物业管理工作总结及工作计划 -------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------下面是小编为大家整理的物业管理工作总结及工作计划 ,供大家参考。
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2022年物业管理工作总结及
2022年
工作计划
2022年物业管理工作总结及
2022年工
作计划
自
14年
8月接手***物业工作以
来,在公司领导的关心和支持下、在领
悟公司提升物业服务品质的服务方针指
引下,充以提升物业管理服务为基础,以”
客户无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷
”为工作标准
,通过积极的探
索和不懈的努力,以塌实的工作作风,在
标准化管理安全文明生产、提高服务质
量、队伍建设等方面取得了一定成绩。
完成为了各项工作任务,具体情况如下:
一、加强管理,持续改进
1、完善制度
向来以来,部门强化了内部管理,从基础的制度建设、员工队伍建设和服
务质量建设入手,从严要求,正规管理,在提升服务质量上狠下功夫。制订了各
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岗位工作流程及绩效考核制度(待公司
审核通过)。目前,已对保安、保洁、物
管、工程等供应商实施了月考核。在完
善制度化管理的同时,着重加强了人员
安防意识、着装及服务礼节方面工作,并认真落实公司考勤管理制度,请假需逐
级人员进行批准
,出勤率达百分百
,每周
召开一次例会,在员工汇报工作的基础
上,小结讲评前一阶段完成任务的情况,同时布置新的工作,提出明确要求。
2、完善配套设施
完成办公室从科技馆六楼迁移小木
屋及电话网络安装工作,同时,完成为了
宿舍淋浴室的改造工程及婚纱影视基地
二次装修遗留问题的整改验收工作。
在没有水、电、消防设施分布图纸
的前提下,管理处组织人员对景区设施
安全大排查的过程中发现**
*景区部
分设施、设备由于长期没有启动且日常
未得到良好的维护,暴露出不少问题,如:
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园区给水及消防管道时常浮现自然爆
裂,各处管道阀门开关失灵、锚碇大楼
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玻璃木墙及伸缩缝渗水、园区路灯基本
上处于瘫痪状态等,针对相应情况,及
时上报,并汇总于今年
8月底邮件致函责
任单位,协调进行各方处理,弥补不足。
日前,责任单位派了专家进行确认,回应
以列入下年度的维护计划。
3、安全防范管理
消防管理:我们以保安班组为中心
以主任为组长
,组建园区义务消防组织
,实施严格的消防监督管理并将消防责任
进行分解,大力宣传讲解消防知识
.()在
2022年
6月举行了园区消防演习,提高
员工及客户的消防安全仪式及消防防火
知识。
治安管理:为了保障园区的安全,贯彻”六防”措施,实行群防、群检、群
治,以确保万无一失。针对特殊区域实施
重点布控,实行严密布防。
船只管理:
制定了每日航班时刻表,并严格执行。人员要求持证上岗,配备
海上安全防护器材,按协议约定做好船只
上下客的安全引导。
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4、突发事件处理
针对园区的实际情况,完善了各项
应急预案,对突发事件做到事前有预案,事中有程序,事后有总结的预案流程,以
便在突发事件时能够从容应对,消除消
防、安全隐患.
5、环境管理
监督、管理园区保洁公司,突出特点,达到自然、和谐、放松的效果。
对园区垃圾实行分类,节约、回收资
源。
为了使园区整体清洁,提升园区环境
品质,管理处有计划地组织对整个园区
进行卫生大排除工作即每月进行了两次
清洁,在清洁过程中派专人跟进、监督,严把质量关,保持干净、整洁,优化园
区环境。
6、节能管理
针对园区能源消耗问题,制定楼内
公共区域、员工宿舍及婚纱影视基地,采取多项改进节能措施,不断挖掘节能
潜力。如制定婚纱基地灯开启时间由基
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地客服人员按实际使用时间开启等,同
时安排人员加以监督,避免能源浪费。
二、资产及档案管理
1、档案管理是在物业管理之中的一
项重要工作,建立了文件归档制度,从
无到有,专人对档案管理,在形式上,留下
了管理者的笔迹和签名;在内容上,记录
着管理过程的真实面貌。各班组档案已
按期,细致的整理完成,并建立了相应的数据库,相关信息输入,查询便捷、快速、详细,并不断更新,保持数据的完整及
可靠性。
2、协助行政部上半年的资产盘点,并完成陈福亮与郑青良的资产交接工
作。对部份物资进行了归整,并制定了
物资进行场作业流程。
三、客服服务
以上是***景区
2022年对物业管
理工作的总结,在新的一年里我们将遵
照公司的设计构想,按照上级的工作计
划的安排,上下一心,团结一致,再创佳
绩,实现预期的工作目标。
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2022年度工作计划
根据公司的布署要求,制定了
2022年度工作计划,本年度物业管理工作将
紧紧环绕”服务质量提升
”年来开展,全
力开展景区的精神文明建设,积极配合
各单位的相关工作,与此同时,我们还
将努力学习物业管理知识,不断探索物
业管理新思路,争取创造物业管理工作
的新局面,今年的主要工作计划有:
一、实施规范管理健全工作制度
在原有工作制度的基础上,优化工
作制度,规范工作流程
,加大制度的执行
力度,让管理工作有据可依。完善管理
机制,提高工作效能,健全各式电子档案,继续以创建电子档案、规范表格记录为
工作重点,做到全面、详实,有证可查。
二、强化学习机制提升业务水平
根据方针政策,制定培训学习计划,提高业务水平与服务意识。有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业、服务意识等综合素质的提高。对员工从
礼仪礼貌、业务知识、沟通能力、自律
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性等方面进行培训,并在实际工作中检查
落实,全面提高服务能力与水平,强化
员工队伍的综合素质,为发展储备人力资
源。
三、制定考核制度提高服务质量
以绩效考核指标为标准,实行目标
管理责任制,明确各级工作职责,责任到人,通过检查、考核等方式,真正做到
奖勤罚懒,提高员工的工作热情,促进
工作有效顺利的完成。
四、结合实际建立安防体系
完成监控、门禁、巡更及护栏等设
施的安装调试后,从制度规范入手,责
任到人,并规范监督执行,结合绩效考
核加强队伍建设,加大对景区客户安防
知识的宣传力度。
五、开展多原化活动创建和谐
积极组织开展各类活动,提高景区
员工及客户的知识面与道德修养,大力宣
扬"护林防火,人人有责”的消防安全的重
要性,2022年将以务实的工作态度为动
力,以整体工作方针为指导
,保质保量的-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~
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完成各项工作任务及考核指标,在服务
质量提升年中创出佳绩。根据年度工作
计划,近阶段的工作重点是:
1、优化改进相关制度,严格按有关
制度执行工作,建立并实行例会制度。
2、组织工作人员进行学习,明确岗
位工作要求,提升物业管理的服务质量。
3、制定培训计划,并按计划完成当
月培训工作,提高管理人员的业务能力。
4、做好
2022-2022年度费用统计及
清缴工作。
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