，560 平方米，预计年底可以动工。
四、初见成效，巩固提高。经过三个多月的努力工作,**镇软弱散涣村精神面貌明 显改观，战斗力明显增强，班子全体成员干劲较足，团结一心，村内秩序稳定，各项工 作有序开展，有力地支持了**镇各项工作的顺利开展，村内工作有条不紊的开展。
虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾还未能彻底解决，仍需进 一步加大整顿力度，充分发挥村干部的主观能动性，加强与党员村民的沟通和交流，及 时调整工作中的不足，促进这些村尽快向五好党支部转化。
篇二：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
基层党组织建设经费投入存在的问题与对策
基层党组织建设经费投入存在的问题与对策 发布时间:2008-4-7 16:10:36 浏览次数:3916 次
一、存在的问题与困难 近几年，在基层党建经费保障上，各地作出了一些探索，采取
了一些措施，也取得了一些实效，但总体来看，基层党建经费投入 还是显得不足，与形势要求不相适应：
一是与“执政基础”的地位不协调。党的十七大指出，党的基 层组织是党执政的组织基础。但是，还有一部分基层党组织办公无 场所、活动无经费。村一级这几年得到了较好的改善，但“两新” 组织中的党组织阵地和经费保障还不稳定，其物质基础与执政地位 反差较大。
二是与“以人为本”的理念不协调。一部分党员生活贫困，创 业能力差，尽管每年的重大节日组织了慰问活动，但是在帮扶基金 的建立和创业能力的培训上没有足够的投入，没有形成长效机制。
三是与“规范管理”的要求不协调。现在已经进入信息化时代， 但是越往基层，党组织的办公和管理的基础设施越差，很多党组织 没有电脑、没有传真，甚至连基本的通讯工具都没有，“上面是 21 世纪，下面是 20 世纪”，导致管理手段的不同步，信息交流不快捷， 工作效率难提高。
经费保障难，主要有四个方面的原因：
一是财力支持难。英山是个贫困山区县，发展不够，财政是个
“吃饭”财政，这就必然影响到在党建经费投入上的“捉襟见肘”。
特别是村一级组织，每年财政“转移支付”资金只够勉强发放村干 部工资，没有结余资金用于村级组织建设。其次，还有一些机关事 业单位也处在“温饱”线上，也没有能力保障党建经费的投入。
二是认识不统一。少数单位行政负责人对党建工作认识有偏 差，重经济轻党建，认为“以经济建设为中心”就是“以经济建设 为重心”，不愿在党建工作上投入。特别是“两新”组织尤为明显， 少数业主对党建工作持勉强态度，“你推一下他动一下，你不推他 懒得动”，对经费投入觉得“事不关己，高高挂起”。
三是缺乏强制性。市委关于“五个基本”建设的要求，对经费 保障提出了标准，但在具体的工作中，部分基层党组织有的执行标 准不到位，有的执行其中几项标准，有的自行降低标准，有的干脆 自定标准，强制性标准丢失“强制”性、难落实。
四是体制有制约。基层党组织经费保障涉及面广，工作难度大， 社会保障体制不健全也影响“保障工程”的实施。如我们在调研村 干部养老保险的问题时发现，没有一个合适的部门能够办理，商业 保险投入大、保障低不想办，劳动保险局、机关事业保险局不合政 策不能办，农保局想办，原来的保险办法停办，新的办法又没有运 行，暂时又办不了，使得保障工作在推动时面临两难境地。
二、几点建议
1、突出保障重点。对基层党组织建设的投入，建议把基础性 的、关键性的和弱势的列为重点，尽量做到“必保”。一是阵地建
设和维修经费。主要解决村、社区和“两新”组织的党员活动阵地 建设问题。二是党建活动经费。主要是解决党员培训教材、师资、 设施的需要。三是村干部的保障问题。主要解决退职村干部生活补 助、养老保险和在职村干部工资及增长机制的问题。四是困难党员 帮扶经费。主要用于农村、社区困难党员、老党员的生活补助和创 业技能培训。
2、明确量化标准。一是阵地建设和维修经费的量化。首先， 村和社区从办公活动场所应推行“财政预算，分类补贴”的方法。
根据行政人口和办公活动场所规范达标要求划分一类、二类、三类， 对这三类村、社区每年由财政按一定比例划拨建设和维修经费，经 费纳入乡镇“村账乡管村用”专户管理，直接划入村、社区组织机 构，乡镇不得截留、挤占，挪用，也不得借与村、社区组织工作业 绩挂钩为名进行调剂。其次，“两新”组织，要按照《公司法》第 十九条“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党 的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件” 的规定，在当地党委、组织部门的领导、指导下，根据经营运行情 况，投入必须的党组织活动场所建设和维修费用。
二是党建活动经费的量化。除临时性集中活动等特殊情况除 外，对党员培训等常规性活动经费，应明确保障标准。机关、事业 单位、企业党组织党员按党员数每年人均应不低于 100 元，村级党 组织党员年人平均不低于 50 元，每个党支部年活动经费不少于 2000 元。我县大部分基层党组织在执行上述标准基础上，党建活
动经费上采取“年初预算，年终实报实销”的方法，事实证明这种 方法的可行性，基层党组织活动开展实现了经常化、制度化，基层 党组织的凝聚力大大增强。
三是村、社区干部的保障量化。村和社区是党的基层组织的基 础，加强对村、社区干部保障，是党内关怀、激励机制落实的体现， 能够确保基层干部“在职有奔头，卸任有想头，工作有劲头”。首 先，建议增加村级转移支付，提高村干部工资待遇，使村干部工资 在标准上高于当地人均收入水平，与经济发展增速同步。在发放方 式上实行“财政发放、一卡直达”。在工资构成上，村干部工资应 实行基本工资和考核工资相结合，探索建立由“基本补助+任职年 限补助+考核奖励”构成的村干部待遇正常增长机制。第二，建议 出台养老保障机制。解决任职较长的村干部“老有所养”问题，既 是体现“以人为本”，对老村干的关心和帮助，也是解决村干部有 人当、愿意当的有效举措。在这个问题上，要坚持三个原则。首先 是“分层原则”，对在职村干部确定一个任职年限，比如连续任村 主职 3 届以上，连续任村主副职 5 届以上的采取养老保险的办法。
对已经退职的村干部实行生活补助。退职生活补助标准，主职应高 于副职，任职时间长的高于任职时间短的。其次是“激励原则”。
对在职村干部的养老保险，按村干部人数每年确定 10％左右的比 例，在实行年度考核的前提下，对实绩突出、群众公认的确定为养 老保险对象。保险费按 15 年测算，由县、乡镇和个人按 5：3：2 的比例，一次性计入账户。再就是“保障原则”，在职村干部的养
老保险和退职村干部生活补助经费应纳入财政预算，省、市应对山 区县给予补助。我县去年实行了退职村主职生活补助，对满 60 岁 连续任过 15 年主职的，每人每月补 80 元，产生了很好的社会反响。
但推出以后，一些任主职不足 15 年的、退职的村副职也都提出了 补助要求。应该说，扩大补助范围是有道理的，但关键是要有财力 支持。
四是困难党员帮扶经费的量化。对困难党员参照年龄、经济收 入、劳动能力等因素在重大节假日实行“定量”帮扶，尤其是要在 “扶贫扶智扶产业”上促使困难党员早日脱困、脱贫。我县近两年， 通过广泛细致摸底，摸清了全县困难党员底数、情况，采取了最高 不超过 500 元、最低不低于 100 元的救助标准。
3、整合投入资源。对基层党组织建设经费的保障，要整合各 类资源，建立联席会议制度。在筹资渠道上，应坚持财政投入为主， “三个一点”为辅。即财政预算为主，党费拿一点、单位自筹一点、 部门帮带一点。对于机关、事业单位，以单位自筹为主，但要提出 硬性责任要求和标准。同时，要建立机关联农村、机关联社区、机 关联企业，企业联农村、企业联社区，富裕党员联困难党员等“结 对帮扶”机制，实现基层党组织以强带弱、互帮互助。
在筹集比例上，必须按经费筹集渠道，确定比例。一是县财政 应按当年财政收入的 5‰安排常规预算，主要用于党员培训、动阵 地建设、维修和困难党员帮扶等。如农村党员干部培训经费每年不 少于 15 万元，困难党员帮扶专项资金不少于 15 元，党员活动阵地
建设维修基金不少于 20 万元。二是企业要按职工工资总额的 1－ 5‰在税前提取企业党组织办公活动场所建设和党员培训等基本活 动。三是上级党组织要从基层党组织上交的党费中按一定比例实行 返还。四是村级应从村积累中提取 10－20％作为党建经费。五是 机关事业单位在非税收入中要按 1－5％提取党建经费。
特别是困难党员的帮扶，要整合财政、民政、劳动保障、扶贫 开发等各种资源，建立长效机制。县委组织部主要负责慰问帮扶困 难党员的牵头抓总、综合协调；县财政局负责在慰问帮扶困难党员 工作中提供经费支持；县民政局负责把符合条件的困难党员重点纳 入低保、优抚，做好大病医疗救助等工作；县人事局负责在人才培 养、政策咨询、专家服务、专业技术推广等方面为困难党员提供智 力支持；县劳动和社会保障局重点把困难党员纳入社会保障范围， 提供推荐就业、信息咨询、权益保障等方面的服务；县扶贫开发办 负责在整村推进扶贫开发、扶贫搬迁、劳动力转移培训等工作中为 困难党员提供项目和经费支持；县委老干局负责做好所管理的老干 部、老党员、老红军及其遗属的关怀照顾；县总工会负责做好劳模、 企业困难党员职工的关怀服务。
4、硬化责任要求。对于机关事业单位，建议上级党委部门建 立具体、过硬的“基层党组织经费保障目标制度”，把保障基层党 组织经费作为各级党组织考核、评先评优、干部选拔任用的重要依 据，明确奖惩，用行政手段推动工作的落实。对于“两新”组织要 严格按照《公司法》的相关条款，要求建立完善党组织经费保障制
度。对于村、社区除通过“三个一点”的方式来保障一部分经费外， 还要变“输血”为“造血”，要求村、社区党组织要通过机关联农 村、机关联社区、机关联企业，企业联农村、企业联社区，富裕党 员联困难党员等形式联系项目、发展产业，增加村、社区积累，实 现经费保障自我“造血”功能，并作为考核村、社区党组织的重要 依据。
篇三：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
本篇文档格式为 Word 版，下载后可进行任意编辑
2022 年整顿软弱涣散党组织情况汇报
我县高度重视软弱涣散党组织整顿工作，迅速行动，全面排查，认真解 剖，按照“一村一策”的思路，分类施策，对症下药，使农村软弱涣散 党组织不断“好起来”，推动联系服务群众“最后一公里”的落实，为 开展教育实践活动奠定良好基础。现将有关情况汇报如下：一、基本情 况 XX 县现有 1 个街道，17 个乡镇，XX 个建制社区，297 个建制村，村 （社区）共有 XXX 个党组织。其中党委 6 个，党总支 XX 个，党支部 XXX 个。现有村“两委”干部 2XXX 人，其中村级主干 XXXX 人（一肩挑 XX 人），一般干部 XXXX 人。经排查，全县共确定软弱涣散村组织 34 个、 社区组织 3 个。二、强化整顿措施针对软弱涣散基层党组织支部班子 “瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题， XX 县采取“一村（社区）一策”办法，研究制定整顿方案，提出整改 措施，明确目标、时限和责任人，确保“一个不落”完成整顿转化任务。
具体的整顿措施有：1、思想汇报专题强化班子队伍建设（1）选优配齐
班子。对排查出的党组织班子配备不齐、书记****缺职离岗的软弱涣 散党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一肩挑”、乡镇（街道） 挂职等形式选优配齐村级主干，整顿前有 12 个村（居）缺少村级主干， 目前仅有 1 个园庄镇六户村正在物色合适的村委会主任人选，其余全 部配备到位。（2）强化管理监督。对党组织书记不胜任现职的，由乡 镇党委书记直接找班子成员谈心谈话，通过加强教育培训，限期进行 自我转化。大济镇党委书记对 4 名软弱涣散村级主干进行告诫谈话， 限期半年整改，整改不到位将实行“一票否决”。结合开展村级组织 换届“回头看”活动，全县共调整 14 名未进行转化或转化不力的班子 成员。同时，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责 任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理。（3） 挂职交流提升。选派 10 名软弱涣散村“两委”干部到本乡镇（街道） 其他先进村（社区）跟班学习，范文 TOP100 列席先进社区的“两委” 的有关会议或参与重点工作，学习其他村（社区）先进工作方法和经
第1页共3页
本篇文档格式为 Word 版，下载后可进行任意编辑
验，并以软弱涣散村（居）党组织为重点，遴选 19 名村（社区）党组
10 名，****惠民****5 条，最全面的范文参考写作网站解决涉及群众
织书记异地挂职锻炼，开拓软弱涣散党组织书记视野，提升工作水平。
切身利益等方面突出问题 6 个，提升群众工作满意度。（3）村村结对
（4）培养后备干部。把年轻有为、退伍返乡、致富能手等青年吸收成
帮扶。开展“强村带弱村”工作，西南、汾阳、圣山等 7 个软弱涣散
为后备干部，指导每个村按照“千人一员”的要求予以配备，全县共培
村党组织，通过强村的带动，以区域联动、产业互助、共同提升等形
养 500 多名后备干部，并建立培养考察制度，为明年村级组织换届做好
式，推动基层组织建设，提高了整顿实效。3、建立健全长效机制（1）
准备。2、加大挂钩帮扶力度（1）扶贫挂钩帮扶。充分发挥全县 38 名
强化落实。由乡镇（街道）下派党建指导员，指导各软弱涣散村级党
第四批驻村干部的作用和挂钩派出单位的优势，帮助软弱涣散村、社区
组织进一步落实农村“168”、社区“135”基层党建工作机制，全面
培育“一村一品”，完善农村基础设施。如西苑乡凤山村充分利用省委
推行“四议两公开”、“六要”工作法、乡村干部服务群众做群众工
党校挂钩扶贫的机遇，积极策划民生项目，向上争取资金 10 万元，采
作制度，****村干部行为“十不准”，加强村级干部监督管理，进一
取切实措施，解决群众关注的热点、难点问题，让群众切实感受到整顿
步健全村级组织工作机制，强化组织建设。（2）督促指导。组织部门
工作带来的好处，（2）城乡结对共建。实施“党建富民强村”结对帮
派出业务骨干组成的工作组分别逐村开展工作，指导各村健全完善以
扶，按照每个软弱涣散村、社区至少安排 1 个机关单位挂钩帮扶的思路， “三会一课”、联系服务群众为主的党组织工作制度和以规范村党组
整合社会公共优势资源向农村倾斜，指导软弱涣散党组织推进工作。如
织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度等，使村级各项工作
县委文明办与游洋镇龙溪村结对共建中，帮助帮扶结对困难党员群众
步入制度化、规范化轨道。4、激发村级干部动力全县落实《XX 县村
第2页共3页
本篇文档格式为 Word 版，下载后可进行任意编辑
级干部管理办法》，加大村、社区干部报酬，建立离任村、社区干部生 活补助制度，县财政每年增加补助 1200 万，专项用于村级干部的报酬、 绩效补贴等运转经费，村级主干和一般干部报酬待遇分别增加 43.6%和 15.6%，并以“打卡”方式每月按时统一发放至每位村级干部，大大激 发了村级干部干事创业的积极性。认真落实组织运转经费，范文写作保 障村级组织“有钱办事”，对人口 3000 人及以下的每个村每年补助 3 万元；3001-5000 人的村每年补助 4 万元；5001 人以上的村每年补助 5 万元；社区组织运转经费按每个社区每年 3 万元的标准给予补助。下一 步，要完 以上就是《2022 年整顿软弱涣散党组织情况汇报》的范 文全部内容，涉及到干部、村级、软弱、社区、涣散、党组织、工作、 组织等范文相关内容，希望对网友有用。
第3页共3页
篇四：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
软弱涣散党组织整顿情况汇报
县安监局党支部书记、局长 黄远军
为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩 固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支 部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展 了整顿工作，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下：
一、基本情况 (一)支部基本情况 安监局支部共有党员 8 名，党支部书记、党支部副书记 各 1 名，组织委员、宣传委员、纪检委员各 1 名。
(二)存在的问题 一是班子成员沟通不够 ; 二是极个别党员的思想觉悟涣 散， 支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是重自身 业务，轻党建，党费收缴不规范。
二、整顿工作开展情况 (一)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。
我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等 方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间不 定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识， 班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，
积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，增强了班子的 创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。
(二)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。
为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学 习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了 "三会一课" 制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管 理制度等，并坚持执行。二是进一步增强全体干部职工拒腐 防变的能力， 使大家思想上得到了警醒， 心灵上得到了洗礼， 纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍 惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。
(三)加强党员意识，引导职工主动交费。
教育引导干部职工要把党建工作和业务工作齐抓并进， 牢固树立只有时时刻刻跟党走，才能更好地完成自身业务的 意识。对发现的党费收缴使用管理方面的问题及时纠正，规 范管理。对没有按照规定交纳党费的党员，教育引导其主动 补交。
三、下一步工作打算 冰冻三尺非一日之寒。通过半年的整顿，我局支部的软 弱涣散形象稍有改观。下一步我局支部将积极适应新形势， 继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长 效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务 型“五型”机关， 彻底改变“软弱涣散”形象， 重树支部良好形象。
篇五：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
2021 年度镇班子生活会对照检查材料
2021 年度镇班子生活会对照检查材料 按照*通知要求，镇党 W 班子对照*等方面，认真开展学习讨论，广泛听取意
见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。
现作如下对照检查：
一、存在的突出问题 （一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落实有差距。
主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班子成员对 *思想和党的*大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年 市委第四巡 C 组巡 C 过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子成员、党员干 部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又比如，表现在重点工作 的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐还不够快，产业发展的结构还不优， 助农增收作用不明显；基础设施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效 不够显著，开展“七净一规范”活动坚持不经常，等等。
二是推进“*”主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党 W 对“*”主题 教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习教育抓的不经 常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比如，今年巡 C 中反馈个别村“*” 主题教育整改台账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记记录 内容少，且个人学习笔记出现*个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。
（二）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不够到 位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精神，也能够驰而不息的 纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大量工作，但对当前反腐*败斗争面 临的研究形势把握不准，对“四风”问题特别是形*主义、官*主义隐身变形问题 自查自纠不及时，监督制止不够有力。
二是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党 W 主体责任和班子成员“一 岗 2 责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部的日常教育管理不够严 格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现 制止不及时，对有违纪行为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还 不够高。
三是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善发展环境年” 活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不 够足，追责问责力度不够大，农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度 纪律遵守坚持不够到位。
（三）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战， 习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事”的守成心理，锐 意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
二是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老 套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新常态新方法不适应，思路不够开 阔、举措不够创新；特别是个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、 对下推诿，推动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。
三是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到 底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的 劲头不足。
（四）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常 安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆情应急处置及热点问题 应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形 态领域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加 强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗 2 责”职责履行 不够充分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落 实还有一定差距。
（五）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是 抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序，有与己 无关的错误认识，对镇党 W 要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视，行 动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。
二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够 细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题为出发点，存在为完成调研任务而 调研的形*主义，一些调研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不 强。
三、产生问题的原因分析 一是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想认识不到位， 工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决新问 题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之 以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表 面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足， 特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引 起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了处置的最佳时 机。
二是理论学习抓得不紧。对*思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、 基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》 的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多 时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是*思想，没有很好地运 用*思想 wz 头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性 思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党 的要求、群众期盼还存在一定的差距。
三是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项
篇六：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
开展整顿软弱涣散党组织情况工作总结
开展整顿软弱涣散党组织情况工作总结开展整顿软弱涣散党组织情况工作总 结今年以来，__党委紧扣“强组织、增活力、做表率”主题，始终坚持“抓两头带 中间”、“抓重点带一般”、“抓升级带后进”的工作思路，开展了党组织“整、 帮、争”活动，着力解决基层党建突出问题、完善基层党建体制机制，切实增强基 层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合团场实际，对三连党支部，腾飞路社区 党支部进行了全面的整顿，取得了初步成果，较好地完成了整顿软弱涣散基层党组 织工作任务。
一、基本情况 167 团三连党支部共有职工 322 人，党员 26 人，在职党员 12 人，离退休党员 14 人，女党员 3 人，连队年生产总值 120 万元，农牧工家庭人均 纯收入 2.3 万元，软弱涣散的具体原因:三连党支部支部堡垒作用不强，班子成员 执行力不够，产品流失，职工群众反映大，遇到问题连队没有不及时解决。167 团 腾飞路社区党支部总人口 2178 人，党员 96 人，在职党员 4 人，离退休党员 92 人，女党员 8 人，软弱涣散的具体原因:腾飞路社区党支部基础设施差，办公条件 差，缺乏群众文化活动场地，经费投入少。
二、主要做法坚持做到整改工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明 确、组织领导到位，在制定整顿工作规划的基础上，都有具体的整顿计划和实施方 案，不定期召开党组织“整、帮、争”会议，进行阶段性的总结交流，理清下步工 作目标和措施。1、
认真开展摸底排查，明确整顿目标。在第二批学习群众路线教育实践活动 中，及时召开会议研究部署，成立一六七团整顿“软弱涣散”基层党组织工作领导 小组，精心制定具有针对性强、可操作的整顿工作方案，明确责任，建立督办制 度。深入各基层党组织开展摸底摸排，在开展排查工作中，认真记录走访调查情 况，筛选有价值的整改意见和建议，通过认真摸底排查，经团党委常委会议研究确 定一六七团三连党支部，腾飞路社区党支部为 20__年软弱涣散基层党组织。2、坚 持上下联动，形成工作合力。实行一把手直接联系软弱涣散党支部的办法，与原联
第1页共5页
系点领导一起负责联系软弱涣散党党组织，主要领导为具体责任人开展整顿工作。
团党委书记与基层党支部书记签订整改责任书，进一步明确责任，明确任务。以开 展第二批教育实践活动为契机，把整顿“软弱涣散”基层党组织工作作为开展活动 重要内容，上下联动。
一是团派机关一名科长担任软弱涣散基层党组组织的第一书记，团“访民 情、惠民生、聚民心”工作组下派到三连，集中时间、集中精力抓积淀问题的解 决。同时明确规定，每个工作组不得少于 3 人，对工作组的管理做到“四定”， 即：定职责、定工作任务和目标、定检查验收和奖励办法、定日常管理制度。同 时，对挂钩单位工作组人员进行培训，帮助他们明确整顿提升的指导思想和目的要 求，提高他们帮助基层单位争先进位水平围绕党的群众路线教育实践活动。结合
三连的工作实际，帮助三连党支部进行整改，力争年底前使三连支部班子的 战斗力、凝聚力得到增强，职工收入等热点难点问题得到解决，三支队伍形成合 力，达到整改预期的目的。
二是深入“软弱涣散”基层党组织采取“走访、评议”等方式，帮助制定整 改措施，明确整改重点。
三是团、连两级建立“软弱涣散”基层党组织整顿专项督查制度，建立相应 台账和档案，建立和完善动态管理机制，定期组织召开分析^p 会，根据发现的 新情况、新问题，及时调整完善整顿方案。
四是部门结对,帮助增强实力。3、坚持找准问题症结，抓好整改落实。摸清 “软弱涣散”基层党组织存在的突出问题作为开展整顿工作的重要突破口，深入开 展自查自纠工作。以热点难点问题为突破口，集中解决问题。广泛发动和紧紧依靠 职工群众，通过召开基层干部会、党员大会、职工代表会，走访职工、个别谈心谈 话、发放调查表等途径，对影响基层各单位发展的问题进行全面的调查，逐一疏 理，将收集疏理出的热点难点问题作为整顿提升工作的重点任务，实施重点突破。
如财务问题一直是大多数职工关心的热点。为此，团党委派出“内行人”直接牵 头，有帐的查帐，没帐的逐户调查核实、签字，做到帐、物、款、票、报表五相 符，然后张榜公布，妥善处理，该追的追回，该还的还清，该补的补足，如发现违
第2页共5页
纪违法的移交相关部门处理。通过走访入户搞调查和召开多种形式的座谈会，征求 党员和群众对连级组织的意
20__全新资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 3/7 见和建议，详细了解党支部软弱涣散的原因，为下一步的工作奠定基础。4、 坚持建立长效机制，巩固整顿成果。
一是指导和健全完善“三会一课”、党组织工作制度。
二是进一步完善机关部门联系帮扶工作制度，每个月深入指导工作 1 次以 上，帮助解决实际困难和问题，帮助“软弱涣散”基层党组织在尽可能短的时限内 实现整治目标。
三是要求“软弱涣散”基层党组织根据实际情况，以促进职工增收为着眼 点，进一步解放思想，更新观念，因地制宜，理清发展思路，找准发展经济的路 子，增加群众收入，增强党组织凝聚力。
四是认真学习各先进党支部工作中的好经验、好做法、好典型,进行宣传推 广。5、抓好制度建设，务求长效管用。建立整改复查制度，对整改后的基层党组 织进行复查，通过实地查看、召开党员群众座谈会、发放问卷调查表等方式，督促 指导基层党组织深入查找不适应、不符合和影响基层党组织科学发展的突出问题。
建立软弱涣散基层党组织长期联系制度和预警工作制度，不定期深入基层开展摸底 排查，了解基层组织的运转情况，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早掌 握、早控制、早处置，对出现有松散苗头的基层党组织及时进行通报，杜绝整顿工 作出现“反弹”。党委将适时对软弱涣散基层党组织工作进展情况进行督查指导, 发现工作中的问题和薄弱环节,及时提出改进措施,防止整顿工作一阵风、走过场, 对整顿达不到要求的党员干部,确保整顿一 个、转化一个,转化一个、巩固一个。6、强化基层党组织功能，丰富活动载 体。定期研究解决基层党支部建设中的重大问题，坚持每月召开一次，通报情况， 研究对策，丰富载体。
一是抓“三点”,谋发展。突出重点，培养和提高基层党支部成员的理论素 质；把握热点，提高基层党支部依法办事的能力；抓住难点，把发展经济和党建工
第3页共5页
作联系起来，坚持把经济建设的难点作为党建工作的重点,多组织和开展与生产经 营工作结合比较紧密的活动,以党建工作的实际成果来促进经济的发展。
二是抓“三力”,强班子。紧紧抓住增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造 力这个核心,大力加强基层领导班子建设，坚持和完善“三会一课”、“党员责任 区”及组织发展等工作制度，保证党支部正常组织生活的开展。
三是抓“三培”,壮队伍。通过在能人中培养党员、在党员中培养能人、在优 秀党员业务中培养基层干部的“三培”活动,进一步巩固党在基层的群众基础。
四是抓“三联”,建机制。建立团连联抓党建工作机制，切实把党建工作纳入 党委、支部工作的重要议事日程,建立支部书记亲自抓、支部“一班人”共同抓的 工作责任制。结合“一帮一”活动，进一步建立和完善相关科室领导干部联系点, 抓点示范,全面推动。在工作联系中要积极做到“帮班子、出点子、给引子、找路 子”,帮助基层组织抓好建设,发展经济。
三、所取得的成效通过整顿软弱涣散基层党组织，基层组织建设取得了明显 的
20__全新资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 5/7 成效，三连、腾飞路社区党支部的面貌明显改观，得到了基层党员干部职工 的好评。
一是基层党组织规范化运转，党支部的领导核心地位明显增强。基层组织规 范化管理的推行，使基层各类组织职责得到了进一步明确，工作中能做到相互配 合，共同协作提升。基层党组织认真执行民主集中制原则，有效地实施了对其它组 织的领导。党支部工作制度、党员议事制度、“三会一课”制度都得到了较好的执 行。党支部的工作方法、方式也从直接管理事务中解脱出来，统揽全局，却不大包 大揽，通过从方向性、政策性、全局性、重要问题上实施领导，进一步明确了支部 的核心领导地位。
二是解决了一批职工反映的热点、难点问题，促进了支部党员队伍的稳定。
整顿中，坚持从职工群众反映强烈的热点、难点问题入手，不回避矛盾，不草率决 断，有效地促进了矛盾的解决，职工群众心平了，气顺了，上访的少了。
第4页共5页
三是锤炼了一批基层党员干部，推动了工作作风的改变，密切了党群干群关 系。过去有些基层干部在工作方法上习惯于对群众发号施令，作风粗暴，方法简 单，脱离群众。通过开展整顿工作，加深了与职工群众的感情，学会了走群众路 线，现在工作中遇事能主动同群众商量，绝大多数基层干部经受了艰苦生活和工作 环境的考验，了解了基层的实际情况。通过真心实意为职工群众办好事、办实事， 以资金、物资、技术等方面给群众积极帮助，彻底改变了基层干部在职工群众心目 中的形象，党
群干群关系得到了密切。
四是党建综合示范连作用发挥有效，建立典型带动制度。从支部战斗堡垒、 党员作用发挥、文明生态连队、连队经济发展等方面入手，着力抓好党建综合示范 连创建工作，以点带面，基层党组织明确了发展思路、创建目标、创建措施、规章 制度等，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，形成了抓好 典型、带动全局的工作机制。
20__全新资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 7/7
第5页共5页
篇七：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
纠正“四风”继续抓好作风建设是建设社会主义强国的灵药，纠正“四风” 继续抓好作风建设是实现法治公正民主的根本。党的十八大以来，从制定和执行 中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主 义在一定程度上仍然存在，通过学习活动的开展，自身查摆问题汇报如下：
一、"四风"问题剖析
1、在形式主义方面
主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬，办法不多，决心不大，工 作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不好，力量整合不到位;重点工作 阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不经常; 对问题视而不见、好人主义的问题等。
2、在官僚主义方面
主要是群众观念、为民意识淡薄，待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽 心;从严管理畏难，亲自办事畏难，对工作难题不愿担当;上推下卸，敷衍塞责; 自己主张多，不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够，
3、在享乐主义方面
主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工作不紧张、 不尽力、效率低;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理;比资历不看 能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。
4、在奢靡之风方面
主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高;利用办公材料不注意 节约，存在浪费现象。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次相关资料学习，深刻地认识到"四风"现象表现不一，症状多样，但 究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有 把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政 治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关 系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用马 列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、对党的群众路线认识经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持 改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上 树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义 成份多，服务群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思 想，更新观念，创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研 究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、改进措施与努力方向
1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外， 业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成 正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和 深度上下功夫。
2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、 多途径加强与教职工的沟通联系，了解教师的需求，更好的为教师服好务，解决 教师在工作中遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导，要走在前 列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情绪，争取以更多 的时间和精力投入到工作当中，促进学校工作水平的提高。
3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加强学习的基础 上，要注重个人能力的培养和建设，包括工作能力和领导能力。工作能力需要在 工作岗位上多锻炼、多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手 用脑。要注重领导能力建设，从多方面加强修养，注重细节，学习方法，增加才 干，提高效率。其次要做好谋划，有的放矢。工作不仅仅靠一股热情，还要有正 确的方法、详细的方案步骤，做到先谋划、再推进，有序开展，有的放矢，工作 效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法，有计划、有方 案、有措施、有保障，层层推进，科学管理，切实提高工作效率。
4、注重创新。要敢于创新，敢于实践，把自己平时学到的、想到的，落实 成详细的工作计划方案，加以实践推进。加强专业技术学习，积极参与各项课题 的申报参与，积极撰写相关的论文，争取在专业技术方面有所创新、有所成果。
更好的促进学校工作的发展。
一、针对存在的“在学习和深入基层方面流于形式”的问题，要从以下方面 加以整改:
1、摈弃学习追求形式的坏习惯，端正学习态度，静下心来学习党的路线、 方针、政策，学习老龄工作的理论和知识，养成把学习当成乐趣、当成生命重要 组成部分的好习惯，持之以恒、坚持不懈，在取得成效上下功夫。从现在开始， 长期坚持不懈的做到踏踏实实去学，把学习当做工作中的重要任务，每学期读一
本有关老龄工作的法规、制度、实践经验等内容的书籍，经常性的浏览省委老干 部局业务网站，通过学习增长才干，提高驾驭工作的能力。
2、摈弃走马观花式的下基层，踏踏实实沉下去，工作重心下移，深入到校 区和老同志中去，与老同志多接触多交流，听取老同志的意见和建议。从本学期 开始，到联系校区每月不少于 1 次，到非联系校区每学期每校区不少于 1 次，多 多参加各校区的各种活动。
二、针对存在的“在工作作风不够深入，缺乏迎难而上、解决问题的信心和 勇气”和“安于现状，对工作缺乏深层次的思考和钻研，缺乏开拓进取精神”以 及“高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作有时只求完成、不求更 精”等问题，必须从以下方面加以整改:
1、培养深入细致的思想作风和工作作风，不怕困难、勇于面对，努力解决 离退休老同志的合理诉求。从现在开始，提振精神状态，改进工作作风，对工作 中发现的问题和矛盾不推诿、不回避，力争及时圆满解决。
2、大胆创新，锐意进取。走出“靠经验工作”的惯性，培养与时俱进、开 拓创新的精神状态，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。能不 断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
3、认真对待每一项工作，提高工作质量，把高质量地履行岗位职责、完成 各项任务视为自己的天职，树立精益求精的意识。每一项工作都力求保质保量， 让老同志满意，组织上放心。
三、针对存在的“吃苦耐劳之心弱化，进取心淡化，‘懒’字抬头”问题， 必须从以下方面加以整改:
克服懒散思想，进一步确立奉献精神，把岗位看作是一种责任，看作是一种 奉献。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、脑勤，有勤奋进取的工作状态。勤奋振作， 力戒享乐主义，塑造的昂扬向上的精神状态。
四、针对存在的“艰苦奋斗、精打细算意识淡化，不愿意用旧设备，对办公 条件的要求高了”的问题，必须从以下方面加以整改:
厉行节约，防微杜渐，从小事做起，从细节做起。工作中坚决杜绝奢靡思想 和浪费现象，保持艰苦朴素的本色。清正廉洁，杜绝奢靡之风，塑造风清气正的 环境状态。
党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享 乐主义和奢靡之风这“四风”问题。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 与自己的思想和工作实际相联系，结合学院专题民主生活会上学院师生的意见和 建议，我对照查找了自己的思想之陋、行为之垢，剖析了自己存在的“四风”问 题及思想根源，提出如下整改措施：
形式主义方面，要求自己：
真抓实干，不摆花架子，重实效;言必信，行必果;分清形式和形式主义的区 别，工作中讲究一定的形式是必要的，但一定要杜绝形式主义，要以求真务实的 态度做好自己的本职工作。
官僚主义方面，要求自己：
每学期至少召开一次教师座谈会、一次学生座谈会，及时了解教师及学生的 需求;
每学期至少参加一次学院各专业的教研活动;
每学期进教室听课，与中德机械、电气、国贸专业的学生交流互动，了解课 堂教与学的情况;
每学期至少一次走访学生公寓，了解学生生活情况，及时知晓学生的诉求;
参加学生社团活动不少于一次;
享乐主义方面，要求自己：
结合学院的制度建设，规范学院各项经费的支出，在各种公务活动中，严格 执行财务制度：外埠出差以动车和打折机票为主，市内以公共交通为主，住宿以 普通酒店为主，不该吃的饭坚决不吃，不该接受的礼物坚决不收，实在推不掉， 应上交学院。
奢靡之风方面，要求自己：
按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《上海市高校领导干部 廉洁自律若干规定》，《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的 通知》以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，《上海理工大学处级领导干部 廉洁自律若干规定》的有关精神时刻提醒自己，现在没有不代表今后永远没有， 要严格自律，警钟长鸣。
[案例一] 《五彩池》一课的教学,为了把文章变活,让图画动起来,我抓住了 课文思维的“空白”,鼓励学生大胆想象。我启发说:“文中说金黄色的石粉凝成 的池边,将池子一个一个连接起来,围成了各种好看的形状,那么除了文中介绍的, 你想象还有哪些好看的形状呢?”学生兴趣很浓,纷纷讨论起来,而且描绘得有声 有色。张越超描绘说:“这些彩池小巧秀丽,玲珑多姿,有的像玫瑰,有的像百合,
有的像红通通的苹果,有的像黄亮亮的香蕉……” 刘野的想象就更丰富了, “走进五彩池,仿佛进入了一个神奇的海底世界,有的像五角的海星,有的像八爪 的乌贼,有的像奇形怪状的珊瑚……真是美丽极了!”多么生动的描述,多么丰富 的想象啊!看着同学们那一张张自信的小脸,听着他们这一段段精彩的发言,我欣 慰地笑了。
分析:新课程标准的实施,使我们进一步明确了,教学活动已不再是简单的传 道授业解惑也,而是要在教学中培养学生的自主精神和创新思维,引导他们积极 地探求,大胆地想象。因此,我们的课堂就不仅仅是学科知识的传播地,而应成为 学生放飞灵性翅膀的自由空间。而这自由空间谁来提供?毫无疑问,是教师。作为 教师,我们应给学生一个空间,让他们自己去创造,给学生一次机会,让他们自己 去抓住。课堂上有价值的提问,往往能起到一石激起千层浪的功效。因此,教师在 设计课堂提问时,应注意抓住课文中思维的空白,鼓励学生大胆想象,以趣促思, 以思促辞,从而培养学生的创新能力。
我曾去过一个中学，它在大山深处一个小乡镇里，距离县城有三个多小时的 路程，连接他们的是一条狭窄的盘山公路，一边是深深的山崖，一边是如刀削般 的峭壁。
那天，我和参加公益活动的小朋友一起，历经 3 个多小时的车程，终于来到 了这里。这个小小的学校，仅能容纳 200 人的校舍却有近 400 名学生，学校里唯 一的小操场就是孩子们所有活动的场地。这里仅有不到 20 人的教职人员，所有 老师都要教几门学科，甚至有些都是他们很多年没有教学过的科目。因为都是孩 子，我们很快就熟络起来，他们七嘴八舍地询问着我们的学校、我们的老师和课 程，特别让他们感兴趣的是从没见识过的外教课、选修课……。从他们羡慕的眼 神里，我感到深深的遗憾，要是能带他们去感受下我们的课堂该多好?哪怕只有 一次。
就在不久前，一则新闻吸引了我——拓维集团开展“互联网+教育+精准扶 贫”的消息，一边是来自全国的名师，一边是湖南及新疆贫困地区的孩子，相隔 千里的他们却通过互联网，共享一个课堂，城乡孩子拥有了平等接受教育的机会。
这一创新，将给贫困地区的孩子带来多少机会啊!
这一切都要归功于互联网+教育的创新，目前互联网教育已经在很多城市推 广和运用，如网络课堂、在线作业等，在线教育产品通过互联网加速了信息传播 和共享的可能，改变了时间与空间，悄然改变着我们的学习方式和教学方法，我 们是幸运儿，正享受着教育创新带来的便利。但比我们更需要它们的却是贫困地 区的孩子们，让他们也感受互联网教育，享受更多的教育资源，教育创新将更有 价值和意义。
可以想象，在不久的将来，在如拓维集团这样的爱心企业支持下、在来自全 国各地名师志愿者的帮助下，贫困地区的孩子们将像我们一样，与语文老师一起 用标准的普通话诵读经典;享受着外教浸润式的英语，了解各地的风土民情，与 外教视频对话;与美术老师一起鉴赏名画……
也许几年后，贫困地区的孩子们不再想走出大山，而是把各种创新思维带入 大山、改变大山。孩子们因教育创新而改变自己的世界，而他们又将用自己的聪 明才智来改变大山、改变世界!
近日在《杂文选刊》上一幅名为“千篇一律”的漫画引起了大家的注意，画 中老师面对孩子们相似的作文作出了“千篇一律”的评论，不由得引发人们对教 育中缺乏创新的议论。
创新，的确是当今社会所推崇，也应当被推崇的一种能力，现今时代能如此 高速发展，大部分便是依仗人类无穷的创新的推动。
于是，人们对漫画中所凸显的创新能力的缺乏无法容忍，并转而质疑中国现 今应试教育中，创新不足。然而，事实果真如此吗?
其实不然。我国的教育并非完全的应试教育，而且其中亦不缺乏创新能力的 培养。纵览古今，华夏五千年历史中，创新的星光璀璨闪烁。前有黄帝造司南， 后有万户造火箭;前有收纳数千技艺的《齐民要术》，后有享誉世界的“四大发 明”……这样的创新里面不仅存在于古代，在如今也有很好的体现。奔月的“嫦 娥”，下海的“蛟龙”，落地的“天眼”……哪一样不是创新能力的彰显呢?
因此，有识之士发现了这些，并将其赋予行动欲改变这种意识形态。于是国 家层面提出了创新驱动的发展战略，学校层面有蔡元培先生在北大实行的学术改 革。
但这样仍然不够。欲想彻底将创新精神与能力贯彻我们的生活，更需要我们 每个人的努力。作为新时代下的有志青年，应当保持自己初入学海时那种对知识 最原始的渴望，只有知识的基石足够坚固，创新的大厦才能高高拔起，国家的复 兴才能指日可待，人类的未来才能更加美好。
申请书
XX 县人力资源和社会保障局：
我店位于 XX 县 XX 镇 XX 号店，是 5261 经 XX 食品药品监督 4102 管理局批准 于 XX 年 XX 月 XX 日成 1653 立的药品零售企业，于 XX 年 XX 月 XX 日通过药品零 售企业 GSP 认证。
本店营业面积 XX 平方米，现有员工 X 人，所有人员均具有药师职称和高中 以上学历。经营中西药，药品价格合理，品种齐全，与药店规模相适应。
本店周围均是县城居民住宅区，但缺少医疗保险定点药店。秉着服务于民、 还益于民的经营理念，本店长期为中老年人提供免费测血糖、测血压服务，因此 广获周围社区群众的好评，为了更好的服务于周边的群众，特此向 XX 县人力资 源和社会保障局申请医疗保险定点药店资格，使我店为群众提供更便捷、更贴心 的服务。
XX 县 XX 药店
2020 年 X 月 X 日
申请书
尊敬的**：
我是***，郑重的向**提出*****这一申请.
*********(根据实情详细说明原 因)****************************************************************** ************************************************************
我(希望/愿意/一定.....)(申请成功后我会怎样)
希望**能够(批准/考验/接受)我
此致
敬礼
2020 年**月**日
尊敬的领导：
最近因产品增多、产量上调、工作任务繁重不堪重负，本部门目前的时间和 人力已完全不足以胜任当前繁重的工作量，为维持 XXXX 科日常 XXX 工作的正常 运作，急需再招 XXX 人。
望领导批准
2020 年 XX 月 XX 日
感谢你能进入我的店铺!我自己有个宗旨就是买任何东西或者消费只找专业 的，因为只有专业的商家才能做好他的特色，为你带给专业化的服务，所以我也 想把这个推荐带给每一个客人，选取专业，选取优质的贴心服务，"JACKY"从业 服装外贸销售多年，行业知识丰富，紧跟时尚前沿，所卖衣服都是到熟悉的服装 公司直接拿货，精心挑选的款式，其他店肯定没有的，所以找"JACKY"准没错!!! 期望我们能成为知心的朋友
本店商品厂家直接进货，款式别致，尺寸齐全，必有一款适合你，欢迎惠顾!
有机会交易是缘分，开心合作是最重要的，如果你买了满意请告诉大家，如 果你不满意请告诉我，我想任何事都是能够透过交流和协商解决的，因为我相信 大家跟我一样都有颗善良和宽容的心，将心比心，共创和谐.
淘宝店铺简介要怎么写才能吸引用户，让用户来购买我的产品呢?首先看你 的淘宝店铺最主要是卖什么的，根据你店铺商品的特定写一些话，再写上一些关 于你的产品的质量，进货渠道等，最后再写上一些优惠活动等。
还可以多去淘宝上几个钻或皇冠的看看，参考参考就知道应该怎么写了!看 看别人为什么人气那么高，然后在自己这里变通变通。另外店铺介绍虽然重要， 但更为重要的是别人怎么样才能找到你的小店。店铺都找不到的话，那介绍写得 再好也只有自己在看了。
方案参考：
1、我是新卖家，别的不敢说，货的质量你绝对放心，皮肤是女人多么重要 的东西，咱们都知道，大家都是女人，绝对推荐给大家物美价廉的好 dd!
2、大家好欢迎大家光临“美妆屋”，很高兴认识各位朋友噢，因为喜欢所 以努力!希望大家多多捧场。
3、我店产品全部来自正规的渠道，以最直接有效的方式送达最终端消费者 手里，避免了中间过多的流通环节。并且本店一直是以薄利多销为原则，在有合 理利润的基础下将尽最大可能让利给大家，所以才会比专柜便宜许多!!
一，简洁型的淘宝店铺介绍书写方式：
只写上一句话或一段话，再加上淘宝平台默认名片式的基本信息，和联系方 式。简单明了。例如：
1.欢迎光临本店，本店新开张，诚信经营，只赚信誉不赚钱，谢谢。
2.本店商品均属正品，假一罚十，信誉保证。欢迎广大顾客前来放心选购， 我们将竭诚为您服务!
3.本店专门销售什么什么商品，假一罚十，信誉保证。本店的服务宗旨是用 心服务，以诚待人!
二，消息型的淘宝店铺介绍数学方式：
就是将店铺最新的优惠活动发布在淘宝店铺介绍里，这种类型不但能吸引喜 欢优惠活动的新买家，如果是时间段优惠更能促使买家下定决心，尽快购买。
三，独特型的淘宝店铺介绍书写方式：
你可以把你产品的优势，服务的优势，或者店铺的特点写出来，就算实在找 不出，就自己创造广告语。比如写一首幽默的打油诗之类的也行。
四，详细型的淘宝店铺介绍书写方式：
你不可能知道每个买家到你的淘宝店铺介绍页面里想了解什么，可以考虑把 所有的都写进去。另外，还有购物流程、联系方式、物流方式、售后服务、温馨 提示等等都统统写上去。但是一定要花时间好好排版。
内容多，字体不能太大，正常就可以了，然后一段内容的标题要加粗或者加 上颜色，比如给售后服务加粗，然后售后服务的内容则用正常字体，这样每段内 容配上一个加粗标题，买家一点进淘宝店铺介绍，第一眼明显看到的都是几个加 粗标题，能很快找到自己想了解的就有耐心看下去。就像本篇文章一样，没有一 些加粗的字体，读者不从头读起，就找不到各段内容的主要针对点。
另外，可以去看看一些皇冠店铺或者钻石卖家都是怎么写的，或者有时间去 街上逛逛收集一些实体店的店铺介绍，再结合自己的情况，写出适合自己的淘宝 店铺介绍。总的来说，好的淘宝店铺介绍虽然起不到非常大的作用，但也能给你 的店铺加分，所以花一点时间认真写好淘宝店铺介绍也是值得的。
一、淘宝店铺简介如何写?
店铺简介一般的书写方式都是【掌柜签名】/【店铺动态】/【主营宝贝】/ 其它修饰词。下面具体介绍三个主要部分怎么写。
1、掌柜签名
竟然是淘宝店铺简介的组成部分，因此要考虑店铺销售的人群。是小孩，还 是青年，还是老年人。每个年龄段顾客的需求和认知会导致顾客对于这个店铺的 认知和理解也有所不同。因而掌柜签名要符合人群口味。不过说到是签名还是要 带一点个性与特色的，太官方没有看点。
2、店铺动态
一般都是写最新的的促销打折信息、节日活动信息和新品消息。比如近期全 场几折，有哪些宝贝在打折，什么节日送优惠券、几号上新款宝贝等等。
3、主营宝贝
主营宝贝就写的比较专业了。比如说女装、男装、包包鞋饰等就是属于你的 主营宝贝。再就是可以加上你的主营宝贝风格。比如说复古，潮流等词。而且淘 宝系统还会根据店铺成交宝贝的比例自动识别。因此导致的结果就是显示的主营 和之前卖家自己设置的没有关系。
二、淘宝店铺简介优化技巧
1、首先店铺简介是有字数限制的，因此关于简介的组成部分，一定要抓住 重点书写。不要堆砌与店铺无用的词。也不要太复杂。让浏览的卖家看不懂，抓 不住重点就是禁忌了。
2、内容与主营类目要真实、客观，若是描述不实。会造成顾客对店铺的不 良印象。丧失许多客源，是十分不明智的做法。
3、如果卖家各项都没有要填写的，需要去除省略号。
淘宝店铺的简介应该可以理解为店铺的一张名片，相当于一个人的名字，所 以大家在写的时候，特别要注意，因为有的时候这也是吸引买家的一个办法，下 面是小编具体给大家说的写作技巧，看看如何写好店铺简介索引哦!
索引就是会把你店铺的简介加入到索引库··以便别人在搜索相关关键词 的时候可以搜索到你的店铺，所以在写简介的时候要考虑你的店铺的方向，搜索 你店铺的人群，他们搜索那些关键词，融合到你的简介当中去就可以了。
三、淘宝中的店铺简介和店铺介绍写作方法
1、掌柜签名
店铺的签名或者是店铺的一种展示，也可以说是店铺的口号。
例如：
的童年的衣柜
买的欢乐卖的快乐
2、店铺动态 指的是店铺要发生的促销活动。如：店铺打拆、免运费、有红包等一切促销 等。例如：满 2 件包邮 六折 3、主营宝贝 指的是店铺里主要经营哪些宝贝，品牌宝贝，什么样类形的宝贝，什么样风 格的宝贝。
例如：
某品牌童装 亲子装 男童装 女童装 T 恤 长裤 长袖褂子 4、填写说明 1)全部不需填写时，把里面的点全部去掉。
例如：【掌柜签名】/【店铺动态】/【主营宝贝】/ 2)把不需要填写的点去掉。
例如：【掌柜签名】/【店铺动态】/【主营宝贝】亲子装 童裤/ 5、注意事项 1)内容与主营类目要真实、客观。
2)不要堆砌与店铺无用的词。
3)不要堆砌与店铺无关的词。
4)修改时一定要把原来的内容清除掉，刷新后再修改，保存。
5)填完后一定要点击最下面的“保存”。
通过上文的介绍，大家对于店铺简介索引的写法应该没有异议了，大家只要 照着小编所介绍的步骤去实行，那么就能写出很好很符合自己的简介索引哦，当 然对于这种事情，仁者见仁智者见智，没有统一的答案，但这个思路是不错的!
淝水之战的淝水是()的支流 A:长江
B:黄河 C:淮水 D:济水
篇八：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
软弱涣散党组织整顿情 况汇报
集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
软弱涣散党组织整顿情况汇报
县安监局党支部书记、局长黄远军 为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我局发展 稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散 问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，现将我局支部整顿工 作开展情况报告如下：
一、基本情况 (一)支部基本情况 安监局支部共有党员 8 名，党支部书记、党支部副书记各 1 名，组 织委员、宣传委员、纪检委员各 1 名。
(二)存在的问题 一是班子成员沟通不够;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党 员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是重自身业务，轻党建，党费收缴 不规范。
二、整顿工作开展情况 (一)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。
我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支 部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间不定期互相谈心、交换意 见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分 歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气 氛，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。
(二)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。
为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制 度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责 任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是进一 步增强全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵 上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力 观。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。
(三)加强党员意识，引导职工主动交费。
教育引导干部职工要把党建工作和业务工作齐抓并进，牢固树立只 有时时刻刻跟党走，才能更好地完成自身业务的意识。对发现的党费收 缴使用管理方面的问题及时纠正，规范管理。对没有按照规定交纳党费 的党员，教育引导其主动补交。
三、下一步工作打算 冰冻三尺非一日之寒。通过半年的整顿，我局支部的软弱涣散形象 稍有改观。下一步我局支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题 进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信 型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形 象，重树支部良好形象。
篇九：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
关于软弱涣散党组织整顿情况的报告
根据县委县政府相关文件要求，XX 镇党委严格按照有关要 求，认真组织，精心安排，及时对软弱涣散党支部 XX 村党支部 进行了专项整改，有效地促进了村级党组织的建设和发展，目 前整顿工作已全部结束，整顿后的党支部群众基础好、政治素 质高、有较强的工作能力，整体面貌焕然一新。现将整顿情况 报告如下：
一、主要做法 我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目 标任务明确、组织领导到位，在制定整顿工作规划的基础上， 有具体的整顿目标和整顿措施，进一步明确了工作目标和措施， 着力抓好“摸、整、建、带”四个环节，力求使工作取得实效。
1.“摸”：按照“缺乏工作活力，不能正常开展党的活动；
缺乏发展集体经济的责任心，不能带领群众致富奔小康；缺乏 战斗力，不能发挥战斗堡垒作用”的“三个缺乏、三个不能” 的标准，深入村组逐一排队摸底，为“整软”工作的正式开展 奠定了基础。
2.“整”：针对 XX 村三务公开不及时、党组织书记不胜任 现状等具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症 结”，制定了切实可行的实施方案。镇党委根据整顿方案，及 时组织成立了由党委书记任组长的整顿领导小组，落实工作责
可编辑 word
任，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的 集中整顿工作。
3.“建”：在做好软弱涣散党组织整顿工作的同时，抓好 党组织发展和建设工作。重新梳理党员花名册，建立健全外出 流动党员档案，制定党员发展计划，配全配强了班子，增强了 班子的战斗力和凝聚力。
4.“带”：将整顿工作和“两学一做”“党员活动日”“微 党课”等工作有机结合起来，加强了党员干部的学习，提高党 性认识和修养。通过集中学习，明确整顿目标，进一步提高思 想认识。
二、取得的成效 1.民主管理进一步规范。彻底解决了村务不公开、管理不 民主的问题。坚持以村务公开为重点，不断丰富村务公开内容。
以村务公开栏为主要形式，推行流动公开栏、村级广播公告、 村民会议等方式努力创新公开形式，扩大了公开范围。每季度 按时公开，确保公开时限。建立健全民主监督制度，充分发挥 村监委会的监督职能，实行村务公开答疑纠错的监督制度，保 证村务公开及时边界、全面真实。完善村民自治章程和村规民 约，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。
2.服务意识进一步增强。通过集中整顿和培训，村两委班 子不团结现象得到全面改善，凝聚力得到进一步增强，党性修 养得到全面提高，为民服务意识、为民办实事的能力得到进一
可编辑 word
步提升。
3.管理机制进一步健全。在党支部内，健全了党员活动日、
民组织生活会、年度轮训和民主评议党员、按期换届选举等制 度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决 策制度等；在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制 度、开支审批制度等，村级各项工作走上规范化、正常化的轨 道。
三、存在问题 在整顿软弱涣散村党组织工作中，镇党委虽做了大量工作， 取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分党员由于自身 条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥；
二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群 众 四、下一步工作打算 通过镇村两级的共同努力，XX 镇软弱涣散党组织存在的问 题都得到了一定的解决，有效转变了软弱涣散党组织的面貌， 完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制， 增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理使村级 的各项工作有了新的起色，群众的满意度有新的提高。下一步 打算：
1.镇党委持续加压加力将软弱涣散村整顿建设作为一项长 期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整
可编辑 word
顿建设的目标要求。
2.进一步加强 XX 村班子建设，加强理论学习，发挥村党支
部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力。
结合“两学一做”学习教育以及“不忘初心，牢记使命”主题 学习教育，继续把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任 务，持续打通联系服务群众“最后一公里”，全面提升基层组 织力。
可编辑 word
篇十：村党总支软弱涣散党组织整顿报告
最新 2015 年整顿软弱涣散党组织情况汇报
我县高度重视软弱涣散党组织整顿工作，迅 速行动，全面排查，认真解剖，按照“一村 一策”的思路，分类施策，对症下药，使农 村软弱涣散党组织不断“好起来” ，推动联 系服务群众“最后一公里”的落实，为开展 教育实践活动奠定良好基础。现将有关情况 汇报如下：
一、基本情况 XX 县现有 1 个街道，17 个乡镇，XX 个建制 社区，297 个建制村，村（社区）共有 XXX 个党组织。其中党委 6 个，党总支 XX 个， 党支部 XXX 个。现有村“两委”干部 2XXX 人，其中村级主干 XXXX 人（一肩挑 XX 人） ， 一般干部 XXXX 人。经排查，全县共确定软 弱涣散村组织 34 个、社区组织 3 个。
二、强化整顿措施 针对软弱涣散基层党组织支部班子“瘫” 、 工作落实“难” 、作用发挥“软” 、战斗能力 “弱”等问题，XX 县采取“一村（社区）一
策”办法，研究制定整顿方案，提出整改措 施，明确目标、时限和责任人，确保“一个 不落”完成整顿转化任务。具体的整顿措施 有：
1、强化班子队伍建设 （1）选优配齐班子。对排查出的党组织班 子配备不齐、书记长期缺职离岗的软弱涣散 党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一 肩挑” 、乡镇（街道）挂职等形式选优配齐 村级主干，整顿前有 12 个村（居）缺少村 级主干，目前仅有 1 个园庄镇六户村正在物 色合适的村委会主任人选，其余全部配备到 位。
（2）强化管理监督。对党组织书记不胜 任现职的，由乡镇党委书记直接找班子成员 谈心谈话，通过加强教育培训，限期进行自 我转化。大济镇党委书记对 4 名软弱涣散村 级主干进行告诫谈话，限期半年整改，整改 不到位将实行“一票否决” 。结合开展村级 组织换届“回头看”活动，全县共调整 14 名未进行转化或转化不力的班子成员。同 时，完善村级组织的任期目标责任制和村级 干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意
识和服务意识，强化村级干部管理。
（3）挂职交流提升。选派 10 名软弱涣散村 “两委”干部到本乡镇（街道）其他先进村 （社区） 跟班学习， 列席先进社区的 “两委” 的有关会议或参与重点工作，学习其他村 （社区）先进工作方法和经验，并以软弱涣 散村（居）党组织为重点，遴选 19 名村（社 区）党组织书记异地挂职锻炼，开拓软弱涣 散党组织书记视野，提升工作水平。
（4）培 养后备干部。把年轻有为、退伍返乡、致富 能手等青年吸收成为后备干部，指导每个村 按照“千人一员”的要求予以配备，全县共 培养 500 多名后备干部，并建立培养考察制 度，为明年村级组织换届做好准备。
2、加大挂钩帮扶力度 （1）扶贫挂钩帮扶。充分发挥全县 38 名第 四批驻村干部的作用和挂钩派出单位的优 势， 帮助软弱涣散村、 社区培育 “一村一品” ， 完善农村基础设施。如西苑乡凤山村充分利 用省委党校挂钩扶贫的机遇，积极策划民生 项目，向上争取资金 10 万元，采取切实措 施，解决群众关注的热点、难点问题，让群
众切实感受到整顿工作带来的好处， （2）城 乡结对共建。实施“党建富民强村”结对帮 扶，按照每个软弱涣散村、社区至少安排 1 个机关单位挂钩帮扶的思路，整合社会公共 优势资源向农村倾斜，指导软弱涣散党组织 推进工作。如县委文明办与游洋镇龙溪村结 对共建中，帮助帮扶结对困难党员群众 10 名，出台惠民政策 5 条，解决涉及群众切身 利益等方面突出问题 6 个，提升群众工作满 意度。
（3）村村结对帮扶。开展“强村带弱村” 工作，西南、汾阳、圣山等 7 个软弱涣散村 党组织，通过强村的带动，以区域联动、产 业互助、共同提升等形式，推动基层组织建 设，提高了整顿实效。
3、建立健全长效机制 （1）强化落实。由乡镇（街道）下派党建 指导员，指导各软弱涣散村级党组织进一步 落实农村“168” 、社区“135”基层党建工 作机制，全面推行“四议两公开” 、 “六要” 工作法、乡村干部服务群众做群众工作制 度，出台村干部行为“十不准” ，加强村级
干部监督管理，进一步健全村级组织工作机 制，强化组织建设。
（2）督促指导。组织部 门派出业务骨干组成的工作组分别逐村开 展工作，指导各村健全完善以“三会一课” 、 联系服务群众为主的党组织工作制度和以 规范村党组织议事决策程序、村务公开为主 的民主管理制度等，使村级各项工作步入制 度化、规范化轨道。
4、激发村级干部动力 全县落实《XX 县村级干部管理办法》 ，加大 村、社区干部报酬，建立离任村、社区干部 生活补助制度，县财政每年增加补助 1200 万，专项用于村级干部的报酬、绩效补贴等 运转经费，村级主干和一般干部报酬待遇分 别增加 43.6%和 15.6%，并以“打卡”方式 每月按时统一发放至每位村级干部，大大激 发了村级干部干事创业的积极性。认真落实 组织运转经费，保障村级组织“有钱办事” ， 对人口 3000 人及以下的每个村每年补助 3 万元；3001-5000 人的村每年补助 4 万元；
5001 人以上的村每年补助 5 万元；
社区组织 运转经费按每个社区每年 3 万元的标准给予
补助。下一步，要完善村级干部基本报酬和 村级组织运转保障体系，提高村级干部养老 保险待遇和村级组织运转经费，不断激发软 弱涣散党组织和党员创先争优内动力。
5、县委书记履行“一把手”职责 县委书记始终坚持抓基层党建工作责任制， 坚持站在一线，一抓到底。6 月 10 日至 12 日，在整顿工作中期，将整顿软弱涣散党组 织作为下半年重点工作，认真听取全县 18 个乡镇（街道）党（工）委书记关于整顿软 弱涣散基层党组织工作情况汇报，详细了解 全县整顿措施、进度及存在问题，并提出下 一步整改意见。实地调研软弱涣散村级党组 织社硎乡 XX 村基本情况，深入了解 XX 村存 在问题，找准症结所在，现场办公为 XX 村 提出壮大集体经济、建设新农村、改善民生 等方面的扶持措施，推进该村整顿转化，使 XX 村成为全县新农村建设、 幸福家园、 美丽 乡村、基层党组织建设示范点，实施“小乡 大作为，旧村变新颜” 。同时，县委书记亲 自将整顿软弱涣散党组织列入党的群众路 线教育实践活动专项整治内容，协调县委组