XX研讨会发言材料 XX研讨会发言材料第1篇:研讨会发言稿列位领导：大家好！听了几位的发言，对我启发很大，面对新的机缘与挑战，我想谈谈自己的观点。一、做好本职工作，这是支持新校区建下面是小编为大家整理的XX研讨会发言材料 ,供大家参考。
XX研讨会发言材料
第1篇:研讨会发言稿列位领导：大家好！
听了几位的发言，对我启发很大，面对新的机缘与挑战，我想谈谈自己的观点。
一、做好本职工作，这是支持新校区建设的前提。做为一名管理人员，首先要以身作则，以饱满的热情投入到目前的工作中去。具体到自己的工作，就是严格把关，及时准确地将水电费上缴财务，同时催促收费员认真负责，减少空户率，增强服务态度与纪律，让师生满意。
二、为了适应新校区的新技术、新设备、新要求。必需尽力学习，掌握新技术、新设备运转特点。更新观念，改变管理方式，为高层次管理、高效能运转打下坚实的基础。只有增强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明，只有勤奋勤学、学以致用，才能创造性地开展工作。作为中心的一员，我有责任、也有义务服从后勤的整体安排，以踊跃的心态、良好的精神面貌和主人翁的姿态进入新校区，团结合作，热情周到，脚踏实地的工作作风奉献新校区，踊跃听从领导安排，配合后勤工作调动，实现自身价值。
3、以“三满意”为标准严格要求自己，建议中心实行：三定一聘（定编、定岗、定职责和全员聘用）。通过经济办
法，奖勤罚懒、奖罚分明，增进身份管理向职位管理的转变，以进一步伐动管理人员的踊跃性。
4、若是有幸进入新校区，我会把原有职位中好的工作经验与方式带入新校区，用加倍踊跃的心态投入到新校区的建设当中，要与新校区建设同甘共苦；增强沟通，团结合作，求真务实，献计献策，一路构建和谐新校区。在新校区工作，要不断增强思想学习，要有创新意识，只有维持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，才不至于落伍。
五、若是留保守校区，我会踊跃服从分派，充分利用熟悉的环境条件做好本职工作，无论是调离原职位，仍是从事新的工作，我都会认真学习，增强劳动纪律，严格遵守作息时间，提高工作效率。以全新的工作态度尽快进入角色。谢谢大家！
第2篇:研讨会发言稿今天我很高兴参加这次研讨会，能同这么多的专家、学者一路交流意见，我以为是一次很好的学习机缘。咱们这次研讨会的主题超级重要，是关系到当前和此后一个时期人材工作的重大课题，弄清楚这个问题，对提高我国的人材人力资源的管理水平，增强国际人材竞争能力，增进经济社会协调发展都有重要的踊跃的意义。借此机缘，我衷心祝贺本次研讨会顺利召开，并祝参加会议的列位专家学者身体健康，也企盼着列位专家学者的出色发言。
下面我想就人材的国际化发展谈一些个人观点，作为我
参加这次会议的一个发言，近一段时期以来，我会同中央有关部门参与制定国家“xxx”计划的工作，在计划里讲到这样一个问题就是如何提高人材的国际化水平，主要讲三点：
1.人材国际化是国际经济、社会发展的客观要求，是我国全方位、多层次、宽领域、深切改革发展的必然产物。当前，经济全世界化的趋势正在深切发展，以信息技术为代表的科技革命日新月异，国际间的产业分工和产业的转移正在加速，我国与世界经济的彼此联系和影响正在加深。国际间两个市场两种资源的彼此补充，围绕资源、技术、人材的国际竞争加倍激烈。
作为经济全世界化发展发动机和标准的跨国公司已经遍及世界许多国家和地域，据联合国统计，世界跨国公司对外投资总额超过了一万亿美元，控制了世界上生产的40%，占世界贸易总额的56-60%，国际技术投资的60-70%。国际直接投资的90%。跨国公司利用的人材大多数都是当场取材，因此一个国家的人力资源的状况已经成为一个跨国公司入驻的主要考虑的一个重要条件。
这几年来我国正在抓紧实施走出去的人材战略，中国企业也在国外投资办厂，速度也在慢慢加速，外派的人材也在不断的增加，同时也在国外大量招聘国外的人材，充实咱们的企业和研究单位的工作，咱们的外贸出口总额在不断增加，依存度也在不断的提高，随着改革开放的不断发展和经济社
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