篇一：作风建设深化年活动方案
公司作风建设年活动实施方案
为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，落实“三个建设”的要求，根据华北电网公司《关于深入开展“作风建设年”活动的意见》的部署，北京华联电力工程监理公司党委以建设高素质干部员工队伍为目标，以增强党组织的责任感和紧迫感为出发点，以坚持良好的作风带学风，促正风，扬廉洁之风为着力点，深入推进公司“作风建设年”活动顺利开展。现将公司作风建设年活动实施方案汇报如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以公司战略文化咨询项目的开展为契机，围绕公司的主营业务和中心工作，以党员干部为重点，以“讲党性、重品行、提素质、塑形象”为主题，树立和弘扬“勤奋好学、学以致用，心系群众，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气，坚持以作风建设推动工作的原则。把解决作风建设方面存在的突出问题与抓好当前工作紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”。
二、活动内容
（一）加强学风建设
推进“学习型党组织”创建工作。
作风建设突出“学风”，加大教育力度，以公司开展战略文化咨询项目为契机，以“加强党性教育，围绕公司主营业务，塑造服务型党员形象”为主题，明确学习内容，改善学习方法，落实学习型组织建设任务，以此为引导，全面建设学习型党组织。最终达到党员带动员工学，营造浓厚学习氛围，促进公司科学发展的真正效果。
（二）树立严谨工作作风，强化安全意识。
围绕“建设一支纪律严明、作业规范的员工队伍”这个目标，严格考核上班和各类学习、会议、活动的出勤情况，查处劳动纪律松弛、迟到早退、擅离职守的现象；落实现场监理的安全规定、措施执行，严肃查处违章、违纪行为；充分发挥党团组织、工会组织优势，深化“党团员身边无事故”和“亲情助安全”等主题实践活动，争创“党员示范岗”、“青年安全生产示范岗”。
（三）营造廉洁之风，提高拒腐防变的能力。
以创造“清正廉洁”局面为重点，加强廉政建设。通过抓学习、教育和制度建设，引导干部员工树立廉洁从业的观念，严于律己，接受监督；从严把好工程、物资等关键部门、关键岗位的廉政关口，完善监督体系和监督网络，严格兑现“保廉洁、保安全、保稳定、保和谐”四保责任书；查处以公谋私、吃拿卡要等违规违纪行为，进一步深化反腐倡廉建设“反违章”工作，切实杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的不良行为。
三、活动安排
作风建设年活动分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员阶段（第一季度）
以开展“每周一题”主题教育活动和召开视频会议的形式，自上而下组织公司员工认真学习华北电网公司2012年党建思想政治工作会议精神和公司开展作风建设年活动的具体要求，让员工深刻领会目前公司开展作风建设年活动的必要性，通过各项制度、文件的学习，让员工了解哪些可为，哪些不可为以及违反这些规定的后果。
第二阶段：查找问题阶段（贯穿全年）
通过开展谈心活动对员工思想状态进行摸底。围绕抓“学风、作风、廉洁之风”的要求对本部各处、室、事业部日常工作进行监督，查找问题，深入监理现场，结合明察暗访工作挖掘存在的问题。
第三阶段：整改落实阶段（贯穿全年）
采取边学边查、边学边改的原则，将整改落实贯穿作风建设年活动的始终。对收集上来的意见召开专门会议进行研究分析，对具体问题制定明确的整改时间表，对公司层面的问题制定具体的整改措施并建立考核机制，对制度方面的问题认真研究并进行完善，确保以制度保证长效。
四、活动要求
（一）提高思想认识。开展作风建设年活动，是深入学习实践科学发展观的具体举措，是深化公司战略文化咨询项
目的重要手段，是公司党委推进党建“三年规划”的重要方面，各部门要认清形势，提高认识，增强大局意识和责任意识，统一思想。
（二）加强组织领导。按照华北电网公司开展作风建设年活动的意见要求，公司党委采取“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众的积极支持和参与”的方式，建立健全领导责任制和工作机制，成立公司作风建设年活动专项工作领导和工作机构。各部门要按照党委统一部署，履行“一岗双责”。
（三）落实监督考核。华北电网公司将对公司作风建设年活动开展进行检查，与公司党委年度评优相挂钩。公司党委在组织各部门开展作风建设年活动的同时，加强对各部门的检查监督，加大考核力度，将作风建设年活动的开展情况，纳入部门KPI的考核体系中。公司上下要严肃纪律，认真落实责任，防止走过场和形式主义。
篇二：作风建设深化年活动方案
“作风建设提升年”实施方案共3篇
“作风建设提升年”实施方案1近年来，作风建设一直是我们党始终关注的一个重要问题。作风建设的好坏直接关系到党的形象和群众的观感，是党的建设中既重要又紧迫的任务。因此，党的十九届中央委员会提出了“以‘作风建设提升年’为契机，深入推进作风建设，提高党的建设质量”这一重要指示，旨在推动广大党员干部在各项工作中注重真抓实干、倡导风清气正、勇于担当作为，为党和人民事业的发展贡献力量。
为深入贯彻落实党的十九届中央委员会关于“作风建设提升年”的指示，结合当地实际情况，以下是本地区“作风建设提升年”实施方案：
一、制定实施方案
要在市委领导的亲自部署下，由市委组织部组织编制实施方案，确保方案的实施性、科学性、可操作性和延续性。同时，要充分听取各级干部群众的意见建议，确保制定的方案切实可行。
二、明确主要目标
要在全市范围内统一行动起来，提高广大党员干部的思想觉悟和政治水平，并在全市范围内营造风清气正的良好氛围。具体的目标如下：
1.提高广大党员的思想觉悟和政治素质，强化党性修养，树立为民服务宗旨意识，为党和人民事业的发展出一份力。
2.全面加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，标本兼治推进“三公”经费制度改革，普遍建立“请示报告告知”制度，加大问责力度等等，并以身作则，引领干部队伍风清气正。
3.创新脱贫攻坚工作作风，积极解决脱贫路上的困难和问题，不断完善各项政策措施，全面推进乡村振兴和农村建设。
三、加强组织领导
要严格落实领导责任，促进“作风建设提升年”实施工作取得良好成效。为此，在全市范围内成立“作风建设提升年”领导小组，组织把工作任务部署到每个工作岗位和每个干部，保障“作风建设提升年”各项任务的落实效果。
四、加强舆论宣传
要在广泛宣传中组织实施方案，加强舆论引导，及时宣传各项行为准则和制度规定，为群众营造风清气正的良好环境和氛围。同时，要在各种媒体线上线下多渠道发布“特色作风、优秀干部”、“群众身边好干部”等正能量内容，以良好的典型引导社会风尚，促进全社会形成学习先进、互相学习的氛围。
五、完善考核机制
要完善绩效考核体系，把“优化服务提升效率，作风建设推进追责问责”作为一项重要内容，逐步实现公开透明化。通过科学、精准、全面的考核方式，依据考核结果，对履职不力、作风不端以及违反八项规定行为的党员干部，按照规定给予相应处罚、追责问责等重要措施。
总之，“作风建设提升年”实施方案的落实将带领广大干部推进全面从严治党、全面建设社会主义现代化国家的重大任务，坚持从严管党治党的原则，为实现中国梦、把中国建设成为富强民主、文明和谐的社会主义现代化强国作出重要贡献
“作风建设提升年”实施方案的落实，是推进全面从严治党和全面建设社会主义现代化国家的关键任务。方案提出了一系列具体措施，如加强干部培训、强化制度建设、加强舆论宣传等，力求切实落实抓好作风建设。只有坚持从严治党的原则，加强对作风建设的监督和考核，才能切实提高干部队伍的素质，为实现中国梦、建设社会主义现代化强国作出重要贡献。同时，也需要充分调动广大群众的积极性，形成学习先进、互相学习的良好氛围
“作风建设提升年”实施方案2作风建设提升年是全面深化改革的重要部分，是贯彻落实全面从严治党的必然要求。作风建设提升年方案的实施将有效扭转政府和党员干部的形象，加速走向现代化，消弭不良风气，推动全面从严治党的深入实施。
一、“作风建设提升年”的意义
作风建设提升年的召开，是延续“三严三实”、全面从严治党的基础上新提升的一项工作。在社会各界明显反映矛盾生气、群众信心下降的背景下，党中央提出要正风肃纪，发扬实事求是的风格，更好地贯彻落实党的基本思想，哈尔滨市的“作风建设”提升年的召开，将启动党员干部自我检查的机制，加强制度建设和资源整合，修复与民众关系紧张的问题。在这个刻不容缓的时刻，哈尔滨市市领导严肃地宣誓，保护拯救上层建筑，将贯部分失落的承诺如胶似漆地执行下去。
二、实施方案
（一）建立作风建设的长效机制
对于重视作风建设的目标，不仅要依据积极探索，更要依靠制度的镶嵌。哈尔滨市领导要首先制定对职务人员履职监督的法律、法规和制度，并建立科学监督、执法用权的机制体系。
（二）深入开展治理青少年涉毒问题的活动
要根据当前青少年涉毒的趋势和变化，制定精细化的治理方案。把道路周边、校园周边、汽车驾训场地、工业区等可能涉及到的化管重点区域，制定引导青少年远离毒品的专项活动，普及预防毒品的知识，提高青少年对毒品的辨别能力，让他们能够在理性、健康的范围之内认识毒品危害。
（三）严格实施“四风”限制令
对于日常工作中出现的官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，哈尔滨市领导要严格遵照党中央和国家有关规定，在落实相关制度和修订机制的基础上，制定相关检查考核标准。要求各部门领导和工作人员必须按照规定清理好所有的“四风”问题，确保不同部门之间的贯彻率一致，为实现作风建设提供强有力的政策保障。
（四）加强社会宣传，营造正气氛圩
在哈尔滨市作风建设提升年的过程中，必须稳固树立正确舆论方向。要针对问题，加强对具有弘毅精神和正义道义的先进典型的报道和宣传。同时要发现并公开揭露“四风”中的腐败分子，并对管辖区域内各级党委和监管部门提供必要修正措施。
三、总结
作风建设提升年的实施方案，是着力加强党的作风建设和反腐败斗争的具体体现。公正、公平的一心服务为先的优良作风，贯彻落实“三严三实”基本精神，这是哈尔滨市市领导从中作出的最大努力。希望通过本计划普及更多的反腐败知识，形成良好的政治生态。不断提升党员干部的思想、纪律和品质，进一步覆盖改革开放的各个领域，真正把权力用在了维护全体公民安全上
哈尔滨市作风建设提升年实施方案是应对当前党风廉政建设中存在问题的有力措施。通过强化党风建设、反腐斗争、毒品防
范、营造正气氛围等方面的工作，全面提升党员干部的作风和素质，推动全市的政治生态不断向好。同时，该方案也为全国的作风建设提供了有益经验，为党的建设事业注入了新的动力。希望哈尔滨市能够如期完成方案的实施，为打造“干净、廉洁、高效”的政治生态作出积极贡献
“作风建设提升年”实施方案3《“作风建设提升年”实施方案》
随着时代的进步，社会发展迅速，人们对公务员尤其是高级领导干部的作风要求越来越高。长期以来，作风问题一直是影响干部形象、影响群众心理的突出问题，甚至成为阻碍干事创业的重要障碍。为此，国家推出了“作风建设提升年”实施方案，让全社会都关注到作风问题，推进作风建设，提升公务员形象，打造高素质专业化的行政服务队伍。
一、方案意义
方案旨在规范政治纪律，建立健全党风廉政建设制度，加强机关作风建设，深化行政管理体制改革，提升服务质量和效率。提高干部的工作能力和服务水平，改变形式主义、官僚主义等不良作风，保障公务员执行工作任务的能力和精神面貌，让公务员在政治立场、生活态度、工作作风等方面持续改进，培养公务员团队的专业精神和职业道德，提高服务质量，更好地为人民群众服务。
二、方案的重点
1、加强制度建设。通过建立、修改、完善相关制度文件来规范公务员的行为，将制度作为约束和规范的重要手段。建立健全职业道德考核评价体系、领导干部政治经济责任追究制度等，严格规范领导干部行为，倡导务实务虚、公正廉明的作风，让干部在不断地制度约束下不断崛起。
2、加强宣传教育。通过宣传教育、模范表彰等方式来传递理念，引导干部塑造良好的形象，培养科学决策，精细管理，勇于担当，服务大局的精神。严格执行“禁止特权、重视公批和民主监督、严格考核、厉行节约”的八项规定，使公务员更好地理解公务员职业特色，推动党风廉政建设，切实加强学习教育，树立正确的工作氛围。
3、推进精细化服务。建立机制将服务作为中心、将细节做到极致，提高服务质量和效率。珍惜公共资金，优化服务流程，深化行政管理体制改革，扩大对群众的透明度，普及便民措施，进一步健全公共服务体系，满足群众需求、提高群众自治和自我管理环境能力。
4、加强监督管理。通过建立监督检查、纠正和惩处违规行为等机制，加强公务员约束和管理，保证干部作风清正、廉洁自律。在党内外保持高严标准，加强“三重”管理，以防微杜渐，避免干部自我意识偏差，克服官僚主义和形式主义等不良作风。严格进行公务员考核评价，对检查不合格、评级不达标的公务员进行问责和整改，确保公务员的工作能力和服务水平。
三、实施方案具体措施
1、完善相关制度文件。及时进行修订，制定定期考核措施，重视中层干部培养及群众接触情况，推进党风廉政建设和机关工作标准化、精细化管理。
2、开展典型案例和模范方案宣传活动。深入推进干部作风建设，将为人民服务宗旨贯穿教育管理工作的全过程。加强基层干部培训，通过榜样抬起群众热情，引导干部培养良好的人民群众的情感，并扩大公众参与领导干部的监督和管理。
3、推进服务流程优化。明确职责和工作流程，加强行政办事在线办理和服务方式的优化和改善，强化企业和群众的参与角色，推进服务精细化，加强政务公开，创新纠纷解决机制和群众诉求解决机制，打造便捷、高效、规范的公共服务环境。
4、强化对干部作风建设的监督管理。建立常态化的考核评价机制，实行考核制度，加强机关作风建设，压实责任，加强党风廉政建设，推动党的纪律执行。
四、总结
“作风建设提升年”实施方案实现了作风建设、群众工作、廉政建设的相互促进和共同发展，加强了党的领导、抓好党建工作，明确干部的责任和义务。未来，公务员作风建设还需要不断加大投入、深化改革，摆脱一些固有观念和不良作风，在服
务群众和推动经济发展中大显身手，为全面深化改革和建设中国特色的强国添动力
“作风建设提升年”实施方案是深化改革、建设中国特色强国的有力举措，是推进群众工作、廉政建设的有效手段。通过此方案，公务员的服务质量得到提升，群众对公务员工作的满意度得以加强。未来，公务员应进一步加强自身作风建设，切实履行为人民服务的宗旨，在服务群众和促进经济发展中发挥更大的作用，为实现中国特色强国目标贡献力量
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