国有企业党建与思想政治工作研究 国有企业党建与思想政治工作研究摘要：在国有企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着国有企业的经营发展，还影响着国有企业的经济发展。因而，如何推进国有下面是小编为大家整理的国有企业党建与思想政治工作研究 ,供大家参考。
国有企业党建与思想政治工作研究
摘要：在国有企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着国有企业的经营发展，还影响着国有企业的经济发展。因而，如何推进国有企业党建与思想政治工作创新，是新时期国有企业所需研究解决的一项重要问题。要建立完善社会主义价值体系，完善基层党建思想政治工作，采取紧随时代步伐的党建思想政治工作手段，完善国有企业党建工作的激励机制，进一步在发展实践中彰显国有企业党建与思想政治工作的重要性及现实意义。
关键词：国有企业；党建；思想政治工作
中图分类号：F276文献标识码：A
引言
无论企业规模大小、性质归属，党建与思想政治在企业中一直都占据着重要的政治核心地位，承担着向企业各级人员传播国家相关政治方针、政策，引导企业科学发展的重任。国有建筑企业或由政府投资主导或由政府参与控股，属全民所有，是社会主义市场经济逐步发展的重要产物。因此，相比较一般的非公有制企业而言，国有建筑企业具有政治、经济双重属性。一方面其属于国家经济体系的重要组成，能够凭借其特殊的政治地位对国家经济起到调节作用。另一方面其作为独立的经济体，具有自主盈利性，能够为社会主义市场经济发展做出突出贡献，促进国家经济发展。
1国有企业党建与思想政治工作存在的主要问题
1.1工作制度不够完善
如今，各行各业市场竞争越来越激烈，在国有企业发展中建立科学完备的党建与思想政治工作制度，方可在激烈的市场竞争中占据有利位置。然而一些国有
企业一味追求经济效益，忽视党建与思想政治工作的重要作用，并未投入足够精力在党建与思想政治工作的制度上，由此使得企业党建与思想政治工作流于形式，企业员工在工作实践中无章可循，影响了工作质量、效率，在市场竞争中缺乏竞争力，进一步对企业可持续健康发展造成不利影响。
1.2工作模式较为滞后
为推动国有企业的可持续健康发展，必须要推进企业党建与思想政治工作方式创新发展。然而一些国有企业却表现出党建与思想政治工作模式滞后的问题，一方面，企业未能认识到自身所推行的工作模式已难以适应新时期社会的发展，同时没有对企业员工思想价值观念进行有效更新，进而对企业工作质量、效率造成不利影响。另一方面，企业没有结合自身实际情况推动科学适用的工作模式，无法解决企业内部存在的问题，长此以往对企业可持续健康发展造成不利影响。
1.3缺乏高素质人才
因为一些国有企业缺乏对企业党建与思想政治工作的足够重视，由此使得企业在此方面的高素质人才尤为匮乏。国有企业的基本宗旨在于服务社会、服务人员，倘若缺乏必要的高素质人才，企业员工的思想价值观念及综合素质无法提高，便会直接影响企业的可持续健康发展。鉴于此，为保障企业的发展，必须要加大对企业党建与思想政治工作高素质人才的培养力度，不断创新工作模式，确保企业党建与思想政治工作的有效落实。
2强化国有企业党建与思想政治工作的路径
2.1完善国有企业党建与思想政治工作制度
在国有企业党建与思想政治工作中，唯有建立完善党建与思想政治工作制度，采取科学可行的工作方案，方可使党建与思想政治工作的职能得到充分发挥，保障工作的顺利开展。比如，国有企业在开展党建与思想政治工作过程中，依托完善用人制度以吸引高素质人才，使企业市场竞争力得到有效提升。与此同时，要结合企业员工实际情况，加强企业信息化建设，借助先进网络信息技术，加强企业与员工之间的交流互动。比如，企业党员干部可借助网络平台向员工下达相关
指令，积极采纳员工的意见建议，对党建与思想政治工作制度进行优化完善，满足员工的实际需求。
2.2积极推进国有企业党建工作体系改革
正确的工作方式方法能够达到事半功倍的效果，是工作目标得以实现的重要保障。新时期国有建筑企业党建工作要想准确把握时代发展机遇，直面挑战和困境，恰合时宜的工作方式方法是极为关键的。为此，党委组织要着重做好如下几点：一是坚持以人为主的原则，构建服务型党委组织，在与广大员工保持密切联系的同时，真正了解广大员工所思、所想、所需。并以此作为党建工作完善、调整的重要参考。二是积极构建网络工作平台，开通微信、微博、抖音等新媒体账号，积极拓宽企业党建工作渠道，在更新党建工作方式方法的同时，将党建信息以多种途径展示在员工面前。三是将企业党建工作与企业文化建设工作相结合，组织多样化的党建活动，如诗文演讲、知识竞赛、征文活动、文艺汇演等，在丰富员工业余生活的同时，在企业中营造一种良好的党建文化氛围。
2.3充分发挥新媒体在国企党建中的重要作用
随着经济全球化、信息网络化时代的到来，新媒体的发展环境和发展空间日益广阔，同时也为企业党建工作带来了全新的机遇与挑战。新媒体的广泛运用使人们的信息传播方式与接收渠道发生了重大的变革。相较于传统的开会、读报、下发文件等学习方式，新媒体的运用有利于增强党建工作的活力和实效性，企业可以充分利用新媒体创建党建活动平台，将党的思想政策、国家在企业建设方面的大政方针、党建相关的实践活动集中于平台之上，建立综合性较强的新媒体党建平台，借助新型网络平台来实施基层党员教育。通过新媒体平台，党员能在第一时间了解国家大事，熟知企业在党建方面的最新动态，及时掌握最有效的信息。同时，针对不方便使用电脑客户端浏览网页平台的人员，企业可以建立微信公众号，与企业党建平台同步更新信息，通过手机就可以查阅观看，这样即使长期出门在外办公也可以及时学习，从而实现信息全覆盖。除此之外，企业还可以发挥新媒体的技术优势，整合企业文化资源，加强企业文化建设，制作蕴含企业特色的党建宣传片，突出企业的核心内涵与时代精神，展现企业的软实力，彰显企业
发展与党建密不可分的辩证关系，确保党建工作为企业发展提供精神层面的支持，推进国企党建工作高质量发展。
2.4坚持发挥党的思想引领力，凝聚精神战斗力
国企要充分发挥党的思想引领力。结合企业经营特点，装饰幕墙分公司坚持落实领导班子理论学习，设立“第一议题制度”，领导班子带头深学思想，主动将党的思想教育融于国企党员干部的思想理论水平和现代企业经营理论水平，充分认识到党的思想教育对国企党员干部、职工群众的重大精神推动力，充分认识到党的思想教育与在统领意识形态工作中的重要性。以此为精神指引，确保党员干部、职工群众时刻保持奋斗的决心和信心，让正确的思想占领高地，成为主流，让错误思想偃旗息鼓，主动抵制错误的意识形态，不断加深“爱国、爱党、爱人民、爱企业”的内心真实感化力。
结束语
综上所述，作为国有建筑企业而言，一直以来都严格按照党中央的要求，听从上级党委的号召，党建工作在企业发展过程中越来越占据重要的位置，受到各级领导以及基层工作人员的广泛关注。新时期面对社会在经济、政治、科技、文化等方面的急速变革，国有企业党建工作在获得全新发展机遇的同时，也不得不面临一系列新的挑战。这在一定程度上增加了国有企业党建工作难度，导致了党建工作中一系列问题的出现。在未来的工作中，国有企业管理者要在以往党建工作成效的基础上，不断推陈出新，在变革工作方式方法、更新工作内容的基础上，更好地适应时代环境需求。
参考文献
[1]都瑞雪.新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新[J].安防科技，2020，(3):165-166.
[2]杨东胜.新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略[J].信息周刊，2020，(5):213-214.
[3]何月兰.新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新[J].办公室业务，2020，(8):29.
[4]尹俊.新形势下国有企业党建和思想政治工作的加强与创新探讨[J].经营者，2020，(4):274-275.