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学校文明单位自查报告范文3500字精选
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学校文明单位自查报告范文【篇1】
学校占地面积3万平方米，建筑面积1.6万平方米。目前共有41个教学班，在校学生2317名，在职教职工165名，其中专职任课老师156名，中学高级老师18名，中学一级老师63名，大学本科课程结业43名，本科在读14名，xx市教学能手6名，学科带头人1名。教学人员达标率100%，老师队伍职称、年龄构造合理。学校获得的荣誉有：xx省“教育现代化示范初中”、xxx省“禁毒教育先进学校”、xx市“优秀家长学校”、“xx市文明单位”、“xx市校园管理先进学校”、“德育工作先进单位”、“xx市创立文明城市工作先进集体”、“xx市社会治安平安学校”、“xx市教学质量优胜奖”。
一、明确办学方向，坚持依法治校，坚持以德治校、以法治校战略，大力宣传教育法律法规，认真履行应尽的法律责任，全面贯彻《教育法》、《老师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》等各项教育法律法规，维护教职工的合法权益，严格履行保护学生身心安康开展的法律职责，严格执行国家、省有关“施行素质教育的十项根本要求”以及“关于减轻学生过重课业负担的规定”，开齐课程门类，开足课时，加大监视、抽查的力度，确保落实到位。学校从实际出发，制订有长远和短期开展规划并努力付诸施行，不断完善各项规章制度，增强老师参政议政意识，全面实行党务、政务和校务公开。学校能面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面进步学生素质，严格控制学生在校时间，经常召开学生家长座谈会，征询家长对学校教育及管理的好建议，全面理解素质教育十项根本要求落实情况，采取了一系列措施帮助家庭经济困难、学习有困难和身体、品行有缺陷的学生，建立健全学校、家庭、社会三结合教育网络，形成教育合力，从而创造政府依法管理、社会依法参与、学校依法办学的和谐的教育开展格局。通过不懈努力，我校初中部学生的年稳固率均保持在100%，职教部学生年稳固率约为98%。
二、不断更新教学设施设备，努力营造优美的校园环境
近二年来，我校努力克制困难增加教学资金的投入，累计投入180余万元，使办学条件得到进一步改善，教学设施日趋完备。
1、合理使用办学经费，经费的使用符合省、市有关规定的标准，做到专款专用。学校严格实行收支两条线，支出构造和比例合理，生均教育经费逐步增加。
2、校园建立总体规划，三区分布根本合理。我们投资xxx万元对一号楼、二号楼进展了加层改造，解决了教室缺乏的问题，为了保证学生上下楼的平安，我们还将两号楼之间用楼梯连接起来，缓解了学生上下楼道拥挤的矛盾。
学校有教学办公楼1幢，行政办公楼1幢，老师办公室15间，教室44间，学生桌凳/椅2400余套，物理、化学、生物实验室5个、多媒体教室2个、语音室1个、图书室1个、阅览室1个、体育器材室1个、体育活动室1个、卫生保健室1个、音乐室1个、美术室3个、师生食堂1个。操场有100米跑道及200米环形塑胶跑道，投资3万元添置了体育设施，体育设施符合标准，布置合理，平安可靠。教室及各类教学用房设计合理，采光科学，照明充足，根本到达要求，能满足教育教学工作的需要。由于老师办公室的办公桌、椅、教
室内的讲台破旧不堪，今年暑假至今，学校又投资8万余元，为初高中老师配置了152套新办公桌、椅，为22个办公室配置了办公电脑22台，41个教室配置了41张新讲台，老师的办公条件得到了明显改善。师生食堂符合《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》有关要求。另外学校还投资4万元建了一个一次性可包容70人淋浴的浴室，投资x万元建了400平方米的师生车棚。
目前，校园整洁优美，绿化规划有序。校园内有多块草坪，教学楼宽阔亮堂，教学楼外墙上有醒目的“校风、教风、学风”，教学楼廊道内悬挂着古今中外名人的画像及格言警句，形成了浓重的育人气氛。
2、加大教学设备设施的投入力度。近三年投入近xx万元加强信息技术教育的硬软件建立。学校配有1套校园闭路电视和有线播送系统，每个教室均安装电视和听力设备，视听设备和音像资料根本上满足教学需要。与泰州教育网宽带联通，建成四中校园网。
挂图、教具配置齐全，体育器材设施、卫生室器械与设备、体卫艺器材、教学仪器设备装备根本符合标准。学校为阅览室购置图书、订阅各类期刊80余种;电子阅览室1个，电子图书8180多册。目前，学校正在按照“四配套工程”的标准装备其他教学设备设施及图书资料。
三、积极推进学校内部管理体制，加强领导班子队伍的凝聚力和战斗力
1、建立了校长负责、党组织监视保证和教职工民主管理的领导体制，极推进学校内部管理体制改革。坚持集体领导，重大事项按学校章程规定的议事程序，经集体研究决定。学校党支部充分发挥监视保证作用;每年召开一次教代会，推行校务公开，实行中层以上干部述职制，形成教职工参与学校民主管理的监视机制，有效地调动了教职工的工作积极性。
2、校长岗位培训合格，并持证上岗。重视后备干部的培养，有培养对象、方案和措施。今年下半年，学校对照领导干部任职条件，标准学校领导干部竞聘的程序，1位校级领导、4位中层干部通过竞聘走上了学校领导岗位，学校与新上岗的中层领导签订了上岗承诺书。目前，领导班子成员15名，其中正、副校长4名，支部书记1名，校长办公室主任1名，教务正副主任3名，政教处正副主任3名和总务处正副主任2名，团委书记1名，领导班子成员全部为本科学历，年龄构造、学科搭配合理。
3、领导班子团结协作，作风正派，廉洁自律，勤政务实，树立了开拓创新、不断进取的改革新风，立足学校自身实际，以高度的事业心、责任感服从、效劳于育人工作，服从、效劳于教学这一中心工作。工作中吃苦在前，讲求奉献，团结全校教职工狠抓教育、教学质量的进步，使各项工作获得了较好成绩。
4、领导班子成员积极努力学习教育学、心理学、管理学、现代教育理论，积极参加业务进修和各种继续教育培训，积极投身教育科研和教学改革。我们实行了学校领导兼课制度及年级持钩联络制度，校务会成员每人都任教一个班，一个年级除设有年级组长外，还安排一位领导蹲点联络，深化课堂理念，大力推进素质
教育，实在将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、开展的优良校风，广阔师生的精神相貌大为变化，校园环境明显改观，教育教学质量显著进步，为我县的教育事业和社会开展作出了积极的贡
献，赢得了上级领导、社会各界和全县人民的普遍赞誉。
现将我校创立文明单位工作情况，作如下汇报
一、统一思想，健全机构，加强创立工作的领导。
我校领导班子，坚持以____理论和“三个代表”思想为指导，高
度重视精神文明建立，把抓“文明建立工程”当作首要工作。教育要求广
大教职工，思想上要明确学校这块阵地对净化社会风气、进步全民素质、培养社会建立者和接班人的重要作用。
为了加强领导，学校专门成立了校长任组长的创立领导小组，校领
导详细主抓，各职能部门负责人及学生会干部共同参与，统一领导学校
文明单位创立工作。创立领导小组下设办公室、德育领导小组、师德师
风建立领导小组、综合治理领导小组、计生卫生领导小组等几个分支机
构，既统筹安排，又分工协作，实在进步创立工作的实效性。
二、建章立制，营造气氛，促进创立工作标准化、制度化。
我校屡次召创始立文明单位专题会，认真研究校情，广开言路，革
新除弊，开拓创新。对学校原有的《制度汇编》的局部内容进展了修订
和完善，使各项制度更趋科学、合理、公平。
学校通过召开校会、主题班会，开展团队活动，办好播送站、黑板
报、《美澳之光》
校刊
等途径，发起“文明月”活动和“争当文明老师”、“争
当文明学生”、“争创文明处室组”、“争创文明班级”等活动。树立先进典
型，大造言论声势，使大家学有典范，干有方向。全校上下形成爱岗敬
业、无私奉献的良好气氛，学校管理步入了制度化、标准化、科学化、法治化的良性开展轨道。
三、加强班子队伍建立，不断进步管理程度。
学校领导班子的素质、工作作风直接关系到学校的工作实效和发
展。学校领导班子成员注重自身建立，认真学习《党章》《党内监视条
、例》和《纪律处分条例》，以身作那么，严于律己，搞好勤政廉政建立，形成了一个坚强的领导集体。
班子成员，在工作中讲团结，比奉献，发扬民主，广泛听取群众意
见，勇于开展批评和自我批评，不断修正工作中出现的失误，使决策更
加科学、超前，努力塑造“团结务实、干事创业、廉洁勤政、甘于奉献”的良好形象，以自身修养感召人，以才能程度影响人，以工作实绩带动
人。使学校的管理程度上了一个新的台阶。
四、内强素质，外塑形象，不断进步老师队伍的文明素质。
学校在老师队伍建立上，坚持“以人为本”的理念，实在做到制度
上有保证、管理上有力度、效劳上有措施，充分调动了广阔老师的积极
性和创造性，努力进步老师队伍的文明素质。
1、加强对党员老师的先进性教育和理论指导，发挥他们的模范带头
作用。
党支部通过定期召开党员会，重温入党誓词，举行党的知识竞赛，收看党员电教片等形式，提醒他们要自重、自省、自警、自励，在学校
各项工作中起模范带头作用，带动其他同志做好本职工作。党员老师在
“慈心一日捐”“下乡支教”等活动中，充分发挥了模范带头作用。两
、年来，我校先后被评为“xx县20xx年度最正确效劳单位”“xx县支教
、工作先进单位”。
2、加强老师的政治、业务学习，培养师德高尚、业务过硬的老师队伍。
学校定期组织全体老师，系统学习了《教育法》《老师法》《中小学老师职业道德标准》《未成年人保护法》《公民道德施行纲要》
、、、“文明礼
貌公约”、等内容。通过学习、讨论、自查、整改等措施，使每个教工
的理论程度、师德师风都有明显改观。学校还定期开展评教评学、家长
座谈会等活动对老师定期测评，发现问题及时纠正。
年，我校荣获
“市师德建立先进集体”称号。
为了进步老师的业务程度，学校不断加大教学教研的力度，“先
坚持
题后课”“每周一课”制度，上好“青年老师汇报课”“骨干老师示范
课”，定期开展“青年老师课堂教学比赛”活动。通过各种形式的活动，学校逐步培养了一批教育教学骨干，推出了一批教学新人。两年来，我
校老师在各级教育教学刊物上发表教研论文一百余篇，多个科研课题获
省市级科研成果奖。在省、市、县优质课竞赛中，我校有?人次获一等
奖，其中，杨明老师在2023年10月份的“全国数学课堂教学比赛”中获
得了一等奖。
五、开展活动、施行德育，努力培养全面开展的高素质人才。
学校积极开展活动，润物无声，完成德育的内化，培养全面开展的高素质人才。
1、坚持周一升国旗制度，开展国旗下的演讲活动。学校高度重视每
周一的升国旗仪式，把它当成培养学生爱国情感的重要阵地。通过
师生们共唱国歌以及富有激情的演讲，使学生受到一次次思想的洗礼，起到了戒备、劝导、鼓励的作用，收到了良好的教育效果。
2、开展“我做环保卫士”活动，增强学生的环保意识。政教处、团委
经常结合“世界环保日”“节水日”“植树节”等特殊日期组织学生植树造林，搞社会调查，培养学生的环保意识和可持续开展观念。2023年5月份，在县教育局组织的“绿色环保”演讲比赛中，我校参赛的一名
老师和两名学生均获一等奖。3、组织学生积极参加“社会理论活动”，陶冶了学生的情操，增强了
生活才干，强化了纪律意识，磨砺了品德意志，培养了集体观念。
学校先后被授予
“xx市普通高中教育教学先进单位”、“xx市教
书育人先进单位”的荣誉称号。
六、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境。
1、坚持依法治校，抓好工作落实。为了认真贯彻依法治校的方针，在建立健全学校各项规章制度的同时，学校成立了“普法领导小组”、“综
合治理领导小组”等机构。学校的综合治理工作由主要领导主抓，政教
处详细负责。政教处积极组织全校师生开展普法教育，采取集中上法制
课、定期听法制报告、开主题班会、办宣传栏等形式对广阔师生进展经
常性法制教育。
2、强化学校平安管理,实行严格的岗位责任制。学校平安关系到全体
师生和千家万户，平安工作无小事。学校非常重视平安工作，重点做好
防火、防盗、防电、防煤气、防毒、防爆工作。定期组织消防演练，学
习紧急状态下的自救，进步防范意识和自护才能。并与各处室组、班主
任、任课老师签订了《平安责任书》
。政教处、总务处定期对办公室、教学楼、家属院进展平安隐患排查，及时发现和排除平安隐患，防患于
未然。节假日政教处给每一位学生印发《致家长的一封信》，家校配合
形成合力，保证学生平安。此外，学校还通过播送、黑板报、宣传栏等
大力开展崇尚科学，反对____教育。3、加强治安保卫工作，建立平安校园。学校不断加强门卫管理，实
行来访人员登记和
预约制度，严把学校宣传计生政策与知识，定期对育龄妇女进展孕检普查，多年来学校教工无一例早婚、早孕、计
划外生育现象，学校屡次被评为“计生工作先进单位”。
环境卫生是衡量一个单位文明程度的重要根据。
学校非常重视这项
工作，建立健全了卫生制度，实行责任制，将卫生情况与文明班级评比、班主任工作评价、组处评先挂钩。为了确保师生的饮食平安，学校加大
食堂管理力度，建立严格的制度。如今整个校园干净整洁，优美典雅，办公室、教室窗明几净，物品摆放整齐。
体育安康工作直接影响着师生的学习、工作和生活。
学校定期组织
师生体检，搞好近视眼、流行病预防工作。体育组、政教处负责抓好“两
操一课”，开展丰富多彩的体育活动，如播送操比赛、田径运动会、专
项比赛活动等。工会经常组织教职工举行跳绳比赛、乒乓球比赛、篮球
比赛、排球比赛等多种文体健身活动，倡导文明安康的生活方式，这些
都大大推进了我校精神文明建立。20xx年xxx学校田径运动队，代表郯城县参加“xx市绿化布局合理。另外，在主体建筑和活动场所开拓了文化长廊、宣传橱窗等，使各种标语口号、名人名言，都富有时代气息、人文气息，彰显中华民族的传统美德，体
现人与自然的和谐共处。
学校努力营造“墙壁会说话、草木也育人”的文化气氛，使学生在
潜移默化中受到陶冶和教育。
xxx年，我校获得了“山东省花园式单位”的称号。
总之，几年来，我校在上级有关部门的亲切关心下，全校师生与时俱
进，开拓创新，团结奋斗，无私奉献，在教育教学和文明单位创立活动
中都获得了显著成绩，20xx年12月，我校又顺利地通过“省级标准化学
校”验收。我们要以这次文明单位复查为契机，以复查促工作，再接再
厉，加强学校精神文明建立，创设更加优良的精神文明环境。
学校文明单位自查报告范文【篇4】
在区委、区政府的正确领导下，在区文明办和区教育局的精心指导下，我校的精神文明建立工作成效显著，屡次被授予“xx区文明单位”的荣誉称号。20xx年再次申报创立“xx区文明单位(和谐校园)”以来，我校站在新的起点，严格对照文明单位(和谐校园)的标准，稳固创立成果，深化推进创立工作，并以文明单位(和谐校园)创立为抓手，不断完善校务管理制度，加强老师队伍建立，扎实做好学生工作，积极推进社区精神文明建立，创始了学校工作的良好新场面。现将主要情况报告如下：
一、以进步教学质量为目的，继续加强教职工队伍建立
(一)强化政治理论学习，教职工思想政治程度不断提升。
每年年初制定教职工理论学习方案，坚持中心组学习、党员党课学习和教职工集中学习制度，严密联络教职工的思想和工作实际，以个人自学、网上学习、小组研讨、集中培训、专题讲座等多种形式，有针对性地加强政治理论学习，分别对十七届四中、五中全会精神、科学开展观、《廉政准那么》等党风廉政建立相关制度、形势任务以及市情区情等进展了深化的学习。通过学习，广阔教职工的思想政治程度进一步进步，大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强，促进了金山区成人教育事业的又好又快开展。一是扎实有效地开展学习理论科学开展观活动。20xx年3月至12月，开展了深化学习理论科学开展观活动，做到有方案、有措施、有记录，主题鲜明、领导有力，规定动作到位、自选动作创新，初步形成了自己的特色。
撰写的《探析金山区成人教育将来开展之前景》一文参加教育局党委组织的论文评比。二是高度重视党员开展和教育工作。坚持“三会一课”制度，认真组织广阔党员认真学习《党章》、____理论、“三个代表”重要思想以及科学开展观等一系列重要文献。加强党员培训教育，两年来共有46名党员参加了教育局党委组织的党员轮训。严格按照程序做好开展党员和预备党员转正工作，共开展新党员3名。三是继续加强师德建立。组织参加了教育局党委主办的以“立足岗位，热爱学生，做一位人民满意的人民老师”为主题的师德小故事创作，我校老师的作品“教育是爱的事业”、“为成人教育事业而繁忙的人”参加了比赛。xxx校长获得xx市先进工作者称号;庄石军、沈琛和徐珏、夏嵘四位辅导员分别荣获20xx年度和20xx年度上海电视大学优秀辅导员并受到表彰;xx____师荣获20xx年度xxx大学“招生明星”称号。
(二)坚持教学科研创新，教职工教学程度明显提升。
以提升老师教学程度为目的，组织开展了中青年老师教学技能展示活动，有效推进了中青年老师课堂教学才能和网上网下教学整合程度的提升，课堂教学质量不断进步，学生出勤率、出考率、合格率有了相应进步，20xx年和20xx年共有12名学生荣获学士学位。充分调动我校教职工从事教学科研的积极性，不断进步教学科研的质量和程度，两年来，我校共有30名老师撰写教科研论文85篇。
(三)组织开展各类活动，教职工参与社会事务的热情进一步进步关于学校创立文明单位的自查报告。
积极开展帮困送温暖活动、年夜饭聚餐，举行小型多样的文体活动和安康体检，组织老师赴南汇、江苏南通学习考察交流活动。举办了首届读书节、每周二、五做播送操、星级组室评比等。20xx年，组织教职工开展了“迎国庆”60周年文艺联欢活动。以迎世博为契机，组织教职员工开展世博礼仪知识网上测试活动，做到人人参与，合格率100%，不断进步教职工参与世博、效劳世博、奉献世博的热情。
二、落实“两个一切”办学宗旨，扎实做好学生工作
“为了一切学习者，一切为了学习者”是上海市电大也是我校的办学宗旨，我校有效落实“两个一切”，加强德育工作和学风建立，组织开展各类活动为学生参与社会创造时机。
(一)重视德育工作，弘扬学生爱国爱校情怀。
以弘扬和培育民族精神、学校精神为重点，进一步加强德育工作。一是邀请了松江电大政教科科长许敏老师和该校优秀辅导员代表李美华老师来校作德育专题辅导讲座。二是参加了上海电视大学系统开展的“歌颂祖国喜迎校庆”学生文艺汇演，参赛节目歌伴舞《走进新时代》节目荣获鼓励奖，我校被授予优秀组织奖。三是积极响应市电大组织的“两个一切”雕塑募捐与抗震救灾捐款活动，学生募捐所得钱款共27466.5元。四是组织学生参与“爱我电大，喜迎校庆——让我们一起为母校祝福”活动，陈娟宝等三位同学的祝福语被列入100条最正确祝福语，荣获了鼓励奖。五是举办了“赞美世博
讴歌电大”学生诗词创作比赛活动.通过以上活动，进一步弘扬了学生的爱国爱校情怀，展现了我校学生的精神风貌和艺术才华。
(二)树立良好学风，学生收获丰硕学习成果。
一是积极鼓励学生组建学习小组，学生自主学习才能和协作才能不断进步。20xx年，我校07春行政管理的“博学”学习小组、08春工商管理的“雄鹰”学习小组和07秋小学教育的“烛光”学习小组在上海电视大学首届百个优秀学习小组表彰活动中受到表彰奖励;在今年上海电大学习型家庭”。举行了20xx学年上海电视大学金山分校首届“优秀学习型家庭”表彰活动，胡敏家庭等十五个优秀学习型家庭受表彰。通过评选表彰活动，营造了良好的家庭学习气氛，为构建和谐上海、建立学习型社会做出了奉献。三是开展了以“学习让生活更美妙”为主题的征文活动，通过征文，使广阔学生进一步坚决终身学习理念。
(三)积极组织学生参与世博相关活动。
组织学生参加了上海电大系统举办的“牵手世博
相约电大”世博网上知识竞赛，陈彦等十七位学生获得了等进。我们将继续严格对照区级文明单位(和谐校园)的要求，加强领导，真抓实干，务务实效，不断进步创立工作程度，保持区级文明单位(和谐校园)荣誉称号，并努力争取向市级文明单位(和谐校园)靠拢。
学校文明单位自查报告范文【篇5】
我校(原xxx)位于xxx镇中心，教学设施齐全，校园环境优美，教育教学效果好，在社会上享有较高声誉，是四道湾子教育系统的窗口学校。几年来，学校在上级正确领导下，全面施行素质教育，积极开展教科研，大力推进课程改革，获得了丰硕的成果，学校先后被评为旗级“文明单位”市级“常规管理示范校”旗级“巾帼文明岗”镇级“根底教育课程改革单位”等荣誉称号。
一、组织领导有力，创立工作扎实。
学校成立了以校长为组长的创立文明单位领导小组，出台了创立文明单位的活动方案，健全了各项规章制度，把创立活动摆上了重要议事日程。在创立活动中，责任到人，强化管理，条块清楚，措施得力。并组织广阔老师认真学习科学开展观文件，以此精神指导创立工作，加强创先争优工作。领导班子成员团结协作，开拓进取，作风扎实，在创立活动中发挥了模范带头作用。通过在校园内外开展精神文明建立，可以进一步增强全校教职员工工作的责任感和使命感，调动大家的工作积极性，激发老师教书育人的工作热情，同时给孩子们创造一个平等、和谐的教育环境。
二、办学思想明确，教学成绩突出。
学校认真贯彻“质量立校，特色办学”的办学思路，内抓管理外树形象，积极施行素质教育，搞好教育教学研究，不断进步课堂教学效率。本校16名专任老师中市旗教学能手14名，市级骨干老师11名。区级骨干老师1名。做到教育教学面向全体学生，学生的德智体美劳得到全面开展，我校学生在各级各类学科竞赛、文体演出等活动中均获得了优秀的成绩，学生参加全国小学生“希望杯”竞赛多名同学获得铜牌、优秀奖。学校代表中心学校参加旗里组织的乒乓球赛，曾获得男子组冠军、动，学习电影《孟二冬》，并写观后感，举办老师“自律、奉献和爱”演讲比赛等活动。
文明单位自查报告学校认真贯彻落实《公民道德建立施行纲要》，坚持开展爱国、集体、社会教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建立。认真加强和改良青少年思想道德建立，大力弘扬和培育民族精神。大力加强诚信建立，广阔老师具有较高的思想觉悟和良好的道德修养，能自觉遵守“爱国守法、明札诚信、团结互助、节俭自强、敬业奉献”根本道德标准，有效抵抗各种不正之风。
先后开展了“回绝____，远离____，珍爱生命”师生签名活动，“感恩的心”“我为队旗添荣耀”“做了不起的中国人“主题队会活动，“牢记贺信精神，争当四好少年”“牵手明天，争做法治小公民”主题演讲活动，“我与红领巾的故事”“德在我心中、法伴我成长”征文活动。老师中
四、管理民主，遵纪守法。
学校民主管理制度健全，能定期召开职工代表大会，让广阔教职工参与学校管理。教职工合法权益得到保障。民主法制教育经常化，公共秩序、工作纪律良好。
五、加强校园文化建立，优化育人环境。
学校强化了校园绿化、美化、净化工作，使学校的布局更加趋于合理。教学区内，窗明几净、物品陈列整洁，环境优美。学校有方案的添置了教室内的教学设备，极大地改善了办学条件。同时，健全了文化宣传阵地，促进了良好的学风的形成。
六、平安工作长抓不懈，学校呈现一片和谐。
平安责任重于泰山，学校始终把平安工作放在首位。成立了以校长为组长的平安工作领导小组，定期召开平安工作会议，定期对学校进展平安检查，做到早发现、早处理、早排查，杜绝了一切平安隐患，保证了全体师生的身心安康。
总之，我校将以先进的办学理念，正确的办学思想，一流的办学程度，办好教育，让人民满意，做到让社会和家长人民放心。
学校文明单位自查报告范文【篇6】
根据上级的通知精神，我校对文明单位创立情况进展了自查，现将自查情况汇报如下：
1、健全机构，明确职责。
学校领导高度重视文明创立工作，成立了由校长任组长，以校委会成员和班主任为成员的精神文明领导小组和德育领导小组，把精神文明建立和德育纳入学校年度工作方案和支部目的治理的重要内容，组长负责领导学校文明创立的全面工作，定期召开专题会议，讨论和研究文明创立工作规划、方案，及相关制度，解决有关创立的实际问题，在学校形成全员育人和创立文明单位的良好气氛。
2、加强民主治理，坚持依法治校。
学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级的决定在学校的施行，加强民主治理，促进学校治理的科学化、标准化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主治理制度和校务公开制度，积极推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监视小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增强学校治理工作的透明度，鼓励教职工积极参与学校治理，实在维护师生员工的合法权益，在评优、工作安排、目的制定、经费支出等重大问题上，坚持集体讨论研究，充分发扬民主，尊重职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广阔职工的积极性，增强了老师的民主意识、参与意识。学校对教职工提出的问题和要求，积极地向上级有关部门反映，对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传，起到了上传下达的作用，把矛盾化解在萌芽状态。
3、加强支部建立，以人为本和谐开展。
我校实在加强支部建立，认真做好积极分子的考察、培养、教育，坚持“三会一课”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准，搞好学校领导班子建立，形成合力，团结协作，始终坚持“集体领导、分工负责、民主决策、公开透明、群众监视”的原那么，不断进步决策的科学性和透明度。对于需要在班子中讨论的问题，坚持个别酝酿，会议集体研究决定的原那么;坚持党务工作、干部选拔任用，努力做到公开、公平、公正;对于关系到教职工切身利益的问题，始终坚持公开透明的原那么，及时向教职工公开，广泛征求意见;努力营造团结和谐，发奋向上的工作气氛，不断进步班子的向心力、凝聚力和战斗力，引领我校的教育教学工作安康有序开展。
4、认真做好思想道德建立，努力打造高素质老师队伍。
我校长期坚持政治学习制度，每周都组织教职工认真学____的xx大和xx大精神，深化学习和领会“xxxx”重要思想和科学开展观，宣传党的道路、方针、政策和当前改革开展形势，把树立社会荣辱观作为重要内容，实在加强思想道德建立，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断进步政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和开展作出奉献。结合学校实际工作，在教职工中又大力开展老师职业道德教育，培养老师爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民效劳的思想。积极开展普法宣传教育，组织老师认真学习有关的法律法规，增强老师的民主意识和法制意识，坚持依法治校和依法执教，杜绝违法乱纪行为在学校发生。
5、坚持学习制度，进步老师队伍素质。
各教研组每学期都要求制定业务学习方案，每周至少开展一次教研活动，组织学习教育法规、教育根底理论、现代教育的观念和方法，把握新课程标准和课堂教学策略，进步教学程度，倡导在工作中学习、在学习中工作，同时大力加强老师队伍建立，全面进步老师的政治素质和学历、教学、科研程度。建立健全老师队伍管理体系。做好“内育”文章，支持老师参加各种形式的在职学习，组织老师开展教学研究、教学改革以及教学比赛等活动，聘请专家、教授来校讲学，定期对老师的政治表现、业务程度、工作业绩进展考核。施行“引智”工程，吸纳人才，使学校形成了一支构造合理、师德高尚、业务精良、乐于奉献的老师队伍。现有教职工92人，学历达标率100%，其中本科学历78人。有省级优秀老师2人，市级优秀老师5人，县级优秀老师45人;市级教学能手5人，县级教学能手16人，有32人获得市级教学成绩奖，80多人次获得县级教学成绩奖;市级讲课比赛8人获奖，县级讲课比赛46人获奖;发表国家级论文2篇，省级论文4篇，市级论文12篇。
6、加强“两个文明”建立，培育良好的育人环境。
我校在师生中大力弘扬时代精神，深化贯彻落实《公民道德建立施行纲要》，加强未成年人思想道德建立，广泛开展“xxxx”宣传活动，要求每个学生都会背“xxxx”内容，都会说出《中学生日常行为标准》和《中学生守那么》，大力宣扬爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献的社会道德标准，倡导爱岗敬业、教书育人、以身作那么，努力培育“四有”老师队伍。加强中学生行为标准的培养，坚持升旗制度，充分发挥黑板报、阅报栏、荣耀榜等宣传主阵地的作用，宣传德育知识;利用德育室，发挥学习育人的作用，科学设计教育内容，图文并茂，灵敏多样，既有反面警示，又有正面教育;利用主题班会等方式，对学生进展爱国教育、集体教育和道德标准教育，培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序的良好品质和助人为乐的高尚情操，因地制宜，整体规划，注重自然环境与人文环境的一体，“有形文化”和“无形文化”的统一，形成以“名言鼓励，才华展示”为主的楼道文化、以“德育浸透，标准警示”为主的长廊文化、以“尽情挥洒个性，打造智慧校园”为主的教室文化、以“师表育人，警师德行”为主的办公室文化等，让全体师生的物质文化、精神文化得到潜移默化的提升和熏陶，使学生前进有目的，学习有典范，做人讲道德，行为有标准。开展了文明班级、三好学生的评选表彰。组织师生向贫困地区捐款、捐物，大力提倡好人好事、互帮互助。学校加强对师生进展保护环境、讲究清洁卫生的教育，培育学生的环保意识，经常组织教干老师、党员搞好学校的绿化和清洁卫生，确保校园环境整洁、美丽。
7、加强思想政治工作，营造稳定的工作环境。
一个思想统一、团结稳定、积极向上、拼搏创新的老师队伍是搞好各项工作的根本保证。我校把老师队伍的稳定作为重要的工作内容，我校实在加强思想政治工作，认真宣传党和国家的改革政策和形势，教育职工认真学习，积极工作，顾全大局，保持稳定，学校领导班子经常深化老师中，理解职工的思想动态和困难，学校每学期领导和全校老师普遍谈心一次，平时又多交流，坚持做到四必访一关心，即：困难职工必访、有病职工必访、离退休职工必访、有红白喜事的职工必访、关心老师的衣食住行。
8、坚持育人方向，稳步进步教育教学质量
学校认真贯彻党的教育方针，树立科学的开展观，遵循“以人为本、追求卓越”的教育理念，坚持以推进教育创新，进步教育质量和管理程度为指导思想;以推进课程改革，进步老师队伍素质为重点;以培养学生的自主、合作、探究学习才能，理论才能和创新才能为主线;以改革课堂教学，转变老师的教学理念、方法和学生的学习习惯、方式为抓手，坚持“面向全体学生，从最后一名学生抓起，大面积进步教学质量，全面推进素质教育开展”的教学理念，严抓管理，锐意进取，努力实现“让社会满意，家长放心，学生成才”的办学宗旨，实现了平衡开展，整体推进的格局。先后获得“市级标准化学校”、“市级校园文化建立先进单位”、“市级教学示范学校”、“市级教学工作先进学校”、“市级卫生先进单位”、“市级师德建立先进集体”、“市级依法治校先进单位”、“学校管理工作先进单位”等几十个市县级荣誉称号。
我校在上级正确领导下，虽然获得了一些成绩，但离上级要求还相差很远，我们决心以这次复查为契机，进一步解放思想，开拓进取，推动学校各项工作又好又快开展。
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