2023年度设计劳务合同【完整版】

时间:2023-03-16 12:20:02 浏览量:

设计劳务合同  在不断进步的社会中,合同的地位越来越不容忽视,它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的设计劳务合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。下面是小编为大家整理的2023年度设计劳务合同【完整版】,供大家参考。

2023年度设计劳务合同【完整版】

设计劳务合同

  在不断进步的社会中,合同的地位越来越不容忽视,它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的设计劳务合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

设计劳务合同1

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  出生日期:

  身份证号:

  根据国家法律的规定,经甲乙双方*等协商同意,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条、合同期限

  本合同生效日期为_____年_____月_____日,于_____年_____月_____日终止。

  第二条、工作内容、要求

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等,按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。

  2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。

  3、甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现,安排和调整乙方的工作及职务。

  4、乙方需要服从甲方的管理和安排,根据岗位职责,按量并按质完成甲方指派的工作任务。

  第三条、劳务报酬和福利待遇

  1、甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献,以及甲方的经营业绩,确定乙方的薪酬标准。基本工资为__________元/月,岗位工资为______/月。甲方应在规定的工资支付日(每月_____日)向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展,不断创造最佳的经济效益和社会效益,改善员工的工资、奖金及福利待遇,以利于乙方的发展。

  2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法,计算乙方应得薪资,以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整,甲方在调整乙方的工资标准时,应充分与乙方进行协商,以求达到共识。

  第四条、乙方的权利和义务

  本合同期内,乙方享有如下权利:

  1、参与公司管理,向公司提出合理化建议。

  2、根据甲方的有关规定,获取工资、加班报酬和奖励。

  3、依公司有关规定享受休假,休假期间,公司因按规定,支付替班人员的报酬,其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定。

  4、自觉提高自身的专业水*,如甲方需求,应接受培训和职业教育。

  5、根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上。

  6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。

  本合同期内,乙方必须履行如下义务:

  1、遵守国家的法律与法规。

  2、严格遵守公司的规章制度。

  3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。

  4、保守公司机密和公司的商业秘密。

  5、不在未经甲方许可的情况下从事第二职业。

  6、不得参与同公司产生同业竞争的经营活动。

  第五条、甲方的权利和义务

  本合同期内,甲方享有如下权利:

  1、依公司的各项规章制度对乙方进行管理。

  2、考核乙方的工作绩效,对乙方实施奖惩。

  3、根据公司工作需要,对乙方进行岗位调整。

  本合同期内,甲方必须履行如下义务:

  1、严格遵守本合同。

  2、按有关规定向乙方支付薪资。

  3、为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障。

  4、努力提高经营效益,改善乙方的工资待遇。

  第六条、保密条款

  1、乙方应遵守甲方有关保密规定,对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。

  2、上述所称“公司机密和商业秘密”,是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。

  第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以按公司有关规定提前解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以书面形式单方面随时解除本合同:

  (1)严重违反甲方规章制度的。

  (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。

  (3)泄露公司机密或商业秘密,给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。

  (4)利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。

  5、乙方有下列情形之一,甲方可以要求提前解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)合同期内,乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  第八条、违约责任

  乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,应赔偿甲方下列损失:

  1、由甲方为乙方支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。

  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

  3、因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。

  第九条、争议解决方式

  甲乙双方因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成,任何一方可向______________人民法院提起诉讼。

  第十条、附则

  1、本合同未能详尽之事宜,法律有规定的按有关法律执行;法律无规定的,由甲、乙双方协商办理。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(签章)

  联系电话:

  ______年______月______日

  乙方:(签章)

  联系电话:

  ______年______月______日

设计劳务合同2

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方在*等自愿协商一致的基础上,签订本合同,共同认真履行。

  一、甲方聘用乙方为员工。合同期自年月日至年月日,合同期满即行终止。

  二、员工姓名:xxx,岗位:xxxx设计,工资见花名表:xxx。

  三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育,合格后上岗。

  四、乙方要努力学习,积极工作,提高技术,遵守甲方劳动纪律,爱护设施、设备、用具等,保质保量按时完成工作任务。

  五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件,及劳动保护用品。

  六、甲方执行提供零售业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行。

  七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工资。

  八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。

  九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理。

  十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。

  十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法,依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。

  十二、甲乙双方的其中一方发生违约,要承担相应的违约责任,给对方造成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿。

  十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。

  十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方协商不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份。

  甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(签字):___________法定代表人(签字):_______________

  ___________年________月_____日___________年________月_________日

设计劳务合同3

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在*等自愿、协商一致的基础上,同意订立劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限甲乙双方的劳动期限为:自20xx年xx月xx日止。

  二、工作内容根据甲方工作需要,乙方同意从事xx设计岗位工作。

  三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。

  四、工作时间乙方实行标准工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。

  五、劳动报酬乙方的工资标准为xx元x月。发薪日为每x月x日。

  六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇,按国家规定执行。

  七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意,本合同可以解除。期满后可续签合同。本合同未尽事宜,双方协商解决。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上级主管部门备案一份。

  甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(签字):___________法定代表人(签字):_______________

  ___________年________月_____日___________年________月_________日

设计劳务合同4

  委托人:_________________(以下简称甲方)

  承包人:_________________(身份证号:_________________)(以下简称乙方)

  因工作需要,甲方将部分勘察外业工作委托给乙方。经双方协商一致签订本合同。

  一、外业施工内容

  1.机孔施工:_________________开孔、钻进、取样、标准贯入试验以及钻孔封孔、场地恢复等。

  2.静探施工:_________________开孔、静探、场地恢复等。

  3.手摇钻施工。

  二、工期要求

  按甲方具体要求执行。

  三、技术及质量要求、履约保证

  1.甲方于施工前向乙方书面提供该项目的《外业施工技术要求及质量规定》,乙方应严格按照执行。

  2.乙方应接受甲方现场管理人员的询问、指导,对提出问题及时整改。

  四、施工安全

  《施工安全协议》为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

  五、报酬及支付方式

  报酬按实物工作量结算,计费单价为:_________________

  ⑴机孔

  ①陆域:_________________一般地层:_________________孔深小于10米(含)的路基孔,元/米;非路基孔和孔深大于10米的路基孔分段计价,40米(含)以浅元/米,40米-60米(含)之间元/米,60米以深元/米。

  碎石土:_________________40米(含)以浅元/米,40米-60米(含)之间元/米,60米以深元/米。

  泥岩等软质岩类:_________________元/米,灰岩:_________________元/米,砂岩:_________________元/米。

  ②水域:_________________陆域对应地层单价的2倍。

  ③机孔施工工作内容包括钻进、标贯、取样及地质编录等。

  2⑵手摇钻孔元/米,在有铺装面位臵钻探时,每孔增加开孔费10元。

  ⑶静力触探试验孔

  单桥:_________________元/米,双桥:_________________元/米,大型液压静探:_________________元/米。必须提供电子数据。

  外业施工结束60天后,在无安全和质量问题情况下,甲方根据工程进度及从业主处收款进度,同比例支付乙方报酬。

  乙方应提供符合相关规定的发票(税金由乙方承担)。

  乙方自带设备的运输、维修、养护、损耗、毁损、盗抢等概由乙方自行负责并承担费用。

  六、违约责任

  1.乙方提供的成果质量不合格,则应负责无偿给予重新施工或采取补救措施,以达到质量要求。由此造成甲方损失的,乙方应予赔偿。

  2.乙方弄虚作假,则应对因此造成的直接和间接损失负赔偿责任并支付直接损失一倍的违约金,并承担相应的法律责任。

  3.对有封孔要求,而乙方未能达到要求的,除应由乙方负责返工以达到要求外,其还应对由此造成的其它损失负完全责任;性质严重时,乙方应向甲方支付10000-50000元不人民币的企业信誉等间接损失费。

  七、其它约定

  1.乙方应以自己的设备、技术和劳力完成承揽的工作,乙方承揽的工作不得交由第三方完成。

  2.甲、乙双方之间不存在劳动、劳务或雇佣关系。

  3.甲方负责施工期间的有关协调工作,除此以外的所有施工准备工作均由乙方自行完成。

  4.青苗赔偿等类似费用由甲方承担。

  5.乙方应文明施工。如施工后的场地恢复(场地恢复费用由乙方承担)、搞好与当地群众关系等。

  6.施工期间由于乙方违法、违规及不当行为造成的后果及损失,由乙方承担。

  八、解决争议的`方法

  本合同及附件在履行过程中发生争议,双方友好协商解决。协商不成向无锡市滨湖区人民法院提起诉讼。

  九、附则

  1.本合同一式二份,甲、乙方各执一份。

  2.本合同有效期为生效之日后一年,自年月日至年月日。本合同适用于合同有效期内甲方委托给乙方所有项目的外业劳务分包工作,特殊项目或施工条件特别的项目除外。

  3.双方签字(盖章)后本合同生效。

  委托方:_________________

  承揽方:_________________

  身份证号码:_________________

  代表人:_________________

  代表人:_________________

  合同订立时间:_________________

设计劳务合同5

  甲方(聘用单位)名称:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(被聘用者)姓名:

  身份证号码:

  经甲、乙双方*等协商,自愿签订本合同。

  一、聘用岗位及职务

  甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作,并聘任__服装设计师__职务。

  二、聘用合同期限

  本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限为______年。

  三、工作职责、内容和工作条件

  1、乙方的工作职责是____________________________。

  2、具体工作内容及要求___________________________。

  3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

  4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。

  5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

  6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。

  四、工作报酬

  1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。

  2、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。

  3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式:___________________________。

  五、工作纪律。

  1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。

  2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确、考核严格、奖惩分明。

  六、社会保险和福利待遇

  1、甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

  2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

  七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。

  1、本合同期限届满,即行终止。

  2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:

  (1)______________________________;

  (2)_______________________________。

  3、本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  (2)连续两年考核不合格的;

  (3)严重失职,渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

  5、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。

  6、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。

  7、从事*工作,或曾从事*工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用合同,将会给单位带来技术项目终止,产业知识产权纠纷,技术失密以及可能造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。

  8、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。

  9、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。

  10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。

  11、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

  八、违反合同的责任

  1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。

  2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

  3、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

  4、其它违约责任:

  九、双方约定的其它事项

  1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按()解决:

  (1)双方协商;

  (2)依法向人民法院起诉。

  2、本合同一式____份,甲、乙双方各执___份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

  甲方:

  法定代表人:

  ______年____月____日

  乙方:

  ______年____月____日

设计劳务合同6

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经充分协商就________________工业用地职工餐厅改造工程的施工图设计合作达成以下一致意见:

  一、项目基本情况

  1、项目名称:_______________________________________。

  2、建设地点:_______________________________________。

  二、合同工期

  1、开工日期:_____年_____月_____日。

  2、竣工日期:_____年_____月_____日。

  3、合同工期总日历天数:______天。

  4、在施工中,若遇人力不可抗拒的自然灾害而造成损失,工期延误等,按建设单位对甲方的有关规定,并在对甲方实施后,甲方对乙方实施。

  5、如在施工中,乙方未按照甲方及建设方的有关施工进度组织安排施工,造成建设方对甲方工期延误进行罚款,甲方有权对乙方所承包的工程进行分割,并按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。

  三、甲方的权利和义务

  1、负责与建设单位联系业务技术有关事宜。

  2、指定编写设计要求与设计指南。

  3、负责给乙方确定设计方案。

  四、乙方的权利与义务

  1、按提供的设计概念方案认真核实图纸及各项指标。

  2、设计成果必须满足甲方的要求和现行的设计质量管理规定。

  3、该项目设计成果满足进度计划、施工图设计深度达到优质质量,按照设计审查相关部门的要求,修改并完善设计成果。

  4、按照要求,提供电子版文件、具体成图参数。

  五、劳务质量

  1、乙方必须按照设计文件、国家及有关部门现行技术规范及建设单位要求施工。

  2、乙方必须服从监理和甲方现场人员的质量管理。

  3、全部工程质量合格率100%。

  4、由于乙方原因未达到上述标准造成工程质量不合格,甲方不予验工,并有权责令其返工,所有费用由乙方自行承担,直至达到质量要求标准,返工费用及违约责任全部由乙方承担,工期不予顺延。如建设单位对乙方承担项目工程质量进行罚款,甲方将按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。

  六、涉及计费及付款方式

  1、设计费:按照________元/*米计算,总共约________万元整(元),最后以施工图面积结算。图纸交付日期:_____年_____月_____日。

  2、施工图初稿交付后____日内,甲方支付乙方设计费________,即________元整。

  3、依据初稿审核意见修改施工图提交后,通过审查后七日内,甲方支付乙方设计费______%,即__________元整(元)。

  4、剩余部分图纸提交后,通过审查并修改完成设计遗留问题后七日内,甲方支付乙方设计费_____%,即__________元整(元)。

  七、社会保险

  甲乙双方协商约定,甲方按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

  八、本协议的签订和违约责任

  1、本协议签订后,双方应本着诚信的原则完全的履行协议,除非因不可抗拒的因素发生,否则未经双方一致同意,任何一方不得单方面解除协议,如有一方单面解除协议应承担违约责任,给守约方造成的经济损失应承担赔偿责任。

  2、若乙方约定时间不能交付设计成果,按延误天数每日扣除_____%的设计费。

  3、乙方严格按照甲方提供的概念方案进行施工图设计,甲方及时配合沟通,若中途有重大改变,经双方协议,若乙方按照约定时间交付设计成果后,由于其他原因设计方案做重大改变或工程未实施,甲方在得之该情况后_____日之内,把相应的设计阶段全部结清,乙方交付设计成果后三个月内结清全部设计费。

  九、其他

  1、甲、乙双方本次协议友好合作结束后,甲方优先考虑乙方承担后续设计任务。

  2、本协议一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。

  甲方:(签章)

  经办人:

  地址:

  联系电话:

  ______年______月______日

  乙方:(签章)

  经办人:

  地址:

  联系电话:

  ______年______月______日

设计劳务合同7

  甲方:

  乙方:

  一.甲方吴函恒因工作需要聘用乙方担任主任结构师职务,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。

  二.本合同执行时间从20xx年02月01日,至20xx年02月01日止。

  三.甲方应按时给予乙方工资,奖金及提成。

  四.甲方的权利与义务:

  1.为乙方提供优良的办公环境。

  2.按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。

  3.协助乙方开展工作,提供业务机会。

  4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。

  5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。

  7.在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。

  五.乙方的权利与义务:

  1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。

  2.乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。

  3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。

  4.有义务维护公司的声誉和权利,对公司的业务信息进行保密。

  5.按时认真做好每一项工作,服务好每一个客户。

  6.团结公司每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。

  7.服从公司领导的安排。

  六.在合同期间,如果乙方需要终止合同,应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位,甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对私自出卖公司信息资料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追究法律责任。

  七.劳动报酬:

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

  (一)甲方承诺保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

  (二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列条款确定:

  1.每月保底工资为:2500元。(按每月满天出勤日为准,节假日或休息日除外)

  2.乙方的工资报酬按照公司依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,按岗按绩取酬。

  3.甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。

  八.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方代表签名:(公章)

  联系电话:

  乙方签名:联系电话:年月日

推荐访问:劳务 合同 设计 设计劳务合同 设计劳务合同1 设计劳务合同 设计劳务合同模板 设计劳务合同纠纷