深入开展“六比六争先、勇当排头兵”作风建设深化提升专项行动计划

时间:2022-11-28 09:30:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的深入开展“六比六争先、勇当排头兵”作风建设深化提升专项行动计划,供大家参考。

深入开展“六比六争先、勇当排头兵”作风建设深化提升专项行动计划

深入开展“六比六争先、勇当排头兵”作风建设深化提升专项行动计划 为深入贯彻落实区委二届二次全会、全区干部作风建设大会等重要会议精神,引导激励全镇党员干部以实干实绩为导向,主动抓、抓主动,走在前、作表率,以一流作风保障勇当“两个先行”“五个率先”排头兵的实现,根据《印发<关于开展“六比六争先、勇当排头兵”作风建设深化提升专项行动的实施方案>的通知》文件精神,结合我镇实际,现就深入开展“六比六争先、勇当排头兵”作风建设深化提升专项行计划如下。

  一、工作目标 围绕“六比六争先”,推动全镇党员干部转变作风、培树新风,切实增强前列意识、创新意识、发展意识、责任意识,形成担当尽责、狠抓落实、奋勇争先的浓厚氛围,以作风大转变效能大提升推动经济社会大发展,推进党委政府各项决策部署落细落实落到位,确保到年底实现年度考核指标,短板指标晋位提升,整体工作进入全区“第一方阵”的目标。围绕建设更高水平“宜居宜业 富裕富足”幸福 xx 的发展定位,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  1.比站位格局,争当忠诚履职先锋。聚焦党员干部对推进“两个先行”、奋进“五个率先”领悟不深,对贯彻落实上级和区委区政府各项重大决策部署敷衍应付,站位上低一层、思想上慢半 拍、行动上迟一步等问题,推动党员干部特别是领导干部不断提高政治站位,提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步激发事业心和精气神,始终保持昂扬向上的精神状态,在忠诚履职上争当先锋。

  2.比担当作为,争当干事创业先锋。聚焦党员干部怕出错、怕担责,只要不出事、宁可少做事,工作推诿扯皮,协作补台意识不强,攻坚劲头不足,遇到难题等待上级拍板等问题,推动党员干部不断强化担当作为意识,敢于发现问题、直面问题,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对难题敢于攻坚克难,在推动各项重点任务落实中持续发力、善作善成,在干事创业上争当先锋。

  3.比效能口碑,争当为民服务先锋。聚焦党员干部走访企业和基层不够深入,为民情怀不深,联系不够紧密,破解难点堵点成效不够明显,政策制定不够精准,基层反映的问题长期得不到解决,门好进、脸好看、话好听但事仍难办,甚至有的向企业吃拿卡要等问题,推动党员干部树牢以人民为中心的理念,重心下移、力量下沉,深入基层一线,走进企业、走近群众,提供精准专业服务,帮助解难纾困,提振发展信心,在为民服务上争当先锋。

  4.比业绩贡献,争当唯实惟先先锋。聚焦党员干部缺少争先领跑的勇气和魄力,对位次下降不着急、工作滑坡不在乎、排名靠后不脸红、对接争取不主动、执行落实打折扣、工作推推动动、 不推不动等问题,推动党员干部增强排头兵意识,强化“不进是退、慢进也是退”的危机感,以不待扬鞭自奋蹄的精神,敢抢敢拼、大抓落实,让躺平者“躺不住”、让懈怠者“跑起来”,立足岗位做贡献,创造一流业绩,在唯实惟先上争当先锋。

  5.比过硬本领,争当变革创新先锋。聚焦党员干部学习劲头不足,对新理念新形势理解不透、后知后觉,对数字变革、制度重塑等新任务新要求存在知识弱项、能力短板,跟不上高质量发展要求等问题,推动党员干部提升能力素质,不断解放思想观念,激发创新活力,铸就过硬本领,以生成性学习、创造性张力,积极应对新形势,主动适应新发展,在变革创新上争当先锋。

  6.比修身自律,争当清正廉洁先锋。聚焦党员干部纪律规矩意识淡薄,有禁不止,有令不行,顶风违纪,自由散漫,违反中央八项规定精神,不正之风隐形变异,追求低级趣味,热衷“酒局”“牌局”,工作不在状态,违反行风效能等问题,推动党员干部增强廉洁自律意识,守规矩、知敬畏,始终绷紧思想之弦,筑牢防线、不越底线、不触红线,克己奉公、持身守正,在清正廉洁上争当先锋。

  二、重点任务 围绕上述工作目标,聚焦当前急需解决的问题,以勇当头兵的姿态,深入开展八大活动。

  1.开展重要精神大宣贯。把政治建设摆在加强镇村(社区)领导班子建设的首位,推动建立党史学习教育常态化长效化机制, 以学习贯彻党的二十大精神为主线,坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和习近平总书记对 xx、对 xx、对 xx 工作的重要指示批示精神和 xx 工作实际有机结合起来,立足 xx 实际,落实理论中心组学习、周一夜学、三会一课等学习制度,深入开展党的二十大、省第十五次党代会等重要会议精神的宣传贯彻活动,班子成员带头讲、基层干部入户讲、青年宣讲团志愿讲。不断提高领导班子和领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,凝聚全镇党员干部推进“两个先行”、奋进“五个率先”的强大思想动能。

  2.开展突出问题大检视。在镇村(社区)两级党员干部特别是领导干部中组织一次专项检视,通过自己找、相互提、逐级点、群众评等方式,立体检视是否存在“混日子”的躺平心态、“怕担责”的滑头心态、“推着动”的懈怠心态、“跟不上”的恐慌心态、“没规矩”的任性心态等“五种心态”和其他作风建设突出问题,对照省委巡视“回头看”反馈问题及《作风建设专题片》反映问题的整改落实,对标“两个先行”“五个率先”排头兵要求,对表年初各项目标任务和半年度各项指标预考核情况,找差距知不足、定目标明举措,形成问题清单、目标清单、整改清单,找准比拼方向,明确下半年工作发力点和主攻点,推动各项工作整体提升。梳理形成《xx 镇日常管理制度》汇编,修改完善请销假、重大事项报告等制度,组织全体机关干部深入学习,并按照各项管理制度落实干部管理,严肃干部纪律,在全镇形成团结、 奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围。

  3.开展助企纾困大解难。针对企业发展遇到的难题,开展“大宣讲、大走访、大解难”驻企纾困活动,由镇班子成员带头,带领各级驻企干部深入企业,建立全镇机关事业干部联系企业制度,扎实推进稳进提质攻坚行动。深化创建“舜源红”基层服务产业链党建联盟,建立重大项目协调解难机制,确保项目按节点推进,保质量完成。邀请一批区级相关部门对企业发展过程中的重点、难点问题进行“一对一”的答疑解惑。全面落实《关于印发<xx镇亲清政商关系示范乡镇建设实施方案>的通知》等文件精神要求,严格执行领导干部从政从 xx 条负面清单,构建风清气正的亲清政商关系。

  4.开展走亲连心大服务。健全完善镇班子成员联企走访、蹲点调研、信访接待等制度,发挥领导干部服务群众的示范引领作用,切实打通服务群众“最后一公里”。开展回乡走亲解难,巩固深化“三师三员回归乡村”,组织动员镇村两级干部、“三师三员”走进网格、深入群众,面对面征求意见建议,开展疫情防控、全国文明城市创建复评迎检、信访矛盾化解、环境卫生巡察等志愿服务活动,在为民服务中持续提升作风形象。

  5.开展重点工作大攻坚。聚焦党建统领整体智治、产业转型升级、重大项目招引建设、共同富裕创新突破、 “七张问题清单”、巡视巡察整改、全国文明城市创建、数字化改革等重点工作,列出工作目标和任务清单,明确时间表、路线图、以扭住不放、一 抓到底的韧劲,一项一项抓落实,一件一件抓推进,倒逼干部执行力提升,统筹人大、纪委等督查力量,通过专项督查、随机抽查等方式对重点工作推进情况进行全方位督查,对推进滞后、进展缓慢、异常变更、投诉较多等工程项目逐一进行解剖,查清背后原因和作风问题,推进项目建设大提速。

  6.开展争先进位大比拼。围绕争做同类型乡镇“排头兵”的目标要求,深化重点工作冲刺攻坚清单督考机制,开展工作实绩大比拼。用好“xx 兴村治社”和镇村(社区)干部平时考核制度,突出差异化、过程性考核,进一步强化实干导向,推动形成靠作风吃饭、拿实绩说话、凭实干兴镇的浓厚氛围。将大考大赛,实施稳进提质、除险保安、全国文明城市创建、常态化疫情防控等重点工作纳入干部评优评先、选拔任用的重要依据,推动镇村(社)干部树立争先进位、一线建功意识。

  7.开展能力素质大提升。围绕提升干部塑造变革能力,分层分类开展专业培训,拓展镇村(社区)两级干部视野格局,改善专业知识结构,着力解决方法短路、知识短缺、能力短板等问题。健全落实“传帮带”干部培养机制,深入实施“青苗成长”导师帮带计划,搭建年轻干部展示交流平台,注重在中心工作中压担培养,促进年轻干部快速成长,进一步优化中层干部队伍梯队。

  8.开展正风肃纪大问效。严厉纠治“四风”,紧盯国庆、党的二十大、元旦等重要时间节点,聚焦违规吃喝、酒驾醉驾等易发频发问题开展专项监督和教育。严查办事效率,加强机关、村 (社区)工作纪律监督检查,对漠视群众利益、办事效率拖沓的不担当、不作为、慢作为、假作为等行为从严处置。严肃通报问责,对吃拿卡要、违反中央八项规定精神等问题发现一起、查处一起、通报一起,倒查追究办线负责人、分管领导的责任。

  三、工作要求 1.坚持组织领导,层层抓好落实。此次作风建设深化提升专项行动由镇党委统一领导,坚持主要领导亲自抓,分管领导具体抓。镇纪检监察办、党政办、党建办和宣传线牵头实施。村(社区)书记、办线负责人要把专项行动摆在突出位置,带头抓作风、转作风,治歪风、树新风。全镇党员干部要把思想和行动统一到党委政府决策部署上来,形成同频共振、同向发力的工作格局。

  2.坚持高效推进,开展节点检视。2022 年 9 月底前为思想发动阶段,召开全镇作风建设大会,出台实施方案,明确具体措施。11 月底前为集中实施阶段,根据任务清单,全面开展八大活动,以“关键少数”示范带动“全域全面”奋进争先。12 月为巩固深化阶段,及时总结提炼我镇作风建设好经验、好做法,推动形成作风建设常态化长效化工作机制。

  3.坚持问题导向,形成工作合力。此次作风建设深化提升专项行动要力戒形式主义、官僚主义。牵头办线要加强统筹协调、细化方案,做到目标明确、措施有力;各村(社区)、办线要主动作为,建立健全问题发现、反馈、整改工作管理闭环,实现一个问题一个问题突破,做到常抓不懈、久久为功。积极发挥纪检 监察与人大、政协、行政、舆论等监督作用,加强宣传报道力度,共同营造专项行动良好氛围。

  

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