篇一：关于进一步加强微信、QQ工作群管理的通知
微信工作群管理规范通知
微信工作群是用于公司内部员工的正常工作交流和沟通、树立正确的工作方向和目标，分享、发布正面积极的内容。决不允许恶意的语言攻击：如挖苦、讽刺、辱骂甚至是威胁和人身攻击等。如有以上行为，由人力行政部直接考核：第一次：罚款100元；第二次：罚款500元；第三次：解除劳动合同！
篇二：关于进一步加强微信、QQ工作群管理的通知
信丰法院工作动态群管理规定（试行）
一、目的：为充分发挥微信在工作交流、信息共享、推动工作、 提高效率的积极作用，传递正能量,促进信丰法院信息化管理建设， 规范内部微信群的管理工作，结合本院实际制订本规定。
二、适用范围：本规定适用于“信丰法院工作动态群”微信群. 在 院工作人员必须加入该群,由各部门内勤负责邀请本部门人员申请加 群，经群管理人员同意后加入该群,非本院工作人员不得进入该群；
已进群，后离开本院的人员应自动退群或由群管理人员移出该群。
三、基本要求: 1、实行实名制,修改为“部门+姓名”.操作方法：进入微信群后， 点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称"进行修 改为“部门+姓名”(如办公室张三）即可。未改名人员按无关人员处 理，由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群。
2、发布内容:主要分为三类,一是通知、公告类；二是文件类；三 是工作动态、经验做法、意见建议、正能量好文推荐等。
3、发布主体：院领导可发布各类信息。通知、公告类由院领导 及其授权的部门（人员）发布;文件类信息（指已按程序签发且向全 院干警下发的文件)，由院办公室或经授权起草部门发布；工作动态、 经验做法、意见建议、正能量好文推荐等，全院干警均可发布. 4、注意事项:(1)请积极关注“信丰法院工作动态群”，及时获取 本院有关工作信息.通知类信息发布后，如要求回复的，一经回复即 视为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复,遵照执行即可，以
保持群内通知信息置顶。
(2）确保发布内容真实，虚假信息不得在群内发布。
（3)严格保守单位机密，对可能引发负面影响的信息，严禁向群
外传播,违反规定向群外传播引起负面影响的将严肃追责. (4）“信丰法院工作动态群"是作为本院工作动态交流使用的,群内
不谈与工作无关的话题，不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得 对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息(如发红包刷屏)、 不得发三俗（庸俗、低俗、媚俗 ）等内容的文字、图片及链接。
5、倡导踊跃、精炼、系统发言。要通过文字、图片、视频等形 式积极展现本人、本部门有关工作情况，向全院传递正能量,浓厚全 院干警创业氛围。
四、本规定自发布之日起执行。
2017 年 3 月 28 日
篇三：关于进一步加强微信、QQ工作群管理的通知
关于微信群管理办法的通知
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；特建立
微信群，为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体
办法如下：
一、微信群管理要求 （一）进群要求
1、微信群只加规定的人员，其他人员未经审批不得进入。
2、未经管理员同意，不得擅自拉人进群。
3、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的 图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
4、微信群统一由综合办公室管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名 制、聊天监管、违规处理等。
每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
对群 成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时 宜的话题和言语。
（二）信息发布要求
1、微信群只用于公务交流。
2、内容要务实、效率、正面，重在价值分享。
3、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
4、严禁发布反党反政府负面消息。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息， 6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、早上 07：30 至晚上 22：00 时间段请不要关机或关闭网络，保持网络畅 通，以防漏掉重要通知。
10.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相 关人员。
11.对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
篇四：关于进一步加强微信、QQ工作群管理的通知
关于加强内部“微信工作群”管理的通知
各党支部，XX 基层单位及 XX 职能部室：
为充分发挥新媒体的传播优势,更好利用现代网络信息技术，
严格按照全面从严治党及新形势下舆情管理要求，加强公司内部 微信工作群管理，进一步创新工作方式，提高工作效率，传播正 能量，规避风险，全面促进公司管理提升工作。现就有关事宜通 知如下。
一、规范名称 公司内部微信工作群名称格式：XXYY 工作群。
XX：指本级组织机构简称或全称，如“XX”等，一般不前缀 上级组织机构名称。
YY：指工作条线或阶段性工作的关键词，如“XX 管理”、“XX 管理”、“XX、X”、“人力资源”、“技术攻关小组”、等，不 明确工作条线的可省略。
二、运行管理 1.设立报备。各党支部、基层单位及职能部室及以下作业区、 班组，确因工作需要新设立得微信工作群，必须开通“群聊邀请 确认”，且由各党支部统一报备党委办公室（填报附件）。
2.专人负责。微信工作群群主为本群的直接责任人，坚持“群 主负责制”原则，具体负责工作群日常管理，群主有变动应及时 报备党委办公室；各党支部书记、基层单位及职能部室负责人负
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责本单位所有工作群的管理。
3.人员准入。微信工作群实行“实名制和请出制”，入群人
员因工作需入群，须由群主核实确认后方可加入；入群人员必须 将备注信息修改为“姓名（单位或部门名称）”，群成员不涉及 多单位或部门的，备注信息修改为“姓名”即可；因工作调整等 原因，已与该群无关的人员必须及时移请出群。
4.动态管理。各党支部、基层单位及职能部室应不定期对已 建立的微信工作群进行清理，严格控制群数量，能合并的尽量合 并，避免多头设置。对于一些僵尸群、无人管理工作群，阶段性 工作已经完成的、不需要再保留的微信工作群，应及时解散并报 备党委办公室。
三、内容管理 1.严守纪律。工作群内成员严禁发布或转与国家大政方针相 违背的信息，不真不实、不健康、传播负能量或散布谣言等违法 违纪信息。微信工作群只限于本人使用，严禁家人、朋友或他人 使用。
2.工作导向。所有微信工作群均应坚持工作导向，发布内容 主要为工作安排、学习教育、情况通报、先进经验分享等，严禁 发布与工作无关的信息。
3.高效务实。群成员应适时登录工作群，及时查看信息，落 实相关工作安排，并及时回复“收到”、“已阅”、“已落实” 等；各群在发布工作安排时，文字必须精炼准确、避免歧义，相
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关工作时间节点、落实标准及要求等必须明确。各群在发布工作 情况通报、先进经验分享时，内容必须真实、文字必须精炼，同 一工作内容配图，最多不超过 5 张（点面结合，尽量横屏拍摄）；
禁止同一信息反复发布、多头发布，不发纯点赞或表情，避免重 要信息被淹没。
4.禁止涉密。坚持“涉密不上网、上网不涉密”，严禁在工 作群内讨论涉密和敏感话题，严禁传播小道消息或未经核实的信 息；公司内部重要报表、涉密信息及数据等不得在群内发布，可 通过公司 OA 系统发送或线下拷贝。
四、梳理整顿 请各党支部，按照上述要求于 X 月 X 日（周 X）前完成本单 位所有微信工作群梳理整顿工作，并将本单位微信群成员信息页 面截图（长图）和微信工作群情况登记表（电子版）一并报送至 党委办公室。不清楚事宜，及时与党委办公室沟通。
附件：XX 公司内部微信工作群情况登记表 联系人：XX(XXXXXXXXXX)
党委办公室 20XX 年 X 月 X 日
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附件
XX 公司内部微信工作群情况登记表
责任单位(部 责任人
成员人
运行情况
序号 工作群名称
建立时间
备注
门) （群主）
数 （在用、闲置、注销）
例：
XX 工作群
XX 室
XX
20XX 年 X 月 X 日 X
在用
制表：
审核：
时间：X 年 X 月 X 日
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篇五：关于进一步加强微信、QQ工作群管理的通知
信丰法院工作动态群管理规定（试行）
一、目的：为充分发挥微信在工作交流、信息共享、推动工作、 提高效率的积极作用，传递正能量，促进信丰法院信息化管理建设， 规范内部微信群的管理工作，结合本院实际制订本规定。
二、适用范围:本规定适用于“信丰法院工作动态群”微信群。
在 院工作人员必须加入该群，由各部门内勤负责邀请本部门人员申请加 群,经群管理人员同意后加入该群，非本院工作人员不得进入该群；
已进群，后离开本院的人员应自动退群或由群管理人员移出该群。
三、基本要求：
1、实行实名制,修改为“部门+姓名”。操作方法：进入微信群后， 点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称"进行修改 为“部门+姓名”(如办公室张三）即可。未改名人员按无关人员处理, 由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群。
2、发布内容:主要分为三类，一是通知、公告类；二是文件类；
三是工作动态、经验做法、意见建议、正能量好文推荐等。
3、发布主体：院领导可发布各类信息。通知、公告类由院领导 及其授权的部门（人员）发布；文件类信息(指已按程序签发且向全 院干警下发的文件），由院办公室或经授权起草部门发布；工作动态、 经验做法、意见建议、正能量好文推荐等，全院干警均可发布。
4、注意事项：(1)请积极关注“信丰法院工作动态群"，及时获取 本院有关工作信息。通知类信息发布后,如要求回复的，一经回复即
视为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复，遵照执行即可,以 保持群内通知信息置顶。
（2）确保发布内容真实，虚假信息不得在群内发布。
(3）严格保守单位机密，对可能引发负面影响的信息,严禁向群外 传播,违反规定向群外传播引起负面影响的将严肃追责。
（4）“信丰法院工作动态群”是作为本院工作动态交流使用的， 群内不谈与工作无关的话题，不得发布与国家政策法律抵触的言论、 不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息(如发红包刷 屏)、不得发三俗(庸俗、低俗、媚俗 )等内容的文字、图片及链接. 5、倡导踊跃、精炼、系统发言。要通过文字、图片、视频等形 式积极展现本人、本部门有关工作情况，向全院传递正能量，浓厚全 院干警创业氛围. 四、本规定自发布之日起执行。
2017 年 3 月 28 日
篇六：关于进一步加强微信、QQ工作群管理的通知
信丰法院工作动态群管理规定（试行）
一、目的：为充分发挥微信在工作交流、信息共享、推动工作、 提高效率的积极作用，传递正能量，促进信丰法院信息化管理建设, 规范内部微信群的管理工作，结合本院实际制订本规定.
二、适用范围：本规定适用于“信丰法院工作动态群”微信群。
在院工作人员必须加入该群，由各部门内勤负责邀请本部门人员申请 加群，经群管理人员同意后加入该群,非本院工作人员不得进入该群；
已进群，后离开本院的人员应自动退群或由群管理人员移出该群。
三、基本要求：
1、实行实名制，修改为“部门+姓名"。操作方法:进入微信群后, 点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修 改为“部门+姓名"（如办公室张三）即可。未改名人员按无关人员处 理,由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群. 2、发布内容：主要分为三类，一是通知、公告类；二是文件类；
三是工作动态、经验做法、意见建议、正能量好文推荐等。
3、发布主体：院领导可发布各类信息.通知、公告类由院领导及 其授权的部门(人员)发布；文件类信息（指已按程序签发且向全院干 警下发的文件），由院办公室或经授权起草部门发布；工作动态、经 验做法、意见建议、正能量好文推荐等，全院干警均可发布. 4、注意事项:(1）请积极关注“信丰法院工作动态群”,及时获取 本院有关工作信息。通知类信息发布后,如要求回复的,一经回复即视
为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复，遵照执行即可，以保 持群内通知信息置顶。
（2)确保发布内容真实，虚假信息不得在群内发布。
(3）严格保守单位机密，对可能引发负面影响的信息,严禁向群外 传播，违反规定向群外传播引起负面影响的将严肃追责. (4）“信丰法院工作动态群”是作为本院工作动态交流使用的,群 内不谈与工作无关的话题，不得发布与国家政策法律抵触的言论、不 得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息（如发红包刷 屏）、不得发三俗(庸俗、低俗、媚俗 ）等内容的文字、图片及链接。
5、倡导踊跃、精炼、系统发言。要通过文字、图片、视频等形 式积极展现本人、本部门有关工作情况，向全院传递正能量，浓厚全 院干警创业氛围。
四、本规定自发布之日起执行。
2017 年 3 月 28 日