篇一：政府财务报告编制工作总结
2022 年度行政单位财务工作总结报告 转眼之间半年又将要过去，回顾半年来的工作，本人在市政府和 办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合 下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作 提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将个人上半年工 作总结如下: 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要 有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、 秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真 履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上 踏实肯干，服从___安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工 作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计 的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对 办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关， 对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好 会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符 合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定 期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间 的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不 辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学 习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习___主义、___思
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想、___理论、___“七一”讲话和“___”重要思想，自己无论是在政 治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真 执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤 政，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理， 既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切 事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制 度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的 规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极 进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执 行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系 列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使 用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效 益，达到了增收节支的目的。
四、合理安排收支预算，严格预算管理 单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是 单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十 分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结 分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观 分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见， 并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜 力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点， 兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务
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管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项 工作的顺利完成。
五、认真做好年终决算工作 年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧 账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财 务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌 握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府 办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元 旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种 会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来 的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管 理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理 水平，也为领导的决策提供了依据。
六、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财 务管理工作更加规范化、制度化、科学化。如:为了加强对财务工作的 安全防范管理，我们制定完善了《安全管理制度》，增强了安全防范 意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。通过对财务制度的修订 完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水平、___阶起到强有力的保 障作用。
七、科学调度，厉行节约 本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇 报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学
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调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的 效果。
总之，在__年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们 财务科做了大量卓有成效的工作，这与政府办的正确领导和同志们的 艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，做好财 务工作计划，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态 度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量。
2022 年度行政后勤个人总结 一、基本上完成了后勤服务总公司作为学校办学的职能部门应有 的工作任务 后勤服务总公司是学校的职能部门，担负着办好学校的后勤保障 工作，它关系着全校师生的吃、注行以及与此相联系的管理和服务。
在吃的方面，后勤为___余名就餐者，提供着一日三餐的可口饭菜，在 食品安全隐患重重、市场原材料价格飞涨的这一年里，我们保证了我 校伙食工作的安全和稳定。在住的方面，我们不仅克服了学校办学空 间狭小的不足，比较圆满地安排了全校___余名在校生的住宿，而且， 还义无反顾地承担了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延伸服 务等。在行的方面，全年安全行车___万余公里，基本上保证了学校的 各类公务用车和应急用车。同时，还担负了接送教职工小孩上学、入 托等的其它服务，最大限度地解决了广大教职员工的后顾之忧。在通 信服务方面，后勤担负着全校___余门内外线电话的___和维护服务， 动用了后勤优势的人际关系资源，保证了高质量的通讯线路畅通。在 环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤维修方面，我们基本上做 到了人人有事干、事事有人干，目标任务明确，岗位责任落实的规范
篇二：政府财务报告编制工作总结
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行政单位财务工作总结报告
我国行政单位是按照相关法定程序建立,依法行使国家权力处理行政事务的组 织,其工作主要包括发展国家经济、维护社会公共秩序、促进文化建设、行政管理 监督等。今天自查报告网给大家整理了行政单位财务工作总结，希望对大家有所帮 助。
在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、 思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作 成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下
一、在学习上，注重提升个人修养
1 、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻#的路线、方 针、政 策，不断提高了政 治 理论水平，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办 事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格 按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲 学 习、讲 政 治、讲 正 气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务 意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地 工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示， 巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、在思想上，认真履行廉 政建设
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作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守 工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为 执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及 风 廉 政工总结等文字材料的撰写。
三、在工作上，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领 导的安排，努力 做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作 都具有事务性和突发性的特点，在财务战 线上，本人始终以敬业、
作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间对真实、合法的凭证，及时给予报销; 对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、 优质的服务，获得了全体职工的好评。
作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨 细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都 应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣， 做到日新月异，从改变中找到创新.
一年即将过去，在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作，在这 一年中有关业务方面的文件出台了很多，因此，就需要不断改进工作方法和业务水 平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神， 认真学在第十六次党代会的报告精神，深刻领会“高举邓小平理论伟大旗帜，全面 贯彻‘三个代表’重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进 社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新面而奋斗”的真正含义。回顾一 年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人 一年的工作情况向各位领导作以汇报
第一项工作财务工作
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今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我人员分流的人事制度改革， 核定预算工作直到今年 7 月份完成，还有去年医疗保险制度延续到今年 3 月份才 正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法，这给医疗保险交缴带来了许多问题，好 在我委人员少没有住院人员，医疗保险交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一 下全年财务工作。
1、建立人员数据库工作。
财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人 员数据库是最基础性工作。这项工作已在 1 月份完成了增人增资、离退休人员数 据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调 整和人员变动时再做数据上报和信息收集。
2、银行帐户重新审批工作。
为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我财政 根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户 的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成， 在银行保留了财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行 帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。
3、预算单位清产核资工作。
清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第 一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”，以免国有 资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等 情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委 财产监管工作奠定基础。
4、财务年终决算工作。
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每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收 节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报 财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对财务分析帮助很大，对控制 预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健 全，明年一定注意这个问题。
第二项工作人事劳资工作
今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现 已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本 委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。
搞好劳资工作，积极配合劳动做好劳动用工合同签定工作，并参加了劳动保障 资格培训，并撰写了《在 WTO 视角的中国社会保险》培训论文，年底及时将用工 情况进行年检。
另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。
以上是我全年的工作总结，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如， 计算机应用还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作 水平。努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市， 而努力工作。
篇三：政府财务报告编制工作总结
2022 年行政财务工作总结
【篇一】2022 年行政财务工作总结 20XX 年的即将离去与 20XX 即将到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收
的一年和在未来一年中万事顺意！自己在领导和全体同事的关心、支持和帮助下， 坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了 不小的进步，下面把各方面的表现向领导和同事们作个小总结。
一、爱岗敬业，坚持原那么树立良好的职业道德。
在工作中，自己按照开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各 项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原那么，秉公办事，顾全大局，以 新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝 不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任 务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业 务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合 理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计根底工作，认 真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目 清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完本 钱职工作之外，还能完成临时性工作任务。
二、加强政治学习，努力提高自身素质。
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重 托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位 置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思 想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，
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提高工作能力的根本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认 真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办 公，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理。
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金 供需矛盾，开展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的表达。为了加强 这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依， 有章可循，实现管理的标准的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些 创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真 落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列 政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合开展的 要求，极大的提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。
四、认真做好年终决算工作。
年终决算是一项比拟复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账 和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书 面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料， 也是编制下年度财务收支方案的根底。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计 报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改良 财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。
五、科学调度，厉行节约。
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本着节约，保证工作需要地原那么坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报， 不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用那么用，能 修那么修，以最小的支出取得效果。
总之在 20XX 中，取得的成就和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一 年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正缺乏，以勤奋务实，解放思想，转 变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为根底，以经济为导向，以稳定为前提， 以学习为补充，以开展为动力。为我 xx 局、培训中心的建设和开展奉献自己的 力量。
【篇二】2022 年行政财务工作总结
一年来，本人在公司领导的正确指导和在公司各部门的大力配合下，认真履行 财务工作“参与、监督、效劳〞职能，以实现公司经营目标为核心，加强会计根 底工作，较好地完成了各项工作任务。现将 20XX 年财务工作开展情况汇报如下：
一、尽职尽责，账务处理工作清楚准确。
财务报帐、记帐工作是外贸公司最平常最繁重的工作，一年来我不断学习，注 重锻炼，账务处理水平稳步提高，为财务处理与分析打下了坚实根底。
工作中本着“认真、仔细、严谨〞的工作作风审核任何一项交易发生的原始凭 证，并严格按照规定编制记账凭证，及时结算记账，现金日记帐、银行存款日记 帐和各种明细账账目清楚准确，按时进行帐务核对，做到账实相符、帐证相符、 帐帐相符，从而为公司各项内外经济活动提供了应有的支持。
一年来各项账务处理及资金收付平安、准确、及时，没有出现过任何过失。
二、高标准严要求，报表工作到位。
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报表质量的上下直接反映公司经营决策效率和管理水平。一年来强化素质，严 要求，充分发挥统计职能，做到数字准确、内容完整、报送及时。
工作中按报表要求建立统计账目，以便于分工程统计，按照规定编造全年、每 季、每月的各种报表统计资料，准时向主管部门及公司领导报送财务报表，及时 向相关单位、公司领导提供相关信息、资料，以便正确决策。
三、维护公司信用，银行付款工作及时处理。
银行付款及时准确关系到企业信用，全年来我把此项工作当成一项重要工作来 落实。工作中认真核算银行付款业务，及时准确完成银行付款及相关帐务处理， 即使工作再忙，也把到期客户付款首先完成作为第一要务。一年来没有发生滞后 付款，维护了公司的信誉，为公司的持续开展做出了奉献。
四、围绕公司效益，外币业务工作有所创新。
新形势下，外贸公司效益空间日益缩小，这就给财务人员外币业务处理工作提 出了更高要求。全年来我在熟悉全套财务处理流程、熟练掌握合理避税、纳税筹 划技巧根底上，多谋善断。
在结汇工作中，加强与银行的联系沟通，合理确定汇率，尽量防止出口贸易结 算的汇率损失，加速资金周转；勤学苦练，进一步掌握了外汇核销流程，做到及 时收单与退单，及时办理外汇核销手续；在退税单证收集齐全后，准确核算出口 退税，及时申报办理退税手续，保证应退税款按时到帐；在取得出口货物增值税 专用发票后，按照规定时间及时到国税部门办税厅对增值税专用发票进行认证， 并做到当月认证当月抵扣，一年来没有发生延期。
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一年来，我以积极向上的工作态度，立足本职工作，发挥了承上启下的桥梁、 纽带作用，但也存在一些问题和缺乏，主要是责任心有待进一步加强不强，专业 业务知识和能力尚待提高，对公司的经营活动参与力度不够等等。
今后，我要发扬优点，改正缺点，与时俱进，不断学习，提升素质，注重抓好 会计根底工作，做好财务管理，为企业效益的不断提升保驾护航。
【篇三】2022 年行政财务工作总结
20XX 年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配 合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达 xx 家，实 际核算包括各单位工会账在内的 336 套账，收支总额 23.16 亿元，开出的拨款通 知书、转账支票、电汇单等共 22，306 张，拒付假发票和不标准票据 1，057 单 〔同比降低 55%〕，拒付金额 13，362，032 元〔同比降低 70%〕，严把支出关， 严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的平安运作 提供了有效保障。
一、与 xx 年的账务顺利承接。
〔一〕完成 xx 年度部门决算工作 xx 年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的 内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、 圆满地完成了这项工作。
〔二〕应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了 xx 年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财 务管理产生重要影响，全新的“功能分类〞“经济分类〞等内容，对原有的功能 分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，我们采取学习与讨论相结合的
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多种形式，让主管会计对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解，较准确的 掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，标准了新科目的运用。
〔三〕逐步取消手工辅助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账， 改在各单位的根本账户科目中，在“应缴财政专户款〞下设明细科目，反映各核 算单位上缴和财政返拨的情况，在根本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资 金的收支情况。
二是逐步取消工程辅助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算〞功 能，对任何一笔工程经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接 在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账，并反映每个会 计期末的工程资金的结余情况，限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一标准，强化核算实效，完善监督职能。
一是完善工资的统发工作。强化“工资直达〞，防止各种变向的钱款滥发，到 达加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全 区 72 家单位，纳入中心工资系统管理的有 137 家共计 12149 人〔在职在编 8650 人，离退休 1507 人，临聘和雇员 1934 人，长休和其他人员 58 人〕，上半年发 放工资总额为 54，530 万元。区城管办下属的 7 家和区文化公园等 4 家核算单位 约 1387 人〔在职在编 384 人，离退休 502 人，临聘 501 人〕，采用单位自制工 资表，报工资科留存 1 份并盖“已存〞章的方式进行管理，上半年发放工资总额 2492 万元。
二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产， 做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。
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万元。
四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个
亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细那么》〔核[xx]5 号〕， 以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区 会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行 稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所 有工作人员“一把尺子量到底〞，彻底杜绝核销“人情帐〞，促进中心核算业务 的更加标准和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。〞
五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的根底上，完善了 30 万 元以下工程工程管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金 的管理和监督力度，提高资金使用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了 1 个档案室〔b 馆〕，已搬迁会计凭证、报 表、账薄等共 3，102 册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等 提供了便利的查、借利用。
七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案， 共同开发，防止被动，利用 6 个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程 专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使 用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好 财提供了必备的软、硬件环境。
三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍。
中心内设 1 室 5 科，现有干部职工 53 名，其中党员 28 名，会计师 25 名，高 级会计师有 2 名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部
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职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的根 本素质，受到了区纪委重视与好评。
一是中心领导班子能够以身作那么，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个 中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。
二是按照“特区党员好干部作风建设〞活动的要求，拟定活动方案，组织安排 干部职工认真学习，参加公务员 1+6 文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽 毛球比赛等活动，收效显著。
三是严格要求大家。以格式化、标准化、量化考核等方式，严格责任考核，建 立和明确了“一人一岗一关口〞的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。
四是坚持“标准第一，效劳至上，效率保障〞的工作宗旨，倡导“软效劳〞， 软化矛盾，用心效劳，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问 题，争取到核算单位的理解和支持。
五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织 了 4 次合计 400 多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。
六是积极开展驻〔挂〕点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻〔挂〕 点的 xx 街道办两个社区共计 3 万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一 致好评。
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篇四：政府财务报告编制工作总结
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领导在财务培训会上的讲话(精选多 篇)
加强医院财务监督 规范医院会计行为 今天在这里召开卫生系统会计培训 班，是经卫生局、财政局党组研究决定 召开的，财政局局党组对这次会计培训 会议非常重视，今天县级医院主管财务 副院长、乡镇卫生院院长。社区医疗服 务中心负责人都参加了会议；县医院财 务科、中医院财务科、各乡镇卫生院会 计、会计站全体人员、社区医疗服务中 心的会计人员前来参加培训，县妇幼院 会计也列席参加培训，表明卫生局对医 院财务会计工作的重视程度。
这次会计 培训班的主要任务是为医院、基层医疗
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卫生机构财务制度、会计制度的改革作 准备，下面我主要讲三点：
一、医疗卫生财务制度改革的重要 性
为适应社会主义市场经济和医疗卫 生事业发展的需要，加强医院和基层医 疗机构财务管理和监督，规范医院和基 层医疗机构财务行为，提高资金使用效 果，根据国家有关法律法规、《事业单位 财务规则》、以及国家关于深化医药卫生 体制改革的相关文件，结合医院和基层 医疗机构的特点，卫生部、财政部出台 了医疗卫生财务制度，《医院财务制度》、 基层医疗卫生机构财务制度》这两个财 务制度和两个会计制度的印发，为准确 反映医疗机构收支情况、规范财务行为、 强化预算约束、严格成本控制提供了政 策依据，为推
进公立医院和基层医疗卫生机构体 制机制综合改革创造了条件。
目前执行的《医院财务制度》部分 内容显示出一定的缺陷一是制度设计总
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体思想模糊。二是资本核算制度不规范。
三是成本核算制度不完善。四是财务约 束机制软化。五是资产管理与核算不规 范。六是财务报告与分析的规定不完善。
医改意见和实施方案提出，为改革 医院管理体制、运行机制和监管机制、 推进其补偿机制改革、加快形成多元办 医格局、加快财政预算管理体制改革提 出了要求。这也促使了新医疗财务制度 的出台。
基层医疗卫生机构财务制度指出， 政府举办的独立核算的城市社区卫生服 务中心，乡镇卫生院等基层医疗卫生机 构，是公益性事业单位，不以营利为目 的；基本原则是：执行国家有关法律、 法规和财务规章制度，坚持厉行节约、 勤俭办事业的方针，正确处理社会效益 和经济的关系，正确处理国家、单位个 人的利益关系，保持基层医疗卫生机构 的公益性。
医院财务管理的基本原则是：执行 国家有关法律、法规和财务规章制度，
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坚持厉行节约、勤俭办实业的方针；正 确处理社会效益和经济效益的关系，正 确处理国家、单位和个人之间的利益关 系，保持医院的公益性。
政府对基层医疗卫生机构实行“核 定任务、核定收支、
绩效考核补助、超支不补、结余按 规定使用”的预算管理办法。
政府对医院实行的是“核定收支、定 项补助、超支不补、结余按规定使用的 预算管理办法。
新会计制度底实施，各单位一定要 按照新财务制度的规定，严格财政纪律， 规范会计行为，认真细致的做好会计制 度的转接工作。
二、加强会计核算意义 为适应财政预算管理体制、国库管 理制度改革的新要求，《事业单位财务规 则》、高校及中小学财务制度等文件已经 开始修订。这次，医院和基层医疗卫生 机构财务、会计制度需要作出相应完善， 这也是加强医疗机构经济管理的必然要
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求。
医院和基层医疗卫生机构财务、会
计工作的作用将不仅限于记账及核算， 更重要的是规范运行机制、提供财务信 息及决策依据并开展科学高效的财务管 理。如今，医院筹资渠道多元化、医院 经济活动多样化、医院核算日趋复杂化、 医院管理要求精细化，因此，医院和基 层迫切需要建立全面的、适应管理要求 的财务、会计制度，真实反映各项财务、 会计信息，发挥参谋助手、效益管理及 监督职能等作用。
篇五：政府财务报告编制工作总结
2021 年行政单位财务工作总结范文 医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进行经济核 算、提高经济效益、快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前___医 疗市场新形势，作为这一部门的领导人，感到责任重大，要做好并非 易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下 几个方面做起。
一、爱岗敬业，不断提高业务能力 爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作 尽心尽力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨 态度，将身心与会计工作融为一体，干一行爱一行。爱岗是敬业的基 石，敬业是爱岗的升华。要想干好医院财会工作，仅有热情还不够， 还必须有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业发展迅速，医疗市 场竞争激烈，医院会计面临的新问题增多（如：职工医疗保险、城镇 居民医疗保险、新农合医疗保险账务处理，医院数字化建设等），作 为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，提高 业务能力，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行 家里手，忠实地履行好自己的职责。
二、培养良好的会计职业道德素质 会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特 征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。（范本）会计行为 是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医 院财务科长如果会计职业道德观念淡薄、素质低下，就会利用职务之 便___、挥霍、挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造 成经济损失，影响医院发展。因此，培养财务科长具有良好的会计职
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业道德素质非常重要，首先要做到诚实守信，做老实人，说老实话， 办老实事，不搞虚假，保守医院___，不为利益所诱惑，不为了个人和 单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自 律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜 金主义等错误的思想，公私分明，不贪、不占、不收礼、不同流合 污，遵纪守法，尽职尽责。
三、熟悉掌握财会法律法规 依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前 提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行和发 展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，作为医院财 务科长必须掌握财会法律法规，如《___会计法》、《事业单位会计准 则》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、___部《___加强医疗 机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》、《医疗 机构财务会计内部控制规定》、《医疗服务价格手册》等，必须学 法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多财富。
四、规范财务程序，完善管理制度 “没有规矩不成方圆”，制度是做好各项工作的保证，财务科长 应该把财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循、自我约束、自我 激励的工作机制。应该做到“两规范”：
（1）职责规范。（范本）职责清楚，责任明确是会计工作规范化 的基础，建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专 责，工作有检查。
（2）程序规范。（范本）在明确职责分工的基础上，达到工作程 序规范化。如职工差旅报销问题，报销标准、报销时间、由谁审核、
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由谁签字等，都有严格的程序，做到工作起来有条不紊、井然有序， 使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质量。
五、树立参与医院管理的意识 医院财务科长要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记 账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息 真实、完整。熟悉医院的医疗收支、成本核算、医疗设备使用等情 况。充分利用掌握的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问 题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出改进意见和措施，反 映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的预测分析，真正起到当 家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。
六、强化服务意识 财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一 筹；不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎；不能 认为参与医院管理决策，就自命不凡。出现服务态度差，存在“门难 进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办 的慢，无官拖着办；“看利办事”：利多马上办，利少慢慢办，无利 事不办。必须树立强烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物 是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己 的义务，只有树立了强烈的服务意识，为管理者服务、为医疗第一线 服务，才能做好会计工作，履行好会计核算、监督、管理职能，为医 院和社会经济的发展做出应有的贡献。
七、增强协调沟通能力 会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，经常会 遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决
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各种矛盾问题时，财务科长的一言一行，一举一动，协调沟通处理能 力，显得非常重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好 坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事 实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对 方意见，以理服人；做到沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合；要 做到大事讲原则，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方承 认错误，以得到对方谅解，即使自己有理也要做到文明礼貌，平等对 待对方。
八、严于律己，坚持准则，率先垂范 （范本）坚持准则，清正廉洁，率先垂范是财会干部的立身之 本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长 在工作中，必须做到公正、公平、公开，体现公道正派的为人，廉洁 自律的品行，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形 象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不 令而行。只有自己首先做到，（范本）坚持准则，清正廉洁，豁达大 度，光明磊落，待人诚恳，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求 下级在工作中做到，遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团 结协作，才能在医院财务管理工作中起到表率作用。
财务科长在医院管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在 日常工作中，也难免会有失误和犯错误的时候，如果做到以上几个方 面，同时再学会表扬、批评、给领导提建议的艺术，就一定能当好医 院的财务科长。
篇六：政府财务报告编制工作总结
财务管理工作提升总结汇报
为响应公司文件精神，按照上级统一部署,财务管理部对 工作现状进行了梳理，认真总结存在的问题和短板，找出 原因，及时进行整改.现汇报如下：
财务管理是一个单位管理的主要部分之一，其目标取决 于单位计划发展的总体目标.作为一个重要单元，需要不断 加强提升财务管理，提高工作效率和经济效益。
一、财务管理中存在的问题
1.财务工作停留在日常账务处理上，财务管理机制不健 全。我们的财务工作基本停留在记账、算账、报账等日常 事务上，被动地对经营结果进行事后记录,缺乏事中控制， 甚至很难做到事前预测。由于对对内控制度执行不彻底， 因此在很大程度上丧失了通过内控制度来规避风险的机会， 对经营决策的后果陷于被动接受与应付。
2。缺乏有效资金管理，现金流状况不乐观。资金管理 薄弱，对应付账款管理欠缺。虽有资金使用计划,但往往因 各种原因执行不到位，不彻底。
3.缺乏新时期的财务管理观念。目前财务部门的职能仅 限于会计核算和出纳结算.
4.学习氛围不够浓厚，缺乏高素质的财务管理人才。财 务人员忙于应付票据账面工作，缺乏学习新知识新理念,对 上级下发的文件精神理解不彻底，角色转换还未到位，财
务管理能力有待提升，离现代财务管理要求，还有一定的 差距.
二、财务管理的改进
1.转变财务管理观念.从注重利润管理处罚,强化利润管理 的核心地位，走出财务管理误区，树立全面的财务管理概 念，会计核算、出纳结算等事务仅仅是完成管理的基础工 作，不可能替代系统的财务管理工作。
2。预算管理为主线，加强财务目标的管控。财务工作的 中心应当从过去单一从事会计记账工作转到以扎实的会计 信息为基础，事前预测、事中控制、事后改进的系统管理 上来。以全面预算管理为主线，加强财务工作的管理.
3。加强现金流管理。加强资金日常调度和控制，及时 掌握资金用度,确保现金流通畅；加强应收款项管理，及时 清理,增加资本回报率。
4。加强成本控制。进一步细化成本核算项目，规范成本 核算口径、分析和反馈成本核算信息。
5.做好纳税筹划，合理进行税务筹划，加强纳税成本管 理，避免和降低税务风险。
6。加强财务部门职能建设，提高财务人员素质。财务 部门应完善自身的职能范围，从单纯的会计核算和出纳结 算工作,转变为多项职能中心的集合体,真正建立科学的财务 组织机制,提供充分的职能部门，提高财务部门的地位。同
时应加强财务人员培训，加强学习,特别是对财务制度、法 律法规的学习，提高财务人员素质，以便能运用现代企业 财务管理知识进行财务目标、财务状况以及财务风险分析。
7.继续加强财务基础工作，严格按照各项管理制度加强 财务审核，对各项单据认真审核，确保单据齐全、金额正 确、手续完整，使财务基础工作能更圆满。对各类报表及 其他资料按照要求及时编制并上报。对各类财务档案资料 进行归类清理造册，以便完整存档保管。
8。加大与其他职能部门的沟通协调，使各项工作都能 顺利开展，达到相互理解和交流学习，对财务管理工作也 是一种提高。配合各职能部门，为结算资料编制提供真实 可靠的支撑依据，使结算工作能顺利完成。对本各项目的 收入成本进行全面的清理核算，真实反映各项目的最终经 营管理成果。
篇七：政府财务报告编制工作总结
8A Unit2 School life 单元测试卷
西藏自治区第一建筑工程公司
“三重一大”决策制度执行情况
根据上级的要求，公司对贯彻执行“三重一大”决策制度的执行情况进行了自 查。公司领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大 额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决 策，无违纪违法行为发生。现将有关情况报告如下：
一、从学习教育入手，提高民主决策意识
公司从抓学习、强教育入手，增强各级党政班子成员民主决策意识。2015 年 年初公司党总支就将“三重一大”决策制度作为各级中心理论组的学习内容，并要 求党员对“三重一大”决策制度进行重点学习，查找在“三重一大”决策制度执行 方面存在的不足，提出整改措施。同时，公司党总支还利用各种载体进行宣传教育 活动，通过正反两方面宣传教育工作，使党班子成员从思想上深刻认识到 “三重一 大”决策制度是中央惩治腐败的重要措施，是党集体领导的基本内容，是科学民主 决策的具体体现，更是保证公司全面发展的关键。努力提升廉洁从政、正确运用手 中权利的思想认识水平，提升思想政治素质，提升监督和被监督意识。
二、抓政务公开，提高民主透明程度 根据保密权限，依法公开政务。涉及“三重一大”事项的决策，都需要经过
广泛深入的调查研究，通过各种形式和途径倾听和征求相关专家、相关部门、相关 职工和群众的意见和建议，在做好分析论证工作的基础上，形成决策方案，决策方
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8A Unit2 School life 单元测试卷
案主动报有关上级单位。坚持工作例会。由领导班子和各处室负责人参加。领导班 子在会上及时传达上级党文件精神和要求，科教城重大项目进展情况，听取工作的 进展、规划，对工作的意见、建议，妥善安排各项工作。其次，坚持群众评议。对 涉及到工程、审计、人事、重要机构引进等专业性、技术性较强的事项，进行专家 论证、技术咨询、决策评估，方案形成后及时向有关上级单位报告。对与职工密切 相关的，如职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才、干部奖惩等事 项，坚持进行民主评议，并在一定范围进行公示，扩大群众的参与度，保证结果公 正、程序透明。
三、构建重大决策体系，完善科学决策机制
近年来，公司深入实施 “三三六十”总体发展战略，正步入全面发展的“快车 道”，随之而来面临着比以往更多“重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大 额度资金运作”的敏感问题。此时，“三重一大”决策制度更彰显出其重要性，只 有根据公司实际情况，构建“三重一大”决策制度体系，完善科学决策机制，才能 为公司各项事业又好又快的发展奠定成功的基石。公司曾建立了涉及各个层面、各 项业务循环的一系列规章制度，这些制度在历史上为公司的经济发展和经营管理发 挥了重要作用，但有些已经不能适应当前形势的发展需求，为了规范决策行为，提 高决策水平，防范决策风险，公司按上级要求开展了反腐倡廉“制度建设年”活动， 对“重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作”做了具体规定， 使公司职工和党员在“三重一大”事项上有章可循，为提高决策水平，预防腐败提 供了科学的制度体系。
四、不断完善监督制度，发挥各种监督职能作用
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“三重一大”决策制度是对权利运行的制约和监督的具体体现，用制度管权、 管事、管人，是为了最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。公司新一届党政 班子通过不断完善和创新党风廉政制度建设。制定党风廉政监督员制度，发挥群众 监督作用，在加大对公司“三重一大”事项监督力度的同时，公司党总支进一步完 善监督机制，选择相关人员，负责对关系到职工群众切身利益的事项进行监督，负 责对干部向职工群众承诺的事项进行跟踪、督促和检查。党风廉政建设监督员还具 有对单位落实各项财经纪律进行监督的职能，有权查阅所在单位提供涉及监督事项 的帐册、会议记录、合同等资料，参与监督事项（党务、政务、财务公开事项）的 研究讨论会议。规范权力运行，遏制腐败滋生。对曾出现过违法违纪现象的人员， 注重从制度建设方面查找存在的突出问题和薄弱环节，提出整改意见并进行后续跟 踪监督，力求从完善制度建设上铲除腐败土壤。
“三重一大”决策制度的顺利实施，促进了公司政治、经济的稳定发展，营造 了和谐的社会氛围。必将为公司经济又好又快的发展提供政治保证。
西藏自治区第一建筑工程公司党总支 2016 年 12 月 6 日 信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
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篇八：政府财务报告编制工作总结
2022 年行政财务工作总结范文 一、注重政治学习，积极投身争先创优活动，行政财务工作总 结。自参博以来，始终能够以___员的历史使命感、工作责任感和民族 自豪感激励自己，认真贯彻领会___世博会“三个展示”、“六个确 保”重要讲话精神，自觉弘扬“全力以赴，不辱使命，办好世博，为 国争光”的办博之魂，把党的意识、国家意识、大局意识转化为开展 工作的自觉行动，以饱满的热情投入工作，以昂扬的斗志克服种种困 难，按照临时党支部的工作部署，积极投身争先创优活动，争做“五 个模范”优秀___员。
二、开拓工作思路，全力以赴搞好服务工作。行政财务组担负着 ___馆运行及工作人员的各项保障工作，任务艰巨，责任重大，各种证 件的办理使用、人员食宿的安排、办公室的设立到办公用品的采购， 各种物品入园区手续的办理，礼品物品的管理，人员福利的统计发 放，生活用品的采购、各项财务的保障、与此相关的与世博局、中国 馆部、各省区市方方面面关系的建立等等无不凝聚着我们的心血和汗 水。特别提出的杨道亮同志，凭着一股韧劲，一股不服输的劲头，工 作中不会就学，不懂就问，从一个门外汉到各项工作能够做的得心应 手，凭着自己默默无闻又卓有成效的工作得到了领导和同事们的一致 好评;周庆杰在财务保障上自己独当一面，严格各项财务制度，把财务 管理工作做的井井有条，并出色的完成了对口接待任务。
三、存在的问题。世博会做为世界最高级别的展览会,是展示、锻 炼我省贸促队伍的一次良机，也是我们总结经验、找到差距、学习提 高的绝好机会。一是在展览展示理念、观念、方法上我们与先进国 家、省区市还是存在着差距。二是在保障这么高级别、大规模、长时
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间的展览展示活动中我们的经验还明显不足，主要表现在展馆的建 设、布展，方方面面关系的建立与联系，各种证件的办理，财务保 障，工作人员住房、福利、生活、休假保障，值班制度的建立等等， 没有现成的经验可借鉴，我们走了一些弯路，工作总结《行政财务工 作总结》。三是赵会长多次强调的要我们___后世博各项工作的介入， 特别是场馆的移植，尤其是外国国家馆的移植，这绝对是造福贸促 会，并对___的经济、旅游、相关国家外商的投资甚至高层政要的来访 等一系列产生正面的影响。现在到世博会结束满打满算还有___个月时 间，一晃而过，世博会结束这些场馆将在一个月内拆除，早下手，成 立一个专门的机构，进行全面的考察，移植那家场馆对我们最有利， 移植的可行性，还包括留不下的国宝级展品高仿复制的可行性，争取 外商投资、省内国内企业投资的可能性，也包括移植场馆的设计、结 构、构造、工程、预算等等的考察。四是在派发的礼品上还有潜力可 挖，世博会是个树品牌的好地方，像___的麻花，___的椰子糖、咖 啡，江西的酸枣糕，__的麻辣小食品，___的红肠，___的大枣，还有 我们___的板栗现在也都打出名气了，现在一说大枣就是___的好，像 我们阜平的大枣、沧州的金丝小枣、黄骅的冬枣应该是非常有名的， 还有我们___的核桃等农产品。可不可以利用___馆这个平台也搞一个 我们___的大枣周、核桃周等等，集中推一推我们___的农产品。六是 在确保进入___馆游客数量的前提下，提高游客参观的质量，每天分阶 段实施批处理，使每批游客在___馆的每个展区都能享受到贵宾待遇， 出馆时赠送精美礼品。
四、主要收获。我们深深地感到，通过世博会，一是极大的宣传 了我们___，刚来的时候跟各省区市、世博局工作人员聊天，有些人去
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___到过东陵甚至北戴河，说是没去过___，从这点看，我们贸促会不 仅在各省区市乃至在世界范围内的对___的政治、经济、历史、社会、 文化、艺术进行了全方位的宣传。二是打造___贸促人的精神。结合上 次例会，会长提出的不断总结，不断学习，不断提高的要求和特别能 吃苦，特别能忍耐，特别能战斗的“三个特别”，确实，我们在沪的 全体同志面对各种困难，无论是工作上的还是生活上的，有些甚至看 来是不可逾越的困难，大家都千方百计、想方设法的克服了，并且出 色的完成了领导交给的各项任务，通过这次世博会的洗礼，也凝聚提 炼出我们___贸促人的一种精神。三是提高了个人的素质。这次贸促会 参与世博会我也应该算是受益最大的人之一，之前没参与过展会，唯 一一次廊坊 5.18 也是以游客的身份去参观，我跟同事开玩笑说，我的 起点高，第一次参与展会就是世界最高级别的世博会，说实在的一开 始真的很难，不只是粉尘、噪音、有害气体的污染，面对陌生的环 境，陌生的工作性质，工作起来感到无从下手、毫无头绪，就跟无头 苍蝇是的到处碰壁，所以应该感谢世博，通过世博，使我们锻炼了意 志品质，开阔了视野，增长了才干，学到了许多在平时学不到的知 识，加强了与各省区市相关部门的联系。同时，通过世博会，也使我 找到了差距，认识到自己的不足，积累了宝贵的经验，明确了努力的 方向，为进一步开创___贸促事业新局面打下了更加坚实的基矗
第二篇：行政单位财务工作总结 行政单位财务工作总结
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要 有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、
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秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律，行政 单位财务工作总结。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守， 尽职尽责的工作，行政单位财务工作总结工作上踏实肯干，服从___安 排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都 能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领 导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销 的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律 不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真 审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准 确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业 务执行情况行政单位财务工作总结，并能协调好会计中心与各单位之 间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
篇九：政府财务报告编制工作总结
陈肇雄在全省国资监管暨国企改革发展工作会议上的讲话
这次会议的主要任务是贯彻落实中央经济工作会议、省委经济 工作会议和全国国资监管工作会议精神，回顾总结 2011 年工作，分 析面临的经济形势，安排部署 2012 年工作。刚才，志雄同志作了一 个很好的工作报告， 4 个市州国资委和 6 户省属监管企业进行了经 验交流，我都赞同。下面，我讲三点意见。
一、充分肯定 2011 年国资监管和国企改革发展工作取得的显著 成效 2011 年，全省上下深入贯彻落实党中央、国务院的各项决策部 署，加快转变经济发展方式，大力推进“四化两型”建设，经济社 会发展呈现出增长较快、结构优化、效益提升、民生改善、协调发 展的良好态势。全年完成地区生产总值 1.96 万亿元，增长 12.8%；
完成规模工业增加值 8122.76 亿元，增长 20.1%；完成固定资产投 资 11431.48 亿元，增长 27.9%；完成财政总收入 2460.66 亿元，增 长 31%，实现了“十二五”时期的良好开局。
2011 年，也是我省国资监管和国企改革发展工作取得显著成绩 的一年。全省国资系统认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，积 极应对国内外复杂多变的经济形势，全力以赴保增长、转方式、调 结构、促改革、增效益，国有企业改革发展活力进一步增强，国有 经济影响力进一步提升，为促进全省经济又好又快发展作出了突出 贡献。
一是发展质量稳步提升。全省国有企业努力克服各种困难和挑 战，努力保持生产经营稳定增长，促进了国有经济发展质量和效益 大幅提升。省属监管企业主要经济指标再创新高。资产总额达到 3777 亿元、净资产达到 1262 亿元，分别增长 9.5%、16.1%；累计实 现营业收入 3263 亿元、实现利润 127.8 亿元，分别增长 35.3%、 49.7%。全省国资系统监管企业持续快速发展态势强劲。资产总额达 到 5512.4 亿元、净资产达到 2143.3 亿元，分别增长 23.5%、 36.3%；累计实现营业收入 3481.5 亿元、实现利润 151.2 亿元，分 别增长 35.6%、62.2 %。工程机械、钢铁、有色等一批优势产业总 量规模迅速扩大，华菱、中联、湘电等一批重点骨干企业竞争力全 面提升，国有企业的带动力显著增强。
二是结构调整加快推进。突出调大规模、调精主业、调高品 质、调优资产，大力推进结构调整，加快了国有经济转型升级步 伐。产业结构调整步伐加快。钢铁、冶炼等传统产业加快改造升 级，工程机械、汽车制造等优势产业不断做强做大，先进装备制 造、节能环保、新材料、新能源、信息、生物等战略性新兴产业发 展态势良好。产品结构调整步伐加快。各级国有企业大力开发新产 品，提高精深加工和高附加值产品比重，高端品种市场竞争力进一 步增强。中联重科整合德国 JOST 世界最先进塔机技术，获得全球高 端市场准入证。华菱衡钢深化品种结构调整，高效产品比达到 15.43%。企业组织结构调整步伐加快。通过湖南有色股权与五矿股 份股权的置换，形成了湖南第一家千亿企业。南岭与神斧重组整合 取得积极进展，提升了湖南民爆行业的综合竞争力。区域结构调整
步伐加快。国有资本呈现出向具有产业资源、发展基础和政策环境 等优势区域集中的趋势。
三是国企改革全面深化。坚持把深化改革作为加快国有企业发 展的重要推动力，全面加快了国有企业体制机制创新步伐。以产权 制度改革为核心的省属国企改革目标基本实现，1143 户企业改革任 务全面完成，省属国企改革进入了全面扫尾、巩固成果、深化改革 的新阶段。非资源枯竭破产工业企业留守机构的设立和移交、职工 社保医保等问题得到了较好的解决，国有企业厂办大集体改革、国 有企业职教幼教退休教师待遇落实等一批改革遗留问题工作力度进 一步加大。市州属国有中小企业改革收尾工作进展顺利。华天、黄 金、湘电、神斧等四户企业积极探索董事会建设试点工作，健全完 善董事会、监事会、经理层三权制衡机制，推动了企业决策程序的 规范化。湘煤黑金、华磊光电、华菱线缆等 10 余户企业筹备上市或 引进战略投资者工作取得积极进展，加快了国有资产证券化步伐。
目前，省属监管企业控股、参股的上市公司达到 15 家，证券化资产 总额达到 1649 亿元，占企业资产总额的 51.77%。
四是央企对接获新突破。通过着力构建分工明确、协调有力、 评价科学、激励有效的对接工作机制，充分调动各级各部门的主动 性和创造性，全省央企对接工作取得新的突破。省本级全年新增洽 谈项目 15 个，签订意向协议 32 个，推动央企与省政府签署战略合 作框架协议 4 个，涉及投资金额 900 多亿元。中国五矿、中国建 材、中国石化、神华集团、中国黄金集团等一批实力雄厚、技术先 进、资源丰富的企业相继入湘，有力地支撑了工业经济的发展。各
市州进一步健全与央企、省企对接联系制度，拓宽合作领域，推动 项目落地，成功引进了一批规模大、发展快、效益好的重大项目。
永州与中国五矿携手打造百亿稀土产业和百亿锰产业，中国南车、 国开行联手在株洲打造“中国轨道交通装备制造之都”，华润集团 落户湘西工业园等。
五是监管水平不断提高。各级国资监管部门坚持以建设“大国 资”为目标，认真履行国有资产保值增值责任，健全完善监管体 系，积极创新监管模式，全省国资监管工作制度化、规范化、科学 化水平进一步提升。省级国资监管体制改革积极推进，统一的经营 性国有资产基础管理制度逐步建立健全。市州及县（市、区）国资 监管领域不断拓宽，长沙市率先实现全市经营性国有资产监管全覆 盖，株洲市 9 个县（市、区）中有 8 个单独设立了国资监管机构。
各级国资监管机构研究出台了一系列规范性文件，建立健全企业法 律风险防范机制，80%的省属监管企业建立了总法律顾问制度。整合 优化监督资源，改进外派监事会工作，突出对企业“三重一大”决 策事项的监督，加强对投资、担保和高风险业务监管，强化当期监 督，强化内部审计，推动企业完善内控机制，规范企业负责人经营 行为，有效地维护了出资人权益。
六是企业党建明显加强。全省国资系统不断加强企业党建工 作，促进了政治优势加快向企业核心竞争力转化。创先争优活动深 入开展。各级国有企业紧紧围绕落实科学发展、加快转型升级，深 入开展创先争优活动，促进了国有企业政治优势转化为竞争优势。
领导班子和人才队伍建设持续加强。通过深化“四好”领导班子、
“四优”党员创建活动，企业领导人员综合素质不断提高，班子结 构不断优化，人才队伍建设不断加强。党风廉政建设深入推进。深 入开展“廉洁从政”、“廉洁从业”执行年活动，企业工程建设领 域突出问题得到有效治理，部分企业“小金库”问题得到有效清 查，企业领导人员的监督管理得到有效强化，国有企业反腐倡廉工 作取得明显成效。企业文化建设成效明显。培育优秀企业文化，推 动企业科学发展。中联重科荣获全国文明单位称号，4 户企业荣获 省级文明窗口单位称号。
2011 年，我省国资监管和国企改革发展各项工作取得的成绩来 之不易，值得充分肯定。这些成绩的取得，是全省各级党委和政府 正确领导的结果，也离不开全省各级国资委和国有企业广大干部职 工的扎实工作。在此，我代表省委、省政府，向你们并通过你们向 全省国资系统的广大干部职工，表示崇高的敬意和亲切的慰问！ 在看到成绩的同时，也要清醒地看到，制约我省国有企业改革 发展的深层次矛盾和问题仍然十分突出。国有经济总量规模还不够 大，对全省经济社会发展的带动和支撑能力亟待增强；结构调整步 伐还不够快，国有经济的发展方式亟待转变；自主创新能力还不够 强，诸多制约国有经济发展的核心关键技术亟待突破；部分企业内 部管理还较为粗放，资源配置效率和综合竞争力亟待提高，等等。
这些问题，需要我们在今后的工作中引起高度重视，切实加以解 决。
二、科学把握当前国资监管及国企改革发展面临的形势和任务
做好今年的国资监管及国企改革发展工作，要求我们科学研判 国际国内经济形势，清醒认识面临的机遇和挑战，切实做到扬长避 短、趋利避害。
从全球来看，世界经济格局正在发生深刻变化、产业结构正在 进行重大调整、科技创新正在孕育新的突破，为我省优势国有企业 “走出去”提供了契机，有利于我们在更广领域里配置要素资源， 在更大范围内拓展市场空间，在更高层次上参与国际竞争。但同时 也要看到，金融危机影响仍在持续蔓延，欧元区债务危机、银行系 统风险、部分地区金融市场动荡加剧等因素相互交织，世界经济下 行风险在不断加大，全球市场需求将陷入低迷，企业发展面临的不 确定、不稳定因素明显增加。
从国内来看，我国工业化、信息化、城镇化、国际化深入发 展，经济结构转型加快，市场需求潜力巨大，基础设施日益完善， 科技教育整体水平提升，经济增长正逐渐由政策刺激向自主增长转 变，为我省国有企业发挥后发优势、实现技术和产业升级创造了有 利条件。但同时也要看到，国家为解决经济发展中不平衡、不协 调、不可持续等问题，将进一步加大宏观调控力度，强化节能减排 措施，我省部分国有企业将面临环境制约加剧、要素成本上升、增 长空间受限等困难，转型升级迫在眉睫。
从我省来看，经过近些年来的持续快速发展，湖南发展已经站 在了一个新的起点，环长株潭、湘南、大湘西三大板块均已进入国 家区域发展战略层面，良好的发展势头、独特的政策机遇、广阔的 市场空间、巨大的发展潜力，为我省国有企业发展壮大提供了有利
条件。但同时也要看到，我省正处于第一次现代化阶段，能源和资 源需求量持续攀升，转方式和调结构任务艰巨，对全省国有企业发 展质量和水平提出了更高要求。
面对新形势、新情况，全省国资系统要进一步增强机遇意识、 忧患意识，重点把握当前国资监管和国有企业改革发展工作中的重 大任务，科学确立促进国资监管和国有企业改革发展的重点方向。
——突出稳中求进，在实现平稳较快发展上下功夫。要牢牢把 握“稳中求进”的总基调，正确处理“稳”与“进”的辩证关系， 既全力保持生产经营的基本稳定、既有市场规模的基本稳定、经营 者员工队伍的基本稳定，又着力在转变发展方式上迈出新步伐、在 推进改革创新上实现新突破、在提升核心竞争力上取得新成效，努 力保持国有经济平稳较快发展。
——突出转型升级，在加快发展方式转变上下功夫。要始终围 绕在推进“四化两型”建设中发挥引领作用、带动作用和骨干作 用，更加注重产业结构调整，使产业结构得到显著优化；更加注重 技术创新，使产品生产率和增值率得到显著提升；更加注重资源节 约开发和循环利用，使发展可持续性得到显著增强；更加注重环境 友好和生态平衡，使以人为本的发展目标得到显著体现，加快推进 国有经济发展方式转变。
——突出自主创新，在培育企业核心竞争力上下功夫。要紧紧 抓住提升企业自主创新能力这一根本不放松，进一步加大技术研发 投入，尽快改变研发费用在销售收入中比重过低的状况；进一步加 大研发队伍建设力度，加快引进和培养具有较高行业影响力的领军
人物和具有发展潜力的新生研发人才；进一步创新激励约束机制， 形成“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位”的良 性机制；进一步深化产学研结合，推进独立研发和联合研发相结 合、引进消化和自主创新相结合、原始创新和集成创新相结合，加 快提升国有企业核心竞争力。
——突出联动发展，在推进“大国资”建设上下功夫。要进一 步探索国资联动的有效途径和方式，健全体系，完善平台，推动 “大国资”建设取得新进展。要进一步拓展领域、创新机制，推进 央企对接合作迈上新台阶。要进一步推动省属国企之间、省属国企 与市县属国企之间、国有企业与其他所有制企业之间的对接合作， 构建央企、省属国企、市县属企业、其他所有制企业全方位联动、 宽领域对接、多层次合作的新格局。
三、努力推动全省国资监管和国企改革发展工作再上新台阶 2012 年，全省国资系统要以科学发展为主题，以转变发展方式 为主线，牢牢把握“稳中求进”的总基调，加强和改进国资监管， 促进国有企业平稳较快发展，提升国有经济科学发展水平。重点要 抓好七个方面的工作：
（一）着力保持国有企业平稳较快发展 一要积极拓展市场空间。面对日益激烈的市场竞争，各级国有 企业要坚持以市场为导向，优化产品结构，提高产品附加值，增强 产品的非价格竞争力，扩大市场占有率。要大力实施品牌战略，抓 好企业品牌宣传、丰富品牌内涵、扩大品牌知名度、提高品牌竞争 力，以品牌引领和抢占市场。要积极创新营销模式，拓宽营销渠
道，完善以客户为导向、与市场全面对接的营销体系，不断巩固原 有市场，努力开拓新兴市场。
二要深入开展降本增效。要加强对生产经营和成本管理控制情 况的调度分析，定期对标行业先进企业找差距、找短板，制定追赶 线路图和时间表，逐项逐步抓好落实。要进一步强化企业成本管理 意识，建立健全目标成本责任制，以降低生产营运成本、控制集团 总部费用、控制人力资源成本、规范对外投资为重点，继续推进降 本增效活动，严格预算管理，从紧控制成本费用支出，加大应收账 款催收力度，加快存货周转，降低成本，提升效益。特别要强化资 金集中管控，降低财务费用，严控信贷规模和资产负债率，确保资 金链安全。
三要切实加强运行监测。各级国资委要密切跟踪形势变化，健 全完善定期经济运行分析制度和重点企业综合分析制度，加强经济 运行监测分析，及时全面准确掌握生产要素、市场动态信息，引导 产业和企业趋利避害、健康发展。
四要突出强化要素保障。各级各相关部门要采取得力措施，优 化生产要素配置，优先保证重点骨干企业和重大产业项目煤电油气 运等重要生产要素的稳定供给，切实抓好原辅材料、土地、人才等 协调服务工作，为企业保持正常生产经营创造有利条件。
（二）着力转变国有经济发展方式 一要加快推进科技创新。要加快建立以企业为主体、产学研用 相结合的技术创新体系，集聚人才、技术、资金等创新要素，提升 技术创新能力。建立和完善支持企业自主创新的考核体系，增加科
技创新的考核权重。在企业加大研发投入的同时，国有资本预算也 要加大对企业自主创新的支持力度。建立健全促进技术创新的中长 期激励机制，积极探索在股权、薪酬等方面进行有效激励的政策措 施，调动和激发创新积极性，增强企业技术创新的内生能力，在推 动“湖南制造”向“湖南创造”的过程中发挥骨干带头作用。
二要切实抓好节能减排。坚决关闭高耗能、高污染、技术水平 低、亏损严重的落后企业，加快淘汰落后产能。强化节能减排组织 体系建设，保障资金投入，强化行业对标，完善激励约束机制。加 强对重点企业的监测与分析，引导重点耗能企业加快节能技术改 造，确保完成节能减排目标。大力开展与绿色经济、循环经济、低 碳经济相关的新技术研发，抢占新一轮低碳绿色发展技术的制高 点，尽快将新技术转化为现实生产力。
三要积极创新商业模式。推动传统产业领域企业逐步向研发、 设计和营销、服务等价值链高端环节转移，向产业链上游的资源、 核心技术等关键环节延伸，发展一批具有较强综合优势和竞争力的 总服务商、总承包商、总集成商，构筑持续有效的盈利模式。
（三）着力优化国有经济布局结构 一要进一步优化资源配置。越是经济形势复杂多变的时期，企 业越要坚守主业不动摇，优化产品结构不放松，发展壮大实体经济 不懈怠。企业要认真实施“十二五”规划，突出主业上项目、强创 新、拓市场，将新增资源、新上项目、新招人才、新投资本更多的 集中于企业主业，做精做优主业，做强做大实体经济。要加大资源 整合力度，积极推动优质资源向优势产业、优强企业集中集聚。
二要进一步优化产业结构。坚持传统产业高端化、新兴产业规 模化发展，健全国有资本有进有退、合理流动的机制，集中力量支 持传统产业转型升级和战略性新兴产业倍增发展，打造优势产业集 群。要加大联合攻关力度，突破一批核心关键技术，加快成果转化 和产业化步伐，支撑战略性新兴产业加快形成先导性、支柱性产 业。要加大技改投入，创新研发设计，优化工艺流程，提升产品质 量，加快改造提升传统产业，提高传统产业中先进产能的比重。
三要进一步优化区域布局。综合考虑产业自身特征、产品目标 市场、资源环境约束状况、区域政策差异、交通物流状况以及区域 发展战略等因素，资源密集型企业国有资本要向资源禀赋好的区域 集中，技术密集型企业国有资本要向人才优势明显的区域集中，投 向战略性新兴产业的企业国有资本要向政策优惠明显、技术研发优 势突出的区域集中，国际化需要突出的企业国有资本要向跨国经营 的重点区域集中，加快形成区域优势互补、特色发展的新格局。
（四）着力深化国有企业改革 一要巩固企业改制成果。力争用 2 年时间全面完成扫尾及遗留 问题处理任务；争取国家政策支持，积极稳妥推进我省厂办大集体 改革和国有企业职教幼教退休教师待遇落实工作，妥善解决政策性 关闭破产和分离办社会职能等方面的历史遗留问题。
二要规范董事会建设。在监管企业范围内全面建立规范的董事 会，完善制度体系和工作机制，积极推进董事会行使重大决策权、 经营层选聘权和考核奖惩权。要进一步完善外部董事选聘和管理制 度，真正发挥外部董事在公司治理中的重要作用。
三要深化内部制度改革。深入推进企业内部劳动、人事、薪酬 三项制度改革，探索实施任期激励和非上市企业中长期激励，调整 内部收入分配结构，坚持工资分配向技术人员倾斜、向一线职工倾 斜。
四要加快资产资本化、资本证券化步伐。继续推动国有企业实 施公司制股份制改造，着力在集团层面引进战略投资者，实现股权 多元化，加快资产资本化。通过主板、创业板 IPO、借壳上市、整 体上市、定向增发等多种形式实施资本证券化。国有控股上市公司 要集中精力发展主业，围绕完善产业链加大融资并购力度，优化股 权结构，引入新资源、新机制，激发企业发展活力和动力。
（五）着力提升企业科学管理水平 一要加快提升集团管控能力。进一步优化企业组织架构，压缩 管理层级，缩短管理链条，改善管控模式，规范母子公司管理体 制。加强资金集中管理、物资集中采购和重大经营事项集中统一管 理，提高集团资源配置能力和管控能力。
二要健全全面风险管理体系。加快建立常态化的风险评估和内 控评价机制，健全重大风险预警和报告制度，完善重大风险管控、 效能监察与审计监督，加强对生产、经营、财务、投资等各个环节 风险点的控制，把各类风险发生的可能性降到最低。
三要大力加强企业信息化建设。充分发挥信息技术对提升企业 技术能力和管理效率的重要作用，加快企业主要领域的信息系统建 设，切实抓好信息集成和共享，促进信息技术与经营管理、产品研 发、供应链优化等深度整合，推进企业管理创新和管理精细化。
四要切实优化人力资源管理。坚持人才强企，建立健全现代人 力资源管理制度，加快培养一支懂经营、善管理、作风稳健、工作 扎实的优秀企业家队伍，充分调动各类人才干事创业的积极性和主 动性，为企业科学发展提供强大的智力支撑。
（六）着力构建国资监管大格局 一要完善国资监管体系。要加强政策法规体系建设，为国资监 管和国企改革发展提供强有力的保障和支撑。要加强监事会工作， 加强对企业“三重一大”决策事项合法合规性监督，增强监事会监 督的针对性、及时性和有效性。国资监管机构要进一步调整优化内 设机构职能配置，积极争取上级国资委的指导和支持，切实加强对 下级国资委的指导和监督，形成指导监督有力、沟通协调顺畅的工 作体系。
二要创新国资监管机制。要探索完善“统一制度、统一报表、 统一资产处置、统一考核”的监管模式，逐步将全部经营性国有资 产纳入监管范围。要充分运用好出资人监管、行业管理、社会监督 等资源，促进国有资产保值增值。要强化产权管理，加强国有产权 交易监管，加强国有控股上市公司股权管理，规范国有股东行为， 加强境外国有资产的监管。
三要形成国资监管合力。各市州要高度重视国资监管工作，切 实加强组织领导，重点解决监管体制不顺畅、监管范围不全面、监 管职能不到位等问题。各市州国资委要积极主动向市州党委、人 大、政府、政协汇报工作，加强与市州各部门的沟通协调，争取社
会各界的理解和支持，形成关心支持国资监管和国企改革发展的良 好氛围。
（七）着力加强国有企业党建工作 一要坚持强基固本，深化创先争优活动。要坚持科学发展，围 绕中心、服务大局，继续深化班子创“四好”、组织创“四强”、 党员争“四优”活动，注重总结好经验、好做法，建立健全长效机 制，确保创先争优活动成为推动科学发展的新动力、成为为民服务 的群众满意工程。加强基层组织建设，建立党员干部直接联系和服 务职工群众制度，全面提升基层党建工作水平。
二要坚持文化引领，突出“文化兴企”战略。认真贯彻落实党 的十七届六中全会和省委十届二次全会精神，切实把企业文化建设 纳入企业发展战略，把社会主义核心价值体系融入到企业思想政治 工作和企业文化建设之中，把弘扬湖湘特色文化作为企业文化建设 的重点内容，使企业文化成为企业管理不可分割的有机构成，成为 企业提升竞争软实力的重要动力。
三要坚持惩防并举，加强反腐倡廉建设。要不断完善惩防体系 建设的组织体系和工作机制，确保反腐倡廉工作不因企业改制重组 而滞后，不因领导人员变动而削弱。严格执行党风廉政建设责任制 和“三重一大”决策制度，把惩防体系建设根植于企业内部控制、 风险管理之中，提高反腐倡廉成效。
最后，我要特别强调一下安全生产和稳定工作。要严格落实安 全生产责任，采取有力措施，切实防范和坚决遏制重特大安全生产
事故发生。要关心职工群众生活，帮助困难职工解决实际问题，确 保企业和社会和谐稳定。
同志们，国资监管和国企改革发展工作责任重大，使命光荣。
全省国资系统要在省委、省政府的正确领导下，锐意进取，开拓创 新，奋发有为，扎实工作，推动我省国资监管工作再上新水平、国 企发展再上新台阶，为推动湖南经济社会科学跨越发展作出新的更 大贡献！