篇一：公安机关党建工作总结
2022年派出所党建工作总结
2022年派出所建工作总结
2022年，我所建工作取得了很大的进步和成就，积累了丰富的经验和教训，并取得了显著的成果。
首先，组织目标考核的推进。2022年，根据上层的要求，我所实行“全面发动、动员责任、协同行动”，坚持领导担当、统筹配合，一次担当一个任务，以纪律要求和作风标准为着力点，进一步明确了本单位建目标考核的组成部分，各支部分管活动进行了全面开展，力求准确。
其次，员教育和服务的发展和完善。为使每一位员获得全面的素质教育，我所结合实际，坚持教育与服务相结合，推动支部有效开展优良员教育工作，积极推广理论学习、经验交流、制度进步、科技园建设等内容，并且不断加强对落后员的培养和帮扶，更好地发挥员在宣传思想、学习、关心群众、组织行动等方面的积极作用。
再者，群众建设的重视和推行。据统计，我所建工作在每一位群众中都引发了活跃的支持及积极响应，并不断通过居民在新村实行的组织、为民办实事等一系列活动，立足基层，开展大量与村民生活密切相关的系列活动，做好群众满意度和支持度评价，从而及时掌握群众需求，这必将有效改变我们派出所的基层建工作实践方式和工作作风。
最后，发展路径的积累。2022年，我所将紧紧抓住机遇，加强思想领导，继续深入推进基层组织活动、建设“四有”标准等各项实践，不断提升区域建工作效果，充分调动广大员的积极性和主动性，开展更有针对性、具有科学性的系列活动，让重要发展路径成为经验积累，积极向上。
总之，2022年，我所建工作取得了长足进步，实现了一定的成效，今后，我们要坚定信心，紧紧抓住机遇，立足本职，为派出所的发展发展“加油多长”的工作。
篇二：公安机关党建工作总结
公安局党建工作总结
市公安局党建工作总结
市公安局党建工作总结
今年以来，我局党委按照市委的统一安排部署，以贯彻落实保持共产党员先进性“四个长效机制”和xxx队伍正规化建设为重点，立足本职，开拓创新，狠抓落实，全力推进基层党组织建设，不断加强党建工作水平，充分发挥了党组织的战斗堡垒和广阔党员民警的先锋模范作用，为xxx市经济开展、社会稳定，治安安定做出了奉献，为平安建设和构建和谐社会做出了积极努力。现将xx年我局的党建工作汇报如下：
一、根本情况：
xxx市xxx局党委下设2个党总支，共有31个党支部，有党员民警xxx人（含退休党员）。
xxx市xxx局一直以来是一个有着荣耀历史的战斗集体。工作中涌现出天山路、建设路两个“全国一级xxx派出所”；
第二、四责任区刑警队两个“全国一级刑警中队”；
刑事技术室一个“全国一级技术室”、外事科一个自治区级文明窗口建设标准单位等一批优秀基层单位。
二、开展的主要工作：
（一）建立健全组织制度，形成稳定有效的组织工作运行机制。
我局党委坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，不断完善组织工作制度。
一是健全领导责任制，贯彻落实“一岗双责”。年初局党委与基层党支部、党支部与党员民警签订党建目标责任状，做到党员队伍管理工作和xxx业务工作同部署、同检查、同落实。市委常委、局党委书记、局长尹建江是抓基层党建工作的第一责任人。局党委副书记是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内
的基层党建工作，形成由党委统一领导，支部各司其职、密切配合的工作局面。
二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。年初制定了《党委中心组学习方案》，规定了学习时间和学习内容，坚持每月组织一次中心组学习，重点学习党的十七大精神、“沈阳会议”精神和上级命令指示。结合xxx部“三考”工作，7月份以来，局党委成员...（剩余全文79.06%）
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篇三：公安机关党建工作总结
派出所党建工作总结（精选6篇）
派出所党建工作总结
篇120xx年，林区森林公安派出所党支部在阿山林管局分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下，在广大群众的全力配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。
一、工作完成情况
(一)加强思想建设，提高干部的思想政治素质
派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的xx届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的开展思想政治教育，使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习，内容按执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，不断更新干部的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次，中心组学习不少于6次，个人自学每周不少于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。
(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重一大”，做好党委会会议记录。党支部书记定期进行督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范
和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推进了党建工作。
(三)增强领导班子成员作风建设
一是制定了《20xx年党风廉政建设》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量一篇。五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，开展深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。
(四)健全党建机制，组织建设结硕果
完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓“一岗双责”责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
派出所党支部在得知林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。
二、形成的经验
(一)积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推进党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。
(二)保持共产党员先进性，就必须不断加强对党员的教育和管理，加强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。
(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提高。同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。
派出所党建工作总结
篇220xx年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安“”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20xx]126号)文件精神，进一步加强党组织建设、队伍建设，着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。现将20xx年党建工作总结如下：
一、主要工作成效
(一)加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“”发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“”森林公安各项工作，为把建设成为富裕、生态、文化、开放、和谐和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
(二)加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。
(三)开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
(五)推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警民联系，促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20xx元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安
排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。七是积极向彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。
派出所党建工作总结
篇3在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持共产党员活动自5月7日开始进入整改提高阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提高阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将有关情况总结如下：
一、阶段工作情况概略
第十四党支部在整改提高阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至
18日，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿进行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提高阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提高阶段的工作任务。
二、整改提高阶段的主要作法
整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。
(一)深入发动，提高认识
根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，会议由支部书记谭建才同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提高阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员进行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提高阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实，是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓言而奋斗不息。
(二)分析汇总，制订方案
1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，目前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。
2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内进行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们及时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度，切实整改
支部整改方案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整
改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：
1、建立《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，支部及党员个人均存在对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关工作人员行为“七不准”》，建立《党员、民警组织纪律、工作作风建设暂行规定》。坚持以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题;3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，加强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。
4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实，支部决定，定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况进行督办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况，在《暂行规定》中，也有具体条款予以考核。这一系列的措施，切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。
三、整改提高阶段取得的实效
先进性教育活动中，整改提高阶段取得的实效如下：
(一)党员、民警的思想认识普遍提高。通过先进性教育活动，尤其
是整改提高阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想认识普遍得到了提高。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道自己的问题很多，很大。作为党员，如果不学习，不牢固树立宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未雨绸缪，我们个人就很危险了，我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与人民群众打交道，执法工作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，人民群众不仅骂的是个人，还要骂政府，骂党。通过整改提高阶段的学习，全体党员都有这一共识。
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作用，通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题，进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到，支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理，整合了警力资源。过去，由于我所关押量大，劳动场点多，造成有限警力过于分散，管理教育力量薄弱，监所安全得不到切实保障，存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后，对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论，经过分析认为，目前，我所关押量不大，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警力是切实可行的。为此，我们将养殖场的服刑人员全部调回，集中了有限的警力，实行民警双人值班巡视，形成了管理教育的拳头力量，切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况，重新对职工进行定岗。由于近几年来，看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转，养殖场目前实行了租赁经营，原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，支部本着以人为本的工作思路，着力解决职工的岗位问题。具体措施为：一是对人员结构进行分析，坚持人尽其才，解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安
排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。四是对不愿组织安排的职工，发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段，我们通过分析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解牛的手法，从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手，从根源上去分析，以建立队伍长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提高阶段工作取得了明显实效。
派出所党建工作总结
篇420xx年，林区森林公安派出所党支部在阿山林管局分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下，在广大群众的全力配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。
一、工作完成情况
(一)加强思想建设，提*部的思想政治素质
派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的xx届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的开展思想政治教育，使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习，内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，不断更新干部
的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次，中心组学习不少于6次，个人自学每周不少于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。
(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重一大”，做好党委会会议记录。党支部书记定期进行督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推进了党建工作。
(三)增强领导班子成员作风建设
一是制定了《20xx年党风廉政建设工作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，开展深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。
(四)健全党建机制，组织建设结硕果
完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓“一岗双责”责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
派出所党支部在得知林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体
患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。
二、形成的经验
(一)积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推进党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。
(二)保持*员先进性，就必须不断加强对党员的教育和管理，加强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。
(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提高。同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。
派出所党建工作总结
篇520xx年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20xx]126号)文件精神，进一步加强党组织建设、队伍建设，着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。现将20xx年党建工作总结如下：
一、主要工作成效
(一)加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现森林公安各项工作，为把建设成为富裕、生态、文化、开放、和谐和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
(二)加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。
(三)开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
(五)推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教
育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警*系，促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20xx元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。七是积极向彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。
派出所党建工作总结
篇6在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持*员先进性教
育活动自5月7日开始进入整改提高阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提高阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将有关情况总结如下：
一、阶段工作情况概略
第十四党支部在整改提高阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至18日，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿进行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提高阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提高阶段的工作任务。
二、整改提高阶段的主要作法
整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。
(一)深入发动，提高认识
根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，会议由支部书记谭建才同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提高阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员进行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提高阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改
提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实，是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓言而奋斗不息。
(二)分析汇总，制订方案
1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，目前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。
2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了
进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内进行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们及时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度，切实整改
支部整改方案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：
1、建立《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，支部及党员个人均存在对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关工作人员行为“七不准”》，建立《党员、民警组织纪律、工作作风建设暂行规定》。坚持以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题;3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，加强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。
4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实，支部决定，定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况进行督
办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况，在《暂行规定》中，也有具体条款予以考核。这一系列的措施，切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。
三、整改提高阶段取得的实效
先进性教育活动中，整改提高阶段取得的实效如下：
(一)党员、民警的思想认识普遍提高。通过先进性教育活动，尤其是整改提高阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想认识普遍得到了提高。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道自己的问题很多，很大。作为党员，如果不学习，不牢固树立宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未雨绸缪，我们个人就很危险了，我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与人民群众打交道，执法工作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，人民群众不仅骂的是个人，还要骂政府，骂党。通过整改提高阶段的学习，全体党员都有这一共识。
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作用，通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题，进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到，支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理，整合了警力资源。过去，由于我所关押量大，劳动场点多，造成有限警力过于分散，管理教育力量薄弱，监所安全得不到切实保障，存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后，对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论，经过分析认为，目前，我所关押量不大，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警力是切实可行的。为此，我们将养殖场的服刑人员全部调回，集中了
有限的警力，实行民警双人值班巡视，形成了管理教育的拳头力量，切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况，重新对职工进行定岗。由于近几年来，看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转，养殖场目前实行了租赁经营，原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，支部本着以人为本的工作思路，着力解决职工的岗位问题。具体措施为：一是对人员结构进行分析，坚持人尽其才，解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。四是对不愿组织安排的职工，发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的规章制度，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段，我们通过分析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解牛的手法，从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手，从根源上去分析，以建立队伍长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提高阶段工作取得了明显实效。
篇四：公安机关党建工作总结
【
导语】搞好基层派出所的党建?作，是公安机关党委和乡镇党委的任务，乡镇??的社会政治稳定，公安机关党委和乡镇党委的责任。下?是?忧考?编搜集整理的派出所上半年党建?作总结范?三篇，欢迎阅读! 派出所上半年党建?作总结篇?：
XX年上半年，XX年上半年，在国际?融危机造成区域经济运?困难的严峻形势下，我所全体民警迎难?上，在xx市公安局和xx镇党委、政府的正确领导下，紧扣确保全国“两会”的顺利召开、确保辖区社会政治稳定，以学习实践科学发展观为动?，统筹兼顾，努?提?队伍素质，狠抓各项业务?作，深?开展“?打三禁”专项?作，确保了辖区的政治稳定和治安稳定。 ?、深?开展学习实践科学发展观活动 上半年，我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层?作实际，在全所民警、协警中深?开展了学习实践科学发展观活动，组织全所?员召开了动员会，详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警都撰写了学习笔记、学习?得和?我剖析?章各1篇。 在查摆剖析阶段，所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与?我批评，同时，利?警民恳谈会、执法监督员会议等渠道，?向全社会?泛征求意见，认真撰写单位剖析检查报告，进?步改进了?作作风，促进了全所?作的科学发展。 ?、??推进队伍正规化、执法规范化和打防控信息化建设
1、积极推进队伍正规化建设，着?提?和谐警民关系。?先强化了宗旨教育，增强民警“全?全意为?民服务”的观念，以“??访”爱民实践活动为载体，深?基层帮扶贫困户、帮助孤寡??、开展上门bànzhèng服务等等;同时积极化解?盾纠纷，开展实效?防范知识宣传和法制教育宣传?作，增强群众安全防范意识和法制意识，进?步和谐了警民关系。其次是正确处理好“?与?”的关系，在破获?案的同时坚持不懈抓?案，千?百计地为群众办实事，健全完善了案件回访制度和追赃制度，?点?滴体现为民之?、爱民之情。再次是??加强教育整顿?作，开展了学习盖起章先进事迹等?系列活动，进?步加强了民警的思想道德和党风廉政教育，使民警牢固树?了正确的价值观、权?观、利益观，深化了民警的廉洁意识、勤政意识和执法为民意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
2、??加强执法规范化建设，着?提?理性、公正、?明、规范的执法能?。我所继续深化社会主义法制理念教育和执法规范化教育基础上，要求全体民警进?步创新执法理念，改进执法?式，完善执法规范管理，?觉地把打击犯罪与保护?权、追求效率与实现公正、执法?的与执法形势结合起来，努?实现法律效果和社会效果的有机统?。其次是从民警?常执法活动最急需的????，进?步规范、细化了各类执法标准，将执法要求通过程序规定，具体到与?考核相挂钩，切实提?民警的政治素养和执法?平，做到了?觉学法、真正懂法、模范守法，有效推进了公安机关的执法公信?。
3、深?推进公安信息化建设，着?提?基层派出所打防控实战能?。我所根据市局提出的“传统+科技”?号，坚持向科技要警?、向信息化要战??，以继续加强信息中?建设为中枢，努?做好基础性信息的采集、录?，把信息化的要求与?常各项基层基础?作结合起来，并充分应?到?常各项打击、防范、管理等基础?作中，?信息化?段不断提升 基层基础?作的质量和?平，加快实现由传统警务模式向现代警务模式的转型，切实提?了我所打防控的实战能?。 三、继续深化实效?防范?作，努?确保我镇社会政治稳定和治安稳定 ?是加强情报信息搜集，加强特情队伍建设和线索掌控，多层次全??的拓宽破案信息渠道。?是紧紧围绕XX年上半年全国“两会”安保?作，做好了多个敏感节点的防控?作。三是针对xx?群、上访?群等开展了积极预防，上半年没有发?重?的群体性事件，没有发?进京赴省的群体性上访事件。四是??开展?盾纠纷化解?作，前半年共接待群众来访31?次，查处和化解涉群涉诉案件2起。 上半年，我所深?开展打击“两抢?盗”和“?打三禁”等专项?作，继续保持对违法犯罪的?压态势。1到6?份，我所共破刑事案件68起，共打掉犯罪团伙6个;抓获各类犯罪嫌疑?56?，其中逮捕50?，起诉47?;查获涉毒违法犯罪?员24?。在打击违法犯罪的同时，我所还尽全?开展了追赃?作，上半年共追回赃物(款)34万元。 四、加强各项社会管理，解决群众反映强烈的问题 针对?融危机所导致的社会治安突出的问题，我所多管齐下，全?开展各项社会管理?作，取得良好成效。1?6?份，我共查处各类治安违法嫌疑?187?，其中?政拘留114?，调解各类纠纷53起，进?步促进了社会和谐。
1、加强常住??、重点??和流动??管理?作。上半年我所共办理?代证3727?;对辖区重点??、监管对象等特殊?群采取了定?、定位、动态追踪等有效管控;加强了对外来流动??及出租私房的管控?作，逐村、逐户、逐企排查登记，全?掌握流动??和出租房屋的底数和相关信息，出租房屋全部签定了治安管理责任状，有效防?了违法犯罪。
2、加强治安乱点整治，强化特种?业、娱乐服务场所治安管理和阵地控制。先后对旅馆业、公共娱乐场所、吧、??机、棋牌室、废旧回收、摩托车修理等?业进?了多轮次的检查，在对电?游戏室的?次突击检查中，收缴了70多部电?游戏赌博机，并进?了集中公开销毁，进?步净化了辖区的社会?化风?。
3、构建社会治安巡防体系，遏制多发性侵财犯罪。今年上半年，我所花?功夫，投?了?量的资?和精?，加强了巡防队伍建设，全?提升了社会?的巡逻防控能?，通过公开盘查与便?伏击相结合、徒步巡查与机动巡逻相结合、建城区巡防与乡村护村队巡防相结合的警务模式，有?地加强了辖区社会?控制，遏制了多发性侵财案件上升的势头。
4、加强对辖区场所?业的消防隐患整治?度。上半年，在镇政府的统?协调下，我所联合质监、消防等部门，对辖区内的所有场所?业严格开展了消防安全?检查，有效保障了“两会”和“五?”期间的消防安全?作，同时开展消防专项治理?作与“错时”检查同步进?的?式，取得了良好成效。 回顾我所上半年的公安?作，虽然取得了?定成绩，但与上级公安机关的要求、?民群众的期待还存在着较?差距。在下半年的?作中，全体民警将在市公安局和xx镇党委、政府的正确领导下，迎难?上，奋?进取，全?推动我所公安?作再上新台阶、再创新佳绩。 派出所上半年党建?作总结篇?： ～年，我所在局党委的正确领导下，始终坚持以“xxxx”重要思想为指导，以“三基”?程建设为中?，认真贯彻落实党的xx?会议精神，以抓队伍、强素质，创造性地开展各项?作为契机，努?维护辖区的社会治安和政治稳定。现将XX年?作总结如下： ?、主要?作情况
(?)?度的责任感，排查处理各类有可能危害政治稳定、社会治安的因素，维护辖区社会稳定
1、派出所安排辖区民警在?常下乡?作过程中?泛听取群众意见，收集各??信息，解决群众纠纷，配合有关职能部门解决相关纠纷，有效防?了各类群众?盾纠纷激化、扩?。
2、我所通过?常?作中发现，辖区内有可能发?的集体上访的因素主要是征地纠纷问题，通过配合有关职能部门的共同努?，开展调解处理?作，使这些事情处理在萌发状态
3、查处各类违法犯罪案件。 受理刑事案件x起，协破?起，受理治安案件xx起，查处x起，治安处罚xx?。其中拘留x?，罚款x?，罚没款xxxxx元。
(?)持“打防结合，以防为主”的?作原则，积极落实和完善治安防范体制
1、在县局的统?部署下认真做好农村警务室建设，我所抓住农村警务室建设这个机遇，开展了警民相约警务室活动。所领导、警务室民警与辖区群众代表?起座谈交流，征求群众对公安?作的建议和意见，向群众发放“如何防?利?封建迷信诈骗、常见?机诈骗、鉴别真假?车票，冬季放?、预防屋内物品被盗及如何报警、如何有效预防抢劫、识别诈骗、公民办理?份证须知等xx多种xxx提?宣传单xxx多份，接待群众xx?次，累计上门送?份证xxx?。密切了群众关系，得到了群众的好评。
2、定期开展对辖区出租屋、住宅中?、??企业及特种?业等重点场所的清查?作，及时发现并清除安全隐患。在落实以房管?，密切督促出租屋主做好暂住证的办理?作的基础上，加??度督促?中型出租屋安装视频监控系统。
3、加强学校周边地段的治安防范?作，配合有关部门积极开展各类安全检查?作，及时清除有可能危害师???安全的因素。我所通过定期到学校上法制教育课，向??师?宣传当前社会治安状况，安全防范及法律知识，有效提?了青少年的法律常识和?我保护能?。由于基础?作到位，上半年我所辖区内未发?任何有损学校师?的案件。
4、配合乡政府开展?业园征地?作，及时化解?盾纠纷，在迁坟、评估?作中未发??的?盾纠纷
(三)狠抓队伍的教育管理，加强政治业务学习，努?创建???素质的公安队伍 积极开展“增强群众观念、促进警民和谐”及“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”等专项教育活动，全所?警在活动中，采取个??学和集中学习教育相结合的办法，认真学习了市局和县局有关?件、县委领导在全县政法?作会议上的讲话和《中国共产党党章》等。解决宗旨意识淡薄纪律观念不强、特权思想严重、执法?平不?、执法程序不规范、执法不公正和趋利执法等问题，教育民警牢固树?执法为民思想，规范执法?为，做到严格、公正、?明执法。严格遵守“五条禁令”、“三项禁?”等规章制度。
(四)服务经济建设，为企业保驾护航 ?是所领导和责任区民警经常上门?访，征求意见，为企业排忧解难。?是对侵害企业合法权益的刑事治安案件快侦快破，及时打击违法犯罪。三是按照省厅、市局、县局的便民措施和服务，在办理户?、?份证、暂住证等??，全?为企业创造宽松环境。四是指导企业建?健全安全防范机制，并加强企业周边地段的巡逻?度，防范各类案件和事故的发?。 ?、?作特?和亮点
抓稳定，促发展。x?xxx?得知县?在我辖区内延伸?业园区建设，当晚就召开所务会对此进?研究布置，将民警分?深?责任区了解掌握情况，做好稳定?作，经过?三天的不懈努?涉及三个村、x个村民?组，xxx户，xxx余?，xxx余亩?地(其中??xxx亩)xxx组坟的第?期征地，迁坟?作按县委、县政府要求提前?天～结束，资?xxx万元已全部发放到组或户。当然，在征地迁坟过程中，也或多或少地存在这样和那样的问题和苦难，总体来讲主要是群众的期望值与政策有差距，甚?扬?要去上访.得到信息后，及时向乡党委政府汇报，配合乡?部上门做好群众的说服?作，从?达到了???上访，问题和困难就地得到解决的良好局?，为下期?业园区征地?程打下了良好的基础。 三、存在的不?
1、刑事案件侦破不?，四起刑案未查破。
2、业务学习不够全?。 四、下?步?作打算 下半年我所将在贯彻落实上级对公安?作要求的前提下，结合我所实际，主要抓好以下?个??的?作：
1、加强思想政治建设，确保队伍政治上的忠诚可靠。积极参加县局开展的各项学习，努?提?队伍?化建设，进?步增强全体民警的政治素养，陶冶思想情操，不断提?全体民警的政治敏锐?和鉴别?。深?开展“增强群众观念、促进警民和谐”专题教育活动，进?步加强队伍建设，加强业务知识学习，提?民警的办案能?。
2、加?对常发性的违法犯罪的打击?度。结合打击“两抢?盗”犯罪专项?争，加?对刑事案件的侦破?度。开展治理??车被盗问题专项?动，保障?民群众的财产安全。
3、认真参加“xxxx?程”活动，推进“三基”?程建设，继续做好?业园区?期?程(征地xxx亩)各项稳定?作。
4、夯实基础，苦练基本功，全?加强派出所基础?作。根据县局提出的“抓基层，打基础，苦练基本功”的?作要求，我所加快警务室的基础建设?作。 派出所上半年党建?作总结篇三：
XX年我所在分局党委的正确领导下，以党的xx?会议精神为指针，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和创建和谐的奋??标，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实分局的?作部署，以“发案少、秩序好、群众满意”为标准，坚持“打防并举、以防为主”，竭尽全?维护辖区政治稳定和社会安定，?年来，我所始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的?针，努?提?民警队伍的素质，努?树?公安机关的良好形象。XX年我们主要抓了以下?项?作： ?、强化队伍管理。 继续在队伍管理上下功夫，严格管理，严格要求，坚持不懈地抓好“五条禁令”、“约法三章”贯彻落实，按照?提出的四句话的要求，使???警?作作风、纪律作风、执法观念进?步提?。努?锻炼和打造??政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。以学法?法为重点，狠抓法制宣传教育，努?提?全体?警的法律素质。加?了在思想教育理论学习“xxxx”的重要思想以及《刑法》《?政法》《公安机关执法?作制度汇编》等业务知识，增强了民警的法律意识，提?了依法决策、依法?政、依法管理、依法办事的能?和?平，实现了?本管理、办案的模式;坚持经常找民警谈?制度，及时掌握每名民警的思想动向，打牢民警执法为民的思想基础，把好民警思想关。全年所内??名民警违法违纪。 ?、加强实有??和出租房屋的管理，不留死?死?。
1、加强常住??的管理。我所始终把??管理?作作为派出所各项基础业务?作的重中之重。我所对本辖区常住??的基本情况进?了了解。2、强化重点??的管理。?前，我辖区境内列管的重点??符合上级要求3‰的列管率，并全部建档并纳??常管理，真正做到“底数清、情况明、?漏管、?失控”。对这些?实?监督和教育相结合的管理?式，随时掌握思想动态以防发?重新犯罪。3、强化流动??管理。由于我所地处市中?区，?业场所较多，所以对外来??管理?作就显得尤为重要。为全?掌握流动??和出租房屋的动向，我所派专?负责对出其进?管理，把管理、教育、服务紧密结合起来，保护房主与租客、常住??与流动??的合法权益，预防和控制违法犯罪。从中提供案件线索、发现抓获违法犯罪嫌疑?。 三、提?场所管理能?和服务?平。 通过加强对?业场所、重点部位的治安管理、切实提?阵地控制能?，全?掌握辖区内公共娱乐场所、特种?业、重点要害部位的底数。?先，对境内的?业场所逐个建档，做到“底数清、情况明”。与各场所负责?签订治安、?灾责任状，并定期对场所进?安全检查，责任区民警每半个?检查?次，对发现的治安、?灾隐患下发隐患整改通知书限期整改，注重抓早、抓?、抓苗头，及时剔除治安隐患和?灾隐患，对在规定期限内不及时整改的单位对其进?相应的处罚。加强阵地控制，净化辖区社会环境，严厉打击“黄、赌、毒”丑恶现象。 四、清仓?动 按照分局关于“清仓?动”的实施?案我所领导?度重视，周密部署，同时制定?案，并成?“清仓?动”?组。通过?动，全?掌握重点?、重点阵地、?法组织及不稳定群体、时间、重点专案及线索等基础?作的底数、基本情况以及历史和现实情况。并建?档卡台帐，做到了底数清、情况明、台帐全、信息完整。?作重点明确，分级分层落实管控措施，实施动态化管理，确保有效掌控。为全?履?情报信息、侦查调查、防范保卫“三位?体”的职能奠定坚实的基础。 五、三考?? 为了确保在“三考”?作名列前茅，“五?”节期间我所???休假，全所民警全体上岗积极认真的准备“三考”执法考核?作。为在法律知识考试中取得优异的成绩，民警积极备战，利??作时间，相互探讨，民警们要通过此次的法律和业务考试，提???的法律素养。在此次三考法律知识考试中我所的平均成绩在90分以上。 六、信访?? 加强信访案件的处理。我所坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防?激化”的原则，积极开展?盾纠纷调处排查?作，随时掌握辖区内出现的各种不稳定苗头提前制定预防处置措施。对本辖区的重点?和上访?户及时跟上?作，由所领导和社区民警负责做好化解?作，把不良因素化解在萌芽状态。在全市“两清?保”信访攻坚?专项?动中，确定的重点信访案件为陈?芳到市上访案件，经我所?量艰苦细致?作，现陈?芳已息诉罢访。 七、严打?动 为打击震慑各类犯罪，有效稳定辖区社会治安，按照上级公安机关的部署，我们全?开展了严打整治?争，提升破案攻坚能?。对持械、持?寻衅滋事恶性团伙施以重拳，?前我所抓获处理了三名持械伤害的嫌疑?，增?持械案件的打击强度，提?了打击质量，有效遏制此类案件多发势头，切实增强?民群众的安全感。XX年共破获刑事案件x起，查处治安案件x起;抓获各类违法犯罪嫌疑?x名，其中抓获上逃犯x名，现?犯罪嫌疑?xxx名。打掉犯罪团伙x个，刑事拘留x?，起诉x?，批捕x?，执?逮捕x?，?政拘留x?，强制戒毒x?。通过深?开展连续不断的严打活动，有?地震慑了犯罪，有效地维护??平安。 ?、巡控?? 建?治安防控机制。通过会战规范治安防范络，与今年开展的“严打?动”紧密结合，使治安防控机制更加完善。第?，建?巡控制度，明确巡逻任务和巡逻时间，做到打防并举。确定巡控区域、划定治安复杂区域与常规巡逻部位，划定必巡线、必巡点。按照上级规定各警务区划定?条必巡线，每条必巡线设?三个必巡点，以确保巡控?作能够发挥实效。并采取巡逻和蹲守相结合，长线巡逻和重点巡逻相结合等?法，对境内重点区域和易发案部位进?巡逻防控，在此基础上，根据发案的季节性特点，适时调整巡逻时间，加强社会巡控增强?民群众安全感。对居民?区、重点部位进?不间断的巡控，死看死守，?争不发?重?的有影响的案件。强化打击职能，保持?压塔态势，维护辖区治安稳定。 ?对在今年取得的成绩，我所全体民警将在今后的?作中再接再厉，争取取得更好的成绩。
篇五：公安机关党建工作总结
公安机关党建工作总结范文
篇一：
一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，xx县公安局党委坚持以“xxxx”重要思想和党的会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于xx公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告
一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。
新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期xx和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期xx公安的精锐之师，如何建立xx公安新的警务运行体制，是摆在xx县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈
思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。
政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。
工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。
工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。
几年来，xx公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，xx县公安局党委在思考，在探索……
三年前，曾组织局*、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。
一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。
发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。
(一)夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，xx县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。
以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。
以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。
以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。
篇二：
我们坚持把建立健全企业党组织、发展壮大党员队伍作为园区党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织基础。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建基础数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟”措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建基础数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此基础上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特长等基本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，打消他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区发展需要，切实提高园区党建服务水平，在市、区组织部和市工业投资有限公司的高度重视下和全力推进下，和丰党群服务中心于20xx年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地”功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承担了服务党建工作、企业发展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党员图书室、活动室等党建阵地，目前已有**远见旅游研究有限公司支部等多家公司党组织建立了党建阵地。三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原则，结合“百日集中组建攻坚”活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，及时建立党组织;对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖;对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好发展党员和指导开展党群工作。
在园区党建工作的开展中，我们结合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育最新2017年党建工作总结最新2017年党建工作总结。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员QQ群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理;以“微型党课”、“人文讲坛”等为载体，积极实施“请进来”战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养;通过实施“走出去”战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴**乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业发展开展承诺、践诺活动;大力
挖掘培养园区先进典型、开展榜样宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响力。20xx年，尚方影视动画有限公司总经理江海仁同志作为优秀*员入选了**市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员服务管理。实行党员教育积分制度，由支部负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员”时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员”最新2，。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一”前有效得到晋位提升。
在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党工委与和丰创意广场投资经营有限公司定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营有限公司部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营有限公司和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课”、民主生活会、党员活动日等基本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成《和丰创意广场党务工作者手册》，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。
我们坚持把服务作为园区党建的基本价值取向和功能定位，把创建服务型基层党组织作为工作动力，不断提高服务能力和水平，努力形成党组织服务党员，党组织和党员服务发展、服务人才、服务社会的良好局面。一是服务企业促发展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节”、创设“创意讲坛”等载体，邀请国内外创意产业行业专家和企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变发展理念，开拓发展思路最新2017年党建工作总结工作总结。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立服务企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介服务机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是服务人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到服务营
造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区发展，增强企业核心竞争力
一方面，与街道人力资源行业党支部开展党建共建联建，充分发挥街道人力资源行业集聚优势，为解决园区企业人才问题牵线搭桥;另一方面，全面摸清园区现有人才数量、分布情况，开展了“创意人才招聘会”等活动，先后帮助园区企业从上海、**等地引进高端人才10余名。开展了“创意青年沙龙”、“青年运动会”等活动，为广大青年党员搭建沟通交流平台，为党组织赢得各方支持创造条件。三是服务社会做贡献。深入开展“和谐企业”创建、“社企共建”等活动，帮助企业树立正确的社会责任理念，引导企业主动承担社会责任，督促企业履行社会责任。近年来，园区企业共进行各类捐款累计共50余万元，有效地提高了企业的社会美誉度，为企业发展创造和谐友好的环境。
篇六：公安机关党建工作总结
《公安党建工作总结报告》
摘要：到XX大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的六位一体，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点，坚持把学习贯穿于公安工作和队伍建设的全过程，做到真学、真懂、真用，不断提高群众工作能力，理性、平和、文明、规范执法能力，基层实战能力，驾驭复杂局势能力和舆论引导能力，明年，我们将党建目标管理工作与岗位工作紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动支部党建工作再上新台阶，为灾后重建作出应有的贡献
思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来，我们党高度重视制度建设，XX大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到XX大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的六位一体，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。
201X年，我委在市级机关工委和局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的XX届四中、五中全会和省市政法工作会议、全市公安工作会议精神，扎实开展创先争优活动，以服务中心、建好队伍为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，以服务促进三项重点工作为载体，大力加强和改进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度建设，从而使整个队伍顺利地完成了维护治安稳定、推进改革开放、服务经济发展、促进和谐安定的各项重大任务。今年以来，总体工作上突出五个坚持：
切实加强对党建工作的组织领导，是确保各项公安保卫工作顺利开展的关键。因此，局党委历来十分重视加强对党建工作的组织领导。一是党委成员、各支队县处级的总支书记、副书记坚持双重组织生活制度。他们都按照各自的分工，以一般党员的身份分别参加相关支部的组织生活。使各位领导同志既自觉接受了党内监督，又深入实际，联系群众，及时掌握党员队伍的思想脉搏，了解他们的所思所想，更利于有针对性地加强思想政治工作。二是各总支、支部都有一套强有力的班子。我局机关各单位都是一把手任总支、支部书记，实行一岗双责。各党支部都有一名政治教导员任支部副书记，机关其他处室支部也都有一位副职任支部副书记。做到党内党外的思想政治工作和队伍建设有专人抓、专人管，既有明确的职责分工，又有明细的岗位职责考核制度。三是自觉坚持党政工作四同制度。围绕党委中心工作，坚持党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。四是党建活动阵地、时间、经费都有保障。各总支、支部都有党建活动阵地，报刊、杂志、学习资料及党员活动所需的经费都由有关部门统一征订核.
报。党员活动的时间原则上每周三、五下午和星期六上午共有三个半天分别用于政治学习、业务培训和党团活动，一线单位有特殊任务可机动调整，确保学习人员、时间、内容、效果四到位。
1、深入开展创先争优活动。按照中央和省、市委的部署要求，我局坚持以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，以三项重点工作和三项建设为载体，深入组织开展创先争优活动。一是加强领导，注重宣传。上级党组织部署开展创先争优活动后，我局党委迅速成立了创先争优活动领导小组，在机关党委设办公室负责具体工作。6月下旬，召开了动员会，印发了《实施方案》，确定了做强主业保平安、精诚服务促发展的活动主题，明确各级党组织主要负责人为第一责任人。各总支、支部也相继召开会议对活动进行了再动员、再部署。同时，我们紧扣活动主题，有计划、有步骤、多视角、多层面地组织开展宣传报道工作，介绍争创工作取得的成绩和经验，创造良好的舆论环境。7月份以来，各类媒体报道达到了13篇(次)。二是突出特色，创新载体。为确保活动取得实效，我们结合局机关实际，实施了五个活动载体：1、三承诺活动。结合年度工作和岗位特点明确三承诺的内容，由党员民警向所属党支部作出书面承诺，各基层党组织结合部门工作实际制定承诺书和创先争优活动具体计划。2、领导点评活动。按照分级负责的原则，市局领导对分管部门党组织每半年开展一次点评;党总支负责人对所属支部每季度开展一次点评;党支部负责人对支部党员每月进行一次点评。3、创特色塑品牌活动。紧扣争创实际，重点打造三个品牌：一是创新说理执法工作，二是拓展信息化应用成果。三是推行品牌服务举措。4、组织创新活动。以加强基层党组织规范化建设为抓手，积极推行三大民主建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。今年看守所党支部被市委表彰为五好基层党组织;后勤处党支部被市级机关工委表彰为五好示范基层党组织，10月初市级机关工委还组织30多个直属党支部到该支部进行了观摩交流。5、主题教育活动。开展争创时代先锋、争创示范党支部活动，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍，切实提高基层党的建设科学化水平。三是统筹兼顾，抓好结合。为把创先争优活动与其他相关教育活动有机结合起来，取得相得益彰的效果。一是与江苏公安精神大讨论活动相结合。以大讨论活动为契机，组织开展传承铁军精神坚定理想信念主题教育报告会，组织党员到困难企业、弱势群体、特困家庭帮扶慰问，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是与警民恳谈日活动相结合。组织开展座谈交流、上门走访、文艺宣传等活动，进行警民互动交流。恳谈活动开展以来，全市公安机关收到群众意见建议1000余条。三是与作风建设相结合。把创先争优活动与纪律作风教育整顿紧密结合起来;与警车和涉案车辆违规问题专项治理等整治行动紧密结合起来;与学习贯彻《廉政准则》、《纪律条令》紧密结合起来。四是与三服务工作.
相结合。大力推广出入境管理处星级服务、机场分局APS非常6+1工作法、亭湖分局社区民警周德荣海龙路社区警民互动网等服务品牌，切实提高服务发展水平。
2、自觉坚持党委中心组学习制度和主要领导带头上党课制度。年初，局党委中心组认真研究制定了年度学习计划，在个人自学的基础上联系实际集中讨论的办法，安排了12个学习专题，并对学习活动的组织实施提出了明确要求。中心组成员充分发挥表率作用，做到带头学习、带头调研、带头实践。至年底前，党委中心组成员全部完成了学习计划，并在指导公安工作实践方面取得了实实在在的效果。
3、切实加强学习型机关建设。近年来，市局党委始终坚持以创建学习型党组织为载体，把学习作为保稳定、增绩效、创特色、强队伍的重要抓手，不断丰富学习内容，创新学习方式，逐步形成了具有公安特色的全警大学习格局。在活动载体上，主要是通过四个围绕抓学习：一是围绕能力抓学习。坚持把学习贯穿于公安工作和队伍建设的全过程，做到真学、真懂、真用，不断提高群众工作能力，理性、平和、文明、规范执法能力，基层实战能力，驾驭复杂局势能力和舆论引导能力。二是围绕主业抓学习。今年已组织各类培训班71期，培训民警6077人次，同比增加17%，同时积极组织机关民警参加《政治理论学习100题》考试，提高民警的理论素养。以提高执法质量为目标，开展法律法规一口清、比武竞赛、庭审观摩等活动，促进广大民警学法律、练办案。以推进信息化应用为目标，开展网上学习、网上教学、网上训练、网上竞赛，促进广大民警学科技、办案办事的效率得到大幅提高。以提升驾驭复杂局势能力为目标，开展红蓝对抗、模拟实战演练，促进民警学处突、练实战。今年以来，在公安经费十分紧张的情况下，先后投入大量教育培训专项资金，加强四级训练网络建设，强化教官人才队伍和教材体系建设。三是围绕创新抓学习。今年以来，我们围绕三项重点工作和三项建设，坚持通过学习推动理念创新、方法创新、手段创新，通过创新涌现出了童瀛信息化技战法、陈勤社区工作法、杨爱军技战法、朱勇涉车工作法、周德荣网上警务室等一批民警自创的新战法，有力地推动了公安工作发展进步。四是围绕人才抓学习。我们紧紧围绕公安机关的使命任务，全面开展培育选树先进典型活动，以群众满意为标准，加强与组织、宣传、共青团、妇联等单位的沟通联系，多层面、多角度地发现人才、培养人才。实施信息化人才111工程。以开展创先争优促进学习。把创先争优活动与七大标兵、十佳评选等活动结合起来，激励全体民警发奋学习、赶超先进。近年来，全市公安机关共有371个集体、991人次受到市级以上表彰。今年9月份市局党委被上级主管部门列为全市十家学习型党组织典型单位，受到市主流媒体的集体采访与集中报道。
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在党的组织建设方面我们坚持做到五个严格。
一是严格组织工作制度。党员的考察、培养、发展，党的组织生活等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问。今年共发展党员21名，为51名预备党员办理了转正手续，全部达到程序规范、材料齐全、手续完备，而且都进行了严格的审查考核。二是严格三会一课制度。坚持做到每月一次支部(小组)活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动。三是坚持表彰奖励制度。七一期间组织一次庆祝和表彰奖励活动。局党委在市委市级机关工委表彰奖励的基础上，通过对机关各基层党组织考核评选，结合每年一度的党员民评，又表彰了6个先进基层党组织、45名优秀党员和6名优秀党务工作者。四是规范党员信息采集和资料台账制度。转来党员、发展党员及时进行信息采集工作，确保准确无误。党建工作的资料、台账及时收集整理，确保健全、整洁、规范，及时归档保存。五是严格党费收缴管理制度。有专人负责严格执行党费核定和收缴工作，严格执行使用规定，未出现任何差错。
一深化服务，推进平安建设。我们认真贯彻全市深化三服务暨优化经济发展环境工作会议和深化三服务工作推进会精神，着力做好保平安保稳定、促发展促和谐各项工作。我局挂钩领导干部共到企业280多次，帮助挂钩企业解决难题33个，先后侦破各类涉企案件260余起，为企业挽回经济损失6500余万元。为适应时代发展要求和人民群众期待，不断改进公安行政管理工作，我们根据相关法律规定，结合沿海开发的实际情况，制定出台《全市公安机关进一步服务发展优化环境工作实施意见》、《服务沿海发展工作意见》，从提高行政审批效率、开通审批服务直通车、积极挂钩服务企业等10个方面创新服务举措。外事处党支部按照精细管理、精诚服务、精心关爱的要求，推进十项承诺、十项举措、十项标准的三十管理模式。机场分局党支部在执法服务过程中，主动服务民航发展，不断创新管理模式，积极拓展服务内涵，努力化解社会矛盾，逐步总结出了一套行之有效的APS非常
6+1工作法，较好地方便了旅客出行，促进了警民关系和谐，赢得了盐城市委、市政府主要领导、省公安厅、华东民航管理局和市优化办领导的充分肯定，得到了进出港旅客和社会各界的普遍赞誉。交巡警支队事故处理科党支部把推进矛盾化解作为坚持执法为民的实际举措，积极探索个性化处理、一站式调处、集约式服务事故调处机制，执法公信力明显提高，群众满意度不断提升。
二是脱贫攻坚和结对帮扶工作取得预期效果。自201X年以来，我局机关共承担着响水县大有镇和建湖县冈西镇718户一有三缺农户的牵手致富工程和38户城市特困户的帮扶任务以及建湖县冈东镇扶贫任务。为完成今年脱贫攻坚冲刺任务，各支部党员按照年初与农村帮扶对象共.
同制定的帮扶措施，每月一次走访帮助解决实际问题，每半年一次检查落实情况的要求，因人制宜、因地制宜扎实推进这几项工作。今年来，我局机关共捐助20万元，民警个人捐助22.95万元，帮助冈东镇实施了5个扶贫项目，对冈西镇扶贫户实施了输血造血工程。局党委还专门组织力量与扶贫工作组同志一道定期进行访问督查。市局党委副书记柏亚同志多次到相关被帮扶村组检查了解督查工作进展情况，确保圆满完成市委市政府下达的扶贫任务。
三是积极开展招商引资工作，并取得一定成效。今年以来，我局认真落实市委、市政府关于招商引资的工作要求，主动走出去，开展信息招商、敲门招商、盯项招商，收集了6条有价值的招商引资信息，招商两个亿元以上项目，一个2千万元项目。
四是建立机关作风和效能建设的长效机制，严格考核督查制度。今年6月份开始，根据省厅统一部署，结合盐城实际，局党委开展了纪律作风教育整顿活动。组织全体民警认真学习中央、省部和省厅关于加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的一系列决策部署和制度规定，重点学习《廉政准则》、《纪律条令》和干部选拔任用四项监督制度，以及全国、全省和全市公安机关反腐倡廉建设会议精神，把握基本要求，强化遵章守纪意识。各部门、各警种党组织在学习中进一步组织领导干部和广大民警党员对照新要求、新规定，对标找差，查摆剖析，认真整改。真正实现思想上有明显提高、执法上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强的工作目标。同时，加大了对违反《廉政准则》、《纪律条令》等案件的查处力度，严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，发挥纪律制度规定的刚性作用。严格落实一岗双责制和领导责任追究制度，对违法违纪案件，不仅追究当事人的责任，而且追究相应的领导责任。同时，市局组成督察组定期不定期地对机关作风和内务管理进行检查。重点检查内务设置是否整洁有序，环境卫生是否整洁优美。民警办公时是否仪容端庄，服务态度是否热情周到。督查中对民警服务态度不够热情、警容不整、内部卫生不够整洁等情节比较轻微的问题，予以现场提醒，当场纠正;对服务态度差、内务管理比较混乱、执法执勤工作不够规范等问题，制作《整改通知书》，落实责任人，限时整改。
一是开展了系列主题活动。为构建和完善党风廉政建设和惩防腐败制度体系，党委把深入开展理想信念、党性、党风、党纪教育和正反两方面典型教育，深入推进五廉文化教育和加强对领导干部和重要部位监管，及时查处群众举报、申诉，以及发挥审计、督查职能，加强审计督查工作有机结合起来，并在年内着重开展了各类专题教育活动：一是公正廉洁执法主题实践活动;二是关于在纪律作风教育整顿中开展查思想查执法查纪律查作风活动;三是贯彻五个严禁专项.
教育整顿活动;四是认真学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》活动;五是开展两车整治工作。通过持之以恒、常抓不懈的努力，使局机关党员经受了考验，党风廉政意识不断增强。
二是全力推进执法规范化建设。我局通过进一步理清思路，找准着力点，认真规划，扎实推进执法规范化建设。进一步创新执法理念。根据执法活动的不同特点和要求，在民警中积极倡导快乐工作法;在处理事故、办理案件等执法活动中落实双融要求;引导广大民警担当好警察公共关系践行者和警察形象推销员的角色等等。这些做法较好地改变了队伍的精神面貌和执法形象，赢得了群众的理解和支持。进一步强化执法管理。按照科学、系统、规范、高效的要求，不断完善执法管理体系，健全执法监管机制，规范执法行为，提高办案质量，促进公正廉洁执法。进一步深化执法培训。精心安排执法培训的内容，不断强化执法培训的针对性和有效性。同时由法制处党支部牵头开展了督查指导工作，选树20个说理执法示范单位、100个说理执法示范标兵，评选了100个说理执法成功案例大张旗鼓进行宣传。
我们按照抓党建、带群团、促工作、谋发展的思路，开展了一系列创新、创优工作。在各基层党支部继续开展五好党支部创建活动;在机关各处室，继续开展以优质服务、优良秩序、优美环境，工作效率高、整体素质高，基层满意、群众满意为内容的三优两高两满意活动;依靠基层党支部的战斗堡垒作用，带动共青团组织开展争创青年文明号活动;在妇委组织中继续深化巾帼文明岗、巾帼建功标兵等活动，在工会组织中开展维护民警合法权益活动;在技术岗位开展了争创岗位能手活动。这一系列的创建活动，有力地推动了基层组织的思想建设、组织建设，增强了集体荣誉感，促进了各项工作。今年市局团委被团市委表彰为五四红旗团委，市车管所被确定为市级青年文明号，童瀛被评为市十大杰出青年，胥苏京、周亮被评为岗位能手;市局关工委被市委市政府表彰为先进集体;机关工会被上级主管部门表彰为规范化基层工会;车管所、驾考中心窗口被市妇联表彰为三八红旗集体、收教所党支部郑梅荣同志被表彰为优秀妇女干部同时授予三八红旗手称号。我局机关代表队在市级机关组织的三学一促知识竞赛中，获得三等奖;在市级机关组织的国检杯乒乓球比赛中获得女子团体第一名;在市委组织部举行的我为加快沿海开发做贡献演讲比赛中，法制处党支部杨云峰同志获个人三等奖;在盐城市机关党员箴言征集活动中获得组织奖，其中两条优秀箴言入选《理想与信念江苏省市机关共产党员箴言录》;在市级机关组织的裕安杯书画展中，有两幅作品入围参展;认真组织清风读书活动，并通过筛选上报一批有质量的文章参加市级机关评选，有5人获奖。同时，还积极完成市级机关工委组织的最佳党日活动、党建工作创新创优成果申报评选任务，对于活跃组织生活、弘扬警营文化、陶冶民警情操发挥了积极的作用。
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回顾一年的党建工作，成绩的取得主要靠上级党组织指导有方，局党委高度重视、切实加强领导，各总支、支部密切配合、充分发挥战斗堡垒作用。新的一年，我委将在总结成绩的基础上，针对薄弱环节，攻弱项、接短板、创特色、增后劲，不断推进党建工作健康发展。
201X年是深入学习党的XX大精神和贯彻党的群众路线实践教育活动的重要一年，今年，森林公安局党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从抓四风入手，促工作作风转变和形成，主要工作状况总结如下：
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，统一了支部党员思想认识。通过广泛征求意见和建议的方式来接受广大群众监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照四必谈和七步程序广泛开展谈心活动，开展严肃认真的批评与自我批评，开展正风肃纪活动。
1.为提高党员素质，加强理想信念教育，按照年初统一安排，党支部进行了认真研究，周密部署，认真开展了学习党章及群教活动。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习，及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。学先进、找差距、添措施，在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，鼓励党员带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
2.为了使支部班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神，为灾后重建服务;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
3.按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年完成了一名党员的转正相关手续，确定了一名积极分子为发展对象。
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1.开展走基层活动。支部在开展帮扶活动中对联系点内的五保户、特困户、孤寡老人基本情况进行了摸底，今年1月，森林公安局党支部和城北社区组成的义务服务队在开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动中开展帮扶活动，联系住处、打扫卫生、搬运生活用品，对82岁刑满释放人员、孤寡老人汪大志(地震后居住在城北桥洞下一破砖房内)进行安置并帮助其乔迁新居，让受灾群体真切感受到党和政府的关怀，温暖过冬。
2.开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。
3.开展服务灾后重建活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。树立公仆意识。开展讲党性、重品行、作表率活动，激励支部党员为灾后重建服务。
切实改进干部作风，推进机关效能建设。抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，积极推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，根据《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证和支付凭证的处分规定》以及《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等规定为加强党员自身廉洁自律教育，确保廉洁从政，组织支部全体党员签订了《个人承诺书》，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，形成为民、务实、清廉的工作作风。
明年，我们将党建目标管理工作与岗位工作紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动支部党建工作再上新台阶，为灾后重建作出应有的贡献。
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篇七：公安机关党建工作总结
公安机关派出所党风廉政建设工作总结（多篇范文）
公安机关派出所党风廉政建设工作总结目录
第一篇：XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结
第二篇：XX年派出所党风廉政建设工作情况总结
第三篇：党风廉政建设工作总结（公安）
第四篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
第五篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
正文
第一篇：XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结
xx年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。
4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反"五条禁令"等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题
重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范
用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题
在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题
当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。
按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案
例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。
第二篇：XX年派出所党风廉政建设工作情况总结
XX年派出所党风廉政建设工作情况总结
年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导（欢迎访问零二七:///fanwen，）干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季
度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。
4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反
"五条禁令"等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题
重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题
在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学
习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题
当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。
按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先[]后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案
例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活
动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。
第三篇：党风廉政建设工作总结（公安）
一年来，我支队认真按照《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设责任状》要求，加强领导，健全制度，严格管理，切实把党风廉政建设各项工作落到实处，有力地加强班子建设和队伍管理，推动了
各项工作的开展。
一、加强领导
支队成立了党风廉政建设领导小组，切实加强党风廉政建设领导。制订了党风廉政建设工作计划，支队与各部门层层签订党风廉政建设责任状，层层抓落实，做到有领导，有计划，有措施，有落实，有检查，有考核，形成了党风廉政建设支队一把手亲自抓，班子成员分片抓，各部门领导具体抓的工作格局，为贯彻落实党风廉政建设责任制提供了强有力的组织保障，党风廉政建设工作扎实深入开展。
二、加强反腐倡廉学习教育，提高民警拒腐防变能力
认真组织民警学习《党的知识读本》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，坚持每季度开展民警思想动态分析，加强与民警谈心，解决党风廉政建设问题。通过一系列的学习教育活动，提高了民警的政治理论水平，坚定政治立场，时刻保持共产党员的先进性，牢记党的宗旨，坚持执法为民，增强全队民警的政治思想素质和拒腐防变能力，反腐倡廉，促进了党风廉政建设。
三、加强民主管理，自觉接受群众监督
一年来，支队认真学习贯彻十六届四中全会精神，增强民主管理，依法行政意识，支队班子团结一致，坚持民主集中制原则，深入开展批评和自我批评，重大决策、重要项目班子集体讨论解决，做到大事共讨论，小事有商量，民主决策，民主管理，增强班子的凝聚力和号召力。通过开展民主生活会，不断完善，不断改进，提高了办事效率，树立好技侦良好形象。
四、严格纪律制度，转变工作作风
支队全队民警严格遵守《廉政准则》和“四大纪律八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风，廉洁自律，求真务实，在政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的各项路线、方针、政策和上级的各项决定、指示，严格依法办案。年内没有出现滥用职权、玩忽职守、形式主义等不良现象。
五、从严治警，加强党风廉政建设
支队坚持从严治警方针，坚决贯彻执行“五条禁令”，强化内部管理，认真开展“两个违规”专项治理工作，有效地预防“两个违规”问题。结合工作实际，严格警务用车管理使用。成立警风警纪监督小组，加强警务督查工作，开展经常性的督促检查，全面贯彻执行《两个条例》，严防问题发生。年内，队伍中没有任何违法违纪现象。
六、抓好源头治理，建立长效机制
围绕如何加强工作和队伍建设以及推动党风廉政建设的问题，支队认真抓好党员民警的党性党风党纪和廉政教育，利用正反典型深入进行勤政廉政教育。在财务上，严格执行“收支两条线”的规定。在工作中，进一步完善《党风廉政建设责任状》，制订了贯彻落实党风廉政建设责任状的各项制度，完善党风廉政建设和队伍管理的长效机制，落实责任追究制，确保党风廉政建设各项工作落到实处，收到实效。
一年来，支队认真履行党风廉政建设责任制的各项规定，精心组织，严格贯彻落实，有力地加强了队伍管理和党风廉政建设，取得了一定的成绩。但还有做得不够之处，如个
别民警对党风廉政建设思想上不够重视，在贯彻执行党风廉政建设有关规定过程不够自觉，缺乏主动性、积极性。这有待在今后的工
作进一步加大监督力度，强化管理，全面推进党风廉政建设，建造一支高素质的队伍，争创一流的业绩。
第四篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻十六届六中全会和中纪委七次全会、全国政法工作会议、全国公安机关“三基”工程建设会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，按照“力量往基层使，工作往实里干”的总要求，以大力推进领导干部作风建设为着力点，以落实执法为民思想为核心，以构筑和谐警民关系为目标，严明政治纪律，严肃查处违法违纪案件，不断拓宽从源头
上防治腐败的领域，建立健全有公安特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以反腐倡廉的成效最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素，为促进公安机关在构建社会主义和谐社会中发挥更大作用提供强有力的纪律保证，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。
一、严明政治纪律，强化监督检查，确保十六届六中全会精神在公安机关的贯彻执行，确保政令、警令畅通。各级公安机关要切实按照十六届六中全会和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的要求，加大监督检查力度，促进科学发展观和构建社会主义和谐社会各项决策部署在公安机关的贯彻落实，促进各项反腐
倡廉任务在公安机关的贯彻落实。加强忠诚教育和政治纪律教育，落实对重点警种、敏感岗位的监督管理措施，坚决查处违反政治纪律的行为，维护队伍纯洁。认真贯彻落实部党委下发的《关于基层所队党风廉政建设的意见》，促进基层公安机关作风建设，形成良好警风。纪检监督部门要充分发挥职能作用，紧紧围绕部党委关于“三基”工程建设等公安中心工作和重大警务部署，抓住制约基层公安工作和公安队伍建设的体制性、机制性、保障性问题，以及执法办案、内务管理、纪律作风等容易发生问题的薄弱环节开展执法监察和现场督察，坚决制止和查处有令不行、有禁不止，阳奉阴违、搞形式主义等问题，切实提高工作实效，真正打牢执法为民的思想基础，使基层的实力和活力显著增强，基层的执法水平和服务群众的水平显著提高，让基层民警满意、人民群众满意、各级党委和政府满意。
二、全面推进领导干部作风建设，及时发现和纠正存在的突出问题，以自身的模范行动带出良好的警风。组织各级领导干部认真学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述特别是关于领导干部作风建设的重要讲话，筑牢廉洁从警的思想道德基础。把改进警风建设特别是领导干部作风建设作为促进和谐社会建设的切入点，紧密结合公安实际，认真对照“八个坚持、八个反对”和“九要九不要”要求，深入查找和切实纠正少数领导干部思想上因循守旧、患得患失、不思进取、得过且过；理论学习上浮光掠影、浅尝辄止、学用脱节；执法
上漠视群众疾苦，冷硬横推，滥用职权，失职渎职，损害群众权益；
工作上脱离实际、简单操作甚至好大喜功、欺上瞒下、虚报浮夸；落实民主集中制上作风霸道、独断专行、任人唯亲；生活上铺张浪费、吃喝玩乐、趣味庸俗甚至“傍大款”、以权谋私等突出问题，切实做到为民、务实、清廉。大力发扬求真务实、艰苦奋斗精神，坚决落实中纪委七次全会关于严格控制节庆、达标评比，加强会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁公款大吃大喝等各项具体要求；坚决清理纠正领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益等廉洁从政方面的突出问题。继续深入抓好《公安部机关廉洁从政若干规定》和县（市、旗、区）公安局（分局）以上领导干部配偶、子女个人经商办企业的具体规定等廉洁自律措施的落实。上级公安机关要重点抓好协管领导干部遵守廉洁从政规定情况的监督检查，落实领导干部定期报告廉洁从政情况制度，加强党内监督和纪律监督。继续抓好中纪委、中组部关于诫勉谈话和函询规定的落实，健全完善派驻督导组和督察专员制度，坚持督察专员参加厅局党委民主生活会制度，并对部协管领导干部特别是厅局“一把手”廉政勤政情况进行经常性检查，既要注意发现苗头性、倾
向性问题和案件线索，又要注意发现勤廉兼优的典型。
三、着力解决执法中人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，树立良好警风，构筑和谐警民关系。继续推进“三项排查”、“三个专项治理”，深化和巩固对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等问题的治理成果，坚决遏制执法过程中违法犯罪嫌疑人非正
常死亡问题的发生。结合社会主义法治理念教育，继续深入开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，在全体民警中部署开展“反特权”思想教育整顿活动，切实解决服务意识淡薄、“冷硬横推”、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为等突出问题，使广大民警进一步打牢执法为民的思想基础。加大监督检查力度，督促各地公安机关推进公安信访工作长效机制建设，严格落实责任倒查和追究制度，切实解决结案不息访、非正常访、进京访等突出问题。对少数地方公安机关办理“二代证”乱收费、利用执法办案乱收滥罚
等问题进行专项检查。全面清理、规范公安机关各种评比达标表彰活动，切实减轻基层负担。组织对部属社团、企事业单位清理整顿，落实各项监督管理制度。强化措施，落实责任，大力推进部直属单位和京外单位的党风廉政建设。各地公安机关要对所属警务保障性、掩护性企业和挂靠、派出单位进行清理整顿，及时消除问题隐患。
四、保持查办案件的高压态势，纯洁公安队伍，充分发挥办案的治本功能和综合效应。继续严格执行“五条禁令”、“四个坚决”、“九要九不要”等从严治警规定，严肃查处贪赃枉法、贪污受贿、涉黑涉恶、涉赌涉毒等违法犯罪案件，及时查处公安机关领导干部滥用职权、违反廉洁从警规定等案件，深入查处少数地方公安机关在干部人事、消防建审、公共娱乐场所管理等方面的违法违纪案件。拓宽发现和揭露违法违纪和腐败问题的线索渠道，注意从违法违纪和腐败现象易发多发的重点部位和环节入手，通过执法检查、蹲点暗访、专项
督察、案件倒查、内部审计等多种方式，主动发现案件线索。严格办案纪律和保密纪律，对瞒案不报、有案不查或者通风报信、干扰办案的，要严肃处理。切实抓好“公安民警违法违纪案件线索受理查办系统”的管理应用，努力推进公安纪检监察工作信息化、规范化建设。严格执行公安民警违法违纪案件报告制度。健全完善公安纪检监察部门与检察机关渎职侵权犯罪侦查部门联席会议制度，进一步加强信息沟通、线索移送和案件协查督办，切实提高办案质量和效率。深入开展对妨碍执行公务和袭警问题的研究分析，健全相关工作机制，维护民警正当执法权益。切实加强和改进信访举报和案件审理工作。坚持宽严相济、区别对待，惩前毖后、治病救人，注重办案的政治、经济和社会效果。按照以查促教、以查促管、以查促建的思路，落实重大违法违纪案件查处、剖析“一案双报告”制度，从中发现体制、机制、制度及管理上存在的漏洞和薄弱环节，特别是要加强对重点警种和突出案件类型的分析，提出预防治理的有效措施。
五、深化改革创新，拓宽源头治腐领域，不断健全完善执法权力运行的监督制约机制。深入推进部党委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》
的贯彻落实，对各项任务完成情况进行督促检查。以促进公安执法权力正确行使为重点，继续深化改革，加强对涉及人、财、物管理的监督。继续深化公安机关行政审批制度改革，进一步规范审批事项，简化办事程序，创新管理制度，为群众和基层公安机关提供方便快捷优
质服务。健全完善干部监督联席会议制度，纪检监察、政工人事部门要加强联系沟通，认真分析研究干部队伍中存在的突出问题及对策措施。继续加大对领导干部经济责任审计力度，组织开展对公安机关警务装备保障、经费保障标准，拖欠民警工资、警衔津贴、医疗费等基本保障问题的专项督察和审计监督，维护民警的切身利益和基本权益。坚持不懈地推进各种廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉制度的落实，全面推行警衔晋升培训人员
和大专院校毕业生、军转干部等新入警人员的廉洁从警教育。认真剖析民警执法办案中违法违纪典型案件，加强警示教育。继续开展形式多样、内容丰富的廉政文化创建活动，不断增强全警的廉洁意识。在县市级公安机关全面开展“无违纪所队”创建活动，促进民警自觉养成遵纪守法的良好风尚。深入推进警务公开，不断完善人大代表、政协委员监督评议公安工作和队伍建设的制度，规范和加强特邀监督员工作，增强监督实效。
六、以“三基”工程建设为契机，扎实推进纪检监督部门自身建设，努力提高反腐倡廉工作能力。组织广大纪检监督干部深入学习十六届六中全会和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，认真总结十六大以来公安机关反腐倡廉工作的主要经验，深化认识，更新理念，自觉用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导公安监督工作实践。纪委监察、督察、审计等监督部门要紧紧围绕部党委关于“抓基层、打基础、苦练基本功”的总体要
求，以提高纪检监督能力为目标，以完善纪检监督工作体制机制制度为重点，以强化基本功训练为切入点、着力点，切实提高纪检监督队伍的整体素质和工作水平。在县级公安机关内设机构调整的情况下，切实促进资源整合，形成监督合力，充分发挥纪检监督部门职能作用。进一步完善监督网络，健全纪检监督业务工作制度，规范执纪
办案程序，不断增强监督效能。部省两级公安机关要精心部署，强化措施，全面落实纪检监督干部培训规划。加强调查研究，深入开展理论研讨活动。进一步规范纪检监督部门对下考评制度，加大纪检监督部门与业务部门之间干部轮岗交流力度，激发纪检监督队伍的生机与活力。加强纪检监督部门纪律作风建设，对纪检监督干部严格教育，严格管理，严格监督，为深入推进反腐倡廉工作提供组织保证。各级公安机关党委要高度重视领导干部作风建设，以加强领导干部作风建设的实际成效推进反腐倡廉各项工作，努力形成良好警风；严格落实党风廉政建设责任制，强化对反腐倡廉工作的领导，支持纪检监督部门依纪依法履行职责，帮助解决在监督工作中遇到的困难和问题第五篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
XX年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻落实省纪委八届九次会议、市纪委二届九次会议、县纪委十届七次会议、省、市公安局长会议精神和全国公安机关反腐倡廉工作部署，坚持以人为本、执纪为民，坚持围绕中心、服务大局，认真落实
党风廉政建设责任制，全面推进公安特色惩治和预防腐败体系建设，加强警示教育，推进执法监督，深化专项治理，严肃执纪查案，为各项公安保卫任务的顺利完成提供纪律保证。
一、加强党组领导，落实党风廉政建设责任制
1.严格执行党风廉政建设责任制。局党组要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对职责范围内党风廉政建设担负起全面领导责任，一把手要切实履行第一责任人的职责，细化责任，严格考核，严肃追责。要明确责任分工，将反腐倡廉工作任务分解落实到具体的警种部门和责任人，做到责任落实到人、落实到位。要加强对执行党风廉政建设责任制的检查考核，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定的重要依据。实行责任制执行情况报告制度，局属各单位要向局党组报告上一年度执行党风廉政建设责任制工作情况。把落实党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，严肃追究领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。
2.切实维护党的政治纪律。加强对政治纪律执行情况的监督检查，不断增强广大民警的政治鉴别力、政治敏锐性和防策反、防渗透、防窃密的能力，对违反政治纪律的要严肃处理，确保公安机关和广大民警在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
3．加强对公安中心工作和重大警务部署落实情况的监督检查。围绕庆祝建党90周年等重大安保活动、“三大战役”工作部署、打黑除恶专项行动、“大走访”开门评警活动等公安中心工作和重大警务部
篇八：公安机关党建工作总结
公安局党建工作总结
以下是一份公安局党建工作总结的相关参考内容，仅供参考：
一、工作背景
1.党建工作是公安工作的重要组成部分，关系到公安机关的基层建设和队伍建设。
2.近年来，公安局党建工作面临着新挑战和新问题，例如一些基层单位党组织建设薄弱，党员教育管理不到位等。
二、工作成绩
1.基层单位党组织建设稳步推进，基本实现全覆盖。
2.党员教育管理作风建设取得明显成效，党员的思想觉悟、纪律意识得到提高。
3.党员队伍稳定，选拔任用人员工作规范化、制度化。
三、工作不足
1.一些基层单位党组织建设薄弱，存在“虚”、“化”、“形式主义”等现象。
2.对于一些党员教育管理工作的具体实施措施还需进一步完善。
3.需要更加注重培养和选拔优秀的公安干部，以提高队伍的整体素质。
四、改进措施
1.加强基层党组织建设，不断提升“三会一课”“组织生活会”等教育管理水平，确保党员的理论素养、基本知识、政策意识等方面不断提高。
2.针对党员教育管理工作的不足之处，请专家组进行研究，提出可行方案，确保教育管理工作取得更加出色的成效。
3.制定更加科学、严谨的选拔任用干部标准，注重干部的实际业绩和综合素质，维护公平、公正的选拔任用原则。
五、工作展望
1.下一步将继续加强党建工作，注重提高基层单位党组织的工作水平和团员队伍整体素质。
2.进一步完善党员教育管理体系，推进教育管理工作的“标准化”和“程序化”。
3.注重培养和选拔人才，提高公安队伍的整体素质，确保公安机关的健康、稳定发展。
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