新时期国企党建思想政治工作的研究和实践 新时期国企党建思想政治工作的研究和实践摘要：国企的党建思想工作是企业管理的重要组成部分，国家企业随着社会主义市场经济制度的实施从而发展迅速，随之暴露出来的问题就下面是小编为大家整理的新时期国企党建思想政治工作的研究和实践 ,供大家参考。
新时期国企党建思想政治工作的研究和实践
摘要：国企的党建思想工作是企业管理的重要组成部分，国家企业随着社会主义市场经济制度的实施从而发展迅速，随之暴露出来的问题就是国企党建工作的不完善，不能够随经济发展的脚步来对企业内部进行管理改革。在党建思想政治工作的开展中，要有创造性的把企业理论实践和思想政治工作结合起来，把思想政治工作的理论要点带入到日常工作中来，通过党建工作的创新来巩固国家企业的发展进度。在当前大数据的背景下，知识经济的快速扩张也给国家企业的党建工作带来了更多的可能性，充分利用社会发展的各种资源，不断的对思想政治工作进行体制改革，提升企业对于员工的思想政治工作的重视。
关键词：党建；思想政治工作；企业发展；作用
时代在不断的发展，国家对于国有企业党建思想政治工作的要求也不断的上升，这都是有目共睹的，因此国有企业一定要重视党建思想政治工作的推进，不断追随国家政治层面的发展。国有企业自身也要通过创新的方式，来更好的推进对员工的党建思想政治工作，不断在创新中总结方式方法，结合企业自身存在的问题，进行合理的解决，为推进我国国有企业党建思想政治工作做出不断努力。
1引言
我国是社会主义制度国家，在发展社会经济的时候离不开国有企业的支撑，在发展行业经济的同时，还要确立政党的领导班子组成，对于国企的发展和管理要进行必要的改进和创新。在原则上坚持从严治党的管理原则，对于国家企业内部的党建思想工作要严抓到底，提高整体的思想政治水平。在国家企业实施党建工作的过程中，要时刻保持着以工人阶级为主体，时刻保持着以民为本，为党为国家发展建设丰富的思想政治工作的精神内涵。在国家企业的党建工作中，不能
放弃的是对于员工自主意识的信任，要从根本上提高他们的思想政治觉悟，让整个国有企业发散出新生般的活力。
2新常态下加强国有企业思想政治工作的任务?要求
2.1全面提高领导干部和职工素质
切实加强思想政治工作,把重点放在培养领导干部理论思维和战略思维的能力,科学决策和驾驭市场经济应对复杂局面的能力,研究和解决企业全局性?战略性和前瞻性问题的能力上,进一步提高领导干部政治素质?经营水平和管理能力,以思想的解放?能力的提升,推动企业的科学发展?培育“四有”员工队伍?要把培养有理想?有道德?有文化?有纪律的员工队伍作为思想政治工作的根本任务,切实加强政治理念?业务知识和岗位技能培训,开展形式多样的岗位练兵?技术比武活动,努力提高员工的思想道德素质和科学文化素质?把维护员工队伍的稳定,作为思想政治工作的长期任务,认真分析研究员工和各不同群体的思想状况,把握不同时期员工关心的热点?难点?疑点问题,从源头做起,采取个性化?人性化?互动式的交流方式,从舆论上做好正面引导,把思想问题解决在萌芽阶段?在工作中和社会生活中,要充分理解?尊重?关心?爱护员工,帮助员工解决实际问题,调动他们在企业改革和生产经营管理中的积极性和创造性,切实维护企业稳定?加强对下岗?转岗等员工创业知识和技能的培扶持?
2.2全面加强精神文明建设
以十八大提出的社会主义核心价值观为指导,把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气?强基固本的基础工程,继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德,广泛开展社会主义核心价值观宣传教育,加强员工的思想品德?职业道德?社会公德和家庭美德教育,加强员工的诚信兴企?爱岗敬业?文明礼貌和诚信教育,引导员工充分认识诚信与企业发展和自身利益的关系,创新服务观念,再造服务流程,努力塑造诚信企业?诚信员工形象?
3加强国有企业思想政治工作的强化措施
训,并为他们创业致富创造条件,提供政策
3.1强化宣传思想工作
深刻理解宣传思想工作对企业正面引导的重要性?党的十八大以来,我们在实践中不断深化对宣传思想工作的规律性认识,提出了一系列新思想新观点新论断?企业宣传思想工作者要树立大局意识和全局观念,切实增强宣传思想工作的主动性和积极性,正确认识到宣传思想工作在推动企业改革发展中的重要作用,以更加积极主动的态度加强宣传?引导舆论?赢得社会各界对企业的认同?强化以人为本的工作理念?企业思想政治工作在强化过程中要坚持以人为本,在尊重?关心和帮扶企业员工的基础上增强员工的归属感?同时,利用好新时期思想政治工作的新观念?新方法?新手段,引导和教育员工树立正确人生观价值观,使员工认识到个人发展与企业发展紧密相连,企业的良好发展是个人良好发展的前提,是个人价值实现的基础?要加强员工的爱国主义教育,强化员工的主人翁意识,提高员工的道德修养,使员工在企业工作中勇于担当?爱岗奉献,以正确态度和饱满的热情投入到工作中,为企业发展贡献力量?
3.2健全完善制度化建设
要健全完善思想政治工作“一岗双责”制,将步思想政治工作制度纳入企业内控管理体系,进一步细化和完善企业思想政治工作综合评价考核制度,把组织开展思想政治工作的能力和成效,作为考核领导干部的政绩?选拔任用和奖惩干部的重要依据?
3.3发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励的作用
国有企业开展党建思想政治工作，一个企业最重要的就是为自身发展而形成的的核心理念，企业通过开展党的思想政治工作，根据有关党建思想政治理论，通过在不断摸索中形成企业核心理念，企业核心理念的形成将在一定程度上为企业的管理体制和管理模式起到引导作用。同时，国有企业通过开展党建思想政治工作还能在一定程度上能够提高企业工作人员的思想政治水平，和党建思想政治观念。这样在根本上能够保证企业上下员工，思想政治的一致性，如此之外，国有企业对企业工作人员进行激励鼓励，从而在一定程度上，能够调动企业工作人员的工作积极性。
3.4坚持党对国有企业的领导
一个企业能否朝着更好的方向发展，与其企业领导的思想境界有的直接关系。企业的领导是否有着认真积极的态度去经营和管理企业。同时是否有坚定的态度应对和面对在企业发展中遇到的各种困难。一个企业也只有在领导者积极的调动下才能朝着更好的方向发展。所以国有企业的领导者应该更加重视党建思想政治工作。
3.5抓学习促提升，为深化企业党建与思想政治工作提挡加速
国有企业在对党建思想政治工作推荐的过程中，其工作内容向企业和企业工作人员开展思想政治的学习，和希望企业工作人员能够在学习的过程中不断的提升自己的思想境界，能够以积极的态度去投入到工作中，同时也是希望工作人员能够抓住这个学习的机会，从根本上提升自己，从而更好的为国有企业的发展，奉献自己的一份力量。同时国有企业的相关负责人，也应该追随时代的脚步，用更加新颖的方式去开展党政思想政治工作。更好的调动在对企业员工思想政治学习时的氛围，让企业员工能够更好的去接受思想政治学习过程。同时国有企业内的党员应该以身作则，敢于规范企业的体制，企业上下员工共同努力让企业朝着更好的方向去发展。
4结束语
在新常态下,需要企业思想政治工作者与时偕行,加强党的宣传思想政治工作,以人为本促进企业文化的提炼和建设,加强对员工的教育培训和引导,通过思想政治工作的强化,为企业注入活力,促进企业健康稳定发展?
参考文献:
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