篇一：中华人民共和国保守国家秘密法实施条例:公安工作国家秘密范围的规定
《中华人民共和国保守国家秘 密法实施条例》(2014 版)
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》(2014版)
中华人民共和国国务院令 第646号
现公布《中华人民共和国保守国家秘密法实 施条例》，自2014年3月1日起施行。
总 理 李克强
2014年1月17日 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘 密法》（以下简称保密法）的规定，制定本条例。
第二条 国家保密行政管理部门主管全国的 保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门 在上级保密行政管理部门指导下，主管本行政区 域的保密工作。
第三条 中央国家机关在其职权范围内管理 或者指导本系统的保密工作，监督执行保密法律 法规，可以根据实际情况制定或者会同有关部门 制定主管业务方面的保密规定。
第四条 县级以上人民政府应当加强保密基 础设施建设和关键保密科技产品的配备。
省级以上保密行政管理部门应当加强关键 保密科技产品的研发工作。
保密行政管理部门履行职责所需的经费，应 当列入本级人民政府财政预算。机关、单位开展 保密工作所需经费应当列入本机关、本单位的年 度财政预算或者年度收支计划。
第五条 机关、单位不得将依法应当公开的 事项确定为国家秘密，不得将涉及国家秘密的信 息公开。
第六条 机关、单位实行保密工作责任制。
机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作 负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。
机关、单位应当根据保密工作需要设立保密 工作机构或者指定人员专门负责保密工作。
机关、单位及其工作人员履行保密工作责任 制情况应当纳入年度考评和考核内容。
第七条 各级保密行政管理部门应当组织开 展经常性的保密宣传教育。机关、单位应当定期 对本机关、本单位工作人员进行保密形势、保密 法律法规、保密技术防范等方面的教育培训。
第二章 国家秘密的范围和密级 第八条 国家秘密及其密级的具体范围（以 下称保密事项范围）应当明确规定国家秘密具体 事项的名称、密级、保密期限、知悉范围。
第十四条 机关、单位应当按照保密法的规 定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉机密 级以上国家秘密的人员，应当作出书面记录。
第十五条 国家秘密载体以及属于国家秘密 的设备、产品的明显部位应当标注国家秘密标 志。国家秘密标志应当标注密级和保密期限。国 家秘密的密级和保密期限发生变更的，应当及时 对原国家秘密标志作出变更。
无法标注国家秘密标志的，确定该国家秘密 的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、 单位和人员。
第十六条 机关、单位对所产生的国家秘密， 认为符合保密法有关解密或者延长保密期限规 定的，应当及时解密或者延长保密期限。
机关、单位对不属于本机关、本单位产生的 国家秘密，认为符合保密法有关解密或者延长保 密期限规定的，可以向原定密机关、单位或者其 上级机关、单位提出建议。
已经依法移交各级国家档案馆的属于国家 秘密的档案，由原定密机关、单位按照国家有关 规定进行解密审核。
第十七条 机关、单位被撤销或者合并的，
该机关、单位所确定国家秘密的变更和解除，由 承担其职能的机关、单位负责，也可以由其上级 机关、单位或者保密行政管理部门指定的机关、 单位负责。
第十八条 机关、单位发现本机关、本单位 国家秘密的确定、变更和解除不当的，应当及时 纠正；上级机关、单位发现下级机关、单位国家 秘密的确定、变更和解除不当的，应当及时通知 其纠正，也可以直接纠正。
第十九条 机关、单位对符合保密法的规定， 但保密事项范围没有规定的不明确事项，应当先 行拟定密级、保密期限和知悉范围，采取相应的 保密措施，并自拟定之日起10日内报有关部门确 定。拟定为绝密级的事项和中央国家机关拟定的 机密级、秘密级的事项，报国家保密行政管理部 门确定；其他机关、单位拟定的机密级、秘密级 的事项，报省、自治区、直辖市保密行政管理部 门确定。
保密行政管理部门接到报告后，应当在10 日内作出决定。省、自治区、直辖市保密行政管 理部门还应当将所作决定及时报国家保密行政 管理部门备案。
第二十条 机关、单位对已定密事项是否属 于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，可 以向原定密机关、单位提出异议，由原定密机关、 单位作出决定。
机关、单位对原定密机关、单位未予处理或 者对作出的决定仍有异议的，按照下列规定办 理：
（一）确定为绝密级的事项和中央国家机关 确定的机密级、秘密级的事项，报国家保密行政 管理部门确定。
（二）其他机关、单位确定的机密级、秘密 级的事项，报省、自治区、直辖市保密行政管理 部门确定；对省、自治区、直辖市保密行政管理 部门作出的决定有异议的，可以报国家保密行政 管理部门确定。
在原定密机关、单位或者保密行政管理部门 作出决定前，对有关事项应当按照主张密级中的 最高密级采取相应的保密措施。
第三章 保密制度 第二十一条 国家秘密载体管理应当遵守下 列规定：
（一）制作国家秘密载体，应当由机关、单
位或者经保密行政管理部门保密审查合格的单 位承担，制作场所应当符合保密要求。
（二）收发国家秘密载体，应当履行清点、 编号、登记、签收手续。
（三）传递国家秘密载体，应当通过机要交 通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进 行。
（四）复制国家秘密载体或者摘录、引用、 汇编属于国家秘密的内容，应当按照规定报批， 不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范 围，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视 同原件进行管理。
（五）保存国家秘密载体的场所、设施、设 备，应当符合国家保密要求。
（六）维修国家秘密载体，应当由本机关、 本单位专门技术人员负责。确需外单位人员维修 的，应当由本机关、本单位的人员现场监督；确 需在本机关、本单位以外维修的，应当符合国家 保密规定。
（七）携带国家秘密载体外出，应当符合国 家保密规定，并采取可靠的保密措施；携带国家 秘密载体出境的，应当按照国家保密规定办理批
准和携带手续。
第二十二条 销毁国家秘密载体应当符合国
家保密规定和标准，确保销毁的国家秘密信息无 法还原。
销毁国家秘密载体应当履行清点、登记、审 批手续，并送交保密行政管理部门设立的销毁工 作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁。
机关、单位确因工作需要，自行销毁少量国家秘 密载体的，应当使用符合国家保密标准的销毁设 备和方法。
篇二：中华人民共和国保守国家秘密法实施条例:公安工作国家秘密范围的规定
就职演说董事长任职宣布会表态发言文稿 3824
董事长任职宣告会表态讲话稿
董事长指的是一家公司的最高领导者，统率董事会。董事长任职宣告会表态 讲话稿有哪些，下边是整理的董事长任职宣告会表态讲话稿，欢送阅读。
篇 1：董事长任职宣告会表态讲话稿 敬爱的罗部长，各位领导，同志们：
依据会议安排，下边我作一个表态讲话，第一感谢组织对我个人的相信和关 心，感谢长久以来市委、市政府对市国资公司工作的支持和一定，感谢各位领导 对组建国控公司的关怀和帮助。
担当国控公司董事长、党委书记，是我新的工作起点，也是新的工作挑战。
我将不辜负组织的希望和重托，倍加珍惜这个做事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提 高的机遇，倍加珍惜与同志们合作共事的缘分。在此后的工作中间，我将做好以 下几个方面：
一是勤恳尽责，一直把公司展开放在首位，自我加压，依据市委、市政府的 要求，确实抓好公司经营决议，用实实在在的工作推进国控公司稳重展开、科学 展开、和睦展开。
二是精诚团结，踊跃搞好班子团结，充足发挥集体的智慧，真实做到心往一 处想，劲往一处使，带出一支专业素质高、履行能力强、工作效率高的队伍。
就职演说董事长任职宣布会表态发言文稿 3824
三是廉洁奉公，一直以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度，从严 要求自己，守法守纪，以廉洁正直的形象博得的各界相信和支持。
真挚的希望各位领导，各位同志在此后的工作中，自始自终地关怀、支持并 监察我和国控公司的工作 !
感谢大家 !
篇 2：董事长任职宣告会表态讲话稿
敬爱的刘董事长、张书记、杨副总，各位领导，同志们：
山东**** 党委任命我担当 **** 公司党委书记、纪委书记，第一感谢 上司组织给我委以重担，给我搭建了连续为 ** 厂、**** 公司干部、党员及员工服 务，为公司展开发挥才能的优秀平台，同时感谢各位领导、在坐的各位中层领导 干部以及党员、 工会会员和员工对我自 ____年担当** 厂、xx 年**** 公司领导职务 以来，对我工作的宽厚理解和鼎力支持。为不负众望，我向上司组织和 **** 公司 的干部、党员、员工保证，要做到以下五条：
一、以仔细、专业、求实的工作作风，仔细落实党建和党风勤政建设责任制， 依据山东**** 党委的工作部署，仔细抓好党建、党风勤政建设、实现 思想政治工作、员工队伍建设和公司文化建设的制度化、标准化、常常化。紧 紧环绕搞好生产经营、 稳固员工队伍、 促使公司展开的中心， 不停适应新局势、 新任务的要求，不停创新工作思路，不停改进工作的方式方法，踊跃主动地发 挥好党委、党支部的战斗碉堡作用、党员的前锋典范作用。
就职演说董事长任职宣布会表态发言文稿 3824
二、依据创新、规那么、交流和严、细、实、快的工作要求，确实增强领导班子 的团结。常言说：团结就是力量、 团结出战斗力、 团结出效益。
从我自己做起， 做到思路要创新、 做事守规那么、 工作多交流。
依据党的民主集中制的组织原那么， 领导班子及成员要以坚毅的纪律意识和党性观点，讲政治、讲全局、讲团结、 讲纪律，团结协调，互相交流、互相支持、互相配合，少推委、少埋怨、少指 责，多交流、多宽容、多补台，团结带着领导班子形成团结奋斗、作风坚强、 开辟创新优秀民风， 创办政治素质好、 经营业绩好、 团结协作好、 作风形象好、 的四好领导班子。
三、改进工作作风，提升领导艺术。工作要学会弹钢琴，抓主要矛盾，调换和 发挥各方面的踊跃性。多深入现场、多深入实质，多检查研究，依据刘董事长 提出的工作守规那么、有激情、创新、坦诚、交流，奉献，有现代意识，不停加 强学习，不停提升政治素质和业务能力，确实增强工作的履行力。
四、以激烈的事业心和责任责任感识大概、顾全局，做山东 **** 重组 整合的支持者、听从者和奉献者。要从我自己带头做起，并教育指引干部员工 以山东** 的改革展开全局为重，讲政治、讲纪律，讲全局，听从效力于山东 ** 的工作全局，自觉恪守山东 **** 的各项规定和工作原那么，敬业爱岗， 勇于负责，抢先垂范，踊跃主动、仔细落实、彻彻底底地达成山东 **** 有限公 司的工作任务，为实现山东 ** 的奋斗目标作出应有的奉献。
五、事事到处严格要求自己，自觉廉洁自律。作为一个领导干部，能不可以廉洁 自律，不只直接关系自己的形象和威望，更是关系我党民心向背、存亡存亡的 大事。要自觉把自己置于广阔干部、党员、员工民众及家眷的监察之下，严格 要求拘束自己，同时，要求领导班子成员、中层领导干部及管理人员，在自觉
就职演说董事长任职宣布会表态发言文稿 3824
廉洁自律的前提下，还要管好自己的家属、身旁的人和部下，做清正廉洁的领 导干部。
篇 3：董事长任职宣告会表态讲话稿
敬爱的中、省、市各位领导、各位贵宾、党员同志们：
大家下午好 !
今日，我们公司党委下设的榆林东方影视文化传媒公司建立党支部，这是影 视公司的一大好事，也是公司党委的一大盛事。特别是有这样多的中、省、市领 导光临现场挂牌，我们感觉非常的有幸。在此，我代表榆林东方公司党委向参加 此次挂牌仪式的中、省、市各位领导、各位贵宾和全体党员表示热情的欢送和衷 心的感谢 !
我们榆林东方公司在上司有关部门的关怀、支持、帮助和全体东方成员的共 同努力下，各项事业都获得了长足展开，并遇到了各级政府和社会各界的一定和 好评 。榆林东方获得这样绚烂的成就，都是党的富民政策贯彻落实的结果，是 先进文化引领的结果，是全体东方人团结拼搏的结果。
回想榆林东方十多年的 展开历史，我们深切感觉到：党建工作如同引擎和加速器，推进公司经济驶入发 展快车道。
一个民营公司，只有把非公党建融入公司展开之中，用足用好政策，使党建 工作与公司生产经营目标同向、思想齐心、工作同步，充足发挥基层党组织任职 工民众中的政治核心作用、在公司展开中的政治引领作用，组织带着党员民众创 先争优、彰显党组织和党员的先进性，引领建设先进公司文化，培养踊跃向上的
就职演说董事长任职宣布会表态发言文稿 3824
公司精神，才能解决好生产经营中碰到的困难、矛盾和纠葛，才能获得广阔党员 的认可和响应，获得员工民众的拥戴和欢送，才能推进公司健康连续展开。榆林 东方公司的展开实践，充足证明了这一真谛。
为此，希望影视公司党支部在此后工作中，充足发挥党员的前锋典范作用和 党组织的核心领导作用，带着全体员工开辟创新、坚强拼搏，创建出更多更好的 民众喜闻乐道、思想性和艺术性完满联合的影视文化艺术精选，为繁华和展开陕 北文化事业，为榆林经济建设做出更大的奉献。同时，恳请上司党组织能一如既 往地支持、帮助我们的党建工作，推进公司的展开。我作为出资人，将全力支持 影视公司党支部的工作，在人力、物力、财力以及党员培养、教育和管理等方面 对影视公司党建工作予以鼎力支持，加大经费投入和阵地建设力度，以党建促发 展，创始党建工作新场面，助推公司大展开 !
感谢大家 !
篇三：中华人民共和国保守国家秘密法实施条例:公安工作国家秘密范围的规定
1 《中华人民共和国保守国家秘密法》
目录
目录 第一章 总则 第二章 国家秘密的范围和密级 第三章 保密制度 第四章 监督管理 第五章 法律责任 第六章 附则
第一章 总则
第一条 为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障 改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。
第二条 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序 确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单 位和公民都有保守国家秘密的义务。
任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。
第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实 行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密 安全，又便利信息资源合理利用。
法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
第一章 总则
第五条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级 以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工 作。
第六条 国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、 单位）管理本机关和本单位的保密工作。中央国家机关在 其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。
第七条 机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管 理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保 密检查。
第八条 国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、 措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。
第二章 国家秘密的范围和密级
第九条 下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治 、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：
（一）国家事务重大决策中的秘密事项；
（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事 项；
（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；
（五）科学技术中的秘密事项；
（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。政党的秘密事 项中符合前款规定的，属于国家秘密。
第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受 特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全 和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国 5家安全和利益遭受损害。
第二章 国家秘密的范围和密级
第十一条 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政 管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关 规定。
军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军 事委员会规定。
国家秘密及其密级的具体范围的规定，应当在有关范 围内公布，并根据情况变化及时调整。
第十二条 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人 ，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。
机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家 秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。
第二章 国家秘密的范围和密级
第十三条 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级
、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的 机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权 范围由国家保密行政管理部门规定。
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所 执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位 产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保 密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应 当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定 。
公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的 级。
第十四 条机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密 及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。
第二章 国家秘密的范围和密级
第十五条 国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国 家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密 的条件。
国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超 过二十年，秘密级不超过十年。
机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密 条件。
机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根 据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。
第十六条 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定 到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过 机关、单位负责人批准。
第十七条 机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体 （以下简称国家秘密载体）以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘 8密标志。
不属于国家秘密的，不应当做出国家秘密标志。
第二章 国家秘密的范围和密级
第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变 化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密 机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知 悉范围内的机关、单位或者人员。
第十九条 国家秘密的保密期限已满的，自行解密。
机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密 事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和 利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应 当在原保密期限届满前重新确定保密期限。提前解密或者延长保密期限 的，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
第二十条 机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确 或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密 行政管理部门确定。
篇四：中华人民共和国保守国家秘密法实施条例:公安工作国家秘密范围的规定
新能源推进工作专班方案
工作专班职责 1. 县发改局：全面统筹协调各审批部门及时处理新能源企业在办 理前期工作时遇到的重点难点问题。
2. 县自然资源局：负责审查出具建设项目用地预审初审意见；对 项目土地勘测定界成果进行县级初审；受理审查新能源企业提交的农 用地转建设用地报件材料，对资料齐全，权属面积准确的项目做到及 时组件，逐级上报审查。按照州能源领导小组的工作安排，开展新能 源项目土地征收工作。
3. 县林业和草原局：负责审查新能源项目临时用地、永久占用林 草用地和植被恢复手续办理。
4. 县生态环境局：负责督促新能源企业编制项目环境影响评价报 告，对企业提交的环境影响评价报告，及时上报省、州生态环境部门 进行评审并完成批复。
5. 县供电公司：负责协调对接与省、州国网电力公司就新能源项 目接入系统方案等手续的办理。
专班工作要求 工作专班各成员单位要加强工作衔接，加大支持力度，开辟绿色 通道，优化审批流程，缩短审批时限，配合项目业主加快办理项目核 准备案、土地、环评等前期手续，以及电力接入手续等，及时协调解 决项目审批过程中存在的困难和问题，全面强化对新能源重点项目的
要素保障。
篇五：中华人民共和国保守国家秘密法实施条例:公安工作国家秘密范围的规定
还有再此我向全体部门人员道歉真的对不住大家由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中大家每一天面对紧张忙碌的工作还要和我共同分担我的错误我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献请领导相信我
工 作 失 误 自 我 反 省 检 讨 书 1000字
当我们的工作失误时，我们应该主动承担错误，做出自我反省。下面是小编精心为您整理的“工作失误自我反省检讨书 1000字”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。
工作失误自我反省检讨书 1000字 1
尊敬的领导：
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！
办公室是一个单位的“喉舌”，是部⻔有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗 位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现 失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会⻛纪律和会后的批评 和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。
在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名 多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作 ⻛没有端正，工作作⻛不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后 果。
“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部⻔领导知晓“会 议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、⻋辆安排等事务自己无权安排落实，即不 再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资xx党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达 时，xx还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是⻓期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一 员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做 的工作而没有认真下来。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎 样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的 歉意。
我向xx领导班子做出深刻检讨，并保证：
1.在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做 好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2.在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。
3.我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继 续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了xx的整体形象。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作失误自我反省检讨书 1000字 2
尊敬的公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定 决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重 要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我 现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是⻓期以来对自己放松了要求，工作做⻛涣散的必然结果，也 是与我们时代要求-----树新⻛，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成⻓经历进行了详细回忆和分 析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年 来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢 慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合 适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实 好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种⺫无组织纪律观念，不良⻛气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈 起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给 我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡 献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识 很多同事，真的很开心很愉悦！
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来， 这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其 不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都 无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我 今后的人生成⻓道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意⻅。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡 献，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作失误自我反省检讨书 1000字 3
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨！
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的⻢⻁大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记！事 后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身 上找原因！
经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一 件偶然发生的事情，但同时也是⻓期以来对自己放松要求，工作作⻛涣散的必然结果。自己身为组⻓，应该严以律已，对自己
严格要求！
增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也 没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无 法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你 们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗 心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公 司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现， 多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部⻔的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了， 而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太⻢⻁大意了。
我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事 们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。
我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
再次向全体员工表示歉意，在今后的工作里，我一定不会让这种事再次发生，也感谢领导能给我这次改过的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作失误自我反省检讨书 1000字 4
尊敬的各位领导；
首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误，再此我做出深刻检讨！
当天由于我工作的⻢⻁大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为 时已晚！
经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发 生的事情，但同时也是⻓期以来对自己放松要求，工作作⻛涣散的必然结果。自己身为组⻓，应该严以律已，对自己严格要 求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也 没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无 法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你 们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1、 在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗 心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公 司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现， 多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部⻔的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。
我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太⻢⻁大意了。我保证今后不会再有类似 行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检 讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我向全体部⻔人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面 对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的 工作做出积极的贡献，请领导相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx 20xx年x月x日
工作失误自我反省检讨书 1000字 5
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及 麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
（1）思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指 导。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定 执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指 导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意⻅，做到公私分明，在严格要求员 工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工 作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队⺫标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效⺫标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施 时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完 成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预 期⺫标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节 管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的 本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意⻅，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支 持。
此致
敬礼！ 检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇六：中华人民共和国保守国家秘密法实施条例:公安工作国家秘密范围的规定
产品销售中廉政风险防控
企业运用现代风险管理理论和方法，针对腐败易发多 发的重点领域、重要岗位和关键环节，健全内控机制，排查、 防范和化解廉政风险，保障公司经济效益按目标实现。
产品销售是塔西南勘探开发公司经营管理的重要内容， 同时又是廉政风险易发多发领域，加强产品销售中的廉政风 险防控始终是企业经营管理中的重要环节。
强化思想教育 筑牢“不愿为”的思想根基 廉政风险防控，思想教育是根本。企业要以筑牢思想防 线为基础，通过开展形式多样、寓教于乐的学习教育活动， 营造廉洁从业氛围，积极构筑廉洁风险“防火墙” 。
加大反腐倡廉宣传力度。企业充分利用电子横幅、宣传 栏、信息网络、公开信、党课、手机短信等平台，积极做好 反腐倡廉宣传；
组织专人精心收集、 编撰廉洁从业警句短信， 通过信息平台发送到各级领导干部及关键岗位人员的手机 上，让他们在潜移默化中受到教育。
扎实开展日常教育和专题教育。要认真贯彻落实《国有 企业领导人员廉洁从业若干规定》 等法规， 完善中心组学习， 将反腐倡廉与企业管理相结合，提升反腐倡廉效果，推动企 业发展。
开展形式多样警示教育。组织预防职务犯罪专题讲座， 加强预防教育；组织参观反腐倡廉警示教育基地，观看反腐 倡廉警示教育片和图文展览，做到警钟长鸣，进一步夯实党 员干部、关键岗位人员廉洁从业思想道德基础，增强党员干 部防腐意识和拒腐能力。
完善制度流程 架起“不能为”的高压线 通过建立健全廉政风险防控的制度和机制，规范权力运 行。
完善领导决策制度，规范决策行为。根据上级“三重一 大”事项的工作要求，炼化销售部进一步完善了“三重一大” 决策制度，规范了经理办公会、党政联席会、党委会议事规 则，加强了职代会、工会依法行使监督职权，对于涉及产品 销售以及员工群众切身利益的重大事项，必须通过经理办公 会、党政联席会、党委会进行决策，职工代表参加，保障了 员工群众的参与权、知情权、监督权，形成了决策的公平公 正公开，有效防止了个人独断专行，保证了决策风险的有效 管控。
强化管理流程再造，消除监管薄弱环节。廉洁风险往往 发生在管理流程有漏洞、监管不到位的领域和环节，因此， 重视业务流程的梳理，科学简化流程，确保关键业务节点被 监管到位，消除腐败滋生的土壤。炼化销售部还通过适时调 整组织架构， 精简管理层级， 加强信息化建设， 全面规范 ERP
运行程序，保障了产品销售数据真实准确；围绕“关键环节” 和重点领域，认真梳理关键业务流程，将管理事项流程化， 并在流程设置风险监控点，使腐败行为无处藏身。
突出防控重点，持续推进监督工作。坚持“谁主管、谁 负责”的廉洁风险防控工作机制，从重点领域、关键环节入 手，每年进行一次全面梳理，查找容易引发腐败问题的薄弱 环节，持续改进管理，不断建立和完善各项规章制度，做到 廉政风险防控全覆盖。
一是持续开展薄弱环节治理和监督。
2013 年炼化销售部 梳理薄弱环节 5 项，明确每一项的工作措施、责任科室、责 任人，每季度进行一次分析总结，使各项工作全面受控，有 效消除了廉政风险。
二是持续开展效能监察工作。结合产品销售工作实际， 炼化销售部重点围绕产品销售与经营管理主要问题，理清薄 弱环节，加强风险防范。2013 年，销售部确立效能监察项目 4 项，制定了落实措施和责任人，每月对比检查，每季认真 总结，促进了基层产品销售和经营管理水平的提高。
三是持续推进执纪监督工作。加强执纪监督是防控产品 销售经营风险的有效手段，2013 年以来，围绕产品销售价格 调整、 产品销售及重大工程项目合同谈判、 人员招聘等事项， 企业开展了执纪监督，有效提升了反腐倡廉工作的执行力 度。
整合监督资源 形成“不敢为”的防控网络 优化监督资源配置，形成监督防控的整体合力。企业整 合纪检、监察、审计、信访的功能，完善信息交流业务流程， 及时通报各方信息资源，发现问题，及时查处，避免各自为 战，真正发挥监督防控的整体力量。
加强信息化建设，实施科技防控。加大现代信息技术在 反腐倡廉工作中的运用力度， 完善 ERP 流程， 将企业的成本、 销售、财务、经营等数据及时在信息系统中反映出来，增强 透明度，实行流程管理和电子监控，促使廉政风险点从不可 控向可控转变。
增强决策透明度，让权力在阳光下运行。加强“三重一 大”决策监控，把“三重一大”决策事项作为向职工代表大 会报告和领导人员述职述廉的重要内容，努力推动企业重大 决策科学化、规范化、民主化。与此同时，强化职工民主监 督，积极推进厂务公开、党务公开，公开职务消费、公务用 车标准，定期向职工代表大会通报领导人员的薪酬、职务消 费、公务用车等重要事项，使其自觉接受群众监督。
融入销售中心工作 确保廉政风险防控“有作为” 廉政风险防控必须紧密结合工作实际，融入产品销售与 经营管理，才能发挥作用，取得实效，促进企业又好又快发
展。
要将廉政风险作为一项影响企业健康发展的重要因素 对待，主动防控。把廉洁风险防控工作纳入产品销售与经营 管理总体安排，在确立产品销售与经营管理目标的同时，与 廉政风险防控工作结合起来，充分挖掘潜在的廉政风险，并 通过制订相应的预警、监控、处置等措施，使廉政风险在可 控范围内，确保整体目标得以实现。
把廉政风险防控工作融入产品销售与经营管理实践工 作中。牢牢控制产品销售和经营管理的重要环节和重点领 域，加强对关键岗位和关键环节事权描述，持续不断查找存 在的主要问题，有针对性地提出防控措施，确保每项权力从 行使的依据到实施、监督全过程都有规范的制度和程序。
不断完善廉政考评机制。要将廉政风险防范管理考核纳 入单位及个人年度绩效考核体系，做到同部署、同要求、同 督促、同奖罚；适当加大指标权重，采取定期抽查、年度检 查、发现问题重点调查等方式，加强对廉政风险防控工作和 产品销售业务的监督检查，逐步建立廉政建设和经营经营相 结合的评价体系，在扎实推进反腐倡廉各项工作的同时推进 产品销售业务健康发展。
廉政风险防控是产品销售全面风险管理的重要组成部 分，涉及面广，需要周密计划，规范流程，不断改进，稳步 推进。同时，廉政风险防控也是企业反腐倡廉建设的重要组
篇七：中华人民共和国保守国家秘密法实施条例:公安工作国家秘密范围的规定
学生文明就餐建议书
学生文明就餐建议书 1
亲爱的同学们:
食堂文明是学校文明的重要组成局部，营造清洁舒适的就餐环境，需要大家共 同努力。可是我们看到的情况却是早点时间不规律、早点满校跑、食堂环境杂乱差、 浪费粮食丢碗叉……对这些现象你们难道就熟视无睹吗?同学们让我们从自身做起, 从现在开始, 用文明演绎自己的生活，用实际行动来积极响应我们的建议吧!
1、 从即日起，根据学校规定，早点必须在 7 点 30 分前进行，其他时间严禁 到食堂吃早点、买零食;只能在食堂就餐，一切零食不得带入教室，请各位积极配 合，同时我们学生会有人专门值班监督，希望你们能积极配合。
2、 请爱惜粮食，杜绝浪费。节约粮食是尊重他人劳动的表现，也是您高尚人 格的表达。
3、 请保持良好的就餐秩序，排队就餐，讲文明、讲礼貌、守公德，言语文明、 举止得体。让整齐有序的队伍成为学校餐厅里一道亮丽的风景线。
4、 请不要随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣，同时不要带走(更不要丢掉)食 堂的碗筷。
5、 请保护餐厅的设施，不蹬踏桌凳，不乱涂，不乱刻,维护公共卫生平安。
请尊重食堂工作人员，对工作人员的效劳不满意，可及时向食堂管理人员和值日老 师反响，不侮辱甚至谩骂工作人员。发现问题，不吵不闹，逐级反响，妥善解决。
6、 食堂就餐的时防止使用一次性塑料袋，为环保做出一点自己的奉献。
建议 发起后，瀛湖中学学生会将联合成立学生督导组，检查学生的就餐情况，劝导学生 的不良行为，希望同学们积极配合。
此致
敬礼
建议人
xx 年 x 月 x 日
学生文明就餐建议书 2
亲爱的同学们:
为了全面提升我校学生的文明素质，强化学生的文明意识;为了给广阔同学营 造一个良好的就餐环境，培养文明的就餐习惯;同时也为了我校的迎评做出自己应 有的义务。针对目前我校学生就餐秩序较差的实际情况，尤其是学生就餐后不主动 清理餐桌等不文明现象，校团委、学生会特此向全校同学发起“注重文明修身、自 觉排队就餐〞的建议:
一、按时到食堂就餐，自觉维护食堂就餐秩序，按先后排队，依次刷卡，不插 队，不拥挤。
二、进出食堂举止文明，不大声喧哗，不追逐嘻闹，不敲打饭盆。
三、保护公物，做到不踢门，不敲打餐桌，不站立桌面。
四、不乱拿、乱动他人餐具，讲究公共卫生，剩饭剩菜自己消除，不乱泼污水， 不随意吐痰。
五、提倡节约，反对浪费。
六、尊重食堂管理员和效劳员的辛勤劳动，服从统一管理。
细微之处可以看出一个人的内涵，排队事小，但是以小见大，古语有云“一屋 不扫，何以扫天下〞，任何事情都是如此。食堂的良好秩序需要大家与后勤的共同 努力，文明就餐，从我做起，从身边的小事做起，注意就餐过程中的点点滴滴。您 的举手之劳就能给他人带来无限的帮助和温暖，一个舒心的笑容，一个让座的动作， 一句真诚的抱歉都能让我们感受到生活中充满着阳光。希望广阔师生能积极的参加 我们的行列，让我们一起努力，营造一个温馨、祥和的就餐气氛!
此致
敬礼
建议人
xx 年 x 月 x 日
学生文明就餐建议书 3
亲爱的同学们:
食堂是大家生活的重要组成局部，营造清洁舒适的就餐环境，需要大家共同努 力。文明用餐是个人素质的表达，自觉收拾餐具，那么是个人素质的提高。文明就 餐表达一个人的美德与个人魅力，当代中学生的健康成长事无巨细,让我们从自身 做起,从点滴做起,从身边做起,共同营造一个良好的就餐环境;用行动展现自己的风采, 让身心得到升华!文明就餐一直是我们每位中学生共同的向往。
那就用文明演绎自己的生活，用实际行动来积极响应我们的建议吧!
1.请保持良好的就餐秩序，排队领取餐卡，排队购置食物，讲文明、讲礼貌。
2.请爱惜粮食，杜绝浪费。节约粮食是尊重他人劳动的表现，也是您高尚人格 的表达。
3.请自觉送还餐具。吃完饭后把餐桌收拾干净，把餐具和杂物带到餐具回收处， 把杂物倒入泔水桶，既减轻了餐厅人员的工作任务，又方便了其他就餐同学。
4.请不要随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣，给自己留下美好的回忆，也为其 他学生创造干净整洁的就餐环境。
5.请不要多占座位，多拿筷子，每人一双筷子。方便他人，就是方便自己。
6.请保护餐厅的设施，不蹬踏桌凳，不乱涂，不乱刻，维护公共卫生平安。
7.请尊重餐厅工作人员，对工作人员的效劳不满意，可及时向生活老师反映， 不侮辱甚至谩骂工作人员。发现问题，不吵不闹，逐级反响，妥善解决。
餐厅的良好秩序、文明就餐，需要大家的共同努力。请大家文明就餐，从我做 起，从现在做起，用自己的行动 “播种的是习惯，收获的是品格〞。让我们以养成 良好的社会公德，树立当代中学生良好的形象为目标，为共同营造一个文明有序温 馨的就餐环境而努力!
建议发起后，生活处将组织生活老师成立学生督察组，检查学生的就餐情况， 劝导学生的不良行为，希望同学们积极配合。
此致
敬礼
建议人
xx 年 x 月 x 日
学生文明就餐建议书 4
食堂是大家生活的重要组成局部，营造清洁舒适的就餐环境，需要大家共同努 力。文明用餐是个人素质的表达。当代中学生的健康成长事无巨细,让我们从自身 做起,从点滴做起,从身边做起,共同营造一个良好的就餐环境；用行动展现自己的风 采,让身心得到升华!文明就餐一直是我们每位中学生共同的向往。可是现在，你大 概还是为了桌上的食物残渣食欲全无，甚至还正在为打饭拥挤而烦恼……你想拥有 一个舒适的就餐环境吗？
那就用文明演绎自己的生活，用实际行动来积极响应我们的建议吧！
1、请爱惜粮食，杜绝浪费。节约粮食是尊重他人劳动的表现，也是您高尚人 格的表达。
2、请保持良好的就餐秩序，排队就餐，讲文明、讲礼貌、守公德，言语文明、 举止得体。让整齐有序的队伍成为学校餐厅里一道亮丽的风景线。
3、请不要随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣。
4、请保护餐厅的设施，不蹬踏桌凳，不乱涂，不乱刻,维护公共卫生平安。
5、请尊重食堂工作人员，对工作人员的效劳不满意，可及时向食堂管理人员 和值日老师反响，不侮辱甚至谩骂工作人员。发现问题，不吵不闹，逐级反响，妥 善解决。
6、食堂就餐的时候防止使用一次性塑料袋，为环保做出一点自己的奉献。
细微之处可以显出一个人的品质，排队事小，但是以小见大，古语有云“一屋 不扫，何以扫天下〞。食堂的良好秩序需要大家的共同努力，文明就餐，从我做起， 从身边的小事做起，注意就餐过程中的点点滴滴希望广阔师生杜绝浪费，文明就餐， 让我们一起努力，营造一个温馨、祥和的就餐气氛！
建议发起后，德育处、学生会将联合成立学生督导组，检查学生的就餐情况， 劝导学生的不良行为，希望同学们积极配合。
学生文明就餐建议书 5
亲爱的同学们：
为了更好的方便同学，效劳同学，改善餐厅就餐条件，提高餐厅效劳水平，使 同学们在一个良好的卫生条件下就餐，校团委、学生会向全校同学发出如下建议：
一、在窗口买饭时，统一使用餐卡、杜绝使用现金。使用饭卡既省时又方便， 出现问题时也容易查找解决，使用现金既不卫生，又给效劳员找零钱增加了麻烦， 耽误了大家的珍贵时间。
二、爱惜粮食，按需购餐，杜绝浪费。
三、就餐后，将用完的餐盘放到附近的餐车或餐桶内。
四、注意餐厅卫生，不随地吐痰、乱扔餐巾纸或者食物残渣。
五、不使用一次性筷子，不用有毒有害塑料袋盛饭。
六、保持良好的就餐秩序，文明礼让，排队就餐。
七、保护餐具，不损坏餐具，不把餐具带出食堂。
八、尊重餐厅工作人员，服从管理。
我们一日三餐离不开餐厅，营造清洁舒适的`就餐环境，不仅关系着每位同学 的生活，而且直接表达了我校学生的整体形象。文明就餐一直是我们每位同学共同 的向往。
同学们，让我们从现在做起，从身边的小事做起，积极融入到“纪律整顿月〞 的活动中去，标准行为举止，共同营造一个文明、有序、温馨的就餐环境！让道德 之树生根发芽，让诚信之光点亮心灵，让文明之花开满校园！
建议人：
时间：
学生文明就餐建议书 6
今年是昆明八中至关重要的一年，我校正在为晋升一级一等完中而努力。这不 仅需要学校在硬件设施及校园规划方面做出努力，更需要同学们对自己平日的一言 一行做出标准。创立文明和谐校园，争做文明进步的中学生是全校学生的应尽职责。
但目前校园内仍存在着一些不文明行为，影响着校园的整体文明形象，其中最突出 的是食堂就餐秩序问题。
学校人数众多，再大的食堂也会变得拥挤不堪，于是便出现了插队、浪费食物、 大声喧哗、打闹、不分时间段就餐、不清理桌面、不回收餐具就离开、擅自把食物 及餐具带离食堂、更有甚者将食物泼洒于地面，未经处理而匆匆离开等现象。这些 行为直接导致了学校就餐环境脏、乱、差，就餐秩序难以维持，各年级就餐时间难 以衔接。为了改善食堂的就餐环境，学校决定设立昆明八中青年文明监督岗，由青 年党团员教师、学生会成员、各班团支书及校内保安组成，他们将对食堂内的各种 不文明行为进行监督检查，请同学们积极配合。食堂是大家生活的场所，营造清洁 舒适的就餐环境需要大家共同努力。为此校团委、德育处、总务处向全体同学发出 如下建议：
1、请保持良好的就餐秩序，自觉排队就餐，不插队，不打闹。
2、饭后请自觉收拾桌面并把餐具带到指定餐具回收处，为下一位用餐者留出 位置。
3、请保护餐具，不要把食物及餐具带出食堂。
4、初中年级同学请迅速就餐，防止影响高年级同学就餐。
5、就餐时请勿大声喧哗，不在餐厅内做影响他人就餐的事情，注意个人形象。
6、请爱惜粮食，杜绝浪费，节约粮食是尊重他人劳动的表现。
7、请注意食堂卫生，做到不乱扔餐巾纸或者食物残渣，养成看见垃圾随手拾 起的良好品行。
8、尊重餐厅工作人员，发现问题，不辱骂不吵闹，逐级反响，妥善解决。
同学们！让我们从身边的小事做起，从点点滴滴做起，标准行为举止，养成文 明的就餐习惯，形成良好的就餐环境，让道德之树生根发芽，让文明之花开满校园！
学生文明就餐建议书 7
“春种一粒粟，秋收万颗子，四海无闲田，农夫犹饿死。〞“锄禾日当午，汗滴 禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。〞这两首诗均出自《悯农》。诗中的道理是每 个同学儿时就懂得的，这告诉我们要珍惜每一棵种子，每一粒粮食。
食堂是我们在校学习生活的重要场所，营造清洁舒适的就餐环境，需要我们大 家共同努力。或许为餐桌杂乱的餐盘而苦不堪言，甚至还在为打饭拥挤而烦恼，， 或许当你看到垃圾桶中堆积如山的食物时，而为之痛心；当我们理直气壮的抱怨着 学校食堂不尽人意时，你是否想到了我们自身的问题？
试想一下，如果我们大家都能遵守文明就餐的原那么，我们的食堂是否也会变 成我们所向往的食堂？不再一哄而上的挤在窗口前，而是排起文明的队伍；不再着 急的向师傅吆喝买饭，而是静静的排队等待；不再把自己产生的垃圾丢在桌上，而 是收拾后一齐放进垃圾桶；不再浪费粮食，而是把光盘行动进行到底！
作为一名大学生，我们更应该勇于自我检讨与改正，保持食堂良好的就餐秩序， 节约粮食，文明就餐。让我们从小事做起，从自身做起，坚持心中那杆文明的天秤， 细微之处可以看出一个人的内涵，你的一个小动作都时刻影响着周围的同学，你的 举手之劳就会给他人带来无限的温暖。在此，我提出建议：
1、自觉排队就餐，遵守就餐秩序；
2、礼让三分为先，拒绝推搡占座；
3、主动收拾餐盘，处处表达文明；
4、带走剩余杂物，保持餐厅卫生；
5、不在禁区吸烟，保护你我健康；
6、爱惜餐厅设施，尊重工作人员；
7、珍惜每粒粮食，杜绝铺张浪费；
8、远离嬉戏打闹，展现良好形象。
食堂的良好秩序需要大家的共同努力，从身边的小事做起，注意就餐过程中的 点点滴滴，文明就餐，让我们一起努力，营造一个温馨、祥和的就餐气氛！
建议人：
时间：
学生文明就餐建议书 8
全体师生员工：
餐桌文明传承了中华民族的优秀文化，承载着尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约 的传统美德，是社会文明的重要表达。泉州市三度荣获全国创立文明城市工作先进 城市〔全国文明城市提名资格城市〕称号，并于 20xx 年首度入选全国文明城市；
我校也已连续多届取得了福建省文明学校称号。在此背景下，我们更应自觉引领 “文明消费、节约用餐〞的良好风气。为此，特向全体师生员工再次提出如下建议：
一、传承传统美德。我们每位师生员工都要自觉做到传承“礼仪之邦〞的美德， 号召亲朋好友踊跃参加到文明餐桌行动中来，积极打造温馨、文明的就餐环境，享 受“文明用餐，节俭惜福〞的快乐。
二、做到合理消费。绿色消费，理性消费，按需点菜，厉行节约，反对浪费， 倡导“光盘行动〞，做到不剩饭不剩菜。
三、倡导文明用餐。自觉遵守公共道德标准，不肆意喧哗，不在禁烟场所吸烟， 注意他人的用餐感受；到餐厅就餐，不叫校外外卖，讲究用餐卫生，不随意造成用 餐环境污染；低碳环保，使用“公筷公勺〞，杜绝使用一次性筷子和减少使用塑料 袋；
四、讲究科学饮食。树立科学的饮食健康养生新理念，改变不良的饮食习惯， 从寻常食物中吃出健康和营养。
让我们身体力行，与文明握手，向陋习辞别，树立平安、理性、健康的生活方 式！
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