篇一：巡察中学反馈意见
巡察工作反馈意见报告(通用)尊敬的领导：
经过近期的巡察工作，我单位对问题发现后及时跟进整改，现向贵单位汇报检查情况以及存在的问题和建议。我们希望通过这份反馈意见报告，为贵单位的发展和改进提供一些参考。
一、检查工作情况
在巡察过程中，我单位分别查阅了贵单位的相关文件资料、与工作人员进行了详细的交谈，并前往现场，实地调查了贵单位的工作实际情况，发现了以下问题：
1.领导班子职责不清，执行力较弱
在巡察中，我们发现贵单位的领导班子中存在职责不清的情况，不同领导之间的工作分工不明确，缺乏有效的沟通和协调，导致工作推进缓慢，执行力较弱。
2.员工素质普遍较低，工作效率较低
我们发现，贵单位的工作人员普遍素质比较低，缺乏专业知识和技能，处理问题时常常无法独立思考，缺乏敬业精神和责任感。员工工作效率较低，缺乏主动性与创新意识。
3.财务管理存在缺陷
巡察中，我们发现贵单位的财务管理存在缺陷，有些业务的账目无法核对清楚，财务管理制度的完善性有待提高。
4.安全生产管理不到位
贵单位的安全生产管理存在一定不足。对于安全生产的责任制度和教育培训工作，需要进一步加强。
5.服务质量有待提高
我们在巡察中发现，在办事窗口、服务台等工作场所，部分人员态度和服务效率存在问题，需要加强服务质量管理。
二、改进建议
为了解决以上巡察发现的问题，我们提出以下建议：
1.强化领导班子建设
需要落实“谁责任、谁落实”的原则，明确领导班子成员的工作职责和权力，建立有效的工作机制，提高领导班子的执行力和工作效率。
2.提升员工素质和工作效率
对于员工的专业知识和技能进行培训和提升，以提高员工的素质和能力，并给予员工更多的关注和激励，鼓励员工独立思考和创新，提升员工的工作效率。
3.完善财务管理制度
建立健全的财务管理制度和流程，规范工作人员的操作流程，加强对财务数据的详细核查和审计。
4.加强安全生产管理
贵单位应制定完善的安全生产管理制度，增加工作人员的安全教育培训，合理分配安全管理岗位，确保安全生产管理到位。
5.提升服务质量
加强对服务人员的培训和管理，加强服务质量监督和检测，对服务不规范、质量差、服务态度差等现象及时整治。
三、总结
在此次巡察中，我们发现了贵单位的问题和不足之处。我们建议贵单位引起重视，以巡察结果为契机，从领导班子、员工素质、财务管理、安全生产和服务质量等方面入手，加强管理与整改，使贵单位更好的发展和创新。感谢领导的关注和支持，我们将持续关注贵单位的改进情况，期待在未来的合作中取得更好的成果。
此致
敬礼！
巡察人员：XXX
20XX年XX月XX日
篇二：巡察中学反馈意见
巡察情况反馈意见
尊敬的领导：
我们在近期的巡察中，发现了一些存在问题的情况，现将反馈意见如下：
1.部分领导在工作作风上存在不足，工作态度不够积极、不够专业。应当引起重视，加强日常工作的规范化管理，严格落实工作标准和工作要求，提高工作质量和效益。
2.一些部门对重要会议、重要文件、重要任务的安排和落实不够严谨，存在管理漏洞和工作疏漏。建议相关部门加强对各项工作的研究和计划，制定详细的工作方案，加大监督力度，确保各项工作有序进行。
3.一些部门在资产管理和使用方面存在问题，资产流失、闲置甚至损毁现象时有发生。建议各部门加强资产管理，建立完善的资产清单，加强现场监督，保障资产的安全和有效使用。
4.部分党员干部在党的政治纪律方面态度不够坚定，对党的政策和决策执行不够积极，存在一定程度上的“两面性”倾向。建议各级领导对党员干部进行教育、引导和约束，落实党的政治纪律和国家法律法规，坚持思想政治建设的根本性。
5.一些单位在财务管理上存在问题，资金使用不够规范严谨，出现一些违规行为。要求各单位严格遵守财务制度，规范管理，加强审计和监管，确保资金使用安全和合法。
以上反馈意见是我们对巡察情况所发现问题的反馈，目的在于帮助相关单位和领导加强管理，确保各项工作能够顺畅进行。希望领导认真对待并逐一解决问题，努力推进各项工作的高质量发展。
再次感谢您的关注和支持！
篇三：巡察中学反馈意见
巡察反馈意见整改落实情况报告
尊敬的领导：
在贵单位的一次巡察中，发现了一些问题，我将在此向您汇报整改落实情况。
一、巡察反馈意见：
1.贵单位存在管理混乱现象，一些部门之间的业务交流不畅，需要加强部门之间的协作和沟通。
2.工作考核机制不完善，考核标准缺乏具体明确的有关规定，导致工作的难以有效开展。
3.贵单位的员工培训机制不完善，培训内容单一，缺少系统性，需要加强员工的培训和进修。
二、“整改落实”情况：
1.加强部门合作和沟通：我单位已出台了《部门之间互助合作机制》，并开展了多次部门沟通会议来加强部门之间的协作和交流。
2.完善考核机制：为了更好地体现工作质量和责任制，我们制定了考核标准和相关规定，通过加强工作监管来提升工作成效。
3.加强员工培训：我们已增加员工培训内容的种类和数量，并
举办了更多的内部及外部培训，确保员工的培训能力和专业知识得到了更好的提高。
三、“整改落实”的效果：
1.加强部门之间的协作交流，工作效率得到了明显提高，工作质量有了明显的提升，同时工作环境也得到了很好的改善。
2.完善的考核机制使工作成效得到更好的体现，同时减轻了员工工作负担，员工的工作情绪和工作积极性也得到了提升。
3.加强员工的培训，使员工的专业知识不断得到更新和升级，更好地适应了新形势下的工作需求。
以上是我们在巡察反馈意见整改落实情况上所做出的努力，由于“整改落实”工作的不断完善，我们的工作业绩也同步提升了，我们对我们在未来的工作中需要继续努力完成“整改落实”工作，实现质量优、量大、效益好的目标能够自信而乐观地迎接未来。
此致
敬礼!
报告人：XXX
XX年XX月XX日
篇四：巡察中学反馈意见
[XXX公司巡察反馈意见整改情况报告范文]学校巡察反馈意见整改报告范文
省某某(单位)第一巡察组：
根据省某某(单位)党组巡察工作部署，省某某(单位)第一巡察组于某某月某某日至某某月对某某(单位)公司进行了巡察检查，并于某某月某某日上午反馈了巡察情况。反馈意见不仅对某某(单位)工作及班子作出了基本评价，更指出了班子建设和作风建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、执行重大制度和健全制度、经营管理、选人用人等五个方面存在的问题。
按照某某(单位)党组和巡察组的反馈要求，某某(单位)党委针对巡察发现的问题，召开专题党委会，组织制定了整改方案，列出整改工作清单，明确负责领导和部门，设定整改时限。目前，各项整改措施逐步落实。一是班子建设和作风建设方面，建立了党委书记与班子成员谈心谈话制度，加强沟通；
修订了某某(单位)《接待管理办法》，严格管理费用支出。二是落实党风廉政建设“两个责任”方面，组织某某(单位)全体干部职工、国内外分、子公司中层以上领导干部参加纪律教育学习培训会议；
开展党建工作检查，落实一岗双责工作；
成立了风控部，单设审计部；
三是建立健全制度方面，起草了资金管理、存货管理、期货业务等管理制度，正在修订某某(单位)干部选拔任用规定和海外人员管理办法。四是强化经营管理及选人用人工作，聘请专业机构，梳理某某(单位)组织架构和职能设置，制定人才选用及培训计划。下一步，我们将继续完成落实整改工作方案各项措施，具体方案如下：
一、加强班子建设和作风建设
（一）全面加强领导班子建设。某某(单位)班子建设要按十九大的要求，党委领导一切，要维护党委的集中统一领导，维护党委的权威。落实某某(单位)党委书记定期与各班子成员谈心谈话制度，及时掌握各班子成员的思想动态；
开展班子成员业务培训，全面提高班子经营能力和决策水平；
建立班子会上定期通报生产经营情况、班子成员汇报分管工作进度情况制度，促使班子成员真正做到敢于担当、勇于负责；
主要领导间多沟通多商量，对班子成员存在的问题要敢于指出、帮助改进，带动各级经营团队建设。（负责领导：某某(单位)党委；
责任部门：人事部，完成时间：长期）
完善优化某某(单位)机构设置和职能定位，明确分管领导职责，防止出现部门间相互推诿扯皮的现象，提高部门工作效率和强化某某(单位)管控体系。（负责领导：某某某；
责任部门：某某某；
完成时间：20某某年某某月）
按照修订的《接待管理办法》，严格把控公务接待标准，按照相关规定列支各项接待费用，严控费用。（负责领导：某某某；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
二、落实党风廉政建设“两个责任”
（一）加强党建工作。强化党建“主业”意识，落实一岗双责，细化党建工作目标任务，并进行检查分析，对执行不到位的要在年内落实完成；
某某(单位)党委加强基层党组织建设工作，落实好省直机关工委、省某某(单位)党组、某某(单位)党委三级书记“党建”项目，夯实党建的基础性工作，完善支部“三会一课”和党风廉政教育活动，并做好相关学习记录；
加强某某(单位)党建工作人员力量，强化对各支部党建工作指导，推动各单位经营与党建同步发展；
加强基层支部书记和党务工作人
员的培训，提高各支部党建工作人员工作能力。（责任领导：某某(单位)党委；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
（二）强化风控预警。成立风控部，加强对贸易企业、贸易环节、期货操作的风控管理，强化对各单位产品库存监督预警。（责任领导：某某(单位)党委；
责任部门：某某某：完成时间：20某某年某某月）
（三）配强纪检监察干部队伍，强化监督、执纪、问责。增加纪检监察人员，加强业务培训，提高执纪监督能力；
探索建立监督巡察制度，有效实施“近距离监督”，提高主动发现问题和风险苗头的能力。制定支部委员分工职责，发挥支部纪检委员执纪监督、纪律教育的作用，形成真管严管、敢管敢严、长管长严的局面。（责任领导：某某(单位)纪委；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
三、健全制度建设、认真执行重大制度
（三）健全完善投资经营责任追究机制。强化投资经营活动的跟踪、监督，及时发现问题并进行处理。对违规投资经营造成严重损失的，按照规定追责，在某某(单位)内形成追责担责、奖罚分明的正确导向。（负责领导：某某(单位)党委；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
（四）落实审计发现问题的整改。对审计部在历年审计过程中发现的问题召集相关部门、单位负责人召开现场会议，限期逐条整改，由各分管领导进行督办。对未按要求整改的，进行通报批评，并对有关领导干部进行谈话提醒。（负责领导：某某某；
责任部门：某某某；
完成时间：20某某年某某月）
四、提高经营管理水平
（一）制定出台资金管理、存货管理、期货业务管理制度，强化企业管理。制定某某(单位)《产品销售风险敞口管理办法》，进一步整合某某(单位)销售资源，完善生产、销售数据报送制度，明确敞口额度，并督促各单位严格执行。对各单位财务人员进行业务技能和管理制度培训，监督下属单位落实相关制度，提升资金管理能力和效益。（负责领导：某某某；
责任部门：某某某；
完成时间：201某年某某月）
（二）加强企业经营研究，提高效益。某某(单位)主要领导、分管领导加强行业研究和分析，对标国际著名标杆企业，从公司治理结构、投资决策机制、产品研发能力、产品质量控制体系、生产经营成本控制、市场营销机制、产业规划布局、品牌国内国际影响力、终端客户市场占有率、资金管控、风险防控等方面，找差距找短板找原因，争创国内领先、国际知名集团。（负责领导：某某某；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
加快恢复和提升某某(单位)运营能力和市场影响力，逐步整合在原料采购、生产技术、资金统筹、产品体系、销售渠道、品牌影响等方面资源，形成市场合力，提高规模化、集团化经营效益。（负责领导：某某某；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
加快某某(单位)信息化建设。开展调研，厘清各工厂管理标准，提高管理效率。（负责领导：某某某；
责任部门：某某；
完成时间：201某年某某月）
五、选人用人工作方面
（一）改进人才选拔任用机制。根据省某某(单位)干部选拔任用的有关规定，结合某某(单位)“摊子大，链条长”的实际，完善某某(单位)干部人事选拔任用规定和工作规程，修订《某某(单位)人员管理办法》，扩
大职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、监督权。聘请专业机构，梳理某某(单位)组织架构和薪酬体系，探索建立市场化选人用人的机制。（负责领导：某某某；
责任部门：某某；
完成时间：制度制定20某某年某某月，其他长期）
（二）加强人才储备。继续加强某某(单位)后备干部人才库的建设，在企业推进人才本土化战略，重点引进、市场、经营管理、资本运营等方面具有较高专业素质的高层次专业人才。继续从知名高校毕业生中选拔优秀人才，加强职业生涯规划指导，加大教育培训力度，打造一支企业忠诚度高的人才队伍。（负责领导：某某某；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
（三）务实公平解决外派人员、选调干部的待遇，妥善回国安置。认真落实境外企业工作人员选拔任用及回国待遇管理暂行办法,理顺选派人员职务晋升、待遇（包括政治待遇）提升、“五险一金”缴纳、回国安置等事项，着力营造“干部想出去”、“出去有激情”、“留下有状态”、“回来还想去”的良好氛围。（负责领导：某某某；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
（四）建立健全交流轮岗、挂职等制度。推进某某(单位)本部人员与基层单位人员双向交流，大力实施“墩墩苗”培养锻炼计划，搭建平台，鼓励本部干部到基层一线、条件艰苦地区锻炼工作制度。（负责领导：某某(单位)党委；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
（五）加强企业文化建设。推动企业文化建设,增强某某(单位)上下干事创业的热情，提升员工大局意识、“主人翁”意识。以融为主，倡导企业文化与企业同步走出去。（负责领导：某某(单位)党委；
责任部门：某某某；
完成时间：长期）
某某(单位)
201某年某某月某某日
篇五：巡察中学反馈意见
巡视组反馈问题及意见建议整改方案
巡视组反馈问题及意见建议整改方案
巡视组反馈问题及意见建议整改方案
根据自治区党委第一巡视组对我县开展的集中巡视工作，20XX年X月XX日，巡视组向我县通报了巡视结果，根据县委文件精神，中肯地指出了我局在落实有关廉政制度贯彻中央八项规定自治区若干规划和作风建设干部队伍建设社会管理等方面存在的问题，并提出了相应的整改意见建议。现就自治区党委巡视组反馈的问题及提出的意见建议，制定如下整改方案：
一整改目标
严格按照自治区党委巡视组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是务求实效，突出重点科学谋划，逐级负责先易后难，完善机制长期坚持的原则，以巡视组反馈意见建议为依据，以边整边改力求实效群众满意为目标，根据难易程度轻重缓急，明确整改落实的具体内容，制定整改落实的具体措施，着力解决党风廉政建设干部作风建设干部队伍建设等方面存在的问题，以整改的实效取信于民，为城乡建设各项事业发展提供坚强的保障。
二对反馈问题的整改措施
(一)关于落实廉政制度方面的问题
1针对存在违规套取截留专项资金的问题
整改措施：一是强化财务监督，定期通报专项资金的使用管理情况坚持日常监督与专项检查相结合，严肃查处专项资金分配管理使用过程中的违规违纪行为。二是加强专项资金管理，建立从资金的申请核拨使用结算的全过程管理制度，建立项目档案管理制度，做到档案资料完整详细，支出具体明确，便于日常监督管理和检查验收定期对专项资金使用单位认真整改落实，对违纪违法行为严肃查处。三是加强各单位主要负责人及财务人员教育培训，增强单位主要领导带头执行财经纪律的意识，提高财务人员业务水平政策水平，严肃财经纪律，切实做到依法行政，依法理财用财。
责任人：XXX
责任单位：局财务办局属各单位
完成时限：20XX年12月底
2针对党政机关及服务窗口纪律松懈，机关工作人员上班迟到看视频玩游戏等不遵守工作纪律责任心不强不作为乱作为的问题。
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，下大力气解决干部队伍中存在的庸懒散软奢推诿扯皮纪律松驰，工作不落实服务不主动效率低下不作为乱作为及工作人员上班时间做与工作无关的事情等问题定期不定期开展明查暗访，发现一起处理一起，严肃查处不畏法不畏纪不畏制度和我行我素胡作非为的突出典型，对查出的违纪违法者，一律先予以停职，再依纪依法严肃处理。二是加强政风行风评议考核工作。局党委将政风行风评议工作，列入各单位年终效能目标管理考核内容，加大减分比重对年内考核评议末位的单位给予黄牌警告并在全局通报批评，力促干部作风进一步转变，营造风清气正的发展环境。三是加强窗口单位工作人员思想政治教育和纪律管理，强化监督考核，不断提升窗口单位服务形象。
责任人：XXX
责任单位：局属各单位
完成时限：20XX年12月底
(二)关于社会管理方面的问题
针对征地拆迁引发的矛盾比较多，社会诚信有所缺失各类矛盾纠纷较多等问题。
整改措施：一是严格落实重大事项决策风险评估机制，强化对征地拆迁过程中可能引发的矛盾纠纷的分析研判，科学合理制定应对处置措施，积极稳妥化解因征地拆迁而引发的各类矛盾纠纷。做细做实征地拆迁前的勘测评估政策宣讲补偿安置等工作，加大征地拆迁工作公开力度，确保征地拆迁工作的公平公正。坚持依法文明征拆。加强征拆补偿安置监督检查力度，严厉查处在征拆过程中的出现的违规操作弄虚作假等违纪违法行为。高度关注历史遗留征拆矛盾的化解，实行局领导包案责任制，统筹各方力量，多部门联动，多措并举，确保征拆遗留问题的妥善处理。二是以开展四德教育，诚信教育普法教育为平台，广角度多元化全覆盖，形成建设诚信社会的强大氛围。局法制宣教信息中心和局属各单位要加强正面典型的宣传推介，影响全社会人人讲诚信事事讲诚信的主旋律加大反面典型的曝光惩戒力度，增加违信失信者的社会成本。在全社会汇聚遵纪守法诚实守2信的正能量，以良好社会风气的形成推动城乡建设事业健康发展。三是建立健全矛盾纠纷排查调处机制，在矛盾纠纷的有效化解上下功夫。严格落实领导包案矛盾纠纷定期排查机制加强维稳信息预警工作，依托信息网络建设，做到矛盾纠纷早发现早报告早控制早化解。建立督查通报制度，定期通报工作情况和存在的问题进一步落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制，按照一把手负总责和班子成员一岗双责的要求，把矛盾纠纷排查调处工作作为考核领导干部工作成效的重要内容，作为干部选拔任用的一项重要依据。四是结合六五普法的深入开展，进一步加强社会主义法制宣传教育。加强领导干部法律知识培训，切实提高领导干部知法懂法守法意识，不断提高依法行政的能力和水平。
责任人：XXXXXXXX
责任单位：局法制宣教信息中心房管所及局属其他单位
完成时限：20XX年12月底
三对意见建议的整改措施
(一)针对进一步加强党风廉政建设的建议
整改措施：一是加强和改进党风廉政建设责任制考核。严格落实中纪委和自治区纪委一案双查制度。加强和改革考核方式，局党委将采取月度监控季度抽查半年督查年终考核的方式，引入群众评价机制，重点考核局属各单位反腐倡廉重点制度主要任务分工和作风建设及纪律执行情况，及时发现和解决党风廉政建设方面的突出问题。二是大力开展示范教育警示教育和岗位廉政建设，充分发挥基层干部廉政教育基地党风廉政建设教育基地预防职务犯罪警示教育基地和平罗廉政网四大教育平台功能，加强对党员领导干部理想信念党风党纪和从政道德教育。切实抓好廉政文化示范点建设，扩大廉政文化覆盖面和影响力。三是深化党风廉政建设。进一步深化勤政为民工程和廉洁企业建设从严对本单位党员干部的管理和监督，切实解决发生在群众身边的腐败问题。四是加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，继续深化廉政风险防控工作，认真落实党政主要领导不直接分管财务干部人事行政审批公共资源交易工程项目建设制度，形成有效的权力制衡机制。严格执行领导干部述职述德述廉提醒谈话函询质询等制度，进一步健全完善领导干部廉政档案。五是结合党的群众路线教育实践活动，加大对重大项目资金行政审批服务性收费基层信访积案化解会议活动和检查评比考核等专项3检查，及时发现问题，严肃执纪问责，切实解决群众反映强烈的突出问题。
责任人：XXX
责任单位：局党政办财务办法宣办业务办及局属各单位
完成时限：20XX年12月底
(二)针对进一步加强作风建设的建议
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决干部中存在的四风问题，坚决整治慵懒散软奢，严厉查处工作纪律松散办事拖拉扯皮服务态度恶劣滥用职权徇私舞弊吃拿卡要等行为。深入开展驻百村走千企访万户四访四问三同锻炼正风肃纪勤政为民及下基层走访活动，切实转变干部作风，密切党群干群关系。二是严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，认真执行公务用车管理办公用房公务接待等制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。健全完善廉政风险防控责任制和领导干部廉政档案，深入实施平罗县政府投资项目监督管理(暂行)办法，有效防控经济领域风险。三是严格执行领导干部述职述廉提醒谈话函询质询等制度深入推行新任领导干部和后备干部个人重大事项公示制度，加大对领导干部报告个人有关事项的情况开展抽查检查，加强报告核查结果运用和违规惩戒力度。四是严格落实领导干部重大事项报告民主生活会民主评议经济责任审计党内情况通报等制度，及时发现并解决干部作风中的苗头性倾向性问题，严厉惩治各类违纪违法行为。
责任人：XX
责任单位：党政办法宣办及局属各单位
完成时限：20XX年12月底
四整改要求
1加强领导，强化责任。整改工作由局党委副局长曹广正同志负总责，各责任领导按照分工抓好落实。局领导干部和局属各单位全体领导要在思想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局意识责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。各责任单位要按照整改方案的要求，结合本单位的工作，进一步细化整改方案，明确整改时间整改重点和整改目标要求，确保高标准高质量地完成整改任务。
2分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改通过努力能够解决的，4限期整改受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取有力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效有序开展。局督查室要强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，对整改工作不积极，措施落实不到位的，要严肃进行责任追究。定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3举一反三，建章立制。各单位要建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力战斗力创造力的过程，成为促进各单位领导干部作风转变的过程，成为推动城乡建设事业科学发展跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效向局党委进行汇报，努力促进我局各项工作再上新台阶。
篇六：巡察中学反馈意见
巡察反馈意见整改要求
巡察反馈意见是巡视工作中非常重要的一环，其目的是为了监督和督促被巡察单位整改问题并提出整改要求，保证工作的公正性和透明度。本文针对某市政府某部门的巡察反馈意见进行了整改要求：
一、存在的问题
（一）管理责任不落实问题
1.通过了解，该部门对于公共财产的保护措施并未得到充分的落实，工作中存在管理责任不落实的问题。
2.该部门的管理人员对于职工的安全生产意识不够重视，在工作过程中不做出明确的安全保障措施，存在管理责任不落实的问题。
（二）存在工作效率低下的问题
1.通过了解，该部门的领导和职工缺乏思维，对项目开发的难度和实施难度缺乏充足的分析和规划，导致拖延项目工期，存在工作效率低下的问题。
2.该部门项目协调能力较差，存在拖延工期的问题，造成了不良的影响，需要进一步加强协同合作能力。
（三）存在工作流程不规范的问题
1.通过了解，该部门的流程设计存在明显的漏洞，工作流程不规范，需要重新进行审核结构的调整和优化，明确审核标准和管理流程，避免过度重复的审核审核环节。
2.该部门的内部业务进行规范机制不具备，该部门的职工在业务操作时缺乏规范和标准化，工作可能存在疏漏，需要进一步制定规范操作流程。
二、整改要求
（一）管理责任不落实问题
1.该部门应建立健全的安全责任制度和标准操作流程等制度，督促职工严格遵守，从而达到对公共财产的全面保护。
2.该部门需要对管理人员进行安全防范培训，提升职工安全防范意识，制定职责明确的工作安排，加强管理责任落实，切实保障职工的安全。
（二）存在工作效率低下的问题
1.该部门应建立健全的项目管理制度，强化各阶段的跟踪管理，严格项目工期，完善项目的协调管理体系，确保项目的按期完成。
2.该部门应加强协作和沟通，规范管理流程，制定合理的项目计划和优化协同机制，以达到提高工作效率的目的。
（三）存在工作流程不规范的问题
1.该部门应建立规范化的审核流程和标准流程，重视流程审核环节的缩短，并对审核员的工作进行监控和评估，以达到审批快捷、高效的目的。
2.该部门应加强内部流程规范管理，重点对重要业务进行流程挖掘和制定业务流程，并加强对职工的规范操作流程的培训，确保实现标准化操作。
三、结论
以上是本次巡察反馈意见的整改要求，通过这次巡察，该部门应严格遵守整改方针，加强部门内部管理，提高工作效率和规范操作流程，确保主要负责人和职工的认识和行动达到统一，以避免巡视反馈问题的再次发生。巡察工作是政府的监督和信誉建设工作，对于防止一些人员违法犯罪有着重要的意义。
篇七：巡察中学反馈意见
巡察反馈意见
近日，我们派出了一支专家组开展对学校管理工作的巡察，经过现场详细调研，专家组发现了学校管理工作存在的问题，并提出了有价值的反馈意见。
首先，学校学习管理有待改善。专家组发现，学校管理团队对学生的学习成绩跟踪较少，缺乏对学生的综合发展的重视，影响学生的学习兴趣。专家组建议学校加强对学生的学习成绩的跟踪，加强对学生综合发展和心理健康的关注，合理安排学习内容，提高学习效能，鼓励学生积极参与社会实践活动。
其次，学校学生管理有待改进。专家组发现，学校管理存在的问题是缺乏综合性的分类管理，对学生的行为管理较少，学生自身的表现得不到有效的约束。专家组建议，学校要建立健全管理体系，建立有效的考核制度，加强精神文明教育，让学生认识到自身的责任，培养学生的责任心，让学生明白规矩和利益关系，让学生能够培养良好的学习习惯和行为表现。
此外，专家组还认为，学校教学设施管理也需要加强。专家组发现，学校的办公室、教室及实验室的空调、电源、设备等并没有得到恰当的维护，教室的环境卫生也缺乏精心的保养，影响教学效率和学生的教学质量。专家组建议，学校应建立完善的教学设施管理体系，定期清洁教室，定期检查空调和电源，及时维护和更换设备，使得学生和教师可以在一个优质舒适的环境中进行教学。
以上是本次巡察活动提出的反馈意见，我们将立即采取有效的-1-
措施来加以解决，并在开学之后及时安排组织，把学校的管理工作推向更高水平。这将对学校的管理水平和教育质量有积极的影响，从而更好地满足学生的学习需求，促进教学水平的提高。
归纳所得，学校管理工作中存在学习管理和学生管理以及教学设施管理三方面的问题，需要管理者加强跟踪，建立有效制度，提高管理效能，确保学校教学质量，提升学生的学习素质。
-2-
篇八：巡察中学反馈意见
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教育局副局长在某中学巡察反馈会议上的讲话
目录
一、提高政Z站位，严肃认真对待巡察反馈问题
..........................................2二、强化工作措施，全力以赴推进巡察整改落实..........................................2三、压死工作责任，确保整改落实工作取得实效..........................................3—1—
XXX组长、市委巡察组各位领导、同志们：
刚才，XX组长向市第XX中学反馈了巡察意见，指出的问题实事求是、客观全面，针对性很强，为市第XX中学下一步工作开展指明了方向。对此，我们将认真学习领会，全面贯彻落实，确保巡察整改工作到位、落地见效。下面，我代表市教育局党委讲几点意见。
一、提高政Z站位，严肃认真对待巡察反馈问题
发现问题是巡察工作的生命线，解决问题是巡察工作的落脚点。做好巡察整改工作，既是市委的要求，又是市第XX中学自我净化、自我完善、自我提升的良好契机。市第XX中学党员领导干部一定要提高政Z站位，深刻认识巡察整改的重大意义，从增强“XX个意识”、坚定“XX个自信”、践行“两个维护”的高度；从加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人的根本任务，全面抓好巡察整改工作。对市委巡察组反馈的意见和问题，要虚心接受、照单全收、不存异议，要认真总结反思，真正从思想认识上找原因，从责任落实上找差距，深挖本源，对号入座，全面整改，务求实效。
二、强化工作措施，全力以赴推进巡察整改落实
从市委第二巡察组反馈的问题来看，有些问题是反复出现、屡查屡有、屡禁不止，必须彻底根治。市第XX中学党总支要以坚决的态度、果断的措施抓好整改落实。一要开好专题专题生活会，深—2—