篇一：2022纪工委工作目标要点
精心整理
上半年人民检察院政治处工作总结
今年以来，政治处在院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标，参照市院量化考核 规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职工作” 就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、 突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的 因素；“突出三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目 标的实现。具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个 一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。
一、精益求精，做好政工综合工作
一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评 议、党组审核等方式，组织了 XX 年度的年终考核和总结评比工作，评出了 52 名称职人员和 10 名优秀人员，其中 4 人被授予三等功，10 人被授予嘉奖。3 月份组织了总结表彰大会，对 XX 年度的 10 个先进集体和 46 名先进个人进行 了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效 能考核中取得了较好的成绩。
二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年 3 月份，为 16 名干警办理了职务晋资手续，为 10 名干警办理了 级别晋级手续，为 17 名干警办理了职务补贴变动手续，为 2 名调动人员办理了工资手续，为 1 名干警办理了退休手续。
今年 2 月份和 4 月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。
三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、 任职时间和工作年限，经过核实，今年共有 6 名干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料 50 余份，并 及时上报市院。今年 3 月份，为 3 名干警办理了检委会委员的相关任职手续。
四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培 训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为 确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资 和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成 了报表工作。
五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际， 查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规 章制度，并改变了以往繁琐的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。这种实绩考核，能 真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。
六是做好各类综合文书工作。今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案 13 篇，撰写各类总结、汇报材料 22 篇，撰 写各类事迹材料、经验材料 14 篇，各类请示汇报文件 9 篇。在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。
综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。
精心整理
七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。党建工作方面，制定了党建工作计划，对下一步党总 支和各支部的学习和活动详细安排。今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活 动。特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻状况、 现住所、户籍等内容进行统计。目前已对 250 多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我 们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区有关部门的表彰奖励。
二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作
教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方 方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标，参照市院考核办法的要求，突出抓了这两项工作。一是制定了《教育培 训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等，立足实际，超前安排。二是重点明确，形式多样。对专项 业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。目前岗位培训正按照计划 进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩，狠抓落实。按照计划要求，各项培训和岗 位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强平时的督促落 实工作。
三、抓好信息宣传，提升外部形象
春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。这两个院都是全国先进检察院，考察后给我们的体会就 是这两个院除了重视基础工作以外，一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。他们都把宣传工作放到与业务工 作等同的位置去抓，宣传工作力量强，成绩好。这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人 民检察》和《山东检察》等报刊发表。回来后我们对自己的差距进行了反思，认为，搞好各种检察基础工作是基础， 这是争先创优的立身之本。但是，只有抓好对外宣传工作，才能真正提升院里的整体形象。因此，自今年 3 月份政治 处接手宣传工作以来，我们采取了多种举措：一是制定了宣传工作计划，明确宣传工作重点，把宣传任务分解到各科 室局；二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通，及时把院里的重大情况反映出去；三是与各科室局加强了沟通交流， 广泛挖掘宣传素材；四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两 份内部刊发的材料，业务性比较强，一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料，以及个人心得体 会等方面的材料，刊发不对路。在这种情况下，出了《政治工作》专刊，不定期印发，目的就是拓宽宣传渠道，使宣 传材料的报送更加规范。目前已经出了六期。受到市院政治部的好评。《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、 办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台，今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹，可以从 这个渠道发出去。
四、突出人性化管理，抓好检察文化建设
人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点，同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。围绕这一工作，我们 目前着重抓好了两点：一是为干警提供生活关爱，把党组对干警的关心支持传达到位。实现的主要形式是送生日蛋糕， 家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。二是活跃机关气氛，丰富文体生活。今年 4 月底组织了全院登 山健身活动，干警反映比较满意。5 月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动，现在已经把节目试演光盘报 送市院。根据我们《检察文化建设方案》的安排，这类活动今后还要继续加强，逐步全面展开，促进相互交流，活跃 干警文化生活。
五、按照上级部署，扎实开展各类活动
精心整理
今年的活动比较多，上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁 奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、 多头领导、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则， 扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中，我们结合我院实际， 制定了切实可行的实施方案。活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，先后进行了动员部署、查摆问题、征求 意见、梳理案件、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段，针对我院实际，专门制定了查摆问题台帐。在征求意见阶段， 共发放征求意见函 1300 余份，广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对 检察机关执法工作的意见和建议。
六、存在的问题下一步的打算
认真回顾上半年的工作，还存在一些问题困难：一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。这里面有上半年时间 紧的因素，也有我们政治处协调督促不力的因素。二是人员依旧紧张，这一点主要是表现在宣传工作方面。政治处有 繁琐细致的政工综合工作要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了检察 宣传工作的正常开展。
下半年的主要打算：一是加强组织协调，把各项计划方案落实到位。二是多想一些办法，在机关营造起更加浓厚的文 化氛围。三是再加大力度，争取把宣传工作突上去。具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动，调动大 家的写作积极性。四是把“回头看”活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动抓出特色。
两点希望：一是希望各科室局对政治处的工作，特别是教育培训和信息宣传工作，继续给予大力的支持；没有各科室 局的支持，仅靠我们政治处去搞教育培训、去搞信息宣传，根本不可能搞好。二是我们目前感到压力的工作就是宣传 工作。无论是市院对各科室局的单项考评，还是市院对咱们全院的基层院建设考评，宣传工作都是一个重要的加分因 素。希望院党组下一步进人时能够考虑一下政治处，补充文秘专业的人员，进一步加强宣传工作力度。今年以来，政 治处在院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标，参照市院量化考核规定，制定了 今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职工作”就是立足于政 工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、突出信息宣传 工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素；“突出 三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现。
具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规 范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。
一、精益求精，做好政工综合工作
一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评 议、党组审核等方式，组织了 XX 年度的年终考核和总结评比工作，评出了 52 名称职人员和 10 名优秀人员，其中 4 人被授予三等功，10 人被授予嘉奖。3 月份组织了总结表彰大会，对 XX 年度的 10 个先进集体和 46 名先进个人进行 了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效 能考核中取得了较好的成绩。
二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年 3 月份，为 16 名干警办理了职务晋资手续，为 10 名干警办理了 级别晋级手续，为 17 名干警办理了职务补贴变动手续，为 2 名调动人员办理了工资手续，为 1 名干警办理了退休手续。
今年 2 月份和 4 月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。
精心整理
三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、 任职时间和工作年限，经过核实，今年共有 6 名干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料 50 余份，并 及时上报市院。今年 3 月份，为 3 名干警办理了检委会委员的相关任职手续。
四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培 训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为 确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资 和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成 了报表工作。
五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际， 查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规
定》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体 系。这种实绩考核，能真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等 机制的健全和完善。
六是做好各类综合文书工作。今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案 13 篇，撰写各类总结、汇报材料 22 篇，撰 写各类事迹材料、经验材料 14 篇，各类请示汇报文件 9 篇。在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。
综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。
七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。党建工作方面，制定了党建工作计划，对下一步党总 支和各支部的学习和活动详细安排。今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活 动。特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻状况、 现住所、户籍等内容进行统计。目前已对 250 多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我 们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区有关部门的表彰奖励。
二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作
教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方 方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标，参照市院考核办法的要求，突出抓了这两项工作。一是制定了《教育培 训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等，立足实际，超前安排。二是重点明确，形式多样。对专项 业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。目前岗位培训正按照计划 进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩，狠抓落实。按照计划要求，各项培训和岗 位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强平时的督促落 实工作。
三、抓好信息宣传，提升外部形象
春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。这两个院都是全国先进检察院，考察后给我们的体会就 是这两个院除了重视基础工作以外，一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。他们都把宣传工作放到与业务工 作等同的位置去抓，宣传工作力量强，成绩好。这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人 民检察》和《山东检察》等报刊发表。回来后我们对自己的差距进行了反思，认为，搞好各种检察基础工作是基础， 这是争先创优的立身之本。但是，只有抓好对外宣传工作，才能真正提升院里的整体形象。因此，自今年 3 月份政治
精心整理
处接手宣传工作以来，我们采取了多种举措：一是制定了宣传工作计划，明确宣传工作重点，把宣传任务分解到各科 室局；二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通，及时把院里的重大情况反映出去；三是与各科室局加强了沟通交流， 广泛挖掘宣传素材；四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两 份内部刊发的材料，业务性比较强，一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料，以及个人心得体 会等方面的材料，刊发不对路。在这种情况下，出了《政治工作》专刊，不定期印发，目的就是拓宽宣传渠道，使宣 传材料的报送更加规范。目前已经出了六期。受到市院政治部的好评。《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、 办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台，今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹，可以从 这个渠道发出去。
四、突出人性化管理，抓好检察文化建设
人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点，同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。围绕这一工作，我们 目前着重抓好了两点：一是为干警提供生活关爱，把党组对干警的关心支持传达到位。实现的主要形式是送生日蛋糕， 家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。二是活跃机关气氛，丰富文体生活。今年 4 月底组织了全院登 山健身活动，干警反映比较满意。5 月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动，现在已经把节目试演光盘报 送市院。根据我们《检察文化建设方案》的安排，这类活动今后还要继续加强，逐步全面展开，促进相互交流，活跃 干警文化生活。
五、按照上级部署，扎实开展各类活动
今年的活动比较多，上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁 奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、 多头领导、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则， 扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中，我们结合我院实际， 制定了切实可行的实施方案。活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，先后进行了动员部署、查摆问题、征求 意见、梳理案件、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段，针对我院实际，专门制定了查摆问题台帐。在征求意见阶段， 共发放征求意见函 1300 余份，广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对 检察机关执法工作的意见和建议。
六、存在的问题下一步的打算
认真回顾上半年的工作，还存在一些问题困难：一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。这里面有上半年时间 紧的因素，也有我们政治处协调督促不力的因素。二是人员依旧紧张，这一点主要是表现在宣传工作方面。政治处有 繁琐细致的政工综合工作要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了检察 宣传工作的正常开展。
下半年的主要打算：一是加强组织协调，把各项计划方案落实到位。二是多想一些办法，在机关营造起更加浓厚的文 化氛围。三是再加大力度，争取把宣传工作突上去。具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动，调动大 家的写作积极性。四是把“回头看”活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动抓出特色。
两点希望：一是希望各科室局对政治处的工作，特别是教育培训和信息宣传工作，继续给予大力的支持；没有各科室 局的支持，仅靠我们政治处去搞教育培训、去搞信息宣传，根本不可能搞好。二是我们目前感到压力的工作就是宣传 工作。无论是市院对各科室局的单项考评，还是市院对咱们全院的基层院建设考评，宣传工作都是一个重要的加分因 素。希望院党组下一步进人时能够考虑一下政治处，补充文秘专业的人员，进一步加强宣传工作力度。v
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篇二：2022纪工委工作目标要点
林场年度工作总结
林场是从事培育、管理、采伐森林等工作的单位。年底将至， 为本年度的林场工作做一个总结吧。下面为大家挑选了林场年度工作 总结范文，希望能够很好的帮助到大家。
一年来，我场在上级党和政府的正确领导及林业主管部门的具 体指导下，认真贯彻落实党的方针政策，坚持改革创新，以“保持共 产党员先进性教育”为契机，抓管理求效益，把振兴林场经济，发展 林业生产，推向新的高潮，回顾全年工作，我们总结为以下几个方面：
一、全年工作情况 （一）狠抓营林生产促林场后劲 我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展，开拓 创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林 生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工 作的重要位置。
1、计划完成造林 300 亩，实际完成 316 亩，成活率在 95%以上， 且生长良好。
2、计划出材 3037 立方（其中间伐 37 立方），采伐楠竹 1.77 万根。实际完成出材 3037 立方（其中间伐 37 立方），采伐楠竹 1.77 万根。
3、计划完成中幼林抚育 2000 亩，实际完成 2685 亩。
4、销售木材 1940 立方，楠竹 6800 根，实现销售收入 94 万元；
加工厂实现销售圆木 1000 立方，销售收入 35 万元，实现利润 3 万元， 同时安排了 4 名同志就业。
5、完成退耕还林 500 亩，配套荒山造林 750 亩，且层层签订了 合同，现正在整地造林。
（二）狠抓管理促林场经济效益 在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、 巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规 章制度，特别是财经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管” 工作：
1、管人 我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情 况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上 课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与 个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我 场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人 唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致 好评。
2、管劳动纪律 我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同 的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职
工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“共 产党员”的先锋模范作用。
3、管理产品质量 我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对 口；集材验收与入库数要对口；产品出库与财会帐目要对口。在整个 业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，多 年来未出现过霉烂变质现象。
4、管财务 在财经管理上，我们坚持一只笔审批，有效控制了乱批乱开支 违反财经制度的行为；另个还由财会人员每月公布一次收支情况。大 大增强了财务透明度。
（三）狠抓护林防火促林木蓄积量增长 实践证明，护林防火工作的好坏关系到林场的前途和命运。加 强护林防火工作，是保护森林资源，增加立木蓄积量的一项重要措施。
我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：
1、加强护林防火工作的具体领导 坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成 立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护林防火，制定 措施并总结表彰先进。
2、加强护林防火宣传工作 安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。
我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张
贴安全标语 1700 多条，出动宣传车 30 台次，做好护林防火牌 600 多 块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。
3、健全安全生产制度 场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完 善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防 为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打 早、打小、打了”的火灾扑救措施。
4、加大查处消灭隐患 安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工 区、各线、加工厂的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场 上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。
（四）狠抓班子团结促 各项工作的平衡发展 场党支部是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带 有全局性的问题。我场在党支部的统一领导下，艰苦奋斗、团结一致、 努力工作、廉洁奉公。七月份开展的“保持共产党员先进性”教育活 动，更是把班子建设推向高潮，场支部乘势带动工会、共青团跨入先 进行列，计划生育工作同时也被提到党支部的重要议程，全年无一例 违反计划生育案件发生。
二、取得的突出成绩 我场今年除在营林生产和管理和安全工作上取得了可喜成绩外， 还有以下四项突出成绩。
（一）改建办公楼和职工住房 我场职工住房及办公楼原系 70 年代建电站时的办公和保管房， 加之林区雨雾经常，对楼房刷蚀十分严重，可以说是下雨天外面大雨 里面小雨，场支委也多次研究改建改建，但限于资金问题，一直悬而 未决，今年，我场投入 23.8 万元，对其进行改建装修，新修职工住 房 12 套，改建办公房 16 套，添置电脑、传真机、家庭影院等办公设 备及职工娱乐配套设备。该项目建设于七月份建成使用，有力提供了 职工安心山区、以场为家的物质保障，美化了林场形象。
（二）硬化东徐公路路面 东徐公路 65%纯属山路，路面基础极差，且弯道多而陡，是我 场木材运输、职工上下班的必经之路。在局党委、加义镇政府及有关 部门支持下，由我场牵头，几经周折，多方交涉，终于在今年五月份 争取到了该段公路路面硬化的工程。我场计投资 45 万元，县林业局 拨款 10 万元，合计投入 55 万元，加上周边企业和村里出资出力，筹 集国家拨款外资金。目前，该项目已处于收尾阶段，估计在本月月底 通车。
（三）战胜罕见冰雪、洪水灾害 去冬今春，我场遭受了的六十年一遇冰雪和洪水灾害，林区公 路冲刷、木竹折断翻蔸，损失十分严重，共计冲走土方 1652 立方米， 石方 523 立方米，水洗路面 2546 米，冲毁涵洞 16 个，冲走木材 125 立方米，竹材 962 根，直接经济损失近 30 万元。面对困难，场支部 立即召开支部会及职工代表大会，积极采取灾后自救措施，投入资金
篇三：2022纪工委工作目标要点
某派出所 2018 年工作 思路
2017 年，xx 派出所在局党委和镇党委、政府的坚强领 导下，在县局业务部门的关心指导下，按照年初制定的目标， 围绕“基层基础攻坚战”的工作要求，全所上下，齐心协力， 不断创新工作思路，有利的维护了辖区的治安稳定。2018 年， xx 派出所将紧紧围绕县局的总体要求，以党的十九大精神为 指导，以提高群众安全感和满意度为目标，以深化“公安改 革”为载体，结合本辖区实际，积极进取，务实创新，全力 推进“基层基础建设”，整体工作上台阶、单项工作求突破， 切实提高基层派出所战斗力，为辖区的社会稳定、经济发展 营造良好的治安环境。2018 年，xx 派出所将紧紧围绕县局 的总体要求，以党的十九大精神为指导，以提高群众安全感 和满意度为目标，以深化“公安改革”为载体，结合本辖区 实际，积极进取，务实创新，全力推进“基层基础建设”， 整体工作上台阶、单项工作求突破，切实提高基层派出所战 斗力，为辖区的社会稳定、经济发展营造良好的治安环境。
一、强化教育管理，着力提高队伍的整体素质和战斗力。
队伍建设是根本，也是保证。当前，公安保卫任务越
来越繁重，对公安队伍的素质、能力、形象都提出了新的更
高的要求。如何将限有的警力充分发挥作用，是做好公安工 作的关键所在。2018 年，我所将牢牢抓住队伍建设这个根本， 以过硬的措施来建设过硬的队伍，以过硬的队伍来推动扎实 的工作，确保队伍不发生违法违纪问题。一是坚持政治建警， 不断提高队伍思想建设水平。以构建和谐警营为目标，按照 队伍正规化建设的要求，进一步加强和改进思想政治工作， 努力使思想政治工作走向规范，实现新提升。继续开展正面 思想引导，反面震动教育相结合的政治教育，紧紧围绕“十 九大报告”精神。
二、矛盾化解工作 深入排查调处各类矛盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分 队，运用综 合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾 化解工作为防控越级 上访、异常访现象发生。确保世博期 间不发生越级上访现象，我所 对辖区存在的矛盾纠纷认真 排查，采取积极疏导方式，对能及时解 决的矛盾纠纷及时 调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来，我所 已成功化 解各类矛盾纠纷 90 余起。XX 年 4 月 21 日，全局化解矛 盾 纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。
三、加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定 1、结合开展冬季行动和百日治安整治行动,打击违法犯 罪。在县局 组织开展百日整治专项行动中，建昌派出所从 实际治安状况着眼， 立足会战重点，着力会战结合点，强
化会战措施，使会战与各项公 安工作有机结合，明确了工 作目标，全所民警以决战决胜的姿态投 入到各项工作中， 奋力拼搏，连续作战，使百日会战取得圆满成 功。在全所 民警的共同努力下，抓获网上逃犯 8 名;治安案件：办理 治 安案件 168 起，查处 161 起;排查化解矛盾纠纷 127 起;集 中整治辖 区治安乱点 189 处;加强社会治安巡逻防控力度， 处警 45 次，投入 巡逻力量 412 人;抓获扒窃违法犯罪嫌疑 人 3 名;抓获现形违法犯罪嫌 疑人 68 名。
2、加强安全管理工作。对辖区的重点消防单位进行严 格的安全检 查管理，使消防设施、应急措施、安全责任制 度等落实到位;对宾馆 旅店业、网吧、歌舞厅、美容美发业、 废品收购业、公共娱乐场所 进行不定期的安全监督和检查。
四、校园周边环境整治 结合县局开展全县学校及周边 治安环境集中整治专项行动，建昌 派出所加大安全隐患排 查力度，对学校、幼儿园及周边地区开展滚 动排查，加大 重点人员管控力度，工作开展以来，共排查辖区小学 7 所， 幼儿园 12 所，排查教职工 812 余人，厨师 21 余人，保 安、 门卫 13 余人。
五、多措并举全力开展世博安保工作 一是强化预警， 严密排查化解不稳定因素。二是强化清查，加大 对复杂区 域和人员的管控力度。对可能威胁社会稳定的人、场所等 隐 患开展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制违法犯罪
分子 的藏身、落脚点。将重点人员、涉法涉诉人员等六大 人员进行深入摸排。
三、深化社会治安防控体系建设，强化辖区治安防范。
坚持科技强警，充分发挥技防优势。以新建成的勤务指挥室 为契机，充分发挥治安监控系统事前预警、事中查控、事后 追踪的实战功能，以及在辅助接警指挥、应急处置、快速反 应、服务民生、支撑执法等方面的重要作用。
落实社区警 务工作机制，提升基础工作水平。
一是落实社区民警岗位 规范。依照《xx 市公安局社区警务工作倒查问责办法（试 行）》，对社区民警职责任务、工作方式及日常工作制度、保 障制度等进行充分明确，在规范社区民警日常工作养成的同 时，确保其有充裕时间深入社区开展警务工作。
二是改进 社区警务考核机制。调整完善社区民警岗位目标和流动人口 协管员考核奖惩办法，推出以“走访效果、采集效果、恳谈 效果”等为考评内容的新型考核、竞赛机制，重点突出对涉 稳情报信息掌控、高危重点人口管控、流动人口和出租房管 理、群众熟悉率、满意率和安全感测评等方面业务工作的考 核，并实行实地抽查和网上考评相结合，月数据抽查和季考 核汇总相结合的方式，将社区民警的考核结果真正与其政 治、经济待遇和评优评先相挂钩。
五、以队伍建设为抓手， 加强规范化建设。
1、进一步学习贯彻十八大以及十八大三中全会会议精
神，不断增强民警的大局意识、政治意识、忧患意识和群众 意识，学习贯彻科学发展观，“五条禁令”常抓不懈，确保 队伍无违纪、无有效投诉；同时继续抓好“大练兵”活动， 做到练兵与实战相结合，以练促战，进一步提高民警的执法 水平。
2、进一步强化队伍建设，对民警严格绩效考核，把日 常工作细化、量化分解到每个人的岗位和月度考核中，充分 发挥考核激励机制的导向作用，调动民警的工作责任性、主 观能动性，做到奖勤罚懒、奖优罚劣；同时积极关心民警疾 苦，尽力帮助民警解决实际困难，做到从优待警，使民警能 安心岗位，集中精力投入工作。
3、积极推进派出所规范化建设，做好窗口服务、执法 工作、警务管理、监督保障等规范化建设工作，努力形成标 准化、程序化、法制化、科学化管理体系，使派出所工作上 一个新台阶。
篇四：2022纪工委工作目标要点
2021 年度纪检监察工作总结范文
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识 提高的过程。以下是为大家准备的 2021 年度纪检监察工作总结文章，希望对大 家有帮助。
篇一：
市 XX 办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以*理论为指导，贯 彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风 廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等 活动，扎实推进惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意 识，提高了队伍素质。现将 20XX 年纪检监察工作情况总结如下：
一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固 加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市 XX 办党组结合开展保持*员 先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习， 全体*员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促 进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干 部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
（一）加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与 XX 廉政文 化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光 荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世 界观、人生观和价值观。
（二）加强警示教育。组织机关*员干部定期观看电教片，接受警示教育。通 过学习教育活动，全办*员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强， 从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二、抓创建，惩防体系建设得到完善 办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对 全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法 三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体
系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面 推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：
（一）落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大 决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息 上下互通渠道，切实落实*员的知情权、参与权和监督权。
（二）实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、 办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问 负责，一站式审批”目标。
（三）加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理 等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面 规范。
（四）加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工 负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及 XX 审批事项和 涉及 XX 全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定” 的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有 规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极 参与集体领导。
2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民 主生活会前，印制《征求意见表》发至各县（区）XX 办、办机关各科及直属单 位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成 员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民 主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导 班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成 员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群 众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众 参与 XX 反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访， 切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制
度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，*员与群众之间形成了相互 制约的良好监督机制。
三、抓管理，机关效能建设得到加强 （一）制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等 关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方 案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率 不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治 散正风气，不断深化和推进办效能建设。
（二）切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本 兼治、纠建并举，结合 XX 工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题， 加强 XX 干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针 对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问 题的整改落实。20XX 年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它 人士 20 多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答 复和解决。
四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实 （一）及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作 为一项重要任务，通过党组学习（扩大）会、*员干部职工大会等，认真传达上 级指示精神，并结合实际，对本单位落实 2021 年任务进行及时安排。
（二）细化任务。办党组《2021 年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》， 明确了 7 个方面 19 项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
（三）认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐 倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体 抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。
XXXX 年，XX 机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，XX 干部在正确行 使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋 敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，XX 机关纪律严明、文明办公、秉 公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在 一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不
够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作 中切实加以解决。
篇二：
今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高 度重视下，深入贯彻落实省、市、县纪委相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作 中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推进干部作风建设，积极构筑反 腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局 20XX 年度纪检监察工作总结如 下：
一、强化宣传教育，有效构筑反腐倡廉思想防线 1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真组织开展了以贯 彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反*工作会议精神和《中国**员领导 干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》 的学习，并对所学内容进行了考试，达到了“以考促学”的目的；开展了“一把 手”上廉政党课活动，进一步明确了*员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部 职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一 步增强。
2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信， 随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二 是积极参与并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并 取得了骄人的成绩。三是组织机关干部职工到革命传统教育基地举行南乡革命烈 士纪念活动，使广大干部受到了教育，增强了反腐倡廉的自觉性。
二、加强了制度建设，着力构建反腐防腐制度体系 1、落实了党风廉政建设责任制。
以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建 立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“三 个到位”：一是责任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项 任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标 管理责任书，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留 死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。
二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实 行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成 了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政 建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分 管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而 上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基 本建设等制度中新增廉政条款 12 条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室， 便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对 财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金 管理风险点 32 个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、 循环监督、相互制约”的原则，出台了《进一步加强我县财政资金安全管理的通 知》，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会 计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时， 开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，交流轮岗面达到 70%。三是进一步 完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大 事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三 个不直接分管”规定，坚持重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员 选拔任用、专项资金安排、政府采购、大额资金使用等内容，集体研究、集中会 审、集中批复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。
三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。
1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查，围绕制度执行、资产 分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起， 决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩 挂钩。
2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、组织 收入、拨付资金、经费开支等情况的审计；二是对今年来因实施干部轮岗、换岗 制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。
三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到
了有案必查。
3、开展了行政效能监察工作。
以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。
对预算股、资产管理股、社保股 3 个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量 等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方 向，促进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金安全管理力度，明确 了 8 个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台 了二个管理办法。
四、积极推进党务政务公开，着力打造阳光财政。
为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了 公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理 流程、财政政策法规、四费开支、基层党组织创建、党风廉政建设及党委重大议 决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报 刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时， 为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担任财政信息发布人。
五、加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念。
1、认真组织开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活 动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困 难和问题，局党委积极组织开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还 针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材 料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。
二是按县作风建设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一 帮一”活动，年初制定了《XX 县财政局 2021 年干部作风建设工作方案》及《XX 县财政局开展“一联一”、“一帮一”活动方案》，并通过一年来的工作，取得 了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物 X 万多元，帮扶对象 XX 余人，解决 实际问题 XXX 个。投入资金 XX 万元，争取资金 XX 万元，帮助扶贫点村新修公路 XX 公里，硬化公路 X 公里，扶持新扩茶园 XXX 亩。广大干部在活动中增强了对 弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对组织培养的感恩之心。
2、认真开展了专项整治行动。一是整治奢侈浪费之风，在全局上下形成了厉
行节约的良好氛围。二是整治工作纪律涣散之风；三是整治违规赈酒之风；四是 整治打牌赌博及工作日午餐违禁饮酒之风；五是扎实开展了“小金库”专项治理 工作。对过去“三公”方面存在的突出问题也进行了整治，通过整治行动，干部 作风有了根本性的好转，干部遵章守纪的自觉性得到了明显的提高，以往极少数 干部上班时间玩游戏、炒股，甚至到休闲场所娱乐等现象基本杜绝，工作务实、 爱岗敬业，社会反响较好。
3、开展行风评议活动。为进一步推进我局优化经济发展环境和政风行风建设 工作，不断提高财政服务水平，今年继续聘用 20 名行风评议监督员，对局机关 各项规章制度、廉政建设的各项纪律执行和落实情况进行监督和民主评议，共收 到各种建议和意见 20 余条，对收集到的问题，由局监察室进行跟踪督导整改、 跟踪问效
六、加强自身建设，确保了反腐防腐坚强力量的形成。
1、成立了党风廉政建设领导小组。易继平任组长，伍兰兰、李文华任副组长， 其他局党委班子成员为成员。领导小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工 股、局办公室配合。
2、配齐配强了纪检队伍，按素质高、广覆盖的要求，通过选配，局纪委现有 委员 X 人。
3、狠抓了业务培训工作，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风 工作、党风廉政建设等方面专业知识的培训，逐步形成了互帮互学，倡导调查研 究的良好氛围。
4、加大了工作调配的力度。一年来，局纪委坚持既分工、又协作的原则，局 纪委如有必要，可调配财政监督检查局力量，坚持有错必纠，有案必查。局纪委 一班人能精诚团结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了一个新的台阶。
在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距， 主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导 还有一定的欠缺，监督检查的力度还有待进一步加强等。
20XX 年是十二五规划的第四年，我们将继续以党的十八大精神为指导，全面 贯彻落实科学发展观，以廉洁奉公、执政为民为主题，培养财政干部勤政廉洁为 目标，密切联系财政工作实际，把党风廉政建设贯彻于财政工作始终，确保财政
资金和人员的安全，为财政工作顺利推进保驾护航。根据这一指导思想，结合我 局实际，20XX 年重点抓好以下几个方面的工作：
1、进一步抓好宣传教育工作，有效构筑反腐倡廉思想防线。一是认真贯彻落 实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反*工作会议精神为主线，继续加强《中 国**员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、 的学习教育。二是继续开展警示教育。一是组织干部职工观看反腐倡廉警示片， 到廉政建设基地开展廉政教育活动，进一步激发*员干部加强思想道德修养的自 觉性。三是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守 道德规范，做到警钟长鸣。
2、进一步抓好制度建设，构筑反腐防腐制度体系。一是落实好党风廉政建设 责任制。二是切实加强对党政“一把手”的监督制约，重点建立党政“一把手” 分权制约机制、完善班子议事规则，将“三重一大”事项纳入规则重要内容。根 据实际，选择高风险点实行重点监督。根据出现的新情况、新问题，及时抓好制 度的修订完善工作。
3、进一步加大监察检查力度，努力提高执行力。一是重点加强对制度执行情 况，党委会、局务会议决事项落实情况等的监督检查。二是加强对重点岗位的效 能监察，进一步防洪资金安全风险。三是强化内部财务监督。四是组织开展领导 班子及二层骨干诺廉述廉活动。五是协助配合上级纪监部门抓好信访及案件的查 办审理工作，做到有案必查。
4、继续抓好作风建设及行风建设。一是扎实推行党务政务公开，打造“阳光 财政”。二是切实加强作风建设，使群众得到实惠。三是开展专项整治行动。围 绕“六治”重点整治，不走过场，取得实效；四是继续开展社会评议活动。对提 出的问题和建议要及时落实到整改单位和个人。
5、加强自身建设。全面提高队伍素质。一是积极参加各级举办的学习培训班；
二是落实好局纪检队伍培训计划，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、 纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的培训，确保反腐防腐坚强力量的形成。
6、切实加强信息调研工作。要多下基层，大兴调查研究之风，尤其是要紧密 结合当前反腐倡廉建设的新形势，新问题，创造性地开展工作，全面打开纪检监 察工作新局面。
篇五：2022纪工委工作目标要点
街道安监站根据本辖区安全生产工作实际认真分析研究街道安全生产形势制定可行的宣传教育工作方法把安全生产宣传教育培训落实到实处通过悬挂横幅张贴宣传标语宣传画报以会代训等形式广泛宣传安全生产法浙江省安全生产条例和生产安全事故报告和调查处理条例的重要性全面提高人民群众的安全防范意识增强安全生产责任感和紧迫感特别是6月份全国安全生产活动月中我们充分利用整个社会宣传教育的良好氛围特征订100余套安全生产挂图送到各村各社区和有关单位在宣传栏车间中张贴形成人人知道安全人人关心安全生产的气氛
2022 上半年街道工作总结（通用 5 篇）
2022 上半年街道工作总结（通用 5 篇） 时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的 工作能力、经验都有所成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成 绩了。那么你有了解过工作总结吗？下面是小编精心整理的 2022 上半 年街道工作总结（通用 5 篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
上半年街道工作总结 1 半年来，在街道党工委、街道办事处的正确领导下，在办事处各 科室的大力支持和积极配合下，经过全科同志的共同努力，我们认真 贯彻落实区经济工作会议、财政工作会议精神，以繁荣区域经济，增 强全街综合实力为目标，积极开展财政经济工作，并较好地完成了各 项工作任务，下面就总结 xx 年上半年的工作及对提出 xx 年下半年工作 安排。
一、 xx 年上半年工作 （一）加强诚信服务，增加财政收入年初以来，我科按照我街建 设“诚信街道”总体要求，积极开展了为驻街企事业单位提供服务， 通过为驻街企事业单位办理各种事务，帮助解决困难，为我街增加了 财政收入。xx 年全口径财政收入任务为 3792.1 万元，奋斗目标为 5119.4 万元；本级收入分成基数为 326.1 万元，任务为 464.9 万元。
根据税务部门提供信息，截止到 6 月份完成全口径财政收入 1846.96 万元，完成年计划任务 48.71％，完成奋斗目标 36.08%；完成本级收 入 214.30 万元，完成分成基数 65.72%，完成任务 46.10%。
（二）财务业务工作 1、日常财务业务工作，坚持领导一支笔审批财务，严格执行“收 支两条线”规定，办事处财务统一管理及核算，每周按规定时间报销， 出纳员每周上报收支表，会计按月上报收支明细表，并按季度上报预 算外资金收支表，元旦加班加点准确及时地完成了 xx 年度财务决算报 表及报送，得到了认可和好评。
对日常记帐凭证进行了认真反复的审核，核对了帐户；与基建单
位帐目进行了核对。
（1）债务偿还情况 年初，我科根据债务清理及区财政局的认定，对债务进行了票据
审核付款工作，上半年清理偿还债务 34.9 万元，（包括汽车抵债部 分）。
（2）财务收支情况 1-6 月收入 201.5 万元，其中预算内收入 161.4 万元，预算外收入 40.1 万元；支出 200 万元，实现收支平衡，并有结余。
2、固定资产管理核算情况 今年以来与党办、物业管理办公室对现有固定资产盘点一次，掌 握固定资产变化情况，查找了 xx 年至今未入帐固定资产的价格，为下 步固定资产核算做准备。
3、会计档案归档立卷情况 年初完成了对 xx 年会计档案装订立卷工作，装订会计档案 71 卷， 经区档案局检查验收全部合格，现在正在对 xx 年至 xx 年会计档案进行 清理，有 243 卷永久和 25 年保管期限的会计档案清理完毕，准备上交 区档案局进行规范管理。
（三）统计工作 根据区统计局的安排，今年一月进行第一次全国经济单位普查工 作，利用标语、板报等形式宣传第一次全国经济单位普查工作，配合 为企业服务办公室深入各社区指导和检查普查情况，帮助填补有关数 据，最后按时保质保量上报普查结果，得到区统计局的好评。
（四）其他工作 1、准备了材料、方案、总结接受了区科技局、区计经局、区审计 局、区安监局千分制年终考核，各项考核均获满分。
2、按照为企业服务办公室安排和区宣传部对重点企业进行了走访 工作。
总之，半年来经过全科同志的共同努力，互相配合，做了大量工 作，加班加点，较好地完成任务。但也存在一些问题，如科室整体的 业务素质不够，对企业服务的不到位等，都需要以后加强和改进。
二、下半年工作安排 根据市城区工作座谈会精神及街道党工委、办事处 xx 年工作总体 思路，结合财政经济工作的实际，我科要以财政收入组织为核心，以 区域税源经济管理工作为主线，围绕实现全口径财政收入比去年下达 任务翻一番这一奋斗目标，积极开展财政经济工作，以推动全街经济 建设和各项事业的全面发展。
上半年街道工作总结 2 今年以来，xx 街道在区委、区政的正确领导下，紧紧围绕全年工 作目标，突出促增长、保民生、保稳定等重点工作，攻坚克难、埋头 苦干，各项工作顺利推进。现将 20xx 年上半年主要工作完成情况简要 汇报如下：
一、突出可持续发展理念，街道经济在困境中求发展。
今年，街道面对辖区土地资源匮乏、房地产业尾势收缩的严峻形 势，创新工作思路，有意识的调整优化辖区产业结构，走“依托楼宇 经济，大力发展现代服务业”的路子，千方百计促进经济可持续发展。
一是成立 xx 街道招商投资服务中心，打造了一支专业招商队伍， 努力招大引强。
二是完成辖区闲置资源调查工作，并围绕辖区产业定位，请专业 公司制作《金牛区 xx 街道办事处招商引资宣传册》，对辖区商务楼宇 资源和项目进行精心策划和包装。
三是树立“不求所在、但求所有”的招商理念，积极依托金牛高 科技产业园区发展工业总部经济。
二、突出管建并重，推动城市管理再上新台阶。
高标准严格依法管理，进一步提高城管工作质量。紧紧围绕城乡 环境综合整治工作目标，始终坚持“三个一样”的城管工作原则（即 城市管理要做到检查与不检查一个样，上班时间与下班时间一个样， 节假日和平时一个样），依照相关法律法规严格市容市貌管理。
上半年，积极配合 “全国城市社区文化建设现场交流会”和“第 二届中国成都国际非物质文化遗产节”抓好环境综合整治，拆除违章 搭建 1007 ㎡，完成年度目标任务的 56%。切实利民惠民，促进城市
建设焕发新面貌。上半年先后投入 200 余万元，用于金沙公园东社区 综合文化活动中心内外环境整治、同友路及同育街绿化整治，并专门 聘请 10 名环卫工人对非物管小区院落进行专项管护，清理辖区 3 条河 道垃圾 xx 吨，修剪河道两侧绿化带 2850 ㎡，全力为辖区群众打造优 美整洁的工作和居家环境，得到了辖区群众的好评。
三、突出服务群众，推动社会事业全面进步。
1、全辖区各项社会事务进展顺利。
上半年，民政、社保、计生、就业和劳动保障等各项工作全部实 现“时间过半、任务过半”。其中，社区居务公开率达 100%；辖区 群众全面实现应保尽保，上半年上调低保金共计 16 人，发放低保金 xx 万元，为辖区 112 名低保户、24 名残疾人购买了基本医疗保险，为 22 户低保户的子女、1 户计划生育“三结合”帮扶户的子女购买了少儿互 助金，为辖区 45 名 90 岁以上老人每人每月发放 100 元生活补贴，共 计发放 xx 万元。城镇新增就业人数 220 人，下岗失业人员再就业 91 人，就业实体安置 81 人，提供免费职介登记 384 人，为下岗失业人员 提供岗位 1177 个，创业培训完成 9 人，发放社区金融小额贷 10 万元， 发放就业培训卷 105 张，完成农民工培训 140 人。
2、强化为民服务意识，着力解决群众最关心、最直接的问题。
截止目前，全年 5 项民生工程任务已完成 4 项。即：完成为辖区 50 户困难家庭的灭火器免费配备工作、社区文化活动中心的'改造整治 工作、同友路道路平面及绿化整治工作、计生早教站建设等 4 项民生 工程。此外，蜀绣基地已为辖区 6 名就业困难人员提供了就业岗位， 完成目标任务的 60%。
四、突出实效创新，全面加强基层党建工作。
一是进一步完善社区干部考核评价机制。制发了《社区党总支 （支部）民主评议党员制度》、《社区工作者考核奖惩试行办法》等 制度。
二是全力保障社区党建经费。上半年共划拨给 3 个社区党组织划 拨 45000 元党建专项工作经费和 8100 元社区党员活动经费，有力保 障了社区党建工作有效开展。
三是创新开展“主题型”开放式党组织生活。上半年各社区党组 织共开展开放式组织生活 9 次，议事园活动 12 次，化解群众纠纷 6 起， 为群众办实事 30 余件次。
四是加强党员教育管理，举办党课及各项培训 8 次，培训党员共 计近千人次。五是扎实推进非公企业“建党”及“党建”工作。上半 年，街道对辖区所属的 230 家企业名单进行了逐一走访，为下一步建 党覆盖率达 40%目标任务的完成做好基础准备。
回顾半年以来的工作，虽然街道全体干部职工齐心协力、努力拼 搏，但与区委、区政的要求还有一定差距，我们也清醒地看到存在的 问题。
一是辖区可供利用资源相对较少，经济总量不突出。
二是不稳定因素依然存在，维稳形势不容乐观等等。
上半年街道工作总结 3 XX 年上半年期间，我们 xx 街道社区在县委、县政府以及其它相 关部门的领导下，按照年初制定的工作计划，有条理，有计划的开展 工作，脚踏实地的开展街道社区各项工作，今年上半年期间，街道社 区安全形式良好，未发生重大事故，安全态势平稳，有力地保障了全 街道经济持续健康发展和稳定工作。现将 XX 年上半年 xx 街道社区工 作报告如下：
一、领导重视，安全生产主体责任落实 在今年初，我街道根据上级对安全生产要求和 xx 街道辖区安全生 产实际情况，街道召开了经济工作和安全生产大会。会上领导对安全 生产工作的重要性和必要性及安全生产工作的要求作了重要，并要求 度安全生产工作目标、任务进一步建立健全以安全生产责任制为中心 的安全生产工作制度，明确各级各部门工作职责，并与各村、社区、 企事业单位签订安全生产责任书，签订责任书 xx 家，实行领导干部包 村、包企业制度，明确安全生产责任人。按照“谁主管、谁负责”的 原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角， 落实到企业，落实到，确保安全生产工作的实现。
二、加强安全生产监管，开展安全生产检查。
根据县委、县政府、县安委会的安排，街道组织有关人员对本街 道安全生产隐患排查治理工作进行动员部署，全面启动“隐患治理年” 活动，成立安全生产隐患排查治理年活动领导小组，下设街道安监站 为治理年活动办公室，具体实施安全生产隐患治理年活动，制订了 xx 街道隐患排查治理年活动实施方案。按照上级要求，结合本街道实际， 确定排查范围、时间、内容和工作目标。明确通过一年时间开展“安 全生产隐患排查年”活动，进一步落实企业的安全生产主体，全面排 查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和管理制度，进一步提高 从业人员的安全意识和安全素质，完善企业安全条件，有效遏制重特 大事故的发生，减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区开展生产隐 患排查治理工作情况，进一步推动各项工作的落实，街道制定安全生 产百日督查专项行动实施方案，通过深入持久的督查行动，进一步促 进党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规以及“隐患治理年” 各项工作部署的落实，促进安全生产主体责任的落实，街道针对面广 量大的个体经营户以及生产经营单位安全生产专业技术知识方面的不 足，在各生产经营单位自查的基础上聘请宁波安全评估机构进行地毯 式的普查。1－6 月份，共检查有关单位 4200 家。其中主要领导和分 管领导参加 3 人次，发现安全隐患 5 条，整改 3 起，其中重大隐患 4 起，已整改 2 起，另二起已列入治理整改计划，累计落实整改治理资 金 185 万元。
三、街道信访工作 今年，为了更进一步拓宽和畅通信访举报渠道。完善接待群众工 作制度，我街道社区党委通过开门接访、主动约访、集中下访、上门 回访等形式，拓宽和畅通信访渠道。并定期开展集中下访活动，积极 做好上级领导交待的任务，并配合有关工作，并设计好街道纪委班子 成员在领导接待日，并安排人员参加接访工作，受理涉纪信访问题。
（一）加强信访监督，发挥信访举报防范监督作用 强化监督，促进党员干部廉洁自律，我们结合《廉政准则》贯彻 实施，实现信访监督的制度化、常态化，充分发挥信访监督在推进惩 防体系建设中的作用，推动信访监督逐步成为解决信访问题的重要方
式，提高信访监督实效。街道纪委对所实施的信访监督个案形成完整 的监督档案，组织实施信访监督的数量不少于反映本级管理干部信访 反映问题总数的 30％。
（二）进一步深化信访公开、实名举报工作 在继续完善信访公开和实名举报工作制度的同时，通过以公开促 解决，以实名提效果。进一步加大信访公开和实名举报宣传工作，街 道纪委在镇报上对上述两项工作分别开展一次专题宣传活动；对直接 受理和上级转办实名举报件要优先受理、快速查办、及时反馈，通过 开展以上工作，充分提高了我街道纪委在群众中的信任度和满意度， 进一步优化了举报环境。
（三）妥善处理“三访”问题，提高维稳意识 街道按照市纪委统一部署，对区域内“三访”问题进行集中排摸 清理；对排查出的重大信访问题和涉及民生的热点难点问题，街道纪 委领导包案化解，有效控制和减少了“三访”问题发生，切实维护了 我街道社区的社会和谐稳定。在抓好各镇信访联系点工作，以点带面， 强化村级纪检组织信访举报工作指导，增强基层纪检组织解决信访问 题的责任心和工作能力。
四、加强安全生产宣传教育培训，提高安全意识。
进行安全生产培训、宣传和教育，是掌握安全常识，提高安全观 念的重要途径。街道安监站根据本辖区安全生产工作实际，认真分析 研究街道安全生产形势，制定可行的宣传，教育工作方法，把安全生 产宣传，教育，培训落实到实处，通过悬挂横幅，张贴宣传标语、宣 传画报，以会代训等形式，广泛宣传《安全生产法》、《浙江省安全 生产条例》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的重要性，全面 提高人民群众的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感，特别 是 6 月份全国安全生产活动月中，我们充分利用整个社会宣传、教育 的良好氛围，特征订 100 余套安全生产挂图，送到各村、各社区和有 关单位、在宣传栏、车间中张贴，形成人人知道安全，人人关心安全 生产的气氛。我们对有关单位要求建立三级教育，即厂部，车间、班 组三个层面，结合本单位实际情况进行安全生产方面的培训和教育。
上半年街道工作总结 4 在 xx 街道、xx 街道党工委、办事处领导的关怀和指导下，在社区
成员单位、社区居民鼎立支持下，xxxx 社区居委会一班人开拓进取、 努力工作。“团结、务实、高效、廉洁”，在 2006 年上半年的工作中 取得了一定成绩。
一、创建工作 创建全国文明城市活动是从去年年中开始的。为此，社区居委会 及时进行了部署，成立了创建领导小组，召开了创建动员会和社区成 员单位，特别是合智物业公司进行了沟通协商，进行了分工。从宣传、 组织、措施、落实等各方面进行了大量工作。我们结合环保模范城市 的创建，省生态人居活动小区的创建，全国绿色社区的创建等，综合 性地、全方位地打造 xxxx 社区。
据不完全统计，我们为营造创建气氛，在各住宅小区、公园等悬 挂横幅标语三十余条（分批分次）；出版宣传栏、墙报 10 期；举办书 画摄影展览一次；评选社区儿童靓照展一次；在电子显示屏滚动播出 “城市精神”、“公民道德规范”等口号、内容三十多条；举行大型 联欢活动：如春节游园、“五·一”大联欢、“七·一”大联欢、腰鼓比 赛等七次，参加者近达万人次。
为使社区商家、单位、居民都知晓创建文明城市的意义、内容， 我们张贴了许多招贴画，深入各小区、楼栋、单元发放宣传资料上千 份；结合集会活动进行创建知识问答两次；进入社区居民家庭走访五 十多家；走访社区成员单位多次、数十家。
为迎检，我们对社区档案、资料进行了两次大规模整理；对重要 的基础资料都输入电脑保存，特别是对居委会成立以来摄录下来的数 千张图片进行归纳整理，制作了电子相册，极大地方便了工作。
合智物业公司在环境、卫生、绿化、管理等各方面也做出了巨大 努力，为创建工作立下汗马功劳，成绩有目共睹。
xxxx 社区新获得了“成都十大年度社区”、“成都楼市最满意住 区”、“四川省生态人居活动小区”、“全国绿色社区”等光荣称号， 迎接了街道、区、市、省和国家各级各部门的检查、指导数十次。现
在，又作为成都市的窗口，列为创建国家文明城市必检单位。时间紧、 任务重、压力大，但我们有决心有信心继续努力，不断整改，一定圆 满完成上级部门交给的迎检任务，为成都市创建工作做出贡献。
二、居务工作 围绕“社区建设、服务居民”这个宗旨，社区居委会在上半年继 续狠抓精神文明建设、计划生育和统战侨台三大重点工作。
在精神文明建设工作中，重点又放在抓社区问题活动方面。上半 年我们社区除积极参与区、市、街道组织的各种文体宣传活动外，立 足自身、重在参与，动员社区居民开展日常文体活动。在社区文体协 会组织下，各支文体队伍都常年进行正常活动。星期一至星期五，从 清晨到晚上，每天都能看见居民文体活动的场面，特别是太极拳队、 歌咏队、舞蹈队、腰鼓队以及新组建的器乐小合唱队，活动都开展的 有声有色，卓有成效。在红牌楼街道辖区运动会中，丽都社区取得了 可喜的成绩：乒乓球团体第一名；男女乒乓球单打第一名；游泳十个 项目，丽都社区获得了七个第一名，共十五个奖项。通过这些活动， 居民们互相认识、互相交流、增进团结、增加了解，创造出了和谐的 社区气氛。在此，社区居委会向各位社区文体活动中涌现出来的积极 分子、中坚力量表示敬佩和感谢！（李育湘、郭淑蓉、谢维玉、陈长 发、汪元昌……） 精神文明建设还包括居民的整体素质、日常行为、邻里友善等方 方面面的内容。社区居委会一班人依靠居民组长、协会成员、积极分 子共同做好社区和谐工作。老人病了，我们组织群众上门看望；小孩 放假了，我们联系居民志愿者组织他们活动；邻里之间发生纠纷，我 们上门劝解；居民们有意见、建议，我们耐心倾听，及时反映、解 决……。上半年，我们接待、走访居民百多人次；进行家庭上门访问 100 余家；排解邻里纠纷二十多次；向上级部门和有关单位反映问题 十多次，对居民不文明、不和谐的行为举止，随时进行劝导、教育。
我们还结合创建工作，对居民养狗饶民、车辆乱停放等老大难问 题坚持不懈地进行工作。特别是对 C 区后门、幸福时光周边的出摊占 道、聚众打麻将、小商贩、收荒匠、无序聚集等严重影响社区环境、
社区治安的现象进行了整顿，其中包括联系派出所、综治办、执法中 队进行的综合整治四次，改善了该区域状况。
从去年下半年以来，社区居民对物管部门的工作有些怨言，有些 看法。我们居委会发挥桥梁作用，广泛听取群众意见，归纳整理出群 众意见建议二十五条，通过联席会方式，转达给物管部门，督促进行 整改。对物管部门的某些措施、某些行为、某些表态也及时向群众进 行了宣传。上半年，我们和群众代表进行沟通、座谈三次；和物管部 门进行座谈、沟通很多次；有效地缓解了矛盾，维护了社区和谐。当 然，这项工作难度较大，存在各方面困难。我们一定一如既往地努力， 争取社区成员单位和广大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建 和谐社区。让 xxxx 社区这颗明珠不褪色！
在计划生育工作方面，我们 xxxx 社区已被评为 20xx—20xx 年计 划生育先进单位，要保持荣誉比创造荣誉更难。
我们充分发挥计生网络和计生协管员的作用，加大宣传力度，加 大“追踪”调查力度，不放过死角和难点，不断完善建档资料，主动 为工作对象服务；充分利用七个计生药具柜，使药具发放更加有序有 效。上半年，出版计生宣传栏两期；公示计生工作资料两次；上门联 系计生宣传对象 17 人次；发放计生宣传品上百份，发放避孕药具 509 盒，为流动人口办理临时婚育证 68 份。
现在，社区居民、社区单位和社区商家中的流动育龄人员，全部 建档建卡，全部采取了节育避孕措施。新统计建档流动人口 132 人， 小区已婚育龄妇女 37 人，物管公司职工计划生育基本情况登记入册 73 人，组织物管小区育龄妇女参加免费妇科体检 92 人。
为了进一步加强社区计生宣传服务工作，从本月起，居委会新增 一名专职流动人口计划生育协管员。充分体现了上级部门对本社区工 作的重视。
统战侨台工作在 xxxx 社区也是重头戏。据统计，本社区居民中， 有九种民主党派成员，13 种少数民族同胞，台、港、澳同胞及归国华 人华侨同胞也有不少。更不用说非党知识分子，非公有经济人士之众 多。社区居委会成立了侨台工作小组，民族宗教小组，深入走访，认
真调查，发现和利用统战资源，为社区建设开辟新的领域。我们经常 走访“三胞三属”家庭，如实记录反映民、宗、侨、台等工作对象的 意见和建议，帮他们解决实际困难。我们结合社区各项工作，有意识 地发挥统战工作对象的特长，推荐他们参与社区组织和社区活动，反 响热烈，效果良好。
上半年，我们慰问统战人士 50 余人次，走访统战人士家庭 8 户。
推荐参加市、区、街道组织的座谈会、考察、演出等活动 5 人次。建 立了统战工作对象档案资料十份；举办统战侨会固定宣传栏一期。接 待省市台办、侨办、统战部门的考察指导五批，数十人。xxxx 社区统 战侨会工作在武侯区领先，在省市也有一定影响。今年春节还应邀出 席了市政府举办的团拜会。
另外，我们还在优抚救济、赈灾捐款、防疫卫生、劳动保障、征 兵宣传、复转军人摸底、经济普查、综合治理、防邪防毒、安全经济 等许多方面，进行了大量的工作，就不详举了。
从六月一日起，根据区政府的区划，xxxx 社区归属红牌楼管辖。
红牌楼街道幅员广大，人口众多、经济力量强、社会面貌日新月异。
街道党工委、办事处十分重视 xxxx 社区的回归。各方面给予了强有力 的支持。在此，社区居委会代表广大社区成员单位、商家居民向红牌 楼街道党工委办事处表示深切感谢！我们相信在他们的正确领导下。
xxxx 社区必将焕发出更加迷人的光彩。
今年的创建任务很重，下半年的工作量肯定更大。开展第二批共 产党员先进性教育活动已经揭开序幕。我们深深感觉到肩头的担子沉 重，群众的希望，上级的要求都鞭策着我们前进。我们希望在座的代 表们，一如既往的支持居委会的工作，主动参与社区建设各项活动， 共同打造社会主义新型文明社区，实现创建国家级文明社区的宏伟目 标。
上半年街道工作总结 5
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，xx 新区、xx 街道以实 践群众路线教育为推手，努力践行“四大行动”，以“城市副中心” 建设为核心，努力打造“六大板块经济”优势，创新管理思路，不断
提升经济社会可持续发展的能力。
上半年主要经济指标完成情况：新区街道实现财政收入 4.08 亿元，
完成目标的 41.85%；地方财政收入 1.68 亿元，完成目标的 38.80%。
完成固定资产投资 18.90 亿元，完成目标的 42.29%。实到区外注册资 金 4.98 亿元，完成目标 99.6%；实到市外注册资金 1.91 亿元，完成 目标 76.4%；完成合同外资 278 万美元，完成目标 9.93%。
一、强招商、抓投入，打造优势产业。
以优结构为核心，重点培育特色产业。一是加大招商力度。集中 平台资源、优势力量抓招商，以商引商，抓大引强。截止 6 月底，共 洽谈项目 122 个，其中新注册落地 63 个，区外认缴注册资金 93450 万元，区外实际到位注册资金 49800 万元。注册资本 100 万元以上的 项目 57 个，其中亿元项目 2 个，5000 万元项目 3 个，1000 万元项目 16 个，500 万元项目 16 个。二是加快平台建设。围绕创意产业园（电 商产业园），重点加强形象提升。完成“两边一路”的方案深化设计；
新增电子商务特色街“文贤路”的建设改造计划。围绕金融示范核心 区，加快核心区拆迁进度，已完成 80%以上，完成启动地块广告牌施 工及场地平整。围绕 xxcbd，加快道路网建设，向阳街、云溪南路(向 阳街~广益路)两条道路完成竣工。竹园路（向阳街~广益路）、近水 街、云溪路、云溪南路（第五大道~向阳街）四条道路开工建设。三是 加强企业服务。上半年陆续出台电商产业、楼宇经济等招商扶持政策， 鼓励企业做大做强。开展领导干部联系服务板块经济活动，在一线帮 助企业解决实际困难。
二、强管理、抓提升，打造优美环境。
以强配套为核心，重点加强城市管理。一是完善城市配套建设。
xxcbd 内道路网已基本建成，可持续公园、网球中心二期分别完成规 划验收和竣工验收，第一幼儿园异地新建项目计划年内开工，妇保医 院二期开始环保公示。二是提升城市管理水平。三改一拆累计拆除违 法建筑面积 16689 平方。启动“智慧城管”一期建设，顺利做好一季 度文明程度指数测评，全面完成“三小车”退运和协助夜市退出。三 是拓展城市发展空间。创意园区资产收购完成 7 家 188 亩，金融创新
示范区核心区一期已具备招拍挂条件。四是维护社会和谐发展。重点 调解中港城嘉斯茂事件，确保中港城的正常运行。截至 6 月 19 日，共 调处各类矛盾纠纷 311 件，调处成功率 98%。五是文化事业迅速发展。
举办星期音乐汇 xx 区“幸福 xx365 天天欢乐大舞台”演出 24 场。成 功举办第三届中国掼牛争霸赛、红五月职工文化艺术周、“我家在新 区”
等大型文体活动。六是“三社”工作创新发展。民政、残疾、计 划生育、劳动就业保障等各项工作扎实推进，安全生产形势总体平稳。
三、强作风、抓基础，打造优秀团队。
以抓效能为核心，重点建设服务型团队。一是开展群众路线教育 实践活动，坚持问计于民。组织召开了 10 几场民企恳谈会，邀请企业 负责人、社区干部、居民小组长、老党员等提意见、摆问题，新区街 道班子成员现场答疑，收集意见建议 100 多条，目前已完成答复将近 90%。二是完善干部队伍竞争激励机制。通过中层干部竞争上岗和一 般干部双向选择，建立健全各项考核制度，打造一支务实、兢业、创 新的干部队伍。三是强化学习型机关建设。通过开展系统培训、实践 锻炼，提高机关干部的业务能力和服务本领。xx 新区周末课堂已开展 2 年累计 32 期，内容涉及到公务礼仪、招商，群众路线、法律知识等 各个方面。
篇六：2022纪工委工作目标要点
县发改委主任 2020 年述职述廉报告
一、认真履职，做好本职工作
XX 年某月任工会主席以来，在**局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下， 深入学习邓小平理论、努力实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的十六大、十六届五 中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管**大酒店， 现就 XX 年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：
政治思想工作
近两年来，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督支持下，我恪尽职守，与委领 导班子一道，率领全委干部职工，扎实工作，为全县国民经济和社会事业的发展作出了较 大的贡献。
(一)加强理论学习，打好为人民服务的基础
作为一个政府部门的主要负责人，我从实际工作中体会到，学习应该放在一切工作的 首位，只有加强学习，才能在政治上与党中央保持高度一致，才能不断提高贯彻党的路线、 方针、政策的自觉性，才能不断提高依法行政的水平，才能有一个好的工作思路。近两年 来，按照党的 xx 大报告和“xxxx”重要思想的要求，我把政治学习、业务学习放在重要 位置。坚持积极参加全县组织的专题理论报告会，认真做好学习笔记;坚持定期组织委机 关理论知识学习及专题讨论。通过理论学习，使自己的思想政治素质得到了锻炼和提高。
在加强政治学习的同时，我本着虚心学习的态度，通过外出培训，向上级主管部门有经验 的同志请教，自学钻研等多种途径，认真学习业务知识，增强了自己对工作的适应能力。
(二)认真分析把握县情，科学编制发展规划
科学的发展战略规划是社会经济健康发展的前提，近两年来，我组织委相关人员开展 了大量和广泛的调查研究，在综合平衡，科学分析的基础上，分年度分解“xxx”计划的 各项任务，编制了 XX 年、XX 年国民经济和社会发展年度计划，为全县经济工作提供了依 据。同时，坚持 “走下去、走上去、走出去”的原则，准确把握和科学分析县情，确保 规划的科学性、前瞻性、指导性和可操作性，高质量地完成了《##县大中型水库库区和移 民安置区基础设施建设和经济发展规划》、《##县 XX—2020 年巩固退耕还林成果专项规 划》《易地扶贫搬迁“xxx”规划》等 9 个中长期专项规划的编制，为县域经济发展提供 了思路和依据。
(三)加大力度跑部进厅，多方争取国家投资
作为一个省级贫困县，要实现我县经济的跨越式发展，单靠自身的力量是远远不够的， 必须借助外脑、借助外力、借助外资，我努力学习国家产业政策，认真把握国家资金投向， 不失时机地抓机遇，不断加大上跑力度，跑市进省，跑部进京，把我县的项目和国家的政 策对接，带着项目向国家、省、市发改委请示、汇报，求得理解、信任和支持。通过我的 努力，近两年来，我县共争取无偿资金 3631.46 万元，包括县法院审技大楼、巩固退耕还 林成果、基层司法所建设、饮水安全工程、乡镇中心卫生院、乡镇综合文化站、村级组织 活动场所等项目。目前，县中心医院已挤进国家计划笼子，有望争取国家资金 XX 万元， 西部政策比较支持县方面，全省仅计划向国家申报 10 个县，我县在 35 个县的激烈竞争中， 以位列第 8 位上报到国家发改委，并得到了国家发改委地区司和社会发展司两个司长的表 态支持。争取到的这些项目，有力地支持了我县经济和社会事业的发展，为我县经济社会 的发展贡献了一份力量。
(四)立足项目建设，夯实县域经济发展基础
项目建设是我县经济的重要载体，也是实现我县经济跨越式发展的重要支撑点。近几 年，县委县政府高度重视项目建设，以项目促投资，以投资促发展。为认真贯彻落实这一 重大决策，发改委狠抓重点项目建设，取得了显著成效。一是拟定年度重点建设项目方案。
根据县委、县政府的安排，综合全县实际情况，认真筛选了全县重点建设项目(其中 XX 年 39 个，XX 年 40 个)。二是制定了年度《全县重点建设项目考核办法》。严格按照“一个 项目，一套班子，一个考核标准，一抓到底”的管理办法，对重点建设项目的责任单位和 协作单位进行责任制考核，实现奖惩兑现，提高了全县各级各部门抓重点项目建设的积极 性。三是跟踪管理，协调服务。我们对重点建设项目进行了定期督查，及时掌握情况，为 领导决策提供依据。并及时组织召开重点建设项目调度会，分析重点项目进展情况，协调 解决重点项目建设中的矛盾和困难，保证了重点项目的顺利进行。XX 年来，全县重点项目 完成固定资产投资 16.72 亿元，占全县全社会固定资产投资的 52%。
(五)坚持依法行政，营造优良发展环境
坚持深入居民群众，及时了解居民群众需求，协助社区党委和主任，有计划、有组织 地开展政治和业务技能学习培训，团结社区一班人，不断提升、完善自我及团队为居民群 众服务的能力和水平。
加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导 向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建 设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经 济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不 会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。
三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的 基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部 培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏 人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
为给基层、企业多办事、办实事，创造优良的发展环境，我们严格执行《行政许可 法》，切实转变职能，改变管理方式、方法，尽量减少行政审批手续和不必要的限制，做 到该简的简，该免的免，该取消的坚决取消，把行政审批纳入规范化、制度化轨道。发改 委承担着项目审查、备案、审批、申报等职能，行使职能的过程，既是服务基层的过程， 更是一个行政执法的过程，在审批项目时，我们着重从四个方面规范执法行为，把好“四 关”。一是把好产业政策关。对符合国家产业政策的项目，实行特事特办，急事急办，难 事变通办;对不符合国家产业政策的项目，严格把关。二是把好规划关，对新上项目，需 事先听取城建部门的意见，对不符合城建规划的项目，一律不得审批。三是把好环保关， 所有新上项目必须以环保作为前提条件，否则不得审批。四是把好土地关，在项目选址、 用地标准、投资强度等方面配合国土部门严格把关。
(六)抓好巩退项目实施，促进贫困山区经济发展
实施巩固退耕还林成果项目是国家为解决影响退耕农户长远生计的突出问题而出台的 新政策。我们根据上级要求，于 XX 年初配合省林业勘测设计院完成了《湖南省##县 XX2020 年巩固退耕还林成果专项规划》，项目分 8 年实施。XX 年 12 月份，国家下达了 XX 年度计划，项目总投资 731.24 万元，其中国家投资 320 万元，包括 10 个乡镇 49 个退耕 还林村基本口粮田建设、农村能源建设、后续产业和补植补造四大类计划项目建设。为充 分发挥巩固退耕还林成果项目的作用，我们把这项工作作为全县经济建设的重中之重来抓， 多次深入乡村，加强巩固退耕还林成果项目的组织实施，确保质量和效益。目前，XX 年度 的巩固退耕还林成果项目已完成 95%的工程量，仅有部分后续产业项目因受季节性影响尚 未完成。巩固退耕还林成果项目的实施，改善了退耕区农户生产、生活条件，密切了党群、 干群关系，充分发挥了其应有的效益，有力的推动了贫困地区的经济发展。
今年列入我委帮办的重点项目有丰惠广场、雨润国际大厦、淮安新天地、优诗美地， “大流通”项目有东壹区(精品商场)、九龙商贸广场、中鑫商务广场、中天虹桥花园。我 们对项目 24 小时保姆式服务，解决了建设过程中的诸多问题，受到投资客商的一致好评。
二、严于律己，积极推进廉政建设
廉政是依法行政的重要方面，我作为发改委一把手，深感责任重大，时常告戒自己要 常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在廉政建设上不仅要当好第一责任人，更 是以身作则，做出表率。
(一)做廉洁自律的表率
在日常工作中，我严于律己，带头规范自己的行为，作为委里主要负责人，我坚持做 到，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。严格按规定程序 办事，从不利用职务之便谋取私利，从不到委里和下属单位报销应由个人和家庭支付的费
用，从未收受单位和个人赠送的贵重物品，从未利用各种机会大操大办，借机敛财。在各 种公务接待活动中，严格按规定办事，力行节约，不搞铺张浪费，不讲排场，不搞特殊化。
(二)是健全制度规范行为
XX 年来，我建立健全了单位党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的责任，并狠 抓责任制的落实。从工作分工起，就将党风廉政任务分解落实到党委成员，要求在抓好业 务工作的同时，切实抓好分管条线的党风廉政建设。认真贯彻民主集中制，建立健全了委 党组会议议事制度，坚持重大问题集体研究决定，不搞“一言堂”。建立健全了财务管理 制度，加强单位财务管理，严格落实各项财务制度的执行。
(三)加强班子廉政建设
另外，草芳社区的社会治安，综合治理等项工作，都取得了较好的成绩，社区全年无 一人参与宗教组织，无一例重大刑事案件，无一例违法犯罪人员。
为加强班子廉政建设，我每次逢会必讲廉政建设，经常提醒大家要绷紧廉政建设这根 弦，要求班子成员带头执行党风廉政建设的各项规定，带头开展批评与自我批评，带头管 好自己身边的人和事，近两年来，本委班子成员在党风廉政建设方面没有出现任何违纪问 题，保持了为政清廉的良好作风。
三、查找不足，争取工作再上新台阶
以上成绩的取得，归功于县委县政府的正确领导，我虽然做了一定的工作，但我也认 识到，自己在工作生活中存在着一些不足和问题。主要表现在：一是有时工作作风还不够 实。发改委工作点多面广，上要汇报衔接，下要协调服务，周末还经常加班加点，有时自 己觉得比其它科局所做的工作要多，更辛苦，因而对工作在思想上有些松懈，一些县委、 县政府要求我必须参加的会议和各类公务活动，我认为一些不重要的会议和活动，存在着 请班子成员代会的现象。此外，由于平时忙于应酬，深入基层调研时间少，对一些项目的 情况了解不够，如生猪规模化养殖项目，只安排分管副职配合县畜牧水产局到项目实地了 解情况，自己没有深入实地调研，仅根据分管副职的汇报和县畜牧水产局的意见确定了上 报项目，特别是第一批项目，市里直接向分管副职打招呼要求增加了平福头邓某的养殖场 项目，分管领导与县畜牧水产局商定后增加了该项目，待项目上报后才向我汇报，致使个 别项目没有做到公平、公正、公开，部分养殖户意见较大，影响了一些项目的申报，我对 此事负有领导责任，对项目申报把关不够。二是存在重项目争取轻项目管理的现象。一直 以来，我存在着发展改革工作主要就是争取项目的思想误区，把项目和资金争取多少作为 衡量工作业绩的标杆，认为自己把项目争取回来了，就完成了任务，而对于项目的实施管 理，自己过问较少，在思想上没引起高度重视，缺乏过硬的监管措施，导致了一些项目资 金被挪用的现象发生，如五星岭白果脚村公路维修资金被挪用的问题。为帮助该村解决公 路维修缺口资金问题，XX、XX 年分别安排该村以工代赈公路维修资金 4 万元。项目建成后， 我委以工代赈办会同相关单位对项目进行验收，根据以工代赈办核准的工程量，该项目符 合验收标准，我便签署了项目报帐的意见，随后村干部办理了资金结算手续，由于我本人
没深入到群众中调查研究，被该村的村干部和在外工作人员偷梁换柱的手法所蒙蔽，导致 该项目资金被挪作他用，在群众中造成了不好的影响，我对此负有领导责任。三是存在从 项目单位提取工作经费的现象。我县是省级贫困县，县级财政保运转都十分困难，每年县 里预算我委的工作经费 10 万元，只能维持机关日常正常运转。我委在项目争取过程中， 存在着到有关单位提取工作经费的现象。如在 XX 年争取县检察院侦技大楼项目和 XX 年争 取县法院审技大楼项目上，当时全省公检法司项目竞争十分激烈，县检察院和县法院在了 解信息后，争取项目积极性十分高，并迅速展开了项目前期工作，“两院”主要领导还与 我一同赴省进行了汇报衔接，了解到有争取的希望，但限于自身业务工作繁多，没有过多 的精力和时间来参与跑项目，便主动提出由我委全权负责项目的争取，在项目争取成功后， 按到位资金 10%的比例提取工作经费，经费从“两院”自有资金中解决。我委为争取项目， 多次赴省市发改委汇报衔接，分批从“两院”预借了工作经费用于项目争取，县检察院侦 技大楼项目于 XX 年争取成功，县法院项目于今年 9 月争取成功。检察院侦技大楼项目争 取成功后，委财务室在履行了相关手续后，按当初的承诺到该院对工作经费进行了结算; 而法院审技大楼项目只在项目争取时向该院预支了 3 万元工作经费。这种方式虽然是当初 “两院”主动提出，并履行了有关报批手续，但仍在该单位造成了一定的负面影响，我认 为这种做法是不妥的。四是遵守县委有关纪律和规定存在不足。对于县委的有关纪律和规 定，我在思想上没引起重视，没能严格遵守，表现在：在公务活动中有时存在宴请超标和 接受吃请现象;休息空闲时存在打牌娱乐的现象;生活上有时存在公车私用和自己驾车的现 象;对家属管理不到位的问题，逢年过节，有时接受了他人赠送的土特产，如五星岭白果 脚村为了感谢我对该村公路维修的支持，当年春节，送了我两担木炭、十多斤猪肉和一些 野味。
理论上的成熟是一名干部政治上成熟的基础。为此，我自觉加强政治理论学习，坚决 贯彻党的路线、方针、政策，努力提高自己的理论素养和政治素养。述职报告应该依据我 们的实际情况展开，下面是 建设局办公室主任 2020 个人述职报告，希望对您有一定的 帮助：
针对上述不足，我将以这次述职述廉为契机，高度重视，认真整改，特制定以下整改 措施：一是加强学习教育，提高自身素质。进一步加强政治学习、业务学习，不断提高自 身修养，特别要加强党性修养，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，正确用权，秉 公办事，进一步构筑廉洁从政的思想防线，真正在思想上树起自重、自警、自立的自我防 犯意识;要进一步增强廉政建设的自律意识和责任意识。二是改进工作作风，提高服务水 平。要经常深入基层、深入一线认真调查研究有关民情、社情，帮助解决实际问题。认真 做好项目的跟踪服务和监管工作，既要坚持原则制度，又要营造方便群众办事服务环境。
三是健全各项制度，加强内部管理。进一步健全和完善委内各项规章制度和操作规程，严 格落实岗位责任制、公开承诺制、首问负责制、行政责任制等各项制度，实行制度管人， 做到“执规必严，违规必究”。四是清正廉洁自律，树立良好形象。日常工作生活中，要 做到慎独、慎言、慎行，自觉防微杜渐。从自我做起，带头执行党风廉政建设有关规定， 减少不必要的应酬，在项目审批和申报方面推行公示制，不以权谋私，坚决杜绝吃、拿、 卡、要的现象。
(三)加大了系统行风建设力度，强化了依法行政意识。我高度重视计生系统行风建设 工作，在全市计生系统中全面实行了计划生育公示制、乡镇服务承诺制和村级计划生育村 务公开制。开展了以贯彻《条例》和执行“七个不准”为主要内容的正确执法、文明执法 活动，计生工作步入了依法管理的轨道。群众对计生工作的满意程度不断提高，我市计生 系统行政执法信访工作经验在全省进行了推广， 行风建设的经验被国家计生委在全国计 生系统推广。以树立“计生人”精神、 塑造 “计生人”形象为内容的争做“新时期最可 爱的人”活动健康开展。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇七：2022纪工委工作目标要点
场长 2021 年个人工作总结 今年以来，我盘山制梁场坚持“安全第一、预防为主、综合治 理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基 础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善 职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式 推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山制 梁场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和 谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订 安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“___”是安全生产的第一 责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实 行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评 先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现 象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核 力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制 度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有 功人员，给予一次性奖励___——___元，鼓励职工提合理化建议，___ 险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用 的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了 “每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责 任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形 成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任
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网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级 安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章 制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生 产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产 奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理 规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方 位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安 全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全 评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体 职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教 育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业 人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作 等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理 人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普 及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达 ___%。还通过___“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开 辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式 培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作 业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
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从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监 督检查，落实管理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带 机、放射源、压力容器、工艺等方面___专业人员进行检查。尤其是龙 门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严 格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单 位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队___班组开展好安全自查 工作，对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责，对各部门专 业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实; 专业管理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专 业保证。针对我制梁场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规 和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过 场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患___多 起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从 细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着 力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常 管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位(制梁场 重大危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。
三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限 空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护， 重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在 提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根 据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日
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安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安 全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又 富有成效。
场长 2021 年个人工作总结范文 今年以来，我盘山制梁场坚持“安全第一、预防为主、综合治 理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基 础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善 职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式 推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山制 梁场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和 谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订 安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“___”是安全生产的第一 责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实 行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评 先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现 象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核 力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制 度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有 功人员，给予一次性奖励___——___元，鼓励职工提合理化建议，___ 险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用 的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了
篇八：2022纪工委工作目标要点
国税局 2022 年工作计划
一、强化增收措施，主动组织税收收入
1、仔细落实组织收入原则。继续坚持依法征税、应收尽收、 果断不收过头税、果断防止和制止越权减免税的组织收入原则，果断 杜绝寅吃卯粮收过头税、转引税款等行为。大力清缴陈欠，严格控制 新欠，果断防止和制止以各种名义拖欠税款。科学分析税收政策调整 对经济税收的影响，及时向地方党委政府汇报，充分发
挥税收调控经济的职能作用。
2、加强税收经济分析。及时把握影响税收收入的主要经济参 数和企业财务指标变化情况。建立多级政策反馈机制，仔细分析和评 估重大税收政策调整效应。继续深化税收收入能力估算和税源分析工 作。深化开展税收征管状况监控分析，努力形成点面结合、逐级递进 的分析机制。
3、深化两个系统应用。完善保障机制，通过改进工作讲评、 加大复审复核力度、加强督导考核、强化责任追究等手段，进一步提 高系统运行成效。丰富评估方法和模板，强化生产要素分析方法应用， 有针对性地加大重点行业、重点税源企业评估力度，主动拓展评估范
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围，以主体税种带动其他税种实现综合评估。依托两个系统，全面落 实税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查的互动机制。
4、继续开展治理增收工作。在去年治理增收工作的基础上， 进一步完善治理增收工作长效机制。结合税源调查工作，确定治理增 收工作的任务目标和工作措施，并将任务分解落实到基层税源治理单 位和稽查部门，明确工作责任，抓好督导检查，按月通报完成情况， 保证治理增收工作取得明显效果。
二、规范税收执法行为，加大依法治税力度
5、强化执法监督。制定重大执法事项听取意见制度、听证制 度、合法性审查及集体决定制度，提高税收执法透明度。严格执行税 收规范性文件治理办法，做好审核把关、备案备查工作，健全规范性 文件定期清理、反馈评价及内部管控机制。落实新的重大税务案件审 理办法，调整和优化重大税务案件审理标准，强化对审理质量的考核。
加强税务行政听证、复议、应诉工作，探索建立法律顾问制度。完善 事前、事中、事后监督的内部工作机制，增强税收执法监督效果。
6、规范执法行为。加强和改进税收执法检查和执法监察工作， 建立分级分层次的检查模式，优化检查结果评价考核办法，加强发现 问题的整改力度，提高检查质量和效率。深化执法治理信息系统应用，
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严把申辩调整质量关，及时处理系统运行中发现的问题，不断提高运 行成效。深化税收执法责任制考核，与目标治理考核有机结合，强化 考核结果应用，加大责任追究力度。
7、加大稽查力度。全面完成上级安排的检查项目的同时，结 合全市征管状况，选择部分项目开展检查。主动利用现有信息系统， 执行信息化选案，重点对医药、水泥等行业开展税收专项检查和区域 专项整治。巩固和扩大打击发票违法犯罪专项斗争成果，建立健全长 效工作机制。严厉查处各类虚开和接受虚开增值税专用发票及其他抵 扣凭证等税收违法行为，保持对骗取出口退税行为的高压态势。加大 重大税收违法案件的查处和曝光力度，增强税务稽查的震慑力。发挥 以查促管作用，深化分析税收违法案件规律，有针对性地加强税收治 理。
三、深化推动信息管税，提高征管服务水平
8、大力实施信息管税。加强信息采集和信息共享，严把数据 采集关，保证各项数据及时、完整、正确。主动推动税务机关内部之 间、与政府有关部门和相关社会组织之间信息共享。做好跨地区经营 汇总纳税企业信息交换等工作。加强信息综合分析利用，进一步拓展 信息集中的范围，健全税收风险预警等指标体系，加强信息比对，查 找和堵塞征管漏洞。强化信息系统支柱，提高税源治理实效。
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9、继续夯实征管基础。严格户籍治理，充分利用两个系统， 加强非正常户监管。深化外部信息应用，加强社会综合治税网络建设。
仔细贯彻落实发票治理条例，按照上级部署推动普通发票改革。加强 与地税部门配合，主动稳妥地做好税控收款机推广应用工作。强化行 政监管和行业自律治理，不断提高涉税鉴证业务质量和执业信用。
10、做好信息技术保障工作。按照省局要求，做好金税三期工 程建设相关工作。深化数据处理分析，创新数据处理分析工具和手段， 拓展数据利用范围，加强数据预先应用和预警。加强数据质量分析， 探索有效避开异常数据产生的方法，建立及时检测和修改异常数据的 长效机制，为深化数据分析应用奠定基础。应用数据综合分析利用平 台，提高数据采集层级，扩大数据交换范围，完善信息共享机制。利 用应用系统运维治理平台，加强运维和安全治理。加强网络运行监控， 提高网络与信息安全防护能力。
11、完善纳税服务平台。整合一厅、一网、一线服务功能，逐 步将各类纳税服务事项纳入统一平台进行治理。制定实施办税服务厅 工作规范，科学划分功能区域，合理设置办税窗口，建设标准统一、 治理规范、服务优质的办税服务厅。拓展网上办税功能，进一步整合
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网上办税资源，深化应用网上申报、网上认证等服务功能，探索推动 网上登记、网上审批、网上开票、网上数据采集等事项，主动为纳税 人提供各类指南和表格软件的下载信息。主动推行防伪税控远程报税 系统，减轻纳税人负担。针对不同类型纳税人需求，提供场景式办税 流程服务，探索建立多功能、多元化、综合性虚拟办税服务平台。加 强 12366 纳税服务热线治理，形成快速响应服务模式，完善服务热线 的宣扬咨询、投诉举报等基本功能，逐
步开通发票信息、待办事项等查询功能。
四、深化专业精细治理，增强税种治理能力
12、加强货物和劳务税治理。加强增值税一般纳税人认定、发 票发售、注销等重点环节的治理，严格实地核查、发票增量调整等方 面的工作要求，遏制虚开虚抵等违法犯罪行为。加强对辅导期内一般 纳税人的治理，优化纳税申报一窗式比对软件及相关操作程序。加强 增值税转型税收政策的跟踪问效，主动开展增值税转型税收政策专项 检查。探索商贸企业增值税的信息化治理，强化中小商贸企业的监控。
根据农产品抵扣政策调整情况，完善相应治理办法。加强成品油购销 品目分析，完善外购燃料油消费税抵扣治理制度。强化白酒消费税计 税价格治理，对大、中、小型白酒企业实施分级治理。全面推行车购 税档案电子化治理，加快建立与公安车管部门信息协作机制。
篇九：2022纪工委工作目标要点
2020 妇联年度工作计划
2020 妇联年度工作计划 一、加强理论研究，增强工作指导性 1、加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问 题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思 路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法， 增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推 进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立 业。
二、统筹推进城乡妇女发展，为广大妇女就业创业搭建平台 2、深化“双学双比”竞赛活动。依托种养能手和基地大户带动等多种形式，大 力发展设施农业、林海经济等重点产业，做大特色经济品牌，为广大妇女增收致富 拓宽渠道。进一步推进“巾帼示范村”建设，发挥妇女在新农村建设中的重要作用， 叫响“巾帼示范村”品牌。
3、大力推动“巾帼建功”活动。开展结对帮扶和城乡对接活动，扩大“巾帼建 功”活动的覆盖面，发挥妇女手工编织、家政服务等方面的优势，激励广大妇女自 主创业，投身创新实践，为加快静海经济社会发展作出贡献。
三、深化维权活动，促进社会和谐稳定 4、搞好妇女儿童两个发展规划的终期监测评估。XX 年是两个规划的终期年， 进一步发挥县政府妇儿工委办公室职能作用，协调职能部门着力推动女干部比例、 女性就业、妇儿健康等难点指标的落实，确保各项指标如期达标;搞好调查研究，为 起草“xx”期间，妇女儿童两个发展规划做好充分准备。
5、全面落实静海县妇女儿童(XX——XX 年)健康行动计划，配合有关部门做好 两癌筛查和妇科疾病定期检查等工作，确保妇幼保健项目的落实工作。
6、继续加大贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助力度，及时提供有效服务。继
续呼吁社会各界为困难学生、贫困母亲奉献爱心。全面推进女性安康保障计划的实 施，引导符合条件妇女自愿参加投保，为她们生活解除后顾之忧。
7、积极配合司法等部门搞好 6.26 禁毒日、12.4 法制宣传日、“三八维权周” 等宣传咨询活动和法律法规培训工作，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力， 维护社会稳定，促进社会和谐。
8、扩大“半边天家园”建设覆盖面。在现有基础上，达到家园建设全覆盖，实 现“一家园一特色”，进一步规范家园管理，丰富家园活动内容。
四、加强宣传教育活动，促进和谐静海建设 9、认真搞好“三八”节 100 周年大庆活动，突出我县妇女工作的发展进程和在 经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力 表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比 先进、赶超先进的良好氛围。
10、深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈 为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、 到爱静海、爱党、爱国的大爱情怀，为“苦战三年、打造崭新静海”宏伟目标的实 现，营造和谐社会氛围。
11、深化“平安家庭”创建活动。努力做好受受害妇女儿童的救助工作，以家 庭的平安促进社会和谐稳定，搞好平安家庭的评选表彰工作。
五、加强妇联组织建设，提高服务社会的能力 12、进一步加强机关内部软环境建设，提高服务质量。要求每位机关干部做到 为人坦诚谦和，待人真诚热情，办事率真稳妥，工作务实创新，增强工作自觉性和 主动性，着力提高服务妇女群众工作的本领，理论联系实际，不断提高思想政治水 平，创造良好的机关工作环境，建立文明、高效、和谐的服务型机关。
13、加强基层组织建设。坚持“党建带妇建、妇建促党建”的原则，紧跟党建， 主动作为，不断扩大基层组织覆盖面，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，特别 是加大在“两新”组织中创建妇女组织的工作力度，凝聚各界力量，把妇联基层组 织建设成为带领广大妇女参与新农村建设、和谐静海建设的组织者、推动者和实践
者，更好地发挥“半边天”作用。
14、加强教育培训。年内与组织、人事部门联合举办优秀女干部、三级妇女干
部培训班，通过学习培训，使妇女干部开阔思路，提高素质与能力，适应社会发展 的新要求，提升工作质量。
15、继续深入开展入户谈心活动，架通党和政府联系群众的桥梁，服务社会， 服务基层，服务群众。
2020 妇联年度工作计划 在新的一年中，我们将总结 XX 年妇女工作经验，继往开来，坚持以科学发展观 为指导，认真学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本社区的实际情况， 坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭 新的面貌全面推进妇女工作。在 XX 年我们主要抓好以下几个方面的工作：
一、加强理论研究，增强工作指导性 加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题 和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、 新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增 强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进 妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。
二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参与社区活动 XX 年，xx 社区妇联将要进一步提高统筹协调能力，围绕解决广大妇女的各类实 际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进社区下 岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大服务领域，创新工作机制，切实为 广大妇女群众办实事、办好事。
(1)积极帮助失业及待岗妇女，提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素 质、为其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开 辟更加广阔的发展空间。创建“巾帼文明岗”，鼓励更多的妇女就业、创业，参与到 哈南新城的建设之中。
(2)加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深入到企业和流动
人口当中，加企业职工妇女和流动妇女群众与社区妇联的联系，定期召开妇女代表 会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。
三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推进和谐文化建设 家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的 细胞，肩负着不可替代的作用。XX 年，我社区妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这 一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。积极培育 家庭文明建设精品。要以“平安和谐家庭 ”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家 庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文 明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。
四、加强宣传教育活动，促进和谐社区建设 (1)XX 年，我们将继续认真搞好“三八”节庆祝活动，突出我社区妇女工作的 发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物 和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营 造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。
(2)深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为 基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到 爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建设新哈南”宏伟目标的实现， 营造和谐社会氛围。
五、开展妇联维权活动，增强妇女的法制观念和法制意识。
(1)开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣传、法律服务、法律援助等 形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣传 《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规，要以社区文化活动和宣传 栏为依托大力宣传法律知识，让社区妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益，举 办妇女卫生健康知识讲座，开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作，鼓励妇女 积极参与、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成 法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。
(2)进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众
权益制建设，密切与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发 挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力社区”、“不让毒品进我家”、 “拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安 和谐。
XX 年，xx 社区妇联在街妇联的领导下，将继续深入贯彻落实科学发展观和创先 争优活动，围绕中心、服务大局，面向基层、服务妇女，办好实事、力求实效，团 结带领社区内广大妇女为实现社会和谐目标而努力奋斗，共同推进妇女事业的发展。
2020 妇联年度工作计划 一、加强理论研究，增强工作指导性 1、加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问 题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思 路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法， 增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推 进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立 业。
二、统筹推进城乡妇女发展，为广大妇女就业创业搭建平台 2、深化“双学双比”竞赛活动。依托种养能手和基地大户带动等多种形式，大 力发展设施农业、林海经济等重点产业，做大特色经济品牌，为广大妇女增收致富 拓宽渠道。进一步推进“巾帼示范村”建设，发挥妇女在新农村建设中的重要作用， 叫响“巾帼示范村”品牌。
3、大力推动“巾帼建功”活动。开展结对帮扶和城乡对接活动，扩大“巾帼建 功”活动的覆盖面，发挥妇女手工编织、家政服务等方面的优势，激励广大妇女自 主创业，投身创新实践，为加快静海经济社会发展作出贡献。
三、深化维权活动，促进社会和谐稳定 4、搞好妇女儿童两个发展规划的终期监测评估。2014 年是两个规划的终期年， 进一步发挥县政府妇儿工委办公室职能作用，协调职能部门着力推动女干部比例、 女性就业、妇儿健康等难点指标的落实，确保各项指标如期达标;搞好调查研究，为
起草“十二五”期间，妇女儿童两个发展规划做好充分准备。
5、全面落实静海县妇女儿童(2014——2014 年)健康行动计划，配合有关部门
做好两癌筛查和妇科疾病定期检查等工作，确保妇幼保健项目的落实工作。
6、继续加大贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助力度，及时提供有效服务。继
续呼吁社会各界为困难学生、贫困母亲奉献爱心。全面推进女性安康保障计划的实 施，引导符合条件妇女自愿参加投保，为她们生活解除后顾之忧。
7、积极配合司法等部门搞好 6.26 禁毒日、12.4 法制宣传日、“三八维权周” 等宣传咨询活动和法律法规培训工作，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力， 维护社会稳定，促进社会和谐。
篇十：2022纪工委工作目标要点
2022 年工厂团委上半年工作总结 __年厂团委在分厂党委和集团公司团委的正确领导下，紧密围绕 我厂的生产经营和党政工作中心，落实两级职代会、党代会精神，始 终坚持“服务大局、服务青年”的宗旨，以全面提升青工综合素质为 目标。通过开展活动，增强团___的凝聚力和战斗力，发挥共青团___ 的突击队作用，激发团员青年的创造力，为我厂高产稳产、稳步推进 年奋斗目标做出积极贡献。
一、围绕我厂生产经营和党政工作中心，加强青工思想教育 1、学习贯彻分厂年度生产经营目标。__年，钢铁行业产能过剩的 局面仍然延续，钢材市场存在着许多不确定因素，企业面临的形势依 然十分严峻。作为主生产单位之一，我厂根据实际情况，提出年度生 产经营目标，力争在困难形势下，逆势而上，而团员青年作为企业发 展的生力军与后备力量，更当发挥应有的作用。分厂团委通过开展学 习文件精神等教育活动，引领团员青年领会分厂“创精品棒材，作栋 梁之才”的宏伟目标，在“管理不带非定尺，执行不搞负偏差”工作 准则的指导下，牢记分厂年生产___万吨的经营目标，根据团员青年所 在岗位，分块讨论分厂年度技改项目，鼓励团员青年为生产稳顺进行 积思广益、奉献力量。
2、学习贯彻党政相关精神，积极融入党政工作中心。其一，__ 年，钢铁行业的发展依然严峻，企业面临新一轮的生存挑战，团委紧 跟企业改革发展步伐，___团员青年深入学习贯彻公司、分厂两级___ 届三次职代会、第__次党代会及集团公司团委第三次团代会精神，让 团员青年及时了解公司当前面临的形势，应对困难所采取的积极措施 和取得的成效，团结鼓励青年坚定信心，为三钢更好的发展贡献力
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量；其二，鼓励团员青年学习集团公司、分厂生产例会精神，了解公 司、分厂生产经营动态（范本），并以此为契机，展望三钢的美好前 景，激发团员青年的自豪感和自信心，引导青年保持高昂的斗志；其 三，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求、促进青年健康成长的 需要。团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分，团委以 教育和宣传的形式，加强青年的社会公德、职业道德、家庭美德教 育，引领团员青年自觉融入和谐三钢建设的良好氛围中。
二、根据我厂实际情况，加强团___自身建设 1、换届选举，召开我厂第三次团员大会。我厂第二次团员大会于 __年__月召开，于今年__月届满。根据党委及上级团委的相关要求， 于今年__月上旬召开第三次团员大会。大会选举产生___名团委副书 记、___名团委委员及___名集团公司团委第三次团代会代表。
2、内强素质、外塑形象，加强团干队伍建设。其一，加强___机 构建设。新___届团委委员相对来说较为年轻，有想法、有干劲是其优 势，经验不足是其劣势。团委根据分厂部门职能情况，设生产部、机 动部、自动化部及机关四个团支部，并各设置一名团支部书记，并将 团委委员进行分工，设置生产委员、___委员、文体委员及宣传委员；
其二，加强对团干部思想政治素质和业务工作能力的培训力度。通过 开展读书活动，学习《责任胜于能力》、《一流员工的___种心态》及 《我的成功可以复制》等书箱，不断强化团干部的责任意识、岗位意 识、表率意识、务实意识。通过鼓励团干部阅读《三钢青年》等刊 物，开展“新老团干联欢会”等活动，拓展团干部业务工作能力。
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2022 年工厂团委下半年工作总结
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__年厂团委在分厂党委和集团公司团委的正确领导下，紧密围绕 我厂的生产经营和党政工作中心，落实两级职代会、党代会精神，始 终坚持“服务大局、服务青年”的宗旨，以全面提升青工综合素质为 目标。通过开展活动，增强团___的凝聚力和战斗力，发挥共青团___ 的突击队作用，激发团员青年的创造力，为我厂高产稳产、稳步推进 年奋斗目标做出积极贡献。
一、围绕我厂生产经营和党政工作中心，加强青工思想教育 1、学习贯彻分厂年度生产经营目标。__年，钢铁行业产能过剩的 局面仍然延续，钢材市场存在着许多不确定因素，企业面临的形势依 然十分严峻。作为主生产单位之一，我厂根据实际情况，提出年度生 产经营目标，力争在困难形势下，逆势而上，而团员青年作为企业发 展的生力军与后备力量，更当发挥应有的作用。分厂团委通过开展学 习文件精神等教育活动，引领团员青年领会分厂“创精品棒材，作栋 梁之才”的宏伟目标，在“管理不带非定尺，执行不搞负偏差”工作 准则的指导下，牢记分厂年生产___万吨的经营目标，根据团员青年所 在岗位，分块讨论分厂年度技改项目，鼓励团员青年为生产稳顺进行 积思广益、奉献力量。
2、学习贯彻党政相关精神，积极融入党政工作中心。其一，__ 年，钢铁行业的发展依然严峻，企业面临新一轮的生存挑战，团委紧 跟企业改革发展步伐，___团员青年深入学习贯彻公司、分厂两级___ 届三次职代会、第__次党代会及集团公司团委第三次团代会精神，让 团员青年及时了解公司当前面临的形势，应对困难所采取的积极措施 和取得的成效，团结鼓励青年坚定信心，为三钢更好的发展贡献力 量；其二，鼓励团员青年学习集团公司、分厂生产例会精神，了解公
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司、分厂生产经营动态（范本），并以此为契机，展望三钢的美好前 景，激发团员青年的自豪感和自信心，引导青年保持高昂的斗志；其 三，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求、促进青年健康成长的 需要。团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分，团委以 教育和宣传的形式，加强青年的社会公德、职业道德、家庭美德教 育，引领团员青年自觉融入和谐三钢建设的良好氛围中。
二、根据我厂实际情况，加强团___自身建设 1、换届选举，召开我厂第三次团员大会。我厂第二次团员大会于 __年__月召开，于今年__月届满。根据党委及上级团委的相关要求， 于今年__月上旬召开第三次团员大会。大会选举产生___名团委副书 记、___名团委委员及___名集团公司团委第三次团代会代表。
2、内强素质、外塑形象，加强团干队伍建设。
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