全国安全文化建设示范企业评价标准(修订版)

时间:2022-12-01 11:15:02 浏览量:

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全国安全文化建设示范企业评价标准(修订版)

  全国安全文化建设示范企业评价标准(修订版)

  序指标一级号

  类别

  指标

  二级指标

  评价

  备注

  基本条件不打分。

  1.企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故。

  基本1Ⅰ类

  2.获得省级安全文化建设示范企业命名。

  条件

  3.安全生产标准化一级企业。

  1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员,并制定工作制度(办法)。

  2.按规定提取、使用安全生产费用,把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划,组织保证安全文化建设的投入。

  2Ⅱ类

  保障

  3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。

  4.定期公开发布企业安全诚信报告,接受工会组织、群众的监督。

  5.安全理念体系完整,安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂,切合企业实际,具有感召力。

  安全6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进3Ⅱ类

  理念

  理念。

  7.广泛传播安全理念,所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯,并能够理解、认同。

  8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。

  9.建立健全安全生产责任制度,领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责安全任明确,逐级签订《安全生产责任书》。

  4Ⅱ类

  制度

  10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度。

  11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。

  序指标一级号

  类别

  指标

  二级指标

  12.建立应急救援及处置程序。

  13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准,生产装备运行可靠,在同行业内具有领先地位。

  14.危险源(点)和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。

  15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,每月至少更换一次内容。

  16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段,采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式,创新方式方法,加强安全理念和知识技能的宣传。

  17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志,每年有不少于2篇在省(含)以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。

  18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。

  19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等,并严格正确执行。

  20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能,能够正确识别处理安全隐患和异常。

  21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果,形成良好的行为规范。

  22.建立考核从业人员行为的制度,实施有效监控和纠正的方法。

  23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品,从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。

  24.从业人员具有自觉安全态度,具有强烈的自我约束力,能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。

  评价

  备注

  5Ⅱ类

  安全环境

  6Ⅱ类

  安全行为

  序指标一级号

  类别

  指标

  二级指标

  25.主动关心团队安全绩效,对不安全问题保持警觉并主动报告。

  26.制定安全生产教育培训计划,建立培训考核机制。

  27.定期培训,保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。

  28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格,特殊工种持证上岗率100%,特殊岗位考核选拔上岗。

  29.每季度不少于1次全员安全生产教育培训或群众性安全活动,每年不少于1次企业全员安全文化专题培训,有影响,有成效,有记录。

  30.建立企业内部培训教师队伍,或与有资质的培训机构建立培训服务关系,有安全生产教育培训场所或安全生产学习资料室。

  31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册,并理解掌握其中内容。

  32.每年举办一次全员应急演练活动和风险(隐患或危险源)辨识活动。

  33.积极组织开展安全生产月各项活动,有方案、有总结。

  34.健全完善安全生产诚信机制,建立安全生产失信惩戒制度。

  35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺,签订《安全生产承诺书》;《安全生产承诺书》格式规范,内容全面、具体,承诺人签字。

  36.企业积极履行社会责任,具有良好的社会形象。

  37.制定安全绩效考核制度,设置明确的安全绩效考核指标,并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度。

  38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故,采取以改进缺陷、吸取经验、教育为主的处理方法。

  39.对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励,树立榜样典型。

  40.从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入等进行监督。

  评价

  备注

  7安全Ⅱ类

  教育

  8Ⅱ类

  安全诚信

  9Ⅱ类

  激励制度

  全员参与

  10Ⅱ类

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