篇一：“一岗双责”责任清单
落实 “一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内 容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之 中。
责任类别
具体要求
执行情况
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核 心和领导核心
推动全面从严治党 主体责任落实
2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责 范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重 大事项决策。
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、 群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政 建设工作进行指导落实。
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，
做到业务工
作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查，
掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意 识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设 监督责任
抓好党性教育
落实联系点制度，思 想政治工作做好
7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持 纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
8、带头加强和接受党性教育， 每年组织分管领域党员干部开展党性教育 和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
9、认真执行工作联系点制度， 负责了解、 检查、督促上级党组织的指示、 决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点 1 至 2 次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富 “三会一课”
制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委
中心组学习每季度至少一次，每年不少于
12 天。
完成党建调研工作
13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形 成相关调研报告。
促进精神文明建设 和企业文化建设
支部：
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以 “创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务 铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种 形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部书记：
篇二：“一岗双责”责任清单
落实 “一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和 内容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考 核之中。
责任类别
具体要求
执行情况
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核心 2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职
和领导核心
责范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和 重大事项决策。
推动全面从严治党主 体责任落实
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、 群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政 建设工作进行指导落实。
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务 工作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检 查，掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整 改。
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的 意识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监 7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支
督责任
持纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
抓好党性教育
8、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开展党性教 育和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
落实联系点制度，思 想政治工作做好
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指 示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点 1 至 2 次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富“三会一课”
制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委
中心组学习每季度至少一次，每年不少于 12 天。
13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形 完成党建调研工作
成相关调研报告。
促进精神文明建设和 企业文化建设
支部：
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以 “创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务 铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种 形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部书记：
篇三：“一岗双责”责任清单
落实 “一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内 容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之 中。
责任类别
具体要求
执行情况
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核心 2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责
和领导核心
范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重 大事项决策。
推动全面从严治党主 体责任落实
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、 群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政 建设工作进行指导落实。
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工 作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查， 掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意 识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监 7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持
督责任
纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
抓好党性教育
8、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开展党性教育 和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
落实联系点制度，思 想政治工作做好
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、 决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点 1 至 2 次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富“三会一课”
制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委
中心组学习每季度至少一次，每年不少于 12 天。
完成党建调研工作 13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形 成相关调研报告。
促进精神文明建设和 企业文化建设
支部：
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以 “创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务 铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种 形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部书记：
篇四：“一岗双责”责任清单
精品资料
落实 “一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内 容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之 中。
责任类别
具体要求
执行情况
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核心 2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责
和领导核心
范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重 大事项决策。
推动全面从严治党主 体责任落实
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、 群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政 建设工作进行指导落实。
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工 作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查， 掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
可编辑修改
精品资料
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意 识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监 7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持
督责任
纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
抓好党性教育
8、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开展党性教育 和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
落实联系点制度，思 想政治工作做好
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、 决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点 1 至 2 次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富“三会一课”
制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委
中心组学习每季度至少一次，每年不少于 12 天。
完成党建调研工作 13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形 成相关调研报告。
促进精神文明建设和 企业文化建设
支部：
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以 “创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务 铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种 形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
可编辑修改
支部书记：
篇五：“一岗双责”责任清单
落实联系点制度思想政治工作做好9认真执行工作联系点制度负责了解检查督促上级党组织的指示决定和工作部署在联系部门的落实情况
落实 “一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内 容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之 中。
责任类别
具体要求
执行情况
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核 心和领导核心
推动全面从严治党 主体责任落实
2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责 范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重 大事项决策。
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、 群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政 建设工作进行指导落实。
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，
做到业务工
作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查，
掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意 识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设 监督责任
抓好党性教育
落实联系点制度，思 想政治工作做好
7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持 纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
8、带头加强和接受党性教育， 每年组织分管领域党员干部开展党性教育 和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
9、认真执行工作联系点制度， 负责了解、 检查、督促上级党组织的指示、 决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点 1 至 2 次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富 “三会一课”
制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委
中心组学习每季度至少一次，每年不少于
12 天。
完成党建调研工作
13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形 成相关调研报告。
促进精神文明建设 和企业文化建设
支部：
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以 “创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务 铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种 形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部书记：
篇六：“一岗双责”责任清单
落
实
“
一
岗
双
责
”
责
任
清
单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内 容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之 中。
责任类别
具体要求
执行情况
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核心 2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责
和领导核心
范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重 大事项决策。
推动全面从严治党主 体责任落实
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、 群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政 建设工作进行指导落实。
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工 作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查， 掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意 识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监 7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持
督责任
纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
抓好党性教育
8、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开展党性教育 和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
落实联系点制度，思 想政治工作做好
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、 决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点 1 至 2 次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富“三会一课”
制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委
中心组学习每季度至少一次，每年不少于 12 天。
完成党建调研工作 13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形 成相关调研报告。
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以
促进精神文明建设和 企业文化建设
“创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务 铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种
形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部：支部书记：
篇七：“一岗双责”责任清单
落实 “一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内 容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之 中。
责任类别
具体要求
执行情况
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核心 2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责
和领导核心
范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重 大事项决策。
推动全面从严治党主 体责任落实
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、 群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政 建设工作进行指导落实。
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工 作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查， 掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意 识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监 7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持
督责任
纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
抓好党性教育
8、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开展党性教育 和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
落实联系点制度，思 想政治工作做好
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、 决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点 1 至 2 次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富“三会一课”
制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委
中心组学习每季度至少一次，每年不少于 12 天。
完成党建调研工作 13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形 成相关调研报告。
促进精神文明建设和 企业文化建设
支部：
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以 “创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务 铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种 形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部书记：